病危通知书文字模板汇集20篇

今天我校全体领导对校餐厅做了突击检查，发现了许多问题，特通知餐厅负责人根据以下问题做进一步整改，希望以后不会出现类似问题。

1、餐厅内学生就餐处卫生差，尤其地板砖出现油腻现象。垃圾桶内垃圾不及时倾倒，洗刷池内沙子及污垢多。

2、操作间窗台上摆物凌乱，各种杂物未归类摆布，卫生差，尤其地面有许多水，消毒柜未使用，餐具未消毒。食品没有随时留样，留样冰箱闲置。打饭处放置的餐具比较脏，放置的食品裸露，各种杂物凌乱，未归类摆放。工作人员未穿工作服，桌上放置的工作服油腻脏。没有佩戴健康证。一些房间的水池水满为患。

3、储藏间卫生差，生熟食物未分开，菜品应归类摆放整齐，不该放置的食物(如辣条)不应放置。各种油没有和菜分开放，一些食品没有进货单据凭证，少台帐。希望餐厅负责人对以上问题进行认识，立即整改。校领导将不定期的对餐厅进行检查，发现问题严肃处理。

xx中学

20xx年xx月xx日

亲爱的同学们：

你们好，时光荏苒，岁月如梭，转眼间我们已经走出19班已有2年之久了。x年的钟声已经敲响，你是否还记得19班的欢声笑语，是否还记得同桌的那个他。

各位同学，来吧！十年沧海桑田，别因你的缺席而使聚会失色！让我们一起说说知心话，叙叙同学情！一起重温19班美好的记忆吧！

经征求大多数同学的意见，我们聚会时间定x年x月18号(农历腊月21)。 详细内容如下：

聚会时间：x月18号

报名时间：即日起至x月14号，报名即加企鹅QQ群

聚会地点：蒙城(具体地点14号之后通知)。

聚会内容：毕竟好久没见过面了，让我们一起说说话，叙叙情。具体形式：吃饭，唱歌。玩游戏。

为了保证本次聚会的圆满完成成立一下小组：

联络组：(负责x月14号之前的同学联络)。

公务组：(负责x月18号的人员签到)。

安全组：原19班所有班长

小组组长：钱x帅

聚会的原则

1、坚持自愿的原则。

2、费用AA制。(每人预计出资100元，包含吃饭，唱歌，饭店到KTV的路费，多退少补)

3、坚持财务公开原则。

聚会要求：

1：按照聚会日程安排，统一进行活动。提高时间观念，服从安排。

2：每位同学都要讲团结，讲风格，互谅互让，力争经过我们大家的`努力，把这次聚会办成一次团结、活泼、热烈、融洽的班级盛会，留下一个美好的回忆。

3：难得聚首，切勿贪杯，大家把握自己酒量，喝酒不是主要，沟通才是重点。人身安全各自负责。

注：倘若有班长或者同学联系到您，您一定要记得回复，便于统计人数和吃饭地点的确定。同时还望大家充分发挥人传人战术，让每一个19班的手足都能接到通知。 如有其他事宜会及时更新通知。

xxx

20xx年x月x日

经过大家的努力，我们20年后的。重新聚会指日可待，具体日期安排告知大家，望安排好自己事务腾出时间参加聚会。

1、时间：xx月xx日报到（到齐）。

2、地点：xxxxxx。

3、会期：基本会期x天（学校住x晚），到时可根据情况（个人愿望）安排以后日程。

4、内容：聚餐，恳谈，交流，活动。只要你能想的出来我们就力争去实现。

5、费用：原则上AA制。

6、聚会邀请你的家人。

7、把聚会的消息告诉你有联系的任何同学，可能他还不知道聚会的消息又渴望x年后的重聚。

8、你有什么建议，请告诉我们。

联系人：____________

电话：______________________

QQ：__________________

各分公司各部门：

根据国务院相关文件精神，结合公司实际，20xx年度中秋节放假通知如下：

一放假安排：

放假时间：20xx年度10月XX日至XX日放假，共计XX天；10月XX日（周XX）上班。

二注重事项：

1请各部门妥善处理好工作任务并做好工作安排；

2休假离开公司前须全面清扫所属办公区域的卫生，收拾好桌面保管好个人办公物品；关闭个人电脑等办公设备的电源，切断用电设备的插座电源开关，锁好门窗，做好防火防盗工作；

