优秀员工奖励通告合集20篇

各部门：

端午节将至，根据国家和事业部相关安排，结合市场需求以及公司目前整体经营状况，经研究决定，现对芜湖工厂20__年端午节假期安排如下：

一、办公室人员安排：

放假时间为5月31日-6月2日(周六-周一)，共三天。6月3日(周二)起正常上班。

二、车间生产安排：

各车间6月1日-6月2日(端午节)安排计划停产，6月1日安排各车间进行盘点，具体操作按(芜财)盘点指示；

1、装配车间本体6月1日AM04：00停止挂机，AM10：00前完成清线后安排计划停产，并组织盘点；

2、部品车间部分线别因与装配产能差异， 6月1日盘点后安排生产补充提前量，具体由计划员与车间沟通安排，其余线别于5月31日完成6月3日开线提前量后安排停产，并组织盘点；

3、电机车间于5月31日完成6月3日开线提前量后安排停产，并组织盘点；

4、三车间于6月3日AM8：00同步恢复生产，假后恢复生产，各车间同步安排转班。其他与生产相关的辅助模块安排参照以上执行。

办公室人员6月2日当天有加班安排的，请于5月27日前将审批后加班申请表报管理部张志珍处备案。同时请于5月27日前将假期紧急联络人名单及值班去向汇总表报管理部周薇处备案。请各部门做好假期前后的`工作安排及厂区安全保卫工作，个人出行请注意人身及财产安全。

特此通知！

__公司

20__年__月__日

第一条 为了加强对社会福利机构的管理，促进社会福利事业的健康发展，根据有关法律，制定本办法。

第二条 本办法所称社会福利机构是指国家、社会组织和个人举办的，为老年人、残疾人、孤儿和弃婴提供养护、康复、托管等服务的机构。

第三条 社会福利机构应当遵守国家法律、法规和政策，坚持社会福利性质，保障服务对象的合法权益。

第四条 社会福利机构享受国家有关优惠政策。

第五条 国务院民政部门负责指导全国社会福利机构的管理工作。县级以上地方人民政府民政部门是社会福利机构的业务主管部门，对社会福利机构进行管理、监督和检查。

第二章 审批

第六条 县级以上地方人民政府民政部门应当根据本行政区域内社会福利事业发展需要，制定社会福利机构设置规划。

社会福利机构的设置应当符合社会福利机构的设置规划和社会福利机构设置的基本标准。

第七条 依法成立的组织或具有完全民事行为能力的个人（以下称申办人）凡具备相应的条件，可以依照本办法的规定，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出举办社会福利机构的筹办申请。

第八条 申办人申请筹办社会福利机构时，应当提交下列材料：

（一）申请书、可行性研究报告；

（二）申办人的资格证明文件；

（三）拟办社会福利机构资金来源的证明文件；

（四）拟办社会福利机构固定场所的证明文件。

申办人应当持以上材料，向社会福利机构所在地的县级以上人民政府民政部门提出申请，由受理申请的民政部门进行审批。

香港、澳门、台湾地区的组织和个人，华侨以及国外的申办人采取合资、合作的形式举办社会福利机构，应当向省级人民政府民政部门提出筹办申请。并报省级人民政府外经贸部门审核。

第九条 民政部门应当自受理申请之日起30日内，根据当地社会福利机构设置规划和社会福利机构设置的基本标准进行审查，作出同意筹办或者不予同意筹办的决定，并将审批结果以书面形式通知申办人。

第十条 经同意筹办的社会福利机构具备开业条件时，应当向民政部门申请领取《社会福利机构设置批准证书》。

第十一条 申请领取《社会福利机构设置批准证书》的机构，应当符合社会福利机构设置的下列基本标准：

（一）有固定的服务场所、必备的生活设施及室外活动场地；

（二）符合国家消防安全和卫生防疫标准，符合《老年人建筑设计规范》和《方便残疾人使用的城市道路和建筑物设计规范》；

（三）有与其服务内容和规模相适应的开办经费；

（四）有完善的章程，机构的名称应符合登记机关的规定和要求；

（五）有与开展服务相适应的管理和服务人员，医务人员应当符合卫生行政部门规定的资格条件，护理人员、工作人员应当符合有关部门规定的健康标准。

第十二条 申请领取《社会福利机构设置批准证书》时，应当提交下列文件：

（一）申请《社会福利机构设置批准证书》的书面报告；

（二）民政部门发给的社会福利机构筹办批准书；

（三）服务场所的所有权证明或租用合同书；

（四）建设、消防、卫生防疫等有关部门的验收报告或者审查意见书；

（五）验资证明及资产评估报告；

（六）机构的章程和规章制度；

（七）管理人员、专业技术人员和护理人员的名单及有效证件的复印件以及工作人员的健康状况证明。

（八）要求提供的其他材料。

第十三条 民政部门自受理申请之日起30日内，对所报文件进行审查，并根据社会福利机构设置的基本标准进行实地验收。合格的，发给《社会福利机构设置批准证书》；不合格的，将审查结果以书面形式通知申办人。

