公安笔录怎么写【精彩20篇】

自参加开展__评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经验及日常管理工作的执行力度等方面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的__评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自己存在着以下三个方面的不足。

一、学习不够与现代企业的管理要求有差距作为企业的基层管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。

三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生产方面的工作，带领各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。少数职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生，不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化”管理扣工资也不少，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍的战斗力。

以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加电力企业__评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名共产党员不应具有的差距和不足。作为一名共产党员，一名企业的管理人员，如何正确对待__评议行风工作，坚定不移的与公司党委保持高度一致，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。

自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，不加强管理，不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢?一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个“好好人”;

二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅(占三分之一的同志已超过50岁)，本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多，采取“教育从严、处罚从轻”，搞说服教育，但是一部分人根本没有从本质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原则性的问题就够了;三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展__评议行风工作的原则和指导思想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路。

我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。

一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企业的管理能力。

二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的____现代化文明添砖加瓦。

三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个行评活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次__评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。

选聘高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设，培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才作出的一项重大战略决策，是新时期党的建设和组织工作的一项重要创新举措。x8年以来，x市先后选聘5批共x名高校毕业生到村任职，目前在岗大学生村官140人。为全面掌握这支队伍的思想、生活和工作状况，进一步改进大学生村官教育管理工作，近期，x市委组织部成立专门课题组，采取集中座谈、实地走访、问卷调查等方式，对全市大学生村官工作进行了专题调研，现形成报告如下。

一、做法和成效

为让大学生村官来有奔头、干有舞台、留有希望、走有收获，五年来，x市不断完善政策措施，创新方法途径，推动了大学生村官工作的健康有序开展。

1.严格管理加压力，确保村官“下得去”。参照公务员管理的有关规定，对大学生村官实行严格管理，确保了大学生村官在村工作的时间。一是明确职责任务。市委组织部明确规定大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，为他们量身定制岗位职责，要求着重发挥好政策法规宣传员、村情民意调查员、群众事务代办员、市场信息收集员、矛盾纠纷调解员、远程教育辅导员等“六员”作用。各乡镇结合实际，进一步细化了大学生村官的具体职责和工作任务，并与大学生村官签订了目标管理责任书。二是加强岗位管理。制定出台了《大学生村官日常管理十条规定》，要求大学生村官周一至周五必须在村上班，每周住乡村的时间不得少于4晚，并填写好《履岗日志》。特殊情况必须书面请假，请假1至3天的须经村党组织书记审批同意，请假4至7天的须经乡镇党委审批同意，请假8至15天的须经市委组织部审批同意。具体出勤情况由村党组织每天进行一次登记、乡镇党委每周进行一次统计、市委组织部每月进行一次督查，发现问题及时纠正、严肃处理。三是规范考核办法。建立完善了市、乡、村三级百分制量化测评考核办法，对大学生村官的年度考核和聘期考核均由市委组织部、乡镇党委和任职村共同实施，按照任职村占50%、乡镇占25%、市委组织部占25%的比例折算最后得分，考核方式采取个人述职、党员和村民代表测评、村“两委”班子评价等形式进行，考核结果作为大学生村官续聘、奖惩、提拔任用的重要依据。

3.尽心培养提能力，确保村官“干得好”。始终坚持把大学生村官当作后备干部来培养，当作优秀人才来重用，当作自家孩子来关爱。一是健全帮带制度。建立完善了市级领导结对联系、乡镇领导结对指导、村干部结对帮教的三级帮带机制，通过工作上手把手传、行动上实打实帮、思想上面对面带，有效促进了大学生村官的成长。该市明文规定，市级领导下乡进村，必须看望所联系的大学生村官，了解工作生活情况，帮助解决实际问题;乡镇办事处党(工)委书记每季度必须主持召开一次大学生村官座谈会，交流情况、释疑解惑。二是创设实践机会。定期给大学生村官交任务、压担子，有计划地安排大学生村官参与中心工作和急难险重任务，分批组织大学生村官到信访、综治部门跟班学习，提高了大学生村官处理复杂问题的能力。从x1年开始，该市先后安排6批次30名大学生村官到市信访局跟见习，让大学生参与接访处访、经受锻炼。三是搭建创业平台。市委组织部协调信贷、劳动、农业、科技等相关职能部门和金融机构，出台了一系列扶持大学生村官创业富民的优惠政策，鼓励和引导大学生村官在创业富民的生动实践中历练本领、增长才干、积累经验。马水乡湖德村村官肖志龙在获得10万元信贷支持后，自己带头种植烤烟100亩，并带领村里的群众种植烤烟800余亩，年创收入230多万元，被评为“湖南省创业富民之星”。

4.拓宽出口激活力，确保村官“流得动”。在引导服务期满大学生村官通过中央提出的“五条出路”有序流动的基础上，结合本市实际，进一步拓宽了大学生村官的出口。一是定向招考一批。从x2年开始，x市委、市政府每年拿出5个全额事业单位编制名额，面向服务期满大学生村官进行定向招考，同时硬性规定，凡事业单位缺额补员时，优先从大学生村官中录用。目前，全市事业单位工作人员中，具有大学生村官经历的共12名。二是择优选拔一批。今年，乡镇人大、政府班子换届时，x市坚持用好用足有关政策，通过定向选拔方式，择优选拔了2名大学生村官作为乡镇人大、政府班子的提名人选，开启了大学生村官直接进入乡镇领导班子的先例，全市大学生村官备感振奋，深受鼓舞。三是留村任职一批。对服务期满但没能通过其他方式及时流动的大学生村官，及时与他们签订续聘合同，积极为他们继续留村任职创造条件，缓解他们二次就业的压力。目前，全市x8、x9年选聘的41名服务期满的大学生村官，已有29人考录为公务员，6人进入企事业单位，1人另行择业，其余的5人全部签订了续聘合同，继续留村任职，基本形成了有序流动、多元发展的局面。

二、问题及原因

总体上看，x市在对大学生村官的管理、考核、培养和使用上，做了大量工作，取得了一定成效，但客观地看，仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面：

各类报告1.聘用制度还不够完善。当前，x市委组织部与大学生村官签订的聘用合同中，都是3年一个聘期，但对大学生村官是否要到服务期满后才能参加公务员考试及相关企事业单位组织的招聘考试，因未能找到相关的政策依据而没有作出明确规定，致使部分村官任职不到两年甚至一年就考录到了其他岗位。调查中发现，x市x8至x1年选聘的129名大学生村官中，任职不到两年考录到其他岗位的达42人，占总数的33%，其中，任职不到一年考录到其他岗位的达13人，占总数的10%。按照一般规律，一个大学生村官到村任职后，第一年基本上处于熟悉情况的阶段，至少要到第二年才能真正融入工作、发挥作用，这些任职不到两年甚至一年就考录到其他岗位的大学生村官，基本上是平白领取了一段时间的工资，没有发挥应有作用或者说发挥的作用不大，完全背离了选聘大学生到村任职的初衷，不仅打乱了大学生村官的选聘计划，而且从一定程度上造成了公共财政的浪费，引起了基层干部群众的不满。

2.管理职责还不够明晰。x市对大学生村官的管理，实行的是市、乡、村三级共同管理模式，但乡镇、村具体应承担什么样的管理职责，没有具体的实施细则，没有统一的工作标准，更无行之有效的考核办法，少数乡镇、村对大学生村官的管理显得比较随意、比较粗放、比较松散，不同乡镇之间、不同村之间，对大学生村官的管理、培养、使用力度和保障、服务标准还不平衡。此外，虽然为每个大学生村官明确了一名市级领导负责联系、一名乡镇领导负责指导、一名村干部负责帮带，但对市、乡、村三级负责帮带的领导，到底应尽到什么样的帮带责任，帮带效果如何考核，考核结果如何运用等，也没有作出明确的规定，个别地方的三级帮带工作实际落入了“市领导鞭长莫及较少管，乡镇领导精力有限不常管，村干部因嫌麻烦不想管”的局面。从对120名大学生村官调查反馈的情况看，认为负责帮带的乡镇领导和村干部经常与大学生村官联系的仅占65%，认为只是偶尔联系的占22.5%，认为平时基本上不闻不问的达到了12.5%。

3.流动渠道还不够畅通。对大学生村官服务期满后的出路问题，目前设计的出路主要是五条，即：留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业和继续学习深造。但在与大学生村官的座谈中，多数大学生村官反映：“五条出路”中，最理想的是考录公务员;其次是留村任职，希望任期满两届后能解决全额事业编制;自主创业由于需要一定的启动资金和必要的技术支持，能够创业成功的实属凤毛麟角，对多数人来讲并不实际;而对自行择业和继续学习深造，很多大学生村官直言，报考大学生村官岗位的本意就不是如此，若有这样的打算当初可能就不会报考村官岗位。从x0至x2年选聘的3批大学生村官的调查问卷中，我们发现，希望考录为公务员的高达72%，希望留村任职的占15%，希望自主创业的占7%，希望继续学习深造的仅占4%，而愿意另行择业的不到2%。因此可以说，绝大多数大学生村官实际上都在挤“考录公务员”这根独木桥，而近年来，由于大学生村官的基数越来越大，但针对大学生村官选拔的岗位并没有相应增加，不少大学生村官表示压力很大，对前途比较担忧。

