劳动倡议书作文（热门20篇）

社会各界朋友：

我们同在一片蓝天下，同样享受生活的美好，同样拥有幸福的家庭，也同样享有温暖的阳光，自然给了我们同样的感怀，生活却给了我们不同的境遇。

天有不测风云，人有旦夕祸福。一个恶运降临在我校老师xx身上，一个鲜活的生命正在忍受病魔的吞噬！

xx，男，重庆市云阳外国语学校初20xx级政治教师，现年30岁。于11月22日，经过重庆西南医院的骨髓穿刺检查和专家医生会诊，宣布了一个让我们大家难以置信的消息刘老师患了白血病（血癌）！拿着诊断书的他，如晴天霹雳。这真是：天妒英才，酽霜专打独根草啊（其父母膝下仅此一子）！

xx老师家有两位年逾六旬的老人（现在仍生活在农村）、1个刚满4岁的女儿。他参加工作才5年，读大学所欠的学费帐还没有还清，买住房又添新帐，家中一贫如洗，负债累累。面对异体骨髓移植和输血等手术，所需60多万元的巨额医疗费用，他就是砸锅卖铁，出卖房子也凑不齐啊！来到这个世上刚好30年的他，躺在重庆西南医院的病房里，面临着死亡和痛苦，睁大着双眼在期待着生命的救助和重生！

这是一条生命啊！我们不能见死不救啊！一方有难，八方支援。在社会主义大家庭中，不乏温暖和爱心，唯有爱心才能救助生命，唯有爱心才能创造奇迹！

为了不耽误最佳治疗时间，他的家人准备出卖现在家里最值钱的房子（房子估计价值10万）。可这相对于60多万，简直是杯水车薪啊！但众人拾柴火焰高。只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间！爱心献给最需要的人，这是中国历来的传统美德。爱心暖人心，患难见真情！朋友们，让我们携起手来，让我们行动起来吧！我们相信，你的爱心就是力量，你的爱心就是希望，爱心终会创造奇迹xx老师便多出几分存活下来的希望，让xx老师逃出死神之手吧！

全体同事们：

大家好！

我们的目标是将XX公司做大做强。做大与做强是辨证的统一，做强是内容，做大是形式；做强是做大的基础。我们的方法是坚持走降本节支之路。具体运作需要大处着眼，小处着手。大的管理方向、管理手段要明确；管理方法、管理措施要可行。小的管理细节、管理漏洞要改进。有了好的思路、好的方法也需要员工来配合，这样才能产生好的`效果。

我们XX公司规模在不断扩张，员工人数在不断增加，设备添置在不断增多，材料消耗在不断增长，从而各项成本相应增加。降本节支就成了XX公司发展过程中不容回避的问题，成了企业管理的核心。企业的兴衰连着每一位员工，企业的增效靠着节约每一样东西，员工们应该自加压力、保持危机感，始终将提高个人素质、养成良好习惯作为工作来对待，将杜绝浪费、勤俭节约作为美德来发扬。尽管我们过去创造了可观的效益，但如果我们放弃继续加强管理、降本节支、节能增效的努力，庞大的开支将使我们企业陷于瘫痪。

浪费是最可耻的行为，希望我们XX员工要从节约一滴水、节约一分钱、节约一度电抓起，从一件小事、一个细节来调动各个岗位的节约意识，发挥中层干部的带头模范作用，将节约的意识深入化、节约的行为日常化、节约的成果扩大化。

勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们XX公司发展进步的内在动力。正如前人所讲：“兴家犹如针挑土，败家如似水推沙”。当前我们XX公司正在弊端扩建，力求发展的重要时期，需要的就是勤俭节约这种美德，需要的就是从我做起、严于律己的这种精神，为此向全体XX员工做出如下倡议：

