服装设计师工作内容怎么写(合集20篇)
服装店员工管理制度是为了管理服装店员工,让员工更好的为客人服务而制定的制度。下面是服装设计师工作内容怎么写,欢迎参阅。
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38篇1:服装设计师岗位职责调查 服装设计师的岗位要求
1、协助完成产品开发工作,根据设计师需求寻找合适的版型和面料参考,跟进样衣及设计稿的打板进度,原样、初样、齐色样登记、保管与整理;
2、针对不同供应链制作并及时更新版单,如打版过程中有任何问题,需向团队内部反应沟通,及时解决问题;
3、跟供应链进行持续有效沟通,包括询问成本价、货期、返单速度、起订量,信息收集等;
4、及时更新供应链工作进度表,整理大货生产下单数量;
5、整理商品资料,如一维和二维linesheet;
6、配合辅料的设计,了解辅料的大货价、货期、起订量等;
7、收集当季最新流行资讯,捕捉市场服装、面辅料等流行信息,参与对竞争品牌信息的收集和整理;
8、按要求对公司各项设计资料和信息、样衣的收集整理,参与新产品的开发配合工作。
篇2:服装设计师工作内容及职责
职责:
1、负责学生装的系列开发设计;
2、每季度能根据市场流行趋势开发新产品,完成工作计划;
3、能根据客户需求量身定制开发款式;
4、能结合学生装版型的特点进行服装流行趋势调查。
任职资格:
1、服装设计、美术、平面设计等相关专业,大专及以上学历;
2、 2~5年或以上服装设计师经验,能够独立完成整个设计系列的设计和企划;有2年以上校服、制服设计经验者优先。
3、熟悉学生装、运动装使用面料、辅料,和成衣工艺;
4、熟练运用PS, CorelDraw 或 illustrator等绘图软件;
5、具有扎实的美术基础、良好的色彩感、丰富的想象力、敏锐的时尚嗅觉和品位。
6、 具备搜集分析信息的能力,良好的市场洞察力,富有创意及执行力。
7、责任心强,有良好的沟通能力及团队协作精神;
篇3:服装设计师岗位职责
职责:
1、根据公司产品风格、定位以及国外流行趋势,提出产品设计开发方案;
2、能独立操作完成开发;
3、根据客户提供产品图片及客户需求电脑绘图或调色。
4、熟练手写板,对色彩富有独特新颖的见解
1、 负责资讯收集及分享,通过图片资料、实地调研、展会参观等形式进行大量的设 计素材收集,做好分类,作为设计企划的素材积累;
2、 负责企划案及产品开发计划制定,根据公司产品开发计划及客户需求,制定每季 度以及客户需求产品开发企划案;
3、 负责设计主题确定,根据流行趋势、客户及市场需求,确定设计主题,提交最新 的色彩、原料等主题报告;
4、 负责原料确定和花型织片开发,根据确定好的原料及前期收集的流行素材做花型 组织开发,对针型、根数、配色以及可大货生产性做好把控;
5、 负责款式设计,综合款式廓形、原料特性、花型组织及色彩搭配等要素做产品的 系列设计,并绘制设计效果图;
6、 负责产品手册的更新,根据品牌定位,对每一季产品手册上的照片进行艺术设计 及更新,主导新一季的产品手册设计;
7、 设计师根据自己对应的客户品牌,协助营销部营业担当对客户进行定期的产品推 荐以及专项样品开发等服务,以便提高客户满意度,增加产品下单率。
篇4:服装设计师岗位职责说明
1、根据公司产品的主题、风格,进行款式的、开发及设计,配合制定公司产品每季的设计方案与目标,完成四季产品的设计与开发,在规定时间内完成产品图稿设计工作;
2、选料、用料、配色及物料搭配,根据产品规划方向完成产品设计方案,包括流行元素采集、面料、款式、版型等;
3、对款式设计的数量、风格、面辅料的选择、版型、以及产前样确认等工作的跟进。
4、跟踪上市货品的销售状况,对销售环节中发生的问题,配合营销部及时解决;
5、提供服装陈列方案、搭配方案。
6、个性化设计方案的制作。
篇5:服装设计师岗位职责说明
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;
4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;
7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
篇6:服装设计师助理的职责 服装设计师助理的主要工作内容
2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;
3、协助团队产品开发,与纸样师沟通制作工艺,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量;
4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量;
5、根据公司要求负责项目有关服装方面的`设计与制作;
6、公司品牌宣传推广需要写相应文章及服装搭配,有一定文字功底,有时尚触觉者优先;
7、敬业爱岗,思维敏捷悟性高,能很好辅助设计师配料,做好样品开发的跟进;
8、能承受较强的工作压力,做事认真负责,为人正直诚实,易沟通,能接受他人关于工作的意见。
篇7:服装设计师岗位职责
职责:
1、注重市场调查,根据公司品牌的商品定位,结合市场行动态及流行趋势,制定开发方案;
2、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,及时把握市场流行信息、面辅料等趋势信息,结合流行趋势并配合公司产品计划进行产品开发,选定适时合理的款式定位;
3、协助团队产品开发,与纸样师沟通制作工艺,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量;
4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量;
5、根据公司要求负责项目有关服装方面的设计与制作;
6.公司品牌宣传推广需要写相应文章及服装搭配,有一定文字功底,有时尚触觉者优先;
7,敬业爱岗,思维敏捷悟性高,能很好辅助设计师配料,做好样品开发的跟进;
8,能承受较强的工作压力,做事认真负责,为人正直诚实,易沟通,能接受他人关于工作的意见。
任职要求:
1、服装设计、平面设计等相关专业,大学大专及以上学历;
