劳动倡议书作文(精选20篇)

交通文明是城市文明的标志，是城市形象的名片，也是全体市民的共同心愿。为进一步提升文明交通意识，打造安全、和谐的出行环境，北京科技大学附属中学全体同学向全社会发出“文明交通，绿色出行”倡议。

1、遵守交规，不闯红灯，走人行横道，不乱穿马路，骑自行车不抢行猛拐。

2、文明乘车，有序上下车，主动给老人、小孩、行动不方便的人让座位。

3、绿色出行，乘坐公共交通工具，或者骑自行车出行。

4、爱护环境，做到垃圾分类，垃圾减量，公共场所不乱扔废弃物。

1、你很善于观察生活，能敏锐的捕捉一个个有好处的瞬间；你是个很有潜力的学生。

2、文章的语言很流畅，也写出了老师的感受。你是老师的知音，期望我们共同切磋，在文学的百花园中采撷芬芳的一束。

3、简单搞笑，颇切题意，立意甚佳，辞亦明畅，情感丰富，识见超卓，言辞恳切，一气呵成

4、你的字迹工整，书写很优美老师要向你学习。文章选材如果再新颖些，肯定会与书写交相辉映。你认为呢？

5、观审入微，描述生动，取材精慎，安排巧妙描述灵活，笔调简单主旨正确，表现详明故事新颖，文字明洁

6、取材新颖，文笔老练，结构谨严，叙事详尽，资料充实，文字流利，行文洒脱，趣味隽永，布局新颖，用词简洁

7、太棒了！你的文章，再现了东北人的憨直爽朗，使读者顿感神清气爽。语言流畅至极，通感运用尤为巧妙。你的笔锋具有征服力和感染力。发奋，再创辉煌！

8、对不起，这一段老师没有读明白，你愿意为老师再解释一下吗？多谢你。

9、文字生动，写景如画，刻画入微，栩栩如生，描述深刻生动，文句优美，叙述生动描述深刻，结构谨严

10、层次井然，结构严密，记事生动搞笑哀腕悲痛，感人肺？语重心长，句句感人，真情流露，感人殊深

11、吐词雅洁，文字生动叙事畅达，抒情真？叙述简洁切题，媚媚道来，趣味横生清新流畅，自然有致

12、文章简短，意味深远，笔调美妙，余味无穷，行文流畅，文笔老练，气势磅礴

1、措辞得体，立论公正，识见颇多，亦能达意，简切宛要，颇有见地，井然有条，行文流畅

2、资料欠充实，结构不紧凑词藻华丽，资料再求充实，叙述平顺，再求精美，造词生涩，未能达意

3、说理恰当，笔调畅达，层次分明，见解正确，深入浅出，明白简要分析清楚，词亦顺适

4、语多赘余，文欠生动，段落要分明，前后勿倒置，闲文太多，须力求简畅，描述应求深刻

5、描述细致，颇切题意情致悠然，淡远雅尚，用词切当，意境亦佳，推阐详明，语甚中肯

6、语多赘余，文欠畅顺笔法尚可，唯欠精链文句生涩，意不明畅略有议论，再求畅达

7、词意可采，尚待磨链清婉有致，结尾稍差文句不畅，表达呆滞较前进步，望再努

8、识见不高，说理也欠圆妥，材料太贫乏，理由欠充分，组织欠严密，辞意不明畅，草率成篇，资料立意虽佳，文则欠通，析论不明，语多欠详

9、造句杂乱，意欠明显词句未能表达情意词句生硬，文意晦涩文句生涩，未能达意

10、文字草率，有欠修饬，词能达意，再求整饬，文词尚称通顺，但欠精练，词句重覆冗杂

11、引证不适切，语意欠详明，虽切题旨，但不畅顺，思路不清，意不明晰，用词欠妥，语气不贯

12、用例恰当，解说清楚，文尚可通，描述则欠精彩，文句流畅，但首尾不能呼应

13、笔调圆转，见解正确，结构谨严，说理畅达辞畅意达，所见亦是阐述详尽，文词简洁

1、文章开头简而得当，通过环境描写来衬托人物心情，十分艺术化。

2、开头简明扼要

3、文章开头新颖，具有先声夺人之效。使读者一见面就能对人物产生…的印象。

4、文章开头引人入胜，吸引读者。…点面结合，使文章生动，具体，详略得当。

5、文章语言生动丰富，可读性强。

6、开头出手不凡，吸引读者

7、开头打动人心，具有真情实感。

8、文章开头交待得十分清楚，起到总领全文的作用。

9、文章选材新颖，激起读者读下去的欲望

1、描述细腻，生活气息浓厚，遣词造句准确传神。

2、充分运用动静结合的写法，并辅以比喻拟人等手法

3、文章想象合情合理，

4、文章线索明朗，主题突出，紧紧围绕…进行。

5、文章将…写得细致入微

6、细节描述颇具匠心。极富功底。

7、比喻贴切，用词生动。

8、小作者观察仔细，叙述时井然有序

9、透过丰富人物的语言和动作，衬托出人物的思想品质。

10、重点突出，详略得当，资料具体。

11、以饱满的激情，描述了……

12、透过生动形象的语言的描绘，使读者仿佛置身于梦境一般。

13、，语言准确，鲜明生动，资料极其丰富具体，

14、文章语言通俗易懂，贴近生活实际，读来令人倍感亲切。

15、超多采用生活中的口语，使文章更显自然亲切。

16、文章来源于生活，因此语言虽然不怎样优美，但却真实搞笑，写得入情入理

17、对人物的语言神态动作等，进行精心细腻的描绘，这是本文的一大特色。

18、语言活泼明快，富有情趣。

19、叙述自然生动结构紧凑，衔接自然连贯，中心突出。

20、文章清逸婉丽流畅连贯，尤其人物语言幽默风趣

21、一些精妙词语的使用，无形中为文章增添了不少情趣。

22、对于景色的描述，语言简练而准确，联想则为触景生情，情景自然融合。

23、文章边叙事边抒情。

24、…以简单愉快的语气，向我们娓娓道来，令人回味无穷。

