招聘部工作(优秀20篇)

(一)网上申报

1.网上申报时间

符合条件的申请人应于2018年9月28日—10月16日登录“中国教师资格网”(该网站开放时间为每天7:00—24:00,10月1日-10月8日不开放)进行网上申报。其中，持有“《中小学教师资格考试合格证明》”的申请人从“全国统考合格申请人网报入口”进行教师资格申请报名注册及认定进度查询，其他申请人从“未参加全国统考申请人网报入口”进行报名注册及认定进度查询。请申请人务必在规定的时限内进行网上申报，逾期服务器将自动关闭，责任自负。

2.网上申报注意事项

(1)将电脑显示器分辨率设置到1024*768以上，使用ie7.0以上版本的浏览器访问“中国教师资格网”。

(2)牢记个人注册信息，以确保能够在网报时限内正常登录认定申报系统及时更正错误信息。

(3)正确填写个人经常使用的电子邮箱，以作忘记登录密码时找回密码之用。

(4)严格按照网页上的要求规范上传相片。

(5)仔细核对所填申报信息，经确认无误后方可提交。

(6)申请认定幼儿园、小学、初级中学教师资格的人员，在网上申报过程中，选择“认定机构”时应选择黄山市徽州区教育局，选择“现场确认点”时应选择黄山市徽州区教育局。网上申报成功后，务必在规定的时间内将相关申请材料送达黄山市徽州区教育局(三楼)教师管理服务中心进行现场确认。

(二)现场确认

1.现场确认时间及须提交的材料

申请人应于2018年10月12日—10月18日(节假日除外，逾期视为自动放弃申请)正常工作时间前往相应的教师资格认定机构指定的现场确认点提交相关申请材料。现场确认时须提交的材料如下：

(1)《教师资格认定申请表》一式两份(严格按照填表说明据实规范填写，双面打印并装订，须本人在表中指定位置亲笔签名。在表中粘帖相片处粘帖与网上申报时提供的电子相片同底的二寸普通相片，如打印《教师资格认定申请表》时已打印出相片，请使用与网上申报时提供的电子相片同底的二寸普通相片在相应位置进行覆盖粘贴，切勿使用打印的相片)。

(2)《思想品德鉴定表》一份(严格按照该表下方文字说明据实规范填写，须经相关部门盖章确认)。其中，向户籍所在地教师资格认定机构提出申请的，该表须由申请人户籍所在地乡镇(街道)盖章确认;向工作单位所在地教师资格认定机构提出申请的，该表须由申请人所在工作单位盖章确认。

(3)身份证原件及复印件一份。

(4)户口簿或常住人口登记表原件及复印件一份(户口簿中提供户主页及申请人个人页复印件)，或工作单位证明等相关证明材料原件一份(参见本公告“认定条件”第一项)。其中，向户籍所在地教师资格认定机构提出申请的，提供户口簿或常住人口登记表原件和复印件;向工作单位所在地教师资格认定机构提出申请的，提供相关证明材料。

(5)学历(毕业)证书原件及复印件一份，国外学历另需提供教育部留学生服务中心的学历鉴定认证书原件及复印件一份。

(6)教师资格认定机构指定的二级以上医院出具的《教师资格申请人员体检表》一份(其中，申请认定初级中学、小学教师资格的申请人请使用《安徽省教师资格申请人员体检表》，见附件三;申请认定幼儿园教师资格的申请人请使用《安徽省教师资格申请人员体检表(幼儿园)》，见附件四)。双面打印，在表中粘帖相片处粘帖与网上申报时提供的电子相片同底的一寸普通相片。体检表上的结论应明确填写“合格”或“不合格”，并加盖体检医院公章，体检表上的照片务必加盖体检医院相关公章方为有效。不符合以上要求的体检表一律不予受理。

