总经理岗位职责和任务【推荐20篇】
总经理岗位职责和任务怎么写?看看吧。在发展不断提速的社会中,我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系,岗位职责是组织考核的依据。下面是小编整理的总经理岗位职责和任务,欢迎大家分享。
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1000经理岗位职责和任职要求
1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;
2、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录;
3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;;
4、组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;
5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;
6、负责公司内部报纸的主编工作;
7、参与公司重大决策的研讨和制定;
8、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;
9、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
10、审核、控制公司办公费用及接待费用;
11、组织公司危机管理工作,包括危机预防、危机发生时的及时处理及危机发生后的企业形象恢复;
12、组织公司外部投诉处理工作,并协调相关部门解决;
13、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅;
14、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标;
15、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。
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篇1:市场推广经理岗位职责 市场营销部总监岗位职责
1、负责公司市场推广形象策划的研究、组织、实施及相关业务协调与管理。
2、建立并维护公司推广与形象管理系统、了解行业状况、需求变化及市场竞争格局,收集市场信息、提交研究报告、拟定推广与形象管理策略。
3、编制公司年度产品销售促销预算及实施计划与方案,管理与组织实施公司及各区域市场产品促销活动,评估促销结果,改进促销方案。
4、依据公司发展战略、市场目标,企业形象制定相应的公共关系计划,策划与实施公关活动,调动社会资源为企业的发展服务。
5、负责则品牌形象开发的工作、vi与si的制定与完善工作。
6、负责管理推广道具与陈列道具的设计与配发、终端形象陈列的跟进与监督工作。
7、制定和实施年度市场推广计划(媒介宣传、终端动销、品牌形象等),提升品牌形象。
任职要求:
1、市场营销、工商管理、广告学、新闻、中文等相关专业优先;
2、有快速消费品至少5年以上经验;
3、较强的分析、判断能力;良好的策划及创意能力;对化妆品市场有敏锐的洞察力和把握力;较强的抗压能力和饱满的工作激情。
篇2:天猫客服岗位职责 天猫客服主管工资待遇
职责:
1、 负责日常客服管理,能进行科学合理的客服分流及排班;
2、 负责日常售前客服能力提升训练及新产品知识培训;
3、 负责配合店铺活动,根据每次活动内容不同,及时对客服进行相应培训;
4、 汇总每日客服人员各方面数据,及时发现问题,优化或解决客服方面问题;
5、 负责运用合理的数据进行客服绩效考核,并优化考核项目,提升整体客服积极度;
6、 负责收集及总结客服方面问题,参与优化店铺运营,带领客服团队完成目标。
任职资格:
1、大专及以上学历,条件优异者可适当放宽;
2、经历半年以上客服主管职位的沉淀,能独挡一面,综合素质强;
3、有耐心、有责任心,亲和力强,有服务的意识,具备沟通解决问题的能力;
4、具有团队合作的精神,热爱电商事业,适应电商行业工作氛围。
篇3:执行总监的岗位职责
岗位职责:
1、负责确定公司融资项目的运营方式、做好渠道分析,编制可行融资方案;
2、负责寻找融资资本,全面规划融资项目;
3、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;
4、对融资项目进行策划,负责与金融机构进行洽谈和磋商;
5、草拟项目融资的相关文件,完成各类融资业务会计处理手续;
6、依据可行的融资方案,组织实施,确保公司所需资源的及时匹配。
岗位说明:
1、本科及以上学历,投资、金融或其他经济类相关专业;
2、具有5年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;
3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、具有有良好的融资分析能力和判断能力;
5、金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;
6、有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;
7、能够承受高强度的工作压力。
篇4:业务拓展经理岗位职责
1、根据公司业务发展策略,建立培训业务需求体系,制定各项培训计划;
2、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;