第十四条 申办人取得《社会福利机构设置批准证书》后，应当到登记机关办理登记手续。

第三章 管理

第十五条 社会福利机构应当与服务对象或者其家属（监护人）签定服务协议书，明确双方的责任、权利和义务。

社会组织和个人兴办以孤儿、弃婴为服务对象的社会福利机构，必须与当地县级以上人民政府民政部门共同举办；社会福利机构收养孤儿或者弃婴时，应当经民政业务主管部门逐一审核批准，并签订代养协议书。

第十六条 社会福利机构应当建立健全各项规章制度和服务标准。

各项规章制度和服务标准应当张榜公布，并报民政部门备案。

第十七条 社会福利机构应当在每年3月31日前，提交本年度的工作报告和下一年度的工作计划。

第十八条 社会福利机构中不具备上岗资格的护理人员、特教人员应当接受岗前培训，经考核合格后持证上岗。

第十九条 社会福利机构应当加强财务管理，其收益应当按照国家的有关政策规定分配使用，自觉接受财政、审计、监察等部门的监督。

第二十条 社会福利机构的资产受国家法律保护，任何组织和个人不得侵占。社会福利机构将其所属的固定资产租赁或者转让时，须经民政部门和登记机关同意后，办理有关手续。

第二十一条 社会福利机构应当严格按照公益事业捐赠法的规定开展捐赠活动。不得接受任何带有政治性等附加条件的捐赠。

第二十二条 社会福利机构在对外交往中应当遵守国家的有关法律、规定，严格履行报批手续。

第二十三条 社会福利机构变更章程、名称、服务项目和住所时，应当报民政部门审批。更换主要负责人，应当报民政部门备案。

第二十四条 社会福利机构分立、合并或者解散，应当提前3个月向民政部门提出申请，报送有关部门确认的清算报告及相关材料，并由民政部门报请当地政府对其资产进行评估和处置后，办理有关手续。

第二十五条 县级以上人民政府民政部门应当定期对社会福利机构的工作进行年度检查。

第四章 法律责任

第二十六条 民政部门对社会福利机构的审批和年检工作实行政务公开，有违反国家有关法律、法规和本办法规定的，视情节轻重，对直接责任人给予批评教育、行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

第二十七条 社会福利机构有下列情形之一的，由民政部门根据情况给予警告、罚款，直至建议登记管理机关取缔或者撤销登记，并按管理权限对直接责任人给予批评教育、行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。

（一）违反国家关于老年人、残疾人和孤儿权益保护的法律法规，侵害服务对象合法权益的；

（二）未取得《社会福利机构设置批准证书》擅自执业的；

（三）年检不合格，限期整改后仍不合格的；

（四）进行非法集资的；

（五）未办理变更手续，其活动超出许可范围的；

（六）其他违法行为。

第五章 附则

1、时间：9月9日晚8：00。

2、地点：体育馆二楼。

3、议程：

①陈董事长讲话；

②执行校长宣读“十佳”表彰决定；

③少先队员献词；

④“十佳”教职工颁奖(少先队员献花)；

⑤“十佳”教师代表发言(高中)；

⑥“十佳”职工代表发言(后勤)。

4、会务工作：校办、后勤部负责。少先队员献词、献花由小学校长室负责。

5、参加人员：全体管理人员、全体教职工(教学区、生活区值班人员除外)。

1、时间：9月10日晚。

2、地点：行政办公楼六楼歌舞厅。

3、活动主办：工会、团委。

4、策划与统筹：吴士强、周翔、王瑶。

5、舞台设计：小学分校负责。

6、晚会主持：周翔。

7、水果、点心、饮料：林光明。

8、音响、灯光：杜含章、吴长林。

9、照相：杨建文。录相：朱君华。

(一)育英网站“敬业·爱生·奉献--200学年‘十佳’教职工风采录”专题报道(刊发事迹材料并配个人照片)。

1、宣传对象：

各类“十佳”。

2、做好“十佳”先进事迹材料整理、报送工作：

①材料要求：500字以内，以第三人称叙述方式写作，文字精练，突出“十佳”教职工教书育人、管理育人、服务育人的典型事迹。

②材料组织：分别由高中政教处、初中政教处、小学德育处、生活管理处、后勤部、校办安排本人或他人撰写，经分校校长，部、办负责人审定、打印后于9月7日前报总校王浩办公室。

3、“十佳”教职工照相：

9月7日中午、下午统一为“十佳”教职工照相，分个人照、集体照。具体时间、事宜由杨建文、范世华、陈时香老师负责落实。

4、育英网站专题报道由王浩老师负责策划，柯水平、王为老师负责制作，教师节前夕发布。

(三)展板宣传

1、制作“xx·十佳风采”宣传展板二块，总校办公室组织人员设计，9月10日在学校大门内侧校标前展示。

2、展毕供“教工之家”创建“温州市优秀教工之家”之用20xx年教师节表彰方案20xx年教师节表彰方案。

1、会标：庆祝第38个教师节暨“十佳”表彰大会(体育馆二楼)

2、横幅：热烈庆祝第38个教师节！(大门口)

会标、横幅由总校办公室印制，保卫科悬挂。

敬爱的领导：

您好!

