党建工作情况通报范文（优秀20篇）

今年以来，我市认真贯彻落实国务院办公厅《关于加强环境监管执法的通知》，严格执行省政府办公厅印发的《江苏省环境保护大检查工作方案》，紧紧围绕环保大检查工作目标，加强领导、明确责任，狠抓关键、强势推进，取得了显著成效。现将有关情况报告如下：

一、我市环保大检查工作开展情况

1、强化组织领导。根据国家和省统一部署，我市成立了由市政府分管副市长任组长、市有关部门分管负责人为成员的环境保护大检查工作领导小组，并在市环保局下设了领导小组办公室。2月12日，召开全市环境保护大检查动员会进行全面的动员部署，并下发市政府办公室《关于印发泰州市环境保护大检查工作方案的通知》(泰政办发〔20xx〕23号)。会后，各市(区)迅速建立组织领导体系，制定工作推进机制，出台考核督查办法，环保大检查工作全面推开。市环保局将《大检查工作方案》在泰州环保网上进行公告，加大宣传力度，加强舆论引导，争取人民群众和广大企业的理解、支持，营造浓厚氛围。为坚决贯彻落实全省环保大检查工作推进会有关精神，8月14日，我市召开全市环境保护大检查工作推进会，通报工作进展，进一步突出问题导向，进行再部署、再落实。

2、组织企业自查。在企业自查阶段主要抓了两项工作：一是召开环境保护大检查软件申报布置会。市环保局传达省环保厅对环保大检查信息报送和企业申报的相关要求，指导各地进行自查，网上申报。会后，各市(区)环保部门对辖区内所有镇、街相关人员进行了培训。二是进一步完善全市污染源底数基础台账。我市成立了全市污染源“一企一档”动态信息管理系统建设工作领导小组，制定《泰州市污染源“一企一档”动态信息管理系统建设实施方案》。9月25日，召开全市推进会，指导督促各地扎实做好“一企一档”填报工作。目前，已完成5264家企业网上自查申报和污染源信息录入。

3、开展全面检查。按照《泰州市环境保护大检查工作方案》的有关要求，我市各地组织对重点排污单位、各类工业园区(集中区)、集中式饮用水水源地、生态红线保护区域开展全面检查，6月底前，完成了“土政策”清理废除工作。(1)排污单位检查情况。通过例行监察、突击检查、联合检查等方式，全市累计出动各类检查人员32109人次，检查企业13438厂次。对存在环境问题的企业，责令限期整改795家，关停取缔51家。(2)各类工业园区检查情况。我市共检查市级以上产业园区10个，规划环评报告书的编制情况如下：中国精细化工(泰兴)开发园区、高永化工集中区已通过环保部门审查;海陵工业园区通过专家技术审查;泰州医药高新区、靖江市经济开发区、泰州新能源产业园编制完成;兴化经济开发区、姜堰经济开发区、高港高新技术产业园区和泰州港核心港区正在抓紧编制。除高港高新技术产业园区依托凯发新泉水务(泰州)有限公司外，其他9个工业园区全部建有集中式污水处理厂。除海陵工业园区、泰州新能源产业园外，其他8个工业园区均实现集中供热。目前中国精细化工(泰兴)开发园区已经建设危险废物处置单位并投入运行。(3)违法违规建设项目清理情况。对20xx年以来审批建设项目进行了全面清理，市环保局逐一进行现场核查，对存在批建不符、久试未验、未经验收擅自投产的43个建设项目已进行立案查处。各市(区)也按照环保大检查要求，对火电、医药、化工、电镀、印染等重污染行业开展专项清理工作，共清理违法违规建设项目2268家，下一步，将按照“关停一批”、“整治一批”、“完善一批”的工作要求，督促企业进行整改。(4)集中式饮用水水源地环境保护情况。我市共有集中式饮用水水源地10个，其中现用水源7个、备用水源3个。通过对集中式饮用水水源地保护区及周边环境进行全面排查，我市集中式饮用水水源地一、二级保护区内均无排污口，无网箱养殖，无与供水设施和保护水源无关的建设项目，也没有排放污染物的建设项目，每个水源地均按规范要求设置了边界标志。(5)各类资源开发利用活动对生态环境影响情况。我市省、市两级生态红线区共有9类65个，总面积1182.82平方公里，占全市国土面积的20.44%。目前，在生态红线区均设置了标志牌和边界牌。按照生态红线区一级管控区和二级管控区不同的保护要求，严格实行差别管理，严守生态红线，在一级管控核心区内，禁止一切形式的开发和建设;在以生态保护为重点的二级管控区内，禁止有损主导生态功能的开发建设活动。近两年来，全市累计开展涉及重要生态功能保护区的建设项目审批和预审26个，其中，否决重污染项目3个，由于不符合管控要求而重新选址项目4个，要求进一步完善污染防治设施项目6个。(6)阻碍环境监管执法“土政策”清理废除情况。依照相关政策法规，对阻碍环境监管执法的“土政策”进行了全面梳理和认真排查，并于6月底前全部完成，没有发现阻碍环境监管执法的“土政策”。(7)开展专项督查情况。今年4月、10月，市环保大检查工作领导小组办公室抽调相关部门的精兵强将组成督查组，分别对靖江、泰兴、兴化三个市和姜堰、高港两个区的环保大检查工作情况进行专项督查。通过听取汇报、查阅资料、现场检查等形式，全面掌握了各地环保大检查工作开展情况，并对检查中发现的问题进行通报，作了现场交办，促进各地环保大检查工作真正落到实处。(8)开展夜间突击检查和交叉执法检查情况。7月3日和9月28日，市环保局组织环境监察、监测人员对市区部分重点企业进行了夜间突击执法检查，对检查中发现环境问题的9家企业依法进行了严查。9月中旬，以化工、电镀、印染等重污染行业为重点，在全市范围内开展了为期4天的环保执法交叉检查，各市(区)相互检查企业83家，检查后，立案查处15家，向公安部门移送3家，责令停产2家，下达限期整改通知书1家。泰兴市环保局开展24小时环境执法巡查，形成了完善的工作机制，实现了对企业的全天候监管，责令江苏常隆农化有限公司等7家废气超标排放企业停产整治，对违法排污企业起到了有力的震慑作用。(9)危化品运输船舶专项整治工作情况。针对我市水网密布、危化品水上流动污染呈现多发易发态势的情况，9月18日，市政府专题召开全市危化品运输船舶专项整治工作会议，分析形势，查找问题，严明纪律，落实责任，要求各市(区)坚决防止发生水污染事件，全力保障水环境安全。10月23日，市政府办公室下发《关于印发泰州市20xx年危化品运输船舶专项整治工作方案的通知》，市及各市(区)迅速成立了由政府分管负责人任组长的工作领导小组，形成了具体的工作方案。目前，这项工作正在全力推进。

4、严格环境执法。今年以来，借助新《环保法》正式实施的东风，我市环境监管执法力度进一步加大，按照“零容忍”的要求，对环境违法行为有案必查、违法必处，坚决打击、绝不姑息。对偷排偷排、非法排放有毒有害污染物、非法处置危险废物、不正常使用污染防治设施等恶意违法行为，依法严厉处罚，对涉嫌犯罪的，一律移送司法机关。7月份，公安警务室在市环保局正式挂牌。今年全市共立案查处环境违法案件284件，下达行政处罚决定264件，对外公开226件，行政处罚金额1296万元。按照新《环境保护法》及其配套办法依法查处环境违法行为39起，对海陵区东海物资经营部等16家企业实施了查封扣压，对金泰环保热电有限公司等2家企业实施了按日连续记罚，对泰兴锦港化工有限公司等8家企业实施了停产整治，将原靖江市侯河石油化工厂内发现有毒有害物质等13个案件移送公安机关，刑事拘留14人，行政拘留4人，取保候审2人。

二、存在问题

虽然我市环保大检查工作取得了显著成效，但也存在一些问题，主要有：一是“一企一档”工作还需进一步完善。“一企一档”申报工作前期主要由乡镇一级负责，对企业的指导不足，致使“一企一档”申报内容不够完整，存在漏报现象，还需进一步完善。二是全市环境执法力度虽明显加大，但区域之间不平衡，依据新环保法实施案例和司法移送案件偏少。

三、下一步工作打算

1、严格进行考核督查。强化行政推动，建立完善“市级督查、县级负责、镇级监管”的工作机制。本月内，市环保大检查工作领导小组将组成联合督查组，对各地环保大检查工作情况进行督查考核，及时向各地党政主要负责人通报各自辖区内的大检查工作进展情况。对工作开展不力，未能按期完成目标任务的，将严肃追究有关领导和责任人的责任。

2、认真开展项目清理。认真贯彻落实好《关于全面清理整治环境保护违法违规建设项目的通知》精神，着力在全市范围内继续深入开展建设项目清理工作，实施分类处理，20xx年12月底前完成整治工作。

3、加强环境案件查处。进一步用好新《环保法》，对偷排偷放和非法排放有毒有害物质的、非法处置危险废物、不正常使用污染防治设施、伪造或篡改环境监测数据等违法行为，一律从重处罚，涉嫌环境污染犯罪的，移送公安机关追究刑事责任。组织公安、环保部门开展专项行动，依法严厉打击偷排直排、数据造假等恶意环境违法行为，同时加大公开曝光力度，切实起到查处一个、教育一片、震慑一方的效果，真正把法律的权威树起来，让更多的企业脑中有法、心中畏法、行为依法。

4、推进检查成果应用。我市将充分利用此次大检查汇总的环境管理信息，进一步完善“一企一档”(企业基本信息、地理坐标、建设项目情况、污染防治设施情况、现场检查情况、违法行为处理情况等)环境管理基础台帐，年底前，将所有排污单位污染源信息录入动态信息管理系统，形成全市性的数据库，为今后开展污染物达标排放行动和排污许可证管理夯实基础。

x年xx月xx日

关于近期我市几起火灾事故的通报发布时间：20xx-06-10 10:21:10各县(市)、区人民政府，市经济技术开发区管委会，苏通科技产业园管委会，南通滨海园区管委会，市各有关部门和单位：

近期，我市发生多起火灾事故，现将有关情况通报如下：

5月26日，南通大陆桥公司雇请工人在为十字街市民广场露天安放的空调冷却塔安装防护网电焊作业时，电焊工违规作业引发火灾，未造成人员伤亡。

5月30日下午3时左右，市区西被闸北侧跃龙路崇川区汇丰大楼顶楼广告牌起火，由于扑救及时，未酿成大火和造成人员伤亡。

6月4日8时7分左右，海安县华润食品有限公司的冷链物流配送中心一期工程(冷冻、冷藏库)在做冷库墙体保温(聚氨酯发泡)、铺挤塑板(地面保温)、地坪浇筑及安装混凝土送浆管道等作业时发生火灾，此次火灾事故造成冷库已安装好的保温层及制冷管道烧毁，过火面积约2500平方米，未造成人员伤亡。

6月6日5时44分左右，南通源祥实业开发有限责任公司发生火灾，火灾造成该公司一层厨房的冷菜间、二层演艺吧的机房及内部设施被烧毁，承租的南通康嘉福皇家古法养生所的一层大厅及源祥公司二楼演艺大厅的部分吊顶过火，过火面积约20平方米，未造成人员伤亡。

上述事故的发生，充分暴露了我市消防安全存在着以下问题：一是企业主体责任没有落实。一些企业主要负责人不认真履行第一责任人的职责，该带班的不带班，该组织检查的不组织检查;没有开展有针对性的安全培训，未配备应急器材;该投入的不投入，安全措施该到位的不到位等;二是部分生产经营单位火灾隐患排查不彻底、整改不到位等突出问题;三是对生产经营场所风险辨识不到位，对事故隐患排查不深入、不认真、不彻底;四是少数地区、单位对火灾隐患重视不够，没能督促企业及时整改到位。

市委、市政府对安全生产工作一直高度重视。丁大卫书记对这4起火灾事故均作出了批示，要求彻查原因，落实责任，及时排查治理事故隐患。为此，各地区、各部门和各单位要认真贯彻落实丁大卫书记批示要求，深刻吸取火灾事故教训，举一反三排查事故隐患，认真开展安全生产大检查，采取针对性工作措施，防范类似事故的发生。

一、要高度重视消防安全和火灾防范工作

目前已经进入高温季节，各项工作繁重尤其是企业生产、施工任务繁忙，强化消防安全和火灾防范工作显得十分重要。各地区、各部门和单位要进一步增强责任意识，牢固树立“没有安全、一切归零”的理念，明确政府属地责任、部门监管责任和企业主体责任。坚守安全红线，把牢安全底线，按照“党政同责、一岗双责、分级负责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”的要求，进一步搞好消防安全常识教育和事故警示教育，强化各项事故防控措施。要进一步督促生产经营单位落实主体责任，完善安全生产规章制度和各项操作规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，加强消防安全教育培训，严厉打击各类非法违法行为。特别要加大对重复发生事故企业的监督检查和责任追究力度，督促企业真正吸取事故教训，认真落实整改措施，坚决预防和遏制各类事故的发生。

