关键在于落实什么（汇编20篇）

根据《关于转发省公司组织开展模范“职工之家”检查工作的通知》孝感工会传[20__]6号文件要求，应城分公司认真组织广大干部职工积极开展会员评家与民主测评工作，如实填写了工会会员评家民主测评表，对照全国模范“职工小家”的标准和要求，并结合分公司建家工作进行了全面自查，现总结如下：

一、“职工小家”基本情况介绍

应城分公司工会自20__年4月创办“职工之家”以来，现有职工__5人，其中在职职工91人，退休退养职工14人，中共党员26人（在职党员16人、退休党员__人）。在省市公司工会组织的领导下和紧紧依靠广大职工，经过近8年的努力“建家”工作，现已建设成为应城一流的“和谐之家”、职工“成长之家”。

应城分公司现建有美观大方、省公司标准化的移动综合办公大楼；焕然一新的全球通VIP俱乐部；设有崭新的乒乓球、桌球、健全的健身器械、棋牌室等活动设施；设有宽敞明亮、整洁卫生的“职工食堂”；拥有各种类别书籍的职工“图书阅览室”；充满盎然生机的绿色院内设有崭新的篮球、网球场地，所有的这一切都为创建“全国模范职工小家”提供了良好的硬件条件，也为丰富广大职工的文体活动提供了

完善的活动场所。先后被授予应城市“模范职工之家”、孝感市“模范职工之家”、孝感市公司“模范职工之家”，湖北公司“新跨越”杯“十大职工小家”，20__年4月被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”荣誉称号。

二，组织广大职工深入开展劳动竞赛活动

近两年来，围绕公司的中心工作和每年的任务目标，在省市公司工会组织的领导下，应城分公司都能积极主动的组织广大职工开展各项劳动竟赛活动，先后组织开展了“五扫行动”营销劳动竞赛活动，“赢在乡村”劳动竞赛活动、“落实客户为根，服务为本，提升客户感知”竞赛活动、“大战一百天，迎接开门红”活动竞赛活动和每年的“开门红”劳动竞赛等活动，取得了较好的成绩，成效显著，在20__年“赢在乡村”劳动竞赛活动中，分公司四个区域营销中心就有三个的营销（城区区域营销中心、黄滩区域营销中心和长江区域营销中心）成绩排名全省前20名以内，取得了在全省县市分公司综合考核排名第二名的好成绩，20__年2月被省公司授予“20__年度综合十强县”荣誉称号。

三、积极收集征询职工的合理化建设，开展技术创新工程，组织和动员广大职工在经济建设中建功立业

（一）为了最大限度地调动员工的积极性和创造性，分公司工会每年坚持向广大职工征求意见和建设，开展“献计献策”活动，鼓励员工提出合理化建议。充分集中职工智慧，

发挥职工主人翁作用，动员职工为企业的发展献计献策，组织职工围绕企业生产经营中的难点和薄弱环节，开动脑筋，积极出主意，想办法，提出切实可行的建议，要保证合理化建议的质量，提高了采纳率，20__年分公司集团大客户中心职工王卫军关于集团业务发展的建议被省公司工会采纳，推进了分公司大客户集团业务向前发展。

（二）加强了班组与职工之家建设相结合，夯实管理基础。通过加强班组长培训，提高班组管理水平。采取了“请进来，走出去”的方式，聘请老师讲课，到兄弟单位学习先进经验。结合工作实际制定各类营销活动方案、开展班组间劳动竞赛、落实考核办法，深入开展各班组间劳动竞赛，激发职工生产工作热情，把劳动竞赛作为提高职工技术素质、调动职工积极性的有效途径，进一步拓宽营销活动范围，扩展竞赛活动领域。

（三）发动了广大职工立足本职岗位，以“最佳管理、最佳服务、最佳效益”为主线，以促进安全生产、推进科技进步、提高自身素质为重点，开展小型多样的专业竞赛，结合岗位培训，开展技术比武、技术竞赛，把职工组织到苦练基本功的竞赛中来，提高技术业务素质，成为本职岗位的专家。充分发挥广大青年团员在劳动竞赛活动中发挥主力军作用，激发了员工的工作热情，发挥了员工的聪明才智，培养了员工爱岗敬业的精神，20__年广场大道营业厅被授予“湖

北省青年文明号“、和“湖北省女职工建功立业标兵岗”，有效的推动了公司的中心工作快速发展，发挥了工会组织领导下“职工之家”在移动通信发展中的作用。

四、积极实施“送温暖”工程，认真落实“五福人生”关怀计划，增强企业的凝聚力和向心力

（一）“送温暖”工程是确保改革发展稳定的一项政治任务，也是工会组织履行维护职能的重要体现。分公司工会把关心员工疾苦，倾听员工心声，开展“送温暖”活动作为建家工作的重要任务来抓，及时了解、掌握职工思想、工作、生活动态。分公司工会干部还经常深入职工群众之中，及时了解他们的思想、工作和生活状况，反映他们的意见和要求。认真落实“五险”制度，解除员工的`后顾之忧；落实分公司员工年休假制度，建立年休假台帐；认真落实好省市“五福人生”关怀计划，即：员工喜结良缘百年好合喜庆福慰问；员工喜得子女美满家庭吉祥福慰问；员工生日岁岁平安成长福慰问；员工生病住院真心祝福真情福慰问；员工家属丧葬病故真情关怀感恩福慰问；加强“五福人生”慰问制度的管理与落实。坚持开展做好了职工生病访、婚丧访、离退休访、天灾人祸访、家庭矛盾访等工作，承担起困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责，把关心职工生活，解决职工实际困难作为义不容辞的职责。20__年度，分公司大客户经理李晓雯得了“红细胞增红症”，一种罕见的红细

胞持续复制增多的血液疾病，十分凶险，为此分公司第一时间动员广大职工、党员干部踊跃开展捐款献爱心活动，同时，分公司工会积极向市公司爱心基金管理委员会申报了“爱心基金”捐助，通过广大职工的热心帮助和工会组织的关怀，她的病情得到了较好的控制，现已重新走上了大客户工作岗位。

（二）着力维护职工生命安全和身体健康。保护职工在生产中的安全与健康。维护职工合法权益和切身利益的重要体现。分公司在建家之日起就树立了高度的责任感，认真贯彻工会劳动保护条例，履行工会劳动保护监督检查职责，坚持群防群治、依法监督的原则，加强劳动保护工作，配合省市公司及市安监部门开展查隐患、堵漏洞、保安全的群众性安全活动。同时，配合做好了省市公司安排好职工的疗养和休养工作，每年组织做好了职工身体健康检查，协助做好员工职业病的检查和防治工作。

五、加强企业文化建设和建家理念，积极组织开展形式多样的文体活动

加强企业文化建设，树立良好企业形象。移动通信企业发展任务重，竞争日趋激烈，工会坚持“以人为本”和“建家就是建企业”的指导思想，坚持组织政治、业务学习，不断增强职工的创新、竞争意识，促进移动通信健康发展。

今年以来，面对复杂多变的国内外形势，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们坚持稳中求进工作总基调，不断加强党对经济工作的领导，坚决贯彻落实新发展理念，着力推动经济高质量发展，使供求结构性矛盾明显改善，经济增速逐渐企稳，经济发展质量和效益明显提升、韧性和可持续性显著增强，经济稳中向好态势进一步巩固。

经济平稳增长态势基本确立

受世界经济复苏、国内消费市场活跃和供给侧结构性改革取得新进展等利好因素影响，今年上半年，我国经济运行平稳，GDP(国内生产总值)增速为6.8%。分季度看，一季度GDP增长6.8%，二季度GDP增长6.7%，连续12个季度保持在6.7%—6.9%区间，经济平稳增长态势基本确立。

世界经济复苏态势趋于明朗，出口形势有所好转。2017年世界进出口贸易额(美元)较上年增长10.6%左右，比当年世界经济增长率(3.6%)高出7个百分点。这表明，经过近10年的持续努力，国际金融危机的影响正在淡去，世界生产、就业、市场等全面恢复。2017年，我国出口增长10.8%，扭转了负增长态势，增速较上年提高12.7个百分点，有力支持了外向型企业生产和销售的增加。今年上半年，我国出口增长4.9%，货物进出口顺差收窄，贸易结构继续改善。虽然近一段时间以来，一些西方国家民粹主义泛起，贸易和投资保护主义抬头，逆全球化思潮涌动，但难以改变世界经济复苏和经济全球化深入发展的基本态势。预计未来，我国出口增速将保持有一定波动的正增长状态。

新型城镇化取得积极进展，投资内生动力增强。近年来，我国新型城镇化进程正在发生一系列积极变化。一是城镇化的领军城市已从一线城市扩展到多个二线城市。南昌、苏州、武汉、郑州、杭州、南宁等一批二线城市年轻指数已经超过北上广等一线城市，反映出随着一批二线城市基础设施和公共服务水平持续提高、市场环境大幅改善和产城融合度明显提高，这些城市的人气度快速提升。二是城镇发展空间拓展、协同性增强。城市群的规划建设带动了大中小城市一体化发展，使中小城市基础设施和公共服务短板得到有效弥补，促进了一批中小城市环境改善、产城融合水平提高和人气度提升。这些都有效扩大了城市发展空间，带动了房地产和基础设施投资趋于活跃，提高了投资内生动力。受此影响，大宗商品市场销售形势明显好转，工业产能利用率提高，企业资金周转形势好转、效益改善。

国内消费市场持续活跃。2010年以来，我国出口、投资增速有所下滑，但消费增速相对平稳，今年上半年最终消费支出对GDP增长的贡献率已提高到78.5%，消费对经济增长的基础性作用进一步增强。其原因主要有三方面：一是我国经济发展以改善民生为根本目的，十几亿人对美好生活的不懈追求以及为此在社会生产、建设方面持之以恒付出艰巨努力，推动我国消费市场持续快速扩大，也支持了工业、服务业和城乡建设蓬勃发展，形成了相互促进的良性循环。二是各类消费品以及与生活消费相关的服务供给日益充裕，水平和质量不断提高，商品和服务种类日益丰富，技术含量不断提高，从而推动消费需求不断扩大。三是党和政府为确保基本民生作出不懈努力。面对经济下行压力加大给基本民生带来的不利影响，近年来党和政府在保就业、精准脱贫、帮扶困难群众、稳定居民收入等方面做了大量工作，取得显著成效，有力稳定了就业，促进了居民收入较快增长，进而保障了消费市场持续活跃。

供给对需求的动态适应能力明显提高。一方面，经过改革开放以来的长期高速增长，我国市场供给能力大幅提高，已由商品普遍短缺转变为一定程度的产能过剩，这就导致市场竞争对企业转型的“倒逼”作用显著增强，对企业和产能的优胜劣汰力度不断加大。在市场调节程度较高的领域，大量中小微企业、民营企业在市场竞争中转型升级、优胜劣汰，市场需求成为决定其生存发展的生命线。另一方面，随着以“三去一降一补”为主要任务的供给侧结构性改革持续推进，大型企业、国有企业加快兼并重组、转型升级步伐。特别是以“破”“立”“降”为重点，着力深化基础性关键领域改革;围绕完善产权制度和要素市场化配置，着力补齐制约市场竞争发挥作用的制度短板，使推动经济增长的新动能明显增强，新产业新产品蓬勃发展。比如，航空航天、人工智能、深海探测、生物医药等领域涌现出一批重大科技创新成果，有力推动了我国经济高质量发展;2017年我国研发经费投入总量达到1.75万亿元，同比增长11.6%，占GDP的2.12%。随着市场竞争优胜劣汰和供给侧结构性改革持续推进，低水平产能、无效供给加快退出市场，行业发展环境持续好转，我国经济发展质量和效益显著提升，行业自律能力增强，企业提质增效、创新发展活动明显增加，企业市场竞争力大大增强。我国供给体系在总量与结构方面动态跟进和适应市场需求变化的能力明显提高。

也应看到，当前经济运行仍面临一些问题和挑战，比如外部环境发生明显变化，企业融资难的问题尚未根本解决，我国经济依然存在短期下行压力等。但随着宏观调控政策效果逐渐释放，经济内生动力进一步增强，我国经济风险可控，稳中向好态势不会改变。

继续增强经济稳中向好态势

综合分析当前我国经济发展面临的有利与不利因素，保持和增强我国经济稳中向好态势，仍有许多工作要做。必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新发展理念，根据当前经济形势新情况、新变化特别是外部环境的明显变化，采取针对性强的措施加以解决。

大力提高供给体系质量。一是把补短板作为当前深化供给侧结构性改革的重点任务，加大基础设施领域补短板的力度，增强创新力、发展新动能，打通去产能的制度梗阻，降低企业成本。二是增强企业市场竞争能力，通过公平、开放、有序的市场竞争实现优胜劣汰，促进企业转型升级、提质增效，使优秀企业不断脱颖而出。三是坚定不移深化改革，着力完善产权制度，强化市场在资源配置中的决定性作用。四是全方位扩大对外开放，落实扩大开放、大幅放宽市场准入的重大举措，从产业、市场、规则等多个方面加快与世界经济接轨，积极参与和推动经济全球化进程。

