病危通知书文字模板精彩20篇

第一章 总 则

第二条 事业单位聘用制，即事业单位与职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。

第三条 人员聘用制是事业单位的一项基本用人制度，是事业单位人事制度改革的目标。通过实行聘用制，逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点，单位自主用人，人员自主择业，政府依法监管，配套措施完善，人员能上能下、能进能出，充满生机与活力的用人机制。

第四条 事业单位实行聘用制，必须坚持党的干部路线，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第五条 本细则适用于县直所有国有事业单位以及与之建立聘用关系的人员。

集体所有制事业单位可参照本细则执行。

依照国家公务员制度管理的事业单位和转制为企业的单位，不适用本细则。

第六条 组织、人事部门分别按管理权限负责事业单位推行聘用制工作的指导、协调和监督工作。事业单位的主管部门负责本系统事业单位实行聘用制度的组织实施和检查督导工作。

第二章 聘用条件和程序

第七条 受聘人员应具备以下基本条件：

（一）遵守国家法律、法规；

（二）具有良好的职业道德；

（三）具有履行应聘岗位职责的能力；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）特殊职业要符合国家对执业资格的要求；

（六）聘用岗位要求的其它条件。

第八条 事业单位实施聘用制一般应遵循以下程序：

1、成立领导小组。主管部门和事业单位要分别成立聘用工作领导小组和考核小组，领导小组由部门主要领导任组长。领导小组负责组织、协调本系统事业单位聘用工作的开展，研究决定聘用工作的重要事项。考核小组由领导小组的主管人员、事业单位的主要领导、部门负责人和业务骨干等组成，具体负责对竞聘人员的考核工作。

2、制定实施方案。实施方案的内容主要包括岗位设置、竞聘范围和条件、竞聘程序和方法、保证措施和组织领导等。实施方案应在充分酝酿、广泛征求意见的基础上，由领导班子集体审定，并召开单位职工大会或职代会讨论通过。未经职工大会或职代会讨论通过的实施方案无效。实施方案须报主管部门审批，并按管理权限报组织、人事部门审核备案。

3、组织实施。首先要科学设置工作岗位，在此基础上，通过双向选择、竞争上岗的办法聘用工作人员。

4、签订合同。领导小组集体研究确定受聘人员后，单位和受聘人员签订聘用合同。

第三章 科学设岗

第九条 根据上级核定的机构、编制、专业技术职务结构比例和本单位的工作任务，同时考虑社会需求、单位发展、人才结构等多种因素，按照科学规范、精简效能、分类管理的原则设置岗位，确定各岗位的职责权限和资格条件，做到职责明确、任务清晰、聘用条件合理，严禁突破编制设置岗位。

第十条 对管理岗位实行职员聘用制度，逐步建立体现管理人员岗位职务特点的等级序列。设置管理岗位要突出本单位的工作需要和自身特点，按照结构比例合理设置。对职能相近和相似、工作量不足的岗位要精简合并。

第十一条 事业单位主要领导人员的任用，可采取直接聘任、招标聘任、选举聘任、委任、考任等多种形式产生人选，征求职工意愿后，按干部管理权限任命。

第十二条 聘用管理人员应实行任职回避。不得聘用单位主要领导的配偶、父母、子女、兄弟姐妹担任本单位副职和人事、劳资、财务、审计、监察等岗位的职务。

第十三条 在岗位聘用期限内，对专业技术岗位实行年度考核聘任制度。即按照上级规定，结合年度考核，每年对专业技术人员进行一次专业技术职务竞争聘任。事业单位要按照人事部门制定的岗位设置原则和专业技术职务结构比例的要求，合理设置本单位高、中、初级专业技术岗位。自筹自支和企业化管理的事业单位，可根据工作需要和人员状况，适当扩大设岗的自主权，可在单位内部实行高职低聘或低职高聘（一般不得越级高聘），但须得到主管部门和人事部门的批准。

第十四条 对工勤岗位实行岗位等级聘用制度，逐步建立科学适用的岗位等级规范。设置工勤岗位要坚持少而精的原则，非生产性岗位应不超过本单位编制总额的10%。

第十五条 根据形势和任务的发展变化，及时调整岗位设置，实行动态化管理。

第四章 竞聘上岗

第十六条 在上级核定的编制职数限额内，按照岗位职责和聘用条件，在单位内部通过双向选择、竞争上岗等办法择优聘用工作人员。

第十八条 竞聘上岗的程序是：

（一）公布竞聘岗位、岗位职责、聘用条件、竞聘办法及有关事项。

（二）应聘人员自愿报名，申请竞聘相应岗位。每个应聘人员可以选择1－2个岗位竞聘。

（三）考核小组对应聘人员进行资格审查，不在竞聘范围或不符竞聘条件的，取消竞聘资格。

（四）演讲答辩。演讲答辩主要考核应聘人员对竞聘岗位工作性质、工作任务的认识，上岗后开展工作的思路以及目标措施等，同时考核竞聘人员的表达能力、应变能力和分析、解决实际问题的能力等。

