公司召开疫情防控专题会议经典19篇

6月24日下午，长汀县召开县委会议。县委书记廖深洪主持会议并讲话，马水清、丘发添、王汝彬、吕莉、吕金淼、卓国志、李强、丁俊峰、刘演昌、江桂生、郭育坚、吴蓉等出席会议,县政协主席蔡金旺，县人大会副主任王华，县公安局局长石林垣，及县委办、禁毒办、效能办等有关部门负责人列席会议。

会议传达学习了省委、省政府主要领导关于“6·26国际禁毒日”的重要批示精神，安排部署“6·26国际禁毒日”系列活动有关工作。

会议指出，近期各乡镇禁毒工作有推进、有特色，但还存在思想意识不深刻、举报奖励宣传不到位等问题。当前长汀禁毒形势依然不容乐观，各乡镇、各部门要利用好“6·26”国际禁毒日，进一步掀起禁毒高潮。原则上同意“6·26”国际禁毒日系列活动方案，县委办、县府办和相关部门要各司其职，认真抓好落实。

就进一步做好禁毒工作，会议要求，一是要加强宣传教育。利用好“6·26”国际禁毒日，进一步转变观念，把政策方针、法律法规告知群众，同时加大对举报奖励、工作成效的宣传，切实增强干部群众参与禁毒、举报的积极性。二是要突出工作重点。强化摸排管控，明确工作目标方法，突出对重点人员、场所的排查。要加大打击力度，公安要发挥主力军作用，做到敢战善战;县纪委、检察院等部门要积极配合，严厉打击党政干部参与制毒、涉毒行为。要将治毒与治贫工作相结合，多举施帮助贫困村发展产业。三是要强化责任落实。积极推进“无毒乡镇”“无毒村居”“无毒单位”创建工作，加强督促检查，增强全民意识，形成全社会合力，真正把涉麻涉毒整治工作做实做好。

会上，与会人员还围绕各相关议题展开交流探讨。

会议还研究通过了20xx年度县对乡镇、县直部门绩效考评结果和20xx年度绩效考评方案;研究有关人事工作。

11月7日，民航局党组召开专题民主生活会情况通报电视电话会议，党组书记、局长、教育实践活动领导小组组长李家祥主持会议并通报了10月31日民航局党组专题民主生活会情况，对教育实践活动下一步工作进行部署。党组副书记、副局长李军，党组成员、副局长李健、夏兴华出席会议，中央第27督导组有关领导到会指导。

会议重点通报了局党组专题民主生活会会前准备情况、党组班子及成员查摆出的主要问题、开展批评和自我批评以及整改措施情况，传达了中央第27督导组组长邢元敏的点评讲话和要求。同时还传达学习了中央有关文件精神。

李家祥指出，民航局党组高度重视教育实践活动，精心组织部署，制定实施方案，从认真开展学习教育、广泛听取意见建议、深入查摆问题、开展谈心活动、认真撰写对照检查材料、坚持边查边改六个方面做了充分准备。专题民主生活会上，党组紧紧围绕为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”，联系思想和工作实际进行对照检查，以整风精神开展批评和自我批评，深刻剖析“四风”问题产生的根源，明确提出整改的思路和措施。党组班子共查找出“四风”方面存在的突出问题20条，从主观上找原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、规矩准则意识、求真务实劲头、艰苦奋斗精神等方面进行了认真思考和深入剖析，并从八个方面提出了整改措施，明确了努力方向。班子成员主动认领局党组“四风”方面存在的问题，毫不掩饰，查摆出具体表现共计68个。在李家祥带头开展批评后，班子成员开门见山、直奔主题，没有官话套话，相互之间真批评、真帮助，提出了尖锐、有针对性的批评意见共计63条。针对存在的问题和大家的批评意见，每位党组成员都在局党组整改措施的基础上，提出了更加具体、更具有针对性的整改措施。大家一致认为，这次专题民主生活会，是一次严格的党内生活，受到了一次深刻的党性教育，思想上、灵魂上受到了触动，收到了红红脸、出出汗、惊惊心、鼓鼓劲的良好效果。

就扎实抓好民航系统教育实践活动近期工作，李家祥提出了五点要求：

一要坚持高标准、严要求。目前，民航系统教育实践活动正处于一个非常关键的节点上，各单位要继续保持高度的思想自觉和行动自觉，深入学习贯彻一系列重要讲话精神，落实好刘云山同志10月30日在党的群众路线教育实践活动工作座谈会上的讲话要求，以钉钉子精神抓好各项工作，坚决防止“闯关”、“过关”的思想和疲沓、松劲的情绪，切实做到“三不一紧”，即“要求不能松、程序不能少、质量不能低”，继续拧紧发条，高标准高质量地推进教育实践活动。二要确保召开一次高质量的民主生活会。未开民主生活会的单位要做好各项准备工作，把功夫下在会外、会前；要开展好谈心，写好对照检查材料，用好批评和自我批评的武器，开好民主生活会，坚持时间服从质量，把握好时间节点和工作节奏，千万防止敷衍了事。三要抓好整改落实和建章立制工作。局党组和机关近期要认真组织“回头看”，通过自我评估，找差距，尽快采取有针对性的措施，加以解决。各单位在开完专题民主生活会后，也要集中时间对前段工作进行“回头看”，通过“回头看”找问题，该补课的补课，该返工的返工。局党组、机关各部门和已经开完民主生活会的直属单位要把主要精力放在整改上，要结合贯彻中央颁布的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案；领导干部要制定个人整改措施，做到具体细致、易于操作，能量化的必须量化、该分解的必须分解，坚持“一把手”负责制，一抓到底。四要进一步加强督促指导。要继续坚持高标准、严要求，围绕督导各单位开好专题民主生活会，从严督导、从实指导，特别是对所督导单位领导班子和成员的对照检查材料、民主生活会程序、批评和自我批评等各项工作，进行严格审核把关；要对所督导单位排排队，该提醒的提醒，该纠正的纠正。五是主要领导要发挥带头作用。各单位党政一把手要担当好政治责任，把工作抓实抓到位，确保教育实践活动善始善终、善做善成。各级党委书记要继续履行好“第一责任人”的责任，靠前指挥、深入指导。各级领导班子成员要以更高标准严格要求自己，发挥好模范带头作用。各单位要加强对所属单位活动的把控，做好分层分类指导，推动教育实践活动健康开展。

民航系统党的代表、十二届全国政协委员，民航局老领导、离退休干部党支部书记，在京直属单位主要负责人，局机关正处级以上党员干部等在主会场参加了会议，各地区管理局和京外其他直属单位有关同志在分会场参加了会议。 （赵晋媛）

18日，长安组织收看收听省委召开的全省市厅级主要领导干部学习贯彻重要批示精神专题研讨班电视电话会议，随后迅速召开专题会议，第一时间贯彻落实会议精神。会议传达了省、市关于认真学习宣传贯彻重要批示精神的重要部署。

长安镇委书记何绍田表示，要以重要批示精神为动力和指引，在“三个支撑”方面争当排头兵，大力实施优质发展和国际化发展“双轮”驱动，加快“现代制造名城 湾区创新都市”建设。

何绍田表示，长安镇党员干部要认真学习、深刻领悟重要批示精神，在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，迅速在全镇掀起学习宣传贯彻重要批示精神的热潮，以重要批示精神武装头脑、指导实践。

