软件实施工程师前途【热门20篇】

1、负责公司社区后台管理系统的v1.0 v2.0版本的测试及上线工作，参与整个产品测试的全流程。引入静态测试、文档测试、单元测试、接口测试等测试类型来保证项目产品质量

2、负责公司活动产品策划底层框架重设的需求，完成上线后提高15%的性能提升

3、搭建了后台管理系统的主流程接口自动化框架的搭建，通过git新commit代码后可以直接触发自动流程测试，每月节省了至少8人天人工

4、参加后台系统v1.2的报表测试主设计，通过编写并使用自动化脚本执行固定任务，比原计划提前3天完工

5、确定并对接论坛项目v2.0的外包开发与第三方测试团队，为公司周年庆活动的技术支撑提升了整体质量

6、整理并分析生产环境缺陷报告，通过统计分析，找出可以避免的生产故障，使生产故障率降低5%，并形成了统一分析模板：

1、制定通信事业部门-项目管理sop流程，需求管理sop流程，质量管理sop流程，并在下属部门进行宣贯及实行，规范了事业部门的对外工作流程，减少了沟通成本

2、部门重组后，更新并完善质量组测试制度，包括新人入职培训制度、月度质量组例会制度、缺陷报告分析流程以及月度项目质量播报，通过可视化的看板，使项目组的.每位成员均可实时查看自己负责模块的质量及进度

3、通信事业部测试体系1.0搭建完成并宣导

4、建立质量组的okr清单；研究常见问题和案例

5、开展了6场测试技术与质量管理相关的培训会议，精进了质量组人员的职业技能

6、质量组技术梯队组建，引入了qa管理，并通过开展定期的技术研讨会议，学习行业前沿技术，促进管理可持续发展

1、完成部门测试体系1.0搭建

2、启用并完善了测试知识库，包含文档库、工具库、缺陷库、文案库等

3、制订并下发了项目管理sop流程，需求管理sop流程，质量管理sop流程

4、质量组人才梯队搭建，并引入qa管理流程

5、开展测试技术及质量管理相关培训，促进团队积极学习氛围

6、接口自动化测试脚本设计及编写，解决了发布流程测试问题

7、形成月度缺陷分析会议，通过统计分析在缺陷趋势及走向图从宏观角度动态调整项目计划

1、测试版本控制评估不足，且临时任务未能良好把控，导致版本滞后

2、管理员的权限控制问题，因缺少相关日志数据无法导致部分角色权限被更改

3、接口自动化测试覆盖率较低，部分模块需要人工干预（原因：目前接口测试人员被调配其他产品线，导致设计工作暂停）

1、测试人员需要动态调整工作清单及测试任务的优先级，并及时与项目经理确认进度

2、按模块角色配置账号，并通过唯一属性来管控权限的可编辑功能，需要技术实现

3、考虑到接口脚本设计完成后需要后续维护，建议增加1名测试人员，以解决目前的覆盖率问题

1、项目方面（公司产品交付）

2、团队管理

1）形成测试小组，培养2名核心测试人员

2）完善部门各个管理模块的sop并落地执行

3）形成部门月度okr会议，每月月底会议总结

4）完成接口测试脚本覆盖率超90%，并落实持续集成

1、协助销售进行售前和售后服务工作。

2、到客户处进行技术指导，协助完成各项试验。

3、配合销售进行商务谈判。

4、客户投诉处理：在线处理重大投诉，协助质量安全部完成质量报告;及时了解客户需求，反馈客户意见;

5、负责市场信、息的收集、整理、反馈工作;

6、衔接销售部和研发部的新产品开发，配合研发部完成新产品在客户端的性能测试，并跟踪项目进度，追踪样品进展，提供产品定价参考。

7、公司品牌推广、市场开发策划、参加各种行业展会及论坛，做好信息收集工作，总结、分析、发现市场新需求，提供可行性立项报告。

1. 学历及专业要求：大学本科，理工科背景即可，微电子专业或化学或自动化或物理类专业优先考虑;

2. 性别和年龄不限制

3. 英语：能有较好的英语听说读写能力;