（五）民主测评。民主测评分两个层次：单位领导班子测评。即由领导班子成员按德、能、勤、绩、廉五个方面给每个竞聘人员进行综合打分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分为领导班子测评分。领导班子测评分占总分的45%。全体工作人员测评。即由单位全体工作人员对每个竞聘人员进行综合测评打分，去掉三个最高分和三个最低分，平均分为全员测评分。全员测评分占总分数的35%。

领导班子测评，参加测评的班子成员不得少于三分之二。领导班子成员少于三人的，不再分层次测评，全员测评占总分数的80%。全员测评参加测评的人数不得少于本单位总人数的80%。

（六）领导小组集体研究确定拟聘人选。

（七）公示。中层以上管理岗位和中级以上专业技术岗位公示时间不少于7天，其它岗位公示时间不少于3天。

1、性格温和，不太喜欢说话的你，学习比较认真，能较好地完成学习任务，若你今后能够坚持目标，课堂上主动发言，课余积极下问，做到勤学与好问相结合，老师相信你能取得更优异的成绩。愿你假期多看有益的书籍，多思有利学习的法子，期待你更好的表现！

2、生活朴素、处事认真，却又不太喜欢说话的你，是一个尊敬老师，团结同学的好孩子。若你能在学习上克服怕苦怕累怕难的情绪，做到不耻下问，老师相信你的成绩会有很大的提高。相信你会有更好的表现！

3、尊师守纪，你是老师的骄傲；认真踏实，你是同学的榜样。寝室内，有你关心集体的热情；教室内，有埋头学习的行动；工作中，有你任劳任怨的身影，老师希望你保持热情，积极行动，相信你的身影会越来越高大。老师想对你说声“谢谢！”更想对你说声“加油！”若能主动下问，相信你的学习会更上层楼！

4、或许你有些调皮，有些好动，也挨过批评，可老师认为：你是个聪明的孩子，只是心态有待改善。老师想说的是：学习是靠持之以恒的，如果你能把学习的激情融入每时每刻，静下来认真思考，勤奋学习，那么，你也可以成为一名佼佼者，愿意试试吗？

5、你有许多优点：开朗大方，热心集体，打得一手好球；但你也有些缺点：学习不够认真，嘴巴有点贪吃。总支，你是一个可爱的学生！你在本学期有较大的进步，老师和同学们替你高兴，你因此荣获“进步学生”称号！祝福你寒假快乐！

6、一瞧你呵呵一笑，就知道你是一位可爱的孩子。你渴望学习成绩的进步，为此也努力过，或许结果不尽如人意，但你有坚定的信念，成功总在汗水后。我相信，坚持努力，你一定会有所作为！

7、你的名字很响亮，老师希望你人如其名：高高在上的英雄豪杰！可你有时显得那样的不“聪明”了。早读时，同学们个个放声朗读，你却沉默是金；上课时，同学们个个专心听讲，你却有些心不在焉，老师多么着急啊，你知道吗？在此，老师赠你一句话：少年不努力，老大徒伤悲。

8、亮仔，你好！你脑子灵活，对数理化充满兴趣，你心有所偏，对语英兴趣不浓。但高考却容不得你选择，你必须全盘接受，否则，你就会顾此失彼。老师想对你说，心态阳光，学习全面，你的校园生活才会“春色满园关不住”！祝你好运！

9、你是一位活泼可爱的女孩，似乎不知道什么是忧愁，老师欣赏你欣喜的笑脸，也欣赏你为集体，为大家热情服务时认真的态度，不过，你的学习又常常使我不安，一会儿若有所思，一会儿无所事事，一会儿上课聊聊天，一会儿吃吃零食，能改掉这些缺点吗？老师相信你能肯定回答。

10、你是个阳光帅气的男生，工作认真负责，学习要求上进，成绩有所进步。你用你的行动赢得了老师的好评，同学们的称赞，你是好样的！但是这个学期的后阶段，你有时精神状态不佳，不知是负担太重，还是睡眠不足，老师希望你能及时调整，用热情拥抱你的班集体，用激情浇灌你的学习花园，相信：你的明天不是梦！

11、你是一个聪明机灵的小男孩，思想单纯，所以你无忧无虑，性格开朗，所以你口若悬河。学习上，有些贪玩，有些潦草，老师知道你并不是不想努力，只是没有刻意而为之。希望你在学习上多下点功夫。我相信你定能取得好成绩，你说对吗？