黄山市徽州区教育局指定的体检医院为黄山市第三人民医院体检中心(地址：黄山市徽州区永佳大道592号，联系电话：0559-3512059)，申请认定教师资格的申请人网上申报成功后，请务必于2018年9月28日—10月16日自行前往黄山市第三人民医院体检中心进行体检(周一至周六上午8：00开始，下午不安排体检，10月1日--10月8日不安排体检，要求空腹)。

(7)普通话水平测试等级证书原件及复印件一份(普通话水平测试等级证书目前不设有效期，国家普通话水平测试等级证书全国通用)。

(8)参加国考人员提供在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》原件及复印件一份。其中，2015年下半年及之后参加考试并合格人员，根据教育部考试中心《关于不再寄送纸质

(9)符合《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》直接认定条件的全日制普通大中专院校师范教育专业毕业生须提交个人档案内《毕业生学业成绩登记表》(含在学期间修学的教育学、教育心理学合格成绩)、《教育教学实习鉴定表》复印件各一份，并加盖个人档案保管部门印章。

(10)提交与网上申报时提供的电子相片同底的一寸普通相片一张，使用铅笔在相片背面署名，字迹要求工整清晰。

(11)教师资格认定机构要求提交的其它材料。

申请人提交以上材料时，《教师资格认定申请表》、《思想品德鉴定表》务必从中国教师资格网网上申报系统中直接下载打印，《安徽省教师资格申请人员体检表》请在本公告附件中直接下载使用，切勿自行制作。所有材料的打印件及复印件一律使用a4纸。除第(1)项材料和相关证件、证书原件外，请依序装订成册。

每位申请人应准备一个材料袋，将从本公告附件中下载的《中小学教师资格申请认定材料简明情况表》(见附件五)按要求填写好并粘贴于材料袋之上，装入相关申请材料(相关证件、证书原件另带，切勿装入。现场确认点工作人员对申请人所提供的证件、证书原件进行审核后会当即返还给本人)。

2.现场确认点

尊敬的领导：

您好！我是石家庄铁路职业技术学院酒店管理的一名学生。很高兴在网上看到你们的招聘信息，冒昧呈上个人求职信，期待你们的阅览！

我学的是酒店管理。大一上学期，我刚刚接触到酒店管理就被深深的吸引，之后就在网上搜寻这方面的信息，有了一定的.了解之后，我发现这就是我想要做的。毕竟找到喜欢而又适合自己的工作很不容易。所以我还是很幸运的。 酒店是带给人舒适和愉悦的地方，那种环境和氛围是我所向往的，而从事提供这一切的酒店管理工作更会让人感到骄傲和满足。酒店业是一个充满活力而且很有前景的行业，尤其是国内酒店高速增长，外资酒店纷纷进入中国，更使酒店业充满机遇与挑战。我决心把酒店管理作为自己的事业来做，因此应聘贵公司储备干部岗位，希望在这个行业有很好的发展。虽然专业知识还有一定的不足，但我对酒店管理有着很强的求知欲，大学的培养更让我具备了很好的学习能力，而且以后准备报考助理酒店管理师考试。

既然选择了酒店我就做好了吃苦的准备，希望在贵公司从基层做起，使自己随着酒店的不断发展一步步得到提升。

感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求，希望能够有幸与您面谈，衷心期盼您的回复！

此致

敬礼

各地人才中心、企事业单位：

xy省人才市场作为省级政府人才市场，在解决全省企事业单位用人、推动高校毕业生就业和全省人才流动方面，发挥了自身在人才资源配置中的引领性作用。为了满足用人单位对各类人才的迫切需

求，充分发挥xy武汉密集的人才与人力资源优势，拓展就业渠道。xy省人才中心、xy省人才市场兹定于20xx年6月17日（周日）在zz科技大学光谷体育馆举办"20xx年xy省大型人才招聘会暨高校本科研究生实习洽谈会"，诚挚邀请全国各类企事业单位和人才服务机构组团参会，现将有关事项函告如下：

