劳动倡议书作文实用20篇

亲爱的工友们：

当我们还沉浸在新春佳节阖家欢乐的祥和气氛中的时候，我们的工友XXX却遭受着不幸，20xx年年末，在质检部上班的XXX因突发脑溢血住院，巨额的医疗费用对这个原本困难的家庭就如雪上加霜，李云鹏的妻子一直没有工作，女儿在上高中，他一病等于断了家里的唯一收入，目前他因为付不起医药费只能回家休养。

为了帮助XXX渡过难关，现向公司的全体员工发出捐款倡议，捐款不分多少，善举不分先后，点点爱心，汇聚成河。请各位家人伸出你们的友爱之手，献出一份爱心，帮助XXX的家庭走出困境！ 成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。用我们的爱心，点亮一盏希望的灯，帮XXX的家庭渡过难关？

XXX是质检部的员工，坑口更应首当其冲，在刘坑长的倡议下率先组织员工进行爱心捐款，员工们听闻XXX的遭遇后纷纷献出自己的爱心。捐款自愿，数额不限，只愿我们的“一角一元十元”汇成真情的暖流，

各位教职工、各位家长、小朋友们：

优美的环境会使我们在生活、学习、工作时心情舒畅；优美的环境会让我们懂得珍惜，学会爱护；优美的环境彰显每个人的素质，体现整个地区的道德风貌；优美的环境为我们学习进步创造良好的条件，有利于我们培养高尚的道德情操；优美的环境让我们谦让有礼、学会做人；优美的环境让我们时刻如沐浴在阳光之中，温馨融洽。你渴望在一个绿树成荫、鸟语花香、整洁温馨的地方生活、工作、学习吗？在此，向全校师生与家长发出如下倡议：

1.以爱护环境为己任，自觉维护校园与居家等公共场所的清洁卫生。养成良好卫生习惯，不随意乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰。

2.爱护公共卫生，支持和参与废纸、废塑料、废金属的回收利用，尽量减少生活垃圾。

3.清除白色污染，不乱涂乱贴、不在公共场所吸烟，随手拾捡纸屑等垃圾。

4.重视食品卫生，增强防病意识，不吃不洁食物，杜绝食物中毒等事件的发生。

5.遵守社会公德，倡导文明言行，维护公共秩序。出行保持仪表整洁，不随意乱停车、乱堆放杂务。

6.自觉遵守卫生公德，自觉维护各家各户房前屋后、卫生设施的整洁，严格禁止乱倒污水、垃圾等，生活垃圾要倾倒在指定的垃圾点。

开展环境综合整治，不仅是我镇创建国家卫生镇的需要，也是我们幼儿园创建文明和谐校园的需要，更是改善人居环境，提高生活质量，有效减少疾病，保障职工群众身体健康的一件大事。合庆是我家，洁净靠大家，让我们从现在起人人参与，立说立行，用我们的热情和真诚，用我们的辛勤和汗水，共同把我们的家园打扮得更加整洁、更加亮丽，为建设和谐合庆、打造优美的人居环境贡献力量！

倡议人：xx

20xx年xx月xx日

新春佳节即将到来，当我们与家人朋友欢聚的时候，你可想到，在我们身边还有这样一群孩子，他们有着这样或者那样，在我们看来微不足道，但却因种种原因无法达成的新年愿望。或者一个新书包、或者一个铅笔盒、或者一身过年穿的新衣服，或者一本在书店看了很久却一直无力购买的书，对他们来说都是那样遥不可及。助力梦想，撒播大爱。为让这些孩子与我们共同度过一个愉快祥和的节日，在此，共青团迁安市委、迁安市青年志愿者协会向充满爱心的您发出倡议：做一次圆梦使者，帮助这些孩子实现新年愿望，温暖孩子的心灵，点亮希望的心灯。你的梦，我来圆， 让我们从“爱”出发，与“爱”同行！

12月15日-1月30日

1、微信关注“迁安共青团”公众账号，了解活动内容;

