关于员工年休假的通知(精品19篇)

因公司业务发展需要，人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足，同时缩短招聘时间，提高招聘效率，现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者，特拟定本通知，具体如下：

一、 适用对象：

公司全体员工

二、招聘岗位

公司内各工种(详见招录清单)，其中XX类岗位缺额较大，欢迎大家踊跃推荐。

三、录用条件：

1、有相关工作经验者优先;

2、无基础者，如有志于在XX领域学习发展的，公司愿意提供一个学习成长的平台;

3、必须符合公司招募新员工的基本标准。

四、奖励标准：

凡介绍对象经面试合格被录用，且在公司工作满三个月(期间请假不得超过十天)，公司 给予介绍人200元/名的奖励;

五、具体操作流程：

人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金特别提醒：推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案，否则此次推荐会被视作无效。

六、附则：

1、本通知自签发日起执行，废止日期另行书面公告。

2、相关细则如有疑义，请咨询人事部门。如执行过程中有争议，最终由总经理裁定。

人事部

20xx年8月15日

内部推荐员工奖励通知相关

物业部员工xxx(身份证号码：)：

鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的`合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年xx月xx日

公司(甲方)与 (乙方)于 年 月 日订立(续订)了以下第 壹 项合同：

1) 有固定期限合同即从 年 月 日起至 年 月 日止。

2) 无固定期限合同。

3) 以完成工作期限合同。

根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按以下第4项办理。

1) 劳动合同期满，终止劳动合同。

2) 因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。

3) 双方协商一致解除《劳动合同》。

4) 因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。

5) 其它：

说明：

1)乙方社会养老保险证序号：

2)乙方医保个人编号：

3)乙方住房公积金个人编号：

4)终止劳动关系时间为：

5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。

6) 通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理服务机构一份。

甲方： 公司 乙方(签章)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

_______先生/女士：

您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

1、入职时间：___年___月___日(星期__)上午/下午______。

2、入职岗位：______________部门___________________职位。

3、报道地址：_________________________________________。

4、上班地址：_________________________________________。

5、上班时间：每天7.5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00;

海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

7、入职需携带的'资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号(省外银行卡需提供开户行信息)。

8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩!

智宇科技有限公司人事部

____________年____________月____________日

通 告

致 ：全体员工 编号：chip—pad—20xx—077 由 ：人事行政部

时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

关于xx部员工xx开除事宜

一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部

尊敬的总经理:

在经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事_部门技术经理的工作.

我非常重视在_公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为_公司这个充满活力团体的一员，我确信我在_公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个_公司工作的机会，我将以在_公司工作过而感到荣耀和自豪.

由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.

谢谢

希望在20_年里，_公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功

此致

敬礼!

申请人：bzuowen.com/shenqing/

__年__月__日

2.高度重视，认真安排。我部多次召开扫黑除恶专项斗 争工作推进会，及时传达省、市、县扫黑除恶会议精神。制 定了《扫黑除恶专项斗争实施方案》 ，对扫黑除恶工作进行 专门部署，要求各科室、中心严格按照方案开展工作。

3.加强宣传，营造氛围。一是通过悬挂横幅、张贴通告 等多种方式向广大群众宣传扫黑除恶专项斗争的重要性和 参与方式，有效提升扫黑除恶宣传效果。认识不到位。对专 项斗争的重大意义认识不到位，对加强扫黑除恶专项斗争体 系建设的重要性认识不足，重打击轻预防现象仍然存在；认为扫黑除恶专项斗争体系建设是政法系统职能部门的事，与 自己关系不大。

“谁主管谁负责，谁出问题谁担责”的原则， 弱化了部门间的配合和资源优势组合。截至目前，共悬挂 5 条，张贴通告 3 张，展板 6 块。二是利用广播电视媒体阵地 新闻、栏目加大对扫黑除恶专项斗争的宣传。在《xx 新闻》 《今日播报》等新闻栏目中及时报道扫黑除恶专项斗争相关 工作部署、进展动态、工作成绩等，截至 8 月 26 日，共播 发相关消息 32 条。