12、你是一个“大男生”，高高的个子带着些酷劲。还记得吗？400米、800米跑道上你奋力冲刺的一刻，有多少人为你呐喊、为你加油、为你喝彩，而当时的我，好激动、好兴奋！自此，那一幕便深深地烙在我的脑海里。只是，你无心为你的学习加油，所以成绩差强人意，有时你还伤透你父母的脑经，我和你的小伙伴都替你着急。方羲，能坚持下去吗？

13、浩瀚的海洋来自涓涓细流，广博的学识全凭日积月累，你天资不错，成绩尚可，但你心思有些“野”，如能全心全意话学习，相信你这个后来者一定会居上游，你有这个决心么？

14、你是一个待人诚恳，心地善良的孩子，专业训练刻苦，文化学习用心，上课总是认真听讲，作业认真完成，遵规守纪你第一，热爱学习你也是第一，老师和同学们都认为李继怀是咱班考二本的男神！老师多么希望你还能在课堂上勇敢地站起来，大胆地表现自己，老师期待着、、、

15、你文静、大方，有很好的素养，作业本上和黑板报上都可见你娟秀的字迹，你总是微笑着接受老师的批评与教育，老师为你的温和性格喝彩。当然，你学习还不够大胆，学习还欠踏实，请不要忘记：勤学与好问比翼双飞，学习与生活同样精彩。愿你进步！

16、“真人不露相”这句话用在你身上最合适了，在你不爱说话的外表下，藏着一颗勤奋，努力，上进的心，再加上你的聪明，才智，你学什么东西都较用心。瞧你，这一学期你被评为了“三好学生”！要是你还能在老师面前大胆“下问”，那我们就更喜欢你了。加油吧，你将会是个很有出息的男孩！

17、你是一个沉默、安静的孩子，尊敬老师，友爱同学，课堂上认真听讲，课后认真完成作业，老师看到了你的努力，老师相信也能看到你的成果。但在学习上有不懂的问题不敢提出疑问，不知道你是否发现了自己这一不足，希望在今后的学习中，不懂就问，大胆地问，成功将属于你。

18、你是一位很有个性学生，对待人有礼，学习认真，生活能力强，你是同学眼中的“物理小天才”，但老师想对你说的是：学习不是单项选择题，只有全面开花，才能春色满园，希望你是一位优秀的园主！还记吗，老师曾看到了你眼中感恩的热泪，可见你孝敬父母衷情，孩子，优异的成绩加上优良的品德就是回赠父母最好的礼物。

19、人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来，而迫使它燃成熊熊火火的方法只有一个，就是学习，再学习，你就是一个极有天赋的孩子，脑子灵，反应快，但你心有不专，神有不聚，有点贪玩，有点迷恋手机，老师希望你能早日振作起来，让智慧的火花早日闪烁起来。

20、你正直、诚实的品质，认真踏实的学风给我们留下了深刻的印象，你默默耕耘，取得了较好的成绩，但你又有点挂念你的游戏，有点习惯沉在个人世界，须知：学习要专心，要勤学好问。老师祝愿你有一天能展开成熟、开朗的羽冀在蔚蓝的天空中翱翔。

21、在老师的眼里，你是一位很乖巧可爱的女孩，你的嗓音细嫩甜美，你的字迹工整规范。看你平时不多言多语，课堂上你却专心听讲，认真完成作业，常常受到同学和老师的赞赏。如果课堂上你也能把手举得高高的，课后你也能把老师团团围住，让同学听听你那独到的见解，让老师看到你求知的眼神，那就更好了！老师期待着、、、

22、你是一个性格开朗、活泼，十分阳光的男孩，无论课上还是课下你总是笑着面对一切。生活中，你爱热闹，所以你爱讲话，老师要提醒你，注意场合；学习上，你爱表现，所以你爱发言，老师要表扬你，继续发扬。学习离不开专心，更需要恒心，唯有如此，才能留下精彩，启迪人生！老师祝福你新年快乐！

23、你是个耿直的孩子，同学关系较好。你的朋友爱称你为“睡神”，不知是睡眠不足还是课外功课做得太多，老师多次跟你沟通，但效果不明显。不知你发现没有，生活中你还是个“无忧神”：不太操心生活，不太操心学习。老师希望你给自己加加压，你会进步的，因为你并无太多的陋习！

24、聪明的你应该知道，不付出汗水，又怎能有好的收获呢？你努力过，但你也贪玩过，本期你的表现还算可以，但进步不太明显，父母、老师的期望，为何不能让你更加用功？努力吧！不要浪费今日的好时光，换来明日的无限的懊悔。

25、你，上半学期学习比较自觉，成绩较稳定，但后半学期有点心不在焉，上课经常不投入，特别是有时候心态不甚积极。望你今后能够严格要求自己，努力学习，争取完满完成高中的学业。

