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费用会计岗位职责及任职要求【汇总20篇】

因为动物的可爱,所以动物饲养员也一度成为了很多人心目中的理想职业,但动物饲养员的招录门槛可不低哦。下面是小编为大家整理的费用会计岗位职责及任职要求,仅供大家参考。

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篇1:会计岗位职责与工作要求精选

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:会计,全文共 370 字

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1、负责项目会计核算及报销工作;

2、负责项目的全盘账务及相关税务工作;

3、对公司的成本,费用归集核算,往来账款的核对;及时与其它财务人员沟通与配合;

4、项目工程的成本核算、盈亏分析、财务经济活动分析,协助做好竣工决算、竣工财务决算;

5、建立项目成本控制体系,对项目工程的原材料、设备租赁、周转材料、人工费用等与工程部共同商讨和控制,保证项目工程经营利润目标的实现;

6、做公司的内外帐,有具体擅长的账目类型,如总帐、全盘账务;负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登入账册;对已审核的原始凭证及时填制账册、记账;

7、负责每月明细帐、总帐的制作;每月进项发票网上认证,及时编制各种财务报表,网上电子报税;

8、会使用专业的财务软件,如SAP、金蝶;

9、负责与税务相关的工作,如税金核算、纳税申报,汇算清缴等

10、公司各种资质年检,

11、工资核算发放

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篇2:土建技术员的岗位职责和要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:技术,全文共 501 字

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1.主持技术质量管理工作,制定管理计划,把分包方的技术质量管理纳入计划,一同组织落实。

2.组织编制施工组织设计、施工方案和技术交底工作。

3.组织图纸审查,向建设单位提交图纸审查意见,参加图纸会审。审查工程洽商、设计变更。做好和设计院、监理、建设单位的变更和技术等方面沟通协调工作。

4.编制施工组织设计(方案)、"四新"技术、环保节能技术、工法并组织交底、应用、总结技术交底工作要做到全面和交底签字。

5.组织施工资料管理;试验、测量、计量管理;组织技术标准收集、审核工作;施工技术总结。

6.组织质量目标分解,组织制定质量控制措施、控制方法,建立管理制度,监督目标实施。

7.组织质量管理、检查。督促、检查各专业质检人员,落实"三检"制度。

8.负责编制降低成本的技术措施;组织分项工程"样板计划"的实施及质量鉴定。

9.组织分项工程、子分部工程、分部工程检查、验收工作。

10.组织不合格的识别、处置(纠正)、统计、预防工作。

11.负责对分包单位质量目标、施工方案、施工过程、施工资料、质量验收等进行控制。

12.参与(或组织)各种物资、材料、设备的进场验证。

13.具体组织项目部"三标一体化"管理体系的实施工作。

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篇3:工业成本会计岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:会计,全文共 424 字

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主要职责

负责工厂年度、季度及日常的标准成本维护和更新;

负责年度及月度的结账流程,确保成本数据的合理性,并编制月度结账凭证

协助供应链部门编制年度预算

协助供应部门做流程优化,预算控制及成本节约

与供应链部门积极配合,以确保工厂的采购,生产,销售等业务的合法合规性

主要任务

1.与生产,技术等部门合作,更新年度costing sheet以及标准成本;

2.与采购及计划部门合作,季度更新产品成本,用于计算内部公司转移定价;

3.日常对新产品,销售询价等维护相关成本价格;

4.负责年度及月度的结账流程,确保成本数据的合理性,并编制成本相关的月度结账凭证,如存货跌价准备,采购价格差异资本化等等;

5.与fp&a团队合作,协助sc编制工厂的年度预算

6.月度更新sc ppt,提供充分的信息以及有建设性的建议与意见给到sc各个部门经理;

7.根据sc各部门的需求,提供针对性的数据分析,协助sc做流程优化,预算控制及成本节约;

8.负责年度库存盘点,审计,以及其他临时事项;

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篇4:会计的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:会计,全文共 430 字

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工作职责:

对工程总包项目进行会计核算,建立项目收支台账;

负责与预算部联系,核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜。有報稅經驗及了解報稅操作流程,统计工程税金, ;

紧密联系工程部,准确核算联合施工单位应分摊的各项税费、应拔工程款、以及各施工队的计价工作;

协助总部主办会计进行相关工程垫付款项的扣除及填制工程、采购支出情况报表;配合预算部门编制工程中期结算报表,提供资金支付和资金占用财务信息;

配合预算部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书,提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。

制作财务报告提供给总公司财务做上市公司财报的整合和汇总。

资历要求:

熟练掌握工程会计核算,掌握工程项目费控核算,有在总包、分包工程项目费控核算经历的。优先;

本科以上學歷, 7年以上财务经验,有一定的财经政策、会计、税务法规知识;

