推广主管岗位职责【汇集20篇】

职责:

1、协助部门负责人制订和完善审计制度、审计流程、审计模板;

2、根据审计计划和方案对工程建设、招标采购、成本控制的规范性和有效性进行检查审计，根据审计结果出具书面报告，并跟踪、督促审计建议的整改落实;

3、对工程结算造价进行抽检复审;

4、制定具体项目的审计计划和审计方案，做好审计工作底稿，完成审计资料的归档;

5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职资格:

1、工程造价管理专业优先，其他相关专业(土木工程、给排水、电气专业)其次;学历：本科毕业;

2、工作年限3年以上;

3、吃苦耐劳，能够适应长期出差或者外派驻场;

4、具备咨询公司或者施工单位预结算经验或现场管理经验;

5、熟练使用办公软件和预结算专用软件;

职责：

1.完成能评、能源审计、清洁生产审核、能源检测等服务的市场销售计划;

2.完成节能技改项目及节能市场新业务的承揽合同及销售计划;

3.组织开展业务项目洽谈和售前工作，做好业务推广和服务介绍;

4.负责对接客户公司，对接相关业务，负责标书方案、标书制作及投标现场的管理，有计划的分配项目运作及商务谈判;

5.参与市场营销及销售活动的策划和实施，提供业务推广及销售方面的专业信息与建议;

6.负责组织市场信息搜集、背景调查、行业分析、来访接待、走访考察等工作，推进合同签约;

7.负责管理台账、客户档案和客户台账;

8.负责维护客户关系，配合技术部门完成客户服务方案的制定，负责售后服务的跟踪;

9.参与组织与实施市场调查、重大商务宣传活动;

10.联络各级政府部门、各类产业协会或相关机构以及合作伙伴，及时掌握各类市场信息，开发各种合作渠道;

11.参与公司发起成立的联盟机构的日常事务工作，联盟内外关系维护，市场机会的挖掘;

12.完成上级交办的其它工作

任职要求：

1、专科以上学历，市场、营销、财务、工商类专业优先考虑;

2、3年以上相关业务类工作经验，有节能行业或相关行业背景人员优先考虑;

3、有较强的沟通与表达能力，具备商务谈判能力;

4、有亲和力，协调力、领导力，团队管理能力。

5、有敏锐的市场观察力，协助公司制定与改进经营营销策略，使其不断的适应市场;

6、熟练使用office软件。

1、根据公司战略规划及要求,构建符合二更传媒规范要求的财务管理体系;

2、完善健全现有体系、流程,全面统筹事业群的日常财务管理工作,包括但不限于税务筹划、税务申报、账务管理、资金管理与审核、内部审计、成本控制等;

3、组织事业群预算、决算,实施财务收支计划及成本费用预测等及全面预算管理,为企业业务经营及决策提供支持服务;

4、参与重要项目的分析和决策,会签涉及财务收支的业务计划、经济合同、经济协议等;

5、监控公司重大资金使用,进行资金使用的效率分析;

6、所辖财务团队的管理、考核、培训;

7、其他协同事务等。

1、会计或金融相关专业本科以上学历,中级及以上会计职称;

2、8年以上财务管理工作经验;

3、有广告、传媒行业财务管理经验,熟悉财务相关法律法规;

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

5、出色的财务系统规划、财务分析、税务筹划、成本和资金管理能力;

6、良好的组织、协调能力,沟通能力和团队合作精神。

1、负责产品在全国市场销售目标，制定销售策略和各阶段销售计划，并带领团队达成公司销售目标;

2、负责带领销售团队，策划、组织各类推广及宣传活动;;

3、负责销售团队的组建和培养，制定团队的工作规范、行为准则及奖励制度;

4、定期分析全国各销售渠道市场潜力、监控销售数据和费用，测算盈亏情况，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划;

5.建设高效销售服务，建立稳固客户关系平台，推动公司品牌建设持续发展

6.协调与公司各部门相互合作关系，确保营销关联环节的畅通;

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历，市场营销学或相关专业;

2. 3年以上基层销售管理经验，5年以上销售团队管理经验，有母婴市场、渠道拓展经验;

3. 熟悉母婴店销售的运作规律和营销模式，对母婴市场产品的细分有较深刻认识，有大客户开发和管理经验，负责过全国区域(或者是半个中国区域)。

4.具有较强的人脉关系、综合资源及市场开拓经验;

5.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、分析和解决问题、资源整合能力。

2、维护已有的渠道，帮助渠道协调各种关系，包括采销中心主管，门店经理、组长的联系;