25、事例叙述得生动具体，人物的言行贴合各自身份特点。

1、结尾以…点明中尽，含蓄隽永，意味深长。

2、结尾处集中表达情感，既照应开头又总结全文。首尾连贯，一气呵成。

3、以感受开关，以感受结尾。这样便使文章前后照应，首尾连贯，同时又使文章主题回环复沓，感染力极强。

4、文章结尾不落俗套，给人以欲还休的感觉。

5、对细节传神的刻画，恰恰相反到好处地揭示人物的内心世界，这是本文的成功之处。

6、结尾恰到好处地点明中心，语言朴实而含义深刻，耐人寻味。

7、结尾处对人物的赞美，情真意切，感人至深。

8、故事虽平凡，感情却真挚充沛感人。

9、结尾令人饱含期盼与热情，言已尽，意犹未了。

10、文章开头与结尾时的诗化语言，充满想象与韵律之美，令人愿读爱读，不忍释手。

11、文章含蓄的结尾，既点题，又耐人寻味。

12、虽为一件小事，但作者却描述得有声有色，结尾处不可或缺的点晴之笔，较好地突现了文章主题。

13、文章以…为结尾，言简意赅，其味无穷。

14、文章最后揭示中心之句，实属点晴之笔，概括之语，短促而有力。

姥姥家有一只可爱的小狗，它的名字叫“多多”。

它是一只黑白花的小狗，长着一双圆圆的大眼睛，一对大大的耳朵，还有一个尖尖嘴巴和一个乌黑的小鼻子。

小学生初学写作，兴趣颇浓，而且由于好胜心理的驱使，他们对教师的评语十分关心。评语的一褒一贬，甚至评语的长短，都会影响他们的情绪。因此，教师应当，很好地斟酌作文评语，爱护学生写作的积极性，使他们乐于写作，勤于写作，以达到提高写作水平之目的。这就要求教师必须透彻了解每个学生的个性特征及思想状态，仔细审阅每个学生的习作，然后斟词酌句，对症下药，写出恰如其分的评语，同学生进行思想交流。现根据本人关于整理在近几年的作文教学中的一些心得体会，谈谈作文评语的几种有效形式。

对于平时作文较差的学生，我总是千方百计去寻找他作文中相对较好的地方，用肯定的语气给予表扬与鼓励，以激发他们作文的积极性。而对于很多不足的地方，我每次只提一二点稍加启发要求，且是比较简单的，如：字迹潦草;注意分段;注意分句;不要一逗到底等。这样表扬鼓励在前，提出不足在后且容易改进，学生乐于接受，久而久之，作文水平自然会有一个很大的提高。

这是非常正统的作文评语模式，针对那些写作一般的学生比较适用。这些学生的作文大体上是好的，只在某些方面存在着不足，需要教师加以提示和指导。教师要根据学生在作文中具体出现的某些不足，对症下药，给学生一个明确的写作启示，使他们通过老师的评语掌握写作的基本方法，这样每次作文之后，通过教师的评语，他们都能有所收获。但应注意一点的是：这种指导每次只宜一个，多了学生就会手足无措，无从下手，甚至会丧失写作的信心。

在我的作文评语中，时常会有这样的句子：“建议你……”，“这个句子这样表达或许更好些”，“请你比较一下这几个词语”，“请选择一下这句话用下面哪个词语表达更好”。在写评语时，我总是站在与学生平等的地位上，以协商的口气对学生作文提出建议，我认为这样做丝毫不会减弱教师的权威性，相反，在这种平等的氛围中，以恳切的语言去启发他们，学生更易接受，尤其是一些写作较好的学生。

个别学生缺乏端正的写作态度，敷衍了事，这就需要通过评语进行批评教育。但批评式的评语必须注意措辞，婉转地指出问题，切忌板起面孔，严厉指责，以致挫伤积极性;同时，还须为他们指明方向，当好“导游”。

对于学生在作文中反映出的一些真实的、切近的思想和情绪，我往往会撇开传统的作文评语模式，与学生交友谈心，凭着我对学生平时学习生活思想的了解，深入到学生的内心世界去，用真诚去换取真诚，用真诚去打动学生，给学生在生活和学习上以帮助。正是这些另类的评语，让我更了解了学生，而学生更乐意向你敞开心灵，作文也就自然而然就多了一份真实。

有位学生在写人物时，写了他的爸爸。他爸爸是位政法干部，刚直不阿。在工作中，多次遭到围攻和漫骂，最近又被人打伤，现在正医院治疗。看完这篇作文，我心中油然而生敬意。我在评语中写道：“真羡慕你有一位好爸爸，这是你的骄傲，也是我们大家的自豪，如果所有干部都像你爸爸那样，祖国腾飞指日可待。请代我向你爸爸问好，捎去一个教师的崇高敬意!”这位学生果真把评语带到了医院，向他爸爸读了。他爸爸激动得热泪盈眶。这位学生的写作兴趣也更浓了。

总之，一篇好的作文评语，应是对学生倾注全部的感情，给学生或鼓舞，或指导，或启示!作文评语创新之后，学生写作文的信心增强了，学生热爱写作的兴趣也增强了，学生学习语文的热情也增强了，但我相信我们每一位语文教师都应该精心建构属于自己的作文创新评价艺术，让学生的每一篇作文都迸发出创新的激情与活力。

小作者以丰富的想象力、极具新意的构思。运用动作描写、语句描写、心理描写等将小熊历险的全过程呈现在纸上。行文思路清晰，值得其他同学学习与借鉴。

这是篇童话故事，小作者发挥奇妙的想象，运用生动活泼的语言，对人物的神态、动作、语言进行了细腻而准确的描述。文章以轻松愉快的语气，向我们娓娓道来，令人回味无穷。

这篇童话小作者想象大胆新奇，立意高超。用了优美隽秀的语言写了一场森林审判大会的全过程。揭露了当今社会滥砍乱发不道德的行为，读后发人深省。全文用词准确，小动物们的证词句句铿锵有力。是篇极有教育意义的习作。

