自助实习申请书模板(20篇)

尊敬的学院领导：

我是__学院__专业__级的学生，按照教学计划，我将参加为期__周的实习。考虑到自己的一些实际情况，特向学院申请到自己联系的单位____参加实习。

我承诺：

1、按时参加实习;

2、在实习期间，严格要求自己，严格遵守国家法律法规和学院及实习单位的各项规章制度，认真参加实习，圆满完成各项实习任务;

3、对自己在实习期间的安全负责，对自己在实习期间造成他人人身和财产的损害负责;

3、实习结束后，按时返校。

上述内容，已征得本人家长的同意。请学院领导批准。

申请人：__X

20__年__月__日

尊敬的领导：

本学期教学处工作在学校领导的指导下，以“教师岗位大练兵”为契机，以规范细节管理为抓手，继续把提高课堂教学质量作为工作目标。重点突出教学“指导、服务、监督、创新”的特点，加强教学研究的实用性、教学指导的实效性、质量监控的严密性、教学评价的科学性，切实推进课堂教学模式的改革，深入提高课堂效率，为推进教学改革，提升我校的教学质量，提高育人水平做了不懈努力。

一、精细过程管理，狠抓教学常规。

1、完成三个年级共5次课表和晚自习值班表的安排。开学前制定了各年级课程计划，完成了高一、高二和高三年级的教师分配、课程安排以及晚自习安排。并在学业水平考试后根据高二年级文理课程设置的学期，对高二年级课表进行了重新分配和安排。期末为高三年级假期上课编排新课表和新值班表。因教师事假、病假调整课表和晚自习值班达30余次。保证了教学工作的顺利开展

2、认真做好教学监控工作。按照《贵阳一中教育教学失误(事故)处理条例》等相关要求，加强课堂督查力度，强化了高一、高二和高三三个年级的查堂工作。通过教学日志和教学周记，细化了教师调换课的备案和监督工作，形成了规范的教学秩序。完成了教师评测工作，为学校教师安排提供了真实客观的第一手资料。

3、加强了对教研组和备课组的管理力度。教研组和备课组是学校教学研究和教学实施的主体，强化对教研组和备课组的管理是教学处的核心工作之一。本学期共召开备课组长会14次，就学校各项教学研究和教学任务进了科学的分配和计划。同时，细化了对教研活动的督查和教研活动情况的反馈。增强了教研组和备课组建设的规范性、科学性和指导性。在本学期，在教学处的协助下，政治和体育教研组，被推荐参选贵阳市优秀教研组评比。

4、继续抓好月考、质量监测考试等系列工作。本学期教学处通过填写《命题双向细目表》和《试卷结构细目表》，对月考命题的科学性和难易程度进行了合理的指导和配置。使之能如实反映学生在学习中存在的问题，帮组学校提出科学的教学计划和措施。并在改卷中，严控改卷标准，统一改卷尺度，严肃教师监考纪律，严格要求教师做好考试质量分析工作。同时也对学生做好考前宣传，严肃考试纪律，充分做好考试组织和考务准备工作，使我校各项考试工作顺利实施，形成了良好的考务工作体系。共组织三个年级月考、入学摸底和期末考试共14次(高三7次，高一4次，高二3次)。还承担了英语听力考试、成人高考、学业水平考试等考试的考务工作。

5、图书馆工作。本学期图书馆继续按照周一至周四下午16:50至17:50集中借阅的方式进行开放。

二、加强教学研讨，促进教师专业发展，强化教师队伍建设。

1、发挥“传、帮、带”精神，促进青年教师迅速成长。

认真实施第25期“老带新”、“老带青”活动，共组织新老教师共85人组成老带新对子参加帮带活动，促进青年教师健康成长。引导青年教师研究课堂教学，积极推进课堂教学改革，给青年教师提供展示自身才华、锻炼教学能力、提高业务水平的机会，促进岗位成才。继续发挥学校名教师、骨干教师的作用，让有丰富教学经验的骨干教师继续做好“传”“帮”“带”工作。帮助青年教师不断提高课堂教学水平，加快青年教师成长步伐，促进他们尽快胜任高中循环教学。

2、加强教学研讨，组织了十月教学开放月活动。

为了加强我校教学研讨力度和深度，教学处在十月份举行了教学开放月活动。这次教学开放月活动由学术讲座、学科活动、专家听课活动、备考研讨和教学交流等系列活动组成。

1)学术讲座，全力做好师德师风建设工作。

我们邀请了中国伦 理学会理事、西南大学MPA教育管理中心副主任邹顺康教授为全校教师做了一次关于“教师伦理与教师职业道德”的专题讲座。邹教授的讲座内涵深刻，语言风趣幽默，以通俗易懂的方式深刻地阐释了教育伦 理和教师职业道德的`联系与区别。邹教授认为：教师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为教师，只有搞清楚伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他最后希望广大教师守住底线，追求境界。

2)学科活动，切实做好我校校内研讨，提升研讨质量。

在十月，我校三个年级各学科备考组教研组利用教研活动时间，分别开展了四项教学研讨活动。第一项，由20__届学科备课组组长主讲的以“20__年高考试题分析及高考备考策略”为主题的学术讲座共9个，为组内教师分析了20__年高考考题设置、命题的原因、考查的内容和难易程度，为制定20__届、20__届和20__届的高考复习备考策略提供指导方向。第二项，在各学科教研组开展了20__年高考试题说题活动，共有26位老师参与说题。要求组内教师分别对20__年高考考题的命题方式、考查方向、出题原因等进行详细系统的分析，以提高我校教师对高考命题方向的把握能力和分析能力。第三项，开展“课堂开放月”相互听课活动。以备课组为单位，要求组内教师相互听课，相互查找问题，提出建议，以提高我校教师的教学水平。第四项，承办贵州省生物优质课评比活动，共有20位来至全省各地的优秀生物老师参加比赛。帮助省教科院专家推进本省的生物教学技能交流。