《xx 早报》 、xx 网、手机报开辟扫黑除恶 专题栏。

一、统一思想认识高。全县“扫黑除恶”工作动员大会 召开后，我局立即召开局班子会议进行专题研究，制定并下 发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要 有力”的工作目标，制作了宣传标语。同时，在全局干部大 会上进行宣传发动，提高了全局上下对“扫黑除恶”专项行 动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，决心为促进社会 政治大局稳定、经济社会协调发展、人民安居乐业作出积极 贡献。

二、加强领导责任制。成立专项领导小组，由县信访局 局长李海波同志任组长，王薇同志任副组长，领导班子其他 成员及接待室人员为成员。充分发挥部门的职能作用，落实 部门的责任制，加强对 zd 机关扫黑除恶工作的支持与配合， 发动鼓励检举、揭发黑恶势力犯罪线索和犯罪事实。充分发挥信访部门与群众接触多、 联系密切的优势， 通过信访大厅、 网上投诉、设立举报箱等宣传等形式畅通举报渠道。加强排 查力度，一旦发现黑、恶、霸的信访线索，及时上报公安机 关和有关部门，立足部门职能，深入推进扫黑除恶专项斗争 工作，坚决打赢这场硬仗。

三、立足防范追究严。要求各科室结合自身的职能，积 极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成关于 扫黑除恶工总的各项任务。同时加强对本单位干部职工的教 育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参 与黑恶势力犯罪或充当“保护伞” 。严格责任追究，对因思 想不重视、责任不明确、措施不落实而影响扫黑除恶专项行 动的，一律依照有关规定，追究当事人的责任。

截至目前，尚未发现有反映农村黑恶势力侵蚀基层组 织的信访问题，也未发现我局有充当黑恶势力保护伞的人 员。

四、下一步工作计划 一是强化问题排查，拓宽线索来源。进一步拓宽群众信 访举报渠道，通过网上、来信、到县访等多种形式接受群众 关于“涉黑”信访问题的反映。同时加强问题排查，对易发 生“涉黑涉恶”的地方、行业和领域，通过走村入户、现场 接访等方式收集线索、了解情况，最大限度的拓宽渠道，深 挖线索，使问题线索的排查更加广泛和深入。

二是强化舆论宣传，夯实群众基础。强化信访部门作为 扫黑除恶专项斗争的基础性工作抓紧抓好，打好“前哨阵” 。

充分利用县群众工作中心这一有力平台， 注重把 “扫黑除恶” 宣传工作与信访接待工作紧密结合起来，在接待过程中通过 向来访群众解读、发放宣传资料等方式，加大群众对专项斗 争的知晓度。注重在信访举报案件初核中发现线索，拓宽信 访举报线索来源，同时积极向来访群众传达学习中央、省、 市、县有关会议精神和要求，广泛宣传涉黑涉恶举报范围和 内容，引导群众积极参与到扫黑除恶专项斗争中来，坚决依 靠群众，打人民战争。

三是强化线索管理，严格办理程序。对涉黑涉恶的举报 件和信访问题， 从受理到办结实行全程跟踪管理、 专人负责、 专人登记录入、设立专门台账、对账销号管理，做到件件可 查，件件有回音。同时将工作中发现的涉黑涉恶线索及时向 公安机关通报情况， 全力配合公检法司等 zd 单位开展好扫黑 除恶专项斗争，最大限度挤压黑恶势力滋生空间。

县委宣传部关于扫黑除恶专题会议纪录内容_扫黑除恶会议记录灵井世纪龙学校扫黑除恶会议记录时间： 2018/8 主持：林海军 参加：全校师生 过程： 一、组织会议 传达教体局“扫黑除恶专项斗争”会议精神 二、会议摘要 1、教体局召开“扫黑除恶专项斗争”会议，会议传达了市 委市政府“扫黑除恶专项斗争”会议精神。