4. 有较好的人际沟通能力，具有较好的语言表达能力及能有良好的写作能力(希望提供本科毕业论文来作为参考);

5. 能适应经常出差;

6. 在学校中有社团领导者经历的优先考虑。

负责整体all—in—one平台的功能及性能测试工作，确保平台质量稳定；

参与产品需求评审，按照需求制定测试用例；

参与自动化测试框架搭建，编写自动化测试用例；

跟进缺陷修复并把控进度风险，提交测试执行报告；

规范开发及测试流程，对产品提出合理建议；

本科或以上学历，计算机相关专业优先；

有3年或以上app/ web测试（qa）经验， 丰富的软件测试用例编写经验，能制定测试计划和方案；

熟悉自动化/压力测试工具，提高测试效率与质量，有脚本语言编写能力优先；

熟悉主流数据库的sql编写，如mysql， oracle；

有scrum master或者敏捷开发经验优先；

有testlink， jira使用经验者优先

有积极的心态、良好的解决问题和沟通技巧；

掌握熟练的英语听说读写能力，并精通粤语及国语；

职责：

1、负责项目调研，实施方案的制定，组织完成项目的各项实施工作，保证客户软件的正常使用;

2、负责项目问题的管理、反馈以及解决跟踪;

3、负责客户现场培训，编写培训文档并对客户培训效果进行总结;

4、协助销售进行技术支持，产品演示、解决客户使用中的问题;

任职要求：

1、大专及以上学历，计算机、信息管理等相关专业;

2、1年以上erp管理软件实施经验，了解企业的运营过程，具有财务软件、erp软件维护实施经验者优先;

3、具有良好的团队合作精神，责任心强，有良好的沟通、表达能力;

4、工作热情、主动、耐心，具亲和力，能与客户保持良好的合作关系;

5、思路清晰，有独立分析、解决问题的能力，能承受工作压力，适应外派或出差。

职责：

1、 根据测试需求搭建和维护硬件和产品的测试环境;

2、 参与产品中心自研硬件产品的需求分析评审，制定合理测试计划和方案;

3、 负责对接策划中心的第三方产品(相机，雷达，闪光灯等)的选型测试工作，并提交结论性评估报告;

4、 把控硬件测试工作的进度，并及时反馈给评测中心主任;

5、 对测试过程中发现的问题进行分析定位，并对问题进行跟踪分析，推动问题及时解决;

6、 负责对中级、初级和助理硬件测试人员的培训和指导工作;

7、 按时完成领导交付的其他任务。

任职资格：

1、本科及以上学历，计算机、通信、电子类专业，具有三年以上硬件测试工作经验;

2、熟悉硬件产品测试理论、测试规范和测试流程，并能够严格执行;

3、能根据产品用户需求说明书及相关开发文档，制定和编写测试计划和测试用例;

4、熟悉bug管理流程及相关工具的使用;

5、工作积极主动，具备较强的逻辑思维能力;

6、视频处理设备产品测试经验者优先

职责：

1.负责软件的项目实施工作，包括软件安装及初始化、客户培训工作;

2.参与软件的验收测试，并编写测试用例、测试进度和测试报告;

3.负责项目产品配置方案的测试、客户软件升级的测试和升级工作;

4.参与市场营销工作的业务支持;

5.负责对客户软件使用问题的维护和业务咨询工作;

6.负责客户需求的收集、整理和与客户的沟通确认工作。

任职要求：

1.学历：本科及以上，计算机或财经类相关专业;

2.经验：从事资金管理相关领域实际操作1年以上，或从事软件产品需求分析设计相关工作1年以上可优先考虑;

3.关键能力：软件项目实施工作专业知识，软件系统安装部署及常规问题解决，基础的操作系统、应用中间件、数据库系统的使用和问题解决能力;

4.技能要求：了解资金管理产品和软件开发过程和相关技术;

5.个人素质：具有基础的组织协调能力、沟通能力、语言文字能力、创新能力;善于总结思考;具备敬业和团队合作精神;具备初步的项目管理能力;

