国庆节放假通知精选2022八篇 通知书(推荐20篇)

一、放假时间 10月1日(星期六)至7日(星期五)放假调休，共7天。

二、安全要求

1、提高安全意识和防范能力。防火、防盗、防食物中毒、防传销、防交通事故和防意外伤害，切实杜绝安全事故的发生，确保生命、财产安全。2、严格请假等各项管理制度。放假前不得提前离校，假期结束后务必按时返校上课;假期回家或外出必须到辅导员老师处履行请假、登记手续，并确保通讯畅通，任何学生不得提前离校和延迟返校。

三、假期管理

1、鼓励留校同学充分利用“十一”放假时间，合理安排学习和假期生活，积极参加社会实践和各项有益的活动，学习知识，增长见识，修养身心，过一个健康、祥和、充实、有意义的节假日。遵守校规校纪，要携带有效证件出入校内外公共场所，严禁假期在宿舍留宿外人;严禁私自组织各种集体活动，严禁组织爬山、游泳等危险性集体活动，以免发生意外。2、遵守宿舍管理规定，妥善保管现金和贵重物品，不违章用电，注意防火安全，防止学生公寓安全事件的发生。

祝各位同学假期快乐!

年月日

各院(部)，处(室);各直属单位;工会，团委：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔20xx〕18号)要求，经学校研究同意，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休有关事项通知如下。

1放假及调休时间

国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

2放假期间工作要求

1.中秋、国庆期间，各单位要妥善安排好安全值班工作。值班人员要坚守岗位，保持通讯畅通。值班安排于9月10日前报校办、保卫处备案，各学院值班安排同时报学工处备案。

2.有关职能部门和各学院要做好节假日期间学生的学习和生活安排。

3.相关部门和单位要做好重点部位和重点物品(如危险物品)的监控工作。保卫处要加强治安巡逻。

4.节假日期间，各二级单位主要负责人要24小时保持通讯畅通，如有应急情况，应第一时间赶到现场。

5.按照谁主管谁负责的原则，各二级单位对节日期间的安全稳定工作要做到思想认识到位、领导责任到位、工作措施到位、部署检查到位，确保全校师生员工度过一个平安祥和的节日。

xxx

20xx年xx月xx日

通知的格式包括标题、称呼、正文、落款。

①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上通知的主要内容。

②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。（有时，因通知事项简短，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。）

③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点、参加会议的对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目的、意义以及具体要求和作法。

④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

各处级单位，直属机构全体员工：

根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下

1、放假时间：20xx年10月1日至8日放假调休，共8天。10月9日（星期一）上班。

2、国庆节假期后：各位同事请于10月9号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。

3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：xxxxxxxx）。

4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。

XX公司

20xx年9月xx日

公司全体员工：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节与国庆节放假做如下安排：

一、中秋节放假时间：9月22日至24日(中秋节)放假，共3天。9月25日正常上班。

二、国庆节放假时间：10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班调休，10月8号(星期一)正常上班。

三、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋国庆节快乐!

_公司

20__年9月_日

亲爱的家长朋友：

您好!

感谢您一直以来对我园工作的支持与配合!在国庆节到来之际，为了让您的孩子度过一个安全有意义的假期，现将放假时间及注意事项通知如下，希望家长朋友们能够配合我们，共同做好孩子的监护和教育工作!

放假时间

10月1日(星期六)— 10月7日(星期五)放假，共7天;

10月8日(星期六)正常入园;

10月9日(星期日)正常入园。

注意疾病预防

正值秋季传染病高发期，节日期间请家长根据流行病、传染病的特点，做好各种疾病的预防工作：不带孩子前往人群拥挤、空气污浊的场所;引导孩子注意个人卫生，勤洗手;积极锻炼身体，提高身体免疫力;秋季昼夜温差大，家长要根据天气变化和孩子的身体状况适时增减衣服。

