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劳动保护用品的一般要求(汇总20篇)

出纳专员需要能熟练使用专业的财务软件,包括会计电算化和其他财务软件,下面是小编整合的劳动保护用品的一般要求,一起来看看吧。

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工作方案的格式要求 工作方案的基本思路与框架

范文类型:方案措施,工作计划,全文共 2827 字

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一是增强风险意识。各地各单位防范廉政风险的主动性进一步提高,党员干部特别是各级领导干部防范廉政风险的自觉性进一步增强。二是找准廉政风险。对岗位、职责、制度机制缺失造成的廉政风险点要全面排查,切实做到找准查深。三是完善防控措施。逐步建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。四是有效预防腐败。以更有效的措施,更大的力度预防腐败,最大限度地减少腐败问题的发生,保护干部干事创业的积极性。

对照法律法规和机构“三定”方案,按照“职权法定、权责一致”和“谁行使、谁清理”的要求,对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理,摸清底数,确定对管理和服务相对人行使的职权。

对依法确定的职权进行分项梳理,编制“职权目录”,明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定、流程简便”的要求,对每一项职权,明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料,绘制“权力运行外部流程图”;对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范,绘制“权力运行内部流程图”。

围绕权力运行,采取自上而下、自下而上和内外结合的方法,通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式,全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险。岗位职责方面,重点查找由于工作岗位的特殊性,可能造成在岗人员不履行或不正确履行职责的风险;业务流程方面,重点查找由于运行程序不当或自由裁量空间过大,可能造成权力失控和行为失范的风险;制度机制方面,重点查找由于工作制度机制缺失或不完善,可能导致权力失控的风险。对查找的廉政风险点要进行综合分析研判,建立廉政风险目录,并在一定范围内公开,接受社会监督。

在找准查深廉政风险的基础上,依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容,按照“高、中、低”三个等级评定廉政风险点。对廉政风险实行分级管理、分级负责,高等级风险由单位主要领导管理和负责,上级党委(党组)和纪委予以监督;中等级风险由单位分管领导管理和负责;低等级风险由单位内设部门领导直接管理和负责。要重点突出对高等级风险的防控。

围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级,有针对性地制定并推进防控措施,有效化解廉政风险。属于岗位职责方面的,通过建立健全权力运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式,加强监督和制约,规范权力运行,对重要部门负责人、重点岗位人员应按规定实行定期轮岗交流。属于业务流程方面的,按照廉洁、效能、便民的原则,制定业务流程图,确保程序规范、效率提高、简明清晰、方便办事。属于制度机制缺失或不完善方面的,建立健全相关制度机制,并抓好制度的落实。

廉政风险防控要着眼于建立权力分解和制衡机制,对权力进行科学分解和配置,建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。行政审批事项实行窗口承接与办理分离;政府投资项目实行投资、建设、监管、使用分离;公共资源交易实行主管、办理、评审、监督分离;政府采购实行管采分离;行政处罚、强制事项实行调查、决定和执行分离;财政专项资金实行评审、决定和绩效评估分离;专家评审事项实行审裁分离及对专家管用分离;重大、复杂、敏感的事项实行集体决策;细化行政处罚自由裁量权,建立相应的制约机制;全面实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效评估制、行政问责制。

通过政府网、公开栏、媒体等方式,主动向社会公开不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的职权目录、“权力运行外部流程图”和行政处罚自由裁量基准,接受社会监督。通过单位内部网络、内部公开栏等方式,公开“权力运行内部流程图”、查找的廉政风险点及制定的防控措施,特别是对干部选拔任用、财务报销、政府采购、基建工程、资产状况等各类单位内部事项,要加大公开力度,切实加强内部廉政风险防控。

加强电子政务设施建设,依托科技手段优化权力运行、防控廉政风险。逐步建立完善权力网上公开运行和电子监察系统,将廉政风险点和公共资源配置、公共资金使用情况纳入电子监察系统监控范围,实现网上实时动态监控。探索运用信息化手段,加强对单位内部行使的人、财、物管理等权力的廉政风险防控。

建立健全教育长效机制,通过开展权力观教育、岗位廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育,引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识,增强拒腐防变的主动性和坚定性。建立风险监测机制,通过信访举报、案件查处、监督检查、经济责任审计、干部考核、网络舆情等多种渠道,加强对岗位行政行为、制度机制落实、权力运行过程动态监测,及时发现日常管理中存在的漏洞和薄弱环节以及苗头性、倾向性问题。建立预警纠错机制,通过廉政风险监测机制,对已发现的廉政风险,及时向有关单位或岗位个人发出预警信号,采取谈话函询、警示诫勉、责令纠错等处置措施,及时纠正工作中的失误和偏差,化解廉政风险。建立评估修正机制,通过定期自查、上级检查、社会评议等方式,对廉政风险防控各项措施的落实情况进行考核,纳入政府绩效考核之中,并根据考核结果,纠正存在问题,完善工作程序,修正风险内容。