3)专家听课，问诊课堂，切实提升我校课堂教学质量。

在10月28日至30日，来自由华东师大教师培训中心和上海工作室领衔人组成的专家组来到我校开展“专家推门听课，指导常态教学”活动。这次活动旨在“问诊”课堂教学，找出我校课堂教学中的问题所在，切实改善我校课堂教学模式，提高我校课堂教学效益，促进我校教师专业发展及学科发展。

专家组在各学科教研组长的陪同下，走进课堂，在高一和高二年级对语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治和心理健康等10个学科进行了推门听课，共计听了37节课。在评课和议课中，对我校教师的课堂表现给予了充分的肯定，对课堂教学活动中出现的问题也给出了自己的改进建议，认为要加强课前准备，提升课堂设问的艺术性，多思考如何激发学生学习潜能。最后，专家组对学科建设和工作室建设提出了很多好的建议。各学科教师表示此次推门听课活动，让他们受益匪浅，认真审视到自身的不足之处以及改进方向。对他们今后提高教学水平，促进自身发展具有很好的指导意义。同时，专家组的意见也是我们教学处今后的工作方向。

4)备考研讨，完善20__届高考备考策略。

11月1日，来自省内的120余所兄弟学校近千名教师汇聚在贵阳一中，与贵阳一中全体教师一起，参加贵阳市第一中学20__届高考研讨会。

这次研讨会，我校本着“资源共享、共同提高”的目的，特别邀请了云南省名教师和部分高考指导专家来到我校，与贵州省高三教师团体共同研讨20__届高考备考策略。研讨活动分为语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治9个学科5个会场同时进行，各学科专家和与会教师就高考备考复习策略、试题分析及答题指导策略以及贵阳一中高考备考方案和月考策略进行了深入细致的交流和探讨。

本次研讨活动得到与会老师们的一致好评。我校教师团队及各兄弟学校的老师表示，这次研讨活动让他们受益匪浅，对今后制定复习备考策略有很强的指导作用，避免了在高考复习中走弯路，提高了高考复习的针对性和实效性。

5)教学交流，共同提升教学技能。

10月27日，贵州师大附中、贵州省实验中学、贵阳市实验三中、清华中学、贵阳民中、贵阳一中、贵阳二中、贵阳五中、贵阳六中、贵阳八中、贵阳九中、贵阳十二中等十二所学校齐聚在贵阳一中，开展20__年“教师岗位大练兵聚焦课堂教学”十二校同课异构教育教学研讨活动。

本次十二校同课异构教育教学研讨活动由贵阳市教科所主办，贵阳一中承办，其他十一所省市属学校协办。活动旨在充分发挥课堂教学主阵地作用，提高课堂教学实效性，优化课堂教学结构、模式、策略、方法，关注教师行为、学生状态、教材使用与媒体选择，聚焦教学目标达成、学生学习力提升及课堂效果的评价，进一步提升教师教育教学综合能力。

本次同课异构活动以高一年级语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、通用技术、信息技术、音乐、美术和体育等14个学科为主，共计有39节课。除了美术学科活动地点在贵阳十二中，其余十三个学科活动，共计36节课都在我校举行。

活动中，各学校上课教师表现优异，通过情景设置、教师演示和师生互动等环节，充分调动了学生学习的自主性与积极性，很好的将新课程理念融入到了课堂教学中去。

在评课议课中，市教科所的高中学科教研员等专家对上课教师进行了精彩点评，并与贵阳一中教研组长以及各学校前来参加活动的教师一起就如何优化课堂结构，教学策略、方法，激发学生学习兴趣，切实提高课堂教学实效性等问题进行了深入系统的探讨。为进一步提升我市高中教师教育教学能力，促进教师发展打下了坚实的基础。

6)走出去、请进来，搭建交流学习的平台。

本学期为来自华东师范大学的18位免费师范生(三个月)、来自石阡第三高级中学的16位刚入职的教师(两批各一个半月)和来自贵阳市各区县的28位教坛新秀(三批各一周)提供跟岗研修的学习机会，从学科教学和班级管理等方面作指导，发挥了一类示范性高中的辐射和示范作用。

本学期派出共8名老师分别参加了大连24中、西南大学附中、省实验中学、学习力课题评比、学科省级优质课比赛等学科课堂教学活动，老师们在学科教研组和备课组的打磨下都有不俗表现。

三、反思过往，展望未来。

本学期，教学处工作取得了一些工作成效，但是也发现了一些新的问题，针对这些问题，教学处会加强学习和研究，提高管理质量，强化监督力度，提升指导的科学性和合理性，争取在下一学期再创佳绩。

经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为学校效力的机会。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

葡萄牙华人不多，但很封闭。就华人办理家庭居留和探亲一事，很多华人主动陷入“假律师”的陷阱，花了许多冤枉钱，还没有把事情办好。那么在葡萄牙如何办理家庭团聚和探亲手续呢？

一，在葡萄牙办理家庭团聚的步骤

首先要有葡萄牙居留身份的华人护照公证并且双认证(中国)。葡萄牙居留方到葡萄牙移民局申请一个家庭团聚或探亲的签证，移民局SEF会给你一张申请表，详细告诉你要准备的一切文件。

大致是提供配偶方护照双认证和结婚双认证以及葡萄牙居留方在葡萄牙的工作证明、税收证明、保险证明和住房证明等，然后等待移民局的通知信。移民局通知信下来后，将信和材料全部寄到中国。

二，在中国办理家庭团聚的步骤

配偶方得知寄信的同时，开始准备配偶方在国内的无犯罪、健康、结婚和出生证明这四样东西的公证并双认证，还有配偶方户口本、签证照片、半年期的旅游保险。因为无犯罪和健康以及半年期的旅游保险的材料是有时效的，办理这些文件时要注意，一旦过期你要重新做，自己把握好。

带好双方准备好的材料：移民局通知信、无犯罪、健康、结婚、出生证明、户口本的翻译、护照、户口本、签证照片、半年期的旅游保险、签证申请表(在葡萄牙大使馆填写)，前往葡萄牙驻中国大使馆(北京)申请签证。葡萄牙大使馆同意签证后，大使馆会发信给你或电话通知你。带好大使馆的信、护照以及机票预定单，再次前往大使馆，递交你的护照及往返机票预定单，等待3个工作日后得到签证。返回家后，确定去葡萄牙的准确时间，购买往返葡萄牙与中国的真实机票。