在新型工业化与城镇化融合发展中释放经济动力。当前，我国正处于工业化与城镇化关系调整的关键时期，应综合施策，加快理顺工业化与城镇化关系，促进新型工业化、城镇化更好融合发展，不断释放我国现代化建设的强大动力。一是加快改善大中小城市基础设施和公共服务，持续提高产城融合水平、城市人气度和城镇化率，促进农村转移人口稳定就业和收入持续增长。二是大力抓好城市群发展整体规划，合理安排土地用途，保障城乡一体化发展和乡村振兴。同时，基于城市发展远期目标，高起点、高标准建设覆盖城乡的基础设施和公共服务保障体系。三是根据城市群一体化发展要求，在更大范围内协调财政资金使用，同时完善地方债发行工作，保证必需的建设资金。四是下决心解决好房地产市场问题，坚持因城施策，促进供求平衡，合理引导预期，整治市场秩序，坚决遏制房价上涨，加快建立促进房地产市场平稳健康发展长效机制。五是注重在发展中保障和改善民生，着力补齐民生短板、促进社会公平正义。

完善宏观调控，保持流动性合理充裕。坚持实施积极的财政政策和稳健的货币政策，提高政策的前瞻性、灵活性、有效性。财政政策要在扩大内需和结构调整上发挥更大作用。货币政策应把好货币供给总闸门，注意保持流动性合理充裕。应统筹协调好防范化解金融风险和保持流动性合理充裕的关系。一是坚决出清“僵尸企业”，减少无效资金占用。继续严厉打击非法金融机构及活动，牢牢守住不发生系统性金融风险的底线。二是对于地方政府融资活动，应按照堵后门、开正门的原则完善地方债发行工作，加快地方政府专项债券发行和使用进度，在推动在建基础设施项目上早见成效。三是针对短期流动性收紧、投资增速下降等问题，在加强对违规融资活动监管的同时，保持适度的社会融资规模和流动性合理充裕。引导金融机构将降准资金用于支持小微企业、市场化债转股等。

尽管我国经济稳中向好态势不断巩固，但我们仍要增强忧患意识，时刻关注经济发展中可能出现的风险和挑战。当前，要按照刚刚召开的中央政治局会议要求，坚持稳中求进工作总基调，保持经济运行在合理区间，加强统筹协调，形成政策合力，精准施策，扎实细致工作。展望全年，只要我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央决策部署，科学应对经济运行中的风险和挑战，我国经济平稳增长趋势就不会改变，经济稳中向好态势就会不断增强，同时金融秩序将更加规范、经济结构将持续优化、供给质量将不断提高，高质量发展将迈出坚实步伐。

困难当头，我们无路可退;挑战面前，我们不能退缩。

党中央的厚望，人民群众的期盼，社会各界的关注，山西暴露出来的一系列突出问题……摆在我们面前的绝对是一道非解不可的题、一处非经不可的痛、一个非过不可的坎。

重要的历史关头，需要重大的举措。

在全省领导干部大会召开、省委班子重大调整三个月之际，省委召开动员大会，部署在全省各级党组织和广大党员干部中开展学习讨论落实活动，活动主题为 “深入学习系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”。这一活动，是落实中央精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的重大决策，也是治晋兴晋强晋、实现富民强省的重大举措。认真扎实深入开展这次活动，无疑是摆在全省各级党组织和各级领导干部面前首要的政治任务。

中央对山西省委班子作出重大调整后，我省按照中央的指示要求，认真贯彻党要管党、从严治党的要求，认真总结灾难性教训，深刻反思问题和原因，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力抓好领导班子和干部队伍建设，集中精力做好改革发展稳定工作。在此基础上，省委决定集中四个月时间深入开展学习讨论落实活动，这对于我们进一步统一思想、凝聚力量、革弊立新、激浊扬清、振奋精神、攻坚克难，团结带领全省各级党组织和广大党员干部，努力开创弊革风清、富民强省的新局面，具有重大而深远的意义。

集中开展学习讨论落实活动，是解决山西问题、办好山西事情的迫切需要。

当前，山西正处在重要历史关头。系统性、塌方式严重腐败问题，暴露出我省在党风廉政建设和反腐败斗争、作风建设、选人用人等方面存在的诸多问题。这些问题极大地损害了党的形象、威信和执政的群众基础，极大地损害了山西人民群众的根本利益，极大地阻碍了全省改革发展进程，是一次前所未有的重大灾难。

然而，至今仍有一些党员干部包括一些领导干部，对反腐败斗争的严峻性、复杂性、尖锐性、特殊性认识不足，心存似是而非的错误看法;一些领导干部因畏惧当前高压反腐才有所收敛，“不敢腐”的长效机制远未建立，管权力的“笼子”尚未扎牢;一些干部还不同程度存在“四风”问题，生活中要求不严、小节不拘，工作中敷衍塞责、扯皮推诿;有的还等待观望、消极怠工、为官不为等。种种现象表明，统一思想、提高认识的任务还远远没有完成。全省党员干部特别是各级领导干部必须深刻认识：腐败不除、正气不扬，山西就没有希望、没有明天、没有未来。只有痛定思痛，深思工作失误，深挖思想根源，深查制度漏洞;只有加倍努力，亡羊补牢，解决存在问题，才能把坏事变好事，实现凤凰涅槃、浴火重生。省委把净化政治生态摆在了这次活动目标任务的首位，就是要全方位、多视角对我省政治生态问题进行深入反思剖析，力争在净化政治生态上见实效。

集中开展学习讨论落实活动，是实现弊革风清、富民强省的必然选择。

邓小平同志曾经告诫：“风气如果坏下去，经济搞成功又有什么意义?会在另一方面变质，反过来影响整个经济变质……”事实正是如此，腐败不仅践踏了社会规则，破坏了公平正义，败坏了社会风气，损害了党的形象，割裂了党与群众的血肉联系，而且对经济社会发展造成了极大的破坏。就山西当前经济现状来说，经济下行压力持续加大，加快发展、改善民生的困难诸多，全面深化改革、扩大开放任务艰巨，各种社会矛盾交织叠加。

如何攻坚克难、化危为机，开创经济社会发展的新局面?如果没有一个弊革风清的政治局面，不能凝聚和鼓舞全省广大干部群众保持锐意进取、奋发向上的精神状态，就会在新一轮的发展机遇面前丧失良机，就会在全面建成小康社会的征程上落下步伐。为此，各级领导班子和干部队伍要政治坚定、敢于担当、清正廉洁、务实为民，切实担负起革弊立新、富民强省的历史重任;要坚定从严治党、从严治吏，建设廉洁高效政府、提供更加公平的市场秩序，进一步激发改革发展的活力，为加快富民强省提供动力和源泉。

集中开展学习讨论落实活动，是汲取历史经验、落实中央精神的有效途径。

历史经验证明：统一思想是我们做好各项工作的重要前提，也是我们勇往直前取得胜利的关键和保障。从延安整风到刚刚结束的党的群众路线教育实践活动，每当重要关头，都要开展有针对性的学习教育活动，扫清思想上和前进道路上的羁绊和障碍。延安整风在全党进行了一次普遍的马克思主义教育，为夺取全国的胜利奠定了思想基础;党的群众路线教育实践活动，有力整治“四风”突出问题，使广大党员干部祛垢补钙，为实现党的确定的宏伟目标进行了思想准备。

今天此番活动的意义也同此理，即处在历史重要关头的山西，亟需通过一场触及深广的学习讨论落实活动，把全省广大党员干部的思想和行动统一到的讲话精神上来，统一到党的和全会精神上来，统一到中央对山西工作的指示要求上来，统一到省委的一系列决策部署上来，并通过全省党员干部的身体力行，真正做到革弊立新、重塑形象、政治清明，思想过硬、作风过硬、队伍过硬。若此，我们才能有足够的底气和能力，在跌宕起伏的经济运行中承担起富民强省的历史重任。

重要历史关头需要头脑清醒，需要迎难而上，需要勇于担当。全省各级党组织和广大党员干部，务必要按照省委关于开展这次活动的安排部署，切实增强思想自觉和行动自觉，真正明了活动的目标任务，准确把握学习、讨论、落实各个环节的重点，知行合一，统筹推进，确保活动取得实实在在的成效，真正达到“净化政治生态、实现弊革风清，重塑山西形象、促进富民强省”的预期目标。

为深入贯彻落实中央和省委、市委“三严三实”专题教育要求，根据市委“三严三实”专题教育部署，结合我局“三严三实”专题教育安排，6月26日，我局围绕“坚持‘三个六’选拔‘三严三实’好干部”这一专题召开“三严三实”专题研讨会，全体班子成员参加了研讨交流。

一、学习研讨情况

(一)会议准备情况

局党组对召开专题研讨会高度重视。会前，各党组成员认真自学了省委、市委《关于坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》、《关于建立健全作风建设长效机制的意见》、《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》、《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》及加强领导班子思想政治建设有关工作要求，并且认真开展了交心谈心活动，查找自己的问题和不足。局“三严三实”工作小组召开筹备会，专题研究专题研讨会的召开，为会议召开做了扎实有效的准备工作。

(二)会议基本情况

这次专题研讨会从6月26日15：00开始，18：00结束。会上首先学习了《盘点历次讲话：七方面解读治国理政思路》、《关于党风廉政建设和发腐败斗争论述摘编》和《坚持“三个六”选拔“三严三实”好干部》等内容，然后局党组书记、局

长就如何在党风廉政建设、依法行政和干部选拔任用中践行“三严三实”作了专题发言，各位副县级领导也针对“严以修身，强化修养”、“严以律己，遵纪守法”等内容专题进行专题研讨，并认真查找本单位及自身存在的“不严不实”问题，以严肃认真的态度对如何纠正“不严不实”的问题作了表态。

二、查找的问题

通过深入查找，不同程度存在“不严不实”问题，突出表现在四个方面：一是不重学习、凭经验办事。有的干部对新形势、新常态认识不足，自认为经验丰富，不注重知识更新和储备，专业知识陈旧老化，对新知识、新技术知之甚少。二是精神不振、为官不为。安于现状、不思进取，面对安全生产监管中的难题，有的被动应付，出工不出力;有的能拖就拖，工作效率不高;有的遇到矛盾问题绕道走，解决“疑难杂症”的措施办法不多。三是忽视规则，不守纪律。迟到早退、上班时间做“私活”等慵懒现象仍未绝迹;遇事不讲原则，只讲哥们义气，吹吹拍拍，笼络人心，甚至对违规违纪行为视而不见、姑息包庇等问题没有根本解决;一些党员干部解决作风问题的自觉性没有真正形成，停留在“不敢”、“不能”上，离“不想”的境界还有较大差距。四是管理不严、管理不硬。有的制度、纪律条款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特别是干部选拔任用标准具体量化的指标不多，选准选好干部难度大;有的充当老好人，搞无原则的一团和气;有的片面追求进展进度，规则、程序意识较弱。

三、学习研讨成果

通过学习和研讨，大家交流了思想、深化了认识，在思想层面有了新的收获，在践行“三严三实”要求上有了新的体会，达到了相互启发、凝聚共识、共同提高的效果。

(一)“三严”是“价值内核”，关键是要不断把党风廉政建设引向深入

作为领导干部，必须履行好从严治党、抓好党风廉政建设两个责任，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。特别是“一把手”要强化主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上。要把抓党风廉政建设这个最重要的工作任务，抓严、抓实、抓细、抓深，做到“知恩、知责、知止”。一是要知恩。把坚定理想信念作为终生必修课，深入学习和系统掌握马克思主义基本原理，特别是系列重要讲话精神，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信。要按照提出的“五个必须”要求来规范思想和言行，牢固树立纪律和规矩意识，模范带头守纪律、讲规矩，自觉做政治上的“明白人”。要始终把立德、修德、践德作为终身课题，把住“欲望关”、净化“朋友圈”、管好“身边人”、涵养“高品位”，坚守做人根本。二是要知责。要勇担责、真实干、奋克难，始终把心思集中在“想干事”上，把能力运用在“会干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任，在困难面前敢于攻坚、敢于突破，始终敢于担当。三是要知止。要正确对待组织、正确对待群众、正确对待职务荣誉，比贡献大小、不比职务高低，比群众口碑好差、不比名利多少，比心灵和谐、不比物质享受，做到在官位和名利上知足，在工作和事业上不知足，在能力修养上知不足。要敬畏法纪，敬畏道德，敬畏人生，真正做到严明红线，坚守底线，筑牢防线。

(二)“三实”是“行动指南”，关键是要持续把依法治国决策贯彻下去

“空谈误国，实干兴邦。”要借助全面推进依法治国的东风，从监管主体和责任主体两个方面出发，大力推进依法治安进程，促进经济社会健康发展。一是要尽快学习熟悉《安全生产法》相配套的法律、行政法规。尽快学习和熟悉新修订的安全生产法律法规条款，落实依法治安的基础和前提条件。二是要进一步落实安全生产责任体系。通过强化监管责任和企业主体责任的落实和考核工作，建立起生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制，切实保障安全生产工作。三是要把《安全生产法》等安全生产法律法规宣传到位。要充分利用广播、电视、网络、报纸、杂志等各类媒体，采取集中培训、专题讲座、知识竞赛等形式，对《安全生产法》及其相关修订后的法规、规章和标准规范等进行宣传，确保宣传到各级党委、政府、每一个监管部门、每一户企业、每个从业人员。四是要督促企业抓好安全生产法律法规和标准规范的落实。要通过依法进行行政许可和审批，依法开展执法检查和进行行政处罚，依法开展生产安全事故调查和进行责任追究，实现依法治安。五是要从思想素质、业务能力、装备等多方面强化安全生产执法队伍建设。要加强安监干部思想政治理论学习和业务知识培训，增强责任感和使命感，提高安全生产的法律法规和标准规范熟悉程度，养成清正廉洁、公平公正等良好的工作作风，敢于向违法违规行为叫停，敢于坚持原则依法执法。