继续做好疫情常态化防护，不去疫情中、高风险地区，勤通风、勤消毒。

注意合理饮食

孩子放假期间，孩子的生活作息习惯都被打乱，如果这时候不注意饮食健康，就更容易生病。家长一定要注意：只有合理规划饮食与营养摄入，才能保证孩子身体健康以及正常的生长发育。要讲究饮食卫生，严把“进口”关，不购买或食用“三无”食品、过期变质的食品，饭前便后要洗手，防止病从口入。可多给孩子吃一些水果蔬菜，少食油腻、辛辣食物;多喝水;不吃生冷食物，避免刺激肠胃，引起腹痛、腹泻、消化不良等疾病。

注意规律作息

良好作息要保持。假期里，请科学合理安排幼儿的假期作息时间，尽量保持和在园作息时间的一致性。做到早睡早起，并继续坚持午睡的习惯。尤其是假期即将结束时，请提前1-2日提醒孩子即将入园，调整好心态与作息，以免孩子出现节后入园焦虑、哭闹、疲乏等现象。

注意居家安全

家长务必监护到位，不让孩子独自在家、不单独外出，培养孩子的自我防范意识。做好阳台等区域的安全隐患排查，教育孩子不向楼下扔东西，不攀爬阳台、门窗或其它高处，谨防摔伤、坠落。随时检查家中电源、燃气开关、用水的安全，对孩子进行相关教育，防止出现触电、失火、煤气中毒等事故。将易燃、易爆、易碎、有毒、锋利或其他对孩子身心有不良影响的物品以及家中药品保管好，不要让孩子接触或玩耍。

注意外出安全

教育孩子遵守交通规则，提高自我防护能力，并以身作则。不在马路上追逐、打闹，过马路要走斑马线、人行天桥等，不随意横穿马路。乘坐私家车时，提醒孩子系好安全带，不把头、手伸出车窗外，下车后应先观察再通行。出门在外要注意：不靠近危房、工地、轨道、高压电线等危险区域。

出游期间，密切关注各地疫情风险提示，提前准备好“健康码”、身份证等有效证件，自觉接受体温监测，健康码查验等防控措施。在乘坐公共交通工具、入园(馆)游览时，有序排队，自觉与其他游客保持间距。遇到人流拥挤要镇定，注意躲避，避免摔跤、踩踏，不逆人流行走。

外出活动时，请您看护好孩子，并确保孩子在您的视线范围内，教育孩子不吃陌生人的东西，不跟陌生人走，以防走失或发生意外事故。

防止沉迷电子产品

家长应有意识地控制孩子使用电子产品的时间，每天最好不要超过2小时。告诉孩子在使用电子产品15-20分钟后，放目远眺或闭上眼睛休息一会儿。

合理安排假日生活

家长应保证每天抽出一定的时间，陪孩子一起阅读或游戏。

要积极支持孩子锻炼身体，每天安排不少于1小时的户外运动，可以让孩子练习某项体育技能，如拍球、跳绳、骑自行车等活动。

多鼓励孩子在家中参与家务劳动，做好自己力所能及的事，并能协助成人为他人服务，提高孩子的自理能力和责任意识，比如：擦桌子、摆放碗筷、扫地、倒垃圾等。

最后祝愿全体宝贝和家长朋友们有一个愉快的假期!

各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：

根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报

单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。

同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。

据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。

如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

中秋、国庆都加班 最少能赚1264元

国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。

那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。

据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。

目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。

值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。

"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。

此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。

如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五成网友表示"我愿意"

如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".

"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。

网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强

对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。

该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"

据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"

"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。

"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。

公司全体员工：

根据国家关于20__年国庆节放假时间的安排，公司对国庆放假时间的安排及注意事项通知如下：

一、放假时间：十月一日至十月七日，共七天。

二、各部门须做好工作安排，节日期间，部门负责人请务必保持通讯畅通，确保假期工作不脱节;

三、各部门放假前需做好贵重物品的保管及用电设施检查，关闭办公室用电设备电源(包括电脑、饮水机、打印机、空调等)。做好防火、防盗工作及安全自检工作;

四、作息时间：从十月一日起将调整为冬季作息时间：上午 9：00—12：00 ~下午 13：00—17：30;

五、请各位同事提前安排好节日行程，预祝大家节日愉快!