“花可不只是为了花落，而是为了享受人生的意义。”这样富有这里的题记起到引人入胜的效果。“花开不只是为了花落，而是为了带给土地一片生机;人活着不只是为了死，而是为了带给人间一片温暖。不是吗?”这样的后记与题记呼应，达到浑然天成的效果。文章用亲切朴实的语言，运用了动作描写、语言描写、心理描写叙述了花开的意义在于奉献自己体现自己的人生价值。

这是一篇极富童真和现实意义的童话。随着小学生年级的升高，他们的书包也在不断地加重，面对日益沉重的学业负担，我们都在反思：到底何时能够让学生真正地减负?小作者用童话的形式，描述了书包减肥的过程。减来减去，什么也减不了，结尾书包的长叹，表现出了孩子们在沉重的学业负担面前无可奈何的心情。确实是一篇构思巧妙的作文。

这是一则令人万分感动故事。以树喻人，让我们想到了父母。父母为了儿女可以舍弃一切，放下所有，甚至放弃尊严，为的只是儿女能多陪一陪他们，岁月如刀，逝去的时间，留下的又有什么呢?

这篇童话是对《乌鸦喝水》的续写，想象奇特合理，叙事具体完整，且寓理于事，理、事契合，篇末画龙点睛揭示中心，好!

这是一篇童话作文，小作者构思巧妙，以新颖独特的方式介绍了春天的美丽景色。语言生动活泼，行文舒畅自如，自然洒脱。全文酣畅淋漓，蕴藏着欢乐与期盼，是一篇不错的习作。

这是一篇童话故事。文章能通过清新有趣的语言，描写“动物寄冰块”的一件事，字里行间充满了童真童趣。在你的笔下，童话故事绘声绘色，让人觉得新鲜有趣，老师而为你叫好!极度推荐!

一、解除劳动合同条件

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求；

4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

二、解除劳动合同程序

1、用人单位或者劳动者提出解除合同的事由；

2、双方当事人进行具体协商；

3、就达成一致的事由和条件签订协议书，一式两份，双方各执一份；

4、履行协议办理解除合同手续。

三、双方协议解除劳动合同书

甲方:________________

乙方:________________

甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的.劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下:

1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章): 乙方(签字或盖章):________

法定代表人或授权委托人(签字或签章):________

________年________月________日 ________年________月________日

发电支部各位同事：

你们好！

拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候；当我们和家人团聚、共享天伦的时候；当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道，就在我们身边，有一位同事正遭受着疾病的折磨，用她微薄的力量与病魔抗争，用她的坚强来诠释生命的意义！

谁都知道＂天有不测风云，人有旦夕祸福＂.这样的厄运现在就发生在xx职工xx身上。她在XX年8月份公司组织的体检中，发现肝脏恶性肿瘤，被紧急送往xx医学院附院进行手术。由于病情进一步恶化，家属考虑本人心里承受力和经济原因，现采取中药保守治疗，每日花费需12000元左右。她本人已经按公司政策，于今年初退休。现全靠丈夫xx和自己的退休工资支撑着这个家庭。在前期的手术治疗中，昂贵的费用让本就不富裕的家庭，早已捉襟见肘，经济上越发困难人，免不了有难，帮助和抚慰他们，是我们每个人的义务，是全社会的共同责任。

发电支部向调通科、各电站、变电站广大员工发出倡议，请伸出友爱之手，献一份爱心，帮助xx战胜病魔吧！

谁说人世无情，你的仁爱之心，你的点滴之恩，就有可能挽救一个生命；谁说命运不公，你的无名关怀，你的善意之举，就是她最大的。幸运。滴水汇成大江，碎石堆成海岛。众人拾柴火焰高，能力不分大小，捐款不分多少，善举不分先后。贵在有份爱心。只要您献出一份爱心，她就多了一份生存的希望。只要人人献出一点爱，世界将变成美好的未来！请献出一份爱心，成全一份勇敢的坚持，传递一份生命的热度。

她需要您、需要我、需要我们大家伸起双臂，用我们的爱、我们的心，点亮一盏希望的灯，帮她撑起一片蔚蓝的天！

xxx

20xx年xx月xx日

全县在外的父老乡亲：

大家好！春节即将来临，过年团圆、孝老爱幼、走亲访友是每个人心中最热切的期盼、最长情的念想，我们和大家一样感同身受。然而当前全球疫情仍在蔓延，境外输入病例持续发生，国内多地发生本土疫情，全县疫情防控形势仍然严峻。为了您和家人的生命健康安全，在此我们提出如下倡议：

一、倡导非必要不返乡。

人生漫长，过节相聚不在一时！我们真诚建议您返乡前认真思考以下三个风险问题：一是旅途感染风险：返乡途中接触人员复杂，交叉感染风险大，若途中不小心被感染，将会危及自身、家人、亲友及他人的生命安全；二是失业风险：若您返乡途中不幸被感染，将会失去当前来之不易的就业岗位，再就业找到相同岗位的机会几率不大；三是经济损失风险：按照目前的疫情防控政策，您返乡及复岗期间，若途经涉疫地区或接触涉疫人员、涉疫物品，将会被集中隔离医学观察，会在失去相对“自由”的同时，失去往返期间工资收入。鉴于以上风险，建议您非必要不返乡，特别是目前身处国内中、高风险地区和境外的父老乡亲，建议不再返乡过节，可通过微信、网络、电话、短信等方式相互拜年，表达节日祝福。我们坚信：此心安处，他乡亦故乡；心中有爱，天涯变咫尺。

二、返乡之前主动报备。

若您确因紧急原因需返乡，建议提前规划好行程，错峰返乡，并提前3天向所在村（社区）或单位报备。如实说明所在地是否属于境外或国内中、高风险地区，是否从事冷链食品等高风险行业，是否有病例接触史，是否为新冠肺炎病例治愈者，并报备出发时间、出发地、乘车方式、途经路线、预计达到时间等事宜，同时准备好旅途所需的口罩、手消毒剂等防护用品。

