电机厂操作工工作描述（汇总20篇）

职责：

1、客户开发方式：电话，短信，微信，中介或物业介绍。

2、客户资源公司提供，自己有开发资源能力更好。

3、给客户介绍公司：资质，工艺，设计等。

4、包装设计师，与设计师配合谈客户。

5、跟进维护客户。

6、开发中介或物业渠道。

任职要求：

1、18-35周岁，性别不限(欢迎优秀应届毕业生)形象气质佳;

2、别人考核你的经验，我们发掘你的潜力。我们不要求你的工作经验，只要你有一颗上进的心、勤奋好学、富有责任感，积极乐观，懂得感恩我们就愿意花时间和精力培养你，让你慢慢成长;

3、有较好沟通能力，性格外向，热爱销售工作，具有较强的抗压和抗挫能力;

4、做事认真，为人正直，具有良好的团队精神。

5、有装饰公司销售业务经验，地产中介，物业优先考虑。

1、负责/参与android产品需求分析和开发方案设计;

2、负责/参与android客户端开发和维护;

1、熟悉android框架,两年以上android项目开发经验,有项目管理经验优先;

2、有webview、http(s)、jni开发经验;

3、责任心强,质量意识强,具备良好的团队合作和沟通能力;

4、计算机或相关专业本科以上学历;

5、有金融领域工作经验优先;

ios开发测试工程师

1、负责iphone/ipad/itouch平台下应用的开发

2、参与项目设计与编码实现

3、负责android软件产品的维护和bug修正;

4、负责ios软件平台的测试环境搭建、测试用例编写以及软件配置管理工作

1、计算机、电子信息技术及其相关专业毕业;

2、熟悉c/c++,java等技术体系,有2年以上c++/c 编程经验;

3、精通mac系统及objective-c编程,有一年以上objective-c开发经验;

4、对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握;

5、熟悉 iphone 与 web service 及 xml 的编程工作;

6、较强的英文技术文档阅读能力;

7、会app开发经验的优先。

8、熟悉软件测试流程。

1.负责协助部门经理建立和健全公司预算及财务分析方面的制度体系，完善相关的业务管理流程，管理成本费用，实施财务监督，管控财务风险。

2.负责编制公司中长期财务规划和年度预算方案，参与制订公司年度经营计划，协助部门经理进行公司的全面预算管理，包括预算的编制、执行、分析和考核，为落实公司经营目标提供保障机制。

3.负责公司业务项目的财务审查，就项目方案所涉及的税务、资金来源、资金成本、财务风险等事项出具审查意见。

4.负责收集、整理、编制、上报各类会计报表和撰写财务分析报告，为公司业务发展和经营决策提供有价值的信息和决策支持。

5.负责公司的财务信息化工作。

6.负责组织公司的成本费用管理工作，严格执行法律法规、规章制度，审查日常财务收支。

7.负责财务报表报告的审查稽核，保证报表报告的真实性、准确性、及时性和完整性。

8.负责财务信息化建设，组织财务信息化的实施。

9.研究财税金融政策，提出金融、税务筹划管理方案，协调业务、财政、金融和税务工作。

10.完成领导交办的其他工作。

1、执行公司招聘计划，开拓并管理招聘渠道，确保人员供应；

2、根据岗位说明书编制岗位胜任力模型，明确并完善岗位人才肖像；

3、建立并开发人力资源测评体系，使人员甄选标准科学、客观、量化可视；

4、建立并管理公司人才数据库，负责应聘简历的初步搜集并筛选，向用人部门推荐合适的候选人；

5、安排并跟进应聘人员面试情况，落实人员到岗；

6、搜集市场人员供求关系及薪酬福利数据，反馈公司进行薪酬体系优化；

7、其他上级交代的工作。

1.负责制定和完成所辖区域内月度、季度、年度产品销售计划和目标；

2.产品销售过程(客户谈判、客户需求识别、合同签订、发票管理、售后跟踪)的控制、管理,并负责实施；

3.负责产品的市场信息收集和新产品的.推广；

4.根据客户个性化需求,协调进行产品开发；

5.负责销售账款的回笼与催收；

6.终端客户的需求调研,收集并反馈客户需求信息；

7.负责客户关系的维护与管理；

8.客户服务体系(客户需求、客户基本信息及客户档案)的建立；

9.客户投诉处理；客户的接待等。

1、教育背景:本科及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业；

2、工作经历:3年以上进出口工作经验,工科背景优先,英语精通,二外韩语优先；

3、其他要求:熟练使用办公软件,具备熟练的英语应用及对话能力；熟悉外贸相关政策,熟悉外贸流程,熟悉b2b相关平台的操作。

职责：

1、 根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发任务;

