做档案管理员工资待遇【20篇】

尊敬的：

我于xx年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、自己都满意。

三、协助带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的人事部：

我于二○○五年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任××x一职，负责总经办内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年10月起，转正工资调整为××××元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：××

尊敬的领导：

我于xx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的。经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

此致

敬礼

申请人：xxx

申请日期：xxx

全校女教职工同志们：

在第105个“三八”国际劳动妇女节来临之际，长春师范大学工会、妇女委员会向辛勤耕耘在教学、科研、管理、服务各岗位上的全校女教职工同志们致以节日的问候！向关心支持女教职工工作的家属们致以诚挚的慰问！

我校现有女教职工801人，在各自的工作岗位上，勤奋工作，积极进取，无私奉献，自尊、自信、自立、自强，为学校的建设与发展做出了重要贡献，展示了长师大新时期的女性风采，在建设和谐校园的事业中发挥了不可替代的重要作用。

妇女同志们，20xx年是实施“十二五”规划的收官之年和“十三五”规划的谋划之年，也是长春师范大学在更高的起点上谋划学校内涵式建设的重要一年，让我们在学校党委的领导下，振奋精神、求真务实、开拓创新，以主人翁的姿态、高昂的斗志和饱满的热情，投入到各项工作之中，为学校的建设发展再立新功，再创佳绩。

最后，祝全体女教职工节日快乐、工作顺利、身体健康、家庭幸福！

xx妇女委员会

二〇xx年三月七日

新年好!

岁序更新高歌腾飞曲，春风初度激扬奋进诗。砥砺奋进的20xx年就要握别，蓄势待发的20xx年即将启程。在此谨向辛勤工作在学校各个岗位的广大教职员工致以亲切的慰问和衷心的祝福，恭祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！

刚刚过去的20xx年，对我校来说，是一个发展之年，飞跃之年。我们以“树教育标杆，创品牌学校”为目标，砥砺前行，在集团化办学的道路上迈出了坚实的一步，在教育教学的实践中取得了丰硕的成果：学校被评为全国国防教育特色学校、全国中小学心理健康教育先进集体、佛山市文明单位、佛山市普通高中教学质量综合评价优秀单位、顺德区先进学校，并在顺德区首次办学绩效评估中获得高中组第一名，20xx年高考重本上线率达84.42%，在20xx年的高位基础上成功实现了突破。

这是一中人“崇尚一流，追求卓越”的真实写照。这些成绩得益于区委、区政府的关心与厚爱，得益于家长和社会各界的大力支持，更得益于全校师生的辛勤付出。

岁月回眸，欢歌如潮。展望未来，信心百倍。

20xx年是xxxx教育集团克难奋进的一年，更是大有可为、充满希望的一年。亲爱的老师们，新的一年号角已经吹响，让我们坚定信心，乘风破浪，用创新点燃心中的梦想，用激情续写发展的篇章，用智慧和汗水开拓xxxx教育集团更加美好的明天。

最后，再次祝全体教职员工新年快乐，阖家安康！

xxxx教育集团

20xx年xx月xx日

1、我们活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。

2、有三件事使人生有意义——工作、意志与成功。意志开启通往成功之门，那是件宏伟且令人喜悦的事。经由工作我们通过一扇扇的门，直到最后，终能摘取成功的果实。

3、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今天工作不努力，明天努力找工作生当做人杰，死亦为鬼雄。

4、心中有梦想就要一如既往，不能遇到困难说放就放，千锤百炼才能磨炼出好钢，饱经风霜才能更强。

5、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。

6、行路不仅仅在于快慢，还在于是否能够持续；前进不仅仅在于速度，更在于能否保持正确方向。

7、儿时撒谎，撒的是不必要的谎言，纯粹为了逃避责罚。人长大了，我们才明白，人生，总有需要撒谎的时候，为的是对方的一个微笑。

8、人生来就是平凡的，要想有所成功，就必须用汗水浇灌，命运对每个人都是公平的，只要你努力，成功不会遥远。

9、生活，不管苦与甜，好好享受每一天！人生，不管得与失，看开了就有希望；脚下的路，不管直与弯，走下去定有惊喜。

10、苦难折磨的人生，似磨刀之石；多一份苦难，便多一份坚韧；多一份折磨，便多一份毅力。

11、用鞭子抽着，陀螺才会旋转。成功需要付出代价，不成功需要付出更高的代价。宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在你所憎恶的事情上。