二、要深入扎实开展消防安全大检查

各地区、各部门和各单位要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，扎实开展消防安全大检查，全面、深入、彻底排查整治火灾隐患，坚决堵塞漏洞。各级领导要认真分析当地消防安全形势和问题，带队开展检查，督促基层抓好工作落实。要充分发挥基层消防安全网格管理作用，广泛发动群众参与火灾隐患排查，切实做到排查全覆盖、隐患零容忍、整治见实效。特别是对人员密集劳动场所存在消防通道不畅、消防设施缺失、员工未经安全教育培训和应急逃生演练等严重消防安全问题的企业，要发现一处整改一处，对不能立即整改到位的，该封的封，该查的查，该停的停。凡存在重大事故隐患的企业和单位，要督促企业限期整改，对整改不到位的要严肃追责;对排查责任不落实、排查留有死角或排查发现问题不报告，导致事故发生的，要严肃追究责任。

三、要切实加强重点行业和重点领域的安全管理

各地区、各部门和各单位要切实加强消防安全管理，尤其要抓好建筑施工、危险化学品、人员密集场所和交通运输等重点行业(领域)的消防安全专项整治。要着力预防、综合施治，深查隐患、强力整治，多措并举，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。各地区、各部门特别是近期事故多发的地区要认真分析事故多发原因，突出重点，采取针对性措施，坚决控制事故多发势头。要督促所有生产经营单位强化用电作业、动火作业、高处作业等安全管理，按照规章制度落实危险性较大作业的各项安全防护措施，防范各类事故的发生。要继续加强对“五小”、“多合一”场所、公共娱乐场所、大型商场等人员密集场所等重点场所的消防安全检查，严格落实用火用电等消防安全制度，加强巡查等值班制度，加强培训、宣传和警示教育，深入细致地做好高温期间的消防安全工作。要加强重点危险化学品生产、经营、储存单位的消防安全监管，强化监管手段和检查指导力度，督促危险化学品企业针对夏季安全生产特点，全面排查防雷、防汛、防高温等方面的措施落实情况，开展有针对性的应急演练，加强值班值守，严防危险化学品泄漏、火灾、爆炸等事故的发生。要加强对建筑企业和建设工程、建筑工地安全监管，要督促施工单位加大安全生产投入，完善现场各项消防措施。要加强交通运输企业和车辆、船舶的安全管理，尤其是涉及危险化学品的车辆、船舶要扎实做好风险辨识、事故防范和安全、环保等方面的应急处置工作。

四、要认真开展事故调查和责任追究工作

各地区、各部门要严格按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，认真开展事故调查工作，严肃处理事故责任单位和有关责任人员。不能因为火灾事故损失小，就忽视、轻视火灾事故防范和调查处理工作，对发生的所有火灾事故都要按规定调查处理，并依法依规追究责任。要坚决纠正事故查处工作效率低和人员问责失之于软、失之于宽、失之于轻等倾向，加大查处力度，加快结案进度，并及时公布结果，以起到警示作用，接受社会监督;要深刻分析事故暴露出的深层次问题，提出有针对性和可操作性的防范措施，并跟踪督促整改落实。要认真吸取事故教训，深刻反思、查找漏洞、努力改进，切实防范各类事故发生。

电子政务服务包括面向公众、企事业单位和政府的各种服务。通过应用现代信息和通信技术，将管理和服务通过网络技术进行集成，在网络上实现组织结构和工作流程的优化重组，超越时间和空间及部门之间的分隔限制，向社会提供优质和全方位的、规范而透明的、符合国际水准的管理和服务。

1.1建设目标

遵循国家和省电子政务建设的总体要求，结合县的具体情况，从以下几个方面确立电子政务工程的建设目标：  网络互联：建成覆盖全市各部门和县区政府的电子政务统一网络平台，保证电子政务系统运行安全可靠、互联互通。 资源整合：基础性政务信息资源库建设取得重大进展，信息资源整合、共享程度明显提高；不断深化信息资源开发和利用，使资源得到最大范围内的共享。 应用深化：应用体现了电子政务的目的和效能，开展网络协同办公、网上行政审批等领域的应用，实现“政务信息数字化，内部办公无纸化，对外服务网络化”。 管理创新：电子政务建设是通过政务信息化重塑和规范政府行为。要实现网络环境下的“一体化政府”，为公众提供“一站式服务”，即通过信息网络技术强化部门间的联系、沟通和协调，整合政府职能，通过统一的服务平台为公众提供全方位服务，同时对县的电子政务的建设以及信息资源的开发利用实施规范管理。

1.2 建设内容

根据县的基本情况和规划目标，电子政务系统具体建设内容包括移动电子政务、协同办公系统、行政审批系统、政务门户系统、网络问政等应用系统和文档、自然人、法人基础数据库。其结构图如下所示：

电子政务系统结构图

县电子政务参考模型由硬件层、数据服务层、应用支撑层、应用系统层组成，安全保障和标准、管理贯穿各个层面。 硬件层位于整个技术体系结构的底层，为各类电子政务应用提供必要的网络基础环境和有效、可靠的信息传输服务通道，是各类政务信息的最终承载者。  数据服务层为各类应用提供数据的持久化存储、复制、备份、恢复服务。应用支撑层为电子政务应用系统层提供共性支撑服务，能有效地保证应用系统的互联互通、资源共享，简化电子政务应用系统的设计和实现，节约成本，提高质量，缩短建设工期。 应用系统层包括在应用支撑层上构造的各种电子政务应用，和一些独立的应用系统，是整个电子政务的核心和面向终端用户服务的层面。 安全保障在各层面为电子政务提供机密性、完整性、可用性、加密、不可抵赖性等安全服务，主要涉及安全管理、安全协议、加密、签名与认证、密钥管理、安全评测、公钥基础设施等方面。 管理涉及硬件、数据服务、应用支撑、应用系统各个层面的应用行为规范管理，以及技术和运行管理及维护。 标准指各类国家、国际标准或规范，以及省和市地方性的标准和规范，特别是电子政务标准化总体组制定的电子政务标准体系，包括总体标准、应用标准、应用支撑标准、网络基础设施标准、信息安全标准和管理标准。

1.3 功能描述

 移动电子政务

移动技术的发展和逐步成熟，使政府办公不再仅仅局限于办公室，使得政府工作人员可以随时随地的为公众提供更好的服务，公众也可以随时随地的享受政府高效的服务，为政府部门进一步改善对公民的服务提供和提高政府管理水平提供了新的条件。移动电子政务主要有以下优点：

      

改善政府办公环境，简化机构之间的沟通，实现移动办公。

加快现有办公流程，节省政府机构的运营成本。提高政府、领导的决策能力。

方便企业、居民与政府之间的通信，让政府办公真正面向社会。

更好的灵活性和可扩充性，强大的备灾能力和安全性。塑造更富弹性的服务型政府形象。

协同办公系统

协同办公系统以办公管理为核心，以沟通、协调、控制为宗旨，以简单、实用、方便、安全为原则，从管理的角度深层次地剖析了办公自动化的生命周期与发展方向，力求做到网络管理的实质与用户的应用需求紧密吻合，充分体现用户管理的价值，满足各个层面用户的应用管理需要，利用先进成熟的计算机和网络通讯技术建立的一个高质量、高效率、智能化的办公系统，是专门协助市属机关及直属（下属）单位内部实现个人办公、日常办公、信息交流、申报审批、事项管理、会议管理等无纸化的信息化系统。

该系统考虑到政府部门领导工作繁忙经常外出的特点，提供了只需要使用手机短信即可实现移动办公功能，从空间上拓展了领导办公的范围，摆脱时间空间限制；同时该系统对领导的日程还可以实现通过手机短信提醒，避免了领导因工作忙而忘记一些重要活动或突然想起而匆忙应对的尴尬局面，让领导们置身于移动秘书的周到服务中。

该系统还能实现工作流转自动化，以工作流方式实现各种日常办公事务的自动流转和自动化管理，减轻办公人员工作压力，提高了工作效率、规范办公程序，还可以提高办公人员的业务素质。

该系统涵盖了办公过程的全部，可归纳为信息共享、交流协作、协同事务管理、协同流转办公以及个人办公事务处理等几个方面，真正的将烦琐的任务变成办公人员轻轻松松就能完成的工作。该系统在业务功能上个人助理、日常办公、信息交流、申报审批、事项管理、会议管理、系统管理等六大模块组成  行政审批系统

行政审批系统为社会公众提供方便的行政审批服务。申请审批人可以利用电子政务提供的各种申请提交渠道一次性提交申请，例如各政务服务中心或将来提供的其他渠道。无论从哪条渠道提出申请，接受系统将申请整理成统一格式，提交到行政审批后台处理系统，由后台系统自动确定审批事项涉及的政府部门以及在不同部门间的审批顺序，并按确定的顺序将审批申请发送到相应部门的公文处理系统。后台系统同时汇集审批事项的处理进程，供申请人查询。办事结果将供政府网站和呼叫中心查寻，也可以通过电话、短信、传真等手段通知申请人到政务服务中心取得审批结果凭证。该系统主要包括政务服务中心系统、远程审批系统、一站式网上审批系统、审批信息查询系统等。 政务门户系统

政务门户系统分为公众门户网站和政务外网门户。公众门户网站直接建设在互联网上，是政府面向公众（个人和企业）提供各项在线服务的集成平台和政府相关信息的发布平台，个人和企业可以在公众门户网站上访问各类公开信息，并可以经过安全认证后，在线使用政府提供的各类公共服务。公众可以通过公众门户网站提出建议、意见、投诉和办事申请；公众门户网站通过电子政务应用平台将公众提交的事项按照标准协议转发到相应的业务系统办理；申请人也可以通过公众门户网站查询事项的办理进展、投诉和意见的处理结果等。

电子政务的外网门户网站建设在电子政务外网上，是政府各部门所有应用系统的总入口，提供电子政务系统各类应用统一的登录界面，实现统一用户管理。该网站同时也是政务外网上的信息发布平台。 网络问政系统

网络问政就是政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，以达到取之于民，用之于民。从而实现科学决策、民主决策，真正做到全心全意为人民服务。随着网络的日益普及，互联网在中国民众的政治、经济和社会生活中扮演着日益重要的角色，成为中国公民行使知情权、参与权、表达权和监督权的重要渠道。

网络问政平台包括咨询投诉、意见征集、建议献策、问卷调查、政务之声、新闻发布会六个模块的块内容。

12月4日—5日，学校教导处组织进行了第二次常规检查，本人负责七、八年级课改科目教师的常规检查工作，本次检查的一共有26位教师。从资格上来说我不具备能力，这次检查是本人抱着诚恳的态度，也是一次很好的学习机会，实际上，结果也是如此，检查过后，感觉本次检查自己也收获不少。

一、亮点所在：

1、学案方面：

(1)绝大部分课改老师的教学案都按照既定的学科课堂教学模式在制定教案，学案的内容也基本体现了“预习”、“展示”“反馈”三大环节，除极个别依然采用问题式学案外，其他都在知识的基础性、层次性、环节方面都严格按规范在制定。

(2)部分学科之间集体备课落实较好，如七、八年级语文;七、八年级数学;七、八年级英语;七八年级生物等，特别是七八年级数学，全体课改教师全体参与，群策群力，学案制定模式、环节十分规范，版面规范，就连手写的杨x老师、周x老师、黄xx老师都是认认真真，一丝不苟，体现了教师既对学生负责同时也体现教师本身严谨的教学态度，值得各组取经学习。

2、教师活动方面：

课改实行快一年了，我们学校在教学案“教师活动”这一栏的撰写方面做得比较好的是语文组和数学组，如八年级的吴老师，教师教学活动写得非常详尽，步骤清晰;七年级的、xx老师的教学活动不仅仅步骤详尽清晰，教师的指导性体现很明显，每一节课根据不同的内容采用不同的教学方法，通过教师活动，我们能够从中清晰地看到这节课老师在做什么，是不是课改环境下“学生为主体、教师为主导”，一清二楚，是不是真正在课改也明明白白，我们很多老师不知道课改环境下教师活动如何写，我推荐大家向语文组和数学组的老师进行学习和借鉴。、

x年xx月xx日

2017年3月31日阳宗镇小营村阮小刀到我公司购买袋装水泥20吨，并于2017年4月27日用此批水泥施工浇筑其1楼顶板。

2017年5月3日，我公司接到阮小刀的电话，说我公司的水泥用于施工后有混凝土质量隐患。我公司即派出专人到该用户的施工现场，通过现场查看，由于该楼板顶面正在用水养护，无法作细致观察和检测，我公司即要求该客户按要求养护好混凝土，有其他情况再与我公司联系，并对该客户做了耐心细致的说服工作，现场教授了混凝土养护的知识，后鉴于剩余的水泥储存期已超过了31天，现场储存条件又不符合要求，出于对用户负责的考虑，我公司即将剩余的13吨水泥（已使用了7吨）运回公司做混合材重新回磨，并将水泥款及运费退还给该客户。5月7日，该客户到技术监督部门投诉说我公司的水泥有质量问题，我公司又及时赶往现场，此时楼板干燥，表面仅有部分细微的干燥收缩裂纹，属正常现象。后使用混凝土回弹仪测定该楼板的混凝土强度，共检测了10余个点，其最高强度为24mpa，最低强度为20mpa,符合c20混凝土质量标准。检测结果当场告知了该客户，并说明我公司生产的该批水泥质量合格，无任何质量问题。

5月9日应客户的要求，我公司又出据了一份书面的情况说明，承诺该批水泥无质量问题，并保证对该批水泥的质量负责，该客户接到情况说明后，至今无任何异议。

至此，该投诉事件处理结束。

特此说明

云南澄江华荣水泥有限责任公司

二0一三年六月十七日

——请假情况说明申请标准

___班___老师

你班学生___因___________特发此通报批

评，忘及时查证，并加以改正。

计算机科学系团总支

年月日

___班___老师

你班学生___因___________特发此通报批

评，忘及时查证，并加以改正。

计算机科学系团总支

年月日

___班___老师

你班学生___因___________特发此通报批

评，忘及时查证，并加以改正。

计算机科学系团总支

年月日

关于对、违反工作纪律的处理决定

工作关系到数万名群众的生命财产安全，责任重大，影响深远。进入汛期以来，广大防汛战线上的同志绝大部分都能按照要求，时刻把水库安全作为日常工作的重中之重抓紧抓好，全力以赴抓好防汛抗洪工作，取得了此项工作阶段性胜利。但有少部分同志麻痹思想严重，未能按照上级主管部门、*党委政府和防汛指挥部的要求，切实负起防汛责任人的责任，存在未能及时上水库巡查堤坝、脱岗漏岗现象，致使防汛工作存在漏洞。*年**月**日，防汛办公室在进行电话巡查时，、两位同志电话无人接听，给我防汛工作带来负面影响，受到上级批评。为严肃工作纪律，防止此类事件再次发生，经政府、防汛指挥部研究决定，责令、写出深刻检查，并在全范围内通报批评。

希望广大党员干部以此为鉴，时刻绷紧防汛抗洪这根弦，保持高度警惕，以临战状态积极行动起来，全力做好防汛抗洪工作。希望各有关单位切实加强对防汛工作的领导，进一步强化责任意识，扎实做好各项防汛准备工作，做到任务明确、责任细化、措施到位，保障水库安全度汛，实现确保人民群众生命财产安全、确保国家和社会财产安全、确保粮食生产安全的“三个确保”的目标圆满实现。

x公司

文件

总经办【20xx】 028号签发：

关于旷工的处罚通报

公司全体员工：

兹有在20xx年10月4日未按国庆节值班

上两位员工进行x元罚款的处理并在全公司进行通报批评。

希望全体员工引以为戒、严格遵守公司管理规章制度，争做

优秀员工。

特此通知!