2、 参与软件产品及项目的规划工作，制定具体项目实施方案;

3、参与新技术的预研和应用工作;

4、 参与产品核心功能设计、开发。

任职要求：

1、至少2年以上的j2ee实际开发经验;

2、精通java语言，掌握io、多线程、集合及jvm原理和性能调优;

3、熟悉spring+mybatis架构以及spring security安全策略;

4、 熟悉html5/css3/jquery等相关技术，熟悉html/xhtml/css等网页制作技术，熟悉页面架构和布局;

5、熟悉主流web服务器之一，如tomcat，jboss等;

6、熟悉webservice的接口开发;

7、具有较强的责任心，良好的团队精神和敬业精神;

8、具有较强的学习能力、沟通能力，乐于接受有挑战性的工作;

9、 有工作流相关项目经验者优先。

1、肝胆相照，才叫友情。

2、事不要做绝，要留有余地。

3、微笑的时候，别忘了流过的眼泪。

4、在豪迈的路上，我们共唱和平曲。

5、你离开了我还在那原地痴痴的等待。

6、世上友谊本罕见，平等友情更难求。

7、简简单单的真实，平平淡淡的快乐。

8、他对我好，我都知道，只是我不想要。

9、真正的友情，是一株成长缓慢的植物。

10、只有神经的人，才会做出来神经的事。

11、其实不是我蠢是你笨看不见我的聪明。

12、理解绝对是养育一切友情之果的土壤。

13、做人有三碗面最难吃：人面场面情面。

14、千千万万匹走马，换不来真正的友情。

15、采集所有的阳光，做我自己的向日葵。

16、莪洇想沵财寂寞，沵却洇沩寂寞财想莪!

17、我什麽都可以没有、但就是不能没有你。

18、人活在世上要靠两样东西，胆识和智慧。

19、我有，完美无缺的我，和缺一不可的你们。

20、我该怎么感谢闺密陪我那么久却从不喊累。

职责

1、负责本管辖区域范围内的商户管理工作;

2、维护本区域的商户关系，妥善处理本区域商户的问题和及时了解商户经营动态;

3、严格履行市场管理的规章制度和公司制度，积极参加培训，提升自身业务水平;

4、负责本辖区商户装修手续的办理，开关门统计和日常对接等工作;

5、负责管理本辖区环境，确保环境整洁、道路通畅，做好商户“门前三包”的监督工作;

6、领导交办的其他工作

岗位要求

1、大专以上学历，优秀者可适当放宽至高中;

2、会办公软件操作，会书写报告;

3、沟通能力强，做事细致，待人得体大方;

4、年龄：18-50周岁

1、依据公司下达的生产计划，结合车间情况，编制生产经营计划，经审批后，下达执行;

2、巡检各班当天生产条件，在规定的时间内向车间主管领导报告当天生产存在的问题，并组织解决;

3、巡检各班组生产进度，掌握装配、跨车间交接件，关键工序的生产情况，汇总签署成品验收表单，退修单，在制品收发清单，停工记录等生产原始凭证，做好日生产统计分析;

4、查明生产现场的突出故障，向有关部门反映并及时提出生产组织的建议主，重大问题及时报告相关领导;

5、控制在制品投入数量和产出数量，督办待处理品，做好车间在制品台帐;

6、协助车间主任完成好车间各项生产工作;