(三)“三严三实”是干部选拔任用标准的具体化，关键是要坚决把“能干事有作为”的干部培养出来

要以“三严三实”来鉴别干部、选拔干部、培训干部，让“三严三实”成为干部成长的“明规则”。一是要从严教育培训增强素质，让干部知道应当“树什么形象”。要强化思想政治教育，开展以“三个自信”重点的理想信念和党史国史教育，组织干部到金堂监狱、汶川地震灾区开展警示和党性教育。要加强作风建设，建立健全调研、走访等制度，落实改进作风、联系群众的规定。要实施干部素质“提升工程”。开展大规模专题业务培训，提升干部业务能力水平，成为行家里手。二是要从严考核考察激发活力，让干部知道应当“干什么事”。要加强经常性考核，建立日常考核台账，继续推进干部工作实绩述评制度，适当扩大实绩述评范围。要实行差异化考核，根据各科室职责功能和岗位不同职责，从严从实考核干部。要突出考核结果的刚性运用，严格奖惩。三是要从严选拔任用鲜明导向，让干部知道应当“做什么人”。要严格选人用人标准，坚持德才兼备、以德为先等原则，鲜明“三重”用人导向，积极重用重实干、肯奉献、形象好、业绩优的干部。要规范干部提名方式，贯彻落实新修订的《干部选拔任用工作条例》，推进选拔方式与选拔质量的统一。要完善干部任职考察，落实干部考察办法，注重德与绩、自评与他评、日常表现和任职考察、综合评价和量化分析相结合评价干部。四是要从严管理监督健全机制，让干部知道应当“守什么规矩”。对干部从严管理监督，是建设高素质执政干部队伍、保持党的先进性和纯洁性的需要。要突出抓好关键岗位干部的监督，加强事前监督，发现苗头性问题，早提醒早教育。要探索干部“八小时”外监督的有效途径和办法，健全监督网络。要畅通干部“能进能出、能上能下”机制，落实“三个六”要求。

近年来，XX市政协机关党的建设在各级党委、党组的坚强领导和党的文件精神指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“抓党建、促经济，促发展”和“提速发展、推动跨越”主基调、总目标及“稳中求快、又好又快”总要求，切实加强党的执政能力建设，不断完善党建工作责任制。制定了《政协机关党建工作方案》、《政协机关党建工作责任制》、《政协党组中心组、机关党支部学习意见》及党组织班子各类职责、制度。成立了政协机关党建工作领导小组，明确了党组织书记作为党建工作第一责任人，强化党组织和党员领导干部抓党建工作的责任;形成党组织班子职责、班子成员职责和党组织负责人职责并存的党建责任体系，取得了一定成效。

一是加强干部选拔工作，强化“第一责任人”意识。凡是拟任党组织第一责任人的，在执行《干部选拔任用工作条例》规定的基础上，推行“党组织书记任前考试制”、“任期党建述职制”，在任前对拟任人选进行考试，考试内容为党的建设、经济建设、社会等方面内容，考评分值比重尽量均衡;在任职期间，每年党组织书记向本级党员(党代表)进行述职述廉，党员(党代表)对党组织书记的工作进行满党建工作的满意度和公认度的评价，把单一的上下考评变为党内考核、党外测评，兑现奖惩。

五是明确责任主体，建立监督约束机制。建立XX市政协党建工作责任追究制，党组织负责组织开展本级党建工作，上级党组织对下级党组织的党建工作负总责，本级党组织负责人是本级党建工作的具体责任人，对上级党组织负责;党组织班子成员对本级党组织书记负责，并负连带责任人，对涉及到的分管工作负责，进一步明确责任主体。同时，加强党内民主建设，扩大党内民主，发挥党支部委员会、支委扩大会的作用，让班子成员找到自己在党建工作中的角色和位臵，提高抓党建工作的自觉性和主动性，增强党建工作合力;加强对责任制落实的监督，把党员监督、群众监督、纪检监督和上级党组织监督紧密结合起来，根据党建工作的内容和自身承担的职责，对造成工作失误的，按照《党章》、《党内纪律处分条例》、《党内监督条例》、《干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及相关法律法规追究相关责任，情节严重的移交司法机关处理。

2011年，南平调查队高度重视党建工作，以党的十七届五中全会、胡七一讲话上级机关党的工作会议精神为指导，以庆祝建党__周年为契机，以“走前头、作表率”为目标，围绕《2011年度南平市直机关党建工作责任书》的

要求,着力服务跨越发展、着力思想作风建设、着力推进创先争优、统筹推进机关党建各项工作，努力提高机关党建科学化水平，不断把党的政治优势和组织优势转化为推动我市调查事业科学发展的强大动力，党建工作取得了较好成效。现将今年以来党建工作报告如下：

(一)加强思想政治建设，坚持正确的方针路线

1.持续推进“创建学习型党组织”活动。一是制定学习计划。在年初，我队制定了《学习型党组织创建活动计划》，将干部理论学习作为一项重要的政治任务，列入干部教育培训计划。二是采取多种形式强化培训。采取集中学习，听辅导课、党员讨论、网上在线学习等方式，深入学习贯彻十七届五中全会、胡锦涛“七一讲话”及全国、全省统计工作会议精神和“十二五”规划建议和纲要等理论知识和经济政策。在坚持每周二业务学习和技能培训的基础上，与福建调查总队、市人事局、市机关党工委、市委党校等部门联系，加强干部培训，提升队伍总体素质。如我队队领导参加总队组织的处级干部综合素质培训班，在中国人民大学培训一周。同时，做到学习有计划、有考勤、有记录，干部有笔记，有心得，有实效。每位干部均撰写一篇学习胡七一讲话心得体会。此外，以邵武市记账员陈祖耕为典型，树立全市统计系统先进记账员典型，号召全队干部以李彬、郑伯武同志为榜样，抓好数据质量，当好参谋助手。三是开展

形式多样的庆祝建党__周年活动。①积极参加党工委等有关部门组织的活动。组织干部踊跃参加市直机关建党__周年拔河比赛、“书法、摄影比赛”、文艺汇演、学党史、知党史人物知识竞赛、唱红歌编辑红色短信等活动。其中，获得市直机关建党__周年颂党恩红色短信创作评选活动优秀组织奖;“奋进杯”拔河比赛第1名;“十二五规划我知道”竞答活动，我队各有1人获得一二三等奖等。②积极参加省上举办的歌颂建党__周年文艺汇演，我队选送的节目是以歌颂统计人严格执法、无私奉献为题材的小品。③开展本队特色活动。组织“祖国好”诗歌散文征文及朗诵比赛、登山活动、“学党史、知国情、建党九十周年”知识竞赛等。征文比赛有2篇作品获奖;知识竞赛全员参与，优秀率达到100%;与市统计局联合举办书法、摄影、绘画展献礼党的生日，共征集到软笔书法作品33幅，摄影作品17幅，硬笔书法作品146幅，绘画作品7幅;组织党员观看《建党伟业》教育影片，重温党的历史、党的理论、党的优良传统;组织妇女干部到古田会址参观学习，缅怀革命先烈。在活动中，我队被市直机关党工委评为“2006-2008年度先进基层党组织”。

2.加强领导班子思想政治建设。一是坚持党组中心组学习制度，班子成员积极参加市委理论学习中心组学习扩大会议，坚持每季度集中学习1次。学习了《福建省人民政府促

进武夷新区发展的若干意见》、《胡锦涛七一讲话重要精神》及省、市贯彻落实意见、《廉政准则》等。二是按要求开好民主生活会，认真落实整改措施。认真抓好2010年以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题的民主生活会的整改工作，每位领导干部开展整改工作回头看。认真准备2011年民主生活会的前期工作。印发了《南平调查队党组召开2011年党员领导干部民主生活会的通知》，明确民主生活会的主题及相关要求，做好会前各项准备工作，确保年底前完成民主生活会。三是党员领导干部带头做学习辅导，上党课。今年以来，党组书记多次组织干部学习胡七一讲话精神，支部书记给全体党员上党课，学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《工作实物》，队长给全体干部讲《廉政准则》心得体会等。

3.重视调研和信息宣传工作。一是认真开展党建课题调研活动，及时报送有质量的调研论文。我队撰写了《关于加强机关思想作风建设的思考》的论文参加第四党建片论文评选。今年，我队撰写的《强化廉政统计监督服务闽北跃升发展》等四篇党建论文入选福建地区国家调查队建党__周年反腐倡廉建设理论研讨征文。二是及时向机关党建网报送党建信息，反映我队党建工作动态。截止8月，在机关党

建网上被采用14条，超额完成任务。南平调查队被评为2010年度党委系统信息工作先进单位，1位干部被评为先进个人。

4、加强机关干部的思想政治工作。一是借助党员组织生活会和领导干部民主生活会等载体，坚持把思想道德教育和解决实际困难相结合，主要领导坚持每年与每位干部谈心一次，了解党员干部的思想状况和生活情况，尽可能帮助干部解决租房、婚恋、家庭等实际困难。二是开展形势任务教育，积极参加市直机关党工委组织的形势报告会、讲座等活动，如观看第三届“感动闽北十人人物颁奖典礼”、“风展红旗如画”摄影展等。三是安装现代远程教育系统，定期收看教育讲座。每季度开展1次党员的电化教育。还特别邀请市委讲师团郑建煌到我队开展《论经济发展方式的转变与经济结构调整》专题讲座。

(二)加强组织建设，提高党建工作规范化水平

1.健全完善党建工作责任制。一是贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、市《办法》、《意见》，队支部书记给全体党员干部上党课，共同学习了《条例》和《工作实务》，准确把握精神实质，尤其要牢牢把握《条例》对机关党建工作提出的新要求，提高党务干部的水平。二是建立机关“168”党建工作机制。主要以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体目标，按照党建责任制的要求，实行工作目标管理，个

人设岗定责，实行“一定三评三落实”，形成党组带动基层党组织和其他群团组织的工作格局。三是党组先后三次召开党建工作和党风廉政建设专题会议，对今年的党建工作和党风廉政建设做出部署安排。四是按照《党建责任制》的要求，签订我队《2011年党建工作责任书》，将各项工作分解到科室，分解到个人，层层落实。将党建工作列入年度考核计划，强化督促检查。

2.深入开展创优争先活动。一是开展党员“亮岗践诺”活动，开展“党员先锋岗”活动。制定了《深入开展创先争优活动实施方案》，党员干部牢记“五个带头”，紧扣“亮身份，践承诺”，在业务工作中创先争优。设立5个党员先锋岗，签订《党员承诺书》，承诺要求党员在活动中要发挥党员先锋模范作用，运用民主生活会和政风行风评议的形式开展群众评议，接受群众监督。二是开展创先争优活动领导点评和群众评议工作。在开展单位自评的基础上，邀请总队机关党工委、市直机关党工委和第四党建片领导对我队创先争优活动成效进行检查指导，并进行专项点评。选聘由基层调查队、政风行风评议代表和调查对象组成的多层次群众代表，通过召开代表座谈会，发放征求意见表、设立投诉电话和意见箱等形式，对我队创先争优活动开展评议。同时，结合机关党的建设“三级联创”活动，每季度组织1次对本系统的政风行风工作、廉政勤政建设进行

督明查暗访和督促检查工作。三是制定《开展第六轮创建党建工作先进单位活动的实施意见》。结合调查队实际，提出以加强和改进机关党的建设为重点和突破口，围绕实现“六好支部”建设总体要求，着眼统计调查事业科学发展的新目标、新问题，紧扣统计调查的中心工作任务，突出重点，持续创新、确保创建党建工作先进单位活动健康发展。四是要深入开展“三级联创”活动。拓展省、市、县“三级联创”活动，切实发挥党建带动作用，组织干部到建瓯、龙岩等地开展“三级联创”活动，参观了古田会议旧址等革命圣地，缅怀革命先烈，并与建瓯、龙岩调查队座谈交流，实现共同提高。五是积极参加城乡互助、帮扶结对的活动。参加市文明办举办开展的“情暖闽北，文明关爱”、“结对济困”和“送温暖工程”等道德实践活动。队领导多次前往挂点的顺昌县高阳乡高阳村开展实地考察，与乡镇干部探讨致富发展模式，平安村镇建设，资助该村21000元。今后，我队还将长期对其经济发展提供帮助与支持。积极响应市政府、市妇联的“春蕾圆梦”助学行动的号召，捐赠顺昌县女大学生大学学费5000元。六是认真做好“一优两先”表彰对象和南平市第四次党代会代表推荐选举工作。坚持原则，严格按照评选条件和程序认真把关，注重干部的先进性和群众公认的原则，推荐先进典型。支部召开全体党员大会，采用无记名投票的方式对候选人进行投票推荐，队支部研究确定代表候选人。

3.进一步规范党支部工作。一是落实党支部“三会一课”制度。10月份认真开展一次党支部专题组织生活会，组织开展“科学发展、创先争优”为主题的思想大讨论，进一步统一党员干部思想认识。二是积极动员优秀干部加入党组织，今年有两位同志被列入入党积极分子考察对象。三是按照支部换届程序，提前做好下一届支部换届准备工作。四是按照机关党工委的要求，分类整理党建相关材料，建立党建电子工作台账，及时报送党建电子硬盘。做好《党支部工作手册》记录。做好党费的收缴管理，按时缴纳党费。