何绍田表示，要以重要批示精神为动力和指引，结合自身发展实际，按照镇委镇政府提出的“一改两区三提升”工作要求推动各项工作。尤其是要在“三个支撑”方面争当排头兵，大力实施优质发展和国际化发展“双轮”驱动。其中“优质发展”就是要以效益和效率为核心，积极提升经济发展质量;“国际化发展”就是要用国际化视野推动各项工作，特别是要积极融入粤港澳大湾区的发展，发展创新型经济。与此同时，各部门、单位、社区要加强学习和宣传，领会好、学习好、贯彻好、执行好重要批示精神，加快“现代制造名城 湾区创新都市”建设。

20xx年4月19日上午，团市委在岭南师范学院召开了学习贯彻重要批示精神专题会议，传达学习了省、市有关会议精神。团市委十三届全体委员以及各直辖团委主要负责人参加了会议。

会上,首先由王敦滟副书记传达关于广东工作重要批示精神及《中共广东省委关于认真学习宣传贯彻重要批示精神的通知》精神，随后由李延忠副书记传达通报了团省委关于共青团改革推进工作的督导反馈意见。最后由团市委李志鹏书记重点部署了从严治团及“一学一做”有关工作。

会议强调，要认真学习贯彻重要批示精神市委，深刻领会“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的实质内涵，切实把的重要批示精神贯彻落实到推进改革攻坚、从严治团、“一学一做”的各项工作中，努力推动共青团各项工作创新发展。

会议要求，全市各级团组织要按照省委和市委要求，充分认识批示精神的重要意义，开展形式多样专题教育实践活动，加强组织宣传，将的重要批示精神传达到广大青年当中。

公司各部门：

公司定20xx年x月x日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：

一、 会议时间：20xx年x月x日下午18：00

二、 会议地点：公司总部会议室

三、 参会人员：公司全体员工(值班人员除外)

四、 主持人：XXX

五、 摄像：XXX

六、 相关要求：

1、 参会人员不得无故迟到、早退、请假等。

2、 参会人员统一着工装参会。

3、 参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。

4、 参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。

quduwenXXXXX有限公司

20xx年x月x日

看了公司下发通知格式范文

经认真充分准备并报中央教育实践活动领导小组办公室批准，中国中化集团公司领导班子于11月12日召开了专题民主生活会。中央第36督导组组长孔栋、副组长孟岩和督导组全体成员，国有重点大型企业监事会主席时希平、监事会07办事处主任夏策明到会指导。中化集团全体领导班子成员参加。会议由党组书记、总经理刘德树主持。

刘德树同志首先代表中化集团领导班子认真检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神和转变作风基本情况，深入查摆了领导班子“四风”方面存在的突出问题，认真剖析了主观原因和思想根源，并逐一提出整改措施。随后，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，公司领导班子11名同志用9个半小时时间依次进行了严肃认真地自我批评，大家开门见山，直面问题，敢于揭短亮丑；在此基础上，班子成员之间既不回避问题，又不放“空炮”，相互提出了具体中肯的批评意见。

孔栋同志对中化集团领导班子专题民主生活会进行了点评，对下一步工作提出了要求。他指出，中化集团领导班子专题民主生活会认真贯彻落实了中央的有关要求，结合实际开展批评和自我批评，达到了预期效果，开的比较好。他认为，党组高度重视，准备工作认真充分；主题鲜明突出，聚焦查摆问题；勇于敞开思想，坦诚相互批评；认真剖析根源，增强宗旨意识。并提出了四点要求：一是要以专题民主生活会为新的起点，进一步从思想上解决“总开关”的问题；二是要以优良的作风作保证，解决好群众反映强烈的突出问题；三是要以整改落实和建章立制为关键，着力提高教育实践活动的针对性；四是要以严格的标准和要求，抓实抓好成员单位的教育实践活动。

最后，刘德树同志代表全体班子成员表示一定要认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，按照中央和中央第36督导组的要求，认真开展“回头看”和专项治理，扎实抓好第三环节各项工作的落实。要通过整改落实工作，切实把教育实践活动转化为央企敢于担当、履行责任的强大动力，转化为凝聚职工群众智慧力量、加速推进公司转型发展的强大动力，转化为提升领导干部形象、建设一流企业的强大动力，进一步开创第三次创业的新局面，认真履行好央企的政治责任、经济责任和社会责任，真正让党中央放心、让职工群众满意。（万继池）

在公司一季度经济活动分析会疫情防控工作专题发言稿

一季度，我们一项重中之重的工作就是疫情防控，截止目前，经过公司全体干部职工众志成城，戮力应对，疫情防控和安全生产等全面受控，各项工作持续推进。

一、疫情防控工作主要做法

1.建立高效的疫情防控工作机制，疫情防控工作全面受控。

一是成立联防联控工作领导小组，由公司主要领导担任组长，其他副职担任副组长，按分工挂靠工作组和作业区，把职能处室按业务分工纳入具体推动工作的联络、舆情管理、人员排查、物资保障、公共区域、督查问责、复工复产等7个工作组，建立了公司疫情防控领导机构。坚持每天召开工作协调会，安排部署疫情管控最新要求，解决工作落实中存在的问题，疫情防控工作以来，会议从未间断。通过三级疫情防控微信群、会议纪要、简报、微信公众号将防控要求传达至每一名职工。截止目前，共下发会议纪要xx期，简报xx期。二是建立“点线面”结合的工作推进落实机制。领导小组办公室从“面”上梳理了《各工作组责任清单，横向做到责任清晰;各工作组从“线”上细化管控要求，对所有管控事项拉清单、定标准，纵向形成闭环管理;各单位从“点”上抓具体事项的落实，确保疫情防控各项措施落实落地。三是强化工作追责机制，督查问责组深入防控一线对其他工作组的工作实地督查，发现问题首先对工作组追责，工作组对问题单位进行严肃追责，用最严厉的考核问责倒逼责任落实，截止目前，共考核x家单位、xx人次、xx万元。

2.抓住人员管理和事项管控两个重点，保证疫情防控工作落实落地。

用严格的措施强化疫情防控期间的人员管理。一是以人员摸排报表、微信防控群、钉钉数字平台为抓手，形成公司三级管控网络，实现人员(所有从业人员，包括劳务和外协)摸排无一遗漏。二是细化人员管理制度xx项，建立疫情人员摸排日报表，上收请销假审批权限，严格控制离x返x人员等。三是把劳务派遣、外协人员与正式职工的疫情防控同时段部署、同标准检查、同责任考核，确保疫情防控和安全生产总体受控。四是加强外来人员、车辆的审核和管理，确保进入厂区现场的外部人员全部受控。

用详细的事项清单推动防控措施落实。一是健全事项管理制度和台账。建立了《关于进一步规范外来车辆入厂办理申请管理办法》等xx项管控制度和人员考勤、测量体温、消毒通风、车辆登记、物资发放等x类台账。二是建立了《新冠肺炎防控措施落实清单》，共涉及xx个方面，xx个事项和xx项具体措施，确保事项管控不遗漏，做到措施硬，效果实。三是对复工项目实行重点管控。加快复工复产，把应急处置、人员和物资管控、推进计划、责任单位、责任人等都一一列在施工项目落实清单中，各工作组从人员、车辆、驻地、食堂、宿舍等方面进行全方位督促指导评价，保证项目安全稳步推进。

3.疫情防控中一些具有xx特色的实践和做法

一是面对管控群体大，用工结构复杂，春节外出休假探亲人数多，xxx、xx、xx三地管理等现实情况，在集团范围内首家明晰了各个工作组的职责任务清单，建立了《新冠肺炎防控措施落实清单》的xx项具体措施，保证了工作的深入细致推进。