6.其他：有资金管理相关领域从业背景的优先。

职责：

1、负责公司相应软件产品的部署和实施，保证所实施的产品能正常使用;

2、负责与软件产品相关硬件的配置和调试，保证相关硬件设备与软件产品的正常连接;

3、负责软件产品相关客户信息的采集和配置;

4、负责相应产品的客户培训;

5、负责客户需求反馈的分析;

6、负责编制产品实施报告，负责产品的客户验收。

任职要求：

1、 计算机专业大专及以上学历，2年以上软件实施工作经验;

2、熟悉sql server、oracle数据库，掌握sql语言、以及linux平台操作命令;

3、熟悉计算机软硬件、网络、软件开发过程;

4、具有良好的沟通表达能力，较好的系统演示、培训及业务理解能力;

5、对工作热情，具有责任心、抗压能力、团队协作精神;

6、具有项目现场实施、项目管理经验者或者电力行业工作经验者优先;

7、具有java开发工作经验者优先。

在20__年原公司并入新公司集团，我也随同原公司一起成了新公司的一员。我所在的部门是研发中心，担任副经理一职，配合王总与单总开展工作。

上半年的工作仍是延续以前的三维__产品(以下简称AA)的研发。主要的工作内容包括以下一些：

AA研发管理工作。

一开始组织进行真实矢量数据的绘制，用于实现用户标准，POI显示等。这部分工作完成了雏形后，又启动了批量矢量的预研工作，下半年小组成员完成了这一内容的阶段版本。同时完成了一个阶段的程序结构梳理、性能调优，开展了一些VR效果及基础GIS功能(测量等)实现的工作。

在组织研发工作的同时，因市场需要，我们的产品开始投入使用。其中我负责的两个是__测绘工程院前期合作、__预研合作。这两个合作都没有明显的成果，只能算是产品的测试使用。通过这些小任务，我们也整理了一些我们软件的不足，收集了一些完善意见，同时我组织人员开发了一个由ma__数据直接生成产品自有格式的工具，扩充了产品支持的三维模型数据格式。

下半年由于__项目的需要及当时部门的人员情况，领导安排我负责停滞了很长时间的__三维平台升级项目任务。

因以前的老平台无法满足规划局用户共享交换的'需要，公司决定用新研发的AA产品对__共享平台进行升级。我们在__建设了一个十人左右的队伍，基于AA的SDK进行应用开发。完成此项目的过程中，我的主要工作内容是：在领导的支持下组建队伍、整理用户需求、分配工作任务、与公司研发队伍进行沟通协调、客户汇报。同时，对公司研发的任务内容、技术路线等我也提出了一些自己的建议和看法。并协助领导开展了部分人员的思想工作。因项目需要，完善了产品的地形、影像数据处理工具，使数据展示的效果比以前有了提升。

至目前为止，项目任务已基本完成，与客户要求的6个月时间相吻合，客户关系也已经理顺，算是保住了__这个老市场，__的项目也锻炼出了一支应用项目实施的队伍，部分员工成长迅速，很有潜力。

__项目任务完成的过程中，得到了研发人员的大力支持，同时__的项目需求也给AA研发指明了一些方向。应该说，__项目是我们AA应用的一个完整检验。基于__项目，研发完成了地下管网数据展示的一个阶段版本。算是对AA产品做了一个较大的扩展，也可作为产品区别与大部分三维产品的一个特点。

年度工作中存在问题和不足：

20__年的工作任务算是完成了，在完成这些任务的过程中，我意识到自己还存在许多不足。主要有以下几个方面：

首先是执行力。三维软件研发的过程中，对一个新研发内容的工作量及所需要的时间、人力我和负责开发的人员都存在评估不准确的情况，在这种情况下制定出来的工作计划往往无法按时完成。没按时完成我也没有对应的措施去应对，按计划完成了也没有措施去奖励，计划和实际总是存在偏差。

其次是引进人才方面。一个研发队伍，需要有经验、有能力、有潜质的技术人员，但在人才引进方面我觉得自己做得很不够，没有为我们的开发队伍引进一个技术牛人，__的队伍的成员也是王总引进以及通过正常招聘找来的。

