因公司原因的辞职申请怎么写精彩20篇

尊敬的各位公司领导，您们好!

本人韩李净，从20__年3月6日正式入职，至今已满两个月试用期(试用期截止日期为20__年95月7日)。

在这两个月的工作时间内，首先感谢公司各位领导及各位同事们的关心和帮助，特别是领导们在工作中所给予我的指导和启发，让我受益匪浅，无论是从工作技术及能力上还是从个人修为上都让我有了新的体会和认识，这段工作经历不仅提高了我个人的工作能力、业务水平，在为人处事方面更是让我有了新的方向，更好的认清自己及对自己未来的规划。

小水手的教育理念还是让我感受到了公司投身教育产业的前景与发展空间。我个人认为小水手双语优学馆的教育理念是独特而不可多得的，能够在这个飞速发展的经济社会中关注孩子内心的成长，并致力于这种培养儿童强大内心的教育，是我非常欣赏和认同的，而我们的教学设施设备的完善和强大，让我看到了公司发展的光辉前景，同时也增强了我个人的工作信心和工作热情。

最后，作为一名市场部人员，我认为我的个人能力能够胜任这份工作，也希望与这样一个实力雄厚、有广阔发展前景的公司长期合作!

现本人正式申请成为公司正式职工中的一员，相信我会以认真严谨的工作态度，亲切活泼的生活作风投入到我的本职工作中去，为公司的发展尽自己最大的努力!整理文章：好范文

特此申请!

此致

申请人：

__年__月__日

尊敬的xx：

您好！

xx年x月x日我来到x，正式成为x的一员。对于这一点，真诚的感激机缘。

截止到今日，已然过去了x年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也必须会深深的影响我，我诚挚的感激大家，感激这个企业中(☆azuowen.comn.cn)的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这x年之中，我付出了劳动，也得到了回报。有很多优秀的同事，给了我很多帮忙，多谢大家。

虽然我常常自求提高，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我此刻提出辞职。关于此刻手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接。

根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。

正式提出辞职。

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

尊敬的徐总及公司领导：

您好，感谢您能在百忙之中抽看我的辞职申请书。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不行能为公司做几何贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希看尽快消除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希看所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期看，愧对各位对我的关心和爱惜。遗憾我不能经历工业园的发展与当前的灿烂，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求，员工辞职信范文。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日

尊敬的主管：

你好!

首先，非常感谢这段日子里你对我的信任和关照、和对我工作的认可。

回顾过去的一个多月的工作里，我感觉自己很幸运能成为____公司下的一名员工，我也一直珍惜这份工作，在工作上也得到上级对我的关心、教导和培养，同事们对我的帮助，让我感激不尽。从我刚进入贵公司开始，我感觉到了自己的转变，学到了很多专业技能和做人道理。

对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意，我很遗憾在这个公司用人紧缺的时候递上这份辞职申请书，在此之前，我矛盾心理的背后影响了我工作效率和质量，但我仍然感谢贵公司给予我这样的工作和锻炼机会。

由于我只是一个刚刚毕业的高中毕业生，从学堂步入社会，这是一个很大的转型过渡时期，心理有种顾虑和不舍的感觉，自从我收到学校录取通知书后，我感觉自己就像走出迷途一样轻松和快乐。人总需要不断进步和向前发展，我不甘于平凡、不甘于落后，也不甘于低收入，我需要学一些技术来充实自己，以便日后立足社会。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，在此我申请今年八月二十八号(九月初需准备开学相关事宜)之前离职，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并给予批准。在我未离开岗位之前，我会尽职尽责，做好自己分内的事。

最后，忠诚祝愿贵公司兴旺发达、蓬勃发展!以及公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：__

20__年__月__日

尊敬的领导：

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此辞职之际，我的内心久久难以平复。

由于目前从事之工作的环境，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心，本人现提出辞职申请。

对于我的这份辞职报告。我已经考虑好久了。我现在所有的一切都是公司所给予的，每思至此，热泪盈眶，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

我知道自己的能力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从幻想中回到了现实。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

是我告别学校与社会接触的第一站。在这里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情。公司的每一个人都给过我无私的关怀和热情的帮助，让我能够迅速融入社会。兄弟般的情谊也让我在公司的每一天都是色彩斑斓的。所有的这一切，除了一声感谢，我不知道还可以怎样去表达我的心意。

选择离开，也是一种无奈。迅速的身份改变以及一直以来的风风雨雨，让我不能及时有效地调整自己，从而导致情绪及心理的疲惫。心累了，我想是时候该让自己休息一下了。我需要时间来理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年轻一次。如果没有闯荡江湖的勇气和阅历，那会是很苍白和无趣的。

我要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对公司有用，更对社会有用的人。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培和关心及器重，也感谢公司每一个一直以来爱护和帮助我的人。对于我之前的任性和无知，还请公司谅解！

再次想对大家说一声，谢谢！

愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加！

此致

敬礼

申请人：

日期：

尊敬的--总:

您好!