二是在集团范围内首家下发了疫情管控特殊时期的最严“x条禁令”，严控职工个人行为，用铁的纪律维护公司疫情防控和生产经营稳定顺行。首家把劳务派遣、外协人员纳入人员管理范围，确保疫情防控和安全生产总体受控。首家提级管理了各类人员的请销假审批手续。这些实践性的做法，为人员过程受控奠定了强有力的基础。

三是在集团范围内首家推行重点事项分段、分类管控模式。对重点管控事项进一步严防严控，如口罩佩戴由不同责任主体在通勤车、浴池、作业场所、上下班途中实行分段管理;体温测量、消毒和环境卫生管理按工作区、休息区进行分区管理，由不同工作组逐项落实，确保疫情防控措施落细落实。在全集团的职工公寓管理率先实践，xxx职工公寓实行疫情防控楼长、单元长负责制，靠实防控责任。

四是在集团范围内首家推行包保连坐机制。成立“协管员”队伍，每天固定x个时间段对出入厂人员进行检查，加强对个体行为的管控监督。推行领导班子成员包保作业区，作业区班子包保工区，工区内进行党员包保、职工互保，网格长包保网格的工作机制，一旦个体发生疫情防控违规事项，包保党员、结对职工、网格长、工区长、相关领导连带考核，并按照工作组责任清单倒追工作组的履职的包保连坐机制。靠实了疫情防控的责任。

五是在物资保障上我们做到了提前预判，在集团范围内率先采购消毒液xxxxx瓶、kn90口罩xxxxx只、测温枪xx把、体温计xxx支、喷壶xx个、洗手液xxx瓶等物资。消毒液在疫情防控开始后，我们的存量是最大的，同时也支援了集团公司安全环保部。kn90口罩我们采购的价格是x元，同期拼多多网上的采购价格是x块多。在当时防疫物资急缺的情况下保障了职工的基本需求。

六是注重宣传保障和舆论引导，营造群策群力共同抗疫的良好氛围。疫情期间，开展了线上线下“抗击疫情·从我做起”承诺签名接力、青年志愿服务、职工线上生日祝福等活动，制作xx“众志成城、抗击疫情”宣传片，发动职工捐赠测温枪xx把，还有多名职工参与了社区防控志愿者和义务献血活动。疫情防控以来，在集团各类媒体刊发各类稿件xxx篇。在大难面前，我们把对职工的关爱落到了实处，职工也回馈了企业和社会足够的温度。

二、在疫情防控工作中的启示和认识

总结阶段性的疫情防控工作，我们在集团公司坚强有力的领导下，在公司全体干部职工的共同努力和付出下，取得了实实在在的成效，更重要的是我们得到了有益启示：

1.突如其来的疫情防控工作是对xx重大事件应急管理体系和响应的一次检阅，也是对xx公司各级组织、各级党员领导干部政治素质、担当作为的一次检阅，更是对全公司职工素质能力和执行力的一次检阅。疫情防控工作开展以来，通过工作机制的保障落实，无论是人员排查、车次摸排还是具体工作的落实和部署，我们在第一时间做到了从指令发出、到传达落实、再到信息反馈的迅速响应。这套体系的建立为我们今后应对重大事件奠定了基础。各个部门组成的工作组从疫情防控以来，通力配合，各负其责、相互补位，打破了日常工作中的业务边际的界限束缚，心系大局，为今后全力推动重点工作探索了全力配合协作的工作机制。公司主要领导、班子成员、部门领导以上率下、靠前指挥，亲自抓落实，形成了疫情防控工作的最大带动力。作业区、党支部、基层的班子成员，形成了我们整体工作抓落实的最大保障和最可靠的支撑，使各项工作全面受控，广大职工群众识大体顾大局、自觉服从工作安排坚守岗位、严格遵守疫情防控各项要求配合开启情防控工作，每一名xx人都为公司疫情防控和安全生产稳定顺行作出了重大贡献。这说明，只要全公司上下一心，形成合力，就没有我们战胜不了的艰难险阻。

2.合理的工作机制，完善的工作制度是我们能够在疫情防控工作中做到稳定局面、有序推进的重要保障。我们是迄今为止，唯一一家把集团公司各项文件要求转化为具体管控清单的单位，是唯一一家坚持每天开疫控工作例会并出日例会纪要的单位，是每一项部署的具体工作都在闭环管理，在过程中用管控标准进行检查和专门督查的单位。也是xxx市通报表彰的疫情防控先进基层党组织。当然，并不是说，我们所有的工作都没有问题，在推进过程中，我们曾因为个体的管控问题受到了集团的考核和约谈，回追我们的制度、要求和措施全都反复部署到位了，但还是发生了个体不够重视的问题，于是我们出台了“x条禁令”，进行最严肃的个体行为管控和追责，很快扭转了局面，这说明在针对复杂群体庞大的群体，在安排部署工作时，一定要有教育百遍不如问责一次的严厉考核追责机制，才能保证工作的落实。通过疫情防控，我们的基础管理工作也得到了大幅提升，尤其是对外协队伍的管理，我们从人员信息到管理要求的对接，一次性提到了一个很高的标准。厂容厂貌、公共区域、职工公寓、职工在进入厂区后的行为规范、作业区对外来人员的管理从来没有象今天这么细致过，希望在拨云见日时，疫情过去后，我们仍然要保持住这种提升后的管理状态。

3.重大的事件面前，让我们的凝聚力更加强大。疫情防控进一步增强了我们整个队伍的凝聚力。疫情开始开始后，我们的干部职工基本上都放弃了正常的节假日休息，第一时间到岗，很多人加班加点，捐款捐物，很多作业区人员非常紧张，职工顶岗带班没有任何怨言，对于特殊的形势干部职工都给予了充分的理解，足够的奉献，主人翁意识不是一句空话，职工从疫情防控的被管理对象成为了疫情防控的参与者和担当者，帮助单位购买防疫物品、参加协管员队伍、参与职工互保结对子、参与作业区疫控数据统计和台账的建立、认真报告家属亲友的行踪，还有更多的干部职工克服了家庭中的种种困难，坚守一线。这是我们整体队伍的凝聚力。当前，疫情防控的压力依然非常大，一方面国外疫情蔓延，输入压力持续增大，一方面无症状感染者在增加，很多专家在判断，如果一旦放松警惕，很有可能会发生二次反弹。同时，复产复工又是刻不容缓的事，复产是为了稳经济、复工是为了稳就业，人员的流动势必会带来疫情防控的风险。更重要的是，在抓疫情防控的同时，我们面临着巨大的经营压力，打赢疫情防控保卫战，不光是要防止疫情的扩散，更要夺回疫情期间对经济的巨大冲击和影响，从这个角度上来讲，我们的疫情防控保卫战只完成了一半的任务，剩下的生产经营任务才是我们面临的硬骨头。当然，市场我们决定不了，但是我们能够做的事情我们一定要高标准地做好。

成事皆在人。在总结阶段性疫情防控工作的同时，我们动员所有部门、作业区、党支部和党员领导干部、职工群众以主人翁的情怀，强化执行力、保持凝聚力，全身心投入到公司疫情防控、生产经营、深化改革、队伍稳定等方面，把疫情防控和生产经营各方面工作再巩固、再提升，努力实现两手抓、两不误、两促进的目标。