还有就是主动引导其他部门的方面。我们是产品研发部门，理应由我们来告诉其他人我们的产品特点是什么、适合做什么、不适合做什么。但截至目前的情况却是其他项目部门告诉我们他们需要什么，然后我们来支持。这种情况的结果是我们自己的研发节奏和目标都被打乱，最终产品变得没有特点或者延迟交付。

尊敬的领导：

我是软件部的____!由于种.种原因，我不得不很遗憾的向公司提出辞职申请，下面是我的辞职报告。

自从毕业后我就来到__海畅公司，眼看就快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在软件部从事软件开发，这过程当中有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，__X__目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

在我离开公司之前，我一定会做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

辞职人：______

日期：20____.____.____

20xx年已过去，在过去的一年中，我担任公司开发部的一名软件工程师，主要从事着java项目的开发工作，这一年来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定；这一年中所做的成绩如下：

1、会计人员信用查询系统。

2、代理记账机构信用查询系统。

3、会计人员网上报备系统。

以上三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。

1、房屋租赁合同管理系统。

2、短信收发管理系统。

3、会员管理系统。

4、基础信息管理系统和人事管理系统的部分功能模块。

系统应用后，豪享来在管理全国各门店房屋租赁合同上，一定程度上提高了管理效率,并且及时有效提供了相应预警信息；短信收发系统方便了总部及时传递各项信息；会员系统更好的管理全国各门店的会员信息；人事系统在管理中减少工作量等。

总结不足：驻豪享来总部做项目时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影响了工作效率、影响开发进度和影响最终软件质量；这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨的地方。

通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好规范规程及有关文件资料，并且及时的把新技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量。

职责：

1.带领团队负责整个项目生命周期内的落地、实施、运维、验收工作。

2.参与项目初期的需求调研、需求分析工作。

3.负责编写项目需求文档、实施方案、培训文档以及其他项目实施交付表格。

4.协助项目经理做好项目研发阶段与研发部、用户体验中心的工作对接。

任职要求：

1.计算机相关专业优先。

2.两年以上相关工作经验。

3.熟练使用oracle、sybase、sqlserver等数据库的增删改查，能够进行复杂统计查询。

4.掌握tomcat项目部署、内存调整、多线程利用以及配置调整技术。

5.能够读懂tomcat报错日志文件，根据日志信息排查故障原因。

6.具备一定的文档编写能力，掌握基本的网络知识和技术。

7.具备独立软硬件解决问题的能力。

8.善于团队协作，乐于助人，工作态度端正，执行力高。

9.有1年以上研发经验优先。

职责：

1、负责弱电项目、公司自有软件产品现场协调与施工管理，并制定项目实施计划;

2、在保障项目施工安全的同时按时、按量、按质的完成项目实施;

3、公司自有软件的安装及配置;

4、设备的采购申请以及材料到场的产品验收;

5、负责选择合适的施工合作方，配合商务部门拟定施工合同并签订施工合同;

6、现场设备的测试以及调试;

7、项目进度款的跟进，协助业务经理回款;

8、项目的施工文件、施工图纸、变更文件、竣工文件、验收文件的编制、整理及归档;

9、项目验收后将项目转交到售后部门;

10、为项目售后提供一定的技术支持;

11、在项目管理上碰到的问题实时反馈给相关领导及公司;

12、对项目管理工作提出合理的意见;

13、指导项目工程师项目/运维工程师相关项目管理工作;

14、完成项目领导和公司安排的其它工作。

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上项目管理实施经验;

2、主导或参与过500万以上的集成项目的实施;

3、具有良好的学习能力、动手能力、项目管理能力、协调能力、团队领导能力和承压能力;

4、具有较好的文字功底，能熟练使用cad;

5、熟悉网络系统、监控系统、一卡通、视频会议、机房工程等相关弱电系统;

6、熟悉网络安全、数据库、linux、win server操作系统优先考虑;

7、熟悉交换机的调试优先考虑;

8、具备c1驾照、系统集成工程师认证、建造师相关证书者优先考虑。

职责：

1、独立负责软件产品的测试工作，保证项目测试进度和质量;

