总经理岗位职责和任务(通用20篇)
总经理岗位职责和任务怎么写?看看吧。在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。下面是小编整理的总经理岗位职责和任务,欢迎大家分享。
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1000理财经理岗位职责的内容 理财经理岗位职责及工作流程
理财经理/投资经理/客户经理财富共赢财富共赢集团(深圳)有限公司,大陆之星,财富共赢,共赢
岗位职责:
1.通过对高端客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案、并向客户提供专业的理财建议;
2.通过各类渠道,接触并筛选有效客户;
3.通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;
4.通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
任职要求:
1.本科以上学历,但具有一定的金融专业知识,营销、管理、金融等专业能力可适当放宽;
2.具有销售经验、券商、银行、保险、信托工作经验一年以上者优先;
3.具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
4.诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
5.有一定客户资源或销售经验者优;
6、有理财师、证券、基金、保险等资格证书者优先。
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篇1:审计经理岗位职责表 财务经审工作
岗位职责:
1、完善以风险为导向的内部审计稽核体系,包括各类审计稽核的规章制度、管理流程和工具方法;
2、检查、分析、评价集团财务及内控管理体系的健全和有效性,参与风控体系建设,对集团内部控制的潜在问题与风险缺陷提出优化建议,跟进缺陷及管理问题的整改情况;
3、根据集团发展战略,编制集团财务业务板块年度审计计划,拟定审计方案;
4、组织实施对集团财务的各项常规审计与专项审计工作,出具审计报告和管理层建议书等审计文书,督促审计结论和审计建立的落实;
5、及时发现集团及其下属公司潜在问题和风险,提出改进意见;
6、负责审计过程中与相关部门的协调与沟通;
任职资格:
1、本科以上学历,财务、审计学等相关专业优先,有cpa或审计师证书者优先;
2、具有5年以上审计工作经验;
3、具备较强的学习能力与沟通能力,为人正直。
篇2:业务经理岗位职责和要求
1、开发新客户并进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会完成销售业绩;
2、维护老客户并挖掘其最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立长期深度合作关系;
3、对于已经有明确广告投放意向的客户进行重点跟踪,尤其熟悉电器、快消品、化工用品、保险、通讯、家居、农副业等行业的广告业务,为客户提供广告投放计划;
4、通过微信、qq、电话、互联网、展会收集客户资源,根据不同类别客户制定不同的客户接触方案;
5、负责与客户的业务洽谈,签订产品销售合同,促进公司销售目标的完成。
6、业务团队管理,按时完成销售任务。
篇3:天猫客服岗位职责 天猫客服主管工资待遇
职责:
1、熟悉京东天猫平台在线销售终端软件;
2、负责客服代表团队业绩管理,提供工作所需的指导,反馈,结果纪录,咨询,必要时还需分派工作;
3、一年以上电商行业客服经验,能够协调和处理售前、售中、售后相关问题;
4、打字一分钟40个字以上。(优秀者不强制要求) 。
5、熟练运用办公软件(文档、表格) 。
6、具备一定的电话沟通能力,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。;
7、负责管理客服团队当日和日常业绩,进行日报、周报或月报等相关报表事宜;
8、负责处理升级个案并跟进案件的解决,团队的管理和其他相关事宜;
9、必要时需与客户方直接沟通处理项目事宜。
任职要求:
1.大学专科及以上学历;
2.具备售前/售后管理岗位经验;
3.能根据业务需求进行员工排班;
4.优秀的语言表达能力,有较强的辅导沟通能力及时间管理能力;
5.具备培训及投诉处理能力。
篇4:成本主管的工作职责 成本主管岗位要求
1、负责完成拟建项目设计概算的审查、投资估算编制工作;
2、负责招标最高限价的委托编制和复核工作;
3、负责合同的起草、复核、评审、修改、谈判、签订工作,督促合同执行情况,解决合同执行中的问题,参与招标文件的评审工作;
4
、参与设计变更及现场签证的管理;
5
、负责完成月进度款的审核、支付工作,负责对项目进行成本动态监督管理工作;
6、负责了解市场材料价格,做好材料价复核工作;
7、负责项目预算、竣工结算的编审(委托结算、零星结算);
8、负责工程资金计划的编制;
9、负责项目建设过程成本资料的搜集,负责竣工结算资料的整理、归档;
篇5:副总经理岗位职责具体概述
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
篇6:执行总经理岗位职责和任职要求 执行总经理是啥意思
职责
1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;
2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;
4、组织制定项目年度预算及利润目标等;
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;
6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。
任职资格
1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业;
2、建筑行业9年以上项目管理工作经验;
3、精通wbs、pert及cpm等项目规划工具,熟悉项目管理系统;
4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
5、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通,有亲和力,有责任感,有担当。
篇7:市场销售经理岗位职责 市场营销经理岗位职责和任职要求
1、制定诊所营销策略规划,推动营销策略规划的有效执行;
2、拓展、宣传诊所形象;
3、针对市场情况做各种营销活动及实施;
4、负责高端消费群体合作的`开发及维护工作;
5、完成其他交付的工作。
