保卫处工作要点汇编20篇

住所：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

为共同发展遵义业务，依照《公司法》《民法通则》及其他有关法律、法规，经甲乙双方协商一致，达成本协议。

第一条甲、乙双方应自觉遵守本协议，违约者应依照法律、法规和本协议的约定承担违约责任。全体出资人愿意遵守国家有关的法律、法规、规章，依法纳税，守法经营。

第二条本协议条款与法律、行政法规的强制性规定相违背的，以法律、行政法规的规定为准。

第三条出资目的：为在____市(包括____市管辖的区、县、市)范围内开展甲方经营资质内的业务，经甲、乙双方协商后，决定由甲方在遵义成立公司，成立分公司的费用由甲、乙双方出资各50%服务有限公司遵义公司成立后，由甲、乙双方共同经营管理;

第四条经营范围及方式：

公司的经营范围为：“在____市(包括____市管辖的区、县、市)范围内开展甲方经营资质内的所有业务”

公司成立后实行独立核算，自负盈亏。

甲、乙双方按出资比例共同对——-公司经营期间的债权债务承担风险、共负盈亏。

第五条甲方负责出具成立-公司的各项手续，贵州公司被核准的营业范围应与甲方核准营业范围一致。

第六条甲方责任：

1、甲方保证其营业范围及相应资质合法有效且保证在甲、乙双方经营期间保持合法有效;

2、经营期间，甲方不得以任何理由及原因撤销对贵州–公司的注册登记，或不得单方对贵州—公司的注册登记进行任何变更;

3、甲方任命乙方为贵州公司负责人;

4、甲方负责对贵州–公司接洽的业务进行工程设计、设备采购、设备安装、施工;同时甲方负责客户的售后服务及全程技术支持;

5、甲方对其采购的设备及技术负责，若因设备质量及技术原因造成损失，由甲方承担责任。

6、贵州公司需要技术支持或者设备时，甲方必须及时提供;

第七条乙方责任：

1、乙方负责贵州公司的经营业务联系;

2、乙方负责业务费用的收取及贵州公司的日常运作管理，独立处理公司事务;

3、乙方必须及时报告甲方业务发展情况，以便甲方根据需要及时准备设备、安排技术人员。

第八条享有份额：甲、乙双方各享有贵州公司50%的份额，该份额不因任何一方出资额的变化而变化。并按50%享有贵州公司的利益和承担风险。

第九条贵州公司成立后，经甲乙双方约定或者经全体出资人决定，可以增加出资，用于扩大经营规模或者弥补亏损，但不改变双方各自享有的份额，双方另有约定的除外。

第十条贵州公司经营期间，甲乙双方的出资和所有以贵

州——公司名义取得的收益均为贵州公司财产。并由全体出资人依法共同管理和使用。

第十一条经营期间，出资人不得请求分割贵州公司的财产，但双方另有约定的除外。

第十二条合伙存续期间，合伙人向合伙人以外的’

第三人转让其在合伙中的全部或部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。

第十三条合伙人依法转让其财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先受让的权利。

第十四条经营期间，

第三人通过受让方式取得出资人所享有的贵州公司财产份额时，经全体出资人同意，可成为贵州公司股东，但应与全体出资人另行签定协议，并依照另行签定的协议享有权利和承担责任。

第十五条合伙人以其在合伙中的财产份额出资的，须经其他合伙人一致同意。未经其他合伙人一致同意，合伙人以其在合伙中的财产份额出资的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任。

第十六条贵州公司的日常运作管理由乙方负责;但以下事项应经双方共同研究同意(同意方式;书面、有负责人签字的传真机或)后方可执行：

1、业务单项费用支付超过元;

2、新项目的开展及投资;

3、与客户合同的签订;

4、以贵州公司对外担保或者对外负担债务;

5、确定贵州公司聘请人员(包括甲方及乙方)的工资;

6、合作章程、协议约定的其他应经双方共同同意的事项。

第十七条贵州公司有关事项的表决方式如下：对需要双方共同同意的事项，应当经双方同意(同意方式;书面、有负责人签字的传真机或)方能进行，未能共同作出决定前，任何一方不得单独决定，如一方自行决定造成贵州公司财产损失的，自行决定方应向另一方赔偿责任。

第十八条双方对贵州公司的成本，支付方应在支付前征得另一方的同意(同意方式;书面、有负责人签字的传真机或)并于支付后的一个月内凭有效票据申请对方认可。

贵州公司实行独立核算，自负盈亏，并按照国家规定独立建立帐簿并申报纳税。

双方每月召开一次双方共同参加的公司会议，审核贵州公司每月的财务报表及收支情况，评议运作状况，对前一时期的利润分配、亏损分担、损害赔偿的具体方案由全体出资人协商确定并记录在案。

第十九条甲方有权监督乙方的日常运作管理情况，检查其执行合伙事务的情况。

第二十条出资人为了解公司的经营状况和财务状况，有权查阅公司帐薄。

第二十一条出资人可以对其他出资人执行的事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行，如果发生争议，可由全体出资人共同决定。

被委托执行公司事务的出资人不按照本协议或者全体出资人的决定执行事务的，其他出资人可以决定撤销该委托。

第二十二条贵州公司在经营期间所产生的收益或亏损均由全体出资人共同享有和负责。

第二十三条出资人不得自营或者同他人合作经营与公司事务相竞争的业务，也不得从事损害本合伙利益的活动。

第二十四条公司经营期间，贵州公司的债务，应先以贵州公司全部财产进行清偿。

贵州公司的全部财产不足清偿债务的，剩余债务应由出资人各承担50%。

如一方承担的债务超出应承担部分时，对超出部分可向另一方追偿。

第二十五条公司经营期间，出资人不得以贵州公司的财产或债权用于偿还或抵销其对第三人的债务。

第二十六条经全体出资人同意，贵州公司可有偿接纳第三人参加公司经营，并依法订立书面协议。

订立书面协议时，原出资人应当向新出资人告知贵州公司的经营状况和财务状况。

第二十七条新加入的出资人与原出资人享有同等的权利，承担同等责任，协议另有约定的，从其约定。

新出资人对贵州公司的债务应按出资比例承担责任。

第二十八条退股

贵州公司经营期间，出现下列情形之下时，出资人可以退股：

(一)协议约定的退股事由出现;

