生产经理任职要求优秀19篇
依法治国是我国实现现代化目标的要求,是建设法制中国、廉洁中国的根本要求,为我们党治国理政提供了基本遵循,是民心所向、众望所归的基本治国路线。对于就提要求你知道吗?本文是,欢迎阅读。
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244人力资源经理岗位职责和任职要求 人力资源经理岗位职责概述
职责
1.全面负责人力资源制度建设,招聘配置,团队建设,薪酬绩效,员工培训等工作; 2.掌握绩效管理与激励艺术,善于激发员工的工作热情和活力,保持团队工作质量; 3.能够提供有效的工作技巧和思想与行动的辅导培训,不断提高下属人员的工作素质与工作效率;
4.能够进行工作分析,根据部门的管理约定和要求,并随着发展需要进行创新和改革;
5.保持与各部门的密切联系与沟通,谋求共同发展,共同进步的企业前景;
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并控制人力成本。
任职要求:
1.5年以上人力资源工作经验,其中2年以上的人力资源管理类工作经验;
2.互联网行业优先
3.熟悉人力资源各模块,精通招聘,人力资源规划的优先;
4.具有很强的执行力、人际交往能力,战略洞察能力,组织协调能力,资源整合能力,沟通能力以及解决负责问题的决策能力;
5.有较强的责任心和敬业精神。
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篇1:合约主管岗位职责及任职要求
职责
1、建立公司成本管理和控制体系;
2、负责公司成本管理运营/统筹工作,参与相关可研报告编制;
3、负责公司全过程成本控制,从成本角度提出优化方案,为前期方案确定及经济评估提供成本指标及评估数据;
4、负责公司成本管理模型搭建、成本风险把控、目标成本、动态成本、招标采购、合同、评估预算、材料认价、变更、签证、结算、款项支付等各项成本的编制及审核工作;
5、负责监督公司月、季、年度成本完成情况及制定工作计划;
6、负责公司成本管理、监督、审核、审批等工作;
7、负责公司合同管理体系的策划、建立和优化工作;
8、拟定公司合同示范文本,根据清单编制预算;
9、参与合同的洽谈、负责编制有关文函与索赔;
10、审核公司合同中的造价、支付和结算条款及合同变更中的费用管理;
11、协助合同询价、议价工作;
1、本科及以上学历,工程造价、工民建等相关专业优先;
2、有中大型企业成本管理工作经验优先;
3、熟练掌握招投标管理、合约管理、预结算管理;有良好的成本管理经验、较强的组织协调及沟通能力,具备发现并提出解决问题方法的能力;
4、有完成预决算项目经验的优先;
5、熟悉预算定额,熟练掌握常用办公操作系统和预算软件;
篇2:设备主管任职要求岗位内容
职位描述
能源主管
岗位职责:
1、制定能源系统的作业规范和管理制度
2、保证工厂水电气汽能源正常供应
3、对能源耗用分析
4、能源设备技术改良,节能降耗
5、工厂特种设备管理
任职资格:
1、机械、电气、动力等相关专业大专及以上学历;
2、三年以上知名饮料企业同等岗位管理工作经历。
该岗位隶属于香飘飘液体奶茶厂。液体奶茶厂引进德国博世高速无菌灌装设备,和瑞典利乐无菌前处理设备,占地面积39939㎡。公司正招募人才中,欢迎您的加入。
篇3:销售主管职位描述及任职要求
岗位职责:
1、执行销售计划,达成业绩目标;
2、管辖售楼处的日常管理,掌握售楼处工作情况和该项目有关数据;
3、受理下级员工的建议、异议,按照程序处理;
4、保持与内外部相关部门的良好关系,完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、房地产经济等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、3年以上房地产行业相关经验;
3、了解企业管理基本知识,掌握会议、礼仪、后勤管理等相关知识;熟练使用各种办公软件;
4、具有一定的计划、组织、领导能力;良好的外联与公关能力;良好的协调、沟通及管理能力;能够解决一般突发事件能力;较强的贯彻执行公司各项方针政策能力;熟练使用办公软件、设备。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
篇4:生产主管工作职责与任职要求
1、根据市场需求计划和经济生产原则等编制生产计划,并组织计划评审;
2、检查生产运营实际,掌握生产进度,作好生产资源的组织、协调、分配工作,确保生产计划的完成;
3、根据生产需求,编制物料需求计划,并督促实施,及时联系解决生产缺口物资;
4、负责编制各期生产计划、设备/工装模具检修计划、生产部门用人计划、人员教育培训计划并在审批后组织实施;
5、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报公司高层;
6、负责生产劳动定额(计件)、消耗定额(车间损耗)、劳动纪律等数据的统计上报和改善监督;
7、负责生产例会的组织实施;
8、做好文明生产和安全生产工作;
9、负责所属员工的管理、教育、工作。