1、2年以上销售经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力,有电子商务行业经验或广告策划行业类经验优先;
3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
4、形象好,气质佳;
5、有服务型行业、酒店、早教、健康机构或同业销售经历者优先。
篇8:采购经理 岗位职责 采购经理岗位职责和任职要求
1) 根据采购项目具体情况,编制招标方案及商务洽谈方案;协助采购总监进行采购合同的商务洽谈和选商,对项目选商结果进行管理。
2) 负责采购合同的编制、签订、线上提请审批;对合同质量负责。
3) 根据采购制度要求,对采购合同的执行情况进行跟踪、验收、付款,控制采购时间,对采购质量负责;
4) 协助供应商开发部门进行供应商开发,定期收集各部门供应商开发情况,保证公司有合理的供应商资源池。
5) 协助采购总监进行供应商评估的组织工作,对供应商资料进行合规性审核,进行合格供应商信息的线上登记。
6) 根据实际需要,对供应商进行现场调研评价,并编制调研情况报告;
7) 协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行;
8) 参与采购需求评审。
9) 协助it库管人员进行it资产盘点。
篇9:财务总监岗位职责描述
了解在当前销售策略下的市场状况;
组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。
参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。
负责重要内审活动的组织与实施。
掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。
主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。
组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。
按规定审批从银行提现金的作业。
负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。
做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。
组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
组织做好保密工作。
代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
组织建设
(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)确定下级部门的组织结构;
(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
招聘及任免
用人需求
(1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
面试
(1)进行直接下级岗位的初试;
(2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)组织参与面试的人员。
不合格员工处理
(1)提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
培训
(1)提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
绩效考评
(1)提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效、考评方法;
(3)对直接下级进行考评,、并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
工作沟通
(1)汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
篇10:生产总监岗位职责说明 生产总监岗位职责流程图
1、负责公司总部运营管理,包括供应链、产品、营销、人力资源、行政等的协同管理,协助供应链总经理制定企业发展战略规划、年度经营目标及预算计划,参与企业重大的经营、运营、管理、营销等方面的决策。
2、负责组织各中心、各部门、各总部事业部及各省区事业部年度计划实施,完成年度kpi目标。
3、负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况。根据计划执行状况进行运营分析,提供改进方案并向供应链总经理汇报运营方面的合理化建议。
4、负责完成公司运营计划监督、检查和考核工作,评估各业务单元的`计划执行情况,并以此作为各中心、各部门、事业部考核的依据之一。
5、负责协调与公司运营相关的工作,确保公司运营效率和效益的提升。
1、6年以上企业运营管理工作经验,3年以上运营部门负责人以上岗位工作经验。
2、具有丰富的运营管理及全面管理企业的经验。
3、具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力、专业知识及技能。
4、有医疗器械企业运营部门负责人工作经验者优先。
篇11:生产主管岗位职责简短
1.领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
2.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;
3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
4.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
5.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
6.综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。
1.精通所负责部门的业务知识;
2.有熟练的设备操作能力;
3.合理的安排生产,充分发挥设备的潜能,用最低的成本制造出最优产品;
4.良好的沟通技巧和团队协作意识;
5.熟练使用办公软件。
生产主管的晋升方向:生产主管→车间主任助理→车间主任→高级车间主任→生产经理助理→生产经理→生产高级经理→生产总监
篇12:人力资源部经理岗位职责说明书
1、协助公司决策层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能;
4、组织制定完善公司各项管理制度;
5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的.选拔及团队搭建;