熟练使用excel和其他财务管理软件。

具有良好的适应能力和团队协作精神,能独立工作并能承受较大工作压力,同时接受香港/澳门总公司财务部的管理。

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篇5:助理会计师岗位职责要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:助理,会计,全文共 406 字

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1、协助财务总监负责财务部的日常管理工作;

2、定期完善财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;

4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;

5、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;

6、负责资金、资产的管理工作;

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;

8、管理与银行及其他机构的关系;

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通和协调工作;

10、完成上级交给的其他日常事务性工作

1、年龄27-35之间,考虑;

2、5年以上财务工作经验,2年以上财务管理经验,持有中级会计师证书;

3、可以熟练设计财务管理报表;

4、有编制财务核算制度工作经验;

5、熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理;

6、熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法;

7、独立工作能力强,应变能力突出,具备团队精神;

8、能适应偶尔出差。

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篇6:行政助理岗位职责描述pPT 行政助理岗位职责及任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:行政,助理,全文共 347 字

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1、协助行政部经理完成企业行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订企业各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与企业绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责企业快件及传真的收发及传递

9、参与企业行政、采购事务管理

10、负责企业各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、协助办理面试接待、会议、培训、企业集体活动组织与安排,节假日慰问等

14、协助行政部经理做好企业各部门之间的协调工作

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篇7:培训岗位职责要求 培训 岗位

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:培训,全文共 314 字

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1.协助公共课程的开发与实施,做好培训支持工作;

2.协助各部门建立与完善内部培训课程,定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件,监督各部门落实内部培训体系;

3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度,完善试用期资格认证与考核;

4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量,每月通报检查情况;

5.建立全公司培训档案,对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;

6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系,协助岗位资格证书(内部)发放;

7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作,确保岗证结合、人证匹配和证书时效;

8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表,并进行检查与汇总;

9.协助企业文化活动的推动与实施。

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篇8:采购经理 岗位职责 采购经理岗位职责和任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:采购,经理,全文共 289 字

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1.负责护肤品、化妆品内外包材采购项目;对采购单进行审核,审核无误后下单,满足采购要求;

2.及时掌控库存材料情况,与产品部、物流沟通,防止包材积压,对长期积压的包材进行复核;

3.随时了解生产情况、包材供应情况,对生产过程中有异常显现发生的包材应及时处理,做好桥梁工作,确保生产不断料,减少误工经济损失;

4.入库前材料验收发现质量问题,应在当天负责处理,制定处理方案,与供货厂商交涉,协商赔偿事宜,对有问题的包材需报负责人给与支持的,及时跟进,避免损失;

5.定期整理供应商资料,不断开拓货源市场,优化进货渠道。建立完善的进货渠道,达到供货平衡;

6.制定采购计划,制定年度采购预算。

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篇9:卫健部门财务科岗位职责要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:财务,全文共 208 字

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1,核算员工薪资,奖金,提成

2,管理所有阿里国际站相关的收款银行,后台绑定,阿里国际站收款&提现相关事宜;

3,每月月结所有系统取值;

4,每月安排公司全体员工盘点库存,处理报损报溢;

5,核对所有阿里国际站运营部门的费用明细

6,统计运营部门利润(细到sku);

7,将所有收支明细在账套里记账;

8,对公银行&支付宝&有赞的管理,付款,开票,对账等;

9,管理全司人员的使用的各种erp权限,培训等;

10,其他财务相关的工作;

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篇10:变配电室值班电工岗位职责要求

范文类型:制度与职责,全文共 1015 字

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高压配电值班电工岗位职责

1.、值班电工必须熟悉本单位高低压配电设备的性能、结构原理、运行方式和设备 状况,坚守岗位,严格执行《电业安全工作规程》。

2、定时监视仪表并做记录。

3、值班人员巡视高低压配电设备的次数及应做的记录,按《变配电室值班制度》的有关规定执行。

4、遇到恶劣天气如台风、暴雨、打雷、大雾或设备运行异常时应进行特殊巡视。

5、巡视检查中发现不正常情况,应详细记录,并及时处理,无法消除的缺陷要汇报 上一级领导处理,并填写《设备缺陷管理记录》,按规定要上报的缺陷问题,应按要 求尽快通知供电部门。

6、巡视变配电装置,进出配电室必须随手关门。

7、值班电工必须保持变配电室清洁卫生,变配电室一星期必须彻底打扫卫生一次,变配电设备至少每年清扫一次。

8、安全用电器具(包括消防器具)要固定可靠,放在清洁干燥处,使用后放回原处,不能随便乱放,配合专职消防人员做好电器设备的消防工作。

9、值班人员在巡视变配电装置时,如发现供电部门的计量有异常时。

(如表针转动不正常、峰谷表指示灯不亮、或者指示不准等)应立即通知供电部门。

10、严禁擅自改变继电保护整定值,高压一次接线及二次保护、控制、信号回路。若需变动应事先通知供电部门,经许可方可变动,事后应把有关图纸资料,送供电部门。

11、严禁在变配电室吸烟,严禁饮酒后巡视变配电设备。

12、值班电工在业务上受供电部门用电监察人员监督指导,对前来检查的用电监督人员要予以配合。

配电室发生火灾应操作程序与标准

1、配电室发生火灾时,当班人员应立即组织自救,同时电话通知消控中心和部门领导;