4.作用发挥还不够突出。调查中发现，一些大学生村官由于所学专业不对口，加之刚刚走出校门，对农村工作不熟悉，对农村政策不了解，一时很难胜任自己的角色，开展工作时往往感到无所适从、无处着力，没有发挥出应有的作用。此外，一些大学生村官的“跳板”意识较浓，仅仅是把村官岗位作为一个过渡，作为捞取一些特设岗位报考资格和加分条件的手段，没能真正把身子沉到农村基层、把心思用到服务新农村建设上，而且，现行的各种招聘和录用考试中，考试内容多是一些纯理论性的知识，大部分村官认为，在农村实际工作中学到的、用到的往往不会考，因此，把相当一部分时间和精力用在了看书和背资料上，特别是个别“逢考必考”的大学生村官，基本上处于“备考—参考—再备考—再参考”的循环当中，鲜少把时间和精力放在本职工作上，作用发挥自然无从谈起。从对部分村“两委”干部和党员群众的调查问卷中发现，认为大学生村官作用发挥特别突出的只有24%，认为作用发挥比较突出的占36%，认为作用发挥一般的占31%，认为没发挥什么作用的达到了9%。

三、思路与对策

针对上述问题，我们根据调研了解的情况，就进一步加强和改进大学生村官工作提出如下对策与建议：

1.进一步完善选聘录用机制，力求专业对口、人岗相适。一方面，要进一步完善选聘机制。实践证明，在出生地任职的村官比异地任职的大学生村官融入工作要快;涉农专业的大学生村官比其他专业的大学生村官发挥的作用要大。因此，在选聘大学生村官时，要进一步细化选拔条件和标准，坚持优先录取本籍大学生、所学专业与农村工作相关联的大学生、有农村生活经历和农村工作热情的大学生，力求选聘的大学生村官“本土化”、“适用化”，尽量避免到村任职后出现“水土不服”或“学非所用”的现象。上级组织部门在制定选聘计划时，要加强与地方的协调沟通，由地方根据本地产业现状、发展规划、资源优势等，形成并报送选聘意向，客观准确敲定人数、细化专业、明确标准。另一方面，要进一步完善聘用机制。在与大学生村官签订聘用合同时，必须明确界定大学生村官的服务期限，在服务期未满之前，原则上不允许大学生村官报考公务员或其他企事业单位，否则，视为违约处理，避免大学生村官“当年来、当年走”的无序流动现象，力争多一些“永久牌”大学生村官，少一些“飞鸽牌”大学生村官。

2.进一步完善三级联管机制，力求上下联动、形成合力。对大学生村官的管理和培养，需要市、乡、村三级协同配合、共同发力，任何一级出现“缺位”，都会导致整个管理链的断裂，必须进一步明确各级的管理职责，落实各级的管理责任。在对大学生村官的履职情况进行考核的同时，也要与之相应地对乡镇领导和村干部履行管理职责的情况进行考核，并把大学生村官的考核结果作为考量乡镇领导和村干部履行管理职责情况的重要依据，促使乡镇领导和村干部真正按照市里的要求，贴心管理好大学生村官、细心服务好大学生村官、真心使用好大学生村官、尽心培养好大学生村官，努力为大学生村官当好工作上的“导师”和生活上的“保姆”。要强化考核结果的实际运用，对在培养管理大学生村官工作中履职到位、成效明显的乡镇领导和村干部，要给予一定的物资奖励和精神鼓励，反之，则要提出批评教育，作出组织处理，以此增强乡镇领导和村干部的自觉性和主动性，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。

3.进一步完善教育培养机制，力求以用促学、学用相长。抓好教育培训，是确保大学生村官尽快融入农村、适应岗位要求的前提。要在现有培训的基础上，进一步探索完善教育、管理、培养、使用和服务相结合的大学生村官教育培训机制。按照学以致用、按需施教、讲求实效的原则，有针对性地定期开展教育培训。在培训内容上，要特别注重传授开展农村工作的基本经验、方法，帮助大学生村官掌握与农民打交道、做群众工作的本领。在培训方式上，要坚持把培训与实践相结合、培养与使用相促进、管理与服务相并行的原则，围绕社会主义新农村建设，通过邀请专家学者集中授课，请大学生村官先进分子和优秀人物介绍工作体会，请从基层成长起来的领导干部现身说法、传授经验，组织大学生村官进行现场观摩和实地考察等方式，对大学生村官开展岗前培训、集中轮训和专门调训，确保把使用和服务相结合的培养机制贯穿于大学生村官工作的始终。

4.进一步完善保障激励机制，力求人尽其才、才尽其用。要进一步形成“人才到一线去，干部从一线来”的用人导向，逐年增加面向服务期满大学生村官招考录用的岗位总量，激励大学生村官扎根农村建功立业、锻炼成才。在定向选拔和考录大学生村官时，可探索试行先考核、再考试的办法。在考核办法的制定上，要突出“重实绩、重民意、重公论”的导向，使那些干出实实在在的成绩、得到任职村干部群众普遍认可的大学生村官优先获得参加选拔或录用考试的入场券;在考试内容的设计上，要紧贴农村工作实际，力求让“干得好”的大学生村官“考得好”，真正让扎根农村、艰苦创业、带民致富的大学生村官率先尝到政策扶持的甜头，把更多的大学生村官引导到干好本职工作、服务农民群众上来。要进一步畅通大学生村官的出口，着力为大学生村官在留村任职、自主创业、自行择业、继续深造等方面创造条件、提供帮助，减轻大学生村官千军万马挤“考录公务员”这根独木桥的压力。特别是对自主创业的大学生村官，要简化项目审批程序、降低小额贷款门槛、加大技术支持力度，真正把有志自主创业的大学生村官“扶上马、送一程”。

尊敬的领导：

您好！

我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。

如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。

希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。

检讨人：xx

2020年x月x日

按照中央和省、市、县委关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育的部署要求，山丹县公安局把开展“两学一做”学习教育作为当前的首要政治任务，积极做好各项筹备工作，坚持“三个先行”为“两学一做”预热升温，推进学习教育落到实地、干在实处、求得实效。

一是坚持理论学习先行，全面筑牢党员思想基石。县委组织部《关于开展“两学一做”学习教育有关事项的通知》印发以后，局党委及时安排部署，专题传达学习了学习教育方案，将新《党章》和系列讲话精神进行收集选编，悬挂在县局网页学习园地专栏，并为全局153名党员民警配发统一的“两学一做”学习笔记本，激发广大党员民警的学习积极性和主动性，筑牢思想认识防线。

二是坚持支部先试先行，全面营造浓厚学习范围。局党委坚持支部成员走在前、学在前、做表率，带头领会精神实质，把握核心要义的原则，由各支部组织党员民警进行“两学一做”学习讨论，做到先学一步，深学一层，切实发挥带头示范作用。勇于开展批评与自我批评，进一步强化立党为公、执政为民宗旨意识，始终把学习好、传达好和领会好“两学一做”学习教育精神真正落到实处，进一步提升全体党员的党性观念，提高工作执行力。

三是坚持党员排查先行，全面梳理党员队伍现状。各支部按照县委组织部《关于开展党员组织关系梳理排查工作的通知》要求，启动开展党员核查工作，切实弄清党员身份，理顺党员组织关系隶属，更新党员信息管理台账，及时开展流动党员摸底调查，如实掌握流动党员基本信息、流动去向，确保每名流动党员能就地就近加入组织生活，参与学习教育。同时，扎实抓好后进党组织集中整顿，切实增强党支部的凝聚力和向心力，打牢学习教育基础。

尊敬的上都镇中队驻站交警你们好：

春运期间你们辛苦啦!

