市场营销工作岗位热门20篇

职责：

1、负责公司线下市场活动，对内服务在读客户，对外传播口碑，吸引潜在客户，提升我司品牌知名度和好感度;

2、 策划、组织品牌推广活动，跟踪活动推广效果，分析数据并反馈;

3、 对接校区市场推广需求，提供规范指导，对校区市场上门签约提供帮助 ;

4、收集、分析生源市场趋势、需求变化、竞争对手和客户等相关市场信息,并及时反馈。

任职要求：

1、广告学、新闻学、中文、市场营销等相关专业，大学专科以上学历;;

2、2-3年以上市场品牌推广或互动营销工作经验;

3、有一定文字功底，能独立完成简单方案制作及有效落实;

4、精通ppt、excel、word等office办公软件;

5、善于寻找各种合作资源，自我学习能力强;

6、愿意长期投身教育培训行业

职责：

1、完成公司各类市场活动的策划、起草流程并现场执行;

2、拓展开发市场渠道及维护现有渠道方;

3、组织各类活动文案起草、市场策划等工作;

4、协助网络运营做线下活动的文字及提供图片素材;

5、公司各类市场文件、文档的整理及归档;

6、及时有效地向分公司传达活动方案的内容、操作细节及执行说明;

7、部门领导交办的其他事宜;

岗位要求

1、大专以上学历，对市场宣传和渠道拓展具备一定的工作经验;

2、熟练操作excel、word、ppt等办公软件;

3、性格亲和nice，具有良好的语言组织和表达能力，口头表达清晰流畅;

4、对工作态度认真负责，有较强上进心;

5、对母婴、医疗行业等相关行业从业者优先;

6、有具备开拓渠道能力与落地活动组织和高效执行能力;

职责：

1、主持公司的经营管理工作，确保正常运营;

2、负责组织和拟订公司的总体经营发展战略、年度经营目标，监督、控制实施过程，并对结果负责;

3、全国范围内的业务拓展及分公司拓展;

4、带领团队完成建筑工程的各项业绩指标。

任职要求：

1、5年以上相关工作经验，3年以上建筑企业部门经理职位以上管理经验，年龄45岁以内;

2、熟悉或了解工程合同管理，招投标管理专业知识和相关法律知识;

3、熟悉建筑企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强战略策略与实施能力，有广泛的客户资源和社会

4、具备良好的目标管理能力、组织管理能力、统率全局的驾驭能力;

5、熟悉建筑行业现状及其发展趋势，熟悉建筑行业程序流程，熟悉国家、行业及当地相关法律法

职责：

(1)对汽车行业的营销分析有深入的了解和相关经验，评估区域市场活动，加以总结归纳;

(2)对于产品与品牌优势及客户所处行业的特别，提炼出最合适的策略方向和创意概念;

(3)能独立完成营销策略方案、相关文案撰写，扎实的文字功底，能独立承担项目策划及撰写策划案，具备良好的ppt运用技巧;

(4) 洞察与分析客户的品牌及相关市场状况，能迅速对客户品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解，并能提供或协助思考营销策略;

(5)对客户需求进行准确的把握与引导，并将信息对项目组成员进行有效传达，帮助项目执行结果准确有效的达成，并对于管理项目实施质量和时间表有充分的跟进意识;

(6)负责协调项目部及创意部门的横向沟通工作，确保项目工作稳定顺畅运行;

任职要求：

(1)市场营销或相关专业本科以上学历，广告、传播、市场营销等相关专业优先 ;

(2)汽车行业经验丰富;

(3)熟悉汽车行业区域及经销商推广模式、活动类型、运营情况;

(4)有独立的数据分析统计、策略思考、书面作业、高水准的提案能力;

(5)需有优秀的品牌营销、广告创意、策略策划、传播执行、兼具策略思路创新性，具有全案经验;

(6)拥有良好的理解表达能力、沟通技巧;

(7)有较强的线下活动执行能力与统筹能力;

职责

1.根据集团业绩指标，制定项目拓展经营计划、方案，研究市场动态，负责制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展(商业写字楼、商业街、住宅、酒店、医院医疗机构、学校及培训机构、售楼部)等等;

2.负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施;

3.建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司发展规划的项目信息，评估承接项目的风险;

4.负责当地新业务的市场研究和分析，及时掌握客户需求信息，保持与目标客户联系，延伸发展现有项目;

5.收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据，建立项目信息数据库;

6.负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;严格执行新项目的招投标管理规定，组织编制物业管理项目投标标书，统筹答辩事宜;