篇5:人力行政经理岗位职责概述 人力行政经理岗位职责和任职要求
1、负责公司员工的岗位职责职位要求和调配,负责人员梯队建设以及储备人才培养;
2、负责公司劳动关系、人事、福利综合管理工作;
3、负责建立企业员工的工作业绩档案,组织对人才盘点及绩效评估工作;
4、公司工资、奖金、加班费的审核及支付管理;
5、做好员工的考勤管理工作,检查各部门对公司考勤管理执行情况;
6、负责培训工作,做好员工岗前、素质、业务培训;
7、负责公司行政管理、
8、完成领导交办的其他工作。
1、大专以上学历,人力资源或相关管理专业优先;
2、具有2年以上人事行政工作经验,熟悉人力资源管理各大模块及企业行政后勤工作。
3、有人力资源实操经验,职业素养高,能承重。
此岗位为代招岗位,工作地点:珠江新城华成路8号之一礼顿阳光大厦(工作时间:5。5天)
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3—4年经验
篇6:物业工程经理岗位职责要求 物业工程经理任职要求
2、管理及统筹备工程部门之运作和界定各工程班组之工作范围及职责。
3、准备及检讨工程招标的文件、设定标准及规格分析目标及作出建议。
4、面对和解决大厦所有有关工程之问题及作出适当之决策。
5、安排及跟进物业接收之工作。
6、与政府各部门作出有关工程应有之联系及书信往来。
7、与物业部其他部门保持良好沟通及联系。
8、监察各用户装修工程符合大厦标准及大厦装修指南。
9、监察大厦各系统之运行情况,并设法加以改善。
10、监察和确保大厦所有屋宇设备,依照政府的规定和法例要求,接受定期之检查、测试和保养。
11、监督工程员工应付每日用户之投诉。
12、应付及解答各用户之问题及要求,监察工程部解决用户之投诉及对顾客之工作效率及工作水准。
13、向物业总经理提交每月之工程报告。
篇7:合约主管岗位职责及任职要求
职责:
1、参与建立、完善目标成本管理体系
2、研究工程成本变化及其对策,优化成本计算方法和完善成本明细科目
3、开展公司内外部成本对标,优化成本管控手段及方法
4、负责项目拓展、方案阶段成本测算,提供数据及建议
5、建立项目动态成本监控模型及信息台账,对超出预期成本变动情况启动预警或强控程序
6、负责项目全周期成本分析及后评估工作
1、本科及以上学历,工程造价、管理、土木工程等相关专业
2、2年以上同岗位工作经历,有2个以上项目全周期成本管理工作经历
3、熟悉地产园林景观及园林市政等工程单方造价指标和含量指标
4、具备高度的责任感和敬业精神,执行力强,抗压性强。
篇8:招聘主管的工作职责 招聘主管岗位职责和任职要求
1、独立负责日常招聘工作,主要包括筛选简历,安排面试,背景调查,沟通offer和跟进;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、招聘渠道管理和维护, 并实时扩展新的招聘渠道善于与各部门及员工沟通,更好的理解岗位信息,筛选合适人才;
4、善于分析岗位及市场情况,与猎头保持友好合作关系;
5、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
6、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
7、搜集简历,对简历进行分类、筛选,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见;
8、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
10、招聘费用的申请、控制和报销;
11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
13、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。
篇9:人力行政经理岗位职责概述 人力行政经理岗位职责和任职要求
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工培训,薪酬和考核;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责制定公司人事、行政管理等相关制度制定、监督、执行;
8、公司安排的其他工作。
1、有能力建立、整合不同的工作团队;
2、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
3、良好的沟通、协调、团队领导能力,择优录取。
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
篇10:生产计划经理岗位要求 生产计划经理要求
1、根据公司的发展战略,制定相应的pmc部年度、季度工作目标、工作计划及预算,为公司可持续的发展提供强有力的支持;
2、领导公司pmc部的整体工作,组织执行公司制定的各项工作制度,进行生产计划控制,物料申购、进度控制、仓储管理等作业的督察;
3、参与公司宏观管理,综合协调销货计划,制定本部门的工作计划并合理分解,对供应商控制、生产过程的控制、仓储控制、物流控制的各项进度加以审查;