26、你是一个待人诚恳，心地善良的孩子，上课总是认真听讲，作业认真完成，在校遵规有礼，深得师生好评，老师知道你为学习操了不少心，老师也看到了你的成长。假如你能继续努力一点，课堂上大胆踊跃一些，有问题主动请教老师同学，相信你的成绩会更好。在新的学期里。老师期待着你的进步！

27、你是一个心地善良，是非分明，有责任心的孩子，对任何事都能尽职尽责地做好，你努力向身边的好同学学习，成绩在一天天进步。老师喜欢你在知识的海洋里畅游的学习劲头，更愿意看到你在课余时间象蝴蝶一样在大自然中快乐飞舞。

28、你那双珍珠的大眼睛里，盛满热情、聪慧……课中，你全神贯注、思维敏捷，课余，你热情大方、关心集体，；你书写的作业，端端正正，漂漂亮亮，那别具一格的答案，常给老师一个意外的惊喜……你唯一逊色的是对工作不够泼辣大胆，这需要慢慢锻炼，不要着急，我相信你能行！

29、记得你跟老师说过自己要“天天向上，好好学习”，老师每次都替你高兴。但似乎改变不是很大，可能是缺乏家长的监督，但老师更认为你是缺乏进去的心态，痛下改过之心，才能洗心革面。孩子，请记住：只要你肯进步，你仍可以是一个可爱的学生。

30、你是个幸福的人，因为你的家人重视你；你是个开朗的人，所以你的同学喜欢你。你担任班级寝室管理员，工作出过力，但你有时却管不好自己。你喜欢玩耍，这并不是你的缺点。可是，如果只贪玩不学习，知识会自己长翅膀飞到你的脑子里吗？老师赠你一句话：要学就学个踏实，要玩就玩个痛快。

31、你是一个听话、懂事、善解人意，令人信任的女孩，你是老师的得力助手。你不愧是师生心中的“三好学生”，从你对老师们毕恭毕敬的话语中，可以看出你是个有教养、懂礼貌的好孩子。你在班里从不张扬，总是默默无闻的，但这并不影响你在同学们心中的威信，因为你用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。老师希望你今后上课能够更好的表现自己，争取“芝麻开花节节高”！

32、你是位心思细腻的学生，把自己的生活搞得有条有理，你是位心思敏感的学生，把自己的思想搞得有点复杂，老师希望你坚持良好的学习习惯，敞开心怀，笑面校园生活。你想和好成绩交朋友吗？那上课可要拿出运动场上的激情，动脑更需动手，你能做到吗？老师相信你可以的，对吗？那好成绩就会跟你交朋友，老师期待着你的进步！

33、如果生命是树，那么，理想是根，勤奋是叶，毅力是干，成功是果，你数学基础好，头脑灵活，如果能树立奋斗目标，勤奋、执着地去追索成功，并且注意全面发展，你的生命之树一定会开花结果。

34、你曾说：学习太难，做学生不容易，老师理解你的难处、体谅你的不易，但你要要明白，万丈高楼可以从平地起，其实学问学问，要学要问，只学不问，哪有学问。希望你再加把劲，继续努力，不懂就问，老师期待着你的进步。

35、你是位聪明的孩子，一定明白这句话吧！“天下无难事，只怕有心人”。只要你肯用功，上课专心听讲，认真思考，勇敢举手发言，有错及时改正，不懂就问，相信你会进步得更大，赶快行动吧！

36、你是一个阳光的男生，脸上常常地笑，但老师更愿看到你成功的笑。你有不少缺点，如马虎（你学习上的最大敌人）、自满（学习上没有脚踏实地，不能真正掌握），这一些，希望你能尽快改正过来，争取成为一个全面发展的好学生。

37、你是个挺文静的男孩，在校遵守纪律，学习也挺认真的。可是有一点又让老师感到奇怪，课堂上你为什么变得精神不佳呢，知道吗？如果再这样，好成绩是不会跟你做朋友的？聪明的你一定明白该怎么做吧！

38、你是个聪明又可爱的小男孩，认真学习，作业及时完成，热爱劳动，热爱集体。如果你今后上课时不做小动作，做作业不粗心大意，老师相信，在不久的将来，老师一定能看到一个更出色的你。

39、虽然平日你默默无闻，却看得出你样样要强，你用实际的行动证明，你是个好学生，你用点滴汗水，浇灌着成功的花朵。老师想告诉你：好学生还要做到上课认真，精神满满，大胆表现自己，能做到吗？老师相信你一定能！

40、你是我班进步最大的女生，不愧是学校的“三好学生”，在全班同学和老师心目中树立了优秀班干部的形象，全部同学都默默地把你作为榜样。上课专心听讲、认真完成作业；你团结同学，待人有礼貌，诚恳。老师布置的事情，你能默默地记在心里，积极去做，从来不用老师操心。老师想，如果你能主动回答问题，主动咨询问题，那么你将更加出色，更加完美！