三、返乡途中注重防护。

返乡途中务必做好个人防护，全程规范佩戴口罩，保持1米以上社交距离，尽量避免聚集性就餐、多次中转和旅途中长时间停留，尽量不在车厢、机仓、船舱内走动和与人接触，同时主动记录旅途中个人行程，妥善保管好机票、车票、购物清单、餐饮清单等，以便信息记录更加全面准确，到家后及时对携带物品进行表面消毒，并积极配合村（社区）做好返乡人员信息摸排登记和健康监测等疫情防控工作。

四、回乡之后服从管理。

若您来自境外或国内高风险地区，须提供48小时内核酸检测呈阴性证明，返乡后须严格执行“14+7”隔离管理（14天集中隔离医学观察+7天居家观察），期间接受4次核酸检测。若您来自国内中风险地区，须提供48小时内核酸检测呈阴性证明，再居家观察14天，并接受3次核酸检测。若您来自有本土病例发生地级市的低风险地区，须提供48小时内核酸检测呈阴性证明，并主动做好7天以上居家健康管理。

五、在家期间自我约束。

返乡后要保持“戴口罩、勤洗手、勤通风、少聚集、用公筷”等良好卫生习惯，尽量做到不扎堆、不串门、不走亲、不访友、不参加聚餐聚会等聚集性活动，不前往商场、饭店等人群聚集性场所。如出现发热、干咳、乏力、腹泻和其他呼吸道感染症状时，请尽量避免接触他人，在做好个人防护的前提下，尽量避免乘坐公共交通工具，及时就医并主动告知医生自己的旅行史。

六、积极参与疫情监督。

无论您身在何方，无论您归来与否，镇雄都是我们共同的名字，健康都是我们共同的追求。若您知晓有来自高中风险地区的亲人或朋友，或发现接触过确诊病例、涉疫物品的相关人员，请及时向所在村（社区）或属地乡镇（街道）疫情防控指挥部报告，用你我的心手相连共筑疫情防控防线，共同守护百万镇雄人民的生命健康安全。

乡亲们，您的理解和支持是我们做好疫情防控工作的最大动力！让我们共同努力，一起守护来之不易的疫情防控成果！最后，衷心提前祝愿您和您的家人节日快乐！平安健康！

倡议人：

日期：

亲爱的广大市民朋友们：

值此20xx年新春佳节即将来临之际，在此谨向广大市民朋友拜年!为大力弘扬中华优秀传统文化，营造整洁有序、文明祥和、健康向上的节日氛围，让大家度过一个欢乐祥和的传统佳节，我们发出如下倡议：

文明有礼，和美过年。倡导文明健康新风尚，亲朋聚会，适量饮酒，不通宵达旦玩乐扰民;不乱倒垃圾，自觉维护环境卫生，爱护公共设施;遵守公共场所秩序，礼让他人，有序排队购物、乘车;文明上网，不浏览、传播有害信息，诚实友好交流;文明表达祝福，不编发、转发不健康短信，争做文明有礼象山人。

勤俭节约，朴实过年。以勤俭节约为荣，以奢侈浪费为耻。倡导餐桌文明，远离舌尖浪费。加入“光盘行动”，提倡“不够再添”，不醉酒不暴食，剩菜打包带走;走亲访友不铺张、不攀比，倡导给孩子健康向上的压岁礼，为父母亲人送上有意义的节日礼物。

低碳环保，绿色过年。倡导低碳环保生活理念，争当时尚绿色达人，优先选择公共交通出行，提倡骑行步行;自觉维护公共环境卫生，自觉实行垃圾减量，不在室外焚香烧纸祭祀;少放或不放烟花爆竹，燃放后及时清扫鞭炮纸屑，努力营造洁净舒适、清爽宜人的`节日环境。

注意安全，平安过年。增强安全意识，做到安全防火、安全用电、安全用气、安全用煤等，预防和杜绝各类事故;遵守交通规则，文明出行，不抢行、不酒驾;拒绝购买不合格的烟花爆竹，自觉按照指定时间、指定区域、指定地点文明燃放，共同营造“平安是福”的良好氛围。

崇德向善，和谐过年。做到孝老爱亲，关爱他人，关心未成年人身心健康;聚会娱乐顾及街坊四邻感受，邻里熟人见面主动打招呼、送祝福;关爱弱势群众，帮助困难群体，主动向空巢老人、留守儿童、残疾人提供志愿服务。 最后，衷心祝福全县市民朋友们度过一个欢乐、祥和、幸福的兔年春节!在新的一年里，积极践行社会主义核心价值观，以健康的身心、良好的风貌，为“两美”象山建设作出积极贡献。

xx县精神文明建设委员会办公室

20xx年xx月xx日

甲方(用人单位)名称单位劳动保障代码□□□□□□ 法定代表人负责人甲方注册登记地址邮编□□□□□□乙方(劳动者)姓名 个人劳动保障代码□□□□□□□□ 居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地 户口性质现居住地址邮编□□□□□□ 联系方式依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、合同期限甲乙双方约定劳动合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为 个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为无锡 。甲方根据工作需要，可依法协商变动乙方的工作地点。

三、工作内容

(一)乙方同意根据甲方工作需要，安排其在 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二) 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的员工守则和各项规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假甲方根据工作需要依法制定工作时间制度。经双方协商确定，乙方执行标准工时制。具体工作时间为每周工作时间不超过40小时，每周休息一天 。

五、劳动报酬

(一)经甲乙双方协商一致，乙方的工资按照甲方依法制定的工资分配办法确定。

(二)甲方于次月 30____日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。

(三)甲乙双方约定月工资 元，其中试用期月工资元。

(四)甲方依法安排乙方加班的，按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。双方约定加班工资计发基数的月标准为：不低于无锡最低工资标准 。

六、社会保险和福利

(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)甲方执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。

八、劳动合同履行和变更

(一)甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

(二)甲方发生合并或者分立等情况，本合同由承继其权利和义务的单位继续履行。

(三)经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同内容的，双方应当签字确认。

九、劳动合同解除和终止

(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。

(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：

1、在试用期内被证明不符合甲方公布的录用条件的;

2、严重违反甲方依法制定的规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成经济损失或名誉损害的;