2、认清形势，提高认识。坚决贯彻落实党精神，贯 彻落实“扫黑除恶专项斗争”会议精神。

3、大力宣传，在全社会营造“扫黑除恶”强烈氛围。有效 震慑黑恶势力及其保护伞。

4、认真排查，重点关注与教育部门相关的涉黑涉恶人员， 及潜在用心不良人员，搜集证据，注意保密。

5、成立“扫黑除恶专项斗争”领导小组。

三、会议小结 统一了思想认识，统一了行动方案，为进一步开展此项 活动提供了精神支持。

备注： 地点：教学楼前广场 列席：马宗仁、慕学东、贺增杰 主体：扫黑除恶专项斗争

县委宣传部关于扫黑除恶专题会议纪录内容_扫黑除恶会议记录关于召开扫黑除恶专项斗争会议的通知全体中层正职成员： 根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会 议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有 关事项通知如下： 会议时间：2018.03.12 下午 3 点 会议地点：实验中学办公楼二楼会议室。

参加对象：全体中层正职成员 请各与会人员安排好工作，准时出席。武城县实验中学办公室 2018 年 3 月 10 日扫黑除恶专项斗争会议记录时 地 间：2018.3.12 点：会议室与会人员：全体中层正职成员 主 持 人：田校长会议纪要： 传达县扫黑办《关于公布扫黑除恶专项斗争领导小组及 专门工作组职责的通知》 。

要求：1、提高对扫黑除恶专项斗争的重要性、必要性的认 识，做好扫黑除恶专项斗争宣传。

2、贯彻上级关于扫黑除恶专项斗争的工作决策部署。

3、成立扫黑除恶办公室。关于召开扫黑除恶专项斗争会议的通知全体中层正职成员： 根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会 议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有 关事项通知如下： 会议时间：2018.05.7 下午 4 点 会议地点：实验中学办公楼二楼会议室。

参加对象：全体中层正职成员 请各与会人员安排好工作，准时出席。武城县实验中学办公室 2018 年 5 月 6 日扫黑除恶专项斗争会议记录时 地 间：2018.5.7 点：会议室与会人员：全体中层正职成员 主 持 人：田校长 会议纪要： 传达县扫黑办关于扫黑除恶专项斗争宣传相关要求。

要求：1、充分利用好各种宣传媒介，做到宣传全覆盖、无 盲区。

2、引导学生遵守法律法规，踊跃揭发检举黑恶势力、 提供相关线索，营造浓厚的扫黑除恶氛围。关于召开扫黑除恶专项斗争会议的通知全体中层正职成员： 根据县教育局关于扫黑除恶组织部门的相关要求和会 议精神。经研究，决定召开扫黑除恶专项斗争会议，现将有 关事项通知如下： 会议时间：2018.6.11 下午 4 点 会议地点：实验中学办公楼二楼会议室。

参加对象：全体中层正职成员 请各与会人员安排好工作，准时出席。武城县实验中学办公室 2018 年 6 月 10 日扫黑除恶专项斗争会议记录时 地 间：2018.6.11 点：会议室与会人员：全体中层正职成员 主 持 人：田校长会议纪要：传达县领导关于全县深入推进扫黑除恶工作精神。