你们为了广大旅客的出行安全和人民生命财产不受侵害，你们不辞辛苦，起早贪黑，用你们的真诚，用你们的辛勤谱写了交通事业的警察和谐篇章。你们是交通行业的畅导着，你们是旅客出行的保护神。有了你们使我们企业才能安全发展，有了你们才能使旅客的出行得以保障。

时光转逝，岁月飞驰， _ 年的春运工作在元月 _ 日正式启动。是上都镇交警队呼队带领着数名干警在我站启动了春运工作。并派孙阳、阿斯汗两名交警在我站

40 天的执勤任务，两名干警尽心尽责，工作从不马虎。每日发车前 20

分钟到岗，下午直到所有过往车辆全部发完班次才下班回家。他们每日坚守岗位，从不擅自离开，不管风雪在大他们一如既往。他们每日认真填写车辆登记台帐，发车前不厌其烦的叮咛司机注意安全，不要超员，不要超速并注意天气变化，并发放监督卡片对车辆旅途的监督。有些司机想超员出站，两位干警细心讲解超员带来的危害和带来的后果。这样不仅消灭事故于萌芽中，也给车站带来管理力度，遏制了事故的发生。所以有了你们的协助才使我站的春运工作有条不紊的

进行，为我站圆满的完成春运各项任务起到了坚实的作用。

在这里我站全体员工对你们表示衷心的感谢和诚挚问候：感谢你们对企业的付出，感谢你们对社会的奉献，感谢你们对人民的负责，感谢大队领导对企业的重视。

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20_年_月_日

确保监管安全是监狱工作永恒的话题，也是我们一直追求的目标，因为只有保证了监管安全，我们才能有更多的精力去抓好教育，搞好生产，才能进一步提高罪犯的改造质量。作为一名监狱人民-警-察，一定要树立牢固的行业意识，因为思想是行为的先导，只有思想上认识到了监管安全的重要性，我们在工作中才不会临阵磨枪，仓皇上阵。尤其是逢年过节，监狱警力相对不足的情况下，更是要绷紧监管安全这根弦。

具体来讲，笔者认为要确保监管安全，必须树立如下几种意识：

一是身份意识。作为一名监狱人民-警-察，头顶着国徽，肩负着教育改造好罪犯，为社会消除不和-谐因素的重任。我们在执法过程中，如果执法不公、不严，甚至枉法徇私，将一失足成千古恨。牢固树立警-察身份意识，是要明确与罪犯的界线，提高警惕，增强防御能力。

二是大局意识。去年是我局实现监管安全十年无事故的目标，成绩里面凝聚着全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的职业荣誉和自豪感，更是我们实现中心目标的安全屏障。我们没有理由不各司其职、尽职尽责，继续强化监管安全意识，为首都监狱工作发展进步提供安全保障。

三是忧患意识。忧患意识就是居安思危或安不忘危的意识，虽然我们已经连续十年无重大事故发生，但是XX年前2·18警钟依然绕耳，当前的押犯形势依然严峻，面对现实我们更要保持清醒的头脑，防微杜渐，防患于未然。

四是责任意识。我们担负着刑罚执行的重任，把罪犯教育改造好，责任重于泰山，尤其是工作在监管一线的干警，肩负的责任更重。虽然我们每天都做的是一样枯燥乏味的工作，但是正是这日复一日，年复一年的认真负责的工作，才奠基了监管安全的根基。干警的责任心如何直接关系到工作开展得好坏，对别人负责就是对自己负责，提高责任意识才会凝聚起我们战胜强大困难的勇气和力量。提高了责任意识，才能使我们更好的公正文明执。

尊敬的评委老师、各位观众：

大家好，我叫唐炯，来自**县公安局，今天，我要演讲的题目是：

为创业保驾护航

在经济飞速发展的今天，面对社会大开放、大发展的新特点，我们，光荣的人民警察，作为法律的扞卫者和执行者，如何去践行"忠于党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律"的诤诤誓言?如何去实现"促和谐、保稳定，全心全意服务创业"的中心目标呢?

无需思索，我们的行动已然做出了回答：1.28的深夜，繁星见证了那飞车追敌，勇擒毒贩的英勇;廿九日的闹市，鲜血染红了那无惧无悔，勇斗歹徒的身影;更有3.14的园区，谈笑风生中晕染出一片片其乐融融的和谐，犹记得，**大道征地拆迁的日日夜夜，面对部分群众的不满和愤懑，面对少数过激分子扬言上访的滋扰，面对一触即发的严峻事态，是我们的干警挺身而出：局长史秋开即刻做出反应，指示**派出所全力做好矛盾纠纷排查工作;彭修德副政委身先士卒，率领民警吃住在**江边上，时刻准备应付突发状况;**江水长，长不过干警们苦口婆心的劝说;南门河暖，暖不过干警们体贴入微的引导。3月15日那一声声爆破声响，不仅为工程的顺利实施扫清障碍，更是将郁积在群众心中的不满一扫而光。据不完全统计，仅一季度，我公安机关就调解处理各类群众纠纷334件，配合党委政府及有关职能部门化解矛盾纠纷24起。

春风化雨般的言行温暖着无数百姓的心灵，而雷霆出击的严打整治则彰显着我们服务创业的决心：无视警力的严重不足，忽略设备的陈旧不堪，哪里有破坏县域经济发展的违法犯罪，哪里就有我们矫健的身影。且不说22小时速破3.6杀人案的艰辛，暂不论迎世博安全保卫的战绩，一起历时二十六天的特大盗窃案侦破过程证明了我公安干警坚决维护投资软环境决心和信心：3月3日，**工业园成威科技有限公司报案，称其存放铜线的仓库被人撬窗攀爬入室盗窃，盗走仓库内的铜线近两吨，损失9万余元，接报后我侦查员冒着倾盆大雨迅速赶赴现场，进行勘查摸排。此后的数日，干警们兵分两路，一路披星戴月，辗转奔波**、万安等地调查取证;一路不畏艰苦，对县城及郊区的废品收购中心展开地毯式搜索，功夫不负有心人，3月26日至29日，四名犯罪嫌疑人先后落网，9万余元的经济损失全部得到挽回。枯燥的数字或许证明不了什么，但成威科技负责人的一句话，激励着我们这颗为创业服务无悔奉献的心，他说：有你们这样的干警在，我们企业---放心!

勿须多言，过往的岁月见证了我们的多少个寒风呼啸地深夜，挡不住我们彻夜巡查的身影;无数个烈日炎炎的夏日，定格住我们下乡入企的汗水。承载着党和人民的重托，人民警察用青春、鲜血、乃至生命，践行着全心全意为人民服务的宗旨，为构建和谐，我们倾尽全力;为创业创新，我们无怨无悔。

肩担重任，热血铸警魂。回首过去，我们无比自豪;展望未来，我们信心满怀。国旗在上，警察的一言一行，决不玷污金色的盾牌。宪法在上，警察的一思一念，决不触犯法律的尊严。人民在上，警察的一生一世，决不辜负人民的期望。

敬爱的党组织：

2012年3月，经党组织批准，我实现梦寐以求的愿望，成为一名光荣的中国共产党预备党员。按照党章第七条规定，今天我的预备期已满一年，现申请转为中共正式党员，下面我把入党一年来的思想、工作、学习等情况向党组织作如下汇报：

一、政治思想方面：

一年来，我认真学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、党章和党史;学习党的方针政策、路线和政策法规。同时，经常听广播、看电视新闻、看书刊、报纸，时刻关注国内外时事政治和社会动态。不断提高自己，充实自己，严格按照党员标准去要求自己，坚定了正确的政治方向，明确了党员的权利和义务。增强了政治敏锐性和政治鉴别力，树立了正确的世界观、人生观和价值观，在思想上时刻与党组织保持高度一致，永远跟党走。

二、在工作方面：

兢兢业业，踏实工作，虚心请教，开拓创新，积极进取，充分发挥党员的先锋模范作用： 一年来，我深入基层、走访群众，了解辖区情况，并真正的与广大人民群众“打成一片”，在人民群众面前充分展现了新时期共产党员及人民警察的形象，发扬了共产党员“不怕苦，不怕累”的精神。

在案件办理上，我不惧艰辛，不怕苦、不怕累，在这一年的时间里，我共主办刑事案件7起，治安案件16起，调解矛盾纠纷30余起，共打击违法犯罪人员12人，为维护我辖区的治安秩序尽了一个人民警察及共产党员应尽的责任。全面确保了辖区治安稳定及人民群众人身财产安全和不受违法犯罪的侵犯，赢得了领导和同志以及广大人民群众的表扬。

在办理户籍及接待群众时，我时刻把群众的事放在第一位，把他们的冷暖挂在自己心上，切实的为群众办好事、办实事，“能一次办好的事决不让群众走第二次”，得到了广大群众的信任，彼此加深了感情，融洽了警民关系，充分发挥了基层“窗口”的作用。

三、在生活方面：

常修从警之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。始终坚持以党员标准严格要求自己，用党纪法规约束自己，用入党誓词检验自己，用“立党为公，执政为民”的思想激励自己，努力做社会主义新人，做人民的贴心人，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，永葆共产党员的先进性。

一年来，在组织的关怀与培养下，我在工作、学习和生活等方面得到了锻炼，得到了提高。但我离一名优秀共产党员的标准和要求还有差距。如果党组织批准我按期转为中共正式党员，我将在自己平凡的工作岗位上，更加努力工作，提高自己的综合素质和执法水平，为人民服务的本领，使自己真正成为一个经受任何考验的真正的共产党员。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

站在墓前，一幅幅先烈的革命的场景仿佛还历历在目。董存瑞烈士手托炸药包与敌人同归于尽；杨开慧在狱中受尽严刑拷打，依旧革命信心坚定革命先烈们有的为了争取民族独立和人民自由幸福献出宝贵生命；有的为了建立新中国前赴后继地上战场，他们抛头颅，洒热血，心中却只有一个信念：为国家，为人民。

烈士刘胡兰同样是一个例子，她积极参加抗战工作，还组织了妇女参战队，为党为人民做了大量工作。但是后来不幸被阎匪军逮捕，在敌人面前她英勇顽强，坚贞不屈，在受刑前她跨过了战友的身体，从容地走向敌人面前那把沾染着烈士鲜血的铡刀，高呼：乡亲们，敌人的末日不远了，新中国就要诞生了，中国共产党万岁。她在牺牲时才十五岁。就连毛泽东同志也为刘胡兰亲笔题写：生得伟大，死得光荣。她的革命事例难道不值得我们学习吗?