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;

5、因乙方以欺诈、胁迫的39;手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;

6、被依法追究刑事责任的。

(三)甲方在试用期内解除合同的应当向乙方说明理由。

(四)乙方在试用期解除劳动合同的，应当提前____日通知甲方。

(五)乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

(六)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。按照《劳动合同法》有关规定应当续订或者订立无固定期限劳动合同的，甲方按规定执行。

十、双方约定的其它事项甲乙双方可在本条中约定或者另行签订服务期协议和竞业限制协议等其他约定条款。十

一、法律责任

(一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。

(二)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。十

二、其它事项

(一) 上下班路径与时间：居住地址： ， 工作地点： ，路径：由 至至 至 至。途中所需时间约：分钟。

(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。

(三)本合同未尽事宜，双方协商解决。

(四)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五) 乙方已认真学习企业员工守则员工手册和各项规章制度，已接受单位的安全、食品、品质、行为规范、业务技术、劳动纪律等的教育，并承诺严格遵守及履行甲方制定的员工守则员工手册和各项规章制度。甲方(盖章)： 乙方(签名)：法定代表人或委托代理人(签名)：________年____月____日年____月____日

各位会员：

为响应市政府的号召，主动发挥企业在发展和谐劳动关系中的作用，建立规范有序、公正管理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。苏州市台湾同胞投资企业协会倡议广大台商企业构建和谐劳动关系，共建美好生活。

一、尊重劳动、尊重创造，紧紧依靠职工办企业。树立人力资源是企业最宝贵资源的观念，尊重职工主人翁地位和创造精神，充分调动职工积极性，鼓励职工立足岗位建功立业。

二、遵守法律、保障权益，让职工共享企业发展成果。依法与职工签订劳动合同，依法开展集体协商，自觉履行劳动合同和集体合同，认真执行法定劳动标准，努力改善劳动条件，切实保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益，努力提高职工福利待遇。建立健全职工困难求助机制。建立和完善劳动规章制度，促使保障职工合法权益制度化、规范化、长效化。

三、营造环境、加强激励，促进职工全面发展。开展多种形式的职工职业培训，支持职工参加学历教育和继续教育，鼓励职工学有所长、技有所能，支持职工职业发展。加强人文关怀，善待和关爱职工，注重职工精神需求和心理健康，及时了解掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导和心理疏导工作，建设先进企业文化，多为职工提供健康有益的文化产品，积极开展企业文体娱乐活动，丰富职工精神文化生活。

四、勇于开拓、热心公益，积极履行社会责任。坚持科学发展，适应加快转变经济发展方式调整优化结构，推进科技创新和管理创新，节约利用资源，保护生态环境，努力通过转型升级提高企业核心竞争力。稳定就业岗位，积极扩大和促进就业。乐于奉献爱心，积极支持和参与社会慈善、救灾救济、社会服务、社区建设等各类社会公益事业。

苏州市台湾同胞投资企业协会

全区各机关企事业单位、各级工会组织、广大干部职工：

亲爱的工友们，在中华民族最重要的传统节日——春节即将来临之际，南沙总工会提前向全区职工以及你们的家人致以新年祝福和诚挚问候！

刚刚告别的2020年，我们围绕常态化疫情防控和经济社会发展主线，用各自的方式完成了与疫情赛跑，一起维护着南沙区复工复产和乘风破浪促发展。当前新冠肺炎疫情在世界范围内持续流行蔓延，国内疫情仍不容忽视，部分地区疫情出现反复，形势依旧严峻，防控任务容不得半点懈怠。

春节将至，返乡路途遥远、接触人员复杂，极易发生新冠病毒交叉感染，人员大范围流动、聚集高峰，将加大疫情防控压力。全区各级工会和广大职工要充分发挥主力军作用，在防控工作中展现工会和职工的担当作为。为确保您和家人的安康，度过欢乐、祥和、安宁的春节假期，南沙区总工会在此真诚倡导职工朋友们留穗过大年，就地过春节！

一、领导干部带头在穗过节。倡议机关企事业单位干部带头在穗过节，并主动劝导身边亲朋好友在穗过节、远程拜年，做到就地过年，非必要不出市，非必要不出境。鼓励有生产任务的单位推行弹性休假，合理安排职工调休倒休，引导职工错峰离穗返穗，鼓励职工留穗过节，减少节日期间不必要的出行和聚集。

二、保持健康生活习惯，尽量减少外出活动。倡议广大干部职工积极支持和配合疫情防控工作，自觉做好个人防护，坚持佩戴口罩、勤洗手、常通风，不喝生水、不食用野味，不扎推、不聚集、保持社交距离等良好习惯。密切关注个人健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，及时前往就近的发热门诊进行就诊，就医过程尽量避免乘坐公共交通工具，并主动告知医生14天内旅居史。倡议广大干部职工要时刻绷紧疫情防控这根弦，尽量减少安排外出行程，不建议前往国内中、高风险地区或出境旅游。如确需前往中、高风险地区，要按防疫要求落实往返地健康管理措施。尽量减少串门、聚餐，少去或不去人员密集场所。

三、做好后勤保障服务工作。倡议企业提前摸底、掌握确需出省过年或出差的人员情况，指导员工安全出行，并提前做好往返相关预案。认真落实带薪休假制度，在春暖花开、疫情防控形势好转之时，充分尊重员工的意愿，灵活安排员工带薪错峰休假探亲。对于一部分愿意参加春节生产的务工人员来说，要不折不扣地落实春节的福利待遇，让他们劳有所获。鼓励企业制定激励措施，通过发放过年红包、在岗津贴、灵活放假、在线拜年、快递年货等方式，使职工安心在南沙过年。

四、开展关心关爱活动。全区各级工会组织要在节日期间开展丰富多彩的关心关爱活动，为留穗职工提供更多便利和周到服务，让他们安心、开心在穗过春节；安排好“就地过年”者春节期间的物质、文化生活，营造“就地过年”的温馨氛围。对孤身在外的打工者们，要给予他们城市大家庭的温暖，化解他们的思乡之苦；为“就地过年”者解除后患之忧。联合社区、村组、社会团体等基层组织，积极关照留守老人与儿童，给暂时缺位的亲情补课。