(二)经全体出资人同意退股;

(三)发生出资人难于继续参加公司经营的事由;

(四)其他出资人严重违反本协议约定的义务;

第二十九条公司经营期间，出资人在不给公司事务的执行造成不利影响的情况下，提前____日通知其他出资人，并经其他出资人同意时可以退股。

甲方不得单方提出退出合作，甲方退出的，乙方仍可继续使用贵州公司，甲方不得申请注销贵州公司。

第三十条出资人退股的，其他出资人应当与该退股人按照退股时贵州公司的财产状况进行结算，并按出资比例退还退股人的财产份额。退股时有未了结的公司事务的，待了结后进行结算。

第三十一条退股人的财产份额的退还办法由出资人约定或者由全体出资人决定，可以退还货币，也可以退还实物。

第三十二条退股人对其退股前已发生的公司债务，按出资比例与其他出资人共同承担责任。

第三十三条贵州公司有下列情形之一时，应当解散：

(一)协议约定的经营期限届满，出资人不愿继续经营;

(二)协议约定的解散事由出现;

(三)全体出资人决定解散;

(四)协议约定的合法目的已经实现或者无法实现;

(五)被依法吊销营业执照;

(六)出现法律、行政法规规定解散的其他原因。

第三十四条公司解散应当进行清算、清算人由全体出资人担任;未能由全体出资人担任清算人的，经全体出资人过半数同意，可以自公司解散后____日内指定一名或数名出资人或者委托

第三人，担任清算人。

第三十五条贵州公司产生利润后，在提取利润20%作为贵州公司运作资金后，其余利润按照双方各自享有份额分配。

第三十六条贵州公司可由出资人外第三人挂靠经营，但每一挂靠经营项目必须经双方共同同意。收取的管理费用双方按各自享有份额分配。

第三十七条公司经营期间，因甲方的单方债务、单方行为或者履行合伙事务过程中的过错致使贵州公司财产遭受损失的，乙方可要求甲方赔偿。相反，甲方也可要求乙方赔偿。乙方以邹个人全部资产及家庭财产对应承担的责任进行担保。甲方以贵州公司全部财产及——个人及家庭全部财产对应承担的责任进行担保。

第三十八条本协议未尽事宜，双方签订补充协议或者公司章程另行约定。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

________年____月___日

甲方：

乙方：

文化程度：

身份证号：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作（以下简称：保安）。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

4、 保安负责节假日学校的各项工作。

二、 甲乙双方权利和义务： 法定代表人：

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元；因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方；若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

5、 未尽事宜，双方协商解决。

6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

三、合同于20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日至。

甲方：（盖章）

法定代表人签字：

年 月 日

乙方签名：

身份证号码：

家庭住址：

年 月 日

甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人员)：

法定代表人： 居民身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任幼儿园保安工作。根据郎溪县教体局文件：教法安【20xx】24号文件规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员工作职责：

1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开门、关门。

2、工作时间不能离岗，离岗时必须有人顶替。

3、衣着整洁，待人接物和气，工作时间不聚众聊天。

4、幼儿入离园时保安人员必须坚守岗位，在门前巡视。切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进行传达。

5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩入园。

6、外来人员必须登记后经允许方能入园，来访人员须出示介绍信或有关证件。

7、保安人员应确保幼儿入离园时校门口的交通安全，严禁外来机动车辆进入幼儿园，内部车辆必须放在指定地点。

8、协助园方管理好园内绿化，做好园内清洁卫生工作，每日清晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

9、保安值班时，注意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电安全工作，夜间不得外来人员进入幼儿园。如遇可疑情况，及时通知园长或向公安机关报案(拨打：110)。

10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。

11、及时收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。

12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障园内财产安全。

13、保安人员负责幼儿园治安巡逻与防范，保障幼儿园师生人身安全和财产安全;对外来人员、车辆进行严格的查验并详细登记备案;配合学校检查安全隐患;协助幼儿园处置发生在幼儿园的突发事情、应急事件并及时控制校园内的各类紧急情况;完成学校交给的其他保卫工作。

14、保安人员应树立高度责任感，对幼儿园的安全保卫负责，坚持预防为主，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态，确保师幼人身安全。

15、保安人员应完成幼儿园制定的临时任务。

二、工资待遇。

1、经甲乙双方平等自愿协商，根据工作需要并经甲、乙双方同意签此聘用合同。工资发放为：基本工资1600元/月(参照教法安【20xx】24号文件执行)，加班工资：200元/月。合计1800元/月(全年发放12个月)。

2、经双方平等自愿协商，保安享受与我园其他教职工同等的节日补助，并由园方根据教法安【20xx】24号文件规定，从聘用合同签订之日起购买社会养老保险，标准参照教法安【20xx】24号文件执行。

3、乙方的工资及福利待遇仅在此合同范围之内。合同期内，如上级主管部门政策另有规定的，依照其规定执行。

三、乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除合同予以开除，并不给予经济补偿：

(1)校园保安与校方协商一致的;

(2)校园保安因工作失职给校方造成恶劣社会影响或者严重后果的;