3、同行企业信息的收集与分析，包括新品上市推进、价格、销量、促销活动、市场占有率分析等信息,根据变化的市场状况和公司的业务方向快速做出积极反应;

4、促销员的管理，包括日常管理、招聘、培训等，并对负责所辖区域的人员管理工作，对下属工作进行评估指导，向公司提交人员任免和奖惩的建议;

5、现场业务处理，包括样机展示、促销活动落实、pop管理、价格管理等;

6、每周对市场上的销售状况进行总结分析，根据市场需求及时开展活动;并对活动进行监控;

7、了解渠道管理和运作，清楚终端情况。

岗位目的

代表总经理稽核各部门各项管理作业执行情况，组织协调公司上下、内外关系，上报总经理各部门管理数据，提供决策参考，总经理室常规例行性作业；

工作内容：

1.在总经理或副总经理之授权下，下达执行总经理室各项管理决策与营运决定，稽核各部门完成之情况，上报总经理室；

2.负责总经理办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；

3.协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与对外投资企业之间的工作关系；

4.负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；

5.拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；

6.草拟、审核公司对外行文、函件及报告；

7.总经理室之政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；

8.负责总经理室档案、机要、印章、文印等项工作的管理工作；

9.组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作

10.在总经理或副总经理之授权下，监控公司各部门各项成本开支与费用管控情况，合理调配办公资源与经费；

11.在总经理或副总经理之授权下，起草各项公司管理制度与作业流程(SOP),报审通过后，可以总经办之权责，签核执行；

12.完成上级交办(☆azuowen.comn.cn)的其他工作。

岗位职责：

1.负责协助总经理/副总经理稽核公司各部门日常管理作业；

2.负责总经理室之对外联系之事项办理(公文/报告等);

3.负责稽核成本管理与营运管理绩效；

4.负责在授权下制定管理制度与作业流程；

工作权力：

1.有权了解、稽核、协调和监督公司各部门作业

2.在授权之情况下，有权处理异常事务，并向总经理报告完成情况；

3.有权拟定公司管理制度与作业流程报总经理室审核通过后，执行；

4.有对对公司各部门经费使用情况，做分析报告；

5.在授权之情况下，有权处理各项重大会议处理与后勤管理；

6.有权处理总经理或副总经理交办之其它项目；

与上级的沟通方式：接受总经理/副总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通。

同级沟通：与各部门主管或员工保持沟通协调。

给予下级的指导：对各部门负责人在总经理授权之情况下，进行业务指导或决策命令。

1、熟悉本专业设计文件、技术规范和施工规程。

2、负责与设计部门的专业沟通和对接，参与设计、技术方案讨论。

3、具体负责现场专业管理工作。检查监督施工单位、监理单位对本专业工程施工质量、进度计划和设计技术文件的执行情况，确保其质量、进度满足设计文件及计划要求。

4、参与与本专业相关的材料、设备、构配件考察工作；检查监督进场材料、设备、构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及实物质量情况，确保施工用料符合设计要求并与考察一致。

5、积极应对和解决施工、监理过程中出现的问题，主动协调设计、勘察、施工、监理诸方面工作关系，确保现场施工正常运转。

6、在部门经理领导下，牵头组织本专业图纸交底会并整理会议纪要。

7、审查本专业施工方案、进度计划和变更、签证，为部门经理审批提出具体意见。

8、参与相关工程质量、交工、竣工验收工作。

9、参与报名投标施工单位考察工作。

10、负责保修期内本专业维修工作。

11、完成领导交办的其他工作。

1、根据成本目标，拟订预算、核算、成本管理等实施细则，报批后组织执行并跟进;

2、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本的控制措施和建议;

3、掌握成本动态，收集行业价格信息，进行成本分析，编制报告，对存在问题给予处理意见;

4、统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据，进行成本核算;

5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作;

6、参与成本管理体系的建设，协助制定总体方案和实施办法;

工作职责：

(1)协助部门总经理制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本;

(2)协助完成公司薪酬福利管理系统和制度编制工作;

(3)定期完成人工成本分析及相关报告;

(4)收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持;

(5)根据公司战略发展的需要，制定年度人工成本预算;

(6)参与制定公司绩效考核制度;

(7)协助其他部门设计绩效考核体系与指标;

(8)组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题;

(9)反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;

(10)完成上级委派的其他任务。

任职条件：

(1)本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业;

(2)3年以上人力资源工作经验，有大型企业工作经验者优先;

(3)2年以上薪酬绩效岗位工作经验;

(4)熟练使用办公软件;