疫情防控分析会领导班子发言材料

提纲

一、疫情防控工作阶段性总结

1．是指挥体系坚强有力

2．是排查流调科学有效

3．是核酸检测高质高效

4．是医疗物资保障安全充足

5．是宣传舆论正面引导

二、认识体会及形势分析

1．是基础设施还需完善

2．是公共卫生服务专业人才缺口较大

三、下步工作措施

（一）树牢“四个意识”，以坚如磐石的意志，凝心聚力干事创业

（二）坚持务实作风，以抓铁有痕的韧劲，落实常态化疫情防控

1．是要持续加强重点人员隔离管控

2．是要持续加强社会面的管控

（三）聚焦重点难点，以突破重围的决心，加强基层基础建设

1．是要加快提升医疗救治服务水平

2．是要不断提升核酸检测能力

3．是要持续推进新冠病毒疫苗接种工作

正文：

根据疫情防控形势分析会有关要求，站在讲政治的高度，科学分析当前形势，进一步研究完善常态化疫情防控、有序恢复正常秩序等工作举措。现发言如下：

一、疫情防控工作阶段性总结

自疫情发生以来，按照省委、市委疫情防控总体部署，紧紧围绕“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，指挥体系快速反应、防控流程科学高效、重要环节衔接有序、主动协作合力明显、干部群众尽职担当，从严从紧从实抓好疫情防控、医疗救治、医疗物资保障、宣传舆论引导等各项工作。

1．是指挥体系坚强有力

疫情发生后，带领全系统快速启动应急响应机制，建立健全权责清晰的指挥体系框架，细化形成环环相扣的工作流程图，系统高效推动各环节无缝衔接，有序有力开展各项防控工作。同时...余名党员，先后成立党员突击队...个、临时党支部...个，设立党员先锋岗...个，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

2．是排查流调科学有效

信息排查及流调溯源组全力做好“外防输入”各项工作，充分发挥通迅运营商大数据、社区网格、卡口卡点作用，对返（来）人员第一时间落实分类管控措施，严格“四门落锁”。

3．是核酸检测高质高效

统筹调配全市核酸检测资源，着力优化采样、检测两支队伍建设。抽调...名医务人员组建市级核酸采样机动预备队，截至目前，已完成...轮全员核酸检测任务,做到社会面人员应检尽检、不漏一人、实现全覆盖。

4．是医疗物资保障安全充足

医疗物资组统筹全系统医疗物资调配，做到储备充分、供需有序，有力保障了患者救治、核酸检测等医疗物资需求。

5．是宣传舆论正面引导

积极推进“疫情”“舆情”双防双控，及时发布疫情防控工作动态，保持社情持续稳定。通过电视等媒体平台发布疫情防控工作相关要求、防疫基本常识，引导市民积极参与和配合疫情防控工作，自觉做好个人防护，控制疫情扩散。

在此次抗击疫情中，局党组充分发挥着主力军的作用，带领全系统党员干部职工团结一致、众志成城，冲锋一线、筑牢防线，摸清传播链条、明确行动轨迹，所有密接、次密接人员第一时间追踪到位、第一时间管控、第一时间精准划定封控区管控区，未出现疫情外溢，有效降低疫情传播风险，早日实现了社会面清零。

二、认识体会及形势分析

此次疫情之所以发生频次明显增加，感染人数快，波及范围大，主要是因为主导这次疫情流行的病毒毒株传播速度快、潜伏期短、隐性感染者或轻症病例比例高，但对于疫情防控来说，为早期发现疫情增加了困难，为疫情防控增加了难度，所以防控形势严峻。我们虽然取得了阶段性胜利，但必须清醒地认识到新冠疫情复杂多变、防控形势依旧严峻。

1．是基础设施还需完善

定点救治医院和疾控中心的基础设施陈旧、整体结构和房间布局不合理，医疗设备和条件亟需改善；核酸检测能力有待提升，个别地方尚有缺口，需要依靠核酸检测基地分批次进行核酸检测才能完成。

2．是公共卫生服务专业人才缺口较大

疾控中心、医疗机构的人员数量严重不足，队伍结构不合理，专业技术人员少且身兼数职，梯队严重断层，专业技术人才匮乏、资源配置不均衡的问题日益突显，使得基层单位工作压力非常大。

三、下步工作措施

（一）树牢“四个意识”，以坚如磐石的意志，凝心聚力干事创业

一是始终把党的政治建设摆在首位。要牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”。二是全面总结疫情防控工作。将此次疫情防控成功经验、务实做法、战斗意志，转化为推动全年重点工作任务的不竭动力。同时，对在疫情防控工作表现突出的集体和个人予以表彰与嘉奖，激励引导各级党组织和广大党员干部、医务工作者履行好党和人民赋予的重大职责使命。三是以此次会议为起点，局党组带领系统上下，继续发扬敢于担当、攻坚克难、向险而行的抗疫精神，克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，在思想上充电，在精神上补钙，在工作上鼓劲，全力做好疫情防控工作和中心工作。

（二）坚持务实作风，以抓铁有痕的韧劲，落实常态化疫情防控

1．是要持续加强重点人员隔离管控

为防止疫情输入，对中高风险地区来（返）人员，要严格落实各项管控措施。要坚持人、物、环境同防，认真查找防控漏洞，严格落实境外返回人员隔离管控、“双采双检”，以及解除隔离后...天健康监测，...次核酸检测措施。认真做好国内中高风险区返（来）人员信息排查、社区报备、“落地即检”和健康监测等工作。

2．是要持续加强社会面的管控

压紧压实“四方责任”，严格落实“四早”和“四应四尽”要求，做到以变应变、以快制快，科学精准、动态清零，实现隔离收治能力再增强，切实巩固住来之不易的疫情防控成果。3.是要积极开展消毒效果评价工作。按照国家《新冠肺炎疫情期间现场消毒评价标准》，建立科学有效的终末消毒效果评价工作机制，全面开展消毒过程评价和消毒效果评价。

（三）聚焦重点难点，以突破重围的决心，加强基层基础建设

1．是要加快提升医疗救治服务水平

加强对定点医院的休整与完善，切实做好随时启用定点医院的准备工作，加大医务人员、设备及药品等储备力度，加快医护人员与患者通道的重新改造速度，如再有确诊患者和复阳患者随时启用定点医院。同时，要加强方舱医院污水处理、路面修缮、办公区域改造及物资储备，做好启用准备工作。有序恢复其他医院正常诊疗工作，严格落实防院感措施。

2．是要不断提升核酸检测能力

要积极贯彻省委有关工作精神，确保核酸检测资源无短缺，加大核酸检测实验室建设，增加完善检测设备、加快培训组建常态化采样和检测队伍，坚决做到平战顺畅转换。同时，持续提升检测人员实战能力，定期开展实训演练考核，确保培训质量，避免采样不到位等现象的发生。

3．是要持续推进新冠病毒疫苗接种工作

继续强化组织动员，加大宣传力度，进一步扩大免疫接种人群覆盖面，确保3-11岁人群、60岁以上人群、重点人群加强免疫等工作积极、稳妥、安全、有序进行，巩固筑牢地区群体免疫屏障。

12月22日，在县政协八届四次会议第一次全体大会上，委员们以饱满的政治热情和高度的政治责任感，紧紧的围绕全县发展大局和民生热点积极建言献策。今年，县政协共组织委员大会发言材料16篇，6名委员作了现场发言，其内容涵盖教育强县、园区产业转型升级等涉及经济社会发展全局和事关群众切身利益的多个方面。

