软件实施工程师前途(推荐20篇)

职责：

1、根据项目需求，在项目实施当中配合项目经理进行相关方案的技术文档编写工作;

2、负责现场的技术指导和设备的安装调试，把握施工质量、设备质量，并进行报验，及时反馈相关信息给相关人员。

3、督促施工人员严格自觉遵守相关的现场施工安全管理制度。

4、负责现场施工管理组织，对现场施工技术、安全、质量负责，严格按照工程预算进行施工，科学合理的使用施工设备和施工材料。

5、在施工现场负责与甲方代表对接协调相关施工事项，并随时汇报项目经理工程进度、施工情况，以便项目经理对施工项目实施管理。

6、严格按图、按质施工，负责现场所需设备材料的加工和准备，特别注重施工安全和及施工质量控制。

7、依照现场施工安全管理条例，配合安质部，在现场实施安全监督管理，督促施工人员严格自觉遵守用户规定的现场施工安全管理制度，牢固树立安全第一的思想。

8、负责对施工材料进场计划及申购，并报项目经理、部门经理复核。

任职要求：

1、性别不限，23-45岁，全日制大专及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、通讯电子工程等相关专业

2、熟悉计算机、网络、服务器等主流it设备原理、并掌握相关的配置调试技术、具备信息系统集成项目管理经验

3、2年以上中大型信息系统集成公司技术/工程施工工作经验， 熟悉常用设计类办公工具(office、cad、智多星等)。熟悉信息系统集成项目施工管理过程。

4、有较强的责任心、具有独立工作能力及良好的组织、协调沟通技巧。

职责：

1.参需求分析、设计、测试需求、测试案例等评审;

2.根据测试需求分析，设计tmp、测试案例、接口自动化脚本

3.执行测试案例并把控测试项目全过程

4.负责测试发现缺陷的风险评估，确认缺陷和协调修复缺陷

5.对产品、流程提出持续性改进意见

岗位要求

1.有手机测试经验优先，

2.学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识

3.熟悉软件工程、软件测试理论和方法，熟悉相关的测试流程、测试标准

4.能运用工具跟踪后台日志，定位bug

5.至少熟悉一种数据库：mysql、sql server或oracle

6.熟悉至少一种自动化测试工具，能独立完成自动化测试优先;

1、高级专业技术人员职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；

2、参与软件产品项目规划工作，制定具体项目实施方案；

3、整合并优化项目开发所需各种资源；

4、负责软件开发技术和规范及标准流程的改进；

5、参与软件系统的设计和分析；

6、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。

1、计算机技术或电子信息以及电子工程等相关专业本科以上学历；

2、受过软件测试、产品知识等方面的培训；

3、3年以上工作经验；

4、熟悉oracle等常规数据库；热衷于产品研发和技术发展；具有强烈的责任意识和开放的心态；

5、事业心强，勤奋好学，有团队精神；

6、扎实的java语言基础；熟悉j2ee（jsp、javabean、serverlet、jdbc、struts、spring等）。

职责

1、负责公司安健环项目的用户调研、需求分析，协助产品部门编制产品需求规格说明书;

2、负责公司安健环产品的项目实施，负责项目蓝图设计、系统配置、数据清理、用户培训等实施工作;

3、负责集团安健环标准体系的建立及管理，指导各二级单位开展项目实施，协助完成项目群实施推进工作;

4、负责项目实施相关文档的编写、整理等相关工作;

5、负责协助开展项目建转运工作，完成项目的验收及移交运维团队;

6、负责根据安健环产品推进情况，搭建公司实施及业务知识库，并开展知识传递。

任职要求

1、本科及以上学历，有3年及以上管理软件的实施、安全生产软件的使用及安全生产领域相关工作经验;有从事安全生产、安健环管理系统实施经验的优先考虑;

2、熟悉项目管理知识，取得项目管理专业认证者(如pmp、信息系统项目管理师)优先考虑;

3、对客户需求有较强的敏感度和分析能力，能够把控项目中产品和需求的差异性，有较强的客户思维和引导能力;

4、具有良好的沟通能力和组织能力，善于人际交流和组织协调，团队协作能力强;

5、具备较强的文档编写能力和方案讲解能力，能独立向客户进行方案汇报或系统演示;

