主席

上届工会委员会从20XX年6月建立以来，已匆匆走过了五个年头。五年来，我们工会组织在党支部和上级工会组织的直接领导下，在学校行政的大力支持下，经过全体工委和全体员工的共同努力，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了一些成绩，现向各位简要汇报如下。

一、加强员工组织建设。

建设一支具有良好的政治业务素质，适应现代化教育的教师队伍，是推进教育改革，实施素质教育的需要，也是办好人民满意教育的需要。五年来，我们协助、配合党支部、学校行政致力做好员工的思想教育工作，组织教职工学习时事政治，学习法律法规，学习师德规范，着力提升员工的思想政治素质和人生观、世界观、价值观。

通过学习，全体教职工的思想素质不断提升，大家都能做到遵纪守法，严守师德规范。从教中不搞有偿家教，不接受学生家长吃请，不利用职务之便向学生家长所要财务。在参加上级组织开展的无偿献血活动、抗震救灾捐款捐物活动以及参加地方建设的各项活动中，我们的教职工起到了很好的模范带头作用，体现出了人民教师的博大情怀，多次受到地方党政领导的高度赞扬，多名教职工受到上级部门表彰。(如：刘玉琴老师被评为师德模范)

二、着力提升教师素质。

提升教育教学质量，办人民满意的学校关键在教师，教师的素质决定着学校的兴衰。师资队伍建设是固本工程，围绕师资素质提升，我们主要做了四项工作，一是强化思想教育，大力开展学习全国优秀教师事迹活动。二是特别重视教师的文化业务进修活动，鼓励教师学习，(如：给大专、本科毕业补贴费用)。三是在校内广泛开展了“师徒结对”和“青蓝工程”活动，尽快使年轻教师能胜任教学工作。四是多年来一直在师生中实施“146爱生行动计划”，这一活动今天之所以能成为我校向外宣传的亮点，起源就是从工会开始的。

可以自豪地说，中心校教育教学质量能有今天这样的辉煌，是与我们今天的一百多位中心校人密不可分的，我们中心校人都引以为傲。

三、维护教工合法权益。

“维护职工的合法权益和民主权利”是工会工作的主要职能，“组织起来、切实维权”是工会工作的总方针。作为学校工会组织的代表，我们坚持做到：时时想到教职工，处处关心教职工，学校工作紧紧依靠教职工。教职工的生活、工作、冷暖、心态等，工会组织最清楚。当学校工作与员工利益发生矛盾时、当员工利益受到侵害时，我们都能尽力去维权。(如：前些年教师省标工资难以落实一事)

平时，每当教职工家中发生困难、不幸或员工生病时，我们都能主动去探望、慰问;教职工办喜事我们祝贺到场;女教师生养，婴儿哺乳期，我们都在时间、课务上给予特殊的照顾。(如休息一年等)节假日、传统日、春节，我们都要想方设法为教职工发些慰问品和慰问金，这些举措，拉近了彼此间的距离，让员工有了“家”的感觉。

四、大力推进民主建设。

大力推进民主建设，是工会工作的一项重要内容。校务公开不公开，公开的范围大不大，直接影响到教职工的工作情绪和团结，关系到教职工对学校领导的信任和对学校工作的理解与支持。我们一直十分重视这项工作。学校的重大决策均实行“阳光操作”。如：校干部、教职工竞聘;教育教学实绩评定;中考奖金发放;评先评优;基建维修;大宗物件购置;财务收支;招待费用等，一律在校务公示栏内予以公示。这样既体现了员工当家做主的精神，又切切实实体现了“还教职工一个明白，给行政领导一个清白“的宗旨。

五、丰富职工文体生活。

学校是精神文明建设的重地，人民教师是精神文明的传播者。在工会工作中，我们始终坚持用先进的思想、文化去教育人、感召人、凝聚人、鼓舞人，努力创设良好的人文环境，稳定教学秩序、为教育教学工作服务。在做好教育教学工作的同时，我们还利用课余、节假日时间在师生中举办文娱、体育竞赛活动，如：乒乓球赛、篮球赛、羽毛球赛、象棋赛、田径运动会、扑克牌赛卡拉OK赛、演讲比赛等。在参加仪征市教育工会、市总工会举办的各类比赛中，均获过大奖。这些活动的开展既愉悦了教职工身心，又增强了教职工体质，更融洽了人与人之间的关系和友谊，同时也大大提升了教职工的幸福指数，真可谓一举多得，教职工参赛积极性很高。五年中，我们的工会工作取得过不少成绩和荣誉，如：工会财务工作先进集体、工会工作先进集体。中心小学六年级组曾被评为“优秀教师集体”、学校工会组织被扬州市评定为“合格教工之家”。在参加市全运会比赛中，我们获得过篮球比赛银奖;在参加市文艺调演中我校女教师表演的“席乡秧歌”获得过大奖，受到仪征市委宣传室领导极高评价;在参加仪征市、扬州市教育局、工会联合举办的“我为提高教育质量献一策”、“优秀合理化建议”以及扬州经济开发区城乡局举办的“我为减负献良策”等活动中，我们均获过大奖或“金点子”奖，并被编入相关书中，朴席中心校教职工的能力、水平、才艺在一系列大赛中得到了充分的展示，均受到了各级领导的充分赞扬，这些都有力地证明了：朴席人是好样的。

回顾五年来的学校工会工作，我们也清楚地认识到，在取得成绩的同时，还有许多不足。主要表现在：一是工会的维权意识还不够强、力度也不大。二是由于受诸多因素的影响，工会可使用活动经费还未得到保证和落实，阻碍了工会活动的正常开展。三是员工参与工会活动的积极性还不够高，极个别员工的某些素质还有待提升。四是我们自从划入扬州市经济技术开发区后，工会组织至今还未找到自己的“娘家”，这些都是本人致力寻求解决的事。

各位教职工，以上是我对过去五年工会工作的简要总结，其中我们取得的每一项成绩都凝聚着大家的智慧、努力、辛勤和汗水，因而在工会工作的荣誉册上，应该是有我、有你、也有他。

最后，请允许我见此机会以上届工会主席的名义，衷心地感谢与我一起合作的两位副主席(叶年根主席、叶根宝主席)、上届工会委员、教代会的代表和全体员工的鼎立支持和帮助，我谢谢大家!

看完“学校工会主席就职讲话稿”的人还看：

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！我叫---，来自非常优秀的初三三班。拿破仑有言：“不想当将军的士兵不是好士兵。”而我要说：“自信是成功的基础!”凭着多年班级工作和参与学生会活动的经验，我很自信地站在这里，面对大家，表达我由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席!”曾经有过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，我既然想把自己锻炼成为一名出色的领航员，我就要竞选学生会主席!学生会是一座桥，学生会是一条纽带，它连结心灵，它沟通理想。学生会工作更是一种历炼，我想在火中锤炼，让自己成为一块好钢。戴尔、卡耐基曾经曾说：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个职务”我有足够的自信与能力来胜任这个职务！首先，我有热情，它让我快乐地投入工作。

一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！其次，我有经验，它会让我成熟地面对工作。多年的班级工作，让我把为同学们服务视为自己生活的一部分；两年学生会的工作，提高了我的协调能力；“市级三好学生”的获得，则是对我能力的肯定……

第三，我擅长沟通，它让我懂得合作的意义。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思、恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。

可见一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好地建设学生会！谋事在我，成事则在于大家。如果我能竞选成功，我将把它当成我学生生活一个新的起点，我将用我旺盛的精力和清晰的头脑，认真出色地完成工作！用我的真情和爱心去带领大家为学校、为同学服务，让每个成员都能像尺子一样公正无私；像竹子一样每前进一步，小结一次；像太阳一样带给大家温暖。！记得有个哲学家说过，给我一个支点，我将撬起整个地球。我也想说，请你们给我这个支点，我将不辜负你们的信任和期望，我将竭尽全力与大家共创美好的未来，迎接--学生会辉煌灿烂的明天！

尊敬的各位领导、老师、亲爱的各位同学：

大家下午好！

我是--班的---。今天，我十分荣幸地站在这里参加学生会主席的竞选。

首先请允许自我介绍一下。我是一个十分有上进心的人，任何事不做则已，做则一定要做好。我的个性内敛而不乏活泼。微笑是我的招牌动作。工作中的我正直严谨，力争完美。而生活中的我爱好广泛，平易近人。我喜欢让思绪随着悠扬的音乐声飞扬，喜欢让心灵徜徉于唐诗宋词之中。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。我自信，我能当好学生会主席。

首先、我有热情，它让我快乐地投入工作。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手！

其次、我有经验，它会让我成熟地面对工作。多年的班级工作，让我把为同学们服务视为自己生活的一部分；两年团支书的工作，提高了我的协调能力；每学期“三好学生”的获得，则是对我能力的肯定……

第三、我擅长沟通，它让我懂得合作的意义。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。可见一个人的能力是有限的，要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好地建设学生会！