各级纪检监察组织要切实履行监督检查职能,积极协助党委(党组)做好协调指导、督促检查工作。对由于落实防控廉政风险要求不到位而发生腐败问题的部门和单位,要追究相关领导责任。要把党内监督与人大监督、政协民主监督、政府专门机关监督、司法监督、群众监督、舆论监督结合起来,整合监督力量,提高监督实效。

县委、县政府成立以主要领导和相关县领导为组长、副组长,相关单位负责人为成员的泾县廉政风险防控管理工作领导组。县纪委成立推进廉政风险防控管理工作指导小组,具体负责指导全县廉政风险防控管理工作。各乡镇各单位要成立相应组织,具体落实本地本单位廉政风险防控管理工作。各乡镇各单位领导组成立及各阶段工作开展情况应及时报告县纪委工作指导小组。

各乡镇各单位要把推进廉政风险防控管理作为一项重大政治任务,列入重要议事日程,认真组织实施,主要负责同志要亲自抓,负总责。领导班子及其成员要按照“一岗双责”的要求,带头查找廉政风险,带头制定防控措施,带头落实防控责任,确保落到实处。

要把土地、工程建设、干部人事等重点部门及其关键环节作为工作重点。在范围上,要突出领导班子和领导干部尤其是主要负责同志;突出权力集中部门以及拥有行政审批(许可)、行政处罚及人、财、物管理等事项重要岗位。在内容上,要突出本地本单位涉及民生和人民群众切身利益的重点、难点、热点以及重大改革和“三重一大”等问题。要以重点带全面,抓关键促整体,扎实推进廉政风险防控管理工作。

要结合实际,从查找廉政风险上下功夫、从健全防控机制上做文章、从确实管用上想办法。要把推进廉政风险防控管理与惩防体系建设、与贯彻《廉政准则》、与单位业务工作统筹推进。要稳步实施、有序推进、积极探索、勇于实践,不断创新加强预防腐败工作的新举措。要统筹兼顾、廉勤结合,既有效防控廉政风险,又提升工作效能。

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篇1:招聘助理的岗位要求

范文类型:招聘,适用行业岗位:助理,全文共 253 字

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职责:

1.负责公司(佛山分部)人才的招聘工作;

2.现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

3.公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;

4、完成上级主管交办的其它工作。

岗位要求

1.形象气质佳者优先。

2.普通话、粤语标准流利,语言表达能力强。

3.善于沟通,有亲和力,较强的保密意识。

4.熟悉各种办公设备及常用的办公软件。

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篇2:幼儿园日用品采购合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:幼儿园,采购,全文共 668 字

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甲方:

乙方:

为了保证食品卫生,防止食品污染和有害因素对人体的危害,保障师生的身体健康,甲方需采购的主要食品糕点蔬菜肉类做到定点、定摊。各定点、定摊的食品糕点生产经营人员要为甲方食品、卫生安全负责,特签订本协议。

一、乙方必须提供相关有效证件的复印件(身份证、卫生许可证、营业执照、进场交易证等),并及时提供食品检测的合格证。

二、乙方认真配合甲方采购人员的工作,按时保质、保量送货到本园,做到食品新鲜,价格合理,不得弄虚作假,以次冲好,不得擅自改变各种食品的数量、价格和品种。

三、依照《食品安全法》,禁止下列食品送入幼儿园

1、腐烂变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或其他感官性状异常,可能对人体健康有害的。

2、含有毒、有害物质或微生物毒素含量超过国家限定标准的。

3、未经兽医卫生检验或者检验不合格的肉类及其制品,超过保存期的食品。

4、病死、毒死或死因不明的禽、畜、兽、水产动物等及其制品。

5、掺假、掺杂、伪造、影响营养、卫生的含有未经国务院卫生行政部门批准使用的添加剂,农药(残留)的。

四、乙方必须是本人或固定一人长期送货,不得指派来路不明的临时人员送货。

五、乙方所提供的食品必须按甲方要求做到供货及时,保质保量,并提供相关票据。如发现卫生质量问题,甲方有权退货,乙方应做到及时调换,造成食物中毒或名誉损失,乙方负担全部责任。

六、以上几点,乙方必须遵守执行,如违反责任书,甲方立即取消乙方供货。 本责任书自 年月 日至年月 日止有效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,甲方财务一份。

甲方代表:

乙方代表:

___年___月___日

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篇3:市场总监的岗位职责和要求 市场总监的岗位职责和岗位要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:营销,经理,全文共 317 字

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1、根据公司年度工作计划,制订销售计划并组织实施。

2、制定、审核销售管理制度、销售政策,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。

3、整合、优化市场资源配置,提升营销体系的运行效率。

4、建立稳定的销售团队,能有力地将计划转变成结果。

5、建立先进的客户管理和开发手段,开拓市场,扩大业务量。

6、组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈,每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。

7、营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。

8、销售合同签订、履行与管理。

9、组织售后工作。

10、组织下辖岗位职员的业务培训。

11、商务谈判。

12、定期走访老客户,收集我公司产品的回馈信息。

13、直接上级交办的其他工作。

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篇4:清华大学推荐信要求

范文类型:推荐信,适用行业岗位:大学,全文共 749 字

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您好!