41、你是我们班上的“小才女”，优良的成绩，优美的舞蹈，俊美的字迹，还有端庄大方的主持赢得了同学们的青睐。但你一定要记住：“天才出于勤奋”，老师希望你更加严格要求自己，勤学好问，特别是你的理化生科目要不耻下问，相信你定会迎来一个更出色的你。

42、父母眼里你是一个乖巧、懂事的好孩子，同学的眼中你是助人为乐、成绩良好、关心集体的同学，老师眼里你是一位善解人意、思维敏捷的好学生，但老师希望你今后能大胆发言，给自己多创造一些机会，老师相信，你将是一位更优秀的学生。

43、你是一个沉默、文静的孩子，老师布置的任务一定会认真完成，但在学习上有不懂的问题不敢提出疑问，不知道你是否发现了自己这一不足，希望在今后的学习中，不懂就问，大胆地问，成功将属于你。

44、你是同学眼中美男子，写得一手好字，但是老师要求你：成绩要美，心态要美，生活要美，不知你是否有这个想法！

45、你时时都在思考问题，渴望得到更多的知识；你时时都在伏案苦读，所以成绩十分优秀，你能完成好老师交给的一切任务，受到大家的一致好评，这就是你，一个勤学、善问的好孩子，愿你不断锤炼自己，争取百尺竿头，更进一步。

46、你是个让人喜爱的男生，工作认真负责，每天坚持亲力亲为，老师一直被你的这种精神所感动着。最近，老师发现你的学习有了不少进步，上课全神贯注，下课主动发问，老师为你高兴。如果你今后能勤学加巧学，好问加善问，你会进步得更快。有信心吗？努力吧！

47、你是个聪明上进心很强的男孩，你尊敬老师，团结同学，待人有礼貌，虽然你上课发言还不够积极，字写得还不够端正美观，但老师发现你一直在努力地改正。孩子，加油吧，“只要功夫深，铁棒磨成针”，你一定会成功的！

48、你是同学眼中的“微笑哥”，这既是你的生活态度，更是你自信阳光的心态。如果能谦虚些，不耻下问，与细心交朋友，相信，你一定会有更大的进步。老师期待着……

49、尽管你有不少陋习，但你阳光的心态让人欣赏，尽管你有较重玩心，但你热爱校园生活。最让我满意的是，班级工作认真负责，尽心尽职，真不愧是班上的“小管家”。若今后处事能三思而后行，那将会得到更多同学的敬佩。千万别贪杯！

50、我特别欣赏你的个性：直爽。你快人快语，直抒胸襟。你一定很羡慕那些成绩优秀的同学，你一定认为他们很聪明，学得很轻松，其实不然，真正聪明的人，学习的时候比一般人更要使劲，因为他们深知，积累知识在于勤，学问渊博在于恒，希望你能像啄木鸟医生那样，捉掉身上的“小懒虫”“贪玩虫”。老师不会忘记你在球场上的表现，更期望你在班上的精彩表现！

各位尊敬的车主，亲爱的朋友们：

值此新年来临之际，__全体员工在此深深感谢您对我们的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！并预祝您在新的一年里身体健康、合家欢乐！在新的一年里，我们会更加努力，给您提供更优质的服务！

春节具体安排如下：

20__年1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

（期间安排少量工作人员进行值班，有购车需求及车辆紧急情况的客户可以来店）

在此期间，您有任何问题可以联系我们24小时服务热线：__X。

如果给您您带来任何不便，敬请谅解！

__公司

20__年x月x日

20**年中秋节将至，公司为感谢全体**人为郑州**信息技术有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职**人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下：

一、发放范围：

依据20**年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。

二、发放标准和福利形式：

1、金额标准：200 元/人

2、福利形式：实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装华美月饼)

三、发放时间：

定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知)，请**所有同学按时积极领取。

四、放假时间：

20**年9月6日- 20**年9月8日 (共三天)，9月9日(周二)正常上班。

在此，提前祝广大的新老客户及**的小伙伴们中秋快乐！阖家幸福！

特此通知！

行政部

20**年9月**日

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期：11月18日

时间：14：00—14：10

课程内容及安排：签到

14：10—14：20宣读欢迎词

14：20—15：00破冰游戏

15：00—16：00公司概况简介

16：00—16：05休息

16：05—16：30公司制度学习（行政方面）

16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）

负责部门：集团行政人事部、物业公司行政管理部

培训地点：集团公司一号会议室

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部

20xx年XX月XX日

培训通知书10-09

调休通知书01-10

催款通知书12-21

付款通知书11-29

停课通知书11-16

校直各单位：

根据国务院办公厅通知精神以及教育局的元旦放假具【WWW.BAIHUAWEN.CN】体指导，结合我校校实际，现将20xx年元旦放假通知如下：

20xx年1月1日、年1月2日、1月3日放假调休，1月4日正常上课，共放假3天。

元旦放假期间，各班级在放假前要管好门窗，保卫处要做好安全防护工作，确保学校财产及校内人员人身安全，后勤处要安排好在校师生的住宿及伙食，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