2、登录青年之声-迁安，查看并参与活动

3、直接拨打爱心热线，了解并参与活动。

4、直接拨打乡镇团委书记电话。

心愿实现以实物捐助为主，通过以上方式参与活动，了解学生的新年愿望，选择要认领的心愿，然后将礼物送至贫困儿童所在乡镇团委办公室(根据个人意愿决定是否留下捐助者的信息)。捐助者可以选择与乡镇团委书记共同将礼物转送至孩子手中或委托两种圆梦方式，孩子签名确认后我们将在第一时间向捐助者进行信息反馈。

倡议人：

日期：

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

为加强对工程的施工管理，确保工程按期、保质、保量地顺利完成。现根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同有效期从20_年_月_日至工程结算完成之日止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据工程的需要，担任工程的_______岗位(工种)工作。

第三条乙方内容包括：组织满足本工程施工合同要求的施工队伍，严格按照国家工程建设的法律法规、技术标准、施工验收规范及甲方与业主签订的施工合同的要求进行施工。工程完工，乙方应积极准备和做好工程的竣工验收及清算工作。

第四条甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应按照甲方依法制定的规章制度，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

第五条甲方按照下列方式支付给乙方：

1、甲方每月日前向乙方支付基本工资 元/月(含五险一金等甲方应负担的费用在内由乙方自行缴纳);

2、甲方在工程结算后，按照工程完成的质量、进度等事项，在工程结算利润中向乙方支付效益工资。

四、劳动纪律

第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分。

五、劳动合同的履行、变更、解除、终止

第八条甲乙双方协商一致，应当采用书面形式变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本甲乙双方各执一份。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、严重违反甲方规章制度的;

2、严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

3、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更的无效劳动合同的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第十三条有下列情形之一的，甲方有权对乙方进行处罚并要求赔偿损失

1、乙方未按甲方的指示管理施工，甲方有权对乙方视情节处以 元— 元的罚款，并赔偿因此造成甲方的损失;

2、因乙方的原因造成工程延期竣工，根据工程延期的天数，甲方有权对乙方按 元/天进行处罚，并赔偿造成甲方的损失;

3、乙方管理不当造成工程损失或人员伤亡，甲方有权对乙方视情节处以 元— 元的罚款，并赔偿因此造成甲方的损失;

4、乙方必须确保工程质量交工验收时评定的等级为。若质量经评定未能符合验收标准，因返工维修发生的.费用全部由乙方人承担，如出现重大质量问题，相关责任及损失均由乙方承担。

六、经济赔偿

第十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或其他事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第十六条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

七、双方约定的其他内容

八、劳动争议处理

第十七条双方在履行劳动合同中发生的劳动争议，自争议发生之日起法律、法规规定的时效内或者从本企业劳动争议调解委员会调解不成之日起法律、法规规定的时效内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

第十八条本合同未尽事宜接有关规定执行。

第十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方：

年 月 日

亲爱的同学们：

现在，中国科学技术发展迅速：发明了核武器，上帝升—天，七成功地举办了奥运会……人们的生活幸福和健康。但是，人门想过祖国的环境恶化问题的一步一步吗？

以水资源，尽管70.8%的地球表面被水覆盖，但世界上97.2%的水是海水，剩下的70%是固体冰，这是，真的可以使用少于1%的水资源。这确实是一个小。尤其在我国人口、淡水资源并不丰富，每秋冬季节，有数十个省份和城市，和人们数以万计的干旱。

听成年人说之前的底部的丰富的河流，一到夏天人们涌进河里保护森林资源的倡议书，河里开心玩耍，河流已经成为人类的朋友。现在，一些工厂不注意的水资源保护，不加节制提取河流的水，把工业废水排入河流，造成了严重的水资源污染。还有大型挖沙船不断挖掘河沙，造成了水土流失。几天前，我的父母和我去广场玩，在丰富的河，我环顾四周，几窝浅水嵌入在河床上，似乎立即将会枯竭，没有干净的水，我们怎么生活？没有水，我们也无法生存！我痛苦！

我经常可以发现有人在高压水枪在漫长的时间，去洗车、地下一片广大的水域。还能看到的是水滴消防栓，比如喷泉的水的管道破裂的自来水，路变得流；现在的学生水资源的`眼睛，每当我去水龙头附近，你将会听到“滴答”声，好像水是痛苦的呻吟。如果我们不被节制，那么恐怕人类的眼泪将成为世界上的最后一滴血。