（2）招聘专业及岗位：

工商企业管理~人力资源部

会计专业~财务部

物流管理~物流配送部

（3）招聘人数：20人

（4）招聘方式:面试

(5)招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、

务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

（1）校园宣讲：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。

(2)投递简历：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、社会实践和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。

(3)素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

(4)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

(5)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

(6)反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。

(1)、新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部统一组织的新员工培训（时间为1周）。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考核。

(2)、岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的培养原则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。

(1)、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次，进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。

(2)、校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订《实习协议》，薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。

(3)、应届生实习期结束，经考核合格后，按其岗位和层级，参照集团的薪酬等级，进行定薪。对表现优异的学生，可适当提高薪酬。

(1)对于招聘工作内容进行反思,总结经验.为下次校园招聘提供依据。

(2)计算招聘所用费用，归纳招聘成果。

尊敬的用人单位:

您好!××大学生x年应往届人才招聘会将在××市××路××火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为20xx年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下:

1.提供单位有效营业执照复印件1张;

2.招聘简章1份(请盖公章);

1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

1.展位预定时间:即日起到××月××日(周×)止

2.大会开幕时间:××月××日-××月××日(大学生专场招聘会) ××月××日-××月××日(综合人才招聘会)

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;

2.请招聘单位在大会当日9:00之前到会，过时恕不预留展位;

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。

联系电话(传真):

公司网址:

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;

3.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理素质良好;

4.热爱地质事业，爱岗敬业，团结协作，吃苦耐劳;

5.具备岗位所要求的专业条件，成绩优良，文字和口头表达能力较强;

6.具备岗位所要求的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及具有法律规定不得聘(录)用其他情形的人员，不得报考。

1.对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

2.遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，应实行回避。

3.遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

该公告未尽事宜，请与德宏州人力资源和社会保障局、各县(市)人力资源和社会保障局及州级主管部门联系。该公告及招聘岗位表可在德宏州人力资源和社会保障局网站(http:///)查询。

咨询电话：0692-2122111(德宏州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

0692-2131106(芒市人力资源和社会保障局)

0692-4151725(瑞丽市人力资源和社会保障局)

0692-7178893(陇川县人力资源和社会保障局)

0692-8180638(盈江县人力资源和社会保障局)

0692-6161420(梁河县人力资源和社会保障局)

尊敬的领导：

您好！首先感谢能抽出宝贵的时间来阅读我的求职信。我叫陈***，本人曾担任新世界产品公司销售部高级职员四年之久，自信有充分工作经验，可担任贵公司所招聘的职务。自20xx年开始，一直担任售货业务以及函件的撰写工作。在工作期间，除正式业务范围外，与各地区客户颇有来往，并利用公余时间，学会了很多有关商业问题的处理。

销售就是为人。社会人，自由、平等、博爱；经济人，生存、发展、互利、共赢。作为销售就是要理解客户生存的压力，发展的渴望，以互利的方式展开合作，最终达到共赢。作为销售首先要了解自己的产品和市场需求，以及两者的契合度。世界上没有学不了的产品；只要是市场驱动生产出来的产品，大小总有市场。当然，对于公司的产品、服务、商业模式还是应该有一个评价。作为销售你得找到你的客户。我国经济形势一片大好，市场经济日渐成熟，遍地是客户。扔个铜板出去，客户就能跳出一大堆；网上叫一声：谁要跟我做生意，举手的都有一片。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！

至此

敬礼

求职人：

(一)面试时间

面试分别于2017年2月25日和2月26日进行。

1、2月25日

上午：报考1001417001(塔城地区气象局计划财务科科员)、1001417002(阿勒泰地区气象局计划财务科科员)、1001417005(巴州气象局办公室综合管理科员)职位的考生进行面试。

下午：报考1001417007(阿克苏地区气象局计财科基建管理科员)、1001417008(阿克苏地区气象局法规科法规管理科员)、1001417009(克州气象局办公室文秘科员)职位的考生进行面试。