很高兴能够以这样的形式向你们推荐学生。作为xxx同学的母校,我们有责任把自己最优秀的学生推荐给最优秀的大学。希望这封推荐信能够帮你们更多更好地了解xxx同学,帮你们招进一名优秀的大学生,也能够使xxx同学进入他梦寐以求的大学殿堂。

该生团结同学,尊敬师长,学习态度端正,成绩优异,是一个德、智、体全面发展的好学生。

该生进入我校学习两年多,始终保持着谦虚、严谨、好学、好问的良好学习习惯,对新知识、新事物拥有极强的领悟接受能力并一直保持高度的求知欲,特别在数、理、化、英语等学科方面有突出表现。去年9月,该生就与高二同学竞技,在第27届全国中学生物理竞赛中获二等奖;20xx年12月,在全国中学生英语能力竞赛中获二等奖;20xx年2月,在第7届泛珠三角物理奥林匹克竞赛暨中华名校邀请赛中获综合试一等奖;20xx年6月,在xx省高中学生化学竞赛中获一等奖;20xx年10月,在第28届全国中学生物理竞赛(省级赛区)中获一等奖;

该生性格开朗、兴趣广泛,拥有极强的领导、组织能力。自入校以来,曾担任班长、团支部书记、学校大型文化娱乐活动主持,具有当今社会对新一代青年人要求的多项能力。是老师的得力助手,是同学心目中的优秀

班干部。两年来,被学校授予了“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团干部”、“优秀共青团员”、“学习标兵”、“明星学生”等殊荣。也曾代表学校参加过xx市xx区团代会。

该生思想积极向上,且在思想上、行动上积极向我校党组织靠拢,多次向我校党组织递交入党申请书,在班际、年际、校际等大型活动中表现突出,为我校20xx届学生中的佼佼者。

望贵校能综合考虑我校建议,也希望贵校能给他一个培养自我的最佳空间。我们相信,他会用自己的实力给贵校更多惊喜。

此致

敬礼!

推荐人:xxx

20xx年xx月xx日

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篇5:办公用品采购合同印花税 办公用品采购合同电子版本

范文类型:合同协议,适用行业岗位:采购,全文共 1813 字

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供方:_________________________________

需、供双方本着互惠互利、友好协商的原则,就今后办公文化用品、耗材及日用品的供给与服务等相关工作规定如下:

第一条产品名称、商标、型号规格、数量、单价

1.产品名称:__________________________。

序号:_________________________________。

品名(笔类):___________________________。

型号:_________________________________。

单位:_________________________________。

单价:_________________________________。

备注:纸类商品遇厂方调价,可由供货方出具申请调价的相关资料,经供需双方协商,另行议价。

2.规格数量:具体规格数量在每次订单中详细列出。

3.产品单价:该单价含___________%增值税发票、运费等,为需方仓库交货价。

第二条质量标准

1.供方向需方所提供的商品质量(技术、计量、包装)必须符合国家相关标准和企业标准并经需方确认,发现假冒伪劣商品以一罚十,并承担相应的法律责任。

2.若供方提供的商品不适用,在不损坏商品及其包装的情况下,供方负责及时调换商品。

第三条包装标准

以生产厂家出厂标准包装为准。

第四条供货合同期限及延续

1.供货期限为___________年,自___________年___________月___________日(合同生效之日)起至___________年___________月___________日止,供方向需方提供办公用品。

2.需延续合同期限的,需(供)方应不迟于合同到期前___________天内书面通知另一方,被通知一方应不迟于合同到期前___________天内予以明确回复,未明确回复或未回复视为同意合同自动延续___________年。

3.供方在接到需方送货(下单)通知后,应及时完成送货响应,遇特殊情况供方应及时与需方沟通,并尽快在约定的时间内将物品送达。

第五条交货方式、地点

供方负责将货送至需方仓库或需方办公用品管理部门。

第六条供货价格

1.原则上按本合同第一条的规定执行。

2.未明确约定的其他商品价格:文化办公用品供方给予需方___________折优惠(特价品除外),耗材和日用百货供货价应在不高于市场价格的基础上向需方优惠供货。

第七条结算方式及要求

1.原则上每月___________日为当月货款结算日,供方凭累计的购货单向需方收款,并提供___________%的增值税专用发票。需方核实后以银行转帐或现金形式在短期内将货款支付给供方。