7、完成领导交办的临时任务。

1、目的：建立用电安全规定

2、范围：适用于公司用电管理

3、责任者：电力科、用电单位

4、程序：

4.1 电气运行安全

4.1.1 电气作业人员必须经医生检查身体，并证实确无妨碍电气工作的疾病，经过专业培训，考核合格，持有上级部门颁发的电工作业操作证，才能担任电气作业和电气作业监护人工作。

4.1.2 电气作业人员必须严格执行：《电力生产安全工作规定》。

4.1.3 一切电气作业人员都必须熟悉触电急救方法。

4.1.4 在易爆场所的电气设备和线路的运行，必须按《爆炸性环境防爆电气设备选用标准》执行。

4.1.5 电气作业人员作业时，必须穿戴好劳动保护用品。

4.1.6 当电气工作人员正在工作，尤其是在危险区域进行工作时，监护人员应随时提醒，注意安全，禁止大声怪叫，以免引起错觉而引发事故。

4.1.7 做好经常性的电气安全检查工作，发现问题及时消除。

4.1.8 现场要备有安全用具，防护器具和消防器材等，并定期检查。

4.1.9 电气设备必须有可靠的接地(接零)装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检测。

4.1.10 接地装置的规定：

4.1.10.1 接地电流大的接地装置(500a以上)为5欧姆；接地电流小的接地装置(500a以下)为10欧姆。

4.1.10.2 变电室露天部分的单位独立避雷针为10欧姆。

4.1.10.3 装有避雷线线路上的金属及水泥电杆为10欧姆。

4.1.10.4 装在架空线路引至变电所进线上管型避雷器为10欧姆。

4.1.10.5 保护配电线路变压器用的避雷器为4欧姆。

4.1.10.6 易爆场所、库房及车间避雷针为4欧姆。

4.1.10.7 保护接地装置的接地电阻不得大于4欧姆。

4.1.11 静电接地：

4.1.11.1 静电接地的接地电阻，每处不宜超过10欧姆。

4.1.11.2 露天放设的管道(液体、气体等)每隔20--25米应设感应雷接地，每处电阻不宜超过10欧姆。

4.1.11.3 贮罐的四周应设闭合环型接地，接地电阻不超过10欧姆，罐体的接地点不应少于2处，接地点间距不于大30米。

4.1.12 防雷接地：

4.1.12.1 为保护建筑物不受雷击，应针对雷电的危害，分别对直击雷、感应雷和架空线引进高电压等采取防雷措施。

4.1.12.2 避雷装置一般可采用避雷针、避雷器或架空避雷线。

4.1.12.3 为防止感应雷，应把屋内一切导体、金属管道等可靠接地，减小电阻使感应电荷迅速流入地中。

4.1.12.4 避雷针应由三部分组成：接闪器、引下线、接地装置。

4.1.12.5 避雷针接地极的多少，应视接地电阻是否满足要求，每极接地极之间的距离应保持3米，接地极应为带状接地。

4.1.12.6 为避免跨步电压对人体的危害，接地极应埋在人员很少通过的地方，且距被保护物应大于3米。

4.1.12.7 电气设备的接地装置禁止与防雷接地合用。

4.1.12.8 避雷针的保护范围，应根据建筑物的大小和高度来决定安装避雷针的高度和数目。

4.1.12.9 独立避雷针，避雷线的接地电阻不宜超过10欧姆。

4.1.13 当气候条件恶劣时，应停止户外电气作业，不得已而紧急抢修的应采取可靠的安全措施。在雷雨天气需巡视室外高压设备时，巡视人员应穿绝缘靴，并不得靠近避雷装置。

4.1.14 变电所必须制订现场运行规程，值班人员的职责应在其中明确规定。

4.1.15 高压设备无论带电与否，值班人员不得单人移开或超过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人员在场，并符合设备不停电的距离。