(3)违犯工作纪律经教育不改正的;

(4)不服从工作安排或故意不完成工作任务的;

(5)身体素质差，不能胜任保安工作或因事假、病假一个月不能从事工作的;

(6)严重失职、渎职、徇私舞弊及其他违法行为的;

(7)国家法律、法规、政策另有规定的，依照其规定。

四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，双方如愿意，应重新签订合同。

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式三份。甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份，从签订之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(签字)：

法人代表人(签字)：

年月日：

new year is approaching, in the past year, i focus on hotel security department center throughout the year, down to earth style of work and pragmatic attitude, a positive innovation, constantly improve the overall completion of each year task for us today another new hotel performance.

is the grand hotel in realization of "three-step" strategy targets the most critical year, according to my department, "based on the market, strengthen management, solid foundation, standardized management", chairman of the general idea, my actual sector cases, efforts to achieve "quality service to promote, to a quality brand to brand and development," the overall management objectives. do a good job security police and fire departments, to strengthen staff safety training, actively coordinate the work of various units, long-term stability for the hotel development, and make its due contribution.

overall, our work over the past year has many good aspects, there are many shortcomings, in order to work in the future, short advantage spacious, especially for this years work summary

first, the assessment indicators completed.

years under the guidance of leaders at all levels of the hotel, under the joint efforts of all staff, i successfully completed security department security tasks throughout the year. not in a year of major accidents occurred, good rate of fire facilities and equipment throughout the year reached %. fire safety training for the various departments of the hotel == more hours. really played the role of escort.

second, establish and improve the performance appraisal system, the implementation of incentive mechanism, play to their maximum enthusiasm and creativity.

implementation of performance appraisal of our hotel strict management of enterprises, strengthen the management needs, is to implement the target responsibility system strong basis. my department with its own characteristics, will be directly linked to wages, bonuses and performance of individual employees, etc., through continuous improvement of incentives to maximize staff motivation and creativity. the emergence of many touching stories.

such as during the night club closed, in order to ensure financial security and the hotel can be a smooth transition, the department staff , , three employees offered to stay at the club, although poor facilities, poor spare parts, but three employees without complaint,give up their rest time, while participate in normal work, while on duty by turns in the nightclub for a smooth opening of the nightclub has achieved a lot.

this summer jinhua encountered continuous hot weather, once reached == = degrees, a record high temperature records. my department staff, they are in the first line, strict hot weather, give us work to bring some difficulties, but i am of the people, without complaint, still adhere to the first line. in mid =, and had met with "cloud na" and a series of typhoons, the department offered to all employees remain on duty at the hotel, and some worked for == hours, until after the typhoon in the past, only to go home and rest, reflect i am of the hotel staff to home lofty thoughts. the hotel staff to their home at the same time, the department also insisted that close, caring staff, anxious staff, the staff would like to think of.

third, strengthen management, continuous learning and training, and strive to quality service.

property summary security chief now travel services industry talent competition is particularly fierce, only full of good people, to make the hotel business booming. departments retain good staff, while strengthening the training efforts of all employees. it has conducted two more concentrated theoretical and practical training. the average monthly use of spare time training to reach a == hours. after each work early morning, no one leave, but the initiative to leave to attend training. through staff training and retraining, enhanced awareness of the staff of the hotel, courtesy, knowledge of all aspects of police and fire departments. further standardize the post operation for the command vehicle, pull the door open, saluting and other service personnel respective existing operating problems in less standardized, unified standard. thought for the customer service significantly strengthened if they can take the initiative to help out guests in the back room of one million yuan. guests keeps complimenting my security officers noble style, our hotel, the department won the honor.

due to the special nature of the hotel industry work, the needs of guests and our work often requires conflict, some guests do not understand, often occurs abusive security guards, and even make some aggressive behavior. i am of the security guards, adhere to the "guest service object" for the purpose of patient carefully do a good job, but also for the guests never abuse mouth, but try to let the guests get a pleasant consumption.

at the same time we do a good job for the customer service, but also do a good job of internal services. since october this year, the bureau to carry out a number of sports and entertainment events, festivals such as special power held in the plaza show, fire safety games, workers basketball. in order to smoothly carry out these activities, my department staff dedicated, give up their rest time === more than an hour, to carry out security activities, successful completion of the tasks assigned by the bureau. in addition, the department several times to stop the internal level large-scale power system *. bureau of the praise has been my department also actively engage in outsourcing various departments and units of fire safety training, training to listen to the views of various departments, improve the deficiencies and improve the quality of training.

fourth, strive to do the hotels public security and fire control work to strengthen the maintenance of fire-fighting facilities and equipment.

safety is the survival of the enterprise, under the guidance of the bureau of work safety and octopus group safety supervision department, and my department adhere to the "safety first, prevention first" policy, conscientiously do a solid job for each security work .

my department and key parts of the hotel sector, regular inspections and checks. easily lead to accidents on the dangerous point, the focus range to eliminate serious hazards. adhere to safety inspection of dining room, kitchen, etc., excluding electrical short circuit = times, found insecurity about == times for safety problems found timely treatment, can not handle, truthfully reported. chess room, night club, sauna and foot are three outsourcing units. because of their special circumstances, several times a year with the guests conflict, we can reasonably satisfactory solution. in the inspection process, the process is due to the air conditioning plumbing bet, and then leak into the events = on, to restore the loss of the hotel. this year there are many salespeople, thieves, illegal pornography staff to our hotel as a place for illegal activities, according to any doorbell and phone calls, harassing guests, but also to our security brought trouble. i security department personnel, the use of surveillance equipment and patrol officers work closely with, to stop it, to drive, to ensure the safety floor.