2、熟练使用Photoshop、Ai、illustrator corelDraw等画图软件;
3、2年以上相关工作经验;
4、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强;
5、积极肯干,吃苦耐劳;
篇8:服装设计师岗位职责
1、 负责资讯收集及分享,通过图片资料、实地调研、展会参观等形式进行大量的设 计素材收集,做好分类,作为设计企划的素材积累;
2、 负责企划案及产品开发计划制定,根据公司产品开发计划及客户需求,制定每季 度以及客户需求产品开发企划案;
3、 负责设计主题确定,根据流行趋势、客户及市场需求,确定设计主题,提交最新 的色彩、原料等主题报告;
4、 负责原料确定和花型织片开发,根据确定好的原料及前期收集的流行素材做花型 组织开发,对针型、根数、配色以及可大货生产性做好把控;
5、 负责款式设计,综合款式廓形、原料特性、花型组织及色彩搭配等要素做产品的 系列设计,并绘制设计效果图;
6、 负责产品手册的更新,根据品牌定位,对每一季产品手册上的`照片进行艺术设计 及更新,主导新一季的产品手册设计;
7、 设计师根据自己对应的客户品牌,协助营销部营业担当对客户进行定期的产品推 荐以及专项样品开发等服务,以便提高客户满意度,增加产品下单率。
篇9:服装设计师工作岗位职责精选
1、主要负责品牌部分产品品类的研发;
2、与营销人员沟通、交流,收集市场反馈意见;
3、对服装的线条、色彩、质感要有敏锐的洞察力,注意市场流行趋势;
4、做企划案,确定初步设计定型;
5、以服装的功能性、专业需求以及时尚元素为设计基础,确保设计产品满足公司定位以及市场需求;
6、不断提高自己的审美能力,树立起自我审美观。作为设计师,培养和提高审美能力是非常有必要的,只有发现了美,才能创造出美的设计;
7、重设计、重工艺、重版型。很多学设计的人对工艺和版型一无所知,这都是错误的,一个好的设计师必须是精通版型和工艺的,在工作之余,要多学习下工艺制作及版型;
8、重创意、重实用。研发样衣不能只考虑到服装的创意性,还要结合市场需求,在实用的基础上做一些创意的东西;
9、善于收集资料,看到好的颜色搭配、工艺细节、款式等,都要细心收集起来,平时注意资料的积累。
篇10:服装设计师助理的职责 服装设计师助理的主要工作内容
职责:
1、根据公司品牌定位,结合市场动态及流行趋势,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体控制和建议;
2、协助团队产品开发,完成每一季度新品样衣的制作,跟进产品开发的进度和质量。就产品设计方面的信息及要求与代工工厂的信息沟通,对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进;
3、样衣完成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的`工艺方法。并编写产品资料与大货指示书等;
4、跟踪货品的销售状况,在销售中发现问题、分析情况,提升开发质量。根据市场销售数据,设计、组合流行元素开发延伸新款;
5、针对性地区市场调查,目标品牌调查。以服装产品的旺销程度为主线思路写市场调查报告;
6、完成上级交付的其他临时性工作。
篇11:服装设计师工作岗位职责精选
1、负责某一品类服装从市场调研----企划案(包括产品生产时间、节点的把控)----绘制图稿----工艺单----制版-原、辅料准备--初版样衣----二次样衣确定的整个流程。
2、善于在模仿中提高自己。许多成功的发明或是创造都是从模仿开始的,模仿应该被看做是一种好的学习方法。只有在模仿别人的基础上提高了自己,学会举一反三,才是卓有成效奥的模仿。
3、注重市场调查,了解公司产品销售的动态,了解穿着者的生活状态与消费心理,在此基础上进行产品研发。
4、了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重颜色、手感,用新型的服装辅料,设计创造出新颖的服装款式,把握成本基数。
5、团结设计组的其他人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。
篇12:服装设计师工作内容及职责
岗位职责:
1.纱线、款式企划,款式绘图;
2.跟踪样板,以及样板的修改和确定,审核样板资料;
3.辅料配料的确定,定样的沟通,确认主产纱的颜色;
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求:
1.服装(针织)设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验;
2.可直接与工厂交流工艺,略懂生产流程,最好有在专业针织供应商从业经验,了解纱线及生产成本,熟练工艺细节;
3.熟练操作设计绘图软件;
4.敬业敬岗,工作调理性强,严谨细致,执行力强;
5.对时尚产业非常敏感。
篇13:服装设计师工作内容及职责
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域,商场调查,目标品牌调查;
4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总控和建议;
7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的,共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
篇14:服装设计师岗位职责说明
职责;
1、了解童装流行趋势(包括面辅料信息),搜集童装流行主题,色彩等资讯;对流行趋势和时尚元素有很强的洞察力和敏锐度;
2、熟悉各种面、辅料的特点并能够合理的使用;
3、新面、辅料的开发、调样,采集与设计稿中相对应的面辅料。
4、负责提出产品设计的概念、款式、色彩的总体思路和方向,有计划地做好四季产品设计的主题、色系、面料、款式及产品上市波段等,并完成与相关技术材料的交接工作;
5、根据品牌定位结合市场,按规定时间完成产品系列设计图稿,报批,并绘制效果图;
6、参与跟进制版、样衣的制作以及投产后的工艺跟进;
7、参与商场、目标品牌产品的动销调查,了解产品销售动态;