(三)加强作风与廉政建设，加大防腐倡廉的力度。

1.加强机关作风建设。一是深入开展“治庸治懒”专项工作。制定《2011年加强机关效能建设实施意见》，组织开展创建“党员示范岗”和治庸治懒活动，进一步规范机关运行。出台了《2011年民主评议政风行风工作实施方案》，坚持把政风行风建设贯穿于调查业务工作的全过程，大力弘扬求实、创新、严谨、奉献的统计行风。二是服务基层。根据基层反映较多“要加强业务培训”的呼声，我们将其列入今年工作的重要议事日程。上半年，已举办粮食面积、产量、限下调查等三期培训班，基层共有300多人参加了培训。三是健全、落实机关作风建设、效能建设的各项制度。按照总队党组议事规则，进一步创新完善，制定了《调查队议事规则》、《党组议事规则》等议事规则。建立健全各项机关效能管理制度，先后制定了《财务管理补充规定》、《档案管理办法》、

《公文处理补充规定》等，进一步规范机关的工作，使各项工作做到有章可循、有条不紊。四是支持民主党派工作，鼓励民主党派干部发挥统计调查优势，积极参政议政，撰写议案，献言献策。我队也在活动时间、场所、经费等方面提供支持。

2、落实党风廉政责任制。一是制定2011年《党风廉政建设责任状》和《党风廉政建设任务分解表》。二是层层落实责任制。确定了包含分管领导、责任对象、责任要求、责任追究和考核办法为主要内容的党风廉政建设责任体系，并层层签订落实。三是落实党员领导干部廉洁自律各项规定。首次组织开展科级以上干部落实党风廉政建设责任制以及廉洁从政情况考核，每年考评一次。

3.加强党内监督。一是认真执行民主集中制，落实党务、政务公开制度。注重对民主集中决策机制等重点环节的监督，认真贯彻总队党组《关于规范市县国家调查队“三重一大”事项决策机制的实施意见的通知》精神，注重完善重要事项的决策程序，做好会议记录。二是规范权力运行。认真贯彻《廉政准则》，在年初还专门下发《贯彻执行廉政准则，加强元旦春节期间廉洁自律和厉行节约工作的通知》，队领导在全队干部会上公开承诺，接受监督，倡导文明节俭过节，坚决反对奢侈浪费行为。发挥纪检监察职能作用，落实纪检监察室负责人列席党组和行政班子会议、参与队内重大事项

监督等制度。全面落实民主生活会、党组书记和班子成员述职述廉、领导干部重大事项报告等制度;三是建立健全班子、科室主要负责人廉政档案，并及时完成档案收集、整理、上报、归档工作。四是落实党组织书记向党员述职述廉、党员民主评议基层党组织班子成员和领导干部报告个人有关重大事项等制度。在落实党内各项监督制度的基础上，党组织书记向党员干部述职述廉，班子及班子成员接受全队干部及基层调查队等民主评议。同时，每半年向福建调查总队报告领导干部个人有关事项。

4.严肃查处违纪违法问题。一是认真执行《党组议事规则》、《国家调查队贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》和违纪违法问题的查处制度等，确保政令畅通，建立和谐机关，维护队伍稳定。二是制定了我队信访举报制度，对干部反映的问题认真组织调查。一年来，我队未发现违纪违法案件。

5.开展反腐倡廉教育。坚持把党风廉政学习列入全队综合学习计划，坚持每周政治学习和每季度党纪条规学习制度，开展了廉政教育学习月活动。主要做法：一是队主要领导做学习《廉政准则》等专题讲座，播放警示教育及惩防体系制度建设录像片;上半年还先后组织了《廉政准则》知识竞赛、党建联系片软硬笔廉政书法比赛及建党__周年反腐倡廉理论征文活动。共向总队上报8篇论文，其中我队干部就有

篇获奖。此外，在9月份开展廉政学习月活动。主要内容有：深入学习重要的党纪政纪法规、举办廉政专题讲座、播放警示教育及预防体系制度建设录像片，开展“正行风、治慵懒”主题讨论会，签订《统计行风和机关效能建设公开承诺书》和政风行风督查活动。二是落实《南平市直机关廉政文化建设实施意见》，在队办公场所设立了廉政文化走廊，积极营造廉政宣传教育氛围。由我队承办的廉政文化书法展获得南平市2009-2010年度“十佳廉政文化建设活动”称号。

(四)加强精神文明，推进和谐机关建设。

1.积极争创第十一届文明单位。一是按照创建十一届市级精神文明单位的申报计划，每年年初，领导小组成员召开专门会议，研究部署精神文明创建工作，制定《创建文明单位工作方案》和《创建市级文明单位目标任务分解表》。年终，领导小组对各科室的文明创建工作进行点评，肯定成绩，指出不足和今后努力方向。二是队班子每季度研究一次精神文明创建工作，围绕创建市级文明单位的目标要求，队党组把精神文明创建工作与其他业务工作同计划、同部署、同检查、同落实、同总结，创建成效与评先评优挂钩。三是以创建文明科室为载体，把业务工作和精神文明创建工作的任务分解细化，落实到科室、到人头，做到人人都参与，个个有任务。四是认真完成工委、文明办布臵的各项任务，如创建平安家庭，创建卫生单位，挂村帮扶，征订感动闽北十大人物明信片等。

2.加强机关思想道德建设。一是开展“四德”教育和普法教育。把思想道德建设列入年度工作计划，扎实开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，大力弘扬爱国主义、集体主义精神、牢固树立平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中极强烈的责任感的“三平”精神和社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”教育。开展经常性的普法宣传教育，以“六个一”为载体，推进统计法制宣传，营造良好的法律氛围。组织对浦城、武夷山、顺昌等地开展统计执法监督检查，防止瞒报、漏报、虚报对象，确保数据质量真实可靠，营造诚信统计的形象。二是开展“崇尚科学、破除迷信”宣传教育活动。9月份，开展统计科普宣传活动，发放统计知识和统计法律宣传材料100多份。三是建立“扶贫济困、关爱未成年人、洁美家园和义务献血等四支党员志愿者服务队。多次组织党员干部参加义务献血、植树绿化和清洁社区活动等。

3.开展和谐机关和平安单位的创建活动。一是扎实开展创建和谐机关和“平安单位”活动。建队以来，我队围绕“快乐调查，和谐统计”的人文管理理念，建设“文化长廊”，开辟“金玉良言”专栏，展现统计工作者的精神面貌，增强全队的凝聚力。按照市委、市政府创建“平安单位“的活动

要求，落实南平市直机关企事业单位党政领导社会治安综合治理暨平安创建责任书的内容，积极参与社区创建“平安家庭”活动，并通过加强计算机安全管理和__推动我队创建“平安单位”活动的有序开展。在全队干部的共同努力下，我队去年获得了“平安建设先进单位”。二是支持、推动社区和新农村精神文明建设。作为社区共建单位，我队积极支持所在社区开展工作，协作社区组织开展歌咏比赛、清洁家园、义务法律援助等活动，展现了统计人的良好精神面貌。充分履行社会职责，组织撰写的反映新农村建设的文章，如反映国家政策效应的《惠农新政策尚未引起闽北农民种粮高潮》、反映社情民意的《六合彩毒瘤严重制约新农村建设开展》。其中，《当前农村劳动力就业难点和出路》、《南平市中心城市发展研究》等5篇文章分别获全省调查队系统优秀统计分析报告和统计科研优秀成果奖。一年来，我队干部未发现违反计生、“黄、赌、毒”问题和违纪违法案件。

4.持续深化机关文化推进行动。一是积极参加工委组织的 建党__周年的系列活动。在党支部的带领下，先后参加了工委组织的为市委党校捐书、全市义务植树活动、“奋进杯”拔河比赛、市直机关“建党__周年”摄影、书法、歌咏比赛等系列庆祝活动，我队采取队领导带头参加、科室落实任务，鼓励干部共同参与等措施，确保纪念活动落到实处。在全队干部的共同努力下，我队获得先进基层党组

织称号和“颂党恩红色短信评选活动”优秀组织奖。二是开展各具特色的读书活动和机关文化建设活动。组织廉政教育学习月活动，观看《建党伟业》、《唐山大地震》等教育片，举办以“读书学习、岗位成才、奉献社会”为主题的读书交流活动，根据总队推荐书目采购书籍，制定读书计划要求每个人都要阅读2-3本书，各科室每周进行讨论交流活动。举办多场读书座谈会，对一个阶段时间的读书学习情况进行交流，分享读书心得。编印建队三周年纪念文集《小荷尖尖》，丰富了干部的业余生活。三是开展“讲文明、树新风”和丰富多彩的文体活动。运用宣传栏、工作牌等形式，宣传普及文明礼仪知识，在队公共场所和工作场所设臵禁烟标志，在全队倡导低碳生活，开展节能减排。建立能源资源消耗台账，每季度公示《能源资源消耗统计报表》。参加“感受新江滨，万人健康跑”活动，环世界遗产地—武夷山旅游景区公路自行车赛、南平市首届山地自行车爬坡赛等，获得了公路自行车赛第25名。

五、充分发挥工青妇的作用，推进党建工作展新貌

1.进一步加强党对群团工作的领导。一是积极开展“党建带工建、团建、妇建”活动，结合党建专题会议，队领导听取了工、青、妇的工作汇报，加强业务指导，安排工作经费，确保群团组织的工作有序开展。二是工、青、妇领导班子健全，并按照程序规定，做好换届选举准备工作。

2.充分发挥工会组织作用。一是创建职工之家，添臵报刊、杂志供干部借阅，为每个科室配备哑铃、拉力器等健身器材，发动干部锻炼身体。二是认真落实职工带薪休假制度，做到职工休假有计划，重大事情随时休，单位工作不间断。同时，组织干部定期开展身体检查。三是按时收齐并上缴工会经费，确保工会活动的正常开展。四是积极开展文体活动。关心干部职工的生活和健康，组织大家积极参加工会和社区组织的各项活动，如登山、知识竞赛、中秋博饼等，增强队伍凝聚力和向心力。关爱退休老同志，了解他们的生活状况，关心他们的身体健康，定期组织老同志身体检查，邀请老干部参加“元宵同乐”等各项文体活动。五是积极参加机关工会组织的各项活动。参加了工会组织的游泳比赛、拔河比赛、钓鱼比赛等。

3.发挥共青团的后备作用。充分发挥青年工作委员会带动作用，在捐献捐助、敬老助残、环境保护、法律援助等活动，青年一代展现出蓬勃朝气。继续深入开展“关爱80后”特色活动，从过去帮助新录用的公务员解决生活和工作中存在的实际困难，提升到吸收年轻人中的优秀分子入党，培养业务骨干，培养年轻人走上领导岗位。

4.积极发挥妇女组织作用。一是妇委会组织女同志按照巾帼文明岗的要求，充分发挥女同志的“半边天”作用。妇委会组织妇女同志每年一次的计生保健检查，宣传计划生育政

策，维护合法权益。二是积极参加市妇联和市直机关妇工委组织的各项活动。征订了《海峡姐妹》等妇女杂志、响应了春蕾圆梦助学活动的号召，资助贫困女大学生1名5000元;全员参与“庆三八”登山活动等。

六、加强服务职能，促进党建与业务齐发展

1、积极开展“十二五规划我知道，跨越发展建功业”学习实践活动。一是依托党建网站平台，扎实做好十二五规划的宣传工作，营造解放思想，勇于争先的氛围。组织全体干部学习省、市“十二五规划“的有关知识和《福建省促进武夷新区产业发展的若干意见》等，依托南平调查队内网平台，建立党建工作专栏，宣传十二五规划的有关知识，营造争先创优氛围。二是积极参加“十二五规划我知道”网上竞答活动，我队干部1人获一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖。三是继续开展“学用政策助发展”、“我为跨越发展献计策”的活动，发挥调查队快速、灵活的特长，履行为党政领导服务、为经济发展服务、为社会公众服务的职能，以“三个提高”为准则，积极为“十二五”规划提供科学、合理的数据参考。在“十二五”发展规划编制过程中，多次与市发改委、市委农办、市物价局等单位磋商、调研，较好完成“两收入一价格”等数据指标的编制工作。每月及时提供《南平统计月报》所需的统计数据，每季度印发《南平调查资料》，并做好《南平统计年鉴》等统计资料的编辑工作，确保高质量出版。

2.扎实开展机关效能建设。一是健全完善机关效能各项制度。通过对现有机关效能制度的梳理，我队先后制定完善了《南平调查队档案管理办法》、《南平调查队公文处理补充规定》等机关管理制度，分别对绩效考评、机关日常行政管理及财务管理、保密管理等方面制定了统一的标准和要求。全队人员还签订了《统计行风和机关效能建设公开承诺书》。二是建立全队绩效考评办法，细化岗位职责和工作目标。制定《科室重点工作进展情况督查表》, 确定本年度重点工作，提升制度执行力，从而进一步提高工作效率。三是深化政务公开。定期将队里经费使用情况，干部评先评优、职务晋升情况进行公示，接受广大干部群众的监督。开展党务公开工作，制定《党务公开的实施意见》和《党务公开目录》，确定公开的内容、时限、责任科室等。五是积极投身创业竞赛活动。