3、组织跟进培训业务计划的实施,监控各项培训工作过程,培训前的筹备、组织、协调与安排;
4、培训现场管理工作,协调和解决授课期间的突发事件;
5、建立培训业务档案,及时对培训效果进行测评,撰写评估报告,完成培训后续的服务及归档工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、一年以上相关培训师工作经验,有相关企业培训经验优先;
3、熟练使用windows、word、excel等常用办公软件;
4、能适应短期出差,具有较强的抗压能力;
5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力,沟通表达能力强。
篇5:业务经理岗位职责和要求
2.负责个人房抵贷产品的营销推广,解答渠道客户关于产品的咨询。
3.协助渠道帮助客户提交各项申请资料,并进行前期核实工作。
4.借助渠道搭建和合作,积极开展客户开拓、服务和维护工作,不断跟进和调整客户服务、提高渠道开拓及渠道经营效能。
5.根据我司零售信贷政策及产品销售导向,进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐,按照业务流程受理和贷前调查,有效防控不良并提升资产质量。
5.对客户信用风险进行有效分析、预警和控制,防范和控制业务风险。
6.完成上级领导交办的其他工作。
篇6:工程项目经理工作职责及标准 工程项目经理职责和任务
职责:
1、全面负责本项目施工合同、劳务合同、材料合同等全部合同的履行。
2、负责项目工程款回收。
3、项目生产管理、安全管理、质量管理、成本管理的第一责任人。
4、负责与合同甲方等对外关系的协调工作。
5、负责组织编写项目计划书和资金收支计划。
6、负责对项目部其他人员的日常考勤和考核。
7、负责项目部人员的培训和培养。
任职要求:
1、建筑专业5年以上从业经验
2、高度的责任感,具有突出的沟通、协调能力和一定的管理能力。
3、熟悉cad绘图及相关软件
4、有驾照,熟练驾驶
5、具有一级建造师或地基基础施工从业经验优先
篇7:渠道运营主管岗位职责
职责;
1. 营销数据分析,营销计划制定及执行;
2. 寻找潜在合作伙伴,拓展新的渠道关系;
3. 开发和维护合作机构的关系,与潜在合作机构进行商务洽谈和签约,维护良好的合作关系;
4. 通过有效的方式传递商业信息,吸引目标客户,以达到品牌宣传、业务推广的目的;
5. 完成部门领导安排的其他工作内容。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,2年以上项目执行及渠道销售经验,能够独立承担项目管理的工作;
2. 具备互联网思维,熟悉互联网商业模式;
3. 统筹意识强,具备良好的组织协调能力和项目管控推进能力;
4. 执行力强,沟通能力强,责任心强;
5. 品行端正、亲和力强、有良好的敬业精神和职业道德感。
篇8:财务经理的岗位职责和权限 财务经理的岗位职责简单概括
1、了解业务并进行分析,全面参与编制公司中长期预算及年度预算;
2、动态跟踪年度经营计划及年度预算目标完成情况;
3、参与编制公司财务管理分析报告;
4、动态跟踪当期创造净利润及年度结转任务完成情况;
5、负责公司预算考核,完善公司预算体系;
6、协助部门主管建立、健全内控体系以及各职能部门的业务流程优化工作;
7、跨部门沟通,对公司内各部门的相关操作流程中的管理漏洞提出合理的解决措施;
8、跟踪检查、督促相关部门按内控程序执行相关业务;
9、根据公司操作风险框架,在公司内部实施操作风险识别、评估、应对、监测等工作,协助制定公司相关业务操作风险管理办法和操作流程。
篇9:财务总监岗位职责描述
1、 根据集团整体战略要求,建立、完善子公司财务管理和会计核算工作;
2、 推动子公司流程建设及风险控制管理;
3、 动态跟踪子公司整体经营业绩、全面参与计划和业绩管理,并做好业绩评价;
2、根据子公司业务发展规划,负责子公司财务年度预决算、资金预算、筹资计划及过程收、付现金流管理;
3、负责子公司财务综合分析、月度经营报告及对内对外的统计上报工作;
4、负责子公司日常账务处理,编制会计凭证、会计报表和其它会计数据统计;
5、负责子公司财务档案的整理与保管,税务申报、缴纳工作;
6、负责协调工商、银行、税务及相关部门的关系;
7、配合集团公司内外部完成年度审计、税审等工作;
8、完成领导交办的其他工作。
篇10:食堂工作人员岗位职责和要求 学校食堂经理岗位职责
1、食堂工作人员应遵守学校规章制度,爱岗敬业,服务师生,并能配合学校完成临时性工作。
2、食堂从业人员必须持《健康证》上岗,有卫生知识合格证。
3、炊事人员要认真履行职责,要努力改善食堂卫生防疫与食品卫生安全工作环境。
4、食堂采购员要把好食品采购入口关,霉变伪劣及未检疫食品,严禁入学生食堂。
5、食堂工作人员要认真履行职责,保证室内通风,认真清点物品数量,作好采购食品的入库登记册。
6、食堂购物先由炊事员报告数,物品入库须由两人签字,设备开支必须向主管领导审批后,方可购买。
7、食堂工作人员自行分工并合作,轮流对煮饭、洗菜、炒菜、供学生开水落实到人。如:供应开水,负责人指挥学生排队打开水,维持秩序,其他人员协助。
8、食堂工作人员要自觉做好食堂的卫生保洁工作,确保室内环境整洁,下水道通畅。无老鼠、苍蝇、蟑螂,地面无污物。
9、贮存食品分类、分架、加工工具保持清洁卫生。
10、所有炊事人员上班穿清洁工作服,戴工作帽,食品加工间和餐厅严禁吸烟。
11、食堂有防火防盗设施,实行安全责任追究制度,当班安全责任人离开食堂时,要巡查一遍,关好电器、窗户,锁好大门。
12、工作安排要合理,遵守时间,保证准时开饭,不吃夹生饭。