7.负责协调运营团队完成项目全流程;

任职资格

1.大科及以上学历，年龄30-45岁以内，市场营销、物业管理、工商管理等相关专业;

2.五年以上物业行业工作经验，熟悉住宅、商业、工业园、政府等多种业态经营管理标准，熟悉市场拓展工作工作流程，对资源整合和引进具有丰富的实战经验;

3.熟悉全国和当地物业管理的政策法规及各个环节运作流程,持有物业管理师和小区物业经理证书优先考虑;

4.熟悉招投标工作的整个流程，能独立制作完成资审文件、投标文件等;

5.具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

6.具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

1、参与公司发展战略和重大业务决策的制定和执行；

2、协助制定品牌定位及电商差异化市场策略；

3、按照公司要求做好年度预算，拟定全年各项考核指标并合理分解执行，确保完成任务；

3、负者各线上平台的管理和传播渠道及投放资源规划

4、依据品牌销售规划，制定电商渠道年度、季度、月度销售目标及相关营销活动规划;

5、负责建立或优化部门组织架构、职责分工、绩效考核和团队日常管理，发燥精简高效的团队；

6、分析平台各项营运数据，优化销售平台及宣传手段；定期汇总行业数据、竞争对手、同类产品的收集整理与分析，策划实施消费者调查，针对销售问题制定相应解决策略促进销售达成；

职责：

1、市场活动的组织、策划、执行、实施，市场活动的成本控制;

2、本部门员工的管理及工作指导，各部门之间的工作协作;

3、领导和管理部门员工完成市场工作，给予员工工作指导;

4、负责部门内部团队建设及部门发展规划，负责与相关业务部门进行业务沟通与协作;

5、负责公司产品推广策划和营销方面的各项具体工作;

6、组织制定课程整体营销策划，配合销售方案和计划的制订工作;

7、有效控制预算和市场推广成本，提交中心具体策划方案和具体活动推广预算;

8、根据中心整体发展规划，拟定中心市场营销规划和发展报告等。

职位要求：

1、大专以上学历，两年以上市场推广工作经验，熟悉市场推广模式，能与各渠道、媒体保持良好合作关系;

2、对市场推广事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉市场工作流程;

3、思维活跃，有创新精神，良好的团队领导能力及团队合作意识;

4、优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强;

5、强烈的学习欲望，良好的学习能力，能自我调节、自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

各位领导同志们：

大家好!我叫______，作为安达的机电副总工程师，负责全矿机电技术管理，我能积极组织开展机电、运输技术管理及技术指导工作;完成了公司、矿下达的各项任务，顺利完成各项经济技术指标。实现安全生产，质量标准化工作也取得了进步。长期以来，我始终处处严格要求自己，全身心投入工作。我能够立足本职，与机电干部、职工一道，克服了各种困难和问题，使机电设备的作用得到了充分地发挥，实现了安全生产、优质配合。

20____年工作即将开始，作为机电副总工针对公司的现有状况，在以后的工作中将做到以下几点：

1、机电、运输范围广，技术更新快，自己的知识储备跟不上企业发展的需要，无论政治学习还是技术学习今后急需不断加强，以便更好开展工作。

2、个别工作被动，今后需进一步加强超前服务、配合意识，增强工作主动意识。

3、经营工作仍有欠缺，个别现场使用管理粗线条，仍有死角，需进一步完善科学、系统、程序化管理。

4、做好所负责的设备系统及供电系统的技术测定、整定计算等，做好运行数据的分析和整理工作。

5、对井下现有状况进一步进行改善。电缆闲散区域，重新进行吊挂、整理。对配电点区域的供电设备进行区域化管理，责任到人，实现文明生产。

6、积极配合机电矿长完成矿委交代的各项任务，机电系统属于煤矿生产的重头戏，在工作中能不断积累丰富实践经验。要勇于开拓进取、自强不息、不断学习和推广新技术、新材料和先进的管理方法，推动安达煤矿尽快实现现代设备管理的进程。

述职人：______

20____年____月____日

职责：

1、负责市场信息的收集、招投标工作的协调、外联;

2、负责项目合同及协议的起草、签署、协助项目经理进行资金分配、组织实施合同评审;

3、负责督促项目立项管理、及时完成项目的设计合同备案;

4、协助上级维护协调客户关系、配合项目经理跟踪项目、推进收费;

5、及时高效完成上级安排的其他各项工作。

任职要求：

1、年龄22-45岁;