4.1.16 运行人员必须严格执行操作票、工作票制度、工作许可证制度，工作监护制度、工作间断转移和终结制度。

4.1.17 在高压设备和大容量低压总盘上倒闸操作及带电设备附近工作时，必须由两人执行，并由技术熟练的人员担任监护。

4.1.18 凡电气设备和线路无电应作有电看，严禁以手随便触摸。

4.1.19 未经试验合格的一切电气安全用具禁止使用。

4.1.20 在坠落高度2米以上工作时，须办好登高作业证并有相应的安全措施。

4.1.21 在带电设备附近动火，火焰距带电部位10kv及以下为15米、10kv以上为3米。

4.1.22 架设临时电气线路规定：

4.1.22.1 各部门需要架设临时电气线路，必须先填写"临时线申请单"。

4.1.22.2 "临时线申请单"由部门安全员负责填写，安装人和使用保管人一定要本人亲自签字。

4.1.22.3 "临时线申请单"由安全部门批准，使用期限为一星期，超过一星期的，要办理延期手续。

4.1.22.4 使用期限超过两个月的固定临时线，要经过安全部门批准。

4.1.22.5 使用临时线路一定要在"临时线申请单"规定的时间内使用，不得超时。

4.1.22.6 经审批同意架设的临时电气线路，应执行本厂"电器安全管理规定"中的有关规定。

4.1.22.7 临时电气线路应由持证电工架设安装，电工凭"临时线申请单"施工，否则有权拒绝架设。

4.1.22.8 临时电气线路安装完后，要经使用保管人验收合格才能使用，在使用期限内，由使用保管人负责保管，使用保管人应经常检查，发现问题请电工解决，他人不得乱动。安装电工在使用期内每星期至少检查一次。

4.1.22.9 电焊机、砂轮机等产生明火的电具接线，应具有相应等级的动火证后，电工方可接线。

4.1.22.10 经审批同意架设的临时线路不应架设在可燃、易燃物的上方，与水管、蒸汽管、门窗等应有0.3米以上水平垂直距离，与道路交叉处离地高度不低于6米。架设在户内离地高度不低于2.5米，户外不低于3.5米。

4.1.22.11 临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁使用保管人私自拆除。

4.1.23移动电具安全管理规定：

4.1.23.1 移动电具包括：电风扇、排风扇、手电钻、手提砂轮机、移动水泵、震捣器、电焊机等，以及其它类似的单相、三相流动使用的电器用具。

4.1.23.2 移动电具要求专人负责保管、维修及检查，检查内容有：电具本身有无损伤，绝缘电阻是否符合要求，电源引线有无破损、老化、绝缘不良现象，导线规格是否合适，插头、插座是否齐全，有无破损，相线和保护接地的接法是否统一，金属外壳或金属支架接地是否可靠。

4.1.23.3 移动电具的引线及插头都必须完整无损。220v和380v电压的移动电具引线分别使用三芯或四芯绝缘良好的橡套或塑套铜芯软导线，中间不得有接头，要保证电具金属外壳接地。

4.1.23.4 使用220v或380v电压的手电钻等手提式电动工具，必须配用1∶1隔离变压器或漏电保护开关。

4.1.23.5 工作行灯的电压不允许超过36v，在特别潮湿的地方和金属容器内部等危险场所使用的行灯，应用12v电压，其电源由双圈变压器供给，并将变压器金属外壳、铁芯及二次线圈一端可靠接地。220v电源线长度不超过5米，禁止使用自耦变压器代替行灯变压器。

