装饰设计总监岗位职责(汇总20篇)
装饰设计总监岗位职责是为保障建筑装饰装修活动当事人的合法权益,保证房屋各种设施的使用功能,确保公共安全而制定的。下面是装修装饰管理制度,欢迎参阅。
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1000渠道销售总监岗位的基本职责简述一下
职责:
1.根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略,并制定相应的实施方案,提供渠道服务支持;
2.根据实施方案将渠道工作分配给下属员工,督促员工完成渠道开发和销售任务;
3.维护与已有的销售渠道客户的关系,将企业的最新销售政策传达给渠道客户;
4.与市场部门进行配合,共同完成渠道拓展和推广活动;
5.负责对部门员工进行渠道开发与销售培训;
6.控制渠道开发的成本,防止出现超出预算的状况;
7.解决在渠道开发或者渠道销售过程中的突发问题,注意维系企业的声誉。
任职要求:
1.市场营销或相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上渠道管理工作经验,6年以上渠道销售工作经验;
3.具备市场营销、渠道开发维护方面的专业知识;
4.熟悉系统集成或硬件设施类相关产品市场销售状况,熟知竞争对手的销售策略、渠道策略;
5.具备良好的商务谈判技巧,能与渠道客户建立良好的合作关系;
6.具备队伍建设能力,能对下属进行培训和指导,帮助下属提高渠道开发知识和技巧;
7.熟悉森林防火相关知识优先,有bd工作经验优先。
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篇1:采购经理 岗位职责 采购经理岗位职责和任职要求
1) 根据采购项目具体情况,编制招标方案及商务洽谈方案;协助采购总监进行采购合同的商务洽谈和选商,对项目选商结果进行管理。
2) 负责采购合同的编制、签订、线上提请审批;对合同质量负责。
3) 根据采购制度要求,对采购合同的执行情况进行跟踪、验收、付款,控制采购时间,对采购质量负责;
4) 协助供应商开发部门进行供应商开发,定期收集各部门供应商开发情况,保证公司有合理的供应商资源池。
5) 协助采购总监进行供应商评估的组织工作,对供应商资料进行合规性审核,进行合格供应商信息的线上登记。
6) 根据实际需要,对供应商进行现场调研评价,并编制调研情况报告;
7) 协助采购总监进行采购管理制度的制定并监督执行;
8) 参与采购需求评审。
9) 协助it库管人员进行it资产盘点。
篇2:话务主管岗位职责
XXXXXXXX有限公司四川分公司
一、层级关系 直接上级:总经理直接下级:话务组长
二、岗位职责
1、负责组建电话销售团队,制定电话销售计划;指导团队通过电话进行产品销售,完成各项销售指标。
2、负责电话销售团队管理工作,提升团队电话销售技巧,积极开拓市场,寻求销售机会,按时完成公司下达的销售任务。
3、组织实施月、季、年销售目标,并认真抓好落实,做到日有进展,周有布置,月有改进,季有检查,年有总结。
4、带领团队做好客户售前工作,解答客户咨询,为客户提供优质的服务。详细记录客户信息,组织建立客户信息库,维护好与客户之间的良好关系,促进公司与客户的长期合作。
5、持续有效进行电话销售激励体系的建设与运用;并对电话销售模式进行跟进,不断完善和改进。
6、开展好团队建设,合理分解落实话务工作,做到人尽其能,共同提高。建立定期的工作例会制度,对存在的问题进行总结,使话务中心成员在技能及业务上不断进步,形成积极向上的工作氛围。
7、每月底对人员工作纪律情况、思想动态、工作需求、达成业绩及建议等进行总结并交至上级部门。
8、认真执行公司的各种销售政策、制度和规范。
9、做好与各部门的协调和沟通工作,保持与各部门工作的顺畅衔接。
10、负责话务中心当日工作安排,下达当日业绩指标给班组长。跟进当日销售业绩及售后服务。
11、每日开话务中心早会,总结昨日业绩情况与当日工作安排。
12、负责每日下班前会议,对当日的业绩情况进行分析讨论,对明日工作进行安排。
13、负责定期给话务组长及员工做辅导、沟通,做好员工的心态调整。
14、负责话务中心新进员工的辅导及安排。
15、负责处理话务中心的总体管理与运作,处理下属班组长或员工不能解决的疑难问题。
16、负责做好员工的团队建设,维护公司的整体形象。
17、负责话务中心各班组排班工作,确保每日正常运作。
18、负责随时了解媒体的投放,做好广告前的一切准备和安排工作。
19、负责话务中心现场管理工作,做到整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全。20、负责话务中心公共设施使用与维护。
21、完成上级领导临时交办的工作。
篇3:酒店客服部经理岗位职责描述
2.负责不断开发、发展新客户。
3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。
4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。
5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。