我叫某某，于某年某月某日进入公司，根据公司的需要，目前担任客户经理一职。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导予以批准。

申请人：

申请日期：

甲方：

乙方：____________身份证号码：________________

甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中试用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。

二、工作任务及要求

1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐。

2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持整洁干净，每周换洗1次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。

3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮干净，流水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；操作间每周彻底清理擦洗1次；餐具厨具不得外借；严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。

4、乙方必须保证供餐服务时间。

三、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。

2、劳动报酬

劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资___元。不足月的按实际工作日计算：___元/天。

3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，下月初结算。

五、合同的解除和终止

1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。

2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。

（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。

（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。

（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

（5）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。

（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

（7）连续旷工达3天以上或聘任一年内累计达7天以上的。

六、安全责任

1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。

2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。

3、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。

七、合同解除和终止后的处理

1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前5日书面通知对方。

2、甲乙双方合同解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。

3、合同解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。

八、违约责任

合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本合同的，要支付违约金500元。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

九、争议的解决方式

甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。

十、合同效力

1、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2、合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______乙方（签字）：______

法人代表（签字）：______

______年__月__日______年__月__日

您好!

很遗憾在公司这个时候向您辞职，也很感谢对我的栽培和培养。

我是在20xx年x月加入的公司，到如今也已经有x月之余了，说不长也不长，说短也不算短了，真的不禁感叹时光的流逝，好像之前刚进入公司的时候我的懵懂无知的样子还近在眼前。可是现在我却要提出离职，对此我感到很抱歉。

我在公司工作的这些时间里，不管是大事还是小事，我都会尽心尽力的做好，不管是什么事情，我都会站在公司的角度为公司考虑着想，绝对不做对公司不利的事情，对上级领导交代的工作也是按时完成，从来不会拖拖拉拉，每天都会给自己安排今天所必须做完的工作，哪怕那天工作有没有完成的，我也会在下班的时候自己主动留下来加班完成它，永远做到今日事今日毕，对待公司的同事也是和和气气的，决不把个人情绪带到工作中间来，和公司的同事相处的也是十分融洽。总之在公司工作的这些日子里我在尽心尽力的为公司奉献自己的一份力。

而公司也是如此，公司的前辈领导都是一个个尽心尽力的帮助我，培养我。在我不懂的时候只要我开口他们就会把自己所知道的不留余力的教给你，公司的所有同事也是非常的好相处，对待每个人都是笑脸相迎，这让我在公司的日子里过得非常的轻松愉快，也让我在工作中感觉没那么乏味。反之，我觉得这样的公司是个有趣而又有爱的地方。

但在这时候，我却向公司提出辞职，其实没有很严重的原因，主要是我的个人思想的一些变化吧，我开始不满足于现状，现在每天上班，下班，吃饭，睡觉的日子对我来说太安逸了，每天公司，家里两点一线的生活让我觉得自己感觉要废了，而我个人又是个喜欢挑战的人，不太喜欢安于现状，所以我在深思熟虑之后，依旧选择辞职，希望领导能成全我这颗按耐不住，不甘于现状的心，在我离职之前，我依旧还是会为公司尽全力的完成好属于自己的工作，在我离职之前，也会将自己的工作情况交接好，绝对不会给公司造成不必要的麻烦，对于公司的商业机密，工作制度我也不会在离开公司之后对别人说，更不存在大肆宣扬，所以这个请领导放心，我也会在离职之前，清空自己的所有账号里关于公司的所有事情。

希望公司领导能够尽快批准，让我尽早离职，再此向您说声抱歉，还有谢谢。

此致

敬礼!

20xx年x月x日

开场白

尊敬的各位领导、亲爱的各位来宾：大家下午好！为了全面贯彻党的十六大精神和三个代表重要思想，进一步解放思想鼓足干劲，在实现两个率先的进程中作出我们应有的贡献，区教育局教育工会举办了本次邗江区教职工文艺调演。下面欢迎邗江区教育局党委书记局长房龄同志讲话。1、在我们伟大的祖国即将迎来她的54岁华诞的时候，我们不能忘记革命先烈的丰功伟绩。他们爬雪山过草地，以顽强的革命斗志和艰苦奋斗的革命精神换来了我们今天的幸福生活。请欣赏合唱《四渡赤水》，演出单位红桥中心中学。

2、是谁教我学走路，是谁陪我学说话，是你——我亲爱的妈妈。是谁抚育我成长，是谁抚养我长大，是你——党啊，亲爱的妈妈。请欣赏男女声二重唱《党啊，亲爱的妈妈》，演出单位瓜洲中学

3、今天的幸福来之不易，今天的欢乐值得珍惜。让我们驾起幸福的快车，奔向更加灿烂的明天。请欣赏方巷中心中学表演的女声独唱《幸福快车》

4、心相随，梦相依，红旗啊红旗难忘你！梦相依，情相系，红旗啊红旗热爱你！情相系，心相许，红旗啊红旗赞美你！蓬蓬勃勃辉耀新世纪，锦绣江山更美丽。请欣赏舞蹈《红旗颂》，演出单位汊河学校

5、激昂的笛音伴着欢快的笑声，奔驰的骏马载着幸福的人们。策马扬鞭，我们的生活比蜜甜。请欣赏笛子独奏《扬鞭催马运粮忙》，演出单位杨庙中心小学

6、青春是舞，青春是歌。青春是你不变的渴望，青春是我不变的追求。请欣赏韵律舞《青春之歌》，演出单位区实验小学

7、泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背。为了秋的收获，为了春回大雁归。请欣赏男声独唱《为了谁》，演出单位甘泉中心小学