2、熟练使用office 办公软件、具备良好的文案编写能力;

3、做事细致、认真、有耐心、责任心强、有较强的保密意识;

4、具备良好的团队合作意识、沟通、协调能力强、抗压能力强、能适应加班;

5、具备市场营销、项目管理、招投标管理相关工作经验者优先录用。

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

首先，衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞争答辩。

我叫中国人才网，是名刚出社会的大学生，入党积极分子，大专学历，在大学暑假期间曾在两所电子厂实习，所学专业是工商企业管理。

站在这里，面对在座的各位领导，我的心里充满感激和希望。同时又或多或少有丝紧张，感激各位给我提供了这样一个难的机会，使我有可能实现自己的人生理想;希望通过我的演讲，使各位领导更多地了解我。

我今天竞聘的岗位是人力资源部营销经理职务，之所以竞聘这一职位，我具有以下优势。

首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。在校多年的工作经历，无论是在哪个部门、哪个职位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。特别是进入院学生会后，面对全新的模式和繁杂的工作，我没有退缩，积极抓住各种机会努力学习，不仅在最短的时间内适应了工作的需要，而且在工作中发挥了一名______员的先锋模范作用。

其次，我具备担任人力资源管理部营销经理的素质和能力。我虽只是一名大专生，但是我具备《人力资源管理二级证》、《计算机证》、《驾驶证》、《普通话证》、《营销师证》，具备了营销经理所需的硬件条件;在实习期间，我一直在办公室从事工作，大到工作报告的起草，小到电话通知开会，公文的起草和核稿，简报信息的撰写与编发，行报的编辑和供稿，对外宣传材料的撰写，无论大事小事我均认真对待，圆满完成，对营销行业的整体情况比较熟悉。累积的工作实践，使我对营销的工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟练，而且能够提出创新工作、促进发展的建议和主张，特别是在办公室综合工作岗位上做出了应有成绩。秘书工作经验使我具备了较强的综合管理能力。既有一定的文字能力，又有一定的人事管理经验。我还具有求实认真的工作态度。工作责任心强、适应能力强、肯钻研是我的一大特点，在做任何事情时，我都力求完美，碰到难题会想方设法解决。秘书工作和曾担任团支书、寝室长、课代表、院学生会干部的工作经历还培养了我一定的组织、管理、综合、协调能力，具备了所聘职位要求的素质和能力。

我认为，朝气蓬勃的营销不仅需要默默无闻的奉献者，更需要与时俱进的创新者。根据上述情况，我决心做一个与时俱进的创新者，主要思路是：

一是强化一个观念：就是强化发展的观念，用发展的思路想问题、用发展的眼光看问题、用发展的措施解问题，紧跟当今世界营销策略的发展潮流，不断学习新观点，注入新思维，创造新方法，实现新突破。

二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好发展的前提。任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，想客户之所想，急客户之所急，用优质的服务吸引、壮大客户群体，实现经营目的。另一种是管理意识。科学严密的管理是企业健康发展的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。只有通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现降低管理成本，向管理要效益的目标。

三是提升三个水平：第一个水平是理想信念水平。带头树立正确的人生观和价值观，树立明远的发展就是个人的发展，明远的明天就是个人明天的新观念，把为明远奉献作为一种职责、一种骄傲、一种追求，不断激发员工的凝聚力和创造力。第二个水平是工作水平。作为一名领导者，任何工作都要思考在前，计划在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入获取最大的效益。第三个水平是业务水平。要紧跟时代的发展，应对日益激烈的市场竞争，就必须不断努力学习新知识，掌握新技能，适应新需求，以过硬的业务，为明远发展服务。

竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界;参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：“可以尽我志，而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。”

因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导给我一个展示才能、实现理想的机会。

最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导一起，用最真诚、最热烈的掌声，为即将脱颖而出的青年干部祝福，为所有参加竞聘的人员祝福，为明远电子厂的美好未来祝福。

职责：

1、协助执行相关产品的市场营销活动计划;

2、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、为产品网络销售做准备

3、协助区域负责人完成市场计划。

任职资格：

1、市场营销、管理类等相关专业优先;

2、较强的文字表达能力，文档组织编写能力;

3、熟练使用office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析;

4、excel使用熟练,数据透视表应用熟练优先考虑;

5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力;