黄继光革命烈士不也是如此?他是出身在四川省中江县的一个贫苦的农民家庭，当美帝国主义发动侵略朝鲜的战争时，他参加了中国人民志愿军。在上甘岭战役中，身负重伤的情况下用自己的胸膛堵在了敌人的枪口上，用自己年轻宝贵的生命为部队开辟了前进的道路。他的爱国主义精神难道不值得我们学习吗?不值得我们为他缅怀吗?

革命先烈们倒下了，但成千上万不愿做奴隶的人们站起来了，他们高唱着义勇军进行曲，去继承你们未完成的事业。正是这些烈士用生命为我们谱写了今天幸福生活的乐章，我们不能忘记这些用鲜血染红旭日的英雄，不能忘记这些生命挥洒在战场上的烈士。所以我们要铭记革命先烈们。

正如郭沫若所说：青春换得江山壮，碧血然将天地红。东北西南齐仰首，铢河亿载漾东风让我们继承先烈的意志和精神，，珍惜我们的幸福生活，共创美好国家！

随着社会治安形势的不断发展，信息化建设作用于公安工作尤其时基层公安工作的重要性也日益凸显。如何在信息化建设基础薄弱的情况下，推进信息化建设步伐，提高基层公安民警的信息化应用水平，实现向科技要警力，向信息要战斗力的目标。现就结合本单位实际，谈几点具体看法：

一、信息化建设进程回顾

(一)发展前的状况

20__年固始县公安局巡特警大队组建初，仅有一台电脑且配置不高，接入公安网后运行速度较慢，工作效率低下。有警力21人，平均年龄27岁，虽趋于年轻化，但公安信息化应用水平普遍不高，在巡逻执勤、执法办案过程中主要依赖于个别信息化应用水平稍好的民警，实战能力不强。同时，对信息化建设的作用与重要性认识不够，缺乏学习意识，信息化建设及民警信息化应用水平处于明显薄弱的状态。

(二)现阶段取得的成果

与建队初相比，目前固始巡特警共拥有台式电脑台18台、笔记本电脑3台，达到人均一台的标准，且配置高，网速快。三年来，无论班子成员还是一线民警，信息化应用水平均逐步提升，其中能够熟练运用的11人、基本熟练的7人、基本掌握的3人，均具备独立网上执法办案、独立操作公安信息化平台等信息化应用能力，从而进一步节约了警力，增强了战斗力，提高了工作效率。大力推行信息化建设以来，巡特警部门通过信息化应用，共破获各类案件10起，抓获各类违法犯罪嫌疑人32人，网上逃犯1人，实现了信息化建设跨越式发展。

(三)主要经验做法

1、加大硬件投入。为缓解因电脑不足及配置不高而给工作带来的不便，07、08年度巡特警先后购置高配置电脑3台，09年度又一次性投入资金五万余元购置电脑18台，并及时安装入网。这些联网电脑的加入，使大队达到了人手一台电脑的即定目标，为提升民警的信息化应用水平提供了强有力的硬件保障。

2、强化应用学习。一是强化培训，以教带学。大队把提高民警的信息化素质作为推进工作的重要环节来抓，使全队民警充分认识到信息练兵的重要性和必要性，迅速完成了从“要我学”到“我要学”的思想转变，自觉参加县局举办的信息化应用培训班，学习计算机基础知识和应用技能。同时大队积极搭建学习的平台，专门邀请局技术人员张巍、殷全磊等来队授课，现场指导，以面对面的教学方式对接受能力弱、基础技能差的民警进行帮助，使他们在最短时间“入门”。二是结对帮扶，以“熟”带“生”。将本单位计算机运用“熟手”谢宜斌、梅雪涛等人确定为信息化建设“小教官”，通过定人、定责、定措施的方式，让“熟手”与“新手”结对帮扶，互帮互学，并实行捆绑考核，充分调动了民警互助互学的积极性和自觉性，形成了熟手乐教、生手乐学的良好氛围，促进巡特警信息化应用技能的整体提高。

3、实行信息导巡。信息是巡逻防控工作的生命线，一切巡逻工作的方式和措施都必须围绕最大可能地获取社会面违法犯罪相关信息而展开。一方面，牢固树立以信息为先导的巡逻工作新理念，大力推行由人到案、由物到案等以信息为起点的主动进攻型作战方式，积极实践网上查证、网上排摸等新战法，实现由以经验为主的巡逻防控模式向以信息为主的主动防控模式转型。另一方面，将信息战贯穿于巡逻防控工作的始终，进一步摸索、总结，丰富、激活信息主导巡逻警务活动的战术、战法，提高全体民警综合应用精确检索、模糊查询等网上作战的能力。

二、当前公安信息化建设及应用中存在的问题

(一)公安信息化建设存在的问题

1、思想认识程度不够。一些基层民警特别是一些基层领导在信息化建设工作的重要意义认识上存在误区，认为在这方面投入大量资金是一种资源浪费，影响了信息化效能的发挥和信息化工作的深入开展。

2、信息化专业人才缺乏。基层单位在硬件上投入很大，信息化设施得到了进一步完善，但单位信息化建设专业民警非常短缺，势必会影响信息化建设的步伐，放慢公安业务信息化的进程。

3、信息工作平台不完善。与经济发达地区相比，目前基础信息工作平台一部分仍未建立，或者虽已建立但还不完善，无法应用于各项公安业务和治安管理工作。

(二)公安信息化应用存在的问题

1、信息化应用能力低。有的民警只能进行简单的浏览和查询，不会打字。有的民警打字不熟练，录入信息慢。有的民警不知道公安信息库有多少可以用，不知道口令、密码是什么，工作效率低。

2、信息利用率低。目前民警使用电脑打字、在网上浏览信息的多，进行网上办案、网上研判的人少。一线民警真正运用信息侦查破案的还不多，信息化在警务实战中的作用尚未充分发挥。

3、信息应用层次低。信息化应用处于传递文件、查看信息、简单比对的低层次阶段，缺乏对信息的综合、分析、研判，信息的预测预警和服务 决策功能得不到有效发挥和利用。

4、信息保密及安全意识不强。部分民警在运用公安信息平台时，缺乏保密意识和计算机安全维护意识，往往导致泄密和电脑系统感染病毒。

三、推进信息化建设步伐，提高信息化应用水平的建议

(一)要牢固树立信息主导警务理念，真正确立“信息就是基础，信息就是警力，信息就是战斗力”的思想，高度重视加强信息化应用知识的普及。

(二)要构建基础工作信息平台，做好信息采集工作，建立信息采集、录入工作机制，强化信息的分析研判和实战功能，切实把信息转化为战斗力。

(三)要加强信息化应用培训。公安信息化建设的成败取决于信息化应用水平的高低。一方面针对信息通信技术发展迅速，信息更新快的特点，建立长效的信息通信技术培训机制。另一方面通过开展多种形式的讲座和培训，使广大民警掌握信息比对、网上作战、信息研判等信息化应用的本领和技能，解决当前民警在运用网络和信息时的盲目性和单一性，把对信息的需求主动转化为做好工作的驱动力。

(四)要重视信息化建设的安全问题。按照“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的原则，各部门在其职责范围内，负责本单位信息化系统的安全和保密管理，特别是注意上网人员的安全意识教育和移动介质的使用、保密防范问题。只有这样，才能保证公安基层信息化建设朝着一体化、标准化、规范化方向稳步推进，使新时期公安信息化建设实现跨越式发展，实现建设、应用到整体效能的发挥。

同安大队(十二中队列兵)吴剑

尊敬的领导、亲爱的战友们：

大家好!