7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。
篇13:公关主管岗位职责内容 公关经理岗位职责
职责:
1、根据公司战略及年度市场规划,协助上级执行相关方案的落地;
3、负责品牌事务的日常线上及线下公关工作,积极拓展并维护各类媒体关系,与核心媒体保持良好的关系;
4、根据项目发展节奏及特性,和年、季、月度公关计划,进行日常传播及新媒体传播计划,过程要监控,结果要考核,并及时反馈信息。
任职要求
1、本科以上学历,广告/媒体传播、市场营销、工商管理等相关专业;
2、3年以上品牌公关工作经验;
3、灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力,可应对公关危机处理能力
4、桶有良好的沟通技巧和抗压能力;
5、形象好、气质佳。
篇14:财务经理岗位职责说明书 财务经理岗位职责和工作内容
:
具有在医疗行业(医院, 诊所)担任过财务管理岗位,且具有在民营企业担任财务负责人的从业经验
熟悉会计、审计、税务、预算、财务分析等工作
有团队扩张和财务系统升级的工作经验,擅长成本管控
有创业心,愿意主动承担工作,具有良好的沟通能力,具有组建并带领团队的能力
有在四大会计师事务所任职,熟悉国内外会计准则者,优先考虑
:
主持财务工作,建立账务财务体系,组建并带领财务团队开展工作
设计并优化公司税务结构
协调工商、税务等政府部门的关系
:
具有在医疗行业(医院, 诊所)担任过财务管理岗位,且具有在民营企业担任财务负责人的从业经验
熟悉会计、审计、税务、预算、财务分析等工作
有团队扩张和财务系统升级的工作经验,擅长成本管控
有创业心,愿意主动承担工作,具有良好的沟通能力,具有组建并带领团队的.能力
有在四大会计师事务所任职,熟悉国内外会计准则者,优先考虑
:
主持财务工作,建立账务财务体系,组建并带领财务团队开展工作
设计并优化公司税务结构
协调工商、税务等政府部门的关系
篇15:渠道总监的岗位职责
职责:
1、负责渠道事业部的平台搭建、团队建立和管理工作;
2、对市场营销活动的相关环境因素进行细致的分析,制定渠道建设目标;
3、确定渠道结构;
4、制定严密渠道政策;
5、渠道管理和维护工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,五年以上政府行业等软件产品渠道销售经验或广告平台渠道经验,拥有较好的行业渠道资源;
2、较强的渠道开拓能力,有独立代理渠道成功开拓经验优先 ;
3、有相关系统集成渠道销售经验、网络安全产品销售经验优先;
4、熟悉软件行业销售特点,社会阅历丰富,擅长客情的开拓、维护,良好的公关、社交应酬能力;
5、较强的事业心,抗压能力强,能适应出差。
篇16:渠道销售总监岗位职责要求
工作职责:
1、负责网易有道智能硬件的渠道开拓及管理,搭建全国线下零售销售体系并达成业绩目标;
2、组建与带领线下销售团队,负责线下渠道的铺货及销售工作;
2、制定渠道及合作伙伴的.政策体系,支撑商业目标达成,并对渠道销售目标负责;
3、负责渠道合作与支持,包括渠道政策、渠道运营、赋能及渠道marketing活动,促进销售,提升品牌;
4、负责与销售、产品、服务、商务等部门的协同,共同促进区域渠道生态圈的建设。
1、统招本科以上学历,具备丰富的渠道拓展、渠道管理体系规划经验;
2、对业态有深入了解感悟,能进行顶层架构设计及拓展和运营;
3、客户沟通能力强;抗压能力强,能支撑全国市场拓展;
4、熟悉教育领域智能硬件发展状况及有行业经验者优先。
篇17:资料员岗位工作任务和职责
1、负责收集、整理项目对上对下的施工图纸及补充资料(指令、变更、工作联系函等),并完成所有资料的收发、运转、管理工作;
2、负责根据业主要求格式,按项目进度,完善施工过程资料;
3、负责编制项目基础技术资料,收集、整理、汇总各专业对上签证资料,并完成收发、运转、及管理工作;
4、负责编制、汇总项目竣工资料;
5、配合成本管理,收集项目工程类基础数据;
6、配合综合部,协调项目工作;
7、项目内业及领导交代的相关工作;
篇18:最新经理岗位职责例文
1、履行公司与业主签订的工程承包合同,接受公司职能部门的监督,完成项目预定的目标和各项经济技术指标;
2、组织团队精心施工,达到项目预先制定的(质量、进度、安全、成本)目标;
3、办理政府部门需要办理的相关手续和大厦《施工许可证》的相关手续;
4、编制施工项目的施组、《人员计划表》、《详细施工进度表》、《材料进场计划表》、《场容规划》等文件并组织实施;
5、组织各分包召开项目协调会议,制定赶工计划,达到有效的进度控制和质量保证;
6、组织项目预结算、成本核算、工程款收取,负责对债权债务的清理;
7、组织工程档案和交工验收资料的搜集、整理和编辑工作;
8、对已竣工并交付使用的工程有参与回访的义务,对因施工原因出现的质量缺陷应及时组织保修;
9、其他项目管理相关沟通协调工作。
篇19:财务总监岗位职责风险 财务总监岗位职责说明书
1、根据公司战略规划及要求,构建符合二更传媒规范要求的财务管理体系;
2、完善健全现有体系、流程,全面统筹事业群的日常财务管理工作,包括但不限于税务筹划、税务申报、账务管理、资金管理与审核、内部审计、成本控制等;
3、组织事业群预算、决算,实施财务收支计划及成本费用预测等及全面预算管理,为企业业务经营及决策提供支持服务;
4、参与重要项目的分析和决策,会签涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等;
5、监控公司重大资金使用,进行资金使用的效率分析;
6、所辖财务团队的管理、考核、培训;
7、其他协同事务等。
1、会计或金融相关专业本科以上学历,中级及以上会计职称;
2、8年以上财务管理工作经验;
3、有广告、传媒行业财务管理经验,熟悉财务相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、出色的财务系统规划、财务分析、税务筹划、成本和资金管理能力;
6、良好的组织、协调能力,沟通能力和团队合作精神。
篇20:执行总监的岗位职责
岗位职责
1、根据公司业务发展战略,全面负责公司财富端及中后台招聘工作,在规定时间内确保相应人员准时到岗;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和优化人力资源管理制度;
3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
4、组织建立公司绩效考核机制并监督实施;
5、形成并推动公司企业文化建设;
任职资格
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、五年以上金融行业人事管理经验,擅长招聘;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;