“办人民满意教育，建设教育强县，是县委县政府的庄重承诺……”政协委员雷小兰以《加快普及高中阶段教育 强力推进教育强县战略》为题作了发言。对雷昌仁委员作的《关于加强舂陵国家湿地公园建设的建议》的发言，县委书记欧阳锋批示：“舂陵江是桂阳的母亲河，建设舂陵江国家湿地公园是一个良好契机，要纳入经济社会发展大规划来统筹、列入桂阳大旅游发展格局中来谋划，要与产业转型、生态文明、环境保护、脱贫攻坚、文化建设等方面有机结合起来，加快引入市场主体，培育市场要素，要通过市场手段来推动发展建设。”

县委副书记、代县长黄四平在审阅相关提案后，对部分委员提案作出批示，要求相关领导和单位部门认真采纳，抓好落实。

11月12日，中国大唐集团公司党的群众路线教育实践活动民主生活会情况通报会在总部召开。会议重点通报了集团公司领导班子教育实践活动专题民主生活会会前准备情况、会上开展批评和自我批评情况以及下一步的改进方向和整改措施。

中央第38督导组成员，中央纪委离退休干部局正处级纪律检查员、监察员舒畅应邀出席会议。

集团公司董事长、党组书记陈进行作情况通报，副董事长、总经理、党组副书记王野平主持会议。领导班子全体成员参加会议。

陈进行在通报中指出，集团公司领导班子专题民主生活会在会前、会中、会后得到了中央教育实践活动领导小组和中央第38督导组的精心指导，并得到中央第38督导组的充分肯定。

陈进行指出，集团公司党组高度重视“四风”问题和企业改革发展过程中的突出问题，坚持边查边改、立行立改，认真研究明确了今后的努力方向和整改措施：一是要切实加强领导班子思想政治建设和作风建设；二是要树立正确的政绩观，提高科学决策水平；三是要坚持求真务实，以“钉钉子”的精神做好打基础、利长远的工作；四是要牢固树立宗旨意识，提高服务基层、服务群众水平；五是要实施减负项目行动计划，促进工作作风转变；六是要坚持正确的选人用人导向，加强干部职工队伍建设；七是要强化正风肃纪，营造风清气正的氛围；八是要建立健全作风建设长效机制。

陈进行对各分、子公司专题民主生活会和做好第三环节工作提出要求：一是要坚持高标准、严要求，开好分、子公司专题民主生活会；二是要聚焦“四风”，做好整改落实，建立长效机制。

王野平强调，系统上下要继续保持教育实践活动的良好势头，统筹安排好各项工作，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和集团公司三季度经济活动分析会精神，在组织召开好专题民主生活会和组织生活会的同时，紧紧围绕企业中心工作，抓紧整改查摆出的突出问题，切实提升工作水平、管理水平、服务水平，把教育实践活动的成效体现到安全生产上，体现到效益提升上，体现到优化发展上，体现到提高党员干部队伍素质上,凝心聚力、真抓实干，全面完成各项目标任务，为集团公司建设“四强四优”综合能源企业作出更大贡献。

会议以视频形式召开。集团公司总部副主任级以上干部、部分职工代表在主会场参加会议，集团公司各分子公司、直属企业领导班子成员在分会场参加会议。

2012年一季度经济活动分析会

工 作 汇 报

一、工程开展情况

2012年期间，我公司在生产工程中，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，精细组织及合理安排了生产工作。先后完成了：安徽华禹食品配电工程，三林配电工程，陋室佳苑配电工程，石跋河抢修，安天、天都及电缆厂考核计量安装，城网零星工程，小区采集器安装，协助创明安装淮南矿业35kv变电所工程，二、经营情况

2012年工程中，工程款收到578.62万，未收186.54万（含未完工工程）。

三、存在的问题

①、由于外线班成员借调到阳光三队，新来的人员没有师傅带领，不能完成外接工程。望领导能给予关注和解决。

②、生产流程中涉及的部门在运作上不够流畅，责任不够明确，缺少相应的任务完成情况的考核手段，各部门还必须进一步加强沟通或作适当的调整。

四、工作安排

1、工程方面：安天置业三期配电工程、陋室佳苑亮化工程、远洲置业配电工程、城网零星工程、太平矿35kv线路工程、姥桥35kv及110kv跨高速杆位迁移工程。

2、组织培训提高现有人员的自身素质和专业水平，做好班组人

员的业务技能培训和考核工作。

3、穷追猛打习惯性违章，加大现场反违章查处力度，确保安全工作可控、能空、再控

4、完善施工项目档案，加强单项工程的成本核算，控制材料、工器具和施工费的合理使用。组织好对竣工工程的报验、结算工作，及时完成对应收工程款的回收。

佳和电建公司

2012年04月12日

进入分析评议阶段以来，我院各党支部和全体党员认真落实院党委的要求，深入开展分析评议阶段的各项工作。

4月11日下午.局督导组李祸达同志亲临我院.参加了党委书记张卫东同志联系的情报个心支邵召开的专题民主生活会。

会议开得热烈而充实。会上每位党员自我进行了党性分析汇报，并认真对其他党员进行了评议。张卫东柳c带头皮言，带头批评与自我批评，既充分肯定成绩.又开试布公、实事求是地找出不足与问题：每位党员态度端正、目的明确，会议充满了讲大局、讲原则、讲团结，积极向上的民主气氛。

李福达同志会后认为，情报中心支部专题民主生活令有四个特点：

一是准备工作充分，征求意见广泛.党性材料写的好;

二是认真开展了批评与自我批评，发自内心，与人为善，每位同志都能虚心接受意见;

三是找出了主要问题.原因分析很深入;

四是整改的方向却很明确、他认为.这次会议既是党性分析合，又是相互沟通的交流合， 张卫东书记带头查问题，带头整改，起了表率作用。

会议开的很好，达到了团结、鼓励的目的，环境院大有希望李福达同志要求大家会议后对照评议意见认真修改党性分析材料。各支部将分析材料统一排版后，装订成册，交院一份，本支部留一份，以便随时检查。他同时要求把先进性教育变成经常性的活动，贯穿到平时的学习、工作、生活个，更要把这一阶段的整改搞好。张卫东知道对局督导组李知c亲临我院并参加一个支部的民主生活会表示感谢，李书记的肯定和鼓励体现了局党组对我院先进性活动的关心。她表示要认真落实李书记的建议和指示，继续努力，把下一阶段的整改搞好。通过先进性教育活动，切实把我院的党风、 院凤建设得更好，推动院的发展。

环境监测院保持共户党员先进性教育活动领导小组办公室

20xx年x月x日

根据中央的统一部署和公司党的群众路线教育实践活动的安排，10月24下午和25日全天，公司召开领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。

中央第39督导组组长刘胜玉、副组长谢渡扬，以及国有重点大型企业监事会主席赵小平到会指导。

公司党组书记、董事长赵建国主持会议。会上，公司领导班子以“为民务实清廉”为主题，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，认真解决公司领导班子和班子成员存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，深刻剖析产生问题的根源，进一步明确努力方向和整改措施。

公司党组对开好这次专题民主生活会高度重视，会前做了扎实的准备工作。公司先后召开了6次党组会、党组扩大（视频）会、2次党组中心组学习会，专门安排12个半天的时间集中学习了等中央领导的讲话和教育内容，采取到基层及联系点调研、召开客户座谈会和学习交流会、“背靠背”无记名征求意见等多种形式，广泛征求意见6100多条，真心实意地查找了“四风”方面存在的突出问题。公司班子成员之间深入开展了谈心谈话。赵建国组织撰写了公司领导班子的对照检查材料，每位班子成员亲手撰写了个人对照检查材料，中央第39督导组进行了认真审阅，并及时反馈了准确、中肯的意见。这些扎实的准备工作，为开好这次专题民主生活会奠定了坚实基础。