8、古城扬州以其丰富的文化内涵和深厚的文化积淀享誉四方，具有浓郁地方特色的扬州民歌也为很多人所传唱。下面请大家欣赏舞蹈《拔根芦柴花》，演出单位霍桥学校

9、春华秋实，冬去春来，四季更替，各有华彩。请欣赏诗朗诵《中国的夏天》，演出单位甘泉中学

10、共和国的大厦需要钢筋水泥，共和国的大厦更需要片片砖瓦。声声赞歌声声情，声声赞歌献给我们的父老乡亲。请欣赏女声独唱《父老乡亲》，演出单位公道中学

11、江南好，风景旧曾谙。日出江花红似火，春来江水绿如蓝。能不忆江南。请欣赏舞蹈《美江南》，演出单位酒甸中心小学

12、我们的人民正一天天走向富足安康，我们的祖国正一天天走向繁荣富强。在中国共产党的正确领导下，中国永远收获着希望。请欣赏歌舞《中国永远收获着希望》，演出单位实验学校

13、和声鸣盛世，鼓乐庆太平。欢乐注定属于为了我们的事业曾经和正在奋斗的人们，幸福将永远伴随你们。请欣赏男声独唱《举杯吧，朋友》，演出单位头桥中心中学

14、云收雨霁之时便是巨龙腾飞之日。新世纪的中国必将凭借着改革的强劲东风，鲲鹏展翅，扶摇直上八万里。请欣赏舞蹈《中国新世纪》，演出单位方巷中心小学

15、花朵红火，果实丰硕，土地肥沃，道路宽阔；信念不会变，旗帜不褪色，苦乐不曾忘，歌声永不落。请欣赏女声二重唱《祝福祖国》，演出单位蒋王中学

16、太阳跳出了东海，大地一片光彩。河流停止了咆哮，山岳敞开了胸怀。我们伟大的祖国正进入一个新的时代。请欣赏大合唱《祖国颂》，演出单位中学

结束语

告别过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们豪情万丈。让我们升起理想的风帆，拥抱明天的希望；秉承先辈之遗志，开创亘古之辉煌。

演出到此结束。再见。

今后努力的方向：xx年这上半年以来，本人爱岗敬业、创造性地开展工作，虽然取得了成绩，但也存在一些问题和不足。主要是表现在：

第一，银行按揭贷款这方面有些不协调，也许是刚刚接触这方面的业务；

第二，加强自身的学习，拓展知识面，努力学习工程机械专业知识，对于同行业的发展以及统筹规划做到心中有数；

第三，要做到实事求是，上情下达、下情上达，做好领导的好助手！在以后的工作当中，我会扬长避短，做一名称职的销售内勤，与企业共成长。

在xx上半年工作中：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

以上我主要谈了自己在班主任工作中的几点做法和体会。总之，一学期的班主任工作使我学到了许多，能力也得到了加强。但是我也清醒地知道，自己做得还很不够，由于本人经验不足，身体不好，心有余而力不足，离那些经验丰富的班主任还很远，有些工作还没有做到位，还做得很不够，存在一些问题有待解决但是，在今后的工作中，我会不断地积累经验和教训，做好个人工作计划，尽快提高自己。希望有了这宝贵的几个月的经验，在下一学年我会获得更大的进步。

众所周知，春节是万家团圆的传统佳节，然而，还有很多人的因为工作无法与家人团聚，您就是其中的一位，为此，我们向您致以崇高的敬意！因为您的理解、支持与坚守，节日期间各项工作才得以正常推进，不仅公司、中心和管理所感谢您，通行高速公路的社会各界也一定更感谢您！

每逢佳节倍思亲，我们建议您给父母、亲人、恋人、同学、朋友打个电话，让他们分享您通过努力取得的成绩，让他们感受您通过社会成熟的心智，让他们放心您通过单位如家的生活，用春天般的情谊送去新春的祝福。

管理所致力于建设一个和谐、友善、正能量突出的“家”，这个“家”也凝结了您的汗水与心血，镌刻着您的奋斗与奉献，对此，我们深表感谢！

我们希望通过我们职责的承担和关爱的付出，朱河所成为随岳南最具凝聚力的站所，发展中的随岳南，不仅是您安身立命的谋生平台，更应该成为您实现自我价值的广阔舞台，能够在这里获得更多的业务操作技能，更多的为人处事经验，更多的阳光健康心态。

最后，恭祝您狗年平安、快乐、幸福！

（签名）

xx年2月9日

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的xx，在这封信之处，要感谢您这X年的照顾，感谢公司给我这个宝贵的工作机会，但如今还是要向您说一声抱歉，因为经过再三的考虑，我还是决定向您递交这份辞职报告。

X月X日我加入xx公司，并在两个月后顺利转正，正式成为公司的一员，由于是一份全新的工作，因此在工作前期自己也是有一些手忙脚乱，但好在公司的同事都很愿意帮助我，教会了我很多工作技巧，让我对公司的业务逐渐熟悉，在这期间，大家对我也非常友好，让我切身的感觉到这是一个有人情味的公司和一个有温度的团体，让我感受到了职场中的暖心，这也成为我工作中的动力。还记得刚开始接到任务时不知如何开始，上级主管也会耐心指导我，不会使用公司的办公软件，经过培训后，我也尝试自己摸索，我工位隔壁的xx每天下班后都会单独辅导我一会，我知道这并不是人家的`工作，也本可以不这么做，但是他还是选择花费自己的时间来帮助我，这真的让我很感动，也加深我要在公司干下去的思想。