(5)踏实、细心，团结同事，有良好职业素养。

2、协助供应商在整个工程周期内的管理，对接工程、成本做好项目开发及过程管控，推进成本、质量及进度跟进优化;

3、负责工程类供应商资源的管理优化和开发规划，确保良好的供应商资源池建立以快速支持业务拓展需要;

4、作为整栋建设项目的采购对接人，有效衔接内外部，实现对建设项目交付前及运营期所有采购需求的资源规划和作业支持;

5、能够短期外地出差以支持项目建设需要;

6、具有较强的团队合作意识和管理能力，有良好的协调和沟通能力，对事项优先性有合理的判断和安排。工作主动、严谨，责任心强、抗压力强、执行力强、敢于担当、乐于奉献。

职责：

1.参与制定企业渠道策略，规划渠道系统的整体运营，监督检查渠道策略的执行;

2.对渠道合作者提供销售和技术培训、售前协助、售后服务、市场推广等方面的支持;

3.依据营销计划，执行销售和市场推广方案，不断拓展开发新的渠道合作客户;

4.完成本部门的渠道销售任务，制定部门渠道开发策略及部门绩效任务分解;

5.严格控制账期管理，保证货款及时回收，合理控制部门费用预算、保持与销售目标的平衡发展;

6.招募、培训、激励、考核下属员工，以及指导帮助下属员工完成下达的任务指标。

任职要求：

1.专科及以上文化程度，市场营销类相关专业

2.20xx年以上防水行业销售经验，5年以上渠道管理经验

3.熟悉建筑防水行业现状，非常熟悉产品市场渠道营销渠道开发与建设业务，有一定社会资源与人脉。

4.掌握运营管理、市场营销、渠道开发、团队建设与管理 相关专业知识;

5.熟练使用常用办公软件word/excel/ppt等

岗位职责:

1、根据公司国际市场发展和公司的战略规划,协助制定国际销售战略、销售计划及量化销售目标;

2、组织、领导国际销售队伍完成销售目标,协调处理各类市场问题;

3、负责外贸业务流程管理和风险控制,及时处理各环节出现的问题;

4、积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并商务谈判与签订合同;

5、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、商检、报关、收汇等;

6、负责客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,医学、国际贸易、生物工程类优先;

2、英语、西班牙或俄语的口语交际能力强;

3、3年以上同业国际市场销售经验,熟悉医疗器械注册法规;

4、喜欢挑战的工作,责任心与事业心强,团队管理与协调能力良好。

1、微信/qq的运营活动策划和执行，实现流量的转化和变现。

2、熟练掌握新媒体运营工具，为新媒体岗位提供工具支持，提升运营效率。

3、跟踪新媒体运营效果，应用分析工具进行数据分析，定期复盘增长策略和活动，提升运营效率和体验。

4、热爱教育行业。

1、1年以上新媒体运营经验，有教育行业工作经验者优先考虑，可接受创新意识强的应届生。

2、热爱互联网，具备用户思维及良好的抗压能力。会写简单的需求文档，能够通过互联网手段（平台、软件等）促成粉丝增长及客户转化。

职责：

1、建立以流程为主线的管理休系，并推动该体系的有效运作。含：流程管理政策与规范的制定、流程规划、流程发布管理等。

2、有计划地开展流程梳理工作。

3、根据业务需要，提出并带领流程优化项目。

4、进行流程执行监控，定期开展流程审计。

5、流程文化建设。含：流程管理理念导入、流程管理方法论推广等

岗位要求：

1、大专及以上，企业管理及中文等相关专业

2、3年以上企业管理工作经验;

3、具有良好的流程编制技巧及逻辑思维能力;

4、熟悉大型企业的流程制度管理体系;

5、文案功底较好， 创新思维好;

6、条件稍逊者，可应聘主管/专员。

2、组织实施工厂生产计划，合理安排生产工作确保生产进度;

3、合理调配人员和设备，调整生产布局，提高生产效率;

4、对生产作业过程进行监督指导，生产质量控制，保证生产质量;

5、参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;

6、建立现场6s管理制度，并指导培训现场管理知识，实现生产车间标准化管理;

7、监督各车间、各产品生产信息基础数据的`收集、整理，制做成系统文件;

8、制订推行部门内标准文件实施及激励方案;

1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系;

2、制定公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标;

3、制定公司的市场开拓活动计划，协助市场开拓活动的组织实施，确保开拓活动顺利进行;

4、建立适合公司需求的产品及业务消费者培训体系，协助公司业务培训的实施;

5、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据;