3.深化“城乡互助，结对帮扶，三级联创”活动。制定《南平调查队城乡联创工作方案》，把挂点村党支部作为本单位党建工作的延伸，切实加强联创活动的组织领导，确保联创活动各项任务落到实处。成立队城乡联创工作领导小组，明确责任。建立联席会议制度，定期召开会议，研究解决结对帮扶村的实际困难和问题，共商加强农村党建工作。把挂点村列为我队联创和调研基地之一，队主要领导每年至少一次带领党员干部等深入挂点村，开展调研、指导、帮扶以及互动等活动。每年从队工作经费中拿出不少于2万元的帮扶资金，支持挂点村的发展建设。发动单位党员开展“结穷亲、手拉手”活动，从资金扶持、信息项目提供等进行帮扶，帮助发展生产。

5月10日，市人大常委会水污染防治法检查组深入青山湖区、南昌县、红谷滩新区、新建区开展水污染防治法执法检查。省委常委、市委书记殷美根，市长刘建洋，市人大常委会主任陈德寿，市委常委、市委秘书长郭毅，市人大常委会副主任张力，副市长李松殿参加执法检查。

在红谷滩污水处理厂尾水排放口，检查组详细了解了污水处理厂的建设情况、处理规模、处理工艺流程等相关情况，并实地取样，察看排放口水质情况。据介绍，红谷滩污水处理厂占地面积17.67公顷，服务人口约107万人，服务范围包括南昌市红角洲片区、红谷滩中心区、红谷滩周边地区、凤凰洲片区、长堎片区和南昌经济技术开发区等区域。检查组指出，污水治理是系统工程，处理厂是重点，完善管网、截污纳管是关键，要注重标本兼治，进一步加快污水管网等配套设施建设，提高污水收集和处理能力，不断改善全市水环境质量。

在新建区礼步湖污水处理站，检查组详细听取了新建区城乡水环境治理情况及污水处理站建设运营情况。在了解到当地采取“源头截污、就地治污、集散结合、活水利用”的循环治理模式，并将污水处理设备融入滨水景观建设时，检查组表示肯定，并指出，要进一步增强水环境保护的紧迫感和责任感，不断加大水污染防治力度，真正坚持依法治水，动员全社会积极参与，共同发力，打好碧水保卫战，努力提高人民群众生活质量。

当天，检查组一行还前往幸福中河暨寰宇万象湿地公园、赵坊村山上秦自然村、莲塘河、赣江昌南外滩公园实地检查。

1、广泛动员，狠抓落实，群防群控。

2、安全知识，让你化险为夷。

3、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

4、安全第一，预防为主，综合治理，保障安全。

5、你对违章讲人情事故对你不留情。

6、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

7、落实省建设厅安全专项整治工作方案，强化安全生产监督管理。

8、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

9、强化质量监督，严把质量关口。

10、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。

11、严格贯彻执行《安全生产法》。

12、安全生产责任，重于泰山。

13、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

14、认真学习坚决贯彻《安全生产法》。

15、隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。

16、人人讲安全，安全为人人。

17、隐患险于明火，防范胜于救灾。

18、广泛开展安全月活动，深入贯彻《安全生产法》。

19、采取措施，防患于未然。

20、生产必须安全，安全促进生产。

21、“再提高.上水平"确保工程质量和安全。

22、抓好安全生产促进保险发展。

23、安全生产一刻也不能松懈。

24、广泛开展安全活动，深入贯彻安全生产法。

25、安全保健康千金及不上。

各党支部：

为进一步加强我局党组织的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用，确保年度各项财政工作圆满完成，根据市直机关党工委和局党组的总体部署和要求，结合实际，特制定20xx年度党建工作计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕科学发展这一中心开展工作，不断提高党支部的凝聚力、战斗力，进一步加强党的思想、组织、作风和党风廉政建设，为确保全年工作任务目标的完成，为财政局争创一流提供组织上的支持与保证。

二、具体工作

(一)扎实抓好党建的基础工作

通过学习教育，要使党员素质能够明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。

1、抓好支部班子的学习。每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，以支部班子的学习带动全体党员和全局职工的思想政治学习，使我局支部班子努力成为学习型、务实型、创新型、和谐型的战斗集体。

2、坚持“三会一课”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。

坚持“三会一课”制度保证每月一次的党支部会，每季度一次的党员大会和党课的召开，加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育，完善组织生活，保证在职党员xx0%参加组织生活，离退休党员每半年参加一次。

3、组织学习“十七大”精神、“三个代表”重要思想、科学发展观，在党员中深入开展学习，展开讨论，并将活动上升为全局范围，在全体干部职工中广泛开展，我们计划通过演讲、座谈会等形式，扩大并巩固教育成果。

4、深入了解职工群众的思想动态，并通过各种形式的座谈会，充分了解他们对局里的意见和建议，及时掌握他们的思想动态，稳定职工队伍。

5、关心离退休困难职工的生活，适时走访他们，为他们送去温暖。同时也要关心家境困难的在岗职工，做好他们的思想工作并积极对他们进行帮助。

(二)切实加强党员干部队伍建设

结合深入学习实践科学发展观活动，不断创新方法，通过培训、座谈、组织参观等多形式，多渠道抓好党员学习、教育、锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

1、抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验，也是评价一名党员工作的一项重要工作，党支部将开展民主评议党员活动，使广大党员同志在活动中深刻剖析自我，开展批评与自我批评。通过评议活动，明确自身优缺点，对照自己，制定整改措施，为党务工作又好又快发展打下基础。

2、开展创先争优、建功立业活动。我们将对党建工作目标进行量化分解和落实，以“创先争优”活动为载体，开展“竞赛活动，积极开展党内的评、选、树工作，真正让党员起到模范带头作用。

3、预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作，我们将制定切实可行的发展计划，培养大多数，把好质量关，合格一个，发展一个，不断发展，不断整顿，严格按发展程序办事。确保党员质量和水平。

你工作时心情愉快吗？现在的工作岗位有让你发展的足够空间吗？行走职场，不妨对我们的工作也进行一次“体检”吧。

小翔在一家公司做销售工作已经快5年了，据他讲述，他的工作性质致使他经常在国内国外飞来飞去，即便是“回落”到地上也是有加不完的班、陪不完的客户。这样工作到现在只要应酬时间一长就会感到头疼，行业的潜规则更是令他身心俱疲。

专家点评：做销售工作的员工就是靠销售业绩生活，领到的薪水也与销售的业绩分不开。不管是国内市场还是国外业务，金融、房产、制造、医药、快销、培训等行业，销售人员始终都要受“业绩”这个紧箍咒所控，没有业绩的人就必定会被快速清理出局。销售人员如果对当前的工作状态不满意，有必要抽时间认真梳理一下自己的问题，找出身心俱疲的真正原因。

李霞在一家公司担任行政助理，她在这家公司工作了6年，没想到公司突然宣布因为内部合并要进行一次大裁员。这些天她四处投简历，却发现30岁的自己，大专文凭，又没有独特的技能和专长，根本就没有面试的机会。

专家点评：非核心岗位的行政人员通常要承担很大的从业风险，一旦公司有什么变动，首先开刀的通常都是行政人员。避开公司裁员的有效办法，就是经常保持警惕，了解并掌握公司的发展动向，同时不断提升自己的综合能力，未雨绸缪，方能转“危”为安，甚至寻找到新的更好的出路。秘书有一定的特殊性，平时不见得位高权重，但与高层领导接触频繁，如果工作能力强、对企业和老板的忠诚度高的话，还是可以通过转型得到更大的发展空间。

tony是一家公司的程序员，到这家公司2年多来，觉得工作强度太大，一直在超负荷运转。总感觉自己像头老黄牛，日复一日地重复劳动，回报却少之又少。现在对这份工作产生了职业倦怠。

专家点评：近年来，it人才市场从业人员竞争激烈、人才流动性大、岗位相对不稳定，如果在职业生涯最初的3-5年内得不到晋升或转型，随着年龄的增长，他们很容易因为长期的高强度工作而产生职业倦怠，且在技术更新的大潮中还面临着竞争力衰退的残酷事实。陷入职业发展困境中的it人应重新评估自己的职业兴趣、能力及性格，立足个人核心竞争力，积极寻求新的职业发展方向，实现职业生涯发展的“突围”。

吕俊是一家贸易公司的部门主管。他工作已整整5年，一些重大项目的运作也能独当一面，年底晋升部门经理应该没问题，但最近一个入职不到 2年的新人因完成了一张大单而倍受老板青睐，老板似乎也动摇了想提拔他的想法。由于毕业至今一直忙于手头的工作，疏忽了知识的更新，在创新、学历、能力方面是有点力不从心，如果这次不能胜出，恐怕会被淘汰出局。

顾问点评：中层管理大多工作年限在5-8年左右，在工作技能、职业素养、人生阅历上均已达到了一定的高度。但有相当一部分人由于缺乏职业规划，未能形成自己系统的竞争力模块，以致在进一步的上升通道中会遇到瓶颈，处境尴尬。此时，应客观评估自己的能力，积极争取晋升机会。若不能如愿，就尽快确定自己的职业定位，理性做好职业规划，寻找新的、更合适的发展平台。

根据集团公司党委下发的《关于在集团开展党史学习教育的工作方案》和《集团召开党史学习教育专题组织生活会通知》，我结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在党史学习教育动员大会和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标，充分运用党史学习教育成果，盘点收获、检视问题、深刻剖析，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。现将具体情况汇报如下：

一、 学习体会

7月1日，我通过中央电视台综合频道收听收看习近平总书记在中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，深受鼓舞。感慨万千。通过反复研读重要讲话精神，以及在党支部中心组及支部内的热烈讨论等多种形式的学习，我深刻的感受到总书记七一重要讲话，高屋建瓴、视野宏大、思想深邃，充分展现了学史强党的政治智慧、思想建党的战略考量、昂扬奋进的革命斗志和居安思危的忧患意识。我深刻认识到习近平总书记在讲话中提到的“九个必须”，为我们推进复兴之路新征程作出了时代要求。是对我们党百年奋斗历程的深刻总结，科学回答了党和国家事业发展的领导核心、价值追求、理论指导、战略支撑、外部环境和力量来源等一系列重大问题，具有很强的思想性、针对性和指导性。我认为作为一名党员干部要把握其精髓要义，明确其实践要求，不断增强贯彻落实政治自觉、思想自觉和行动自觉，在工作中始终坚持以“九个必须”为指导，在深学细悟中汲取力量，在修身律己中锤炼党性，在身体力行中履职尽责，为奋力推进现代化，倾力服务高质量发展作出新的更大贡献。

二、 学习收获

党史学习教育开展以来，我认真落实学习教育的各项规定动作，深入学习百年党史，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义。对《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《中国共产党简史》4本指定教材的也进行了认真学习。积极参加xx党支部组织的各种讲座和红色资源参观践学。通过一系列系统学习党的百年奋斗历程，我深刻感受到党的历史是最生动、最有说服力的教科书，能够让我们鼓舞斗志、明确方向，坚定信念、凝聚力量，启迪智慧、砥砺品格。必须坚持学、持续学，真正将学史明理、党史增信、党史崇德、党史力行的要求落到实处。作为一名党员领导干部，深感使命艰巨、责任重大，我将以习近平总书记的重要讲话精神为指导，以党的百年光辉历程为动力，不断提升履职担当、干事创业的能力，在工作岗位上建功立业。

三、 存在问题

（一） 对照党史目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面

一是对党的新思想还需进一步学习。虽然日常能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但对新思想、新观念、新理论的理解把握不够全面深入、存在学得不透、研究不深的问题，特别是在理论和实践的成果转换，用新思想、新理论推进工作上台阶上还存在一定的差距。二是党性修养还需进一步锤炼。在党性修养锤炼上认为自己入党也近20年了，感到自己在党性方面问题不大，但通过在党史学习教育中，学习革命先烈和优秀共产党员的事迹，深刻感受到自己还是存在明显差距的，标准还不够高、要求还不够严；三是党员的宗旨意识还需进一步树牢。很多工作还是浮于表面，对于群众想什么、盼什么、需要什么、有什么难题等，还缺乏真正解决问题的决心和办法，未能真正做到“从群众中来，到群众中去”。

（二） 对照党员先锋模范作用发挥、履职尽责方面

一是示范带头作用不够足。作为一名党员干部，有作为党群部门的负责人，在教育引导广大党员干部自觉用革命先辈的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束言行、严格要求上还有差距。有时候存在说得多、讲得多、行得少、做得少的情况，在率先垂范，示范带领广大党员干部主动冲在前、干在前，自觉为党员群众树起标杆、立好模板上还存在不足。二是工作落实力度不够大。因负责部门涉及业务点多面广，很多时候不能够做好顾此及彼，部分工作推进力度不够，影响工作成效。三是工作作风还不够实。忙于事务性工作多，静下心来思考少；布置安排多，督促检查少”的“三多三少”问题，工作创新力不足。

（三） 原因剖析及下一步改进措施

1.原因分析

一是理想信念有所松懈。虽然自身积极参加政治理论学习，但在实际工作中，对理论学习重要性的认识还不足，面对当前新形势新要求，把更多精力放在具体的工作事务上，把政治理论学习当成了“软指标”

二是思考的不深入。不能将小我融入大我，没有将共产主义远大理想同实现中华民族伟大复兴的中国梦共同理想有效结合起来，存在共产主义是虚无缥缈的理论，离我们很遥远的片面认识。