但人的一生中总是充满变数，我以为可以做一辈子的工作，就在最近我开始动摇了，因为在进入一个新的阶段，我也想去尝试着接触；另一种生活方式，一成不变的生活，一眼便可以望到头，这也确实不是我想要的生活。在公司的这X年，对待工作我始终以严谨镇认真的态度，将自己的失误降到最低，同时也很少将个人情绪带入到工作中，但最近X天，我不得不承认，我的工作状态大不如从前，虽然每天也能够按时完成任务，但对于工作却缺少了最初的热情，我认为这种状态是不对的，因为在我看来这种情绪和消极怠工似乎内有什么差别，对于让我有很大成长的公司而言，这是不公平的，因此我的内心也感到十分的抱歉，所以在经过反复的考虑后，还是决定向您提出离职申请。公司所教会我的东西，我一定会牢记于心，也请您放心，在正式离开公司之前，我也会认真完成手上的工作，站好最后一班岗。计划于X月X日正式离开公司，提前X周向您提出申请，也希望公司有充足的时间找到接替我的岗位的人。

年末将至，明年的公司中便不再有我的身影，但无论身在何方，我都祝愿公司业绩长虹！

此致

敬礼！

辞职人：xx

X月X日

尊敬的公司领导：

您好！

我是，在工作的时候由于我的失职造成了不便，今天已经自责了很多，那种感觉一直在心里面过不去，我平时是不会犯那等错误的，是我疏忽了，做不好自己工作是一个大的错误，我也是知道这没有什么理由，我也不应该不认真的对待今天的工作，其实主要也就是我当时没有提起精神，这是我的个人能力上面的不足，我也希望能够不辜负了公司，您一直都是对我保持着耐心指导，我很是感激，我应该认真努力的做好本职，让自己进一步加强能力，这些都是可行的，我也希望能够在下一阶段不再出现这类过失，能够继续处理好工作上面的细节，不再犯下低级的错误，应当做什么反省。

我相信我是能够继续落实好这些，回顾今天的疏忽我很是惭愧，我们公司出现我这样的情况其实是很不好影响，准确的来说我也是开了这个头，实在是在公司没有人在这么一件简单的工作上面出过错，我知道您不是生气我疏忽了工作，您是感觉我不应该在这件事情上面疏忽，我现在回想起来真的也是很感慨，我在这么一件简单的工作上面出了问题，这是个大错误，我现在不知道怎么跟您解释了，总是我是觉得我做的非常的不好，在未来的工作当中我要是再次出现这类过失，又怎么在心里面过得去，又怎么面对公司面对您。

我应该好好的做自我反省，以后的工作当中杜绝这类情况的发生，从现在开始我也知道了自己的工作自己处理，我不应该在这件事情的上面一直在扭扭捏捏，我应该承担起责任，虽然不是大事情，但是通过这次错误我应该重视起来，我会在下阶段努力的`做好相关的工作规划，在工作当中我也会继续处理好这件事情，再也不会出现这种错误我不允许这种情况的发生，这不仅仅是让自己失望和过意不去，还影响了公司的整体工作氛围，这种情况肯定是我不愿看到的，我做的这件事情，一定要继续落实好相关的制度，在工作上面我也会继续努力的，现在包括未来我也会用心处理好这些，我不会再出现这些低级的错误，让您失望就是我的不安，这种感觉是不好的，我也不想再有。

今天由于的我的失职，其实也是耽误了一定的时间，我不在状态，然后想着这件事情，心里总是放不下，我认为我是不该这样的，有些事情就应该养成好的习惯，我一定会检讨反省好自己的。

此致

敬礼！

检讨人：

x月x日

尊敬的老师们：

值此“五·一”国际劳动节来临之际，学校工会向全校教职工致以节日的问候！向辛勤工作在教育教学第一线的园丁们表示亲切的慰问！祝愿大家身体健康！生活幸福！工作顺利！

老师们，我校从1994年建校以来，全校教职员工在学校党支部和校委会的领导下，经过了17年的风雨历程，我们创造了一次又一次的辉煌。老师们用辛勤的汗水开拓创新，用勤劳的双手不断耕耘，学校的办学水平和教育教学质量不断提高；我们用生命的热情和深厚的师爱书写着学校的发展。正是老师们的劳动使得学校的声誉蒸蒸日上，赢得了社会的高度评价！老师们，有一种追求，看似平凡渺小，它却成就着不凡的事业；有一种追求，看似朴实无华，它却辉煌着我们的人生，那就是：劳动创造美！劳动是神奇的，劳动是伟大的！劳动者用勤劳的双手和智慧，编织了这个五彩斑斓的世界，创造了人类的文明。劳动者是光荣的，劳动着是幸福的！作为实验初中的一名普通劳动者，我们更能够深切的体会到这一点。

老师们，辉煌和荣誉毕竟是昨天的，今天，我们又迎来了发展的良好机遇，同时也面临着严峻的挑战。这就要求我们要在学校党支部和校委会的领导下，进一步解放思想，转变观念，求真务实，增强责任感，以主人翁的思想和行动自觉维护学校的形象，维护学校的声誉，用实初人勤劳的双手和智慧，共创实初更加美好的明天！

