营销内勤的工作内容是什么(汇总20篇)

1、按照公司的市场发展目标，负责分销渠道发展策略的参与与制订，提出可行性方案;

2、负责分销渠道的全面拓展和管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程;

3、负责分销渠道的创新管理，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广;

4、优化销售组织结构，建立全面的分销人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力;

5、完成上级布置的任务和项目。

任职资格

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、1年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先;

3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀;

4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

5、责任心强，积极上进，能承担较大压力。

职责：

1、负责收集行业信息，为公司的发展提供策略支持;

2、整理和分析数据，掌握市场动态;

3、配合市场总监完成公司品牌宣传与市场营销活动;

4、维护和创建公司对外宣传窗口;

5、公司正处于快速发展阶段，职业上升空间广阔，欢迎有志在marketing方面发展的你来加入!

任职要求：

1、化学及相关专业，大学英语六级;

2、熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件;

3、具有基本的平面设计概念或者经验者优先，具有平面设计软件操作能力者优先;

4、有良好的文字功底及语言表达能力;

5、性格开朗，善于学习，勇于创新。

:

1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

2、负责市场拓展业务开展;

3、负责统计分析业务数据,提交销售等方面的总结报告;

4、负责部门相关管理办法、规章制度等文件的拟定;

5、负责标书的.制作、审核,投标、开标等;

6、负责协助部门经理开展相关工作。

:

1、法律、金融、房地产管理等相关专业,全日制大专以上学历;

2、能熟练电脑办公软件,具备一定的公文写作能力;

3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业知识;

4、交际能力强,语言表达能力良好,善于创造和谐的交谈气氛,具有亲和力。

职责：

1.负责制定、策划所负责区域的月、季、年的销售计划和方案;

2.根据区域任务，进行市场拓展，达成销售业绩指标;

3.负责市场调查工作，根据市场趋势提供方案开发新渠道新思路的建议;

4.负责指导各销售人员工作，处理销售遇到的疑难问题并及时做出调整;

5.负责维护市场渠道，建立良好的合作关系;

6.负责监督并实施公司产品销售工作，开发新市场、布局和造势工作;

7.负责部门沟通做到承上启下的作用，处理销售人员的阶段性的培训工作;

8.负责调整各渠道经销商，做好客户原始档案的初步建立及保管工作;

9.负责掌握客户的款项结算情况，及时跟踪和财务部密切协作;

10.负责督办总经理交办的其他事务及突发事件的处理。

任职资格

1. 本市户籍，35-45岁，市场营销专业本科以上学历或相应资格证书(中级以上职称)。

2. 具备5年以上公众场馆市场营销工作经验，熟悉市场部工作流程日常管理及商品、渠道开发及服务流程;

3. 熟悉iso9000质量管理体系，能组织编制经营预算、年度计划、管理文件和作业指导书等;带领营销团队，采用先进的营销方法进行市场开拓，根据营销战略规划，销售管理、客户管理及品牌建设等各项工作;

4. 具备良好的销售理念和强烈的客户意识，能带领团队开展企业客户的开发及维护工作;

5. 性格开朗，擅长于人交往，有较强的沟通能力、服务意识及突发事件的应急处理能力。

职责：

1、负责教育机构，留学中介，国际高中等市场渠道的开拓和维护;

2、定期拜访渠道，了解渠道方的需求，进行渠道合作洽谈;

3、策划、组织市场渠道活动，参与各大教育展或渠道举办的推广活动;

4、完成领导安排的渠道工作指标，进一步扩大市场份额;

岗位要求：

1、本科或以上学历，优秀者可放宽到大专;

2、有教育行业渠道或课程顾问经验者优先考虑;

3、具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极;

4、自驱力，具备较强的独立办事能力。

职责：

1、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源;

2、协助市场主管执行公司的市场推广计划，配合校区做好地推、客户维护工作;

3、负责招募、培训、管理市场人员，在商圈等场所进行单页派发、企业宣传等

4、市场调研，资料收集，竞争对手调研，行业及市场状况调研;

5、协助部门负责人策划宣传推广活动，并能独立执行并保证活动的顺利进行;

6、创新性的寻找更多的潜在合作机会，充分挖掘已有资源，扩大公司市场影响力;

7、对公司客户进行服务和管理,提高客户满意度和信任度.

