领导干部讲党课讲话稿热门20篇

同志们：

这次全区领导干部大会的主要任务是：深入传达学习和贯彻落实省委十三届十一次全会、全市领导干部会议精神，总结上半年工作，部署下半年任务，动员全区上下进一步解放思想、创新创业、聚焦发展、实干求变，推动青山湖区率先“强起来”，奋力实现再展雄风、绿色崛起。

刚刚召开的省委十三届十一次全会，以“绿色崛起”为主题，从核心要义上描绘了“一个蓝图”，即打造生态文明建设的江西样板;从基本路径上构建了“三个格局”，即工业以创新为突破点、农业以品牌为发力点、服务业以提档为爆发点;从扬优成势上阐明了“四篇文章”，即做好“防”“治”“建”“用”的文章;从夯实保障上明确了“四大机制”，即考核评价、生态补偿、资源交易、监督管理机制;从根本目的上提出了“三项任务”，即建设绿色城镇、美丽乡村，倡导绿色低碳生活，为实现江西绿色崛起制定了“路线图”、为完成今年和“十二五”收官总目标下达了“任务书”。绿色崛起战略的提出，是省委“十六字方针”本质内涵的拓展和提升，是落实“一个希望、三个着力”重要要求的具体举措，是贯彻中央“四个全面”战略布局的江西答卷，既有理论高度，又有现实指导意义，为全省各地经济社会发展，明确了任务，指明了路径，提出了要求，具有很强的思想性、指导性和操作性，把江西的发展思路、发展理念、发展路径又提升到了一个新境界。

全市领导干部会议立足南昌作为省会城市的标杆定位，强调南昌要在推进绿色崛起中作表率、站前列：一是在不断叠加的机遇前树立快人一步的抢先意识，做到在知己知彼中明大势、在破旧立新中谋出路、在扬优成势中争前列;二是在生态福祉的增进上彰显省会城市的独特魅力，以工业文明为支撑，打造城市文明、生态文明融合发展的现代化城市新典范，做到用“绿色化”理念指导“产业强起来”的全过程，把“项目化”方式付诸“绿色崛起”的各领域，以“市场化”机制激活“绿色崛起”的原动力;三是在绿色崛起的征程中强化先行先试的责任担当，以改革利器攻坚破难，以创新机制示范带动，以和谐稳定保驾护航，以实干作风落地见效。

关于省市两个会议的有关精神，会上已印发给了大家，务请全区上下认真学习、深刻领会、坚决贯彻。全区各地各单位务必要不断增强战略定力、政治定力和实干定力，立足全省、全市绿色崛起的发展大局，找准定位、拔高标杆、主动作为，努力在省市绿色崛起的征程中走在前列、干在实处，为江西打造生态文明建设样板交出一份合格的“青山湖答卷”。

下面，我就贯彻落实省、市会议精神，做好当前和今后一个时期的工作，强调三点意见：

一、绿色崛起的机遇前所未有，务必以“只争朝夕”的精神奋力抢抓

抓住机遇，加快发展，既是当务之急，又是长久之计。当前，我们正面临国家实施“一带一路”、长江经济带的战略机遇，沿海发达地区产业转移和重点产业布局调整的战略机遇，省市建设生态文明先行示范区、实施昌九一体化、昌抚一体化、一小时经济圈、临空经济区的战略机遇，这一系列接踵而来的重大机遇相叠加，极大地增强了我们加快发展的“底气”。我们必须紧紧抓住，把机遇转化为加快发展的要素，最大化地发挥机遇带来的红利，才能在绿色崛起的新征程中走在前列。

第一，思深方能行远，要充分认清发展形势。实现绿色崛起，必须知己知彼。知己，就是要摸清自己的“家底”;知彼，就是要把握外部发展形势。在知己知彼的基础上，制定详细的、有针对性和可操作性的措施，甩开膀子大干、迈开步子快干、扑下身子实干。从上半年全区经济运行看，呈现出稳中向好、好中有忧的态势。“好”的是：发展速度在加快，主要经济指标延续去年以来的发展态势，增速逐月回升，6项指标完成“双过半”任务，5项指标保持两位数增长，尤其是全区GDP增长9.4%，高于省市0.4个百分点，总量全市第一，进度全市第二并超全市6.5个百分点。这在全国和省市发展速度放缓的大背景下，实属不易。发展动力在增强，新开工项目54个，开工率61.4%;新增签约项目22个，签约金额129.52亿元;固定资产投资总量居全市首位、增速逐月增长，限上社会消费品零售总额延续今年以来20%以上的高速增长，外贸出口实现U型反转，增速较一季度提高44.2个百分点。发展质量在改善，7项指标在全市占比超过10%，4项指标在全市占比有较大提升。其中，GDP由12.5%提升到14.6%，规上工业增加值由10.1%提升到10.6%，社消由10.2%提升到10.6%。规上工业能耗持续下降、财税收入结构持续优化。此外，全区招商引资、项目建设、平台建设、旧改征迁、城市建管、民生实事等一系列中心工作都取得了重大进展和突破。特别值得一提的是，省委会已经研究通过，青山湖区作为一类县区，荣获全省科学发展综合考评先进县区。“忧”的是：工业发展面临“两难”，老的规上大中型工业企业产能持续下滑，短期之内难以迅速回升;新的工业企业尚未形成规模，难以支撑工业大盘，致使全区规上工业增加值欠进度8.2个百分点;投资增长出现“两降”，5000万元以上、亿元以上大项目投资同比双双大幅下降，固投面临无大项目可报的尴尬局面。财政收入呈现“两低”，财政总收入连续3个月低位增长，镇域财政收入持续低迷，大多数地方不同程度负增长、欠进度。

第二，除旧方能立新，要充分破除既定思维。绿色崛起，不是不要发展，也不是延缓发展，而是换一种思维抓发展，追求经济发展与环境保护的双赢。我们要把转变发展理念作为首要前提，坚决破除绿色崛起“过早论”“矛盾论”“无用论”“无关论”，坚决纠正以往工作当中存在的种种认识误区、思维定式，以新的理念、新的思维引领适应新常态，取得新突破。

在招商引资上，更加注重绿色招商。坚持“绿色招商”理念，改变过去“捡到篮子里都是菜”的观念，高筑“绿色门槛”，把牢“环保关口”，更加注重引进符合产业政策、注重节能减排、科技含量高的企业。

在项目建设上，更加注重质量效益。按照“高端高质高效”的要求，围绕延伸产业链条、提升企业层次，认真谋划一批对推动青山湖区再展雄风、绿色崛起具有带动力的大项目、好项目。

在城市建管上，更加注重环境生态。强化“绿色城市化”理念，瞄准“让城市生活更美好”目标，坚持规划引领、科学建管、提升素质“三步走”，强化生态建设，加快旧城改造，完善城市功能，着力打造生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀、人文环境和谐健康的城市文明。

在民生改善上，更加注重群众满意。坚持生态为基、民生为本，从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，多措并举抓好服务群众、改善民生工作，走好服务群众的“最后一步路”，不断增进群众的生态福祉。

在考核导向上，更加注重绿色政绩。既考核发展速度，更考核发展质量;既考核经济发展，更考核经济与社会、人与自然和谐发展;既考核“显绩”，更考核“潜绩”，尤其注重调结构、转方式、促改革、惠民生的业绩和打基础、利长远的“潜绩”。

第三，扬优方能成势，要充分发挥独特优势。只有发挥优势才能赢得强势，青山湖区不管从区位、产业、平台、生态哪个方面看，都具备绿色崛起的基础和条件。要想在南昌绿色征程中抢占先机，赢得率先发展，就必须在发挥自身优势上下功夫，大力发展绿色工业、生态产业和现代服务业，让经济强起来，生态美起来，人民富起来。

要用好得天独厚的区位优势。作为省会城市的重要组成部分，青山湖区既是一个历史悠久的老城区，也是一个建设发展中的新城区，更是未来南昌一个新的城市中心，我区不仅与兄弟县区直接共享省会城市的各种战略性资源，而且依托自身独特的城郊拓展区域区位，拥有广袤的土地、优越的地理位置、便利的交通，是南昌市区面积最大、人口最多、发展潜力最大的城区，更加具有发展的可塑性。

要用好相对广阔的平台优势。我区集中打造了昌东罗家片区、临江商务区、幸福渠流域起步区、中心镇域区“四大平台”以及中国(江西)针织服装产业园、南昌LED产业创新示范园、小微企业产业园、板溪新能源产业园、江西品牌服饰产业园“五个园中园”，这是我区承载项目的依托所在、绿色发展的后劲所在、转型升级的希望所在，必须合理规划、充分用好，科学布局生产空间、生活空间和生态空间，构建绿色产业集群，打造我区绿色发展的“试验田”。

要用好无可比拟的产业优势。作为全市、全省乃至全国改革开放的“先行区”，青山湖区拥有着厚实的产业基础，不仅拥有纺织服装、食品医药、冶金建材三大传统支柱产业，而且电子信息、电子商务、新能源三大新兴产业正逐步发展壮大。同时，产业“退二进三”、传统工业产业与互联网技术的融合发展、现代服务业的悄然兴起都为实现绿色崛起打下了坚实的基础。

要用好与生俱来的生态优势。辖区内青山湖、艾溪湖、瑶湖三大湖泊交相辉映，玉带河、五干渠、幸福渠等水系穿境而过，水域面积广阔，还拥有“美的空间、鸟的天堂、人的乐园”之称的天香园，这些既是我们的优势，也是我们的保护职责所在，必须合理开发，发挥生态价值，使之成为青山湖区的品牌优势、竞争优势和崛起优势。

二、绿色崛起的路径已然明确，务必以“滴水穿石”的韧劲真抓实干

省委全会鲜明地指出，绿色崛起的路径是绿色发展。全市领导干部大会强调，实现绿色崛起，工业文明是支撑、城市文明是保证、生态文明是基础。我们要顺应绿色发展大势，以“绿色化”理念引领经济社会发展的方方面面，协同推进产业发展、城乡建管和生态建设，努力在绿色崛起的新征程中走在前列。

第一，聚焦绿色产业，在项目招商上下先手。产业靠项目，项目靠招商。只有一个又一个项目不断签约落户，发展才有后劲;只有一批又一批项目竣工投产，青山湖区才能实现再展雄风、绿色崛起。

一是招商引资要精选，必须有的放矢。过去我们招商，不管是大鱼、小鱼还是虾米，一网打尽，只要数量不管质量，这在经济发展的起步期是无可厚非的，但现在招商引资的竞争，已经不仅是数量的竞争，更是质量的竞争。要构建绿色产业体系，就必须摒弃粗线条的招商方式，向精细化招商转变，变“引资”为“选资”，让绿色招商成为主流。要把好“投入关”。从投资强度、开发强度、预期回报等方面提高项目准入门槛，特别是进园区的项目一定要注重质量和效益，原则上投资强度不低于200万元/亩、亩均产值不低于280万元/亩、亩均税收不低于20万元/亩，严防以投资之名、行圈地之实的项目进入，否则会遗患无穷。要把好“业态关”。着眼于产业结构优化和城市未来发展，围绕产业链关键产品、环节和项目，纵向抓配套、横向抓延伸，着力引进一批科技含量高、经济效益好的产业龙头项目和补链项目，以及资源消耗低、环境污染少的高效高端、绿色低碳项目，把有限的资源用到“刀刃”上。要把好“生态关”。牢固树立“绿色发展”理念，坚决守住生态和发展两条底线，严把项目审批关，对涉及环保方面的项目，必须“放到手术台上解剖”，对达不到标准的坚决拒之门外，对忽视生态环境，甚至不惜以牺牲环境为代价来换取经济发展的“杀鸡取卵”行为，坚决严肃追责。

二是项目建设要真干，必须全力以赴。说到底，当前各地直接的竞争，比的就是项目，谁的大项目、好项目多，谁的家底就厚、后劲就足、发展就快。要把心态摆正来。在项目推进上，我们成立了专门机构，搭建了领导班子，出台了考核办法，形成了工作机制，但是仍有一些项目不推不动、推推动动，仍有一些干部不想推、不会推、不敢推，总是为自己找借口，说我已经尽力而为了，事实上，尽力而为是远远不够的，必须全力以赴，这是做好一切工作的“金科玉律”，项目建设更是如此。要把服务做到家。服务如同“细雨”，项目就是“树苗”，只有精心呵护、风调雨顺，项目才能长成“参天大树”。要知道，让企业家少跑一次腿，项目就可能早一天开工，早一天投产，早一天达效。为此，要坚持“一切围绕项目转、一切围绕项目干”，在政策上为项目建设创造条件，确保项目建设实现大突破、见到大成效。要把问题解决好。引进一个项目，从对接、洽谈，到建设、投产，涉及到政策、规划、土地、资金等诸多环节，如果因为个别人、个别环节“卡了壳”，可能就会影响整个项目的推进，甚至可能对整个招商引资工作带来不利影响。要采取领导包片、现场办公、一线督办等办法，帮助企业解决项目建设中遇到的困难和问题，切实把项目建设做快、做实、做好。

第二，聚焦转型升级，在优化结构上抢先机。实现绿色崛起，对青山湖区来说，关键是要加快产业转型升级的步伐。如果今天不调整产业结构，明天就会被产业结构所调整，这绝不是危言耸听，而是产业发展的必然规律。要坚持“无中生有”、“有中生新”，加快推进产业转型升级，全力构建现代的、绿色的、生态的产业体系，打造绿色崛起“增长极”。

一是以构筑绿色工业体系“强基”。发展绿色产业，首要在工业。青山湖区作为全市实力与潜力兼具的重要工业板块，必须牢固树立“绿色工业”理念，在构筑绿色工业体系中不断夯实工业基础，使绿色工业成为绿色崛起最强支撑。要改造提升传统产业。针织服装、冶金建材、食品医药产业是我区的支柱产业，占全区经济总量的70%以上，改造提升势在必行。要在做好淘汰落后产能和节能降耗的基础上，积极顺应网络化、智能化和绿色化为代表的新工业革命，充分运用新技术、新工艺、新设备和新材料，通过技术改造、科技创新等方式，加快产业从传统向现代、低端向高端、粗放向集约“三个转变”，特别是要趁着“互联网+”的东风，推动传统产业与互联网技术深度融合，迸发出新的增长活力。比如，针织服装产业，要继续围绕培育发展自主品牌，大力完善产业配套，提升研发设计水平，促进针织服装产业由典型的“加工型”向“加工型+品牌经营型”转变。要瞄准战略性新兴产业。要坚定不移地培育和壮大战略性新兴产业，大力发展电子信息、生物医药、新能源等产业，准确把握和引导产业链延伸方向，积极引进一批处于产业链重要结点的引爆性项目。特别是要重点围绕打造LED产业链，积极招大引强，串联上中下游产业链条，形成新的增长极，以此引领和带动全区工业经济转型升级。

二是以构筑绿色服务业体系“健体”。对于青山湖区来说，服务业一直是我们产业发展的一条“短腿”，我们的服务业是传统的多、现代的少，低端的多、高端的少，生活性服务业多、生产性服务业少。要继续实施“服务业三年强攻计划”，以现代服务业的提速作为“弯道超车”的重要“加动力”，切实强健我们的产业实体。要大力发展都市服务业。在发展都市经济方面，与老城区相比，我们有着无可比拟的后发优势，与县里相比，我们有着得天独厚的先天优势。要以地铁站、十字街口为“点”，以南京东路、北京东路等主次干道为“线”，以中心镇域区等平台为“面”，大力引进万达、华润置地等一批城市综合体、商贸服务、总部楼宇经济，打造“布点、连线、扩面”的都市产业圈。要加快发展新兴服务业。加快发展金融保险、信息服务、云计算、商贸物流等新兴服务业。特别是要充分运用“互联网+”技术，依托阿里巴巴、南方声谷等项目，大力发展电子商务。同时，积极发展社区服务、家政服务、养老服务、体育健身、文化娱乐和文化创意等服务业态，为群众生活提供更方便的服务。

第三，聚焦平台建设，在产业集群上占先局。把产业“聚”起来，是加快优势产业高端化、传统产业创新化、新兴产业规模化的必由之路，也是实现产业科学发展的最佳路径。省委、市委多次就推进产业集群发展作出了部署、明确了任务，就青山湖区而言，关键是要加快平台建设，没有平台承载，产业集群就会是一句空话。

一是夯实产业平台。产业这出“重头戏”，离不开平台来支撑。打造产业集群，更需要相对广阔的产业平台来承载。要找准破解瓶颈的发力点。全力破解制约“四大平台”建设的土地、资金、政策、企业搬迁等各种瓶颈，找准切入点持续发力，需要区级层面解决的，由区级层面加强协调、研究，一个问题一个问题破解;需要市级层面解决的，要多请示、汇报，加强与市级有关部门的沟通协调，争取市级层面的支持。要聚焦产业集群的落脚点。更加注重园区的专业化布局、链条式发展、差异化支持、科学化管理。在功能定位上注重特色化、突出精细化、凸显专业化，在产业发展上加强产业链的垂直整合和横向联动。在政策扶持上，一对一、点对点地出台政策措施，特别是要充分发挥昌东工业园区经济“主战场”和产业集群“主板块”的作用，稳步推进园区调规扩区工作，加快建设中国(江西)针织服装创意产业园、南昌LED产业创新示范园、小微企业产业园、江西品牌服饰园、板溪新能源产业园五个“园中园”，着力引进针织服装、LED、电子商务、新能源等主导产业上中下游相关企业，培育特色产业集群，提升产业发展水平，进一步增强支撑产业集群集聚发展的动力。

二是完善服务平台。产业要实现集群发展，既要有扎实的产业平台来承载，也要有各类功能完善的公共服务平台来支撑。就我区而言，一直对产业平台建设关注多，对服务平台建设关心少，挂在嘴上多，落实到行动上少。如果没有配套完善的服务平台，“煮熟的鸭子”也会飞了。要做大做强已有产业公共服务平台。着力完善信息共享、人员培训、金融服务、生活配套等生产性和生活性服务平台，尤其是针对工业园区和南昌LED产业创新示范园等五个“园中园”，围绕企业所需，搭建技术研发、品牌建设、物流运输、融资投资等平台。要积极搭建企业创新创业的帮扶平台。把创新创业作为新常态下驱动经济发展的新引擎，充分发挥工业经济发展、现代服务业、科技创新三个“亿元基金”的作用，支持企业技术创新、产品创新、品牌培育以及新上生产线、新增技改项目、新引入产业链上下游配套企业，尤其是大力推动“互联网+”平台建设，释放大众创业、万众创新的活力。

第四，聚焦绿色城区，在生态建设上探先路。良好的生态环境不仅是区域经济发展的最大优势和品牌，也是最普惠的民生福祉。我们要强化“绿色城镇化”理念，让绿色成为城市发展的新名片，让特色融入城市，着力打造生产空间集约高效、生活空间宜居适度、生态空间山清水秀、人文环境和谐健康的绿色城区，以生态指数的提升换来群众幸福指数的节节攀升。

一是坚持建、管结合。在城市规划上，要把“以人为本”和“绿色发展”的理念贯穿城市建设的始终，大力实施绿色战略，保证生态建设用地，着力提升城市绿地率和森林覆盖率。在城市建设上，进一步加快城市路网、排水、防涝、固体废弃物处理设施等基础设施建设，加快21类115项便民利民惠民工程建设。在城市管理上，继续发挥不怕苦不怕累的“创建精神”，全力促进城市管理提质升级，深入推进城市市容环境十大专项整治活动，不断完善和优化城中村、开放式社区的管理模式，进一步巩固文明创建、治脏治乱成果。

二是坚持拆、安结合。一方面，加快旧城改造。按照集中连线成片原则，突出打好旧改攻坚战、城市更新战，根据市、区两级重大重点项目推进要求，按照全区旧城改造、房屋征迁工作再动员再部署大会安排，把任务领回去，把责任扛起来，把身子动起来，按照时间节点要求加快推进罗家板溪产业园，昌东沈桥漆村、湖坊肖坊、顺外、张燕村，上海路街道的工人新村等旧改棚改的签约、拆迁工作。另一方面，加快安置房建设。当前我区安置房建设总体来说推进缓慢，不仅影响拆迁进度，也给全区信访工作带来很大的压力。下一步，要强化安置房项目调度力度，切实破解用地、资金等瓶颈，同步抓好永红、星辉、联胜、月坊、沈桥、李巷等安置房建设，让群众拆的放心。

三是坚持投、引结合。俗话说，有钱好办事，资金是制约城市建设的重要因素。一方面，要积极争取、用好用足用活上级各项资金政策优惠，努力将城市路网建设、配套设施和民生项目等，纳入市政道路、省市重大重点项目和政府统筹的笼子，使城市建设持续投入不断链。另一方面，要以市场化思维抓城建，充分发挥区城投公司的作用，采取多种融资方式，积极引入社会资本参与城市建设。特别是要加快引入PPP模式，这方面省市早就出台了实施意见、开始了试点工作，目前来说我们走的还是比较慢，还停留在摸索、调研上，下一步要加快推广PPP模式，盘活社会资本存量，充分发挥和放大财政资金的“杠杆”作用，让社会资本“当主体、唱主角”，拓宽民间资本投资的“最后一公里”。

四是坚持城、乡结合。要围绕“干干净净、漂漂亮亮、井然有序、和谐宜居”这一目标，加大人力、物力、财力的投入和保障，重点实施房屋征收、基础设施建设、环境景观提升三大工作任务。要继续推进和谐秀美乡村建设，深入开展“清洁家园”行动，抓好生活垃圾专项治理，进一步改善农村人居环境，协同推进城乡统筹发展，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农城乡关系。

三、绿色崛起的号角催人奋进，务必以“从严从实”的作风狠抓落实

实现绿色崛起，打造生态文明建设的江西样板，是我们的光荣政治责任和发展使命。我们务必要以舍我其谁的担当精神、时不我待的责任意识、敢为人先的创新勇气，狠抓各项工作落实，为省市创造更多更好可复制、可推广的经验。

第一，以更大气魄抓改革。绿色崛起本身就是一场深刻变革，必须通过一系列改革决策破局开路。要拿出全区干部的全部勇气和智慧，坚定不移促改革，通过突出改革重点，注重改革实效，增强改革主动性，勇打攻坚战，敢啃硬骨头。

一是要以改革激发动力。要在政治激励上给“动力”，加快人事体制改革，坚持实在实干实绩的用人导向，不断拓宽干部晋升空间，形成能上能下的良性机制;要在经济激励上给“动力”，中央、省市严令禁止在统一政策外增发任何奖金与福利，物质奖励较难实施，但随着新一轮工资体制改革的实施以及工资正常增长机制的逐步完善，我们的收入将会稳步提升;要在目标激励上给“动力”，不断完善干部考核体系，科学制定指标体系，结合实际细化量化，特别是逐步减少基层考核评比项目，切实为基层减负。

二是要以改革释放活力。继续加大简政放权、放管结合、优化服务等改革力度，清除对市场主体的不合理束缚和羁绊，使市场充分发挥配置资源的决定性作用。同时，加快研究出台促进“大众创业、万众创新”的政策举措，全力推进“互联网+”工业和“互联网+”服务业发展，盘活各类资源要素，为“大众创业、万众创新”推波助澜。