最后，祝全校教职工节日快乐！

xx市初级实验中学工会委员会

甲方：

乙方：

鉴于公司员工膳食需要，雇佣乙方为我公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同期限为年月日至年月日，期限年。

二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_ _岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求

第四条乙方应保证完成甲方规定的每日食堂膳食工作。除每周日及国家法定节日外。

第五条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

三、劳务报酬

第六条甲方每月10日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月。

四、合同的终止与解除

第七条合同期满如未续签，则视为《劳务合同》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在工作期间出现严重的健康问题;

(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(四)所作食物不卫生，导致公司大多数员工出现腹泻、呕吐等状况被依法追究刑事责任的。

五、双方约定的其他内容

第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证实，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

(三)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

尊敬的领导：

我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：

一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。

三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在X—XX月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给

总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。

此致

敬礼！

申请人：XX

20xx年xx月xx日

新基础教育课程改革，教师面对的是新课程、新教材、新教法，无庸置疑，教师是课程改革的落实者，课程改革的主导者，课程改革的关键。这就需要教师不仅要具有高尚的职业道德，先进的教学理念，精深的教育专业知识，而且还必须具有系统扎实的学科专业知识和广博的跨学科综合交叉知识。因此，高素质的教师队伍，是提高教书育人质量的保证，是全面推进素质教育的保证，为培养一批不同层次的师德高师、学科带头人和名教师，特制定《寺仙镇中心小学教师素质提升工程实施方案》如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，落实 “让更多的孩子接受更好的教育”的理念，遵循“全员提升、分级达标”的原则，坚持 “以人为本，以质量求生存、以特色谋发展”的办学方针，奉行“一切从实际出发，一切服务于学生”教学思想，使教师在教育理念、师德修养、业务素质、教学水平等方面得到全面提高，让学校成为教师素质提升的主阵地，成为教师成长的沃土，努力构建学习型校园，使教师的学习工作化，工作学习化，全面实施新课程改革，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量。

二、目标任务

（一）目标

树立大教育、大培训的观念，确立终身教育观念和全员培训工作目标，创建学习型组织。通过各种途径和手段，引导、激励、帮助教师在现有起点上持续发展，在职业道德水准、教育新理论、教育新观念、知识结构、实施素质教育能力、教育科研能力、教育技术能力等综合素质方面有实质性的提高，努力实现三个转变：由“接受型”教师转变为“开拓型”教师；由“经验型”教师转变为“科研型”教师；由”平淡型”教师转变为“特色型”教师。从而促进教师专业发展，提高教师整体素质。

（二）具体任务

1.激励、支持教师参加学历学位提高培训，提升教师学历学位水平。激励、支持在职教师参加函授教育、自学考试、现代远程学历教育和国培、省培等继续教育，每学期每位教师至少阅读1本专业成长书籍，并撰写1篇读后感，促使我校教师学历层次达到一个新水平。

2.建立5年一轮的教师培训计划和校本培训计划，实施以“新理念、新知识、新课程、新技能、新技术和师德教育”为主要内容的教师全员培训，全面提高我校教师师德水平和教育教学能力。通过多种途径和手段，组织在职教师培训。

加强师德教育，提高师德水平。师德教育是教师培训永恒的主题。要“爱岗敬业、关爱学生、刻苦钻研、严谨笃学、勇于创新、发奋进取、淡泊名利、志存高远”四点希望为基本要求，坚持每年开展主题师德教育活动。每位教师本学期要接受师德教育学习，并要撰写心得体会。提高班主任整体素质和履行班主任工作职责的能力，促进未成年人思想道德建设。

开展新理念、新知识培训，更新教师知识结构。通过多种形式和内容，对广大教师进行实施素质教育思想观念的教育，帮助广大教师更新教育理念，提高实施素质教育的能力和水平。加强教师科学文化知识培训，引导广大教师努力学习当今世界人文、社会、科学、自然、经济等方面的新知识、新成果，不断完善知识结构，提高文化品位，提升学识魅力。

开展新课程培训，提高教师实施新课程能力水平。紧密围绕基础教育课程改革实施的不同阶段确定培训目标和培训内容，采取多种途径和手段有针对性地进行新课程培训。注重紧密结合教师在实施新课程中遇到的具体问题和困惑，以案例为载体，以问题为主线，以课堂教学为主题，贴近教学实际，组织开展新课程培训，提高教师实施新课程能力和水平。

三、主要内容、方法和措施

1.采取集中培训与校本培训相结合的方式。集中培训由教师进修学校承担，力求将教师面授、自主学习、分组研讨、教学观摩、课题研究、观点报告有机融合，切实提高培训的针对性和时效性。校本培训既要根据培训教材设立专题进行培训，又要强调教师的个人研修，完成集中培训的作业，强调教师在实践中反思，在反思中研究，逐步感悟和消化新的理论，形成新的教育观念和教育行为。