因此，为了保护水资源，节约用水，我提出以下建议：

1，少洗车，房间，可以携带一桶水对他的爱擦。

2、大米水与食物，然后用清水冲洗，不仅节约用水，还能有效地消除剩余的农药的蔬菜。

3、在洗手，刷牙，洗脸不需要水，关闭水龙头。

4、请自来水公司及时和水管检修消防栓。

5、关闭污染严重的长江流域的企业。

申诉人：，女，19xx年10月2日出生，住xx市xx区号。

第一被诉人：股份有限公司

住所：xx市经济技术开发区

法定代表人：

第二被诉人：有限责任公司

住所：xx市经济技术开发区x街

法定代表人：

请求事项：

1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;

3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;

4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;

5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险;

6、仲裁费用由被诉人连带承担。

事实与理由：

申诉人于20xx年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，20xx年3月19日合同期满后双方分别于20xx年3月和20xx年3月又续签了为期3年的合同，合同于20xx年3月19日到期。20xx年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、DCS操作员、行政文员等工作。

在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。20xx年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。

此致

xx市劳动争议仲裁委员会

申诉人：

二〇xx年六月二十四日

甲方(用人单位) ： 乙方(劳动者)

根据(xxx劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定， (以下简称甲方)与 (以下简称乙方)按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日 止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成之日止。其中试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：按《营业员管理制度》执行。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

四、劳动报酬

(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行金基数按计划完成考核结算，考核奖金依据公司经营状况、员工工作表现考核后发放。所有收入均为税前，公司依法代扣代缴个人所得税。乙方度用期月工资标准为基本工资 / 元+业绩提成;试用期满为 / 元。以后，按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

九、劳动合同的变更、解除、终止

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;

1.在试用期内被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;

3.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的;

4. 乙方未通过甲方的试用期考核;

5.被劳动教养或依法追究刑事责任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金：

1.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行安排的工作的;

2.不能胜任工作.经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3.本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;

4.法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

(五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：

1.在试用期内的;

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

4.用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标he的;

5.用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同;劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

4、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的一定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。

十、甲乙双方协商约定的其他事项

十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任

甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约责任：

甲方的违约责任：

乙方的边约责任：

甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司全体员工，同志们：

值公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛活动开展之际，公司于2月12日召开了劳动竞赛动员大会。这是一个激励先进再创佳绩的会议，也是一个“为全体员工提供营销舞台”的动员大会。为此，我代表兰花加油站便利店主管向全体员工发出倡议：积极投身到劳动竞赛活动中，继续发扬团结、拼搏和创新精神，在公司劳动竞

赛中展现作为，建功立业。

1、迅速行动，统一思想，投身竞赛。我们要以主人翁责任感，尽快把思想统一到劳动竞赛的活动部署上来，紧跟公司步伐，增强竞争意识、责任意识和大局意识，围绕竞赛目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益。

2、立足岗位，明确责任，发挥优势。我们要充分发挥青年员工的生力军作用，敢于面对困难和挑战，立足本职，扎实工作，扛红旗，争排头，争当岗位能手、岗位标兵。要加强学习，强化基本功训练，规范现场服务，学习张本荷的“四多”服务法，向现场服务要销量，吸引新顾客，留住老顾客，不断提高现场销售。

3、艰苦奋斗，顽强拼博，甘于奉献。我们要把个人的成长同公司的发展联系在一起，把个人的价值同公司的壮大联系在一起，继续弘扬大庆精神和铁人精神、奋发图强，不计个人得失，忠诚公司，讲团结、讲奉献、讲纪律。

4、全员营销，促销增量，夺取目标。我们要不断增强营销意识，全面掀起“比、学、帮、赶、拼、超”劳动竞赛热潮，要动员我们的亲人，号召我们的朋友，发挥团队协作精神，利用有效的营销手段，确保竞赛指标全面完成。

全体员工，爱岗敬业比一比，技能优先赛一赛，劳动竞赛亮风采，公司“促发展、上规模、增效益”劳动竞赛的号角已吹响，让我们高举战旗，紧紧团结起来，在公司的正确领导下，坚定信心，争创 流，以优异的业绩，夺取劳动竞赛的全面胜利!