over the past year, we have strengthened the hotels fire facilities, equipment regularly tested, maintenance, maintenance. manufacturers to maintain close contact with the blue sky and fire protection system, with the factory staff a good consumer control center staff professional hands-on training, so that consumer control center staff to properly use a good blue fire fighting equipment, and care, maintenance of good blue equipment, reduce operating errors the various types of failures and problems caused by; on the updating and maintenance of fire extinguishers, fire equipment missing parts filled in a timely manner, the key parts of the fire-fighting facilities, equipment maintenance, faulty repairs were indeed to ensure the normal use , foolproof. my department also repeatedly meet power system, the local public security fire inspection, and actively participate in the meeting of the fire southern slice group, played a role in monitoring and mutual learning.

fifth, actively participate in the activities of the bureau held, the hotel has won a number of honors.

year, local trade unions to enhance the vitality and cohesion for the purpose, and vigorously promote the development of a variety of all kinds of cultural and sports activities, and actively carry out various sports activities. i answered the call to the hotel sector trade union, was represented at the first session of the electric power system movement, fire games and other sports activities. in the game, i departmental staff xu feng, zheng haifeng won ==== meters respectively first and fourth, by the ministry represented at the basketball game won the fifth place honors. for the hotel to win the honor.

sixth, actively cooperate with the perfect hotel certification iso quality management system and environmental management system iso.

early this year, after the final evaluation of the trial outside the group, i have been formally adopted by the hotel double certification. over the past year, my department in strict accordance with the certification of the "service monitoring control program" requirement, carry out a three quality system to provide true for the internal management, effective reference information, the majority of employees to improve awareness of environmental protection and energy saving awareness, reducing the waste of water and electricity resources, reducing pollution dangerous chemicals, to prevent all kinds of unsafe incidents, reducing the consumption of goods and so on, there has been a good situation.

although in the past year in all aspects of our department made gratifying achievements, management level has been greatly improved, but we must also face up to the challenges and difficulties exist in the work face. first, the staff can not be completely in accordance with the standards of self-discipline, uneven quality, the next step needs to be improved. second, our management staff level should be improved. third, there are defects in our equipment, it can not play a good role in monitoring, needs to be improved. all of these problems and deficiencies have yet to be seriously thinking about our future and summary improvement.

recalling the work of the years, truly feel the more severe form of the work situation. but we firmly believe that the security department, under the leadership of hotels at all levels guidance, closely around the hotels year-round center to earth style of work, for the hotel development and stability to make new contributions!

甲方：____________

乙方：____________

为了进一步改善小区坏境，提高住户的生活质量，经公司研究决定，对小区安全进行保卫。为确保完成安保工作任务，经甲、乙双方协商同意，特制订以下协议：

一、根据甲方的业务需要，聘请乙方____________从事保安员工作。每月工资由基本工资和奖励工资构成，其中基本工资为____________元，奖励工资元视工作表现与业绩而定。其他福利待遇由公司视情况而定。

二、聘任时间：自________年________月________日至________年________月________日。若续聘合同再订。

三、工作时间：全年无休假，实行24小时轮流值班工作制。

四、甲方责任与义务：

(1)为乙方从事本岗位工作提供必要的工作和生活条件。

(2)提供必需的安保用品。

(3)按月以人民币或银行转帐方式发放劳动工资，每________月发一次奖励工资。

(4)组织人员不定期进行检查，有权对乙方进行考核，不符合工作要求的，扣除奖励工资。

(5)因乙方对本职工作责任性不强，安全防卫不到位，群众意见大，经批评教育不改正，情节严重的在服务期内可作辞退处理;

五、乙方责任与义务：

1、服从安排，严格遵守公司制度，认真负责做好小区安全防范工作。

2、要做到衣着整洁，讲究仪表，语言文明，以礼待人。严禁在值班室娱乐，严禁外来人员在值班室内闲谈聊天。

3、负责业主和住户以及外来人员进出监督。

4、负责外来人员接待并登记。

5、负责进出车辆监督并登记，以及随车人员和货物的检查。

6、做好报刊收发工作，对邮件、挂号信函等要及时登记、保管、通知、送交。

7、值班、值勤人员要坚守岗位，换班交班要认真做好交接手续。值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得做与值勤、值班无关的活动。

8、做好业主临时寄存物品的保管工作。

9、认真接听好用户的来电，做好值班记录，并保存好值班的各项记录，有关事项及时告知相关部门处理。

六、安全事项：乙方要采取严格的安全措施，注意安全，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方自行承担，与甲方无关。

七、其他事项：本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。本合同一式二份，双方各执一份。自签字之日起生效。

甲方(签字)：____________乙方(签字)：____________

________年________月________日________年________月________日

甲方：

乙方： 性别：

根据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同 共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见安排表)，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或园领导处理。

4、 幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件;周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动保卫工作。

二、 甲乙双方权利和义务：

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。

2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。

4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

5、 试用期为一个月。

6、 未尽事宜，双方协商解决。

7、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

甲方：(盖章) 乙方签字：

年 月 日 年 月 日

1、负责管辖区域内安全及环境工作，制订工作计划和目标，并负责落实实施。

2、负责编制部门突发事件的预案、制度、作业指导书等，并推广和执行。对体系运行情况及时提出整改和纠正措施。

3、处理管辖区域内各种违章行为、突发事件，调解客户间的纠纷，做好管辖区域内的出租屋、空置房管理。

4、组织部门人员的在职培训和军事技能训练，定时召开安全例会;组织部门人员开展业余文化活动，加强内部人员的协调配合。

5、负责部门人员的工作考核，对于人员的录用、转正、升职、嘉奖等具有建议权。

6、负责管理区域内安防、消防工作，对部门人员进行消防知识和业务基础技能等培训及考核，确保设施及服务器材完好、安全。

7、负责与安全条线相关业务单位的外联工作。

一、目标值：

1、全年部门内人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、全年部门内劳资纠纷为零，经济纠纷为零，内外账务纠纷为零。