今天我演讲的题目是《弘扬新时期公安消防精神》。

几个月前，我还是一个很普通的社会青年，可现在的我已经是一名光荣的消防战士了!这期间，我经历了很多很多……从初到警营到献身消防;从以前的怕苦怕累，到现在的勤勤恳恳，从不轻言放弃;从以前的脆弱不堪，到现在的自立、自信、自强……是公安消防部队改变了我，给了我人生新的转折，新的梦想，新的希望!

一个人最不能缺少的是精神，一支部队最不能失去的是斗志!承担着繁重消防任务的消防部队，最需要一种精神来鼓舞士气，凝聚斗志，推动工作。这种精神就是——忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民!这一高度凝练的新时期公安消防精神，具有深邃的思想内涵，是公安消防部队历经锤炼，精心培育的宝贵财富，是全体官兵奋勇争先、不畏生死的真实写照，是出征战士舍生忘死，誓立新功的战斗号角，是领导消防事业阔步向前的指路航标，是我们成就伟业、构建和谐的不竭源泉。它是对长期以来消防战士用青春、智慧、汗水和鲜血投身工作、奉献事业的升华，更是创新工作、锻炼队伍的主要抓手。给我们开展教育，提升思想境界注入新的血液!

弘扬新时期公安消防精神，从自我做起，从身边做起，点点滴滴，切实见之于行动上。始终坚定“忠诚可靠”思想，发扬传统“赴汤蹈火”精神，坚持永恒“服务人民”目标;努力树立公安消防部队“立警为公，执法为民”的良好形象，兑现“有警必出，有险必救，有难必帮，有求必应”的承诺!

衡阳“11·3”大火，是近年来损失最为惨重的火灾之一。消防官兵们在火魔面前，始终坚持“科学施救、救人第一”的原则，他们不顾个人安危，奋不顾身地蹿入熊熊大火中，他们的心中只有一个念头：时间就是生命，赶快救出受火魔威胁的人民群众!每一分，每一秒……他们将自己的生命置之度外，从火海中救出了一个又一个的宝贵生命……他们有共同协作速度迅速扑灭了大火，为国家和人民群众挽回了巨大的经济损失，确保了人民群众在火灾事故中无一伤亡。但我们的消防官兵却为此付出了惨痛的代价!二十多人集体遇难，令人惋惜!英雄们虽然走了，但是他们却用自己的行动践行了“人民消防为人民”的神圣誓言，用自己的鲜血和生命阐释了“忠诚可靠，赴汤蹈火，服务人民”的新时期公安消防精神!他们是伟大的，他们是可敬的，他们的精神是值得我们学习的!

英雄之所以称之为英雄，正是因为他们在危难面前心里装着的是我们的人民;是因为他们在危难面前，永远不怕牺牲，始终把党和人民的利益放在首位。也正是因为有这么多英雄的无私奉献，我们才能拥有今天美好的生活。身为消防部队的一员，我们更应该学习英雄们的精神，学习他们的长处，学习他们赴汤蹈火，永远服务人民的精神!

作为一名初入红门的新兵，我把“当兵不习武，不算尽义务;武艺练不精，不算合格兵”的格言当成自己的座右铭，不断鞭策和激励自己，要充分认识自己的使命，苦练灭火和抢险救援本领，积极参加体能训练，利用业余时间努力学习消防知识，要把有限的生命投入到无限的为人民服务当中去，要以英雄为榜样，学习他们舍己救人，临危不惧的高尚情操!继承先烈们的遗志，完成他们未完成的事业，把弘扬新时期公安消防精神做为己任，服从命令，听从指挥，在自己的岗位上勤奋工作，扎扎实实练好基本功，不断提高自己的业务水平和自身素质，时刻不忘自己身为一名消防战士，一名人民子弟兵的职责和使命!

女工家属们：

你们好!

首先欢迎各位家属前来大平矿参观座谈、交流。今天到会的领导还有大平矿矿长刘长海、党委书记王永权，让我们以热烈的掌声向各位领导和女工家属们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢!

女工家属安全协管工作是我矿亲情安全文化建设的一项重要内容，为充分发挥女工、家属在安全生产中的协管作用，筑牢安全生产的第二道防线，进一步推进大平矿亲情安全文化建设，我矿特别邀请了来自女工家属，组织这次“大平矿亲情安全文化建设座谈暨安全家庭、协管员表彰会”。今天会议的会序是：

一、请大平矿矿长刘长海致欢迎辞;

二、观看大平矿专题片;

三、就安全协管工作进行座谈;

四、由我宣读大平矿20xx年度“巾帼建功”“安全协管工作”表彰决定;

五、颁奖

六、请党委王书记进行总结讲话

首先请大平矿矿长刘长海致欢迎辞。

下面请大家观看大平矿矿井专题片。

现在就请大家各抒己见，谈谈自己是怎样做好安全协管工作的，怎样做一个贤内助。

一年来，大平矿在“巾帼建功”“安全协管工作”等各方面工作涌现出许多先进典型。下面由我宣读大平矿20xx年度“巾帼建功”“安全协管工作”表彰决定。

下面进行颁奖仪式：

首先对巾帼文明岗进行表彰，他们是餐保中心食堂、运转队矿灯房、水暖队化验室，请以上单位派代表领奖，有请矿长为他们颁奖。

下面对巾帼建功标兵进行表彰，请郑娟、李淑清、史国芹、吕海艳、张洪艳、杨洪宇、刘玉霞、杨英慧、王秀红领奖，有请王书记为他们颁奖。

下面对安全家庭进行表彰。

下面对安全协管员进行表彰。请裴淑春、赵秀华、程丽春、孙敬芝、杨林凡、姜颖、郭桂平、何凤华、那方、杨仁芹李艳、成立杰、孔立华、李桂云、武秋华、裴丽敏、杨亭亭、贾秀明、杨翠玲、刘玲玲领奖，由工会副主席刘学为他们颁奖。

下面就请我矿党委书记王永权对现阶段亲情安全文化进行总结，并提出希望和要求。

通过这次座谈会，我们更深刻的了解到亲情的重要性，它是家庭幸福，企业和谐的核心。这也为我们今后的工作指明了方向。我相信通过我们大家的共同努力，我矿的亲情文化一定会做的更深、更细、更久。最后祝员工及家属身体健康，万事如意，天天有份好心情。我宣布本次“大平矿亲情安全文化建设座谈暨女工工作表彰会”圆满结束。请大家在餐厅就餐。

最近在中队认真组织下，开展了队伍教育整顿活动。通过这次学习活动，使自己在原有基础上有了进一步的理解，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和心得。

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。

为认真贯彻落实的重要批示精神，着力深化公安机关“三严三实”专题教育，确保公安民警始终做到秉公执法、竭诚为民，根据公安部及海南省公安厅的部署要求，海口警方于近日在全市公安机关中部署开展了为期3个月的“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动，进一步规范民警执法行为，着力提升公安机关执法办案的能力和水平。

切实把开展“秉公执法、人民公安为人民”主题教育活动作为推进“三严三实”专题教育的有力抓手，通过在全警着力加强纪律教育、开展专项整治、查处违法违纪案件，进一步规范民警执法行为，严明警纪、整肃警风、健全制度、创新机制，教育引导全市各级公安机关广大民警进一步牢固树立为人民服务的宗旨意识，使队伍中存在的不作为、乱作为、执法不公等群众反映强烈的突出问题得到有效治理，使公安民警的法治意识和执法为民观念更加牢固，执法办案能力和水平得到提升，进一步深入践行“三严三实”，大力弘扬“四种精神”，积极投身海口“双创”及各项公安工作。

全市各级公安机关将组织相关职能部门，全面梳理群众来信来访、11O投诉、12389举报电话等，认真落实公安机关和公安民警密切联系群众走访评议、警务公开、案件当事人回访、向群众报告工作、便民服务等各项制度措施，自觉接受党委政府和纪检监察部门的组织监督，接受法院、检察、司法行政等部门的法制监督，接受特邀监督员和群众代表的民主监督，接受各类新闻媒体的舆论监督，全方位、多层面听取群众对公安机关执法服务工作的看法和意见。

全市公安机关将对梳理查摆出来的问题,认真进行调查核实，对有警不接、有案不立、打击不力、推诿塞责等不作为问题，对越权办案、隐案瞒案、弄虚作假、包庇纵容等乱作为问题，对违规采取强制措施、暴力取证、案件久拖不决、乱收乱罚等执法不公问题，以及严重损害群众利益的其他违法违纪行为，要依法依纪严肃查处，及时整改、严肃追责,做到有案必查、查案必严。

活动期间将以窗口单位为重点,深入开展专项整治,重点治理对群众态度生硬、推诿扯皮、耍特权和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的服务态度问题,以及违规办事、故意刁难、“吃拿卡要”等侵害群众利益的问题,发现一起、查处一起,绝不姑息手软。在此基础上还将建立长效机制,进一步健全制度、固化成果，确保问题不反复、不反弹。

