财务副总监的职责是什么汇集20篇

1、负责公司财务中心全面运营管理工作，组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、风险控制等方面工作;

2、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、成本控制工作规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况;

3、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

4、负责财务团队建设工作，负责部门与各级单位的协调工作;

5、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益;

6、协调公司同银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系。

1、参与公司发展战略，协助董事长、总经理做好公司发展规划并提出相关建议，对公司 上市财务规划和财务风险进行评估、规避;

2、对公司的财务制度、财务流程、财务相关数据报表等相关资料进行审验，对现有财务 制度流程进行体系化、优化、改善;

3、对财务部门进行管理，制定相关财务考核、评估、评价，根据能力合理分配工作内容;

4、负责公司财务管控，健全公司财务预算管理体系，根据公司年度经营目标，组织编制 年度、季度预算和资金总收支计划;

5、根据公司岗位配置人数合理分配部门]资金，进行人员配置预算、部门经费、活动经费 等审核、审批;

6、定期审核资金状况、出具财务数据报告及经营收入分析报告，上报至董 事长和总经理;

7、监督、平衡各部门财务预算执行情况，定期进行分析财务预算、成本核算，统一组织 公司年度决算;

8、负责公司财政及业务的策略，包括但不限于会计管理、财务计划、税务、审计、财物 管理、成本控制和投资、融资研究分析;

9、熟悉国家相关税收法规政策，开展税务筹划工作，组织办理公司税款缴纳、编报税务 报表、税务登记等日常工作安排;

职责：

1、有效执行总部下发预算管理制度;

2、审核大区内各分子公司报表、编制合并报表;

3、负责对外联系中涉及财务部门的工作;

4、组织审核大区内分子公司财务分析报告，编写合并财务分析;

5、组织和指导各单位完成大区年度预算编制工作，并根据公司组织架构汇总合并层级预算，协调各业务中心预算指标的分解和下达;

6、针对业务中心预算执行情况的监督和管控;

7、组织和指导各业务中心预算分析工作，并出具预算分析报告;

8、负责年度大区内考核数据的编制与调整、分析与评价;

9、负责对各业务中心预算的追加及调整进行审核并出具合理化建议;

10、领导分配的其他任务。

任职要求：

1、统招本科以上学历，财务相关专业，条件优异者学历可降至大专;

2、五年以上财务相关工作经验，三年以上财务管理经验;

3、具备会计中级职称、有注册会计师职称优先。

1、全面主持公司财务部内各项工作；

2、负责财务战略规划的制定，降低经营管理成本；并监督实施和改进，提高公司资金运作效果和成本控制；

3、针对公司经营目标，搭建财务模型，为经营管理提供财务分析与决策依据，并定期审核经营风险，采用有效措施予以防范；

4、参与制定公司年度经营计划、预算方案；

5、定期汇总公司的运作情况，对公司财务状况和经营成果进行分析，为公司经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；

6、建立健全公司财务体系，会计核算体系，风险控制体系，进行有效的内部成本控制；

7、基于效率提升和成本降低，提出和参与流程制度的完善和优化；

8、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预算、决算，运作公司资金并对其进行有效的风险控制。

1.根据国家法律法规制定与本企业相适合的会计制度和财务核算制度。

2.负责公司的财务管理工作，组织会计人员进行财务核算和帐务处理工作。

3.制定公司财务管理政策和财务计划。

4.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。

5.全面负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。分析各项财务计划具体执行情况和企业各项收支情况，编制预测报告，为上级决策提供依据。

6.负责资金、资产的日常管理，其中最重要的就是管理好现金、银行存款、应收账款和固定资产等。

7.监控可能对公司造成损失的重大经济活动。

8.处理好与银行及其他政府机构的关系，做好公关工作。

9.利用国家税收优惠政策等，为公司做好税务筹划，降低税收成本

10.完成上级交待的其他日常事务工作。

一、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

二、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

三、 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

四、根据生产需求，编制物资求采购供应计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

五、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养，提高设备 完好率和利用率。

六、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

七、 定期组织安全环保检查，落实安全环保措施，督促整改问题。

1. 与财务部经理沟通并汇报工作，协助财务部经理制定财务部工作计划。

2. 审核各类凭证、报销单据，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性。

3. 协助健全内部控制制度，不断整合财务资源及作业流程，以提高财务部整体协同能力。

4. 监督指导会计分类记账，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整。

5. 监督审核各类日记账、总账、分类账填制。

6. 监督公司现金存款与出纳管理。

7. 负责公司财务会计人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。

8. 负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。

9. 对公司员工进行财务支持，对其他部门能够进行财务监督、协助和沟通。

10.完成财务经理交付的其他任务。

1、对公司的财务管理制度、会计制度以及相关的财务规章制度等进行编制，并督促检查财务人员的执行情况；

2、根据公司的财务制度和财务管理规定，组织财务会计人员进行日常的会计核算，编制向银行、证管办、税务局报送的各种会计报表和统计报表等，定期出具公司财务分析报告，编制报告说明；