2、配电室发生火灾后,为保证人身安全,防止人身触电危险,应尽可能立即切断电源,切断电源时应注意以 下几点:

1)火灾发生后,因烟熏火烤,火场内的电气设备绝缘可能降低或破坏,停电时,应先作好安全技术措施,戴绝缘手套、穿绝缘鞋,使用电压等级合格的绝缘工具;

2)停电电应按照倒闸操作顺序进行:先负荷后电源,先低压后高压; 3)切断电源的地点要适当,以免影响灭火工作;

4)夜间发生火灾时,切断电源要解决监时照明,以利扑救; 5)需要供电局切断电源时,应迅速电话联系,说明情况;

3、带电灭火的安全技术要求: 1)应使用电气火灾灭火器;

2)扑救人员或使用的消防器材与带电部位保持足够的安全距离,35kv 电源不小于0.7m;

3)对高空设备灭火时,人体与带电体之间的仰角不应大于 5)度,并站在设备外侧,以防坠落造成触电伤害;

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篇11:餐厅收银员的岗位职责要求 餐厅收银员的岗位职责和工作内容

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:餐饮,收银,全文共 215 字

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2.负责客人消费的入账工作,准确、快捷地打印收费账单,及时完成客人的消费结算。

3.按规定妥善处理现金、发票并与帐单保持一致。

4.完成当班营业日报表。

5.保管好账单、发票并按规定使用、登记,账单要联号使用。

6.认真解答客人提出的有关结账方面的问题,如自己不清楚或不能令客人满意时,应及时向上级主管报告处理。

7.小心操作收银设备,并做好清洁保养工作。

8.每班工作结束后,应将当班报表、账单、营业额封袋及交前台收银处,并做好书面的交接。

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篇12:文员岗位职责和要求 文员岗位职责描述500字

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:文员,全文共 221 字

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1.参加后勤部召开的各种会议,整理会议记录,管好部门档案、文件。

2.收、发各种文件、函件、备忘录,对重要和需要急办的函件,提醒部门经理加以注意。

3.负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容,做好存档及处理。

4.制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。

5.每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。

6.负责员工对后勤工作意见的统计,每月向部门做出统计报告。

7.完成后勤部经理交办的其他各项任务。

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篇13:总账会计职责及工作范围 总账会计的岗位职责和基本要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:会计,全文共 318 字

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1、协助上级编制、修订及不断完善财务制度、会计制度,并负责解释、指导、监督与贯彻实施;

2、会计凭证的核签、编制及会计档案的整理保管;

3、财务结构的分析及会计报告、报表的编制;

4、具体执行资金预算及控制预算内的经费支出;

5、负责员工工资与提成的核算与报批申报工作;

6、负责项目合同的保管与归档及财务部文件、报表等资料档案的编号、整理和归档;

7、 富通天下系统合同的审核,监管和跟进订单;

8、负责有关出口货物的相关事宜(收汇、结汇、报关、申报等);

9、协助相关部门申报国家各项补贴、材料的提交等;

10、公司固定资产、研发书籍等明细管理,并对保管部门进行定期抽查与盘点;

11、 分公司财务监管管理、汇总等工作;

12、完成上级交办的其它临时事务

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篇14:市场销售经理岗位职责 市场营销经理岗位职责和任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,销售,经理,全文共 362 字

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1、根据公司的经营战略和经营计划,组织制定产品规划和市场运营推广计划;

2、配合公司业务及项目执行,策划各种运营活动或内容专题,带动活跃度和提升产品忠诚度;

3、组织制定公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范;

4、负责公司产品的市场调研,组织制定可行性方案,并监督实施;

5、深入挖掘互联网相关领域动向,及时、准确地研究、监控、分析并提出对策;

6、负责部门的运营统筹工作,制订年度规划,安排日常工作计划,监督部门的工作目标和经费预算的执行情况;

7、培训新人,管理建设团队,参与公司决策。

1、大专及以上学历,3年以上市场营销经验,熟悉品牌运营、市场推广;

2、具有较强的运营策划、组织及执行能力,能够独立完成市场推广计划的制定并实施;

3、工作责任心强,逻辑思维清晰,具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够积极主动的推动各项工作的实施。

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篇15:网络管理员岗位要求 网络管理员岗位职责及任职要求