6、具备优秀的学习能力，执行力强，能接受具有挑战性的工作，能接受加班及异地出差。

职责：

1、负责公司产品的测试工作，测试的产品包括pc端软件、app(android、ios)客户端软件;

2、熟悉软件测试流程和规范，熟悉软件测试方法和策略，根据软件设计需求输出测试用例;

3、有效地执行测试用例，提交缺陷报告，包括服务端的功能测试、接口测试及体验、稳定性、兼容性、安全等方面的测试;

4、准确编写用户操作手册、软件配置说明及相关技术文档;

任职要求：

1、2年以上软件测试工作经验，掌握一门以上的脚本语言，如shell、python、perl等优先。

2、掌握基本的软件测试理论，熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;

3、熟悉缺陷跟踪管理工具，如bugzilla、jira、禅道等;

4、熟悉web系统、移动端应用的软件特点;

5、熟悉web应用平台、移动端app的测试技术和方法;

6、熟练操作数据库的增删改查语句;

7、具备优秀的理解能力和表达能力，能准确理解产品需求，并针对性的给出测试用例;

8、具有创新和刻苦钻研精神，工作积极主动，责任心强。并有良好的交流与沟通能力。

1、熟悉测试用例、测试分析，编写质量报告等文档;

2、能够前期参与需求分析和方案设计，能够在前期发现设计问题;

3、合理制定项目测试计划，跟进测试进度，控制项目风险;

4、负责功能测试、性能测试、自动化测试、安全测试;

5、保持对新技术热情，完善产品的测试方法和策略，提升测试效率;。

1、本科以上学历计算机相关专业，扎实的计算机基础知识;

2、3年以上web或者移动端测试经验;

3、熟练掌握性能测试技能，有loadrunner或jmeter经验，能定位代码级性能瓶颈，有性能调优经验;

4、熟练掌握接口自动化测试、app自动化测试技能;

5、有junit、testng、selenium、robotium、uiautomator、appium经验，有测试框架，测试工具开发经验优先;

6、有渗透测试经验优先。

职责：

1、负责公司苹果app、安卓app、小程序、后台管理系统的功能性、稳定性等测试;

2、提交缺陷并进行验证、协助开发人员跟踪、重现、定位缺陷;

3、制定测试计划、设计测试用例，执行测试用例，写出测试文档;

任职要求：

1、计算机相关专业毕业;

2、具有2年以上app软件测试工作经验;

3、熟悉app及后台测试流程，可独立编写测试计划和测试用例，执行测试，输出测试报告;

4、逻辑力强，细致周到，具有良好的分析解决问题的能力;

5、有良好的学习能力;

6、积极主动，对工作有责任心。

7、熟悉蓝牙产品的app测试优先。

职责：

1、全面考虑测试策略与场景设计;

2、根据需求搭建测试环境;

3、完成测试计划编写, 测试用例设计;

4、负责移动端和网页端产品的测试项目;

5、 进行测试结果分析和编写测试报告;

6、 准确定位bug, 上报并跟踪直到验证修复。

任职要求：

1、3-5年相关工作经验，本科及以上学历;

2、熟悉功能测试和用例设计方法;

3.、熟练使用缺陷管理工具, 如禅道, bugfree, jira等;

4、熟悉数据库查询语言和常用通信协议;

5、熟悉c/c++语言和常见的嵌入式操作系统;

6、能使用测试工具完成服务端接口测试;

7、熟悉至少一门编程语言(java/python/swift);

8、具备良好的沟通能力和团队协作能力;

9、有硬件测试或团队管理及自动化测试经验者优先。

我叫XXX，今年22岁，毕业于XXX大学计算机科学与技术专业。由于非常喜欢本专业，并期待将来从事专业方向的工作，因而在校期间十分注重对专业课的学习，拥有扎实的Corejava基础，良好的编程风格;熟悉JSP+Servlet+JavaBean模式的WEB开发;熟悉Struts,Hibernate，Spring等开源框架，了解EJB; 熟悉Tomcat，Jboss服务器等，熟悉基于Linux及Unix环境下的软件开发。因为专业课知识掌握牢固，以专业第一的综合成绩毕业。

