服装设计师助理的岗位职责【热门20篇】
通过岗位职责的明确,可以加强部门间和员工之间的沟通与合作,提高组织整体协同效能。今天小编在这给大家整理了一些服装设计师助理的岗位职责,就让我们一起来看看吧。
浏览
3268范文
733图文设计人员岗位职责 设计人员岗位职责说明书
1、负责接收有关部门,各部发送的各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管;
2、负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料,并办理登记手续;
3、对设计部输入及输出的工作指令和工作依据进行分类、传送并保留记录;
4、协助部门领导起草设计部周例会会议纪要;
5、规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发,保管制度。
6、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。协助部门领导保管、归档图书、设计文件等资料;
7、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理,并按有关工程技术资料的重要性进行分类,及时清理作废资料不被误用;8、发放的图纸资料必须留原件一份,连同发放清单一起存档;9、负责定期清理工程档案,合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档;
10、相关部门借阅图纸及工程资料,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认;
11、若因公须借阅公司规定的机密资料,须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。
更多相似范文
篇1:服装设计助理简历自我评价范文
我是一名服装设计的学生,利用假期的机会到**服装设计公司进行为期一个月的实习,因为和我所学的专业一样,所以我非常的投入,付出了很多汗水,当然收获也非常的丰富,下面就是我对这段时间的实习的自我鉴定。
这段经历使我懂得,在检验原型与纸样的平纹细布的准备工作中,要注意以下几个问题:例如用平纹细布检验原型样板时,其中很重要的一点是要将所用织物熨烫定型,使织物的经纬纱线彼此间互成直角。若织物的上边没有沿丝缕裁剪,则通过撕布调整,或是先抽出一根纱线,再沿着抽出的纱线裁剪。织物的经纬纱如果歪斜了,平纹细布必须经熨烫定型,以使经纱与纬纱彼此完全垂直。
而在整个实习过程中,测量人体是最为复杂的一个环节,因为人体测量是针对特定的造型或者个体,由于人体上的线条没有人台上的那么清楚,在人体上测量就显得更加困难。
而且,人体是有弹性的,尺寸还会随着人的呼吸变化而变化。所以在这个环节上我下了很大的工夫和汗水才把握了其中的要点,之前在书本中略有所知,但实际操作情况却更加困难。重要要把握好前颈点、后颈点、侧颈点和肩点,在这些部位放置小块有色胶布,把握好腰节线等等,这些都是测量人体的准确度的基本要素。
在学习了一些基本的绘制原型样板知识和测量人体的技巧之后,上司杨小姐开始让我独立完成一些简单的工作,使我后来知道,一套准确的基本原型,对于制作辅助样板和纸样来说是必须的。
一套基本原型包括:合身袖片原型样板、直身袖片原型样板、带肩省和腰省的前后片上身原型、带腰省的前片上身原型、带领省和腰省的后片上身原型、单省前后裙片原型、带两个省的前后裙片原型、带省的前后合体上衣原型、无省的前后片上衣原型、前后裤片原型、连衣裤原型、合体连衣裙原型、公主线连衣裙原型、长衣身原型、帐逢式长衣身原型、披肩式长衣身原型、卡夫坦式长衣身原型,其中卡夫坦式长衣身原型还分为有肩省和无肩省两中形式。但实际上,不同的服装企业甚至同一企业,采用的原型都各不相同。
这种差异的产生一方面是因为对于某一指定的规格,不是所有的公司都会采用相同的尺寸;另一方面是因为人台制造的差异,使得坚持对指定规格采用同一尺寸的公司亦有不同。但绘制基本原型样板的原理并不受测量值差异的影响。得到基本原型样板的方法有两种:一是用标准人台或人体测量值在纸上绘制原型样板,二是将立体裁剪得到的平纹细布转移到纸张上来。不论使用哪一种绘制原型的方法,所有的原型样板均需要平纹细布试穿检验,以保证缝线的准确性、平衡性以及良好的合体性。平纹细布上所做的修正必须更改到样板上。
在短短的差不多一个月的实习时间里,使我懂得了协作的重要性,实践的证明和经验的直觉同样重要。可以这么说,工作和做人是同一个道理,通过实习让我更加直接地了解社会、了解我的这一专业的特定性,更重要的是使自己更加了解到自身的不足弥补的方法。在实习过程中,我学到了在工作和生活中做任何事都要全力以赴,同时也认识到工作中要细心对待每件事,无论大小事都应要求自己做到最好!