3各分公司及各部门管理人员在假日期间须保持手机全天候开机，以保证信息的`及时沟通；

感谢各位伙伴的辛勤付出啦！提前祝大家节日快乐哈！

温馨提示：节日期间如外出旅游探亲访友，请大家注重出行安全及饮食卫生。

20xx年XX月XX日

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按 时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的 活动，我公司也将在次月工资结算时，正常发放你的剩余工资。

特此通知！ XX 有限公司 20XX 年 XX 月 XX 日员工确认书： 本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。员工签名：XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX年月日XXX 路 8 号 海 XX 大厦 3 层 Tel:XXX6 Zip:XXX

员工辞退公告格式_员工辞退证明(精选多篇)员工辞退证明 员工辞退证明 员工辞退证明书 ——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。

有限责任公司 年月日 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规 定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或 者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合 同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工 支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企 业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原 因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示： 制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工 自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责 任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身 的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补 偿。

■辞退员工通知书格式 第 1 页 共 10 页格式一通知 ________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定 终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司 年月日 格式二辞退通知书 ________先生/女士： 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月 ____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳 动合同的约定处理。

________有限责任公司 年月日 2. 辞退通知书 xxx，我公司与你于 XX 年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动 关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳 动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决 定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司 相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月 第 2 页 共 10 页工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你 不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人 承担。

此致 xxx 有限公司 年月日 第二篇：关于企业辞退员工怎么写解除证明 关于企业辞退员工，企业解除或终止员工劳动合同，如何制作相 关法律文书，并有效地向劳动者送达，是一个经常被用人单位忽略的 问题。事实上，企业辞退员工，或解除员工劳动合同，或终止员工劳 动合同的相关文书，将是劳动争议中最为重要的证据。不同的劳动合 同解除或终止文书适用不同的法律规则，它将直接影响到企业所涉劳 动争议的处理结果。

一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法 律文书类别 由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员 工，即系解除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终 止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳 动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。

下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作 要点与注意事项。

一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支 付经济补偿金问题。

第 3 页 共 10 页2、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终 结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。

3、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证 据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠 纷处理过程带来困难。

4、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。

二、企业终止劳动合同文书的制作要点与注意事项 劳动合同终止后，企业应尽可能地制作一份终止劳动合同通知 书，送达给相应员工。终止劳动合同通知书应当明确终止时间，明确 终止理由，这同样涉及到企业是否应支付经济补偿金问题。

三、解除劳动合同协议的制作要点与注意事项 劳动合同双方在协商一致解除劳动合同后，企业应尽可能与劳动 者签订一份解除劳动合同协议书，明确解除时间，是否支付经济补偿 金及经济补偿金的支付程序，以免发生不必要的纷争。

四、关于企业解除劳动合同通知书的送达 企业解除劳动合同通知书的送达方式，主要有六种。包括（1）直 接送达，即直接向劳动者本人送达，由其签收。（2）留置送达，企业 将解除劳动合同通知书留置于受送达人的住所。（3）委托送达，即委 托他人代为送达。（4）邮寄送达。企业采用邮寄送达一定要在快递单 上载明送达的文书名称，如解除劳动合同通知书。（5）转交送达。

（6）公告送达。

值得注意的是，如果企业是提前通知解除劳动合同，则应按照法 律规定提前 30 日送达，方可。

第三篇：辞退证明 第 4 页 共 10 页辞退证明！ 案例：一个朝阳区的饮食行业的企业，辞退一名员工，这名员工向 朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动 合同的经济补偿金。在庭审中，企业所聘请的律师，当庭答辩说是单位 并没有辞退该员工，是该员工自己离职至今未归的。员工目瞪口呆，由 于单位辞退员工时，进行了口头通知。员工手中没有任何证据可以证 明，结果败诉，后来起诉到朝阳区法院，同样也是败诉。