三是要以改革破除阻力。要立足问题导向，从解决影响经济社会发展的主要矛盾入手，研究制定改革举措，不断推进改革落地。重点要针对“三单一网”改革、农村土地制度改革、投融资机制改革、生态文明体制改革等任务，看进度、找不足、析原因、定措施，确保高质量完成改革任务。同时，健全完善调度推进、通报考核、监督管理等机制，以机制创新解决绿色发展中存在的难题，为我区绿色崛起保驾护航。

第二，以更大力度转作风。以“三严三实”专题教育为契机，并结合我区开展的“从严从实转变作风、真抓真干再展雄风”主题教育活动，推动全区领导干部进一步转变作风、求真务实、强化责任、狠抓落实，打造一支从严从实的干部队伍。

一是要主动作为。市委龚书记对我区在“四个强起来”的征程中提出再展雄风的要求希望，全区领导干部要在思想上再加压、落实上再加力、作风上再加码，坚决克服“庸懒散慢浮”等慢作为、不作为问题，真正把龚书记的要求希望转化为我区加快发展的内生动力和自觉行为;要积极作为、善谋实干、以改革创新精神，在指标完成、产业升级、项目推进、城市建管、服务民生等方面出新招、出实招、出硬招，切实破解制约发展的瓶颈障碍，推动我区率先“强起来”。

二是要敢于担当。要在“从严从实转变作风、真抓真干再展雄风”主题教育活动中，认真对照要求，深入查摆“怕、慢、满、浅、空、浮、乱、窄、庸、散”十大问题，切实转变作风、强化责任担当，始终把谋发展、抓发展的责任放在心上、抓在手上，做到矛盾问题面前敢抓敢管、敢于碰硬;急难险重任务豁得出来、顶得上去，不断提升操作能力和实干能力，以更新的思路、更实的举措，推动全区经济社会更好更快更大发展。

三是要狠抓落实。我区发展的路径、目标、方向、举措都已明确，现在考验大家的就是抓落实的能力。要紧紧抓住经济社会发展中的重点问题、作风建设中的难点问题、群众反映强烈的热点问题，集中发力、持续用劲，以踏石留印、抓铁有痕的恒心抓好落实;要锁定人员、定死责任，把各项关键目标任务分解细化，做到目标清晰、节点分明、责任到位。下一步，区委将启动对区管领导班子和领导干部联动问责，通过责任环环相扣、压力层层传递，确保各项工作落到实处，取得实效。

第三，以更大手笔优生态。绿色崛起的本质是生态文明的崛起，也就是说，要把生态文明理念融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，着力推进政治、经济和自然“三个生态”建设。

一是要营造风清气正的政治生态。风清气正的政治生态，是创造“三个生态”的基础，唯有筑牢政治生态的基座，才能托起经济生态的“大厦”，营造自然生态的“美景”。要搞好团结。就是要像爱护自己眼睛一样，全力维护同志之间的团结、班子之间的团结、干部群众之间的团结，不拉“天线”、不拆“台子”、不摆“资历”、不“踩”他人，不断提升干部队伍的凝聚力、战斗力和创造力。要把好底线。以后，我省仍发现30名厅、处、科级干部违规收受“红包”和贿赂，省纪委、省委组织部已通报9起顶风收受“红包”的违纪违法案件，市纪委上半年以来已通报13起违纪违规典型案件，区纪委近期也查处了几个案件，大家一定要以此为警醒，不可掉以轻心。要守好规矩。严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，自觉置身于规矩之下，做好职权范围内该做的事;严格遵守和维护党章，遵守党的政治纪律和各项纪律规定，做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外。

二是要创造活力迸发的经济生态。要建设高效的政务环境，进一步简政放权，大力推行“三个清单”制度，切实接住、用好、用活省市下放的各项权限，切实解决审批过繁、干预过多、监管不力的问题。要打造公正的法治环境，始终坚持把公平正义作为核心价值追求，积极探索法治建设的新方式、新途径，形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法、化解矛盾用法的良好氛围。要维护稳定的社会环境。牢记“发展是第一要务、稳定是第一责任”，不断强化履职意识，为产业升级保驾护航。要坚持将破坏发展环境作为三条“高压线”之一，下猛药、出重拳、动真招，整治审批手续繁杂、开工不施工、施工常停工等项目推进“顽疾”，通过明察暗访等方式，抓几个典型，处理一批破坏经济发展环境的人和事。

三是要打造山清水秀的自然生态。山清水秀的自然生态，是风清气正的政治生态、活力迸发的经济生态的自然结果，也是推动发展的着力点和落脚点。要强化红线意识控增量，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，始终坚持“三个坚决”：坚决不上污染项目，坚决不做短期项目，坚决不搞政绩项目，绝对不能把降低环保门槛作为招商引资的优惠条件，绝不以牺牲环境为代价换取经济一时的发展，从源头上防范和控制污染物排放。要坚持问题导向减增量，深入推进“净空、净水、净土”行动，认真抓好“大气十条”“水十条”“土十条”的落实，继续大力开展水系、小餐饮油烟污染、垃圾焚烧、环境违法企业专项整治，扎实做好全区环境监测和污染物总量减排，逐步减少现有污染物排放量。要推进生态工程提质量，充分发挥利用青山湖区水系发达、自然环境优美的独特地理优势，加快规划建设水景观，加快启动污水处理厂建设，加大对水体污染的检测和治理。

最后，就当前全区要抓好的七项重点工作，我再作个强调：

一要抓好“三严三实”专题教育。开展“三严三实”专题教育，是今年党的建设的一项重要任务。为更好地深入开展“三严三实”专题教育，区委将专题教育延伸至全区全体党员干部，创新开展了“从严从实转变作风、真抓真干再展雄风”专题活动，得到了省、市各级领导和部门的肯定。各级各部门要对照标准要求，结合工作实际，以问题为导向，发扬认真精神，将严的标准、实的举措贯穿始终，把专题教育融入日常学习教育，做到“规定动作不走样、自选动作有特色”，以专题教育来矫正“不严不实”问题，真正通过专题教育，解决问题、推动工作、加速发展。由区委组织部牵头，进行专项督促、指导和落实。

二要抓好招商引资、项目推进等工作。招商引资、项目推进作为我区的“一号工程”，要常抓不懈，紧紧地抓住、抓牢、抓实。招商引资，全区上下要清醒地认识到，招商引资是青山湖区经济发展的“生命线”、“牛鼻子”，区委、区政府将继续加大对招商线索、签约项目、单位主要领导外出招商次数、年初目标任务完成情况的督查与考核力度。由陶江华同志牵头，区投资促进局负责，拿出具体的督查考核办法。项目推进，仍然是促进我区经济发展的“主引擎”，大家要形成没有项目就没有发展，没有项目就没有税收的共识共为。我区的招商引资和项目推进工作，主要抓好以下三个方面：一是今年安排的133个项目必须想方设法及时开工，特别是6月集中开工的9个项目要重点推，区项目办要对项目推动慢、进展不快、施工没有场面的项目进行督查和通报，在全区形成“抓项目个个是能手、推项目个个是行家”的局面。由黄志平同志牵头，区项目办负责，尽快制定出以工作量为标准的量化考核办法。二是区委会明确的，10月份必须集中签约一批招商引资项目和集中开工一批产业项目的。其中，项目签约由陶江华同志牵头，项目开工由黄志平同志牵头。三是围绕全市“三看”活动，目前我区初定了8个备选项目，并分别明确了挂点区领导和推进时间节点要求，请大家务必高度重视，加大推进力度，确保项目有看点、有看头。

三要抓好棚改旧改、重大重点项目的征迁和控违拆违工作。今年我区房屋征迁总任务数为184.81万平方米，目前全区仅拆除30多万平米，市考核任务仅完成10万多平方米，旧改拆迁工作严重滞后，在全市排名靠后。为此，我们要进一步分解细化任务，逐一明确时间节点，确定近期和远期两个目标，近期到8月31日底，市区考核旧改项目签约率达到30%、拆迁率达到20%;远期到11月底，市区考核旧改项目签约率和拆除率均达到80%。建立“周通报、半月调度，月交账”的协调调度机制，对旧改工作中存在的政策、资金、安置、信访、拆迁等问题及时调度、尽快解决。对进度滞后、未完成任务的地方，要约谈问责，甚至对主要领导进行岗位调整。由刘昌华同志牵头，区旧改办、住建局协助各属地单位具体抓好落实。控违拆违还是要坚持“控违必严，违建必拆，违法必究”的基本原则，按照“三零”要求，即控违态度“零容忍”，控违广度“零盲点”，拆违力度“零增长”，抓好全区特别是罗家镇和昌东工业园区的控违拆违工作，做到常抓不懈、紧抓不放，并进行年终考核。由杨先国同志牵头，区控违办具体抓好落实。

四要抓好城市管理提质升级工作。要围绕“干干净净、漂漂亮亮、井然有序、和谐宜居”的城市管理目标，按照全区城市管理提质升级部署会上的要求，落实举措、迅速行动，大力开展社区环境、街道街景、违章搭建、消防设施等24项整治。要总结我区去年在“创文保卫”工作中的经验，延用原来好的考核方法和标准，统筹好全区的城市管理，大力推进“治脏治乱”工作，并将罗家镇和昌东工业园区一并纳入进来，重点做好城乡结合部、主次干道的卫生保洁，推动全区市容环境大提升。由胡崇敬同志牵头，区创建办具体抓好落实。

五要抓好全区信访维稳、公众安全感、党风廉政建设社会评价满意度等工作。这些工作都是“建设和谐青山湖”的重点内容。上半年，我区公众安全感打了一个漂亮的翻身仗，取得了比较优异的成绩，在全省、全市范围实现了进位赶超，希望大家戒骄戒躁，继续加大工作力度，同时，区统计局每季度仍要继续做好预测评工作，区委、区政府将对成绩排名靠后的地方进行约谈;党风廉政建设社会评价满意度工作上半年不如人意，在全市排名倒数第二，希望大家高度重视起来，请区纪委牵头抓好该项工作;当前我区信访维稳形势依旧严峻，赴京访数量巨大，在全省、全市排名倒数第一。为此，区委专门召开了专题会议，明确了目标，即下半年全区赴京非访人数控制在10人次以内、信访总量排名退出全市前2位或全省前5位，如果达不到预计目标，区委将对排名赴京访排名后2位的相关镇街、园区主要领导进行问责。

六要抓好21大类115项民生实事及十大民生工程。目前，我区民生事业工程推进的非常不理想，其中115项民生实事开工才30几项，还剩下一大半还未开工;年初确定的十大民生工程也推进缓慢。这些都要引起我们的高度重视，相关单位部门要按照“量力而行、尽力而为”，“属地负责、分级负担”，“社会参与、多元投入”的原则，全力推动我区的民生工程，做到任务明确、责任明确、时间明确、标准明确，确保所有民生实事按时间节点要求顺利完成。由黄志平同志牵头，各级各部门按照各自职责抓好具体工作落实，督查部门加大督查力度。

七要抓好“十二五”收官和“十三五”规划编制工作。要对照“十二五”规划目标，逐项细化抓好落实，该对接的要加强对接，该协调的要加强协调，全面完成好今年的各项指标任务，力促“十二五”规划圆满收官。同时，区发改委等职能部门要牵好头，加强沟通协调、衔接配合，按照中央“四个全面”战略布局和省委“十六字”方针、市委“二十字”目标任务，把握工作重点，突出发展方式转型、发展动力转换、发展空间提升、发展环境优化、发展成果惠民，系统、科学地超前谋划好“十三五”时期经济社会发展。

同志们，加快绿色崛起，是时代的必然，是人民的热切期盼，是发展的必经之路。我们要进一步鼓足干劲、一以贯之、久久为功，一步一个脚印走出青山湖区的绿色崛起之路，为共筑南昌“四强梦”，打造生态文明建设的江西样板作出新的更大贡献。

看过区长领导干部大会表态讲话

各位领导、各位老师：

我竞聘的岗位是副主任。

一、是有较为扎实的专业知识。自参加工作以来，我始终不忘记读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己，现在又参加了研究生课程班的学习。我先后承担过电大班、自考班、函授班、小教专科的《马克思主义哲学》学》《邓小平理论》

理论等课的教学任务，

优质课一等奖，先后有3篇教学教研论文在省市级杂志公开发表。

二、是有较为丰富的实践经验。从1996年开始一直从事学校办公室工作，深知办公室在学校工作中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范，明白办公室工作人员所必备的素质和要求，

参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成绩。

三、是有较强的工作能力。

性修养，以“明明白白做人，

踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够胜任办公室工作。

四是有较好的年龄优势。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。同志们的信任和支持，给我这个机会参加竞职演讲。我叫陈祥 2003年8月至今一直在我校工作，担任语文教研我之所以竞聘这个职位，是因为我具有以下四个优势：1995年获全镇教学优质课比赛一等奖，悟出了一些搞好办公室工作的方法策略，我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党实实在在做事”为信条，言行与各级党委保持高度一致，岁，大学本科学历，《政治经济，中专班的政治、哲学、经济常识，干训班马克思主义理论、教育1997年获全镇在宣传学校、

假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面改进办公室工作，提高办公室工作档次。(一)科学规范地做好日常事务工作。学校办公室承担着党务、文秘、人事、宣传报道、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为学校教学工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐的事务，又要参与政务。我将根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

(二)搞好综合协调，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、处室与处室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委，出现工作空档，确保学校以教学为中心，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同完成建校大业。

(三)当好参谋助手，服务校长决策。及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。对外广泛宣传学校，提高知名度，树立良好形象。

(四)加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术。我将不断地加强党性锻炼，坚决服从组织安排，言行与各级党委保持高度一致，自觉讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律，顾全大局，维护学校班子团结，维护领导形象，调动办公室全体工作人员的积极性，团结办公室人员一道共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

领导、老师们，我有信心、有决心搞好学校前办公室工作，愿与大家共创美好的未来，迎接我校辉煌灿烂的明天。

谢谢大家!

看完“有关领导干部的竞聘演讲稿3篇”的人还看：

各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

我叫__，现年__岁，大学文化，中共党员。__年__月，__大学中文系毕业后，在市卫生局参加工作，先后任局办公室、人事科科员，团委副书记、书记，党委办公室主任，1995年6月到市委办公室工作，1999年3月任综合科副科长、主任科员。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都取得了新的进步。借此机会，向所有关心、支持我成长的领导和同志，表示衷心感谢！

这次我们市委办公室对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。作为符合条件的干部，都应当积极参与，公平竞争。

我参加竞争的优势主要体现在三个方面：一是具有比较扎实的理论文化功底，在中文、哲学、经济学三个方面都达到本科学识水平，眼界宽，悟性好，出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而创造性地完成领导交给的工作任务。在从事卫生人力资源开发、共青团和督查工作中，特别是在今年起草几个大型领导讲话的过程中，都较好地体现了这一点，得到有关领导的肯定与认可。二是经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。参加工作十三年来，从事过文秘、人事、宣传、共青团、党务、督查、综合等多项工作，都取得了明显的成绩。三是经历过农村艰苦生活的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基础。

如果这次竞争成功，我将和全科同志一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，扑下身子、默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。

在工作和生活中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。三是搞好科室内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

如果通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和同志们放心！

谢谢大家！

各位老领导、老同志：

在20__年春节即将来临之际，今天我镇专题召开老干部迎春座谈会,大家欢聚一堂，共叙友情，畅谈大豫发展大计。首先，我代表镇党委政府向一如既往的关心、支持大豫经济社会发展的各位老领导表示衷心的感谢!下面，我就大豫镇20__年的经济社会发展情况和20__年的工作思路向大家作个简要通报。

20__年我镇紧扣“发展是第一要务”这一主题，咬定年初制定的目标任务，高点定位，自我加压，克难求进，实现了经济社会的全面发展。全镇20__年实现国内生产总值7.28亿元，同比增长21.5;农民人均纯收入5275元，同比增长10;社会固定资产投资3.5亿元，同比增长9.4。多项经济指标创历史新高，经济运行呈现出速度快、质量高、后劲强的良好态势。20__年的工作成绩概括起来讲就是“一个突破、两个增长、三个推进”。

“一个突破”是招商引资项目建设实现历史性突破。20__年，我镇把招商引资工作作为主体经济的重中之重来抓。全年新批办外资项目10个，合同利用外资1366.3万美元，实际利用外资644.1万美元，引进内资项目30个，利用县外境内资金6700万元，全面完成县加压指标。其中，实际利用外资额是20__年的6倍，实现了招商引资“撑杆跳”。全年完成工业投入2.35亿元，实现工业总产值10.5亿元，销售收入9.97亿元，利润5100万元。其中，新增定报企业数、进入50强企业数、新办合资企业数，较往年有了大幅度增长，工业投入量是前三年的总和。

“两个增长”是民营经济、农渔经济快速增长。

民营经济快速增长。20__年全镇共新增个体工商户657户，占县下达任务的107.5，新增私营企业141家，占县下达任务的151，新增民资1.8亿元，占县下达任务的131.2，三项指标均提前超额完成了县委、县政府的全年目标任务。

农渔经济持续增长。20__年，新增农业企业19家，实现农业总产值5.39亿元，同比增长10。项目农业成绩斐然，全镇“三资”投资开发项目农业总计投入1.85亿元，实际利用外资128万美元，建成各类农业项目达到19个，9月底全县项目农业建设现场会在我镇顺利召开。20__年我镇文蛤苗投入量达到3000吨，产值8200万元，养殖紫菜面积达到5400亩。积极引导渔民走“以渔促工，以工补渔”的发展道路。目前，东凌工业集中区内已有紫菜加工企业9家，贝类深度加工企业1家，保鲜速冻加工企业1家，总投资额达到5000多万元。全年实现渔业总产值2.3亿元，其经济支柱地位日益显现。

“三个推进”是社会事业、财源经济、党的建设有序推进。

社会事业平稳推进。今年结合镇情，完成了镇村布局和村庄建设规划的编制，实施了九龙、亭海2个土地整理项目，净增耕地903.94亩，完成了4条共7.8公里农路建设。继续顺利推进农村改水工程，积极推进农村新型合作医疗，教学质量不断提高，全镇小升初、中考均创历史最好成绩。安全生产督查力度不断加大，全镇未发生一起安全生产事故。“四五”普法教育深入开展，“平安大豫”创建扎实推进，全7月份全市“大调解”现场会在我镇召开。文明创建成绩显著，东港村被中宣部和国家文明委评为国家级文明创建先进单位。文化、劳保、广电等工作有序开展。

财源经济难中求进。今年来，随着农业税和捐资助学款的取消，刚性支出加大，在财源少、财政紧、资金缺口大、可用财力捉襟见肘的不利形势下，党委政府牢固树立过“紧日子”的思想，加大税源培植力度，细化预算编制，统筹安排资金，加大护税协税和基金会清收力度，确保了机关的正常运转和工资的按时发放。

党的建设有效推进。保持共产党员先进性教育活动扎实开展，参教党员的理论素养和知识水平不断提高，党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用明显增强，工作成效进一步彰显。党员队伍的教育管理工作不断加强。进一步加强作风建设，党员干部宗旨不断强化。注重党员发展工作，“共富共建”活动继续深入开展。

20__年我镇经济社会取得长足发展，这些成绩的取得是县委、县政府的正确领导和全镇人民共同努力的结果，也是各位老领导关心支持的结果。

20__年是国家规划实施的开局之年、我县“港口战略”的启动之年，也是我镇发展史上承前启后，蓄势发展的关键之年，我们将以县委十届九次全委扩大会议精神为指针，一以贯之的坚持“突出发展主题，凸现工业主体”这一主题，抓住如东争当全省沿海开发第一县的有利时机，以高人一等的发展谋略，先人一步的发展意识，快人一拍的发展速度，写好我镇“”的开篇之笔。20__年我们将突出以下几方面的工作,概括起来讲就是：锁定一个目标，夯实三个基础，力求五个突破。

“锁定一个目标”就是：突出工业经济的主体地位，加大招商引资力度，激发民营经济活力，巩固渔业经济的支柱地位，加大项目农业建设，呼应港口发，强势推进大豫经济再上新台阶，在同档镇勇争第一。具体讲就是国民生产总值增长以上;全社会固定资产总值增长%以上，其中工业投入亿元，新批注册外资万美元，注册外到帐万美元，新增定报企业家，财政收入同口径增长%,农民人均纯收入增长以上。

“夯实三个基础”是夯实农渔经济、财源、执政能力三个基础。

夯实农渔业两大基础产业。我们将以抓工业的理念来抓农业，培育和壮大一批农业龙头企业。充分发挥龙头企业的辐射、带动作用，引导企业和农户结成“风险共担、利益共享”的联合体。进一步壮大农民经济人队伍。继续立足滩涂浅海的开发管理，加大养殖投入，提高渔业经济在财政收入中的占比。充分利用高涂开发的良好势头，巩固紫菜养殖面积，积极做好河蟹育苗和高附加值养殖品种的繁育和推广。注重水产品深度和精度加工，提高产品档次，扩大出口总量。不断夯实海洋经济在我镇经济发展中的支柱地位。

开源节流夯实财源基础。克服税源大幅度减少的不利因素，迎难而上，继续培植和巩固好税源经济，进一步推动工业技改投入、农业产业化经营和服务业项目建设，培植新兴财源。加大政府性债权、债务清理和基金会的清收力度，大力组织预算外收入。进一步细化预算编制，从严控制支出，最大限度的做好应收尽收，力争全年收支平衡。

全面夯实执政能力基础。继续抓好第三批保持共产党员先进性教育活动。不断加强党的组织建设，突出抓好基层组织建设增强村级班子和战斗力和凝聚力。进一步优化干部队伍结构，大兴学习和调研之风，着力培养抢抓发展机遇的能力、驾驭市场经济的能力。进一步抓好机关工作作风，以营造“优质、高效、快捷”的服务为出发点，进一步弘扬雷厉风行、求真务实、公正廉洁的工作作风，全面提高政府工作效率。

“力求五大突破”是力求在招商实效、培育骨干载体、物色产业、全民创业层次、社会事业推进上求突破。

在招商实效上求突破。我们将通过进一步整合招商力量，完善绩效考核，提高招商队伍的战斗力和竞争力。通过改善招商策略，扩大招商扇面，广罗招商信息,进一步拓宽招商领域。进一步放大我镇已初步形成金属制品、农渔产品加工、建材、纺织服装加工四大板块经济的产业、载体、资源优势，通过产业链招商、企业自主招商、园区主题招商，提高招商引资的实际效果。

在培育骨干载体上求突破。充分利用好县城北区、化工园区、临港工业园区等优势载体的同时，加速推进东凌、张謇民营工业园区基础设施建设，努力提高园区对项目的承载能力和吸纳能力，通过载体强磁效应和集聚效应的发挥,力争今年有科技含量高、投入强度大、财政税赋大的项目进区落户。同时，重点做好东安闸下迁后滩涂储备用地和盐场现有土地资源的前期调查摸底，准确掌握其土地利用现状，为大面积开发做好前期准备工作(根据情况扩展开来讲)。

在做亮特色产业上求突破。引导企业加快产品结构调整和技术创新，加大技改投入，实现产业链的前延后伸，做大做强。鼓励紧固件、服装加工骨干企业，不断拓展外部市场，培植更多的配套企业，做长做粗产业链;鼓励食品加工、建材骨干企业加大技改投入，开发新产品，提高企业的市场竞争力。实施品牌战略，放大“袁五”、“豫蜜”、“大宇”等品牌优势，扩大产品市场占有额。积极呼应港口开发，进一步放大我镇临港区位优势和临海人文优势，积极发展以东港休闲渔村为龙头的滨海旅游休闲业，倾力打造洋口港的“后花园”。

在提升全民创业层次上求突破。我们将通过舆论宣传和思想发动，引导创业者提高创业理念,拓展创业空间,提升创业指数。进一步放宽领域，降低门坎，简化程序，充分挖掘民资潜力，通过吸引在外成功人士回乡创办一批,个体工商户升级一批,打造产业群带动一批规模企业吸引外资合作一批,二次创业、延伸产业链带动一批，不断提高创业层次,同时用足用活政策，努力形成全镇民营经济发展的燎原之势。

在各项社会事业的推进上求突破。我们将努力改造镇容村貌，加强精神文明和民主法制建设，扎实推进“平安大豫”创建，推进依法治镇进程。全面提高教育质量加快教育资源优势转化，大力推行新型农村合作医疗制度，不断扩大农村社会养老保险和企业职工保险覆盖面，增加就业渠道。继续开展文明创建活动，继续巩固四禁成果，做好广电、文化、计生等工作，全面推进各项社会事业的发展。

以上是我镇去年的工作情况和今年我镇的基本工作思路,如有不当之处,请批评指正。最后，恳请各位老领导能一如既往地为我大豫的经济发展献计献策，为大豫各项社会事业的进步发光发热。

祝各位老领导、老同志春节愉快，身体健康。谢谢大家。

各位同志们：

大家好!