篇2:主任设计师岗位职责
职责
1、通过与客户的充分沟通,根据客户要求与实际情况做出设计方案工作和各种工程图纸的绘制、报价清单整理,直至代表公司与客户签订装修合同;
2、做好和客户、工程部的工程工作对接,做好工程交底;
3、根据部门任务,按照店长要求,积极完成个人业绩目标;
4、与市场部、网销部,电销部充分合作根据店长的安排接待好他们约来的相应客户;
5、保证公司商业机密,不得泄露任何客户资源。
任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;
2、三年以上相关工作经验,有大中型项目设计经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作autocad、3dmax、photoshop、等软件;
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神;
5、善于沟通,表达能力强,有团队精神;
6、富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。
篇3:服装设计师工作内容及职责
岗位职责:
1.纱线、款式企划,款式绘图;
2.跟踪样板,以及样板的修改和确定,审核样板资料;
3.辅料配料的确定,定样的沟通,确认主产纱的颜色;
4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。
任职要求:
1.服装(针织)设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验;
2.可直接与工厂交流工艺,略懂生产流程,最好有在专业针织供应商从业经验,了解纱线及生产成本,熟练工艺细节;
3.熟练操作设计绘图软件;
4.敬业敬岗,工作调理性强,严谨细致,执行力强;
5.对时尚产业非常敏感。
篇4:设计师岗位职责和要求
职责:
1、参与产品需求设计,并根据产品需求进行ui设计
2、完成产品ui原型图和效果图设计
3、完成产品前端需要的各类图片设计
4、参与产品需要的海报图设计
5、参与或指导产品前端研发工程师完成产品ui研发,并进行测试
6、根据用户反馈和产品思路的调整完成对产品ui的调整、优化和升级
任职要求:
1、大学专科或者以上相关专业毕业,至少1年以上的产品ui设计经验,有自己的ui设计作品
2、具有很强的审美能力,了解互联网ui设计的潮流,了解互联网产品设计理念和思路
3、具有很强的主动性,责任心、沟通能力和团队协作能力,能独立完成工作任务,对自己和作品有严格的要求
4、必须能熟练使用axure, 墨刀等原型图制作软件,以及ai、photoshop、coreldraw等图形制作软件
5、懂得网页前端研发,能使用html5、css3、者优先
篇5:装潢设计师岗位职责
职责:
1、按照客户需求提供满意的设计理念和个性化方案;
2、独立完成设计、整套图纸、预算报价;
3、对施工现场进行指导,深化、完善图纸;
4、协调客户、施工、材料各方面的关系,保证设计方案能正确执行;
5、提供给客户各种专业的咨询服务,并提供合理的协助。
任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历;3年以上工装设计工作经验;
2、精通工装工艺;熟练操作autocad、3dmax、photoshop等设计软件;
3、熟练掌握装饰设计规范及相关流程,熟悉各种装饰工艺及材料;
4、良好的性格,较强的语言表达能力,应变能力。
篇6:财务助理的岗位职责
职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、具有1年以上出纳工作经验;
3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件;
4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5、工作认真,态度端正;
6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
篇7:服装督导的岗位职责 服饰督导的工作职责
1、在公司办公室领导下,负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守各项规章制度,使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习,不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排,定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况,对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查,发现问题及时向主管部门反馈,重大事件同时书面报告公司领导。