分公司

20xx年10月8日

抄报：总经办

抄送： x公司各项目部x公司行政部

20xx年10月8日印发

共

为落实中纪委对国有企业领导人员提出的廉洁自律各项规定，加强对企业管理人员的监督，促进管理人员廉洁从业，按照《党组[2004]41号》和《直纪[2004]5号》文件的要求，直属纪委于2004年12月31日对2004年1月以来新任现职的三级经理（三级正、副经理、业务经理）进行任职廉洁集体谈话。集团公司副总经理、纪检组组长、直属党委书记出席了谈话会并做了重要指示。直属纪委书记在会上与中层管理人员进行了谈话。人事部副主任也在会上讲了话，人事部总部人事处处长、集团公司监察局综合处副处长出席了会议。最后直属纪委向全体人员进行了题为《防微杜渐，警钟长鸣，构筑牢固的思想道德防线》的警示教育。总部59名新任三级经理参加了谈话会。 集团公司副总经理、直属党委书记在谈话会上指出，对新任职三级经理进行集体谈话是对大家的爱护，要用谈话的形式对大家在任职前进行提醒，提前讲清楚有关的规定，强化遵纪守法的意识。任职廉洁谈话要形成一种制度坚持下去。黄总针对总部存在的现象提出了需要注意的问题：一是要坚决拒收礼金、有价证券、支付凭证和贵重礼品，确实不能拒收的要按照规定上交直属纪委。二是禁止铺张浪费，请客送礼，特别反对集团内部上下级和部门之间互相吃请和收送礼品、礼券。三是正确使用手中的权力，不要滥用职权谋取私利，尤其是有关职能部门的人员，不能搞影响公正执行公务的活动和关系。最后，黄总要求与会同志一要加强学习，不仅要学习专业、提高技能，还要学习政治理论，国家的法律法规和党的纪律要求；二要廉洁自律，对有关规定要熟知、熟记。三要主动接受监督，要把个人置于组织和群众的监督之下。四要带好队伍，要承担起党风廉政建设的责任。 直属纪委书记在集体谈话会上传达了《党组[2004]41号》文件，同与会三级经理重温了中纪委自1995年起在历次全会上针对国有企业领导人员提出的22个“不准”、2004年中纪委三次全会上提出的四大纪律、八项要求和三个“不得”，学习了吴官正同志最近在中纪委落实党风廉政建设责任制电视电话会议上讲话中提出的五个“不许”。在谈话中，对与会的各位三级经理提出了四点要求：加强学习，提高素质；把握政策，依法从业；廉洁自律，率先垂范；带好队伍，落实责任。并真诚的告诫大家，一定要正确行使手中的权力。要牢记，这些权力都是党和人民给的，是全体员工给的，它是用来为发展做工作的，而不是为谋取私利的，因此每一个人都要正确的认识和使用手中的权力，把权力作为为人民服务的工具，而不是谋取私利的途径。 最后代表直属党委、直属纪委为大家献上警言诗一首：元旦春节将来到，廉洁自律莫忘掉，礼金礼券不可收，贵重礼品不能要，勤俭节约是传统，遵纪守法最重要，相互提醒要牢记，合家幸福尽欢笑！

各区、县安全监管局，黄山风景区安全监管局，黄山经济开发区安委办：

根据市安全监管局《关于立即组织开展安全生产督查的通知》(黄安监明电﹝20xx﹞2号)统一部署，市局组织6个督查组，分别由市局领导带队，有关科室参加，于6月10日至30日对各地安全生产工作进行督查，现将有关情况通报如下：

一、督查总体情况

督查组采取听取汇报、查阅资料、抽查暗访等方式，督查了三区四县、黄山风景区、黄山经济开发区以及部分乡镇，抽查检查了非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、人员密集场所等重点行业领域企业15家。从督查的情况看，各地贯彻落实国家、省、市的决策部署行动迅速、措施有力,各项工作取得一定成效。

(一)全面推进安全生产法等法律法规的贯彻实施。自新《安全生产法》颁布实施以来，各地通过召开专题培训会、辅导报告会、宣讲会等多种方式，迅速掀起宣传贯彻热潮。尤其今年“安全生产月”以来，在举办安全生产宣传咨询日、安全生产事故警示教育周、安全文化周等系列活动的同时，采取在电视台滚动播放安全生产宣传标语，组织新闻记者深入企业开展系列专题报道等活动，大力宣传xx届四中全会精神、国务院办公厅《关于加强安全生产监管执法的通知》等法律法规和方针政策，真正做到广播有声、电视有影、报纸有字、户外有势，在全市范围内营造了学法、知法、用法的浓厚氛围。

(二)强化安全生产责任体系建设。各地积极推动“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全责任体系向乡、村两级延伸，全市所有乡镇都落实了“五覆盖”; 684个行政村(社区)中有298个落实了“五覆盖”，覆盖率43.6%。全市350家规模以上企业完成“五落实五到位”的有178家，覆盖率51%。

(三)持续开展打非治违专项行动。照模块化管理的要求，全市集中开展了春节两会期间安全生产集中专项整治活动，检查企业单位和场所2276家次，排查整改安全隐患1489处，下达执法文书103份。全面开展安全生产“大培训、大排查、大整改、大执法”活动，共培训企业主要负责人、分管负责人和安全管理人员、特种作业人员2145人，督查检查企业2534家次，排查整改安全隐患3547条。

(四)深入开展安全专项整治。组织开展油气输送管道隐患排查治理攻坚战，集中治理制造加工企业粉尘防爆、城市燃气安全隐患，加强非煤矿山、危险化学品、道路交通、建筑施工、旅游、服装纺织、人员密集场所、古民居古村落古街巷等行业领域安全专项整治,取得了明显成效，一批安全隐患得到整治。歙县开展烟花爆竹经营安全专项治理活动，目前已收回不符合条件的300余户零售店零售经营许可证。黟县开展写生学生接待场所专项检查，对全县范围内所有写生学生接待场所进行安全专项检查。

(五)精心组织“安全生产月”活动。全市在各级政府驻地、企业、建设工地、学校等人员密集场所设置安全宣传横幅20xx条，安全宣传挂图3200份，屯溪区印发安全生产、职业病防治法等法律法规汇编4000册，黄山区印发法规汇编3000多册。全市共组织综合演练32场，专项演练352场，演练直接参加演练人数达8.68万余人，其中黄山风景区承办了全国客运索道应急救援综合演练，徽州区承办了黄山市危险化学品事故综合应急演练。

(六)全面开展汛期隐患排查治理。各地对汛期安全生产工作都及时安排部署，落实汛期安全生产责任，切实将各项防范工作抓紧抓实。突出旅游、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、道路和水上交通重点领域，全面开展汛期隐患排查治。开展应急物资、队伍准备工作情况检查，及时充实各类应急物资。严格落实应急突发信息报送工作责任，严格落实领导带班和单位24小时值班制度，确保值班电话畅通，值班信息传递、报送及时。

(七)全面推进高危行业视频监控联网建设。全市第一批48家企业安全生产视频监控已完成建设，基本实现了非煤矿山、危险化学品生产、烟花爆竹批发和重大危险源企业的市、区县、企业三级信息互通共享和实时动态管理。

(八)创造了一些好经验、好做法。祁门县创新开展安全生产“月月有主题、月月有活动”的宣传教育和专项整治活动，徽州区落实循环园夏季高温安全预警机制，歙县安委办、县委组织部印发《关于进一步加强基层安全生产监督管理队伍建设的意见》，进一步明确党委、政府、部门和村级安全生产责任。休宁县推进安全生产执法终端建设，对全县所有企业基本信息和企业安全管理信息输入执法终端，提升安全监管科技水平。黄山经济开发区制定安全生产“四个一”方案，(即创建一个安全生产机构组织、完善一套安全生产规范制度、举办一次安全生产特色活动和制定一套安全生产检查台账)，建立健全安全生产者责任机制。

二、发现的主要问题

(一)安全责任体系向乡、村两级延伸重视不够。各地推动“四级五覆盖”进展不平衡，个别地方重视不够，缺乏有力措施，工作停留在一般号召上，落实不到位，“上热下冷”的现象仍较为突出。

(二)企业安全生产责任体系建设推动迟缓。部分地区推动企业安全生产责任“五落实五到位”思想认识不到位，资金投入不足，《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》和《非煤矿山、危险化学品企业责任制范本》学习贯彻氛围不浓，结合实际不够，存在流于形式的问题。

(三)安全隐患排查治理推进不力。部分地区开展安全生产“大培训、大排查、大整改、大执法”活动推进力度不够，隐患排查不彻底，整改措施不到位。一些地方贯彻执行法律法规不坚决、不严格，对安全生产条件差、发现安全隐患拒不整改或者整改不彻底的企业执法不严，失之于宽、失之于软现象依然存在。

(四)高危行业视频监控运行不正常。部分企业没有落实专人负责视频监控工作，视频监控设施使用不规范，维护不及时，不能实现信息互通共享和实时动态管理。

三、下一步工作要求

(一)深入推进安全生产责任体系建设。加大乡镇、行政村(社区)“五覆盖”和 企业“五落实五到位”工作落实力度，督促乡、村两级加快建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全责任体系，所有乡镇、行政村(社区)9月30日前全面实现“五个全覆盖”。中央、省驻黄企业，市属企业，全市非煤矿山、危险化学品生产、烟花爆竹批发、民爆企业8月20日前实现“五落实五到位”。其他行业所有规上企业11月30日前都要实现“五落实五到位”。积极指导所有规模以下企业逐步实现“五落实五到位”。

(二)认真抓好“大执法”活动。在“大培训、大排查、大整改”的基础上，组织执法检查组对各地进行督查检查，围绕道路交通、旅游、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、人员密集场所、特种设备、经济开发区等安全生产重点行业、领域、区域，继续深入开展隐患排查专项治理行动。要按照安全生产法律法规，特别是《国务院办公厅关于加强安全生产监管执法的通知》要求，加大检查执法力度，对发现的问题和隐患及时下达整改通知，督促企业整改到位;对重大事故隐患要坚决落实挂牌整治，对非法违法生产经营建设行为，坚决落实“四个一律”整治措施。对符合“四个一律”和新《安全生产法》规定的处罚情形的，对生产经营单位及其负责人员都要依法进行经济处罚，切实推动各类企业依法依规落实安全生产主体责任。

(三)全面推进高危行业视频监控建设。督促企业针对检查督查中发现的问题及时完成整改，切实加强日常维护，保证系统的稳定性和有效性，实现对安全生产事故的预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建等四个过程的有效管理。同时，大力推进第二批在线视频监控系统建设，确保年内直接监管的高危行业企业视频监控全覆盖。

(四)组织开展夏季安全生产专项整治活动。根据夏季安全生产工作特点，组织开展道路交通、涉水旅游、建筑施工、烟花爆竹经营、非煤矿山、危险化学品、人员密集场所消防安全专项检查。做好高温应急各项准备，落实防暑降温各项措施。重要时段、节假日要加强应急值守，严格执行 “零报告”制度，确保信息上下联络畅通,各类突发事故及时有效处置。

xx市安全生产监督管理局

年7月27日

岗位名称：综合管理岗位

岗位等级：主管科员

岗位人数：1人

工作项目：

1、做好党办内部的综合管理工作。

2、做好对外来信来访接待工作。

3、完成领导交办的其它工作。

工作概述：

本职位在院党办主任和副主任的领导下开展工作。

1、按要求做好党办文件的收发、传阅和有关文书档案的整理、保管和归档。

2、经常深入一线，调查研究，收集、整理、分析党务工作的信息资料，起到参谋作用。

3、按照信息管理要求，做好党员、老干部、_等数据库的管理和报表统计工作。

4、按有关规定和程序接待外调人员和来信来访，上报反馈信息，协调处理有关问题。

5、协助党办领导制定年度计划、工作总结，做好考勤等内部管理工作。

6、认真完成领导交办的其它工作。

工作标准：

1、文书档案的整理、保管和归档，及时准确。

2、作风深入，信息准确，较好地发挥参谋作用。

3、起草文件规范化。

4、对来信来访人员态度和蔼，热情接待，处理结果反馈及时。

5、统计报表准确、及时，无差错。

6、认真及时完成领导交办的其它工作。

所需知识和技能：

1、具有大学本科以上学历，熟悉文秘等专业知识，有一定的政治理论基础知识。

2、具有二年以上综合管理和党务工作经验。熟悉党的路线方针政策。

3、具有较强的调研分析和较好的文字综合和计算机应用能力。

4、具有良好的职业道德和敬业精神。

会议纪律的好坏会直接影响到会议的质量，对于会场纪律不好的，就会被通报批评，下面本站小编给大家带来会议纪律通报批评范文，供大家参考!

