算法工程师工作条件【经典20篇】

职责：

协助项目经理完成相应功能模块的业务分析、系统设计及数据库结构设计;

负责相应功能模块的代码编写;

负责编写相应功能模块的技术文档;

配合完成测试和部署工作。

任职资格：

计算机科学与技术、软件工程等计算机软件相关专业，本科及以上学历;

熟练使用安全检测工具burp suite、fiddler、fortify sca、drozer等，进行安全测试;

具有web端和app端渗透性测试手动测试经验;

熟悉常见的web安全漏洞top10，会进行手工漏洞挖掘：如sql注入、 xss跨站脚本、跨站伪造请求、 xml注入、越权访问、目录遍历、敏感信息泄露、csrf、越权、用户枚举及猜解(暴力破解)、明文密码传输、数据加密传输、任意url重定向、授权绕过、java反序列化等;

具有一定的测试环境部署，数据库环境部署能力;

具有一定的app开发、web开发能力;

有责任心、团队协作能力、沟通能力以及良好的抗压能力。

职责：

1、负责组织编制工程概算的土建部分;

2、负责组织编制土建工程招投标标底和工程实物量;

3、负责组织编制土建工程施工图预算，审核承包人的土建施工图预算;

4、对中期签证、土建类、装修类材料及工程费用进行审核;

5、负责与施工单位的对帐及谈判;

6、及时与总承包人及分包人进行沟通，反馈各类信息;

7、熟悉工程进度与质量现状，一旦发现问题及时向主管和部门领导汇报;

8、认真核对工程实物量，对有争议部分到现场核对;

9、协助部门领导做好招投标及合同管理工作;

10、参与完成项目的合约规划工作及成本后评估;

11.、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，土建预算、建筑、工程项目管理等相关专业，5年及以上土建预算工作经验，熟练掌握广联达和其他预算软件;

2、熟悉土建专业基础知识，建筑工程相关法律法规，土建专业的预算定额，工程造价的构成，以及工程量清单计价模式的运用;

3、熟悉地产项目开发全过程有关土建专业的成本控制方法，了解各种工程的招标工作程序及要点，有现场核量、监督管理能力，有大型综事建筑项目预算和管理经验者优先;

4、有较强的文字水平及语言组织能力、出色的沟通、协调能力，正直、自律的道德品质，坚持预算管理原则。

职责：

1、负责供应商资格预审、组织对供应商考察、履约评估、确定入围供应商名单等供应商管理工作。

2、负责编制招标、采购计划，审核项目招标、采购需求，对成本部编制的工程量清单进行确认。

3、负责编制招标文件，组织相关部门进行招标文件评审。

4、组织发标及答疑会，组织对标书进行评审，组织询标、商务谈判、询价等招标管理工作。

5、负责采购计划按时完成，监控合同的执行情况。

任职要求：

1、专科以上学历，工民建、土木工程、工程管理、工程造价等相关专业。

2、3年以上房地产项目招标采购工作经验。

3、精通房地产成本控制环节及监控点，熟悉各类建筑的基数经济指标及参数。

4、掌握商务招标、合约全过程管理。

时光荏苒，岁月如梭，20xx年已在不经意间悄然逝去。回首20xx，既有收获的踏实和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚。20xx年是公司大发展的一年，动态试验机市场良好，开发x部的工作是繁重和艰巨的，我在x工和x工的指导下，较好的融入了这种紧张和严谨的氛围中，较好地完成了各项任务，自身的业务素质和工作能力有了较大提高，对工作有了更多的自信。过去的一年，我参与了较多的产品设计，从中受益匪浅，不仅学到了很多专业知识，对动态产品有了更全面的理解和把握，而且培养了我作为机械工程师所应该具备的基本素质。同时，我坚持自学，学习了当前机械行业新的工具软件和专业书籍，提高了理论水平。

现将具体工作总结如下：

1、设计、调试出口xx的摩托车试验机

xx之行是成功的，也是艰难和值得回味的。我们一行三人，在没有翻译的情况下，克服当地天气炎热和饮食不适应的困难，在不到三周的时间内将四台设备调试完毕，拿到了用户的验收纪要，这是值得肯定的。但，我觉得也有一些遗憾的`地方。由于是第一次做车辆产品的出口，缺乏经验，我们的包装和防锈做的不够好，设备出现了故障，让xx人对我们的满意度下降。如果我们注意这些细节，用我们的产品打开xx这个工业刚起步的国家的大门，那么，我相信我们会从中受益。