4、通过产能数据评估,统计数据的分析与计算,预测、制定及审核较为合理的生产计划,不断与生产车间进行协调;
5、生产计划、物料计划、出货计划等的制定及落实,控制合理库存,积极参与呆滞料预防、控制及处理,协调销售部、生产部、采购部、pmc部、仓储部、质检部之间的工作。
篇11:物业客服主管岗位职责理解 物业客服主管岗位职责及任职要求
1、客户服务的日常管理工作;
2、制定与完善客户管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;
3、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析,完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作;
4、客户满意度的调查,完善客户需求分析,制定可行性方案提升客户满意度;
5、拟定本部门成员的培训计划,对客服专员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训,并进行案例实操培训工作,掌控客户服务质量。
6、负责与服务有关的文件的受控签发管理。
7、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度。
8、负责组织部门员工对业主的意见、投诉、建议进行分类,归纳、统计,并将分析情况每周向公司作一次报告,每月将有关情况通报各部门、区域,落实改进措施。
9、组织各区域对客户的走访活动。负责组织全区性的社区文化活动及服务质量评议和顾客调查度测量。
10、负责对本部门各岗位的工作检查,并对服务执行情况的进行绩效考核。
12、完成单位交付的其他工作,以及协助其他部门完成客户服务的相关公司。
篇12:执行总经理岗位职责和任职要求 执行总经理是啥意思
职责
1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标;
2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等;
3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等;
4、组织制定项目年度预算及利润目标等;
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作;
6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等。
任职资格
1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业;
2、建筑行业9年以上项目管理工作经验;
3、精通wbs、pert及cpm等项目规划工具,熟悉项目管理系统;
4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
5、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通,有亲和力,有责任感,有担当。
篇13:物业工程经理工作职责与任职要求
1. 为入驻购物中心租户及品牌提供全方位的物业服务,与租户沟通确认在签约前物业交接条件,并解决租户二装及运营过程中的工程物业问题。
2. 开业前,跟进品牌租户的需求工程条件落实,配合营运部进行沟通和协调,推进租户的平面图及装修方案的落实。
3.
负责监督及检查购物中心的硬件设施、电力系统、HVAC系统、安全消防系统、给排水系统、弱电系统、电梯、燃气系统等各大系统正常运转及定期检查维护。
4. 负责对购物中心品质(安保、环境、维修)进行严格监管,保证购物中心品质达到集团总要求标准。
5. 负责制定和完善工程管理、维修管理及技术档案资料管理等制度;
6. 负责提供对购物中心全方位物业管理服务,监督指导物业管理部全面工作;负责控制并管理购物中心工程物业部预算,重点监督能源管控及外包服务费用。
7. 负责审核购物中心项目设备设施的年度保养计划,并监督实施情况;
8. 制定详细的购物中心项目设备更新、工程改造、重大维修计划,并全面负责购物中心工程改造从立项到最后竣工验收完成全过程;
9. 制定物业管理制度,协助制度的贯彻与执行,并对执行情况进行监督。
10.配合市场推广部举办各种大型活动,并做好工作协调,活动安保、活动政府报备。
11.负责与购物中心物业安全相关政府外联工作。
篇14:采购主管工作职责与任职要求
1. 熟悉棉针织、梭织的制作工艺和质量标准,有缝纫制作之基础,从事跟单工作5年以上。
2、跟踪样品确认:初样/试身样/尺码样/产前样/船样等样品,及所有面辅料的确认。 把控样衣质量及封样。
3、及时与业务和设计沟通样衣工艺、规格尺寸等品质问题。
4、大货生产的落实与跟踪,包括大货面、辅料及技术资料的配套与发放的确认把关。
5、合同的确认,交期的追踪,大货交货品质的管控。
6、各类质量问题和交期的与工厂的交涉和及时处理和调整,并及时与公司反馈沟通。
篇15:物业工程经理工作职责与任职要求
