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6篇1:安全保卫目标责任书
YQ为落实内部安全保卫工作预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针,和谁主管谁负责的原则,确保单位正常经营秩序,特签订本责任书:
一、责任目标
(一)无责任性诈骗、盗窃、抢劫或造成人员伤亡的案件。
(二)无部室职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、“邪教”等影响较大的治安案件。
(三)无违规使用安全防卫器械伤及他人的案件、事故。
(四)不发生因违规造成的重要票据、凭证、档案、印章、贵重物品丢失及财物被盗案件。
(五)无事故性重大火灾事故。
(六)不发生危害国家安全和给单位造成损失的失密、泄密案件、事件。
(七)不发生影响政治稳定和社会稳定的重大事件。
二、 考核内容及标准
(一)全员签订安全保卫责任书,保证制度的落实和执行。
(二)关心员工思想行为,切实做好员工的日常行为排查和重点人员梳理工作;与职工交心谈心,及时化解职工之间、职工与邻居之间的矛盾。
(三)库房、档案室、办公室等不得堆放易燃易爆物品,保持消防通道畅通,不得私拉乱接电源,防止各类火灾事故的发生。
(四)加强现金检查。各部室对所辖对口分社库存现金检查全年不少于1次;运管部每月对清算中心查库1次。
三、奖惩措施
(一)收取保证金(并入案防保证金收取)。落实责任制和完成工作目标成绩显著的,给予表彰奖励;因违规发生案件、事故,依据规定追究负责人和有关人员责任并扣收保证金;及时报告案件、事故情况,积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的,可视情况予以免责或部分免责。
(二)年末,纳入案防绩效考核,实行“一票否决制”。
四、其他
(一)考核期自XXX年1月1日起至XXX年12月31日止。
(二)本责任书一式二份,考核单位、责任单位各执一份。
考核单位:
责任人:
责任部室:
责任人:
XXX年1月1日
篇2:安全保卫目标责任书 安全保卫目标责任书
为确保××××物业管理有限公司安全保卫部年度计划目标得以实现,经公司与目标责任人安全保卫部经理共同商讨,已确定××××物业管理有限公司安全保卫部二〇xx年年度工作责任目标,并由目标责任人代表安全保卫部签署确认。
1、管理目标
1)遵守国家法律法规和公司各项规章制度;
2)全年不因本部门的责任和原因而发生重大安全责任事故。“重大安全责任事故”是指:
因失职或玩忽职守引发的员工死亡事故;
因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故;
因失职或玩忽职守引发的火灾事故;
因失职或玩忽职守引发的水浸事故;
因失职或玩忽职守引发的恶性治安事件。
因失职或玩忽职守引发的业主/使用人重伤、死亡事件。
3)员工培训计划完成率100%,员工上岗培训合格率100%;
4)抽、检查员工对安全保卫部工作的满意率达90%以上;
5)员工绩效考评合格率98%;
6)服务规范的出错率(以检查、投诉记录为准)98%;
7)工作的操作规程内审严重不合格为零,轻微不合格10项以下,观察项20项以下;
8)工作的操作规程抽检合格率92%;
9)消防设施、设备的使用完好率为100%;
10)普通治安案件的发生全年不超过4起,有效处理率100%;
11)其他各类突发事件的有效处理率100%;
12)灭火预案演习达标率100%;
13)训练考核达标率98%;
14)各类值班记录(含消防监控报警记录、值守记录)、服务总台非工作时间段人员进出大厦登记抽检合格率100%。
2、服务目标
业主委员会、业主(使用人)对本部门安全护卫以及消防工作的满意率97%。
3、经营目标
1)全部配员××人。其中:部门经理×人、安护主管×人、监控班××人、巡护班××人、城管队员×人、车辆管理××人。