12、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。

13、一个勤奋的人虽然会因为他的勤奋而损害到他的见地或者精神上的清新与创意，但是他依然会受到褒奖。

14、成长的过程就是破茧为蝶，挣扎着褪掉所以的青涩和丑陋，在阳光下抖动轻盈美丽的翅膀，闪闪的，微微的，幸福的颤抖。

15、希望你们年青的一代，也能象蜡烛为人照明那样，有一分热，发一分光，忠诚而踏实地为人类伟大的事业贡献自己的力量。

16、生命中总有这样一些话，眼里流泪，可你得笑着听；生命里也总有一些时刻，肝肠寸断，可你必须挨过！

17、这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家，闯不过去，那就乖乖做普通人。

18、命运给我们准备了无数通关礼盒，一直前行，也许某天拆开的礼盒中就放着那份自己的心心念念。

19、圈子决定人生，接近什么样的人，就会走什么样的路，所谓物以类聚，人以群分。

20、梦想它不是时常挂在嘴边的说辞、心血来潮时的口号，更不是带着正能量的标签。它意味着有执着的努力、坚定的信仰和永远年轻的心态。

尊敬的领导

您好!

我与3月31日进入公司，在服务实施部做技术服务工作，后因公司的需要进入华夏银行工作组，从事产品的二次开发方面的工作。到现在，试用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。

作为一个参与多次项目开发，有公司相关业务经验的年青人，自己各方面的适应能力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自己，适应新的环境，熟悉新的工作内容;了解工作的内涵与外延，做好自己的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮助和指导，让我很快完成了角色的转变。

在公司的两个月以来，我一直严格要求自己，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自己，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当然初入公司，难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会考虑的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指正和帮助，感谢他们对于我工作的失误给予的中肯的指正。

来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，对自己的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，希望在以后的工作中继续提高自己，增加自己的能力，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满热情做好本职工作，为公司创造价值，为自己展开美好的未来。我是到华夏银行工作组以后正式开始从事产品的二次开发工作。

由于我在之前又做过OA工作流项目的经验，对工作流的各个环节还是比较熟悉，所以对开展新的工作并不难。但作为产品的工作流开发，我要关注的并不只是实现工作流，而是在产品自身已有的基础上添加功能，一次需要对产品的模块非常了解，这也是作为我刚开展计划跟踪工作的首要目标。自那以后对产品的整体功能，架构，以及数据库。我都作了进一步的了解。

在这两个月中，我严格按照项目进度要求，完成项目上的开发任务。主要参与了项目的CR流程的开发，项目流程的设计与开发。其中遇到问题，与同事共同商讨，研究解决方案，对于一些功能的实现需要公司支持的`，通过公司的研发人员的支持，大部分也都得到了解决，现在项目已经进入到编码及测试阶段。在测试过程中也发现了自己做的不足的地方。我会吸取自身的不足，努力提高自己，让自己不断的成长。希望以后可以独当一面。到目前为止，可以很好的完成领导指派的人物，以后我还要继续努力，将工作完成的更好。完成上司下达给我的任务。希望自己可以在公司提供的更大的舞台上发挥自己的价值，为公司的发展做出更多的贡献。

现在我的试用期已过，申请转正，请领导考虑，予以批准。谢谢!!

申请人：

日期

一、劳动合同期限

(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”：

.有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

.无固定期限的劳动合同：自________年______月______日起，其中试用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

.以完成_____________工作任务为劳动合同期限，自______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。

(四)_____________________________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：

.甲方实行每天________小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

每周周________为休息日。

.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。

.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(三)甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：

.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

._______________________________________________________________________。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

(五)________________________________________________________。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。

乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：

________________________________________________________________。

.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

.甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1.劳动合同期满的;

2.________________________________________________________________________

3.________________________________________________________________________

十、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。

不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名：乙方签名：

公章

签名日期：

签章日期：

尊敬的领导：

我于xxxx年x月xx日成为公司的试用员工，作为安装部试用员工的我已经3个月了，最初的陌生与不安已经消失， 我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员，这完全归功于公司领导与同事对我的提携和帮助，在此予以深深地感激，不胜言表。