在我们接待的当事人中，很多劳动者在受到辞退时，没用或者没 能向单位要求一份书面的辞退证明。由于缺乏证据，使很多被辞退员 工失去了拿到经济补偿金的机会。

在实践中，劳动者在正常无法得到辞退证明的时候，可以采取变 通的办法取到辞退的证明的，凯文劳动争议咨询中心建议的方法有如 下几种： 一、工作交接单 在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为“辞 退”，并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的，

员工辞退公告格式_员工辞退通知书标准格式范文(通用4篇)辞退通知书(篇 1) ___先生： 由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任 FQC 工作，经过多次教育批评和调岗从事 IPQC 工作，但是工作态 度未见任何好转， 而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因， 根据相关法律法规和公司管理制度的规定， 经部门主管和人事主管 共同协商， 最后经公司研究决定， 请您于__2011_年 11_月 24 日前， 办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结 清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

xxx 科技发展有限公司 20xx 年 x 月 x 日 辞退通知书(篇 2) ____先生/女士： 您与 XX 有限责任公司于_____年_____月______日起签订/续 订的劳动合同，目前的工作岗位是_________。现因您具有下列第 _________(大写)项情形，根据《_______公司劳动合同管理制度》 第_____条第_____款规定， 决定从______年_______月_______日起 解除劳动合同，劳动关系同时解除。

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反单位规章制度的；3.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的； 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位工 作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的； 5.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、 乘人之危的方式， 使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳 动合同的； 6.劳动者被依法追究刑事责任的； 7.医疗期满后， 劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行 安排的工作； 8.劳动者不能胜任工作， 经培训或调整工作岗位， 仍不能胜任 工作。

请您于劳动合同解除之日起一周内办理以下交接手续，逾 期不办理手续者责任自负： 1.向所属部门有关负责人移交所有的工作及有关工作资料； 2.交还所有公司资料、文件、办公用品及其他公物； 3.报销公司账务，归还公司钱款； 4.离职员工户口、人事档案、党团的人事关系在公司的，自劳 动合同解除之日起 7 日内迁出由公司负责报关的人事档案以及各 种社会保险关系、党团关系、户籍关系等； 5.按《员工离职、调动移交单》要求办理离职手续； 6.签收《辞退通知书》等文件； 7.最后一月工资_________元，经济补偿金________元，代通 知金____________元。

XX 有限责任公司 ____年_____月___日 签收回执 本人已收到公司于 _________ 年 _________ 月 ________ 日发出 的 《辞退通知书》 ， 完全清楚明白上述辞退条款， 并完全同意接受。

被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 3) ____先生/女士： 因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化， 您所学的 专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于 ______ 年 ______月________日离开公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、 我公司的________规定和 劳动合同的约定处理。

XX 有限责任公司 ____年_____月___日签收回执 本人已收到公司于_____年______月______日发出的《辞退通 知书》，完全清楚明白上述辞退条款，并完全同意接受。

被通知方：___________________ _______年________月________日 辞退通知书(篇 4) xxxxx： 我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动 合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于： 1、xxxx 2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与 你的劳动关系。

请你接到本辞退通知后， 在年 09 月 25 日到人事 行政部门办理相关离职手续。

公司领导、各部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：

一、劳动节：4月30日至5月2日放假调休3天，其中5月1日（星期—）、5月2日（星期—）。5月3日（星期—）正常上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月29日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间正常上班的。部门，请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

优秀的____（先生女士）：

恭喜您顺利地通过了我公司的初试，现通知您于20___年___月___日____时____分到文____________参加复试，复试时请持个人简历并携带身份证、学历证及其复印件准时参加。

咨询电话：__________________

公司网站：__________________

公司地址：__________________

乘车路线：__________________

__________集团人事部

___年___月___日

家属同志：

患者 (先生、女士)现于我院 科室 住院治疗，诊断为 虽然积极救治但目前病情趋于恶化，随时可能危及生命，特下达病重(危)通知。尽管如此，我们仍会采取有效措施积极救治。同时向您告知：为抢救患者，医院可能在未征得您的同意的情况下将依据救治工作的需要，使用和采取应急救治所必需的仪器设备和治疗手段，请予以理解、配合和支持，如您还有其他要求，在接到"病重(危)通知书"后立即告诉我科。

医师签名：

亲属∕监护人签名：

亲属与患者病人的关系：

x院 x科 年 月 日 时 分

(本通知书一式两份，医院、患者亲属各执一份)