20xx年1月9日上午9:30时，地区在机关会务中心三楼召开了《地区万名农村劳动力技能培训工作会议》。会前，地区统筹城乡就业培训和职业教育工作领导小组办公室电话通知各县(市)人民政府、地区各有关部门(单位)主要领导要准时参会，并明确要求因故不能参会的必须事先请假，严禁无故缺席或安排他人替会。

从会议情况看，大部分部门(单位)都能按要求参加会议。但是，仍有个别部门(单位)出现了迟到、替会现象。未按要求参加会议的单位有：哈密市人民政府参会领导迟到;地区发改委派科级干部替会并迟到;地区农业局、畜牧兽医局、计生委、国税局参会领导迟到。

为整顿会风、严肃会纪，现对以上未按要求参加会议的单位予以通报批评。希望被通报的单位汲取教训，深刻反省，及时加以整改;对违反会议纪律的参会人员进行责任追究并写出书面检查。处理意见、检查材料于1月11日前报地区效能办和行署督查室。本次通报结果将与各部门(单位)年终绩效考核相挂钩。

各县(市)、地区各部门(单位)要引以为戒，严格参会制度，凡地区通知的会议，按要求安排人员参加;参会人员要提前10分钟进入会场，不得无故迟到、早退;因特殊情况无法参会的人员，要提前向分管领导报批;会议期间要集中精力，认真聆听，不得交头接耳，不得随意走动，不允许打瞌睡，不得做与会议无关的事情;会议期间严禁吸烟，手机关机或置静音状态。

各县(市)、地区各部门(单位)要以地委委员(扩大)会议为契机，紧紧围绕地区在全疆率先全面建成小康社会宏伟目标，进一步强化抓落实的责任意识、大局意识和使命意识，敢于担当、求真务实，把端正会风作为整顿机关作风和改进领导作风的一项重要内容来抓，以新的作风、新的作为、新的业绩，切实做好20xx年的各项工作。

xx区行署办公室

年1月9日

委机关各科室(中心、站)，市直医疗卫生计生单位：

为加强全市卫生计生系统行风建设，严肃纪律，端正会风，现对两起违反会议纪律情况予以通报。

一、20xx年6月20日下午15时，省卫生计生委组织召开全省反腐倡廉视频会议，市卫生计生委按照省卫生计生委的要求，通知市直医疗卫生单位党政负责人、纪委书记及委机关科室负责人、直属单位负责人在我市分会场参加会议，绝大部分人员能够按要求参加会议，但也有少数人员未按通知要求参会，其中市精神病医院、市妇幼保健院党政负责人未出席会议，委机关何宾礼、徐静静、肖付三人通过微信请假并请分管领导安排科室人员参会，委办公室请假，但未另外安排人员参加会议，计生协会办胡光辉、委服务中心刘越辉未履行请假手续缺席会议，流管站李广洪未说明原因请人代会。

二、20xx年6月28日上午9时30分，市卫生计生委组织召开市直卫生计生系统庆祝中国共产党成立95周年表彰暨先进事迹报告会，通知委机关(含直属二级机构)及市直医疗卫生单位部分党员和离退休老党员、发展对象和入党积极分子参加，大部分人员能够按时参会，但以下人员迟到：市第一人民医院谢琨、郭满容、张建新、廉荣镇、蔡芳、吴小娟、周艳珠、陈立英、黄义、许小林、谢辉;市精神病医院李玉兰、费小芳、李佩、唐代清;市中医医院全文剑;市妇幼保健计生指导服务中心陈乐、尹青;市第二人民医院唐海涛、李胤渝。委机关曾朝光、何宾礼缺席会议。

三、对以上缺会、迟到人员予以通报批评，责成委机关(含直属二级机构)缺会、迟到人员向驻委纪检组监察室说明情况作出检讨。其他缺会、迟到人员向所在单位纪检组说明情况，作出书面检查。本次通报结果将与市直医疗卫生计生单位、科室(中心、站)及个人年终绩效考核挂钩。

会风是干部思想作风和工作作风的具体体现，“讲规矩、守纪律”是“

两学一做”学习教育最基本的要求，各单位要高度重视会议纪律和要求，严格参会制度，引以为鉴，坚持以铁的纪律抓会风，以会风带动工作作风和行业作风，确保卫生计生工作顺利有序开展，全面完成各项工作任务。

xx市卫生计生委

年7月4日

各乡镇党委、人民政府，县委各部委，县各委办局，县各直属机构：

一、严格执行请假制度

按会议通知要求因故不能参加会议的人员，必须事前请假。由县委、县政府主要领导召集召开的会议，因故不能出席的，必须提前向县委、县政府主要领导请假;其它会议必须向召集召开会议的有关县领导请假。请假得到批准后，应及时向会议组织单位反馈。凡未请假或请假未获批准而缺席会议的，一律通报批评，并追究当事人纪律责任。

二、严格执行签到制度

参会人员进入会场前，应亲自签到，不得由他人代签。乡镇、部门和单位参加会议人数较多的，由带队领导签到并注明参会人数。

参会人员一般提前15分钟进入会场，不得迟到早退。参会人员因特殊情况在会议中途请假的，必须经会议主持人或会议组织者同意后方可离开，否则按早退处理。凡迟到、早退者，一律通报批评。

三、严格遵守会场纪律

参会人员应认真听会，必要时做好记录，不得做与会议无关的事情。参会人员必须关闭所有通讯工具(或调整到无声状态)，禁止在会场接听或拨打电话(如有特殊情况确需对外联系的，必须离开会场)。参会人员不得在会场内随意走动，不得打瞌睡，不得交头接耳，不得大声喧哗以及有其他扰乱会场秩序的行为。凡违反会场纪律者，一律通报批评。

四、加大会纪会风督查力度

进一步加强对会纪会风的督查力度。凡在全县范围内召开的会议，均由县纪委、监察局配合会议组织者督查会纪会风，会前认真检查各乡镇、各部门和单位签到情况，会后根据需要对各单位人员到会情况进行抽查。坚决查处各类违反会议纪律的行为，严肃追究有关当事人的纪律责任，并将督查结果和处理情况在全县通报。

中共xx县纪律检查委员会

县 监 察 局

年6月7日

各乡镇、人武部、公安局、教育局党委，县纪委，各党组，县委、县政府各部门，各人民团体，省州驻贵各单位，各有关企业：

20xx年，全县各级领导班子和广大干部在县委、县政府正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的、xx届三中、四中全会和系列讲话精神，紧紧围绕建设三江源绿色产业聚集发展桥头堡、生态文明先行区、民族团结进步先进区“三大目标”，坚持把加快发展作为第一要务，把保护生态作为重要责任，把改善民生作为当务之急，大胆探索具有贵德特色的发展路子，全面完成了县委、县政府既定的各项奋斗目标，全县经济建设、政治建设、社会建设、文化建设、党的建设得到全面发展。根据《贵德县科级领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》、《贵德县省州驻贵单位和企业年度考核办法(试行)》和《关于认真做好20xx年度目标责任考核工作的通知》要求，县目标责任考核领导小组对全县7个乡镇、25个重点部门、18个经济部门、15个省州驻贵单位、5个企业，以及全县242名科级领导干部，就20xx年度各项工作完成情况和科级领导干部履职及“德、能、勤、绩、廉”等情况进行了全面考核，并按照《考核办法》规定，在各乡镇和县直各部门按40%确定优秀等次，省州驻贵各单位和企业按20%确定优秀等次，科级领导干部按15%确定优秀等次，进入名次的乡镇和单位被一票否决后不再递补。年度目标责任考核结果比较客观公正地反映了各乡镇、各部门及驻贵各单位和企业全年工作的实际情况，考核结果经县考核委员会研究并报县委会审定，现将考核结果通报如下：

一、乡镇考核情况

根据年终考核、平时考核和奖加分综合得分，7个乡镇目标责任考核排序为河阴镇、河西镇、常牧镇、新街乡、河东乡、拉西瓦镇、尕让乡。

其中，河阴镇因镇政府干部参与赌博，根据县纪委《关于对我县4期违反中央八项规定精神典型问题的通报》(贵党纪〔20xx〕25号)和县纪律检查委员会20xx年党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书“如部门(单位)领导干部和工作人员发生违纪违规违法现象，实行一票否决”的规定，以及《关于印发的通知》(贵委〔20xx〕187号)有关规定对其班子实行“一票否决”。河西镇山坪园艺村原支部书记违纪违法，根据县纪律检查委员会20xx年党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书“如部门(单位)领导干部和工作人员发生违纪违规违法现象，实行一票否决”的规定，以及《关于印发的通知》(贵委〔20xx〕187号)有关规定，对河阴镇、河西镇班子实行“一票否决”。最终确定常牧镇为优秀领导班子，河阴镇、河西镇、新街乡、河东乡、拉西瓦镇、尕让乡6个乡镇为良好班子。

二、经济部门考核情况

根据年终考核、平时考核和奖加分综合得分，18个单位目标责任考核排序为县财政局、水利局、农牧局、公安局、发展改革和经济商务局、文化体育广播电视局、卫生和食品药品监督管理局、住房和城乡建设局、扶贫开发局、民政局、环境保护和林业局、教育局、人口和计划生育局、交通局、旅游管委会(旅游局)、科技局(科协)、地方海事与航运局、移民安置局。

其中，县卫生和食品药品监督管理局因当河西生院干部参与赌博，根据贵德县监察局《关于给予杨毛嘉同志记过处分的确定》(贵监〔20xx〕13号)和县纪律检查委员会20xx年党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书“如部门(单位)领导干部和工作人员发生违纪违规违法现象，实行一票否决”的规定，以及《关于印发的通知》(贵委〔20xx〕187号)有关规定对其班子实行“一票否决”。同时，因20xx年政风行风社会评价中排名末位，根据《海南州20xx年党风政风行风社会评价工作实施意见》中“对分类排序中末位的部门和行业与对该部门和行业的惩防体系建设和党风廉政建设责任制考核直接挂钩，一票否决”的规定，对其班子实行一票否决。最终确定县财政局、水利局、农牧局、公安局、发展改革和经济商务局、文化体育广播电视局等6个部门为优秀领导班子，县卫生和食品药品监督管理局、住房和城乡建设局、扶贫开发局、民政局、环境保护和林业局、教育局、人口和计划生育局、交通局、旅游管委会(旅游局)、科技局(科协)、地方海事与航运局、移民安置局等12个部门为良好班子。

三、重点部门考核情况

根据年终考核、平时考核和奖加分综合得分，25个单位目标责任考核排序为县委办公室、县政府办公室、县委组织部、人力资源和社会保障局、县法院、县纪委(监察局)、县政协办公室、县委宣传部、统计局、司法局、检察院、人大办公室、县委政法委、审计局、县委统战部、国土资源局、民族宗教事务局、县委党校、残联、团县委、妇联、藏语委、总工会、档案局、机关事务管理局。

其中，县人力资源和社会保障局因对贵康医院行政处罚程序违法，根据《关于县人力资源和社会保障局对贵康医院行政处罚程序违法问题处理情况的通报》(贵党纪〔20xx〕115号)，以及县纪律检查委员会20xx年党风廉政建设和惩防体系建设目标责任书“如部门(单位)领导干部和工作人员发生违纪违规违法现象，实行一票否决”之规定，按照《关于印发的通知》(贵委〔20xx〕187号)有关规定，对其班子实行“一票否决”。最终确定县委办公室、县政府办公室、县委组织部、法院、县纪委、县政协办公室、县委宣传部、统计局、司法局等9个部门为优秀领导班子，县人力资源和社会保障局、检察院、人大办公室、县委政法委、审计局、县委统战部、国土资源局、民族宗教事务局、县委党校、残联、团县委、妇联、藏语委、总工会、档案局、机关事务管理局等16个部门为良好班子。

四、驻贵单位考核情况

根据年终考核、平时考核和奖加分综合得分，15个单位排序为县地税局、县工商局、县信用联社、县国税局、建行贵德县支行、县质监局、农行贵德县支行、县电力公司、邮政银行贵德支行、县财险公司、县联通公司、县寿险公司、县邮政局、县移动公司、县电信公司。确定县地税局、工商行政管理局、信用联社等3个单位为实绩突出班子，县国税局、建行贵德县支行、质量技术监督局、农行贵德县支行、县电力公司、邮政银行贵德支行、县财险公司、县联通公司、县寿险公司、县邮政局、县移动公司、县电信公司等13个单位为良好班子。