一、倡导资源节约自律行为

1、节约每一度电。充分利用资源光照，减少照明设备耗能，工作完成后及时关掉所有电源开关，包括电灯、电脑、饮水机等，做到“人走灯灭，人离机关”，杜绝长明灯；

2、节约每一滴水。合理使用水资源，用水完毕或发现龙头滴水时，随手关闭阀门，严防跑、冒、滴、漏的现象发生，杜绝“长流水”；

3、节约每一张纸。提倡双面用纸，大力推行无纸化办公，充分利用网络资源、电子邮件等代替纸张办公；

4、减少一次性物品（如纸杯、垃圾袋等）的使用，避免资源浪费和环境的污染。

5、做好公司内部废旧物品的回收处理和再利用。

二、强化资源节约责任制

牢固树立勤俭节约的思想意识。要正确理解崇尚勤俭节约的重要意义，树立勤俭干事业的思想理念和节约观，形成节约光荣，浪费可耻的文化氛围，让“资源节约”走进每个部门、每个岗位，做到人人有责，人人负责，牢固树立节约意识，建议各部门轮流督查。

古语有云：成由俭，败由奢。节约是传统美德，也是时尚潮流，更是社会责任，让我们做节俭风尚的实践者和示范者。从我做起，从现在做起，从身边做起，积极参与节约能源资源、保护环境的科学行动，为创建节约型的XX公司共同努力！

倡议人：

20xx年x月x日

申请人：××，女，汉族，出生年月日，住址

被申请人：×××公司

地址：××

法定代表人：××，电话：×××

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计1xxxx元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计xxxxx元

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26xxx元（xxxx年1月至今）

事实与理由：

申请人于xxx5年3月x日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

此致

×××劳动争议仲裁委员会

申请人：

年月日

尊敬的业主朋友们：

公共设施是融辉城社区基础建设的重要组成部分，是一个社区文明程度、发展水平和综合功能的集中体现。近年来，融辉集团斥巨资对社区的基础配套设施进行了升级改造，为更好的方便社区居民生活，净化和美化社区环境起到了积极作用。

然而，我们却也经常看到一些不文明行为：路灯、护栏、座椅、园林绿地等被人为破坏；新建的体育健身器材踩满脚印，装修垃圾随意乱丢……社区公共环境被如此破坏，这些现象让我们心痛不已。虽然以上现象为极少数人的行为，但却给社区居民的生活带来很多不便，也有损融辉城社区和谐文明的形象。

公共设施的`设置，既为社区增添了亮丽的色彩，又提升了小区的品位。对公共设施的爱护，不仅反映了一个公民的素质和文明程度，也体现了一个小区的形象。为此，我们向全体融辉城居民倡议：

一、遵纪守徳，以身作则。从自身做起，从言行举止的细微之处做起，爱护公用设施，不损坏、不破坏，爱护草坪，不随意踩踏，带头维护整洁的社区形象，以自己的行为带动身边的人，以自己良好的公德风尚影响身边人。

二、善意提醒，规劝他人。从现在做起，告别陋习，对损害环境的行为进行劝阻并坚决制止，严于律己，互相监督，以实际行动践行文明，争做文明风尚的传播者和倡导者。

尊敬的业主朋友们，社区规范让生活更美好，生活让社区更文明。让我们立即行动起来，从我做起、从现在做起、从身边做起、从小事做起，让文明行为成为一种生活习惯，让文明行为成为融辉城社区又一道亮丽风景，促使我们的家园更加和谐、美丽！

中心

20xx年xx月13日

亲爱的同学们：

我代表四（3）班少先队员向全体同学倡议：从今天开始，做一个热爱劳动的好孩子！具体做法如下：

1、勤奋学习，积极完成老师家长布置的作业。

2、当值日生尽职尽责，认真檫黑板，整理教室，放学后关好电器。

3、大扫除上听从老师的安排，搞好教室、清洁区的卫生，不偷懒。

4、会安全使用炉灶，做简单的饭菜、烧开水。

5、饭后主动收拾餐桌，洗刷餐具。

6、勤洗头、洗澡、勤换内衣。

7、自己的衣物自己洗。将干净的衣物叠放整齐。

8、把用过的物品放回原处，随时整理书包、书桌。

9、积极参加社区服务，如：捡拾白色垃圾、擦洗护栏等。

倡议人：xxx

20xx年xx月xx日

广大人民群众：

文明交通过大年。越到过年越要绷紧安全这根弦儿，我们希望您：行文明路，不闯红灯、不乱穿马路、不翻越护栏、有序通行；开文明车，礼让斑马线、不酒后驾驶、不占用应急车道、不超速行驶、车辆不乱停乱放。