倡议人：quduwen

xx年x月x日

xxx：

为进一步增强公司员工的节能降耗意识，营造良好的企业氛围，公司制作了《节能降耗倡议书》，激励车间员工积极行动起来，用实际行动去履行我们的责任，在此，公司向全体员工发起以下倡议：

1、办公场所、职工宿舍在白天尽可能采用自然光照明，在早晚时间段或阴雨天光线阴暗时允许用电照明，晴天或光线充足的时间段严禁使用灯光照明。办公场所、职工宿舍等要做到人走灯灭，严禁长明灯、水长流、扇长转等现象发生。

2、节约水资源，养成随手关水龙头的习惯，做到人离水断，严防跑、冒、滴、漏，杜绝长流水，发现漏水问题，应及时通知相关部门维修。

3、办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。为节约能耗和延长空调的使用寿命，空调开启后，设置温度要适中，夏天应保持温度在26℃，冬天温度在20℃。

4、节约办公用品，实行无纸化办公。

部门间的文件传递，除需存档或会签的重要文件，尽可能在oa系统上流转、审批，以减少纸张使用；打印纸尽可能正反两面使用，非正式文件应采用单面废纸打印，以免浪费纸张；办公用品严格按照以旧换新的领用制度执行。

5、减少电梯的使用。

提倡员工上下班及办公期间上下楼层不乘坐电梯，而直接使用楼梯，电梯仅作为货物搬运时使用。

6、加强生产设备的管理，做到修旧利废，挖潜增效。能重复利用的东西坚持再次利用，不丢弃，不舍弃，形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。

7、合理使用车辆。

科学用车，注意保养，有效降低车辆运行成本，以节能方式出行，尽可能以骑自行车或步行代替驾车出行。

节约能源，从现在做起，从点滴做起，让我们积极行动起来，争做勤俭节约风尚的倡导者、实践者、示范者，营造人人讲节能、处处讲降耗的浓厚氛围，为确保公司“节能降耗”工作落到实处，促进公司可持续发展，努力建设资源节约型和环境良好型企业做出积极的贡献。

倡议人：

日期：

一、直接送达

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

二、邮寄送达

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

三、留置送达

当第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达

四、公告送达

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的.，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

五、请公证处的人公正送达

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

用人单位单方劳动合同解除时，向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，属于法律规定的义务。在实践中，由于用人单位在涉及送达问题的不当处理，导致送达出现瑕疵。由此引发的劳动纠纷案件，因为送达的不合适，导致用人单位构成违法解除劳动合同，最终反而是承担因违法解除劳动合同而向劳动者支付经济赔偿金。

申请人：银某某，男，出生于1980年×月×日，住北京市×

被申请人：北京某某有限公司，住北京市朝阳区

法定代表人：×，性别：职务：电话：

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234。80元；

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058。70元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；

4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17。50元。

事实和理由：

20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

20xx年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会

申请人：xxx

xxxx年x月xx日

申请人：xxx，男，住丹江口市六里坪镇油坊村x组xx号，身份证号码xxxxxxxxxx，联系电话。

被申请人：xxxxxx有限公司xxxxxx车身厂住所地：

法定代表人：xxxx负责人：xxxx电话：xxxxxxx

被申请人：十堰市xx劳务有限公司，住所地

法定代表人：xxx电话：xxxxxxxxxx

申请仲裁事项：

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金xx元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年——20xx年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由：

申请人于20xx年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

xxx劳动仲裁委员会

申请人：xxx

全体市民，辖区各单位：

县委、县政府提出了全力打造全民共享的“海西东北翼高山生态旅游县”的奋斗目标。这既是每个普通市民的当下愿望，更是我们周宁社会经济发展的宏伟蓝图。创建文明县城是建设“海西东北翼高山生态旅游县”的题中之意，是提升人民群众幸福感和生活品质的有效途径。市民是文明县城的主人，辖区各单位更是和谐社会建设的重要力量。我们既是文明县城的享受者，更是文明县城的建设者。为了更好地推进文明县城的创建工作，我们向全体市民和辖区各单位提出如下倡议：