贯彻落实“三严三实”专题教育活动，实践好“严以用权”，是加强党风廉政建设的一项重要内容。在我们党治国理政的过程中，领悟把握好权力这柄“双刃剑”，严防权力运行损害党和人民利益，让权力运行始终造福人民、造福社会，应始终坚持“为民用权”这一基本准则。

坚持用权为民，是我党加强党风廉政建设、推进反腐败斗争取得成功的法宝。任何时候，领导干部都要清醒的认识到手中掌握的权力是党和人民赋予的，权力不会凭空而来，更不是靠买卖得到。因此，让权力回归“为民”本位，对解决好用权为谁的问题提供了坚定不移的方向。只有坚持用权为民，才能让人民群众坚定支持我党加强党风廉政建设、推进反腐斗争的决心和信心，才能使反腐工作成为一把利剑，为纯洁党员干部队伍，树立党风政风一路披荆斩棘。

坚持用权为民，是我党巩固执政之基的根本要求。俗话说“打江山易守江山难”，随着我党的工作重心由革命斗争到经济建设的转移。一些理想信念不坚定的领导干部禁不住“呼风唤雨”的诱惑，在以“权”换“钱”的欲望驱使下，企图名利双收，严重损害了人民群众的利益，损害了党和政府的形象，失信于民。“蝼蚁之穴，溃之千里”，若不加以警惕，及时纠正，长此以往，将慢慢的侵蚀其他党员干部的信念堡垒，动摇我党的执政之基。只有坚持用权为民，行使权力的时候心中始终装着人民，抛弃私心杂念，时刻践行为人民服务的宗旨，才能赢得人民的支持，筑牢我党的执政堡垒。

严以用权要时刻谨记责任和义务。权力脱离责任就会任性，权力脱离义务，就是对党不负责，对人民不负责。要让领导干部感觉到手中的权力是一中负担、责任，对权力产生敬畏，如履薄冰。把握好用权的尺度，该用权履职的积极为之，不要去行使依法不该由自己行使的权力，更不能以言代法、以权压法、徇私枉法。要认清用权过程中“不廉政、不作为”对党和国家造成的严重危害，对家庭和个人带来的严重损失。牢树清醒意识，做好“严以用权”的表率和先锋，

严以用权要时刻敬畏制度笼子。“无规矩，不成方圆”。党员领导干部没有按制度行使权力，会催生公权私有观，使权力寻租滋生蔓延，催生家族式利益集团的形成，从而导致政府的公共服务职能下降，加剧社会公共资源的两级分化，加深社会公平的鸿沟，引发社会矛盾。做到用权为民，需要在用权的过程中树牢规则意识，时刻敬畏制度笼子，使权力行驶在依法的轨道上，以制度管权、监督权力运行，让权力运行在阳光下温暖人民。

“水能载舟，亦能覆舟”。权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，手握权力的干部要谨记，莫让权力既“伤害”了人民又“葬送”了自己。只有时刻坚持“为民用权”要求，自觉履职尽责，才能成为适应改革发展稳定的需要及党和人民需要的好公仆。

我的发言到此完毕，谢谢大家!

胡锦涛同志在十七大报告中强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。“讲重作”活动是我们党针对党内的一些不良现象，为提高党在人民群众中的形象和威信而作出的一项重大举措，目的是要切实改进党的作风，增强党的凝聚力、创造力、感召力。 古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，首先强调的就是修身，如果我们党员领导干部把“修身”抛在脑后，只想“治国平天下”，那怎能是一名合格的党员领导干部呢?为此，笔者认为我们组工干部要讲党性、重品行、作表率，就要从做人开始，加强修养、提高素质，做一名真正的中国共产党人。

笔者看来，要深入开展“讲重作”活动，就要着力培养组工干部的政治意识，强化其道德实践能力，不断提升其人格魅力。像焦裕禄、孔繁森、郑培民、李林森等众多党员领导干部的楷模和典范那样，做具有高尚人格魅力的人，做具有高尚人格魅力的官，成为群众的楷模和标杆。要想赢得群众的拥护和爱戴，一要增强组工干部的服务意识。共产党人首先是人民的公仆，我们的职责应该是为人民服务的。不论处在什么位置、什么岗位，都不能高高在上，始终做到心如明镜、胸襟开阔，拒绝名、利、欲的诱惑。二要增强服务本领。要不断加强学习，牢固树立学习是工作，而且是第一位工作的理念，提高自身的业务技术水平，增强驾驭复杂局面的本领，提高党员领导干部的执政能力，从而增强服务的本领，赢得群众的认可。三要贴近群众。要多抽出时间深入到基层一线，和群众同吃同住，共同劳动，深刻了解基层存在的困难和问题，同时还要学习基层好的经验和做法。用实践指导工作，不脱离群众。四要树正气。“流水不腐户枢不蠹”。为了使自己“不腐”、“不蠹”，必须要提高修养，净化心灵，增强自律。要讲政治，多读书，淡名利，古人云“吾日三省吾身”，我们要升华思想境界，完善人格品行，以“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”的精神清理思想，时刻锻造自己，磨练自己，在细微之处表现出应有的品德和风格，以人格魅力的示范效应和激励效应，营造党员干部的精神感召力，切实做到讲党性、重品行、做表率。

做到讲党性、重品行、作表率首先要学会做人.“讲党性、重品行、作表率”活动是我们党针对党内一些人理想信念淡漠了，一些人价值观扭曲了，对党的基本理论不真学、不真信、不真用;对损害党和国家利益的言行或熟视无睹，或瞻前顾后，或回避矛盾，不讲原则，不分是非，不坚持真理，不伸张正义;对自已，在政治上只知拉关系、找位子、保乌纱帽，在经济上以权谋私、见利忘义、不择手段，在生活上贪图享受、腐化堕落、纸醉金迷;对群众，则情感冷淡，漠不关心，麻木不仁，无视群众安危冷暖，思想情感贵族化;对工作，或拈轻怕重、逃避风险和责任，或大兴官僚主义、大搞形式主义，不求务实，弄虚作假，瞒上欺下等不良现象，为提高党在人民群众中的形象和威信而作出的一项重大举措，目的是要切实改进党的作风。只有这样，我们党的凝聚力、创造力、感召力才能增强，才能无往而不胜。“讲党性、重品行、作表率”，就是要求我们做一名真正的中国共产党人，树立正确的世界观、人生观、价值观、伦理观、科学观 ，这是社会主义精神文明建设的要求，也是做人的道理。孔夫子倡导的是“格物、致知、修身、齐家、治国、平天下”，他最强调的就是修身，如我们党员领导干部把“格物、致知、修身”抛在脑后，只想“治国平天下”，那怎能是一名合格的党员领导干部呢?为此，我们组工干部要讲党性、重品行、作表率，就要从做人开始。刘其龙在讲话中强调，“讲党性、重品行、作表率”是胡锦涛在十七大报告中提出的对全体党员干部作风建设的要求。“讲党性”就是要讲党的性质、党的宗旨，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋;“重品行”就是要重道德、重修养，要处理好做官与做人、“战时”与平时、公仆与公民、主角与配角这四对关系;“作表率”就是要作榜样、树标准，要作勤学好问的表率、知难而进的表率、服务基层的表率和联系群众的表率。刘其龙还对照科学发展观和“讲党性、重品行、作表率”的要求，查找了在理论学习方面、责任意识方面、破解难题方面和提高创新能力方面存在的不足，并明确了今后的努力方向。

会上，统战部部班子成员和科级以上党员干部分别作了交流发言。各位党员领导干部在交流发言中着重谈了学习科学发展观的心得体会，对照科学发展观的要求仔细查找了问题和不足，认真剖析了问题存在的原因尤其是主观上的原因，并制订了详尽的改进措施，明确了今后的努力方向。

同志们：

大家好!

20xx年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年。20xx年学校党建工作总体要求是：深入贯彻落实党的，十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神及自治区八届九次扩大会议精神，切实搞好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，坚持党要管党、从严治党，把落实全面从严治党要求作为学校党建工作的总抓手，进一步落实责任，强化思想政治教育、持续改进作风、从严管理监督干部，形成全面从严治党的新常态，真正把学校的党建优势转化为竞争优势和发展优势，为开创新常态下学校工作新局面提供思想、政治和组织保证。

一、加强思想理论武装，把学习贯彻系列重要讲话精神引向深入作为首要政治任务

(一)进一步深入学习贯彻系列重要讲话精神。党支部要把学习贯彻系列重要讲话精神引向深入作为当前首要任务，坚持读原著、学原文、悟原理，组织党员干部重点学习《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》和《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，要深刻领会精神实质，掌握蕴含的马克思主义的立场观点方法，不断提高党员干部思想政治素质和理论水平。结合学校实际，深入学习关于全面深化改革的重要论述，进一步坚定搞好改革的信心和决心。

(二)发扬理论联系实际的优良学风，坚持用讲话精神指导学校改革发展工作。深入学习贯彻系列重要讲话精神，要引导党员干部在坚定理想信念上下功夫，在入脑入心上下功夫，在知行合一下功夫，真正做到学而信、学而用、学而行;要引导党员干部紧密结合贯彻中央重大决策部署、结合学校改革发展实际、结合提高党员干部的思想理论水平深入学习;要引导党员干部自觉以讲话为根本遵循，坚持用讲话精神指导和推动学校改革发展各项工作，把学习成果转化为做好本职工作的动力和能力，变成实实在在的工作成效，为完成学校 “十二五”规划的各项任务作出新的贡献。

(三)改进学习方式，提高学习质量，要充分发挥党支部班子成员集中学习的引领作用，精心制定、严格执行集中学习计划。领导干部在学习中要发挥示范带头作用，把自觉学习贯彻讲话精神作为政治责任和政治要求，做带头学、深入学的表率，确保学习取得实效。

二、全面贯彻从严治党要求，不断提高基层党组织工作水平

(一)完善学校党建工作责任制。党支部要以《关于加强基层服务型党组织建设的意见》贯彻执行情况为抓手，强化制度建设，认真履行党组织服务改革、服务发展、服务群众、服务党员的职责。加强调研工作，认真研究解决全面从严治党新常态下学校党建工作遇到的新情况、新问题，推动学校党建工作再上新台阶。要从坚持和巩固党的执政地位的高度和大局出发，把抓好党建作为最大政绩。积极推进落实基层党组织“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。认真落实从严治党责任，坚持党建工作和学校中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。进一步研究明确党建工作责任，引导各党员履行好落实、教育、监督、管理等责任。

(二)提高基层党组织建设水平。加强基层党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，保证基层党支部围绕党支部的各项任务和全校的中心工作，从实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持政治性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，为推进我校的改革和发展提供坚实有力的组织保证。党支部要根据学校的工作部署，结合本支部的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

(三)严格执行民主集中制，严肃党内生活。不断完善教育实践活动，贯彻执行民主集中制的相关制度，提高执行民主集中制的自觉性，进一步增强党内决策的科学化水平。坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我校重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党支部、校委会集体讨论决定。坚持民主管理，涉及我校改革与发展、教师切身利益的重大问题，都要广泛听取教师代表、党支部和党员干部的意见。坚持民主生活会制度。认真开好每年的民主生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。民主评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

三、加强宣传教育，动员广大党员干部在全面深化改革中建功立业

(一)切实抓好形势任务教育，加强改进思想政治工作。深化中国特色社会主义和中国梦的学习宣传教育，坚定理想信念，有针对性地做好思想政治工作。

(二)持续开展创先争优活动。在深化学校改革发展工作中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。学校各处室、党支部要围绕自身工作，针对不同特点开展活动，激励党员干部岗位建功，激发党员干部攻坚克难、奋发有为的精神状态。

四、持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设长效化

(一)严明党的政治纪律和政治规矩。各党支部要切实抓好纪律教育，严明党的政治纪律和政治规矩，严守组织纪律及其他各项纪律，强化党员干部的纪律意识，开展党的纪律执行情况的监督检查，督促党员干部严格执行纪律，自觉把维护中央权威、遵守党的政治规矩贯彻到工作、生活全过程，在思想上、政治上、行动上坚决与以同志为的党中央保持高度一致，确保中央政令畅通。

(二)开展“三严三实”专项教育。按照镇党委和教育局党委的部署，通过专题民主生活会、组织生活会、讲党课、座谈交流、专题报告等形式，开展“三严三实”专题教育，大力弘扬以爱岗敬业为核心的焦裕禄精神，引导党员干部把“三严三实”作为准则。

五、坚定不移落实“两个责任”，建设风清气正的廉洁型学校

(一)切实履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任扛在肩上。以落实党风廉政建设主体责任为牛鼻子，加强学校党风廉政建设，通过组织各种方式的专题培训，强化党组织书记“一岗双责”的意识和能力。建立和完善责任落实、检查考核制度，层层传导压力、分解责任。加强督促检查，总结经验，推广典型，推动各级党组织认真履行落实责任、推进责任、教育责任、监督检查责任、管理责任。

六、深入推进社会主义核心价值观建设，充分发挥群众组织在精神文明建设中的作用

(一)深入开展社会主义核心价值观教育。认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，深入开展践行社会主义核心价值观教育，使社会主义核心价值观深入全体党员干部、教师心中。大力宣传时代楷模、最美人物和身边好人，凝聚崇德向上向善的正能量。

(二)大力开展群众性精神文明创建活动。以“建设一流团队、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”为目标，深入开展“创建文明单位、争做文明教师”活动，大力开展群众性精神文明创建活动，积极培养和树立区教师进修学校的先进典型，不断提高精神文明建设水平。

(三)加强对工会工作的领导。党总支每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我校中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我校和教师联系的桥梁和纽带。工会工作人员要适时组织丰富多彩、适合我校教师特点的文体活动，进一步活跃区教师进修学校文化生活，不断提高工会组织服务的意识和水平。为推动学校改革发展贡献力量。

各位领导、同事们：

大家好！

我竞聘的工作职位是城管科科长。 非常感谢街工委和街办事处给了我这次展示自我、参与竞争的机会！实行中层干部竞聘上岗，是我街办事处贯彻落实区委用人导向、完善干部聘任、深化干部人员制度改革的重要内容，是街办事处加强干部队伍建设的重要举措，对此，我表示衷心拥护、坚决支持，并十分珍惜这样一个难得机会，积极踊跃参与。下面，我将客观地说明我自己所具备的应聘能力，阐述我对做好城市管理工作的总体思路和措施，并且心悦诚服地接受各位领导和同志的评测。 (一)我有较强的组织协调能力。在工作中，能够主动与管理相对人进行有效沟通，及时向领导汇报工作情况，与各有关部门的工作衔接运转良好。在各项工作中都能较好地把握工作原则，多想办法，想好办法，灵活审慎地克服工作中遇到的各种困难，取得了一定成绩。

（二）工作态度端正，能够认真履行工作职责。自20_年4月担任城管科科长以来，能主持城市管理全面工作，制定科室阶段性及年度工作计划并组织落实；负责贯彻落实上级有关法律、法规、方针、政策；拟定科室的规章制度并贯彻落实；维护辖区内的城市环境和城市秩序，整治占道经营和出店经营，控制和查处辖区内的违法建设，逐月考核，完成了市城管局和区政府下达的目标任务。 (三)我有较丰富的基层工作经验。工作多年来，我始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断丰富和自我完善，通过向实践学习、向领导诚心求教、同志虚心学习，在工作中，我积累了较为丰富的工作经验，能够认真学习城市管理方面的法律和法规、熟练掌握了许多工作技巧和方式方法，具备了处理各种复杂和突发事件的能力，具备了和谐解决各种工作矛盾的基本素质。

如果能聘任，我将从以下几个方面着手做好城管工作：

1、坚持长效管理机制，加强督促检查，定期到道路和社区察看，列入平时的考核成绩。加强街道城管执法中队的管理，在日常工作中做到“两勤一查”：勤转、勤看、查找问题。

2、充分发挥科室团队精神，加强沟通协调工作，在工作中摆正位置，在主管领导的带领下开展好业务职能工作。灵活处理工作中出现的各种情况和问题，积极主动完成好上级交办的各项工作任务，并落实到实处。完成好上级交给的每一项工作，让领导放心。并积极做好科室的其它工作，主动向主管领导汇报工作中的进展情况，有决心和信心做好城管工作。

3、认真加强学习业务方面的知识和上级文件指示精神，城管工作紧紧围绕市、区政府的总体部署和实施“治庸问责”的要求，深入实施“城管革命”，大力实施环境综合整治，积极推行城市精细化管理。

非常感谢领导和同志们给我一次自我推荐的机会。

同志们：

在这春暖花开，万木吐绿，生机盎然的春天，我们把各相关单位综治干部集中在一起进行培训。首先，我代表乡党委、乡政府、乡综治委向不辞劳苦前来我乡指导授课的县综治办、县司法局的领导表示热烈的欢迎，向前来参加学习的同志们表示诚挚的问候。

在座的大部分都是综治工作的老把式，你们长期以来工作在基层综治工作最前沿，为我乡各项综治工作措施在基层全面落实做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，尤其是从开展“平安××”创建工作以来，大家在时间紧、工作量大、任务重、要求高的情况下，不断克服工作中存在的各类困难和问题，迎难而上，任劳任怨，使我乡的基层综治及平安创建工作取得了明显的成效，得到了市、县主管部门及乡党委政府的充分肯定，这与大家的共同努力是分不开的。借此机会，我谨代表乡综治委对长期以来支持我们工作的同志们致以崇高的敬意。举办这次培训班的主要目的，是为了进一步提高我乡基层综治干部的政治和业务素质，推进全乡综治工作和平安创建工作更深入有效地开展。我希望通过培训，综治工作的老同志要对综治及平安创建工作有一个更全面、更高层次上的认识，综治工作新同志要对综治工作的指导思想

和基本工作方法和思路有个清醒的认识。为今后更好的开展综治及平安创建工作打下一个良好的基础。下面，我就办好此次培训班讲几点意见。

一、提高认识、统一思想，进一步提高基层综治队伍的整体素质

近年来，我乡综治工作从队伍建设到各项工作都取得了一定成绩，特别是基层综治队伍的建设取得明显的成效，为我乡做好综治和平安建设各项工作提供了坚强的组织保障。但是，我们还要清醒地看到，随着改革的进一步深入，各种新的矛盾不断出现，对综治工作提出了更高的要求，而我乡综治队伍总体素质上还参差不齐，一些新参加综治工作的基层干部业务还不够熟悉，一些老“综治”思想守旧，方法落后，习惯于照抄照搬，适应不了形势发展需要和工作任务的完成，这些问题的存在，一定程度上影响了我乡基层综治和平安创建工作的有效开展。举办这期培训班，就是要着力提高基层综治队伍特别是综治骨干的整体素质，以适应新形势、新任务的需要。具体来讲就是要做到“三个提高”： 一是提高责任意识。在座的各位都是身处第一线，我们党的路线方针政策、每一项具体的工作措施都要通过你们，传达和落实到群众当中，所以我们工作的责任心、工作能力、工作方法以及工作是否有成效，直接关系到党和政府在群众当中的形象，关系到群众能否真正得到实惠，也关系到群众能否支持和参与到我们的工作当中来。所以，我们必须要有干好本职工作的责任感和紧迫感。

二是提高理论素养。就是通过学习党的方针政策和最新的综治工作和平安创建工作方面的理论和知识，尤其是“平安××”创建工作方面的知识，要不断更新知识面，拓宽视野，理清思路，了解掌握综治和平安创建工作的新方法。平时大家在基层工作特别忙，在学习理论知识方面花的时间比较少，这一次我们集中时间进行学习，一个重要目的就是要通过这次培训学习，丰富大家的理论知识水平，提高理论指导实践的工作能力和水平，使大家在实际工作中有更明确的方向，有更清晰的工作思路，有更有效灵活的工作方法。 三是提高业务素质。这次培训的内容非常丰富，涉及到综治工作和平安创建工作的方方面面，既有综治工作的基本理论和政策规定，又有明确的工作目标和工作方法，具有很强的针对性和操作性。因此，通过这次培训，希望同志们的业务素质有一个质的提高，在今后的工作中能更大胆，更积极主动，有更多的创新，使全乡基层综治和平安创建工作迈上一个新台阶。

二、明确任务、强化措施，确保综治和平安创建工作顺利开展

通过培训，大家要进一步明确综治和平安创建工作的目标任务及措施，在心里形成一本明细帐，具体讲就是要清楚和抓好“五个方面”的工作：

一是要坚持“属地管理”原则，有效落实综治工作各项责任。“属地管理”原则是社会治安综合治理工作最基本、最重要的原则之一，各村居、各机关、各单位的综治和平安创建工作坚决服从乡党委、政府的统一领导。因此，各村居、各机关、各单位要切实承担起责任，形成敢抓、敢管、敢监督的良好局面，全方位地落实好综治责任制。

二是认真做好矛盾纠纷排查调处工作。矛盾纠纷排查调处工作是维护社会稳定最基础的工作之一，也是综治及平安创建工作的一项主要任务。我们把排查调处工作的重点放在基层，就是要通过你们在座的各位综治干部去组织实施，为此，大家一定要注意调动和发挥村级矛盾纠纷排查调处中心及村居单位调解委员会的作用。对排查出的问题，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，积极配合乡人民调解委员会的各项工作;要高度重视敏感性问题和群体性事件的处置工作，建立和完善预警机制，做到早发现、早报告、早控制、早解决，提高矛盾纠纷排查调处工作的针对性和实效性。

三是要不断深化平安创建活动。平安建设事关稳定工作全局，大家要对平安建设的目标任务、方法措施等深入地掌握。因此，这次培训中，一定要集中精力，全面地、系统地、深入地对县、乡有关平安创建的一系列文件精神重新学习一遍，使平安创建工作的各项目标、任务、措施真正做到入耳、入脑、入心，切实应用到具体工作上。在此基础上，不断创新工作机制，有效解决平安创建工作中的遇到的困难和问题，从解决群众最直接、最关心的热点、难点问题入手，立足为群众办实事、办好事，把平安创建的工作成效实实在在体现在社会治安明显好转上，体现在广大群众的满意率上。 四是注意调动广大人民群众参与综治及平安创建工作的积极性。要充分发动社会各界的力量，整合各类资源，大力做好“技防”、“物防”、“人防”建设，争取把防范工作做好、做细、做扎实。

五是大力开展宣传发动工作。宣传工作对引导群众客观全面地认识平安创建工作和治安现状起着非常重要的作用，平安创建活动开展以来，我乡平安创建工作的宣传取得了一定成绩，希望继续做好本村居、本机关、本单位的宣传报道工作。在这里我强调一点，把平安创建工作的宣传，做到家喻户晓，人人皆知，力争使全乡干部职工的知晓率达到100%，广大群众的知晓率达到90%以上。

三、从严要求，严格管理，提高学习和工作的实效性 这次把大家召集来集中时间进行培训，是很不容易的，大家一定要十分珍惜这样的机会，全身心地投入到学习中，务求在较短的时间内，收到最大的效果。这里我提两个要求： 一要严格遵守培训班的制度，处理好学习与工作的关系。“磨刀不误砍柴功”，学习是为了更有效地开展工作，因此，要确保学习的时间，所有参训的同志没有特殊情况，不要随便缺席，要处理好学习和工作关系，做到学习工作两不误。

二要求真务实，理论联系实际。我们举办培训班目的就是要提高大家的理论水平和业务素质，来促进工作取得更好的实效，因此，在学习培训中，大家一定要勤于思考，特别是要把平时工作中遇到的问题与所学的理论知识联系起来思考，使这次学习培训真正收到效果。学习结束后，大家回到工作岗位上要以这次学习为起点，学以致用、勤奋工作，扎扎实实地做好每一项工作，落实好每一项措施，力争我乡社会治安综合治理工作再上一个新的台阶，确保是本年度综合治理工作再上新台阶。最后预祝培训班圆满成功。 谢谢大家!