预祝全校师生员工元旦快乐！

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20xx年xx月xx日

院长坐在大藤椅上，神情凝重。虽说不是什么大事：不就错开两张病危通知单嘛！可这事儿错就错在这两位“病人”身上。这下搞不好要为天下人笑喽。唉！

“院长，‘老眼光’医生来了。”一个护士领进一个垂头丧气的医生，对院长说。

“‘老眼光’，坐。”

“院长，这事儿还真有点奇，凭我几十年的经验，这……怎么说砸就砸了呢？”他神情沮丧，含糊不清地说。

“好了，你先别说，那两份通知单呢，在你那儿吗？”院长安慰他。

“喔，在。”“老眼光”赶忙从兜里掏出两张“祸首”，递到院长面前。

院长开始读。

病危通知单。A联，编号001。

姓名：__，年龄：__，性别：男。

病史：有。职业：商人。

症状：此人虽然行为规范，情绪稳定，但做事过于保守。体内缺乏“激情”元素，故代谢紊乱；效应T细胞内没有“拼搏”质体，故免疫缺乏；成骨元素中更是没有“创新”分子，所以骨质疏松，经不起打击；神经系统中缺乏“多变”因子，所以不够敏感……

表现：做钮扣生意起家，生意做大却始终不敢进军服装市场，而是成立钮扣公司；不敢合开小公司，而是孤军奋战；做法停留在市场营销，而不敢进行扩大，比如房地产营销，资本的买卖；不敢……

病情：有不断恶化之势，现已向国外输出，“以不变应万变”这类恶性寄生菌滋生及蔓延……

建议：虽效果不大，但只能持之以恒地打点滴，注入“多变”元素。这几天勿去公司。

通知家属，做好倒闭准备。

病危通知单。A联，编号：002。

姓名：__，年龄：__，性别：男。

病史：有。职业：网球选手。

症状：此人虽想法新颖，行为创新，情绪多变。但做事、为人过于多变。体内缺乏“稳定”基因，故行为失调，效应B细胞内没有“规范”质体，故免疫紊乱，脑中没有“稳定思想”，故大脑缺氧，神经系统没有“想法与别人一致”激素。

表现：以网球为业，一度成为法网冠军。大满贯也问鼎过，但行为怪异，比如发球不在一点的位置，还研究出“超西方式握拍”，正手弧圈球老是标新立异，抢网时跳起，反手时左脚用力，击球点位置靠后……

病情：久治不愈，“标新立异”行为突出，而且延续……

建议：禁闭，受正规训练。

通知家属，做好温网失利准备。

这两位病人，一位是商界奇才，钮扣大王TMMP，一位是网坛高手RODOC。你说是“老眼光”不认真观察，还是他们的“规范”和“创新”过火了一点儿?

点评：

这是一篇荒诞小说。作者借一位“老眼光”医生为一位商人、一位网球选手开病危通知单的荒诞故事，紧扣话题的关键词“稳定”和“多变”，写得含蓄深沉，在捧腹中让人猛然省悟：一个人虽然行为规范，情绪稳定，但做事过于保守，缺乏拼搏、创新精神，也难成大业；一个人虽然想法新颖，行为创新，但情绪多变，做事为人多变，也难就大事。故事虽然怪异，但哲理却震撼人心。

老实说，病危通知单是属于说明文，用大量的笔墨去写它，似有投机取巧之嫌。但作者却用这种说明文的形式来构造情节，塑造人物形象，而且写得是那样的别致新奇，那样别具匠心，足见功底了。结尾不做深入的评论，只甩下一个疑问，耐人寻味．

全体员工：

根据国务院清明节放假通知的旨意，我公司特将清明节放假调休时间在此公布，以便大家安排好外出游玩时间以及游玩安排，预祝大家过一个轻松愉快的清明。

现将清明放假有关事项通知如下：

1、清明节放假时间：20xx年4月4日（星期六）至20xx年4月6日（星期一），共3天，20xx年4月7日正式开始上班。

2、清明节放假期间，请以上各个部门关好电闸、锁好门窗等，做好安全防范工作，谨防意外事故的发生，以便大家能过一个安全无忧无虑的清明假期。

3、所有员工节日放假期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲旅游的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