3、负责员工工资、奖金、补贴的发放，代收、代缴个人所得税，在业务上对会计、出纳岗位进行指导；

4、办理资金调拨，按照总公司、营业部的财务制度及领导批示办理有关财务手续，未经总经理批准不得对外付款，不得提供任何财务资料；

5、负责本部门员工的日常考核和财务监管工作，确保财务状况安全，负责财务的管理和安全；

6、对公司财务部门负责。

一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。

二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。

三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记。

四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。

六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

七、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

九、认真完成领导交办的其它工作任务。

1、制定集团相关财务管理制度，组织各项财务管理、内部控制制度及实施细则、工作流程，完善和规范集团财务管理体系;

2、制定集团资金运营计划、利润提升计划、成本管控计划;

3、监督和检查各子公司财务及相关业务活动的真实性、有效性，及时发现和制止违反集团财务制度的行为;

4、负责集团税务规划和税务筹划，制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;

5、参与集团重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;

6、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系，维护集团利益;

1、协助财务运营总监编制和执行预算、财务收支计划，有效地使用资金;

2、协助财务运营总监负责所辖项目财务工作，兼任财务经理。

3、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，;

3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;

4、向财务总监提出对本单位财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任的建议;

5、组织会计人员的业务培训和考核;支持会计人员依法行使职权;

7、对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费的行为，有权制止或者纠正。制止或者纠正无效时，及时向财务经理报告;

8、对财务部人员的任用、晋升、调动、奖惩，向财务总监提出建议;

9、承办财务部经理交办的其它工作

2、协助总经理负责日常管理工作，包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等;

3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支，合理用资、融资以及控制投资规模;

4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作;

5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作;

6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作;

7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作;

8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的`各项决策工作;

9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通，树立良好公共关系;

10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷;

11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求;

12、协调与受聘销售公司关系，共同决策营销计划以促进销售;

13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。

1、建立和完善公司基建集团本部及直投项目的会计核算体系，保证财务数据与分析的真实性、及时性和相关性。

2、协助财务总监维护和完善会计核算与财务管理体系，督促各项财务制度切实执行，保障集团资产安全与增值。

3、落实基建集团本部及直投项目税务管理和合理筹划，规避税务风险和降低成本费用。

4、协助财务总监加强基建集团成本核算和管理，促进集团开源节流。

5、负责基建集团本部及直投项目的预算管理工作，提升各单位财务计划和预算管理水平，参与基建集团预算的审核与汇总。

职责：

1、负责主持编写财务工作计划、财务预(决)算，并组织实施，监督、指导、调控;

2、负责对成本、费用以及整个公司财务状况的监控;

3、完成各项财务结算、会计核算，为领导提供准确、可靠的财务数据，为公司经营决策提供所需资料及上报财务执行情况;

4、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;

5、编制、分析财务报表和经营决策管理报告，并就如何完成目标计划提出建议;

6、建立并带领财务团队提供决策支持高效的业务运作;

7、公司财务规划编制，协助决策层制定公司发展战略，负责短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

8、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，及预算执行的监督;

任职资格

1、30-45岁，本科或以上学历;

2、财会、金融、经济、管理等相关专业，中级职称，有注册会计师或同等专业资格者优先;

3、三年以上大中型集团公司或上市企业财务管理岗位工作经验，熟悉商贸、软件企业经营管理有关知识;

4、具有扎实的专业基础，熟悉国家金融政策、经济环境、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规;

5、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;

6、具备集团公司财务核算、财务管理、内控制度制定及运行监控、内外部审计、生产企业成本核算与分析、资金管理、投融资、重大项目监管等知识经验和能力。

7、良好的组织、协调、沟通能力，规划计划能力，战略谋划能力，分析性思维能力，及团队管理与领导能力，能承受较大工作压力。

1、根据发展需要完善财务管理体系制度建设，统筹财务部门工作并落实;

2、编制实施企业预决算，财务收支与资金筹措计划，负责成本核算和控制;

3、全面管控公司资产，定期盘点清查，定期做好往来账目，及时催收和清偿款项，做好账目核对及内部审计工作;

4、确保资金的有效管理，规避资金和财务风险，完成各项财务结算核算工作，为管理层提供各项分析数据;

5、负责对接税务和银行等相关部门;

6、负责部门团队的建设和员工培养;

7、领导交办的其他事项。

1、严格按照公司财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务;