五、企业考核得分情况

根据年终考核、平时考核和奖加分综合得分，5个企业目标责任考核排序为贵德华天燃气有限公司、贵德清酒业有限公司、黄河畜兴农牧开发公司、青海天地人缘文化旅游发展有限公司、贵德县金桥建材公司，确定贵德华天燃气有限公司为实绩突出班子，贵德清酒业有限公司、黄河畜兴农牧开发公司、青海天地人缘文化旅游发展有限公司、贵德县金桥建材公司等4个单位为良好班子。

六、科级领导干部考核情况

各乡镇：

县直经济部门：

县直重点部门：

对上述被评为优秀领导班子等次的单位、企业和优秀科级干部，县委、县政府予以通报表彰奖励。县委、县政府希望获得表彰的单位和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续发扬勤于思考、勇于实践、善于探索、积极创新的务实精神，不断拓展工作思路，强化工作措施，努力推进全县各项工作再上新台阶，为实现全县经济社会持续稳定发展和社会大局长治久安做出新的更大贡献。县委、县政府号召全县各级党组织和广大干部要以受表彰的单位和个人为榜样，进一步增强政治意识和大局观念，转变工作作风，密切联系群众，开拓创新、专抓实干、攻坚克难、奋力争先，为全面开启贵德生态文明建设和依法治县新时代而不懈奋斗。

中共xx县委办公室

xx县人民政府办公室

年4月17日

为认真贯彻落实岩教安【20xx】27号《关于做好20xx年今冬明春校园火灾防控工作的通知》和杭教安【20xx】80号《转发关于做好20xx年今冬明春校园火灾防控工作的通知》文件精神，进一步巩固并深入构筑消防安全“防火墙”工程，切实做好我校今冬明春火灾防控工作，有效预防和减少火灾事故发生，增强学校防御火灾的能力，维护学校的安全稳定，我校决定自20xx年12月起至20xx年3月底，在全校集中开展冬春季火灾防控专项行动。

认真贯彻落实上级关于遏制重特大火灾事故的一系列文件要求，紧紧围绕冬季防火工作，全面排查学校的火灾隐患，建立健全火灾隐患排查治理的长效机制，夯实消防安全基础，确保学校师生生命财产安全。

全面贯彻落实《中华人民共和国消防法》，重点深入排查整治火灾隐患，积极开展冬春季防火宣传教育活动，有效增强全校师生消防安全意识，不断提高师生火灾防控能力和水平，坚决预防和控制较大以上火灾发生，确保元旦、春节期间的消防安全。

为加强组织领导，推进工作的顺利开展，我校成立冬季火灾防控工作领导小组。组长：副组长：常务副组长：

成员：各小学、教学点行政人员

领导小组下设办公室，具体负责全校今冬明春火灾防控专项行动的组织部署和协调督促工作。

（一）切实加强对广大师生的防火安全教育责任部门：各校德育处责任领导：各校德育主任

责任人：各校德育主任副主任各班主任

在11月份开展“119”消防宣传日活动的基础上，继续开展以“查火灾隐患、保家校平安”为主题的宣传教育活动，内容包括：

1．开展以“防火教育”为主题的国旗下演讲；

2．开展消防主题班会；

3．举办消防安全学生手抄报并进行展评；

4．在部分年级组织学生观看消防题材影片《烈火男儿之了不起的消防兵》；

5．持续做好每天一分钟安全教育，突出防火教育；

6．制定并按时报送防火工作实施方案，明年3月底上报学校今冬明春火灾防控工作总结。

（二）深入开展校园火灾隐患排查整治专项行动

责任部门：各校后勤处责任领导：各校总务主任责任人：各校总务主任

今冬明春火灾隐患排查整治专项行动一直延续至20xx年3月底。期间，按照县教育局关于冬季安全的系列文件要求，在全校持续组织开展以人员密集场所、教学楼、重点部室等为重点，以消防安全主体责任落实情况、建筑消防设施设置运行情况和建筑使用情况等为主要内容的火灾隐患排查整治专项行动，排查消除火灾隐患和消防安全问题。

1．组织开展可燃物清理活动；

结合冬春季风高物燥特点，全面组织开展可燃物清理活动。对库房、房前屋后大力开展清理可燃物行动，加大值班巡逻力度。

2．排查全校电路是否规范或有无破损；

3．排查全校灭火器、应急灯等消防设施是否完好有效；

4．排查和清理各办公室电器使用情况；

5．组织开展元旦、春节消防安全保卫；

（三）夯实教师课堂消防安全监管责任

责任部门：各校教务处责任领导：各校教导主任责任人：各校教导主任

加大巡课力度，切实夯实教师的一岗双责，确保课堂、室外课、电脑课、实验课的学生安全。

1．严格做好实验药品、用品的安全使用和管理；

2．严格做好课堂电子设备的安全使用和管理；

3．严格做好室外课、活动课的安全监管；

4．加强对电脑室、图书室、阅览室、实验室等易燃部室的日常管理。

（一）动员部署阶段（20xx年12月1日至20xx年12月10日）。

（二）组织实施阶段（20xx年12月11日至20xx年3月20日）

突出重点时段、突出重点部位，逐一开展火灾隐患排查，切实消除火灾隐患，确保消防安全。

（三）验收阶段（20xx年3月21日至3月28日）学校对各部门的冬春季火灾防控工作进行督查验收。

（一）加强领导严密组织

各校、各部门要充分认识做好冬季火灾防控工作的重要性、必要性和紧迫性，切实加强组织领导。确定工作重点，细化工作要求，明确职责分工，健全工作机制，周密部署，全力抓好火灾防控工作，严防火灾事故发生。

（二）全面排查严格整治

各校各部门组织人员对校园内的教学楼、重点部室等场所进行拉网式排查，做到底数清、情况明。对检查发现的火灾隐患，进行及时有效的整治。

（三）强化督导狠抓落实

严格落实责任倒查追究制度，对排查治理责任不落实、工作不到位，导致发生火灾事故的，追究有关责任人的责任。

我们公司于20xx年11月20日接受了大理州运政达标考评小组的考评，考评工作在考评小组的认真检查下得以顺利开展。企业在安全管理中还存在许多不足，考评小组要求对达标考评中存在的不符合项进行整改，现将公司整改情况汇报如下：

1、不符合项描述：依据考评实施细则第五大项第二小项第一项，企业没有对安全生产专项经费使用情况进行监督检查并记录；整改结果：公司根据此项不符合项，对公司安全生产经费的使用情况进行了总体梳理。公司已建立了安全生产经费监督检查方面的相应制度，并在日常安全管理中按照制度规定对安全生产经费的使用进行严格的监督检查，同时填写《安全生产费用监督检查表》，做好建档工作。

2、不符合项描述：依据考评实施细则第八大项第二小项第一项，企业没有落实开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育的培训老师。整改结果：公司在安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育的培训方面的老师主要有几部分构成，第一部分：培训老师为公司负责人和安全技术部的负责人；第二部分：培训老师主要邀请南涧运政段所长及李国华等同志为公司的员工进行法律法规及安全生产知识的普及工作。同时，公司也会不定期邀请交警支队的相关培训人员为南星公司员工进行安全知识的普及教育宣传工作。此外，公司针对安全宣贯方面制定了20xx年度安全教育培训计划，并落实宣贯培训老师。

3、安全生产法律法规的识别与合规性评价方面。公司安全生产法律法规获取不及时，对此，公司已对适用的安全生产法律法规进行了重新获取和识别，并已做好了相应的获取变更记录。此后，公司每年定期会对法律法规进行识别，以便及时了解法律法规的最新内容。

4、公司配备的应急救援器材未进行及时检查与维护，对此，公司组织各车队对公司的应急救援器材进行了一次全面的检查与维护，确保所有投入使用的器材均有效。

5、公司安全生产知识教育培训宣传和普及教育力度不足，对此，公司做了年度安全教育培训计划，确保公司安全培训有章可循，安全意识能够深入人心。

6、公司日常隐患排查与治理还需进一步加强：日常安全检查与监督管理是安全工作的重点，根据标准化规范要求，更一步细化安全检查与隐患排查治理工作，将安全第一落实到实处，公司在安全检查的基础上落实了隐患整改，使事故消灭在萌芽状态，较好的落实了日常安全管理工作。

7、绩效考核及持续改进方面：安全生产标准化达标体系建立后每年至少一次对安全标准化运行进行自评，提出进一步完善安全标准化的计划和措施。确保安全工作能够顺利进行。

通过此次安全生产标准化达标考评，对公司的安全工作进行了一次全面梳理，让我们对公司安全方面存在的问题有了深入的了解，也为公司以后的安全发展提供了一个明确的目标，让公司的安全整体水平得到了很大的提升。此后，我们公司会严格按照安全生产标准化管理体系对公司的安全进行规范化管理，对存在的问题进行持续性改进。

各部门、单位：

××在××安置区项目管理中，未认真履行职责，未严格按照公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、安全网未及时更换，建筑垃圾未及时清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。

为达到警示作用，杜绝此类情况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现决定:对××予以通报批评。

希望××重视此问题，采取切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发现问题，及时整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。

××有限公司

××年××月××日

1.入党积极分子的公示

入党积极分子的确定，由所在党支部决定。党支部每年对递交入党申请书的人员进行一次民主评议，党委派人参加，并在会议记录上签字。经党员大会推荐、支部考察，支委会讨论通过后，方可确定为入党积极分子。确定后要向全体党员公示。确定为积极分子后，支部向直属机关党委申报并领取《入党培养对象登记表》。直属机关党委根据发出的登记表建立积极分子名册。

2.预备党员的发展对象的公示

入党积极分子经过党支部一年左右的考察培养，对各方面条件基本成熟，拟召开支部党员大会接受为预备党员的发展对象要进行公示。公示内容主要包括发展对象的基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况及其他需要公开的内容，公示时间一般为7天。要在公开栏、学习园地等公共场所，以书面形式向群众公示，接受监督。群众对发展对象如有异议或意见，可以书面或口头形式向党支部或所在上级党委提出，书面意见要签署真实姓名。党委和支部对举报的问题，要进行认真调查核实、处理，并将处理结果及时向群众反馈。

3.预备党员转正的公示

预备期满，由本人提出书面转正申请，党小组提出意见。党支部及时召开支部大会讨论其能否转为正式党员。讨论前，支部要征求党内外群众的意见，并进行公示，公示时间为7天。具备党员条件的，按期转正，不完全具备条件，需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不少于半年，最长不超过一年;不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。支部大会讨论、表决后报党委审批。

1、徐珊同志经过党组织的考察，光荣成为一名入党积极分子，这充分显示了其在本阶段在思想认识与实践基础上的进步。在学习工作和生活中，徐珊同志能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，向党组织靠拢，积极表现，认真学习党的先进思想理论与方针政策，用先进的理论指导实践，同时也意识到自身存在的不足，找出自身的缺点，多多团结身边的同志 争取共同进步

2、徐珊同志自进入入党培养考察以来认真党的先进思想，政治上一致，坚决拥护党的路线方针政策。该同志在办公室、监察室工作期间，认真负责，在各项活动中起良好的带头作用。在学习生活中，能努力按照一名共产党员的标准严格要求自己，乐于助人，生活俭朴，处世得当，具有较好群众基础，工作业绩优良，学习态度端正，并积极向党组织靠拢，经常主动向党组织汇报自己的思想，入党动机端正。希望徐珊同志能够持之以恒，在今后学习工作中多做自我剖析。

3、徐珊同志在更方面都有了较大的进步，学习生活中，能够联系群众，本着全心全意为人民服务的宗旨，热心助人，在专业课程的学习中刻苦努力，有明确的学习目标，在同学当中树立了良好的榜样，但是，还应该看到 同志在自身性格的历练方面应多多加强，待人接物应更加热情开朗，做事也应更加大胆泼辣，争取自身的全面突破

4、徐珊同志较前段有更大的进步，这段时间内该同志认真参加院党支部的各项活动，积极学习党的群众路线的深刻内涵，应用先进的方法论指导实践，在理论上不断充实完善自己，在学习生活中，用一名共产党员的标准严格要求自己，团结同事，热爱生活，在同事当中树立了良好的典范。在今后的学习当中，应注意多关注时事，政治敏锐性与把握大局的能力有待加强。

5、徐珊同志取得了很大的进步，该同志积极向党组织靠拢，积极表现，有意识地培养自己作为一名共产党员应有的基本素质，应继续加强理论方面的学习，在实践中不断完善与超越自我，在学习、工作与生活中，全面学习提高，继续发扬自身的优点，团结同事，共同进步，希望能持之以恒，在今后的学习生活中，应多做自我剖析。

该同志入党动机端正，政历及现实表现清楚，没发现任何问题，党支部组织推荐和群众座谈会意见反映良好，基本具备共产党员标准。

20xx年，是新中国成立70周年，是高水平全面建成小康社会的关键之年。全省住房城乡建设工作的总体要求是： 全面贯彻党的十九大和中央经济工作会议精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，时刻牢记和践行赋予“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”新期望，以“八八战略”再深化、改革开放再出发为主题，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以供给侧结构性改革为主线，以新型城市化统筹推进城乡一体化，坚持“高质量、可执行、补短板、有规则、重持续”的工作导向，克难攻坚、开拓进取，不断开创住房城乡建设事业新局面，进一步提高人民群众获得感、幸福感、安全感，为高水平全面建成小康社会收官打下决定性基础作出新的更大贡献，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。 重点是要高质量抓好以下十个方面工作：