4、放假前后各位员工与工作无关的请假事项一律不予批准，请各位员工做好节假日时间安排，不误正常上班。

祝全体员工节日快乐！

xxx

20xx年xx月xx日

亲爱的各位学员及家长：

值此新春到来之际，杰睿学校全体员工祝愿您及其家人新春愉快，阖家欢乐！

为了保证学员的上课连续性，现将春节期间放假时间安排如下：

1、20xx年x月x日（农历腊月二十九）至x月x 日（农历正月初五）为统一放假时间，这段期间所有课程停课。

2、x月x日（(农历正月初六）各分校前台陆续上班，所有校区咨询电话均恢复正常。

3、x月x日（(农历正月初七）所有班级正常开课，各校区前台恢复正常上班，手续均可办理。

4、家长如遇特殊情况，请详询：xxx。

xx学校

20xx年xx月xx日

各位员工：

端午节假期将至，首先向全体员工致以节日的问候，为了度过欢乐、祥和、平安的节日，20xx年端午节的放假时间：20xx年6月25日至6月27日放假公休，共3天。6月25日（星期四，农历端午节当日）为国家法定节假日，6月27日（星期六）公休，6月28日（星期日）补休。

特提醒全体人员注意以下几点：

一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人的房间锁好门窗、不用的设备应切断电源；连续使用的`设备应安排专人值班，确保使用安全；重要物品妥善保管，注意防火防盗。

二、对值班人员开会进行一次安全教育，教育值班人员遵守公司制度，提高安全意识。

三、各部门在节前要加强对仓库物品的管理，严格执行出入库管理规定。

四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。

五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地的必须开通漫游，以便保持联络；外出回家探亲的员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。

六、端午节期间，大家要注意安全。

祝全体员工节日愉快，身体健康！

XX公司人力资源部

20xx年6月23日

辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。

企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。

辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。

特别提示：

制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。

20__年__月__日

各区县教育局、开发区社发局、天津铁厂和大港油田教育处、各直属学校：

现将《教育部办公厅等五部门关于做好20xx年全国中小学生安全教育日宣传教育活动的通知》（教基厅〔20xx〕4号）转发给你们，请遵照执行。

采取有效措施，确保学生人身安全是学校教育的`首要任务。按照国家五部门文件中确定的今年中小学“安全教育日”的主题，结合我市实际，各区县、各中小学要在“安全教育日”期间，广泛开展好“四个一”活动，即组织学生集中学习一次《中华人民共和国道路交通安全法》、召开一次主题班会、举办一次知识竞赛、每名学生结合个人实际写一篇心得体会。同时，要进一步结合贯彻落实中小学生守则、日常行为规范和《天津市中小学德育规程》，切实把学生的交通安全教育搞好，确保学生人身安全做到万无一失。

二○XX年三月十七日

全体员工：

5月26日，从萍乡市教育局了解到，全市中小学校、幼儿园本学期于6月30日结束，暑假从7月1日起至8月31日止，共计62天。新学期于9月1日开学，学生办理报到、缴费、注册手续，9月2日正式上课。

非毕业班期末考试不得早于6月25日结束

初中毕业和升学文化考试时间为6月17日至6月19日；普通高中学业水平考试时间为6月20日；其他年级期末考试不得早于6月25日结束。

寒假从20xx年1月15日起(农历十二月十八日)至2月11日止(农历正月十五日)，共计28天。2月12日(农历正月十六)开学，学生办理报到、缴费、注册手续，2月13日正式上课。

萍乡市教育局要求，各校必须按文件要求统一安排开学、放假及教学活动，不得随意变更。如确有特殊情况需要对假期时间进行调整的，须书面上报市教育局，经核实批准后方可实施。

做好期末的学校安全管理工作。

XX

20xx年x月x日

各学院、各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电【20xx】18号）文件精神，现将我校20xx年元旦放假有关事项通知如下：

一、放假时间

20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日（星期三）照常上课。

二、注意事项

1、各学院、各单位要在放假前开展一次安全大检查，切实认真做好安全稳定工作。

2、各单位要加强值班备勤工作，明确假期处置突发事件的负责人和值班人员，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。（总值班室，联系电话：xxx）。

特此通知！

校长办公室

20xx年12月26日

根据_办公厅国庆放假通知精神，并结合__公司实际情况，经研究决定，20__年十一国庆节放假安排如下：

10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）上班，10月9日（星期六）上班

1、20__年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、_公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

_公司

20__年_月_

各部门：

根据国务院办公厅通知精神，现将我校20xx年元旦及寒假放假具体安排通知如下：

一、元旦：20xx年1月1日xx2日放假。

二、寒假：学生放假时间为20xx年1月23日至3月6日；其中3月5日、6日（星期六、星期日）两天注册，3月7日（星期一）正式上课。教职工放假时间为1月24日至3月5日，1月23日（星期六）、3月6日（星期日）照常上班。