2、2月26日

上午：报考1001417010(克州气象局计财科科员)、1001417011(克州气象局法规科科员)、1001417012(喀什地区气象局计划财务科科员)职位的考生进行面试。

下午：报考1001417013(喀什地区气象局政策法规科科员)、1001417015(乌鲁木齐市气象局办公室外事管理科员)、1101417004(博州博乐市气象局防灾减灾科科员)、1112417003(阿勒泰地区布尔津县气象局防灾减灾科科员)职位的考生进行面试。

3、面试于当日上午9:00、下午1:30分别开始，请上午面试的考生于当日上午8:30、下午面试的考生于当日下午1:00前到面试地点报到。面试开始前30分钟没有进入候考室的考生，取消考试资格。

(二)面试报到地点

新疆气象局机关楼六楼会议室。地址：新疆乌鲁木齐市天山区建国路327号。乌鲁木齐火车站可乘36路公交车在步校站下，往回(西)走100米即到。

1、根据公司发展需求，制定公司整体招聘规划，并细化为对应招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；

2、关于挖掘优秀人才，按照公司要求定赂寻找合适的人才；

3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道，定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理；

4、高效执行招聘业务，进行简历甄别、面试测评、背景调查、录用及入职审批跟进；

5、及时进行招聘数据统计、分析、汇报；

6、优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程；

7、执行人力资源各项务实的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门开展工作。

1、笔试时间：2022年11月12日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知)。

08:30—10:00职业能力倾向测验

10:00—12:00综合应用能力

2、笔试地点：详见笔试准考证。

报考人员可于11月9日至11月11日从大观区人事考试网自行下载并打印《准考证》。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。疫情防控相关要求请阅读附件2《2022年度安庆市大观区事业单位公开招聘工作人员笔试疫情防控告知暨承诺书》。

3、笔试内容及分值：此次公开招聘笔试统一考公共科目。公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。其中《职业能力倾向测验》主要测查应试人员的基本素质和能力，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力》主要测查应试人员阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力等。上述考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022版本)为准。

4、最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分(含加分)。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入资格复审环节。考生有一科成绩低于60分(含加分)的，取消资格复审资格。递补人员按此要求执行。

5、加分说明：报考招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年11月11日(上午8：30—11:30、下午14:30—16:00)，携带相关证书到大观区人力资源和社会保障局1407办公室，联系电话：0556-5502674)申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满两年及以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在大观区人民政府网(通知公告栏)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其公共科目笔试成绩每门各增加2分。

热爱教育事业，关爱青少年，有童心童趣，善于和孩子、家长沟通；有传承和弘扬传统文化、普及科技知识的责任心、事业心；有一技之长和文化传承，拥有具有地方特色的传统技艺；具有扎实的基本功和丰富的专业知识，具有一定教学工作经验；身体健康，能够胜任教学辅导工作，家住红寺堡城区或在城区工作自愿为青少年服务的在职工作人员或社会人员，共计16名，其中：足球教练2名、乒乓球教练1名、中、小学生篮球教练2名（男女各1人）、书法教练2名（软笔、硬笔各1人）、美术指导教师2名、舞蹈指导教师2名、电子琴、钢琴、古筝各1名 （共3人）、智能机器人与航空航模教练2名。

1.体育教师：开展乒乓球、羽毛球、足球、篮球、健美操等教学。

2.美术教师：辅导学生学习国画、素描、色彩、儿童画等；

3.音乐教师：开展声乐（合唱）、钢琴（智能电钢琴）、各项民乐辅导；

4.书法教师：开展软笔、硬笔书法教学；

5.舞蹈教师：开展中国舞、民族舞、拉丁舞、少儿舞蹈等教学；

6.智能机器人与航空航模教练：辅导学生进行实验操作、科技发明、小制作；

根据工作需要，经招聘领导小组研究决定，20xx年度大冶市高中(中专)、特教学校教师招聘将和大冶市城区学校教师招聘合并。

我市20xx年度高中(中专)、特教学校教师招聘笔试将延期举行。

笔试内容由教育基础知识和专业知识调整为中小学教师类(d类)，每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