三是在落实从严治党管党责任方面有差距，支部战斗堡垒作用发挥不强。党支部是管党治党的主体，自己负责支部工作以来，只是按照既定党委工作既定工作按部就班的进行落实，工作主动性上还不够，创新意识不强，存在“等、靠、要”思想。

2.下一步改进措施

一强化理论武装，坚定理想信念。摆正理论学习地位，正确树立理论学习的观念。持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观。

二、提升政治站位，强化党性锻炼。要始终站稳政治立场，带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，履行和压实全面从严治党主体责任。

三、勇于担当作为，增强履职能力。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为推动工作的自觉行动，发扬“艰苦奋斗、无私奉献”的精神。想在前、干在前、落实在前，以自身的感染力和表率作用，对标学、对标干，真正把心思用在干事创业上，把功夫用有办实事、求实效上。

昨日，市委组织部召开学习贯彻市委十届六次全会精神暨2015年务虚会，传达学习全省组织部长会议和市委十届六次全会精神，总结去年工作，对今年工作进行部署。市委、组织部部长陈小锋强调，要认真学习贯彻全省组织部长会议和市委十届六次全会精神，做到讲规矩、守纪律、转作风、抓落实，不断开创组织工作新局面，为推动我市振兴发展提供坚强有力组织保证。

陈小锋强调，2015年组织部门要以“钉钉子”精神抓好各项工作落实，一是要以“讲政治”的高度抓落实。要有坚定不移的政治信仰和服从大局的政治理念，坚决一致，自觉执行党的政策方针;要有实际工作中的政治坚定，把讲政治落实到各项工作中去，做到讲规矩、守纪律。二是要以“重公道”的品格抓落实。要有公道之心，讲原则、讲品行，甘为人梯;要担公道之责，敢于担当，坚持原则，严明纪律，从严问责;要行公道之法，坚持客观公正，用好手中的自由裁量权。三是要以“业务精”的能力抓落实。要加强学习，提高分析大局大势的能力，自觉把组织工作放在党委工作大局中来谋划和推进;要提高把握规律的能力，增强工作的系统性、预见性和创新性。四是要以“作风好”的状态抓落实。要强化组工干部培训，严肃党内政治生活，从严管理监督，严守“十严禁”和“五条禁令”，严格遵守“八项规定”，不断强化组织部门自身建设。

我村按照中央纪委、中组部等12部委联合下发的《关于开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作的若干意见》(民发〔20__〕20号)和省《关于开展村务公开和民主管理“难点村”治理工作的意见》，按照深入 _全面建设小康社会、维护农村社会稳定的客观要求，根据我村的实际情况，坚 _导，从解决村民最关心最直接最现实的利益问题入手，以加强村级组织建设为重点，以健全村务公开和民主管理为着力点，完善我村治理机制，积极推进村民自治制度化、规范化、程序化建设，促进我村和谐稳定，推动我村经济社会又好又快发展。

一、我村的具体做法是：

1、加强组织建设。

通过加强教育，组织学习，搞好村两委领导班子的思想建设和素质提升;通过健全制度，完善议事、决策程序，理顺工作机制;通过抓好组织活动，提高党员的素质和党性修养;通过开展“五大载体”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。着力解决村级组织软弱涣散、村干部能力不强的问题，建立健全村务公开监督小组、民主理财小组，保障其履行职责，及时公开村级党组织活动安排、村年度工作计划、村集体资产管理使用和财务收支等。加强我村的组织活动场所建设，加强其他村级组织建设，注重培养优秀人才，健全村干部报酬、养老保险、党员干部培训资金保障机制，提高党员干部带领群众共谋发展，共促和谐的能力。

2、完善村务公开和民主管理制度。

在巩固村务公开栏的基础上，将村务公开向组务公开延伸，积极推行村民点题公开，以财务公开为重点，不断丰富和完善村务公开内容，规范公开形式、时间和程序。建立健全民主决策制度，凡是涉及群众利益的重要事项，都必须召开村民会议或村民代表会议进行民主决策。建立建全自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事制度、财务管理、财务审批等民主管理制度，推进我村事务管理的制度化、规范化、程序化。建立健全党组织主导的群众维权机制，引导村民群众以理性合法的方式表达利益诉求，维护自身权益。建立健全民主监督制度，加强对村集体资金、资产、资源的管理，积极推行村两委成员民主评议制度，实行村务公开答疑纠错的监督制度，引导村民群众规范有序地参与村级公共事务的决策、管理和监督,以规范和制约权力运作为核心，以维护农民权益为重点，推进我村的惩治和预防腐败建设。围绕执行政策、遵纪守法、秉公办事等原则，制定完善村干部具体行为规范，逐步推进村级事务流程化管理，不断提高村级事务规范化管理水平。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，认真清理财务管理上的陈账，确保不出现村干部侵占村集体资产和资金、铺张浪费给集体造成损失等问题，切实保障村民权益。

3、大力发展经济和社会事业。

引导村级组织和村民根据市场要求和本村的实际条件，大力发展集体经济，增强集体组织服务功能，促进村民增收。加强我村“三资”(资金、资产、资源)的管理，加大监督力度。培育专业合作组织，大力发展专业合作经济。积极发展我村的三大产业，即茶叶、理鬃加工、中药材种植，积极争取各类项目和招商引资，积极协调和组织文化、教育、 _会保障、社会管理等政府公共服务覆盖到我村，促进城乡基本公共服务均等化。积极探索对接互助形式，主动联系城市社区和“强村”、“强企”结对帮扶我村发展经济，增强我村的自身发展能力。

4、强化社会管理。

坚持服务农民群众、依靠农民群众，完善我村社会管理机制。培育我村服务性、公益性、互助性社会组织，推动形成村两委依法管理和村民自我管理的有效衔接、村两委依法管理服务和村民依法自治的良性互动的局面。坚决纠正和制止村“两委”换届选举中的贿选和其他违法违纪行为。加强法制宣传教育，做好纠纷排查调处工作，努力化解村民内部矛盾。坚决依法打击黑恶势力和各类刑事犯罪，加强社会治安综合治理，维护我村正常生产生活秩序。积极推进村警务室建设，逐步建立以驻村民警为主导，以群防群治队伍为补充，人防、物防、技防相结合的安全防范机制和防控网络，全面提升我村安全防范水平。

二、当前存在的主要问题和不足是：经济发展较为滞后，缺少资金、技术和人才的带动。由于我村位于山区，山多，地少，交通不便。全村人口1845人，贫困人口有247人。村民主要靠种植水稻、小麦、玉米、茶叶及外出务工为生，人均收入较低，是我市最贫困的地方之一。村民的思想观念也比较落后，残疾人、孤寡老人在总人口中的比例明显高于我市其他地方，人才和技术极为匮乏。村民外出主要从事建筑，及到工厂打工等，收入较低。另有不少村民从事理鬃加工业，还有几户在村内种植药材等，但由于市场不稳定，效益时好时差。村内经济能人不多，所以示范效应、带动效应不够。

三、下一步的打算

1、抓好以村党总支建设为核心的配套组织建设。

(1)、抓好党总支和村委会建设。通过加强教育，组织学习，搞好村两委领导班子的思想建设和素质提升;通过健全制度，完善议事、决策程序，理顺工作机制;通过抓好组织活动，提高党员的素质和党性修养;通过开展“五大载体”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

(2)、抓好团支部、妇联、民兵营、计生协会、村务公开监督小组、民主理财小组等组织的建设。通过教育培训提高团支部、妇联、民兵营、计生协会、村务公开监督小组、民主理财小组等组织负责同志的工作能力和水平，督促他们创造性的进行工作，扎扎实实的开展活动，确实使这些组织焕发生机活力，并发挥他们应有的作用。

从而通过以党总支为核心的配套组织的领导，全面完成好上级布置安排的各项工作任务。

2、抓好经济发展。

(1)、以产业带动发展。通过提高茶叶的产量，提升茶叶品质，提高加工效率和水平，拓展销售渠道，着力增加茶产业的效益。动员更多村民从事理鬃加工，通过交流观摩，提高工艺水平，通过加强管理，提高效益，从而扩大产业规模，进一步发展壮大理鬃加工业。鼓励引导更多村民进行中药材种植，组织他们进行技术学习和培训，并做好相关服务工作。

(2)、以项目带动发展。通过五万元专项资金项目的启动，发挥它的酵母作用。通过土地开发复垦、建设用地置换、以及向各级争取项目和招商引资来带动发展。

(3)、以劳务输出带动发展。通过职业技能培训，提高外出务工人员的谋生本领。并加强与用人单位的沟通和联系，使村民就业有较好的去处，有较高的收入。

3、抓好基础设施和各项社会事业建设。

通过完善农村饮水工程，实施村组道路建设，开展农村沼气工程，修复农田水利等基础设施建设，进一步改善我村的生产条件，提高村民的生活水平。并按照上级要求，建好标准化村级卫生室，努力争取健身器材进村入组，协调组织好文化活动，全面加强社会事业建设。

4、抓好民主政治和社会治安综合治理。

通过村务公开、党务公开，实现村民对村级事务的知情权和监督权，做到村里重大事务向村民征求意见，并切实听取和采纳村民的正确意见，虚心接受村民的批评和监督。组织安排好年底的村两委换届选举，确保村民选举权和被选举权的实现。及时化解各种矛盾，引导建立良好的乡风民俗，落实社会治安综合治理，促进我村的社会和谐。

面对我村经济社会发展的现实，我们深感任务艰巨，责任重大。但我们相信有各级组织的正确指引，有镇党委政府的坚强领导，有帮扶单位的大力支持，有各界人士的密切关注，有党员干部的齐心协力，有全体村民的艰苦创业，有我们两委一班人的团结协作、奋发进取和不懈努力，我们就一定能够改变家乡贫穷落后的面貌，建设一个富裕、民主、文明、和谐的美好家乡。

近日，根据县“改作风、抓落实、促发展”主题活动办公室要求，我局全体干部深入开展学习精神，集中进行了纪律作风整顿。在学习整顿中，我严格按照活动要求认真学习中省市纪委全会精神和有关内容，积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，纪律观念得到进一步增强。开展这项活动，就是要通过学习提高、查找问题、整改落实、强化监督等措施，集中打一场“改作风、抓落实、促发展”攻坚战，为服务和保障全县发展创造良好条件。

开展“转作风、抓落实、促发展”活动，就是坚持以党的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，与开展学习型党组织建设和“创先争优”活动紧密结合，坚持以“改作风、抓落实、提效率”为主题。

1、实在行动上。作为干部职工，我通过这次学习，要从思想上把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任。我要把“改作风、抓落实、促发展”当做一种责任、一种义务要在实际工作中树立起“改作风、抓落实、促发展”的观念。正如李洪同志生前所说“说一尺不如干一寸，说破天不如干出样。”任何一项工作都是抓落实的结果，没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现，再正确的决策也不会发挥其应有的作用。

2、要能够深入查找自身在“改作风、抓落实、促发展”上存在的问题。要能够一针见血地指出自身存在的问题，找到差距，制定缩短差距、解决问题的办法、措施。更重要的如何把这些办法、措施落到实处，只有这样，才能够更好地促进工作、提高效率。

3、制定明确的方向。要结合自身实际，明确自己的工作方向，制定切实可行的目标和工作思路，并想尽办法为达到这个目标而努力。

4、要在“改作风、抓落实、促发展”上有切实可行的方法。立足于实际，应科学、合理地按照以下十个具体的方法，牢记自身的使命，结合自身实际情况，依靠规章制度的力量、严密的工作套路和工作积极性的发挥，紧盯薄弱环节，改进工作作风，善于总结经验教训探索规律，依靠坚强的领导核心和各级干部能力素质的提高，抱着强烈的忧患意识，以锐意进取的改革创新精神抓好落实。而我们的重点应该是如何把这些方法运用到实际工作中去，加大落实力，取得实际效果。

5、不断提升人格魅力。踏踏实实地做好每一件事、认认真真完成每一项工作、坦坦荡荡的度过人生的每一天,改进工作作风，勤恳工作，勤奋学习，不断增强自身修养，更好地为社会服务。

总之，这次主题活动，我找到了新的工作目标和动力。在今后的工作中，我要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心让大家满意，实实在在的走好每一步。

减轻义务教育阶段学生作业承担和校外培训承担，是国家作出的一项重大决策部署，事关青少年身心健康，事关义务教育髙质量发展，是实行以人民为中心的发展思想、解决人民群众急难愁盼问题的民生工程。推动实施“双减”工作,涉及千家万户，我校深刻领会“双减”工作的重要意义，把全面提髙学校教育教学质量作为治本之策，把全面规范管理校外培训机构作为重要措施，切实扛牢责任，着力构建良好教育生态，推进学生全面发展健康成长。

一、主要开展了以下工作：

（一）治理培训机构，在“规范”上下功夫把学生从校外学科类补习中解放出来，把家长从送学陪学中解放岀来，是减轻校外负担的重点任务。

在校外培训机构治理±,__市坚持源头治理、系统治理、严格治理，拉网排查、挂单督战、重拳出击，切实减轻了校外培训负担及家庭经济负担。突出校外培训”时间、作业、线上培训”等管控重点，将培训结束时间、是否留作业作为重要监管和查处内容，聚焦违法违规举办校外培训机构、培训与招生入学挂钩、中小学校及在职教师组织或者参与培训行为、校外培训机构超前超纲培训、侵害消费者权益行为等五个方面，重点查处一批违法违规的校外培训机构反面典型。