2、制定项目测试计划，编写测试用例和准备测试数据;

3、对产品的功能、性能、兼容性、易用性等方面进行测试，完成功能、集成和回归测试;

4、运营缺陷管理工具对缺陷进行跟踪管理，推动问题及时合理地解决;

5、及时沟通、反馈和解决项目测试过程中存在的问题。对项目测试情况进行总结和分析;

6、对产品、流程等提出改进建议;

7、完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1、本科或以上学历，计算机或理工科相关专业，4年或以上系统测试经验。

2、cet-4或以上，有良好的英文读写能力。

3、有c/s或b/s架构产品系统测试经验。

4、熟悉测试流程，具备较好的测试分析能力，能独立制定测试方案、测试用例和测试报告。

5、熟悉使用mysql或者mssql，精通者优先考虑。

6、有性能测试经验者优先考虑。

7、有游戏产品测试经验者优先考虑。

8、精通windows xp、win7、embedded win7、windows server、linux等主流操作系统其中一种者优先考虑。

9、热爱测试工作，喜欢钻研测试技术。

尊敬的经理：

您好!我是研发部程序员李涛，今天很遗憾向您提出辞职申请，对于我的辞职实属无奈之举。下面是我的辞职报告内容：

我是从电子科大毕业就过来公司，三年的编程进历，虽然使我在各方面都提高了不少，然而离我实际的目标还是有很大的差距，这个跟公司和我自已都有关系，我觉得在公司里短期内不能让我自己满意。从目前的情况来看，在公司再待下去也不会有太大的改观。

第一点、自我感觉职业生涯发展碰到了瓶颈;三年前是个程序员，现在也仍是程序员，虽然希望自己向技术管理方面发展，但是也没有这样的机会。从目前情况来看在公司继续发展也看不到下步该如何走，可能仍是一个程序员。

第二点、技术上没有太大的提高;三年来做了不少产品，但感觉技术提高仍没有如自己所愿。三年前独立做出了____软件，现在仍是吃老本，只是稍熟练点而己。三年来我也在一直不断地学习，为公司的需要和自身的发展作着准备。从公司目前的产品发展方向来看，下一步能在技术上有大的突破的机会也多。

第三点、薪资待遇未能如我愿;三年薪资虽然上涨了一些，到现在也可以说跟市场持平。但持平不是我想要的，到了这个阶段应该有一个大的提高了，我更希望有一个质变了。在公司再发展下去也不一定能见涨多少。从公司现在的发展来看，现在需要的可能是经验和薪资要求都适中的程序员。

总之，辞职是有多方面的原因，最主要还是我自已的原因，现在我申请辞职，希望领导能够批准，我将尽最大努力做好交接工作。

此致

敬礼!

辞职人：

20____年____月____日

1、负责公司it服务外包服务项目中各品牌台式、笔记本电脑、外设等产品软硬件故障的解决，并保证良好的维修服务质量;

2、负责it服务外包项目中pc机桌面故障、系统、软件等方面的排错与维修;

3、windowxp、win 7操作系统，ms office03、07、lotus notes、outlook常见软件故障的排查;

4、负责对客户在产品使用过程中出现问题进行技术支持;负责不断提升技术及服务质量，赢得良好的客户服务口碑。

1、大专以上学历，计算机及其相关专业;

2、半年it技术或服务经验，熟悉计算机主流技术;

3、普通话标准，具有良好的沟通、表达及分析和总结能力，良好的责任心、客户意识、团队协作精神和心理承受能力

1.指导施工人员对设备进行规范安装及调试;

2.对业主、合作方、使用者进行设备的基础知识培训;

3.对已经投入运行产品进行巡检、故障统计、现场维修;

4.对已经投入运行产品运行状况、市场信息及时反馈回公司;

5.解答客户的有关技术方面提出的问题;

6.解决客户遇到的疑难问题及其他部门人员反馈的问题;

7.定期做好客户回访，听取客户对公司售后服务态度、质量、建议与意见，并做好记录;