2)配合总经理办公室将全年属本部门的各项开支控制在《预算明细表》计划内。
3)收入指标
收入指标明细表
序次
费用项目
年定额数(元)
备注
寄车费用
汽车停车费
合计
为保证上述责任目标的实现,责任人(安全保卫部经理)的权利如下:
1、人事管理权
1)对安全保卫部所属班组长(含)以下各级员工的组阁权、奖罚权、任免权、解聘权。
2)对安全保卫部副经理的任免、调配、解聘、奖罚的建议权。
3)编制范围内临时工的招聘录用决定权。
4)岗效工资制标准范围内的调薪建议权。
2、管理决策权
4)主持安全保卫部的日常管理工作。
5)组织实施安全保卫部的工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度。
6)主持召开安全保卫部的各类工作会议。
3、申请支持权
1)依据安全保卫部的工作进展情况,申请专项经营管理资金和其他资金支持。
2)申请修改安全保卫部的组织架构和人员定编。
3)申请业务支持。
1)接受公司的`统一领导。
2)向公司作工作汇报。
3)确保责任目标的逐步实现。
4)自觉接受公司其它各职能部门的监控、考评、检查。
5)每月27号前按时上报次月度工作计划报表。
6)每月2号前组织目标评估,质量评审,进度、质量考评。
7)每季末的次月3日前组织员工季度绩效考评。
8)积极配合公司完成其他专项工作。
9)保证安全保卫部的各个标准作业规程的贯彻执行。
10)保证安全保卫部的操作不违背国家的法律、法规。
11)保证员工的生活、工作秩序。
12)保证员工的整体操作技能和工作质量。
13)为公司培养人才。
1、有对安全保卫部的运作状况(工作进度、标准、质量、成本等指标)抽查、检查、监督的权利。
2、有对目标责任人及以下各级员工的任免权、解聘权、调配权。
3、有要求责任人出示、收集、解释各类数据、原始凭据、记录的权利。
4、有对安全保卫部费用预算实绩的审计权、监控权。
5、有对目标责任人的绩效考评权、奖罚权。
6、专项事件的调查权。
1、及时提供合适的业务支持。
2、提供信息支持。
3、提供资金支持。
公司总经理负责目标责任人的绩效考评。考评标准和办法的依据为公司绩效考评相关标准作业规程和本目标管理责任书。
1、目标责任人(安全保卫部经理)必须依照双方确认的工作计划完成本责任书所列的各项目标。
2、如果工作目标完成,则安全保卫部可按董事会核定的计划额度编制奖金分配方案并进行年终奖金的分配(兑结预支的季度奖金)。
3、如果本责任书所列三类目标不能全部完成,则,每不能完成其中一项指标,扣减目标责任人的25目标奖金,直至扣除全部奖金,并承担相应的行政处罚。
4、若发生不可抗力而致使目标责任无法完成,则本目标责任书失效,遗留问题由公司与目标责任人共同处理。
1、本目标管理责任书壹式肆份,公司存档两份,目标责任人一份,安全保卫部经理存档一份。
2、未尽事宜,由目标责任人同公司协商解决,补充条款与本责任书具有同等效力。
3、本责任书自签订之日起生效。
4、本责任书解释权在公司。
目标责任人签署:总经理签署:
日期:___________日期:___________
篇3:安全保卫目标责任书
为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,特制定本工作目标责任书。
第一条 责任期限
XXX年1月1日至XXX年12月31日。
第二条 责任双方
公司领导:XXX
责任单位及责任人:XXXX
第三条 责任单位职责内容
负责公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作;负责本公司水法规宣传教育培训工作和水行政执法工作;负责对输水管理、水工设施及水源地的巡视、督察、指导工作;负责劝阻制止危害供水安全的行为,协调水事纠纷;负责本公司内部安全保卫工作;负责公司车辆维修、保养及使用等管理工作;负责公司机关门岗管理工作;执行上级主管部门的政策、政令;完成领导交办的其它工作。
第四条 年度责任目标