谋事在我，成事则在于大家。我渴望在实践中增长才干、磨砺意志，获取真知。如果我能竞选成功，我将把它当成我学生生活的一个新起点，我将用我旺盛的精力和清晰的头脑，认真出色地完成工作！用我的真情和爱心去带领大家为学校、为同学服务。

既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁。

相信我就不要犹豫，投票吧！

谢谢大家！

一、宣传部工作指导思想

武汉大学学生社团联合会宣传部以以_理论和“_”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十七大精神，进一步落实中共中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，并在此基础上开展工作。

宣传部承担着学生社团联合会的宣传工作，是学生社团联合会对外宣传的前沿阵地和交流窗口，起着对内宣传社联动态和对外展示社联风貌的职责，主要日常工作为设计、制作各项活动的宣传海报和展板，结合社联整体发展规划，协助其他职能部门，策划多种形式的校内校外宣传活动。

秉承学生社团联合会“发展学生社团，繁荣校园文化，推进素质教育，服务学生成才”的方针和“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，全方位宣传学生社团联合会的各项活动，努力在全校师生心目中树立学生社团联合会的良好形象。

二、宣传部职能工作

(一) 宣传部的的日常工作为校内各项活动的海报、展板制作。在本学期，宣传部全体同学一起完成了珞珈剧苑活动、素质教育讲堂系列活动、内部定向越野、内部篮球联谊赛、学生社团负责人培训会、顾海良书记“学习十七大精神”辅导报告会、社团在线系列活动、学生社团徽标设计大赛、原创音乐节、学生社团评优答辩会等各项活动海报大小近500张，保证了各项活动的顺利开展。

(二)宣传部牵头组织了第二届学生社团徽标设计大赛，设计学生社团联合会、学生社团品牌活动(社团文化节、社团在线系列活动、中华传统文化周、素质教育讲堂系列讲座)及各学生社团徽标，校内反响良好，对外展示了武汉大学学生社团工作的良好形象。

(三)宣传部针对海报、展板宣传方式单一、效果片面的弊端，拓展了宣传方式，力争全方位开展对外宣传。如：要求部委用粉笔在教室、宿舍、食堂的黑板通知栏上直接宣传;发放打印的宣传单;与新闻网络部合作，在社联网、未来网、珞珈山水BBS上发布通知等。

(四)宣传部与兄弟部门一起积极组织参与各项活动。宣传部全程策划组织了素质教育讲堂系列讲座第四讲——翁子扬教你画漫画。这是本届部门成员第一次正式参与到大型活动的策划和现场组织中来，使部委关注到了画海报以外的学生社团活动。素质教育讲堂系列讲座作为学生社团联合会新打造品牌活动，对于锻炼部门成员的能力有非常重要的作用。另外，宣传部协助活动与策划部进行原创音乐节——邱英杰演唱会的宣传与现场布置，成功地办好了这次活动。两个部门之间的良好合作也有利于宣传部工作视野的拓展。

三、宣传部制度建设与创新

(一)部门章程修订与完善。过去的部门章程有一些明显不符合现在部门发展要求的地方，本届干部对其进行了修正，使其能更好地发挥部门纲领的作用。

(二)部门内各项制度确立与执行。这些制度包括：按时值班制度、定时例会制度、人员考勤制度、人员月评制度、办公室及财产管理制度等。本届干部根据部门章程的精神对这些制度加以完善。工作中，宣传部大小事务均以这些规定为具体指导。目前，部门值班、例会、考评、财产管理均有条不紊地进行，未出现重大过失。

(三)理顺与各学生社团的关系，为更好地服务于学生社团提供制度保障。在实际 工作中，宣传部确立了学生社团的海报申请制度、物品外借制度，这样既有利于履行学生社团联合会宗旨，为广大学生社团服务，也有利于人力、财力、物力的规范调配，也不会有权责不清的现象发生。

宣传部的制度建设与创新有助于部门工作制度化、规范化、程序化、合理化，对把宣传部打造成为一个有影响力的部门有很大的促进作用。

四、宣传部内部建设

(一)宣传部组织设置较上学期有了较大的改变。本学期将部门内部分为秘书组、常务A组、常务B组、常务C组共四个小组，每组5-8人，由一名副部长兼任组长。常规事务各组合作完成，特别活动由常务各组分工完成，秘书组担负考评、档案整理等任务。这样使得宣传部各项事务都能高质高效完成。

(二)宣传部积极参与学生社团联合会的内部联谊活动。在内部的定向越野比赛上，宣传部同学努力拼搏，取得了第二名的好成绩;在内部联谊篮球赛上，宣传部同学虽然没有取得很好的成绩，但是仍然坚持到最后。在这两次活动中，部门之间加强了了解，人员之间熟悉程度增强，部门内部也有了更强的凝聚力和战斗力。

(三)宣传部部门之星及部门活动积极分子评选。由于部门内部表现突出的同学非常多，经干部商议，决定在部门之星外评选数名部门活动积极分子。10月份和11月份，经过干部负责任的推荐和仔细的考评，评选出魏晶晶和侯国涛两名同学成为部门之星;评选出曹文涛、黄结连、王月、张建明、胡晓萌、柳溜、陈雅琪、钱鸥八名同学成为部门活动积极分子。它们都在部门活动中表现出极大的积极性和组织纪律性，是部门成员的榜样。

(四)宣传部组织开展多种形式的部门内部培训。既包括组织阅读部门章程、规章，也包括由干部进行POP海报制作培训，还包括在活动现场锻炼部委的活动组织能力。在这些培训的带动下，部委基本上适应了成为学生社团联合会宣传部一员的转变，纠正了过去存在的一些错误做法，如海报错字、电话用语不文明等等。部委也能处理好交办的各项事务。

(五)宣传部“家”的理念的传承与发展。干部和部委之间在工作之余沟通非常频繁，毫无“等级”观念，有的只是学长学姐对学弟学妹的关怀与支持。宣传部成员主动进行了办公室和画室的布置，为工作营造了一个良好的环境，并设置了“心语角”和“心语记事本”，给部门成员的交流提供了良好的渠道。另外，部门部分人员在本学期进行了两次聚餐，彼此加强了熟悉，也使得部门这个集体更加团结。部门全体成员力争将宣传部建设成“梦想的舞台，温馨的港湾”。

五、宣传部大事记要

10月18日在教五楼进行部门见面会

10月28日在桂园食堂参加学生社团联合会内部定向越野比赛

11月3日在工学部篮球场参加学生社团联合会内部篮球联谊赛

11月4日部门全体成员在教五多功能报告厅参加“武汉大学学生社团工作培训会”

11月14日在国软教学楼举办素质教育讲堂第四期讲座——翁子扬教你画漫画

11月22日部长段一琛代表宣传部在工学部大学生活动中心进行部门述职

11月1日至12月31日在全校范围内举办第二届学生社团徽标设计大赛

12月15日协助活动与策划部参与原创音乐节现场布置与组织

六、宣传部的成绩与不足

(一)宣传部在本学期经过34名同学的齐心努力，成绩显著。部门从之前的相对散漫中走出，重新规范化，并切实地履行好了部门的工作职能，为整个学生社团联合会在本学期的发展壮大提供了宣传方面的支持。

(二)虽然宣传部在本学期取得很大的成绩，但由于经验缺乏及一些主客观因素使得工作中也存在很多不足。具体有：

1、各项规章制度虽然确立，但在执行中存在一些问题。

2、部门成员海报制作能力与活动参与能力有待提高。

3、缺乏特色活动和品牌活动，宣传部工作过于拘泥于日常的海报制作中。

4、与学生社团沟通较少，且没有真正做好服务。

5、对社联宣传力度不够，且各项宣传活动不成系统

七、对今后工作的展望

宣传部总结部门工作中存在的不足，提出如下改进措施：

1、针对规章制度执行难的问题，宣传部将修缮不符合实际的规章，并明确赏罚措施。

2、宣传部将加大培训力度，并准备邀请校外POP海报制作老师进行指导。

3、策划组织一些校内外大型宣传活动，全面系统宣传武汉大学学生社团工作。

总之，宣传部上学期在某种程度上还处在磨合阶段，干部和部委还在努力适应新一阶段的部门工作。宣传部现在也许还是一张未完成的海报，如果我们给她足够的关爱，对她付出足够的努力，宣传部一定会释放出最绚烂的色彩!