3、现金安全保管，财务账册安全保管，公司资产(固定资产、无形资产及低值易耗品)安全保管，不发生任何盗窃、火灾事故和重大设备事故。

4、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

5、安全培训合格率为100%。

二、本部门安全工作上必须做到以下内容：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门内全面实施，并自觉接受公司安全管理部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下，始终把安全工作放在首位，坚持安全第一的原则。

4、参加安全管理会议时，首先汇报本部门的安全管理情况和安全问题整改落实情况。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。

9、发生事故，应立即报告公司总经理，按照“四不放过”的原则提请公司安全管理部门组织召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对部门员工进行培训和新员工上岗教育;

11、严格执行公司安全管理各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司干礼规定进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、接受公司总经理指派人员对安全管理责任状的落实情况进行考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚部门主管500元。

4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管300元。

5、发生一起轻伤事故，除按照考核规定处罚外，同时部门主管200元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚部门主管100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚部门主管100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。

8、安全管理目标全部达标，奖励500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至20__年12月31日止。

______有限公司

总经理： 财务部目标责任人：

日期： 日期：

1、业务名称___________程序开发

2、服务费用

(1)人员费用如下：

外包人员的费用：高级工程师(四年及以上magento开发经验)___________元/人/天，一般工程师___________元/人/天，食宿、差旅、交通、通讯等一切相关费用为包干价格，包干价格为___________/人/月，工作地点按目前约定的北京。

(2)考勤的计算按照甲方的有关规定。

(3)费用的计算：

计算方式为：当月实际服务费 = 工作师日单价____________实际上班的天数____________工程师数量+加班费

上述付款均应以银行转账方式付至乙方在此指定的下述账户：

户名：________________________

开户银行：______________________

地 址：______________________

帐 号：______________________

(4)考勤的确认以甲方的最终确认为准

甲方在每月第2个工作日前对乙方人员上月的考勤进行书面确认。

3、人员新增

如甲方项目需要增加服务人员，乙方应在收到甲方通知后5天内安排人员进行面试。新增人员的费用以实际到岗人数为准，从实际到岗日期开始计算。

4、人员调换

如乙方人员的工作能力不能满足甲方的要求，甲方有权要求乙方重新提供符合要求的工作人员。

5、加班

(1)加班的定义：指乙方人员根据工作需要，应甲方要求在正常工作时间之外为甲方提供的项目技术服务，不包括由于乙方工作效率等原因导致的加班。乙方加班应事先取得甲方相关负责人的批准;出现紧急情况需要临时加班例外，但事后应报甲方相关负责人。

(2)乙方人员工作时间为甲方的正常工作时间，每天工作8小时。甲方按双方约定的人月费用支付乙方，乙方人员在加班工作前要征得甲方的书面批准。

具体加班费用如下：

对于在工作日加班时间，甲方应按小时服务费标准的150%支付;或是甲方负责加班员工的调休; 对于在周六和周日加班的，按小时服务费标准的200%支付;或是甲方负责加班员工的调休;

对于在国家法定节假日加班的，按小时服务费标准300%支付。

6、付款约定

月结。在乙方人员进场后三个工作日内，甲方自收到乙方开具的符合国家财税规定的6%增值税专用发票之后5个工作日内，向乙方支付经当月校准的服务费(到场人员月工资合计+食宿等包干补贴合计)。满一个月后，甲乙双方对实际工资及补贴进行核对，并在下个月的月结费用中增减。

若乙方未能按期提供技术服务(符合合同要求)，每逾期1个日历日，乙方须向甲方支付逾期技术服务所对应服务费千分之一的违约金。

若甲方未能按期付款，每逾期1个日历日，甲方须向乙方支付逾期服务费价款千分之一的违约金。

7、乙方服务场所：______________________

8、其他条款

甲方不能在合同期间无故终止合同或提前终止项目，若甲方有该情况发生应提前一个月通知乙方并向乙方

支付开发人员3个月的协议中约定服务费。

本合同一式肆份，甲、乙双方签名盖章后，各执贰份。

甲方(盖章)：______________________ 乙方( 盖章 )：______________________ 代表(签字)：______________________

日期：______________________

代表(签字)：______________________ 签署日期：______________________

您好！

作为车间员工自然不能够因为自身的不重视导致上班睡觉的事情发生，无论是领导的失望还是同事们的厌恶都是上班睡觉带来的影响，再加上车间也规定了不许出现上班睡觉的状况自然要将其谨记在心，然而也许是最近熬夜的缘故导致我在上班期间常常难以保持良好的精神状态，因此我需要检讨上班睡觉的过失并意识到这种做法的错误性。

我应当明白若是保持充足睡眠的话也许上班睡觉的问题根本不会出现，毕竟纵观身边的同事没有发现任何睡觉的员工自然要反思自身的问题才行，作为车间员工却对待工作如此不负责任则很容易令领导感到失望，再加上上班睡觉的做法有害无益从而需要进行反思并改正才行，实际上由于我每天都能够按时下班的缘故导致休息时间也显得十分充裕，拥有如此好的生活条件却不珍惜以至于做出熬夜这种舍本逐末的行为，尽管这种做法能够在短时间内满足自身的精神需求却给车间工作造成了严重的影响。