三，在葡萄牙办理家庭团聚续签的手续程序

来葡萄牙后，首先办理配偶方的医疗卡(可不办)、住家证明和葡萄牙的无犯罪证明等。

在有效时间内去移民局办理家庭居留，再次带上双方的所有证件、配偶方医疗卡(可不带)、住家证明和葡萄牙的无犯罪证明等；交签证费，等待移民局正式居留的通知信(大约2个月内)，移民局会将信函通过邮局发至你的住家地址。

注意事项：

①以上是去北京大使馆的办事行程，上海领事馆的申请程序会有所不同(上海领事馆要求预约面签的时间，可传真或电子信函预约)。

②上海领事馆需要电话预约，电话只是录音，录音会告诉你只有两种咨询和预约方式，发传真或者是写信到他们指定的邮箱，他们不接受电话咨询，也就是说，没有人跟你说话，你有什么问题，都只有这种方式和他们联系。他们会发来申请表以及需要准备哪些材料，等这些材料准备齐了以后，再一次预约去领事馆递材料的时间，这个等待的过程大约要两三个月，第一次送材料时不需要先预定机票。

③配偶方材料都需要在中国翻译公证并双认证的，葡萄牙方面的材料不需要公证，如当时1年的税收证明、工作合同和居留证。至于住房的证明，有自己的房子就出示房产证，没有的话，就出具租房合同。

④有两种方式可以寄回国内。一是得到葡萄牙移民局的批复，这需要在葡萄牙等待时间。二是未经葡萄牙移民局批复，自己准备好材料立刻寄回国内，这样大使馆要再寄回葡萄牙移民局核实，在国内等待的时间长些。结果是第一种方式签证快，得到的签证期也长。

⑤采取第一种方式办理家庭团聚，来葡萄牙后续签居留时也简单快捷。续签时只要带上配偶方的出生证明(中国翻译公证和双认证，并在中国驻葡萄牙大使馆开个证明)和这个批复，还有护照等材料就可以申请居留证了。

友情提醒：

①自己语言好或朋友语言好，最好自己去移民局办理，将材料递交到移民局。

②委托律师一定要看到律师递交移民局后的收据。等待时间过长，一定是中途出了问题。

③材料要真实可靠，切勿弄虚作假。问明白所有程序和所需材料后，一步到位。(大陆)

与美国“绿卡”争抢人才欧盟“蓝卡”正式上路

欧盟委员会10月23日推出与美国的永久居留证“绿卡”竞争的 “蓝卡”,为高技术人才移民欧盟创造有利条件。布鲁塞尔指出，面对人口的老化和经济的快速变化，欧盟“越来越需要有专业技术的劳力”。

一份调研报告指出，仅德国一国，工程师、电脑编程师和其他科学人才的匮缺每年就使国家少赚185亿欧元。欧盟委员会的指令草案表明，这种“蓝卡”将是一种两年有效、可延续的居留证和工作许可证，欧盟27个成员国每一国的颁发条件完全相同。

这些条件是：必须拥有合格的文凭，起码拥有三年职业经验，并有工作合同，该工作岗位须是欧盟劳工无法补缺的。为了避免工会特别担忧的福利降格，欧盟委员会建议，该移民的工资须是其前往供职的国家法定最低工资的三倍。

欧盟工会联合会对此做出反应：“工资待遇和工作条件相同对我们来说是一个关键点。”据悉，移民劳工还可以按照加速程序，把他的家人办到欧盟。家庭团聚困难是欧盟缺乏吸引力的原因之一，而法国近日通过的新移民法进一步加剧了这种困难。

技术人才移民到欧盟某一成员国后，须经过两年的初期阶段，此后便有权到欧盟另一成员国工作，条件是有聘书。技术移民可以积累在不同国家的居留时间，以获得长期定居身份。好几个欧盟成员国最近通过了法案，招徕发展中国家的精英。但这些法案很不相同，没有设立准许从一国流动到另一国的条款。

例如，法国2006年夏季宣布设立一种有效期为3年的“技能及才能”卡，以期吸引艺术家或研究人才。然而，一年后的今天这种身份证还未出炉。欧盟委员会在这个问题上态度谨慎，因为成员国的就业市场情况不尽相同，难以各自独立决定接纳移民人数。

布鲁塞尔的另一个担忧是，不要授人以柄，被指责加剧穷国的人才外流形势。例如，大巴黎地区拥有的贝宁裔医生比贝宁还多。欧盟指令文本指明：“成员国应当避免在发展中国家缺乏人力资源的部门积极招揽人才。”（茗贺）

希腊被列入最不适合

移民生存国家名单

日前公布的移民融合政策指数调查显示，瑞典、葡萄牙和比利时是欧洲范围内最适合移民生存的国家，而希腊则是最差的国家之一，它在帮助移民融入当地社会和劳动力市场方面表现得都不尽如人意。

调查表明，移民如果想有申请希腊公民身份的资格，必须经过漫长的等待(最多12年),而希腊申请永久居留的条件也比其它大部分欧洲国家更加严格，移民想申请配偶和子女来希腊团聚也十分困难，甚至在某些情况下根本不可能。

这份调查是由欧盟委员会提供部分资金资助，并由英国委员会和移民政策组织共同策划完成。它着重分析了六条影响移民融入当地社会的因素。除此之外，它更是衡量了移民在工作岗位的权利、申请永久居留的机会、加入国籍、家庭团聚、法律对种族主义和种族歧视的打击，以及移民参与政治的程度。移民融合政策指数展示了欧洲最高和最低经济发展程度国家在处理移民问题上的差距。

英国委员会主管称：“我们组织了这项调查，因为我们希望能够激起社会对移民问题更广阔的讨论和更深入的理解。”目前，欧盟共有大约2000万移民。

移民政策制定表现不佳

据这项移民融合政策指数分析，只有瑞典的政策被认定为“最有效”促进移民融入当地社会，此外还有葡萄牙也口碑极佳，这彻底了北欧国家在移民政策指定方面落后的谬论。

希腊，在全部28个被调查国家中排名24,原因在于希腊有严格的雇佣限制，它在授予移民公民权利，移民政治参与程度，制止种族歧视等方面，几乎没有任何法律约束力。

据希腊人权组织主席在10月16日的新闻会上称，“希腊是一个移民输出国，它在过去的10年才开始接收移民。我认为这是希腊在移民政策制定上表现不佳的原因。”