看了学生社团联合会主席工作总结的人还看了

2020年度，综采二队党政在矿党政的正确指导和大力支持下，明确工作目标，理顺工作思路，认清目前形势，按照矿党政的工作目标和总体要求，结合我对实际，扎实开展了个项工作。队领导班子成员，默契配合，锐意进取，奋力拼搏，带领全队职工狠抓安全生产，现场管理，正规循环和质量标准化建设。在戊8--19090工作面断层多岩石硬等不利情况下，仍然保质保量超额完成矿下达的生产任务，下面将本人在本年度安全管理工作中的情况，向上级领导和同志们做出回报如下，如有不妥之处，恳请领导给予批评和指正。

在安全生产方面，我认真贯彻落实“五个到位”和“三基三抓一追究”严格执行队里制定的各项管理制度和考核办法，强化现场管理，坚持正规循环作业，正确处理安全与生产的关系。在工作现场积极排查存在的安全隐患，并认真落实整改，制止违章作业，纠正不规范作业行为，坚持做到不安全不生产，确保生产安全。并将现场情况及时向队里汇报，配合书记队长制定出相应管理办法，并激发职工讲安全，会安全，能安全的良好氛围，实现了要我安全到我要安全的转变。确保我队的安全生产。

在政治思想方面，作为一名区队的工会主席，共产党员。我时刻牢记党的教诲，时刻把职工群众利益放在第一位，经常深入基层倾听职工群众呼声，并积极向领导反映职工关心的热点难点问题，解决干群矛盾，积极参与工资的分配并起到了很好的监督作用。并认真学习和领会公司和矿党政的指示精神，保持高度的统一。做到与时俱进，团结群众，立场坚定，是非分明并自觉接受各方面的监督，在职工中树立良好的形象。

回顾一年的工作，有成绩也有不足，比如：由于我队施工的戊8--19090工作面过断层时，每班都要组织打眼放震动炮，由于现场管理不细，监管不严，岩石爆破效果不好，大矸石未能破碎，导致采煤机截齿消耗太大，造成资源浪费。学习上由于文化程度不高，一些高难的业务知识学习起来很难，这也是我业务水平不高的原因之一，。特别是由原来的跟班副队长调到工会主席的转变，让我感觉很吃力，有很多不到位的地方，但我会继续努力的，争取早日成为一位合格工会主席，为广大职工谋求更大的利益。为我矿的安全生产做出更大的贡献。

再次感谢领导和职工对我做出公正的评价，谢谢大家!

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家晚上好!我是药剂的xxx。很高兴能够站在这个讲台上，参加药学院学生会主席的竞选。在这里，首先我要感谢学院提供了这次机会，让我有幸参与竞选;同时也感谢在座的各位领导，文秘写作网老师以及同学们对我的支持与信任!

下面请容许我介绍一下我自己：我来自xxx，我叫xxx。说实话，当初选择安徽是因为对黄山的牵挂。可是自从踏上了安徽这片美丽的土地，我对安徽的理解就不再局限于黄山，而是更多的关注它的发展与变化。单一的牵挂也变了样，成为一种深深地眷恋与热爱，我愿意把我的智慧与努力都献给她，不管她是安徽中医学院还是药学院，我都可以!

曾经听过这样一句话：“然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员!我有足够的自信与能力来胜任这个职务。首先，我有足够的工作热情。在任03药剂团支部书记期间，我主办并协办了20多项班级特色活动。一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力。拥有了热情才能主动服务于同学。拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手!其次，我深知团队合作以及民主决议的重要性。一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设好学生会!第三，我具备了一定的组织，领导，协调和宣传等方面的能力。三年来，我不仅负责班级团支部的工作，还负责了大部分的班级事务。如今，我兼任药学院第三学生党支部副书记。我深刻了解到：学生会主席就相当于一名领航员。只有组织好学生会，领导和协调好各个部门的工作，尽心尽职地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学。第四，身为组织负责人，就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主!这就要求有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时，我会不断地学习.武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们!

学生会的核心是学生，学生会作为学生的一部分，就要做好老师和同学之间的桥梁!

一个组织的强大同其内部组员的良好的个人素质及完善的协调合作是分不开的。所以在我作为学生会主席期间，内部建设是必须的，重要的!

首先，各个部门成员的素质提高是保持组织活力的基本保证。学生会的内部成员必须有过硬的组织策划能力。要能够具有独当一面的气魄!

其次，合适的礼节是一个部门精神状态的良好体现。作为一个先进集体的成员，恰当的礼仪，是保证工作顺利进行的润滑剂。礼仪的合适运用，也能体现出一个人的修养，给人耳目一新的感觉。

最后，灵活的知识运用也是保持组织先进性，创新性的标志。百花齐放的校园生活中，能够保持自身的创新以及把握先进方向是组织发展的关键。

作为一个强大的组织，其内部的团队协作以及同外界的交流是其保持与时俱进的关键。所以在我作为学生会主席期间，同外部的交流也将成为工作的重要方面。

第一，学生会是一个团体。各个部门都是不可或缺的组成部分。因此，内部的良好协调将成为我们立足安中医，走向成功的基础。作为主席，就要有能够协调学生会内各个部门的能力，良好的分工协作是保证工作顺利进行的前提。

第二，校园活动在向创新性，多样性发展，以往的单个部门承办活动的模式略显不足。所以，各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必须的。这样才能不断的推陈出新，使我们的组织不断的进取。

第三，现在是一个信息爆炸的时代，成功的树立及推广自己的品牌成为我们组织对外开拓进取的关键。我们应该抓住时机，主动出击。另外我们还要积极的借鉴以往的先进经验，作好对外的交流与合作。

综上所述，在新的学生会组织中，内部建设以及对外交流将成为我们学生会生存及发展的基础，只有做好这两方面的工作，我们才能够保持先进性，体现创新性。并把这种先进性和创新性，集中贯彻到迎评期间的每一项工作中，让每一位老师和同学都能感受到，并且切身体会到。

亲爱的老师们，同学们，我相信通过我们的共同努力，我们药学院学生会一定能够为学校的迎评工作交上一份满意的答卷!请相信我吧!#p#副标题#e#

严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。领导人以严以律己为专题开展研讨会，人大副主席为此发言，本文是发言稿范文，仅供大家阅读参考。

各位同志们：

大家好!

严以律己”： 领导干部，一身正气、两袖清风、秉公执法、廉洁正直，守得住清贫、顶得住诱惑、耐得住寂寞，党就会信任你、器重你，人民就会爱戴你、拥护你。

一要敬畏“三律”。“法律之律”。对领导干部也要严律。要从普通人都需要遵守的法律开始。法网之下没有我字、没有特字，也没有情。“纪律之律”。纪律是作为一个党员、一个党员干部高于普通人、重于普通人。纪律、规矩、制度、原则，作为党员领导干部，是义务，是起码的要求，也是硬要求。“心律之律”。是建立在理想信念基础上的自我之律，就是心中有界限，有红线。法律之律是普通人开始，是管不敢的。纪律之律是不能的。心律是解决不想，这是根本之律。

二要严于自律。官以不贪为宝，民以清官为宝。作为为地方国家权力机关的党员干部，我们要监督别人，首先就要严于律己，就要自觉接受监督，就要模范遵守政治、组织、经济、群众、外事、宣传、保密等纪律。尤其要严格遵守政治纪律;严格遵守组织纪律，着力增强组织观念、程序观念，重大事项、重要问题必须向组织请求汇报，决不能我行我素、自行其是;严格遵守经济纪律，要认识到能走上今天的岗位组织培养不易、同事帮助不易、家庭支持不易、个人努力不易，一定要算好自己的“人生大账”，把好底线，牢固树立长期落实、认真执行中央八项规定精神的思想，严格遵守廉政准则，切不可做出“让自己蒙羞、使家庭受损、给单位抹黑”的事来。

三要严于律人。家风连着党风，要确立“守家”有责意识，牢固建立党风廉政的“保护圈”，切实做到慎独、慎微、慎初、慎友、慎情，防微杜渐、洁身自好，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家风家教，坚决抵制各种侵蚀。时刻记住自己是一名党员干部，所作所为关乎党的形象;铭记自己是一个公众人物，应该成为遵守社会道德的模范;记住自己是家庭一员，对家人忠诚是应尽责任。党员干部必须对家庭负责，负教育管理之责，负安全幸福之责，自己带头从严要求，真正做到自己清、家人清、亲属清、身边清，这是事业之幸，也是家庭之福。

我的发言完毕，谢谢大家。

__年3月，我被区局党委任命为房产超市工会主席，成为一名局管副科级干部。负责单位工会、行风、信访工作。

如何做才能成为一名合格的局管干部，也是我一向在工作中不断思考，不断完善、不断总结的课题。经过一年的工作及学习实践，有了一些粗浅的认识及感悟，并认同有识之人的一些观点，今日与大家共享，不足之处期望得到大家的指正、帮忙，有利于更好的做好自我的本职工作，不负区局党委的信任，更好的为单位做出自我的贡献。

一、明确职责是工作的目标

任职就要负责，就要承担使命和任务。职责无论是对一个国家，对一个政党，还是对一个领导干部来说都是十分重要的，因为有了职责，才能促进社会提高，有了职责，才能忘我工作，也正是因为职责，才保证了诚信，保证社会的可持续性。新形势下如何开展好本单位工会工作、行风工作及信访工作是我的职责。以科学细致的精神谋划发展的路子，跳出工作审视工作，跳出传统谋求转型，切实增强工作的时代性、时效性和针对性。以工作载体和机制、服务意识等方面的不断转型，动态地适应_的新理念，不断加强工会工作的影响力和感召力。