1、风吹回了祝福的心絮，雨带来了期盼的视线，我扎紧了友谊的情结，期待那么一天我们再度重逢！

2、忆青春年华，4年家人们情谊，您我心依旧，笑容依旧，青春依旧，灿烂依旧！就让我们于10月1日于母校欢聚一堂，共叙友情！

3、生日宴会，没您不行，发条短信，邀您参加，带上快乐，领上幸福，拿上如意，装好祝福，准时参加，恭候大驾，不见不散。

4、今年我已四十岁，人到四十已不惑。朋友相交已多年，今日借着生日宴，聚在一起话当年。诚心相邀莫推辞，真情实意到永远！

5、各位领导：今中n集团高级经理芦金良同志莅临上海指导工作，我部拟设宴款待，地点初定静安寺，时间今晚6：00望各位领导拨冗参加。

6、回忆青春年华，x年的情谊，我心依旧，涛声依旧，笑容依旧，青春依旧，灿烂依旧！就让我们于xx月x日于x地，欢聚一堂，共叙友情！

7、素有花见花开，人家人笑之称的您，逢年喜事必不可少，双喜临门开口笑，百事可乐更美妙！愿您能参加我的生日聚会，让我们一笑无烦恼！

8、没有您的生日，就像没有蛋糕的甜蜜；没有烛光的温馨；没有礼物的惊喜；没有幸福的感觉。您若不来我的生日，就看着办吧，一定要来哦。

9、红红的蜡烛，红红的心愿，红红的友情在点燃；闪光的眼眸，闪光的思念，闪光的真爱存心间。我生日之际，请您一同畅谈向往，醉饮沧桑。

10、诚邀各位来相会，都是兄弟和姐妹；千言万语一席间，酒不醉人人自醉；今日且得再携手，肺腑但洒相思泪；深情厚谊盼君来，哪个不来罚下跪。

11、清风明月求共赏，高山流水盼知音。美酒佳肴齐分享，幸福日子等您来。亲爱的朋友，诚邀参加某月某日某地鄙人举办的庆生宴会，恭候大驾光临。

12、小弟生日，举办喜宴，特邀大哥，前来庆生，吃喝玩乐，应有尽有，要您祝福，要您红包，备上红包，带上祝福，定来赴约，您若不来，我跟您急！

13、今天小鸟叫，喜事又来到，本人脸上堆满笑，生日已来到，酒席已备好，盼您准时到，祝福别忘了，问候要带笑，朋友朋友一定到，大家一起齐欢笑。

14、经征求多数家人们意见，确定于10月1日举办20年家人们聚会！亲爱的家人们呢，来吧，20年沧海桑田，别因您的缺席而使聚会失色！让我们重温过去美好的记忆吧！

经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加�咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?�规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。

从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。

附件：《指纹考勤管理办法》

行政部

年3月14日

尊敬的各位同仁：

大家好！

辞旧迎新，万物复苏。我们迎来了又一个美好而又充满信心的一年。首先我代表公司向大家表示诚挚的慰问，祝大家在新的一年里事事顺心。

新的开始、新的起点。我们上一年做出了可喜可贺的成绩，我们面对困难，迎难而上，来之不易的果实硕果，离不开我们全体同仁的辛苦付出。

在我们欢天喜地的度过了一个祥和、欢乐、快乐的新春长假。我们大家又一起回到了自己的工作岗位，是缘分也是一种默契的配合。我希望大家能够尽快收心，把一腔热血，积极参与到工作当中。我相信在我们大家一起并肩作战、团结一致，全身心的投入工作精神。新的一年我们的业绩会更加突出。，我们的各项工作指标会完成。

古人曰：“好事开头难、起步难”今日我们开了一个好多，接下来我们的工作会更加的顺利。今年是我们面对疫情的第XX年，我们面对机遇、挑战。在这个大背景下，我们全体同仁要发

挥自己的优势，尽快的投入到工作当中去，认真对待自己的每一天工作，积极配合领导安排部署的每项工作内容，保质保量的完成工作任务。

新的一年，我坚信在我们领导班子以及各位同仁的共同努力下，我们的`会更加出色的完成集团公司下达的销售、生产任务。

我相信我们是最好的团队。

最后，祝愿大家身体健康、阖家幸福。公司的业绩蒸蒸日上，新的一年里我们共创美好佳绩。

xx公司

20xx年x月x日

先生/小姐：

感谢您诚意应聘本公司xx职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。相信有您，我们会更精彩。

有关报到事项如下，敬请参照办理。

xxxx年x月x日(星期x)x时x分之前。

xxxx

(一)录用通知书;

(二)居民身份证、学历证明正本(影印后退还);

(三)职称证(有职称特殊工作者，影印后退还);

(四)中国建设银行卡原件、复印件(本人必须签上名字);

(五)婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件;

(六)体检表或身体健康证明表;

(七)最近三个月内正面半身1寸照片四张;

(八)待业证或原工作单位终止劳动合同的证明(应届毕业生除外);

(九)其他经指定应缴的文件;

1、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

按公司规定新进员工必须签订劳动合同并先行试用x个月，试用期薪资x元，表现优异者可以申请提前转正，转正后月薪x元(该薪资由若干薪资结构组合而成)。

2、食宿

①、班长级以上人员公司提供宿舍xx元/月(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。

②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭(蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅)。