对第二代移民无特殊法律

针对移民在希腊出生的子女，希腊政府并没有特殊的法律措施，希腊因此在欧盟调查中逊色不少。

“希腊是对第二代移民没有特殊法律的唯一国家。而其它欧洲国家对第一代移民的政策都十分友善，葡萄牙甚至对处于低收入水平的移民免收申请费用。”一位负责收集资料的希腊人权组织官员称。

根据希腊法律，在希腊出生的移民子女必须满18岁才能申请希腊公民身份，而且还要证明在长达12年的申请程序中他们必须在希腊合法居住至少10年。他们还要交1500欧元不可退还的申请费用。如果他们没有成功获得希腊公民身份，仍然需要临时居留在希腊。

希腊人权组织主席表示担忧：“时间在飞快流逝，如果政府还不解决第二代移民的身份问题，这将带来巨大的负面效应，政府不可能对第二代移民不制定相关法律政策。”

据移民融合政策指数显示：其它欧盟国家已经很好地处理了这一问题。例如法国出生的移民子女若想申请加入法国国籍，只需提供满18岁证明，同时在过去的7年间5年居住在法国就符合要求。瑞典的移民后代如果父母拥有长期居留，他们可以在15岁以前申请入籍。

希腊人权组织主席正在敦促政府出台针对“难以解决”的入籍问题立法，预计提案12月将会出台。

申请长期居留需漫长等待

目前，移民在希腊合法居住并且工作5年以后就可以申请新的长期居留，但是，他们必须参加一门175个小时的特殊课程，然后通过一项关于希腊语熟练程度和文化知识的测试。截至目前，还没有移民申请长期居留，因为希腊政府没有提供语言测试。

希腊政府对申请家庭团聚的移民并不持欢迎态度。根据该指数分析，主要原因是移民必须提供“充足的收入，而且申请费用昂贵，”并且他们的收入不能少于无技能工人的工资标准，对配偶和每个子女还要增加15%的收入限制。

据该指数显示，申请家庭团聚条件最宽松的国家是瑞典和比利时，这两个国家都没有设置任何收入限制。(齐盼盼)

英国指纹签证正式在华启动申请者无需额外交费

从10月25日起，英国驻华使馆的新一代生物识别签证，即“指纹签证”正式在中国内地实施，所有赴英旅行者在申请英国签证时，都必须亲自到位于北京、上海、广州、重庆等12个城市的英国签证申请中心，重新进行生物数据采集，但无需额外交费。

英国驻华大使欧威廉表示，实施生物信息采集措施，是英国政府针对庇护所管理和移民控制提出的5年战略的一部分，其目的在于杜绝虚假身份、非法移民、预防犯罪以及保障安全。

据了解，采集指纹是整个签证申请程序中的最后一步。申请者需先将右手从食指到小拇指的4个手指按压在指定的扫描仪上，再将左手同样4个手指进行扫描，之后，再将两个手的大拇指同时按压在扫描仪上；在指纹扫描过后，申请者还要坐到指定的座椅上，拍一张数码照片，整个生物信息采集过程只需两分钟。

处理签证申请的时间不会延长，一般情况下只需3天，个别需要进一步审核的签证也会在15个工作日内完成。

生物识别签证是个人身份认证的一个发展趋势，首先被美国采用。据悉，欧盟也在计划采用生物识别签证，英国是首个采用此技术的欧盟成员国。(刘坤)

扩大引进外国人劳动力

日本将导入外国人就劳卡

最近，日本针对外国人劳动力的政策措施接二连三。9月21日，政府明确提出了缓和外国人来日就劳的各种方案；10月1日起，日本开始实施“外国人雇佣状况报告义务化”制度；10月2日，日本经济团体联合会提议，希望把外国人研修生来日就劳时间延长至8年；10月8日，日本内阁府正式探讨发行外国人“就劳卡”问题――一系列事实表明，日本政府扩大引进外国人劳动力已进入实质性阶段。

日本内阁府探讨将发行的外国人“就劳卡”,主要记录外国人在日工作经历、各种资格等，并给与证明，可谓是一种国家职业资格。日本政府导入外国人“就劳卡”,旨在为那些具有高技术和专业知识的外国人在日就职提供方便之门，提高人口日益减少的日本经济的竞争力。以福田康夫首相为议长的日本政府经济财政咨询会议，目前正对“就劳卡”制度的详细内容作出最后调整。

据了解，“就劳卡”将详细记录个人的工作经历和各种资格，并对实际的进修成果等也记录在册。虽说日本政府会给予履历证明，但主要目的是向日本企业正确提供外国人求职者的工作经验和实际成果，同时也有利于外国人在日就职。外国人“就劳卡”制度，与日本政府为无固定职业者的就业支持制度很相似。

外国人“就劳卡”发行的对象，以相当于日本短大等基础教育毕业生、在日本企业接受过研修、日语没有困难的外国人为主。外国人劳动者可到当地“职业安定所”等公共机关提出申请，并提交持有的各种资格证明书，日本政府(厚生劳动省)经过审查后会发行外国人“就劳卡”。

目前，日本企业对雇佣外国人就职者多持踌躇态度，主要原因是好不容易雇佣了外国人，却因文化差异等原因扎不下根。为了提高日本产业的竞争力，以导入外国人“就劳卡”为基轴，日本将不断扩大接纳外国人劳动力来日就劳的范围。政府若明确给拥有高技术和专业知识的外国人发放“就劳卡”,企业方面会采取更积极的接纳姿态。

与此同时，随着外国人劳动者增加，担心“日本人被剥夺雇佣机会”等呼声仍然根深蒂固，日本政府及执政党内反对扩大接纳外国人劳动者的也大有人在。目前，除了外国人进修・技能实习制度以外，只限于接纳高技术和专业知识外国人的严厉条件也大量存在。