6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。
7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。
篇4:酒店财务经理岗位职责 制造业财务经理岗位职责
1、根据公司中、长期经营计划,编制年度综合财务计划和控制标准,定期向公司汇报经营情况和财务分析,并提出有益的建议;
2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3、组织完成公司会计核算和纳税申报工作;定期组织相关人员进行资金、财产清查、往来帐核对工作,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时地调整;
4、负责公司的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;对公司税收进行整体筹划与管理,有效控制公司的经营成本;
5、指导财务会计工作,处理本部门日常工作中发生的问题,协调与其他部门的工作关系;
6、及时处理公司领导交办的其他事项。
篇5:营销经理职位描述与岗位职责
1、本科及以上学历,市场营销、管理等相关专业,熟悉软件、汽车诊断相关行业的优先考虑。
2、具备5年以上的市场营销经验,2年以上部门管理经验,在同类岗位上有相关项目的成功推广经验。
3、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态,能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。
4、优秀的沟通协调能力,较强的策划执行和组织能力。
5、较强的团队领导力和奉献精神。
6、具有一定客户资源或市场资源的优先考虑。
1、深入了解行业,把握最新信息,为公司提供业务发展战略依据。
2、参与公司制度体系建设,制定阶段性的营销工作计划。
3、与客户、同行业间建立良好的合作关系,进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求。
4、组织实施各类营销策划方案,并对方案相关费用进行预算和控制。
5、领导市场部员工完成市场推广相关工作。
6、掌握市场行情,对重大市场变动情况和政策变动等及时上报。
篇6:审计总监工作职责描述 审计总监岗位说明书
1、负责集团内部审计、内控体系搭建;
2、对集团所属公司经营情况、内控制度执行情况进行全面审计;
3、拟定并完善内部审计制度和流程,
4、负责编制部门年度、季度或月度工作计划和内部审计预算并落实执行;
5、督促审计结论和建议的整改;
6、组织、监督、审查经营成果、财务、管理、专案等各项审计活动;
7、对审计项目进行调查、核实,搜集审计证据,出具审计报告,对审计结果做综合分析评价。
8、执行审计后期跟进及监控改善进度,协助完善公司内控制度,操作流程,提高内部管理水平的控制有效性;
9、协调公司与外部监督、外审之间的关系;
10、负责公司内部控制评估报告的编制
篇7:渠道经理岗位职责 部门经理岗位职责
一、在公司领导下,全面负责招待所餐厅、桃李苑经营和日常管理,贯彻公司的`工作经营意图和意见,具体落实各项工作计划和安排,按时按质完成各项工作任务。
二、负责职工的政治学习和专业技术学习,带领职工严格遵守校、后勤集团、饮服公司有关规章制度,增强服务意识。提高餐饮质量,严格执行《食品卫生法》,主动虚心听取消费者意见,不断开发更新菜肴点心品种,提高质量。
三、按照满负荷工作的原则,实行专人定岗,按劳计酬的原则,合理利用和有效管理人、财、物,最大限度激励职工搞好本职工作。
四、了解某场行情,掌握经济盈亏情况,坚持做到工作有布置、有检查、有落实,特别是安全、卫生、进出库、现金手续要求严格规范,发现问题及时妥善解决。
五、以身作则求实进取、办事公道、团结协作、关心职工、鼓励先进,坚持每周开好工作例会,每月召开职工会。
六、协助公司领导对经营规模、发展方向、布局进行可行性分析,及时制订切实可行的经营策略。
篇8:工程公司副总经理岗位职责
1、负责公司产品的开发研制和技术管理工作。
2、负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。
3、负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。
4、负责公司的产品质量及售后服务工作。
5、负责公司的生产组织,确保安全生产。
6、负责领导技术部人员有效地开展各项工作。
7、负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新计划的制订。
8、组织制定技术管理方面的规章制度。
9、负责协助销售部进行投标洽谈咨询。
10、负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。
11、负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。
12、每天对分管的部门及区域进行巡视,做到及时协调处理。