1、 熟悉土建和装饰工程的施工工艺，了解相关市场工程造价信息及材料信息;

2、参与项目投资分析和目标成本编制，建立合同台账进行动态成本管理;

3、组织实施土建和装饰工程的施工和材料(设备)的招标、评标分析和定标工作，可独立编写招标文件、工程量清单及合同文本;

4、依照施工图纸和有关文件及时编制工程预算，提供设计变更的成本建议;

5、负责合同条款及价格、签证、变更及工程款支付的审核和洽商;

6、编制和审核(qs提供)竣工结算，出具结算报告;

7、整理相关工程造价资料，建立工程造价数据库，以便为以后工程造价预、结算提供参考。

本人，男，现年xx岁，x年xx月毕业于x大学，自毕业以来一直从事给排水专业的技术管理和工程施工等工作，并不断学习新技术、新理论，并用新的管理水平指导自己的工作，经过多年的实际工作学习，我不仅加深了对原有书本知识的理解，对给排水工程技术及工程管理理论，也有了较深的理解。工作以来在项目部以及公司领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上，学习上还是工作上，都有一定的进步。现将总结如下：

思想上，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习“科学发展观”，坚持实事求是，不断提高自己的政治思想觉悟与水平，不断的探索和追求。树立正确的人生观、价值观，服务社会。

1.1 建立电控硬件标准，包含：指定电控零件品牌、定义电控零件重要功能、制定应用规范

1.2 建立电控设计标准，包含：电控设计输出标准、plc程序标准结构、建立各类plc标准功能模块

1.3 建立软件设计标准，包含：制定语言选用规范、程序标准结构、建立标准功能模块

1.4 建立严谨的电控及软件技术的审核、验证流程，不断提高审核及验证标准，持续推动高质量设计输出

1.5 主导电控及软件技术输出的评审，负责电控及软件设计输出的最终批准

1.6 建设电控及软件技术的人员技能识别、技能培训提高体系

1.7 支持研发中心的各项自主技术研发、外部技术消化吸收，负责内部推广

1.8 支持电控部经理提升团队及工程师工作效率效果

2、 根据技术交底文件，编制施工计划;

3、 编制监理日志、监理月报、本专业监理工作实施情况报告等文档，并提交监理主管(或总监理工程师);

4、 在监理主管的指导下，进行监理项目的开发商、客户及各相关单位之间的现场协调工作;

5、 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况;6、负责相关专业的按图施工，办理工程变更及洽商，按国家施工及验收规范对工程进行验收。

7、 组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向监理主管提出建议。

1、供热项目技术方案的编制，参与项目前期调研，进行现场勘探，论证项目建设的必要性与可行性；

2、负责供热站设备选型工作，确定设备参数，并参与热力管网系统方案审核与实施监控；

3、审核项目技术文件，对供热设备与热力管网系统进行全面技术经济比较，提出审核意见；

5、参与总包合同书与技术规范书的审核，参与图纸会审；定期深入施工现场检查、督导，审核工程建设中本专业相关的施工、调试，解决施工中疑难技术问题；参与项目的竣工验收、工程移交等工作；

6、参与自控系统调试，评审。至少掌握一种主流自控系统（西门子、霍尼韦尔、江森等ddcplc）编程和上位机组态

7、参与生产准备工作，审核生产准备大纲；审核供热站技术改造、大修方案，负责解决技术难题；

8、负责供热系统建设、运行管理制度的编制；熟悉行业***发展动态，负责对技术、管理人员培训。

1、热能工程、建筑环境与设备工程专业等本科及以上学历；

2、熟练掌握cad及各种通用办公软件。

3、熟悉供热站的`工艺流程和运行方式，具有供热节能改造经验；

4、掌握供热设备的规格、参数、技术性能与热力管网的设计、实施；

5、了解供热项目建设、运行相关法规与技术规范。

6、有热力研究院或热力公司工作经验的优先；

第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。

a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年，达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

b. 无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

c. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

第二章试用期

第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________.