南沙区总工会在严格遵守疫情防控和保证安全要求的前提下，将通过多项举措关怀就地过节职工，做好慰问、后勤保障工作，努力为大家提供温馨周到的服务，请广大职工关注南沙区总工会微信公众号，及时参与各项活动。

疫情还未结束，抗疫仍在继续。让我们继续保持高度警惕，做到思想不麻痹、防疫不懈怠、措施不放松，携手努力战胜疫情！

甲方：

乙方：_________

性别：

文化程度：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

二、工作内容及要求

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事教育教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(一)甲方实行每天8小时工作制。

每周周一至周五为工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，应定期为乙方进行健康检查。

五、劳动报酬

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

乙方工资包括

1、基础工资为：每月480元。

4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份)

5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担，甲方不予承担。

6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。

甲方签字：

签约日期：

乙方签字：

ｘｘ学校大家庭中敬爱的老师、同学们：

一个人需要爱心的呵护才能有蓬勃向上的生机，一个学校需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力量！我们学校这个大家庭更是需要爱心才能营造家的温馨、享受家的幸福。当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些人，他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满了希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意外或者疾病打垮了他们，他们或者因为家庭的贫困无法完成就医或者学业。他们都是我们这个大家庭的一员，都是我们的兄弟姐妹，他们需要我们的帮助。

和谐社会需要我们共同创造，和谐学校、温馨家庭的构建同样也离不开我校全体敬爱的老师和同学的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，是我们每位敬爱的老师和同学的义举，也是促进学校与社会和谐发展的重要举措。是我们缔造家的温馨，享受家的幸福的来源之一。我们今天在帮助他们，也是在帮助我们自己的明天！为此，我们倡议，全体老师、同学和社会各届人士在自愿的基础向我校爱心助学基金会献出您的爱心。

一、基金会的目的

针对我校90%以上同学来自边远少数民族农村地区，经济落后的现状，特设立此基金会。进一步做好困难同学的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐校园，缔造家的温馨，享受家的幸福。

二、募捐标准

1、每个招生老师所招每一个学生从招生补贴里募捐20元；（直接由财务扣除）

2、全校老师，老教师每年募捐200元，新教师（入职未满一年）每年募捐100元；

3、中层干部，每年募捐500元；

4、校级领导，每年募捐800元；

5、毕业学生回校拿毕业证，每人募捐20元；

6、学校电脑机房每年募捐10000元，大食堂加超市每年募捐10000元，，小食堂每家每年募捐1000元，医务室每年募捐1000元；

7、学校学生以班级为单位，自愿原则募捐。（由班主任组织）

三、资助对象及项目

1、爱心助学基金会资助的对象，是正式取得我校全日制学籍的贫困学生；

2、爱心助学基金会的资助的项目有生活补助、特殊困难补助、急难救助共三项；

四、资助对象评选方试

1、由学生本人写申请；

2、班级内评定；

3、财务室提供消费情况证明；

4、学工部对学生的学习和上课情况进行评定；

5、招生办老师对学生的家庭情况进行核实；

6、校级领导统计整体情况后确定；

7、基金会将被资助名单在校内公示三天，无异议后开始发放助学金；

8、基金会一个学期评选两次资助对象，发放两次资助金；

9、每个班至少有一个资助对象；

ｘｘ学校全体敬爱的老师和同学们，因为有家，我们才能享受幸福！因为爱心，希望无处不在！因为感恩，世界充满爱心！请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一个更加辉煌灿烂的明天！

合同编号：_________________甲方(用人单位)全称：_________________

法定代表人：_________________，单位地址：_________________

委托代理人：_________________，本市(县、区)办公地址：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

居民身份证号码：_________________

户籍所在地：_________________省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)

本市(县、区)住址：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限

第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：_________________

a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;

b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：_________________

第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：_________________

a.无试用期;

b.试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容

第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬

第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：_________________

a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：_________________);

b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：_________________);

c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：_________________

第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：_________________)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为

(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：_________________

a、每月日前结算付清上月工资;

b.每月日前支付￥元(人民币大写：_________________)，余款按如下约定结算支付：_________________

第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：_________________

a.银行代发：_________________甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;

b.现金发放：_________________甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间

第九条工作时间为(从下列a、b中选择)：_________________

a.人实行标准工时制。乙方每天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。

b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：_________________

六、劳动保护

第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。

第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(jcj146-20__)。

第十四条农民劳动合同书范本乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。

甲方:________________

乙方:________________

____年____月____日

“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。节约是一种美德、一种远见、一种态度、也是一种智慧，更是一种责任。现在，我们向全体师生发出倡议：从自身做起，从点滴做起，努力使“节约”成为全体越中人的自觉行动！

一、节约每一度电：充分利用自然光照和减少电器设备能耗，尽量缩短用电时间。自觉根据实际需要只开必要的照明，离开时间较长时，要及时切断电灯、电脑、饮水机等电器的电源，杜绝长明灯现象，尽量减少“待机”等多种原因造成的损耗；不在办公室、教室使用电炉、电热器等大功率耗电设备；根据工作实际情况，尽量少使用空调，夏季空调设置温度不低于26℃，冬季不高于20℃;最后一人离开办公室、教室时，应检查所有电源是否切断，养成人走灯灭的良好习惯。

二、节约每一滴水：水龙头尽量开小，用水过后要随手将水龙头关闭，防止跑、冒、滴、漏现象；提倡一水多用，发现水龙头滴水或损坏现象要及时报修。

三、节约每一粒粮：因量度食，节约用餐，实行“光盘行动，适度消费，精打细算，培养勤俭节约的良好习惯，倡导餐桌文明之风。

四、节约办公用品：能够双面使用的复印纸、文稿纸尽量物尽其用，文稿修改尽量在电脑上进行，能够在文稿上直接修改的就不重新打印，能通过掉换内芯重复使用的文具，尽量只更换内芯。积极推行办公无纸、少纸化，充分发挥网络功能，减少纸质宣传品的印制，做好各种物资的循环利用。