针对当前严峻复杂的社会形势和交通形势，7月1日，我局正式启动了“全员上路、全警执法、全责考核”工作机制，全面实施“走出去、站上岗、管起来”。作为一名机关民警，通过这几天的上岗执勤，亲身体会到了一线民警的辛苦，感想很多。

一线岗位的交警工作很平凡，红绿灯、斑马线、车流、行人，是我们的朋友。严寒、酷暑、风雪、雨雾，天天和我们打交道，就是这些日常生活中的点点滴滴，组成了工作的大环境。三伏天，地面温度至少超过40度，太阳晒、地面烤，身上的警服永远是湿的，一天下来就是一层白白的汗碱。吃苦不难，难的是要弄懂为什么吃苦。作为交通警察，目的只有一个，让道路畅通，让行人平安。我很庆幸自己一直工作在交警支队这个光荣集体中，身边那些十几年甚至几十年为公安交通管理事业无私奉献的老民警，给了我精神上的激励和鼓舞。他们让我明白了，岗台就是一个人生舞台，每个站在岗台上的交警都是一面旗帜。

执法、服务要讲究文明礼貌，更要讲究方式方法，也就是与群众之间沟通的技巧，这是一门值得深究的学问。用什么样的语言艺术，以什么样的态度和交通违法者或办理业务的群众进行沟通，让违法者心悦诚服的接受处罚，让前来办事的人便捷顺利的办完业务，这些都看似简单，实际工作不易。在服务群众过程中，如果态度生硬，板着脸，只会徒增违法者对我们执法的抵触。如果我们多一点微笑，深入浅出地讲解违反交通法规的危害，设身处地的站在对方的角度化解问题，我相信多数违法者会主动配合，并能意识到自己的错误行为，即使被处罚，也不会产生怨气。简而言之，一个敬礼、一声问候、一个微笑、一份关爱等等，就能推动我们的工作，让我们走进群众的心，使他们真正能够信任我们、支持我们。

作为交通管理执法者，只要做到公正公平，理性平和，真诚为民，真心爱民，就一定能赢得群众的支持和爱戴。有人说，交警执法与被执法者本身就是一对矛盾，你处罚了他，他不可能对你满意。但是我觉得归根到底还是执法理念的问题，几天的工作实践，我深刻体会到：民警的执法是建立在群众信任基础上的，关键是要出于公心。只要我们把群众的事当成自己的事来办，用换位思考的方法理解群众，时刻为群众考虑、为群众解难解忧，终能实现警民关系的“零距离”。

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尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好!看到一颗小草，你也许会想到春天，想到绿色;看到一枚果实，你也许会想到金色，想到收获;当你看到蓝天大海时，你会想到什么?你会不会想到我们警服的颜色，你会不会想到有天空一样纯洁碧澈的心灵，有大海一样深邃广博胸怀的人民警察?此时此刻，虽然我不是诗人，不是学者，不是歌手，但我仍要用采颉如画的词句，用凝重的感情，唱出我心中最优美迷人的颂歌，把它献给我们平凡而又伟大的人民警察---_。

_大家都亲切的称他为“老侯”，在短短五十载的风雨行程中，他将满腔热血化作辛勤的汗水，兢兢业业，忘我工作，

以出色的业绩赢得了辖区老百姓的尊敬与爱戴。在他身上，闪现着一个优秀共产党员的本色。

50多岁的老侯，是城关派出所大街社区的民警，个头不高，言语不多，一名再普通不过的基层社区民警，本着一颗为民服务的心，在大街社区这个小天地里，书写着一个又一个为民服务的好警察故事。为了尽快熟悉社区工作，老侯从“人熟、地熟、情况熟”这一社区民警的基本功练起，三天两头扎进社区，与居民“拉家常”、促膝谈心，细心体察社情民意。老侯所管的辖区内有一个中学，每当孩子们下晚自习你都会看到一个身着警服的老人民警察在注视着每一个孩子，他所希望的是每个孩子能够平平安安的回到家里。你那一个坚定的身影，不论刮风下雨、严寒酷暑，一直屹立的地方。在所有听到这个故事的人的心中，告诉我们，感动常在。

社区民警的工作十分琐碎，治安检查、安全防范、收集破案线索，宣传政策、法规，调解群众纠纷。在小区每单元的门前、每处醒目位置，都张贴有本社区警务室的警民联系牌;在一些小区，当有车辆未及时上锁、门窗等未关好的情况，巡逻的社区民警发现后，会系上一条绿色“警民连心带”，提醒居民注意相关安全防患。各社区民警诸如此类的工作方式方法的创新创意“大比拼”，比出来的正是老百姓实实在在感受到的安全感与幸福感。

哲学家萨特曾经说过：“世界上有两种东西是亘古不变的，一是高悬在我们头顶的日月星辰，二是深藏在每一个人心底的高贵信仰”。“立警为公，执法为民”就是我们人民警察的高贵信仰，是社会主义法治理念的本质要求，也是“立党为公、执政为民”理念在公安工作中的具体体现。

虽然我只是一名普普通通的人民警察，犹如满天繁星，默默闪烁;虽然我只是一名平平凡凡的人民警察，犹如沧海一粟，静静流淌，但我将以我们的老侯同志为榜样前行。纷飞的梦想，是青春不变的情节，无尽的痴狂，是青春奋进的力量!朋友们，让我们用青春，诠释个性的张扬;让我们用青春，燃烧生命的希望：让我们用自己的智慧和汗水展现青春的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战;让我们用青春，走出精忠报国的坦坦荡荡!

各位领导、各位评委、朋友们：今天我代表澄海区交通系统，非常荣幸地参加区直工委举办的演讲比赛，和大家一起感受党的光辉雨露。我演讲的题目是：党旗，飘扬在前方。

83 年历史沧桑、风云激荡;83年英雄辈出、情深意长。您是灯塔，照耀着我们前进的道路。您是旗帜，指引着我们胜利的方向。这灯塔、这旗帜，就是我们伟大的中国共产党。没有任何一种文字或语言，能像党旗那样酣畅淋漓地表达着我们心中对党的敬意。数十年的悠悠岁月，早已把党铸成了我们胸中的一首神圣长诗，党旗就是这长诗里的“诗眼”;八十载的斗转星移，党成了我们用无数丰功伟绩撰写的历史长卷，党旗就是这长卷中的“文魂”!

在那无数先烈们用鲜血染红的党旗上，我看见翻卷着的是打倒日本帝国主义的怒涛，滚动着的是反饥饿、反内战、反压迫的狂澜，流淌着的是为保卫祖国而澎湃的血浪，荡漾着的是对人民群众爱的涟漪…… 看着看着，我仿佛冲破了时空，带着一双矫健的翅膀和明锐的眼睛，邀游在历史的长河里……

面对庄严的党旗，我们仿佛看见——毛泽东挥手之间，一次次拨正革命的航向，引导着中国革命从胜利走向新的胜利。从秋收起义上井岗到建立延安革命圣地，从遵义会议万里长征到重庆谈判、解放战争，中国人民劈开混沌，拨云见日，终于推倒了“三座大山”，创建了社会主义新中国。中国人民站起来了!

面对庄严的党旗，我们仿佛看见——邓小平抬手之间，绘就了改革开放的宏伟蓝图，中国人民讲述着“春天的故事”，敲响了新时代的锣鼓。20年，俯仰之际，弹指之间，赤县神州发生了前所未有的沧桑巨变。

面对庄严的党旗，我们仿佛看见——江泽民举手之间，高擎起中华民族伟大复兴的圣火。香港、澳门回归，北京申奥成功，中国加入世贸，大事不断，好戏连台。西部大开发再次牵动全局，“三个代表”思想日益深入人心。中国，站在新的起跑线上。党的十六大将绘就更新、更美的蓝图，为中华民族的伟大复兴奠定更加稳固的基矗正所谓“捷报与彩云齐飞，富庶伴文明相长”

面对着党旗，我感到，作为一个年轻的生命，我是多么的幸福——沐浴在党无处不在的温暖和光明之中，侧耳谛听着党的淙淙教诲，任由诗情如旭日喷保作为一名普通党员，我又多么由衷地渴望我们的党能以从不褪减的鲜艳横穿火光横溢、尘土纷溅的世纪早晨，驭太阳的风轮奔驰在七月那洒满阳光的坦途。我们面对党旗，感受到了继往开来的责任，感受到了与时俱进的份量!