13、安全问题摆在首位,要严格安全措施,防止投毒事件发生,发生中毒事件要在第一时间报告学校领导,并采取紧急措施,抢救学生。
14、炊事员要爱护公共财产,学期结束时要将食堂炊具清理登记。
15、食堂工作人员要遵守劳动纪律,对违反纪建的员工将给予经济处罚,情况严重的移交司法机关;对遵纪守法的员工将给予表彰和奖励。
本责任状一式两份,食堂工作人员与学校分管食堂领导各执一份,有效期为:20xx年3月1日至20xx年3月1日。
校长:
副校长:
食堂工作人员:
下坝完小
20xx年3月1日
篇11:销售部门经理的岗位职责和要求
1、负责公司产品的销售及推广;
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
4、主要是进行公司机械产品的销售。如雕刻机、激光机;
5、负责公司产品的销售及推广,通过互联网商业信息,阿里巴巴平台,百度推广等进行数控机床销售。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、半年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
篇12:自媒体运营经理岗位职责
职责:
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端app为主)的日常运营及推广工作,为公司整体品牌传播和营销服务,策划线上(和线下)活动及传播推广,提升粉丝数、活跃度、粘度和品牌影响力;
2、撰写新闻,头条等内容,分发至网易新闻,今日头条,腾讯新闻,百度首页,拓宽关注量、流量和来源;
3、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容,提高粉丝粘性,增加成交或转化率
4、熟悉行业网络媒体,并作出精准评估;
5、挖掘和分析平台内各类使用者的习惯、情感及体验感受,对新闻热点有敏锐感,充分了解潜在用户的需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
6、具有一定的创意思想;
任职资格:
1、新闻学、传播学、中文、广告、市场营销专业、美术专业,大专以上学历;
2、有网站或新媒体运营工作经验,有做过线上活动策划的优先;
3、热爱新媒体行业和自媒体运营,了解微信、抖音、b站等生态体系,具备丰富用户增长经验,对移动互联网发展潮流高度关注,思维活跃、有创意;
4、具有良好的理解、沟通能力,较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备,文字表达能力强;
5、对工作极具热情,优秀的团队合作精神、积极主动,创造性强
篇13:营销经理职位描述与岗位职责
1、对奥迪车系售后维修保养的疑难杂症问题给予远程或现场技术支持;
2、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;
3、结合奥迪新车型、新技术制定培训计划并实施;
4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程,实施各项培训工作、整理培训相关资料,同时可以现场讲授;
5、定期制定回炉培训计划,跟进培训实施和考核,跟踪培训效果;
6、根据业务需求,进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。
1、具备5年以上奥迪车系维修实际经验,精通奥迪车辆基础理论知识,熟练掌握宝马车系汽车维修技术;
2、奥迪主机厂及奥迪4s店集团技术培训师、技术经理优先聘任;
3、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;
4、能够独立设计开发培训课件;
5、具有较强的组织、管理、协调能力,良好的语言表达能力,能胜任讲师工作。
6、能接受少量出差工作。
1、住宿:免费提供员工宿舍;
2、伙食:公司设有员工餐厅,免费提供中午工作餐;
3、保险:为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤);
4、假期:法定假期照常放假,享有带薪年假,传统节假日发放慰问金或礼品;
5、培训:岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训;
6、晋升:每年度评优,为绩效优异的员工提供晋升加薪机会;
7、津贴:按职级、岗位享有津贴,团队奖金,年终奖金,入股激励;
8、健康:公司组织年度体检;
9、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。
篇14:财务经理的岗位职责和权限 财务经理的岗位职责简单概括
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。
3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。
4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
5、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。
6、审核公司的记帐凭证,审核公司的会计报表。
7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。
8、负责定期财产清查。
9、承办总经理交办的其他财务工作。
10、加强日常财务管理和成本控制,开展全面预算管理,严格控制财务收支;按期汇集、计算和分析成本控制情况,加强成本控制和管理,向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。