联系电话：

年 月 日

先生/女士：

我公司与你于xx年x月x日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《*******劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

本通知自收到之日起生效。

请于年月xx日至公司人事部办理离职移交手续。

xx网络科技有限公司

xx年x月x日

关于举办湖北省省级统筹农村义务教育学校新招录教师岗前培训班的通知

培训时间：8月11日至8月21日(8月11日下午4:30时前报到完毕并办理相关手续)

培训地点：

1、湖北经济学院(武汉市江夏藏龙岛开发区杨桥湖大道8号)。培训黄石市、宜昌市、黄冈市、鄂州市、荆州市、十堰市、恩施州、随州市、潜江市、仙桃市、神农架林区的新招录教师。

2、中南民族大学(武汉市洪山区民族大道182号)。培训襄阳市、孝感市、天门市的新招录教师。

1、参训学员统一集中在培训学校住宿，培训费、资料费和住宿费、伙食费，由省教育厅承担。同时省教育厅向每位学员免费提供凉席、枕头、毛巾被。

2、参训学员凭个人身份证报到。培训期间，省教育厅将对学员进行操训、考核，培训结束时组织考试。请学员自备文具、注意着装。

3、各市(州)要迅速通知有关县(市、区)教育局，要求做好新招录教师岗前培训的通知联络工作，安排专人将本通知的有关事宜迅速通知到每一位签约的新招录教师。特别是在外省的毕业生，要及早通知,确保他们按时参加。

请有关县(市、区)教育局于8月6日前将参加培训的新招录教师人数(包括参加培训的男、女生人数)、名单及有关情况通过电子表格报省教育厅教师管理处指定邮箱。

一、强化认识，高度重视

扫黑除恶专项斗争是今年党中央的重要决策和部署，是全面贯彻党的精神的重要举措，扫黑除恶专项斗争把依法治国、社会治理、基层党建有机结合起来，巩固了党的执政之基、密切了党和人民的血肉联系。因此，村委作为基层党总支，坚决以实际行动认真贯彻落实重要指示和政府机关的决策和部署。

二、成立机构，落实行动

我村领导班子多次对此项工作进行研究部署，认真了扫黑除恶专项斗争工作，成立了以村书记为组长，副书记任副组长，各条线工作人员为组员的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，全面负责村委的“扫黑除恶”工作。

三、开展形式多样的宣传活动

(一)为加大“扫黑除恶”工作的宣传力度，从2020年初，在我村会议室召开了两委干部、村民代表以及党员参加的“扫黑除恶”专项斗争动员会后。将扫黑除恶工作纳入会议议程进行宣传发动和安排布置，将文件精神传达到每家每户，营造家喻户晓的浓厚宣传氛围。同时公布了我村领导小组办公室和举报电话等。

(二)充分利用村民代表和党员的发挥作用以及入户宣传，发放宣传资料5800余份，更换横幅标语30余条，上门发放致全体村民的一封公开信及各项宣传资料2000余份，多次召开扫黑除恶专题会议，法律知识讲座，开展广泛宣传。提高广大居民群众的知晓率和参与率。

(三)利用村委网格员的巡逻车搭配小喇叭的宣传话筒播放，进行了“扫黑除恶”相关标语循环播放。

(四)为扩大宣传知晓度，由村委组织人员上门入户发放宣传资料进行讲解。

（五）结合本年度平安村创建专项行动，加大加深狠抓社会面安全，做好宣传，摸排，巡逻工作。切实提升群众安全感幸福感。

四、突出重点领域，强化摸底排查。村两委干部、年轻党员从年初，认真开展全面摸底排查工作，结合我村实际情况，深入重点排查专项黑恶势力苗头的嫌疑人，我村每月开展学习黑恶势力的应知应会知识，对重点行业，进行重点违法犯罪领域的摸底排查工作。设立举报箱1个，以充分发动广大人民群众参与到“扫黑除恶”专项斗争中，积极提供“黑恶”势力犯罪线索，举报“黑恶”势力犯罪案件。通过全面摸排，目前辖区暂未发现黑恶势力线索。