任职要求:

1、年龄：20岁-30岁

2、学历：大专以上学历

3、五官端正，口齿伶俐，具备良好的交流沟通能力

4、具备积极的态度，能够进行自我调节，独立完成工作

5、具有责任感，敬业和团队合作精神

6、具备销售推广经验，熟悉和热爱教育行业者优先考虑

职责：

1、协助市场经理完成市场销售部相关资料的整理与归纳。

2、市场销售部数据统计、展会的联系与准备等相关工作。

3、项目招投标文件的制作。

4、其他市场销售部的辅助工作。

职位要求：

1、大专以上学历，市场营销、生物医学工程等相关专业，1年以上医疗器械行业工作经验者优先。

2、能熟练使用office办公软件，文字编辑能力强，有招投标经验者优先。

3、工作积极主动，责任心强，具有团队精神。

4、性格开朗、乐观向上、充满正能量，能适应短期出差。

1.协助总裁梳理全面业务开拓战略，制定市场拓展计划并组织实施，推动业务渠道建设，完成公司下

达的各项业务指标;

2.负责下属团队成员的培育和管理，督导团队向客户提供各类业务、产品和服务等，做好客户开发和服务工作;

3.负责公司的品牌推广、宣传工作;

4.做好所辖部门人员的工作日志、考勤、考核等日常管理;

5.做好新人招聘和培养工作，对所辖部门人员进行各类业务培训和法律法规、合规风险教育;

6.按照要求上报工作计划、总结等;

7.领导交代的其他市场工作。

职责：

1、负责商家拓展、业务跟进，洽谈合作;

2、追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系;

3、负责对门店市场人员的培训、任务分配及业务指导;

4、负责线下推广团队的组建、培训、管理和考核，以及团队的日常活动拓展工作;

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、有早教、摄影、儿童英语培训等行业市场推广工作经历优先

3、热爱销售推广工作，有很高的情商可以和客户迅速建立客情关系，有敏锐的商业嗅觉，可以迅速推进达成双方共赢的合作方案;

4、吃苦耐劳，抗压能力强，乐观自信，较强沟通和学习能力，具有责任心;

职责：

1、了解客户信息，进行有效跟踪，做好售后服务工作;

2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题;

3、与相关部门紧密配合，协调沟通;

4、维护客户关系，并开发新客户。

任职资格：

1、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

2、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程;

3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作;

4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心;

5、勤奋踏实，有良好的服务意识与团队合作精神。

职责：

1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;

2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;

3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;

4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;

5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;

6、指导下属日常工作，培训提升其业务能力，提高单店销产量;

7、全力配合上级领导安排的其它工作。

任职要求：

1、两年上市场或销售类工作经验，市场营销或经济类、管理类相关专业，专科及以上学历，25-40岁，有特殊能力者可放宽到50岁以内;

2、熟悉渠道沟通和管理，具有厨电/建材渠道业务经验者优先。熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场，有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;

3、良好的经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;

4、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;

5、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;

6、认同企业文化，有良好的职业素养及道德品质。

职责：

1、制定留学中介等渠道推广计划，完成所管辖区域内的高校活动、渠道公关工作;

2、熟悉各高校、渠道语言需求情况，开发市场，及时了解市场信息对市场方向进行及时准确调整;

3、负责收集、参与渠道活动，并与渠道合作举办推广活动;

4、负责地面推广工作及各种宣传资料的发放布控;

5、竞争对手市场动态的跟踪和分析，并及时上报并能及时做出相应的方案;

任职要求：

1、专科及以上学历，2年或以上相关渠道工作经验优先;

2、熟悉教育行业市场，熟悉教育行业营销模式，对上海各学校了解;

3、抗压能力强，对工作充满激情和热情，具备良好的团队合作精神;

4、良好的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

职责：

1、承接事业部各项统筹专案落地，制定所负责地区内市场策略及促销方案，监督方案落地，分析活动效果，针对不足提出整改建议;

2、负责区域cp推广规划统筹，拟定创新性推广落地政策，协助销售bu完成休闲食品销售业绩指标;

3、负责所在区域督导、促销员团队日常管理、sop执行标准、费比考核及培训指导，根据市场推广活动的需要，对销售部门业务人员、促销和导购人员、经销商人员等进行活动执行方面的培训;

4、根据促销活动内容提报、采购、分配促销物料及道具;

5、三方公司管理;

6、维护所辖司办促销品库，建立促销品台账，管理促销品使用;

7、根据产品推广策略，制定所辖城市生动化终端形象投放方案并追踪;

8、走访市场，收集市场信息、反馈市场动态;

9、消费者品评活动及相关市场调研活动执行;

10、完成市场推广部安排的日常事务;

任职资格：

1、统招全日制本科及以上学历，两年以上工作经验;

2、良好的沟通协调能力、文字表达能力、执行能力;

3、责任心强、熟练使用各类办公软件;

4、可以适应出差。

一、十堰宾馆营销销售工作制度

(一)十堰宾馆营销部工资挂钩的范围内容与比例(以工资100%计)

考核项目考核内容考核职位(营销总监、客户经理)