（二）统筹好减负与提质。

只有减轻大量机械重复的作业负担，切实发挥好作业检验课堂教学成效的基础作用，把学生从效率低效果弱的刷题苦海里解放出来,把家长从繁重的作业辅导或送孩子校外培训的焦虑中解放出来，才能真正破“重智轻德”，立“以德为先”，实现“五育并举”。必须要把作业总量控下来，中小学校要制定和完善作业管理细则，确保小学一二年级不留书面家庭作业、小学其他年级书面家庭作业时间不超过60分钟、初中不超过90分钟刚性要求得到有效落实。必须要把作业质量提上来，中小学要聚焦素养优化作业设计、布置、批改、分析反馈、辅导等教与学闭环管理机制，将作业设计与实施纳入校本研修重要内容。中小学要建立完善常规制度，明确检查考核要求，让教师教学、学校检查考核有据可依，有章可循，将作业布置与批改情况的检查结果与教师绩效考核等挂钩。

（三）明确职责学校制定了“高九双减工作方案”，成立“双减”工作领导专班，作业管理领导专班，系统推进学校“双减”工作高效、有序进行。

（四）统筹好校内与校外要坚持向课堂“抢”效率，开展启发式、探究式、合作式教学，确保课堂教学培育学科核心素养，提高课内学习效率。

要坚持向校园“争”时间，推进义务教育阶段学校课后服务全覆盖，除体育、劳动、综合实践等科目必须有课外作业外，鼓励学科作业尽可能在校内完成,实现“小学阶段作业不出校门”。全面加强家校沟通，定期召开以规范办学行为、减轻学生负担、提高教育质量为主题的家长会，减少家长的疑虑和担心，增进家长对“减负”工作的理解和支持，防止学校“减负”的同时家长“增负”。全面规范校外培训，成立由教育行政部门牵头，民政、人力资源社会保障、市场监管等11个部门负责为成员的校外培训机构专项治理工作领导小组，确保校外培训专项治理工作有人管、有人抓。坚持“边排查、边整改”的工作思路，集中整治无证无照、安全隐患、超前超纲、违规收费、暑假集中补课等行为，迅速遏制校外培训机构乱象丛生问题。在运用好全国中小学生校外培训机构管理服务平台的同时，依托“__“开发校外培训机构政务审批管理一体化平台，目前正在部分县（区）试运行。正式运行后，将实现校外培训机构审批备案年检全网通办，资质信息奖惩全面公开，查询评价投诉一键融通。

（五）作业评价的5种方式

1、亮点评价。评价以激励当先，尊重学生及其学习成果。

2、数学课堂作业教师必须全批全改，练习册可采用多种形式批改，错题点明并要求学生予以纠正，纠正错题不能在原题更正，应在老师批阅下面写上“错题更正”四字后再更正。教师每天至少要批改一次作业。优秀学生作业鼓励用花朵或鼓励性语言激励学生。批改作业“WX”要规范。每周课堂作业不少于5次。

3、三至六年级大、小楷由老师批改，大楷必须要求学生临帖。练习册可采用老师批改、组长批改等多种形式，但教师至少要批改一半以上。

4、对话性评价。以面谈方式采用情感性语言对学生进行鼓励和指点，引起师生共鸣。5、作文必须详改，对佳句和学生未发现的错别字要用符号批示或注，错别字要求学生更正。病句要予以纠正，眉批和总批要有针对性，指导性、激励性。文中点评要贴切、指导性强。周记可以简改。（六）持续加大监管力度，有效减轻学生校外培训负担严格监管制度。制定实施《关于加强校外培训机构风险防控措施》和《校外培训机构学费资金管理暂行办法》，采取信息公示、规范合同、行政执法、资金监管等X项“硬”措施，进一步加大了对校外培训机构的监管力度，特别是通过设立学费专用账户、留存最低存款余额、监管大额资金异动等措施，进一步强化了对校外培训机构的学费资金规范管理。

（七）进一步转变教育评价观念。

树立正确的舆论导向，大力宣传中小学减负的好经验、好做法，营造更加浓厚的舆论氛围。积极引导学生家长、广大群众切实转变教育评价观念。注重学生个性、特长的发展和综合素质的提升，注重学生良好行为习惯的养成。

（八）进一步规范校外培训治理。

坚持依法治理、标本兼治，强化培训内容监管，规范培训服务行为，尤其是在从业人员资质、资金监管、合同使用、课程质量等方面加大监管力度，严肃查处违法违规培训行为，切实减轻学生过重的校外培训负担，维护孩子身心健康和家长合法权益。

（九）制订了作业批阅的几个要求

1、作业应该及时批改，作文一般在一周内批改完成外，其他作业一般在当天批改。

2、通过分析、梳理学生作业存在的普遍问题和知识的薄弱环节，及时调整教学进程与教学方法策略，作为推进有效课堂教学的依据和支撑。

3、针对性帮扶完成作业有困难的学生，提倡精批、面批、面改。

4、严格控制作业量，各年级作业完成时间为：

（1）一年级原则上不留书面家庭作业。

（2）二年级家庭作业不超过30分钟。

（3）三、四年级家庭作业不超过40分钟5、教师对学困生的作业进行当面批改，或者过后当面指出学生作业中的优点和存在的问题。教师通过对学生作业情况的及时指导，提高学困生学习的积极性和主动性。

（十）评价体系激发全员发展本学期学校将以“诚信银行”为新的学生评价体系，在学校评价的总体框架下，各班制定适合的评选细则，以评促管，从德、智、体、美、劳五个方面对学生进行综合评价。

“诚信银行”评价体系分为明德卡、善学卡、修身卡、玉润卡、勤创卡。明德卡主要表彰学生乐于助人、拾金不昧等高尚的行为，由大队部和班主任进行评价；善学卡表彰课堂表现突出、作业完成优秀的学生，由科学、语文、数学、英语、道法老师进行评价；玉润卡表彰积极参加区、学校的艺术活动的学生，由音乐、美术老师进行评价；修身卡主要面向体育活动，体育小达人评选中表现突出，体育达标进步巨大的学生，由体育老师进行评价；勤创卡表彰学会本年级应该掌握的劳动技能，完成劳综老师布置的任务，由综合实践和班主任老师进行评价。

二、下一步打算

下一步我们将对标对表上级部门的“双减”意见研究制定“双减”__方案，压实属地主体责任，稳妥审慎推进。减负是一项系统工程，解“表”不治本，要更多地采用中医治“里”的疗法。只要我们从坚守教育初心、牢记教育使命的髙度来认识这项工作，以深化新时代教育评价改的全局观念和系统思维来推进这项工作，有破釜沉舟的决心和滚石上山的韧劲，就一定能打好“双减”这场硬仗！

为认真吸取因消防引发的火灾事故教训，坚决贯彻落实国务院和省委、省政府领导的重要批示精神，坚决遏制我乡群死群伤等恶性火灾事故的发生，根据县政府的安排。乡政府从即日起至2015年6月1日，在全乡范围内开展消防安全专项整治行动。特制定方案如下：

一、工作目标

集中开展人员密集场所、易燃易爆场所、在建工程工地、消防车通道场所专项治理，全面排查整治火灾隐患，实现“三个确保不发生”目标：确保不发生较大以上火灾事故；确保不再重要场所、重要节点发生有影响的火灾事故；确保不发生因监管不到位而导致亡人火灾事故。

二、组织领导

乡政府成立全乡消防安全专项整治行动领导小组。

组长：乡长

副组长：副乡长

成员：政府各部门负责人及各单位负责人

三、整治范围及内容

（一）人员密集场所整治。

内容：

1、未依法取得有关消防行政许可，投入使用和营业的；

2、消防设施设备不到位、为保持完好有效、消防控制室未落实管理制度以及值班人员不会操作自动消防设施、不熟悉火灾等紧急情况处置程序的；

3、未落实固定消防设施定期检查、检测、维护保养制度的；

4、疏散通道、安全出口、消防车通道设置不符合标准要求以及被占用、堵塞、封闭的，安全出口数量不足达不到人员疏散要求的；

5、擅自扩大防火防烟分区、破坏防火防烟分隔的，违章用火、用电、用油、用气以及在有可燃性气体散发场所使用明火做饭的，大量采用聚氨酯泡沫等易燃可燃材料装饰装修的，疏散走到两侧和安全出口附近采用影响疏散的反光镜面、玻璃等材料装饰装修的；

6、存在生产、经营、储存和住宿合用的“三合一”、“多合一”场所的，建筑外墙、门窗上设置广告牌、铁栅栏等影响逃生和灭火救援障碍物的；

7、未依法开展消防安全提示、员工培训流于形式、未组织开展灭火疏散演练的。

（二）易燃易爆场所整治。

范围：化工企业、加油站及小化危场所等。

内容：

1、未依法经过相关行业主管部门验收，特种设施设备未经过各类安全检测的

2、选址不符合规范要求的，设置在人员密集场所、地下建筑和居民住宅区内的，与居民住宅区及其他重要公共建筑防火间距达不到规范要求的；

3、生产工艺、装置设备和储存设施、储存方式不符合防火防爆及防止跑、冒、滴、漏等安全规定的；

4、疏散通道、安全出口、消防车通道设置不符合规定或被占用、堵塞的

5、固定消防设置及冷却装置未保持完好有效的，灭火冷却用水、泡沫液储量不能满足灭火及冷却需要的，各类灭火器材数量、型号不符合规定的，防雷和防静电设施不符合规范要求的；

6、未建立符合规定的各类安全制度、操作规程的，防护措施落实不到位、未在重点部位设置安全警示标识的，重点工种操作人员未经过专业培训的，未制定灭火及应急疏散预案并开展演练的。

（三）在建工程工地整治。

范围：包括新建、改建、扩建和外墙改造、室内装修工程等。

内容：

1、未经消防设计审核或备案动工的，未经消防验收或备案投入使用的；

2、施工、监理单位不具备相应资质的，建议、施工及监理单位违法降低施工质量的；

3、施工现场消防安全责任制不落实、安全制度不健全、安全管理不到位的；

4、未设置临时消防水源、消防器材、疏散通道、消防车通道及救援场地的；

5、施工人员宿舍设在施工作业区或设置不符合安全标准的；

6、电（气）焊等特殊工种人员未经过消防安全培训的，未制定落实动火管理制度的；

7、外墙施工采用聚氨酯泡沫、彩钢夹心板等易燃可燃材料的，违章搭建影响建筑物防火功能的。

四、工作措施及要求

（一）加强领导，明确责任。各单位要按照单位全面负责、群众积极参与的原则，加强组织领导。要建立工作责任制，细化工作方案，明确工作机构和人员职责，量化工作任务。

（二）定期研判，强化调度。专项行动期间，各单位要分阶段对行动情况进行小结，要认真分析研判本部门、本行业消防安全形势，针对突出问题和薄弱环节，采取有针对性的工作措施。

（三）广泛发动，严格执法。各单位要把法律赋予的职权用好、用足、用到位，从严整治火灾隐患，严厉打击违法违规行为。对疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞不具备安全疏散条件的，建筑消防设施严重损坏不再具备防火灭火功能的，要依法予以临时查封；对易燃易爆危险品场所与居住场所设置在同一建筑物内，或未予居住场所保持安全距离的，要依法责令停产停业；对施工工地员工宿舍与作业区未分开设置的，经责令限期改正未执行的，要依法责令停止施工。

党的提出，要在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。多次强调，要密切党群、干群关系，始终保持同人民群众的血肉联系。在我国走入深化改革的关键时期，中央再提群众路线之重要，有着极强的现实针对性。走好党的群众路线依靠的是党组织的领导，需要的是千千万万党员干部的践行，而党员干部如何走好群众路线关键则在于坚持到基层、做实事、转作风。

一、坚持到基层进村入户，多看多问多交流才能“为民”

党员干部走好群众路线出发点是为民，怎样才是真正的为民，毛主席说过“没有调查就没有发言权”，不知群众所想、不急群众所急、不干群众所需，群众需要青菜我们却给他萝卜，没有对症施药，就不是真正的为民。走好群众路线必须坚持到基层进村入户，多看多问多交流，从思想上感受群众、感情上贴近群众、决策上根基群众。党员干部入基层一要做到多看做记录，基层调研走马观花是不可能掌握基层实际，要真正了解群众生活状况在于一看农村基础公共设施，二看生活条件，三看农民生活住所，只有多看才能了解群众的安危冷暖。二要多问摸实情，不问就不能清楚掌握群众的实际困难，就难以把握基层动态和群众思想，没有基于实情的汇报总结调研或是决策最终也只是水中花镜中月能看不能用。三要多交流取真经，党员干部贯彻群众路线，要坚持从群众中来、到群众中去，就必须多和群众交流学习，真心实意以群众为师，从群众的生活实践中汲取智慧和力量，使各项决策工作符合群众的意愿和要求，真正实现为民服务。

二、坚持真抓实干惠民生，多办让群众满意的实事好事才是“务实”

习在观看《复兴之路》时强调“实干兴邦，空谈误国”，务实是党员干部走好群众路线的落脚点。一要切实做好群众眼前的现实的实事好事，只有认真解决人民群众最关心、最直接、最现实的民生问题，千方百计为群众排忧解难，群众需要运动休憩场所我们就给群众办好一个的文体广场而不是不切实的高尔夫球场，这样才会让人民群众满意，才能享受社会发展的成果和感受更实在的幸福生活。二要善于做打基础、利长远的实事好事，坚决防止急功近利、急于求成的短期行为和不良心态，做决策、定政策，要考虑到老百姓的长远利益，不搞脱离实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”，要多办惠民生经得起实践、人民、历史检验的实绩。

