布行业务员岗位职责汇集20篇

岗位职责：

1、负责不锈钢苏北及苏南市场的客户开发和深度挖掘（200系），并完成业绩经营指标；

2、负责不锈钢终端重点客户的日常管理及需求分析工作，提出和落实跟踪好客户服务方案，并给客户提供优质的'服务；组织协调与横向部门之间交货、生产技术要求的沟通，确保能够及时有效的完成各项销售任务；

3、了解部门目标并带领小组完成营销目标，负责指导并培训下属达成工作目标，全面落实部门营销方案的实施，负责具体营销活动的开展，管理及维护客户关系；

4、负责领导销售小组完成部门下达的各项内勤作业，并按公司规定要求进行销售活动的开展，确保月底前能够规范的完成各项销售系统工作。

岗位任职要求：

1、大专及以上学历，性别不限，两年以上行业工作经验，对不锈钢加工行业有一定了解，热爱不锈钢销售工作，立志于在本行业长期发展、渴望在不锈钢销售方面有进一步提升，有工作激情，良好的自我管理能力；

2、具有强烈的事业心及愿意挑战高薪，不甘平庸，有良好的职业道德及人品，工作富有激情，有团队合作精神，能够协助团队并完成相关考核任务；

3、有不锈钢加工产业相关工作经验，特别是对200系不锈钢运用及销售行业有一定了解，有广泛客户资源及行业人脉关系者优先；

4、具有主持或参与过不锈钢基建、机械项目专项开发案例者优先考虑；

5、具有大型钢厂任职经验的优先考虑。

职责：

1、了解客户信息，进行有效跟踪，做好售后服务工作;

2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题;

3、与相关部门紧密配合，协调沟通;

4、维护客户关系，并开发新客户。

任职资格：

1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;

3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作;

4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;

5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神。

职责描述：

1、负责课程、会议、数据销售推广；

2、市场调查，负责区域内客户培训需求，建立并维护良好的客户关系；

3、活动执行，活动过程中接待参会企业嘉宾，完成签到、会中服务、主持、嘉宾咨询等接待性工作。

任职要求：

1、大专以上学历，医药、医疗器械、市场营销专业优先；

2、有一年以上同职位工作经历优先，能做会议销售主持人；

3、较强沟通能力和客户开发能力，具备良好的人际关系沟通协调能力、组织能力；

4、正直诚信，敬业、团结、协作，有激情。

1、参与制订公司的年度销售计划，制定每月销售计划;

2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督;

3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系;

4、配合销售总监负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整;

5、负责处理客诉，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施;

6、参与制订销售顾问的考核计划和方案，;

7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。

1、负责销售过程的全面管理，完成总经理下达的销售指标。

2、与广州本田授权销售服务中心各职能部门协调和沟通。

3、执行广州本田的运作标准。

4、建立、培养和维护一支以客户为中心的销售队伍。

5、进行市场分析、管理、促销策划及信息反馈。

6、负责销售人员的培训和考核。

7、处理客户投诉并及时将质量问题反馈给广州本田。

8、当车辆出现重大问题，进行协调和处理。

9、协调销售部与本公司其它只能部分的工作及关系。

10、负责客户管理。

一、职位名称：销售副部长

二、工作关系：直属所在部门，对总经理负责

三、本岗人员：王军强

四、销售部长的岗位职责：

1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

2.组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

3.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

5.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

6.参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

7.发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

8.协助上级做好市场危机公关处理。

9.协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

10.妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

职责：

1、负责根据部门的销售计划，完成月度、季度、年度销售目标、回款目标;

2、按照厂商相关政策，公司业务流程开展工作，具有独立总结、分析销售结果的能力，具有良好的自我提升意识;

3、负责公司品牌产品线的整体规划、客户关系管理;

4、负责协调公司其他业务相关部门，具有良好的沟通能力，保证运营工作顺畅进行;

5、执行品牌方发起的促销活动并寻找更多的销售机会。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑;

2、2年以上快消品行业电商销售经验;

3、语言表达能力强，抗压能力强，沟通能力强，良好的职业及道德操守。

1、统计每日、每月销售数据，市场门店；对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理；做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率;