会上，赵建国代表公司领导班子作了对照检查发言。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众所提意见，公司领导班子认真梳理出“四风”方面存在的突出问题共19条。形式主义方面的问题：一是抓落实不力；二是学习的自觉性不强；三是调查研究不注重协调解决实际问题；四是抓基础工作急于求成、浮于表面；五是文山会海现象仍然比较严重。官僚主义方面的问题：一是服务群众的意识淡薄；二是组织纪律性不强；三是推进管理工作脱离实际；四是选人用人科学性不够；五是敢于担当不够；六是依靠职工办企业没有落实到位；七是反腐倡廉形势严峻。享乐主义方面的问题：一是艰苦奋斗的精神减退；二是解除难题的动力不强；三是工作中缺少亲力亲为。奢靡之风方面的问题：一是超标准修建楼堂馆所；二是勤俭持家、经营意识不强；三是大手大脚，铺张浪费；四是职务消费不够规范。

针对这些问题，公司领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析原因，提出了八个方面27条具体整改措施：一是加强思想政治建设，提高领导班子的理论水平和政治素养；二是增强宗旨意识，着力解决关系群众用电的突出问题；三是强化经营意识，提高经营管理水平；四是坚持民众集中制，提高班子民主科学决策水平；五是奋发有为，真抓实干，创建国际先进电网企业；六是强化群众观点，关爱员工，全心全意依靠职工办企业；七是带头落实“八项规定”精神，加强反腐倡廉建设；八是加强制度建设，建立健全作风建设长效机制。

赵建国带头，公司领导班子成员逐一作对照检查，相互之间坦诚地开展了批评。大家对照自身查摆出来的问题，拿起批评和自我批评这个武器，解剖自己不怕严，听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。在自我批评方面，主动把自己摆进去，认真检查，主动认账，勇于担责；在批评方面，出于公心、与人为善，诚恳地提出批评意见和建议，真正做到了坦诚相见、推心置腹，既不回避矛盾，又不空泛议论。一天半的会议既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，找准了问题，触及了灵魂，增进了团结，初步明确了方向。

中央第39督导组副组长谢渡扬代表督导组对公司专题民主生活会进行了评价，刘胜玉组长作了重要讲话。

最后，赵建国作了会议总结，他说，专题民主生活会只是一个开端，发现问题、查找原因，归根结底是为了解决问题。要严防民主生活会开完了就等于“闯关”成功，可以万事大吉的错误思想，充分认识“四风”问题的顽固性、反复性和反“四风”任务的长期性、艰巨性，坚决克服松懈情绪和麻痹意识，持之以恒地加强作风建设。教育实践活动越往后，越要坚持高标准、严要求，决不能前紧后松、虎头蛇尾，决不能用自我感觉代替群众评价。要在学习教育和查摆问题的基础上，紧紧抓住整改落实和建章立制两个关键，实现从认识层面到实践层面的飞跃，切实反对形式主义，坚持求真务实、真抓实干；反对官僚主义，坚持眼睛向下、重心下移；反对享乐主义，坚持艰苦奋斗、锐意进取；反对奢靡之风，坚持勤俭办企、廉洁自律，确保教育实践活动取得作风改进、群众满意的实效。

对下一步的教育实践活动，赵建国从四个方面要求毫不松劲地把教育实践活动向纵深推进。一要坚持立行立改，以整改落实的成效取信于群众。二要抓好公司系统内教育实践活动的督导工作。三要坚持“两手抓、两不误、两促进”。四要以教育实践活动为契机，进一步加强领导班子建设。

中央第39督导组全体成员全程参加会议。公司全体领导班子成员出席会议。

按照中央统一部署，结合集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排，11月10日，中国大唐集团公司党组召开了教育实践活动领导班子专题民主生活会。中央第38督导组组长张俊九出席会议并讲话。督导组副组长蒲长城以及成员姜力、任永强、舒畅、杭泰斌、郑晋平，国有大型企业监事会第23办事处主任武伟到会指导。

集团公司董事长、党组书记陈进行，副董事长、总经理、党组副书记王野平，班子成员王琳、蔡哲夫、邹嘉华、胡绳木、王森、熊皓、曹景山、金耀华全部参加会议，陈进行主持会议并作总结讲话。

集团公司对这次专题民主生活会高度重视，会前做了大量认真细致的准备工作。党组中心组先后组织了11次专题扩大学习，专门组织学习了指导河北省委领导班子专题民主生活会讲话精神；通过问卷调查、深入基层调研、开通专线电话等9种面对面、背靠背的听取意见方式，广泛征集意见建议1400多条；班子成员按要求深入开展了多轮谈心活动；董事长、党组书记、教育实践活动领导小组组长陈进行亲自主持撰写领导班子对照检查材料，并认真审阅了每位班子成员亲自动笔撰写的个人对照检查材料，中央教育实践活动领导小组、领导小组办公室、领导小组办公室联络三组、第38督导组分别进行了严格把关，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

会上，陈进行代表集团公司领导班子作对照检查发言。对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求和群众期盼，领导班子认真检查了遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神情况；深入查摆出了“四风”方面的19个突出问题；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等8个方面深刻剖析原因，提出了8个方面的整改措施。

按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，集团公司党政主要领导带头，其他班子成员逐一进行对照检查，紧密联系各自思想、工作和作风实际，联系个人成长进步经历，查摆问题、剖析原因，提出整改措施。每位班子成员对照检查发言后，其他班子成员逐一提出了批评意见。会议既有红脸出汗的紧张和严肃，又有加油鼓劲的宽松与和谐，找准了问题，触及了灵魂，增进了团结，明确了方向。

随后，陈进行就抓好突出问题的整改工作进行安排部署，要求以高度的责任感和使命感，确保各项工作到位做实。一是精心制定整改方案，确保各项措施具体化、可操作；二是着力抓好专项整治，不折不扣落实中央精神，确保整改落到实处。三是切实加强建章立制工作，将反对“四风”、改进“四风”制度化、规范化、常态化。

张俊九代表中央第38督导组对这次专题民主生活会进行了点评，对下一步工作提出了要求。他说，这次会议突出“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合实际深入查摆剖析问题，开展了比较积极的批评和自我批评，进一步明确了下一步的整改方向和具体措施，主要有四个方面的特点和成效：一是初步查摆了突出问题，提高了对“四风”危害的认识；二是基本找到了“四风”问题存在的根源，增强了主动改造世界观、人生观、价值观的自觉性；三是比较认真地开展了批评和自我批评；四是初步明确了整改方向，反对“四风”、执行纪律和制度的自觉性有了提高。张俊九指出，大家查摆问题比较聚焦、比较具体，比较像自己，对“四风”的危害性、危险性以及反对“四风”的重要性、紧迫性的认识都有了明显提高。陈进行和王野平同志带头对班子和自身存在的问题进行查摆剖析，班子成员也都作了比较诚恳的批评和自我批评。