日本的“就劳卡”制度主要参考了英国的国家职业资格NVQ制度。上个世纪80年代后期，英国因石油危机等原因导致企业国际竞争力持续低下，低学历年轻人很难就职。为了帮助年轻人就职，政府让年轻人到企业接受技能培训，然后评价其结果，导入了NVQ国家职业资格制度。日本的“就劳卡”制度，就是为无固定职业者及刚结束育儿的女性提供的就业支持制度，将从明年开始实施。

日本的外国人“就劳卡”制度，详情虽未公开，但水面下已经有很多细节出台。9月21日，政府的经济财政咨询会议所属的“劳动市场改革专门调查会”明确提出，今后将以短大、高等专门学校的毕业生作为前提，配合一定的日语能力和公共资格，获企业推荐等理由，将对外国人发放护理、看护、育儿、家务(保姆)等在留资格。10月2日，日本经济团体联合会更提议把现行研修与技能实习制度合为3年，在此基础上再增加2年技能实习，并在技能实习后再给予3年就劳资格――这样，外国人研修生来日就劳最多可达8年。

日本国际化产业雇佣综合研究所所长小林良畅，在讨论扩大接纳外国人劳动者问题时表示，从法律层面来看，目前很难把握外国人劳动者现状是问题的关键。通过导入外国人“就劳卡”制度，研修・技能实习的工作经验都可以记载在上面，外国人在日本的工作经历可以准确把握，同时也可以提高外国人劳动者的福利，作为一种就劳制度是很充实的。他期待日本劳动市场能有效地利用外国人“就劳卡”制度。

据日本经济产业省统计，现在日本的外国人劳动者已达80多万。其中，从事文化教育工作和专门技术工作的白领劳动者被称为“高级人才”,这样的外国人劳动者约为19万人。另外，日裔劳动者约23万人，研修生・实习生有16万人，留学生、就学生17万人。而日本法务省的资料则显示，在日中国劳动者属于“高级人才”的人数为16万多人，约占全体外国人“高级人才”的87%。(周宏)

加国首批“枫叶卡”过期“影子移民”将失身份

加拿大首批永久居民卡(俗称枫叶卡)已经过期，按照规定，5年内没有在加国境内住满730天的移民将会失去移民资格。

这意味着，数百甚至数千所谓“影子”移民将要失去移民身份。这些人有的把家人安置在加拿大后，就自己返回中国、印度和中东海湾国家的高薪岗位工作，并不在加拿大居住。其中很多人都来自同一个地方：阿拉伯联合酋长国的首都阿布达比。

一份政府内部报告预计，98%来自阿布达比的“永久居民”在首次抵加后，都没有留下的意向。目前，阿布达比80%的永久居民旅行申请都是由这些没有达到居住时间的移民提出，他们必须靠此回到加拿大，对移民身份的取消提出上诉。

枫叶卡于2002年6月开始发放，成为加拿大永久居民抵加身份的官方凭证，永久居民乘坐商业交通工具(包括飞机、轮船、货车和巴士)重新进入加拿大时，必须出示枫叶卡。

枫叶卡必须每5年更新一次。枫叶卡在“9・11”后被引入，旨在提高边境安全和移民程序的公正性。枫叶卡代替了之前的IMM 1000,并允许抵埠移民在海外停留一段没有特别设定的时间，还能重返加国。但根据最新政策，那些在枫叶卡到期日没有达到需要居住时间的移民，将被剥夺抵埠移民身份。

目前还没有被取消枫叶卡的具体数目，但加拿大公民和移民局发言人说，该局和加拿大边境服务局现在都有各种系统，检察假冒文件。（译文）

加拿大阿省推出

最新经济移民政策

据加拿大驻华大使馆和阿尔伯达省中国办事处10月16日的信息，为吸引外来投资，阿尔伯达省特别推出最新的经济移民方案。

此次经济移民方案包括技术、企业家、自雇和投资移民等。该方案规定，只要申请人符合其中一类移民要求，就可申请加拿大的永久居民资格。

据加拿大使馆和阿省中国办事处最新的统计数据显示，2006年阿省移民人数共计20500人，其中五大移民来源国分别是：中国(16%),菲律宾(13%),印度(11%),巴基斯坦(6%)和英国(5.2%)。

关于阿省经济移民方案的信息可到省略查询。

申请企业家移民的条件

具有从商经验

合法拥有30万加币(折合180万人民币左右)以上的净资产

符合其他移民要求

申请投资者移民的条件

具有从商经验

曾经成功地运作、控制或指导过一个企业

净资产达到80万加币以上(折合人民币480万左右)

最少投资40万加币(折合人民币240万左右)(李莎)

美配偶亡想获绿卡两年是门槛婚姻真实性最关键

针对日前美国22名丧偶移民申请者提出集体诉讼一案，华裔移民律师们表达了各自对丧偶移民申请问题的观点。移民律师姜国梁指出，1999年美国国会通过了若美国籍配偶死亡，外国籍配偶可以自己申请永久居留的提案，但是规定具有2年的门槛。

姜国梁说，在这之前，凡是丧偶的外国籍配偶，都会失去成为美国永久性居民的权力。该提案起源于10年前发生的一起事故，当时一美国籍公民在商店遭遇打劫时不幸丧生，其韩裔妻子因此失去了获得永久居留的机会，当时，她怀有身孕，处境凄凉。该事故引起了社会各界的强烈反响，有关法律因此得到了修改，但仍然规定以结婚至少2年为前提。

尊敬的领导：

您好!