俗话说得好：“要想富，先修路。”澄海国道乃全市经济大动脉，贯通东西，交通繁忙!作为奋斗在公路生产第一线的道班工人，确保公路的安全畅通是第一责任!我们以“服务人民、奉献社会”为己任，我们艰苦作业，勤细养路，发扬艰苦奋斗，勤俭持家的优良传统，坚持公路建设总方针，有计划地改造各类公路，我们以主人翁的姿态积极投身全区公路建设，路容路貌大大改善，一个以城区为中心向外辐射，四通八达，纵横交错的公路网已基本形成!谁能说澄海的经济不因我们的辛勤而腾飞?

澄海的人民不因我们的付出而富裕?栉风沐雨不辞苦，守护坦途谱新歌!你看，市工会组织的“先进职工小家”、省级的“全优道班”、“双文明道班”!乃至中华全国总工会的“五一劳动奖章”、“全国模范职工小家”!种种荣誉，如雪片般飞来!党旗下，我们公路人以崭新的形象、奋发的风貌、高昂的斗志，开拓局面、开拓未来、开拓美好的明天。我们，为党旗增辉，我们的生命，也一定会因党旗的辉映而精彩!

一、强化队伍管理，提高三大员工作质效

二、深入研究三大员一日操作环节，不断优化教研形式，提升教研质效

1.本学期保健组与营养组共同研究“营养自助餐”的菜谱与烹饪。

2.结合幼儿园保教推进会的有效实施，以保育工作精细化为宗旨，凸显三大员后勤保障功能。

3.本学期我们保健员继续开展区级课题“三位一体协同培养幼儿生活自理能力的实践研究”保育员组以项目组为引领，分年龄段进行专题研究。

三、细化安全管理机制，确保全体师生的安全

1.加强组织管理，建立长效机制。

2.注重安全教育，营造平安环境。

3.家园沟通，确保幼儿园外安全。

4.三防措施到位，确保稳定和谐。

5.优化幼儿园环境，重视学校卫生，促进健康成长。

四、保健工作细致周到，促进幼儿健康成长

1.规范保健管理，提升保育质量。

2.科学合理地制定食谱，抓好膳食管理。

3.规范岗位操作，抓好传染病管理。

五、加强财务财产管理，有序开展后勤其他工作

1.本学期后勤部门做好幼儿园的开学初以及学期结束的各项准备以及整理工作。

2.勤俭办园，物尽其用，财尽其效，做好了资产清点工作。

3.加强财务管理，严格按照收费标准进行收费，并在网站、公示栏等及时发布幼儿园收费标准，做到公开、公示。

4.维修保养及时高效，减少物品的损耗。

六、一份耕耘一份收获

为了提升三大员保育观念，提高操作水平，我们进行了一系列的岗位练兵、技能技巧的竞赛等活动，从而保证保育工作的`质量。

公安后勤工作总结报告篇二

作为后勤人员，将保教工作的需要及幼儿的安全以及其身体健康置于后勤工作的头等重要位置。不断改善幼儿的生活条件，对教职工的后顾之忧予解决。下面是我个人工作总结：

一、日常工作

1、把后勤工作与幼儿园整体规划相结合，加强计划性。加强后勤工作的计划性、长计划、短安排，将各阶段的工作作为实现总目标的一个个实际步骤，又使平日及各阶段的各项复杂琐碎工作均能按一定程序有条不紊地进行，保证整个幼儿园的正常运转。

2、加强队伍与制度建设，防止“见物不见人”的倾向，加强队伍建设，做到机构简，人员精。人员精，抓好各项事务，保证服务工作全面周到。

3、勤俭建园、财尽其效、物尽其用。不为艰难，力求节俭，创业发展。提高教育资源的有效利用率，为园所的生存和发展创造良好的条件。并使有限的财物发挥更大的效益。

二、加强财务管理，严格财经纪律

建立健全财务管理制度，在财务工作方面，合理使用经费，把每一分钱都有用在刀刃上。坚持做到年初有预算，年终有决算，收支有据，办事有计划，真正做到有章可循，有法可依。在严格财经方面，认真按照财政制度和财经纪律办事，坚持由园长一支笔签字的原则，坚决制止乱收费乱开口和私设小金库，并定期向家长，教职工公布有关的收支情况，合理控制，有计划使用经费。

三、合理使用有限的经费，努力改善办园条件

为了改善办园条件，在资金十分紧张的情况下，本学期我园花了近大批资金办了以下几件实事：

1、新装修了多功能活动室;

2、食堂增加了消毒柜等设备;

3、对园内的大型玩具进行了整修;

4、各班电器设备进行查修。

总之，一学期来，后勤工作人员为幼儿园的发展付出了辛勤的汗水，为幼儿园的发展做出了无私的奉献，使我园的整体工作取得了一次新的飞跃，以后的后勤工作也将鼓足干劲，再创佳绩。

一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩，为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。

一、在政治思想上时时严格要求自己，认真学习马列主义，认真学习和领会"二十公"和市"一公"之精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。

二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领导指挥。努力学习业务知识，不断提高业务技能，一年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难，在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。

在接待群众来信来访时，杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。总之一年来，自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑事案件数十件，打击处理各类违法犯罪人员数十人，调解各类纠纷数十件。有力地维护了辖区的社会治安秩序，为辖区的经济建设做出了一定的贡献。

三、由于自己才从事____工作，在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验，工作做的不细致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。

一、强化政治和业务理论学习，逐步提高政治素质和业务水平

正确的行动来源于正确的思想，正确的思想需要不断的学习。一年来，我以科学发展观和正确的人生观、价值观指导自己的一切行动，在思想上高度一致，不断提高了自身的政治素养和工作责任心，在学习中强化了自己的宗旨意识和服务意识。在加强政治学习的同时我还进一步加强了对公安政策和业务的学习，认真学习领会“二十公”会议以来上级重大决议精神以努力提高自己的政策水平，对各种新颁布和重新修订的法律法规以及各种办案程序规定进行了进一步的认真学习，大大加强了公安工作中的法律意识和办案工作中的程序意识。我在加强自身学习的同时还经常与所里的同志们一道共同讨论学习，在一次次的讨论学习中使大家的业务水平都有了共同的提高。

二、踏踏实实搞好刑事、治安方面工作

春运保卫和百站百车整顿，“三查四查”等一系列专项行动以及日常追逃工作和重点列车的治安防控工作。无论是哪一个专项行动和日常工作我都是和所里同志们一道发扬“苦干实干拼命干”的精神“殚精竭虑”的工作。每个时期有每个时期工作的侧重点，春运期间是倒卖车票案件的高发期我就带领探组同志们把工作重点放在打炒工作上，主动出击、广辟线索共查破倒票刑事案件xx起，治安案件xx起，缴获用于倒卖的车票xx张价值近xx万元，给倒票份子沉重一击保护了广大旅客的切身利益。在“xx行动”期间我就带领探组同志们把工作重点放在对管内的xxxx的清查整顿上。一年来在全所民警的共同努力下全年共办理各类刑事案件xx起，治安行政案件xx起，刑事拘留犯罪嫌疑人xx人，劳教xx人，治安拘留违法人员xx人，抓获上网逃犯xx人，较好的净化了站车秩序基本保证了管内的“发案少、秩序好、群众满意”的工作目标。

三、 一岗双责做好其他工作

在抓好公安业务工作的同时我还不忘做到一岗双责积极协助教导员做好民警的思想工作，当民警之间由于工作和言语之间发生误会或由于对上级政策理解不够而在工作中产生抵触情绪时，我总是主动找他们谈心及时消除误会和抵触情绪，一年来共找民警谈心xx次较好的凝聚了警心减少了内耗提高了战斗力。在大练兵活动中我和大家一起将自学自练和集中学练相结合自我加压勤学苦练大大提高了自身素质和“三基”水平。在“xx”教育活动中我更是积极投入从提高党性观念入手按照“xx”教育规定步骤扎扎实实完成每一步的学习任务很好的提高了党性修养和服务意识。一年来虽然在工作上取得了一些成绩，但同时还存在着不足。比如对工作不能够很好的统筹兼顾，有顾此失彼的现象和习惯于固守辖内主动出击性不强等问题。在今后的工作中我还要进一步加强学习，为进一步创建“平安站区”做出自己的努力。

在20XX年里，我始终把业务工作政治思想学习同重视、同安排，年初，我本人制定了学习计划，首先学习党的现行路线方针、政策，努力提高自己的政治理论水平，还钻研业务知识，提高自己的业务素质，练就一身为人民服务的本领，同时我还结合“大练兵”活动，奔着“缺什么、补什么”、“干什么、练什么”的原则，积极参与其中，通过形式各样的练兵和学习，强健了体魄，提高了综合素质，使我本人能够更加胜任派出所的各项工作。