陈进行代表集团公司党组作总结发言。他指出，通过这次会议，班子成员提高了思想认识、查摆了四风问题、明确了整改方向，大家普遍感到经受了一次深刻的马克思主义群众观教育和党性党风的锻炼考验，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，心情都很舒畅，取得了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果。针对切实加强公司领导班子自身建设，陈进行代表党组提出五点要求：一是坚定理想信念，增强政治定力。二是坚持民主集中，提高决策水平。三是践行根本宗旨，密切联系群众。四是要坚持务实重行，推进改革发展。五是加强自省自律，做到清正廉洁。

结合深入开展教育实践活动，陈进行强调，这次专题民主生活会只是一个好的开端，要坚决克服“闯关”心理，发扬成绩、再接再厉，将活动成果落实到具体行动中，进一步将教育实践活动引向深入。一要按照“六个是否”的标准，对教育实践活动开展情况进行“回头看”。二要指导分子公司、直属企业开好领导班子专题民主生活会和参加第一批教育实践活动的单位开好专题组织生活会。三要扎实开展“整改落实、建章立制”环节工作，形成践行党的群众路线的长效机制，确保活动善始善终、取得实实在在的效果。

会议还书面通报了集团公司领导班子专题民主生活会会议准备、听取意见和贯彻落实中央八项规定精神情况。（田广河 皮永青）

11月19日，中国中化集团公司召开领导班子专题民主生活会情况通报会，通报领导班子专题民主生活会情况。党组书记、总经理刘德树主持通报会。中央第36督导组领导到会指导。

会议以视频形式召开，在京集团公司领导班子成员、京内二级单位领导班子成员、集团公司职能部室关键岗位党员干部、部分职工代表和集团公司教育实践活动领导小组办公室工作人员在主会场参加会议；在京外设13个分会场，出差在外的集团公司领导班子成员、二级单位领导班子成员、二级单位教育实践活动领导小组办公室工作人员在分会场参加会议。

在详细通报了集团公司领导班子专题民主生活会准备工作情况、领导班子成员严肃认真开展批评与自我批评情况、领导班子和班子成员在“四风”方面存在的突出问题及原因分析、整改思路和整改措施，以及中央第36督导组对集团公司领导班子专题民主生活会的评价、对集团公司领导班子加强思想政治建设和进一步抓好群众路线教育实践活动的要求后，刘德树同志就各级领导班子和领导干部高标准、严要求抓好整改落实工作提出了四条具体要求。

一是要深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。要认真学习、领会好全会精神，充分认识公司所处的内外部环境，从增强使命感、责任感的高度去思考中化的未来。要结合国企深化改革、转换机制、做强做优的总体目标，设置改革主题、制定具体举措。要牢固树立宗旨意识，发挥广大群众的聪明才智。每一名员工要以主人翁的态度，投身企业改革发展，为企业、社会、国家做出更大贡献。

二是要按照中央的部署，抓好“回头看”、开展专项整治。各单位要结合实际确定“回头看”主题，认真回顾，总结经验，查找不足。要针对企业快速发展中积累的突出问题，确定专项治理内容，解决实际问题，通过经营管理实际成果来检验工作成效。

三是要认真制定整改落实方案。各单位要制定目标明确、措施具体、责任明晰的整改方案。要坚持开门抓整改，制定整改方案、出台有关制度，要充分听取群众的意见。整改的内容、目标、责任人、时限和进展情况要向群众公开。

四是要切实转变工作作风。作风关系到企业未来，转变作风要立改立行。中化是一个完全市场竞争、资源非常匮乏的企业，领导干部只有具备过硬的工作作风，才能在激烈市场竞争中抢抓机会。多年来，我们以如履薄冰、如临深渊的态度，不懈怠工作、不怠慢使命，就是因为我们每天都处在“悬崖”边缘。各级领导干部要始终保持良好的作风，认真求实、不干则已、干则必成，追求卓越、追求完美、止于至善，实现公司制定的质量方针。要满怀信心，诚实做人、扎实做事，推动中化事业不断取得新的进步。（万继池）

日前，国家开发投资公司党组用3个半天时间召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中央第40督导组组长李文新、副组长王铵、督导组全体同志，以及国务院国资委派驻公司监事会主席穆占英到会指导。国投公司党组成员全体参会，公司党组书记、董事长王会生主持会议。

会上，党组书记王会生代表公司党组作对照检查，每位党组成员做个人对照检查，成员之间相互开展批评与自我批评，中央第40督导组组长李文新对公司党组专题民主生活会给予充分肯定。

专题民主生活会是公司党组开展教育实践活动的重要内容，为召开一个高质量的专题民主生活会，国投公司党组会前做了认真准备。在前一阶段精心组织学习，广泛听取意见的基础上，党组深入查摆问题、开展谈心交心，深刻对照检查。党组书记王会生主持起草了党组对照检查材料，先后修改十多次。党组成员自己动手撰写了个人对照检查材料，几上几下，反复打磨，数易其稿，越写越深入、越写越明白。中央教育实践活动领导小组办公室和中央第40督导组对党组和党组成员对照检查材料认真审核严格把关。党组成员先后拿出８个半天时间进行集体交心、分别交心，指出各自的不足，消除批评上的顾虑，增进了感情，为开好专题民主生活会做了充分的思想准备和工作准备。

王会生代表国投公司党组进行了对照检查，对照形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”,共查找出13个方面突出问题。内容包括：学习的针对性时效性不强；会议文件偏多；重制度建立、轻制度落实，重工作部署，轻督促检查；深入基层调查研究不够；密切联系群众不够；有“大企业病”的苗头，行政色彩较重，办事效率不高，服务意识不强；精神懈怠，创新动力不足；骄傲自满、激情减退，艰苦创业、勤俭办企业的意识有所淡薄；成本控制不严，铺张浪费有所抬头等。并针对这些问题，深刻剖析了产生问题的5个方面的主要原因，同时提出了8个方面的整改方向和措施。

每位党组成员按照中央要求，结合自身实际、个人成长经历、工作实际和思想认识，对个人进行了对照检查，深入查找“四风”问题及表现，深刻剖析问题根源，敢于揭短亮丑,不回避、不掩饰,对存在的问题进行了深刻的自我批评，并提出了整改方向和具体的改进措施。

同时，党组成员相互之间也开展了坦诚、善意的批评,批评意见共计131条。在开展相互批评时，党组成员之间坚持实事求是、出于公心，敢于动真碰硬，敢于揭短亮丑，开门见山、一针见血。大家从思想认识上找不足，从工作生活中找短板，既真诚相互指出问题，又坦诚认账差距和短板；既联系分管工作,又积极分担班子责任; 既有红红脸、出出汗的紧张严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松和谐。党组成员相互间在良好的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、讨论了问题，体现了“团结-批评-团结”的原则，大家互相理解、互相包容，达到了沟通思想、增进团结、促进工作的目的。

李文新代表中央第40督导组对国投公司党组专题民主生活会进行了评价。督导组一致认为国投党组民主生活会开的成功，会议质量高，既有主要领导的模范带头，又有班子成员的齐心努力，达到了预期目的，取得了较好的效果。一是初步查摆了突出问题，认识到了“四风”的危害；二是积极认真地开展了批评和自我批评；三是初步明确了整改方向，反对“四风”、严肃纪律和执行制度的认识有了新提高。