职责描述：

1、负责APP市场推广，获取优质推广资源，扩展及维护各大线上渠道、线下渠道，对APP的下载量、安装量、激活量、活跃度等各项指标负责；

2、通过对推广渠道数据进行分析，针对性优化市场推广策略；

3、APP新增&日活新玩法、新模式拓展，通过流行的新媒体平台进行有效的市场推广；

任职要求：

1、有成熟的推广策略、竞品分析、营销创意能力；

2、本科及以上学历，2年以上APP渠道或效果营销推广工作经验；

3、对数据敏感，较强数据功底，关注市场动向；

4、较强的沟通表达能力、团队合作意识和逻辑分析能力；

5、熟悉iOS及安卓市场、信息流及DSP平台；

6、有各大应用市场和厂商较强人脉资源；

职责：

1、与客户建立良好的沟通及合作关系，介绍服务，签订协议;

2、对客户需求状况做好详细记录，制定适合客户的销售方案;跟进客户情况;

3、负责目标客户的关系拓展和维护;

4、执行公司销售策略及计划，完成阶段销售指标;

5、配合其他部门做好沟通及交接工作。

任职要求：

1、有亲和力，性格活泼开朗，形象气质佳,有一定的应变能力，善于沟通;

2、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;

3、适应能力强，吃苦耐劳。

职责：

1、负责客户关系管理部门的团队建设、流程规划，并带领团队有效执行;

2、建立基于crm、顾客体验管理等基础之上的客户服务项目和流程，并不断对客户数据进行挖掘;

3、完成售后服务流程，对流程进行优化，对客户的整个消费流程进行分析，并运用到客户关系部门的业务中去;

4、针对高端客户策划执行线下沙龙，客情维护。

应聘要求：

1、市场营销、工商管理等相关专业大专以上学历;

2、有高端客户下线沙龙策划经验;

3、1-3年大客户管理工作经历，大客户服务、客户关系管理的运营经验;

4、具备判断和分析能力、充沛的市场开拓能力和企业用户的服务意识;

5、强烈的团队意识，协作能力强;

6、优异的学习技能及人际交往能力，同时具备良好的职业道德;

7、具备基础的社交礼仪，言谈举止得体大方;

8、会使用现代化的办公软件;

1、 负责各广告片、宣传片、微电影的定位和策划案的撰写；

2、 提炼短片核心诉求，进行创意并策划完成相关提案；

3、 能够独立向客户进行创意阐述；

4、 根据策划提案撰写影片解说词；给出植入广告创意、撰写植入广告脚本

5、 协同项目导演完成策划案的分镜脚本工作；

6、了解影视行业，并从事宣传片、广告片、微电影等相关文案撰写工作3年以上；

：

1、广告学、中文类、传播学、影视类及相关专业。

2、熟悉影视制作流程，才思敏捷、文笔佳、逻辑清晰，有优秀的创新意识

3、良好的沟通、表达及组织协调能力，有强烈的团队合作精神及责任心。

4、具备敏锐的商业嗅觉，能够很好理解客户要求，把握客户心理，能够结合项目行业特点出具可操作性方案，

5、拥有丰富的创作能力和理解能力、创新意识、良好的镜头感和节奏感；

销售拓展：能够带领团队，通过维持销售额和利润稳步增长来实现销售目标；

团队激励：能够认真贯彻执行公司对店面及团队的要求和目标，营造一个积极向上的环境，使员工潜能得到充分发挥，使业绩得到持续增长；

业务培训：负责培训和提高设计顾问的产品知识和技能技巧，提升团队的专业度；

团队协作：协助店面总经理招聘销售人员和支持人员，能与各支持部门保持良好的沟通与合作，共同完成年度总目标。

1、28―38岁，大专及以上学历，专业不限；

具有4年以上成功的零售管理经验；

至少具有1年直接管理6人以上零售行业团队工作经验，家具、汽车、奢侈品等行业优先；

有明确的职业规划，较强的沟通和组织能力；

热爱生活，喜欢关注时尚及品味生活。

市场营销经理

：

一、营销计划管理

（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

二、营销活动申请、策划、执行与反馈

（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；

（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

四、市场调研与反馈

（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；

五、数据日常统计工作

（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

六、公众平台的维护与合作

（11）微信平台信息的发布及活动推广；

（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

：

1、28―38岁，大专以上学历，市场营销类相关专业；

2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；

3、有3年以上营销销售管理工作经验；

4、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

5、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

6、责任心强，能吃苦耐劳。

1、负责组织企划营销活动计划的实施，跟进客流量、媒体宣传和销售效果的评估;负责活动费用开支预算及最终执行费用的总结等工作。

2、负责企划营销活动的宣传广告策划，包括媒体选择与组合等建议。

3、负责活动资源的外联工作，建立合作单位信息资源库，为企划营销活动提供资源整合支持。

4、负责营销策划有关的一切市场调研，包括商圈调研、竞争对手动态、商家需求、活动资源调研、可利用事件分析等。

5、认真执行上级有关领导的指示，直接接受本部门经理的领导。

6、严格遵守公司颁布的各项规章制度，认真贯彻执行岗位责任制。

1、23~30岁 大专及以上学历，市场营销或设计等相关专业;