文明旅游过大年。这个年，不管您选择留在太仓还是出门旅游，我们希望您：自觉遵守文明旅游规范，主动维护景区、公园、文博场馆等地文明环境，不踩踏花草，不乱扔垃圾，积极劝阻不文明旅游行为；外出旅游注意遵守公共秩序，保护环境，爱护古迹，崇尚低碳出行。

志愿服务过大年。身披志愿红马甲，你就是整条街上最靓的人，我们希望您：积极参与环卫保洁、秩序引导、关爱空巢老人、关爱留守儿童、送文化等形式多样的志愿服务，让志愿服务成为节日期间我市城乡一道靓丽风景。

移风易俗过大年。年味浓不浓，关键看咱怎么热闹，我们希望您：主动破除铺张浪费、炫富攀比、天价彩礼、大操大办、赌博败家等陈规陋习，坚持理性、文明、健康的节日消费和人情往来，尚俭戒奢、移风易俗；积极参与“我们的节日”主题活动，传承吃年夜饭、贴春联、拜大年、吃元宵、赏花灯、猜灯谜等传统习俗，感受团聚的喜悦、团圆的幸福、团结的力量。

新年新气象，新春新风尚。衷心希望我们每个人都能文明和谐度春节，欢乐祥和闹元宵，用行动传播文明风尚，用爱心呵护美好家园，共建和谐幸福金太仓！

恭祝您新春快乐、阖家幸福！

xx市创建全国文明城市指挥部办公室

20xx年2月1日

甲方：________

乙方：________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点为 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方于每月 日支付工资，在试用期内，支付工资 ;乙方成为正式员工后，支付的工资为底薪 提成。

工资支付方式：每半年付一次工资，即 年 月 日至 年 月 日支付一次，以此类推。

第四条 甲方每半年对乙方进行评级，每升一级乙方工资涨300元，评经理涨1000元。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，乙方需提前半个月向甲方提交书面申请，否则视为无效。甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第六条 工作时间和休息体检、劳动保护、劳动条件和职业危害等按照法律法规、规章等规定执行。

第七条 乙方若对甲方有各种特殊贡献，甲方奖励乙方200——20xx0元，乙方若对甲方造成重大损失或不遵守甲方规定，乙方需向甲方提交罚款10——10000元。

第八条 甲方对乙方进行定期岗位培训。

第九条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，规定外的其他事项由双方友好协商。

第十条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 注：五险一金将在签订合同一年后按国家标准执行。

酒类提成：自身销售10%，如招代理5%;卡类与其他成员相同。

甲方：________

乙方：________

________年________月________日

老师们、同学们：

勤俭节约是中华民族的传统美德，建设节约型学校，不仅是全社会自身发展的需要，更是每个公民应有的责任。然而，在我们的学校中，水、电、粮食、纸张等浪费现象时有发生。面对严峻的社会形势，我们增强节约资源的自觉性、主动性，大力营造“节约光荣、浪费可耻”的校园风尚。为此，结合我校实际情况，向全校师生发出如下倡议：

落实行动、从身边做起、从点滴做起。

1、杜绝长明灯、白昼灯。教室要做到晴天时不开灯，人少时少开灯，人走灯灭。

2、珍惜水资源，自觉养成节水习惯，洗手时不用“长流水”，洗涮餐具、抹布、拖把等不过量用水。用水后要拧紧水龙头，发现水龙头滴水要主动拧紧。

3、尽量少用一次性纸杯，提倡自带水杯。节约纸张。

4、在食堂就餐时，要杜绝剩饭剩菜，珍惜并节约每一粒粮食。

节约是美德，节约是品质，节约是智慧，节约是责任，节约更是境界。希望全校师生行动起来，继承和发扬勤俭节约的优良传统，坚持从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，珍惜每一滴水、每一度电、每一张纸。

老师们、同学们，让我们行动起来吧！

倡议人：

20xx年x月x日

甲方代理人(雇主):

乙方(实习生)

为明确实习学生和实习单位的责任和义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、协议期限

本协议应由____________________________________________________________________________________________

二、实习岗位

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生以实习生身份工作，乙方应根据学校的教学内容和实习要求努力完成实习任务。