王会生对民主生活会进行了总结。他指出这次民主生活会紧扣主题，联系公司实际，开的深刻务实，按照要求达到了目的。希望党组成员把这次民主生活会铭记在心，把这次查摆问题和自我剖析作为一个座右铭，作为未来的一个起点，一方面要认真整改，另一方面要经常提醒。在下一步整改落实、建章建制阶段，包括对二级企业教育实践活动的指导上，做到“四个带头”，第一是要学习宗旨意识带头，特别是学习习总书记讲话精神，自觉增强党性；第二是强化宗旨意识带头，特别是把好世界观、人生观、价值观这三个总开关；第三是在自觉抵制“四风”上带头；第四是在建立筑牢防线上带头。在督导组的指导下，在中央的要求下，通过自身的努力，改进不足，把企业做得更好，把国投各项建设搞得更好，让党放心，让群众满意。（国投教育实践活动领导小组办公室）

3月9日，咸辉常务副省长在省国税局、省地税局、省财政厅联合上报的《甘肃省国家税务局 甘肃省地方税务局 甘肃省财政厅关于强化协同配合完善工作机制确保营改增稳定运行促进全省经济社会健康发展情况的报告》上批示：“省国地税局和财政厅积极采取措施，改革以来取得了成效。最近财政部正在组织扩围培训。近期，拟召开省营改增领导会议，进行全面研究部署”。3月10日，刘伟平省长批示要求：“吃透政策精神，抓紧部署，明确落实责任”。

省国税局迅速传达贯彻落实省长批示要求，正在紧锣密鼓做好各项准备工作，并拟在国务院常务会议正式批准全面推开营改增后的第二天，召开全省国税系统的动员部署视频会议，对全系统营改增工作进行全面部署安排。

4月14日，龙华区安监局组织全局安监干部职工召开专题会议，学习贯彻对广东工作作出的重要批示、中央第四环保督察组督察广东省情况反馈会议精神及市委督查室73号文件精神。

会议指出，全体安监干部要充分认识重要批示的重大意义，深刻把握重要批示的精神实质，把握好"四个坚持、三个支撑、两个走在前列"的要求，进一步增强"四个意识"特别是核心意识、看齐意识。

冯瑞同志强调，一是要充分认识习重要批示精神的意义。要把重要批示精神，贯穿到全区安全生产工作的各领域、全过程。要认真贯彻落实广东省委、深圳市委书记王伟中同志及区委书记余新国同志的指示精神，特别是要加强工业园区整治、重大隐患排查整治、重点企业服务、三小场所整治等重点工作。二是要把批示精神转化为具体措施。在安全生产工作中突出抓基础、强执法，依法治安，特别是要把交通事故、典型的火灾事故等统筹起来，对引发事故的原因追根溯源，做到源头治理，用实功、出实招、求实效，为全区经济社会发展提供稳定祥和的安全生产环境。三是全体安监干部要熟记"四个坚持、三个支撑、两个走在前列"内容，把思想统一到"一城四区"的工作目标上来，把精力聚焦在年度重点工作上来。四是在接下来全区落实环保督察广东省情况反馈会议精神具体工作中，要增强大局意识，在河道整治、产业调整等方面积极作为、主动支持，扑下身子扎实工作、敢于担当，努力为全区安全生产及环境提升工作做出更大的贡献。

公司疫情防控经验材料

今年以来，面对严峻形势，我公司高度重视，始终将疫情防控视为重大任务，从严从紧抓好各项管控措施，全面织密“六张网”，推动落实“六个到位”，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚实保障。

一、疫情防控开展情况

（一）全面织密“责任网”，做到组织领导到位。始终聚焦疫情防控新形势、新任务，主要领导带头指挥、亲自部署，先后组织召开专题和紧急会议，周密安排部署各项重点防疫工作。紧跟当地相关防疫政策，及时修订完善常态化疫情防控方案、应急预案，先后制定发布疫情防控通知、公告等*件。结合疫情形势和管控要求，细化举措、明确责任，推动复工复产高效运转，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供坚强的组织保障。

（二）全面织密“防控网”，做到排查管控到位。结合人员流动实际，加强政策制度要求，加大人员排查管控，切实提升整体防控能力。制定完善网格化管理责任体系清单，加大对员工、家属管控的同时，持续强化对外来人员管控，各部门多方联控，逐步压实“五包一”责任，进一步推动实现重点人员“全流程闭环”管理，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的基础保障。

（三）全面织密“应急网”，做到反应处置到位。紧盯疫情形势变化，精准开启应急模式，第一时间落实出入口“硬隔离”，联合部门，设置疫情防控检查点，对进入车辆和人员进行全面测温和登记检查，扎

实筑牢防控第一道防线，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的健康保障。

（四）全面织密“保障网”，做到物资储备到位。全面准确研判疫情防控形势，及时补充常态化防控所需的防疫物资，充分利用电商资源，合力统筹物资保障，对医用口罩、消毒液、医用酒精、测温仪、防护服等急缺物资区分轻重缓急进行需求计算、定量储备，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的物资保障。

（五）全面织密“防护网”，确保医疗措施到位。持续规范普通门诊和急诊管理，严格执行发热门诊闭环管理制度，落实落细院感防控要求。对重点群体开展定期采样，切实做到了“应检必检、愿检尽检”。按照“能接尽接，应接快接”原则，高效组织、全面开展疫苗接种工作，通过建立健全接种台账，定期进行接种情况通报，共完成员工家属疫苗接种x人，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的环境保障。

（六）全面织密“宣传网”，确保宣传引导到位。面对多轮疫情交织叠加的严峻形势，及时准确公布疫情防控信息，多媒体平台精准发布通知通告，通过网页、电视、报纸、微信、微博共发布疫情防控新闻快讯、信息简报。充分利用会议、线上app、答题考试等形式，加大防疫政策、防控知识、应急措施教育培训，进一步增强员工家属自我防控意识和防护能力，为夺取疫情防控和生产经营“双胜利”提供了坚强的舆论保障。

二、“两节”期间疫情管控措施

疫情发生以来，公司始终坚持把广大干部员工的生命安全和身体健康放在首位，按照当地关于疫情防控的部署要求，采取了一系列有力的防控措施，取得了阶段性成效。下一步，我们将坚持“外防输入、内防反弹”的总策略不放松，做好常态化防控和应急状态的动态转换，从严从紧抓好各项管控措施，全力筑牢“五大防线”。

（一）进一步提高政治站位，切实筑牢“思想防线”。

密切关注疫情变化情况，围绕重点场所、重点人群、重要时节，紧盯当地疫情防控政策变动调整，及时落实管控措施，第一时间堵塞防控漏洞，统筹推进疫情防控和生产经营工作“两手抓、两手硬”。

（二）进一步夯实管控基础，切实筑牢“责任防线”。

常态化落实人员排查管控，落实外出审批报备手续，精准掌握返回人员行程信息，确保员工家属全覆盖。持续加强对重点场所管理，严格落实测温、出行码查验、佩戴口罩等常态化防控机制。

（三）进一步强化宣传引导，切实筑牢“意识防线”。

紧盯年末收官，以及元旦、春节等重点敏感时段，重点关注各类群体的思想状况，及时了解发现负面情绪，畅通沟通渠道，采取有效措施疏导化解。加大宣传教育和政策解读，层层压实责任，实现全员“懂政策、会防疫、严格执行”。

（四）进一步压实责任链条，切实筑牢“纪律防线”。

常态化开展监督检查，加大检查问责力度，及时分析存在的普遍性问题和薄弱环节，制定相关处罚制度，畅通举报通道，对违反相关制度规定的，严格予以追责处罚。

（五）进一步强化个人防护，切实筑牢“基础防线”。

加强员工家属个人健康管理，坚持“戴口罩、不聚集、一米线、分餐制、用公筷”等要求，保持健康生活方式。