月度营业额、利润指标、费用完成情况月度营业额指标、利润指标、费用指标是否完成。当月利润超计划，按超的百分比奖励。 70%(与房务和西餐任务挂钩)

质量标准部门服务规范，操作技能达到质量标准，宾客一般投诉2次以下，且处理善后较好。个性化服务案例有3例以上。二线部门为一线部门5%

员工管理严格管理、奖罚分明，部门员工仪表仪容、道德规范、服务质量、操作技能、团队精神符合酒店标准。 5%

工作效率及创新性能按时、按质、按量的完成各项工作，出品创新性强。 5%

员工培训有计划、措施，落实较好，培训率达到90%以上。 5%

部门间合作顾全大局，能主动配合其它部门完成任务5%

信息处理收集、整理、传递、反馈各种信息，能做到及时、准确。维护企业利益，忠于职守，严守保密规范，与外单位、同行沟通不泄露企业经营状况及策略。 5%

合计

(二)十堰宾馆店营销人员区域性分工和量化绩效考核方案

第一部分：营销人员区域性分工：

跟进重点如下

(1)区域内写字楼里的中小型企业

(2)南油与蛇口工业区内的企业

(3)从事物流、口岸运输、港口及进出口贸易等的.企业

(4)区域内的文化教育机构、大专院校

岗位职责：

1、负责客户来访，来电接待;

2、负责公司产品销售渠道支持和维护工作并管理客户信息档案;

3、制作相关文件的档案，样本;销售单据的管理、录入、计算、打印等;

4、协调处理领导下达的其他工作任务。

岗位要求：

1、年龄20-35岁，大专以上学历，工商管理，物流管理、财务管理等相关专业;

2、工作踏实、勤奋、吃苦耐劳，并具有较强市场敏锐感;

3、良好的人际交往和沟通能力，良好的进取心和自我约束力;

4、具有一年以上同行岗位工作经验，熟悉办公软件操作。

为加强市场部的管理，维护和建立公司与客户的良好关系，使其他部门各项工作得以顺利开展，特制订本制度。

市场部人员定位：凡参与健康安全网民心商街项目vip会员（商家以代理发卡为标准）及以上级别均归纳为市场部人员。

职权内容：

1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；

2、对市场和销售任务的计划分配权；

3、市场任职人员定岗分区调动权；

4、部门人员、市场任职人员的奖惩、考核、解聘、建议调离权；

5、监督省负责人及其他部门人员的任务执行权；

工作内容：

1、根据项目发展现状及未来规划，制定项目战略规划和营销方案，并在经上级部门批准后组织人员执行；

2、时时把控市场状况，了解同行竞争对手营销策略和方针，制定科学有效的下一步规划；

3、全面负责项目各项目标和计划的落实执行；

4、负责拟定项目销售预测及销售计划；

5、负责协助各地区省负责人、区域总监、区域经理、渠道经理、运营中心负责人业务指导和培训；

6、负责制定和完善公司营销管理制度及工作规范；

7、及时、准确的与上级领导沟通，明确上级领导的指示，并贯彻执行；

8、定期主持召开公司营销工作会议，加强市场部工作效率；

职权内容：

1、省级市场营销策略的制定，执行公司各项目营销策略并对区域市场开拓进行策划；

2、对市场和销售任务的计划分配权；

3、对任命职位人员定岗分区调动权；

4、市场任命人员的奖惩、考核、建议调离权及；

5、监督管理其他5+1人员的任务执行权；

6、对市场任命人员的管理制度调整及规范权

工作内容：

1、根据项目在该地区发展现状及未来规划，制定项目在该地区规划和营销方案，并在经上级部门批准后组织人员执行才；

2、时时把控市场状况，将市场状况及时反馈给上级部门，为公司制定科学有效的下一步规划提供有效参数；

3、全面负责项目各项目标和计划在该地区落实执行；

4、负责拟定项目销售计划；

5、负责协助公司区域总监，区域经理业务指导和培训；

6、负责该区域行政任命人员管理及工作规范；

7、及时、准确的与上级领导沟通，明确上级领导的指示，并贯彻执行；

8、定期主持召开该地区工作会议，加强该地区市场推广工作效率；

9、配合完成上级领导交办的其它临时性工作任务；

10、每周五下午18：00之前向上级领导（市场部总监、副总监）汇报工作，上交本周工作总结及下周工作计划表；（外地伙伴可使用微信或qq等网络工具发送工作计划表）

职权内容：

1、对上级领导制定的区域市场计划和销售目标有建议权；

2、监督区域经理的任务执行权；

3、对区域经理有考核权；

工作内容：

1、根据市场部和上级领导制定区域战略规划，全面具体的负责和管理所在区域的市场开发与扶持工作；

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出所在区域具体的会员推广、商家开发、广告位销售等营销计划方案；