2、一年以上市场营销工作经验、

3、对物料制作有认识、熟悉活动的执行流程;

4、熟悉公关活动的`策划和执行流程，有敏锐的市场触觉，有优秀的沟通能力。

1、粘合用户思维、用户体验的服务内容，不断迭代优化服务用户体验；

2、具体工作有市场调研，用户调研，数据分析，用户画像建立，深度访谈，服务定价，服务促销等；

3、拓展线上渠道，制定服务规范和运营推广方案，梳理线下线上结合的有效机制，为平台进行引流和线上渠道的转化；

4、针对大健康领域用户特性，规划线上运营方案，通过线上运营激活已有沉默用户，建立和逐步提高用户与平台的信任度，让用户自主使用、自愿分享，起到扩散拉新和熟人转化的目的.。

5、负责线上论坛、贴吧、微信、微博、社区、QQ群、淘宝等渠道的内容投放和沉淀。

6、跨部门沟通以达到______效果；

职责：

1、根据公司发展战略，进行公司品牌的建立、推广与宣传

2、收集市场需求信息，根据业务发展需要，策划相应的宣传活动，并开展各类宣传推广等工作。

3、建立和维护与院校的良好合作关系，开拓和发展新的合作关系。

4、开展公司客户群调查，参与市场调研，分析客户特点、类别等，配合各种公关活动的执行。

5、配合市场主管制作宣传资料，包括宣传册、海报、单页、纪念品等。

6、*人员的招聘、管理，以及其他事务性工作。

任职要求：

1、本科或以上学历，学习能力强、善于沟通，有一定的组织、协调、处理突发事件的能力;

2、1-3市场推广工作经验，从事过留学咨询业务者优先考虑，应届或往届均可;

3、熟悉相关国家的教育制度、各院校招生要求等，良好的沟通和应变能力，能够结合留学业务进行市场推广工作，服务意识强;

4、良好的市场文案写作能力，管理团队能力强，英文良好。

5、熟练使用各种现代化办公设备及软件(excel、word、ppt)。

职责：

1、全面负责公司市场推广工作，通过策划与执行线上线下多种形式的活动，提升公司在行业及公众的影响力;

2、准确把握公司的品牌定位，根据市场需求和行业特性进行推广策划，包括但不限于软文、微信、视频、论坛、展会等活动形式;

3、及时追踪热点，深挖用户需求，通过专业、有趣、有料的内容营销，提高公司自媒体的关注度与活跃度;

4、构建和维护良好的媒体关系，确保品牌传播的分发渠道具备一定传播面和影响力;

5、协助销售部门进行市场调查及竞争对手分析。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，市场营销、新闻学、传播学等相关专业;

2、3年以上市场推广、文案撰写经验，1年以上统筹管理经验;

3、具有较强的市场创新、推广能力，出色的活动策划、沟通协调能力，以及较高的审美水平;

4、拥有较丰富的媒体资源，善于与媒体对接合作，具有品牌文化塑造能力;

5、有车载行业工作经验者优先考虑。

职责：

1、负责公司ota平台产品的整体运营，统计、分析相关运营数据，制定公司产品

的运营方案，及时调整线上运营策略;

2、统筹进行线上线下的渠道拓展，创新营销方式和途径，实现开房率的提升

3、根据区域的不同进行定价策略的定制、优化和调整，实现民宿盈利能力的提升

4、负责指导策划线上线下各类营销活动，提升平台的销售额和品牌影响力。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，3年以上ota运营或管理经验，有大型互联网公司产品线上渠道运营经验的优先;

2、能够独立统筹进行线上线下的渠道拓展工作

3、了解产品定价模式，具有产品定价经验，主导制定定价策略

4、根据房源所在区域的特性，进行针对性的营销策划，进行线上/线下营销活动的统筹规划

5、优秀的沟通能力、执行能力，拥有良好的商业意识和战略意识，具有优秀的管理才能和职业操守，抗压能力强;