就业接收函有什么用(合集19篇)
暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,部分毕业生未落实就业单位,又不愿把户口、人事关系迁回原生源地,将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法。下面二秘网小编为大家精心整理了就业接收函有什么用,仅供参考。
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24就业工作接收函
__________校:
经研究决定,_(聘、试、录)用贵校外语外贸系________专业学生______在我公司________部门任______。
________________单位(公章)
单位联系人:________
单位联系电话:________
单位详细地址:________
邮政编码:________
____年____月____日
小资料:
接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。
接收函是人事关系转移的一种,计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期,单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位,只有有人事接收权的单位才能发接收函,无人事接收权单位不被允许发接收函,需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函(一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权)。接收函即为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件,接收函有特定格式书写,一般各个部门有自己规定格式书写,就像政府所下发文件一样都有既定格式。
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篇1:方协议、就业推荐表、报到证、接收函等的一些填写说明
通知:
20__年5月份上旬需要寄回的文件:
1、找到工作单位的同学需要寄回《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》中的粉色页和绿色页; 2、有《接收函》的,连接收函一并寄回;
3、每个人都需要寄回一份《灵活就业登记表》,不按时上交会影响正常毕业。
流程简介:
1、有《三方协议》的:
2、无《三方协议》的,毕业后你的人事关系会打回户口所在市的人事局。(省外不一定打回所在市人事局,因地而异) 3、5体要求
6月份再公布。
(一)《河北省普通高等学校毕业生就业协议书》
填制说明: 1、定义
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》又称三方协议,它是明确毕业生、用人单位、
书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2、作用
在毕业生从实习找工作到正式毕业期间,代替部分《劳动合同》的作用,将用人单位和校方拉入社会保障制度,以保障初入社会的毕业生的合法权益。最终在取得毕业证或者正式进入用人单位后签订正式就业合同。(有编制的事业单位、行政单位可能不需要签订劳动合同,其他的单位必须签。)
3、注意事项
(1)要规范填写。填写的用人单位名称时,要与单位的有效印鉴名称一致,否则协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。
(2)不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,大家还是争取取消违约金这一项规定,原因你懂得。
(3)现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利。(比如说,考上研究生之后你可以离开用人单位去进修这件事,就可以并且有必要备注一下。) (4so
4、是否一定要签?
不一定。找到工作的同学有必要签。考研的、考公务员神马的,没有找到工作的同学不需要签。
5、如何判断协议有效
1、是否规范填写。
2、是否有公章,公章是否有效(能否代表该单位)。
6、《报到证》
由原来的“派遣证”演变而来。学校依据你的三方协议统一打印《报到证》。
学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续,就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续,就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。
没有签订三方协议的,档案打回原籍。
7、《接收函》
人事关系转移的一种,计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期,单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位,只有有人事接收权的单位才能发接收函,无人事接收权单位不被允许发接收函,需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函。接收函即为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件。
简单的说就是,在一些特殊单位中,没有《接收函》就解决不了你的户口等关系。 需要接收函的单位:
(1)中央直属、省直属的企业,如果接受你的档案,要提供接收函。 (2)北京、天津地区的企业也要提供接收函。(北京:北京市人社局
天津:教委)
篇2:就业接收函盖什么章
贵州省铜仁学院:
经我校教务处研究,决定接收贵院08级计算机本科班应届毕业生王兴娥同学在我校实习,实习内容为:小学信息技术。 特此函达。
附:
1、接收单位通信地址:贵州省大方县大方镇第六小学。
2、接收单位联系方式:电话:。 联系人:刘光领(校长)。
3、指导老师姓名:魏俊生,职称(或职务):中教一级。 联系方式:电话:。
4、实习生联系方式:电话:.
(单位公章) 校长:
20xx年x月x日
(存根)
贵州省铜仁学院:
经我校教务处研究,决定接收贵院08级计算机本科班应届毕业生王兴娥同学在我校实习,实习内容为:小学信息技术。
特此函达。
附:
1、接收单位通信地址:贵州省大方县大方镇第六小学。
2、接收单位联系方式:电话:。
联系人:刘光领(校长)。
3、指导老师姓名:魏俊生,职称(或职务):中教一级。 联系方式:电话:。
4、实习生联系方式:电话:.