第三，实习津贴

按照按劳取酬的原则，实习生的实习津贴按照甲方现行制度确定。具体发放方式如下:实习津贴:人民币/月，其他补贴:根据实习生的在职表现，以奖金形式发放。

四.工作时间和休息假期

1.甲方实行8小时工作制，保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息休假；

2.甲乙双方明确约定，如有项目需要，可自愿加班。

加班津贴详情如下:

1.法定节假日加班，伙食补助30元/天，报销交通费(有地铁卡充值发票和出租车发票)

2.工作日和晚上加班，补贴15元晚餐，报销交通费(地铁卡充值发票和出租车发票)

动词（verb的缩写）保险福利

1.由于乙方仍是在校学生，甲方应为实习学生提供符合国家规定的.安全卫生的工作环境，并保证其在不危及人身安全的环境条件下工作；

2.甲方应向乙方提供安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业；

3.甲方根据实习学生的实际情况，按照国家规定为其提供必要的劳动防护用品；

4、实习学生患职业病、工伤的，按《工伤保险条例》处理。

不及物动词合同的终止、修改和终止

1.经双方协商同意，本协议可以变更或解除。

2.在本合同履行过程中，乙方可提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。

3.实习期间，如甲方发现乙方给甲方项目造成损失或乙方不能满足项目要求，可向乙方提出终止实习，并在支付实习生实习津贴后终止本合同。

七.法律效力

本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方签字

乙方签字

签署日期__年__月__日

甲方：___________（公司）

乙方：___________（职员）

依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

一、乙方于_____年____月____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年____月____日至_____年____月____日。_____年____月____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。依照规定，乙方3个月的医疗期截止_____年____月____日结束。

依照保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的.工作，依照乙方的申请，双方同意于_____年____月____日提早解除劳动合同关系。相关协议内容如下：

二、甲方与乙方结清以下款项：

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币。

上述1. 2. 3. 4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字画押）：___________

_____年____月____日

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家好!

今天我的倡议是：爱护花草树木，共建绿色校园。

绿色是人类文明的摇篮，我们渴望环保的家园，渴望绿色的校园，人人都渴望拥有、生活在文明、洁净的校园环境中。

我们的校园发生着日新月异的变化，校园绿化美化直接作用于我们的学习、生活之中，成为不可分割的一部分时，爱护和保护校园环境也就成为一种健康向上的生活态度和生活方式：严肃活泼的学习氛围、积极进取的精神风貌、积极向上的"绿色课堂"。

创建绿色校园环境，不仅要有优美的硬件环境，更要求我们有良好的自身修养和素质。我们要从小事做起人人争做爱护绿色、爱护洁净环境的"环保小卫士"，从我做起，用绿色的实际行动去影响周围的人。

爱护绿色校园，珍惜一草一木，保护校园环境，共建绿色校园。让我们用实际行为来证明：

1、爱护校园绿化，立即行动起来，都来关心、支持和积极参与校园绿化建设。爱护花草树木设施，对破坏绿化设施的行为要敢制止并举报。

2、养成良好卫生习惯，不随意乱扔瓜皮果壳、食品包装物等，不随地吐痰。伸出你的手，捡起地上的一张废纸、一只废塑料袋，为校园的整洁献出你的爱心。

3、遵守公德，倡导文明，维护公共秩序，爱护公共卫生，保护自己和他人的健康，倡导师生和谐，同学友好，语言文明，行为规范，共建环境幽雅，和谐文明的校园。同学们，我们是的主人，创建绿色校园就是我们奋斗改进的目标。让我们行动起来，将绿色作为我们生活的主旋律，用爱心去关注校园环境的变化，用热情去传播环保的理念，用行动肩负起保护绿色校园的重任。为建设文明、绿色校园奉献自己的一份力量!