五、节约通讯费用：根据工作需要，正确选择电话、短信或电子邮件等通信方式，通话提倡言简意赅，尽量缩短通话时间。

六、提倡利用可再生资源：尽量少用餐巾纸、纸杯、一次性筷子、不可降解塑料袋等。要节约用钱，提倡合理、适度消费，养成善于理财的好习惯。

节俭是一门课程，需要我们每个越中人去学习；节俭是一种美德，值得我们每个越中人去传承。厉行勤俭节约，反对铺张浪费贵在平时，重在坚持。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，形成崇尚节俭的`道德风尚，为个人、为学校、为社会的发展做出自己的贡献！

xxx

xx年xx月xx日

全区市民朋友们：

我们倡议：安全出行，文明有礼，自觉遵守交通法规，不酒后驾车，不疲劳驾驶。

【恪守公德，良行最美】

我们倡议：爱护公共设施，爱护环境卫生，逛街、购物、乘车。观演、旅游要相互礼让，自觉维护公共秩序。

【餐桌有礼，节俭是德】

我们倡议：讲究餐桌礼仪，注重饮食健康卫生，自觉摒弃“舌尖上的浪费”，不攀比摆阔，不铺张浪费;珍惜资源，爱护粮食，光盘行动，文明用餐节俭惜福。

【家庭和谐，健康是金】

我们倡议：重视家庭文明建设，传承孝道，营造良好家风;不搞封建迷信，不参与赌博;多给孩子积极向上的“压岁礼”，积极参加健康向上的文化活动。

【少放烟花，洁净是美】

我们倡议：不放烟花或少放烟花鞭炮，提倡使用环保产品、喜庆音乐、时尚鲜花;燃放地点选择安全空旷区域，共同呵护清新空气。

【率先垂范，廉洁是本】

我们倡议：党员干部、各界代表、社会公众人物，要带头讲文明树新风，积极参与志愿服务、公益活动，向困难群众送温暖、献爱心，树立良好的社会形象。

新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。衷心祝福全县市民朋友们度过一个欢乐、祥和、幸福、平安的新春佳节!

甲方

乙方

居民身份证号

出生日期xx年xx月xx日

家庭住址

邮政编码

户口所在地xx省(市)xx区(县)xx乡镇xx村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同xx年xx月xx日生效，xx年xx月xx日终止。

其中试用期至xx年xx月xx日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：

(一)月工资xx元，试用期间月工资，甲方每月xx日前向乙方支付工资。

(二)日工资xx元，试用期间日工资，甲方向乙方支付工资的时间为每月xx日

甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为xx元

双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。

第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。

甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。

第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。

第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。

第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;

(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;

(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;

(八)被依法追究刑事责任的.。

第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。

第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十四条甲乙双方约定的其他事项

第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。

第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(签字)：

xx年xx月xx日

乙方(公章)：

法定代表人(签字)：

xx年高考的钟声即将敲响，我们即将迎来实现人生理想的激动人心的时刻。

十几年的寒窗苦读就要实现它的价值，我们这一届同学是富有上进心、责任心的同学。十几年来我们风雨兼程，我们踏书山坎坷，我们渡学海茫茫，让我们用最后的一搏来迎接绚丽时刻，抒写每位同学的人生华章。

只剩十多天的时间了，奇迹将会由我们创造!我们不会畏惧前方的艰险，不会轻言放弃，胸有凌云志，无高不可攀!“会当凌绝顶，一览众山小”。我们要用行动构建备考的飞虹，现实是此岸，理想是彼岸，中间是湍急的河流，而行动是架在河上的桥梁。言论的花儿开的越大，行动的果儿结的越小，我们要用行动诠释今天，不去做“语言的巨人，行动的矮子。”全身心的投入到我们的学业中去，在奋斗中展示光芒。

我们现在正处在备考黄金期，“行百里者半九十”，越到了后面的阶段，越要高度重视，凡事“预则立，不预则废”，只有精心准备，才能决胜高考。因此，我们高三、22班全体同学向高三全体同学发起如下倡议：

1、志存高远，饱含激情。我们不追悔过去，不空想未来。脚踏实地，立足现在，惜时如金，积极备考。

2、奋力拼搏，严守纪律。用行动来诠释今天，用实干来埋葬恶习。

3、科学备考，提高效率。强化基础训练，提高综合应试能力，规范答题步骤，书写绿色卷面。

4、满怀自信，心理过硬。因为我们有着敬业、而且高考指导经验丰富的老师，我们已经形成了扎实的基本功和考试技巧。面对高考不急躁，深怀平常心，发挥出最高水平，夺取高考的胜利。

5、强身健体、调节饮食和睡眠。高考也考我们的身体，健康的体魄会保障高考的成功。

同学们，智慧与恒心并存，付出与收获同在。在这十多天的时间里，让我们用激情与汗水，去催绽理想的花朵。预祝莒县二中高三学子都能决胜高考、金榜题名。

亲爱的同学：

地球是人类的唯一家园，绿色生命是我们这个家园的主体。没有花草树木，空气怎会滋润和清新?没有花草树木，怎能感受到鸟语花香?种一棵树，爱护一草一木，便能染一片生命之绿洲。只有美丽的梧桐才能招来金色的凤凰!只有绿色的家园才能庇护生命的茁壮成长。

创建绿色环境，不仅要有优美的硬件环境，更要求我们有良好的自身修养和素质，需要全体员工的一腔热忱，一份认真。我们要从不随地吐痰，不乱扔食品包装物等垃圾做起;从节约每一滴水，珍惜每一棵树做起;从爱护花草，绿化环境做起。人人争做爱护绿色爱护洁净环境的天使，从我做起，用自己的实际行动去影响周围的人。