范文类型:制度与职责,全文共 216 字

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1、维护办公网络、电脑等系统,管理项目视频会议、电话会议等通信系统;

2、网络安全、用户信息安全、信息系统安全等;

3、it相关设备的管理与维护;

4、协助用户使用oa、电子邮件等信息化系统;

5、配合各职能部门与生产单位做好it服务,提高项目科技水平与工作效能;

6、按照项目组要求完成相关it项目服务;

7、通过发布it帮助文件、集中讲座的.方式对项目人员进行信息系统应用以及it基础知识的培训,提高项目人员it水平,增强信息安全管理意识。

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篇16:项目工程师岗位职责和要求 项目工程师岗位职责任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程师,工程,全文共 329 字

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1、收集国家安全/环保/职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施;

2、制定公司的安全/环保管理制度并监督落实执行;

3、负责每日员工安全晨会开展,班前安全会议交底。

4、负责人员的安全培训、安全规程学习。

5、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动。

6、负责水处理施工现场安全工作巡查,识别危险源,排除安全隐患,确保施工正常进行;

8、参与项目部安全环保事故调查/分析/提出处理意见,落实整改和防范措施。

7、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。

1、安全或工程相关专业,大专毕业;

2、具有大型电子厂房建设,机电项目安全管理3年以上经验;

3、熟悉工业水处理现场施工及安全环保管理流程;

4、持有安全c证,年龄35岁以下。

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篇17:成本费用核算会计的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:会计,全文共 244 字

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1、 负责存货核算、项目台账核对与监督

2、 负责项目分库采购成本归集

3、 负责存货监盘、账实核对

4、 负责在建工程核算

5、 参与公司财务内部控制,防范财务风险(内部控制及风险管理)

6、 完善标准成本管理体系,做好成本差异分析,编制分析报告,为财务分析提供依据;

7、 基于公司会计政策,准确进行各类成本账务处理;落实与完善账务检查机制,推进成本核算流程优化;

8、 负责公司降成本专案的推动、管理和考核,对系统提出各类需求并跟踪审核优化系统;

9、 完成上级交办的其他工作

10、需提供离职证明。

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篇18:会计的岗位职责

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:会计,全文共 392 字

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岗位职责:

1、负责公司的日常会计核算工作,正确进行财务处理、结算、编制各种财务报表;认真审核公司的各种单据、凭证,检查各种手续,做到完整、准确、及时、合法。

2、负责做好财务分析,针对存在问题,提供合理化建议,给公司领导经营决策当好参谋。

3、认真贯彻执行国家相关财经法律法规,及公司的规章制度,并严格遵守财经纪律。

4、负责做好客户、供应商账务的核算、对账、结算及台账管理工作,并确保结果准确性、时效性,维护好公司财产安全。

5、严格按照要求,完成领导安排的其他工作。

任职要求:

1、会计专业大专及以上学历,会计学或财务管理相关专业;

2、具有1-2年工作经验,操作过全盘账务;

3、具备一定的管理及沟通、协调能力,熟练运用word、excel、等办公软件,能根据公司经营、管理提供合理化建议;

4、具备较强的横向、纵向领导、管理、沟通及协调能力或潜能,熟悉全面预算、资金筹划、财务分析、税务筹划。

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篇19:人力资源经理岗位职责和任职要求 人力资源经理岗位职责概述

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:人事,经理,全文共 336 字

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职责:

1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助执行公司相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、负责公司人力资源战略的执行;

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

5、负责人力资源内部的组织管理;

6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、5年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用;

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篇20:新媒体运营主管岗位职责工资 新媒体运营主管岗位职责和任职要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营运,经理,全文共 384 字

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1. 负责制定微信、微博、小红书、抖音等新媒体战略目标;

2. 负责建设新媒体品牌、矩阵及其运作体系并进行日常管理;

3. 负责组织新媒体运营计划、投放计划,并推动实施,考核结果;

4. 负责新媒体内容的信息搜集、设计、编辑、审校、发布、维护、互动管理;

5. 负责新媒体团队的建设和管理;

6. 负责新媒体平台上的竞争对手、业内新闻监控,制作简报。

1. 三年以上新媒体运营经验,丰富的新媒体传播管理工作经验,熟悉社会化媒体推广手法与技巧;

2. 熟悉各营销平台的设计及接口开发,能够整体策划和设计新的.营销产品;

3. 善于开拓新的新媒体资源渠道;

4. 具有很强的策划能力和稿件撰写能力,熟悉新媒体策划和运作,熟悉媒体报道规律;

5. 对新媒体领域充满热情,关注宠物狗狗、家装、时尚类产品,能够捕捉当前年轻人的关注热点

6. 具有勤奋上进、自信乐观,精益求精,能带领团队并承受压力 ;

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