倡议人：

时间：x年xx月xx日

广大市民朋友：

20__（丁酉）年公祭中华人文始祖伏羲大典暨第__届中国天水伏羲文化旅游节（以下简称“节会”）6月22日将在我市举行。近日，各方宾客陆续汇聚天水，车流、人流将大幅增加，对我市道路交通产生很大压力。为避免交通拥堵，预防交通事故，保障“节会”各项活动顺利举行，特提出以下倡议：

做“绿色出行”的参与者。从现在起，主动放弃使用私家车，尽可能采取乘坐公交车、骑自行车、步行等绿色出行方式，让我们共同体验低碳、畅通的城市交通环境。

做“文明出行”的践行者。出行中，服从交警指挥，遵守交通法规，拒绝交通违法，摒弃交通陋习，自觉做到人让人、车让人、车让车，让出一份友爱、让出一份文明。

让我们立即行动起来，乘着创建全国文明城市的东风，从自己做起，从现在做起，以“绿色出行、文明出行”的交通方式，让天水的环境更加天朗气清、道路更加安全畅通，为“节会”在我市成功举办增光添彩！

倡议人：

20__年__月__日

申请人： 姓名 xx 性别 女 年龄 xx 民族 汉

住址 上海市xxx

电话 xx 邮编 xx

被申请人1：单位名称 上海市xx 电话 xx

法定住所 上海市xx 邮编 xx

法定代表人 xx 性别 女 职务 总经理

请求事项：

1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元（不含已支付部分）

2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（20xx年9月至20xx年6月）

4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险

甲方（用人单位）_____________乙方（员工）_________________

名称：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性别：_________________________

法定代表人（主要负责人）_____身份证（护照）号码：___________

联系人：_______________________住址：_________________________

联系电话：_____________________联系电话：_____________________

根据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。

（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）

乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________。

乙方的工作地点：________________________________________。

（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________执行。

（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________。

（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的`，甲方可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；

3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；

4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；

5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；

6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；

7、法律、行政法规规定的其他情形。

（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

1、_____________________________________________________________。

2、_____________________________________________________________。

3、_____________________________________________________________。

4、_____________________________________________________________。

5、_____________________________________________________________。

6、_____________________________________________________________。

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________（盖章）

法定代表人：______________

____年_______月_________日

乙方：____________（签名）

____年_______月_________日

广大市民群众：

长沙市创建全国文明城市工作已进入决战决胜的关键时期，作为“心忧天下，敢为人先”的长沙市民，我们既是城市文明的受益者，更应是城市文明的创造者，我们有责任、有义务、有能力为长沙创建一个和谐美好家园的全国文明城市，出一份力、添一份光。在此，我们向全体市民群众发出如下倡议：

一、积极参与文明创建。创建全国文明城市是一项系统工程，需要全体市民的共同参与。广大市民群众要积极参与文明家庭、文明楼幢、文明小区、文明社区的创建工作，参与社区开展的丰富多彩的群众性文体活动，倡导并发扬健康、文明的社会新风尚。

二、努力争当文明市民。广大市民群众要从我做起，讲文明语言，行文明礼仪，养文明习惯，树文明形象。要树立“人人清洁，人人受益”的意识，养成良好的卫生习惯，积极维护社区公共卫生，保持楼道公用部位的整洁、清洁，楼上居民不往楼下乱抛乱丢垃圾、杂物，平房及平房加楼居民不违章搭建，不随意破墙开店、不乱设摊点。

三、大力倡导文明新风。积极倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；倡导尊老爱幼、家庭和睦的家庭美德，搞好邻里团结；倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。形成“我为人人，人人为我”的社会新风，让仰天湖社区充满活力，处处有真情，人人有爱心。

各位市民群众，小节之处显大德，细节之中见文明。文明城市呼唤文明市民，文明市民创建文明城市。让我们迅速行动起来，从现在做起，从自己做起，从身边的小事做起，同心同德、万众一心，为建设文明和谐的新长沙而努力奋斗！

此致

敬礼！

倡议人：

日期：

全镇干部群众：

近期，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等省区和XXX等地新增新冠肺炎确诊病例和无症状感染者呈上升态势，榆林本土也出现确诊病例，加之正值开学季，人员流动性大，疫情防控工作压力大、任务重。为有效阻断疫情传播，切实保障全镇广大人民群众生命健康安全，筑牢全镇疫情防控严密防线，特发出如下倡议：

一、主动报告行程，严格落实疫情防控措施。近期，如您和家人是8月1日以来XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等省区和XXX市返乡人员或者有上述省市旅居史的人员，请立即向所在村报备，配合落实相应管控措施。国内中高风险地区返乡人员实行“7天集中隔离+3天健康监测”；对XXX、XXX、XXX返乡人员或有上述省份旅居史的人员实行“3天落地集中隔离+4天健康监测”；对从XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等省区和XXX市返乡人员和有上述省市旅居史的人员，进行7天的健康监测，每天进行一次核酸检测；参加第六届丝博会的所有人员，进行7天的健康监测，每天进行一次核酸检测。