五、存在的问题线索排查效果不明显。村委从今年年初进行涉黑涉恶线索排查以来，至今还没有接到相关的举报线索。

六、下一步工作打算

(一)继续开展多渠道的广泛宣传发动，努力营造扫黑除恶家喻户晓、人人皆知、群众广泛参与的良好氛围。

(二)切实加强社区、部门、行业的线索排查工作以督导问责的方式促排查责任落实，在辖区学校、重点单位、重点区域等场所进行全面摸排，并积极鼓励辖区居民参与到扫黑除恶工作中，提供相关线索。

____女士/先生：

感谢你入职以来对公司的贡献。

依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20____年11月20日至20____年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20____年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。

考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

____公司

____年____月____日

一、先进集体3个(排名不分)：

++处奖励奖牌一块，奖金600元。

二、优秀班集体6个(排名不分)：

++班奖励奖牌一块，奖金500元。

三、劳动模范3名(排名不分)。

人员名单……

公司希望受表彰的先进集体和先进个人要谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。公司号召全体干部、职工要虚心学习的经验，胸怀全局，勇于革新，工作，埋头苦干，不计得失，勤于动脑，敢于，以严谨的科学、的工作作风和敢为人先的创新意识，为++公司早日装备现代化、经营国际化、管理科学化、产品精尖化的战略而努力奋斗!

x年xx月xx日

甲方(用人单位)：____

乙方(劳动者)：__X

身份证号码：____

甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

1、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止。

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、人事、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金X元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(盖章)：__乙方(签字)：__

X年X月X日X年X月X日

__(先生/小姐)：

您好!

我们很荣幸地通知您于年 月 日(周 )到我公司 部入职，担任 一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：

1) 请在上班第一天携带身份证原件及复印件(1份)、学历证书、学位证书原件及复印件(1份)，1张一寸彩色照片，交给运营管理中心__(分机 ___

)，并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续;

2) 公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间(注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认);

3) 公司将为您提供必要的办公环境和办公设备;

4) 请自带一个饮用水杯;

5) 根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。 其它事项说明：

1) 工资发放： 每月5号发放工资;

2) 就餐：自由进行;

3) 出入公司：

4) 名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的名片;

5) 公司邮箱：___

登陆地址： 用户名：英文名。中文姓初始密码：aaa123

企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用;

发送邮件请使用礼貌用语;行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。

6) 聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同(一式2份)。

公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

运营管理中心

___年__月__日

甲方：____公司（简称“甲方”）

乙方：__X（简称“乙方”）

身份证号码：

现上文述及的甲乙双方，经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》（简称“本协议书”），本协议书的条、款如下：

1.双方同意，自劳动合同届满日20__年9月30日起，甲方终止与乙方签订的劳动合同，双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止。

2.乙方的最后工作日为20__年09月30日。乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续。

3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方_____个月的月工资收入，合计人民币_______整（￥_____元）。

4.除第三条、规定的款项外，甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项，同时自20__年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用。

5.若乙方如期按照第2条、办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件，甲方同意于20__年10月1日之前向乙方支付第3条、的款项。因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承担，如果甲方有扣缴的法定义务，甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴。

6.本协议书经双方签字（甲方盖章，乙方签字）确认后生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

本协议生效后，甲乙双方的劳动关系至20__年09月30日终止，甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清，互无纠葛。

甲方：____X公司乙方（签字）：________________

（盖章）日期：________日期：________

根据工作需要，经公司研究，决定召开中层干部培训会议。现将有关事宜通知如下:

一、会议时间

20xx年4月18日--4月20日

二、会议地点

名门国际26楼会议室

三、参会人员

项目总监(负责人)、总监代表等

四、会议内容及安排

1、中层干部培训会议(4月18日10:00--17:00);

2、团队建设活动(4月19日--4月20日)。

五、参会要求

1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席;

2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场;

3、要求与会人员4月18日9:30到达会场，综合办公室组织签到。

xx有限公司

20xx年x月x日