2、在业务经理的领导下，负责公司各业务员工作的监督管理;

3、负责销售活动的方案管理与文档备案，评估活动效果;

4、打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确；对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误;

5、统计部门各销售人员的业绩等;

6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据;

7、完成领导、公司交代的其他事项。

1、在销售总监（番禺销售总监）的领导下，负责销售管理中各种具体规章制度和促销手段的制定，并报营销总监批准监督执行；

2、负责协调和组织各业务部门开展销售日常业务，并随时监督指导；

3、在营销总监指导下制定合理、可行的市场拓展规划，并组织协调执行实施，解决市场开拓中存在的问题；

4、负责制定公司年度销售计划并组织实施；

5、负责客户的管理和售后服务的保障；

6、提出销售代表（番禺销售代表）培训计划书及负责实施；

7、负责重要客户的接待与谈判；

8、负责处理销售业务中的重大突发事件，确保业务正常开展。

售岗位职责(15篇)5

1、对“重要客户”进行开拓、沟通与管理;

2、制定与客户群年度销售合作方案(亚马逊、京东、当当等主流电商,以及非主流电商的运营合作);

3、执行年度销售和市场推广方案,和季度、月度实际执行;

4、制定渠道策略,提供渠道服务支持;

5、及时沟通客户,反馈市场信息,做出处理,促进产品销售,提升销售业绩;

6、协助发行总监开拓、沟通和管理互联网范围内的重要客户。

a、 每周发网络软文不少于15篇;

b、 自行组织软文内容;

c、 每周五16：00将网络骑兵上传至营销推广――网络骑兵窗口;

d、微博每日不少于120个字(自创);

：

a、 活动现场布置;

b、 照片收集齐全;

c、 有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

a、 每周两次大的店头活动，按计划执行;

b、 店头活动现场布置;

c、 照片收集齐全;

d、有完整的总结(费用明细、总结表、照片);

a、助成物准备、资料提供;

b、活动总结完整(照片、总结表)

a、每月的468文件于次月的二号整理完毕并寄至总部

b、报纸、网络的投放评估表完整;

c、样报、发票、合同收集齐全;

a、每月月初给上月冠军团队拍照，并晒出来，及时更新荣誉榜;

b、新闻看台，每月至少更新一次，将活动照片、样报收集好，展示上去;

c、每周六展厅用汽球或其它可以布置的物料布置，以增添周末气氛;

5、其它：

a、总部通知按时执行(如几时要上传什么文件，要布置什么)

b、样报发票如对方未送来，则在月底前去收集回来;

c、保持展厅助成物整齐，无损坏(车顶牌、车型牌、海报、挂轴)。

岗位职责：

1、制定销售计划与销售策略;

2、制定销售绩效考核制度，组织协调内外各方面资源;

3、负责管理并监督项目相关各阶段工作的执行，跟踪与反馈;

4、负责团队成员的高业绩表现，发展规划，并对销售团队进行全方面培养;

任职要求：

1、大专以上学历

2、有较强的沟通能力，项目开发能力，团队管理协调能力，有责任感，目标明确，抗压能力强;

3、具备良好的书面及口头表达能力，能够公开演讲和组织培训;

4、在通讯行业、银行、保险有丰富经验者优先考虑，或在三大运营商(电信、联通、移动)有一定资源

1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）

2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；

3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；

4、部门制度及工作标准的制定和完善；

5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；

6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；

7、负责部门员工的`招聘面试、管理、监督和考核；

8、每月制定销售分析报告；

9、对销售部的进、销、存的管理；

10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；

12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；

工作职责

1、根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划;

2、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标;

3、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系;

4、根据销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施调研、推广工作;

5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

任职资格

1、大专以上学历;

2、5从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上消费品行业的销售管理和领导经验;;

3、具备丰富的实际销售操作经验，掌握一定的销售管理理论;

4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;

5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密;

6、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识;

职责：

1、负责所管辖区域公司产品在当地的市场情况，负责相关产品在管辖区域内的宣传、推广及招投标工作。

2、负责开发区域内的代销商、维护及管理代理商。

3、按照公司要求，制定销售计划，达成销售目标。

4、负责收集、反馈相关竞争产品信息，做好市场调研与分析工作。

任职资格要求:

1、大专及以上医学专业背景优先。

2、诚实守信，积极主动，有良好的表达和沟通能力;

3、有三年至五年医疗行业销售工作经验，熟知监护仪附件产品优先考虑;

4、能熟练操作办公软件，精通ppt产品讲解;

5、要求工作细心和耐心

职责：

1、负责各大运营商项目的代理渠道拓展业务;

2、负责桌面云系列产品的渠道拓展业务;

3、代理商的资质认证服务，代理商的招商工作;

4、所管辖区域的代理费收取及授权仪式;

5、负责所属管辖的区域代理，地市级运营商的联络工作，同合作伙伴建立良好关系;

任职资格：

1. 本科及以上学历，有it行业经验加分;

2. 具有较强的商务拓展和商务谈判能力，沟通协调能力强;

3. 有电话销售经验优先;有招代理商、经销商经验优先。

职责：

1、负责市场渠道的开拓和管理维护，制定渠道策划、渠道开发等发展规格，并组织实施、制定项目年度、季度、月度渠道营销计划并且组织实施执行;

2、跟进各项渠道外部合作的进程和质量，完成营销节点所需要各种渠道活动的落实和实施、根据公司下达的任务指标，进行指标分解，有效达成业绩指标;

3、全面拓宽渠道确保销售业绩的达成，对大客户的建立、维护、谈判、统筹管控项目渠道团队与外部渠道资源;

4、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决，支持和维系渠道关系，定期与各渠道机构组织不同的市场活动，以推广公司品牌及寻到潜在的目标客户;

5、按要求完成渠道费用立项、验收工作、渠道各类台账填写及完善，负责组织收集相关行业政策，分析市场发展趋。

任职资格：

1、优先，大专及以上学历，5年及以上房地产渠道经验，3年以上渠道管理经验，业绩突出;

2、具备较强沟通表达能力，正直、责任心强、应变能力强，端正大方，性格阳光;

3、具有独立开展行销、电销、竞品拦截、大客户拓展谈判、活动策划、组织能力，勇于接受工作挑战，能够承担业绩目标压力;

4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

5、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;

6、具有全国50强公司或知名代理机构渠道管理经验者优先。

1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的.市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表，完成销售、回款与市场目标。

2、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司与产品品牌，支撑公司产品销售的增长;

3、销售业务管理：根据客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务。

4、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体。

5、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应。

6、费用管理：根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比。

7、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

大区经理岗位职责：

1、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批;

2、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施;

3、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络;

4、根据网络发展规划合理进行人员配备;

5、汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议;

6、洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批;

7、把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态;

8、关注所辖销售人员及经销商的思想动态，及时沟通解决;

9、参与所属区域重大销售谈判和签定合同;

10、组织建立、健全客户档案;

11、指导、巡视、监督、检查所属市场的各项工作;

12、向直接下级授权，并布置工作;

13、定期向直接上级述职;并提出合理化及可行性建议。

14、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定;

15、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案;

16、负责本区域市场销售人员任用的提名;

17、负责制定销售区域的工作程序，报批后实行;

18、负责区域销售部门主管工作程序的培训、执行、检查;

19、填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行;

20、及时对下级工作中的争议作出裁决;

21、每周定期组织例会，并参加公司有关销售业务会议。

22、按时完成公司销售部相关报表并及时上交上级部门主管审核。

领导责任：

1、对所属区域销售工作目标的完成负责;

2、对所属区域销售网络建设的合理性、健康性负责;

3、对所属区域确保经销商的信誉负责;

4、对所属区域确保货款及时回笼负责;

5、对区域销售指标制定和分解的合理性负责;

6、对所属区域销售给公司造成的影响负责;

7、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

8、对所属区域销售预算开支的合理支配负责;

9、对所属区域销售工作流程的正确执行负责;

10、对区域销售部所掌管的公司商业秘密的安全负责。

主要权限：

1、有对销售部所属员工及各项业务工作的管理权;

2、有向营销总监报告的权力;

3、对筛选客户有建议权;

4、对重大促销活动有现场指挥权;

5、有权对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

6、对所属下级的工作有监督、检查权;

7、对所属下级的工作争议有裁决权;