二、树立高度的职责感是干好工作的基础

认识到自我的职责，就要有高度的职责感，时时处处把工作放在首位，想方设法努力搞好工作，是一个合格科级领导干部必须做到的。职责心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，克服再大的困难就也会进取工作想办法，拿措施。始终坚持昂扬向上，解放思想、与时俱进，真抓实干，创造性的开展工作。

三、工作热情是做好工作的前提

美国文学家爱默生曾写道：没有热情是干不成大事业的，热情的付出与成功的收获成正比，有志者在追求成功的过程中，总是怀有极大和持久的热情，所以他们能够成功。

热情是对工作的态度和职责。热情是推动工作的活力和动力。仅有有了对工作的热情，才会把干好工作作为自我的职责和使命，才会全身心的投入，才能让我们始终坚持旺盛的工作斗志。我们要始终坚持蓬勃向上的精神状态，进取适应深化改革的新形势，体现科学发展的新要求、发挥新作用。

四、工作本事是做好工作的基本要素

做为一名干部，必须具备能够承受这个岗位的能务和素质。新形势下，要做好工会工作，我认为应具备以下几种本事：一是要具备沟通本事。要学会沟通与协调，要善于与领导、同事、有关单位进行沟通，要深入群众，同职工打成一片，做到应对面、心贴心。二是要具备必须的观察分析和解决问题的本事。全方位、多角度的掌握职工的思想、生活状态和存在的实际问题，准确掌握职工群众的思想脉搏，尽其所能在最大限度和范围内化解矛盾，为行政领导当好参谋和助手，为职工多办实事、好事。三是要具备学习本事。学习是干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的知识储备和重要基础。要切实维护好职工的利益，就要不断学习《工会法》、《劳动法》及《工会章程》等相关知识，就要熟练掌握各项法律、法规和政策，用以指导自我更好的开展工会工作。四是贯彻执行本事。我们要把贯彻落实好作为己任，做到事事有回应，事事有结果。五是创新发展本事。开拓创新是一种本事，仅有不断创新，才能不断提高，不断发展。

五、大局意识是做好工作的保障

大局意识对人的一个基本要求就是摆正个人与他人、与团体之间的关系，做到不以己为中心，先人后己、先公后私、多为别人、为团体着想。要树立一盘棋思想，在任何时候都以全局利益为重。要加强个人修养，心胸豁达，大度地看待他人，看待个人利益；遇到矛盾，多想想自我的不足，多听取和包容不一样意见，主动化解矛盾，多些理性思考，少些主观臆断，既要有局部的利益，更要有全局的观念。踏踏实实做事，认真领悟“先进性教育”的重要思想，廉洁自律，提高自身素养，坚持持久个人魅力。

在今后的工作中，我将一如既往地扎实工作，深化大局意识，迎难而上，奋发有为，时刻不忘自我是为职工服务的，在实际工作中践行先进性，为房产事业的发展贡献自我的一份力量。

20XX年工作收官，20XX年展望规划!今天站在这里做以下工作述职总结，请领导评判指导!

20XX年的工会工作，立足实际，放远眼光，认真学习贯彻精神，以办人民满意的教育为指导，做有良心的教育，扎扎实实做事，20XX年工会的各项工作在紧张有序中开展，在有效严格中执行，在收获成果中接受检验，具体情况述职如下：

一、认真抓好工会工作，贴近实际办实事。一是教育职工学法用法，不违法，依法维护职工的合法权益，争做合格公民，工会会员55人，无一例违法违纪行为和现象发生，更没有受到处分的人事。二是引导职工学习政策理论，钻研民政业务，倡导职工，敬岗爱业，努力奉献，全心全心为民政对象服务，争做合格公仆。三是按照新工会法的有关规定及时收缴工会会员会费，并建立了工会专用账户，专人管理，实行规范化的管理、支解、使用，无账外账，无违纪支解经费。四是积极开展有益活动，增强职工的凝力。工会总是利用三八、五四、八一、十一等节日，开展联欢活动，充实文化娱乐生活，引导职工积极向上;开创送温暖工程，提高职工的向心力，每当职工及其家人生老病死时，工会组织及时探视慰问。每逢元旦、春节，不但对离退休同志和家属进行慰问，而且时适召开了全局职工家属座谈会，向他们汇报全年工作情况，感谢他们对民政工作的支持理解。并加强了对机关食堂的管理。局里总是以工会的形式，把领导的关心、组织的温暖，把同事之间情谊送到需要关心和照顾职工家庭。通过工会组织这个纽带作用，增强了职工们的凝聚力和向心力，让大家紧紧地团结在局党组的周围，开拓进取，努力拼搏。二、注重政策理论学习，积极参加市、县各级组织的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能堂堂正正做人。

三、切实做好组织、政工、人事工作，以人为本，积极维护职工的合法权益。组织人事工作政策性强，业务繁杂，既有在职职工和退休职工人事工作的管理，还有军队离退休干部和转业士官工资的管理，晋职晋级、转正定级、调进调出、离岗、退休、套改衔接，虽职工不多，事还是不少，本着对工作负责、对同志负责的精神，能够细心的去处理每个问题，认真的去完成每项工作。一是认真贯彻执行中央、省、市、县关于人事工作的文件、政策及会议精神，积极参加人事部门召开的会议、举办的学习班，并做好有关人事政策法规方面的宣传解释工作，做到年初有工作计划，年终有工作总结。二是严格遵守组织人事工作的纪律和制度。对局里程内部机构人员的调整、中层干部的配备、后备干部的培养提拨、上级对局班子的考察等工作，能够坚持提交党组研究决定，先请示后办理，不循私、不舞弊，不许愿，不泄密，守口如瓶，执行纪律不走样，无任何违反人事政策和人事纪律的行为和现象发生。三是能及时向组织部、人事局、编办、政法委申报人事工作计划、报送人事工作材料、呈报人事工作各类统计和报表。

据不完全统计，今年向组织部、人事局、编委、政法委报送材料报表共35份，报送到组织部、人事局的干部职工个人进档材料78人次。根据编委的具体要求和安排及时对本局二级机构，组织了年审，进行了注册登记和法人变更登记手续。及时与编委、人事部门核对了人员编制工资台帐。特别是按时完成了年终的编统、干统、人统和工资福利统计工作。同时还为干部职工补办理了教育培训证、工人专业技术等级证共10余人次证。所有上报的统计表数据准确可靠，材料客观真实。四是按时为干部、工人进行了级别工资和职务工资的晋升，见习生的转正定级、调进调出干部、工人的工资套级和衔接。今年，干部正常晋级35人次，职务工资晋升64人次，见习生转正定级1人次，调进包括退伍接收安置共2人次，还及时为1人办理了调动手续，为3人办理提前退休手续。五是认真地组织了本局干部工人参加人事、组织部门举办的各类学历教育和专业技术人员等级证培训，按时完成了送培计划。据不完全统计，送党校学习的1人次，送人事局专业技术等级证培训的3人，今年取得大专学历教育的3人。局本级自组自训6人次。六是局里成立了工作责任目标考核领导小组，制定了干部考核管理实施办法，认真地对全局干部、工人的工作进行了平时的工作考核和年度考核。能认真配合局里搞好年终考核评奖工作，并及进上报考核结果。七是积极做好人事制度改革的宣传和组织工作，提出合理化的建议，当好党组的参谋。今年经县政府批准新设立了婚登处，按照上级“凡进必考”的原则，制定了竞聘上岗实施方案，在县人事局的具体指导下，圆满地完成竞聘工作。

20XX年，新的开始，新的起点，新的希望，我们将会更加健全完善工会的工作职责和功能，做好20XX年的一切工作，打好我校发展的后勤基础，为20XX年的新发展，新跨越贡献自己的力量!