本人工作认真，负责且具有很强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，有很强的团队协作能力。责任感强，切实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合协助主管完成各项工作。在努力完成工作的同时，积极学习安装电梯的新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用休息时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在不断的给自己充电，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司领导申请，希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。转正之后，我会加倍努力，将自己的工作做得越来越好，以实际的工作态度来报答公司领导对我的厚爱和培养。

xx

2022年x月x日

尊敬的酒店领导：

大家好！我于20xx年X月X日成为酒店的见习大堂副理，到今天试用期已满。现申请转正为酒店的正式员工X任大堂副理一职。

进入XX大酒店这个大家庭后，我从开始对工作业务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然、有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏酒店人性化的管理、领导的处事管理方式、宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。很荣幸能够加入武威大酒店这个团结向上的集体，也一直很感谢领导当初提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的平台。

当然，刚开始在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门经理也及时给我指出，促进了我工作的成熟性，今后在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我在工作中出现的失误做出的提醒和指正。

在此，本人提出转正申请，由见习大堂副理转为正式大堂副理，恳求酒店领导给与我继续锻炼自己、实现自己价值的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，为酒店创造价值，同酒店一起共创美好未来！

申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好!

我于今年xx月进入公司，在xx部门工作，后因公司的需要进入x部门，从事x工作。到此刻，试用期已满，根据公司规章制度，现申请转正为公司正式员工。

作为一个参与多次项目开发，有公司相关业务经验的新员工，自我各方面的适应潜力还是不错的。新到一个单位，一个部门最重要的是要重新调节自我，适应新的环境，熟悉新的工作资料;了解工作的内涵与外延，做好自我的事情并及时与相关人员沟通。在这个熟悉与适应的过程中，公司的同事和领导给了我很大的帮忙和指导，让我很快完成了主角的转变。

在公司的两个月以来，我一向严格要求自我，认真及时的做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧，服从公司战略发展的调配。在专业和非专业上不懂的东西虚心的向周围的同时请教，不断提高自我，争取尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。当

然初入公司，难免出现一些小差错需要领导指正，但这些能让我更快的成长，在今后的工作中在处理各种问题的时候我会思考的更加全面，杜绝类似错误的发生。在此我要特地感激部门的领导和同事对我的指正和帮忙，感激他们对于我工作的.失误给予的中肯的指正。

来到这里工作我的收获最大的莫过于对工作的执着和热情，对自我的敬业精神，业务素质和思想水平都有了很大的提高，期望在以后的工作中继续提高。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

我于xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给xxx。

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

申请人：xx

日期：2022年x月x日

您们好！

炮竹声声辞旧岁，千家万户迎春来。值此新春佳节来临之际，公司总部领导和工会向全体员工及员工家属致以热忱的问候和节日的祝福！

刚刚过去的20xx年对于×××人来说是风雨兼程、辛苦而忙碌的一年，×××××业务及各项服务工作在公司领导班子的正确领导下，全体员工众志成城，克服行业风险增加、竞争激烈、油价上涨油品稀缺等不利因素的影响，业务不断稳步增长，各项营销指标再创历史新高。这些成绩的取得，饱含着广大管理人员及全体员工的辛勤劳动和汗水，凝聚着员工家属对公司事业的关心、支持与奉献，再次谨向您们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的20xx年，是我公司确立新起点、实现新发展的关键一年，我们将以新的面貌、新的作风，继续开拓进取、更加扎实工作，争取新的辉煌，为争做中国最好的汽车租赁企业作出新的贡献！

祝大家新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意！

尊敬的领导：

我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在X—XX月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼！

申请人：XX

20xx年xx月xx日

秋风送爽，金桂飘香!在此，我代表全体员工祝福您及您的家人节日快乐，家庭幸福!

明月千里寄思情，在这与亲友、家人相聚赏月、品尝月饼、共话蟾宫之日，我谨代表公司向所有坚守岗位，为公司的发展而忘我工作的员工致以最崇高的敬意!同时为您的亲人因坚守岗位而不能与您共度佳节而倍感歉意!

在公司提倡的“家”文化氛围里，我们真心希望员工与企业共同发展!您的亲人在中天勤奋拼搏，力争上游，取得了进步，也为公司的发展做出了应有的贡献!我们为之骄傲和自豪!