特此通知

行政人事部

尊敬的各业主：

按照国家规定：20xx年10月1日至10月3日为国家法定节假日。为使您度过一个平安、宁静、祥和的国庆佳节，物业服务中心现将相关服务工作安排提示如下：

1、10月1日至10月3日禁止装修施工，4日起恢复正常装修施工；

2、节日期间我物业服务中心将加强小区的出入管理，请您积极配合并提示来访客人配合门岗做好身份核实和登记工作；

3、节日期间物业服务中心将暂停办理户内装修手续以及退还押金手续业务；

4、节日期间外出的业主，如您的联络方式发生变更，请及时告知物业服务中心，留下您紧急联络人的联系方式，以便发生重要或突发情况时能够及时与您取得联系；

5、节日期间如您户内长期无人，请您提前关好户内门窗，关闭户内阀门、切断户内电源，保存好电脑资料；

6、当您与家人或朋友欢聚的同时，切勿大声喧哗或音乐的`嘈杂声影响到您身边邻居的生活和休息。

感谢您长期以来对我物业服务中心日常工作的理解与支持！祝您：节日愉快，阖家健康，万事如意！

XX物业服务中心

20xx年9月28日

北京疾控中心提醒：

1、切实做到非必须不出境、非必要不出京，不去中高风险地区旅行或出差；

2、坚持科学佩戴口罩，减少聚餐聚会，减少在人员聚集的密闭空间久留，保持勤洗手、常通风等个人良好习惯，特别是外出旅行返京时，要关注自身健康状况，如出现发热、咳嗽等症状，及时佩戴口罩前往就近的发热门诊就医；

3、符合接种条件但尚未接种疫苗的`市民朋友要尽快接种，12岁至17岁的青少年要根据教育等相关部门通知，主动配合接种。

全体_员工：

根据国务院对20__年国庆节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：

1、放假时间：放假调休共2天，9月28日(星期日)上班， 10月11日(星期六)上班。10月1日(星期三)至7日(星期二)放假休息，共7天，

2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!

3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。

__公司

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人员放假时间为国庆节10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在xx月xx日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知。

x公司

xx年xx月xx日

集团总部、各子公司、分公司：

中秋、国庆即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的实际情况，经集团董事会研究决定中秋节、国庆节放假8天，现将放假事宜通知如下：

一、放假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

二、放假注意事项：各部门、子公司在放假前组织安全自查，将自查表汇总至行政部，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。

三、值班人员安排及待遇：集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员及各部门负责人手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。

四、值班人职责：严格按照制度规定，违者给予严惩。

五、安全：各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。

__有限公司

__年_月_日

尊敬的新老客户与合作伙伴：

您好！感谢您一如既往的对科技股份公司的`支持与信赖！20xx年国庆佳节将至，在这个举国欢腾，普天同庆的时刻，科技股份公司的全体员工向您及您的家人致以最真诚的祝福与问候！

20xx年国庆节我司放假时间安排如下：

20xx年10月1日至10月6日，共6天，10月7日（星期一）正常上班，其中9月28日（星期六）和9月29日（星期日）上班，放假期间若给您带来不便，敬请谅解！

特此通知！

并预祝大家节日快乐！万事如意！

各位同仁们：

国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的`有关事项通知如下：

一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通，并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。

五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究部门领导和值班人员的责任。

五(azuowen.comn.cn)、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX.