尊敬的各位评委、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

很高兴能站在这个讲台上，参加__工商学院第七届学生会主席的竞选。首先感谢大家的支持和学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。我相信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正是由于这种内驱力，当我走上讲台的时候，我感到信心百倍。希望我们的合作会给我们的学生会再铸辉煌。

首先先允许我做一下自我介绍：我是来自会计学院的卞__。在学生会工作了近两年时间，历任礼仪部干事和青年志愿者服务中心成员，这两年的学生会工作所带给我的不仅仅是荣誉，更是一种磨练、一股力量，不仅使我各方面的能力都得到了提高，更让我学会了审视自己、完善自己，知道如何站在一个更高的角度去看待、理解并改变周围的事物。正是这种丰富的经历激励我不断努力，我相信自己有能力，更有义务为大家奉献我的热情，继续我的学生会征程。我相信自己完全有能力胜任学生会主席一职，并把学生会发扬光大。

今天我的竞选的目的只有一个：全心全意为同学服务，争创一流大学学生会。学生会要做学校与学生的桥梁和纽带。更要与时俱进，秉承优良传统，以自身的活力，推动学校的生机昂然。如果我有幸得到各位老师和同学的信任与支持，当选学生会主席，我将带领我的团队，精诚团结，继往开来，具体从以下五方面作起：

一、加强宣传，团结协作

我们应把宣传工作放在首位，加强对学生会自身工作的宣传力度，不能只顾搞活动，不去搞宣传，那样做出的活动是没有意义的。为此，特将宣传部分为校内、外两个部门：校内宣传部：专门负责校内的宣传，并及时向广大在校学生传达学生会活动状况，主要工作有：负责制作活动宣传海报、宣传板，联系校电视台、校广播站等宣传学生会活动。校外宣传部；主要是联系校外报社、电台等媒体宣传学生会活动，尽量在校外网站上多发表一些关于学生会的资料信息及学生会成员的心得体会，以加强校外宣传力度。此外另设青年志愿者服务中心宣传队：专门负责青志的宣传，一方面可以减轻学生会宣传部的工作量，另一方面能使青志创出自己的宣传方式及影响力。

二、打造品牌，继承发展

我们学生会要继续树立起品牌意识，在保持传统活动的同时，应再创办一些具有代表性的活动，如：交谊舞大赛、校园礼仪之星大赛等，并向外界打出我们学生会自己的品牌，增强学生会的影响力。这里的品牌性活动不一定是大型活动，只要是能够接近同学，反映同学们的真实生活，提高我校同学素质的活动都将可以作为品牌性活动来组织开展。

三、重点问题，重点解决

重点建设青年志愿者服务中心和大学生权益服务中心。“青年志愿者服务中心”经过这几年的建设，已经做出一些成绩，在校内也具有一定的影响力，为了使“奉献，友爱，互助，进取”的会训更加深入人心，本届学生会将继续加大对青年志愿者服务中心的建设，密切联系__红十字会、__市青年志愿者协会、__市血站等单位共同开展一系列服务活动。“大学生权益服务中心”是大学生自己的权益维护组织，维护学生的合法权益，引导学生加强自我管理，及时反馈学生思想动态，使学校了解学生的切实需求，以改善工作和服务，使学校和学生之间架起沟通和服务的桥梁。

四、精简社团，加强管理

我校现有社团45个，涉及各个方面，现有会员三千余人，在校生的70%参加过社团。因此，学生会要在今后的工作中加强对社团的管理，完善社团管理体制，对一些职能不完善、运作效率低的社团要坚决进行改革或撤消，从而为其他社团创造一个良好的发展环境。重点扶持8至10个社团，进一步完善各社团的品牌性活动。

五、现状分析，解决实施

我们的学生会经过这几年的发展，正逐步走向完善成熟。但任何一个组织都很难做到十全十美，纰漏和瑕疵总是在所难免的，对于组织的些许不足，我们应认真思考，仔细审视，并加以完善和改进。如：人才流失问题：许多学生会成员因学习，生活，思想，感情等方面的问题而离开学生会，针对这种情况我们应采取相应的措施，注重培养学生会成员的学习能力，任用优秀人才担任学生会干部，营造一个温馨和谐的氛围，使大家都能融入到学生会这个大家庭中来，更好的为学生会服务。

以上这五个方面就如同是人的五个手指，当他们紧握时就会攥成一个拳头，凝聚无穷力量，托起学生会美好的明天。

最后，我要再次感谢大家给我这几分钟演讲的机会，你们的信任定会换来我加倍的努力，相信在学校各级领导、老师们的具体指导下，广大同学的努力下，学生会一定会走向更加辉煌的明天。

我的演讲完毕，谢谢大家！

尊敬的各位领导、老师，亲爱同学们：

大家下午好！

站在十二月的冬日里回首，我们携手走过一个镌着奋斗的秋冬。在校团委的领导下，认真严谨地完成了一项项任务。至使我不断努力，不断鞭策自己为了目标而提升自己的能力，不断地从成功与失败中汲取经验：

一、改革初见成效 仍需不懈努力

自本届开始进行的“团委会学生会改革计划”成效初现。较前几届组织而言，这次的“改革”是非常有必要的，也是非常有意义的。在我领导下的学生会主席团对“改革”的各项草案进行了实践，譬如：成功地申请到了专属的办公教室；改善以往工作中“吃大锅饭”的统一活动，使内部分工、职责明确；集思广益，实行例会制度，讨论近期工作与工作目标等等。走了许多弯路，吃了苦，亦一直在摸索，形成了具有规模的新型学生组织。在“改革”的这条路子上，作为主席而言，对改革队伍进行正确地思想指导与鼓励实践是组织的内在要求，也是我为之不懈奋斗的目标。

二、各项工作有条不紊 安当置妥

⑴“招新入会”：九月下旬进行的“招新入会”工作共产生学生会干部十人。为今后工作和活动的开展打下了坚实的基础。

⑵“运动会执勤”：肩负了整个运动会的人员调配工作与督导任务。我坚守自己的岗位，及时处理会场中的突发事件，不仅使人力资源得到利用，亦使本次运动会的安全任务得到高效地完成。作为领导者，宏观调控能力与突发事件处理能力是必备的。

⑶“庆国庆”活动：在十月“庆国庆”活动中，联合团委会向全校征集优秀“庆国庆”文章、画报、照片等。优中选优，进行评奖表彰与公示。增加了同学参与学校各项活动的积极性。

⑷常规检查——“周末卫生检查”：我指导并参与检查工作，使干部不仅能检查并且会检查、检查好，使受检班级积极清除卫生问题，营造出一个干净美丽的校园环境。

⑸例会制度：坚持实行例会制度，每周周一召开例会。讨论组织下一步的工作计划和对上周的工作进行总结，及时发现并解决工作中出现的问题，统一精神。

⑹建立团委会学生会QQ群与个人资料联系表。

三、传达精神正确并积极执行

领会团委的精神，正确并积极地执行，推进各项工作的开展。使各部门紧密地团结在校团委的周围，由管理型学生组织向服务型学生组织迈进。

汗水挥洒之后，是由衷的感谢：感谢领导老师给我一个锻炼自己的机会，感谢团委会学生会的朋友们为这个组织全新全意的付出，谢谢！

各位评委、参加竞选的朋友们：

大家好！我叫__，来自高__班，很高兴再站在这里参加竞选。首先，感谢大家对我的信任和支持，使我能够入围这次竞选。

学生会是每一个学生神往的组织，我也不例外。曾经因为胆怯而对此退避三舍，但老师给了我信心，同学给了我鼓励。今天我终于有机会证明我的能力，我相信我这只雏鹰一定有一方属于自己的蓝天，我相信能在学生会闯出一番迷人的风采。

这次我竞选的是学生会主席，也许我并不像其他竞选者那样是班长、副班长，甚至是学生会干部，但我充分相信自己，充分相信自己的能力，毕竟从小学到初中我就一直担任文娱委员，我的阅历不比其他同学浅，能力也不比其他同学差。

学生会主席是锻炼考验人的职位，他（她）不仅要倾听学生的意愿，还要征求上级的意见，往往会限入两难之中，但世事能够一帆风顺一蹴而就的本来就不多，关键看你如何去对待，善待工作也就是善待自己。如果有幸得到大家的支持成为学生会主席，我一定会在这个岗位上尽职尽责，使学生会这个团体成为一个现代化团体，使她成为学校领导的得力助手和同学们信得过的`团体，展示出我们自豪新一代的风采。

在座的领导和嘉宾，你们相信我吗？你们能支持我这个“巾帼不让须眉”的女孩吗？愿意与我共舞吗？如果愿意，请记住来自高x班的罗桑。谢谢大家！

尊敬的各位领导、亲爱的同学们：

大家下午好！

呆在学生会这么久了，其实有三句话，我觉得对于学生干部来说非常适用的话，它让我记忆犹新：

1、张居正的“以渺渺之身，任天下之重”;

2、王阳明的“须从根上求生死，莫向支流论清浊”;

3、孟子的“生于忧患，死于安乐”。

这不仅仅是几句名人名言，而是让我们增添在学习、生活和工作中去努力追求、探索的勇气和信念。作为学生干部，我们不仅要以一个组织者的高度去看待问题，更要以一个服务者的角度去解决问题。

学生会是学院学生的一个群众性组织，它是宗旨是“全心全意为同学服务”，作为经管系这个组织的领头人，我有责任也有义务去把这样的宗旨与理念用更具体更深刻的方式传达给每一位热心学生会工作的干部，让更多的学生意识到学生会就是他们的家，就是他们权益得以保障的地方。

急同学之所急，想同学之所想。在学生工作的开展中，我们一定要做到从学生中来，到学生中去，密切联系广大同学，切实为同学服务。把同学的利益当作自己的利益，把同学的困难当作自己的困难，把同学的需要当作自己的需要，只有这样才能做出让同学的满意的工作，真正实现学生会这个组织成立的宗旨与目标。我在和其他系学生会广泛深入的交流中，发现了自己平时工作中的很多不足，当然也不乏一些闪光的亮点。

我认为，作为高校的学生干部必须不断地加强修养、完善自我，通过工作、学习、生活的不断锻炼，站在时代发展的高度上，切实提升自身的知识能力和实践能力，肩负起时代赋予的神圣责任。

虽然在这些方面说是这样说，但是我们一样有很多的不足，在很多方面需要改进，毕竟我们也是常人，不可能事事都做好，事事都做精，所以我们就要更努力，更应该比别人注重细节，因为我们所做的一举一动都被别人看在眼里，在别人心中，我们就是榜样!很多事，做好了是我们应该的，做不好，是我们不应该的。

在平时工作中，各系应该加强相互之间的交流，让各系之间相互学习，相互弥补自身的不足，让学生会蒸蒸日上，从而更好的服务与同学，服务于大家!