(单位公章) 校长:
20xx年x月x日
篇3:毕业接收函属于哪种形式就业
兹有贵校___________届___________专业(学号___________)毕业生___________,已被我单位正式录用,同意(或否)接收其户口档案。请予以办理相关手续!
特此函告
单位地址:___________省___________市___________区(县)
___________…公司(签章)
______________________年___________月___________日
本人同意毕业后到 单位工作。
毕业生签字:
毕业生电话:
篇4:就业接收函怎么写啊
_____银行:
兹证明________先生(女士)是我单位职工,工作年限____年,在我单位工作____年,职务为________,岗位为________,工作性质为________(正式制;合同制;临时制;其他),职称为________,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。其身份证号码为:_______________。其平均月收入为人民币(大写)________元
证明单位(盖公章)
单位联系电话:________________
单位营业执照编号:________________
单位办公地址:________________________
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
日期:____年____月
篇5:标准的毕业生就业实习接收函
下面是关于标准的毕业生就业实习接收函范文,一起来读文网,希望能帮到你。
________________学生处:
我单位是经____________________批准成立的____________________(性质)的企、事业单位。在公司招聘过程中,以考核,同意你院__________届毕业生(姓名)__________(男、女)同学到我单位工作,工作期限初定__________。
望批准为盼
此致
_____年__月__日
(单位签章)
单位联系人:__________
单位联系方式:__________
篇6:毕业生就业接收函
x大学:
我单位拟接收贵校学院(本科/硕士/博士)毕业生__________ (学号: )到我单位工作,请贵校协助办理相关手续。
(加盖企业人事专用章)
年 月 日
接收单位名称:
单位地址: /省(自治区、直辖市) /市(地区) /县(区)
联系人: 联系电话:
上级主管部门:
单位性质:
档案转寄单位名称:
档案转寄单位地址(机要地址):
户口迁移地址:
学生承诺
本人同意毕业后到单位工作,并将于 年 月 日前到单位正式报到,如果逾期未报到或擅自改变接收单位,愿承担违约责任。
本人手机号:
本人签字:
日期:
篇7:毕业生就业接收函模板
学院就业处:
经研究决定,我单位同意接收贵校________届毕业生___________同学(专业_______________________;性别□男□女)到我单位 工作,请按规定办理相关手续。毕业生派遣时报到证(□需要□不需要)打印我单位全称。
单位 (公章) :
年 月 日
用人单位基本情况(请用人单位填写,□内请选择打上√)
单位通讯地址:_______________________________________
联系人:____________ 联系电话:_______________ 邮编 :__________
毕业生档案: □我单位有档案接收权 □我单位无档案接收权
档案机要邮寄地址:___________________________________
毕业生户口: □统一要求迁到我单位 □我单位不管理 □按毕业生自愿迁移
户口迁移详细地址:_________________________________________
毕业生基本情况(以下由毕业生填写)
专业班级: _____________ 联系电话:______________
毕业生应聘意见:我自愿到贵单位工作。
毕业生签字:
(学校盖章)
年 月 日
篇8:暂缓就业办理接收函
随着我国高校的大规模扩招及就业形势的日益严峻,暂缓就业毕业生队伍也不断扩大,那么到底该如何办理暂缓就业呢?下面读文网小编为大家精心整理了暂缓就业档案的处理程序,仅供参考。
档案处理方法如下:
1、单位接收档案。如果你的单位是具有人事接收权的单位,如国企、事业单位、机关单位,你可以向单位申请接收函,再根据接收函开报到证(应届生提供接收函和三方协议书给就业指导中心开报到,暂缓提供接收函和暂缓协议书原件和身份证复印件到省高指开报到证),如此档案即可转去你的单位,但此种处理方法有一弊端,根据往年统计,有部分学生进入国企,事业单位,但工作并不满意,提升空间几乎为零,因此跳槽出来私企,而之前档案已送往之前的单位,因档案给单位卡住或者不具备调档条件,导致无法跳槽或者调档手续很麻烦的结果,而且在国企工作一年后,跳槽是无法改派的,所以各位同学需谨慎,思考要在选择的单位做多久。