第四条录用条件为：

a. 学历文化：_________________________________________.

b. 身体状况：_________________________________________.

c. 工作技能：_________________________________________.

d. 团队精神：_________________________________________.

e. 其他：_________________________________________.

第三章工作内容与工作地点

第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

第六条乙方的工作地点为___________________________________.

第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

a. 甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受;

b. 甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

c. 乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

第四章工作时间与休息时间

第九条乙方所在岗位执行下述工时制度(_______________)。

a. 标准工时制。

b. 不定时工时制。

c. 综合计算工时制。

第十条甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

第五章规章制度与劳动纪律

第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。

第十五条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。

第六章劳动报酬

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式(__________)。

a. 计时形式：乙方的月基本工资(若非特别说明，均为税前应发工资)为：__________，岗位工资为__________元，效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元小时，事假扣除标准为__________元小时，病假扣除标准为__________元小时。

b. 计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________.

c. 其他工资形式：____________________________________________.

第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。

第十九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

第二十条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

第七章社会保险和福利待遇

第二十一条甲方根据国家和上海市有关规定为乙方参加购买下述社会保险(__________)，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴……

a. 城镇社会保险b. 小城镇社会保险c. 外来从业人员综合保险d. 其他________________________________________.

第二十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和上海市有关规定执行。

第二十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和上海市有关规定执行。

第二十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第八章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。

第二十七条 甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。

第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：

a. 因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

b. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

c. 严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。

d. 严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重大损害的。

e. 乙方是驾驶员的，因其自身原因，其营运服务的证、照被吊扣或失效 5天(含)以上的或因乙方发生同等以上(含同等)行车(客尚)死亡事故或次责以上(含次责)特大行车(客伤)事故或物损三万元以上的，甲方可以随时解除合同。

f. 乙方系特种作业人员的，因其自身原因违章作业或造成物损5千元以上事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方还可以随时解除合同。

g. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒不改正的。

h. 乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

i. 乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

j. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

k. 法律法规规定的其他情形。

第三十二条 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

a. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的。

b. 乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。

c. 甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

d. 甲方的生产经营发生严重困难的。

e. 依据合同第二十九条规定不能就变更合同达成协议的。

第三十三条 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a. 在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职。

b. 甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

c. 甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

d. 甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

e. 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

f. 甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

g. 乙方提前三十天向甲方提出辞职。

第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九条的规定解除合同：

a. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

b. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

c. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

d. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

e. 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

f. 法律法规规定的其他情形。

第三十五条 有下列情形之一的，合同自行终止：

a. 合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

b. 当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工作任务的。

c. 甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的。

d. 乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的。

e. 乙方暂时无法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过 5天的。

f. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

g. 法律法规规定的其他情形。

第三十六条 合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有合同第三十四条所规定情形之一的，同时不属于三十一条约定的，合同顺延至相应情形消失。第十章经济补偿与赔偿

第三十七条 乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，将在乙方办结工作交接后支付乙方的当月工资。

第三十八条 除按合同三十一规定解除合同之外的，凡属劳动合同法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济补偿金给乙方。

第三十九条 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第十一章培训服务期与竞业限制

第四十条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方的服务期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用__________元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

第四十一条 双方可另行签订《培训教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准并执行。

第四十二条 乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容：

a. 技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品样机、模型模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

b. 经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。

c. 公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。

第四十三条 乙方的竞业限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。竞业限制的范围为____________________，地域为____________________.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______________，支付方式为___________.若乙方违反第四十二条规定的，应支付违约金___________元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

第十二章劳动争议处理

第四十四条 甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十三章其他规定

第四十五条 甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

第四十六条 合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第四十七条 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的从法律、法规和规章制度。

第四十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与合同不一致的，以合同为准。

第四十九条 乙方同意，在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时，委托合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第五十条 甲、乙双方另行约定条款：

a. _________________________________________________________.

b. _________________________________________________________.

c. _________________________________________________________.