我们深知，公司的持续发展，浸透了员工们的无私的奉献和一生的追求。回首公司发展的历程，处处是员工们兢兢业业的身影;公司发展的每一步，烙下了全体员工的辛勤耕耘的脚印。借此佳节，感谢您的亲人的无私付出。

回望过去，有您的亲人勤勤恳恳，把美好的年华，炙热的激情奉献给前进的中天，展望未来，我们为拥有您的亲人这样高素质的团队而信心百倍，相信xxxx的未来会更辉煌!再次衷心地感谢您一直的支持!无论您身在何方，我们衷心地祝愿您身体健康，万事如意!为略表心意，随信送上月饼一盒!

此致

敬礼!

慰问人：

20xx年x月x日

尊敬的刘总，各位同事，朋友们：

大家晚上好！

今天，在这里，情谊浓浓。我们特意为杨富贵同志举行欢送会，据我了解，杨总来xx的一年，是xx业历史上进步最快的一个阶段，我代表xx全体同事对杨总表示真诚的敬意和美好的祝福！

天下没有不散的宴席，相聚是美好的，李强老师说：同事朋友是500年修来的缘份，我们倍加珍惜。但事事难料，今天杨总有事，要离开我们企业，离开大家，我们不舍。借此机会让我们大家相聚一起，共同回忆昨天，相互畅谈明天的美好。

杨xx既是我们的老总，也是我们的老师，他来到xx的短短一年间，通过他高超的工艺技术水平，对工艺大胆革新，使我们的。产品品质有了质的飞跃。管理上他紧抓团队建设，多方吸纳人才，为我们建立了一支强大的人才济济的团队；培训上他不遗余力，找资料，下课件，亲自上阵，为大家的学习提高费尽心机。他是技术方面的专家，对品质的追求没有止境，在他的坚持和努力下，我们建起了长葛第一流的品检车间，为我们xx产品品质的提升保障打下了基础。

杨xx还是我们的好兄弟，老大哥，在会上他无数次的告诉我们，在公司我是老总，咱们在一起工作互相配合，私下里大家都是兄弟姐妹，我珍惜这个缘份，希望大家有什么问题，开诚不公，我愿意帮大家来解决问题。

在与杨总相处的这段时间里，我感觉到他就是一位工作踏实、管理细心的好领导，更是一位关心他人、积极帮助他人的好朋友。对我熟悉的工作他不吝指点，希望我们把工作做好，对于我不了解的工作，他耐心讲解说明，能在xx相识杨总是人生的一件幸事，从此多了一个朋友，多了一个老师。在这里真诚的感谢他。

在这里，我们的心情十分激动。正是有许许多多像杨总这样辛勤奉献，积极工作的人，才奠定了我们xx事业蓬勃发展的基础；正是你们的谆谆教诲，激励着我们团队的健康成长；正是你们的爱岗敬业，深深地影响着我们。你们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远是我们学习的榜样；你们的经验智慧永远值得我们学习。

伴随着不舍和祝福，衷心地希望杨xx总经理，在以后的工作和生活中事随所愿，步步高，家庭美满，幸福安康。欢迎杨总常回xx看看。

1、保胎假，工资按照病假发，保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。

2、产前假，工资按八成发。

3、怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

4、生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

5、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

在产假的时候女性的合法权利是受到法律保护的，尤其在哺乳期内的女性不得从事重体力或者哺乳期内禁止的工作，在哺乳期内，用人单位不得延长劳动时间，也不能安排夜班工作。

尊敬的领导：

首先，我想感谢xxx公司给我的工作机会，感谢在xxx公司工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入xxx公司是我第一份正式的工作，从200x年x月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。以上是我的辞职申请，请领导们批准。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

【关键词】婚姻登记；档案管理；和谐社会

一、婚姻登记档案工作是社会和谐建设的一个切入点

中共中央关于和谐社会提出以下的几点意见：建设社会主义和谐社会，必须加强社会建设、完善社会管理体系，完善社会保障体制，发展社会事业，解决人民群众最关心的、最直接的、最现实的主要的问题，倡导人与人的和谐相处，为和谐社会的建设奠定基础。家庭是社会的组成部分，是社会中不可缺少的一份子，是社会的最基本的细胞。婚姻登记档案管理是办理结婚登记、离婚登记等的主要记录，是夫妻双方真实凭证的主要的记录。在家庭关系中，婚姻关系是主要的关系，是家庭存在的基础，构建和谐的社会中，婚姻家庭是必备的条件。因此，婚姻登记档案需要发挥其中的重要的作用。婚姻关系与家庭财产关系具有密不可分的联系，在公民办理财产的分割、继承、申报等发面发挥着重要的作用。从微观的角度来讲，直接关系到人民群众最关心、最现实的利益问题，与和谐社会建设具有密不可分的联系，婚姻登记档案管理成为和谐社会建设的主要的切入点。