然而，我深知仅有专业知识是不够的，社会需要的是高素质复合型人才，因而在校期间学习之外，我积极参加各种社会实践活动，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析。大三暑假曾在浪潮软件园实习，参与了电信增值软件开发与编挰，通过亲自动手及不断地向有经验的工程师请教学习，实习结束时我已经基本掌握整个Java平台的核心技术，独立编程能力大大提高。同时实习生活也让我意识到从事Java编程工作团队合作的重要性。

20xx年3月，我进入x公司开始毕业前期的实习工作。我有幸进入了软件系统事业部，一个有朝气、有潜力的部门。我是应届毕业生，没有工作经验，对软件环境、编程语言还不是太熟练，对企业的各方面也比较陌生，公司让工作经验丰富的项目经理带我学习，以x带徒弟的方式，指导我的日常实习。

在热心指导及其他领导的帮助下，我依次对公司的基本产品、人员分工、等进行了了解，并积极参与相关工作。我十分珍惜这份实习，每天以良好的心态、饱满的精神对待我的工作、学习及生活。通过实习，使我对研发及发展前景有了感性认识。

一、实习：

通过本次实习，我从以下几个方面有所收获：

（一）第一个月：刚到公司觉得很陌生，什么都不懂什么都要学，脑子里很乱，不知从哪里开始也不知道自己会的东西能在这么做什么。在领导给指明了方向以后开始通过视频、书籍等学习相关知识，周围的同事给了我很大的帮助，李沛和阮哥都很热心得为我解答问题，也给我提出了很多学习建议。x对我的帮助最多，帮我打基础，理思路，最重要的就是帮我矫正学习态度。从x那里我学到了很多专业的知识与学习的方法。

（二）第二个月：自己在编码方面进展缓慢的情况下，起了放弃技术去做市场的念头。于是，便在没有得到领导的同意的情况下自作主张的跑到了市场部，完全无视公司的制度和已制定好的人员安排，这是我进入以来犯的一个大错误。在市场部的那段时间，通过和同事交流和对他们工作的观察，我也从中有所收益，同时阅读了很多相关资料，也详细了解了公司的产品与对应的`市场信息。

（三）第三个月：在认识到自己的错误并深刻反省了以后，领导给了我改正的机会并把我放在了x的保密系统管理项目里。我也重新打起120分精神开始了属于自己的工作。边努力熟悉各种流程边专心做属于自己活儿。通过直接参与研发项目的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务，提高了工作学习能力。同时，自己有很多不足之处：工作学习不够专注、不够认真，有不懂的问题不敢向请教等。

二、心得体会

（一）坚持。我们不管到哪一家公司，一开始公司都不会给我们太多的工作，一般都是先对我们进行培训，让我们看，时间短的是几天，时间长的要几周，在这段时间里很多人会觉得无聊，没事可做，也学不到什么东西，便产生了离开的想法，可是这时你其实还没有真正接触到公司的真正内涵，所以在这个时候我们一定要坚持，对自己说，只有坚持才能有所收获，轻言放弃只会让自己后悔。

（二）勤奋、积极、主动、谦虚。我们去公司实习，公司多数把我们当学生看，这段时期，公司不会给我们重要的工作，可是又不想让我们闲着，因此，我们应该主动找一些事来做，从每一件小事做起。

（三）多听、多看、多想、多做、少说。我们到公司实习以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没有学过的知识也可以在工作中逐渐掌握，态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好。今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。

（四）少埋怨。有点人会觉得公司这里不好那里不好，同事也不好相处，工作也不如意，经常埋怨，这样只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，还会增加自己的压力，所以，我们应该少埋怨，从自身找原因，要看到公司好的方面，对遇到的问题应该向办法去解决而不是去埋怨，这样才能保持工作的热情。

（五）虚心学习。在工作过程中，我们会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的问题我们要虚心向同事或领导请教，对于同事和领导的意见，我们也应该虚心的接受，不能认为自己懂得一些知识就飘飘然。

（六）错不可怕，就怕一错再错。在工作的这段时间，我犯了很多不该犯的低级错误，工作游移不定，工作作风散漫，未能较为主动得去学习等。人无完人，每个人都有犯错的时候，工作中第一次做错不要紧，但也主动认识到自己为什么做错了，要怎么改，不能一而再，再而三的犯错。