3、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，适时调整营销策略和计划，制定预防与纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

4、负责所在区域市场开发数据统计和上报（会员、商家、广告位、财务等数据）

5、负责所在区域会员和商家的项目工作指导和培训；

6、负责所在区域的人才的培养和举荐；

7、执行市场部、运营中心所制定的营销推广任务；

8、负责收集和处理市场中所遇到的问题，若遇到不能及时处理的问题，需立即反馈直属上级负责人不能越级汇报，反馈同时，必须提交一份该问题的`初级解决方案或建议；

9、配合完成上级领导交办的其它临时性工作任务；

10、每周五下午18：00之前向上级领导（市场部省负责人）汇报工作，上交本周工作总结及下周工作计划表；（外地伙伴可使用微信或qq等网络工具发送工作计划表）

工作流程：

职权内容：

1、对上级领导制定的区域市场计划和销售目标有建议权；

2、对市场人员有监督和考核权；

工作内容：

1、根据市场部和上级领导制定区域战略规划，全面具体的负责和管理所在区域的市场开发与扶持工作；

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出所在区域具体的会员推广、商家开发、广告位销售等营销计划方案；

3、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

4、负责所在区域市场开发数据统计和上报（会员、商家、广告位、财务等数据）

5、负责所在区域会员和商家的项目工作指导和培训；

6、负责所在区域的人才的培养和举荐；

7、执行市场部、运营中心所制定的营销推广任务；

8、负责收集和处理市场中所遇到的问题，若遇到不能及时处理的问题，需立即反馈直属上级负责人不能越级汇报，反馈同时，必须提交一份该问题的初级解决方案或建议；

9、完成上级领导交办的其它临时性工作任务；

10、每周五下午18：00之前向上级领导（市场部区域总监）汇报工作，上交本周工作总结及下周工作计划表；（外地伙伴可使用微信或qq等网络工具发送工作计划表）

1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;

2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;

3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;

4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;

5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;

6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;

7、不定期更新公司产品的.线下、线上的各类宣传材料;

8、其他工作任务。

1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;

2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;

3、热爱教育行业，有良好的大局观;

4、具有良好的执行力和协调能力;

5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。

职责：

1、负责高端客户资源的渠道开发建设，积极拓展市场，负责挖掘市场高端客户群，不断提高市场占有份额;

2、渠道的维护与管理;

3、有良好的客户渠道资源基础;

4、策划并组织各渠道开展市场活动。

任职要求：

1、大专以上学历，二年以上市场工作经验;

2、优秀的沟通谈判能力;

3、有高端客户的行业(金融、高端楼盘、车行、高尔夫会所)经验优先;

4、有成熟的渠道资源，能够独立开展拓展渠道工作;

5、有移民留学行业渠道开发经验的优先;

6、持有驾照者可优先考虑。

1、辅助总经理进行市场部日常管理及协调工作;

2、负责与公司产品相关的市场信息收集、整理及分析;

3、支持销售人员面向客户的销售活动;

4、行业市场研究，包含产业价值链分析、市场动态，并收集产品

竞争对手信息;客户需求分析;

5、制定市场推广费用预算及市场部财务预算;

6、制定市场拓展工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的计划和实施方案;

7、组织和实施年度各项市场推广计划;

8、对公司市场活动进行分析汇总及评估，提出相关改进方案;

9、协助公司产品推广会、学术会、大型医疗设备展会的参展活动。

1、对分公司总经理负责，协助分公司总经理开展金融同业业务，管理本部门员工，达成业绩指标；

2、负责带领团队开展委外、通道增值合作、销售交易、产品承销等金融同业业务；

3、负责与公司投行、资管、机构等相关部门的沟通与协调工作；

4、负责分公司同业合作业务人员专业知识及业务能力的`陪训、辅导；

5、带领团队成员对银行、证券、保险、信托、基金、财务公司、第三方销售渠道的开拓，达成公司金融同业合作业务；

6、协同分公司其他业务部门促进业务开展。

市场营销员宁波市溪口旅游开发股份有限公司宁波市溪口旅游开发股份有限公司一、认真贯彻执行公司营销管理规定，努力提高自身营销业务水平。

二、根据各自区域的销售计划，积极完成规定的营销量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

三、帮助协调客户与景区周边单位，景区，酒店等事宜，经常与客户沟通，及时反馈信息。

四、对客户在营销过程中出现的问题、须办理的手续，积极帮助妥善解决。

五、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

六、填写有关营销表格，提交营销分析和总结报告。

七、积极做好本区域内客户踩线、考察事宜。

八、根据公司规定，负责及时做好区域客户应收账款的按时回收，保证应收账款的准确。