13、负责组织分析处理生产、质量、安全事故。
14、负责搞好均衡生产,满足合同要求。
15、负责完成领导交办的其他工作,在总经理不在的情况下主持工作。
篇9:餐饮经理岗位职责内容
1、向总经理负责,协助完成酒店的经营指标和工作任务。
2、负责领导公司餐饮部、后厨部工作。
3、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作。
4、对所属部门主要管理人员及一线人员进行考核、评估。
5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。
6、负责所属部门来信来访的接待和处理工作。
7、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划,并指导执行。
8、严格按照服务标准和程序,对所辖各分部进行控制,督导其为客人提供优质服务。
9、督导控制所辖部门成本,防止浪费。
10、对所属部门经营进行重要决策,对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定,对部门中层管理人员的任免等。
11、完成总经理交办的其他工作。
篇10:总经理岗位职责
1)负责公司内部审计工作管理程序、办法、细则和规范的拟定和修订工作。
2)组织审计资源,制定集团审计计划,报董事长审批后执行。
3)负责对集团内控制度进行审计评价。
4)负责组织集团财务、工程、经营、人事审计工作。
5)对集团及下属公司各部门负责人执行集团政策、方针等情况进行审计。
6)对集团流程、制度进行审核,对缺失项,风险项及是否合规等提出整改建议。
7)负责集团范围内的举报监察和有关负责人的违纪监察。
8)了解和评价集团出现重大风险的可能性,对集团运营中的潜在危机进行研究,对内部控制建设的完备性、运行的有效性进行审查和评价,并对重要缺陷提供相应的解决、改善建议。
9)评估集团高层的重大决策和实施方案,及时提供预警指导意见。
篇11:自媒体运营经理岗位职责
职责
1、 根据公司需要搭建各类型自媒体(微信、今日头条、微博),制定阶段性运营策略、选题规划、推广计划;
2、 负责各个自媒体账号的日常内容策划、撰写、发布、维护、管理、互动;
3、 持续监测和跟进内容效果、互动效果,并根据数据分析制定优化方案,以持续提升内容质量、粉丝数量、用户活跃度
任职要求
1、 大学本科或以上学历,新闻/广告/市场营销/汉语言文学专业优先,有管理经验者优先;
2、 1年以上自媒体运营经验,对互联网和各类型自媒体有充分认知,熟悉自媒体推广流程,在音乐行业有经验者优先;
3、 文案能力突出(能撰写包含但不限于新闻稿件、深度行业观察稿件、人物采访/故事、病毒软文等文案),有优秀的逻辑能力,沟通/表达能力强;
4、 具备良好的网感,熟悉各类互联网热点,微博/抖音/知乎/豆瓣/b站等软件重度用户优先;
5、 熟练使用ppt、excel、word等办公软件,各种微信编辑工具,会使用ps、pr,会摄影者优先;
篇12:媒介经理岗位职责 媒介商务专员招聘
1、协助完成游戏相关媒体及kol关系的拓展及维护
2、协助制定游戏及线上活动的媒体宣传计划,企业线下活动的媒体邀约及后期公关事务的跟进工作
3、运营百度杉果吧,策划执行吧内活动,完成日常宣传贴发布及用户维护
4、协助完成其他市场部日常工作
1、市场营销、公共关系、新闻学、广告学等相关专业本科(含)以上学历
2、有市场、公关、广告、互联网、游戏行业相关工作经验
3、对单机游戏有一定认知,熟悉游戏媒体、社交媒体及其推广模式
4、熟练使用excel、ppt等办公软件
5、良好的英语阅读及写作能力
6、优秀的学习能力、谈判技巧、逻辑思维及执行力
篇13:招商总监岗位职责描述 招商总监岗位职责和任职要求
职责:
1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;
2、负责制定和落实招商活动方案,能挖掘产品营销亮点;
3、根据公司发展战略要求,落实各项招商任务,负责与商户签约和跟进;
4、负责商家的日常运营指导与维护,包含但不限于商品信息审核、活动报名、价格谈判、售后处理、结算等;
5、与商户保持良好的沟通渠道,稳固商户与公司的合作关系。
任职要求:
1、具备5年以上平台招商经验;
2、有成熟的商家资源和人脉关系;
3、具备独立策划项目合作方案的能力,协调、沟通和谈判能力强;
4、具有良好的团队协作精神,能够承受较大的工作压力。
篇14:车间主管岗位职责 车间主管的工作内容
1、负责车间的生产管理工作,按照公司的经营要求组织完成本车间的生产计划;
2、主持制定本车间的规章制度,培训、考核、实施并回顾监督;
3、开展班组建设,组织班组培训,制定合理用人和发展计划;
4、监督工艺执行情况,确保产品质量达标,参与检修、技改方案的讨论及跟进实施;
5、按照gmp管理要求进行车间管理,严格按sop操作规程进行生产;
6、负责车间的日常管理和产能提升、改进工作;
7、负责车间安全生产、设备维修维护计划的制定及实施。
篇15:渠道销售总监岗位职责要求
职责:
1. 组建团队,对团队成员进行培训,加强执行力和提升团队业务水平;