一、从身边做起，做共建共享文明县城的倡导者。县委、县政府把创建文明县城，提高人们生活工作环境质量作为工作目标，我们为此欢欣鼓舞。县城是我家，建设靠大家。众人拾柴火焰高。为此，我们每个人都要为文明县城建设出谋献策，培养自己的公益心，从自己的身边做起，从一点一滴做起。关心周围的一草一木，爱护身边的一山一水。

二、从小事做起，做共建共享文明县城的志愿者。文明县城的建设需要大量的志愿力量和行动。老年同志作为德高望重的长者，在维护我们的生活环境中起着表率作用；年轻同志是创建文明县城的生力军，在日常生活环境中要多为他人着想；小朋友在课余时间要积极参与城区护绿和美化环境活动。在日常生活中我们每个人都要努力做到不随地吐痰，不乱扔垃圾果皮纸屑，不乱穿马路，不乱摆摊设点，不乱涂乱贴小广告，不损坏公共设施，做一个文明的市民。

三、从自己做起，做共建共享文明县城的`推动者。创建文明县城是一项涉及面广，社会性很强的工作，需要各式各样的人才。每个市民应发挥自己的特长为文明县城创建做一些有益的工作，既体现自己的价值，又丰富自己的生活，同时用自己的快乐去快乐别人，让全体市民都生活在快乐的气氛之中。

文明县城人民建，文明县城人民享。全体市民和辖区各单位，积极行动起来，从身边事做起，从我做起，从小事做起，在城市生活的最基层描绘品质生活的生动乐章，为建设和谐社会作贡献，为实现共生共赢、共建共享的文明县城而努力!

倡议人：

日期：xx年xx月xx日

广大市民朋友们：

“爆竹声声除旧岁，梅花点点报新春。”每逢新春佳节来临之际，市民都会以燃放烟花爆竹的方式欢庆传统节日，营造喜庆气氛。然而集中燃放烟花爆竹不仅易引发火灾，造成人身伤亡事故和财产损失，还带来了空气污染、噪声污染等环境污染问题，危害广大市民的身体健康，也与生态文明建设及我市创建文明城的实际情况不相适宜。

为了使我们的城市能有一个更清洁、安全的空气环境，大力倡导文明、低碳、绿色、环保的生活方式，市蓝天工程领导小组办公室真诚地倡议全体市民朋友们，节日期间不燃放或少燃放烟花爆竹，让我们从少购买一串鞭炮、少燃放一枚礼炮做起，积极营造文明、安全、宜居环境，不燃放或少燃放烟花爆竹，以减轻我市空气污染，降低安全事故发生。让我们共同爱护环境、保护环境，过一个清新、环保、舒适的“低碳”春节。

守护蓝天碧水，从我们大家每个人做起!

建设美丽盘锦，从身边每一件小事做起!

倡议人：

20xx年xx月xx日

xx有限公司沈阳分公司全体职工：

你们好！

xxx，是我公司华晨车间车门A1班组的一名普通员工，20xx年02月份加入凌云大家庭。作为一名普通员工，在工作期间，他工作诚恳热情、勤奋敬业、积极上进。在生活中，他是一位好丈夫，好父亲。然而，6月份他家孩子因发烧感冒，住进沈阳儿童医院，经检查确诊为：先天性心脏病。目前，孩子正在北京阜外心血管医院接受治疗，专家认为必须尽快做搭桥手术，以稳定孩子病情，但是目前仅搭桥手术初次费用就需要20万元，而后面的手术费用未进行预计。如此高昂的医疗费用让这个普通的农村家庭几近陷入绝境举步维艰。

为此，凌云工业股份有限公司沈阳分公司工会倡议发起这次爱心捐款救治员工x的孩子李子硕，为孩子筹集资金帮助李子硕实施手术。

救助一个孩子，温暖一个家庭；送上一份真情，收获一份希望。孩子期待着您的爱心。在此，我们向全公司员工发出倡议：聚公司全体员工之爱心，给他一份关爱，就能改变他一生的命运；给他一个机会，就能让脆弱的生命之树长青。

我们相信，各位同事献出你们的博爱之心，伸出你们的。援助之手，付出你们的宝贵之情，积极参与救治x的孩子的活动，就一定能够为x的孩子架起生活的桥梁，用大爱和善举点燃他人生的希望之光！