同志们：

今天召开全县领导干部大会，主要任务是，深入学习贯彻中、省纪委六次全会精神，按照市委要求，全面安排部署我县干部纪律作风集中整顿活动。刚才，发涛同志宣读了《洛南县干部纪律作风集中整顿实施方案》，礼锋同志宣读了《洛南县作风效能建设年实施方案》，请大家严格按照要求，深刻领会，抓好落实。这里，我讲四点意见。

一、正视问题，自警自省，切实增强推进作风建设的责任感和紧迫感

近期，中、省纪委全会相继召开，、省委赵正永书记就从严管党治党和党风廉政建设工作作了重要讲话。2月1日，市委召开了全市领导干部大会，要求各级各部门认真落实党要管党、从严治党要求，聚焦以来中央抓作风建设的实际，聚焦遵守党的政治纪律和政治规矩的实际，聚焦执行中央八项规定的实际，聚焦洛南、柞水典型案例的实际，聚焦“关键少数”存在“不严不实”的问题，扎实开展干部纪律作风集中整顿。市委胡书记就整顿活动进行了动员讲话。对照上级要求，结合洛南现阶段特征，目前我县党员干部中还存在六个方面突出问题：一是有的执行政治纪律不严，缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不讲政治规矩，口无遮拦、随心所欲，热衷传播小道消息，甚至团团伙伙，肆意议论上级决策。二是有的执行组织纪律不严，议事决策听取意见不充分，发扬民主不广泛，执行上级政策和县委部署对自己有利的抓得紧、抓得实，不利的拖着办、推着看。三是有的执行廉洁纪律不严，对党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实不到位，层层传导压力不够，甚至个别党员干部依然不收敛、不收手。四是有的执行群众纪律不严，贯彻落实党的惠民政策不到位、打折扣，对待群众态度冷漠，不给好处不办事、给了好处乱办事，吃、拿、卡、要的现象还没有完全根除。五是有的执行工作纪律不严，一些单位制度形同虚设，干部职工看摊子、守位子、混日子思想严重，上班迟到早退、上网聊天、办私事等现象时有发生。六是有的执行生活纪律不严，贪图安逸，追求享受，相互攀比，仍习惯于大手大脚办事，奢侈浪费现象还比较严重，等等。

以上问题产生的根源在于：少数党员领导干部党性观念弱化，理想信念滑坡;个别党员领导干部敬畏意识缺失，存在侥幸心理;部分党员干部纪律观念淡漠，自我约束不严;有些单位组织监督管理不力，主体责任不实。对此，县委按照全市统一安排部署，决定从现在起，用三个月时间，在从严从实抓好“三严三实”专题教育的同时，在全县扎实开展纪律作风集中整顿活动。今天这个大会，既是今年干部纪律作风集中整顿的动员会，也是今年作风效能建设年的部署会，就是要在全县各级党员干部特别是领导干部中，进一步深入学习系列重要讲话，学习《党章》《准则》《条例》和中央八项规定，全面对照检查，逐一落实整改，着力解决各级领导班子和党员干部纪律作风方面的突出问题，真正把严守党的纪律要求作为工作准则和行为习惯，体现落实到推进经济社会发展的各项工作中，奋力开创全县“十三五”各项工作新局面。

二、理清思路，突出重点，统筹推进纪律作风建设各项工作

进入2月份，围绕纪律作风建设，全县同步开展有三项活动。各级各部门一定要统筹安排，精心组织，有序开展，合力打好纪律作风建设组合拳，确保今年作风建设抓出大成效。

一要扎实开展好纪律作风集中整顿活动。按照市县统一安排，集中整顿活动重点是扎实开展“六查六看”，切实做到“六个解决”。“六查六看”，就是要查思想认识、看总结教训是否深刻;查责任担当、看两个责任是否落实;查作风建设、看执行八项规定是否彻底;查纪律规矩、看遵守纪律是否严格;查工作状态、看为民服务是否到位;查建章立制、看制度执行是否从严。“六个解决”，就是要强化警示教育、解决从严治党认识不深的问题;层层传导压力、解决管党治党责任不实的问题;坚持严抓严管、解决落实八项规定不严的问题;加强执纪问责、解决遵守纪律规矩不严的问题;严格干部管理、解决干事创业意识不强的问题;加大责任追究、解决执行制度规定不力的问题。各镇办、各部门要充分认识开展这次干部纪律作风集中整顿活动的极端重要性和紧迫性，严格按照县委的统一部署，层层动员、精心组织、扎实推进，确保取得实实在在的活动成效。

二要扎实开展好作风效能建设年活动。县委、县政府决定2016年在全县开展作风效能建设年活动，主要是以百姓问政、机关问效、干部问廉三大活动为载体，通过开展“三问”，进一步强化群众监督、组织监督、纪律监督，把纪律执行不断向“严”逼近，把作风建设不断向“实”靠近，以“严”的纪律和“实”的作风推动工作落实，提高工作效率，着力为全县“十三五”开局攻坚提供有力保证。这次会上，印发了《作风效能建设年活动实施方案》和“三问”活动工作方案，请活动各牵头部门、各镇办严格按照要求，制定办法措施，迅速拉开作风效能建设年活动序幕，务必以实实在在的工作成效展示活动效果。“三问”活动“问”到哪个部门、“问”到哪个镇，联系包抓的县级领导必须参与，同被问单位一起解答问题，必要时要邀请市上有关领导列席，电视台跟进报道，以此拉近干群党群关系。

三要扎实抓好“严管整治”活动后两步工作。去年11月中旬以来，县委决定在全县范围开展为期半年的“严肃干部纪律，践行三严三实”教育整治活动，分三步走，着力解决从严执行中央八项规定、严明工作纪律、严肃政治纪律三方面的问题，这与市委这次安排的集中整顿活动是一脉相承的。目前，我县严管整治活动已进入第二步关键时期，县纪委近期检查通报的违反工作纪律问题不少;第三步要按照原计划推进，不能用全市集中整顿活动来代替。要把准整治活动主题，聚焦活动主要目的，逐级传导压力，深化纪律作风建设。

这三个活动要在工作部署上统筹安排，在监督检查上相互衔接，在问题处理上相互运用、提升效果。同时，要把集中整顿活动与“三严三实”专题教育相结合，强化问题导向，聚焦查找出的纪律作风问题和“不严不实”突出问题，开出清单，建立台账，制定方案，落实责任，对账销号，扎扎实实抓好问题整改。

三、守纪讲规，勇于担当，坚定不移落实管党治党政治责任

党要管党、从严治党，是各级党委党组的首要职责。各级党委书记，一定要自觉担负起管党治党的重要职责，逐级夯实责任，层层传导压力，切实推动党的建设全面加强、全面过硬、全面提升。

一要严格落实党委主体责任。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。各级党委党组一定要严格履行抓党建、抓党风廉政建设、抓“三严三实”专题教育、抓班子带队伍、抓作风建设的五个主体责任，真正把主体责任担起来、负起来。各级党委党组书记一定要率先垂范，争当“明白人”“带头人”“局中人”，真正把第一责任人的职责履行好，对党负责，对本辖区、本单位的政治生态负责，对干部的健康成长负责，坚持原则、敢抓敢管，推动形成风清气正的从政环境和政治生态。关于党风廉政建设主体责任，我们专门下发了主体责任告知书，与各镇办、各部门班子成员签字背书，请大家严格对照执行，切实担负起党风廉政建设组织领导、教育监督、正风肃纪、机制建设、问责问效等责任，切实担负起从严管党治党的政治责任。

二要严格落实各级纪委的监督责任。各级纪检监察机关要切实抓好执纪监督和查办案件两大主业，真正执好纪、问好责、把好关。要狠抓重要时间节点，从具体问题入手，从小事小节入手，严肃查处违反中央八项规定精神的突出问题。要驰而不息，常抓不懈，坚决防止“四风”反弹。要充分用好监督执纪“四种形态”，不断加大案件查办力度，把后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的，作为重中之重。各镇办、各部门要坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，重点查办村居干部违反政治纪律和政治规矩，阻挠破坏投资发展环境，损害群众利益的典型案件，重点查办基层站所、行业重点岗位“三难”问题的典型案件，在全体党员干部中持续形成遏制腐败的高压态势。要坚决执行“一案三查”，对发生严重违纪行为的镇办、部门和单位，既追究当事人责任，也要倒查追究相关领导责任;既追究党委主体责任，也要倒查追究纪委监督责任，切实以问责常态化推动主体责任不折不扣落到实处。

三要严格遵守《党章》《准则》和《条例》要求。全体党员干部要时刻对照党章和《准则》校正自己的思想，经常用《条例》警醒自己的行为，切实做到明标准、知底线。坚定不移地同中央和省、市、县委保持高度一致，站稳政治立场、把准政治方向，切实做到“四个始终”，就是要始终忠诚于党、始终对组织坦诚、始终正确对待权力、始终牢记政治责任。要高度自觉地遵守党的纪律和规矩，真正把党规党纪的权威性、严肃性立起来、严起来。要自觉践行“三严三实”，注重小节小事，经常自警自省，真正把“三严三实”要求体现到坚持坚定正确的政治方向上、体现到严格要求自己上。

四要严格执行中央八项规定。中央八项规定是党要管党、从严治党的“八条铁律”，是端正党风政风民风、狠刹“四风”的“八把利剑”，越往后执纪越严、处理越重，必须持之以恒打好改进作风的攻坚战、持久战。一是始终坚持领导带头、以上率下。带头管住房子、管住车子、管住筷子、管住票子，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，自觉把八项规定各项要求落实到工作全过程，为全县党员干部作出表率。二是始终坚持紧盯不放、善作善成。要时刻高度警惕“躲风头”“心存侥幸”“我行我素”等问题，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点地抓，一个问题一个问题地整治，从根子上打消一些人的侥幸之心、观望之想。三是始终坚持突出重点、从严惩处。针对重点领域、重点对象、重点环节、重点时段，全面开展高频度、多层次、全方位的督促检查。特别是当前临近春节，要紧盯公车私用、公款旅游、公款送礼、公款吃喝、违规收受礼品礼金、违规报销大额票据、违规发放津补贴、大操大办个人事宜借机敛财等违纪行为，重拳出击、从严从快，发现一起、查处一起、曝光一起，真正使八项规定成为“铁八条”。

当前，在我县很多干部中还存在为官不为、廉而不勤的问题，还有守摊子、不担当、不作为，怕出事、不干事、保官帽的人和事，这些都是严重违反中央精神的表现。作为领导干部，一定要崇尚实干，敢于拎着乌纱帽为群众干事。如果几年下来，涛声依旧、面貌未变，总是抱着“宁可不干事、确保不出事”的思想，我们决不能容忍。今后，自上而下的用人导向很明确，推荐干部要从大局出发，根据工作需要，让那些讲政治、有能力、敢担当的人脱颖而出，切实重用那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部，真正把干部的心思和精力引导到干事创业上来。

四、凝心聚力，狠抓落实，奋力实现“十三五”顺利开局高点起步

抓作风建设，关键要在推动落实上见成效。各级领导干部一定要把全部心思和精力都集中到抓落实上来，以“钉钉子”精神和“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，扎扎实实推进各项工作，切实以大落实推动洛南大发展。

一要围绕大局抓落实。今天召开的县委十八届九次全会，对全县“十三五”发展和今年各项工作进行了全面安排部署，这是当前和今后一个时期全县的大局。大家一定要牢固树立“一盘棋”思想，对县委、县政府的决策部署，要快速反应、精心组织、狠抓落实。要围绕全县的中心工作，各司其职、各负其责，相互支持、主动配合，真正把思想统一起来，把力量凝聚起来，齐心协力抓发展。

二要强化责任抓落实。要建立健全人人负责、层层负责、责任到边、落实到底的工作责任制，对县委、县政府安排的每一项工作，都要定人员、定责任、定时间、定进度。今年，县委会将定期听取脱贫攻坚、移民搬迁、重点项目、生态建设、工业经济、特色农业、城镇建设、美丽乡村、民生保障、“三去一补一降”等十大重点工作落实情况，结合作风效能建设“三问”活动，不定期组织党代表、人大代表、政协委员视察、质询、现场督办，强力强势推进各项工作落到实处。

三要敢于担当抓落实。讲落实就是讲担当。各级领导干部要勇于担当、敢于负责，坚决克服怕踩“红线”、怕闯“红灯”的思想，碰到问题不回避、面对压力不躲闪、遇到困难不推脱，真正做到对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽责。要大力发扬领导苦抓、干部苦帮、群众苦干的“三苦”精神，围绕既定的宏伟蓝图，团结带领干部群众苦干实干。要把抓落实作为考验检验干部的重要标准，对落实有力、成绩突出的，予以褒奖、委以重任;对落实不力、工作滞后、无所作为的，要进行问责或组织调整，确保各项工作有安排、有落实、见实效。

同志们，作风建设事关人心向背，事关党的事业成败。我们一定要认真贯彻中省纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，扎实开展干部纪律作风大整顿活动，以改进作风的新成效，为全县“十三五”各项工作开好局、起好步提供坚强保障。

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好!我是五年级组的王晓英，今天我演讲的题目是《“守纪律、讲规矩”从我做起》。

人不以规矩则废,党不以规矩则乱。对于一个党员,纪律是高压线;对于一个政党,纪律是生命线;对于一个单位，纪律就是你能不能全心全意为民服务。讲规矩，体现一个人的道德;守纪律，彰显一个人的底线。“守纪律、讲规矩”不能只停留在口头上，更重要的是要以实际行动来证实! “没有规矩不成方圆”是千百年的老道理。何为规矩，何为纪律?作为一名党员，一名公职人员，党章、党规就是最大的纪律和规矩，“八项规定”以及单位的各项规章制度都是具体的纪律和规矩，都必须严格遵守。

一个人，特别是一个党员、一个干部，有没有纪律和规矩意识，有没有守纪律和讲规矩的自觉性，不仅决定你能否做好工作，而且决定了你会有什么样的道德形象和人生价值。

“守纪律，讲规矩”是思想道德范畴的事情，我们必须注重“自我修养”。王岐山同志在中纪委四次全会上说，我们这么大一个国家，13亿人，不可能仅仅靠法律来治理，需要法律和道德共同发挥作用。领导干部一旦在“德”上出问题，必然导致纲纪松弛，法令不行。

道德观念强、有道德意识的人，不可能“不守纪律，不讲规矩”。与此相反，总有那么一些不注重道德观念、道德意识的人存在。于是在现实生活中，阳奉阴违，“你有政策我有对策”的事情就不可避免了。

常言说。没有规矩不成方圆!学校更是如此。学生要懂规矩，教师要守规矩，学校领导不仅要懂规矩、守规矩、还要要会用规矩!。

懂规矩，就是让制度入脑入心。守纪律贵在自觉，难在自律，必须不断加强锻炼和道德修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守纪律的自觉性和坚定性，靠纪律来规范和约束言行。自由离不开纪律，遵守纪律才能获得真正的自由。必须严格遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从教纪律，恪守自己的职业道德。道德是人们约定俗成的规范，违反它就会遭到社会的谴责，敬畏它就能得到人们的敬重。要以对党、对人民、对家庭、对自己高度负责的态度，始终保持一种清醒、一份冷静、一种定力，抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，做到上班下班一个样，人前人后一个样。

在工作中，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。坚决用规矩、按制度干事，体现出教师的一种品德和修养，更表现一种政治上的清醒与成熟。

懂规矩、守规矩、用规矩，绝不是固步自封、抑制活力，也不是安于现状、不思进取，而是要用规矩为我们的创新校正方向，为我们活力加以引领。所以在工作中不能把懂规矩、守规矩、用规矩同解放思想、工作创新等割裂开来、对立起来。

我们教育行业是群众关心、领导关注、社会敏感的行业，从一定意义上讲，我们大家都处在十分敏感和随时有可能犯错的重要岗位，所以必须时刻把“守纪律、讲规矩”放在重要位置，严格遵守、时刻警惕，做到警钟长鸣。

“守纪律、讲规矩”从我做起、从现在做起。

谢谢大家!

严以用权就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。下面小编为大家带来党员领导干部严以用权专题研讨发言稿范文，欢迎大家阅读学习。

各位同志们：

大家好!

在“三严三实”重要论述中，对“严以用权”作了明确的阐述：“严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。”窃以为，“三严”当中，修身和律己是针对领导干部自身修养和行为的规范要求，而用权则是行使权力，权力行使的客体是社会和广大人民群众。因此，“三严”的核心问题是如何用权。严以用权，是干部作风建设的关键，理应成为广大党员领导干部为官从政的基本准则。

严以用权，首先要明白权从何来。我国宪法明确规定，中华人民共和国一切权力属于人民，党的领导干部必须清楚，你手中的权力是人民赋予的。各级领导干部必须甘当人民公仆，全心全意为人民服务，把群众的利益维护好、实现好、发展好，把民众满意作为行使权力的根本标准，这样才能对得起人民赋予你手中的权力，体现我党执政为民、造福为民的理念，真正做到用权为民。

明白权从何来，方可用之为公。古人云：“夫居官守职以公正为先，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。”强调的就是用权为公，一丝一毫都不能私用。古人尚且明白这一道理，如今官员则更应率先垂范。可是现在有少数党的领导干部却做不到这一点，他们将手中的权力当成谋私的工具，大搞权钱交易，权色交易，不仅自己身败名裂，而且损害党和政府的形象。因此，各级党的领导干部，不论你手中的权有多大，一定要“公”“私”分明，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

要做到严以用权，尤为关键的是行之有规，建立起对权力的制约机制。同志在中纪委第二次全体会议上谆谆告诫全党：“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。”权力必须在阳光下运行，在法律的框架下运行。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力，“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。当前，党和政府反腐力度不断加大，只要你敢以权谋私，不管你是“苍蝇”还是“老虎”，都将会面临党纪国法的严惩。

十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，要建设法治中国，必须严以用权，必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，让人民群众真正感受到公平和正义。

我的发言到此结束，谢谢大家!

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根据中央决定，今年全国将在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员“两学一做”学习教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。做好新形势下的机关精神文明建设和林业工作，我们首先要把这项重要的政治工作、政治任务抓紧抓好，切实抓出成效。

一要把“两学一做”落实到理论武装上，引导党员干部多学多思，学有所悟，学有所获。

二要把“两学一做”落实到党性教育上，引导党员干部坚定理想信念，牢记誓词，不忘初心。

三要把“两学一做”落实到严明纪律上，引导党员干部立标杆、作表率，争做遵规守纪的模范。

四要把“两学一做”落实到推动企业发展上，引导党员干部坚持“三严三实”，学习好、理解好、实践好发展新理念。

五要把“两学一做”落实到保持全省文明单位上，引导党员干部以高昂的精神、严实的作风、良好的品格积极投身于创建活动。

我们每一个党员都要积极投身于“两学一做”活动中来，要当好自己的“管家”做“两学一做”的好党员。

“两学一做”具体到我们的工作和生活中，最关键的一条，就是“自律”。

自律，简单地说，就是自己管好自己，本质上是指人的自控能力，尤其是控制好自己的性格、情绪与欲望，使自己的言行符合道德标准、社会规范、党纪国法。

能够自律是政治上成熟的一种表现

古往今来，凡干出了一番事业的人，都离不开“自律”二字。事实说明，自律已经成为一个人能否有所造诣、能否有所成就的先决条件。没有理想的人是莽汉，不懂自律、不能自律的人则是狂夫。自律是做人的根本和必需，要优化自己的人生，对“自律”问题绝不能忽视，它在事业、人生中有着举足轻重的地位，往往在最关键的时候对一个人的前途命运起决定性作用。

自律是自我保护的坚固闸门

我们生活的这个世界是复杂的，在形形色色的诱惑面前，在邪恶势力的拉拢腐蚀面前，在无度欲念滋长蔓延面前，唯有自律才是保护自我的最强大、最可靠的武器。贪婪是不廉洁者通向地狱之门的钥匙，自律是有志者得以自保的坚固闸门。我们一定要有自我保护意识，这不仅是对党和人民的事业负责，对单位及同志们负责，同时也是对自己及自己的家人负责。

自律是促进自强之引擎

自律不光是一种消极的约束，它同时还有积极的激励作用。jsfw8.com与自律同生的是自砺，这宛如一枚硬币的两面。自律的过程，实质上是以积极之我战胜消极之我的过程。在消除邪欲、摒弃低俗、正己修身的过程中，人的意志、品质、才能、智慧将会自然而然地增强，干事创业的希望之火将会燃烧得更旺。

能否律己本质上是“为公”还是“为私”的问题

能够自律是一种力量。有这种力量的人，不为物惑，不受财诱，不因权屈，不被色迷，有正确的人生目标，有严格的自我控制意识，能自觉地规范自己的言行，做到宠辱不惊，坦荡地对待名利地位和得失成败。能不能“自律”，说到底是“为公”还是“为私”的问题。为公者，不以个人情感左右是非曲直，不以一己之私衡量荣辱得失，不以自己好恶干扰政策法律。无私者才能自律，腰杆挺得直，说话底气足，才有巨大的力量。

严格自律才能通往自由之路

自律是自修之巅。自律不但是一种道德、一种觉悟，而且是一种伦理、一种素质。自律不仅表现为一个人的慎独，而且反映着一个人掌控自我的能力与水平。素质高处是自律，修养极处是自觉。一个人只有做到了严于律己，才能成为毛泽东同志所要求的“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，才能由人生的必然王国走向自由王国。

自律的核心要求是把握自己，管好自己

自律首先要知道自己“不能做什么”无数贪官的反面教训警示人们，必须把握自己，管好自己。人，最了解的是自己，最不了解的也是自己;最能把握的是自己，最不能把握的也是自己。世界上最可靠、最管用、最难的也是把握自己、管好自己。管好自己，安全无虞;放纵自己，危险在即。怎样才能把握自己、管好自己?最根本的是靠自律，这是做人之基，立世之本。每个人对此都应该清醒再清醒，珍重更珍重。

只有做好自律，才能做好“两学一做”中的合格党员。_x年，按照中央和集团的部署要求，我们组织开展了“三严三实”专题教育，分公司上下形成了懂规矩、守纪律、敢担当和严以律已、廉洁勤政的良好氛围。工作作风建设明显好转，干部队伍建设不断强化，文明创建成效显著。机关作风的向好转变，推进了分公司各项工作健康发展。

“两学一做”学习教育和文明创建工作是当前和今后一个时期分公司党建工作的重中之重，各部室、各单位、干部职工要深刻学习领会党章和习近平总书记系列讲话精神，统筹安排,精心组织,扎实推进，确保学习教育工作见行动、见实效。“学做活动”中要注意把握工作方法，做好“四个结合”：要把“学做活动”与提高干部队伍整体素质结合起来，要把“学做活动”与加强党风廉政建设结合起来，要把“学做活动”同文明创建活动结合起来，要把“学做活动”同推进业务工作结合起来，为分公司创建一个风清气正的工作环境，为全面完成_x年各项工作任务打好坚实的思想基础。

同志们：

经区委研究同意，XX区20xx年女领导干部培训班今天正式开班。在这里，我首先代表区委组织部、代表XX部长，向参加本期培训的各位领导、妇女干部、同志们表示祝贺!