2、档案打回生源地。选择回去生源地工作的同学可以选择此种处理方法。档案打回生源地是默认被转回生源地人事局,此种处理方法报到证为空白,即默认没有就业单位,此种处理方法或有不利于办理退休手续的影响,此外,大部分生源地人事局只提供保留档案服务,不提供管理档案服务,因此生源地收费相对人才市场会便宜,大概240一年。
3、挂靠到人才市场。选择在珠三角而非生源地工作的同学,特别是广州深圳等地工作的同学,应当重视此种处理方法。人才市场是人事局下属部门,具有档案保存和管理功能,可以提供完善管理。在广州,深圳等地工作的同学,申请到人才市场的接收函,即可申请挂靠。档案转往人才市场,除了保留干部身份,评职称,提供社保证明,提供无犯罪记录证明等功能外,还可以顺带办理入户手续。但各地人才市场类型多,部分地方人才市场规模较小,存在较多的不确定因素,各位学生需要谨慎选择。广州有南方人才市场和省人才市场属于人事局和人事厅,是全国性和全省性大型人才市场,是选择的好去处。
4、不理会档案。2011届暂缓生暂缓将于2013年六月份到期,暂缓到期仍未处理档案,将导致档案丢失,报到证丢失等后果。根据《广东省2011届普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书》,暂缓到期仍未取消暂缓,报到证将寄回学校就业指导中心,档案将寄回生源地人事局,此种处理方法必然导致报到证和档案分离,无法转干部身份,档案或者报到证丢失等现象;此外,暂缓到期仍未处理户口,学校有权将户口打回生源地,学校因无人员安排到各地帮学生入户,只能选择快递户口迁移证,此做法将导致户口迁移证丢失等后果,不管什么后果,都由学生本人承担,省高指和学校概不负责。因此,在此强调,各位暂缓生必须重视自己档案,避免因造成丢失,导致需要花重金和大量精力寻找档案,甚至因档案丢失无法申请退休卡,无法领取退休金。篇二:暂缓就业、报到证具体说明
如何全方位理解暂缓就业?
一、什么是暂缓就业
毕业生由于某些原因暂不考虑办理派遣手续时,可以由个人向学校提出暂缓就业申请,经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。经批准,毕业生的户口暂留学校,档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管,暂缓期为两年。暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照有关就业程序办理就业报到手续,逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业。
二、什么情况下可以考虑办理暂缓就业
(1)已经与用人单位签订协议书,但在5月30日前仍未得到用人单位上级主管部门审批(接收函)的毕业生;
(2)已经与用人单位签订协议书的毕业生,但暂不能办理落户手续;
(3)有就业愿望,但在5月30日前仍未找到就业单位而档案户口又不愿意迁回生源地的毕业生;
(4)有工作单位,但未签订协议书,单位暂不解决档案、户口的毕业生。
(5)特别说明:办理出国(出境)留学的毕业生、结业生、少数民族生及留级生不能办理暂缓就业。暂缓就业的毕业生预备党员的入党材料暂由各系党总支保管,不归入本人档案,其它档案上交省就业指导中心。
三、申请暂缓就业的时间和程序
(1)毕业生申请暂缓就业的时间是:5月中旬(以学院通知为准)
流程:5月12日向辅导员报名——就业系统录入报名学生信息——等待省里审核名单通过——名单通过以后签署暂缓协议——最终获取条形码才算办理成功
(2)毕业生申请暂缓就业的程序:
四、暂缓就业毕业生应该注意的问题
(1)暂缓就业不能补办。广东省高校毕业生就业指导中心规定,凡逾期未办理暂缓就业的毕业生,责任自负,不能补办暂缓就业;
(2)暂缓期限内,如果毕业生需要办理与就业、升学无关的证明(如《失业证》、《未婚证》、《计划生育指标》等),必须解除暂缓就业协议,并办理把档案户口转回生源地的有关手续,毕业生所需要的证明需回生源地办理;
(3)申请了暂缓就业的学生毕业后不再享受在校生的任何待遇,但可享受应届毕业生有关待遇;有暂缓期限内,如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷等,所引起的法律责任及后果由毕业生自己承担;毕业生如被劳动教养或犯罪被追究刑事责任的,广东省高等学校毕业生就业指导中心将取消其暂缓就业资格,把档案直接转回生源地就业主管部门;
(4)暂缓就业期间不能计算工龄及办理职称的评审;
(5)暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期,将会面临更大的就业压力,不仅可能会受到用人单位的歧视,还须与更多的毕业生竞争。
(四)办理暂缓就业有什么利弊?