为了给我们自己提供一个清洁、温馨、健康向上的工作与生活环境，公司向全体员工提出以下倡议：

一、树立绿色文明观念，自觉关心生活环境状况，遵守环境保护法律法规，把个人环保行为视为个人文明修养的组成部分。

二、爱护公司绿化，立即行动起来，都来关心支持和积极参与公司绿化建设和管理，不乱折花朵，爱护花草树木。

三、养成良好的卫生习惯，不随意乱扔瓜皮果壳、烟头、食品包装物等，不随地吐痰。伸出你的手，捡起地上的一张废纸、一只废塑料袋、一个烟蒂，为公司的整洁献出你的爱心。

"勿以善小而不为，勿以恶小而为之";一块绿洲，一片诗意，一种希望。让我们从身边小事做起，从我做起，让我们的家园更加美丽、温馨、优雅。

倡议人：

时间：x年xx月xx日

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作内容和工作时间

（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。

（六）试用期期间的工资为____元/月。

（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。

实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____％提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。

（八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300％的工资。

四、劳动保护和劳动条件

（九）甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

（十）甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、社会保险

（十二）甲方应按国家和地方有关社会保险的`法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

（十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律

（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。

（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（十六）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。

（十七）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。

（十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。

七、劳动合同的解除和终止

（十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。

（二十）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

（二十一）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

八、经济补偿与赔偿

（二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发481号文件规定支付乙方经济补偿金。

（二十三）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。

九、其他约定

（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：______________________。

十、劳动争议处理

（二十五）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

签约须知

1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

甲方：_______________乙方：_______________

日期：_______________日期：_______________

亲爱的校友们：

健康的身体是快乐的源泉，钟爱的事业是生命的意义。如今，我们正享受健康和上班带来的心情愉悦和精神满足时，江西警察学院侦查系巫勇群同志却正在与病魔进行着生死搏斗。

今年40岁的巫勇群同志20xx年进入江西警察学院侦查系后一直从事教学和学生管理工作，他工作尽职尽责，任劳任怨，得到了领导及同事们的好评。20xx年公安部选拔巫勇群同志前往利比里亚执行维和任务。在参加我国驻利比里亚维和任务期间，他工作认真负责，深受各级领导和联合国任务区领导的肯定和好评，获得联合国和平勋章、维和警察荣誉勋章，为国争光，为省争光，也为我校争得了荣誉。

巫勇群同志出征前公安部组织体检，各项指标均正常，身体健康良好。利比里亚环境艰苦、卫生条件差、维和期间工作压力大，在执行维和任务期间不幸患上了胆管癌。

由于胆管癌发展速度极快，恶性程度极高，经辗转国内多地求医问药，医生都表示目前没有有效治疗方案，甚至有医生建议放弃治疗。无奈之下，巫勇群同志自己联系前往香港寻求救治，经过手术之后病情得以稳定，但后续还需要进一步诊疗。

在巫勇群同志患病治疗期间，公安部政治部、国际合作局专门赴江西慰问，并送上了慰问金。省公安厅领导、学院领导亦多次到巫勇群同志家看望慰问，厅政治部、厅直机关党委、学院都分别送了慰问金。

巫勇群同志生病至今共花费医疗等相关费用近160万元，有近100万元费用需自筹解决，后续医疗还需大量费用，并且有的治疗和药品费用医保是不能核报的。鉴于巫勇群同志夫妻都属工薪阶层，且家中有四位老人需赡养及两个孩子的教育抚养，经费压力很大，目前家庭面临前所未有的经济困难。为此特向江西警察学院的校友们倡议，向巫勇群同志开展爱心捐款活动。

“一方有难，八方支援”，今天我们发起爱心募捐活动，作为我们共同的母校—江西警察学院大家庭中的一员，请大家伸出援助之手，用您的点滴爱心和实际行动帮助他，您的爱心会给他更多战胜病魔的决心和勇气；您的关爱会为他点亮希望，帮助他和他的家庭渡过经济难关。生命没有来世，爱心永存感激。谢谢您的一片真情，好人一生平安！

单位：江西警察学院校友联络办公室

20xx年x月x日

解除劳动关系：辞退须提前通知，补偿按工龄计算

案例

教师李小玲与幼儿园签订的劳动合同期为3年。在其工作的第三个年头，幼儿园因发展需要，在市郊买地建了一所大型幼儿园。7月份，幼儿园以公告形式将要搬新园的决定通知了幼儿园全体教职员。10月，幼儿园搬迁至市郊。李小玲考虑到要照顾年幼的孩子及年迈的婆婆，不愿搬迁至市郊工作。园长通知她若不搬，就只有解除劳动合同。李小玲不服。要求幼儿园给予经济补偿金10000元。

李小玲的要求是否合理？在什么情况下幼儿园可以解除与教职员的劳动合同？

【评析】

本案是一起幼儿园作为用人单位与教职员之间关于解除劳动合同方面的纠纷。

《劳动法》第二十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

(一)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的：

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

此处的“客观情况”是指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或者部分无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除《劳动法》第二十七条所列的客观情况，即用人单位濒临破产或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的情况。《劳动法》第二十八条规定，因上述情形解除劳动合同，用人单位“应当依照国家有关规定给予经济补偿”，即按劳动者在本单位工作年限，工作时间满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金。若劳动者的工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

《劳动法》第二十五条还规定了过失性辞退，即用人单位可以不支付劳动者经济补偿金便可解除劳动合同的情形：“劳动者有以下情形之一的．用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的。”

在本案中，幼儿园因客观原因需搬迁，且在7月份已将要搬新园的通知公告幼儿园全体教职员，就是说幼儿园已依法提前30日通知劳动者，李老师应提前对此事作出安排。仍无法达成协议，双方只有解除劳动合约。

根据原劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，幼儿园的确需支付相应的经济补偿金给李老师。该《办法》第五条规定：“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合目的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”李老师在园工作时间为两年多，按该《办法》幼儿园须支付李老师两个月的工资，其要求10000元的经济补偿金是不合理的。

【建议】

(1)幼儿园在解除与教职员签订的劳动合同时，不能随意处理，一定要依法进行。

(2)一旦因解除合同双方发生纠纷，应尽量协商解决。

(3)作为劳动者，教职员工平时要注意学习有关的法律知识，明确自己的责任、义务和权利，善于用法律武器来维护自己的合法权益。