4.1.23.6 在易燃易爆场所使用的移动电具必须采用防爆型。

4.1.23.7 移动电具电源线必须架设在牢固的物件上，其线穿过道路时高度不低于6米。

4.1.23.8 搬运移动电具时，一定要先切断电源。

4.2电气检修安全

4.2.1 电气检修必须按照电气检修工作票制度，工作票由指定签发人签发，经工作许可人许可，并办理许可手续后方可作业。

4.2.2 一般情况不准带电作业(无论高压与低压)，停电后应在电源开关处上锁后，拆下熔断器，并挂标示牌。工作未结束或未得到许可，不准任何人随意拿掉标示牌或送电。

4.2.3 必须带电检修时，(限500v以下设备)，必须遵守下列规定：

4.2.3.1 必须经电力科负责人批准。

4.2.3.2利用绝缘物可靠地将邻近各相分离开，并穿戴好绝缘鞋、手套、帽子，不准穿汗背心及卷起袖子工作。

4.2.3.3 在主管领导或电气技术人员直接监护下进行工作。

4.2.3.4工作点附近各相与地相连的金属物必须隔开，以免触到。

4.2.3.5 应由一定经验的电工担任，并遵守有关安全规程，监护人认真监护，但监护与操作人要有一定的距离，最近不得小于2-3米。

4.2.4 在停电设备和线路上装设地线前，必须放电、验电、确认无电后，在工作地段两端挂接地线，凡有可能送电到停电设备和线路工作地段的分支线，也要挂接地线。

4.2.5 停电、测电、验电的检修作业，必须由负责人指派有实践经验的人员担任监护，否则不准进行作业。

4.2.6 对有两个以上供电电源的线路检修时，应采取切实可靠的措施，防止误送电。

4.2.7 对地下直埋电缆检修时，应切实避免伤及临近电缆。五级以上大风时，严禁在杆、塔等多回路线中进行部分线路停电检修作业。

4.2.8 变电室运行及检修现场规定：

4.2.8.1 凡参加变电检修的一切人员，均应遵守本规定。

4.2.8.2 当接受检修任务时，检修人员应对工作内容、安全措施、施工要求了解清楚。

4.2.8.3 在检修工作进行前，应作好充分准备，查看现场，了解设备情况。

4.2.8.4 检修中严格执行有关安全规程，适当安排好检修人员，掌握进度，保质保量完成任务。

4.2.8.5 检修后应认真做好记录，负责向运行人员办理交付验收工作。

4.2.8.6 工作结束后，参加检修人员应清查工具及清理施工现场。

4.2.8.7 检修负责人应对设备的检修质量和施工安全负全面的责任。

4.2.8.8 检修人员应对所做工作直接负责。

4.2.8.9 凡检修后的设备，不允许带缺陷情况投入运行。

4.2.8.10 变电设备的检修为三种类别：1、大修。2、小修。3、事故检修。

4.2.9动力及照明检修作业规程：

4.2.9.1 在检修500v以下线路的各种电动机时，应采取下列措施：

拉开开关与断路器将电动机从线路电网中断开。

待电动机完全停止后，在配电盘对应的开关操作柄上挂"有人工作，禁止合闸"的标示牌。经测验确证无电后，摘除辅助线路上的保险丝。

4.2.9.2在靠近6kv及以上设备作业时，须注意下列各项规定：

4.2.9.2.1带电体只允许在工作人员的任何一面，如两面都有带电体，禁止作业。

4.2.9.2.2带电体与工作人员的距离，无论伸手或挥动工具都不可小于0.7米。

4.2.9.3在转动的设备旁工作时，应注意下列规定：

4.2.9.3.1 转动设备与工作人员距离无论伸手及挥动工具都有不可小于0.7米。4.2.9.3.2禁止任何人触摸正在转动的各类设备。但若必须靠近时需采取防护措施。

4.2.10电气安全用具有关规定。

4.2.10.1 绝缘手套每6个月试验一次。

4.2.10.2 (1)高压绝缘手套的试验电压为8kv，持续时间为1分钟。(2)低压绝缘手套的试验电压为25kv，持续时间为1分钟。

4.2.10.3 绝缘靴每6个月试验一次。

4.2.10.4 绝缘靴定期试验电压为15kv，持续时间为10分钟。

4.2.10.5 高压验电笔每6个月试验一次。

6-10kv试验电压为40kv；20-35kv试验电压为105kv，时间为5分钟。

4.2.11行车检修规定：

4.2.11.1 检修行车时，一定要由指定的梯口上车。严禁走轨道、钢梁等，如必须走钢梁时，须有人作警戒，由被修理行车的司机作监护，并应同时办理许可证手续，采取必要的安全措施。