1. 办理了暂缓就业的学生,可享受应届生待遇,毕业时不签发报到证。
2. 办理暂缓就业的学生,户口和档案可以免费留在广州两年,对没有找到工作或单位暂时不接收户口和档案的同学留有一个缓冲期。
3. 暂缓就业的学生不计工龄。
五、暂缓就业期间的档案管理
(1)档案由省就业指导中心统一管理,暂不发报到证,不收档案保管费;
(2)由省就业指导中心提供报考研究生、公务员等证明;
(3)落实就业单位的毕业生,凭签订的《暂缓就业协议书》和接受单位有效证明到省就业指导中心(地址:广东省农林下路72号之一3楼)取消暂缓,打印报到证,并办理档案迁转手续。
(4)暂缓就业期满时,毕业生还未落实单位,由省就业指导中心将档案转回毕业生生源地所在地毕业生就业主管部门(人事局)或人才服务中心。
六、暂缓就业期间的户口管理
(1)毕业生办理暂缓就业手续后,其户口可以暂留学校2年;
(2)期间落实单位的,凭省就业指导中心签发的《就业报到证》和户口迁移证明到学校学生处学生科办理户口迁移手续;
(3)期间未落实单位的,在期满后,学生必须回学校将户口迁回生源所在地,不得以各种理由将户口空挂在学校集体户口上。对于长期空挂户口的,学校有权将户口迁回生源所在地(不邮寄),由此造成的问题则由毕业生本人负责。
七、解除暂缓就业的程序
(1)由学生本人填写《取消暂缓就业申请表》
(2)学生本人凭单位接收函、《暂缓就业协议书》、《取消暂缓就业申请表》,到省高校就业指导中心取消暂缓就业。
(3)接收函由接收单位出具,或有生源地人事局开具,也可以由高校所在地人才市场开具办理取消暂缓就业手续,领取《就业报到证》
(4)户口迁到学校的学生,凭《就业报到证》(原件和复印件)到学校就业指导中心办理户口迁移手续
(5)办理完取消暂缓就业手续的学生党(团)员,凭《就业报到证》到学校党办(团委)办理党(团)组织关系转出手续
(6)取消暂缓就业学生的档案,将由省就业指导中心在取消暂缓后五个工作日内,交机要局转递到报到证上的报到单位。
八、取消暂缓就业后,档案的去处主要有三个可能:
(1)直接回生源地。这种情况如果你是在广州工作的话,是计算不了工龄评不了职称,也就是没有办理工作手续的,转不了干部身份。
(2)转往国有单位或事业单位。如果你是在这类单位上班是比较理想的,档案会随报到证直接去单位的。因为这些单位有独立人事权。
(3)进了私营或民营企业,要计算工龄,档案要挂靠到人才市场才可以的。有些私营单位可以帮你办理,但不是单位有独立人事权可以帮你处理,而是单位通过人才市场去帮你办理的。
(4)档案千万不要自己保存,不然,跟白纸没什么两样。
温馨提示:
(1)暂缓就业期限(2年)届满时,如毕业生尚未办理档案转移手续,省毕业生就业指导中心将档案转回毕业生生源所在地的地级市毕业生就业主管部门。报到证则寄放在学院就业指导中心。毕业生凭报到证到学生处学生科出具证明到镇龙派出所办理户口迁移;
(2)《毕业生暂缓就业协议书》一式三份,一份为毕业生自己保留,一份学院存档,一份交到省就业指导中心。毕业生丢失《毕业生暂缓就业协议书》的,学校不予补办,后果由学生自负。
正确认识毕业生报到证
1、什么是报到证
报到证,全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证” ,由教育部印制,省级高校毕业生就业管理部门单独签发。只有列入国家计划的毕业生才能颁发有效的报到证。用人单位以报到证为依据,接收毕业生并转接毕业生的人事档案、户口。《报到证》只能一人一份,由其他部门印制或签发的报到证无效。毕业生要妥善保管报到证,凡自行涂改、撕毁的,一律作废。报到证为一式两联(正本和副本),正本(蓝色)由毕业生持有,到单位报到时交给单位;副本(白色)一般由学校负责放进毕业生的档案。(报到证样板见下)
2、报到证的作用
(1)毕业生到用人单位就业时,须持《报到证》,用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关手续。
(2)单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。
(3)学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
(4)《报到证》一式两页,正业由毕业生本人持有;副页装入毕业生本人档案。
(5)《报到证》由毕业生报到时交给用人单位,这是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
1、时间:每周周二、周五;寒暑假期间每周周二上午。
(6)《报到证》是毕业生就业的证明,报到证中的姓名必须与毕业生身份证中的姓名一致,单位名称和单位所在地必须准确。
(7)《毕业证》目前仍有干部身份的意义和标志,成人教育、自学教育、网络教育等大学毕业生是没有发放报到证的。
2、哪些学生不发报到证
(1)继续升学的毕业生(专升本、读研)不发报到证;
(2)申请出国(出境)留学不参加就业的毕业生不发报到证;
(3)结业生不发报到证;
(4)暂缓就业的毕业生不发报到证。
3、毕业生到用人单位报到需要哪些资料
(1)就业报到证;
(2)毕业证;
(3)户口迁移证;
关于暂缓就业的问答
0. 问: 签了协议书,还可以办理暂缓吗?