1、安排、协调、帮助及督促各专业助理完成各自范围内工作;
2、组织各专业主管工程师代表物业公司参加新项目入伙前接管验收。发现问题及时提出报告汇总后交上级公司,以求得解决;
3、提出新项目管理设备增补改造的初步方案;
4、掌握设施和机电设备性能及完好情况,组织各主管工程师按时制定维修保养计划、措施,检查完成情况;
5、代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务;
6、负责监管设施设备的维修,材料使用。控制项目能源消耗和维修费用;
7、负责对工程技术人员的业务培训和考核工作;
8、完成公司领导交办的有关任务或工作。
篇16:生产安全主管岗位职责要求
1、负责产品机械制造工艺编制及产品设计,通过持续优化生产工艺,解决工艺问题,确保达到工艺和产品质量的要求标准。
2、各类电机、控制器、传感器等的系统集成设计 (熟悉点胶机、绕线排版机、电感焊头类更佳)。
3、绘制工程图并标注各类尺寸、公差、材料、工艺要求等。
4、产品样机的外协加工、组装调试验证和改进。
5、控制项目进度,与供应商及外协单位沟通技术方案及项目进度,保证项目顺利完成。
6、需要3年以上的经验,经验丰富的可放宽条件。
7、具有持续学习的能力,能够独立带领团队完成项目
篇17:生产经理任职工作职责要求
职位描述:
工作地点:江西,包吃包住
工作职责:
配合上级共同完成以下职责:
1、组织制定并执行公司生产战略计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标;
2、针对订单及工艺进行:材料成本分析、耗损分析、生产难度分析、车间工价分析、生产成本分析,并制作生产安排报表
3、引导建设和完善:安全管理、生产工艺、质量管控、成本控制等各项管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
4、随时掌握生产过程中的生产进度、质量状态、物料供应情况,协调各部门(业务、技术、采购、生产、品管)之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题,确保生产任务完成;
5、组织新技术、新工艺、新设备的学习推广;
6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;
7、管理工厂设备设施,确保生产现场正常、安全,设备处于良好状态;
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;
9、综合平?生产任务,制定下达月度生产计划,做到均?生产;
10、定期召开生产会例会、品质例会、协调例会,分析生产形势、品质问题、材料供应情况等,并提出解决问题的办法和措施;
11、通过会议培训学习,提高生产工艺及效率,降低耗损提高品质。
职位要求:
1、3年服装车间生产管理经验
2、熟悉面辅料特性,接收信息快,接触服装款式多,能准确对工艺单进行全面分析及成本核算
3、良好的分析能力,能及时收集同行生产信息提升本厂综合能力
4、较强的沟通及执行能力,具有原则性
篇18:销售主管职位描述及任职要求
职位职责:
1、在指定区域内做好公司“实惠”APP的产品介绍、宣传和使用。
2、寻找目标客户,引导客户了解并下载使用公司“实惠”产品,促成商务合作。
3、在指定的区域内组织和维护公司“实惠”产品的落地推广活动。
4、负责为“实惠”拓展各类商家、提供海量商品。
5、通过“实惠”线上线下的营销网络,为各行业商家提供量身定制的线上推广方案。
6、为商家提供各类基于社区网络的线下营销活动。
7、收集和整理客户和商家的有效信息,并及时反馈给公司平台运维人员。
1、吃苦耐劳,学习能力强且极度勤奋。
2、较强的市场推广能力和营销技能以及丰富的谈判经验。
3、沟通、协调、推动力强。
4、1年以上销售经验,并有良好销售业绩,有互联网、大众点评网、美团网,电子商务及广告销售经验者优先;有O2O行业销售经验优先;有客户资源优先。
5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重。
6、热爱销售,善于挑战,积极乐观,并有良好的抗压能力和沟通能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
篇19:保安主管工作职责与任职要求精选
1、严格执行昼夜24小时执勤制度。业主每天上下班高峰期间,确保交通畅通无阻。夜间加强巡逻,流动岗要及时处理管理区域内所发生的问题。
2、熟悉小区地形、楼宇位置、门牌号码、业主姓名及特征,熟练掌握和规范使用技防设备,学会使用消防器材,懂得一般救护知识。发生突发事件,及时处理并上报公司领导及有关部门,做好现场保护工作,积极配合有关部门进行抢救和善后工作。
3、对所管理区域执行巡逻任务,严格按照规定巡逻路线行走,采集好每一处信息,不折不扣、高质量高标准完成巡逻任务。
4、来访客人进入小区,必须说明来访对象,最好征得业主同意后放行。坚决禁止任何以推销为目的人员与盲流人员进入小区。
5、值勤时,按季节着制式服装,衣着干净整齐、姿态端庄大方,保持良好的精神面貌和形象。