二、严守各项规定，积极践行疫情防控责任人。请您和家人在出入公共场所时主动配合测温、扫场所码、查健康码、查行程卡、查核酸阴性证明、戴口罩等措施，养成勤洗手、常通风、一米线、分餐制、用公筷等良好习惯。请主动配合接种新冠病毒疫苗，做到“应接尽接、能接必接”。请自觉参加常态化核酸检测，并做好自我健康监测。

三、减少群众聚集，扎实做好疫情风险防范。取消或延后聚集性活动，提倡“红事缓办、丧事简办、宴会不办”，丧事不超50人。非必要不离县、非必要不聚集，不前往疫情发生地，不去人群密集场所，降低感染风险。如有群众瞒报、谎报、缓报风险区旅居史，将追究相关法律责任。一旦出现发热、干咳、乏力等新冠肺炎疑似症状，请立即规范佩戴口罩前往镇卫生院或县医院发热门诊就诊，途中避免乘坐公共交通工具。

四、压实主体责任，严防严管疫情防控安全线。全镇各站所、村及商户要高度重视疫情防控工作，切实履行好主体责任，严格落实人员进出管控、从业人员健康监测、佩戴口罩、重点场所的保洁消杀等各项防控措施，提升从业人员疫情防护意识，做到非必要不集聚，非必要不出县（镇）。

五、发挥党组织作用，引导党员率先垂范显担当。各村党支部书记要严格落实属地防控责任，抓实疫情防控各项工作，动员引导广大党员要不忘初心、牢记使命，始终把人民群众利益放在高于一切的位置，临危不惧、迎难而上，以身作则、率先垂范，把积极投身疫情防控工作作为树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，充分发挥红色细胞在疫情防控中的重要作用，把党旗插在抗疫的最前线。

六、科学文明抗击疫情，有效阻断疫情传播途径。加强疫情防控知识，提高科学认知水平和防控意识，积极参与、主动配合疫情防控宣传工作，抵制不实信息，做到不信谣、不传谣、不造谣、不恐慌、不焦虑，不在网络、朋友圈、微信群等发布未经证实的虚假信息，多传播正能量，共同维护社会公共秩序。

七、邻里相互监督，形成“疫情防控、人人有责”的强大安全责任体系。若发现有个别人员从中高风险地区返乡瞒报情况，请立即向所在地村委会举报。

平安是天，健康是福。全镇广大干部群众，为了您和家人的健康，疫情防控需要您的理解和配合。要关注官方发布信息，不信谣、不造谣、不传谣，不要随意转发、扩散未经核实的疫情信息，自觉遵守各项疫情防控措施，共同营造科学防治、理性应对的社会氛围！

甲方：

乙方：

为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，就20xx年暑期工合作事宜达成以下协议，双方共同遵守执行：

一、甲方责任和义务

1、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。

2、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，并提供必要的劳动保护条件。

3、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿，吃饭住宿标准以招生简章为准。

4、甲方负责乙方学生到天津后接站、住宿、登记、体检和入职等工作。保证学生每天工作 小时（含吃饭、工作中休息）每天日薪 元人民币。每月工作 天。

5、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住交通费用由甲方承担。

6、甲方按照国家规定为乙方学生办理相关保险，在公司工作期间，乙方学生发生与工作相关的事故由甲方全权负责。

7、体检费用由 方负责。

8、为激励学生努力工作，对工作满一个月，表现好的学生，甲方派车安排苏州一日游活动，费用由甲乙双方共同承担。

二、乙方的责任和义务

1、乙方负责在 省 地区招聘20__年来苏州、昆山暑期工（大本、大专、中专学生） 名，并在20__年 月 日前将学生数量、来苏州、昆山时间通知甲方。保证学生带齐身份证件且年龄超过16周岁。

2、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

3、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。

4、乙方需遵守厂方工作安排，配合厂方加班。

三、费用结算

1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，按月发放工资，发放时间提前明确。乙方离厂钱结清全部工资，不得已任何理由截留。