答: 不可以。
1. 问: 找人代签暂缓就业协议要有什么手续吗?比如说委托书之类的东西, 答: 不用委托书,签暂缓在系里办,你直接与系学生工作老师联系就行了。
2. 问: 我想问一下,我原籍江门,现在还没找到工作,如果我没签暂缓的话,对我在广州和深圳找工,会有什么麻烦呢?请给点意见!谢谢!!
答: 没有签暂缓,以后只能做为调整改派。手续会麻烦些。
3. 问: 我的户口是佛山,现在正在公司实习,还没签协议,等着签约,可以不签暂缓协议吗?如果不签暂缓协议,户口退回佛山,会影响以后的签约吗?
答: 如果单位是佛山的,不签暂缓不会有影响,如不是就会涉及到调整改派
4. 问: 我毕业前签了暂缓,那我现在应届还是社会在职人员呢?如果要报考公务员需要办什么手续呢?答: 你不属于在职人员,也不属于应届毕业生,是暂缓就业毕业生。如果要报考公务员,凭暂缓就业协议书到省高校毕业生就业指导中心开证明就业可以了。证书后才可以签,那5月份我可以不签暂缓就业吗?
答: 对于确定能在6、7月份签约的情形,亦最好先签暂缓就业协议。
6. 问: 请问如果进了私企,不用签合同和协议书,那样用不用签暂缓?户口是不是还留在学校?答: 暂缓就业是临时性,不能从根本上解决户口问题。
7. 问: 进入了一家私营企业(不在广州),他们不包办户口,那我现在要和他们签三方协议,之前我又签了暂缓,但我想把户口继续留校行吗(暂时不解除暂缓),还是一定要迁回生源地?
答: 不要签就业协议,先签劳动合同,可继续保持暂缓。如签了就业协议,就必须撤消暂缓。
8. 问: 我已经与广州一家单位签订劳动合同,试用期是三个月,公司在转正之后才会办理户口,在5月底学校上报计划前,我需要签暂缓就业协议吗?
答: 是的,需要。
9. 问: 我听说办了暂缓期间是不算工龄的,那么要是我将户口迁回去后,是怎样算工的,是谁算的答: 在人才中心办理了人事代理,就可以计算工龄(本科生才可以办理人事代理)。暂缓就业期间是不计算工龄的,回生源地人事局等推荐就业也不算工龄。 5. 问: 您好,我的单位已经确定可以签了,但要报上人事局审批,现正等待中。如果单位要等到6,7月拿到毕业证。
10. 问: 请问申请暂缓办理组织关系转出,这些程序我们要办吗?还是有什么不同的办理方法?谢谢。答: 组织关系不用办理。
11. 问: 想回原籍,如何取消暂缓?