2.需方指定专人购买、签收物品,每次购买时必须手续完整,要求品名、单价、数量、总金额、签收人等内容登记详尽,并留需、供双方备检核对。

第八条违约责任

1.因供方的原因造成不能交货的,应向需方偿付不能交货部分货款的___________%的违约金;

2.因供方的原因逾期交货的,按延期交货部分货款计算,每延期___________天向需方偿付延期交货部分货款___________%的违约金,最多不超过合同金额的___________%。

第九条合同的解除

任何一方违约,守约方在追究违约方违约责任的同时,有权单方解除合同。

第十条合同生效条件

本合同经双方签章后生效。

第十一条合同纠纷的解决方式

双方协商解决;如协商不成,任何一方均可向___________仲裁委员会提出申请仲裁。

甲方:____________________________乙方:____________________________

单位地址:________________________单位地址:________________________

授权代表:________________________授权代表:________________________

传真:____________________________传真:____________________________

电话:____________________________电话:____________________________

签订日期:________________________签订地点:________________________

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篇6:会计人员工作职责和要求 会计人员工作职责及岗位目标任务

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:会计,职员,全文共 211 字

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1、参入编制年度预算、月度经营分析;

2、每月进行银行网银行对帐及与银行的对接,编制现金及银行调节表;

3、负责做好银行余额未达帐的差异核对及分析处理等工作,每月归集银行对帐单、回单、保管留存好所有财务数据;

4、负责完成每月往来供应商的核算,业务系统的核对及核销,相应凭证的编制;

5、负责公司残疾人退税系统;

6、处理日常账务及其他工作;

7、协助各部门提出的财务问题给予反馈并保持良好的沟通关系;

8、配合完成领导安排的其他工作。

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篇7:巴斯大学研究生奖学金申请要求 巴斯大学全额奖学金

范文类型:申请书,适用行业岗位:大学,全文共 1263 字

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如果你是学习全日制授课程研究生硕士课程的国际生,你可以申请这项奖学金

(1)about scheme

this is scheme 1 in a group of seven scholarship schemes centrally managed by the international relations office. funding comes from the university, faculties, alumni and corporate donors.

if you are an international fee-paying student you could be eligible for one of 75 scholarships worth up to £3,000 each from the university of bath international scholarships scheme (uobiss). this money is not given to you as cash but applied as a discount to your tuition fees.

(2)eligibility criteria

you can apply for this scholarship if you are an international student from any country and:

have a confirmed offer to study a full-time taught postgraduate masters (including stand-alone masters of research (mres)) programme with us

have made us your firm choice

pay fees for the programme you study

study at the faculty of engineering and design, faculty of humanities and social sciences, or faculty of science

this scheme is not available to students studying at the school of management.

(3)applying for the scheme

if you are eligible for the scholarship scheme we will let you know and invite you to apply.

(4)deadline for applications

the deadline for applications is thursday 1 june 2017 (12:00 noon gmt+1).

(5)decision making

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篇8:物业保安岗位职责和要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:物业,保安,全文共 1334 字

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(一)门岗保安员职责

1.着装整齐,按规定上岗交接班,忠于职守,在岗时不得与其他无关人员聊天。

2.负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全。

5.严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内,不准装修队擅自进入小区自找“生意”。

6.禁止2.5吨以上货车进入小区,严禁危险品进入小区。

7.完成上级交办的其它工作。

(二)各责任岗保安员职责

1.负责各责任区内的楼宇,通道,停车场,绿化地,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。

2.负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。

3.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查,发现问题及时通知各服务中心进行处理。

5.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放,在规定时限内不准施工,防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。

6.负责接受业主投诉,收集业主(住户)的意见,及时通知服务中心,主动热情为业主(住户)排扰解困。

7.完成上级交办的其他任务。

(三)监控中心保安员职责

1.监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法,确保设备的正常运转,发挥其应有的作用。

2.负责监控中心电视屏幕的监视工作,并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态,发现问题正确分析,果断决定,及时报告并与有关岗哨取得联系。

3.负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。

4.负责录象带的保管工作。

5.负责查出报警位置,及时调动保安员现场查看并处理。

负责接受白天和夜间业主的投诉,并及时通知有关专业组进行处理,积极主动为业主(住户)排扰解困,业主(住户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映,争取尽早解决。

7.做好资料保管和保密工作,无关人员不准进入监控室,不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8.完成上级领导交办工作。

(四)巡逻岗保安员职责

1.负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业,留意治安消防情况,并作好记录。

2.负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。

3.监督检查业主(住户)装修现场的治安消防情况,及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。

4.负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况,发现问题,及时通知服务中心。

5.负责顶替需要短时离开岗位的保安员。

6.负责巡查停车场治安、消防情况。

7.完成上级交办的其它工作。

(五)停车场保安员职责

1.维护停车场的治安交通秩序,疏导车场的流量,保证交通畅顺,协调和指挥车辆停放在指定的车位。

2.提醒业主(住户)或客人离车前关好门窗,带走车上贵重物品,作好巡检工作,保证车辆安全。

3.严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。

4.车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

5.认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况,发现问题及时处理或向上一级汇报。

6.认真、如实作好值班记录表。

7.完成上级交办的其它工作。

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篇9:前台接待员的岗位职责要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:前台,全文共 1127 字