(一)以“更舒适居住条件”为己任，高质量构建“住房市场和保障”体系。 坚持房地产市场调控和城镇住房保障“两手抓”，进一步完善多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。一是加快建立房地市场平稳健康发展长效机制。按照“稳地价、稳房价、稳预期”要求，切实落实城市政府主体责任，科学制定并严格执行长效机制和政策措施。杭州、两市要尽快拿出“一城一策”方案，其它城市也要研究出台实施方案。要加大市场监测，加强分析研判，因城施策、分类指导，进一步加快培育住房租赁市场。二是不断完善多渠道住房保障体系。摸清保障需求底数，创新和完善住房保障政策和措施，有条件的城市可开展共有产权房政策探索。同时，进一步降低住房保障准入门槛、扩大保障范围、提高租赁补贴标准、规范后续管理。推动和诸暨、新昌全国公租房运营管理试点，力争在全国公租房运营管理上出更多的“标准”。三是稳妥推进棚户区改造。严把改造标准和政府负债这两个底线，既要一鼓作气、持续用力，对已启动项目要加快进程、力争早建成，对新开工项目要抓紧确定、尽快启动，真正将棚户区变为美丽城区;又要注重规范、防范风险，严格界定棚改范围和标准，充分考虑财政承受能力，防止债务风险，及时研判融资政策调整对棚改项目推进的影响。总结推广和绍兴越城区、杭州望江区块等棚改经验。今年，全省计划新开棚户区改造安置住房(含货币化安置)18.3万套;公租房实物和租赁补贴保障家庭达到20万户以上。四是加大住房公积金的监管力度。注重提升支持能力，防范资金风险。全年，住房公积金缴存人数净增30万人以上，缴存住房公积金1100亿元以上，稳定支持住房消费1200亿元以上;个人住房公积金贷款率达到85%以上、并控制在合理水平，个人住房公积金贷款逾期率在万分之四以内。五是进一步做好城乡危旧房治理。城镇危房，今年要完成已鉴定确认的6582幢、557万平方米危房改造;推进老旧小区既有住宅加装电梯工程。农村危旧房，要突出农村困难家庭危房治理，实行即时救助机制，做到发现一户、补助一户、解危一户。六是规范物业服务行业创新发展。重视物业服务行业制度创新、能力创新和服务创新，总结推广杭州等地以党建引领推进业主委员会和物业服务企业建设经验。开展物业服务企业信用信息管理，构建以信用等级为核心的物业服务市场监管体制，明确物业企业参与基层综合治理、垃圾分类、消防设施维护的基本标准和工作职责。

(二)以“功能提升”为导向，高质量加速“城乡建设”美丽蝶变。 通过“抓重点、补短板、保安全、促转型”，不断促进城乡物质更新与功能复兴，提升以人为核心的城乡一体化进程。一是补齐市政设施能力短板。加快污水处理设施建设和功能提升，深入推进城镇污水处理厂清洁排放改造和城镇生活小区“污水零直排区”建设。全年，完成800个生活小区创建工作，新增日污水处理能力60万吨，完成100座污水处理厂清洁排放改造。加快城市道路和停车设施建设，全年新增主城区停车位10万个，其中公共停车位1.5万个以上，城市道路网密度提高到每平方公里7.8公里以上。完成杭州市地下综合管廊和xx市、嘉兴市海绵城市3个国家试点任务。二是进一步提升城市环境品质。扎实推进城市生态修复、“四边三化”，建成50个优质综合公园、50条绿化美化示范路和50条街容示范街;推进园林城市系列创建和美丽系列载体建设，继续开展国家生态园林城市、国家园林城市和国家园林城镇创建的指导和服务工作。全年，建成xx省园林式居住区(单位)100个以上。全面实施世行贷款千岛湖项目。三是持续推进绿道网建设。坚持“因地制宜、生态自然、惠及百姓”原则，全年新建绿道继续保持在1000公里以上，各市、县(市、区)编制完成并组织实施大花园骑行绿道网建设方案。四是高水平推进农村人居环境提升行动。持续抓好农村公厕、污水和垃圾处理设施改造及村容村貌提升，建立健全村庄道路、供排水、垃圾和河道等公用设施的长效管护机制，加快美丽宜居村庄全域创建。今年，启动136个省级美丽宜居示范村建设。全省公共设施管理业投资增长10%以上。

(三)以“别样风采”为标尺，高质量绘就“城乡设计”的现代版“富春山居图”。 深入贯彻关于城市规划建设管理，不急功近利、不大拆大建和更多采用微改造这种“绣花”功夫的指示要求，注重文明传承、文化延续，着力抓好具有地域特色 、独特韵味魅力的城乡设计，让城市留下记忆，让人们记住乡愁。一是加大历史名城名镇名村、历史建筑和传统村落保护力度。指导各地做好保护规划编制工作，突出传统格局和历史风貌保护，健全完善保护措施。今年，完成第六批省级历史文化名城名镇名村街区申报审查并上报;总结推广杭州、全国历史建筑保护利用试点工作经验，在、嘉兴、湖州、绍兴、金华、和临海、龙泉等国家级历史文化名城，开展省级历史建筑保护利用工作;全面推广“拯救老屋”松阳模式，加快推进省级以上传统村落保护发展规划编制，开展100个传统村落风貌保护提升。二是加强派民居打造和农房建设管理。深入开展派民居科学内涵、设计要点和基本元素的研究，鼓励和推动设计师下乡，推动村庄设计编制和落地试点建设，开展各地农房通用图集修编和优秀农房设计通用图集编印。认真实施《xx省农村住房建设管理办法》，强化落实属地管理责任和行业管理职责，全面推行农房带方案审批制度。今年，省级村庄设计落地试点11个、农房设计落地试点10个;组织开展第一届优秀设计师评选活动。三是大力推进城市设计全覆盖。贯彻“适用、经济、绿色、美观”的建筑方针，系统治理贪大、媚洋、求怪等乱象，推动建筑设计传承创新。指导各地开展城市设计编制，明确城市整体景观风貌格局，把城市特色风貌塑造的形象要求转化为直观清晰的管控指标体系，推进城市公共空间设计和街道设计，增强街区活力和特色。

(四)以“精准精细精致”为底色，高质量塑造“城市管理执法”的“xx名片”。 要建立完善城市管理评价体系，按照“一年一体检，五年一评估”要求，会同相关部门细化完善没有“城市病”的城市标准，建立城市高质量发展评价体系。要推进绿色城市建设，健全绿色城市建设的政策和技术支撑体系，持续开展生态修复、城市修补，推广绿色建筑，增强城市宜居性。绿色建筑占城镇新建民用建筑比例不低于95%。要加快“智慧城市”建设，借助“城市大脑”建设，提高城市管理执法信息化、智能化水平，深入探索和大力推广“非接触性”管理执法等新方法、新模式。要强化市政公用设施运维管理，加强城镇供水排水、燃气、道路桥梁、环卫设施和城市公园等风险排查及隐患治理，增强抵御事故风险、保障安全运行能力。

(五)以“服务企业”为重点，高质量提升“建筑业”行业竞争力。 深化建筑业改革，提升建筑业发展质量，确保全年建筑业总产值增长10%左右，加快打造“中国建造”标杆省。一是着力抓好转型发展。做大做强专业资质企业，提升基础设施建设比重;创新建筑业企业资质管理，试行“业绩跟人走”，全省特级建筑业企业总数达到80家以上(其中新增市政、公路等特级企业2-3家)。二是着力抓好开放发展。聚焦企业特别是民营企业发展，研究出台建筑业“走出去”政策，引导企业参与“一带一路”重大基础设施建设;建立协调机制，争取财政、金融等政策支持;鼓励企业培养、引进国际化经营管理和专业人才，提升国际竞争力。全年，力争对外承包营业额达到100亿美元以上。三是着力抓好绿色发展。加大建筑工业化示范推广，完善技术标准，强化考核督查，确保全省新开工装配式建筑面积达6000万平方米以上，占新建建筑面积的比例不低于23%;大力发展钢结构建筑，力争全年新建钢结构住宅占新建装配式住宅面积12%以上。四是着力抓好创新发展。建立健全与工程总承包和全过程工程咨询相适应的招投标、质量安全监督等制度，培育一批品牌企业，发挥政府工程在开展工程总承包和全过程工程咨询中的示范带动作用，推进项目落地。五是着力抓好安全发展。深化工程质量提升行动，加强品牌工程建设，提高住宅工程品质;强化安全监管，落实“两个责任”，加强城市轨道交通工程等重大风险源管控，防范较大以上安全事故发生;加强农民工工资支付制度保障，开展“无欠薪”行动，擦亮“无欠薪”品牌。同时，认真抓好建设工程消防设计审查和应建防空地下室的民用建筑项目报建审批工作。

(六)以“最多跑一次”为引领，高质量优化“工程建设”领域营商环境。 全面深化“最多跑一次”改革，切实在营造最佳营商环境上先人一拍、做深做实。一方面，要深入推进工程项目审批制度改革，深化完善并全面推广应用工程审批管理系统，加强与“多规合一”项目生成协同平台无缝衔接，强化事中事后监管，推进系统功能向工程质量安全监管和运维监管等领域延伸;完善审批效能考核评价机制，落实告知承诺审批等改革，持续开展地方性法规和规范性文件“立改废”工作。确保到今年6月，全面建成全省统一的工程建设项目审批管理体系，总结提炼省域层面推进工程项目审批制度改革的“模式”。另一方面，要加快推进以“一张网”建设为核心的全省住房城乡建设行业系统数字化转型，着力构建流程再造模型和数据共享模型，加快推动掌上办公和掌上办事。厅本级不涉密政务和审批服务事项实现与省政府“政钉”和“xx里办”全面同步、全面融合，切实提升行业标准化、数字化审批服务水平。

(七)以“无违建创建”为抓手，高质量驱动“三改一拆”动能转换。 围绕省委提出的“到20xx年县县实现基本无违建，基本建成无违建省”的目标要求，坚持“拆、改、建”并举，将“三改一拆”工作向融合发展、绿色发展转变，突出重点、精准发力。一是拆违控违要持续发力、一抓到底。按照“及时发现、及时制止、及时处置”要求，完善防违控违长效机制和责任追究办法，加强动态管控，切实做到新增违建全面禁止、存量违建应拆尽拆。二是“无违建县(市、区)”创建要再造声势、再出重拳。进一步加大宣传力度，加快创建进度，严格考核验收标准、完善考核验收办法，提高创建和验收的科学性、系统性和可操作性。对已创成的，要开展经常性“回头看”，落实黄牌警告和摘牌措施，确保过硬。三是拆后土地利用要补齐短板、发挥效能。结合实际创新城中村改造模式，会同相关部门加强拆后土地的有效利用，重点解决城乡基础设施和公共设施“欠账”问题，及时解决群众拆迁补偿、回迁安置等问题;结合环境综合治理、街景立面整治、市政配套建设等工作统筹推进老旧小区提升改造;实施对精品示范道路、精品示范铁路沿线的动态管理，扎实推进桥下空间管理利用。今年，要创成5个“无违建县(市、区)”、20个“基本无违建县(市、区)”，实现全省建成区1676个城中村改造任务全部清零，每个县(市、区)至少打造1个老旧小区改造样板。

(八)以“美丽城镇”为蓝图，高质量谱写“小城镇环境综合整治”新篇章。 一方面，要高质量完成小城镇环境综合整治行动三年任务，确保收好官、转好身。目前，全省还有91个小城镇整治任务，这些小城镇大多体量大、欠账多、底子薄，各地要集中力量、蹲点作战、逐个突破，确保全省1191个小城镇一个不落、全部完成，圆满收官。同时，突出巩固整治成效，不断深化驻镇规划师设计师、环卫保洁、街路长和网格长制、两站两员、线乱拉管控等长效机制，提升现代城镇治理能力。另一方面，要高站位谋划并启动全省美丽城镇建设，确保谋好篇、开好局。围绕城乡深度融合发展，以“百镇示范、千镇美丽”工程为载体，全面开展环境美、功能美、生活美、产业美、人文美和治理美的美丽城镇建设，加快形成城乡融合、全域美丽新格局。今年上半年要部署启动。

(九)以“零增长、零填埋”为目标，高质量打赢“生活垃圾分类处置”关键战。 坚持打好污染防治攻坚战，对照“两个零”目标，倒排时间，“清单”管理，深入推进源头减量、回收利用、制度创制、能力提升、文明风尚等“五大专项”行动，重点抓好商品过度包装专项整治、限制一次性消费用品、培育一批回收龙头企业和建设一批二次分拣中心，加快生活垃圾处置设施配套建设，完善垃圾分类体系，打通垃圾治理“堵点”，加快实现“生活垃圾不出县”。今年，城镇生活垃圾总量增幅控制在1%以内，11个设区市城区分类收集覆盖面达到85%以上，县以上建成区分类收集覆盖面达到55%以上，启动xx个省级高标准垃圾分类示范小区创建和200个商业街(居住小区)“定点定时”投放和清运试点;建成16座垃圾焚烧和餐厨处理设施，新增日处理能力吨以上;再启动15个县(市、区)生活垃圾分类投放、分类收集、分类运输和分类处置系统建设;会同有关部门抓好农村生活垃圾分类处理项目村建设。