4.2.11.2 携带的检修工具，必须放在工具袋内，大型工具须用绳子作上下传递。

4.2.11.3 传递工具物体时，防止碰撞在行车磨电道上。

4.2.11.4 在行车上工作时，必须遵守下列各项规定：

4.2.11.4.1 要用绝缘物把地面铺好。

4.2.11.4.2 不准由一台行车向另一台行车跨跃(指有两台行车的地方)。

4.2.11.4.3 在行车上打磨整流子、集电环时，要站在绝缘垫上，戴好手套进行。

4.2.11.4.4 打磨整流子及滑环时，非电工不准带电作业。

4.2.11.4.5 试运行时，人站在走台板上(行车行走时碰触不到的地方)，手必须扶住栏杆，并离开转动部分。

4.2.11.4.6 工具使用完毕后，须检点清楚，放入工具袋内随人带走。

职责：

1、运营部天猫店铺项目经理职位，制定天猫网店项目计划并完成项目执行;

2、协助上层执行相关的运营政策和制度;

3、负责项目组的日常管理工作及项目小组同事的管理，指导，培训及评估;

4、和设计及客服等部门进行有效的沟通和协作;

5、保持和客户的有效沟通，代表公司给客户专业负责的服务形象及服务质量。

岗位要求：

1、熟悉天猫规则，有天猫人脉优先;

2、大专以上学历;市场营销、经济或管理类专业优先;

3、不少于2年以上天猫或大型淘宝店铺工作经验，1年以上相关管理经验;

4、较强的项目管理、营销策划、团队培养的能力;

5、可以和客户以英语进行电话和邮件沟通。

59、春节下雪了，大年初一下雪了。穿新衣服，戴新帽子，快乐地度过这一年。打扫窗户，打扫院子，打扫迎接新年。聊天，一年到头。

60、牛年“潜规则”：心情快乐点、身体健康点是人生个基本点，烦恼执行0标准，开心生活、爱护家人、关心朋友的方针生世不变。新年快乐！

61、过去的一年，在您的领导下我的工作取得了很大的成绩，感谢您过去一年对我的帮助！祝您在新的一年里健康如意，马到成功！

62、新年到了，愿你幸福做加法，烦恼做减法，快乐做乘法，困难做除法，幸运开平方，霉运开根号，坏心情像小数点，好心情循环无极限。祝新年快乐！

63、春节到了，幸福吉祥在你身边；欢笑，快乐的日子有你在身边；饮酒，事业顺利，步步为进；烟花，好运和财富覆盖你；祝福送去，祝福朋友幸福生活无限美好。春节快乐！

64、包裹在热闹喜庆的烟花里，弥漫着醇香的酒香，镌刻着精美的红灯笼，我的祝福在除夕夜钟声飘向你，祝你新年快乐，微笑着，一步一个脚印，幸福美满！

65、兔年来到掷臂高呼，如意花开美满幸福。

66、一年的忙碌变成幸福，一年的奔波此时止步，一年的期待化作满足。除夕夜愿您伴随猪年的钟声，永远健康快乐幸福！

67、除夕的鞭炮声已开，醇酒飘香，团圆的日子里燃起欢笑，幸福和欢乐永远在心中。提前送去我的祝福，祝你除夕夜快乐，合家团圆，新年吉祥！

68、领导，佳节来临，发条祝福表心意，点点心意点点情，信息声声传真情，祝福问候送不停，愿你天天好心情，亲情爱情样样行，工作顺心事业成，钞票天天赚不停，一生幸福笑盈盈！

69、新年的到来更幸福，合家团圆快乐。亲爱的朋友们，祝你们本年快乐！

70、祝老板事业蒸蒸日上，愿你快乐健康保，生意兴隆财运照，天天开心无烦恼，好运福运吉祥绕，万事如意忧愁消，来年生活步步高！

71、春节到，向你问个好，身体倍健康，心情特别好；好运天天交，口味顿顿妙。最后祝您及您的家人：兔年好运挡不住，兔年财源滚滚来！祝愿你！新年快乐！

72、快乐迎接本年，好运在平安年，骄傲吗？心有灵光的一年，梦想成真的一年，事业辉煌成功的一年，硕果累累的一年。祝你有个好年头！

73、年三十事事如意！愿您和您的全家：走鸿运年年兴旺，接百福岁岁平安！

74、万事齐备除夕晚。千万里程回故土，只为团圆拜爹娘。千家万户欢声唱，举杯美酒敬爹娘。子孙满堂爷孙闹，守岁祝愿福寿康。除夕乐翻天!