2、甲方承诺在工厂每月发放工资时，由甲方直接将应上缴乙方组织、管理及服务费直接打入乙方指定账户。

3、乙方学生由于合理必要的原因需要离职的，经甲乙双方共同签字批准，甲方按乙方学生实际工作天数发放工资。

四、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所在的劳动或法律部门提起申诉。

五、协议有效期：本协议签定后有效，工作期满后自行终止。

六、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份

甲方： 乙方

年 月 日 年 月 日

乙方：__________身份证号：__________

乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。

劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明！

__________公司

____年____月____日

劳动者签字：_____

____年____月____日

尊敬的市民朋友们：

20xx年新春即将来临，为过一个低碳文明、平安祥和的春节，我们向全市发出倡议：

1、让文明新俗替代陈规旧习，过一个文明健康的春节。用电子爆竹、喜庆音乐、窗花鲜花等为节日增添喜庆氛围。

2、让文明新风降低雾霾指数，过一个低碳环保的春节。严格执行《上海市烟花爆竹安全管理条例》，不在外环线内燃放烟花爆竹，禁放区域以外的也要少放或不放。

3、让文明新规守护你我各方，过一个安全祥和的春节。不在外环线内储存、运输、销售、燃放烟花爆竹，消除安全隐患，减少燃放危害。

4、让文明单位来做示范表率，过一个展示风采的春节。担起社会责任，影响和带动全市机关、企事业单位、社会团体行动起来，禁止燃放烟花爆竹。

5、让志愿者来做宣传引导，过一个传播正能量的春节。以身作则，从我做起，走上街头，深入小区，劝阻和抵制随意燃放烟花爆竹的不文明行为。

6、让全体市民自觉行动起来，过一个喜庆祥和的春节。遵守禁放规定，争做守法市民，共建美丽家园。

倡议人：

20xx年xx月xx日

我校六（1）班xxx同学不幸患有先天性心脏病，目前身体虚弱，全身浮肿，生命危在旦夕，正在上海大医院治疗，经专家会诊，需要进行换心手术才能彻底治疗好，急需手术费用30余万元。宋圣乐父母一直在工地打工，家境贫困，目前把房子都卖了，亲戚朋友的钱也借遍了，仍然无法凑齐挽救他生命的手术费用。

“一人有难，八方支援”，血浓于水！老师们、同学们，希望我们大家都能伸出援助之手，来帮助宋圣乐同学战胜病魔！你的仁爱之心，你的点滴之恩，都将化成一屡屡阳光，汇成一股股甘泉，温暖着他的心灵！生命是可贵的，面对如此鲜活的生命，虽然我们个人的力量微乎其微，但这积少成多的爱心，就可以换回他同大家一样阳光般的笑容。只要有希望，我们就不能放弃！我校全体师生希望宋圣乐重回校园，回到我们身边。

在此，我们向全校师生发出倡议：在能力范围内献出我们的爱心，去帮助xxx同学！

“滴水汇成小河，小河汇成大江，大江汇成大海”，老师们、同学们，行动起来吧！愿我们的点滴付出汇成爱心的暖流，让暗淡的生命重新迸发出灿烂的霞光，让希望的光芒照亮xxx同学的人生前程，让爱为生命护航！

为了我们班能当上文明班，也为了让我们五(4)班全体同学能有个良好的学习环境，所以我为五《4》班全体写了一份倡议书：

一、积极打扫卫生，无论是教师的角落还是宽阔的地方都要打扫的干干净净。打扫完后，要把扫把放回原来的地方，并且摆放整齐。

二、积极大声朗读课文，每当老师来的时候，自己就要安分守己，在外面追逐打闹的，要立刻回到自己的座位，认真听课。

三、积极举手回答问题，上课是专心，不要东张西望，当领导们来检查课前情况、垃圾情况、午前情况，我们都要挺胸腰直得坐好，给领导们留下一个好的印象，让他们知道我们五(4)班不是浪得虚名的!

四、不能买零食到学校吃，这样做只能增加垃圾，减少不了垃圾，只会前功尽弃的!

杜绝高空抛物、乱扔垃圾、随地吐痰等不良行为。

给我们五(4)班同学一个好的学习环境!

倡议人

年月日