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1、登记的主要内容

(1)获取宾客个人资料;

(2)满足宾客对客房和房价的要求;

(3)办理登记手续。

2、登记的目的

(1)使酒店获取客人的主要信息;

(2)为客人分房和定房价;

(3)确定客人预期离店的日期。

3、入住登记操作过程的五个重要概念

(1)收集资料:酒店在入住登记过程中收集有关宾客要求,预期离店日期,支付方式与个人背景资料;

(2)分房客价:分配客房及定房价;

(3)信用限额酒店根据宾客付款方式及酒店信用限额制度确定宾客享用的客房;

(4)供房计划:酒讓根据可供房状况宾客预期离店日期最大限度的消售客房;

(5)控制流量:通过根据程序调解和控制酒店分房和定价过程。

4、登记表的确定内容

(1)所需客房和床数(登记客房后数和床数);

(2)预计逗留时间;

(3)付款方式(现金:信用卡);

(4)客人的姓名和地址。

5、登记过程中应注意的原则

(1)客房的分配和定价以酒店的状况可供客房的状况为基础;

(2)入住登记时应向客人说明房价目请客人签名。

6、分配房价和定房价

分配房间与办理住宿登记手续同时进行,在分配房间时要根据旅客的不同特点要求和客房的具体情况。

(1)对vip客人一般要安排较好的或豪华的房间;

(2)对一般客人,特别是散客,由于他们对住酒店的各异要有针对性的做好分房工作。(例如:做生意的客人对房价的高低不太敏感,可以安排房费较高但比较安静的房间,而度假客人则可安排房价较低的房间);

(3)对于团体客人应尽量安排同一层楼,客人所住的房间要求也要相同,这样即方便客人活动又有利于管理;

(4)对年老伤残或带小孩的客人,一般安排在低层楼面,离服务台或工作间较近的房间以便照顾;

(5)对于新婚或和家住店的客人一般安排在楼层边解或有大床的房间或双连间(套间)使他们感到服务的周到和热情;

(6)分配给客人的房间要当面向客人讲清房间特点房相外加服务费等;

(7)根据客人是否持有遗宾卡确定贵宾优惠价;

(8)根据客人是否会约挂帐公司确定合约价;

(9)根据团体客或旅行社合约折扣确定合约价;

(10)根据老总董事签名确定折扣价;

(11)一般散客按现行房价确定房价;

7、确认保证方式

(1)根据酒店规定和不同房类收取相应现金作为担保;

(2)根据客人意愿接受信用卡预先录卡为拾保;

(3)根据客人是否属合约挂帐公司进行挂帐,签章行事担保;

(4)根据客人意愿抵压存放有效证件和贵重物品进行抵压担保。

(5)根据客人的重要性与老总董事关系请老总董事签名担保;

(6)属负责接待的请示老总和有关有权人员签属无需担保。

8、完成入住登记手续

(1)分房、定房价:确认担保行事后把客房钥匙分给房客;

(2)招呼行理再带客人进房并致谢;

(3)填写客房水泥控制输入登记资料与电脑接待系统;

(4)建立客人有关资料档案室。

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篇10:执行总经理岗位职责和任职要求 执行总经理是啥意思

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:经理,全文共 340 字

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职责

1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;

2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;

3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;

4、组织制定项目年度预算及利润目标等;

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;

6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。

任职资格

1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业;

2、建筑行业9年以上项目管理工作经验;

3、精通wbs、pert及cpm等项目规划工具,熟悉项目管理系统;

4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;

5、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通,有亲和力,有责任感,有担当。

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篇11:培训专员岗位职责和要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:培训,全文共 316 字

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1、根据公司业务发展规划,搭建公司管理培训体系,负责管理培训整体规划和执行;

2、制定公司年度培训计划,培训成本控制,检测培训评估效果;

3、负责培训全周期管理,并持续优化培训项目的执行和评估,完善培训项目体系;

4、识别管理者,专业人员等不同培训需求,应用与转化专业理论及方法,提供培养专业解决方案;

5、设计和开发多元化的学习形式,拓展与维护内外部培训管道和培训资源,优化培训合作;

6、建设并管理讲师资源,建立讲师库,课程库,试题库,并持续迭代与优化;

7、深入业务了解一线管理团队培训需求,根据需要提出针对性的培训思路和建议;