（七）自主学习。工作后不再像在学校学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要字迹主动去学校去做，只要你想学习，学习的机会是有很多的。王卫在这点上跟我交流了很多，“要去主动学习，不能等着别人来敲你，不能教你一点你才学一点。”

（八）团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与个人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长。个人想要获得好的业绩，必须牢记一个规则，我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况。反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。

（九）为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要考虑更为复杂的关系，无论是和同事还是领导，都要做到妥善处理，多沟通，并要设身处地地从对方的角度换位思考，而不是只考虑自己的事。

经过这次实习，我从中学到了很多课本中没有的知识，学会独立，敢于参加社会竞争，敢于承受社会压力，去除对学校、父母、领导及同事的依赖心理，使自己能够在快速成长。在以后的学习生活中，我会一如既往地谦虚谨慎，勤奋努力，加强修养，以更开阔的胸襟，更智慧的头脑，更高尚的品德服务社会。这次实习只是我人生中一个奋斗的起点，我也相信自己一定会以更加饱满的热情和决心投入到未来的工作当中去，相信自己一定能交出更加满意的答卷。

职责：

1.负责移动app和web网站相关产品的各项测试工作，确保最终产品质量;

2.参与产品需求评审，提出合理的建议，并能预先评估项目风险，确保测试活动的顺利展开;

3.独立进行测试需求分析、测试用例的设计与编写、测试执行，测试报告的编写;

4.提交产品bug和改进意见，对软件问题和用户反馈进行跟踪分析和报告，协助开发人员定位问题，推动测试中发现的问题及时合理地解决;

5.善于总结、交流和分析，持续改进测试方法，提高测试效率

【任职要求】

1.本科及以上学历，计算机相关专业;2年或2年以上测试经验，有互联网产品类相关测试经验优先;

2.对客户端、服务端、前端等交互有一定的了解，能独立完成功能及兼容性测试工作;

3.熟悉自动化测试框架，有接口测试经验者优先，有java，python相关编程语言更佳，熟悉sql语句;;

4.很强的学习能力和技术钻研能力，良好的沟通能力，善于团队合作，抗压能力强;

5.工作积极主动，执行能力强，有担当，并且乐于分享。

职责：

1、负责公司相应软件产品的部署和实施，保证所实施的产品能正常使用;

2、负责与软件产品相关硬件的配置和调试，保证相关硬件设备与软件产品的正常连接;

3、负责软件产品相关客户信息的采集和配置;

4、负责相应产品的客户培训;

5、负责客户需求反馈的分析;

6、负责编制产品实施报告，负责产品的客户验收。

任职要求：

1、 计算机专业大专及以上学历，2年以上软件实施工作经验;

2、熟悉sql server、oracle数据库，掌握sql语言、以及linux平台操作命令;

3、熟悉计算机软硬件、网络、软件开发过程;

4、具有良好的沟通表达能力，较好的系统演示、培训及业务理解能力;

5、对工作热情，具有责任心、抗压能力、团队协作精神;

6、具有项目现场实施、项目管理经验者或者电力行业工作经验者优先;

7、具有java开发工作经验者优先。

总想着每天、每个月、乃至每年都有点进步。2002年，对我来说，是起伏不定的一年，也是收获颇丰的一年。当然，最大的收获是有了一个可爱的女儿。

在这一年，我跳了两次槽，一次是自愿的，还有一次是被迫的。我目睹了一些公司从盛到衰的过程，也看到了一些脚踏实地的公司。

离开x1公司，是因为我觉得x1公司不是在做软件，所谓的印度模式，我想，绝对不是这么做的。理想不合，不想浪费时间，也只能背负跳槽的恶名，挂冠而去。去x2公司，是因为看到他是美国独资公司，做外包软件，能够接触美国的客户和技术，希望能够有所收获，何况，职位也不错。的确很想好好做，也跳累了，只想稳定发展，毕竟，是做父亲的人了。没有想到的是，竟然让我目睹了一场资产争夺的好戏。公司易主，流言满天，流言四起，官司大战，这种平常只有在电视和电影里看到的情节，我实实在在的亲身经历了，也算是人生的重要一课吧，至少，让我看到了人性最阴暗和恶毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。