在每一次的活动结束后，都应该做一个总结，在每月结束后，由主席带头做每月的批评与自我批评。让自己认识到自身存在的不足!

即使在学生会工作是繁琐的，让人觉得疲惫等，但我觉得是值得的，既然选择了，我就不后悔，既然选择了，我就要把它做好，做强!就像经营一份事业来经营它……

谢谢大家！

时间飞逝，转眼间担任工会主席这一职位已经有六个年头了。回想过去，一路走来，充满着艰辛和困难，汗水、泪水交织。不过反过来细细品味，虽然这过程中充满了酸甜苦辣，但不乏欢歌笑语，尤其是在解决员工的困难之后，重新看到员工紧绷的眉头舒展开来，听到员工快乐的歌声，收到员工的感谢信息等，我便又立即斗志昂扬，精神抖索，浑身充满激情，暗暗下定决心，一定要把工会主席这一角色干好，才不会辜负公司领导及员工的期盼，尤其是那些需要帮助的员工。

由于公司早期的工会只是按照上级政府部门要求，简单地进行组建，并没有实际开展相关的工作，自然也就得不到公司领导及员工的支持，流于形式，更多的只是一种摆设。记得2011年6月23日下午，经过千辛万苦的准备，公司史上第一次员工代表大会在公司礼堂隆重举行了，近500名员工齐聚一堂，共商公司工会发展蓝图，选举第一届工会领导班子。经过不记名投票，我高票当选了工会主席一职。记得在当天的就职演讲中，我信誓旦旦，热血沸腾，决心要开拓公司工会的新局面，使工会能真正发挥作用，更好的服务于企业职工，成为职工的娘家人。

俗话说：“万事开头难”，做为新当选的工会主席，我该如何去带领工会领导班子去开展工作呢?如何来践行自己在就职演讲中的诺言呢?我无时无刻不在思考这些问题。于是开始不断查找资料，走访同行取经学习，邀请上级工会莅临指导，开展“我为工会献一策”等活动，积极摸索工会工作的思路。记得当时连睡觉做梦时都是在研究工会的工作。

功夫不负有心人，经过前期的调研走访，收集整理相关资料，我逐步理顺了工会的工作思路，并确定了以“服务职工群众，构建和谐温馨职工之家”工会工作理念。在上级政府部门及公司领导的大力支持下，工会办公室、职工活动中心、职工医疗室等设施逐一建立，让员工真正有了自己的活动之家，随后工会机构牌子、服务内容等双亮也设立起来，工会工作开始走上了正轨。组织开展员工文体活动，积极实施员工帮扶工程，热心解决员工困难等一系列活动，逐渐形成了气候。由于工会工作的顺利开展，工会也取得了显著的成绩，获得了各级部门及员工的一致好评，在2011年底成为镇级典型示范点，在2012年成为晋江市级典型示范点，众多兄弟企业莅临公司参观走访，在晋江非公企业中小有名气。而做为工会主席的我，也多次受邀进行经验交流分享。

事情似乎很顺利的发展下去，然而在2013年的一件事情给我的工作泼了一盆冷水，让我学会了反思工作，而不是取得了一点点的成绩之后便沾沾自喜。事情大概是这样的，就是工会职工阅览室里面有很多书籍，免费给员工借阅的，但是过了大半年时间后，发现书籍都很新，借书记录为零，基本没有什么员工去看过。我就很纳闷，为什么公司工会提供了这么多的精神食量，员工为什么都不愿意去看呢?于是我就策划组织开展了“读书文化节”活动，希望通过文化节活动，激发广大员工主动到阅览室借阅书籍，扩大员工的知识面。但活动效果并不理想。后来，经多次走访，才发现随着互联网的普及，员工更加倾向于通过智能手机来阅读，随时随地，方便快捷。经历了这件事情之后，我不断的在反思自己的工作思路，在互联网的时代下，我们应该如何去拥抱互联网，从而更好的服务于职工群众、服务于企业。后来，我调整了工作思路，以更加开放、包容的心态去工作，创新工作思路，不断在工会工作上取得新进展、新突破。

路在脚下，我会继续坚持在工会主席这条无疆大道上......

新学期开始了，作为分管文体部和纪检部的学生会副主席，我深感工作责任的重大。作为学生会副主席，首先我要积极的做好以下工作

一、协助学生会主席做好学生会日常工作。

协助主席全面负责强化学生会的工作，尤其做好分管部门的工作，对该部门主办的活动进行具体指导与监督。

二、强化学生会干部的责任和义务。

我们是为同学服务的，而且是全心全意的，所以我们必须要俯下身去为大家工作，不能脱离同学，每个学生会干部必须能够和同学们打成一片成为要好的朋友。

三、明确部门职责分工。

我应当协调好所分管部门的工作,因同时我还兼任纪检部部长，所以更得加强同文体部的沟通。督促其部长做到：举办活动准备工作要细致，并充分发挥干事的主观能动性，将活动的主要责任人分配给部员，不能让大家等吃大锅饭，要分清每一个人的权限和工作范围,合理安排每一个人的工作量。以各尽其能、人人参与为原则，使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织。

四、增进民主制度，广开言路。

每次活动都要先争取同学们的建议，收集的，更好的意见。平时也要虚心接受同学们的监督，重视其意见，必要时要将信息马上反映给学生会主席。而且应该把这做为我们学生会纪律监督的一个长效机制，这样更有利于我们学生会的建设。

五、在学生处指导老师及学生会主席的指导下，做好每次活动的协调工作，贯彻落实上级布置的各项工作。

六、及时向学生处指导老师及学生会主席汇报其主管部门的工作情况，并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。

七、总结前几届招新的经验，联系各部门配合秘书长写出提案向学生处申请全新的准入制度后会内调配的招新模式。

这就是我的本学期的工作设想，如有不完善的地方，希望给与改善意见。如有帮助，我将及时做出更改，为了服务广大同学，我会及时加强个人修养，积极主动的提高个人素质，让自己在各项工作中不断得到提升。我会以自己最大的努力做好各项学生工作，要求自己做到的更好，做一名合格的学生会干部，合格的学生会主席。

7月4日上午，信阳师范学院生命科学学院以“践行荣辱观  服务新农村”为主题的科技、文化、卫生“三下乡”志愿服务队一行15人在生科院党总支副书记赵东的带领下乘车来到了生命科学学院暑期大学生社会实践基地，大学生科技兴农服务点----平桥区甘岸，开展了以农技推广、乡村卫生常识普及和健康普查、新农村建设宣传、社会主义荣辱观宣讲为主要内容的志愿服务活动。

一到目的地，队员们受到了平桥区甘岸群众的热情接待。队员们把行李放到住宿处后，就与村干部进行座谈。通过座谈会，队员们了解到该村蔬菜大棚、杨树种植、养殖业等发展等信息，同时随队教师杨霁虹副教授介绍了本次“三下乡”活动的具体方案计划和带来的农村实用技术及宣传小册子。

5号上午，生科院“三下乡”服务队分三组到临近的三个村庄进行国家关于建设社会主义新农村的政策和社会主义荣辱观宣传，宣传党和国家关于促进农民增收的方针、政策、措施，鼓励群众了解新农村、了解社会主义荣辱观。通过服务队的宣传，村民对新农村和“八荣八耻”有了新的认识、新的了解。同时，服务队散发了国家对新农村建设的文件和政策小册子及社会主义荣辱观小册子，让村民们更进一步的了解国家对农民的关心。对于小朋友，服务队员则是亲自教他们唱拍手歌，教他们如何对待父母和朋友、教他们如何树立社会主义荣辱观。同时，把拍手歌的歌词送到他们手中，让小朋友了解知道“‘八荣八耻”。了解到甘岸正在建设新农村，服务队在当地村民的指带领参观了正在建设的楼房。

下午，服务队下田查看水稻的生长情况，并与村民亲切交谈有关水稻病虫害防治的生物技术。甘岸徐堂村的一位农民把服务对领到他家的水稻田中，服务队就他家水稻存在的虫害给予技术防治办法，同时还赠送水稻病虫害生物技术防治新手段。服务队还查看了其他水稻的生长情况，对水稻稻田中存在的稻蝗的防治给村民讲解了新生物防治技术。