答: (1)、凭暂缓就业协议书到省高校毕业生就业指导中心办一张回生源地人事局的报到证(即派遣证);
(2)、凭报到证回西校区综合办办户口迁移证;
(3)、拿户口迁移证和报到证回生源地人事局报到。
篇9:就业接收函怎么写
________市社会保险所:
兹有_________同志原系你处参保人员,现在我单位就业,并按国家规定参加社会保险,请贵所接函后办理养老保险关系转移手续。
调入社会保险机构全称:________________
调入社会保险机构账号:________________
调入社会保险机构开户行:________________
转入单位:____________(盖章)
转入地社保机构:____________
(盖章)
____年____月____日
篇10:就业接收函盖什么章
接收函是用人单位所在地人力资源管理部门同意接收毕业生落户和转接人事关系的公函。通常,开出接收函的职能部门是县级及县级以上政府人力资源和社会保障部门,即以前的人事部门。毕业生在签订就业协议,即四方协议的同时,凡是在非生源地城市就业,并想把户口、档案等人事关系落在该城市的,或者非生源地用人单位能接收毕业生户口、档案等人事关系的,均要请用人单位为其办理上级主管部门开具的毕业生接收函。有了毕业生接收函,毕业生的户口、档案等人事关系相应的解决。同时,表明用人单位已经为毕业生落实了户口迁移指标。毕业生在将就业协议书(第三联)交给系里的同时,要将毕业生接收函一并送交系里,由系里输入学校的就业方案,学校将以此为依据上报省高等学校毕业生就业指导中心,为其办理派往该省(市)的就业报到证。毕业生与非生源地用人单位签订了就业协议,而没有取得其主管部门的接收函,毕业生的户口和档案原则上迁回生源地。
办理接收函的程序,各地规定不一。大多数省市规定,只要毕业生找到了用人单位,并与用人单位签订了就业协议,就可到政府人力资源部门和社会保障局或者是其所属的人力资源中心办理接收函。
篇11:就业接收函怎么写
淮阴工学院建筑工程学院:
经我单位协商,同意接受贵院三年级土木工程专业 ___________学生来我单位实习,时间为20__年7月至20__年8月。 特此通知 单位(盖章)
年 月 日 实习单位联络方式:_________________________________________ 地址:____________________________ 电话:____________________________ 学生本人手机:______________________________ 学习论文指导教师:______________________________
单位全称(盖章)
年 月 日
篇12:毕业生就业接收函
____________就业处:
经研究决定,我单位同意接收贵校 ____________届毕业生___________同学(专业_______________________;性别□男□女)到我单位 工作,请按规定办理相关手续。毕业生派遣时报到证(□需要□不需要)打印我单位全称。
单位 (公章) :
年 月 日
用人单位基本情况(请用人单位填写,□内请选择打上√)
单位通讯地址:_______________________________________
联系人:____________ 联系电话:_______________ 邮编 :__________
毕业生档案: □我单位有档案接收权 □我单位无档案接收权
档案机要邮寄地址:___________________________________
毕业生户口: □统一要求迁到我单位 □我单位不管理 □按毕业生自愿迁移
户口迁移详细地址:_________________________________________
毕业生基本情况(以下由毕业生填写)
专业班级: _____________ 联系电话:______________
毕业生应聘意见:我自愿到贵单位工作。
毕业生签字:
(学校盖章)
年 月 日
篇13:中职毕业生就业接收函
学校名称:
贵校20XX届××专业本科毕业生学生姓名(身份证号码:××××××××××××××××××) 已与××就业单位(地址:请输入就业单位地址)签订就业协议,请协助办理派遣手续,并将档案寄至我公司。
经办人签字:
就业单位地址 ××年××月××日
篇14:实习生就业顶岗实习接收函
____________________学院:
本单位同意接收贵校__________届专科__________专业__________班学生__________来我单位内勤岗位进行就业顶岗实习。实习时间为__________年__________月__________日至__________年_________月___________日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育,并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。
实习单位全称(盖章):
负责人签名:
__________年__________月__________日
学院存根
附:实习单位联系方式
小资料:
接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。
接收函是人事关系转移的一种,计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期,单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位,只有有人事接收权的单位才能发接收函,无人事接收权单位不被允许发接收函,需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函(一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权)。接收函即为将拟调出人的全部人事关系(档案、户口、党组织关系、团关系等)从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件,接收函有特定格式书写,一般各个部门有自己规定格式书写,就像政府所下发文件一样都有既定格式。