仅仅因为贪图熬夜带来的享受便对自身的工作造成如此严重的影响，这种短视的行为对于自己在车间工作中的发展而言自然是不存在任何益处的，重要的是我也因此辜负了领导的信任导致原本的车间工作没有做好，再加上上班睡觉也容易给周围的同事造成不良的影响自然要深刻检讨这种过失才行，至少这种不良风气的出现对于车间原本的工作氛围而言也是种破坏，作为车间员工却在自身的工作中做出睡觉这种不负责任的事情的确需要进行诚恳的道歉。

为了解决长期熬夜导致的上班睡觉问题还是应该合理安排自身作息时间才行，既然每天下班的时间并不算晚便应该早些睡觉才能够保持自己拥有充足的睡眠，当自己的精神状况得到好转以后自然就有充沛的精力应对车间工作中的难题，若是对待上班睡觉的问题不知悔改以至于浑浑噩噩的精神状态严重影响到自身的工作无疑是难以被原谅的，所以我得意识到车间工作的重要性并在职业发展中付出更多的努力，尤其是目前在我身上已经出现了上班睡觉的污点便更应该通过工作中的努力弥补过失。

须知改正以往的错误是漫长而艰难的事情便更应该恪尽职守才行，毕竟我在车间工作中的能力并不算优秀自然要通过这次的错误产生警惕心理，若想在职业发展中得到能力的提升便应当吸取上班睡觉的教训并承诺不再做出这种行为。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

聘用单位（甲方）：

服务单位（乙方）：

根据《中华人民共和国合同法》，本着平等互利的原则，在自愿协商的基础上，双方达成如下协议：

一、合同期限

甲方自_年_月_日起聘用乙方保安队员名，合同期限为年，至_年_月_日期满。

二、服务费收取标准

乙方每名保安队员每月收取服务费元，名队员全年共计（大写）元。甲方保证按时支付服务费，如不按时支付，乙方有权将保安随时撤出。

三、乙方的义务

1、为甲方提供合格的保安人员应达以下标准。

（1）身体健康、五官端正、品行良好。思想进步，遵纪守法。

（2）经乙方培训合格，并持有培训证明和准予上岗证。

（3）初中以上文化程度。

2、乙方人员（保安人员）患病、因工（公）伤或非因工（公）伤的医疗费用等其他各项费用皆有乙方负责。

四、甲方权利和义务

1、甲方有权检查监督保安人员的各项工作，对不符合规定的有权提出改进意见并实施相应的处罚。

2、甲方为乙方（保安人员）提供警务值班室和住宿场所。

3、甲方有权在下列情况下向乙方提出调换保安人员。

①值班期间举止不文明、无故与人争吵，打架造成不良影响的；

②在值班期间发生的案件、事故，不及时报告，隐瞒或谎报造成不良影响的；

③不服从甲方管理的，酒后值班或值班期间饮酒、打牌的；

④值班期间玩忽职守的，擅离岗位造成物品被盗的；

⑤盗窃公共财物的、患病或负伤，不能继续执勤的、不听从甲方力领导的，违反甲方管理规定的；

⑥严重违反甲、乙双方纪律、规章制度及触犯法律的。

4、乙方人员（保安）在工作期间、非工作期间发生的疾病、伤亡等事项由乙方负责，甲方不承担任何责任。

五、乙方保安人员自合同生效之日起在指定区域内做好安全防范工作。

1、门卫：主要对大门入出人员、车辆和物资进行检查、验证、登记。车辆入院内负责指定停放位置。

2、巡逻范围：负责甲方院内的巡查，下班后由乙方保安人员关闭室外照明灯，防止院内物品被盗、被损。甲方指定的重点区域必须达到安全设施要求，并符合有关规定。

3、乙方负责看管好甲方单位人员的自行车、摩托车、汽车等各种车辆及办公物品，以防丢失或被人损坏。

4、及时接听值班电话并做好记录。

5、院内清理由保安进行，每天应对院内进行清扫，确保区域内地面、道路无杂物、建筑物外墙无乱贴、画现象。

六、责任承担

1、履行合同期间，在乙方责任区内发生盗窃，经甲乙双方调查和公安机关认定，确属保安队员直接责任的（不含个人财物及现金），甲方损失价值在2000元以下，乙方负责赔偿%；价值在2000元以上、6000元以下的乙方负责赔偿%；金额超过6000元以上的由甲乙双方将责任人送交公安机关，依法处理。在赔偿不了的情况下，双方可以协商解决赔偿事宜。

2、保安人员实行二十四小时轮流值班制，负责接听门岗电话，如有急事及时上报。如有特殊情况，甲方有权根据实际情况进行对保安人员的工作时间的另行安排。

七、如无不可抗力因素，双方应自觉履行合同条款，否则应承担责任。

八、合同生效

本合同自签订之日起生效，甲、乙双方均不得随意变更或解除合同，合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定应与本合同具有同等效力

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：电话：

法定代表人（签字）：地址：

乙方：电话：

法定代表人（签字）：地址：

签订日期：_年_月_日

尊敬的，各位领导、同志们、朋友们：

大家上午好!

首先，请允许我代表×××公司，向参加开工典礼的各位领导、嘉宾和社会各界的朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

在各级党委、政府的高度重视和亲切关怀下，在省市相关部门和沿线各县市有关单位、乡村干部群众的大力支持下，×××段今天正式开工建设了。我公司有幸能够承担此次工程的建设管理任务，在感到十分自豪的同时，深感责任重大。公司全体人员将齐心协力、克服困难，按期建成一条高质量、环境优美、服务一流的高等级公路，为区域经济发展做出应有贡献。

我们将做好以下四个方面的工作，一是严格履约，确保工程建设资金的投入。二是根据进度要求，科学组织施工力量，合理安排施工进度，按期完成工程建设任务。三是加大技术力量投入，不断完善工程质量保证体系，严把质量控制关，牢固树立“质量第一、文明施工”的理念，自觉接受市政府及相关部门的管理，监理单位及社会各界的监督。四是狠抓安全工作，教育工作人员时刻绷紧安全生产这根弦，确保工程建设期间无重大安全责任事故。在此，我代表参建各方向各位领导和同志们保证，不管我们面临的任务有多么艰巨，我们都有信心和决心把这项工作完成好，以最好的质量、最快的速度，全力打造“精品工程”，为××地方经济的腾飞贡献一份绵薄之力，向各位领导和朋友们交上一份合格、满意的答卷，向××人民交一条放心路、安全路、致富路。

谢谢大家!