具有全日制硕士研究生及以上学历的或取得高级教师职称的同样参加笔试。延期后具体笔试时间和准考证打印时间将与20xx年大冶市城区学校教师招聘的`笔试时间和准考证打印时间一致。

请考生密切关注后期在大冶政府网和黄石人事考试网发布的20xx年大冶市城区学校教师招聘公告。

大冶市人力资源和社会保障局大冶市教育局

20xx年7月21日

(一)笔试。笔试由市招考主管机关统一组织，笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试时间。2018年4月15日，具体时间见《准考证》。

2.笔试地点。见《准考证》。

3.笔试科目。教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》，占总成绩的50%;其他岗位笔试科目为公共科目，占总成绩60%。

4.笔试内容

(1)教师岗位笔试科目为《教育公共基础笔试》，大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

(2)其他岗位笔试科目分为《综合知识》、《卫生公共基础》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分;《卫生公共基础》具体测试相关基础知识、医学基本知识。

考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网、自贡市人民政府网站(http:// )上发布。

5.政策性加分。按照《四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅等九部门关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)、《关于实施“社工人才****”的通知》(川组通[2007]37号)等文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才****”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”在乡镇及以下基层单位服务期满且经服务所在地县以上团委(或人社部门、教育部门、民政部门)考核合格的志愿者报考事业单位的，每服务满1周年，可享受在笔试总成绩中加2分。大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通[2010]4号)规定加分，受到表彰奖励的加分政策按照中央、省规范评比达标规定执行。退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发[2012]406号)规定加分。

申请加分的考生，务于2018年3月28日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)到沿滩区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：沿滩区政府办公大楼4楼424室，电话：0813-5538180)进行审查。未在规定时间提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分。

(1)申请加分的“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“社工人才****”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”志愿者和大学生村(社区)干部，须提供服务所在地县以上团委(或组织部门、人社部门、教育部门、民政部门)出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录(聘)用)、年度考核材料、服务合同(协议)和服务期满证书、有效居民身份证等材料的原件及复印件 (复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)。协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。

(2)申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》和全日制普通高校专科及以上毕业证等材料的原件及复印件，被评为优秀士兵的还须提供《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)的原件及复印件。

材料不齐备、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次报考前已按规定享受基层服务项目政策性加分考入机关事业单位的人员再次参加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分结果将于2018年3月30日在自贡人事考试网公布。

6.笔试总成绩计算

(1)教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础笔试+政策性加分。

(2)其余岗位。笔试总成绩=公共科目+政策性加分。

7.笔试成绩查询。考生可于2018年4月23日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在沿滩区人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

8.申请查分。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2018年4月24日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到自贡市人事考试评价中心登记，2018年4月25日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2018年4月26日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。

(二)面试

面试工作由沿滩区招考主管机关、主管部门统筹组织实施。面试资格复审公告及进入面试资格复审人员名单，将于2018年4月26日通过自贡人事考试网公布。

1.面试对象和人数

(1)同一岗位进入面试资格复审人员的比例按3:1确定，按笔试成绩由高到低确认。

(2)实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分，高于此合格线(含60分)的按笔试和面试折合总成绩由高到低排序，等额确定参加体检的人员。笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

进入面试资格复审人员名单按考生笔试总成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试总成绩相同，并列进入面试资格复审。

2.资格复审。由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格复审。

进入面试资格复审的人员须于2018年5月2日(上午8：30—11：30、下午2：30—5：30)持以下资料到指定地点由用人单位或主管部门进行资格复审：

(1)《沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份(登陆自贡人事考试网，按网络提示打印);

(2)有效身份证原件和复印件3份;