不知不觉在公司也呆了快一年了，(去年9月进公司)，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理--!这样的深情，我铭记在心!

想来，当初进--物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，!我也体会到了这样的氛围

年轻，拼搏，能力，创新，团结!

公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!

我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!

或者我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!

大凡员工离去是有2个原因的:

1、员工对公司不满意

2、公司对员工不满意

我想员工对公司的不满还是因为:个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望!

深深的感谢那些培养我，鼓励我的人:(特别是-经理)和那些给我信任的领导!(特别是-总)我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!我想在10号之前离开公司，希望-总能够批准。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

您好!

各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职报告。过去的岁月里，酒店给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于薪金的原因，我不得不向酒店提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年1月13日

亲爱的杨总：

由于杨总的录取，我有机会在毕业实习之际进入建英公司。从实习到试用再到就业，公司给了我成长的机会和学习发展的平台，让我受益终身。

在工作中，我不断受到杨总的教导和指导，受益匪浅；在工作中也得到杨老师的指导和帮助，受益匪浅；在团队工作中，我也受益于同事的帮助和合作。

建英公司光明的发展前景和良好的合作氛围，让我在即将离职的时候仍然感到难过，但由于个人原因，我已经决定离开公司，希望我的离开不会给杨先生和公司带来任何不便；我将永远感激我对杨总的感激和信任。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好! 由于目前从事之工作的环境，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心，本人现提出辞职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此辞职之际，我的内心久久难以平复。

对于我的这份辞职报告。我已经考虑好久了。我现在所有的一切都是公司所给予的，每思至此，热泪盈眶，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

我知道自己的能力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从幻想中回到了现实。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

是我告别学校与社会接触的第一站。在这里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情。公司的每一个人都给过我无私的关怀和热情的帮助，让我能够迅速融入社会。兄弟般的情谊也让我在公司的每一天都是色彩斑斓的。所有的这一切，除了一声感谢，我不知道还可以怎样去表达我的心意。

选择离开，也是一种无奈。迅速的身份改变以及一直以来的风风雨雨，让我不能及时有效地调整自己，从而导致情绪及心理的疲惫。心累了，我想是时候该让自己休息一下了。我需要时间来理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年轻一次。如果没有闯荡江湖的勇气和阅历，那会是很苍白和无趣的。

我要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对公司有用，更对社会有用的人。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培和关心及器重，也感谢公司每一个一直以来爱护和帮助我的人。对于我之前的任性和无知，还请公司谅解! 再次想对大家说一声，谢谢!

愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加!

此致 敬礼!

辞职人：

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好！

自从20xx年x月加入到x单位以来已经过了一年多了，虽然时间不长，但我已经充分感受到x单位这个大家庭的凝聚力和温暖。回顾这一年多以来，我衷心的感激x单位让我学到了如何做一个职场人，感激领导给予的那些让我受用终身的意见与指正，这段经历将成为我生命中永远的财富。

诚然，论工作环境、团队、压力甚至个人喜好，我都很满意。

但因为个人原因以及家庭原因，故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对单位和所有同仁们带来的诸多不便表示深深的歉意，同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地，我都不会忘记这些充实快乐的日子，不会忘记x单位给予我的一切。我将永远以自己曾是x单位的一员为荣！

在此，我衷心祝愿单位的业绩一路飙升！单位领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xx

xx年xx月xx日

尊敬的：

经过再三思考，我现以书面形式提出辞职申请。

我自xx年xx月进入公司以来，至今工作已近xx年，在这一年多的时间里先后分公司从事工作。虽然自认为工作还算努力，可是因家庭及个人原因时常深感无法专心于工作，一年多来没能够在本职工作上为公司做出成绩，内心也甚为不安，研究到此刻这种状态对公司工作和个人发展都有害无益，经过反复斟酌，决定向公司提交辞职申请，并期望尽快完善离司手续，望体谅批准。

同时，感激部门在近两年的工作中给予我的指导和关心，也感激同事们的帮忙和支持。

辞职人：

20xx年x月x日

尊敬的公司领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职申请书。

我是怀着十分复杂的心情写这封离职申请书。自我进入影城之后，公司领导给了我许多关心和指导，让我学会怎么做好影务工作的同时还让我在为人处事方面积累了一定经验，对此我深表感激。

由于现在大四，事务比较繁杂：不仅要找工作，还要上其他培训课程，感觉有点分身乏术，没有足够的时间来给班。其次，因为是住校生，有时晚班下班比较晚，回校不安全，同时很难进到寝室并有晚归违纪记录。综合考虑，为了不因为我个人原因而影响公司的工作，决定辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