8、能熟练操作Illustrator、photoshop、corelraw、CAD等软件;
9、能够无障碍的与国外设计团队交流、沟通。
任职要求:
1、服装设计及相关专业大专以上学历,从事服装设计工作3年以上,至少有1年童装设计工作经验;
2、能独立完成童装的开发和设计工作,进行打样跟进及工艺单制作;
3、熟悉服装面辅料性能及童装工作流程,有敏锐的市场感觉,清晰的设计思路,对面料、辅料、产品陈列有充分的认识与运用,熟悉服装色彩、配饰,了解服装生产流程及制作工艺;
4、具有较强的沟通协调能力;
5、英语4级以上,口语能力强;
6、具体薪资可根据个人实际情况面议。
篇15:服装设计师岗位职责调查 服装设计师的岗位要求
1.根据公司的品牌定位以及市场的流行动态及流行预测,制定服装开发方案;
2.在规定时间内独立完成系列产品款式设计图,并根据服装要求配备原料辅料;
3.跟进制版以及样衣的制作;
4.进行卖场陈列工作;
1、真心热爱服装设计,对女装风格(简约,典雅,内敛,追求细节)的设计有一定经验;
2、熟悉旗袍,礼服,套装设计工作;能独立开发一系列适销对路的应季产品;
3、有能力协助公司完善,发展自己的品牌风格;
4、设计思路宽阔,具有敏锐的时尚触觉和审美能力;有较强的时尚感,能很好的把握流行趋势;
5、拥有良好的谈判技巧和沟通能力、管理能力、协调能力以及团队合作精神;
6、有稳定长期的职业规划,愿与公司一起成长。
篇16:服装设计师工作岗位职责精选
1.负责为产品生产提供技术支持和设计服务,解决技术问题
2.清晰了解四季服装销售所需品类。
3.有独立设计、选择每季一盘货的能力。
4.负责美工,编制设计图纸、技术参数、测试标准等文件。
5.参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计,及收验货等相关工作经验。
6.主持召开产品设计评审会议,提出设计修改意见。
7.安排好设计员的工作。配合销售经理做好外购产品的开发、评定和技术支持。
8.负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、图纸文件和资料并整理归档。
9.负责组织企划本季产品发布、宣传摄影等相关工作。
篇17:服装设计师岗位职责
岗位职责:
1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;
2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;
3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;
4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;
5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;
6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;
7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;
8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;
9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;
10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;
11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
12、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求:
1、服装设计专业本科,五年以上知名品牌女装设计工作经验;
2、有较强的资源整和能力、开发管理能力;
3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力,抓住流行元素,把握服饰的色彩,面料等流行趋势,并能够很好的运用在产品设计整合中;
4、具备良好的团队合作精神、责任心、优秀的审美和品牌认知。
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篇18:服装设计师工作内容及职责
职责
1、 负责收集流行趋势(包括风格、面料、辅料、款式、颜色、图案、流行工艺等。
2、 负责将收集的资料进行归类整合,结合实际需要,总结新的风格设计点展开设计创新,找出相应色版、面料绘制氛围图,与设计总监沟通开发方向。
3、 负责在设计企划和开发计划(任务)完成后,制作款式设计图,并跟进样衣的制作、修改等工作。
4、 负责与技术经理、版师沟通版型和细节工艺。
5、 负责审批样衣,并进行修改调整。
6、完成上级管理人员安排的其他相关工作。
任职资格
1、服装设计、平面设计等相关专业,大学专科及以上学历;
2、三年以上相关工作经验,手绘能力强者优先;
3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;
4、积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;
5、责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
篇19:服装设计师助理的职责 服装设计师助理的主要工作内容
职位描述
岗位职责:
1.纱线、款式企划,款式绘图;
2.跟踪样板,以及样板的修改和确定,审核样板资料;
3.辅料配料的确定,定样的.沟通,确认主产纱的颜色;
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求:
1.服装(针织)设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验;
2.可直接与工厂交流工艺,略懂生产流程,最好有在专业针织供应商从业经验,了解纱线及生产成本,熟练工艺细节;
3.熟练操作设计绘图软件;
4.敬业敬岗,工作调理性强,严谨细致,执行力强;
5.对时尚产业非常敏感。