6、指导各地区市场活动以及主题促销的制订和实施;

7、负责公司的活动策划，熟悉线上和线下的各种推广方法和规则;

8、完成领导交办的其他工作任务。

职责：

1、负责物业项目外拓和咨询工作的业务拓展，包含项目选择研究、定位规划、招商及运营等

2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

3、配合业务发展需要，搭建市场拓展体系和标准，同时进行公司品牌的市场推广，促进公司广泛的业务合作;

4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通;

5、具有股权合作洽谈工作经验及技巧;

6、具有同行业收并购工作经验;

任职要求：

1、40岁以内，大专及以上;

2、五年以上工作经验，具备丰富的商业中心/高档住宅、写字楼、产业园市场拓展、营运管理经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

3、对物业行业有一定了解，行业资源丰富;善于交流，沟通影响力及谈判能力强;性格外向阳光，思维活跃，抗压能力强;

4、心态开放，学习能力强，工作有创新;

5、熟悉物业招投标流程，能独立整合资源完成物业招投标。

负责新媒体平台（抖音、今日头条、微信公众号等各类平台）整体文案和运营工作，根据要求推送高点击、高传播率的营销文案；

熟悉各流量平台：抖音、小红书、网易、今日头条、微博、微信、直播等运营方式及规则；

负责内容从创意策划到出品全过程，对高品质内容负责；

负责提高品牌知名度，培养各平台粉丝的关注度和兴趣，增加粉丝粘性，维护良好的互动氛围；

能够独立运营抖音账号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；

增加粉丝数，提高关注度和粉丝的`活跃度，并及时与粉丝互动；

挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

热爱短视频，会玩抖音等，有一定的视频拍摄、剪辑技能；

大专及以上学历；

3年以上文案和新媒体运营经验；

具有扎实的新媒体运营和策划功底，独立的提案、组织、策划能力；

有新媒体运营理想，富有创新精神、高度责任心、团队协作能力；

职责：

1、负责渠道销售部的平台搭建、团队建立和管理工作;

2、确定渠道结构，建设目标，渠道政策;

3、根据具体客户规划具体方案，进行商务洽谈推进项目落地;

4、负责区域渠道客户的拓展和维护工作;

5、负责协助地区代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;

6、对外提供产品销售，业务咨询及整体解决方案;

7、渠道管理和维护工作。

任职要求：

1、本科以上学历，五年以上软件产品渠道销售经验或广告平台渠道经验，拥有较好的行业渠道资源;

2、较强的渠道开拓能力，有独立代理渠道成功开拓经验优先 ;

3、有相关系统集成渠道销售经验、sass软件产品销售经验优先;

4、熟悉软件行业销售特点，社会阅历丰富，擅长客情的.开拓、维护，良好的公关、社交应酬能力;

5、较强的事业心，抗压能力强，能适应出差。

1. 负责制定商业广场各部门的月度、年度工作计划，确保工作计划顺利完成。

2. 定期进行现场品质检查，对各部门存在问题提出整改意见并监督执行，直至整改完成，确保商业广场高品质的服务。

3. 制定品质提升计划，并结合实际情况，配合区域经理认真落实，提高客户满意度。

4. 认真落实项目年度物业费的收缴工作，合理分解收费指标、制定月度收费计划，推动收费工作顺利开展。

5. 负责协调各部门以及合理资源，配合地产营销部的商铺租赁工作以及对外宣传活动。

6. 负责对商业广场的公共设施设备日常巡查和维护工作，严格保证工程服务品质。

7. 负责对保安日常工作的监督，严格管控现场服务品质，严格落实停车场的收费工作。

8. 负责保洁日常工作的检查，认真管控现场卫生环境，保证客户满意度。

9. 负责对商业广场重点客户或业主进行访谈、沟通，听取重点客户或业主合理意见，持续跟踪并认真落实业主合理意见。

10.持续关注商户动态，确保日常重要信息的联动性、真实性和及时性。

1、负责公司产品的整体运营管理工作，针对产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施;

2、制定周期性推广计划，能够独立设计并有效执行线上营销推广方案;

3、针对目标渠道，实施差异化的推广策略，并根据市场变化及时动态调整;

4、根据网站业绩、流量统计、市场反馈等对网络运营进行监督、分析和评估，及时跟踪推广效果;

5、行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;

6、研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整运营策略，制订产品优化方案;找到运营问题并给出有创新性

的解决方案，以保证运营绩效的持续提升，并定期出具运营分析报告及改进意见;

7、根据公司战略目标和经营方针，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，提升部门工作效率。