非常感谢各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在影城的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是影城的一员感到荣幸。

最后祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年x月xx日

尊敬的领导：

您好！

我是公司销售部的xxx，来到公司工作已经将近半年了，从开始的不懂销售，到现在也能和同事一起去跑业务，一起和客户谈合作，可以说学到了很多，也得到了巨大的成长，但是我还是觉得我不太合适做销售的工作，这种业绩的压力对于我来说实在是太难受了，我比较难承受，而且如今对于工作也没有了一开始的那种动力，虽然也还是认真的在做事情，但却感觉不到一点成就感，所以特向领导提出辞职的申请，还望批准。

进入公司，可以说非常的有缘分，我在招聘会上一直没找到我想要找的工作，要么是我的能力不足以胜任，要么就是给予的薪资不在我的考虑范围内，可以说到最后非常的焦虑，不过最后还是在公司人事同事的热情邀请下，参加了我们公司的面试，当时觉得不错，也是可以很好的锻炼自己，毕竟销售的工作是需要花费大量的精力和时间的，同时也是很能锻炼人的一个岗位，我刚加入公司的时候，对于我们公司销售的工作是一点儿都不懂，但是部门经理也没有嫌弃我是个新人，而是找了一位老同事来带我，从对产品的了解，对销售技巧的熟悉，可以说我是从零开始来学习销售的，然后带我去拜访客户，跑业务，谈合作的事情，一点一点的，我也熟悉了这份工作应该怎么样去做。

虽然半年的时间，我还不能独立的胜任，主要也是这份工作的确需要积累足够的经验，才能够和客户谈合作，不然一个新人是很难成功的。但我的确是学到了特别多的东西，像我的聊天能力就好了很多，我对自己也是更加的自信了，一些销售方面的技巧也能熟练的去用到，对公司的产品以及这个行业都有了一个比较清晰的了解。在工作的时候，我也是积极的去配合同事做事情，认真的准备洽谈的一些资料和收集客户的一些信息，遇到不懂的销售问题，也都会及时的去沟通，让自己能尽快的掌握。

但半年下来，虽然我也积极的融入我们公司销售部门，自己也变得自信开朗了很多，学到的东西也特别的多，但业绩的压力，对于工作的适应还是觉得我是不太合适做销售的，而且在学新的东西的时候，我也有一些抗拒，不是太想去学，太想去做，也是为了对公司负责，对自己的前途负责，我也不想再在岗位上这么混下去了，所以也是希望领导能够体谅，能让我离开公司，同时在离职前，我还是会认真做好我该做的事情。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

感谢您能在工作的百忙之中抽出空来检查我的辞职申请。因为自身的……原因，我必须向您提出辞职申请，为此给您带来的不便和影响还望您能原谅。

在做出这个决定的时候，其实这个想法已经在我的内心中徘徊了很久了。作为您手下的一名员工，我从一开始就在您的培养下成长，十分不舍得离开xx公司，也不希望离开自己熟悉的环境，去重新探索社会。但如今，生活和工作的变化给我带来了太多的影响，我开始逐渐认识到自己在工作中已经显得有些能力不足，这给我的工作和生活都带来了不少的影响。

回顾自己在xx公司的这段工作经历，从最初的一无所知，到后来的学习与奋斗。在这个企业和岗位上，我也曾挥洒过自己的汗水，拼搏过自己的热情。回想过去和同事们一起努力的那段时间，我至今都感到十分的难忘。

但如今，再看自己的情况。伴随着工作的变化和要求的提高，我感到自己在工作中已经渐渐力不从心。为此，我也曾考虑过如何解决这个问题，但一次次的努力都没能达到自己想要的结果，甚至连我的工作都已经偏离了自己最初的预期。

近期来，我又对自己进行了一番总结和计划，我认为，自己如今的情况，实在难以达到工作的最佳需求，对于我个人而言，自己是十分需要一个新的机会，去改变和努力一番。为此，我决定在此刻向您提出辞职申请，希望您能批准我的辞职，让我能重新整顿自己的职业计划。

回首这些日子，我来到xx公司的日子不算长，但也十分让人难忘。在日子里，我学习了很多知识，也认识了很多的人。至今我仍十分感激公司能给我进入xx部门的机会。这段经历，让我体会了很多，也成长了许多。虽然最终还是要离开，但我相信在未来，xx部门也会迎来更多的成长和变化，相信在领导和同事们的努力下，xx公司会变得更加辉煌!

此次递交这份辞职申请后，我会按照公司规定在x月x日正式离职。但在此之前，我仍会认真负责的做好岗位上的没一份职责。担当好这最后一班岗。当然，也还希望领导能尽早准备顶岗和交接准备，我会负责的做好交接和解答，保证工作能顺利的交接出去。

此次辞职，就很难有机会再见了。我在此向各位领导同事告别，祝愿各位工作顺利，步步高升。xx公司也一定会在你们的努力下红红火火，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

尊敬的经理：

您好!