8.建立产品维修档案和维修记录。

任职要求：

1.电子、信息、计算机等相关行业;

2.有高速公路或者城镇快速路电子设备或者工程施工安装经验;

3.了解电子设备，从事过安防监控类或者道路电子设备;

4.具有较强的沟通能力，协调能力，为人踏实，对工作认真负责，态度积极;

5、能适应出差，会开车。

尊敬的xx领导：

您好！

时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，是我的第一份工作。给我留下了精彩而美好的回忆。

我叫xxx。于20xx年成为公司的试用员工， 目前担任技术支持部门程技术支持一职，负责中文项目维护工作。根据公司的三个月的试用期规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个应届毕业生，初入职场，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。在任职期间，我在朱恺、王运亮等同事的帮扶下对于初期工作得以认知。这些流程业务也是我以前从未接触过的，自己也由一个学生转型为一名职业人；由只对业务流程有认识到敢下手去实践；这些也是各部门领导和同事的耐心指导和帮助，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司业务的整个操作流程。

当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，尤其是对部门之间协调性问题。但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。

在本部门（技术支持部）的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好下发布置的每一项任务，同时主动为同事分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这三个月，我现在已经能够独立处理部分中文程序的维护问题，协助同事进行业务分析，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。在此也感谢一直帮助我的同事。

这是我迈出校门的第一份工作，这段时间来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司的辉煌发展奉献自己的光和热。

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日

我叫XXX，今年22岁，毕业于XXX大学计算机科学与技术专业。由于非常喜欢本专业，并期待将来从事专业方向的工作，因而在校期间十分注重对专业课的学习，拥有扎实的Corejava基础，良好的编程风格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean模式的WEB开发;熟悉Struts,Hibernate，Spring等开源框架，了解EJB; 熟悉Tomcat，Jboss服务器等，熟悉基于Linux及Unix环境下的软件开发。因为专业课知识掌握牢固，以专业第一的综合成绩毕业。

然而，我深知仅有专业知识是不够的，社会需要的是高素质复合型人才，因而在校期间学习之外，我积极参加各种社会实践活动，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析。大三暑假曾在浪潮软件园实习，参与了电信增值软件开发与编挰，通过亲自动手及不断地向有经验的工程师请教学习，实习结束时我已经基本掌握整个Java平台的核心技术，独立编程能力大大提高。同时实习生活也让我意识到从事Java编程工作团队合作的重要性。

职责：

1.负责公司项目的软件测试工作，跟踪协调问题的解决;

2.根据需求及设计等制定测试计划，设计、执行并维护测试用例，执行测试;

3.推动问题及时合理地解决，确保质量;

4.提交测试报告，完整地记录测试结果，编写完整的测试报告等相关的技术文档;

5.与产品、设计、开发进行沟通，促进产品质量的提高，并及时反馈工作进展及成果;

任职要求：

1.大学计算机或相关专业专科以上学历;

2.两年以上测试经验，学习能力强、逻辑思维能力强，有良好的口头与书面交流能力，有较好的团队合作精神;

3.熟练掌握数据库知识、熟练查看服务器日志，可准确地定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决;

4.擅长功能测试，熟悉web、app测试，熟练掌握常用的测试方法，有独立编写测试用例的能力;

5.熟练运用fiddler、charles等抓包工具，熟悉loadrunner、qtp、jmeter、selenium等自动化测试工具;

6.有一定的编程能力，可自主编写、修改测试脚本者优先;

从八月份入职至今,已一年过去了，回顾自己这段时间在xx公司所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，却多了一份镇定，多了一份从容。

回想入职初，在xx月份，从开始第一周熟悉工作环境，第二周便参与煤矿安全生产管理系统的相关文档设计工作，期间在项目组各位同事的指导、安排下，进行了系统的软件开发委托合同书及系统功能模块设计说明文档的编写，也借此过程学习煤矿生产业务。