二、宣传《婚姻登记条例》，依法办事

婚姻登记档案是确定公民的婚姻关系，维护公民在婚姻当中合法权益的重要的工作，做好婚姻登记工作是民政局的重要的职责之一。从这个角度讲，婚姻登档案管理也是一个重要的任务，相关的工作人员需要认真学习《婚姻登记档案管理办法》，以各种的形式与手段进行宣传，婚姻登记档案管理的相关人员要认真的学习和掌握，强化他们的管理意识和依法合理的利用，加大培训的力度，将婚姻登记档案管理工作纳入到民政局的系统工作之中，摆在重要的位置上，与民政局内部各项工作相互协调发展。因此，笔者所在的单位，在去年的时候，举报了婚姻登记档案管理工作的培训班，相关的工作人员全程的参与到其中，认真学习办法的相关文件，掌握重点与关键点，掌握技术的规范，学习婚姻登记相关材料的收集、整理、归档的主要办法，确保婚姻登记档案管理工作上资料收集完整、整理规范、利用合理。

三、加强婚姻登记的信息化建设，提高档案管理工作水平

随着社会的发展，信息化水平逐渐的提高，电子政务逐渐的开展，将会带来便捷的婚姻登记服务。婚姻登记档案工作的数量比较大，纸质的手工管理已经与新的工作需求不相适应，档案管理的信息化建设逐渐的提上了日程。因此。我们需要搭建婚姻登记档案的信息平台，解决办公的条件，加强基础设施建设，避免发生了婚姻登记档案大量丢失的问题。在2004年的时候，山东省民政厅研究开发了婚姻登记管理信息系统的软件，建立婚姻登记档案管理工作的数据库，全面的、准确的、可靠地记录相关的信息，处理在工作过程中的各种问题与信息，全面提升婚姻登记档案管理的水平和质量。在婚姻档案管理工作信息化的过程中，对档案管理实施的计算机的管理，对信息档案逐步的实现数字化的处理，方便人们的利用。进行数字化的管理，有利于提高工作的效率，有利于婚姻登记档案管理工作的有序进行。信息档案管理工作，有利于进行分析与查询，为政府的决策提供依据。因此，在健全信息档案管理工作上，要加强信息档案管理工作的互联网建设，提高婚姻登记管理水平，尽可能多的采取现代化的服务手段。

四、提高婚姻登记档案管理工作的实效性，提高婚姻档案服务社会的效率

婚姻登记档案管理工作是依法办理婚姻登记的相关记录，是保证人们合法权益的真实的记录，有利于有效的保证人们的合法权益。做好婚姻登记档案工作，是维护家庭和谐的基础，是执政为民的重要的举措，维护婚姻关系中双方的合法权益，是政府为人民办事的重要的体现。婚姻登记档案工作是婚姻当事人维护婚姻的重要的依据，这项工作需要政府的长久的进行。婚姻登记档案管理工作是维护家庭和谐、社会和谐、人类社会和谐发展的重要基础，随着社会法制建设的逐渐的健全，婚姻登记档案管理工作与人们的生活的关联度逐渐提高。人们在社会中生活，在经济生活中具有法律地位，在婚姻关系中具有个人的独立的空间，在需求配偶的过程中，需要婚姻的档案管理，需要出示相关的证明。人民群众对婚姻档案的需求逐渐的增多，婚姻档案管理工作更是要不断地改进自身的工作，保护婚姻状况的隐私性，公民的婚姻状况受到法律的保护。档案管理工作的根本的目的在于为民所用，保护婚姻当事人自身的合法权益。《婚姻登记档案管理办法》对婚姻档案的利用状况，利用对象、利用手段都做出了明确的严格的规定，促进婚姻档案管理工作更加的科学、有效、合理。

总而言之，婚姻档案管理工作具有十分重要的意义，婚姻登记档案管理必须要坚持以人为本的观念，促进婚姻的稳定，维护婚姻双方的合法权益。因此，必须提升相关人员的素质，建立婚姻登记档案管理的相关制度，提高婚姻档案管理工作的整体素质，为社会的生产服务、生活提供保障，有效的保护人民群众的婚姻登记信息，切实维护双方的合法权益，维护家庭的和谐稳定，为建设社会主义和谐社会奠定基础。因此，必须提高婚姻档案工作的实效性。

参考文献：

[1]钟宁。《做好婚姻登记档案工作为构建和谐社会服务》[J].学习月刊，2013.09.