6号，服务队走村串户与种植杨树的农民进行杨树病虫害生物防治新技术、新手段的交谈。通过交谈，服务队对当地杨树的种植情况和常见病虫害有了更加清楚的了解。针对杨树虫害天牛、杨黄卷叶螟杨小舟蛾等主要虫害，以及主要病害黑斑病、锈病等，饶本强硕士讲解了如何防治，杨树种植户对此表示感激，并要求服务队经常去看看他们的杨树生长情况，对出现的病害和虫害给予技术上的支持。服务队表示愿意经常来对杨树的生长情况进行检查，并建立电话沟通的机制。杨树种植户张安可带着服务队来到了他家种植的杨树林，队员们仔细检查了杨树的生长状况，经过仔细检查，杨树的生长状况良好，偶尔有些树存在锈病，但问题不大。在杨树林里，种植户张安可讲到前几年他们村其他几家杨树种植户说：都是因为那次虫害，害的几家都亏本，好多家都不再种植杨树了，要是服务队及时下乡该多好啊！

7-8号，服务队主要集中在甘岸镇的河南省无公害蔬菜基地长廊，在长廊中的蔬菜基地上进行了土壤测土施肥，并对食用菌、笋瓜等蔬菜的管理技术、保护技术进行的宣讲，博士卢东升、在读博士饶本强详细解答了菜农们对蔬菜种植、病虫害防治的有关问题，同时还散发蔬菜病虫害防治宣传小册子200多本。

7号服务队开始进行义务为老年人测量血压活动，服务队在甘岸中学校园内设点为退休教职工和临近村民测量血压，并记录档案，统计老年人血压状况。在测量血压过程中，队员们认真解答老人们提出的如何降血压的问题，建议他们少食用脂肪高的食物、不吃刺激性食物、多运动、坚持身体锻炼等措施来预防高血压。队员们恐怕老人们忘记，特意印制了如何预防高血压的小册子，测量的老人们都赠送了一份。考虑到天刚下过雨，有许多临近的不方便行走的老人和离学校比较远的老人需要对自己的血压测量一下，服务队就走村串户为老人们测量血压。每到一户，队员们就为老人测量血压，边测量血压边讲述预防高血压的办法，详细解答他们提出的问题。同时，服务队还为老人们整理床铺，提醒他们注意休息。对有些老人问到你们测血压要不要钱啊？服务队则解释说：我们不要钱，是党和国家来让我们大学生来关心咱老百姓来了，是我们志愿来为咱老百姓服务来了！

9号生科院党总支副书记赵东来到甘岸来看望服务队，并与服务队召开座谈会，对几天的工作进行总结，服务队表示会尽职尽则响应国家号召，为农民服务。当天下午，服务队到了一家家鸽养殖户家，参观了鸽舍的布置情况，询问了家鸽的养殖情况。这家养殖户养了5000只左右的家鸽，每年都赚了不少钱，他表示说，都是国家的政策好啊，才有了我们今天的5000只啊！

10号上午，服务队告别村民，踏上回校的汽车，生科院暑期社会实践“三下乡”活动圆满结束。

在此次社会实践活动中，队员们热情周到的服务，使甘岸群众深为感动。工作中，队员们通过与群众深入而广泛的接触，深深感到，农民的思想解放了，科技兴农观念已深入人心。服务队员们纷纷表示，返校以后要更加勤奋学习，努力提高综合素质，来年以更丰富的活动内容回报人民的盛情与厚爱。

尊敬的各位领导、教师，亲爱的20_届学生会全体成员：

大家午时好!

承蒙各位领导、教师的信任与广大同学的支持，使我有幸成为20_届学生会主席。感激学院给我供给这样一个锻炼自我、展示自我的机会。众所周知，环境与规划学院的学生工作一向走在__大学的前列，在某些方面已成为其他兄弟院系学习的表率，那里面有领导的殷切关怀，团委教师的谆谆教导，更是与全体学生会成员的精诚合作努力奋斗分不开的。所以作为_届学生会的主席使我感到一种沉甸甸的职责，工作的压力也是空前的，尤其是在学生会转型的关键时期。作为全体_届学生会人我们没有理由吃老本，更没有理由不把我院的学生工作做大做强，做出特色，使我院的学生工作锦上添花。现将新一届学生会工作的一些思路、动向向大家交流，以求修正意见。

一、学生会工作的性质定位

学生会是由精挑细选出来的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，而是一个服务性奉献性的组织，是在同学们需要时代表全体学生利益的组织。

第一，端正加入学生会的动机。全体学生会人要本着为同学服务的愿望进入学生会，是为了更好地实现自我的想法，而不是一个单纯为了加学分，赚取面子上的光荣，毕业履历上的充实，这也是违背了这一组织成立的初衷。然而在这样的团体中总有一部分鱼目混珠，追名逐利的人存在，严重败坏了学生会在同学心目中的光辉形象。在座的各位竞选时总是口头说愿为同学服务，锻炼自我，期望这不成为一句谋取职位的幌子，要在其位，谋其政，进一步端正动机，不要变质变坏，真正践行自我的诺言。

第二，既然是一个学生组织，就要做到一切活动的开展以服务同学为根本，以提高学生的学习兴趣和技能为目的，一切以学生为中心。决策中要集思广益，虚心听取学生意见，尊重同学、真正服务同学，这就要求学生会成员们要与学生打成一片，克服高高在上作风，俯下身子，学会在大地上行走，不能存在傲气，盛气凌人。

第三，学生会作为学生团体，要内练素质，外树形象，懂礼貌，讲礼貌，尊重师长，注意自我一言一行，穿着大方得体，展现学生会干部成员应有的风采，及时坚持同外界交流，团结协作，畅通交流渠道，成为师生之间纽带，保障工作顺利进行。

二、全力加强全体学生会成员的素质培养

全体学生会成员素质是我们成功关键之一，也是一个组织强大的核心，所以内涵建设、素质建设是必需的，重要的!

第一，要具备过硬组织策划本事，能独当一面，具备开阔的眼光、思路和活跃的思维，优秀的语言表达本事。一个优秀的将军，可胜过五十万精兵，所以每一位成员要变“我要干什么”为主动的“我该怎样办”，进取钻研探索，勇于在台众面前讲话，培养对全局事务的统筹和策划本事，具备最优化工作本事，具有卓越口才。

第二，努力培养竞争意识，学生会成员优胜劣汰，引进竞争机制，进行全面坚定的改革，逼迫式成长，跨越式发展。_届学生会主要学生干部主要以07级同学占绝大多数，由副部长升为部长，在本事和工作经验、思路、礼貌礼仪上还有很大不足，所以主角的转变，跨越式的发展至关重要，在日常工作中加大考核力度，大浪淘沙，实行末位淘汰，出台一系列学生会成员的考核办法，做到能者上，庸者下，精兵简政，全面裁员，明确分工与职责，真正提高工作效率与威信。

第三，经常组织学生干部素质培训的交流会，学院领导、教师、常委会成员要分专题讲，同时要引进其他学院的教师与学生干部资源，全面优化学生干部素质，加强工作作风建设，做到优势互补，这一点摆在我们面前的任务很重，压力很大。

第四，加大部处考核力度，出台优秀部处评选条例。从制度、荣誉上去约束、激励各个部处有所作为。部处成员的考核要贯穿_届学生会的始终，时刻增强危机意识，将优秀的区分开来，明确奖惩，真正尊重劳动，尊重付出，让部处鲜活的动起来。

第五、全面加强自身素质，一个优秀的学生干部要德才兼备，以德为先，学生干部是没有任何行政权力的“干部”，在实际工作中没有任何权力强制其他同学去做一件事情，主要是靠自我的影响力和号召力，由此必须具备优良品德，培养个人魅力，享有崇高的威信，学生干部处于引人注目的位置，要慎言慎行，严于律己，高扬正气，抵制不良风气。

三、工作中的具体实施纲领

第一、继续推行“五个中心”的分工，各个中心要进一步细化整合，明确到人，各司其职，构成“点、线、面”相结合的管理机制，理顺主席团内部、学生会中心之间、部处之间、干事与干事之间，学生会与上级部门之间的关系，构成健康有活力的肢体关系。

第二、贯彻落实“安全、秩序、礼貌、成才”的目标，树立“立足群团，服务学院，团结和谐，实践创新”的理念，着力打造“漂亮的文学院，和谐的文学院，内涵的文学院”，使学生工作上水平、上台阶。

第三、学校活动的创新性、多样性的发展，使以往的单个部门承办活动的模式略显不足，所以各个部门之间的交流合作对于学生会的全面发展是必需的，这样才能不断推陈出新，不断进取。加大与兄弟学院学生会的联系，把好的工作制度引进来，到达资源共享，互利共赢。

20__年是公司实现三年翻番的__年，改革创新发展年，是公司“十二五”期间打造有国际竞争力和品牌影响力的500亿企业集团的极为关键一年。公司工会半年紧紧围绕公司安全、生产、销售、贸易等各方面的经营目标开展相应工作，创新工作思路，改变工作方法、深化民主监督、良好完成上半年工作，使公司取得了两个吉木萨尔县“工人先锋号”集体及一个昌吉州五一劳动奖章获得者的喜人佳绩。现将简要半年工会工作汇报如下：