这次培训是在深入贯彻落实市委XXXXXX全会精神，紧紧围绕落实“调增上”中心任务下举办的，目的就是通过学习培训，切实增强我区妇女干部的理论素养和领导能力，不断提高新形势下妇联干部和妇联组织服务大局、服务妇女的能力。培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，对在座的各位来讲，是一次难得的相互交流、学习提高的机会。希望大家珍惜这次学习机会，认真参训，确保学有收获、学有所成。借此机会，我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻理解培训的重要意义

近年来我们按照市区委的要求通过开展对妇女干部的大规模培训，切实加强妇女干部对理论知识的学习和实践能力的锻炼，使妇女干部队伍的整体素质得到了进一步提升，有力推动了全区经济社会又好又快发展。全区各级妇联组织、广大妇女干部紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入开展了一系列富有成效的活动，充分发挥了党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用。特别是在座的各位领导和同志，充分发挥模范带头作用，以饱满的工作热情、不让须眉的拼博精神，展示了新时期女性的时代风采，为全区经济社会发展做出了重要贡献。 第一，加强妇女干部培训，是全面提升妇女干部素质的迫切要求。党的十七大提出，要大规模培训干部，大幅度提高干部素质。作为历年区委干部教育培训固定班次，多年来全区广大妇女干部不断加强学习，投身实践，各方面能力不断增强，为XX区经济社会发展充分发挥了“半边天”作用。但是，时代在发展，社会在进步，面对不断变化的新情况、新问题，对妇女工作以及各行各业的工作要求越来越高，如果不注重学习，不注重综合素质的提高，就会落伍，特别是我们女同志，事业、家庭双重担子，与男性相比，压力更大。因此，更应该加强学习，与时俱进，否则就适应不了新形势的需要，发挥不了应有的作用。基于此，举办这期培训班，目的就是通过集中学习，提高综合素质。

第二，加强妇女干部培训，是加强妇女干部队伍建设的重要举措。我区历来重视女干部的发展和成长，注重加强女干部队伍建设，广大女干部政治素质、业务能力进一步提高，年龄结构、专业结构、知识结构进一步优化。但也应该看到，部分女干部的素质与新形势、新任务的要求还有不相适应的地方对此，我们必须高度重视，认真解决，通过不断加强女干部培训工作，努力建设一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精湛的女干部队伍。在座的同志，都是经过单位组织推荐上来的中坚力量，务必要深刻理解加强学习的重要性和必要性，进一步增强学习的自觉性和紧迫感。

第三，加强妇女干部培训，是更好地履行岗位职责的现实要求。在新的历史条件下，学习和掌握知识已成为社会进步的主要推动力，成为国家、区域、团队乃至个人成长与发展的内在需要。当前，我们XX区的发展已经站在构筑优势、调整转型、谋求进位的新起点上，各项工作都处在关键阶段，需要各级各部门凝心聚力、创先争优、谋求发展。妇女干部在全区干部队伍中发挥着不可替代的重要作用，有责任、也有义务为全区经济社会发展大局贡献力量。如果不学习，就不能适应形势发展，也就不可能更好地胜任自己的工作。所以，要把学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展、再立新功的第一需要，主动学习新知识，掌握新技能，塑造新形象，创造新业绩。

二、明确目标，内外兼修，努力塑造新时期妇女干部新形象

新时期，妇女干部要把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强、富有人格魅力的新型妇女干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才，必须做到三个“加强”。

第一，要主动加强学习,不断提高理论知识水平。我们举办妇女班的主要目的，概括来讲就是三句话：提高理论水平、提升工作能力、塑造自身形象。学习过程中，大家要注重学习的系统性和全面性，注重加强对妇女工作所需的专业知识和业务技能的学习，注重学习内容的提炼与总结。同时要在提升理论水平的基础上，注重学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作开展的思路，推进工作创新的举措，有效提升自身指导工作实践和解决实际问题的能力。要通过学习培训，进一步塑造好当代女干部的崭新形象，在单位立足岗位、勤勉敬业，在家庭孝敬老人、教育子女;工作中做到虚怀若谷、胸怀大局，生活中做到严于律己、宽以待人，以良好的品行和优秀的人格魅力，赢得社会的认可和群众的拥护。

第二，要加强实践锻炼,不断提高工作能力。妇女是推动经济社会进步的重要力量，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，直接面向基层,面对群众,只有到实践中去锻炼,才能提高对上级方针政策的理解能力、带领广大妇女群众致富的创业能力，做好新形势下妇女工作的创新能力，妥善处理家庭与事业关系的协调能力。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上，树立远大目标，开阔视野、强化动力，寻找进步的突破口。要克服怕字当头，勇于走出狭小的生活空间，承担社会责任。做大事的胆量是在实践中磨砺、在承担社会责任过程中锻炼出来的。我们妇女干部遇到问题不要怕、不能躲，要敢于碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验和智慧。 第三，要加强自我修养,注重树立良好形象。良好的形象，是干部综合能力的象征。女干部作为女性群体的优秀代表，更要时时处处作表率，方方面面当楷模，以自己的言行举止，塑造当代女干部的崭新形象。一要以德为重。思想品德最能体现人的基本素质和做人的水准。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。作为女干部要先做人，后做官，立德修身，不断提升自己的精神境界;要珍重人格，珍惜形象，常修为政之德，常怀律己之心，以德服人，使自己真正具有良好的德行操守和优秀的人格魅力。二要自强不息。自强不息是一种境界。女干部要自觉增强干事创业的信心和意志，积极进取，勇于拼搏，敢于竞争，努力把人生坐标从女性空间扩展到社会大背景中去把握，自觉树工作标杆，立远大志向，创发展大业，在拼搏进取中实现自身的社会价值。三要心胸开阔。广大女干部要有虚怀若谷、豁达大度的修养。要尊重支持同志，做到补台不拆台;要敢于自我批评，做到“每日三省吾身”;要充分发挥自身优势，培养良好的心理素质，真正以优秀的品格，过硬的本领和优异的实绩树立起良好自身形象。

三、严格纪律，加强管理，确保学习培训取得实效

区委对这期培训班十分重视，为办好这期妇女班，组织部和妇联多次召开协调会反复研究，精心安排学习内容，虽然学习时间不是很长，但对提高大家的综合素质会有很强的针对性和指导性。希望大家认真领会组织的重视和关心，珍惜这次学习机会，认真听课，潜心学习。

一要理论联系实际。在培训中要加强对现实问题的研究，带着问题参训，联系实际研讨，注意把学习上的收获转化为推进工作的实际行动，用学到的理论解决实际工作中遇到的困难和问题，真正实现学用结合。二要进行深入思考。不仅要学习知识、掌握技能，更要学习思考，融会贯通，深化对知识的理解，掌握事物发展的本质和规律，真正实现丰富理论素养，培育政治眼光，改善知识结构，提高完善自我的目标。三要确保学习实效。要严格遵守学习纪律，服从管理，妥善处理工学矛盾，集中精力搞好学习，确保这次培训任务的完成。

同志们，着力提升广大妇女干部整体素质，既是一项紧迫的任务，又是一个需要不懈努力的长期性工作。希望大家以此为新的起点，增强责任感和使命感，在今后的工作中，不断加强学习，提高自身修养，扎实做好本职工作，为全区经济社会发展做出更大贡献。

最后，祝大家学习愉快、工作顺利、家庭幸福!预祝本期培训班取得圆满成功!

谢谢大家!

同志们：

安全生产工作，是这次会议重点研究的专题之一。陈总在报告中对安全生产工作提出了很高的要求，会议还将讨论《集团公司关于进一步加强安全生产工作的决定》。根据会议安排、党组意见和陈总报告的精神，下面，我就《决定》及其贯彻落实讲几点意见。

一、制定《决定》的必要性

党中央、国务院对安全生产工作十分重视。党的xx大、xx届三中全会和中央经济工作会议，对安全生产提出了新的要求。xx指出：安全生产问题，事关人民群众的生命财产安全，事关社会稳定大局。各级领导干部对此要高度重视，努力减少和排除各种重大事故隐患，切实把有关安全生产的各项工作落到实处。xx强调：进一步完善和落实安全生产的各项政策措施，强化安全生产监管，坚决遏制重大安全事故频发的势头。近年来国家相继出台了《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等一系列法律法规和重大举措，最近国务院办公厅又下发了《关于加强中央企业安全生产工作的通知》，对新时期依法加强安全生产工作做出了具体规定，提出了明确要求。

搞好安全生产工作是集团公司保持持续稳定发展、建设具有国际竞争力跨国企业集团的重要保障，是维护职工根本利益的基本要求。长期以来，集团公司高度重视安全生产工作，组建以来特别是重组改制以来，坚持"安全第一，预防为主"的方针，认真贯彻党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指示，采取了一系列重大举措加强安全生产工作，生产经营秩序和安全生产条件不断改善，安全生产状况呈稳定好转态势。但重特大事故时有发生，特别是去年发生了"12o23"井喷特大责任事故，造成重大人员伤亡和财产损失，严重影响了集团公司形象。

今年以来，集团公司深刻吸取"12o23"事故教训，采取一系列措施强化安全生产管理。先后召开党组会、总经理办公会、安委会、安全工作（视频）会、防汛工作会等各种会议，分析研究部署安全生产工作；党组成员带队进行安全生产大检查；开展"安全生产管理年"、群众性安全教育及全国安全生产月等多种形式的活动；组织专家及时清理、修订技术标准和规章制度，全面排查事故隐患并立项整改；还把"安全"写进《企业文化建设纲要》的核心经营管理理念中。从总体上看，各企业都加大了安全生产工作力度，采取一系列有力措施强化管理。上半年，集团公司共发生职工伤亡事故44起，死亡9人，重伤11人；发生交通事故32起，死亡23人，受伤36人；发生火灾事故10起，死亡2人，没有发生重、特大安全事故。但安全生产指标与去年同期基本持平，事故总量并没有降下来，安全生产总体形势与以往变化不大。以上情况说明，集团公司安全生产工作面临的形势依然十分严峻，任务非常艰巨。

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痛定思痛，我们必须对集团公司安全生产形势有一个冷静的思考、深入的分析。为什么各级领导都高度重视安全生产工作，我们还仍然发生了"12o23"事故？为什么我们加大了安全生产工作力度，安全生产状况还仍然没有明显好转？客观地分析事故多发原因，一是我国尚处于社会主义初级阶段和工业化中期阶段，生产力水平还比较低，正处于安全事故多发期；二是石油石化企业属于高危行业，易燃易爆、高温高压、有毒有害作业场所多，时时都存在着潜在事故灾害的威胁；三是我们石油集团规模大、人员多、战线长、布局分散，影响安全的因素比较复杂等等。但事故就一定是必然要发生的吗？按照"12o23"事故责任认定，这起事故的直接原因是作业现场管理不严，违章作业。分析"12o23"事故，在生产流程的各个环节，连续违章，起钻与钻井液循环时间严重不够；起钻过程中，钻井液灌注不符合规定；不执行坐岗观察制度，未能及时发现溢流征兆等等。上述环节，有一个能控制住，有一个不违章，就有可能避免事故发生。分析近几年我们发生的事故，"三违"行为导致的事故，都在60%以上，加上安全设施缺少，设备存在缺陷等，也属于违章因素，总之，违章导致事故占总数的85%以上。"12o23"事故还暴露了安全生产工作的很多薄弱环节，突出反映在安全生产责任制没有得到完全落实，有关安全生产的规章制度及技术标准规范不够完善，基层基础工作不够扎实，以岗位责任制为中心的安全教育培训没有完全到位，处置突发性事故应急预案还不够完备等等。这些都决定了新形势下集团公司安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性。"12o23"事故告诫我们，任何时候、任何情况下，都要绷紧安全生产这根弦，绝不能有一丝一毫的放松或麻痹大意。

正确分析集团公司面临的安全生产形势，既要看到形势严峻、任重道远的一面，又要看到总体稳定，趋于好转的一面。近几年有90%以上的基层队没有发生事故，大多数企业是达标的，还出现了连续三年、五年，甚至更长周期的安全生产先进企业。这些都说明，只要我们重视，只要我们工作到位，是完全可以减少或避免事故，特别是重特大事故发生的。因此，我们必须创新安全管理，从基础工作入手，从提高员工素质特别是全员安全意识出发，立足于建立安全生产的长效机制，扎扎实实地抓好安全生产工作。为切实做好新形势下的安全生产工作，不断提高安全生产水平，集团公司在认真总结长期以来安全生产工作正反两方面经验教训的基础上，研究制定了《进一步加强安全生产工作的决定》。决定不同于规定、办法，决定主要对关系安全生产全局的重要问题做出纲领性、权威性的主张。决定出台后，要配套制定一系列规定和办法，进一步明确怎么做，谁来做，做到什么标准以及如何检查、评价等细节问题，来实现决定的主张。

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二 、《决定》的主要内容

《决定》起草工作始终在集团公司党组的领导下进行。党组书记、总经理陈耕同志5月初就提出建立安全生产长效机制、实现本质安全的主张，出台《决定》开始在党组成员中酝酿。5月中旬，党组责成集团公司和股份公司两个质量安全环保部具体组织起草《决定》。5月底，质量安全环保部抽调部分企业的安全管理人员，邀请国家安全生产监督管理局有关专家组成起草组，开始起草《决定》。起草组认真学习国家有关安全生产法律法规，以及集团公司现有的安全生产规章制度，在认真总结经验和调查研究基础上，征求机关有关部门、部分企事业单位，以及有关领导、专家的意见，数易其稿，形成了《决定》的初稿。6月29日，集团公司总经理办公会议对《决定》初稿进行了初步审查，决定再征求部分专家和企事业单位的意见，修改后形成《决定》讨论稿，提交本次会议讨论。

《决定》的起草着力把握了三个方面。一是坚持突出重点，有针对性，着力解决集团公司新形势下安全生产工作关键问题；二是根据国家近几年颁布的安全生产法律法规，将对企业的安全生产要求具体化；三是结合企业实际，将多年来安全生产工作的实践经验和教训体现在《决定》中。《决定》共计五部分36条。

第一部分 提高认识，切实把安全生产工作摆在各项工作第一位。

这一部分共5条，包括思想认识、指导思想、主要任务和奋斗目标、责任制、全员安全意识和管理机构。

指导思想、主要任务和奋斗目标，主要针对安全生产工作的重要性，以及集团公司安全生产工作的艰巨性、复杂性和长期性提出，规定了坚持的方针和主要任务，确定了建立安全生产长效机制的战略目标和分阶段的具体目标。目标既有长期的，又有阶段性的，同时也提出了要分年度下达控制指标，激励广大员工共同为实现目标努力。

安全生产，责任重于泰山。安全生产责任制是保障安全生产的关键，必须建立完善安全生产责任制。《决定》规定了企业要逐级明确安全生产责任制，做到全员负责，并对责任制的落实作出了规定，这样从制度上保证安全生产责任制有人抓，安全生产有人管。

从业人员既是安全生产保障的对象，又是实现安全生产的基本要素。《决定》既规定了企业要保障员工的安全生产权力，又规定了从业人员必

须履行的安全生产责任和义务，有利于调动广大员工自觉搞好安全生产的积极性。

管理机构和管理人员是安全生产工作的重要组织保证。针对目前仍存在安全管理机构不健全、人员配备不到位等问题，对企业建立三级管理机构和人员配备作出了规定，对人员素质也提出了明确要求。从根本上说，设置安全管理机构和配备安全管理人员，要以满足本单位安全生产管理工作的实际需要为原则，这样有利于安全生产工作有人具体管、具体负责。

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第二部分夯实基础，进一步规范和加强安全生产管理

这一部分共10条，主要对安全生产的基础性管理工作作出了规定。其中，安全政策管理基础工作方面4条，即修订完善安全生产规章制度、建立健全安全生产控制指标体系、依法签订安全生产合同、保证安全资金投入与缴纳保险费用；安全技术管理基础工作方面4条，即实行危险作业许可、加强安全质量标准化、严格执行安全评价和"三同时"管理、加强安全生产新技术研究和推广应用；基础保障管理工作方面2条，即强化企业安全技术培训、加强基层安全建设等。这些内容都是搞好安全生产工作的基本要求。

基础不牢，地动山摇。夯实基础管理，对进一步规范和加强安全生产管理具有重要作用。因此，本着"预防为主"的原则，对安全生产的基础工作作出规定，也是对生产经营单位具有约束力的重要措施。

第三部分突出重点、有效遏制重特大事故发生

这一部分共12条。主要是针对国家相关安全生产法律法规要求，对有效遏制重特大事故发生需要重点加强管理的工作作出规定。国家相关法律法规对危险化学品、民爆器材、特种设备、职业健康、交通、消防、建设项目现场、事故隐患整改与重大危险源监控、自然灾害等安全管理作出了具体规定，这些方面都是我们企业安全生产工作的重点；加强井控管理是油气田勘探开发的重中之重，也是"12o23"事故沉痛教训要求我们进一步高度重视的工作，为此《决定》提出十个"加强"，并把加强井控安全管理放在第一位。对建立重大突发事件应急救援体系和编制完善各级应急预案作出规定，是为了有效地控制和处置突发事件、减少损失。

第四部分强化监督，严格事故处理和责任追究

这一部分共6条，主要规定了健全安全监督体系、强化安全监督检查、纠正"三违"行为、严格事故处理、建立责任追究制度和严肃事故报告纪律等内容。这些规定，是做好安全生产工作的必要手段。

集团公司近几年来建立安全监督体系，配备安全总监、副总监，推行施工作业项目监管分离、实施异体监督，是符合各企业生产经营特点和管理工作实际的，在实践中收到了很好的效果。今后，要加强企业内部作业者或建设单位对工程项目的安全监督，使其逐步走上真正的第三方监督。

严格查处违章行为是我们要重点加强的工作。违章造成事故，是当前带有普遍性的问题。分析集团公司几年来发生的事故，包括"12o23"井喷特大责任事故，绝大多数是违章行为以及监督不力造成的，所以，要把查处违章摆到与查处事故责任者同等重要的位置来对待。狠反"三违"行为尤其是习惯性违章行为，必须长期坚持；对发生的事故，要严格按照"四不放过"原则处理，杜绝同类事故重复发生。

严肃事故责任追究，近年来党中央、国务院特别重视，并形成了许多具体案例。《决定》从爱护干部出发，规定要依据事故责任认定，对确实负有领导责任的责任人，按事故等级分别给予组织处理或行政处分。

第五部分加强领导，构建全员全过程的安全生产责任网络和工作格局

这一部分共3条，对加强安全生产工作的领导、构建安全生产网络和工作格局作了规定。安全生产涉及方方面面，搞好安全生产工作是一项系统工程。因此各企业要把安全生产作为头等大事，列入企业的重要议事日程，切实加强对安全生产工作的领导。企业的各部门都要切实负起相应的安全生产工作责任，互相配合，齐抓共管，形成合力。要建立起横向到边、纵向到底的安全生产责任网络，形成企业各级行政正职负全面责任、分管安全副职负主管责任、其他副职负分管责任、安全总监负监督责任的安全生产责任体系，以及一级抓一级、一级对一级负责，分系统负责、分层次管理、层层抓落实的安全生产工作格局，为搞好安全生产工作提供强有力的组织保障、物质保障和技术支持。

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三、贯彻落实《决定》的几点意见

《关于进一步加强安全生产工作的决定》的出台，是集团公司提升安全生产管理水平的重大举措，《决定》是集团公司指导今后一个时期安全生产工作的纲领性文件。贯彻落实《决定》，是各单位今后一个时期安全生产方面的头等大事。怎样贯彻落实《决定》，我强调三点。

（一）贯彻落实《决定》，"实"是关键

"实"就是求真务实、讲求实效。要大力弘扬求真务实的工作作风，真抓实干，不搞形式、不走过场，把安全生产工作的各项措施落到实处，取得实效。

安全生产责任制要扎实。各企业要把强化员工安全意识，落实全员安全生产责任制作为安全生产工作的一项关键性工作抓紧抓好。年底前，都要对安全生产责任制重新进行修订完善，安全生产职责要简练、务实、有针对性。要配套制定安全生产责任制的考核办法，实行安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制情况作为干部考核的重要内容，完善安全生产责任制的考核机制。以落实安全生产责任促进员工树立法制观念，增强安全意识；以强化全员安全意识促进安全生产责任制的落实，做到安全生产人人有责，实现从"要我安全"到"我要安全"、"我会安全"的转变。

安全生产管理机构要落实。各企业要认真摸清现有安全管理机构和安全管理人员配备情况，以满足安全生产工作需要为原则，设置安全生产管理机构，落实编制和充实人员。各企业及企业所属二、三级单位，特别是油气生产、储运、炼油化工、工程技术服务、建筑施工等不到300人的企业所属三级单位，要按规定设置专门安全生产管理机构，尽快形成企业"三级机构，四级管理"的安全生产组织网络。机构设置要在今年年底全部完成，力争****年上半年全部配齐人员。这项工作由人事劳资部门、监察部门、安全部门一起督导落实。