*******有限公司

*年*月*日

全体员工：

经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：

1、因生产需要，生产部门正常上班。与生产相关的品质保障部、供应部、质量控制中心、物资管理部、行政办公室、物业办公室等部门须安排值班人员，配合生产正常工作。另外，生产工人于10月1日放假1天。

2、后勤各部门放假时间为10月1日(周六)——10月7日(周五)，共7天，10月8日(周六)、9日(周日)正常上班。另外，后勤部门也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。

6、各部门须在9月28日下午5:30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

特此通知.

公司单位：___________

20__年9月29日 星期_

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，20__年十一国庆节放假安排如下：

20__年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日(星期三)、10月2日(星期四)、10月3日(星期五)为国庆节法定节假日，10月4日(星期六)、10月5日(星期日)公休。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)公休分别调至10月6日(星期一)、10月7日(星期二)。

1、20__年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

______公司

20__年_月_日

校属各单位：

中秋节、国庆节即将到来，现将20__年中秋节、国庆节放假的有关事项通知如下：

一、中秋节、国庆节放假安排：全校师生9月30日(星期六)--10月8日(星期日)放假调休九天。

二、10月9日(星期一)恢复上班上课。节后作息时间保持不变。

三、各校区、各二级单位要落实好安全工作责任制，确保师生员工的人身和财产安全。严禁组织各种形式的集体外出旅游活动，防止各类意外事件的发生。

四、各级团组织、学生会、学生社团要在节日期间开展健康向上的文体娱乐活动，组织学生过一个愉快的中秋国庆佳节。

五、放假期间，请有关单位按规定做好升挂国旗工作。

六、各二级单位要安排好值班人员，保证联络畅通，并于9月22日前将本单位值班人员名单及联系电话通过电子邮件方式报两办综合科，邮箱地址为：___。

七、各单位领导要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对脱岗人员要进行严厉批评，因失职造成责任事故的，要追究单位领导和当班人员的责任。

八、学校节假日期间安排总值班：

1.每日8:00—18:00值班在主楼三楼总值班室(主楼三楼327室)，值班电话为______;

2、每日18:00—次日8:00值班在保卫处值班室(主楼146室)，值班电话为_______。

党委办公室、校长办公室

20__年9月6日

各学院，校机关各部门、各直属单位：

根据上级关于2021年部分节假日安排的通知精神，结合我校实际，经2021年学校第xx次校长办公会研究决定，现将放假安排通知如下：

10月1日—10月7日放假调休，共7天。

9月26日、10月9日照常上课，保证教学内容的顺利实施。

1.各单位要做好防火、防盗工作，离校前各办公室要拉闸断电，门窗关严锁好。

2.假期值班人员要严格遵守值班规定，按时到岗，不迟到、不空班，有情况及时向带班领导汇报。

3.放假期间，校机关和直属单位主要负责人外出要向主管校领导报告，并履行请假手续；各学院、xx校区主要领导外出要向学院（校区）联系的校领导报告，并履行请假手续。不以单位名义组织集体外出活动。

4.请各相关单位做好放假期间的各项保障工作，对师生做好安全提示教育。安排好外地生源学生的思想引导和在校期间生活等工作。

请各学院（校区）于x月x日下班前，将本单位领导带班及值班安排报校长办公室。

xxx学校

2021年x月x日

“国庆”节即将来临，经公司领导研究决定“国庆”节放假7天，具体安排如下：

20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日

10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二），10月5号（星期三）

10月8号（星期六）10月9号（星期天）正常上班。

在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全，祝全体员工节日快乐。

放假期间给新老客户带来不便之处还请谅解，顺祝：国庆快乐！

特此通知

众志检测仪器有限公司

20xx.x.x

根据《省人民政府办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》要求，现将2015年国庆节放假安排通知如下：

国庆节10月1日(星期四)至7日(星期三)放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。

节假日期间，各地、各部门要严格执行24小时值班制度和领导带班制度，加强应急值守和安全、保卫等工作。遇到重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

请各地、各部门在9月30日前将值班安排表分别报送市委总值班室和市政府应急办。市政府将对值班情况进行抽查并通报。

xxx人民政府办公室

二〇XX年九月二十五日