11、保证按时纳税,负责按照国家税法和其他规定,严格审查应交税金,督促有关岗位人员及时办理手续。
篇15:项目经理岗位职责具体概述 项目经理岗位职责内容
清晰掌握汽车租赁业务部门it的需求,并完成需求分析工作。
协调管理供应商,确保供应商能够正确了解用户的需求,并给出合适的解决方案和项目计划。
担当it项目经理角色,制定项目章程和项目计划,管理和推动项目按计划进行。
协调和解决工作中各方面的矛盾和冲突,找出合理的平衡点以平衡各方的期望和利益。
充分地与业务部门沟通,合理地管理用户对it支持的期望,使it支持工作能够满足用户的要去。
充分地与上级沟通,掌握集团对it支持的要求,确保it支持工作能够符合集团管理要求。
篇16:物业项目主管的职责描述正确的是 物业项目主管岗位要求
职责:
1、制定示范区管理服务标准,打造专业的示范区服务团队,提升现场服务品质;
2、做好地产销售支持工作;
3、加强与地产的定期沟通,根据地产工作建议不断提升现场服务品质;
4、做好示范区风险防范工作,处理各类客户投诉和突发事件;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、综合素质较好,形象气质佳,富有亲和力,普通话流利,有良好的服务意识;
2、了解和掌握物业管理相关专业基础知识,具备较强的现场管理和统筹分析能力,能有效地抓住现场工作的重点、要点并在第一时间部署安排工作;
3、具备较强的团队管理能力,能挖掘并使用人才,充分调动员工积极性;
4、大专以上学历,2年以上示范区工作经验
篇17:星级酒店总经理岗位职责评审标准
2、及时处理营业现场发生的紧急事件,维持及营造良好会馆秩序
3、妥善处理环境卫生及服务方向的客诉,其他客诉与销售部门交接处理。并对客诉处理过程进行详细记录,分析具体的原因,改进现有工作,定期进行会员回访,提升会员满意度和品牌形象
4、负责门店运营相关流程的申请,包括不限于政策申请、费用申请、采购申请、用印申请等。
5、负责对本门店经营成本的控制,努力降低用品损耗,节省人力成本,降低管理成本
6、与教练部协调配合,及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题
7、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核.
8、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关
9、定期召开日会、周会、月度总结会议,对会议中提出的问题及时解决处理
10、横向部门沟通协作
11、完成上级交办的其他工作
篇18:牛奶车间生产主管岗位职责描述
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理化建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养。任职资格
8、熟悉生产流程,精通生产管理知识;
9、具备较强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
10、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等;
11、具有一定的办公软件的使用操作技能。
篇19:物业项目主管的职责描述正确的是 物业项目主管岗位要求
职责
1、负责处理租户、业主投诉,保持小区环境卫生及维持治安秩序。
2、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修工作管理,安排各项维修工程和专业的发标工作;
3、负责监管项目资产(如会所、车位、房屋等)的运行情况;
4、负责协调和管理绿化、保安等相关工作;
5、妥善项目处理一切紧急及突发事件;
6、制定项目年度物业管理预算方案,管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况;
7、领导、监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力;
8、执行政府各项法规、法令及物业管理公约,与有关各部门保持良好关系;
任职资格
1、物业管理或行政管理等相关专业,具有物业管理经理人上岗证优先;
2、同等职位3年以上工作经验;
3、能够组织协调开展物业管理工作,协助提升项目品牌知名度;
4、熟悉物业管理操作流程且掌握有关物业管理相关法律、法规,具备与岗位所需的相关专业知识;
5、具有优良的职业道德品质,沟通、协调及组织能力强,具备处理突发事件的能力;
5、执行力和规划能力强,富有团队合作及敬业精神;制定物业管理计划并协调实施;
篇20:执行总监的岗位职责
职责
1.拓展公司新项目,组织实施所有竞稿工作,配合总经理完成公司客户资源的综合拓展;
2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导);
3.全面负责本部门的管理工作;
4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施;
5.负责协调部门人员并参与本部门人员的招聘选拔、员工培训和团队梯队建设;
6.完成上级安排的其他事务。
任职职格
1.广告学、市场营销类等相关专业,全日制本科及以上学历;
2.具有三年以上广告公司从业工作经验,并具有同等岗位工作经验,有服务于4a或国内知名广告公司经验者优先;
3.能独立确定项目策略方向,并完成整体策略方案;
4.具有极强的沟通协调能力、很强的感召力和凝聚力,团队意识强;
5.具备良好的团队管理能力和培养能力。