2.采用理论学习与实践操作相结合的方式。教师素质的提升不是单靠几个规定的课时培训就可以完全解决的，它还需要一个由理论到操作的实践过程，需要一个从简单到复杂、从模仿逐渐走向自主的建构过程。因此，我们一反面要结合学习资料帮助教师理清学习重点与难点，加强学习指导，督促教师做好读书笔记，进一步转变观念，同时，要加强实践的操作，提高计算机应用能力和网络学习与研讨的能力。

3、按计划分期、分批、分课程、分学科培训。

四、成立工作组

成立教师素质提升工程领导小组，负责对全校教师素质提升工程的统筹规划、指导管理及督促评估工作。

组长：

副组长：

成员：全校在岗教师

成立由校长任组长的“教师素质提升工程”领导小组，具体管理教师素质提升工程。要把教师素质提升工程纳入教育发展总体规划，同步考虑，统筹安排，提供政策支持和条件保障；要把教师素质提升工程列入重要议事日程，及时研究解决教师素质提升工程面临的突出问题。从实际出发，制定学年或学期教师培训及校本研修计划，并组织实施，确保学校教师素质提升工程顺利开展。

（二）加强制度建设，提供政策支持

完善教师素质提升工程登记制度。对不愿意参加教师素质提升工程的教师，学校应对其进行说服教育。

（三）加大投入，确保教师素质提升工程经费需求。

切实保障教师培训经费按照学校年度公用经费预算总额5%安排落实，用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需经费。

五、实施步骤

教师素质提升工程分启动、全面推广、全面总结三个阶段。

（一）宣传发动阶段（20xx年9月——20xx年12月）

此阶段要认真组织学习有关文件精神，广泛做好宣传工作，使广大教师充分认识教师素质提升工程的重要性和紧迫性；制定本校教师素质提升工程规划、实施细则和管理措施等。

（二）全面实施阶段：（20xx年2月——20xx年12月）

学校组织教师进行理论学习，充分理解《方案》内容，吃透《案》精神，为有效落实《方案》奠定基础。全面推广阶段要注重过程、讲求实效，保证培训质量，切忌搞形式主义和走过场。

（三）总体评估阶段：（20xx年2月——20xx年12月）

根据学校开展《素质提升工程》的情况，进行全面、具体、详细地总结，对在《素质提升工程》实施中，涌现出的优秀教师进行表彰，学校写出总结报告。

六、保障措施

1.经费保障：建立以财政拨款为主的培训经费投入机制。市级培训项目经费由市教育局负责，县级培训项目经费由县级相关部门负责。各校每年按不少于公用经费5%的比例安排培训经费，用于中小学教师素质提升工程的培训。

2.评价保障：

（1）学校建立与绩效工资配套，晋升职称、岗位设置挂钩的学习激励机制，使积极进取的教师、优秀的教师获得激励。

（2）建立教师素质能力提升工程实施成效的评价机制。市教育局负责考核区县教育局和市直属（管）学校，区县教育局负责考核所辖学校，学校负责考核教师。

3.舆论保障：聚焦“教师素质能力提升工程”，组织广播电视、报纸、网络等媒体进行多方位、多角度的专题宣传报道，喊响“让每一个教师都发展，让优秀教师卓越发展”的口号，形成全社会支持教师素质能力提升的良好氛围。

老师们、同学们：

一元复始，万象更新，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表学校向全体师生员工以及各位教职工家属致以诚挚的问候和新年的祝福！

XX年，中共十八大领航中国新征程，万众同铸富民强省之魂，省会长沙跨江发展两翼齐飞，百姓街头巷尾热议幸福话题。而我们师大附中实验中学把握机遇，务实进取，实现快速发展，“三园”建设取得突出成绩。

回首过去一年，我们彼此感动！三百贤士躬耕教坛授业解惑，四千学生齐聚朝歌暮咏。文化建设精雕细琢，校园活动丰富多彩。同课异构，师徒结对，情同手足；师生问好，笑语盈盈，知书达理；爱心捐款，志愿服务，情满校园；家校携手，形成合力，共建和谐；教育帮护，城乡牵手，结为连理。回首过去一年，我更要说声谢谢！谢谢老师们以校为家，爱生如子，工作勤勉，诲人不倦。谢谢教职人员坚守岗位，默默无闻，甘做绿叶，无私奉献。谢谢各位家属担当家庭重任，抚养孩子，孝敬父母，支持我们的教育事业和学校的发展。

办“精品初中”，办高品位的学校是我校既定目标，也是摆在我们面前的一项艰巨任务。新的一年，我们必须勇担使命、发奋工作，在奉献和创新中开拓进取。

首先，我校的发展必须基于附中多元校区的合作和共同发展。师大附中乃百年名校，文化资源丰富；多元校区区位优势明显，教育各有特色。努力推进校区的合作和联盟，才能建设“大附中”教育航母，教育的社会功能性才会得以有效体现。实验中学作为附中“大家庭”的一份子，有责任贡献自身教育智慧，与其他校区协调发展，而且，也只有附中多元办学形成规模，实力得到提高，我校的发展才有保障，才有根基。

第二，实验中学的发展必须基于制度的创新和体制机制建设的完善。我校在办学体制、人事制度、教学科研等方面的创新之举已得到社会认可，我们应该继续在用人制度、课改建设、学校管理等方面进行大刀阔斧的改革并形成制度系统，推进学校制度建设，弘扬先进经验，为后续发展积累素材。