篇15:大学生就业接收函怎么下载
贵州师范学院:
经我单位研究决定,同意接收你校______届毕业生______到我单位就业。
一、学生基本情况:________________________ 毕业生姓名______ 性别______ 培养方式______ 专业名称______学制______学 历_________________联系电话__________________
二、用人单位基本情况:________________________ 用人单位名称__________________ 用人单位地址__________________ 邮编____________ 联系人____________ 联系电话__________________组织机构代码____________________________________
毕业生签名__________________ 用人单位(盖章) 毕业生所在学院(盖章)
年 月 日 年 月 日 年 月 日
篇16:就业单位接收函
______________________公司:
因贵我双方业务往来,在本公司账簿上尚有贵公司的应收账款。具体信息如下表所列。下列信息出自本公司账簿记录,如与贵公司记录相符,请在本函下端信息证明无误处签章证明;如有不符,请在信息不符处列明不符项目。如存在与本公司有关的未列入本函的其他项目,也请在信息不符处列出这些项目的金额及详细资料。
本公司与贵公司的往来账项列示如下:
单位:元
截止日期
贵公司欠
欠贵公司
备 注
X有限公司
201 年 月 日
篇17:毕业生就业接收函模板
________大学:
我单位拟接收贵校学院(本科/硕士/博士)毕业生__________ (学号: )到我单位工作,请贵校协助办理相关手续。
(加盖企业人事专用章)
年 月 日
接收单位名称:
单位地址: /省(自治区、直辖市) /市(地区) /县(区)
联系人: 联系电话:
上级主管部门:
单位性质:
档案转寄单位名称:
档案转寄单位地址(机要地址):
户口迁移地址:
学生承诺
本人同意毕业后到单位工作,并将于 年 月 日前到单位正式报到,如果逾期未报到或擅自改变接收单位,愿承担违约责任。
本人手机号:
本人签字:
日期:
篇18:大学生就业接收函怎么下载
接收函一般分为两种,一种是由用人单位上级主管部门开具的同意该用人单位接收该毕业生的证明材料。落实到中央各部委直属单位,应以用人单位人事部门及部委人事部门盖章为准,比较常见的是人事部开具的户口接收函等;落实在生源省、市、自治区所属单位的,应以用人单位的人事部门盖章为准;跨省落实就业单位的,必须以接收省、市、自治区、计划单列市的人事部门或主管毕业生就业部门盖章为准,比较常见的是北京市人力资源和社会保障局开具的.户口接收函。另一种是用人单位开具的表示接收该毕业生到单位工作的正式的书面证明材料,常见的有用人单位要求学校先在就业协议书上盖章而开具的接收证明;用人单位开具的正在为毕业生办理有关就业手续的证明等。
毕业生推荐表是由毕业生所在省市(自治区)就业主管部门统一印制并通过各高校发放给毕业生的推荐材料,是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,具有较高的权威性和可信度。以北京地区为例:《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》(以下简称推荐表)是由北京市教委制定,北京高校毕业生就业指导中心统一印制,通过北京地区各高校发放。发放对象是具有派遣资格的毕业生。
一般说来,推荐表有如下作用:
(1)推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。
(2)推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料
按照北京市人事局的规定,用人单位申报解决毕业生北京市户口,推荐表是必须要提交的申报材料之一。同时,毕业生如果报考国家公务员,也必须提交推荐表。
(3)推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料
推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。
就业协议书(全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或《全国毕业研究生就业协议书》),俗称“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定、各省市(自治区)教育主管部门印制,由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。在我国当前的就业体制下,就业协议是教育部门制定就业计划的依据,是办理毕业生就业手续的依据,是确认就业意向和劳动需求的凭证。
就业协议书主要包含三部分内容:毕业生情况及意见,包含毕业生的基本情况和应聘意见,由毕业生本人填写;用人单位情况及意见,包含用人单位基本信息,毕业生档案转寄单位名称、地址,毕业生户口迁移地址和用人单位意见等内容,由用人单位填写;学校意见,包含学校联系人、毕业生培养方式、院(系、所)意见、学校毕业生就业部门意见等内容,由学校就业主管部门填写。
就业协议最重要的作用是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务即毕业生按照就业协议的内容,毕业后在规定的时间内到用人单位报到;用人单位在毕业生毕业后,做好各项接收工作,安排毕业生就业;学校按照协议书内容,审核并列入建议就业方案,报国家教育主管部门备案,并根据就业协议书内容,办理就业手续和户口、档案迁移手续。
对于就业协议的法律性质及责任承担尚无立法上的明确规定,但就业协议书具有法律约束力。根据民法的相关理论,民事法律行为生效的要件是主体合格、意思表示真实、内容合法。就业协议是高校毕业生在就业阶段通过与用人单位的平等协商自愿签订的确定单位愿意接收、学生愿意去此单位工作、学校经审核同意派遣的协议,就业协议一经签订,对三方当事人都有法律约束力.
因此,就业协议书具有民事法律上的合同效力,需要当事人严格遵守。