我们向公司员工郑重承诺：您的每一份爱心捐款都将全部用于救助先天性心脏病患儿李子硕。

期待您的参与和捐助！

倡议人：xx

时间：xx年xx月xx日

生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计。我们要像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，还自然以宁静、和谐、美丽。今年6月__日至__日为全国节能宣传周，宣传主题“绿色低碳，节能先行”。6月___日是全国低碳日，活动主题“落实‘双碳行动’，共建美丽家园”，值此节能宣传周之际，特向全市广大市民群众发出真诚倡议：

一、树立节能责任意识，争做节能低碳的倡导者。“克勤利于邦，克俭利于家”，我们应牢固树立勤俭节约、节能低碳的绿色社会理念，让节能减排、低碳出行、节俭生活成为一种生活常态、一份社会责任、一种社会公德，努力形成人人讲节约、处处见行动的良好社会氛围。

二、集约节约利用能源，争做节能低碳的参谋者。各单位要积极采用节能新设备、新技术，降低单位能耗，节约使用能源。工业企业应合理安排工作时间，严格执行有序用电调度，处理好用电量与保效益的关系。各机关、事业单位和商场、酒店、宾馆以及居民，在每天用电高峰期要尽量减少使用各类耗能较大的用电设备。

三、自觉养成节能习惯，争做节能低碳的践行者。从我做起，从点滴做起，从现在做起。实现低碳出行方式，树立勤俭节约、节能低碳的绿色生活理念。使用节能环保产品。优先选用高效节能照明产品、高效节能空调、节能环保汽车等节能产品，多使用节能节电认证产品，少用或不用高耗能电器。绿色出行，合理规划出行线路，尽量选择使用公共交通工具，减少公务车、私车使用频率。提倡少用电梯，多走步行梯。

四、节能低碳从我做起，争做节能低碳的示范者。各单位要带头做节能的表率，提高空调温度、采用高效照明、减少办公用品消耗和办公设备的待机耗能。广大市民群众要从自身做起，学习科学用能方法，多使用节能电器，拒绝一次性用品，拒绝过度包装，把节约用电、用水、用气、用纸贯穿于生活的全过程，培养节能低碳生活方式。

“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”，让我们积极行动起来，从现在做起，从点滴小事做起，倡导“节能新生活”，争做节能表率，为建设资源节约型、环境友好型的美丽临清而共同努力！

尊敬的教师、亲爱的同学们：

今年入冬以来，我镇用电量急剧增大，针对今年电网面临的严峻形势，为进取应对电力供应需求紧张局面，确保电力安全可靠运行，保证经济社会发展和人民生活用电需求，特发出如下倡议：

一、部门单位示范引领。各村（社区）、部门站所、大型经营场所要做好模范带头作用，公共照明按需启用，空调温度设置夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。各用电企业大户要错峰用电，在用电高峰时段（每一天17点至20点）要采取停产、减产等有效节电措施让电于民，同时关掉所有霓虹灯、广告灯，路灯实行定时半开。

二、强化节俭用电意识。坚持从我做起、从小事做起、从此刻做起，自觉养成节俭用电的良好习惯，珍惜和用好每一度电，广泛营造节电为荣的气氛。

三、养成节俭用电习惯。合理使用灯光照明，自然光线充足时不开灯，人员较少时少开灯，做到人走灯灭、杜绝长明灯现象；离开时随手关掉灯具、空调、饮水器、加热器、办公设备等仪器电源，减少待机耗电。

四、做好节俭用电宣传。广大党员干部要在自身节俭用电的情景下，进取带动亲朋好友养成节俭用电的良好习惯。

节俭用电，杜绝浪费，是我们共同的职责。请全镇人民群众一齐迅速行动起来，以实际行动为节俭用电做出贡献。

倡议人：

20xx年xx月xx日

居民们：

我们的生命非常脆弱，而各种各样的病毒就是我们的敌人。使用公筷可以让我们的.饮食更加安全。为了避免病毒交叉感染，我向各位居民发出使用公筷的倡议，让我们从今天做起努力做到以下几点：

1、吃饭时，文明有序使用公筷。

2、尽量使用家用木质筷，拒绝一次性筷，节约资源。

3、使用过的公筷及时清洗，避免产生细菌。

4、制作“使用公筷”的标签并张贴。

5、看到不使用公筷的情况要及时劝说并制止。

为了我们的食品安全，为了我们的身体健康，让我们行动起来，使用公筷吧!