各部门：

值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布的《x年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经班子研究决定，现将x年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月19日至9月21日，共3天。，与周末连休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于x年x月x日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

xx年xx月xx日

20xx年国庆节将至，根据国家20xx年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：

一、10月1日（星期六）至7日（星期五）放假休息共7天，其中：10月8日（星期六）上班，10月9日（星期日）上班。

二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。

三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。

四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部X处。

温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全！预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节！

特此通知！

XX部

20xx年XX月XX日

林站：

20xx年xx月上旬，我股室对你站辖区内20xx年度的人工商品林采伐分小班进行了验收核查，现将核查中发现的问题及整改要求通知如下：

一、存在的问题

1、采伐设计不准确，图文不符。地点，经查小班四至相近，但设计图纸勾绘移位;

2、存在滥伐林木现象。例如问题;

3、部分择伐小班超强度采伐;

4、大部分木材没有清理归堆，采伐现场管理混乱;

5、迹地更新造林任务没有完成。

二、整改要求

针对上述问题，你站须从以下几方面进行整改：

1、对设计存在严重问题的采伐小班，责成根据实地情况，限期完成补充设计，予以备查;

2、对滥伐林木、无证采伐现象要依法立案查处;

3、凡是涉及到超强度、超限额采伐的小班，责成采伐业主对超强度采伐小班限期进行补植补造。必要时，可以采取收缴押金的办法，确保补植补造顺利完成;

4、责成采伐业主限期清理采伐现场。对不能按时按要求完成采伐现场清理工作的业主及厂家，今年将不再安排采伐计划;

5、对没有完成迹地更新任务的采伐小班，你站要积极采取措施，责成业主在今年冬季完成迹地更新造林任务。

请你站于20xx年xx月底以前将整改情况上报到局。

特此通知。

关于年夜饭通知9篇

随着社会一步步向前发展，我们越来越需要通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。那么你有了解过通知吗？以下是小编帮大家整理的年夜饭通知9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。年夜饭通知 篇1

众位义工

本周六（14日）中午于大佛寺举行全寺团圆聚餐，共40席，敬请义工菩萨们回来共同庆祝新年并领取礼品。

因席位众多，届时亦需要义工帮忙，故当天的义工师兄需于早上9:30分回来，帮忙准备，分两轮开席，第一轮于10:45开席，吃完后即换下另一批义工，12:00分第二轮开席。希望各位师兄都能回来，同大家一起庆团圆。

随喜赞叹各位的发心！年夜饭通知 篇2

致各部门：

为迎接20xx年新春佳节，开展丰富多彩的员工业余文化活动，增强公司员工的凝聚力、共同营造和谐领德企业文化氛围。晚会本着贴近现实生活、展演个人才艺、丰富员工业余生活为宗旨，鼓励大家自编幽默有趣、积极向上的文艺节目。望全体员工踊跃报名参加。具体要求如下： 一、参演节目类型：

相声、小品、歌曲、戏曲、乐器演奏、舞蹈、情景剧等。

二、指标分配：

1、xx部门最少编排出1个节目、xxx部最少编排出2个节目（部门所上报的节目总数内只允许包含1个歌曲类节目）。

2、各部门员工可自愿报名参加，自由组合编排节目。

三、相关事宜

1、报名截止日期：20xx年xx月xx日

报名处：行政部-xxx2、凡是当天参与演出的人员，都有精美礼品赠送。

xxx公司

20xx年12月15日年夜饭通知 篇3

各位同事：

20xx年年夜饭将于本月16日（周六）下午5点至9点在学校大酒店六楼举行。本次年夜饭将以自助餐的形式来进行。请大家准时参加。今年我们将简化抽奖方式，奖项设置同样丰厚。同时我们还将安排以下竞赛类节目，欢迎大家踊跃报名：

1.GRC Got Talent competition：欢迎大家以自己善长的各种方式来展现自己的才艺，比如跳舞、朗诵、魔术、歌唱等等（请大家自备伴奏碟），形式不限，鼓励除歌唱外的其他才艺。报名时间截止到12日（下周二）下午5点。请大家将参赛信息以邮件的形式发给Lucy，主题栏注明参赛人名、参赛类别、参赛作品名称（如：Pinky Wang/萨克斯演奏/回家）。管理层将现场评出优胜者，丰厚现金奖励。