第五十一条 合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。

甲方：_______________(签字盖章)

____年_____月_____日

乙方：_______________(签字或盖章)

____年_____月_____日

在这两个月的工作中，我的总体任务是协助苏薇做好武警黄金部队矿业权管理系统的后期测试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：

1、编写矿业权系统的各类文档；

2、矿业权系统的编码及bug勘误工作；

3、矿业权系统的测试工作。下面依照时间来对我的工作进行介绍。

初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不熟练，代码不规范，弊大于利；若仅做学习，则不能跟上项目的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。

在我还在忐忑自己到底要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进行矿业权系统的测试工作。这样的好处在于能够在测试的过程中，了解项目的整体布局，了解项目中的业务逻辑，了解项目中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作目标。至此，入职工作顺利起步。

在对矿业权系统进行测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发现矿权系统没有进行输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进行整理，我的下一个任务就是编写矿业权系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对矿权系统进行了更深入的了解，为之后的bug勘误工作奠定了一定的基础。

完成了矿业权系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个矿权的输入数据进行输入限定，在任务开始之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮助才得以顺利完成任务。任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不仔细，为之后发生的问题也埋下了苦果。

在对矿业权系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序小问题的阶段，对矿权系统进行细微的缝补工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题督促我要每天和百度亲密接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮忙。虽然辛苦一点，但收获却是满满。

完成了系统的修补之后，我们的程序送到了四惠进行第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的基础知识。

第一轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第一轮矿业权系统bug勘误工作。拿到bug列表之后，发现有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的bug勘误工作。

第一轮bug勘误工作完成后，进行了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改，而且很多问题还是因我而起，输入限定仍然存在大量问题，再一次进行修改之后，我们的程序送到了十五所进行所检。

在进行所检之余，我又接到了新的任务，完成矿权系统的概要设计以及详细设计文档的编写。这两份文档已于9月2号编写完毕。

现阶段我的任务是根据所检的bug列表，对矿权系统进行回归测试。

1、敢于接受任务并想尽一切办法完成

入职两个月最大的收获就是敢于接受任务并想尽办法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成任务是最基本的要求。这两月最大的成功在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。

2、勇于承担错误，正视自身的问题

在这两个月的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到矿权系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，心得体会暴露出来了很多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个成功。

1、重视每一个细节，不要忽视小问题

在最初进行矿业权系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的情况没有加以重视，在后期进行数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间浪费。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小问题，这个小问题可能导致之后的大问题。

2、进行重复工作也不能大意

在对矿权系统进行输入限定的方法熟悉之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进行输入控制语句的添加，在进行了数个页面之后，出现了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的情况，在后续的bug勘误中出现了大量此类问题，浪费了大量的时间和精力修改。从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是非常浪费时间的。

3、考虑问题要严谨

在对矿权系统bug勘误的过程中，对输入限定条件的`判断出了问题，我想当然的按照我的主观思路对数据进行了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很容易埋下隐患。

4、注重用户体验

在矿权系统bug勘误的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，因为坐标系统不仅要求数据必须填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进行设置。在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不方便，还得重新进行改造。这个问题的教训是一定要从用户的角度出发考虑问题，注重用户体验从简单的提示语句做起。

四、展望下一阶段的工作

下一阶段短期内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进行修改。我的工作任务主要是学习oracle数据库和sql数据库的使用上的区别，做好从sql数据库向oracel数据库的迁移工作。

这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了很多同事和朋友，公司的氛围是非常轻松愉快的。感谢两个月来经理的关心，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮助，希望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结经验，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。

职责：

1、参与工程类供应商招投标工作;

2、协助编制工程招标文件中的经济标书商务标分析;

3、协助审核工程的预算、结算、决算工作;

4、参与协助各项目工程签证、设计变更、进度款、认质认价等工作;

5、负责部分成本资料整理、归档，成本部台帐整理;

6、完成主管领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，工程造价、工程管理等相关专业;

2、4年以上造价相关工作经验，具有编制预结算能力;

3、熟练使用斯维尔、广联达等算量计价软件，熟练使用cad、office等办公软件;

4、熟悉专业理论知识，熟悉国家相关政策规定、法律法规及有关造价的管理规定，掌握相关定额;

5、良好的沟通能力、学习能力、分析能力，积极主动有责任心。

职责：

1、根据实际业务场景及需求，设计前端基础架构，并带领其他组员实现并持续优化;

2、优化团队开发方式及流程、提升团队开发效率、推动团队技术发展;

3、为前端团队引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题。

4、对页面性能优化、技术选型提供解决方案;

5、为组员的技术成长制定目标、计划并帮助实施，提升整体技术水平。

任职要求

1.计算机相关专业本科以上学历，5年以上前端工作经验，1年以上团队管理经验;