(3)有效的学位证、毕业证原件和复印件3份。

(4)其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份(如职称、职业资格、工作经历等)。

特殊报考对象须具备以下手续：

(1)2018年高校应届毕业生出具本人学生证及复印件(无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明)。

(2)港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会保障厅留学人员服务中心办理(咨询电话028—86741860)。报考人员可登录中国留学网()中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

(3)国家有其他特殊规定的，从其规定。

对资格复审合格的人员，当场发给《面试通知书》;对复审不合格或逾期未参加复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格复审的人员，递补面试资格复审人员名单将于2018年5月3日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格复审人员于2018年5月8日(8日截止17:30时)进行资格复审，若递补取得面试资格复审的人员未能通过资格复审及没有按规定时间参加资格复审，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。

3.面试时间和地点。详见《面试通知书》。

4.面试方式和成绩计算。

教师岗位音美体学科面试内容为试讲说课(微格课)[80分]和实际操作[20分];其他教师岗位面试内容为试讲说课(微格课)[80分]和现场答辩[20分]。试讲说课(微格课)准备时间20分钟，上课时间10分钟;现场答辩或实际操作时间为5分钟。

其他岗位面试采取结构化面试方式，面试时间为15分钟。面试主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。

面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩;其他岗位按40%折算后计入总成绩。

5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考，凡缺少一样者均不得参加抽签及面试，由此造成的后果由考生自负。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

(三)考试总成绩计算

1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。

2.其余岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报考程序

本次考试采用网络方式报名。

1、注册及报名

时间：4月18日0时—4月21日24时。

网址：http:///signup/welcome (浙江省人事考试网上报名系统，以下简称网上报名系统)。

报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，仅注册不报名无效，逾期不再受理注册及报名。在此期间用人单位及其上级主管部门不作资格初审，报考人员可更改报考岗位。

2、资格初审

时间：4月22日0时—4月25日24时。

用人单位及其上级主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。

资格初审期间网上报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间：4月26日0时—4月27日24时。

已报名人员登陆网上报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过的可再次报考其他符合条件的岗位并接受资格初审。再次报名资格初审时间为4月28日0时—24时。未及时改报的，视为自动放弃报考。

4、缴费确认

时间：4月26日12时—5月3日24时。

通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认并查询是否完成。根据浙江省物价局、浙江省财政厅《关于调整我省公务员录用和事业单位公开招聘人员考试费收费的复函》(浙价费〔2018〕21号)文件规定，每科考试费为50元，两科共计100元。未按时缴纳考试费的，视为自动放弃报考。

困难家庭的报考人员请于5月3日12时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至0577-89090172，经审核后免除其考试费。报考专设残疾人招聘岗位的人员，免收考试费。

5、缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘计划，并在温州市人力资源和社会保障网http:///col/col1330455/和温州人才网http://(以下简称相关网站)公布。招聘计划取消的，允许已报考该岗位的人员于5月7日(上午8:30-11:30，下午14：00-17:30)到市人力社保局(地址：学院中路303号)进行改报名，逾期视作放弃改报名，退还考试费。

6、下载并打印《笔试准考证》

时间：5月8日9时—5月12日9时。

已完成缴费人员登陆温州人事考试网，下载打印《笔试准考证》。

(二)笔试

1、财务类岗位，考试时间和科目为：

5月12日上午 9:00—11:30 《财会专业知识》

5月12日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

除财务类外其他岗位，考试时间和科目均为：

5月12日上午 9:00—11:30 《综合应用能力》

5月12日下午 14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

每个科目满分均为100分，两门成绩各占笔试总成绩的50%。

2、岗位代码为0102、0701、1301、1401、2305、2407、3601、3702、3801、3802、4001、6001、6101、6701、6802、7001、7301、7501和8001的岗位增设计算机软件专业知识考试，主要测试计算机综合基础知识、软件工程和软件设计等专业知识;岗位代码为4602、7002的岗位增设计算机网络专业知识考试，主要测试计算机综合基础知识、网络管理和网络安全等专业知识，满分均为100分。考试时间为5月13日上午9:00——11:30。