一、“一票否决”管理目标
(一)重大安全生产事故为零,一般生产事故致他人重伤、致残、死亡人数为零。
(二)群体性恶性事故为零。
(三)甲方责任重大交通伤亡事故为零。
(四)重大火灾事故及治安案件为零。
(五)影响社会稳定的个人、群体性上访事件为零。
(六)违反计划生育政策事件为零。
(七)本单位主要负责人因廉洁自律受到处分事件为零。
(八)本单位人员违反国家法律法规受到刑事拘留事件为零。
(九)本单位主要负责人违法违纪受到处分事件为零。
二、精神文明建设目标
(一)领导班子团结,坚持民主集中制,执行议事规则,互相支持,积极配合,合作共事,班子整体合力发挥好。
(二)领导班子成员业务能力强、廉洁自律,遵纪守法,作风优良,员工信任。
(三)员工队伍稳定,战斗力强、凝聚力强。
(四)注重内部员工“三个素质”的培养,有健全的培训制度,定期组织学习,积极向上的学习氛围。
(五)做好员工思想稳定工作,不发生公司内部的越级上告、上访事件。
(六)加强本单位的内部考核管理,充分发挥奖金二次分配,奖优罚劣。
(七)对外与周边社会团体、相关单位做好精神文明建设,和谐发展;对内与各单位做好团结协作。积极听取基层单位意见,加强为基层单位服务的意识。
(八)单位内部党员要发挥先锋模范带头作用。
(九)严格遵守各项管理制度。
三、业务工作目标
(一)完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及与职责相关内容的工作目标。
(二)按照公司年度全面预算管理要求,按时完成月度资金计划,费用控制在经济指标之内。同时做好业务费用的使用控制与管理。
(三)完成重大节日、假日、会议期间的安全工作部署任务,落实逐级签订安全承诺书工作。
(四)完成公司安全员培训任务及持证上岗的目标。
(五)完成公司各季度安全总结会及安全管理人员培训会的开展落实工作。
(六)完成各项党政工团工作任务。
(七)完成公司临时下达的各项任务及指令。
第五条 奖惩办法
一、“一票否决”任一条款未达到设定目标,公司将结合实际情况予以重罚。
(一)取消本单位一切评优资格。
(二)视情况酌情扣除本单位部分月奖金、季奖金、年终奖金的10%~50%。
(三)违反任一条款的责任人予以公司除名。
(四)单位负责人及单位班子成员视情况予以行政处分及经济处罚,取消年度评优资格。
二、未完成《XXX年工作目标责任书》其他工作内容的,将视情况对单位相关责任人给予相应处分。
三、完成上述及其它相关内容的,按时兑现奖金。
四、对上述工作责任完成的好,业绩突出的单位班子成员及负责人给予一定奖励。
第六条 附则
一、本责任书正式文本一式三份,主管领导、责任人各留存一份,办公室留存一份。
二、此责任书不因责任人变动而变动。
公司领导:
年 月 日
责 任 人:
年 月 日
篇4:安全保卫目标责任书 安全保卫目标责任书
为了进一步落实公安部、银监局和江苏银行关于加强金融保卫的有关通知,使我行各部门安全工作和“三防一保”工作落到实处,现制定下达新城支行安全保卫工作目标责任书。
一、办公室安全保卫工作实行谁主管,谁负责,预防为主、综合治理,人员防范和技术防范相结合的原则,办公室主要负责人是办公室安全保卫工作的第一负责人,负责组织和实施本部门的安全保卫工作。
二、办公室要经常组织本部门员工认真学习国家的法律、法令,学习上级机关有关金融安全保卫的文件、规定和制度,使部门全体员工都认识到“三防一保”工作的重要性、必要性,提高员工的法律意识和防范意识,确保部门内部不发生治安和刑事案件,不发生案件达标达100%。
三、坚持预防为主,确保重点部门安全。防火、防盗、、防诈骗、防抢劫是办公室防范的.重点,要将“三防一保”工作纳入具体的经营业务工作中去,使安全保卫工作责任制做到“横向到边,纵向到人”。办公室是负责全行安全保卫工作的重要部门,要做好重要文件和章印的保管工作,负责购置技防器材,安全节假日值班工作和大楼的管理工作,同时要经常对干部职工、保安人员和门卫进行安全方面的教育。办公室所有人员严禁把个人的现金、有价证券等放入自己的办公室抽屉。每天下班后,由安全责任人进行巡视,关闭所有的电源开关,锁好大门。防火、防盗、防诈骗工作要认真,丝毫不能放松。