本人于20xx.12.6进人公司试用期至20xx.3.6。这3个月以来通过在毕经理、公司领导、身边同事的热心帮助下不断努力学习和实践，使自己在各方面都得到了完善和提高。尤其是在销售能力上，懂得了一些销售人员的基础知识和商务知识，同时也通过和公司技术人员和一部市场人员的深入沟通了解了一些电力相关的基础知识及掌握业务上的一些技巧。在团队协作能力和管理上也得到了加强，在此期间我们也做了一些基础的信息收集、陌生拜访也获得了效果。

在这其中我差点迷失了方向，特别是在周震、彭松等人离开时，我的情绪也有点开始波动，导致在那段时间的工作有点放松，但是我很快就调整了心态，其实我一直都认可了电力这个行业，更认可公司的实力，只是一些外界因素的影响，通过和毕经理出差，我也是知道公司是有实力的，它给我提供了一个很好的发展平台，我相信公司在罗总及各位领导的带领下，x年定能取得辉煌的战绩，我也愿意与公司共同发现、共同创造，共同发展、共同收获。

我知道现在有很多缺点和不足，对行业的专业知识和销售技巧不够，在思想上个人主义较强，很随意。在工作上办事效率不够，有点缓慢，创造性也不够;这些都管理者还有一定的距离，但我相信这些都不会阻碍我在公司的发展和前进的方向。

我现在向公司申请转正，担任主管一职，在以后的工作中我会做到自己的本职工作，严格要求自己，虚心向领导和身边的同事学习，配合和执行部门经理的，随时服从和响应营销中心的号召、调遣。将公司的服务带给每一个客户，和客户把关系相处好，负责做好市场上终端客户的开发，维护和建立更多的客户资源。和公司的各个部门和每个同事把关系相处好，我也希望公司能给我们提供一些帮助，给我们一些技术上的支持，给我们一个明确的方向和目标，搭建一些关系网，帮助我们快速地成长。

我相信凭着自己的高度责任心和自信心，能够改正我的许多缺点和不足的方面，争取在各方面都取得更大的进步。在此我特向公司的各位领导申请转正，望批准为谢!

此致

敬礼!

x年xx月xx日

尊敬的医院领导：

我是--专业学生----，学号----，我自愿申请前往贵医院进行自主联系实习，时间从20--年7月--20--年4月--止，共计38周，愿院领导能给予批准。

实习期间我将服从医院的管理与教育，严格遵守实习医院的各项管理，并自觉遵守学校制定的实习管理。期盼贵医院能给我一次在贵医院实习的机会，在此之间我一定会踏实努力的向带教老师们学习，把所学的知识运用于实践，认真勤恳的做好工作，严格要求自己，保证自己的人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责，.严格按照学校的实习要求完成实习任务。

特此申请

恳请医院领导批准

申请人：---

20--年-月-日

尊敬的公司领导：

您好！ 工作近半年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在今年xx月xx日正式离职。请给予批准。

在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了单位领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的实践技能也得到各级领导与同事们的(azuowen.comn.cn）关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近x年多的`工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

并且在短短的x年间获得了许多的机遇和挑战。 在这里，特别感谢你们的关心和支持。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您们身体健康，事业顺心。并祝xx公司事业蓬勃发展。

致礼！

学院毕业实习领导小组：

我经过“双向”选择，已达成就业实习意向，现申请到该公司进行就业实习。

一.实习期限：__年__月__日至__年__月__日。

二.在公司实习期间，遵守公司各项规章制度，服从管理及各项安排，认真学习业务，不擅自提前结束实习或到其他企业实习，否则按有关程序自愿接受处理。

三.在实习期间，如因违反操作规程等原因发生工伤或其它各类事故，由自己负责。

四.在外实习期间，如因违法、违纪、违规章、不服从管理、完不成工作，或身体差不能胜任本职工作者，或无法按__届大专(高职)毕业生派遣(个人原因)等被单位退回，由自己负责。

五.按学院的要求，利用业余时间复习所学功课，按学院规定按时参加考试答辩等，如有成绩不合格，后果由本人自负。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

尊敬的领导：

您好!

我是__大学文学院新闻学专业20__届本科毕业生，在这即将踏入社会，实现梦想的时刻，非常感谢您能给我这次自我推荐的机会。

大学四年，是我来之不易的学习机会。在这大好时光里，我本着学好本专业，尽量扩大知识面，并加强能力锻炼的原则，大量汲取知识财富，磨练了我意志，锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课，深研专业知识，并取得了优异的成绩，大二获得奖学金。本人在几年中系统学习了新闻学概论、传播学概论、广播电视新闻采访、电视摄像与节目制作、媒介经营与管理、电视专题片写作、公共关系学、社会心理学等。

通过学习，本人系统掌握广播电视新闻学基本理论和宽广的文化科学知识，马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识，受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节日主持等方面的基本训练，具有广播电视节日策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力，能成为在广播电视新闻宣传部门，从事编辑、采访、节日主持与管理等工作的新闻传播学高级专门人才。

通过几年的学习，本人具备以下几方面的知识和能力：

1、掌握新闻学、广播电视学、传播学的基本理论、基本知识;

2、具有新闻采访写作、编导、摄录、制作、播音、主持节日的基本能力;

3、具有口头与文字表达能力，现场及镜头前采访报道能力，社会调查和社会活动能力及广播电视节日策划、制作、评论和分析的能力;

4、具备一定的调节和应变能力，能独立提出一些危机公共的解决之道。

此外，利用课余时间，我还多次参加各种兼职工作，锻炼了自己的交际能力。在生活中，我为人热情友善，思想积极进取，政治立场坚定。“一分耕耘，一分收获”!我会尽自己最大的努力，辛勤劳作，在实践中不断的学习与锻炼，锐意进取，让自己成为一名适应社会需求的综合型人才，实现自己的人生价值。

“宽以待人、洁身自好”是我的处世原则;“精益求精、勇于进取”是我的精神信念;“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的广播电视新闻及其他有关方面的工作。希望公司给我一次参加面试的机会，我在此静候佳音。谢谢!