三、坚持奋发有为转作风，与群众同甘共苦才会“清廉”

党员干部走好群众路线，实现与人民群众同呼吸、共命运关键在于转作风，与人民群众同甘共苦，树立清廉形象。因此，党员干部一要加强理论学习，提高党性修养，树立正确的世界观、权力观、事业观，保持清正廉洁的良好形象，只有这样才能在密切联系群众、服务群众中树起党的旗帜，切实做到为民务实清廉，才能不偏不移地走好党的群众路线。二要身体力行党中央“八项”作风建设，自觉养成共产党人艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，用好的作风好的领导风范去工作才能聚民心。三要始终保持饱满的精神状态，谦虚谨慎、奋发有为，以高昂的事业心摒除长期累积的慵懒散奢无作为的不良风气，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中才能赢民心。

5月19日上午，北京市委市政府在房山区窦店村召开北京市少数民族乡村经济工作会议。这是北京市连续第八年召开促进少数民族乡村经济发展的专题会议，也是继密云区、怀柔区、通州区之后，第四次以现场会的形式在少数民族乡村召开会议。

会议通过组织参观窦店民族幼儿园、窦店车业集团参观、格瑞拓普生物科技有限公司、窦店民族文化宫，集中展示近年来房山区以窦店村为代表的民族村经济社会发展成效。重点宣传推广了窦店村坚持党的领导，继承发展传统优势，努力破解发展难题，着力推进转型发展，通过发展壮大集体经济、实现共同富裕的特色发展经验。

会议由副市长王宁主持，市委常委、统战部部长戴均良出席会议并讲话。市委副秘书长，市人大、市政协民族宗教专委会、各民主党派北京市委、市工商联有关负责同志;市台办、市发展改革委等部门的主管负责同志;北京农学院、北京市农林科学院有关负责同志;12个有民族乡村的区主管区长，区统战部、民委(民宗办)、财政局、农委等相关部门的负责同志;全市5个民族乡、49个有少数民族村的乡镇主要负责人，以及房山区民族村的干部群众约400人参加了会议。

会上，市民委主任池维生做了全市少数民族乡村经济发展工作报告，全面总结“”期间少数民族乡村经济发展工作，明确“十三五”期间发展的目标任务，以及20xx年的重点工作。“”期间，在市委、市政府的坚强领导和社会各界的关心支持下，全市各级党委、政府和广大少数民族乡村干部群众认真贯彻落实中央、北京市有关会议精神和市委、市政府工作部署，积极进取、深化改革、扎实工作，圆满完成了“”期间少数民族事业发展规划确定的各项目标任务，民族乡村发展取得了明显成效。民族乡村经济总收入较“”末增长37.8%，逐步从单一传统农业向一二三产融合发展转型升级;民族乡村基础设施、居住条件等有了明显改善，生态环境质量有了明显提升;民族村公共服务和社会保障水平较大提高，农民人均劳动所得首次超过两万元，比“”末增长了69.9%。95.9%的民族村达到了全市或所在区人均劳动所得平均水平，超额完成“”规划目标。3个民族乡、42个民族村被评为北京市优美乡村、文明生态村和北京最美乡村，24个民族村被列入建设“四美”乡村行列，培育了20个市级民族特色发展示范村，4个民族村获得国家民委首批命名的“中国少数民族特色村寨”称号。

会议表彰了20xx年度全市少数民族乡村经济工作发展先进单位，房山区政府、窦店村做了典型发言，市农委、民盟北京市委分别代表市级相关部门和民主党派交流了本单位对口帮扶少数民族乡村经济发展的作法。

戴均良充分肯定了“”期间全市上下齐心合力，加快促进少数民族乡村科学发展所取得的可喜成效，深刻分析了该市民族乡村发展存在的问题，科学研判了当前和今后一个时期的发展形势，从提高认识、明确目标、狠抓落实三个方面对“十三五”期间少数民族乡村经济社会发展提出了重要的指导意见。他指出，加快促进民族乡村发展是模范执行党和国家民族政策的具体体现，是展示平等、团结、互助、和谐的社会主义新型民族关系首善之区的必然要求，是各级政府的法定职责，也是我们全社会共同的政治责任。各级党委、政府和各单位要进一步提高对加快促进民族乡村科学发展重要性、必要性的认识，切实做到认识到位、措施到位、落实到位。他强调，实现“十三五”期间全市民族乡村发展目标，一方面要全面贯彻落实五大发展理念。一是要坚持创新发展，不断释放发展活力。二是要坚持协调发展，不断提高整体水平。三是要坚持绿色发展，不断提升发展品质。四是要坚持开放发展，不断拓展发展空间。五是要坚持共享发展，不断增强群众获得感。特别是要把握好分类和精准的原则，重点做好加快低收入民族村和低收入户增收工作。另一方面要继续坚持和完善“”期间创造出的好的经验做法。坚持高位推动、优先发展、绩效考核和责任落实，积极探索以优先优惠和鼓励创新为核心的差别化政策，全力营造“民族乡村群众努力干，区、乡镇全力抓，相关部门大力扶，社会力量倾力帮”的工作格局等经验成效，按照《北京市“十三五”时期少数民族事业发展规划》要求，认真衔接、狠抓落实。扎实开展“两学一做”教育学习，切实提高服务群众、促进发展的能力和水平。

王宁要求市政府相关部门和区、乡镇政府有关负责同志要认真贯彻落实会议精神，把加快发展、优先发展少数民族乡村经济摆到更加突出的位置，抢抓机遇，砥砺奋进，全力开创少数民族乡村经济发展的新局面，为建设国际一流的和谐宜居之都做出更大贡献!

4月17日召开的中央政治局会议全面分析了当前经济形势，部署下一阶段经济工作。会议在强调加大“六稳”工作力度的同时，首次提出“六保”，即保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。

背景

今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，突如其来的新冠肺炎疫情给我们完成既定目标任务带来挑战。受疫情冲击影响，今年一季度，我国国内生产总值同比下降6.8%，消费、投资、出口等出现下降，就业压力明显加大。3月份以来，虽然国内疫情防控形势持续向好、复工复产加快推进，但国际疫情持续蔓延，世界经济下行风险加剧，不稳定不确定因素显著增多。

内涵

近年来，面对复杂的内外部经济环境，中央适时提出“六稳”，即稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作，加大逆周期调节力度。此次中央进一步提出“六保”，具有极强的针对性。保居民就业，就要实施好就业优先政策，全面强化稳就业举措，减负稳岗扩就业并举，千方百计增强企业稳定和创造就业岗位能力。保基本民生，就要强化困难群体基本生活保障，适当提高城乡低保、抚恤补助等保障标准，把因疫情和患病陷入困境的人员纳入救助范围，对受疫情影响严重地区发放临时生活补贴，相关价格补贴联动机制要及时启动。保市场主体，就要着力帮扶中小微企业渡过难关，加快落实各项政策，推进减税降费，降低融资成本和房屋租金，提高中小企业生存和发展能力。保粮食能源安全，就要发挥好“三农”的压舱石作用，做到粮食生产稳字当头，煤电油气安全稳定供应。保产业链供应链稳定，就要促进产业链协同复工复产达产，保持稳定性和竞争力。保基层运转，就要提高财政资金使用效率，保障基层公共服务。

意义

面对前所未有的挑战，必须充分估计困难、风险和不确定性，强化底线思维，做好较长时间应对风险挑战的思想准备和工作准备。扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，正是针对当前新形势提出的，是坚持稳中求进工作总基调的主要着力点。要深刻认识到，在疫情防控常态化前提下，只有稳住经济基本盘，兜住民生底线，才能在稳的基础上积极进取，全面推进复工复产达产，恢复正常经济社会秩序，培育壮大新的增长点增长极，牢牢把握发展主动权。

为了进一步改善我县消防安全条件，预防和遏制群死群伤恶性火灾事故发生，我局在上级统一安排布置下，按照《福建省人民政府办公厅关于印发福建省火灾隐患排查整治若干规定的通知》（闽政办[20xx] 68号）文件精神和工作要求，结合安全生产大检查和日常监督检查等行动，认真部署落实非煤矿山、烟花爆竹和危险化学品领域火灾隐患排查工作，全力维护消防安全形势稳定。

现将20xx年年度火灾隐患排查工作的开展情况总结如下：

一、领导重视，组织机构健全

为保证我局安监系统火灾隐患排查工作全面有序地开展，局长亲自布置落实火灾隐患排查工作，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室股长为成员的县安监局火灾隐患大排查大整治工作领导小组对消防安全工作进行了有效的组织和领导。

二、制定方案，认真加以落实

根据福建省火灾隐患排查整治若干规定结合我县实际，认真拟定了方案，并按照方案对局机关及各乡（镇）安监站与危险化学品、非煤矿山相关的各企业进行全面排查整治。主要围绕其贯彻执行国家及省市的消防法律法规、开展消防安全“四个能力”建设情况，建筑物疏散通道、安全出口、消防车通道、防火防烟分区及防火间距情况，消防设施运行、维护保养情况及灭火器材配置、使用情况，企业易燃化学品警示标志的设置情况，住宿与生产储存经营合用场所（俗称“三合一”）的整治情况开展排查整治行动。

三、针对排查出的问题，认真研究整治方案

按照方案，我局重点对所有监管范围内的8家非煤矿山企业、19家危险化学品经营企业、1家烟花爆竹批发仓库和49家烟花爆竹经营单位进行了全面、细致的`检查，将排查整治工作落到了实处。

通过此次排查，我县范围内的非煤矿山企业、危险化学品经营企业、烟花爆竹经营单位大体上的消防安全措施做得相对比较到位，企业员工都有一定的消防意识和火灾防范知识，但仍存在一些问题，如安全疏散设施和标志被堆放物品遮挡，员工对本单位消防安全标志、疏散通道、安全出口不熟悉等。针对上述问题，领导小组认真研究整治方案，要求企业及时整治，加大安全生产投入，严格按规定设置安全疏散设施和标志，避免其被障碍物遮挡；制定火灾应急预案，并定时组织演练，使员工在火灾发生时能做到从容不迫，熟悉本单位逃生路线，降低火灾死亡率。

四、今后工作安排

加强防火宣传教育工作，定期进行消防演练，强化防火意识，把安全工作的宣传教育融入到具体的工作当中，增强法律意识，树立防范观念，扎扎实实地开展工作，达到人人关心防火，人人重视防火的舆论环境，全面提高全县人民的防火安全素质，全面防控。

扎实开展“两学一做”学习教育是2016年组织工作的四项重点任务之一，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。党中央提出，在两学一做学习教育过程中，要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，注意抓在平常、融入经常。那么“三会一课”是什么?在两学一做中如何贯彻?我所有的党员干部都应该了解，但有些农村党员就不太熟知了。

“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。

“两学一做”学习教育，学是基础。“两学一做”学习教育的学习内容，是党章党规及习系列讲话，全体党员通过学习要明确基本标准、树立行为规范。“三会一课”是基层党组织的重要制度，是加强党员教育的重要制度。“三会一课”的内容只有更加贴近基层、贴近群众，才更具吸引力,才能更加焕发活力。所以，各级党组织负责人不单单是把坚持“三会一课”放在嘴上，更要体现在行动上。要经常性地召开基层支部民主生活会，上党课，与党员谈心谈话，同时，要充分利用现代远程教育系统，探索喜闻乐见的教育模式，加强对党员的教育和管理。

“两学一做”学习教育，做是关键。“三会一课”作为基层党组织开展党的工作重要机制，也是党员干部开展工作，学以致用的载体。对于广大党员来说，“两学一做”学习很重要，实实在在做才更重要，各基层党组织要结合党员的特长建立功能性党小组，发挥党员模范带头和先锋模范作用，要开展让群众看得见、感受得到的具体行动，真心实意帮助群众做好事解难事。通过自己的影响，把“两学一做”活动开展下去，实实在在地做一名合格党员。

在这次“纪律作风整顿”活动中，我认真学习了《__油田股份有限公司员工手册》，经过学习教育和深入思考，我个人对劳动纪律作风整顿有了更深的理解，围绕这次作风整顿，针对自己平时的工作情况，掩卷而思，对开展劳动纪律活动有了更深的理解，自己的观念也得到了进一步增强。本人在学习过程中的几点体会：

一、加强劳动纪律学习，是深入贯彻落实的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，也是推动我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。

二、广大职工都应大力弘扬求真务实精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识、忧患意识，满腔热情、高度负责地履行自己的职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳、埋头苦干的石油工人，充分发挥自己的潜力。

三、我厂正处在并将长期处原油增产阶段，各种困难短期内难以消除。生产建设面临许多新情况新问题。我们要充分认识到斗争的长期性、复杂性、艰巨性，既要树立忧患意识，增强紧迫感，又要坚定信心，树立长期作战的思想，把生产力建设贯穿于改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动全厂向前发展。

四、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成领导交给的各项任务。

五、我们身边有不少优秀的反腐倡廉典范，在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾撒真情、闪烁光芒，用实际行动为和谐社会的快速发展贡献着自己的力量。众人拾柴火焰高。

大家一起努力，我们的劳动纪律活动必定取得卓越成效，个人和组织一起收获进步。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕。

几天来认真学习员工手册，结合自身的实际情况，切实认识到纪律作风整顿是终身的事情，任何时候都不能放松。通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。