2.精通html、css、javascript、webpack 等技术，熟悉页面架构和布局;

3.熟练掌握vue 、react等前端主流框架，熟练掌握面向对象编程以及事件驱动和数据驱动的编程风格，能够独立完成复杂前端模块设计与实现;

4.对前端开发规范、工程化、组件化、测试有深入认识和实践;

5.具有良好的沟通能力和团队合作精神、优秀的分析问题和解决问题的能力。

6、，有后端开发经验的优先。

职责

1、售前服务：产品技术培训、技术咨询、方案设计等技术支持。

2、对产品使用方进行产品技术培训;

3、根据用户需要进行相关技术咨询;

4、配合销售人员的方案设计;

5、对项目售前的技术方案进行讲解：

6、协助技术部同事完成其他产品相关技术问题。

职位描述：

1、消防、电子技术、机电、自动化控制类相关专业大学专科及以上学历;

2、1年以上同岗位工作经验，有消防行业工作经验者优先;

3、了解消防工程技术知识，熟练掌握ppt、word、excel等办公软件和cad制图软件，具备网络知识;能对消防报警系统进行优化设计;

4、收集客户需求，处理客户协调工作;进行售前技术分析支持工作;

5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;

6、认同公司价值观及经营理念;对工作认真、负责;具有高度的责任感、事业心和积极乐观的工作态度,工作积极主动;具有团队精神及沟通协调能力。

职责：

1、完成整机调试，指导样机制作、样机测试、小批试产。

2、按照工作文件要求，编制详细设计测试文件并及时归档。协助客户编制与确认产品规格书。

3、对专用元器件图纸及样品的功能及性能进行确认。

4、试产首件产品确认及封样，指导工艺工程师解决试产中的技术问题和测试问题。

5、参加试产前及试产总结会议，并对生产过程进行技术指导及完善产品设计。

6、配合市场部做好技术支持，包括客户的需求，认证资料的提供。

7、完成直接主管安排的其它工作。

任职要求：

1、性别不限，25-35岁，大专及以上学历;

2、微电子、通讯工程、电子工程专业;

3、较强的电子理论基础，并有实际产品测试经历;具备质量、环境、安全管理体系相关要求的知识。

4、良好的中英文写作、阅读能力; 一定的沟通、协调能力;谨慎细心、责任心强、爱岗敬业;

5、2年以上类似控制器产品测试经验;熟悉项目测试流程;对相关电子产品有深刻认识。

职责：

1、按照公司手机软件(ios, android)项目流程，独立承担产品的功能测试工作，根据需要编写、执行测试用例等相关工作;

2、学习开发新功能模块的测试方法，配合测试主管执行日常测试，负责执行测试用例;

3、负责验证完成修改的bug，配合软件重现需要重现的 bug;

4、详细记录所执行用例的结果，递交测试报告给测试主管;

5、配合执行自动化测试用例，检查执行结果。

能力：

1.精通软件测试基本理论、流程和方法，熟悉各种手机端系统;

2.熟悉linux操作系统，能熟练编写shell脚本，熟悉常用数据库mysql和sqlserver，能熟练编写sql;

3.熟悉fiddler/charles等常见抓包工具，熟悉接口测试工具jmeter/postman等;

4.熟悉web及移动app端性能测试，熟悉后端服务性能测试，能独立进行性能测试和性能评估;

5.熟悉自动化框架(robot framework)或者工具，能编写自动化测试脚本(python/java)对api、web ui及移动app做自动化测试;

6.动手能力强，具有很强的逻辑思维能力，解决复杂问题的能力;

7.具备良好的沟通表达能力和优秀的团队合作精神，抗压能力强;

8.具有汽车行业web、移动app及车载端相关测试经验;

9.有安全、白盒测试等专业测试领域经验者优先。

职责：

1.遵循需求分析规范和要求，开展系统设计与需求分析工作，编写完成《需求分析说明书》。

2.评估it系统需求投入产出比，合理分配研发资源，制定需求研发优先级，拒绝无用需求，并进行上线培训和线上功能使用跟踪工作。

3.参与年度重大信息技术项目，跟进项目的调研、立项、需求分析、研发、培训、实施、验收与结项，确保项目按质按期完成。

4.开展业务访谈与调研工作，分析业务运营数据，对系统、流程主动提出改进优化方案，解决业务的难点与痛点。

任职要求：

1、专科及以上学历、3年以上需求分析工作经验，完成过至少两个产品/项目的需求调研、需求分析、系统分析、原型设计等工作;