岗位代码为 5601、5901、6201、7801和7802的岗位增设专业技能考试。5601岗位采用现场表演的形式，主要测试报考人员表演艺术的专业素养;5901岗位采用写作的方式，主要测试报考人员的剧本编创能力; 6201岗位采用现场绘画和作品鉴赏的方式，主要测试报考人员的基本绘画技能和美术艺术修养;7801、7802岗位采用现场操作形式，分别测试报考人员的农机械操作能力、园艺植物养护技术，满分均为100分。考试时间另行通知。

笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×30%+《基本素质测验》成绩×30%+专业考试成绩×40%

3、报考人员必须同时携带《笔试准考证》和身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

4、根据报考人员笔试总成绩，从高分到低分按1：3的比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象。具体名单届时请登陆相关网站查询。

(三)资格复审

1、资格复审仅对列为拟面试对象的报考人员进行。资格复审通知在相关网站发布，请密切关注相关网站并及时登陆查询。

2、市人力社保局统一组织安排用人单位及其上级主管部门在规定的时间、地点对拟面试对象进行现场资格复审。

3、资格复审时，2018年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书以及其他报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。

4、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考岗位(专业)资格条件不相符者，不得参加面试;本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃面试资格。其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

5、通过资格复审的考生按规定时间到网上报名系统下载打印《面试通知书》。

(四)面试

面试由市人力社保局统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序予以递补;其他出现的面试空缺情况不再递补。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。

(五)确定体检、考核对象

根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩亦相同，财务类岗位以《财会专业知识》成绩高者优先，除财务类外的其他岗位以《综合应用能力》成绩高者优先，如再相同，则需另行加试)。体检对象名单届时在相关网站公布。

考试总成绩满分为100分，计算公式为：

总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检、考核

体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。

体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

四、公示、聘用

职责：

1、负责服务器及存储的运维工作及响应支持;

2、负责操作系统及应用系统的设置、维护和优化以及安全监控;

3、负责办公设备软硬件日常维护(计算机、打印机、传真机、投影仪、网络等);

4、公司网站和erp系统的管理和维护。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，有一年以上网站管理、erp管理和维护工作经验。

2、熟悉sql server20xx,具有较强的sql性能优化能力,具备存储过程的编写能力者优先。

3、熟练掌握windows操作系统的管理、维护，具有局域网及综合办公网络的维护经验。

4、熟练掌握常用的办公软件的安装、配置和维护技术，熟悉电脑周边设备安装与维护。

5、执行力强，工作认真踏实，责任心强，良好的团队合作精神,有良好的沟通和学习能力。

职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源发展战略规划。定期组织收集有关招聘方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、根据公司情况，组织制定公司招聘制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道及时了解员工意见和想法。积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。

4、组织制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，负责集团总部发展规划，招募高端人才以及全国相关地区的运营管理人才，指导下属落实职能中心人才招募工作;通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

5、协助区域公司进行招聘，完成新区域公司及新事业部的组建;

职位要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先;

2、20xx年以上人事招聘相关工作经验，其中5年左右医院医美招聘工作经验;

3、良好的招聘团队管理经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解各项劳动人事法规政策;

4、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力;

5、具有良好的职业道德及较强的团队合作意识;

6、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各项规章制度;

7、正直、诚信、公正。

根据《万州区xx年三季度公开招聘事业单位工作人员简章》，三季度公开招聘事业单位工作人员工作经笔试、面试、体检等程序后，除自动放弃后的递补人员尚在调档政审之中外，其余人员政审均为合格。