(十)以“政治建设”为统领，高质量保持“全面从严治党”持续向好态势。 树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，开拓思路、创新方式，指导推动系统党的建设。一是突出政治建设。坚持以党的政治建设统领各项工作和建设发展，找准党的政治建设与业务工作的结合点，相互融合、相互促进。二是突出基层建设。指导抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习贯彻，深入推进以“队伍联建、任务联抓、难题联解、改革联推、品牌联塑”为主要内容的系统党建联动，提升系统党建工作质量。三是突出文化建设。大力培植以“创新精神、担当意识、百姓情怀”为主要内容的行业文化，深入开展“最美建设人(集体)”选树活动，抓好行业信息宣传工作，传播正能量、激发内动力。四是突出法治建设。坚持依法行政，自觉运用法治思维和法治方式推进工作，切实加强重大行政决策和规范性文件管理，深入推进行政执法规范化建设，扎实做好法律风险防控和行政争议预防化解工作。进一步做好重大信访防范化解和维稳信访基础工作。五是突出清廉建设。全面落实省委《关于推进清廉建设的决定》和厅党组《关于“清廉住房城乡建设”的实施意见》，锲而不舍纠正“四风”，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利成果。

今年，我们要继续下大力推进脱贫攻坚，全面落实与吉林省住房城乡建设厅的对口合作协议，不断加大对新疆、西藏对口支援和对青田县的扶贫结对帮扶力度，落实支援帮扶资金、项目，提高合作、支援和帮扶成效。

今年，我们要持续深入推进住房城乡建设领域扫黑除恶专项斗争，聚焦行业打击重点，全面摸排建设领域涉黑涉恶线索，找准监管盲区和薄弱环节，有针对性地开展专项整治和长效治理，积极配合有关部门严厉打击行业黑恶势力，切实维护群众和企业合法权益。

今年，我们要加强对系统各级机构改革的指导，主动协调有关方面，按照新时代住房城乡建设事业新要求，调整优化机构职能，建立健全设置科学、权责一致、运行高效的职责机构体系，不断推进行业系统健康深入发展。

各镇(乡)党委、政府，街道党工委、办事处，县委各部门、县直各单位，各人民团体：

为深入推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，全面贯彻落实《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》(饶县办发[20xx]41号文件)要求，2月1-3日，县纪委、县委督查室、县政府督查室组成联合督查组对县直单位和镇(乡)机关作风进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：

一、基本情况

督查组先后对县建设局、交通局、煤炭局、铁建办、枫岭头镇、茶亭镇等20多个县直单位及镇(乡)是否建立考勤签到制度、是否严格执行上下班工作纪律等情况进行了督查。

从督查结果看，大多数单位总体情况较好。建设局、交通局、计生委、城管局等单位人员到岗到位情况较好，签到制度、请销假制度落实较好，上班时间未发现工作人员从事与工作无关的事项。文广局、气象局、茶亭镇等单位办公场所室内外环境干净整洁、整齐有序。

但是，督查中也发现少数单位还存在一些问题，主要为：

1、未严格执行签到制度、请销假制度。县铁建办：2月1日上午8点35分，仅有官永栋一人在岗，其它人均不在岗。县农保局：无签到表、无干部去向告示牌。县行政服务中心：2月3日上午10点49分，市效能办暗访组发现有六个窗口人员未在岗。

2、工作人员上班期间从事与工作无关的事项。县农保局：2月1日上午9点45分，办公室有一台电脑上有纸牌游戏页面。县药监局：2月1日上午9点57分，办公室徐小彬玩上饶同城游戏。县规划局：2月1日上午10点7分，用地规划股王海燕进行网上购物。县煤炭局：2月2日上午10点36分，数据中心朱丽君在电脑上看电影;质标办应其钢在电脑上下围棋。县行政服务中心：2月3日下午15点30分，质监局窗口王淑仙上网玩游戏;人保局窗口方兆文上网玩游戏。

3、工作人员上班时间脱岗、串岗、早退等情况。县规划局：2月1日上午10点7分，余建英不在岗，办公室人员无法说明其去向。

4、江西日报报道了2月1日我县石狮乡便民服务中心大厅只有三四名工作人员，多数窗口无人上班现象。

二、处理意见

按照《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》(饶县办发[20xx]41号文件)等相关规定，对督查中发现的违反工作纪律的单位和个人，作出如下处理：

1、对违反工作纪律的人员，责成其写出深刻的书面检查，交县机关效能建设领导小组办公室。

2、对石狮乡、县铁建办、行政服务中心、农保局、规划局、煤炭局、药监局等单位给予“黄牌”警告一次，上述单位要根据存在的问题，制定整改措施，扎实整改，于20xx年2月10日前将整改情况报县机关效能建设领导小组办公室。

x县机关效能建设领导小组办公室

年月日

内容：1、做好春冬季流行病预防：各种春冬季常见病的预防包括：1）、上呼吸道感染之流感。2）、水痘。3）、腮腺炎。4）、风疹。5）、麻疹。6）、乙脑。7）、流脑。8）、手足口病。9）、乙肝。10）、甲肝。11）、出血热、12）、过敏性鼻炎等。

二、正确处理各种幼儿急症事件。

常见急症如：高热惊厥、意外磕碰伤害、烫伤、误吸、误食、异物进入耳、鼻、气管等。

三、加强食堂、饮用水、厕所的卫生管理。避免食物中毒。

四、特殊幼儿的干预和管理

方式方法：

1、宣传培训：以个别督导和会议集体培训为手段，加强对教师及保育员的宣教工作，以提高教职员工的卫生保健知识和个人素养。

2、以宣传栏、网络为媒体加强对家长的宣教工作。

3、加强督导和检查：1）、及时发现及时纠正督导。2）、制定考核表和记录单作为检查方式。每日检查并填写。

4、坚持晨、午检制度。及时发现传染源及时隔离。拒绝发热、咳嗽严重、及带抗生素、保健品、退热药等幼儿在发病和用药期间入园。

五、做好常规“卫生”及“消毒”工作的管理

方式方法：1）、坚持每日检查班级和食堂卫生（或抽查）并做记录。2）、鼓励勤奋，奖罚分明。

六、建立传染病和食物中毒应急预案

2018年,公司党群工作紧密围绕“品牌规模双提升”的年度工作主题，根据公司生产经营工作实际，全面加强基础管理，切实履行主体责任，重视党建工作实效，发挥政治核心作用，着力落实“把方向、管大局、保落实”的要求，全面推进公司各项工作深入开展，现总结如下：

一、2018年工作回顾

2018年，公司党群工作紧紧围绕年度考核目标开展，充分履行党、纪、工、团、宣传、精神文明建设等多项职能，全面推进公司各项党群工作开展，着力在“四个强化”上下功夫，主要包括：

(一)强化基础建设，提升工作水平。

一是详细分解年度重点工作。根据局党委、纪委年度重点工作要求，结合公司实际，部门制定印发了《2018年党群工作规划》、《2018年度纪检监察工作要点》、《2018年工会工作要点》，分解全年主要工作任务68项，对年度组织建设、思想教育、领导班子建设、党员管理、作风建设、党风廉建设、群团工作等做出全面部署，落实相关责任领导及主控部门》，坚持重要事项月报告、部门工作情况月度台账等，对标年度工作任务及时落实工作完成进展，有效推动公司党建工作与生产经营共发展。

二是认真落实党群目标考核。认真梳理了公司2017年党群工作，通过对目标考核中的46项内容逐项对照检查，重点对党建工作开展情况及备检档案材料进行了逐项对照、分类整理，同时将2017年度亮点工作进行了有效展示，通过了局党群目标考核。同时，部门结合公司实际制定并与公司各党支部签订《2018年党群工作目标责任书》、《2018年全面从严治党主体责任书》、《2018年工会工作目标责任书》，进一步完善基层党建工作的保障激励机制，把服务于生产经营作为党群工作的着力点、落脚点，建立了以党建工作目标、党风廉政目标、群团工作目标为抓手的基层党组织目标考核责任体系。

三是扎实开展专题民主生活会。今年3月底，部门牵头组织召开了公司2017年度领导班子专题民主生活会。通过组织班子成员谈心交心、征集意见建议、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、制定整改落实措施等形式，围绕“两学一做”学习教育要求，党的十九大精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等主要内容开展党性分析和问题查摆，使公司领导团队的凝聚力和战斗力得到了进一步提升。同时，部门印发通知并组织专人负责，对基层党支部的组织生活会和民主评议党员工作的程序、组织等进行指导，为公司两级党组织持续加强自身建设、推动公司规模品质发展提供支持保障。

四是持续推进专题学习教育。按照“两学一做”学习教育常态化、制度化的工作要求，部门牵头积极组织开展集中学习活动，相继开展了《厉害了我的国》主题观影、廉政教育专题讲座、领导人员讲党课等相关活动;同时以“走出去”的方式，于6月中旬到白洋淀开展“四讲四有”专题红色革命教育活动，学习专题党课，重温革命功绩，接受革命精神的洗礼;十月份组织到革命圣地延安进行“学习梁家河精神，做合格共产党员”专题学习，进一步帮助公司广大党员领导干部增强“四个意识”，不忘初心、继续前进，把学习实践成果转化为开展工作的创新力、创造力，力争以一流的工作团队，创造一流的工作业绩。

按照公司“主题党日”活动实施方案，督导各党支部结合实际选定活动主题，积极开展党建活动，其中：公司党委联合xx公司党委共同举办十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想专题学习活动，邀请河南省委党校教授进行了专题授课，公司61名党员参加了学习;公司党委在年中工作会后组织全体党员赴兰考学习焦裕禄精神，参观了焦桐广场、兰考县展览馆、向焦裕禄烈士墓敬献了花篮，对全体党员进行了“新时代、新担当、新作为”主题教育;公司所属xx党支部举行了“加强作风建设，提高防腐能力”主题教育活动;公司机关党支部联合xx党支部举行了“追寻红色印记、传承革命精神”主题教育活动，参观了淮海战役纪念馆、铁道游击队纪念馆、观看了纪录片《血战台儿庄》、听取了主题党课;公司所属xx党支部、xx联合党支部、xx公司党支部分别举行了《中国共产党纪律处分条例》专题学习活动;组织观看了影片《焦裕禄》等。公司党群部定期检查各支部主题党日活动开展情况，并以此作为各党支部党建工作考核依据之一。

五是强化基层支部建设。(1)梳理公司党员信息。公司党群工作部牵头督导各党支部，对公司党员、流动党员信息进一步详细梳理，完善党员资料，做好流动党员归口管理工作;第一时间做好党员的组织关系转接工作，转入外部党员11名，内部支部转接4名，转出党员2名;(2)梳理党员发展资料。公司党群工作部列出档案清单，督导各党支部按照党员发展流程，梳理从“递交申请书”到“预备党员转正”各个环节的要求，严格按照清单审核、补充、整理、完善发展党员的组织档案;并按要求认真梳理了十八大以来公司发展的9名党员的组织档案，使公司党员组织档案管理工作进一步完善;(3)完善基层支部组织。梳理各党支部组织人员配备情况，完成了xx分公司党支部建立、党支部书记选举，按要求完成了公司机关党支部委员、支部书记换届改选工作;完成了新成立党支部的纪检组建立、成员选派工作;(4)《党支部工作手册》促进支部工作标准化。公司党委制定并印发了《党支部工作手册》，以表格化、格式化的形式要求各党支部实实在在填写日常工作、发展党员、活动开展、“三会一课”等情况，进一步促进党支部工作标准化。

(二)强化执纪监督，夯实作风建设。

一是加强纪检队伍责任。年初，公司纪委与各分公司纪检监察组分别签订《纪检检查组履职责任书》，落实纪检监察工作责任制，通过组织学习贯彻党的十九大精神和十八届中央纪律检查委员会工作报告精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，学纪检监察规章制度，鼓励公司纪检人员早点一点、多学一点、学深一点，提高纪检人员的专业素质，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

二是大力加强作风建设。在日常工作中盯紧“关键少数”，通过典型案例从正反两方面进行廉洁从业、清风正气、勇于担当宣传教育。在元旦、春节、五一等重点节假日前，及时转发局党委、纪委有关通知文件或印发公司落实中央八项规定精神的通知，公布纪检监察举报电话和邮箱，提醒监督全体党员领导干部，堵住节假日各种腐败乱象，坚决刹住节日不正之风。

三是严格履行监督职能。上半年，党群部门协同公司财务资金部、商务管理部、投资管理部等部门，密切配合局审计部绩效审计组开展绩效审计，核实和确认公司2017年度“收入、利润、合同额、投资额”等主要经营指标的完成情况，为公司班子进行经营业绩考核和奖惩提供依据。同时，部门将日常监督职能关口前置，参与公司全部分包工程招标工作，加强对核心业务的管理，对招评标过程进行现场监督，对招标结果出具监督意见，规范了公司招标行为，有效防止不规范招标行为的发生。

四是严肃开展综合检查。上半年，党群部门充分发挥纪检监察工作职能，围绕公司当前的中心任务，确定综合监察立项2项，即公司设计专项监察和xx项目1#地块装配式建筑成本控制专项监察，并在工作中按照时间节点及时做好监督处理。3月，部门牵头召开了综合监察进场会。

五是认真创建廉洁文化示范点。公司党群部积极组织开展“廉洁文化示范点”创建工作。3月份，xx项目创建“廉洁文化示范点”获得局纪委审批后，党群部联合项目公司积极开展各项工作，编制了创建方案，对各项创建工作进行了安排部署，并于5月份召开创建工作启动会，邀请总包单位、参建单位和劳务代表共同参与，打造风清气正的工作氛围。现在创建工作正有条不紊地进行着。