8、对直接下级有奖惩的建议权;

9、对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;

10、一定范围内的经销商授信额度权;

11、有退货处理权;

12、一定范围内的销售折让权。区域经理

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供防水涂料市场分析及预测报告。

6、协助经销商维护和开发及完善专卖店系统。

7、收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见  。

8、按时完成公司销售部相关销售报表并及时上交上级部门主管审核。

五 服装规范

着装规定：

1、工作期间，公司要求员工穿统一工作服，女性身着统一职业装;男性穿西装打领带，夏季要求身着白衬衣深色西裤(领带)。

2、上班时必须统一着装，佩戴胸卡。

仪容要求：

1、工作期间，员工应注意自己仪容。女性要求淡妆，并梳齐头发，男性头发不能盖耳，至少每月理发一次，勤洗头、头发应梳理整齐，不凌乱，不留胡须。

2、所有员工应每天打扫卫生后将鞋面擦干净，上班期间应保持鞋面无污物、灰尘。

3、员工应随时注意个人形象，谈吐时讲究礼仪，谦虚宽容，时刻保持微笑。

4、所有员工工作期间衣着必须保持整洁，无污物，衣服应熨烫整齐。

六 考勤制度

1、  每天上、下班均由销售人员自己打卡签到。

2、  每天早上8：00上班，考勤在8：15之前完成。

3、  考勤时间标准：以标准时间为准。要求每位销售人员均核对自己的时间。

4、公司晨会如无特殊情况，销售部员工必须全体参加，必须着装整齐，仪容仪表于会前整理好，不规范者不得参加晨会。

5、调休、请假需提前一天经同意，并跟人事提前打招呼，以备考勤。

6、请假1天以内由上级主管负责人签字批准，  2天以内由销售总监签字批准。3天以上需总经理签字批准(总经理不在由副总经理批准)。请假必须填写请假条，否则按照旷工处理。月底核算，扣发请假日工资。

7、休假按公司制度调整年休，具体参照《公司规章制度》

8、根据实际情况决定，销售部上班时间做如下规定：

销售部长 河北天创管业有限公司 河北天创管业有限公司,天创 职责描述:

1、完成公司下发的月度、季度、年度销售任务;

2、负责本部门团队建设及对下属进行全面管理:培训、业务指导、考勤纪律等;

3、负责客户账款管理,按公司回款制度,催收或结算货款;

4、负责售后服务,妥善处理客户投诉;

5、负责开发新的客户及保持与老客户之间的双向沟通,做好维护;

6、完成公司交办的其他一切事务,按时保证质量完成

任职要求:

1、本科及以上学历,营销、工商管理、企业管理等相关专业。40周岁以下,身体健康。

2、有5年及以上销售经验,3年及以上团队管理经验。

3、有五金建材行业经验的优先考虑。

：

1、在所在医院推广轻松筹平台，帮助患者在轻松筹上做网络发起，筹集资金，维护客户关系；

2、渠道拓展，参加并组织当地医院和公益组织公益活动，扩充品牌影响力；

3、落实公司对市场的各项判断指示，达成市场目标；

4、物料覆盖，异业合作；

5、组建轻松筹志愿者团队，高效工作，善于通过别人拿结果。

：

1、专科以上学历，经验丰富可放宽至高中，优秀应届生亦可；

2、优秀的沟通能力，组织协调能力和执行力，商务谈判能力；

3、目标感强，勇于挑战，工作积极主动，能够承受较强的.工作压力；

4、愿意献身公益事业，主观能动性强，有强烈自我驱动力；

5、有互联网、保险、医护工作经验者，有相关资源者优先。

职责：

1.负责制定和实施部门销售计划、目标;

2.掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标;

3.对外沟通，对市场进行全面分析;

4.制定并实施计划建议书，进行商务谈判;

5.负责合同审及投标书的制作审批;

6.对区域内的客户进行科学管理;

7.对部门客户账款进行调控催收。

任职资格：

1.大专以上学历，年龄30-40岁，身体健康;

2.工作认真、谨慎、细心、责任心强;

3.具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力;

4.掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力;

5.较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力;

6.有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

7.有相关管理经验或化工专业者优先。