6、负责对发现问题的情况调查,并针对存在的问题及时向领导提出建议。
7、负责督察工作的落实情况。
8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。
9、认真完成领导交办的其他工作。
篇8:动画设计师岗位职责
职责:
1、配合室内设计师完成“整体家装”所需产品(木制品、卫浴、软饰、墙地砖等)的整合、设计和预算;
2、指导木作设计师完成木作定制类的方案设计和预算;
3、木作、卫浴、软饰等产品类设计优秀者,为中、高端客户提供整体家居方案;
4、积极与客户沟通设计方案及报价,准确有效地把握客户需求并促成签单;
5、负责客户整体产品款项的收取;
6、预售产品库存查证、占库工作;
7、跟踪产品的配送及安装闭环;
任职要求
1、大专以上学历,设计类相关专业毕业,环艺类、家居类相关专业;
2、具有1年以上橱柜或板式家具设计经验;
3、熟练应用cad等设计软件,能够熟练的运用excel办公软件;
4、具有高度责任心和职业道德,服务意识强,较强的沟通能力;
5、对木作、卫浴、软饰等产品的材质、制作工艺以及功能的实现有一定的了解, 熟悉橱柜、木作的现场安装;
6、有橱柜、板式家具设计师相关岗位工作经验者优先考虑。
篇9:主案设计师岗位的主要职责说明
职责:
1、建筑设计师及室内设计相关专业毕业,熟悉高档别墅、住宅设计施工流程;
2、热爱室内设计事业,有较强的方案构思能力,良好的设计素养,思维活跃,创意独到;
3、较强的方案构思及收回能力,熟悉掌握绘图软件;
4、具备优良设计及表现能力,较强的口头及书面语言表达能力;
5、诚实、谦逊、有责任心、工作中具有创造力,主动性和团队合作精神。
任职要求:
1、本科以上学历,室内设计、陈列设计、展览展示设计相关专业五年从业经验 ;
2、熟悉高档别墅设计施工流程,具备相应的美学基础,艺术修养;
3、对各类家居饰品有较深了解,熟悉家居体系的运作,能独立完成整套方案设计及后期深化;
4、具创新能力、高度责任感与抗压能力,良好的整体项目组织协调沟通能力。
篇10:会计人员岗位职责设计
1、掌握会计制度和有关法规、费用开支范围和标准,分清资金渠道,专款专用。
2、按规定编制部门预算,合理使用资源,做好财务分析和考核。
3、按照会计制度,填制转帐凭证,做好记帐、算帐、结帐、报帐工作。做到凭证合法、手续完备、帐目健全、数字准确、定期对帐(包括核对现金实有数)、经常分析。并及时记帐,按时结帐,如期报帐。同时做好工资核算工作。
4、严格票据管理,保管空白收据和部分印章(印鉴中私章一枚)。收据领用要登记,收回要销号。
5、保管好所有财务凭证,及时整理、装订归档,定期编制各种会计报表、统计资料,年终提交决算报告等。
6、遵守和维护财经纪律,执行财务制度,实行会计监督,负责会计稽核。对违反财务制度的收支不予办理,并用心做好维护财经纪律的宣传工作。
7、成立财政支付中心后,在网上按时编制月度用款计划并上报中心。及时核对中心下达的可用用款额度,同时关注额度的使用状况。
8、在国库集中支付软件系统中对“支付申请”进行审核并发送给中心。
9、会计调离本岗位时,要将会计凭证、帐簿、报表及会计档案资料、预算资料、印章、票据、有关文件、债权债务和未了事项,向接办人移交清楚,并编制移交清册,办妥交接手续。
篇11:厂长助理岗位职责设备 厂长助理岗位职责实用干货
1、协助厂长处理做好生产运营的日常事务;
2、协助厂长督导生产各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
3、协助厂长贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
4、协助制定公司生产、采购、技术支持工作计划并监督实施;
5、协调和监督生产计划的调整与变更,保证订单交期的及时性;
6、组织进行产能分析和评估,合理调配工序,充分发挥资源效益;
7、对生产成本、采购成本进行严格的审核与分析,有效进行成本控制;
8、严格按照生产要求进行采购半成品、生产成品的质量监管;
9、合理对采购部、生产部、技术部进行协调,保证所辖部门之间的衔接与协作;
10、规范生产流程,保证生产计划的顺利、高效完成;
11、组织和推动公司全面质量管理体系的建设、精益生产,并监督实行;
篇12:家具设计主管的主要职责 家具设计师岗位要求
1、设计内容:a.三视图 b.剖视图 c.安装视图 d.三视图,剖视图,安装视图,节点大样,零部件图