四、加强规范化建设管理,强化检查整改力度,定期检查“三防一保”工作,检查各项安全保卫工作制度的执行、落实和实施情况,做到情况清楚、职责明确、操作有序、记录齐全、监督有力,发现有薄弱环节、隐患应坚决整改,以免造成重大后果,要将安全保卫工作目标和工作业绩考核挂钩,做到奖惩分明。
五、凡能履行本职工作,积极开展“三防一保”,成绩显著者,年底支行将给予表彰和奖励,凡因未能认真履行本职而发生各类案件、事故,给国家财产和员工生命安全造成损失的将追究其行政责任,损失重大的由司法机关追究其刑事责任。
六、本责任书一式两份,由双方各执一份。
七、本责任书有效期一年,自1月1日起至12月31日止。
支行负责人:_________办公室负责人:_________
______年______月______日
篇5:安全保卫目标责任书 安全保卫目标责任书
一、加强对门卫人员的管理工作并落实其职责。
二、负责检查各重点单位是否配备必要的防火、防盗等防范器材。
三、检查上课期间学生出入校园是否有班主任开据的放行手续。
四、检查学生入校是否按规定佩戴标志、非本校人员进入校园是否有正当理由,是否进行常规性的登记。
五、负责检查出入校园的车辆是否有登记,是否要求其限速并按规定路线行走,指定地方停放。
六、检查对携带易燃易爆管制刀具等危及学校及师生安全的物品进行查收工作是否得到落实。
七、发现可疑人员应进行及时盘问,核实身份对违章人员的批评教育做到态度坚决,语言和气。
八、同各班级签订综治及安全工作责任书。
九、负责检查值班巡逻、安全防火、防煤气中毒等制度的.落实情况。
十、配合各科室对师生进行普法及安全知识教育。
十一、负责对突发事件的及时调查与处理工作。
十二、负责检查组织学生集合及大型活动的人身安全落实情况。
十三、负责对办公室内部进行安全隐患排查。
十四、本责任书有效期为一年,自年月日起至年月日止。其间亳州市教育局下达的有关安全保卫管理工作的职责与本责任书一并执行,年终进行考核。
责任人:
年月日
分管责任人:
年月日
篇6:安全保卫目标责任书 安全保卫目标责任书
为落实内部安全保卫工作预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的方针,和谁主管谁负责的原则,确保单位正常经营秩序,特签订本责任书:
(一)无责任性诈骗、盗窃、抢劫或造成人员伤亡的案件。
(二)无部室职工被司法机关查处的吸毒、贩毒、邪教等影响较大的治安案件。
(三)无违规使用安全防卫器械伤及他人的案件、事故。
(四)不发生因违规造成的.重要票据、凭证、档案、印章、贵重物品丢失及财物被盗案件。
(五)无事故性重大火灾事故。
(六)不发生危害国家安全和给单位造成损失的失密、泄密案件、事件。
(七)不发生影响政治稳定和社会稳定的重大事件。
(一)全员签订安全保卫责任书,保证制度的落实和执行。
(二)关心员工思想行为,切实做好员工的日常行为排查和重点人员梳理工作;与职工交心谈心,及时化解职工之间、职工与邻居之间的矛盾。
(三)库房、档案室、办公室等不得堆放易燃易爆物品,保持消防通道畅通,不得私拉乱接电源,防止各类火灾事故的发生。
(四)加强现金检查。各部室对所辖对口分社库存现金检查全年不少于1次;运管部每月对清算中心查库1次。
(一)收取保证金(并入案防保证金收取)。落实责任制和完成工作目标成绩显著的,给予表彰奖励;因违规发生案件、事故,依据规定追究负责人和有关人员责任并扣收保证金;及时报告案件、事故情况,积极采取措施控制风险和避免减少人员伤亡及财产损失的,可视情况予以免责或部分免责。
(二)年末,纳入案防绩效考核,实行一票否决制。
(一)考核期自___年1月1日起至___年12月31日止。
(二)本责任书一式二份,考核单位、责任单位各执一份。
责任人:________
______年______月______日