待递补人员调档政审结束后，我们将按照《简章》规定确定拟聘人员，并在重庆市人力和社会保障及万州区人力和社会保障上公示7个工作日无异议后，正式完善聘用手续。

为确保各有关学校秋季的正常开学，请万州区xx年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格人员188名（名单见附件），于xx年9月1日（星期六）上午9：00前，持身份证、毕业证、从未就业人员的大中专毕业生就业报到证原件（需收取），到区教委六楼大会议室报到，集中领取介绍信或参加认选单位，逾期不到者，视为自动放弃。

上述人员在公示期内，若出现举报并经查实不符合《简章》规定的招聘条件者，取消聘用资格，同时按照《简章》规定该岗位不予递补。

万州区人社局

万州区教委

二○xx年八月二十九日

诚聘

本公司是专业从事大件运输、医药物流、仓储配送、信息配载等服务的第三方物流公司，是湖南省物流与采购联合会理事单位，湖南省守合同重信用单位，国家aaa级物流企业，全国特种物流行业30强单位。以大件运输、医药物流为主，致力于以加速中国企业物流为目标。以帮助客户传递价值、创造价值为己任。成为具有社会价值、可持续发展的中国大件运输、第三方物流领军企业。现因公司业务发展需要，诚聘以下岗位人员：

要求：

1、女性，大专以上学历，电子商务专业、身体健康，思维敏捷，沟通能力强。

2、能熟练使用电脑及各种办公软件，工作细心，责任进取心强。

3、会图片处理、网络推广，文案编辑者优先。

一经录用，公司将为员工提供良好的培训、晋升机会和有竞争力的福利

公司总部地址：湖南长沙市雨花区长沙大道566号至雅大厦901室

各有关单位：

为进一步发挥xx区域整体优势，吸引更多各类优秀人才来xx地区创业发展，促进各区域内人才合理流动、优化人才配置，经xx地区多家共同协商，决定联合举办首届xx地区联动网上招聘大会。诚邀贵单位参加。

首届xx地区联动网上招聘大会由三家为发起单位，诚邀更多xx地区的参加，共同联动举办。

联系方式：

xx年9月15日至10月24日，为期4 0天。

xx即日起办理单位参会手续。

本次大会采用新技术，设置一个共同平台，实现参会招聘单位在任一个参加该活动站发布招聘信息，多家联动均可显示该信息的功能，为招聘单位最大限度地扩大知名度及最容易地招聘到合适人才。

会前各参与该活动的将在当地主要报纸、电视、电台和全国各主要站等媒体上进行广泛宣传，营造声势，扩大影响，吸引海内外各类人才应聘。

参加首届xx地区联动网上招聘大会xx的服务内容如下：

1、在xx发布招聘信息。招聘形式有：网站会员、信息发布、参加人力资源市场、图标广告。

2、各参加活动的统一大会页面风格。该页面内容应包括各参加活动的站的信息及网站链接，确保每个参加活动的站均可看到各个分会场的招聘信息及图标。

1、xx有效期内的中级和高级会员单位可免费参加首届xx地区联动网上招聘大会xx分会。

2、参加首届xx地区联动网上招聘大会中xx分会场每个单位收费400元/期。

3、网上人才招聘大会期间图标广告收费800元/期。

参加首届xx地区联动网上招聘大会xx分会的报名办法如下：

1、现场报名：单位请携带营业执照(复印件有效，但需加盖公章并保证其真实性)，事业单位请携带法人登记证，直接到市人才服务中心招聘信息中心缴费，当场办理完毕。

2、远程报名：远程办理的单位需将银行的回单和营业执照复印件一起传真至(请在复印件上加盖公章并注明参加网上招聘会、联系方式)，我们在收到传真后马上办理。费用到帐后，我们会将发票用挂号信寄回，时间需一至两周或更长(视银行和邮局速度)，敬请各用人单位注意查收。

在xx可用转帐支票通过银行转帐。

外地单位可通过银行电汇。

户名：

帐号：

开户银行：

地址：

邮编：

业务接洽：

24小时预约电话：

xx学校

xxxx年xx月xx日