2.GRC on Film competition：欢迎大家带上自己的数码相机拍下年夜饭中间你认为有趣的值得记录的瞬间，并于20日（周三）下午5点前将照片以邮件附件的形式发给Lucy，主题栏注明发送人的名字。每人限选送最多3张照片，鼓励构思及视角独特的作品。管理层将在22日（周五）之前评出优胜者，丰厚现金奖励并将公布获奖作品供大家欣赏。

同时提醒大家年夜饭当天每人随身要携带一块钱硬币！现场会告诉大家用途。

XXXXX

20xx年XX月XX日年夜饭通知 篇4

支行全体员工：

春节将至，为感谢全体员工长期以来的辛劳工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“彝米水乡花园会馆”举办年夜饭晚宴，届时请全体员工带家属参加，大家将会获得意外的惊喜，请相互转告！同时，为活跃气氛，请市场部准备表演节目一个，营业部表演节目两个，综合部、风险部和财务部合并表演节目一个，节目不得以歌唱节目代替，各小组的节目需全员参与，请积极准备！

20xx年1月24日年夜饭通知 篇5

全体员工，大家好，春节将至，公司开始准备20xx迎春年会，给公司所有员工提供一个可以展示个人风采和才艺的舞台，也可以组成一个小团体。

如果你会唱歌等等表演，请赶紧到人力资源部报名。

请各部门的领导鼓励员工踊跃报名！

特此通知。

人力资源部年夜饭通知 篇6

年关将至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的业务发展蒸蒸日上，现决定于20xx年1月X下午6:00在X酒店月举行年终宴会，望大家相互告知。

为了活跃气氛，本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖，请大家踊跃参与，祝您大家好运，谢谢。

特此通知

XX公司

X年X月X日年夜饭通知 篇7

____全体员工：

年关将至，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的业务发展蒸蒸日上，现决定于20xx年X月XX日下午6:00在宁X酒店月湖店举行年终宴会，望大家相互告知。

为了活跃气氛，本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖，请大家踊跃参与，祝大家好运，谢谢。

行政部

20____年____月____日年夜饭通知 篇8

辞旧岁迎新年，感谢全体同仁在过去一年的辛劳工作和支持，公司定于 20xx年2月3月晚上5点半，在国发酒店邀请全体同仁共进团年晚餐，敬请各位届时准时参加。

特此！

温州市佳能纸塑有限公司

20xx年2月2日年夜饭通知 篇9

xx全体员工：

春节将至，为感谢全体员工长期以来的辛劳工作和支持，支行定于本月27日下午18:30在“xx花园会馆”举办年夜饭晚宴，届时请全体员工带家属参加，大家将会获得意外的惊喜，请相互转告！同时，为活跃气氛，请市场部准备表演节目一个，营业部表演节目两个，综合部、风险部和财务部合并表演节目一个，节目不得以歌唱节目代替，各小组的节目需全员参与，请积极准备！

20xx年1月24日

各部门：

值五一劳动节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经班子研究决定，现将20年五一劳动节放假事项通知如下：

一、五一劳动节放假时间定为5月1日，与周末连休。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于4月28日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

通知人：

日期：

各单位：

最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，增强做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应进取配合有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“安全生产月”及福州市政府开展的安全生产专项行动，深入基层厂矿开展宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家有关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。

加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期安全职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。

要进取组织慰问活动，让生产一线职工感受到来自党和政府以及工会组织的关心、关怀。

检查走访要认真细致、讲求实效。重点关注以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情景：二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情景以及这些场所工作人员的作业时间安排情景；三是暑期劳保用品配置、配备情景；四是防暑药品发放情景和清凉用品供应情景；五是开展防暑降温知识宣传教育情景；六是高温天气的预警机制及相应的xx应急预案建立和急救演练情景；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情景；八是组织职工体检情景；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情景。