2、良好的逻辑思维能力，分析问题、解决问题的能力和执行力;

3、具有一定的技术背景，了解软件开发的过程，包括编程语言和数据库等;

4、具备良好的专业知识储备，如数据库知识、建模知识等，并了解掌握行业最新资讯;

5、熟练掌握相关工作软件如需求分析软件、建模软件、原型设计软件等;

6、具有良好的分析综合能力，能做出正确的市场判断;

7、具有良好的沟通协调能力和人际交往能力，善于倾听客户。

职责：

1、利用数据挖掘、机器学习相关算法，解决业务需求，提高产品的用户体验;

2、对海量的业务数据、用户数据进行挖掘分析，发现数据和业务背后的规律;

3、针对业务流程进行分析调研，探索提升转化率效果的思路和方案并推动转化.

岗位要求：

1、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、分布式计算等相关技术，能熟练使用聚类、回归、分类等算法并调优;

2、熟悉linux 环境开发，至少熟悉java/php/python/scala/go/c/c++ 等语言中一种或一种以上;

3、熟悉基于spark、elasticsearch、hbase 等大数据平台的相关开发;

4、有深度学习实践经验者优先，有spark mlib经验者优先

职责：

1 客户机、电话机等桌面设备故障排除及支持，为用户提供及时的故障排错服务;

2 面向用户处理日常helpdesk桌面支持请求，并跟踪支持请求处理进度，更新至知识库

3 定期更新it相关教程和归档资料，方便用户调阅;配合完成简单的培训工作

4 有能力分析并处理简单的网络异常、服务器等系统的问题，反馈至it部。

5 负责工作站、复合打印机等共用设备的日常管理分派工作

6 按流程完成系统安装、环境配置、资产登记、并与用户协调和沟通;

岗位要求：

1 掌握计算机硬件基础，能够独立完成部件组装或更换

2 熟悉windows客户端操作系统各个版本的模块功能和配置

3 熟悉windows工作域的工作方式，基本操作和数据运维。

4 掌握vmware虚拟化产品的工作方式和相关知识

5 掌握基础tcpip网络知识，有hcna或ccna学习经验者优先

6 了解基本的脚本语言，有cmdshell和powershell经验者优先

7 2年左右相关工作经验(优先应届生也可)，拥有30人以上中小企业it部桌面支持工作经验的优先

职责：

1、计算机视觉/图形图像等相关算法研究、测试、优化;

2、计算机视觉/图形图像算法相关的代码库、工具库的封装和发布;

3、ai相关算法的性能优化、工程环境部署;

4、根据项目需求完成算法的设计、可行性评估、测试方案。

岗位要求：

1、本科及以上学历，有计算机视觉或机器学习研究背景;

2、精通c++/c、opencv、pcl者优先;

3、熟悉matlab/python，有较强的`算法分析和实现能力优先;

4、有深度学习相关科研经历或计算机视觉、图形图像处理研发经验者优先;

5、有计算机视觉算法的实际产品开发经验优先;

6、能够熟练地阅读英文论文和技术文档，学习能力强。

职责：

1、独立制定bms硬件的白盒测试用例规范，进行模块化白盒测试，集成化白盒测试;

2、根据掌握国标、iso等系列标准修订企业标准;

3、制定白盒测试需求、编写白盒测试用例，

4、制定测试方案，编写测试操作指导手册等文档;

5、参与硬件设计评审,进行硬件风险评估对电路进行分析，指导开发寻找问题并改进设计。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，4年以上硬件测试工作经验;

2、熟悉gb/t 28046、897、2423等测试标准;

3、熟悉万用表、示波器、can总线工具、高低温箱等测试设备的使用;

4、精通板级硬件测试、电源硬件测试、信号测试;

5、熟悉器件使用规范和器件应用环境，掌握电子元器件工作原理,具有失效分析能力;

6、熟悉新能源汽车三电系统工作原理，熟悉bms功能及控制原理;

7、熟悉产品开发流程，能够独立进行电路分析优先。