2. 督促组员完成各项工作指标。
3. 负责组员日常业务管理、指挥、监督、检查、落实。
4. 通过会议、陪访,分析组员问题,解决问题,让团队成员更出色的完成工作;
5. 按照月度加盟计划完成区域代理商拓展,根据公司的加盟政策及发展策略;
6. 拓展适合的区域代理商负责客户后期跟进,直至完成加盟签约回款;
7. 配合运营团队完成已加盟代理商的培训以及市场扶持工作;
8. 完成上级交办的其他工作任务。
本科及以上学历,市场拓展相关工作经验;
具备3年以上招商加盟工作经验,2年以上团队管理经验;
具有优秀的沟通及管理能力,丰富的市场人脉资源,善于计划及整合利用资源;
有准确的客户分析能力,在对接客户上拥有很强的行业竞争性
气质形象佳,对生活对工作具有热情,能适应偶尔出差;
有互联网/it服务 相关行业经验者优先考虑。
篇16:公关主管岗位职责内容 公关经理岗位职责
职责:
1、根据公司战略及年度市场规划,协助上级执行相关方案的落地;
3、负责品牌事务的日常线上及线下公关工作,积极拓展并维护各类媒体关系,与核心媒体保持良好的关系;
4、根据项目发展节奏及特性,和年、季、月度公关计划,进行日常传播及新媒体传播计划,过程要监控,结果要考核,并及时反馈信息。
任职要求
1、本科以上学历,广告/媒体传播、市场营销、工商管理等相关专业;
2、3年以上品牌公关工作经验;
3、灵敏的新闻嗅觉和市场洞察力,可应对公关危机处理能力
4、桶有良好的沟通技巧和抗压能力;
5、形象好、气质佳。
篇17:生产主管岗位职责简短
工作职责:整体掌控生产运作,跟进生产进度,确保订单按质,按量,按期出货。
工作内容:
1、及时完成总经理所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。
2、对生产部所属各车间现场5s定置管理负责。
3、传达公司各项生产会议精神,及时安排各车间生产任务并跟进生产进度。
4、积极做好本部门岗位的培训工作,如业务技能,生产流程以及仓储物料流程等。
5、负责制定本部门所属车间主管的工作职责及工作流程。
6、根据销售订单的交期及公司各车间产能,确定生产周期进而制定出合理的生产计划与采购计划。(原材料,半成品件,产成品件等)
7、改善工艺流程,降低生产能耗,控制生产成本,以及提出合理化建议等。
8、对各车间主管的绩效考核负责。
9、负责生产文件,资料的存档与保管工作。
10、核查各车间所呈报表,跟踪计划中所属各种料件的到位情况,避免停工待料。
11、负责生产产能的分析与控制,确保公司各种资源处在最佳运行的状态。协调本部门的各项工作,以确保生产工作的顺利进行。
12、负责本部门作业流程的制定与完善,并督导执行本部门工作的推进,核查及各种异常问题的处理。
13、对下属人员落实岗位责任制,任何人不能以权谋私,假公济私,损害公司利益。
篇18:市场拓展总监岗位职责
职责:
1、协助部门负责人制定总体市场发展战略以及市场发展目标,进行市场分析及行业考察;
2、依据公司战略发展目标制定年度拓展内容;
3、制定产品的营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划;
4、评估地区市场品牌推广效果,提出推广策略建议,为市场外拓提供支持。
任职要求:
1、本科及以上学历;市场营销、工商管理类专业;
2、8年以上同行工作经验,5年以上市场拓展管理工作经验,具有一定的拓展资源和较强的团队管理经验;
3、具备较强的市场敏锐观察力和判断能力,具备较高的沟通协调组织、分析能力和良好的团队合作意识及工作责任心;
4、有敏锐的市场观察能力、良好的职业素养,优秀的团队管理、组织协调能力,强有力的执行能力;
5、具有优秀的谈判技巧和公关能力及良好的抗压能力。
篇19:网络运营总监工作内容岗位职责区别
职责
1、负责网站数据分析,运营提升
3、定期对自身产品、整体行业等进行数据分析并评估
4、负责来自用户和公司的需求调研,完成需求分析,优化产品功能及设计;
5、参与网站建设,负责网站运营及推广工作;
任职资格
1、本科或以上学历,三年以上互联网项目相关经验
2、对移动互联网行业有深入的认识,具有互联网产品规划设计、产品管理的实际经验者优先;
3、对互联网市场有独到的见解,具有较强的逻辑思维及创新意识,良好的沟通协调能力、团队合作精神;
4、热爱互联网,对移动互联网产品具有有较高的热情,关注行业新事物和用户行为变化。
篇20:业务拓展经理岗位职责
1. 协助经理做好市场开拓工作;
2. 参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;
3. 参与公司拓展业务的洽谈和关系维护,以得到客户、在政策、资源和信息等方面的***支持;
4. 负责草拟市场拓展文件;
5. 负责收集、汇总项目管理信息,建立项目信息库;
6. 完成领导交办的其它工作任务。
1. 大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3. 具有一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4. 有责任心,能承受较大的工作压力;
5. 有团队协作精神,善于挑战。