一、寻找工作新思路、让成绩节节攀升。

20__年初，面对公司实施项目公司的总体部署，给公司内部工会工作带来了前所未有的困难与挑战。工会面对公司新形势，寻找工会工作新思路，让成绩稳步提高。

第一，一月份公司工会进一步抓实工作基础，做到企业改制到哪里，工会组织就建到哪里。根据行政岗位人员调整后，经实际人员考察、筛选、领导审核，将机关、南矿、运销三个基层工会、将二一个工会小组优化重组成机关、南矿、运销、将二四个基层工会，突破委员任用界限，突破部门级别，完善公司工会的组织架构，由27名各级领导干部、员工组成，奠定工会工作的人力条件。

第二，发挥干部自身能力，签订工会目标责任书。12月底邀请老师为兼职人员开展培训。进一步发挥工会作用，在3月职代会召开会议室上，公司工会主席与各基层工会负责人签订年度目标责任书，一改以往“一抓一动、不抓不动”的工作态度，激发工作人员开动脑筋、钻研新方法，通过半年实践，各基层工会独立性显著增强，脱离依靠式工作模式。

第三，基层连接你我，凝聚员工力量。从“上传下达”命令式转变角度，加强与广大员工联系，发扬企业民主，13年实行“总经理接待日”活动，建立领导员工沟通桥梁。自年初至五月末截至，成功开展3次总经理接待日活动，共计50余人次参与此项活动。共计收集安全、生产、技改、销售、福利、管理等各方面意见、建议及问题合计：96条;实际提出的关于生产、福利、管理等方面已完成建议采纳、整改落实：70条，充分使领导干部深入基层，听取员工心声。按照“员工事情无小事”原则开展工作，服务基层要周到，做到遇事不推诿、办事不拖拉，服务企业要顾大局，围绕企业中心工作、重点难点问题开展工作。为公司、个人发展提供更广阔空间，凝聚员工力量，提高员工工作生活满意度。

第四、福利众口难调，供应选择解难题。

经以往一贯发放福利情况，发放福利物品较为单一。实际公司员工来自全国各地、单身青年多，针对此类人群，家庭生活用品福利不太适合此类人群，造成公司福利物品采购选择范围少。为保证员工满意，工会主动加班、多与多家采购单位洽谈，制定多种方案供员工选择，充分体现福利问题，生日礼品蛋糕卷、读书卡、充电宝三选一统计发放;五一福利洗洁用品、大米清油等三选一分别统计，按需求发放，使以往众口难调，从此福利发放不再难。

时光荏苒，转眼间，我们08级学生会全体成员已经不知不觉中走了一年，去年我们坐在这里，是为迎接新的挑战，而今天是把学生会的接力棒传递给新一届学生会的时候。此时，在我们卸任之际，即有愉悦，又非常不舍。愉悦的是，看到我们的师弟师妹们比我们更加优秀;不舍的是，学生会给我们留下了那些记忆。我记得去年此时我站在这里，代表08级学生会干部表达了我们对学生会工作的信心与热情。

在过去的一年时间里，我们在系领导老师的的关怀和指导下，在学生会所有学生成员和身边同学的支持中， 我们集思广益;在承前启后的工作中，我们与时俱进，主动参与、配合系学生科老师工作，不断完善学生会自身建设，在创新中拓展学生会文化活动，在磨练中走向成熟。下面我来整体回顾一下本届学生会的工作情况：首先，组织制度建设方面：在上一届学生会工作的基础上，有选择地继承，有原则地创新;在自身建设上，严明纪律，明确职能，细化分工;制定了学生会纪律处罚制度;创建了创业与就业部，进一步完善了学生会日常检查制度与宣传制度;在纳新机制上，我们经学生会主席团初选，然后进行复试，在经过系学生科老师和学生会干部的现场提问，层层选拔后，学生会干事的工作效率大幅提高。我们还主动组织学生会成员对新生进行早晚自习、夜不归宿、宿舍卫生、英语寝室、大功率电器等检查，及时公布检查结果，督促出现问题的同学改正，促进了我系学生规范日常行为，培养良好的文明修养，提高综合素质。同时也锻炼每一位学生会成员的意志和意识，锻炼出一批优秀的学生会干部。现在学生会已经能积极主动完成系领导老师分配的工作，切实做到了自我管理、自我服务的宗旨。学生会的各项日常活动能够有条不紊的进行。

其次，校园文化活动方面：在继续往届的男生节，学院足球赛，宿舍文化艺术节，辩论赛，科技艺术展等传统活动外，我们还创新地由各部门策划、协调，共同举办了首届“自动化系迎春杯篮球赛”、毕业生欢送晚会、毕业生图书义捐活动等创新活动，得到了同学们的一致好评。在今年的学院运动会中，在同学们的大力配合经过学生会全体成员的不懈努力，我们取得了精神文明奖;我们还配合系团总支学生科组织筛选学生参加学校组织的大学生创业计划大赛、大学生模拟求职面试大赛等活动，并且取得了一定的成绩。作为08级学生会主席，我目睹了学生会全体成员一起工作的每一天，在此，我代表全体学生会成员感谢系领导老师对我们学生会工作的大力支持，谢谢你们给了我们这个舞台;其次，我要感谢全体学生干部对本届学生会工作的支持，谢谢你们!最后，希望新一届学生会继续坚定理想与信念，再接再厉，将学生会打造成团结一心、和谐进步的团队，牢记全心全意为同学服务的宗旨，营造“良好的文化氛围，为把自动化系学生会建设成为老师们信赖、同学生满意的优秀学生组织而不懈努力!祝领导、老师身体健康、工作顺利!

1.组织并参与每周的例会。例会作为一个与学生会全体成员交流的平台，可以对一周以来学生会的工作情况进行了解，认真传达上级旨意三年级班主任工作计划，为我们下一步工作的部署提供依据，使工作的开展更有针对性。同时可以加强部门之间的了解。

本学期学生会在团委领导下，实行对本系学生的民主管理，在丰富校园文化生活和提高学生综合素质方面发挥了重要作用。

现对我我在本学期的工作总结如下：

2.抓好学生会自身交流。本届管理技术学院金融与贸易系学生会是在原金融系与原工商系学生会的基础上重新组建的，这是第一届。在组建之初面对的问题是多样的。其中，学生会成员之间的交流破在眉睫，针对这一情况我积极主动与各主席团成员，部长交流，了解大家对自身以及工作的看法，促进原本不熟悉的成员之间的交流；另外，敦促部门定期举行部门例会，加强部门凝聚力，在例会上加设“我眼中的”环节，每期请两到三名部长干事自我介绍并让大家畅谈对他的印象，积极提问。此环节气氛活跃，对加强学生会成员的了解起到了积极的作用。

3.做好对学生会日常工作和活动的督促。学生会的工作烦琐，涉及面广，效果直接影响同学门对学生会的看法。明确各部门分工，多了解，多检查是本学期我对于日常工作的督促方法。在活动上，确立并实行了部门责任制，整个活动交由部门承办，其他部门协助，活动的监督工作由主席团成员实施，并保留对活动的最终决定权。这样既有明确分工又有必要合作，也就避免了因权责不清所导致的工作上的推委。这种方式可以提高部门对于活动的了解，加强责任意识，同时也是对学生会成员能力的锻炼。

4.人力资源的管理。学生会的成员从开始对学生工作充满热情到后来会因为各种原因懈怠下来，这时的人力资源管理就显得尤为重要了。

具体有以下的环节：

1）.进行人力资源规划。

2）.当制定的人力资源规划方案与当前的情况存在差距时，及时修订。

3）. 确立了绩效考核制度与方案。利用定性与定量指标相结合的方式考核成员的工作，了解成员对于工作的理解，及时发现问题所在。

在这个学期，学生会的工作已经步入了正轨，各项活动平稳有序开展，这离不开所有学生会成员的辛勤劳动，但也应该清醒的认识到工作中存在的一些问题和不足，如何及时改进，这就是我下一步要做的。

在下学期：

1.加强对学生会成员思想觉悟的引导。成员对学生会组织建设和工作方法不太理解，在开始的新鲜感过去后，工作上难免会出现懈怠；在下学期我将对学生会的每位成员（特别是干事）进行单独的深入交流，扩大了解面，加深了解。并会组织学生会的全体成员进行有针对性的培训。

2.敦促各部门制定并实施干事培养方案。本学期着重是对干事工作态度的培养，在下学期学生会工作主要的策划实施将逐步交由部门干事来做，培养他们的工作能力。从中发现他们的闪光点。

3.将绩效考核与激励相结合。管理中的最大问题是调动人的积极性问题。从激励的时机，激励的原则，激励的方式入手，最大限度的调动成员的积极性。

4.下学期有一项重点工作，就是学生会的换届。在六月份我们将举行学生会的换届工作，从学生会中选出一部分有活力，有意愿，工作能力强的干事来担当下一届的部长主席团成员。我将制定具体的方案来实施。