75、日出+日落=清晨和傍晚；月亮+星星=无限思念；腊梅+雪花=期盼春天；流星+心灵=祝福万千；祝你春节天天快乐！

职责：

1. 负责独立与客户项目洽谈，促进项目合作

2. 对客户提出的工作理解透彻，完成合理和清晰的brief，确保团队成员清晰、明确要求，高效完成工作

3. 进行创意策划、组织、参加头脑风暴，并独立完成或协助提案

4. 完成项目的统筹管理工作，包括商务谈判、制定工作计划、协调工作进度、监督项目质量等

5. 协调项目组与其他部门之间的合作关系，充分整合协调公司内外资源

6. 负责客户关系拓展与维系，与所负责客户方项目负责人建立良好的合作及个人关系

岗位要求：

1. 具有策略意识，执行能力和良好的项目管理能力

2. 出色的沟通协调和把控能力，创新意识和学习能力强，具有较强的团队协调能力和责任心

3. 具备一定的提案能力

4. 三年以上品牌/房地产广告行业从业经验

5. 具策划能力、逻辑思维和分析能力;有较强的项目管理能力

1、负责潜在合作酒店的户外广告、室内硬件装修及相关设施二次改造评估，提交可行性分析报告；

2、了解广告材料市场价格及户外广告牌施工工艺，了解室内装修基本工艺及基础材料价格；同时要求具备与供应商谈判能力，节约公司投资成本；

3、为已经签约的酒店进行改造成本估算，并制定工程进度表，严格监督项目进度及质量，优化物料及人员管理，根据收益最大化原则为酒店制定上线计划；

4、与有关各部门（如财务，bd商务经理，agm运营经理等）进行广泛的合作，保证酒店改造计划的顺利实施；

5、根据市场材料及人工的行情变化及时优化项目成本；

6、及时完成上层领导分配的其他任务。

1、大专学历不限专业，有广告及小型装修工程施工经验者优先，广告专业或工民建专业优先；

2、2年以上酒店工程或者类似工程管理经验者优先；

3、主观能动性强，有一定抗压能力，工作计划性强，时间观念良好；

4、思维敏锐，关注细节，能持续优化成。

职责：

1.向总经理、区域负责，协助服务中心经理工作，检查、督促各部门各项制度的执行情况;

2.协调岗位分工，关心员工生活，贯彻执行管理体系;

3.负责实施本部门工作计划，传达经理批示，指导、督促部门员工，依照规定办事;

4.带领服务处员工实现公司确定的各项任务和目标。

任职要求：

1.大专及以上学历;

2.具有2年以上中、高档物业项目管理工作经验，

3.熟悉、掌握国家有关物业管理方面的法律、法规及地方政策。

4.为人诚实，能承受一定的工作压力，有较强的执行力;

职责：

1、产品设计和结构开发(塑胶玩具类、婴儿用品类);

2、跟进产品模具开发和产品开发过程;

3、老品升级迭代、工艺改良;

4、协助产品总监寻找、开发新产品。

任职资格：

1、本科以上学历;

2、产品设计、机械、模具开发等相关专业背景,有较强的造型审美能力和创新思维，手绘、造型软件基础好;能独立完成系列的设计、开发工作;

3、5年以上相关工作经验，熟悉玩具行业、婴童用品行业，熟悉注塑工艺、吹塑工艺;

4、具有扎实的产品开发功底，新颖的设计创意。精通pro/e、autocad 、photoshop等软件;

5、熟悉模具结构工艺、产品开发流程、塑料种类、加工工艺、表面处理，有一定的电子知识;

6、熟悉gb6675等相关国家、行业标准;

7、工作细致认真，工作积极主动，沟通能力和团队协作能力强，富有吃苦耐劳、责任心和创新精神。

根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，做出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、职责人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保找到与公司发展相适应的人才。