六是认真开展“警示教育月”系列活动。公司把7月份定为“讲政治、重规矩、做表率”警示教育月，党群工作部制定了具体方案，开展“八个一”系列警示教育活动，强化党风廉政建设，促进全面从严治党：(1)组织一次中心组专题学习。公司党总支委员集中组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等重要文件，并要求各党支部开展专题学习活动，深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》;(2)编印一本党风廉洁知识手册。结合公司实际，在深入学习党中央、集团党委相关文件和“五不准”的基础上，编辑整理制作公司党员应知应会300条手册，发放至公司全体党员，实现全覆盖;(3)开展一次现场警示教育。公司党委组织公司全体党员、预备党员、入党积极分子60余人参观了河南省廉政文化教育馆，举行了现场警示教育活动;(4)观看一部警示教育影片。组织全体党员、预备党员、入党积极分子集体观看了廉政教育专题片《为了政治生态的海晏河清》;(5)开展一次“廉洁从业”宣誓。公司党委结合公司实际拟定了廉洁从业誓词，并组织全体党员、预备党员、入党积极进行了廉洁从业宣誓活动;(6)进行一次典型案例通报。在公司半年工作会上和公司警示教育活动中，公司纪委对工程局2018年上半年以及近三年来的典型案件进行通报。做到了以案明制度、以案敲警钟、以案强纪律;(7)开展一次廉洁从业谈话。公司纪委对新提职、新入职人员开展集中廉洁谈话，从思想上为公司新提职中层管理人员和入职新员工构筑廉洁从业“防火墙”，打好预防针;(8)开辟一个廉洁宣传阵地。充分利用公司内部平台、微信公众号、微信群、以及制作展板等多种媒体形式，开辟专栏、发布专题文章，对公司党员、职工进行廉洁教育。

(三)强化新闻宣传，构建文明体系。

一是持续打造新闻宣传团队。4月，部门组织开展了公司2018年党建暨新闻宣传培训班，组建了覆盖公司总部各部门、下属各单位的20多名骨干通讯员队伍，并邀请上级单位主管部门及外部媒体资深记者，在公司内部开展新闻写作技巧、新闻摄影技巧、舆情危机监控、图文设计等专题培训，通过互动交流及时解决了公司通讯员在宣传工作开展过程中遇到的困惑和难题。

二是持续开展内外专题宣传。公司党群部门加大专题新闻策划宣传力度，截至目前，全年推送公众号70篇，形成微公益、支部讲堂、党员教育大课堂等系列;其中中建柒号院广告牌篇被局公众号推送;全年公司广讯通发稿数量近500篇，局平台120余篇，局报发稿30余篇，外媒发稿20余篇;发稿数量完成局要求。国家级重点门户网站人民日报海外网专题报道《郑州中建地产参加省直义务植树》，河南日报、今日头条报道公司《微公益 有我在》，《你是幸福的 我就是快乐的》等活动，有效宣传助推了公司生产经营及党建工作开展，树立了公司良好的品牌形象，加强了员工对企业的认同感。

三是持续加强新兴媒体管理。结合微信、微博等新兴媒体信息快速、高效互动传播的特性，部门重点强化了对网络舆情的监管力度，开展互联网门户网站专题保密检查1次，对公司互联网办公系统、公共邮箱、保密审查审批、涉密内容密级处理等情况进行了全面排查，截至目前无负面新闻舆情发生。共编辑刊发微信图文信息70期，总阅读量两千余次，内容涉及“微公益”系列、“青年之声”、“党的十九大精神”、“感谢有你节日祝福”等多项系列活动，引发了较大的网络互动和外界关注影响力。

四是持续提升精神文明建设。继2017年公司“文明单位”审核复查取得优异成绩后，部门持续跟进“文明单位”创建情况，并结合2018年年度中心工作，将精神文明建设工作融入党建考核内容，通过参与省直义务植树、无偿献血、发放市民文明手册、2018的“欢乐跑马”公益行活动等志愿服务活动，广泛开展群众性精神文明建设实践活动，着力加强员工思想道德教育和文化建设，提高员工的个人文明素养和社会文明程度，深化“文明单位”创建成果，积极推进公司生产经营突破发展。公司在今年的文明单位复查工作中取得98.1分的好成绩。

五是创先争优不断提升企业软实力。截至目前，公司创先争优取得丰硕成果，获得多项系统内荣誉和社会荣誉。公司先后获得“河南省五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”、“青年岗位能手”、“河南省劳动模范”、“安康杯优秀组织者”、“河南省安康杯优胜单位”等多项荣誉;在第六届“书香三八”读书活动中，3名女职工的征文作品获得二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖;在“大美中建”活动中公司3人获奖，商务管理部获评“女职工标兵岗”。

(四)强化群团建设，增强团队活力。

1.工会工作筑牢人心

一是工会系统创先争优硕果累累。在第六届“书香三八”读书活动中，公司3名女职工的征文作品获得局二等奖、三等奖，多名女职工获得优秀奖。“家?美”女职工风采大赛中，公司礼仪队助理局办活动，全力做好利益保障工作，公司工会获得积极参与奖，女职工的书画作品《拾花》获得三等奖、书画作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》获得优秀奖。2018年，公司商务合约管理部获得“女职工标兵岗”，1名女职工获得“优秀工会积极分子”，公司获得河南省“五一劳动奖状”、河南省重点工程建设劳动竞赛先进个人等荣誉。

二是公益活动彰显企业社会责任。持续开展“微公益·有我在”行动，今年3月开展“保护环境、做环保卫士”公益健步行活动;世界图书日前夕，开展“书香企业”活动;在“六一”国际儿童节即将来临之际，5月31日上午公司联合河南省康复教育研究中心共同举行了“你是幸福的，我就是快乐的”关爱特殊儿童联欢活动;5月份，开展了“关爱职工、健康同行”的职工健康体检活动;全体女职工购买了特殊疾病保险及全体职工的意外险种;带领女职工开展“瑜伽课堂”活动;在节日前夕发放符合标准的节日福利，切实关爱员工利益;向身边的工人敞开爱的大门，夏季为环卫工人送清凉，爱心助考都是一直在持续开展的公益活动。今年更是深入基层到中牟县和睢县去慰问驻村干部，到爱心公益学校去定点帮扶孤儿，进行救助。活动的举办也引发了比较大的社会反响，映象网、凤凰新闻、网易新闻、今日头条，搜狐新闻等社会媒体先后对本次活动进行了报道。

三是“十典九章”礼仪服务广受好评。公司礼仪队也作为公司对外宣传的窗口，不断在各种中外大赛上面展露风采，今年先后参加了女职工风采大赛、安阳市首届农民工劳动创意大赛、全国职工职业技能大赛砌筑工决赛、银企杯篮球赛等礼仪活动，受到了各主办单位、来宾、社会群众的广泛好评。

2.团建工作彰显活力

一是完善公司团组织架构。因公司党总支调整，重新选举团委书记，增补团委委员1名，完善公司团支部人员缺口，归口团员的全部收编管理。

二是充分发挥团组织积极作用。结合上级团委“青年大学习”文件要求和公司中心工作，制定了“立足岗位作贡献 青年员工展风采”实施方案，先后开展了青春交流“五四表彰”、青春志愿“公益献血”、青春激情骑行、“我的理想我的梦主题茶话会”、好声音比赛、五人制足球赛等系列团委活动，充分激发优秀青年员工的工作热情和聪明才智，为青年员工进步成长创造良好的环境和切实的保障，引领青年培养积极向上的精神风貌。

三是助推青年员工成长成才。组织青年员工参加上级团委演讲比赛，公司员工代表获得优秀奖;在今年“五四”表彰中，xx分公司获评“五四红旗团组织”荣誉称号，xx分公司获得安阳市团委“长征突击队”。

二、存在的问题

2018年，党群工作部对照年初目标，按照既定的工作计划融入生产经营积极开展工作。在总结工作成绩的同时，也发现一些不足之处：

一是部门调整，整体工作节奏不稳，在重点工作、临时性工作把控中显的力量薄弱，急需进一步调整提升。

二是党务系统培训不够，部门员工下基层次数较少，个人业务知识水平和统筹协调能力有待于进一步提高。

三是基层党建工作创新不够。公司基层党建工作思维方式、工作内容、表现形式仍显得较为传统，有待进一步加强。

三、2019年工作计划

2019年，我们将紧紧围绕年度目标，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，根据“把方向、管大局、保落实”的工作要求、按照“抓学习、强基础、提”的工作思路，进一步深化公司党建工作规范化、制度化、标准化建设，凸显个性，争创特色，努力开创公司党建工作的新局面。

(一)依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。

充分利用线下与线上相结合的"学习的平台",以学习宣传党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合公司党建实际，扎实推进理论学习，把公司党员、干部和全体职工的思想和认识统一到公司的快速和谐稳定发展上来，把智慧和力量凝聚到实现年度工作目标任务上来。

1.抓好党员干部理论学习。坚持每月学习交流一次，做到公司领导班子成员带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。党员干部理论学习做到定主题、定时间、定主讲(以微型党课形式)，充分发挥正确的导向作用。

2.抓好全体党员的思想教育。为提高全体党员的政治思想觉悟，公司党群工作部将认真制定方案，督导各支部开好每年一次的组织生活会和抓好日常主题党日活动，将“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的知识、道德规范、党纪国法等列入今年的学习教育内容。

3.抓好职工的形式任务教育。督导各党支部加强对职工的形势任务教育，以道德风尚建设、精神文明建设为抓手，开展专题研讨、专题教育、专题学习。围绕作风建设、素质提升、“十九大”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规等主要内容，加强思想政治教育和到德规范教育，营造爱岗敬业、积极向上的工作氛围。

4.抓好学习的平台的信息化建设。在充分发挥公司宣传栏、展板等传统宣传阵地的基础上，还要充分利用公司平台、微信公众号、微博、微信群、QQ群开展党员教育活动，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象。

(二)健全监督机制，加强作风建设，促进党组织健康发展。

严格按照中央“八项规定”、工程局作风建设“五不准”等的要求，持续改进作风，做到廉洁从教。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想;改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效;改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

一是坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入基层、深入项目开发一线，积极解决职工群众普遍关心的问题，对有困难的职工要给予更多关爱。

二是认真落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党的政治生活若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，要加强党风廉政建设，党总支要落实好主体责任，强化“一岗双责”和纪检组监督责任;要严守政治纪律和政治规矩。

三是进一步加强党内监督工作。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。

四是开展丰富多彩的党建教育活动。2019年度，党建工作要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极开展党员学习教育培训工作，进一步增强“两学一做”学习教育的实效性。

(三)加强企业文化建设，树立整体形象，塑造央企品牌

一是持续推动企业文化建设。通过网络、微信平台以及宣传画册、宣传片等载体，向员工、向客户宣传企业，树立品牌。

二是强化企业宣传工作。结合开发项目、重大节点、重要活动、先进典型等进行策划，重点宣传报道公司经营发展、项目开发、项目推广、团队建设、软实力建设等方面的突出表现。

三是采取多渠道广泛宣传。积极对接系统内外媒体，在局平台、《中建七局信息》、《筑·赢》杂志、中国新闻网、映象网、人民日报海外网、《河南日报》等具有影响力的媒体上对公司进行了全方位的宣传报道。

(四)扎实开展群团工作，促进和谐发展，争创一流业绩

1.深入开展工会工作。把维护职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见、征集职工提案，金点子、合理化建议等形式，引导广大职工为公司的改革发展献计献策。通过工会关注、配合，帮助困难职工，构建和谐企业。

2.持续加强共青团工作。共青团担负着公司对青年员工实施教育和管理的重要职能，坚持党建带团建，充分发挥团组织的优势和作用，各项目公司团总支主动融入地方团组织，积极开展“号手队岗”创建活动，全体青年职工围绕公司当前工作献智献力，争创造一流业绩。

窗体顶端

商场保安人员，在商场经理和保安部正副部长领导下进行工作，其职责：

1、认真学习落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，责任重于泰山的高度责任感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究责任。

2、努力学习和掌握新形势下，本职岗位业务技能，提高反扒能力，忠于职守，不断提高自身素质，严格落实安全消防规定，协助经理抓好安全防范工作，保障商场安全经营。

3、按要求统一着装，整齐划一，坚守岗位，加大巡逻力度，文明执勤，文明执法，不做有损百大和员工利益的事。

4、积极参加百大、商场和保安部组织的政治业务活动，自觉遵守百大、商场管理制度，上岗精力集中，精神振奋，我当班，我负责，敢抓敢管，不以工作之便，以权谋私，假公济私。守护扶梯口、出口的保安人员，要紧盯死守，注意过往顾客，发现情况及时处理，不贪赃枉法，包庇坏人，否则，休岗、调离岗位，直至解除劳动合同。

5、按规定时间交接班，不得空岗、脱岗、迟到、早退，不得会客长谈，影响执勤，否则，按百大管理制度处理。

6、商场内的保安人员，要加大巡查力度，发现问题，要及时处理，并报告商场经理;夜间值班要协助经理、主任认真过细检查，切断电源，清理烟头、垃圾，关好门窗，确保安全。

7、因责任心不强，工作不认真，发生不该发生的问题和事故，休岗、调离岗位，解除劳动合同(临时工开除)，直至追究刑事责任。