在xx月份，便正式参与了管理软件功能模块的设计工作，在张工的指导、讲解下初次尝试完成了管理软件的维护子系统的功能模块设计;在九月中旬跟随公司施工人员在一号矿进行业务调研，从而在我们自己的管理系统中，取其长、补其短，也借此机会了解实际的煤矿生产情况，加深对煤矿产业业务流程的理解;在九月底便根据张工的指导开始工程技术文档子系统的功能模块设计。

xx月份，在张工张工的指导下，进行了物资管理子系统的功能模块设计，并就设计的正确性、合理性分别同张工张工及何工进行讨论;到十月中旬管理软件的各子系统功能模块基本全部设计完成;十月底，根据各子系统模块设计搜集系统数据，建立初步的数据字典及概念模型，为后期数据库设计做准备。

xx月份的工作以整理系统业务关系与业务流为主，但由于业务关系图的表现形式不够合理，不足以清晰、明了得表现出各层次关系，导致工作多走了几个环节，好在张工张工及时发现问题，并多次向我指导、讲解，最终决定以列表结合流程图形式搜集、汇总系统所有子模块的业务动作、涉及人员及联系模块，为后面工作的展开提供依据。

围绕两个工作展开，一是系统业务描述文档的设计编写，因为该文档是日后编程人员了解煤矿生产业务、系统功能及数据库设计的主要依据，张工张工也多次强调，文档的设计务必从读者角度考虑问题，因此最终设计由简单到复杂，由整体到具体，各层次尽量做到衔接紧密，易于理解;另一项工作是针对已完成的关系列表、系统功能模块设计的业务合理性、正确性和张工张工逐条讨论，并将设计中出现的问题逐条记录在问题跟踪文档中。月底的工作便是根据问题跟踪文档对模块设计进行修改、完善。

在公司领导的带领下，通过项目组所有成员的不懈努力，在xx月份系统所有功能模块设计完成，在xx月份系统所有业务流程整理完成，在xx月份，对各功能模块设计及业务流的初次审查、整改工作已经完成，现在已开始进行项目组内对各功能模块设计及业务流的审查工作。

在入职初期，因为之前很少接触生产类软件，一时不知从何入手，好在项目组成员多次向我讲解，加上自己也通过网络查找相关文档，认真阅读相关材料、思考业务处理过程，最终在一个月内便对煤矿整个生产管理业务有了较为系统的认识。之后在张工张工的指导下，完成了管理软件初始化子系统、工程技术文档管理子系统、物资管理子系统的详细功能模块设计和业务处理设计，以及整个系统的业务整理工作。因为张工张工多次强调前期的业务及功能模块的设计直接关系到整个项目最终的成败，一定要做到设计正确、准确、完整，因此在每个子模块的设计中，先把握总体方向，确保设计正确，再搜集大量业务材料、对比其它类似软件处理方式、结合煤矿实际生产情况、思考业务处理流程确保设计准确，最后再将设计放到整个业务系统中，反复检验、审查，确保设计完整。回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和各位同事的配合、帮助是分不开的，但同时我也清楚得认识到自己还有很多不足，也从中获得不少经验、教训，总结为以下几点，

1.做事前准备、计划是很有必要的。

这一点在入职第一周业务学习及近期搭建各模块业务关系工作中就体会特别深，正是磨刀不误砍柴工，做好准备、计划对之后的工作能起到事半功倍的效果。

2.工作要脚踏实地、一步一步，切不可太过心急。

整个软件的设计从最开始的业务调查、模块框架设计、业务流程设计到具体软件开发设计，每个环节都是建立在前一个环节的基础上，每个环节上的失误都会影响到之后所有环节。

3.学会从整体看问题。

这一点在入职初期的业务流程学习中就感受很深，从整体看问题，从主业务流程入手，理解更容易，学习得也更快，在整个工作过程中大的方向也不会错。

4.要学会适当的思维转变。

之前的软件开发工作主要是编码工作，所考虑的问题也只局限于技术方面，但在系统业务及功能模块设计工作中，一定要考虑到整个煤矿产业的业务流程和客户群的操作习惯。

5.与同事的交流要及时要充分，尤其是项目组内成员。

及时充分的交流能快速解决疑惑、能使整个工作衔接更紧密、能使问题考虑更周全。充分的交流能保证工作的质量，及时的交流能提高工作的效率。

6.在系统设计过程中要学会从客户角度考虑问题。

软件良好的客户体验是衡量软件质量的重要标准，因此在软件设计过程中一定要考虑使用软件的客户范围、客户的操作习惯和软件的易操作性。

7.处理问题一定要以公司利益为重，坚持立场、把握好原则。

公司项目部成员对**1号矿项目的成功实施便证明这一点;另外在集控平台开发过程中，何工也是基于这一点，多次对系统功能设计提出更高要求，以使系统功能更加完善、可操作性更强。