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

尊敬的领导：

我叫__，于20__年__月x日进入公司，根据公司的需要，目前在__（部门）工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，按时完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

__是一个工作任务非常重而且非常繁琐的部门，每天工作都是一环扣一环，每一个人都必须认认真真的上岗才能确保工作的质量，在这样的一个部门里，我学习了很多，领悟了很多：首先，我非常敬佩领导的能力。在其他公司我也做过，领导什么都不会什么都不懂的很多，可这里不同，公司给我们培训的领导、我们部门的领导甚至我们实习时所在部门的领导的专业精神让我敬佩，和他们在一起天天都有我要学习的，好像从他们的身上上我永远都有取之不尽用之不绝的知识。其次，工作时各个部门的衔接非常到位。我们在华为实习的时候，对那里的工作很不熟悉，打印、复印都不知道要找谁。是资讯的同事帮助我们，主动给我们打印需要的材料，帮助我们复印课业，真的体现了华为是一个大家庭，我们都是其中一员这样的精神，真的非常感谢他们。

在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。

如果说刚来的那几天仅仅是从员工的口中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为华为的一份子，不辜负领导对我的期望。

总之，在这两个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。华为公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，以华为为家、顾客至上、合作奋斗的口号来严格要求自己，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。

此致

敬礼！

申请人：__

20__年__月x日

尊敬的上海大学生在线领导：

我是陕西大学生在线的通讯员，同时也是中国大学生在线的联络员，在西安科技大学新闻中心已经工作一年多了，在2011—2012年度还被评为“陕西大学生在线十佳通讯员”，现任网络通讯社采编部部长，直属校党委宣传部。中国大学生在线(以下简称“中大”)和陕西大学生在线(以下简称“陕大”)是在上海大学生在线(以下简称“上大”)的发展中建立起来的，提到中大和陕大，追根溯源，就会提到上大网站，就会回顾在2007年01月该网站建立起来的两大功能社区，即“易班”和“网上辅导员”。因此，我想申请在上大进行实习，凭借自己的工作能力、工作态度和工作经验，在网站建设方面学到更多东西，做好陕大、中大和上大的各方面交流与合作，促进网站建设的发展。

我在陕大和中大的工作主要是负责版面的维护更新，做好审核工作。我会操作Photoshop、Dreamweaver、Iebook等软件，文笔非常不错，获得不少奖项，文章诗歌的数量也便写了很多。并且在学校的工作中，我一直是勤勤恳恳、耐心负责、团结向上的，特别要提的是思维创新能力，我有不少的创新点子，在网络通讯社工作中展示不少。

我现在是大三，希望能有机会进入贵公司进行2017年暑期的实习，期盼能在上海大学生在线应用自己在学校工作所会的东西，同时学习新知识新技能，既提高自己，也为网站教育文化的健康发展作出贡献。

申请人：xxx

xx年xx月xx日

尊敬的学院领导：

本人系xx班学生xxx。

我应聘于xxxx，现因该单位需要，要求我在2XXX年11月1号提前实习。经家长同意，特向学院申请于20xx年11月1日离校前往实习，并保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的规章制度，信守合同，给用人单位留下好印象；

2、实习期间遵纪守法，维护学院的形象，绝不做违纪违法的事情，并且注意个人的安全，如出现安全事故，后果自负；

3、严格按照我院安排的时间回校参加考试及其它有关毕业工作，并做到每半个月主动以书面或电话方式向班主任汇报一次学习、生活和工作情况。本人联系电话：xxxxx。

申请人：

年 月 日

尊敬的领导：

你们好!

我是__中学x班的__，我家住在一个偏僻的小山村里。家里有六口人，家中的劳动力仅有父亲和母亲，可是他们一向有病在身。因为没有文化，没有本钱，只好以做苦工短工为生，十几年来一向过着贫苦的生活。小时候，家中四个小孩一起读书，父母亲为了让我们都能上学，日夜劳碌奔波，可是他们那些辛苦赚来血汗钱根本不够我们几人的学费，只能想亲戚借。那时候真的太困难了，大姐初中没有毕业就辍学回家帮忙；二姐和我一起初中毕业，也想读高中，可是家里真的无法担负我们的学费，所以二姐也把上高中的机会让给了我，自己回家帮忙。

我家仅有1.5亩左右的水田，每年所有收获的水稻勉强能供给家用。我家的经济来源也仅有依靠那一点点八角和木薯。所以全家的年收入也仅有2000元左右，除去还债、日常开支，所剩也就无几了。所以学费一向困扰着我们。可是为了将来，我必须读书，上大学。

为了完成我的学业，圆我的大学梦，我很希望得到你们的帮忙，我会努力拼搏，努力去实现我的梦想。感激你们！

此致

敬礼

__

20__年__月__日

尊敬的公司领导：

我于二o__年_月_进入公司，根据公司的需要，目前担任文员一职，负责办公室内勤管理工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的.团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。

两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;

四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从__年5月起，转正工资调整为1800元/月。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

此致

敬礼

申请人：__

__年__月__日

从20__年初至今，进入某某医院工作_的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在

某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过20__年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

签名：___

20__年8月20日

今天，我准时到了办公室，xx叔已经到了那里了，他说我们今天就学习使用打印机吧。公司只有这一台打印机。打印机很小，就放在电脑旁边的桌子上，xx叔说我们就把这个月已经做好的凭证打印出来吧，于是他打开公司的网站，把以前保存好的凭证调出来，他说，第一次一定要把所需的数据设好，否则以后会很麻烦的，他还告诉我，他就是没有设置好凭证打印时的边距，虽然不是什么大问题，但是就是这么一个小问题，我每打印一张凭证都要输入一次边距。

尊敬的单位**

你好！

我叫XXX，来自XX大学XX学院，因个人原因想与贵单位违约。

由于在贵单位，我的职位是软件研发，而我软件研发的知识非常有限，长时间的学校生活中也逐渐发现自己对软件研发不感兴趣。

而且这时我家中的父母又希望我能回去工作，人说养儿为防老，过年回家的当下，看着父母逐渐苍老的面庞，我终于意识到自己的错误，虽说现在的交通工具方便，但路途始终遥远，都说远亲比不上近邻，做儿子的不能待在父母身边，甚至过年都难得回家一趟，老人会多么心寒，儿子又会多么遗憾呀！经过再三考虑，最后决定回家工作。

XXX（贵公司）科技含量高，拥有大量人才的地方，这样的公司今后的业绩定会蒸蒸日上，前途不可限量。公司给出的待遇让我十分感动，重视人才的行为更令我非常敬佩。对我因为个人的原因不能和贵公司一起成长感到非常的惋惜。

我深知我的。违约行为将会给XXX的招聘工作带来极大的不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意！我将严格按照就业协议承担责任，履行与任子行的违约条款。