[2[王霞。《加强婚姻登记档案管理服务和谐社会》[J].科技咨询，2010.09.

敬爱的xx集团全体员工们：

新年好！

三羊开泰普照华夏，岁月呈祥福满xx。值此春意渐浓之际，我谨代表xx集团向一年来辛勤奋战的全体员工表示诚挚的感谢和崇高的敬意！请转达我对你们家人的问候与祝福！祝愿你们在新的一年里幸福安康、阖家欢乐、万事如意！

20xx年， 是企业发展进程中具有重要意义的一年，也是我们收获的一年。通过一年努力，企业发展步伐加快，发展活力增强，竞争优势日益突出，国内国际市场建设得到加 强，竞争地位得到巩固，规模效益进一步显现，综合经济效益进一步提高，广大员工的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强，企业保持了健康发展的良好势头。

回顾20xx年，我们的成绩来之不易，是全体xx人同心协力、锐意进取、勇克时艰的结果。xx感谢你们在过去一年为企业发展所做出的贡献，更期待你们在 新的一年企业发展中继续携手同行。20xx年，xx将秉持“人才是企业的根基与核心资本”的理念，努力为大家营造一个更加良好的工作环境，提供更好更多 的发展平台，让有才者、能干者、有志者、有成果者得到更大的工作舞台，让务实肯干、辛勤付出的员工取得成绩、获得更好的回报，让志同道合、德才兼备的员工 可以在xx安心愉快地工作和生活，实现梦想。

优秀产品一定是优秀员工生产的！xx要持续稳定地发展，要实现百年企业的梦想，我们的员工和企业就必须形成共同的价值观。在此，我恳切地希望全体xx人 把个人事业理想和企业的发展方向、工作重点有机结合起来，进一步增强责任感和使命感，共同遵章守纪、加强管理、强化执行、提升素质、提质增效。因为在xx集团这艘建陶航母上，我们大家都是水手，只有同舟共济我们才能乘风破浪到达成功的彼岸。

xx要打造百年企业，就得依靠两万多xx人的力量。员工的梦想是企业改革发展的动力，员工的支持是企业改革发展的推动力。一个人的力量也许是单薄的，但 两万多xx人的力量是磅礴的。20xx年通过两万多名员工上下齐心努力，xx在智能卫浴、房地产、酒店、高尔夫球场、红酒贸易、小额贷款的多元化发展 取得了初步成效，，正在打造企业生态圈，为企业干部员工、经销商、供应商、房地产住户、高尔夫会员、酒店及红酒vip客户构建xx人平台。我们与几个银行 联合推出了xx人卡，20xx年我们的员工拿着这张卡，就可在xx整个集团各产业的每个消费项目都享有实实在在的优惠。这是长久地与大家一起共享xx发展成果、努力改善员工福利待遇的举措,更是为xx的干部员工家属创造更多的就业机会的大平台。

我坚信：只要我们上下一心，以更加团结的精神、更加坚定的决心、更加旺盛的精力、更加务实的作风去把握新机遇、迎接新挑战；只要我们同心携手、鼓足干劲为xx集团的稳健发展、为百年企业的梦想努力奋斗，我们的宏伟蓝图就一定会实现，xx的明天就一定会更加辉煌！

衷心祝愿xx的明天更美好，祝各位员工新春愉快，家庭幸福、万事吉祥、出入平安、喜气洋洋！

xx集团董事长：xx

尊敬的领导：

首先非常感谢公司领导提供给我这次转正的机会，让我倍感荣幸。自201*年1月加入这个集体，无论从做人还是工作方面我都觉得学到了很多东西，让我觉的受益匪浅。

感谢公司领导给我这次转正的机会，如果成功，我会觉得这是公司对我这段时间工作的肯定，工作也会更加的有干劲。会继续努力使自己的维修技术水平得到更高层次提高，争取早日独立带班，为公司的发展贡献自己的力量。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日