放假期间，各部门要妥善安排好值班和安全保卫等工作。请各部门于1月20日（星期三）前将寒假假期值班表报至校办综合科（主楼1510室）。寒假期间有总值班任务的部门要安排好总值班工作，并将总值班人员名单一同报至校办综合科（值班表要求a4纸纵向打印）。浑南校区假期值班工作由浑南校区管委会负责统筹安排。

特此通知。

东北大学校长办公室

20xx年12月15日

敬爱的各位同事：

为响应公司伊董事长提出的以人为本的企业宗旨，为表达公司对员工的关爱，给员工一个温暖的家；同时希望所有同事在三向发芽、在三向扎根，在三向茁壮成长。新年伊始之际，公司总经办将继续在20xx年每月为各位同事精心组织生日晚会，现将1、2月份生日PARTY的有关事项公布如下： 主办单位：总经办

举办时间：20xx年2月25日（星期五19：00—21：30） 举办地点：公司大会议室

参会人员：特邀嘉宾、本月寿星、愿意参与的同事

本月寿星： 付雷鸣 吴兴会郭 菁 王富贵 邱成林 贺乐军 张秀灵 董兰进 陈贵丹

李德志 刘雨花杨 刚刘锦继 余洪喜 杨 川 农何峥 苏浩新 余 钢李 凤 赖华进江一凡 罗 誉 唐文波 郭宏辉 李思标 马 超 武周周 许博一 李 辉龙晓君刘 凯兰子林 朱文杏 曹润民 方 亮 张翠琴杨保安 李银妮 杨 参刘际敏 鲁亚妮 黄灵巧 赵富合 龚田田 倪梦蝶 巫龙飞 李儒秋谭作佳李艳花 易广珍

特邀嘉宾： 伊洪良、杨水昌、 黄 鑫、 付雷鸣、曹福田、张寅中、曾海亮、黎庆华、吴兴会

敬爱的公司全体同胞们，在明媚的春光中，万物苏醒，万象更新；在这生机盎然的季节里，迎来了我们公司20xx年首场生日晚会。现特别邀请您，于2月25日晚上19：00时莅临办公楼二楼大会议室，参加20xx年度1、2月份生日晚会，晚会期间我们将安排您畅谈心曲、欣赏节目、品尝水果、欢快游戏，我们将陪您度过一个美好、祥和、欢快、难忘晚上。

总经理办公室

二零一一年二月二十三日

附件1：三向公司月度员工生日联谊会策划书

主题词：公司福利 行政制度生日 晚会抄报：董事会

抄送：公司各部门 总经办存档

全体员工：

经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

1、放假日期：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

2、各部门须关掉放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。

3、各部门须在x月x日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

温馨提示：

1、由于公司的中秋节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2、在节日期间，推荐大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等状况，请在旅途中注意财产和人身安全。

xx行政人事

20xx年x月x日

各省、自治区交通厅，、xx市交通委员会，xx市市政工程局，xx市市政工程管理局，新疆生产建设兵团交通局：

依据《公路法》和《行政许可法》的有关规定，公路建设项目实行施工许可制度。现将实施公路建设项目施工许可的有关事宜通知如下：

一、公路建设项目施工许可的申请、受理、审查和决定严格按照《交通行政许可实施程序规定》(交通部令20xx年第10号)和《公路建设市场管理办法》(交通部令20xx年第14号)的规定执行，施工许可程序和有关要求见附件1。

二、申请人(公路建设项目法人)应填写《公路建设项目施工许可申请书》(见附件2)，并按要求准备相关的申请材料，报相应的施工许可实施机关审批。施工许可实施机关应严格按照规定的程序和要求开展许可工作，并按照《交通行政许可实施程序规定》规定的有关格式实施。

三、各级交通部门要高度重视公路建设项目施工许可的实施工作，制定相关的实施细则，确保该项制度的贯彻落实。要通过实施施工许可制度，规范项目管理，实现依法建设。此前实行的公路建设项目开工报告制度同时废止。2 附件：1.公路建设项目施工许可程序和有关要求2.公路建设项目施工许可申请书

中华人民共和国交通部(章)

年六月十四日

根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合公司实际情况，经研究决定，20__年十一国庆节放假安排如下：

20__年10月1日至10月7日放假，共7天。10月10日（星期六）上班

1、20__年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。

2、公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。

3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。

4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。

5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。

放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。

20__年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 20__年__月30日—20__年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，__月30日(星期日)为公休日，__月29日(星期六)公休日调至__月31日(星期一)，__月29日(星期六)上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的节日。

请各部门将节日值班表于__月29日前报公司办公室。

____X公司

____年__月__日