也看到了一些踏踏实实做事情的公司。园区的瑞博软件就是一个。很少看到如此踏实做事的公司。若干年后，只要他能够存活，必定是一个成功的公司。虽然老板对我也很有诚意，只是，对于教育软件，我实在没有太大的兴趣，何况，如果想做教育，我何不选择安博呢？毕竟，安博给于我很多。回头想想，在其他公司，我都是在奉献，只有在安博，是学习了很多。

说起跳槽，其实，看看那些公司，有多少是在踏踏实实做事情的？老板本不懂软件，都是看着软件行业能赚钱，想来捞一票，结果把中国的软件行业做坏了，也害苦了中国的程序员。自己不好好做事，怎么怪别人跳槽？同工作经历的坎坷相比，，在个人能力方面，今年的进步是非常大的。今年上半年，我的进步集中在技术领域。我更加深入研究了设计模式、ejb体系和。net平台，还有uml建模，终于有所突破，设计了一套自己的基于。net平台的系统架构和开发工具，并且得到了应用的证实。在网上也陆续发表了一些文章，受到比较好的欢迎，还上了赛迪网的开发之星。

下半年，在软件工程方面收获是很多的。

看到网上对于印度模式从吹捧到批驳的吵闹，也看到x1公司学习印度的失败，加上自己从开始就对那些记者的怀疑，决定好好学习软件工程。我一向认为，任何东西，不能道听途说，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。同时，软件工程绝对不能只看印度的，毕竟，美国才是软件业最发达的国度。

列举一些学习的参考资料：《rup软件工程过程》、《msf微软解决方案》、《xp极限编程》、《cmm实践应用——infosys公司的软件项目执行过程》、《人月神话》、《软件需求》、《软件工程java语言实现》。每本书，我都仔细研读了，颇有体会。

我开始就想，印度软件工程绝对不会象那些记者所说的那么简单，所谓的高中生编程说。所以，我必须实际看看印度的软件工程。《cmm实践应用——infosys公司的软件项目执行过程》，是印度最大的软件公司infosys公司的分管质量的副总裁写的，介绍他们的cmm4的软件工程，果然不同凡响。这是我了解印度软件工程的主要窗口。

首先，同原来的想法不同的，也可能同大多数人（尤其是受那些软件记者影响很深的“专业”和非专业人士）想法不同的是，软件工程实际上不仅仅只是管理，而是一门涉及很广的交叉学科。在软件工程中，大约一半的内容是专业性很强的，涉及到软件分析、设计甚至编码的技术。所谓的结构化、面向对象，都在软件工程的范畴内，同样是软件开发和组织的重要内容，也是软件质量保证的重要内容。至于软件开发的管理部分，只能算是软件工程中软件工程过程的部分，或者说项目管理部分。脱离管理来开发软件是绝对不可行的，同样，抛弃技术基础，空谈管理出效益，便如无源之水、无本之木。诚如《软件工程java语言实现》中所说：“软件工程范围极为广泛。软件工程的某些方面属于数学或计算机科学，其他方面可归入经济学、管理学或心理学中。”在这里，我强调了软件工程中的技术部分，并非轻视管理，只想在软件工程的概念上做一些拨乱反正，也希望多一些人来关心软件的核心技术，而不要空喊口号和概念。毕竟，中国的软件太缺乏核心技术了。

其次，对管理要求的严格不说（这个谁都知道），实际上，不管是美国的软件工程，还是印度的软件工程，都是比较灵活的。即便是印度这样的所谓“软件工厂”模式，对于软件工程过程管理极为严格，也有一个部分是专门讲述过程剪裁的。整个软件工程过程是非常庞大和繁复的，然而，由于项目具体情况不同，如项目的规模，参与人员的数量、素质等的不同，对于软件过程的每个部分，不是都必须的，可以根据具体情况来进行剪裁。这个部分对于我的启发是很大的。以前做什么iso9000等，开始做了一个以为很好的规范，但是，到具体项目，总是对不起来，到处有问题，现在想想，便是少了这个变通的部分。不过，话说回来，这cmm也是老美想出来的，而不是印度。