三、坚持信息畅通，及时报告防暑降温工作重要情景。各乡镇、系统和基层工会，要加强与基层工会的工作联系，坚持信息畅通。要及时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要及时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

xxx：

20xx年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节”期间的放假安排通知如下：

1、中秋节放假时间：20xx年9月15日至9月17日放假，共3天。

2、上班时间20xx年09月18日正式上班。

值此20xx年中秋节即将来临之际，请允许我（董事长先＜azuowen.comn.cn＞生）代表公司，并以我个人的名义，向所有关心、支持的各位领导、各界朋友致以衷心的感谢；向全体员工及家属致以诚挚的问候和衷心的祝福。祝大家中秋节快乐，身体健康，心想事成，万事如意！

xx有限公司

20xx年x月x日

集团总部、各子公司、分公司：

元旦节即将来临，根据国务院办公厅部分节假日安排的通知精神，结合本集团的`实际情况，经集团董事会研究决定元旦节放假3天，现将放假事宜通知如下：

一、放假时间：

1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。

二、放假注意事项：

集团总部各部门、子公司、分公司要在12月15日前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全、集团行政部将安全人员进行抽查。

三、值班人员安排及待遇：

集团总部各部门、子公司、分公司根据实际情况安排值班，值班工资严格按照国家规定，值班人员手机保持24小时开机，集团总部行政部行政总监电话抽查。

四、过节费安排：

根据级别安排每人500—1000元不等的过节费用。

五、值班人职责：

严格按照制度规定，违者给予严惩。

六、安全：

各单位要认真学习贯彻本通知精神，强化安全意识，确保假期安全。

祝全体员工元旦节快乐！

何坊藕莲花集团

xxx年x月x日

各二级学院、各部门：

根据《国务院关于修改的决定》，结合我校实际，现将20xx年妇女节放假安排通知如下：

一、3月8日（星期三）下午女职工放假半天；

二、3月8日（星期三）下午有课和工作任务的女职工照常上班，由各部门按规定调课或调休；

三、3月8日下午12:40学校安排两辆大巴送女职工返回市区。

乘车地点：学校致远楼→科技楼，其中一辆走丹平快速经布心→老校区→体育馆→东门；一辆走南坪快速经星河丹堤→梅林一村→桃源村。

特此通知

校长办公室

20xx年3月2日

各单位：

国庆节即将来临，为做好节日工作，使全体职工度过欢乐祥和的节日，现将放假及相关工作安排通知如下：

一、按照国家有关国庆节放假规定，经公司研究决定：

10月1日至8日放假调休，共8天，10月8日(星期日)上班。

二、各单位要全力做好节日期间的生产经营组织工作，加强协调，抓住销售的。黄金季节，确保生产经营任务完成。

三、加强节日期间的安全生产工作，认真贯彻落实各项安全生产工作的要求和措施。加强环保、劳动纪律管理，做好节前安全大检查工作。

四、妥善做好节日职工生活安排，积极做好"送温暖"及困难职工走访工作，营造良好的节日氛围，加强和谐企业建设，增强企业凝聚力。

五、加强节日期间的值班工作，务必保证通讯畅通，坚持报告制度。请各单位于9月30日前将国庆节值班表报公司办公室。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

各位同学：

同窗友，非等闲，肝胆相照话无边，心事总相连。

横十年，竖十年，各奔东西难相见，惟有情连绵。

冬去春来，转眼在七中****已十八年。十八年前，我们怀揣对未来的憧憬，带着青春的热情，共同度过了人生中最清贫、最单纯、最美好、最值得回味的校园生涯。弹指间，我们离开母校已有十八个年头，当年青春年少的我们都相继步入人生一重要转折点，三十六！

在这十八年的时间里，我们都很忙，有了工作忙赚钱，找了恋人忙结婚，生了子女忙抚养，顾着家庭还要忙事业，陀螺一般转个不停。一句话，都在试图适应或改变自己的生活。

如今，我们有的远离故土亲人工作在他乡，有的成为***服务百姓，有的成为白衣天使救死扶伤，有的在教书育人桃李满天下，有的自己创建了公司当**老板，而更多的同学在天南海北默默地工作、默默地生活、默默地奋斗着。但是无论你身在异地他乡，还是奋战在故里，无论你地位显赫、轰轰烈烈，还是普通平凡，**淡淡，无论你贫穷还是富贵，都改不了一个朴素而真诚的称呼——同学。