为给公司带来的不便再次表示深深的歉意，希望公司**可以允许和我**协议！

申请人：_________

日期：_________年____月____日

尊敬的系领导：

本人已自行联系对口实习单位，且实习单位也提供了接收实习的相关证明，故申请在年月日至月日，到单位进行实习。(单位地址：，单位联系人：，单位电话：，本人联系电话：，家长联系电话：)。请予批准。

本人将严格按照以下要求进行实习：

1、严格按照学校规定的实习要求完成实习任务。

2、实习期间，必须通过职教新干线与辅导员联系，每月上交实习报告到辅导员的空间。

若实习单位变动，在变动次日报告辅导员。

3、实习期间，自觉遵守实习单位的有关规章制度，并自觉遵守学校制定的教学管理条例，注意实习安全和人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责。

如违反有关规定，一切后果责任自负。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日

尊敬的学校领导：

你们好!

我是__级，__班学生

。现已交清在学期间的所有学杂费，经家长和亲戚朋友的介绍，本人已找到了合适的实习单位，并征得家长的同意，决定申请自主实习，实习时间由 年 月至 年 月

日。

本人保证在校外实习期间遵守学校制定的各项实习规定，按期完成实习工作任务;遵守国家法律法规，不做违法乱纪的事;愿意自己承担在实习期间的安全责任以及所涉及的相关责任;同时自主实习是本人的要求并征得家长的同意，所以本人愿意放弃学校的推荐实习企业，以后本人的实习工作与今后的相关就业工作安排均自主安排，特此向学校提出自主实习自主就业申请，恳请批准。

此致

敬礼!

申请人：___

20__年__月__日

尊敬的公司：

您好！

本人于年5月21日有幸成为我们上海互联软件有限公司的一员，进入公司的电子政务实验室，担任软件工程师一职。按照公司制度，试用期于年8月21日结束。时光荏苒，转眼间我来到互联已经三个月了。怀着激动的心情，我慎重写下这份转正申请，并且对我过去的这三个月做一个小小的。

初来乍到时，我被互联融洽的工作氛围深深吸引了，我能够感受到这是一个朝气蓬勃，团结向上的团队。大家对我这位新面孔，也都报以热情的微笑，这让我很快适应了公司的工作环境。

进入公司后，首先在我们部门培训一周半，我的主要任务是尽快熟悉尚未深入学习的M领域。在经理和同事们的帮助下，我很快就得以把全部精力投入到.项目中来。在这个项目中，我用到了一些专业知识，与此同时让我更加欣喜的是，我也接触到了以前尚未真正接触的（这里你自己改一下，或者加几句对这个技术的简单描述）知识，这在很大程度上满足了我学习新知识的渴求。专业和非专业上不懂的问题，我及时向同事学习请教，不断提高充实自己。虽然经验有限，难免遇到问题，但是我认为每一项工作都是一种锻炼，每一个困难都是一次机会，加上经理给我的指导，老员工的耐心帮助，使我在较短的时间内适应了新的工作环境下新技术的运用。在此，我要特别感谢我们的经理和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作的提醒和指正。

在电子政务实验室的工作中，我一直用我们公司的“合作沟通主动一点”，“工作流程规范一点”的企业文化来严格要求自己，和共事同事默契配合，及时有效沟通；按照要求和规范及时完成手头的工作，同时注意拓展相关知识。这也是让我尽快融入我们互联这个大集体的重要保证。

在过去的三个月里，除了技术上的进步，我最大的收获在于敬业和境界。我留意到同事们都是勤勉投入工作，认真完成任务，遇到问题及时互相帮助，彼此相处极为融洽，这些温暖的点滴让我这个新人对我们互联极为有信心。

同时，在与大家的沟通过程中，我也学到了不少交际上的知识和处理方法，这对我非常受用；同时，对于记录待完成事件的办法，我也了同事的建议，因此在之后的工作中将会更加有效率。

此外，在这三个月的业余时间里，我也没有闲下来，继续保持我的求知习惯，经常阅读与我的岗位相关的技术书籍，同时也根据兴趣扩大阅读范围。因为我认为，书富如海，只有不断地有针对性地学习，才能让自己的头脑更加充实。

总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和是员工前进的动力。感谢我们互联给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。因此我也更加迫切的希望以一名

正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我郑重地提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请公司给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦逊的态度和饱满的工作热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

我深信我的选择是正确的，感谢您的阅读，诚挚希望公司考虑我的申请！

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

尊敬的系主任、辅导员：

本人是业学生，本人自主联系好实习单位，将于20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日至单位（公司）实习，在自主实习期间，本人会遵守以下几点：

1、不再需要学校推荐实习单位；

2、严格按照学校制定的。实习管理条例完成实习任务；

3、与实习指导老师保持联系，汇报实习情况，若实习单位(azuowen.comn.cn)变动，在变动次日报告实习指导老师，如需本人返校参加活动，保证按时返校；

4、按时到实习单位（公司）报到，实习结束按时归校，自觉遵守学院相关规定。

5、实习期间，自觉遵守实习单位的相关规章制度，注意实习安全和人身安全，并对自己在实习期间的行为和安全负责。

恳请批准！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

尊敬的系领导：

本人系___专业__班学生，现于__ 进行毕业实习，并已与家长商量，取得家长同意。现特向学院申请前往单位进行毕业实习。在实习期间，本人保证做到以下几点：

1、实习期间遵守单位的规章制度，信守合同，力争得到用人单位良好评价;

2、实习期间遵纪守法，维护学院的形象，决不做违纪违法的事情，并注意个人安全;

3、实习期间按要求完成系里布置的教学内容，定期与毕业设计指导教师沟通，按进度完成毕业设计各项内容，上交毕业设计作业;

4、严格按照我系安排的时间回校参加考试及其他有关毕业前的工作，在离校期间保证与辅导员保持通讯畅通，更换联系电话时能及时告知，并做到及时向辅导员汇报有关学习、生活及实习情况。

特此申请，恳请学院领导批准。

此致

敬礼!

申请人：申请书模板

__年__月__日