第三，对于开发人员的选用，我发现，美国人是非常注重选用优秀的开发人员的。martinfowler曾经开玩笑的说，如果给他一批水平不高的开发项目，他会考虑全部解雇，重新招聘。《人月神话》中也说，如果200人开发一个项目，其中25个人最能干，那么会考虑解雇其余的175个人，让项目经理来编程（当然，后面还有一些抉择分析，这里断章取义了）。其结论的基础是基于以下研究结果：优秀的开发人员和差的开发人员，其效率之差可以达到数量级。另外，从管理的角度来说，只有人多了，才会有管理问题，当团队规模控制在一定的范围内时，便不会有太大的管理问题。

对于软件来说，很难实现同传统产业一样的工厂化生产，这是由软件开发的本质决定的。软件的复杂性是软件的本质属性，在这个属性没有改变之前，软件便不会实现同传统产业一样的工厂化生产。至于印度的所谓“软件工厂”，实际上，只是完成了软件代码的编写工作，并不是实现了整个软件研发工作，而代码编写工作，恰恰是软件开发中最简单的一环。至于印度是否真的有很多高中生程序员，印度人的书上没有说，记者到说了不少，我也无从考证。所以，软件的开发，还是需要选用优秀的人的。除非，公司只想帮别人编写代码，而不希望有自己的产品和技术。

第四，软件开发中，最重要的还是团队合作和交流。这个是我目前最深切的感受。具体的，大家都知道，也用不着多说。

最后，对于软件开发来说，公司老板的想法是最重要的。如果老板说“no”，那便是水平再高，管理再好，也终归无用。年龄渐长，也做父亲了，却总是在漂泊，没有一个可以稳定发展的地方。希望目前的公司能够有这个机会。不想总是跳槽。

职责：

1.带领团队负责整个项目生命周期内的落地、实施、运维、验收工作。

2.参与项目初期的需求调研、需求分析工作。

3.负责编写项目需求文档、实施方案、培训文档以及其他项目实施交付表格。

4.协助项目经理做好项目研发阶段与研发部、用户体验中心的工作对接。

任职要求：

1.计算机相关专业优先。

2.两年以上相关工作经验。

3.熟练使用oracle、sybase、sqlserver等数据库的增删改查，能够进行复杂统计查询。

4.掌握tomcat项目部署、内存调整、多线程利用以及配置调整技术。

5.能够读懂tomcat报错日志文件，根据日志信息排查故障原因。

6.具备一定的文档编写能力，掌握基本的网络知识和技术。

7.具备独立软硬件解决问题的能力。

8.善于团队协作，乐于助人，工作态度端正，执行力高。

9.有1年以上研发经验优先。

20xx年2月2日，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的jv软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。

20xx年里我主要完成的工作有三方面：

该项目是我工作以来第一次涉及到调研，对我来说算是一个不小的挑战。在调研过程中，让我学会了如何通过和客户的沟通来了解客户的需求。由于自己的工作经验不足，在调研工作中体现出一些问题。不能很直接的在和客户沟通中非常准确的了解客户的更多需求，有很多需要和客户交流沟通多次才能明白客户的最终需求，也没有把自己作为最终用户并站在用户的角度上来考虑问题，这些都是我在以后的工作中需要提高和改进的地方。在巡检系统的开发工作中，让我进一步巩固和加强了自己的开发能力。

从5月以来我就开始接手公司的主要业务之一，530电信增值业务。由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工再做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要新上一个投票活动，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在金总的指导和鼓励下，顺利的完成这次活动。在完成这次投票活动．后，为了避免下一个接手这个项目同事与我遇到同样困难，我第一时间将这个项目的相关技术文档补充完全，保证别人能够顺利的进行该项目工作。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。

在这两个项目中，除了承担开发工作以外，也逐渐涉及到项目管理的职责，让我在个人能力上有所提高。为了这两个项目能够顺利完成，除了完成自己的工作外，还主动关心其他同事的工作完成情况。让我在项目管理和项目进度的.把控能力有很大的提高。将襄樊、鄂州家政络服务中心顺利实施，为我公司拿下湖北省其他市的家政络服务中心奠定基础。在工作之外，我也注重个人能力的提高。工作之余，主动学习一些新技术，与同事沟通配合，搭建一个ss的开发框架。也学习spigsuiy知识，这些新知识的积累，对我以后的工作有很大帮助。