1、熟悉各类突发事件紧急处置流程，并根据广场实际情况制定各类突发事件的应急处置流程，加强各类流程的操作及演练工作，从而提升处置突发事件的能力。

2、负责广场的秩序管理工作，对租户承租区域内存在的各类违反治安安全规定的现象，要求其进行整改，降低广场租户内治安事件发生率。

3、熟悉治安理论及实操知识、以备突发事件发生时能准确判断事件性质，并根据治安专项技能训练计划，落实培训提升队员综合素质，确保广场的安全。

4、广场发生火情时需在时间赶赴现场，按预案进行扑救抢救，确保广场人、物损失降至最低。

5、负责对大楼进行治安安全监督，检查外委保安公司各岗位队员执勤情况，确保保安服务质量达到公司要求;

6、负责监督外委保安公司的防爆训练，使队员能够熟练掌握反恐器材的操作，确保广场安全稳定。

7、每日对第三方外包保安公司的人员到位情况、服务质量、礼节礼貌等进行日常管理。

尊敬的领导：

您好!

我是在我们小区做保安工作的，由于个人对于这份工作做得不是很有动力，而且自己也是打算回到自己家乡那边去工作，所以决定离职。

来我们小区做保安也是有了一年多的时间了，回顾过去的这段日子，我也是感受很深刻，自己有挺大的收获的，特别是自己清楚的知道，在这儿是学到了很多的东西，之前的我没有做过保安的工作，在这儿工作，我也是懂得了很多消防的知识，保安相关的知识，对于我来说，以后的职业道路又是宽广了，毕竟多了一份职业的经验，以后做什么事情，其实也是有些东西是可以运用上的，我也是清楚自己的能力如何，明白在这儿所学的东西，对于自己来说，真的有挺大的用处的。

不过虽然学到了东西，但是我在这份工作之中也是感觉到了厌倦，每天的工作当我熟悉之后，就是一直的在重复了，而且每天的事情并不是特别的多，我也是感觉我不太适应，我还是喜欢事情多一些的，能学到更多，当然保安平时的事情的确不多，但是遇到事情，也是需要我们有经验多去处理的，我也是知道这份工作的一个情况，但个人来说，做了一段时间也是没有了当初的那种想做好工作的一个动力，自己也是觉得这份工作自己来说，没有了那样想上班的感觉了，不是特别的想做，我开始也是知道这是工作的厌倦感，如果自己能调节其实也是没有什么问题的，但是尝试了几次之后，我也是发觉还是不行，自己总是无法很投入的工作，有时候工作还会出一些小的问题。

我也是知道，不能再这样下去，毕竟自己也是要对公司给我的这份工作给负责，对小区的业主们去负责，如果自己的工作做不好，那么对于公司，对于业主也是很不好的，自己又没学到东西，这样混日子我也是很不愿意，即使别人觉得这份工作不错，但我自己却知道，我不想这样，也是想回到自己的家乡，去重新找过一份工作，而且离家近，也是能让自己多在家呆一些日子，多陪陪家人，在这一年多的时间，除了过年，几乎都是没有回到家里，也是没有时间去陪伴家人们，我也是感到对他们不住，而今自己也是想走了，所以还是希望领导理解，对于我的辞职，也是能早一点的来批准。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

你们好！我到xxx公司工作已经一段时间了，在这期间，我学到了很多东西，也看到了公司的发展与壮大。很有发展空间。

刚到公司工作时，对公司的情况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的发展方向只是有了一个简单的了解。通过这两个月的工作，我逐渐认识到，xxx公司对员工的要求是全面的，从工作态度到业务能力到个人素质。企业是要全面发展的，如果员工个人的发展跟不上企业发展的速度，那么员工将被企业淘汰。

作为xxx公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着强烈的紧迫感。在工作中我还存在着很多的不足，例如在业务知识和沟通能力上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的能力，更好地融入集体。

xxx公司是一个成功的团队，它对于我来说有着深深的吸引力，我希望能早日成为这成功团队中正式的一员。

在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

甲方： 法定代表人：

乙方： 性别： 文化程度： 身份证号：

根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。

一、 乙方工作职责：

1、 严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。

2、 保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。

3、 要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。

4、 保安负责节假日学校的各项工作。

二、 甲乙双方权利和义务：

1、 甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1000元/月壹仟元每月。工资发放时间为：当月发放上月工资。

2、 若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。

3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。

4、 乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。

5、 未尽事宜，双方协商解决。

6、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。

三、合同于日起与月日至。

甲方：(盖章) 乙方签名：

法定代表人签字： 身份证号码：

家庭住址：

年 月 日 年 月 日

公司花园管理处：

我怀着非常激动的心情给贵单位写信，赞扬贵公司的优秀员工——毛中海同志!