8.要学会思考问题、分析问题、处理问题，学会分解问题，把一个大的问题分解成若干个小问题，再将各小问题放到整体考虑其合理性。

在整理系统业务流程和搭建模块间业务关系工作中，就因为表现形式不够清晰、合理，做了不少重复工作。最终还是在张工的指导下，以“总—分—总”的形式解释业务关系，完成了业务详细说明书。

9.不要局限于固定模式，要学会创新。

在系统功能设计及系统业务整理工作中，张工多次强调这一点，因为只有这样，产品质量才能提高、自己的能力也会有较大提升。通过近半年来参与对管理软件的设计工作及与工程施工、项目发展工作的接触，自己成长不少，当然更多的成长集中在技术方面—软件前期的业务设计，总结为以下几点，

1.已掌握整个煤矿管理的业务处理及流程。

2.掌握了软件开发前期的整个软件设计流程。

3.学会如何进行软件业务及功能模块的详细设计。

4.学会如何发现问题、思考问题、解决问题。

在管理方面，接触不多，主要集中在项目组对集控平台开发的监管过程，总结为以下几点，

1.时刻掌握项目进度情况，进度一旦出现状况要及时作出反应

2.处理问题一定要以公司利益为重，坚持立场、把握好原则。

3.与外包人员要多交流多沟通，包括业务理解和完成情况。最后，通过在公司近半年来的工作生活，提一些个人的想法，

1.公司员工交流不够多，尤其是不同部门间的工作交流，而这种交流能使各部门的工作衔接更紧密，工作效率更高。

2.技术人员接触其他相关技术的机会不多，不过这一点公司正在改善，plc讲座也即将进行。

3.在准备项目经理考试期间，如果公司能统一每周提供几个小时供大家学习、讨论、交流，效果可能会更好些。

4.午饭时间太紧，员工中午休息时间太紧，一定程度上影响下午的工作效率。

以上都是个人角度的一些看法，考虑不合理之处还望领导及各位同事批评指正。

xx年已经过去，崭新的xx年来临了，在新的一年里，工作上，生活上，我们都站在了新的一个工作起点，要开始新的一轮工作，我也在此感谢领导和各位同事的支持和帮助，我将在新的一年里继续努力，不断提高自己的业务及专业水平，虚心向大家学习，为xx公司为长风的发展尽自己的力量。

职责：

1、负责公司系统软件(纺织erp/mes/wms)实施，包括项目调研、安装配置及培训等，确保项目按时按质完成;

2、收集整理客户项目需求，并汇总成项目调研报告;

3、完成客户需求产品的功能配置或与产品研发团队协作完成;

4、负责现场软硬件调试、系统部署、软件安装、参数配置等工作;

5、参与测试流程, 能对产品提出问题与看法;

6、对客户进行系统使用培训、指导、问题解答和技术支持，并协助上手使用系统;

7、对已实施软件项目进行售后服务与维护，收集整理客户反馈意见问题, 汇总成文档并进行问题追踪处理;

8、 负责编写系统安装手册、操作说明手册、培训记录及相关技术文档;

任职资格：

1、大专及以上学历，计算机相关专业背景，有wms/erp/mes实施经验优先;

2、具备较强的学习能力，有扎实的计算机基础知识，熟悉数据库sql;

3、较强的逻辑思维能力, 善于解决客户反馈的问题;

4、具备良好的沟通表达能力;具备一定的客户技术交流能力以及客户服务意识;

5、愿意接受临时、突发性工作，敢于承担工作风险，能吃苦耐劳胜任出差者优先;