销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等

针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式。

1、人才招聘会：人才招聘会举办十分的频繁，异常是金三银四的火爆场面即将来临，所以作为人员招聘的重要渠道，招聘会能够根据人才类型、举办地、举办者等的综合研究，参加部分大型招聘会。另外，参加招聘会也是公司宣传的一种重要手段，能够说是一举两得。

2、公司内部招聘选拔：这种方法最大的好处是能够更好地激励优秀的员工，我们给优秀的员工一个崭新的发展平台，能够进一步激发他的创造精神，从而为公司创造更大的效益，同时，这能够为公司保留更多的优秀员工，提高公司员工稳定性，这也为公司避免出现人才离职频繁带来的恶性循环供给一种解决方法。这种方法能够促使我们去不断的开发员工的才智，培养员工一专多能，也为公司出现人员紧缺时的一个缓解之措。

一个有效的招聘团队组织应当有以下几个主角划分：

1、组长：主要是监督招聘工作的进度，确保任务保质保量完成。

2、副组长：带严格按照招聘计划方案合理分配招聘任务，并带领团队按计划予以落实，确保完成任务。

3、招聘项目专员：严格按照计划推进招聘工作的进度，如期完成招聘任务。

招聘组织人员要对招聘最终结果负相应的职责，并按照完成情景给予相应的考评，并作为月度考评的重要依据，从而给招聘组织的执行力加一个保险。

重点注重以下几点：

（1）、专业与学历：市场营销、机电类，大专等；

（2）、工作经验：是否做过业务，模式怎样等；

（3）、发展潜力：简历制作上、学历上、经历上等

主要研究以下几个方面：

（1）形象气质、语言表达、工作态度、阅历和模式、求职动机、发展潜力等

（2）工作阅历、经验、模式；发展潜力、心态；薪酬等

（3）心理承受本事、交际本事等；

（4）再次进行深度沟通，求职意愿、综合素质等

在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。

（1）招聘过程是否紧凑；

（2）是否给应试者留下良好印象；

（3）所招人员是否贴合公司的要求等。

2、严格遵守交通法规和驾驶员操作规程；

3、按时、准确、安全地完成出车任务；

4、执行出车任务时，认真填写《出车登记表》，每次出车后如实填写里程数及行车路线；

5、保证车辆性能良好，保持车辆内外清洁；

6、负责总部与各分部物品的传递运输工作（文件、票据、办公用品、设备等）；

7、未经允许，不得将车辆交给他人驾驶，不得开车办私事；

8、发生交通事故和违章应及时接受处理，不得隐瞒。回公司后立即向车队主管及上级领导汇报；

9、完成领导交办的临时性工作；

职责：

1、根据品牌营销策略制定相应的媒介策略，寻找合适的媒介形式并与各媒体进行洽谈合作，策划和组织内容投放，跟踪执行效果。包括但不限于抖音、快手、小红书、社交平台、kol、网红达人的运营转化。

2、结合产品特性和商业目的，策划传播专题及热点宣传文案。

3、调研分析新媒体各平台用户的内容阅读需求，定制传播方案。

4、定期梳理媒介投放效果，包括成效和问题，与内外部沟通，促进优化。

5、上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、1-3年相关工作经验(能力优秀者，可放宽要求，接受应届毕业生);具备相关媒介投放经验，偏线上投放和活动策划类经验优先。

2、熟悉网络营销、品牌推广创意，有互动营销运营体系相关经验者优先。

3、具备良好的文字功底，策划能力、创新能力。

4、心态开放、勤于学习，踏实肯干，态度端正，团队协作。

1、协助决策层制定公司发展战略、中长期目标及相关政策方针并推动落实;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

3、建立并完善人力资源管理体系，健全人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设及实施)，制定和完善人力资源管理规章制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平;

5、合理控制人力资源成本，及时处理公司管理过程中的重大人力问题;

6、组织、管理、推进公司各项行政事务等。

岗位职责

1、跟踪每张业务单的生产及定稿流程，收回应收回的款项;

2、同新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需;

3、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门;

4、掌握、了解市场信息，开发新的客源。

任职资格

1、大专以上学历,1年以上业务跟单工作经验;

2、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神;

3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神;

4、大学四级以上英语水平，熟练的电脑操作技巧。