安全生产费用要据实列支。各企业要保证用于安全生产方面的资金投入，要列入计划、纳入预算、优先保证。按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技措项目经费。作业者、建设单位、承包商都必须依法保证安全生产所必需的资金投入，保证企业生产经营和施工作业现场达到规定的安全生产条件，不得以经营困难、降低成本等为借口减少安全投入。大家要明白一个道理，一个企业效益差一点可以靠今后的工作弥补，但人死了不能复生。事故隐患整改关键在于及时，各企业要继续全面排查事故隐患，对过去遗留的事故隐患，力争用3到5年时间整改完毕。对列入应该治理的隐患项目，要按照分工，确定整改人，挂牌督查。对隐患不治理，不能上新项目。各企业安全监管部门对列入整改计划的项目，要定期督查；对未整改项目定期公布，限定整改时间。集团公司将组织整改事故隐患专项督查组，检查、督导整改事故隐患。

安全培训要注重实效。搞好安全生产培训，是提高安全生产管理人员和从业人员安全技术素质的重要途径。各企业要抓好安全培训机构建设，不断完善培训设施和条件，形成四级安全生产培训网络。培训部门和安全部门要制定全员安全技术培训计划，组织编写符合各类人员实际需要的安全培训大纲、教材、题库和考核标准，采取各种途径，提高培训质量。****年底以前，完成生产经营企业及所属重点二级生产经营单位主要负责人、安全管理人员的培训，取

得上岗资格，满足申请国家安全生产许可证的基本条件。企业还要做好其他管理人员、有关技术人员的培训，强化现场操作人员，尤其是班组长、新上岗和转岗员工的培训，力争在XX年底前，脱产培训一遍。

安全监督要切实到位。各企业要按照集团公司的规定和要求，配备安全总监、副总监。****年底前，完成企业安全总监、副总监的配备；****年底前，基本完成企业所属重点二级生产经营单位的安全总监、副总监的配备。在企业或企业所属工程技术服务二级单位设置专业安全监督站，人员基本配备齐全。要加强安全监督站建设，规范运作，形成完善的内部第三方的监督机制，按规定派驻安全监督。力争用三年时间建立起监管分离、同体管理、异体监督的监管模式，不断提高现场监督水平，确保施工作业始终处于受控状态。

（二）贯彻落实《决定》，"严"是前提

"严"就是严格管理、令行禁止。凡事"严"字当头，真正做到在安全思想上严肃、制度上严谨、组织上严密、管理上严格和纪律上严明，才能实现安全生产工作的基本要求。

查处违章要严肃。各企业要把反违章作为安全生产工作的重点来抓，加大狠反违章特别是狠反习惯性违章的力度。年内各企业都要制定违章处罚规定，对查出的各类违章行为，不管是否造成事故，都要严肃处理，决不姑息；对严重违章行为，要从严从重处理，直至下岗、解除劳动合同，决不搞下不为例。力争用两年的时间，形成人人讲安全、人人遵章守纪、安全意识普遍增强、"三违"行为明显下降的良好氛围。

专项整治要严格。各企业要认真贯彻执行国家的安全生产法律法规，切实搞好"十个加强"。要针对薄弱环节，研究下一步深化专项整治工作方案，突出重点，主要加强以防井喷、防爆炸、防火灾，防特大交通事故为中心，做好井控、危险化学品、交通、消防、民爆器材、特种设备、生产作业现场等方面专项整治工作，严格生产过程监督检查工作，发现隐患，及时整改。采取切实有效措施，把整治工作进一步推向深入。力争在两年内取得实效，推动集中专项整治向规范化、制度化管理转变，形成规范完善的安全生产法制程序。

安全评价、"三同时"管理要严谨。按规定认真做好新建、改建、扩建项目及引进项目的安全预评价、竣工验收评价、三同时管理工作，以及重要生产装置、生产项目、生产区域的评价、评估工作，严谨细致审查评价报告，真正从源头上把住安全关，提高本质安全水平。

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（三）贯彻落实《决定》，"细"是保证

"细"就是精雕细刻、精益求精。勿以善小而不为，勿以恶小而为之；千里之堤毁于蚁穴，事故总是起因于细节上的失误。因此，抓安全生产工作，必须把精细化管理贯穿于生产过程的各个环节和每道工序，精雕细刻、精益求精。

安全指标要细化。各企业要结合《决定》提出的XX年、2011年分阶段目标，制定安全生产中长期发展规划，分别提出各个阶段安全生产工作的预期目标，并依据规划进一步细化和具体化，制定分年度的安全生产控制指标，层层分解到基层单位。要把安全生产发展规划列入企业发展战略和规划的整体布局之中，做到统筹安排，统一部署，同步实施，共同推进。发挥安全生产控制指标的导向、约束、激励和评价作用。

修订规章制度、完善事故预案要细致。要根据《决定》的规定，抓紧制修订相关配套规定、办法。年内集团公司将出台《安全生产管理规定》等一系列规章制度。各企业要结合贯彻《决定》和集团公司规章制度，组织力量制定、修订完善本单位的安全生产规章制度。力争在****年底前形成安全生产规章制度体系。通过完善规章制度，推动依法签订安全生产合同，实行危险作业许可制度等各项制度的实施。要分类别、分级次编制事故应急预案。各企业要针对油气井井控、剧毒化学品、重点炼化装置、大型油气储存站库、长输管道、海上作业和民爆器材、放射源等有可能发生重大突发事件的危险源，编制企业级应急救援预案，并力争年末完成，上报当地政府安全主管部门备案。企业二级单位和部门要根据应急救援预案职责和分工要求，编制完善应急响应预案。各基层单位要针对实际，修订完善应急处置预案。要加强与当地政府、周边相关方的信息沟通，特别是同一地区上市与非上市企业之间的协调、沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制。各企业要根据预案规定，分级进行培训和演练；并对相关方和周边群众进行广泛的应急自救知识宣传；要建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和器材，切实增强队伍的应急救援能力，有效避免事故发生或把事故损失减少到最低限度。

安全质量标准化要精细。广泛开展安全质量标准化活动是加强企业安全生产的基层和基础工作重要载体，是落实企业责任主体的基本途径。各企业要重视这项工作，制定活动的具体内容、步骤和方法，今、明两年开展"施工现场标准化，岗位操作标准化，基层管理标准化"的达标试点活动，XX年全面推开。在生产作业过程中的各环节、各岗位要严格按照技术标准和管理规范组织生产，特别要认真执行年内即将出台的含硫钻井技术等标准，按照工艺规范、操作规程规范安全生产行为，搞好生产作业全过程控制。要将质量标准化活动与加强基层安全建设、专项整治和依靠科技提高安全生产水平结合起来，建立自我约束机制。

同志们，做好新形势下的安全生产工作，任务艰巨而繁重，希望各级领导干部进一步认清形势、明确责任，与时俱进、开拓创新，切实抓好《决定》的贯彻落实，以对党和人民高度负责的精神，扎扎实实搞好安全生产工作，为建设具有国际竞争力的跨国企业集团创造安全稳定的环境。

谢谢大家

各位代表、同志们：

官和乡商会二届一次会员代表大会，经与会代表的共同努力，圆满完成预定的各项议程，借此机会，我谨代表乡党委政府，向新当选的官和乡商会领导班子成员表示热烈的祝贺! 商会作为党领导的统一战线性质的人民团体和民间商会，具有统战性、经济性和民间性，是党和政府联系非公有制经济人士的桥梁和纽带，是政府管理非公有制经济的助手。商会在团结非公有制经济人士，引导和促进非公有制经济健康发展等方面，具有不可替代的作用。

随着社会主义市场经济的不断发展，商会的任务将越来越重。特别是在当前掀起新一轮加快发展高潮的形势下，在全面建设社会主义新农村和小康社会的大好形势下，商会的作用和地位显得尤为重要。因此，我们必须审时度势，乘势而上，发挥好商会组织在引导和促进非公有制经济发展中不可替代的作用。下面，我根据上级有关要求和工商联章程等有关规定，结合官和的实际情况，就如何做好商会的工作，向大家提以下几点希望和要求：

第一，要充分发挥商会的职能作用，紧紧围绕县委、县政府提出的目标要求，积极组织广大非公有制经济人士认真学习新时期新形势下党和国家关于非公有制经济和西部大开发的相关政策精神，牢牢抓住各种发展机遇，带头破除因循守旧、保守封闭的陈旧观念，增强创新创业意识，弘扬创新创业精神，开拓创新创业之路，在全乡的经济结构调整、小城镇建设以及增加就业、完善社会保障体系等工作中发挥积极作用，为官和经济社会全面协调发展做出不断的贡献。要把促进全乡经济和社会的全面发展，作为商会认真履行职能的第一要务，特别要充分发挥商会联系广泛的优势，积极开展招商引资活动。要多做调查研究，积极参政议政，多出主意，多献良策。要通过协调服务、组织沟通、信息咨询等形式，积极为会员的经济活动服务，并切实代表和维护好会员的合法权益。

第二，要充分发挥商会的政治优势，协助政府做好对非公有制经济的管理工作，引导和监督会员依法经营、合法经营。要坚持“团结、帮助、引导、教育”的方针，通过深入细致的思想政治工作，对非公有制经济人士进一步加强理想信念教育和党的路线、方针、政策教育，增强他们在党的领导下走有中国特色社会主义道路的信念，做到爱国、敬业、诚信、守法，正确处理个人与集体、当前与长远、局部与全局、先富与共同致富的关系，自觉地把自身企业的发展与官和的发展结合起来，把个人富裕与全乡人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来，为社会多做贡献。要深入开展“致富思源、富而思进”教育和争当中国特色社会主义事业合格建设者活动，引导更多的非公有制经济人士树立社会主义义利观，弘扬中华传统美德，积极参与“光彩事业”、“同富共进建小康”、“富民兴官”等活动和社会公益事业，争做先富带后富的模范，更好地报效祖国、回馈社会。

第三，要尽快健全完善各项工作制度，强化服务职能，通过服务兴会，促进商会社会地位的提高和事业的发展，在社会上树立起崭新的形象。要引导和推动广大会员解放思想、更新观念，树立长远发展、以人为本、规范经营的理念，努力把自己的企业做大做强，同时自觉担负起社会主义建设者应尽的社会责任和义务。要千方百计地建设好服务载体，努力在帮助会员开拓国内国际市场、开展工商专业培训、提供政策信息咨询等各方面，拓展服务领域，提高服务成效，不断增强商会的吸引力和凝聚力。

第四，要充分发挥商会联系广泛的优势，自觉为维护社会政治稳定服务。统一战线的稳定，是整个社会稳定的重要组成部分，所以区商会要把维护社会政治稳定作为自己的一项重要职责，针对新的形势，耐心细致地做好会员和群众的思想政治工作，引导和带领广大会员，高举民主与科学的旗帜，反对封建迷信和歪理邪说，为维护社会稳定做出自己的贡献。

各位代表、同志们，乡商会换届以后，面临的任务更加光荣而艰巨。我们要_，全面贯彻_想，紧密地团结在以为的党中央周围，进一步解放思想，更新观念，干事创业，与时俱进，为实现我乡经济跨越式发展做出新的贡献。

谢谢大家。

同志们：

这次妇女干部培训班，是经区委干部教育工作领导小组研究同意开办的。培训班时间虽短，但学习内容丰富，形式活跃，区妇联组织得很好。对于大家来说，这既是一次学习提高的机会，更给大家提供了一次相互交流的平台。通过组织单位的共同努力，以及在座各位的密切配合，我们圆满完成了学习任务。在此，我代表区委向参加本次培训班的全体同志表示祝贺，希望大家把所学知识更好地运用到今后的工作中去。这里，我还结合这次培训，讲三点意见。

一、如何看待当前的妇女工作

妇联是党领导下的妇女群众团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带。妇女工作是党的群众工作的重要组成部分。妇女作为我国社会主义建设的一支重要力量，在创造人类文明，推动社会发展中具有重大的作用。妇女的进步与发展是衡量社会文明程度的重要标志。党和政府历来十分重视妇女的地位与作用，始终把妇女工作作为党的群众工作的重要组成部分，从思想上、组织上、工作上全面加强党对妇女工作的领导，促进了妇女工作与妇女事业的全面发展。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，妇女发展出现了许多新情况和新问题，对妇女工作提出了一系列新的课题。在新的形势下，切实加强和改善对妇联和妇女工作的领导，对于更好地贯彻落实“三个代表”重要思想，进一步巩固党的执政基础;更好地代表和维护广大妇女群众的根本利益，充分发挥妇女在推进先进生产力发展和创造先进文化中的重要作用，都具有十分重要的意义。

第一、妇女工作要努力促进先进生产力的发展。妇女的地位，归根到底是由妇女在社会生产中的地位决定的，妇女解放的一个先决条件，是参加社会生产劳动。只有掌握了先进生产力的新时代妇女，才能真正掌握自己的前途和命运。妇女工作要重在组织和引导广大妇女群众积极投身于改革开放和现代化建设的实践，切实保障妇女平等参加劳动、平等获得经济资源和社会服务、平等享有生产要素分配等妇女发展的基础条件，充分开发妇女的人力资源，发挥妇女在经济建设中的生力军作用。

第二、妇女工作要努力体现先进文化的前进方向。建设有中国特色社会主义，不仅要有繁荣的经济，还要有先进的文化。男女平等，尊重妇女，就是一种符合时代精神的进步观念和先进文化。妇女工作要最大限度地发挥妇女在倡导先进文化中的作用，把提高妇女整体素质，促进妇女全面进步作为最终目标;把培养“四有”、“四自”女性作为根本任务;把引导广大妇女树立符合时代精神的价值观念，学习先进的科技知识，选择科学的生活方式，崇尚文明进步的社会道德风范作为具体要求，让广大妇女积极参与先进文化的创造与传播。

第三、妇女工作要努力代表最广大妇女群众的根本利益。妇女的利益是和广大人民群众的根本利益是统一的。妇女工作做好了，就解决了“半边天”的问题。我们必须把维护妇女的合法权益作为妇女工作的出发点和落脚点;把实现好、维护好、发展好妇女群众的根本利益和特殊利益作为全部工作的中心内容;把健全法制、完善政策、加大工作力度作为实现妇女利益的根本保证，切实解决妇女群众学习、工作、生活中的实际问题。只有这样，我们才能赢得人心，赢得全局，获得最广泛最可靠的群众基础和力量源泉。

近些年来，我区的妇女工作总体来说是进步的，各级妇联组织能够切实履行好职责，抓紧抓实各项工作，为我区全面建设小康社会作出了贡献，较好地发挥了党联系妇女群众的桥梁纽带作用。一是强化素质，全区妇女群众的整体水平得到提高。加强了妇女干部学习，从提高素质上去突破制约妇女发展的瓶颈。二是强化服务，切实为妇女儿童办实事。包括搞好劳务输出、开展扶贫助学等。三是注重宣传，营造了妇女发展的良好氛围。包括宣传男女平等基本国策，宣传妇女各界典型，开展维权宣传教育等。四是注重实际，深入开展了各项妇女活动。包括“双学双比”活动、“巾帼文明示范岗”活动、“美德在农家”活动等。这些工作，一方面扩大了妇联工作的知名度，让各级组织更加重视妇女工作，广大群众更加认同妇联工作。另一方面有力推动了妇女发展整体水平。但不可否认，我们的工作离领导要求还有差距。这些差距的形成，有我们主观上的原因，包括妇女干部队伍的素质需要进一步提高，妇女儿童权益的维护力度还不够大，妇女工作的创新意识还不够强等。客观上讲主要存在各级组织对妇女工作的认识不太高，落实任务的措施不到位，对妇女干部的培养选拔力度不够大等因素。我区现有女干部5174人，占全区干部的36.2%，其中处级干部10人，科级干部224人，区直党政机关担任党政一把手的16人，乡镇配备书记1人，乡长1人，副书记、副乡长23人。2002年以来发展女党员342人，占发展党员人数的5.53%，2002年9月以来提拔女干部31人，占提拔干部的16%，其中正科级8人、副科级23人。从这些数据可以看出，近些年来，我区各级党委对妇女工作还是比较重视，采取了切实有效的措施，取得了一定的成效。各级领导班子女干部的数量有了较大的增加，班子的整体结构进一步得到优化。但从总体上看，我区女干部偏少的问题还没有得到根本解决，尤其是正职女干部和年轻女干部比例偏低，女干部源头不足的情况还比较明显。今后，我们将认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，切实把培养选拔女干部作为一项长期任务，作为整个干部队伍建设的一个重要方面常抓不懈，抓出成效。要从基础工作抓起，从发展女党员、培养基层女干部抓起;要重视选拔年轻女干部，把那些知识层次高、发展潜力大的年轻女干部放到关键岗位上去锻炼;要进一步解放思想，更新观念，完善制度，推进选拔任用女干部工作的制度化、规范化。明年，市、区、乡级领导班子将要换届。我们将以此为契机，加大选拔配备女干部的工作力度，及时把德才兼备的优秀女干部选拔到各级领导岗位上来，保证培养选拔女干部工作目标的顺利实现。

二、怎样发挥妇联的主体作用

作为党领导下的妇女群众组织，各级妇联组织要充分发挥党和政府的桥梁纽带作用，紧紧围绕中心，服务大局，突出重点，切实维护妇女权益，不断提高妇女素质，全力推进妇女在参与我区改革开放和现代化建设中建功立业。要主动适应鼎城经济社会发展的需要，以加速鼎城发展为第一要务，紧密围绕我区建设现代化工业强区，以及我区经济和社会发展的重要任务，努力找准妇女工作与经济建设的结合点，运用各种载体，最大限度地调动妇女参与经济发展的积极性，团结带领她们在鼎城跨越式发展中建功立业。要通过对《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，提升妇女群众综合素质，深化文明家庭创评活动，推动我区精神文明建设发挥积极的作用，在推动地方发展进程中，促进妇女的进步发展和妇女工作的新突破。今年，全区妇联组织要按照“城镇农村统筹，外输内转结合，创业就业并举，培训服务齐抓”的工作思路，着重围绕“三条”主线开展工作。一是“巾帼创新业”主线，以创新“巾帼建功”、“双学双比”两项主体活动的竞赛方式和服务机制为支点，激发城乡妇女的潜能和创造力。二是“巾帼树新风”主线，以提高妇女家庭成员思想道德素质为重点，开展创建“学习型家庭”和“美德在农家”活动。三是“妇女权益”主线，以建立妇女“议政、建言制度”，逐步形成妇女利益反映机制为重点，启动“巾帼权益保障”行动。在围绕“三条”主线全面推进各项工作的同时，要着力办好几件实事。一是要大力促进妇女创业再就业与农村富余劳动力转移就业工作力度。区乡两级全年要争取培训下岗女工1000人，完成500人次农村妇女科技致富能力培训任务。二是要大力加强家政服务中心建设力度。三是加大依法维护妇女儿童合法权益的工作力度，为维护社会稳定作出贡献。四是认真开展好创建“学习型家庭”和“美德在农家”活动。五是大力推进全区未成年人思想道德教育等。

各单位党组织要充分认识加强新时期妇女工作的重要性，认真贯彻落实中央和省委精神，切实把妇女工作摆上重要位置，纳入议事日程，要经常听取妇联的工作汇报，努力解决妇联和妇女工作中的实际困难，积极为妇女工作的开展创造条件，努力推进妇女工作的发展。

妇女工作是一项长期的社会系统工程，涉及社会方方面面。除党委外，政府部门也要切实担负起为妇女事业发展创造良好条件和社会环境的重要职责。要深入研究解决改革开放新形势下的妇女问题，从政策措施、工作经费、活动场所、阵地建设等方面支持妇女工作的开展。各有关部门要充分发挥职能作用，积极参与妇女工作，合力推进妇女事业的发展。要积极研究探索建立有利于发挥妇联民主参与、民主监督作用的有效途径和机制，使妇联组织能更好地反映广大妇女的意愿，代表广大妇女参与到政策法规制定、社会事务管理等工作中去，在全社会形成尊重妇女，支持妇联和妇女工作的良好氛围。

三、对妇女干部提三点希望

第一，要加强学习，不断提高自身素质。妇女干部素质的高低，决定了妇女工作的成效，也影响着广大妇女群众的整体水平。去年市委、市政府向全市发出了建设学习型城市的号召。广大妇女干部一定要认清形势，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定理想信念，不断提高运用科学理论改造客观世界和主观世界的能力。要根据全民学习、终身学习的学习型社会的要求，不断提高适应能力、竞争能力和自主能力，在改革开放和发展社会主义市场经济的过程中更好地建功立业。要妥善处理学习、工作和家庭的关系，抓紧时间学习，挤出时间学习，保持持久的学习热情，不断用新知识、新技能充实自己、提高自己、完善自我。要通过学习不断提高自己各方面的素质，努力成为合格的社会主义现代化事业建设者，成为有理想、有道德、有文化、有纪律，具有自尊、自信、自立、自强精神的时代女性。

第二、要明确使命，不断创造新的业绩。党的十六大提出，要在本世纪头20年，集中力量全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。面对新世纪新任务，我们每一位同志肩上的担子很重，能否发挥好我们的聪明才智，引导和带领广大妇女同志投身到这一伟大实践中，是我们广大妇女干部必须明确的历史任务。全区广大妇女干部一定要以昂扬向上的精神风貌和主人翁姿态，大力弘扬“四自”精神，积极参与全面建设小康社会的实践，在物质文明、政治文明与精神文明建设中大显身手，创新业绩。要增强宗旨意识，不断改进工作的方式方法，努力为广大人民群众掌好权，谋好利。要引导农村妇女积极投身“双学双比”活动与巾帼科技致富工程，努力提高自身适应农业产业化、市场化和现代化的能力;要组织城市妇女积极参与“巾帼建功”活动，刻苦学习，勤勉敬业，促进自己岗位成才;要帮助下岗女工要正确认识当前的企业改革，努力转变择业观念，提高再就业竞争能力;要提高非公有制企业女职工自身文化和技能水平，在全区经济建设中展露英姿。全区广大妇女要积极投身推动先进文化发展和精神文明的建设中去，要结合贯彻《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，倡导科学、文明、健康的生活方式。要妥善处理个人与社会、竞争与协作、先富与后备的关系，提倡尊重人、理解人、关心人，为人民、为社会多做好事。

第三，要履行职责，不断创新工作思路。创新是实现工作目标的动力。广大妇女干部是推动妇女工作发展的中坚力量。要紧密联系妇女发展和工作的实际，深入思考和研究有关妇女和妇女工作发展的全局性、战略性与前瞻性问题，不断提高领导水平和工作能力。要实现观念上的创新。要改变妇女工作的习惯定势和陈旧观念，形成适应形势发展要求的全新工作理念和思维方式。要强化服务观念，把全心全意为人民服务的宗旨放在第一位，把竭诚服务妇女群众、一切依靠妇女群众作为我们工作路线和工作方法，把广大妇女拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量妇联工作成效的基本尺度。要实现方式上的创新。妇联工作一些过时的工作方式必须要及时破除，对照十六届四中全会提出的加强党的执政能力建设要求，积极创新工作方式，调整工作内容，改进工作方法，使妇女工作更好地为地方发展服务。要实现形象上的创新。干部的形象代表着党委政府的形象。妇女干部的形象也代表着整个妇联自身的形象。过去，我区的妇女干部队伍形象是好的，素质是高的。但形势发展了，任务要求同样发生了变化，对我们的形象要求也不尽相同，我们必须树立不断学习的形象，树立求真务实的形象，树立清白做人、洁身自好的形象，使我们的妇女干部成为广大妇女群众心中的一杆标尺。

同志们，作为新时期的妇女干部，我们的工作任务光荣而紧迫。但我相信，有上级领导的高度重视，有妇联的正确指导，有大家的共同努力，我们的工作目标一定能实现，也一定会实现。

谢谢大家!#p#副标题#e#

各位同志们：

大家好!