在忙碌奔波之余，您是否想起那激情四射的岁月？夜深人静之时，您是否梦回过菁菁校园？欢乐收获之后，您是否想向您的同学诉说？有了自己的一方天地，您是否想过为您的同学做些什么？加强沟通，精诚协作，让每个需要帮助的同学能得到帮助，让每个需要**的同学能得到**。这，不也是您的感觉吗？！是的，这种想法，这个念头，或许在您心头已积压太久太久！有这种感觉的人或许已有许多许多！于是，我们发出"同学聚会"倡议，一起去追忆昔日青春年少的自我，交流昨天奋力拼搏向上的感触，倾诉埋藏心中十八年之久的别后情缘。

亲爱的同学，18年的时光匆匆而过，三年的同窗生涯始终是我们友谊的基石，聚会也许是生命中永恒的灿烂，让我们奔走相告：20xx年底来吧！再聚首，重温往日年轻的心怀；促膝三年的辛酸苦辣。我们殷切地盼望凡看到到这倡议书的同学，不管你远在天涯海角，还是近在咫尺，都积极的行动起来，相互转告，并对此次同学会提出宝贵建议。

真诚期待人生的第二次握手！来吧，亲爱的同学！！热忱欢迎你参加本次聚会！

通知人：

日期：

尊敬的学校领导及亲爱的同学们：

根据上级有关文件精神，现将我校2020年五一劳动节放假相关事宜安排如下：

（一）五一节放假安排：

2020年5月_日（星期三）、5月_日（星期_）、5月3日（星期_）、5月_日（星期_）休息，共4天。4月__日（星期_）上星期_的课，2020年5月_日（周日）按时到校上课。

（二）假期注意事项：

1、带孩子外出旅游或走亲访友时，切记“珍爱生命，安全第一”，注意交通安全，遵守交通规则，提高孩子自我保护的能力。

2、帮助孩子养成良好的卫生习惯。监督您的孩子做到勤洗手、勤洗澡。

3、尽量避免带孩子到人群密集、拥挤、空气污浊的公共场所。

4、请家长和孩子参加适当的户外锻炼，增强体质，以提高自身免疫力和抗病能力。

5、养成良好生活作息习惯，早睡早起，避免孩子长时间看电视或玩游戏。

6、合家团圆或亲朋好友聚餐时，不要让孩子吃生、冷、硬的食品，更不要暴饮暴食，以免引起孩子的肠胃不适。

最后，祝大家五一节快乐！

___学校

2020年_月_日

尊敬的学生家长：

天气逐渐转热，夏季即将来临。为保证学生健康成长，促进学生身心发展，提高学习效率，依据上级有关规定，学校决定从5月4日起，学生进行午休。为保证学生的午休安全和质量，现将学校关于午休要求告知家长，请家长积极配合并做好如下工作：

1、上学期间，所有学生一律在家午休，每天午休时间从上午11:20放学后起至下午2:00止，家长应督促孩子午饭后按时午睡，养成良好的。午睡习惯。

2、学生在家午休期间，家长要加强安全教育和监管，严禁私自离开家庭到户外活动，并且严格遵守作息〈ＷＷＷ．BAIHUAWEN.CN〉时间，不要提前到校。

3、学校午休期间，门卫锁门闭校，任何学生不得随意出入，学校大门开放时间为下午2：00。

4、加强防溺水教育，严禁孩子在任何时间内私自下河下塘游泳。

严禁进网吧上网；注意交通安全，不随意横穿马路，不乘坐“三无”车辆；加强防汛防暑安全，教育孩子学会避让雷雨和暴雨；注意饮食卫生安全，不吃生、冷、变质的食物，拒绝“三无”食品，避免接触和食用病(死)禽、畜等，并积极做好夏季流行性的传染病防控工作。

警钟声声长鸣，教训处处皆有。学校将全力以赴抓午休管理，但家长是孩子的校外安全第一责任人，希望家长积极配合，确保学生在家的午休质量和午休安全，午休期间因家长的教育和监管不到位而引发的一切安全事故由家庭负责。

xxx

xx年xx月xx日