当我们城市里穿行的汽车越来越多，道路显得越来越狭窄时；当路上花费的时间越来越多，出行不再便捷时；当空气污染，蓝天白云难以再见时——我们有理由思考、改变我们的自身行为、重新考虑出行方式。

沈阳市首次提出了“绿色出行日”的理念，以每月22日为绿色出行日，旨在鼓励、引导市民自觉选择步行、自行车、公共交通等绿色出行方式，以提高交通资源利用效率，节约能源，改善城市交通环境，打造绿色全运。8月22日为沈阳市首个绿色出行日，为了响应沈阳市政府绿色出行号召，我们向广大员工发出如下倡议：

一、争做绿色出行的宣传者。我们倡议广大员工树立绿色出行理念，向身边人宣传开展绿色出行的。意义和方式，带动更多人参与到行动中来。让我们的家园多一片蓝天，多一丝绿色，多一路畅通，多一些文明。

二、争做绿色出行的践行者。我们倡议广大员工树立“能走不骑，能骑不坐，能坐不开”的出行理念。倡议员工上下班主动放弃小汽少开一天车。倡议能采取乘坐地铁、行车或步行等出交通拥堵。倡议每绿色出行中率先行，带动更多的人车，坚持每周广大员工尽可公交车、骑自行方式，减少一名员工，在垂范，躬身力参与到活动中来，让我们的家园多一些绿色，多一路畅通，多一点文明，多一份健康、多一份幸福。

广大员工们，环保是一种时尚，选择应当受到尊重。把选择的权利交给每一个人，与人方便，自己方便，您的正确选择将为幸福沈阳、绿色全运带来不一样的精彩。让我们大家行动起来，一起绿色出行，给力幸福。

广大市民朋友们：

在全体市民朋友的共同努力下，20xx年xx市环境空气质量继续向好，全年空气质量优良率95.1%，创20xx年以来新高，共有4个月进入全国重点城市前10位。兔年新春将至，在春节期间燃放烟花爆竹虽是我国的传统习俗，但据监测数据表明，燃放烟花爆竹会导致空气中颗粒物（PM10、PM2.5）、二氧化硫等污染物浓度急剧上升，加重空气污染，影响人体健康。

为使我们空气更清洁，让广大市民朋友过一个平安祥和、健康环保的文明春节，我们倡议：

一、春节期间自觉不燃放烟花爆竹，尽量选择联欢、贴春联、电子爆竹、喜庆音乐等绿色、节俭、喜庆的方式欢度春节。

二、对周围人多宣传燃放烟花爆竹的危害，及时劝阻、制止随意燃放烟花爆竹的行为，共同维护我们的居住环境。

市民朋友们，让我们从现在开始，从小事做起，从每个人做起，爱护环境，绿色过节，共同守护xx市的美好蓝天！

倡议人：

20xx年xx月xx日

申请人：刘xx，男，汉族， 年 月 日出生，住： 。

被申请人：

地址：

法定代表人：

请求事项：

1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金220xx元;

2、请求裁决被申请人支付20xx年2月至20xx年3月未签劳动合同的双倍工资差额41800元;

3、请求裁决被申请人补缴20xx年2月至20xx年3月的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费用。

事实与理由：

申请人自20xx年2月到被申请人处工作，被聘任为司机，每月工资为1100元。20xx年3月被申请人通知申请人必须和派遣公司签订劳动合同，否则便将其辞退。申请人表示不同意，无奈于20xx年3月31日离开了单位。

申请人在被申请人处工作期间，被申请人一直未与申请人签订过劳动合同，且未给申请人办理社会保险。被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定，被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用，并支付违法解除劳动合同的赔偿金。

现申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提出劳动仲裁，请依法裁决。

此致

敬礼！

xxx劳动仲裁委员会

申请人：xx

年 月 日