严以用权是领导干部作风的核心问题。领导干部能否正确对待权力，能否正确使用权力，是每个干部的第一道门槛和第一堂必修课。权力是一把双刃剑，正确行使权力，掌权为公、用权为民，则群众喜、个人荣、事业兴;错误行使权力，甚至滥用权力，掌权为己、用权于私，则群众怨、声名败、事业损。

为官者不可能把权力带进坟墓，而权力却可以把为官者送进坟墓。反复强调，我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。因此，在对待权力上，领导干部必须要有清醒认识,对待权力一定要如履薄冰、如临深渊，做到慎用权、善用权、用好权，要做到用权为民。

用权为民，要秉公用权。在十八届中央纪委三次全会上讲：“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用。”正确处理权力的公与私，秉公用权、廉洁从政，是领导干部应该具备的基本素质。“政在去私，私不去则公道亡”。领导干部手中掌握着权力，掌管着公共资源，公私分明、秉公用权，是起码的政治道德和为政操守;以权谋私、损公肥私，既为老百姓所不容，也难逃党纪国法的制裁。这些年来，群众最深恶痛绝的腐败现象，其根本特征就是以权谋私。有些党员干部个人与公家“彼此不分”，合法与非法利益界限模糊，混淆公私，把职权当特权、用公权换私利，有权力就能够“近水楼台先得月”，把个人或小团体的利益凌驾于党和人民利益之上，拿党和人民赋予的权力经营自己的安乐窝。这些现象不仅是导致腐败的重要诱因，更与我们党的性质宗旨背道而驰。只有把握好公与私的界限,才能真正实现干部清正、政府清廉、政治清明。每个党员干部都要有清醒的认识，时刻牢记手中权力是人民赋予的，姓“公”不姓“私”，坚持克己奉公、秉公用权、公私分明，才能把群众的根本利益维护好、实现好、发展好。

用权为民，要民主用权。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。领导干部作为决策者，个人的能力是有限的，不可能任何方面都熟悉、都了解、都精通，做到万事周全。在作决策的时候，搞“一言堂”、“拍脑袋”，就可能做出错误的决策，导致不可预期的后果。实践证明，很多领导干部出事，就出在不按民主集中制办事上。在新的历史形势下，领导干部必须坚持民主集中制原则，切实发扬党内民主，坚持正确集中，凝聚全党智慧。这对各级领导干部而言，不仅是工作方法问题，更是执政能力、执政水平和党性修养的体现。但是，坚持民主并不是放任不管，特别是对人权、物权、事权、财权等敏感问题，既要坚持原则、讲究政策，又要灵活把握。要切实履行好监督和指导职能，什么事该管、什么事该放，必须要有个度，绝不能放任自流、不管不问。特别是在一些事关全局和长远发展的重大问题上，必须要广泛征求各方面意见，真正使决策成为集思广益的过程，更加符合工作实际，经得起实践、人民和历史的检验。民主的最终目标，就是要让各项工作更加公平、公正、公开、透明，让老百姓更加信任党、更加信任我们的领导干部。

用权为民，要依法用权。权力的边界就是法制，权力运行要遵循法律的轨迹，按规则、按制度行使权力。“法无授权不可为”，任何级别的领导干部都没有法外之权。党的十八届四中全会提出“全面推进依法治国”建设，充分体现了我们党治国理政从理念到方式的革命性变化。要坚持依法行政、依法用权。党员干部，要带头学法、懂法、守法、执法，做遵纪守法的表率，在不断强化法律意识的过程中，用法律建立秩序、规范秩序、完善秩序、整顿秩序，以新的姿态、新的思路，来适应新常态的要求。要恪守权力的界限，做到“心中有法”，破除“官本位”等特权思想，任何时候都不搞特权、不以权谋私，密切党同人民群众的血肉联系。要主动接受群众监督，揭开神秘面纱，让权力在阳光下运行，违法乱纪、权力寻租等行为就会无处藏身。只有依法办事，守好法律这个底线，才算是把权力关进了笼子里。只有做到“行必依法”，想问题、做决策、办事情都要符合原则、程序、规矩、法律，不越红线、不逾规矩，才能让权力造福人民。

我的发言到此完毕，谢谢

同志们：

经市委同意，今天召开全市老干部工作会议。市委对召开这次会议高度重视。会前，市委会听取了全市老干部工作情况汇报，专题研究了老干部工作，并就做好新时期老干部工作提出了明确要求。今天，赵部长亲自出席会议并将作重要讲话，我们一定要认真领会，抓好落实。

下面，我就全市老干部工作先讲三个方面的具体意见。

一、20__年全市老干部工作取得的主要成绩

20__年，在市委、市政府正确领导下，全市各地各部门坚持以为党的事业增添正能量为价值取向，以“讲好中国故事”为主题，以发挥老干部“三个优势”为主线，以开展“三严三实”学习教育活动为载体，紧紧围绕服务中心，全面做好老干部工作，取得了新的成绩。

(一)积极宣传上级精神，努力营造做好老干部工作的强大气场。 深入学习、广泛宣讲、全面落实习接见全国老干部“双先”表彰会代表时重要讲话精神，省委书记李鸿忠重要批示精神，并开展了“大学习、大宣讲、大讨论、大调研”活动，牢牢把握“特殊重要地位”的深刻内涵、发挥“三个优势”的深刻内涵。总结去年的工作，最重要的一个关键词是“气场”。全市各地各部门对老干部工作的认识、重视和支持都有了一个新的高度，基本形成了全面做好新时期老干部工作的强大气场。特别是市委、市政府，在突出老干部工作“特殊重要地位”上，带头把老干部工作纳入重要议事日程，在整体部署上让老干部工作有地位、有影响，并建立了重视老干部工作的“五个一”工作机制。市委书记刘雪荣、市长陈安丽多次到市委老干部局进行专题调研，为我们指明了方向，并给我们出题目、交任务、解难题，这对全市老干部工作部门和老干部工作者都是极大的鼓舞和鞭策，进一步坚定了我们做好老干部工作的信心和决心。

(二)办好市委老干部党校，大力加强老干部思想政治建设和老干部党支部建设。 成立了中共黄冈市委老干部党校，市委书记刘雪荣作出了重要批示。市委副书记刘海军先后两次到市委老干部党校授课。市委、秘书长洪再林主持市委老干部党校成立暨开班仪式，并就办好老干部党校提出了明确要求。老干部党校的成立，标志着我市老干部思想政治建设进入了规范化、常态化、制度化的轨道。一年来，我们坚持以市委老干部党校为阵地，突出思想政治引领，举办了老干部学__等专题学习辅导班，并教育引导老干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，举办了学习《准则》、《条例》专题辅导班。同时，围绕服务市委、市政府中心工作，开办了“东坡讲坛”，举办了“大别山老区振兴规划”、“双强双兴”等专题讲座，引领老干部永葆思想年轻态，增强了老干部对市委、市政府各项工作的高度认同和真心支持。市委老干部党校成立以来，已举办6 期学习辅导班，轮训老干部党员、老干部党支部书记、关工委主任和老干科长1200 多人。各地各部门坚持把加强老干部思想政治建设与加强老干部党支部建设有机地结合起来，进一步推进老干部学习教育常态化，老干部党支部建设规范化，老干部发挥作用多元化，引导老干部全力支持在职干部工作，积极为黄冈发展献计献策，彰显了老干部党组织的生机与活力。组织编印了《最美夕阳红·黄冈市老干部“我的群众工作情结”优秀征文集》，让老干部经历的一段历史、见证的一段历史、创造的一段历史，成为全市广大党员干部践行党的宗旨、加强作风建设、推进科学发展的精神食粮，得到了各方面的广泛好评。

(三)全面落实“两个待遇”，推进共享机制落实到基层。 在政治待遇上，全面落实了老干部阅读学习文件、参加重要会议、重大活动制度以及重大节日走访慰问老干部制度、定期探望易地安置老干部制度、定期向老干部通报情况、重大决策前征求老干部意见和建议等制度，老干部的政治地位得到了充分尊重。去年，市委、市政府就经济社会发展和党风廉政建设举办了两次情况通报会，组织副市级以上老干部到英山、罗田参观考察，提高了春节慰问标准、退职休息女同志生活补助标准，开展了纪念抗战胜利70 周年走访慰问活动。各地各部门都采取不同形式组织老干部就近就地参观经济社会发展最新成就，让老干部亲身感受“双强双兴”战略带来的新变化。在落实生活待遇上，牢固树立“99%=0 ”的理念，进一步完善老干部生活待遇保障体系、困难老干部帮扶救助体系、老干部紧急救助救援体系，并针对老干部“空巢”、独居、失能等现象增多的新情况，与民政部门联合开通了“12349 ·老年好朋友”热线电话，基本形成了“社区服务、志愿者服务、结对服务、吴天祥帮扶小组、12349 服务热线”五位一体的就近服务体系。在共享改革发展成果上，重点推进共享机制落实到乡镇退休干部，增强了全市各个层面老干部参与共建共创的积极性。

(四)坚持“建、管、用、创”相结合，高标准建设了一批老年大学。 认真贯彻落实鄂办发【20__ 】20 号文件精神，全市老年大学建设已呈现高起点、高标准推进的良好态势。目前，红安、麻城、黄梅新建的老年大学已投入使用，团风、罗田、武穴、英山已完成主体工程，浠水改扩建工程已基本完工。与此同时，市委老干部局和市发改委连续两年积极争取老年大学项目资金，共争资1300 万元，占全省56% ，位居第一。同时，在全省率先推进工作重心由建设老年大学向管好用好老年大学转变。以市老年大学为龙头，全面推进老年大学办学特色化、管理规范化。市老年大学在全省第一家推进标准化管理，健全了老年大学班子，强化了师资队伍建设、班主任队伍建设和班干队伍建设，成立了首届学委会，举办了首届校园文化艺术节，并把校园文化艺术节与老干部纪念抗日战争胜利七十周年活动结合起来，先后举办了“最美夕阳红”文化惠民展演、送文化“进社区、进校园、进监狱、进军营”、老干部纪念抗日战争胜利七十周年书画联展、老干部诗词吟诵、老干部纪念抗日战争胜利七十周年大型文艺演出、老年大学学员成果展演六大活动。市老年大学艺术团表演的舞蹈《中国妈妈》获得全省纪念抗战胜利70 周年文艺汇演一等奖。目前，市老年大学形成了集学习、娱乐、健身于一体的办学模式，开通了远程教学，已成为展示黄冈老同志风采最靓丽的名片，被评为全国先进老年大学，麻城、浠水老干部活动中心进入了全省示范行列。

(五)围绕传播好声音，认真开展“讲好中国故事”活动。 按照中组部和省委组织部、省委老干部局的要求，在全市深入开展老干部“讲好中国故事”活动，为党的事业凝聚正能量。坚持宣传发动、广泛动员，整合资源、打“组合拳”，培训骨干、打造优质声源等方式，最大限度地引导老干部参与到讲好中国故事活动中来。将各级休干所、老年大学、关工委、老促会、老干部书画会、老年体协、老年演出社团等涉老资源充分整合起来，发挥老干部各方面人才资源优势，以“写、讲、展、唱、演”等形式，全方位推进讲好中国故事活动蓬勃开展。去年，全市培训宣讲骨干600 多人，组建宣讲团80 多个，组织老干部开展讲好中国故事活动600 多场次，受教育群众达10 多万人次，并开展了“老干部讲好中国故事征文”活动，编印了优秀征文集，让老干部在讲黄冈故事、身边故事、亲身经历故事中，充分展示阳光心态、畅谈发展变化、体验美好生活，形成了讲好中国故事的综合效应。同时，把讲好中国故事与做好关心下一代工作结合起来、与发挥老干部独特作用结合起来，引导老干部在服务“双强双兴”、精准扶贫、参与“一派两聘”、关爱空巢老人和留守儿童、传承先进文化、促进社会和谐中作出新贡献，涌现了一大批老有所为的先进典型。

(六)扎实开展主题实践活动，大力加强自身建设。 全市老干部系统扎实开展“三严三实”专题教育活动，不断加强领导班子和干部队伍建设。开展品牌部门创建活动，大力开展“业务、能力、素质、境界”四个提升活动，全面推行上门真心服务、全程爱心服务、及时细心服务、过程耐心服务、跟踪孝心服务等“五心服务”工作法，引导全市老干部工作者在走近老干部、学习老干部、服务老干部中，提高用老干部的好作风做好老干部工作的本领。全市各级老干部工作部门和广大老干部工作者牢固树立老干部工作无小事的理念，坚持用奉献回报奉献、用尊重赢得尊重，使老干部工作与时代发展的新要求同频共振、与老干部的新期待同频共振，得到了市委、市政府和广大老干部的充分肯定和广泛赞誉。

回顾一年来的工作，主要体会有五个方面。一是必须围绕中心、服务大局，为加快黄冈发展凝聚正能量。这是做好老干部工作的出发点和落脚点。二是必须坚持强化教育引导与强化优质服务并举，更好地发挥老干部“三个优势”。这是做好老干部工作的重点。三是必须主动适应服务对象的新变化，与时俱进推动老干部工作转型发展。这是做好老干部工作的关键举措。四是必须坚持从一抓起，乐于办小事、勤于办实事、善于抓落实。这是做好老干部工作的基本路径。五是必须坚持领导抓、抓领导，积极争取党委、政府重视和部门配合。这是做好老干部工作的重要保证。

在总结成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足。一是退休干部的服务管理有缺位现象，少数单位不能正确处理落实老干部待遇与执行“八项规定”之间的辩证关系;二是共享机制在少数乡镇退休干部中还没有落实到位，离共享改革发展成果的要求还有较大差距;三是老干部工作部门自身建设、服务水平还需要进一步提高，在推进转型发展上探索不够。对这些问题要高度重视，并在今后的工作中不断加以改进和解决。

二、认真贯彻落实中办发《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》精神，进一步增强做好新时期老干部工作的使命感

《意见》是自1982 年退休制度建立以来，第一个以中办、国办名义印发的老干部工作综合性文件，充分体现了党中央对老干部工作的重视，对老干部的关怀，传递给我们的是信心、是动力。《意见》提出了做好新时期老干部工作的指导思想、基本原则、主要任务和保障措施，是做好新时期老干部工作的行动纲领和基本遵循。《意见》下发后，在党内外产生了强烈反响，在社会各界引起了广泛关注。要把学习贯彻落实《意见》精神作为当前和今后一个时期做好老干部工作的首要任务。各级老干部工作部门和老干部工作者要带头学习、积极宣讲《意见》精神，进一步增强做好新时期老干部工作的使命感。学习《意见》，重在牢牢把握三个方面的精神内涵。

(一)要牢牢把握“转型发展”的深刻内涵。 《意见》在总体要求中明确提出：“积极稳妥推进离退休干部工作转型发展”。把转型发展作为总体要求提出，是对干部退休制度30 多年来实践经验的总结和认识成果的升华，其主要内涵突出体现在五个统一上。一是体现了继承与创新的统一。继承，就是要坚持光荣传统;创新，就是要坚持改革创新。继承与创新的有机统一，是推进老干部工作转型发展的重要原则。《意见》明确提出：“尊重老干部、爱护老干部、学习老干部、重视发挥老干部作用是党的光荣传统”。这是做好老干部工作的政治起点和逻辑起点。《意见》同时提出：“主动适应协调推进四个全面战略布局和人口老龄化的新形势新要求，积极应对离退休干部队伍人员结构、思想观念、活动方式、服务管理方面的新情况新问题”。并就适应“新形势新要求”、应对“新情况新问题”，在老干部思想政治建设、老干部党组织建设、老干部党员教育管理、老干部日常服务等方面提出了一系列改革创新的要求，为推进老干部工作转型发展指明了方向。二是体现了离休干部与退休干部的统一。《意见》既强调“认真做好离休干部服务管理工作”，又强调“加强退休干部服务管理工作”。这是着眼于离休干部人数加速减少、退休干部人数大幅度增加的新特点提出来的。这种人员结构的变化，决定了老干部工作服务对象的重心逐步向退休干部转移。《意见》要求，全面抓好退休干部党的组织建设、思想政治工作、活动学习安排、作用发挥等方面，服务对象涵盖了全体退休干部，服务内容更多、要求更高，为推进老干部工作转型发展拓宽了服务对象，由原来大多局限于领导班子成员，到退休干部全覆盖。三是体现了服务与引导的统一。文件着墨最多的部分是完善和创新离退休干部服务管理，充分说明做好服务管理工作，涉及老同志切身利益，是提高老干部工作满意度的关键所在。让老同志安享晚年，是我们义不容辞的政治责任。同时，我们过去重视老干部政治生活待遇落实和日常服务管理，对老干部的教育引导感觉不好提、不便提。《意见》把对老同志的教育引导放在第一位，更加强调加强老干部思想政治工作，更加强调老干部的党员身份、干部身份，贯穿了党要管党、从严治党的精神。特别强调政治纪律和政治规矩，教育引导老干部党员始终保持公仆本色，始终牢记党员身份，始终坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品格。四是体现了宏观与微观的统一。宏观层面大家都好理解，就微观层面来讲，作出了一系列刚性规定。比如，在执行政治纪律上，《意见》明确提出：“严格遵守中央关于讲座、论坛、刊登、出版、在企业和社会团体兼职(任职)、继续从业、出国(境)审批、重要情况报告等方面纪律规定”，并明确规定：“离退休干部党员不能信仰宗教、不能参加宗教活动”。比如，在落实生活待遇上，《意见》在强调离休干部“三个机制”的同时，更加强调同级主管部门、同级财政负责保障，并强调上级主管部门、上级财政帮助保障，在提高生活待遇保障水平和财政兜底能力上都作出了明确规定。同时，还就提高离休干部离休费、公用经费、特需经费标准和退休干部公用经费标准以及医疗保障都提出了明确要求。比如，在老干部党组织建设上，《意见》提出，要成立离退休干部党委(工委)，党委(工委)书记一般由同级老干部工作部门主要负责同志兼任，可按同级老干部工作部门副职配备专职副书记。比如，在人文关怀上，《意见》就老干部活动中心、老年大学等学习活动阵地建设都提出了明确要求，对联系走访慰问老干部都提出了要求。《意见》提出：“在重要纪念日、重大庆典和老年节、元旦春节期间集中走访慰问，离退休干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望”。这都较好地解决了我们日常工作中碰到的一些困惑的问题。比如，在加强领导上，《意见》提出：“健全完善党委和政府统一领导，组织人事部门牵头抓总，离退休干部工作部门组织实施，有关职能部门各负其责，社会各方积极参与的工作机制”，并要求“把老干部工作作为领导班子和主要领导干部考核的重要内容”。在推进各项改革中，《意见》提出：“要确保离退休干部工作机构编制稳定，工作经费、服务用车与承担的任务相适应”。对各级老干部工作领导小组和组织部门、相关职能部门的职责都进行了界定，并就加强队伍建设明确提出了“全面实行地方党委老干部局长兼任同级党委组织部副部长”等具体规定。落实《意见》这些政策性要求，是做好新时期老干部工作的根本保证。

(二)要牢牢把握“为党的事业增添正能量”的深刻内涵。 《意见》提出，“按照中央关于全面做好离退休干部工作要求，牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向”。这是新时期做好老干部工作的主题主线。牢牢把握为党的事业增添正能量的深刻内涵，核心是要做到五个坚持。一是坚持以科学理论夯实思想基础，以正能量凝聚正能量。这是引领老干部为党的事业增添正能量的核心。二是坚持把老干部党组织建设纳入党的建设总体布局，统筹谋划、协调推进，引导老干部党员永葆思想上精神上的青春与活力。这是引领老干部为党的事业增添正能量的关键。三是坚持全面落实老干部的“两个待遇”，大力推进物质文明和精神文明“两个成果”共享全覆盖。这是引领老干部为党的事业增添正能量的基础。四是坚持人文关怀，大力加强学习活动场所建设，推进老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一。这是引领老干部为党的事业增添正能量的平台。五是坚持发挥好老干部政治优势、经验优势、威望优势，充分整合涉老资源，认真组织老干部讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音。这是引领老干部为党的事业增添正能量的抓手，也是发挥老干部三个独特优势的主阵地。

(三)要牢牢把握“四条原则”的基本内涵。 《意见》指出，新形势下做好老干部工作，要遵循四条基本原则。一是更加注重加强教育引导工作;二是更加注重发挥离退休干部的独特优势;三是更加注重做好服务保障工作;四是更加注重加强对离退休干部工作的领导。这四条原则是辩证统一的关系，加强教育引导是前提，核心是四个始终：始终保持公仆本色、始终牢记党员身份、始终坚定理想信念、始终保持对党忠诚的政治品格;发挥独特优势是路径，核心是三句话：展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化;做好服务保障是基础，重要关键词是“关心”、“照顾”、“关怀”，让广大老干部“安心”、“舒心”、“暖心”;加强领导是保证，重要体现是健全完善老干部工作的领导格局和工作机制。这四条基本原则是引领老干部为党的事业增添正能量、全面做好老干部工作的重大路径和重要保障。

总之，《意见》内涵丰富，是为老干部工作定调子、定方向的指导性文件，充分体现了党中央的关怀，满足了离退休干部的期待，反映了老干部工作者的心声，大家一定要反复学习，准确把握，认真贯彻落实，进一步增强做好新时期老干部工作的责任感、使命感和光荣感。

三、扎实做好20__年老干部工作

今年老干部工作的主要任务是：学习宣传、贯彻落实《意见》精神，深入学_，认真落实全省老干部工作会议精神和市委会的要求，坚持为党和人民事业增添正能量的价值取向，带着责任、带着感情做好老干部工作。

(一)认真抓好《意见》的学习和贯彻。 今年是全面贯彻落实《意见》的第一年。学习贯彻《意见》精神，既是贯彻落实_，是积极应对老干部工作自身变化的内在要求，也是准确把握老干部工作面临的大局大势的迫切需要，帮助我们解答了困扰已久的老干部工作“何去何从”的问题。要向党政主要领导同志汇报好文件精神，并组织老干部工作人员和老干部学习好《意见》精神。重点是办好三个学习培训班。一是老干部工作者学习《意见》培训班;二是离退休干部党支部书记学习《意见》辅导班;三是老干部局长、科长学习《意见》研讨班。在读原文上下功夫，在牢牢把握精神实质上下功夫，在结合黄冈实际贯彻落实上下功夫。同时，要坚持问题导向，以学习贯彻《意见》为契机，多向党委(党组)请示汇报，研究解决一批重点难点问题，制定完善一批规章制度，及时办理一批惠老利老的好事实事。汇报前要做好“功课”，摸清“家底”，列出关键问题清单。《意见》是管长远管方向的文件，但贯彻落实的黄金机遇期就在今年。希望大家珍惜难得机遇，用好用活政策。