第三，我校必须规范标识系统、制定高标准的质量评估体系。规范的标识系统能提升学校品位；高水平的教育质量标准是学校品牌的保障，是“精品”建设的王牌。我们可以此为核心引进优秀人才，塑造精干队伍，实施素质教育，不断提高教育质量。

老师们、同学们，任何伟大事业的成功，都要付出不懈的努力。对于我们来说，充满挑战，任重道远。但只要我们全校上下团结一心，和衷共济，扎实工作，开拓进取，我们就一定能够实现学校的发展目标，一定能够迎来实验中学更加美好的明天！

最后，我再次以最诚挚的心意祝愿全校师生和各位教职工家属新年快乐，幸福安康！

写信人：

日期：

亲爱的摩天涂料同仁们：

中天皓月明世界，遍地欢歌乐团圆。值此中秋佳节之际，摩天公司总裁办向全体员工、客户及家属，致以诚挚的问候和良好的祝愿！

中秋是中华民族的传统佳节，是朋友相聚的日子，是家人团圆的.日子。在这举国欢庆的日子里，为了摩天人梦想的实现，为了摩天涂料事业的发展，部分同仁依然坚守自己的工作岗位，兢兢业业，无怨无悔！在此，摩天公司总裁办向大家表示衷心的感谢！20xx年，在公司领导班子的带领下，我们齐心协力，众志成城，“金戈铁马战甲午，拨开迷雾见风云”。公司实现了稳定、快速、健康的发展。面对宏观经济不景气、市场竞争趋于白热化等重重困难的压力与挑战，同舟共济寻商机，整合资源谋未来。倍加辛勤工作，倍加精诚团结，在各自的工作岗位上创造了出色的业绩。回顾摩天二十余年的发展历程，公司每前进一步都有各位流下的汗水，公司取得的荣誉里饱含着您的智慧和心血！公司不会忘记 各位为摩天涂料事业的发展壮大做出的贡献。今天的摩天正站在一个新的历史起点上，千帆竞发、百舸争流，二次创业的摩天涂料，更需要您一如既往地与公司同舟共济，共同发展。神州大地秋风起、丹桂飘香传万里。我们坚信，在公司罗总的正确领导下，我们团结一致，锐意进取，摩天涂料事业定会取得更大的发展，取得更加丰硕的成果，为推动新型城镇化建设和中国面貌的改变谱写更加美好的篇章！

“海上生明月，天涯共此时”。让我们全体摩天人在这金秋收获的季节携手并进，以更高的绩效向关心支持我们的亲朋好友献上一份厚礼；用更多的惊喜，回报长期以来支持摩天涂料事业发展的亲人、客户和社会各界朋友。最后，祝大家节日快乐、工作顺利、阖家幸福、万事如意！

xx公司

x年x月x日

尊敬的领导：

您好！

20xx月xx日，在工作中，我犯了一个严重的错误，听客户唆使替客户签字，被领导及时发现，才未铸成大错，两天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下：

通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必然结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回忆和分析。一直以来，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司也有了一定了解，慢慢开始放松了对自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同学对我的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举止不仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样私自为客户签订协议，那还要制度和法律干什么呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律的观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出积极的贡献，请领导相信我，请各位同学监督我。谢谢！

检讨人：

20xx年xx月xx日

一、目的：

为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，同时培养优秀人才，提高工作效率，有效的激励成绩优秀、表现突出的员工，特制订本办法。

二、评选时间：

2.1初评（部内进行）：20xx年1月8日-20xx年1月18日

2.2复评（评审小组）：20xx年1月18日-20xx年1月25日

三、评选标准：

3.1属公司正式员工；（试用期内不参选）

3.2遵守考勤纪律，出勤率在99%以上；（实际出勤天数/理论出勤天数，每月26天计）

3.3品行端正，遵纪守法，无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；

3.4工作认真负责，积极主动，服从安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误(被记小过含以上，未功过相抵者，不得参选)

3.5爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；

3.6具有较强的工作能力，尽职尽责，工作绩效突出，绩效显著；（被记小功一次含以上者优先）

四、评选方式：

4.1初评（内部评选）：各部门依《名额分配表》及评选标准，举荐部内人员，以《优秀员工举荐表》完成，交人力资源部；

4.2复评（投票表决）：

4.2.1由人力资源部根据各部门提报名单，补冲完相关记录，**复评会议；

4.2.2复评小组成员由各部门负责人组成，届时邀请黎厂参加，以投票表决产生最终优秀员工名单；

4.2.3最终将共计产生19名优秀员工，具体分配情况见《名额分配表》；

五、奖励措施：

5.1凡获“优秀员工”同仁，颁发荣誉证书一本并给予奖金500元鼓励；

5.2所有奖项将在年终总结会/年终聚餐中由黎厂亲自颁发，具体视公司情况而定。

六、预算经费：

本年度“优秀员工”共设十九名

6.1荣誉证书一本约20元，合计380元；

6.2奖金合计：9500元

6.3预计本次活动经费共：9880元左右；

七、附表：

7.1《名额分配表》

7.2《优秀员工举荐表》

20xx年度全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据20xx年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经总经理办公会评议，授予以下人员为“20xx年度优秀员工”的光荣称号：

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京xx科技股份有限公司

xxxx年x月x日

尊敬的x总：

大家好！

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的`我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日