年 12 月 5 日傍晚 ， 我回家停车时，一时疏忽将钱包遗失在车库，包内有银行卡、超市购物卡和现金若干，更重要的是包中还有身份证、社保卡等重要证件。正当我异常沮丧、心急如焚的时候，贵单位的 13 号保安毛中海打电话告知我他捡到了我的钱包，并让我马上去岗亭取。我当时简直不敢相信这是真的，在拿到失而复得的钱包后，我深感幸运，同时非常感动。

在当今这个物欲横流的社会中，毛中海同志面对诱惑，拾金不昧,能有着如此拾金不昧的精神，实在难能可贵。本人的感激之情无以言表，本想以资鼓励，但又觉这种做法在品格高尚的毛中海面前显得非常渺小，也非常不妥。因此，特写信恳请贵单位能在公开场合对毛中海同志进行表扬、以示鼓励，并让更多的员工能从中学习、继往开来、发扬优良传统!

毛中海同志能有如此表现，与贵单位“人本、责任、务实、专业”的企业文化熏陶和教育是分不开的，正是由于海月管理处长期践行了“以客为本、以人为先”的核心价值观，与小区业主建立了如家人般的良好关系，才能涌现出一批像毛中海一样优秀的员工。在此特致函贵公司，深表谢意!最后祝愿毛中海同志工作顺利、祝贵公司业务蒸蒸日上。

此致

敬礼!

x年xx月xx日

你们好!

我从20__年__月__日至今，在贵公司所辖物业管理处，从事保安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳，作好本职工作。

在两个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验，我深刻的认识到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身感受到服务质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、防毒、防事故;控制物品外流;控制外来可疑人员等，使业主生活在安定的环境中。从而使物业达到保值增值的目的。因此，我经过深思熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式保安。

在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到物业管—理—员/事务员这样的工作，能有机会锻炼一下自己。以更好的熟悉物业服务工作，更好的为业主服务，为公司创造财富。

衷心祝愿物业公司事业发达，蒸蒸日上，早日步入一流物业服务企业的行列。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

物业公司：

你们好!

首先说明我不是物业的，这是个真实的故事，我是144号楼1单元601的业主，年3月30日，这个历史性的日子在我今生都会记得，这个日子在我的人生中是一节让我变得成熟的教育课。

这是周四的晚上，我象往常一样在外面和朋友聚会，等待我老公接我回家，他自己在我们家吃完饭，来到南四环接我。

到了他的车上，我美滋滋的想着回家要好好休息，突然他对我说，刚才物业给他打了个电话，说我们家的报警系统坏了，我想可能是保安搞错了，我们明明没有设防，怎么会响呢，我也这么和他们说的。他也赞同，但是不到5分钟物业又打电话来，很急的说您家可能是着火了，当时我一直在告诉自己一定是他们搞错了，我不会这么背的。虽然我们都这么想，但他的车速已经是150了，我们急速往家中奔跑。在开到京通快速的时候，物业又来电话，说要破窗户了，我们同意了。此时我的心速加快，不知道是在作梦还是在现实中。

我们快到家的时候，看到了2辆救火车正缓慢的开着，估计是开往我们家的。到了小区门口，我便闻到一股糊味，老公急忙下车奔向我家的方向，我开车绕到楼下。当时我的脚下软绵绵的，不知道怎么踩的油门。到了楼下便发现已经有很多小区保安了。我急匆匆的往楼上跑，

我看到很多物业的保安已经把水源接好，但是迟迟没有开动水龙头，有人告诉我说，电梯不能用了，因为楼上着火，我当时真想说那就是我的家啊，但没有说出口。我用了最大的力量爬上了6层楼，一边爬我一边想哭，但是当人极度悲伤的时候，是没有眼泪的。第一次尝到欲哭无泪的感觉，我好害怕，想到这样一个辛辛苦苦操办的家，就这样就要没了。到了家门口，由于烟过大，我被拦在了门口。

我看到有5，6个保安小伙子正拿着灭火器往我们屋里冲去，由于烟过大，好几次进去，又熏回来，但是他们一直这样轮流冲进屋里，最终火被扑灭了，在火被扑灭后，消防队也赶到了，他们对屋里的火进行了检查，看没有什么问题就走了。

当我蹲在地上哭时，老公跑下来安慰说，没事的，就烧了一点。但我知道此刻他的心情肯定比我更为的难受，火在我们小区物业的奋力扑救下被扑灭了，幸亏是物业及时发现，并调动小区所有的消防栓，没有启动水，否则不光是我们遭殃，楼下的邻居也都遭殃。当我得知是一位退役的军人从楼上栓了根绳子用消火栓把我家玻璃砸碎进入时，心中不由的感到，不知道怎么表达。

物业在我们家布了一个24小时的岗，2小时一换。更让我们感动不已。当我们从物业跟消防队的录完口供后，想回家收拾收拾东西，当我们到家时，发现屋里的烟非常大，感觉好像比开始回来时还大，这时物业的经理发现我们的窗帘又起火了，可能是刚才有火苗没有灭，于是在我家值班的保安和物业经理和一位同志一起拿水桶，帮我们把火扑灭!

真是多亏了物业，否则我的家损失惨重，有了物业我们才能在火灾结束后，安心的睡个好觉。当第二天我们来到我们家时，物业又派了7、8个保安来我们家帮助我们收拾屋里的惨局，在一个上午全部清理好!

在这我带表我的家人感谢物业!

xx年x月x日

您好!

首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。

我的突然离职，给领导和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。

站在平时的保安岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里，要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此辞职申请书，呈请部门领导批准。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼

申请人：

日期：

尊敬的`领导：

我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任保安队长一职，负责公司治安管理工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，能确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，有信心配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我自20xx年x月工作以来，一直从事保安队长工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况。马上进入工作，对本职位工作有如下—体会：

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指正，促进了我工作的成熟。

如果说刚来的那x天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。

公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就像是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的（公司名称）中的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这（两）个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。（公司名称）公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

申请人：

日期：