自19年入职以来，我一直都很享受这份销售助理工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年x月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职人：

20__年x月x日

姓 名： 入司时间： 驻勤项目： 工作岗位： 离职申请：

申请人签字：

班队长签字：

申 请 日期：

保安员离职手续

一、离职条件

1、在公司工作满6个月以上。

2、工作表现良好，无严重违纪行为。

3、急需办理的需核实确认并请示公司后酌情办理。

二、离职程序

1、保安员办理离职需提前三十天向保安管理部递交离职申请书，申请书需有

驻勤项目班队长把关后签字确认。私自离职或连续旷工2天以上的队员，视单方解除劳动合同，人力资源部将不予办理或做辞退处理。

2、保安员办理离职需携带离职申请单和当月考勤。

3、每月20日公司办理保安员离职手续，逢节假日顺延至第一个工作日，逾

期不予办理。

三、离职人员控制

50人以上单位每月报批不得超过2人，50人以下单位每月报批1人。

保安业务管理部

20xx年1月1日

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依不舍的心情、我写下这份沉重的。很遗憾自己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因，以致不能在x公司继续发展!我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得领导的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

x公司是一个有着优良传统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为x公司的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负领导的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是公司的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保x公司财务工作日后正常运行。

我就要离开公司了，由于担任了出纳重要岗位的原因，在这里我推荐x接替我的工作，经我和她在公司财务一年多的时间里工作，我认为目前她是公司里唯一可以接替我的工作的会计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。

但是我还是要决定离开了，我恳请领导原谅我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们!

此致

敬礼!

辞职申请人：x

20xx年x月x日

尊敬的领导：

您好!

我是x，这段时间以来的工作，让我感觉非常的有压力，现在的状态是很不适合我继续工作下去的，所以我现在回想起来的时候，还是非常充实的，在这样的环境下面，我也得到了很多认可，这一点是我应该要坚持去完善好的近期回想起工作的时候，我确实是应该要继续去维持好的状态。

这样下去也是会出现问题的，由于这段时间以来的业绩方面做的不够好，但是我确实还是非常的吃力的，我深知这对我而言有非常大的提高，现在做出了辞职这个决定，所以我需要对自己有客观的认识，然后能够做的更好一点，我知道这段时间以来还是存在很多进步的，所以我一定会坚定好自己的态度，所以接下来我一定会去积累更多的经验，现在回想起来的时候我也需要认真去维持一个好的态度，这样下去肯定是会有问题的，业绩方面出现了问题就应该要好好的改正，我一直在调整，但是还是没有做好，我也不希望自己业绩的一直这么差，所以我应该要。

自从业绩出了问题之后，我想着我需要好好去落实好自己的本职工作，我接下来一定会好好的去维持好的状态，这不是我应该要有的态度，所以未来我也一定会继续维持下去的，我对这一点还是很有信心的，但是却还是业绩不好，这样下去一定会有问题，我不会再让这样的情况出现了，并且接下来我会做好相关的交接，也一定会完善好后续的工作，我一直以来对自己都是比较有信心的，我愿意在这方面去获得更多的进步，所以我应该要做好相关的准备，这对我而言也是应该以要去做好的，最后这段时间不辜负了公司的期望，一定会严格要求自己。

回想过去的这一年来的经历，我也是做的比较认真的，并且一定会用自己行动去表明前进的方向，对此我也是感觉非常的充实的，所以我一定会认真的去做好相关的本职，我现在做出辞职这个决定，也做好了很多准备，回顾了一下过去的工作经历，我是有收获的，得到了很多成长，也得到了很多的锻炼，并且在这里开阔了自己的视野，我一定不会辜负了周围的同事对我的信任，这一点是毋庸置疑的，也是我应该要有的态度，希望您理解我的辞职，最后也希望公司越来越好。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

尊敬的___________领导:

我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。

但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。

nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理_x、项目经理_x等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。

既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。

一、绩效考评标准的建立。

对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。

不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。

虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如cmm软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。

二、对员工的培训。

计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。

对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。

三、资源的再利用。

作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。

相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。

此致

敬礼!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

你好，要注明工伤的等级好拿到相应的赔偿，所以问题工伤赔偿协议格式怎么写答案如下，答案如下协议人：

__________________厂(以下简称甲方)

协议人：______________(以下简称乙方)

乙方于__________年被甲方聘为该厂工人。__________年__________月__________日__________，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。__________年__________月__________日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：

一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计_______________元整(小写);

二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除;

三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利;

四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。

甲方：_________________乙方：_________________

__________年__________月__________日__________年__________月__________日