8、有机结合在线与线下培训方式,实现整体培训效果化,并完成相关课程的开发与内化。

9、协助负责公司员工关系管理。

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篇12:文员岗位职责和要求 文员岗位职责描述500字

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:文员,全文共 250 字

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2.部门文件打印及考勤统计工作。

3.租户资料的建立,及本部门各种文件的申报、盖章办理工作。

4.负责定期联系广告公司,发布销售、招商信息。

5.负责公司楼盘的《房屋买卖合同》、《认购书》、《委托经营合同》的打印及签订以及销售报表统计工作。

6.负责销售项目的国土局备案、抵押手续及银行按揭工作。

7.负责收集、整理业主资料,办理房产证工作。

8.按照公司所属物业的租赁合同日期做好租金缴收单工作。

9.出租物业状况的建册、归档。

10.做好来访客人的接待,解答提出的相关问题。

11.完成公司及本部门交办的其他工作。

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篇13:医院授权委托书签署要求

范文类型:委托书,适用行业岗位:医院,全文共 320 字

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根据《中华人民共和国侵权责任法》第七章第五十六条“因抢救生命垂危的患者等紧急情况,不能取得患者或者其近亲属意见的,经医疗机构负责人或者授权的负责人批准,可以立即实施相应的医疗措施“、《病历书写基本规范》第十条“……为抢救患者,在法定代理人或被授权人无法及时签字的情况下,可由医疗机构负责人或者授权的负责人签字“等法律法规规定,特签订授权委托书如下:

委托人:xxx;性别:女;民族:汉族职务:医院院长,法定代表人

受托人:1、业务副院长、医务科干部

2、医院总值班

授权事项:

在抢救生命垂危患者等紧急情况下,如不能取得患者或者其近亲属意见的,由受托人执行医疗机构负责人对该患者立即实施相应医疗措施的批准权。

授权期限:长期。

委托人:

20xx年x月x日

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篇14:变配电室值班电工岗位职责要求

范文类型:制度与职责,全文共 923 字

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物业工程变配电值班电工岗位工作职

物业工程变配电室值班电工岗位职责

一.工作内容:

负责变配电室值班工作,严格执行各项规程、制度,确保供电系统安全运行,正常供电。

二.工作要求

1.在主管的领导下,在当值时间内负责变配电室高低压开关设备、变压器等设备的操作、运行管理。树立高度责任感,切实执行运行值班制度,认真填写各项记录。

2.严格执行变配电室交接班制度及交接程序,接班人员未到岗及办完交接班手续前,交班人员应坚守岗位,不得擅离职守。

3.切实执行巡回检查制度,定时巡视高、低压配电室;准确抄录高、低压各类表计和变压器等各项运行数据,填写运行记录。密切注意各种异常情况,每次巡视查得缺陷应立即记入专项记录簿,并按缺陷管理制度执行。

4.每天向主管汇报变、配电系统运行情况,新发现的缺陷、操作安全及其它情况应及时向部门经理汇报。

5.严格执行操作票制度,正确掌握倒闸操作十二个步骤。在操作前审核操作票、在操作中任监护人、操作完毕后需现场复核、正确无误后在操作票上签名存档。

6.严格执行工作票制度和工作监护、工作间断、转移和终结制度。认真做好许可验收工作,当值时认真审核、安排人员许可、验收。保证检修人员人身安全及设备的安全运行。

7.配电设备发生一般故障时,要保持冷静。与其他维修人员共同在可能的条件下迅速排除故障,恢复正常供电,并认真做好记录;在夜班或休假日,向值班领导汇报或电话向电气主管、部门经理请示,采取相应措施。

8.在发生严重设备故障时,必须立即向主管、部门经理报告,在保证安全前提下,采取紧急措施防止造成严重后果。

9.做好变配电室防火、防水、防小动物等安全工作;主动完成清洁维护工作,保持设备和环境的整洁;严格遵守变配电室进出登记制度。

10.在夜间或节假日当值工程人员紧缺情况下,力所能及地协助处理其它设备的突发事件。

11.严格遵守各项规章制度,坚守工作岗位,不擅离工作职守。接班前、值班期间严禁饮酒,严禁在变配电室吸烟、就餐、娱乐、使用其他电器设备。

12.完成上级交办的其它各项任务。

三.注意事项

1.配电室操作要严格执行电力行业的安全操作规程,时刻不忘安全。

2.变配电室好比大楼(大厦)的心脏,值班时务必保持高度的责任性和警惕性,切不可麻痹大意。

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篇15:个人承诺书的例文 个人承诺书要求

范文类型:承诺书,适用行业岗位:个人,全文共 563 字

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尊敬的 :

为加强社会实践锻炼,提高就业竞争力,本人申请提前离校到 单位实习,并承诺如下:

1、在校外实习事先一定向辅导员老师提出书面申请,并保证留下本人可及时联系的通讯方式;

2、本人严格履行学院离校审批程序,经辅导员、系领导等部门审核批准后才离校;