2、对于来自客户的打样订单及正常订单给予工艺结构设计(图纸仅限a,b,c三标准),严格按照设计任务完成。
3、设计工程师深化结构图纸设计并给出实际出图时间,满足后期生产制作需求(图纸由设计人员签字确认),必要时需要经过总经理确认才可以下发工厂和检验员。
4、图纸在完成总经理审核以及项目相关要求后,由设计工程师对逐个产品图纸进行结构审核交给项目经理,项目经理若对产品结构和工艺有异议和建议,请在图纸相关部分进行书面提示,审核若在24小时之内未能给设计工程师回复,如同已经确认通过审核。5、根据公司的成本需求与相关部门(采购,项目,客服、工厂)商榷,不断进行工艺改进,材料优化,提高整体项目的收益或利润空间。
6、特殊情况可以先画草图及切割文件,先行给予项目经理下发工厂安排制作,图纸后补。
7、复核实际产品及图纸差别,尤其是初次生产的产品与实际的区别,经过会议总结以后修改原图,项目经理审核归档。
8、图纸与文档的归档,要有合理的编号,索引及准确的版本和时间,存盘方便今后再次使用。
篇13:运营助理岗位职责
岗位描述:
1、协助销售运营经理完成产品及销售信息的收集、录入、汇总、分析工作, 对数据资料进行监控,完成数据资料的分析和整理;
2、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报;
3、订单管理工作,每天负责核对订单,安排发货等相关事宜;
4、负责本部门人员绩效的跟进,评估汇总工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有销售运营助理实战经验者优先,熟悉互联网B2B、B2C网站的运营及推广营销优先;
3、具有较强的组织协调能力和人际沟通能力和工作推动力,有较强的责任心;
4、工作积极、主动,做事踏实、细心,学习能力强,富有团队合作精神。此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
篇14:财务会计助理的主要职责说明报告 财务助理的岗位说明
职责:
1、协助主办会计完成代账等相关基本工作;
2、各类申请单、票据整理、准备工作;
3、学习财会相关知识,协助其他会计执行辅助工作;
4、协助部门领导完成相关工作;
任职要求:
1、1年以内工作经验;20xx年毕业优秀在校生、优秀应届毕业生亦培养;
2、会计相关专业,大专及以上学历,有会计从业资格证or初级会计资格证者优先;
3、认真细致,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、可0基础培 养,学动性强;愿意长期在财会行业发展;
篇15:市场营销助理岗位职责
职责:
1、协助经理和业务员执行区域的经营指标和工作计划,营销中心后勤工作,做好考勤管理、绩效管理、薪酬核算、营销数据管理、宣传物品库存管理;
2、做好日常事务工作,负责有关文件的收发、送、催办、立卷及客户档案的归档,对客户反馈的意见进行及时传递、处理;
3、协助经理和业务员执行本部门和客户的市场活动计划,做好客户管理;
4、认真执行公司的各项制度和各项流程;
5、配合其它部门的相关工作。
岗位要求:
1、男女不限,25-35岁,专科及以上学历;营销类相关或管理专业,有经验者优先考虑;
2、能熟练掌握ppt、excel、word等办公软件及网络应用,具备主持能力;
3、工作认真负责,有责任心,办事稳重细心,具有良好的职业道德,良好的沟通、协调能力,较强的责任感与敬业精神。
篇16:运营助理岗位职责
岗位职责:
1、 负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计;
2、 负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理;
3、 负责部门下发文件的编写、打印工作;
4、 负责商场内的巡场工作,发现问题并及时解决
5、 负责招商运营部日常管理工作,包括排班、作息时间的调整、轮休安排;
6、 每月月底报告下月工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划;
7、 协助商管做好营运决策信息系统的建立与管理;
8、 协助部门经理建立工作标准,并负责监督和检查;
9、 协助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;
10、 协助建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见,对服务质量监控;
11、 做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作,建立与其他部门良好的沟通关系;