(二)大力加强老干部思想政治建设。 要按照《意见》要求，更加注重加强教育引导工作，更加突出老干部思想政治工作，这是落实全面从严治党要求的具体体现。一是抓好“两学一做”学习教育，加强对离退休干部的教育引导。开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，是对老干部开展经常性教育的重要举措。要把学习教育与落实老干部政治待遇结合起来，组织老干部系统学习党章党规、习系列重要讲话和《意见》，学习沈因洛同志先进事迹，不断强化政治规矩和政治纪律，引导老同志用党章、党规、党纪规范言行，拥护中央方针路线政策，理解支持在职干部工作，正确对待利益格局调整，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。要结合庆祝建党95 周年、长征胜利80 周年，组织老干部开展系列活动，不断提高思想政治工作的影响力、感染力和说服力。二是抓好老干部党组织建设。要进一步落实组织部门和老干部工作部门的党建工作责任，全面加强老干部党组织建设。市委已同意成立中共黄冈市委老干部工作委员会，相关工作正在进行之中。各县市区要按照《意见》要求，组建老干部党委(工委)。要按照“五个要素”、“五个体系”的要求，抓好老干部党支部建设，并积极开展争创“示范老干部党支部”活动。要选好配强老干部党支部书记，办好老干部党支部书记培训班。要完善落实各项制度，创新支部活动方式，解决活动场所问题。要加强老干部中流动党员管理，探索推行分管领导兼任老干部党支部第一书记，推进干部党组织建设规范化、党员学习常态化、党员生活健康化、党员关怀人性化。要按照《意见》要求，对老干部担任老干部党支部书记的，落实好工作补贴。三是要创新老干部党组织设置。要按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，在老干部集中居住地、学习活动场所、兴趣爱好团体、社团组织等“前沿阵地”建立老干部党组织或者临时党组织，通过灵活设置党组织的方式，进一步健全老干部党建工作网络，方便老干部就近就便接受教育、开展活动、发挥作用。

(三)扎实开展讲好中国故事活动。 组织开展老干部讲好中国故事活动，引导老干部发挥独特优势，为党的事业增添正能量。这是党的事业所需，是老干部内心所愿，是老干部工作职责所在。要以讲好中国故事等活动为载体，引领老干部为党的事业增添正能量。要按照“坚持六个面向，讲好六类故事”的要求，紧扣“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”这个主题，从社会所需所盼出发，设计好平台载体，使广大老干部想参加、爱参加、积极主动地参加，在推进“双强双兴”、开展“四大行动”和精准扶贫过程中贡献智慧和力量。要建设一支愿讲能讲中国故事的骨干队伍，进一步延伸渠道、扩大覆盖、造大声势、提升影响。要组织好老干部讲好中国故事进校园、进社区、进军营活动，更好地传播中国好声音、弘扬时代主旋律，培育和践行社会主义核心价值观。需要特别指出的是，学校是党的意识形态工作的主阵地之一。要把讲好中国故事与加强学校思想政治工作结合起来，帮助广大学生培育社会主义核心价值观，增添人生正能量。要组织开展牵手下一代、大学生村官、贫困户等“手牵手”活动，充分发挥关工委、老干部艺术团等涉老社团的骨干引领作用，共同为黄冈发展增添正能量。要抓好关心下一代工作，深入开展“两史”学习教育活动，把红色传统、红色记忆、红色基因植入青少年心灵。要抓好老干部网宣员队伍建设，积极引导老干部为党和政府工作点赞加油、增光添彩。

(四)进一步完善和创新老干部服务管理工作。 要按照《意见》要求，全面做好离休干部和退休干部服务管理工作。一是推进共享机制全覆盖，让老干部共享改革发展成果。要重点解决好乡镇退休干部落实共享机制不到位的问题。今年，要对各地各部门落实老干部共享机制情况进行专题检查，并将检查结果作为考核老干部工作的重要指标。要进一步完善离休干部“三个机制”，确保他们的生活待遇与经济社会发展水平相适应。要积极做好企事业单位离休干部医药费审核保障工作和易地安置离休干部服务管理工作，积极与相关职能部门协调，探索并努力推动参加基本医疗保险的离休干部异地就医医药费结算相关工作。二是多为老干部做好事解难事。要积极建立和完善困难老干部帮扶机制、党内关怀机制、紧急救助机制，积极探索休干所转型发展新路径。对于高龄、重病、失能、独居的离休干部，所在单位要指定联系人，定期联系，经常看望。要通过推进志愿者服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，对特困老干部给予更多关心照顾。要认真做好老干部来信来访工作。对于一些老干部集中反映的突出问题，有政策的按照政策办理，没有政策依据但合情合理的要争取灵活处理。暂时无法办理的问题，要作好解释说明，及时理顺情绪，引导老干部顾大局、明事理，理性表达诉求。三是创新服务管理方式。针对离休干部整体进入“双高”期的实际，要为他们提供更多人性化、个性化、日常化、亲情化服务。随着社区功能日益完善，随着老干部居住日益分散，要注重动员社会力量，整合社区资源，积极推进“四就近”工作。要不断完善老干部工作部门、单位、社区、养老机构、家庭相结合的服务模式，在坚持隶属关系不变更、单位服务不减少的前提下，实现老干部工作与社区建设互利双赢。要进一步加强涉老社团管理，指导涉老社团从严管理、规范管理，更好地发挥引领作用。要扎实推进“互联网+ 老干部工作”，探索网上服务、远程教育等举措，不断提升服务管理水平。四是全面加强退休干部服务管理。要按照《意见》要求，全面做好退休干部党组织建设、思想政治工作、学习活动、发挥作用等工作，发挥老干部工作在老龄工作中的示范引领作用。要充分运用政府公共服务、政府购买服务、社会优待服务、志愿服务和市场化服务，充分利用社会、社区、社团资源，充分发挥家庭在养老中的基础性作用，更好满足养老服务需求。

(五)大力加强老干部学习活动阵地建设。 近几年来，全市老年大学建设取得重大进展、掀起了全面推进的新高潮。要继续坚持“建、管、用、创”四位一体，推进老年大学建设上台阶上水平。对于建设进度滞后的地方，要加大力度，确保年内投入使用。对于已经投入使用的老年大学，要完善机制，规范管理，积极创造条件争创省级示范老年大学。要强化老年大学项目经费的监管，确保专款专用，不能挪作他用。要加强机关单位老干部活动中心(室)建设，让老干部学习有场所、活动有阵地。要探索推进老年教育文化资源共享共建，推进老年大学资源共享，加强网络平台建设，充分推广并发挥远程教育、网络教学的积极作用，实现阵地建设向基层延伸、向网络延伸，进一步拓展老同志社会活动空间。市老年大学是全国示范老年大学，要充分发挥示范带动作用，带动全市创建省级示范老年大学和省级示范老干部活动中心(室)。要围绕庆祝建党95 周年暨长征胜利80 周年这个主题，举办文艺汇演、书画作品展、征文等系列活动，办好全市老干部门球赛，办好“东坡讲坛”和 “最美夕阳红”文化惠民展演活动，进一步丰富老干部文化生活。

(六)全面加强老干部工作部门建设。 老干部工作是一项政治性、政策性和服务性都很强的工作，责任重大。市委、市政府把这份责任交给了我们，是我们的光荣! 打铁还要自身硬。要按照“建设品牌部门、打造过硬队伍”的要求，抓好老干部工作建设。一是加强学习，增强“四个意识”。要深化巩固“三严三实”学习教育活动成果，深入开展“两学一做”学习教育，带头学习贯彻3 号文件精神，带头遵守政治纪律和政治规矩，坚持本色做人、角色做事，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。二是夯实基本功、种好责任田。要继续开展“业务提升、素质提升、能力提升、境界提升”活动，努力建设一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍。三是坚持用心用情、尽职尽责，大力推行“五心服务”工作法。老干部工作都是一些小事、一些具体事，要用心用情、尽职尽责，体现在“一句话”、“一个口气”、“一次走访”、“一次慰问”、“一次看望”、“一件小事”、“一个态度”上。把小事一以贯之地办好了，就是了不得的大事;把简单的事长期做好了，就很不简单。小事如果没有做好，有些“一”如果没有注意好，都是事关老干部政策能否落实到位的大事，事关党和政府的关爱之情能否及时送到老干部家中、手中、心中的大事，在某种程度上也是事关社会稳定、政治安定的大事。所以，做老干部工作不能当“甩手掌柜”，亲历亲为最重要，过程最重要，细节最重要，用心用情最重要，认真负责的精神最重要。四是做好信息调研工作。要强化课题调研、典型调研，不断探索转型发展的新路子，及时总结推广老干部先进典型、老干部工作者先进典型。要认真做好全国“双先”、全省“四先”典型选拔和报送工作。要严格标准、严格程序，切实把具有典型性、先进性、代表性的先进典型推荐评选出来，努力营造学习先进典型、争创一流业绩的良好氛围，增强岗位自信和部门活力。五是加强领导。各地各部门和各级主要领导干部要高度重视老干部工作，进一步加强对老干部工作的领导。市委已按照《意见》要求，从今年起将老干部工作纳入各级领导班子和主要领导干部考核目标体系，从这个意义上讲，老干部工作也是各级领导班子和主要领导干部的“责任田”。各级党委和组织部门要抓好老干部工作部门领导班子和干部队伍建设，按要求配备好老干部工作部门和老干部党委(工委)的班子。要加大对老干部工作者教育、培养、交流、使用的力度，让无私奉献、淡泊名利者有为有位。同时，要按照“离退休干部30 人以上的单位设立老干科、30 人以下的单位要明确分管领导和具体责任科室”的要求，抓好机关单位老干部工作者队伍建设，确保老干部工作有人做、老干部反映的事有人问、老干部说的话有人理。

老干部工作是一项值得付出、值得奉献的光荣事业。《意见》为做好老干部工作带来了春天。老干部工作正处在一个新的历史转折点上。各地各部门要增强做好老干部工作的思想自觉、行动自觉。各级老干部工作部门和广大老干部工作者要有甘当“小草”的情怀，站好自己的位置，履行好自己的岗位职责，以学习贯彻3 号文件精神为契机，用忠诚、勤奋和责任书写老干部工作春天的故事，用“五心服务”法谱写新时期老干部工作新篇章，为顺利实施“十三五”规划、实现全面建成小康社会作出新贡献!

同志们：

经区委研究同意，XX区2011年女领导干部培训班今天正式开班。在这里，我首先代表区委组织部、代表XX部长，向参加本期培训的各位领导、妇女干部、同志们表示祝贺!

这次培训是在深入贯彻落实市委XXXXXX全会精神，紧紧围绕落实“调增上”中心任务下举办的，目的就是通过学习培训，切实增强我区妇女干部的理论素养和领导能力，不断提高新形势下妇联干部和妇联组织服务大局、服务妇女的能力。培训时间虽然不长，但学习内容很丰富，对在座的各位来讲，是一次难得的相互交流、学习提高的机会。希望大家珍惜这次学习机会，认真参训，确保学有收获、学有所成。借此机会，我讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，深刻理解培训的重要意义

近年来我们按照市区委的要求通过开展对妇女干部的大规模培训，切实加强妇女干部对理论知识的学习和实践能力的锻炼，使妇女干部队伍的整体素质得到了进一步提升，有力推动了全区经济社会又好又快发展。全区各级妇联组织、广大妇女干部紧紧围绕区委、区政府的中心工作，深入开展了一系列富有成效的活动，充分发挥了党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带作用。特别是在座的各位领导和同志，充分发挥模范带头作用，以饱满的工作热情、不让须眉的拼博精神，展示了新时期女性的时代风采，为全区经济社会发展做出了重要贡献。 第一，加强妇女干部培训，是全面提升妇女干部素质的迫切要求。党的十七大提出，要大规模培训干部，大幅度提高干部素质。作为历年区委干部教育培训固定班次，多年来全区广大妇女干部不断加强学习，投身实践，各方面能力不断增强，为XX区经济社会发展充分发挥了“半边天”作用。但是，时代在发展，社会在进步，面对不断变化的新情况、新问题，对妇女工作以及各行各业的工作要求越来越高，如果不注重学习，不注重综合素质的提高，就会落伍，特别是我们女同志，事业、家庭双重担子，与男性相比，压力更大。因此，更应该加强学习，与时俱进，否则就适应不了新形势的需要，发挥不了应有的作用。基于此，举办这期培训班，目的就是通过集中学习，提高综合素质。

第二，加强妇女干部培训，是加强妇女干部队伍建设的重要举措。我区历来重视女干部的发展和成长，注重加强女干部队伍建设，广大女干部政治素质、业务能力进一步提高，年龄结构、专业结构、知识结构进一步优化。但也应该看到，部分女干部的素质与新形势、新任务的要求还有不相适应的地方对此，我们必须高度重视，认真解决，通过不断加强女干部培训工作，努力建设一支政治坚定、思想过硬、作风扎实、业务精湛的女干部队伍。在座的同志，都是经过单位组织推荐上来的中坚力量，务必要深刻理解加强学习的重要性和必要性，进一步增强学习的自觉性和紧迫感。

第三，加强妇女干部培训，是更好地履行岗位职责的现实要求。在新的历史条件下，学习和掌握知识已成为社会进步的主要推动力，成为国家、区域、团队乃至个人成长与发展的内在需要。当前，我们XX区的发展已经站在构筑优势、调整转型、谋求进位的新起点上，各项工作都处在关键阶段，需要各级各部门凝心聚力、创先争优、谋求发展。妇女干部在全区干部队伍中发挥着不可替代的重要作用，有责任、也有义务为全区经济社会发展大局贡献力量。如果不学习，就不能适应形势发展，也就不可能更好地胜任自己的工作。所以，要把学习作为提高素质、迎接挑战、适应发展、再立新功的第一需要，主动学习新知识，掌握新技能，塑造新形象，创造新业绩。

二、明确目标，内外兼修，努力塑造新时期妇女干部新形象

新时期，妇女干部要把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强、富有人格魅力的新型妇女干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才，必须做到三个“加强”。

第一，要主动加强学习,不断提高理论知识水平。我们举办妇女班的主要目的，概括来讲就是三句话：提高理论水平、提升工作能力、塑造自身形象。学习过程中，大家要注重学习的系统性和全面性，注重加强对妇女工作所需的专业知识和业务技能的学习，注重学习内容的提炼与总结。同时要在提升理论水平的基础上，注重学以致用，把学习体会和成果转化为谋划工作开展的思路，推进工作创新的举措，有效提升自身指导工作实践和解决实际问题的能力。要通过学习培训，进一步塑造好当代女干部的崭新形象，在单位立足岗位、勤勉敬业，在家庭孝敬老人、教育子女;工作中做到虚怀若谷、胸怀大局，生活中做到严于律己、宽以待人，以良好的品行和优秀的人格魅力，赢得社会的认可和群众的拥护。

第二，要加强实践锻炼,不断提高工作能力。妇女是推动经济社会进步的重要力量，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，直接面向基层,面对群众,只有到实践中去锻炼,才能提高对上级方针政策的理解能力、带领广大妇女群众致富的创业能力，做好新形势下妇女工作的创新能力，妥善处理家庭与事业关系的协调能力。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上，树立远大目标，开阔视野、强化动力，寻找进步的突破口。要克服怕字当头，勇于走出狭小的生活空间，承担社会责任。做大事的胆量是在实践中磨砺、在承担社会责任过程中锻炼出来的。我们妇女干部遇到问题不要怕、不能躲，要敢于碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验和智慧。 第三，要加强自我修养,注重树立良好形象。良好的形象，是干部综合能力的象征。女干部作为女性群体的优秀代表，更要时时处处作表率，方方面面当楷模，以自己的言行举止，塑造当代女干部的崭新形象。一要以德为重。思想品德最能体现人的基本素质和做人的水准。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。作为女干部要先做人，后做官，立德修身，不断提升自己的精神境界;要珍重人格，珍惜形象，常修为政之德，常怀律己之心，以德服人，使自己真正具有良好的德行操守和优秀的人格魅力。二要自强不息。自强不息是一种境界。女干部要自觉增强干事创业的信心和意志，积极进取，勇于拼搏，敢于竞争，努力把人生坐标从女性空间扩展到社会大背景中去把握，自觉树工作标杆，立远大志向，创发展大业，在拼搏进取中实现自身的社会价值。三要心胸开阔。广大女干部要有虚怀若谷、豁达大度的修养。要尊重支持同志，做到补台不拆台;要敢于自我批评，做到“每日三省吾身”;要充分发挥自身优势，培养良好的心理素质，真正以优秀的品格，过硬的本领和优异的实绩树立起良好自身形象。

三、严格纪律，加强管理，确保学习培训取得实效

区委对这期培训班十分重视，为办好这期妇女班，组织部和妇联多次召开协调会反复研究，精心安排学习内容，虽然学习时间不是很长，但对提高大家的综合素质会有很强的针对性和指导性。希望大家认真领会组织的重视和关心，珍惜这次学习机会，认真听课，潜心学习。

一要理论联系实际。在培训中要加强对现实问题的研究，带着问题参训，联系实际研讨，注意把学习上的收获转化为推进工作的实际行动，用学到的理论解决实际工作中遇到的困难和问题，真正实现学用结合。二要进行深入思考。不仅要学习知识、掌握技能，更要学习思考，融会贯通，深化对知识的理解，掌握事物发展的本质和规律，真正实现丰富理论素养，培育政治眼光，改善知识结构，提高完善自我的目标。三要确保学习实效。要严格遵守学习纪律，服从管理，妥善处理工学矛盾，集中精力搞好学习，确保这次培训任务的完成。

同志们，着力提升广大妇女干部整体素质，既是一项紧迫的任务，又是一个需要不懈努力的长期性工作。希望大家以此为新的起点，增强责任感和使命感，在今后的工作中，不断加强学习，提高自身修养，扎实做好本职工作，为全区经济社会发展做出更大贡献。

最后，祝大家学习愉快、工作顺利、家庭幸福!预祝本期培训班取得圆满成功!

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位同志：

大家好!

这次我单位实行中层领导干部竞争上岗，是民主党派机关深化干部人事制度改革的重要内容，是加强干部队伍建设的重要举措，我衷心拥护，坚决支持。通过学习党__省委机关干部人事制度改革实施意见和方案，为投身改革的实践，我决定报名参加中层干部竞争上岗。因为我觉得，结果不是目的，能够参与，能够在参与中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发努力做好工作，才是应有的目的。

我竞争的职位是办公室副主任。

我毕业于__大学文秘专业， 1986年参加工作，一直做办公室工作。目前我的工作岗位是文秘、档案、人事、出纳、打字。在这里，我不想罗列8年来自己所获得过的优秀等次、优秀共产党员等，也不想具体谈如何按照领导要求实现了省委机关档案零的突破，更不想详细讲如何建立了机关人员信息库、干部人事工资、档案软件系统，如何保证经手的现金及票据不出差错，如何及时、准确地完成打字任务，因为成绩属于大家，属于过去，如果没有领导的支持、同志们的帮助，特别是原主任的支持，我就是有三头六臂也不能同时做好五项工作。在这里，请允许我着重讲一下，我是如何认真完成领导交办的信息工作。信息工作对我来说是一项新的具有挑战性的工作，我从零做起，虚心向领导和同志们求教，查阅资料，了解信息工作的相关知识，在领导的指导下、在同志们的协助下，在原主任二审的把关下，经过自己的辛勤努力，截止今年上半年，已编辑、出版18期《工作简报》，共有稿件292篇，其中由我自己撰写的109篇，经手编辑的183篇。为交流情况，及时反映__党省委的工作，扩大社会影响、树立__党的良好形象，积极向本党中央、省委统战部及有关部门报送各种信息86条，采用52条。撰写的两篇文章被报刊发表。报送信息在本党全国省级组织中排在前四位中，受到本党中央的好评。

办公室副主任这个职位要在驻会副主委的领导下，负责做好机关综合协调、文秘、行政工作。需要熟悉党的统一战线工作的方针、政策;办公室管理理论、经验和相关的业务知识;具有较高的政策水平、文字水平、口头表达能力、组织协调能力和办事能力等。

从条件和标准来衡量，我竞争办公室副主任职位具有以下五方面优势：

1、考入__省委机关前我就在企业的办公室做文秘工作，考入后仍做办公室工作，适应办公室工作规律，有一定的适应能力;

2、了解机关管理的相关政策规定，有一定的政策把握能力;

3、近两年来的信息工作经历使我得到了多方面的锻炼，积累了写作方面的经验，培养了不怕吃苦、甘于奉献的精神，掌握必要的公文写作基础知识，有一定的综合文字能力;

4、曾负责接待澳大利亚墨尔本过来访、负责接待本党中央来_视察工作等，具备对外联系的工作经历，有一定的办事能力;

5、能与机关同志团结协作，接受批评建议，努力完成各项任务，有一定的沟通协调能力。

竞争岗位后的工作打算：

办公室是综合部门，是对外交往的重要窗口，我认为办公室副主任要正确处理好“三个关系”、发挥“四个作用”、 搞好“三个服务”、重点做好“三项工作”。“三个关系”即管理与服务的关系：即要管理好办公室内部事务，又要为领导、为机关、为基层、为广大党员好服务;学习与工作的关系即要做好办公室的各项工作又要组织本室政治及业务学习提高政治、业务水平，综合与配合的关系做好办公室的工作不仅需要办公室自身的力量更需要其部室的配合，要处理好同各部的协调关系;“四个作用”即信息作用：通过《简报》、媒体、网络等途径上报信息展示__党的良好形象;助手作用：协助领导处理日常事务，为领导分忧解难;参谋作用：为领导的决策提供信息、提出意见、建议;协调作用：做到遇到难办的事不推诿、不回避、有落实、肯负责，做好各部室之间和机关与基层之间的协调。“三项工作”即综合文秘工作，做好材料的综合，使上情及时下达、下情及时上达、畅通沟通联系、请示、指导工作的渠道，发挥信息工作的作用，使信息工作上一个新台阶;行政事务工作，做好会务、接待、联络、车辆、活动的安排，保证令行禁止;领导交办的工作：要正处理好经常性和临时性工作的关系，根据工作主次、轻重缓急，机动灵活地安排工件，及时、毫不懈怠地完成领导交办的各种临时性工作。“四个原则”即一坚持党性、顾全大局的原则;二服从领导、请示汇报的原则;三团结互助，积极配合的原则;四开拓进取，竭诚服务的原则。

各位领导、各位同志，最后我不想再有更好的自我表白，我相信大家的眼睛，相信大家的评判，相信大家的选荐，同时，我也将无条件地服从组织的决定。不论竞争职位的结果如何，我都会一如既往、毫无恕言地努力做好本岗位工作。谢谢各位!

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