1、将学习的spigsuiy整合到我们自己搭建的ss框架，进一步完善框架。

2、利用搭建的ss框架，开发一套系统平台。

3、做好襄樊、鄂州家政络服务中心的维护工作。

4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政络服务中心。

5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。

6、希望通过自己的进步和努力，能为公司的发展做出自己最大的贡献，体现出自己的最大价值。

回想入职初，在_月份，从开始第一周熟悉工作环境，第二周便参与煤矿安全生产管理系统的相关文档设计工作，期间在项目组各位同事的指导、安排下，进行了系统的软件开发委托合同书及系统功能模块设计说明文档的编写，也借此过程学习煤矿生产业务。

在_月份，便正式参与了管理软件功能模块的设计工作，在张工的指导、讲解下初次尝试完成了管理软件的维护子系统的功能模块设计;在九月中旬跟随单位施工人员在__一号矿进行业务调研，从而在我们自己的管理系统中，取其长、补其短，也借此机会了解实际的煤矿生产情况，加深对煤矿产业业务流程的理解;在九月底便根据张工的指导开始工程技术文档子系统的功能模块设计。

_月份，在张工张工的指导下，进行了物资管理子系统的功能模块设计，并就设计的正确性、合理性分别同张工张工及何工进行讨论;到十月中旬管理软件的各子系统功能模块基本全部设计完成;十月底，根据各子系统模块设计搜集系统数据，建立初步的数据字典及概念模型，为后期数据库设计做准备。

_月份的工作以整理系统业务关系与业务流为主，但由于业务关系图的表现形式不够合理，不足以清晰、明了得表现出各层次关系，导致工作多走了几个环节，好在张工张工及时发现问题，并多次向我指导、讲解，最终决定以列表结合流程图形式搜集、汇总系统所有子模块的业务动作、涉及人员及联系模块，为后面工作的展开提供依据。

_围绕两个工作展开，一是系统业务描述文档的设计编写，因为该文档是日后编程人员了解煤矿生产业务、系统功能及数据库设计的主要依据，张工张工也多次强调，文档的设计务必从读者角度考虑问题，因此最终设计由简单到复杂，由整体到具体，各层次尽量做到衔接紧密，易于理解;另一项工作是针对已完成的关系列表、系统功能模块设计的业务合理性、正确性和张工张工逐条讨论，并将设计中出现的问题逐条记录在问题跟踪文档中。月底的工作便是根据问题跟踪文档对模块设计进行修改、完善。

在单位领导的带领下，通过项目组所有成员的不懈努力，在_月份系统所有功能模块设计完成，在_月份系统所有业务流程整理完成，在_月份，对各功能模块设计及业务流的初次审查、整改工作已经完成，现在已开始进行项目组内对各功能模块设计及业务流的审查工作。

在入职初期，因为之前很少接触生产类软件，一时不知从何入手，好在项目组成员多次向我讲解，加上自己也通过网络查找相关文档，认真阅读相关材料、思考业务处理过程，最终在一个月内便对煤矿整个生产管理业务有了较为系统的认识。之后在张工张工的指导下，完成了管理软件初始化子系统、工程技术文档管理子系统、物资管理子系统的详细功能模块设计和业务处理设计，以及整个系统的业务整理工作。因为张工张工多次强调前期的业务及功能模块的设计直接关系到整个项目最终的成败，一定要做到设计正确、准确、完整，因此在每个子模块的设计中，先把握总体方向，确保设计正确，再搜集大量业务材料、对比其它类似软件处理方式、结合煤矿实际生产情况、思考业务处理流程确保设计准确，最后再将设计放到整个业务系统中，反复检验、审查，确保设计完整。

个性特点：

本人有责任感、学习能力强、有上进心、具有很强的团队精神，善于与人沟通，表达能力良好;喜好编程开发，并且有一定的编程功底，在工作上积极负责，能够很好的根据项目计划书完成软件的开发。

技能方面：

1. 熟练使用Jsp，javabean，Servlet，JDBC等Web开发技术进行开发

2. 熟练使用HTML、Javascript、Ajax等表现层技术，了解XML;

3. 熟悉Struts、Hibernate、Spring等开源框架，熟悉MVC三层架构开发模式;

4. 熟练掌握SQL Server 2000/2005、Oracle数据库的操作;

5. 熟练使用Eclipse，能够使用PowerDesigner、Visio等建模工具;

6. 熟练掌握Tomcat，了解Jboss;