12、 负责商管部其他的日常工作事项;
任职要求:
1、 文秘、中文等相关专业,大专以上学历;
2、 熟悉档案管理,了解商业管理流程;
3、 具备极强的责任心、原则性和忠诚度;
4、 具有较强的执行能力及灵活运用知识的能力;
5、 具有较强的沟通、协调能力,有较强的应变能力、口头表达和书面表达能力,抗压能力较强;
6、 熟练使用办公软件;
7、 具有商场客户服务从业经验者优先。
篇17:市场营销部助理职责 营销经理助理的岗位职责
职责:
1.负责上级传达的重点工作跟进,按照上级指示与要求追踪重点工作的完成;
2.负责部门的会务组织:月度、季度、年度会务组织与安排,完成会议纪要及会后任务追踪;
3.传达本部的信息与任务,负责协调本部与各部沟通的各重要信息收集整理以及各任务追踪完成;
4.负责直接上级相关行政事务处理:日常行程规划、出差行程安排、直接上级日常报销、用车需求,直接上级年度预算撰写。
任职要求:
1、形像好气质佳,年龄20-30岁,全日制本科以上学历;
2、工作积极主动,有责任心和奉献精神,具备会议筹备策划能力及一定公文写作能力,有良好的逻辑思维和不断反思总结的能力;
3、有良好的沟通能力和团队合作精神及开拓创新精神;
4、有相关工作经验者优先考虑,无经验学习能力强逻辑思维强也可以。
篇18:市场营销部助理职责 营销经理助理的岗位职责
职责:
1. 独立负责公司自有网上商城建设,独立运营网上商城,包括前期策划,前期页面规划排版,前期网站编辑,后期运作策划,后期维护,持续营销策划和营销战役执行。
2. 协助市场部经理做好数据统计,销售数据分析,行业分析,市场调研等分析工作。整理客户数据,策划客户营销方案,能够以数据分析市场运营和活动营销的效果,以数据驱动运营策略的持续改进。能够提出有效的客户管理方法并执行。
3. 协助市场部经理完成外部协作工作,包含但不限于营销战役协同、对外公关、对外活动策划等。
4. 有较好的文案处理能力,了解目前主流的内容生成框架,善于各种风格的文案表达;熟悉互联网社交媒体思维,对话题、专题有敏锐的捕捉、策划能力。
5. 负责制定并执行广告投放计划,总结和分析广告投放的执行结果。负责设计促销活动,制定促销计划,总结和分析促销活动的执行结果。
任职资格:
1. 市场营销、广告学、传播学相关专业,大学本科以上学历,3年以上市场营销相关工作经历。
2. 有工业品营销经历者优先,熟练使用ppt和ps软件者优先,得到app会员用户优先。
3. 文案能力突出,善于各种风格的文案表达;熟悉互联网社交媒体思维,对话题、专题有敏锐的捕捉、策划能力。
4. 出色的沟通、组织协调能力,善于跨部门合作。
5. 有很强的学习意愿和学习能力,自我认知迭代迅速。
篇19:图文设计人员岗位职责 设计人员岗位职责说明书
设计师
装饰公司设计部
设计部经理
设计师在设计部经理的领导下,主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。
1、充分了解顾客需求,充分了解设计师意图,遵守相关的法律、法规,严格遵照国家标准进行制图;
2、按时、保量的完成公司交给的`每一项工作任务,确保公司的工程进度及公司的利益;
3、量房后一日内,按照公司设计规范制作平面图、吊顶图;并约客户与之沟通;
4、客户确认初步方案后三日内,按要求完成整套方案图及初步报价;
5、根据自己所学知识及客户需求,提供合理化的建议及设计;
6、设计方案时要考虑产品强度,工艺、装修要求及原材料利用率;
7、设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给主管上级和相关部门;
8、现场交底时,由设计师依照图纸向工程人员详细介绍设计理念、表达效果,工程人员向设计师提供签字认可后的交底单(交底人员包括客户、设计师、设计总临及现场负责人);
9、正式开工前应做出全套施工图纸:包括总平面图、总吊顶图、剖面图、节点大样图、墙面展开图(立面图);
10、认真核对测量底稿,客户签字图纸降低出错率;
11、合同签订后交底前,设计师必须将有客户签字确认的材料清单交与工程经理,客户未签字确认的增项由设计师与项目经理共同承担。
篇20:服装设计师岗位职责说明
1、收集国内外运动服饰的流行趋势,包括色彩、花型、图案等讯息
2、了解服装面料的性能、风格、特色及价格,注重面料的体验效果,创造出符合市场的款式
3、参与设计团队共同研究制定下一季系列主题风格,独立完成泳衣/服/服的款式和印花的设计工作
4、负责跟进产品的成品制作过程,给出修改意见,确保不同产品类型中的同主题花型风格一致
5、负责跟进产品的准备和拍摄工作;
6、负责配合跟单部门的相关工作;
7、认同公司的,并能把企业文化融入到店铺和产品的宣传推广当中;
8、完成上级临时分配的工作任务。