3、顶岗实习期间,我将严格按照实习计划的要求,认真完成实习任务,绝不弄虚作假;实习时严格执行“闽南理工学院学生行为规范“,遵守学校的校纪校规,保证做到努力学习、踏实工作,如遇学业需要或其他紧急情况及时返校;

4、遵守国家各项法律法规,遵守实习单位各项规章制度和劳动纪律,努力完成实习任务,在此期间,若发生任何违法乱纪行为或因个人的原因造成的事故,一切后果自负,并同意用人单位按职工管理办法处理;

5、实习过程中,服从用人单位管理,因违章操作造成自身伤害或给用人单位人员造成人身事故及设备损坏,本人承担全部责任及医疗费用;

6、实习期间,确保每周与辅导员及各指导教师至少汇报一次实习情况;

7、根据学院安排,按时返校参加有关考试、考工考证、完成顶岗实习报告、毕业设计(论文)等;

8、按要求及时寄交就业证明(如:就业协议书);

9、校外实习或途中、找工作期间出现交通安全等意外事故,本人承担全部责任。

承诺人签名: 年 月 日 系别:

班级:

专业:

辅导员审核: 年 月 日 系主任签名: 年 月 日

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篇16:合同专员岗位要求 合同专员工作内容

范文类型:合同协议,制度与职责,适用行业岗位:职员,全文共 298 字

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职责:

1、 参与合同模板的制定、修改,单项目招标合同模板的提供;

2、 根据评标资料、认价资料等签订工程类及材料类合同;

3、 负责合同的发起、审批、打印盖章及归档发放等日常工作;

4、 周、月度、季度及年度合同台账的整理及更新;

5、项目合同签订进度的跟进、协调,以及对未签订的合同提出预警。

任职要求

1、全日制大专及以上学历;建筑工程管理专业、工业与民用建筑专业、房屋建筑工程专业、土木工程专业、工程造价专业等工程类相关专业;

2、具有2年以上房地产/建筑行业招投标、合同管理经验;

3、具备良好的沟通能力和谈判技巧,熟悉办公软件;

4、熟悉《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等相关法规。

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篇17:工作方案的格式及 工作方案中的工作要求

范文类型:方案措施,全文共 887 字

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为切实加强电气火灾防范工作,根据市消防安全委员会《关于印发全市电气火灾防范专项整治方案的通知》(滁防〔20xx〕16号)精神,市局决定从即日起至20xx年12月31日,利用二年的时间开展电气火灾防范专项整治。具体方案如下:

认真贯彻实施国家有关法律法规和电气安全技术规范、规定、标准,按照市消防安全委员会《关于印发全市电气火灾防范专项整治方案的通知》的要求,坚持源头控制、技术防范、综合整治、长效管理,深入排查整治违法违规,加大对电气、消防商品经营者的检查力度,从严整治电气火灾隐患,确保人民群众生命财产安全。

滁城流通领域中的各类电气、消防商品及其经营场所;建材市场、灯具店、家居城、电器城、商场超市、五金电器商店、商业集中网点;经销各类消防栓、消防泵、灭火器、耐火材料等消防器材、消防设备的经营商店、批发户等场所。

根据市消防安全委员会《通知》(滁防〔20xx〕16号)内容,工商部门负责打击和查处流通领域建筑假冒电气产品和仿冒他人注册商标、商品名称、包装、装潢,擅自使用他人企业名称,伪造产地,以及利用广告或者其他方法对电气商品做引人误解的虚假宣传等违法行为,取缔无照生产、经营电气产品活动。

企业个体监管科:1、负责牵头落实电气防范专项整治工作;2、制定《滁州市工商局关于电气火灾防范专项整治实施方案》;3、组织市局经济执法局、消保、商标科等科室局开展电气、消防商品执法检查;4、组织查处无照经营执法活动;5、组织落实市消防安全委员会安排布置的专项检查、工作总结及报表等各项任务。

消保科:1、组织电气、消防商品抽检监测,制定抽检计划并组织实施。2、加强对电气、消防商品整治工作的宣传。

经济执法局:1、开展电气、消防商品专项检查,对抽检监测不合的加大查处力度;2、打击各类违法违规行为,查处各类制售假冒伪劣、虚假宣传、以次充好、“三无”等商品。

商标科:参加电气、消防商品专项检查,查处流通领域建筑假冒电气产品和仿冒他人注册商标、商品名称、包装、装潢,擅自使用他人企业名称,伪造产地等行为。

广告科:查处虚假宣传,打击利用广告或者其他方法对电气商品做引人误解的虚假宣传等违法行为。

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篇18:办公用品购销合同简单

范文类型:合同协议,全文共 662 字

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供方: 需方:

需、供双方本着互惠互利、友好协商的原则,就今后办公文化用品、耗材及日用品的供给与服务等相关工作规定如下:

产品名称、商标、型号规格、数量、单价:

1.1产品名称:

1.2 规格数量:具体规格数量在每次订单中详细列出。

1.3 产品单价:该单价含17%增值税发票、运费等,为需方仓库交货价。

? 质量标准:

2.1供方向需方所提供的商品质量(技术、计量、包装)必须符合国家相关标准和企业标准并经需方确认,发现假冒伪劣商品以一罚十,并承担相应的法律责任。

2.2若供方提供的商品不适用,在不损坏商品及其包装的情况下,供方负责及时调换商品。

3 包装标准:以生产厂家出厂标准包装为准。

4 交货方式、地点:

供方负责将货送至需方仓库或需方办公用品管理部门。

5 供货价格

5.1原则上按本合同第一条的规定执行。

5.2未明确约定的其他商品价格:文化办公用品供方给予需方 折优惠 (特价品除外),耗材和日用百货供货价应在不高于市场价格的基础上向需方优惠供货。

6 违约责任:

6.1 因供方的原因造成不能交货的,应向需方偿付不能交货部分货款的 %的违约金; 6.2 因供方的原因逾期交货的,按延期交货部分货款计算,每延期一天向需方偿付延期交货部分货款2%的违约金,最多不超过合同金额的20%。

7 合同的解除:

任何一方违约,守约方在追究违约方违约责任的同时,有权单方解除合同。

8 合同生效条件:本合同经双方签章后生效。

9 合同纠纷的解决方式:双方协商解决;如协商不成,任何一方均可向厦门仲裁委员会提出申请仲裁。

供方: 需方:

代表人:代表人:

年 月 日

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篇19:工程项目管理岗位职责要求

范文类型:制度与职责,适用行业岗位:工程,全文共 291 字

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职责:

1、参与各类项目的可行性研究与项目评估;担任投资项目的分析、论证和咨询工作。可能的咨询领域包括:企业发展战略规划、政府及社会投资项目可行性研究、行业和市场机会研究、区域规划等等。

2. 协助公司有关部门进行项目开发和客户关系维持工作,具体任务可能包括:客户接洽、客户需求分析、项目建议书编制、潜在项目开发等。

3. 完成公司的其他工作任务。

要求

1.本科及以上学历,具有相关专业知识背景;

2.能熟练使用office等常用办公软件;

3.较强的学习、思维及沟通能力,团队意识佳,较强的执行能力。

4.建筑工程类(建筑学、土木工程、工程管理等)、经济学类(技术经济、财务管理等)专业优先;

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篇20:汽车用品销售合同 汽车用品买卖合同

范文类型:合同协议,适用行业岗位:销售,全文共 989 字

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甲方:_________

乙方:_________

甲乙双方本着利益共享,风险共担的原则,经友好协商就乙方试销_________产品达成如下协议。

一、试销地区及期限: 甲方同意乙方在_________地区对_________产品进行试销推广,试销期限为本协议签定之日起_________个月。

二、试销价格: 试销期内甲方以_________元套的价格供货给乙方,此价格不含安装费及税率,如需开普通税票另加_________的税金。

三、试销的基础条件: 乙方注重产品质量,认同甲方产品卖点及经营理念2乙方提供不少于_________面积的货柜用于甲方产品的集中展示3乙方组织不少于_________人的专职人员含营业员,业务员,技术员负责甲方产品的.推广工作,首批进货不低于_________套。

四、甲方的义务: 试销期间甲方向乙方免费提供产品知识,安装技术的培训支持2免费向乙方提供必要的产品宣传资料,宣传喷画3根据乙方的进货量,合理安排产品颜色。

五、甲方的权利: 要求乙方按甲方的规定集中展示产品2规定乙方所售甲方产品的市场最低限价权 3要求乙方按甲方规定的最低进货量订购产品。

六、乙方的义务: 按甲方规定的最低进货量订购产品2自本协议签定之日起按协议的价格支付货款 3按甲方的规定面积集中展示甲方产品4不在甲方产品集中展示区展示与甲方产品相类似的非甲方产品及宣传物品 5指定专职人员负责甲方产品的推广 6配合甲方开展各项促销活动。

七、乙方的权利: 试销期后优先获得甲方代理权2在不违反最低销售价的前提下自主定价 3获得甲方对其业务员,施工技术员的各项培训4试销期后如乙方经过积极推广后产品仍出现严重滞销情况,且经甲方调查属实,在乙方没违反甲方所定价格政策及货物完好的情况下,乙方可向甲方申请退货,甲方收到产品后两个月内将货款返还乙方。

八、本协议附件: 产品质量检验报告2产品专利报告3支持用品表 4代理申请书5代理商价格体系。

九、本协议未尽事宜由双方协商解决,本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字盖章后生效。

甲方盖章:_________ 乙方盖章:_________

签约代表签字:_________ 签约代表签字:__________________

年____月____日 _________年____月____

日签订地点:_________

签订地点:_________

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