7. 了解C/C++等;

8. 在项目开发过程中善于交流，有良好的开发及协同团队工作能力。

java工程师自我评价相关

1、负责公司it服务外包服务项目中各品牌台式、笔记本电脑、外设等产品软硬件故障的解决，并保证良好的维修服务质量;

2、负责it服务外包项目中pc机桌面故障、系统、软件等方面的排错与维修;

3、windowxp、win 7操作系统，ms office03、07、lotus notes、outlook常见软件故障的排查;

4、负责对客户在产品使用过程中出现问题进行技术支持;负责不断提升技术及服务质量，赢得良好的客户服务口碑。

1、大专以上学历，计算机及其相关专业;

2、半年it技术或服务经验，熟悉计算机主流技术;

3、普通话标准，具有良好的沟通、表达及分析和总结能力，良好的责任心、客户意识、团队协作精神和心理承受能力

职责：

1、配合主管完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示及宣传资料撰写等工作;

2、协同市场部做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作;

3、根据施工进度安排完成项目施工与安装调试工作，并编写相关系统维护文档和资料;

4、对客户及相关人员进行技术培训，对相关技术问题进行跟踪支持;

5、负责项目验收及售后服务和维护工作;

6、与客户进行经常性沟通，了解用户的需求，提高客户满意度。

岗位要求:

1、大学本科以上学历，计算机相关专业;

2、熟悉db2、mysql、sql server等数据库，熟悉操作系统，具有java二次开发、帆软、润乾报表开发经验者优先;

3、具备良好的沟通表达能力，团队协作能力;具有敬业精神，能适应长期出差。

Distinguished leadership:

A: hello!

A: hello! I would like to apply for your com#pany web site recruitment network maintenance engineer position. I'm confident that conform to the requirements of your com#pany.

More than a decade cold window study hard, to improve my knowledge and confidence. University level of learning and growing more hone my will, improved my accom#plishment! "No pains, no gains, no pains, no gains"! I will do my best efforts, hard work, realize their life values. University three years of training and their own efforts to work hard, make straight a's, especially professional class scores are generally very good, I think it is three years his diligence, studious, and the result of hard work. In the future work and study, I will be in his infinite love and dedication to the education cause, innovative work consciousness as the cornerstone of cooperation, continuously learn and progress, becom#e the cost engineer, to penetrate your work personality in engineering management.

I cost engineer professional XX university a level 2008 higher vocational graduates, through three years of learning, especially the two years of professional course learning, I think I have basic mastered some basic knowledge of civil engineering budget, and installation budget, through a period of time at work after practice com#petent units to my work.

Social practice in learning let me realize the importance is the team spirit at work, the synergy between colleagues is a necessary condition for the development of the com#pany. Optimistic, positive, good attitude will make me soon can find their own value in the work, find a sense of belonging! Work is his own after a big part of life, so I cherish my job! I hope I can get to work! I love your units engaged in the business, eagerly hope under your leadership, for the glorious cause. If you can provide me with a job opportunity, I will be grateful for, and take concrete actions to prove that he is not your choice. I really hope to get the job, work in your com#pany!

Regret in the choice of your com#pany, I believe that I hope you can give me a chance, I have confidence and ability to prove: you will regret for my choice! Heartfelt thank you in spite of being very busy toglance through my letter of application, and wishes the expensive unitenterprise to be prosperous, progresses day by day!

Enclosed personal resume, and look forward to working with your interviews!

职责：

1、负责产品的测试工作，参与需求分析、设计评审，制定测试计划，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析，保障和提升软件质量;

2、负责测试环境设计及构建，软件的功能测试、集成测试和界面测试，进行问题跟踪和管理，保证软件质量;

3、热爱测试工作，工作认真负责;

4、具备良好的团队合作精神，善于协调沟通，具备较高的问题推动解决能力;

要求：

1、计算机相关专业本科以上学历，3-5年以上软件行业工作经历;

2、能独立完成测试执行工作，包括功能测试、性能测试、集成测试、自动化测试等，能熟练应用业界主流测试工具;

3、熟练掌握mysql、oracle等至少一种数据库;

4、熟悉linux操作系统基础知识;

5、良好的沟通和抗压能力;

6、有视频运营支撑类经验者优先。