2、及时、准确、完整的向会计人员传递各种原始凭证;

3、妥善保管有关印鉴、空白票据，妥善保管各种银行凭证，并定期整理;

4、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项;

5、负责组织各项资产的核算，掌握资产变动情况，搞好财务管理及清查工作;

6、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

任职要求

1、会计、财务等相关专业大专以上学历;

2、3年以上相关经验者优先;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

职责：

1、负责公司财务部运作及财务制度的建立与维护。

2、组织公司的成本管理工作;进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用;

3、负责公司全盘帐务处理。

4、负责公司各类费用的审核报销。

5、编制、审核财务统计报表。

6、负责本部全面工作开展，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务等。

任职要求：

1、大专以上学历，财务及其相关专业，5年以上财务工作经验，具备财务主管或以上职位工作经验的优先考虑，懂用友财务软件。

2、从事过批发零售行业全盘账务，有库存管理经验优先，从事过医疗器械批发零售相关行业者优先。

3、能独立负责一般纳税人企业全盘账务处理，税务申报工作。

4、对企业成本核算与控制有丰富的实操经验。

5、具有初级会计师及以上职称，税务筹划能力; 熟悉国家财经政策和会计、税务法规、处理税务事宜;

6、责任心强、工作作风严谨; 较强的判断和决策、计划和执行能力;

7、 擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作。

职责

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

3、向公司领导提供人力资源、组织机构等方面的专业建议，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

4、处理公司管理过程中重大的人力资源问题，确保人力资源工作顺利正常进行;

5、组织、主持公司重大会议、周例会，并形成决议实施追踪;

6、完成领导交付的其它任务。

任职资格

1、本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业;

2、5年以上工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;

4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

5、具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力与解决复杂问题的能力;

6、很强的计划性和实践执行的能力，有亲和力，很强的激励，沟通，协调，团队沟通能力，责任心，事业心，愿同企业共同成长。

1、熟悉工程管理、招投标流程;

2、熟悉施工现场管理，工程管理相关规范、工艺等知识;

3、熟悉上市公司内部审计相关知识和国家建设行业相关政策、法律、法规;

4、具备工程管理、合约管理技能;

5、具备良好的沟通和文字表达能力;

6、协助部门编制内审方案，整理审计证据，草拟审计报告，提出审计建议。

1、工程、造价相关专业本科以上学历;

2、5年以上工程、造价工作经验，其中3年以上房地产企业或造价师事务所的工程审计监察或造价工作经验;

3、熟悉房地产项目运作流程及房屋建筑工程的概预算，有项目现场管理经验者优先考虑;

4、擅长独立完成成本、造价、工程流程的审计并出具审计报告;

5、有较强的分析及文字表达能力。

1、根据公司的发展战略、发展目标、经营计划，组织公司开展预算管理工作。

2、拟定公司财务管理制度与财务核算制度以及本部门的业务操作流程，并对执行的流程不断优化。

3、监督检查公司各二级企业的会计核算。

4、拟定公司税务体系建设与方案制定，认真研究国家税务法规，开展公司税务筹划，规避税务风险。

5、根据公司投资与经营预算，拟定合理的融资计划或方案，并根据资金状况实施融资方案，保证企业的正常资金供应量，满足公司的战略投资、工程项目、日常生产经营所需的资金需求，降低资金成本，减少筹资风险。

6、根据公司要求编制财务分析报告，参与公司经营管理，对涉及财务事项的业务和投资项目，参与可行性论证，提出财务专业性意见。

7、公司资产管理统筹与规划，资产的.处置与购置。

8、上市公司披露的季度报告、半年度报告、年度报告中相关财务信息进行复核。

1. 根据公司经营策略结合区域业务发展计划，拟定人力资源策略及人员计划，从而推动业务目标达成

2. 有效执行招聘流程并对资源整合，提供足够高质量的人力满足业务需求

3. 推动区域内人才继任计划有序开展，确保人才库有充足的人才储备

4. 定期对行业市场薪资竞争力调研与分析，提供薪酬策略及调整建议

5. 确保每一位管理组都能正确运用公司绩效管理系统工具，推动区域内各项目标达成

6. 通过对系统数据分析结合营运实际状况提供*人力配置优化建议，促进生产力提升

7. 推进并回顾员工满意度调查后继行动计划，分区及门店负责人知道对现状改善负有的责任

8. 及时应对政府颁布的新政策规定，预测对公司及业务产生的影响并提供应对建议

9. 定期回顾人事政策，确保合乎法规并被门店管理层一致性地执行，有效控制员工关系管理风险

10. 推动公司企业文化建设并实施员工关怀项目，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围，提升雇主品牌形象