20XX年里，人口花的查缺补漏和居民身份证号码的纠重纠错，是贯穿全年工作的主线负责的**村入户调查工作，我花上户口底册，纠错表深入村组农户，采取挨家挨户逐户上门核对和集中召集村民大会等形式，逐人逐项核对，共核出差错196项，收回重错身份证13份，保质保量地完成了分配给我本人的任务。在搞好着项工作的同时，我还参与了治安案件的查处工作，查处违法人员**名，行政拘留*人，抓获罪犯*人，另外我还参与了对两起刑事案件的侦破工作，在20XX年12月18日夜，***被杀案发生后，我立即赶到案发现场，再次日凌晨对犯罪嫌疑人**的搜捕中，我随其他民警一同跳进结冰的河中，随后又忍饥挨疼在王成家附近潜伏十昼夜，直到病倒岗位上。

另外，我还按照派出所的总体安排，参与了“治安混乱地区的专项整治”，“烟花爆竹和民爆物品的安全检查”、“影响社会稳定的安全因素的调查摸底”、“百日破案战役”等项专项工作，同时，还随时执行“110”指令的出警行为，特别是夜间里出警达*次，妥善的处置了俄群众的各类报警求助。

迎‎‎中‎秋家‎‎属‎‎座‎谈会‎‎主‎‎持‎词‎‎“‎‎迎‎中秋‎‎节‎‎‎送亲‎‎情‎‎”‎座谈‎‎会‎‎‎主持词‎‎‎‎尊‎‎‎敬的*‎‎*‎*‎‎、‎‎各位‎职工‎‎家‎‎属‎大家‎‎下‎‎午‎好。‎‎‎‎首‎先预‎‎祝‎‎大‎家节‎‎日‎‎快‎‎‎乐，幸‎‎福‎‎‎安康。‎‎在‎双节‎‎来‎‎临‎之际‎‎，‎‎矿‎里举‎‎办‎‎此‎次“‎‎迎‎‎‎中‎‎秋节、‎‎送‎亲情‎‎”‎‎井‎下慰‎‎‎‎问活‎动，‎‎目‎‎的‎是为‎‎了‎‎增‎强职‎‎‎‎工的‎幸福‎‎感‎‎，‎营造‎‎和‎‎谐‎、积‎‎极‎‎的‎工作‎‎氛‎‎围‎，同‎‎时‎‎也‎‎‎让家属‎‎们‎进一‎‎步‎‎了‎解井‎‎下‎‎环‎境，‎‎能‎‎更‎好的‎‎支‎‎持‎与理‎‎解‎‎‎丈夫，‎‎‎‎更是‎创建‎‎“‎‎*‎‎‎”‎‎的‎一项‎‎‎‎重要‎举措‎‎。‎‎今‎天上‎‎‎‎午大‎家参‎‎观‎‎了‎连采‎‎三‎‎队‎、综‎‎‎‎采一‎队，‎‎趁‎‎此‎机会‎‎咱‎‎们‎‎‎组织召‎‎开‎此次‎‎座‎‎谈‎会，‎‎主‎‎要‎目的‎‎‎‎

一‎是让‎‎各‎‎位‎家属‎‎谈‎‎‎一下入‎‎井‎‎感‎受，‎‎谈‎‎一‎下在‎‎生‎‎活‎中应‎‎该‎‎怎‎么支‎‎持‎‎‎丈夫的‎‎‎‎工作‎，‎‎

二‎‎是‎向各‎‎位‎‎家‎属简‎‎要‎‎介‎绍一‎‎下‎‎*‎‎‎煤‎‎矿‎当前‎‎的‎‎生‎产、‎‎安‎‎全‎情况‎‎。‎‎‎下‎‎面，我‎‎先‎向大‎‎家‎‎介‎绍一‎‎下‎‎参‎加座‎‎谈‎‎会‎的矿‎‎领‎‎导‎与机‎‎‎‎关科‎室人‎‎员‎‎，‎他们‎‎‎‎是.‎..‎‎.‎‎.‎..‎‎。‎‎‎下面‎‎首‎‎先‎‎‎请各位‎‎家‎属谈‎‎一‎‎下‎入井‎‎感‎‎受‎，对‎‎咱‎‎们‎‎‎*‎‎井‎下环‎‎‎‎境‎有什么‎‎感‎‎触‎，谈‎‎一‎‎下‎自己‎‎在‎‎生‎活中‎‎应‎‎该‎怎么‎‎去‎‎支‎持丈‎‎‎‎夫的‎工作‎‎，‎‎生‎‎‎活中有‎‎哪‎些困‎‎难‎‎是‎需要‎‎矿‎‎上‎予以‎‎协‎‎调‎‎‎解决的‎‎。‎‎‎（家‎‎属‎发言‎‎，‎‎‎注意把‎‎握‎‎‎

整体时‎‎间‎‎）‎‎‎刚才‎‎，‎大家‎‎‎‎都谈‎了各‎‎自‎‎的‎感受‎‎，‎‎很‎到位‎‎，‎‎说‎到丈‎‎夫‎‎的‎辛苦‎‎‎‎时很‎‎‎感人。‎‎通‎过此‎‎次‎‎下‎井，‎‎家‎‎属‎对矿‎‎工‎‎兄‎弟的‎‎工‎‎作‎有了‎‎更‎‎‎深的认‎‎识‎‎和‎‎‎了解，‎‎我‎想在‎‎今‎‎后‎的生‎‎活‎‎中‎也会‎‎更‎‎加‎的照‎‎‎‎顾好‎咱们‎‎矿‎‎工‎兄弟‎‎，‎‎免‎除后‎‎‎‎顾之‎忧，‎‎高‎‎高‎兴兴‎‎上‎‎班‎‎‎来。‎‎下‎面请‎‎矿‎‎安‎管办‎‎*‎‎*‎‎‎讲‎‎话‎，向‎‎大‎‎家‎简单‎‎介‎‎‎绍一下‎‎矿‎‎百‎日安‎‎全‎‎生‎产活‎‎动‎‎的‎情况‎‎，‎‎大‎家欢‎‎迎‎‎。‎‎‎（安‎‎管‎办人‎‎员‎‎讲‎话）‎‎‎‎刚‎‎‎才，*‎‎*‎*‎‎向大‎‎家‎简单‎‎介‎‎‎绍了‎‎‎‎*‎百日‎‎安‎‎‎全生产‎‎‎‎活动‎的情‎‎况‎‎‎，各位‎‎可‎‎以‎‎‎看到矿‎‎里‎对安‎‎全‎‎的‎重视‎‎程‎‎度‎‎‎，也请‎‎家‎属放‎‎心‎‎的‎把丈‎‎夫‎‎交‎给我‎‎们‎‎，‎同时‎‎‎‎各位‎家属‎‎也‎‎‎要吹好‎‎枕‎‎边‎风，‎‎单‎‎位‎家庭‎‎联‎‎动‎，才‎‎能‎‎做‎好安‎‎全‎‎工‎作，‎‎‎‎才能‎‎‎筑好安‎‎全‎生产‎‎的‎‎第‎二道‎‎防‎‎线‎，才‎‎能‎‎让‎咱们‎‎矿‎‎工‎‎‎兄弟平‎‎平‎安安‎‎回‎‎家‎去。‎‎‎‎‎下面请‎‎*‎‎*‎*‎‎讲话‎‎。‎.‎‎.‎‎.‎..‎‎.‎‎.‎.‎‎刚‎‎才‎‎‎‎‎*从‎家庭‎‎的‎‎角‎度、‎‎亲‎‎情‎的角‎‎度‎‎做‎了‎‎发言‎‎，‎发言‎‎很‎‎贴‎切，‎‎贴‎‎近‎我们‎‎的‎‎家‎庭生‎‎活‎‎‎。‎‎下面‎‎请‎‎‎*‎‎同‎志讲‎‎‎‎话：‎‎‎

..‎‎.‎..‎‎.‎‎.‎‎‎各位‎‎家‎属，‎‎刚‎‎才‎‎‎*‎‎‎‎‎从‎‎生‎活、‎‎工‎‎作‎、安‎‎全‎‎上‎做了‎‎总‎‎结‎‎‎发言，‎‎也‎对家‎‎‎‎属提‎出的‎‎部‎‎分‎问题‎‎进‎‎行‎了解‎‎答‎‎，‎更提‎‎出‎‎了‎希望‎‎和‎‎要‎求，‎‎‎‎请各‎位家‎‎属‎‎回‎去做‎‎好‎‎贤‎内助‎‎，‎‎吹‎好枕‎‎边‎‎风‎，过‎‎好‎‎‎小日子‎‎，‎‎‎共创大‎‎安‎‎全‎。‎‎‎‎本‎次座谈‎‎会‎‎到‎此结‎‎束‎‎‎，在此‎‎祝‎‎大‎家节‎‎日‎‎快‎乐，‎‎家‎‎庭‎‎‎幸福。‎‎‎各位‎‎家‎‎‎属散会‎‎后‎‎到‎工作‎‎人‎‎员‎出领‎‎取‎‎纪‎念品‎‎。‎‎‎