基层

在“四群”教育活动中创建基层党建示范点申报材料

凤凰路社区党总支部共有党员230名，分为八各支部，十七个党小组。为深入开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度，凤凰路社区强化四项活动抓好“四群”教育工作。一、抓思想认识，明确工作任务;二、 抓宣传工作，强化活动氛围;三、 抓理论学习，强化活动成效;四、抓三种联系方式，方便干部直接联户。凤凰路社区以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行以人为本、执政为民理念，深入实施“三五”群众工作法，积极创新社会管理，实行干部直接联系群众制度，密切党同人民群众的血肉联系，拓展党员联系群众的途径，丰富党员服务群众的内容，畅通党员群众表达意愿的渠道，深入实际、深入群众，感知、感受、感觉和感想群众所思、所盼，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，通过“四抓”稳步推进创建“四群”教育示范点工作，为实现凤凰路科学发展、和谐发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

指导思想：坚持以党的十x大和十x届五中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕教育的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为切实加快实现教育毛家店镇教育水平提供更加坚强的政治和思想保证。

一、深入开展群众路线教育实践活动，打造作风过硬的党员干部教师队伍

按照教育局党委和毛家店镇党委的安排部署，深入开展“群众路线教育实践活动”，周密部署、精心安排，步骤明确，务求实效，坚持规定动作质量提升，自选动作切合实际，突出主题，丰富载体。与党风廉政建设相结合，与师德师风建设紧密结合，彻底整治教育系统存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡主义之风。

坚持以工作为阵地，以岗位为舞台，开展好包扶贫困户的“万名党员干部下基层”活动，开展好所有教师包扶贫困生的“教育系统扶贫帮困活动”。坚持从群众中来，到群众中去，了解民情真心，尊重民意真情，服务群众真做，在服务群众、服务学生中体现先进性和纯洁性，增强感召力和亲和力。

结合党的群众路线教育实践活动开展思想汇报整改作风活动，每一名党员自查思想作风工作等，逐一汇报，纯洁思想，改进不良作风，树立每个党员教师的良好形象。继续开展党员先锋岗、党员责任区、党员示范课、公开课活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质

1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的十x大、十x届三中全会精神等党的路线方针政策，有关教育的重要文件、讲话，教育法律法规，师德建设有关规定以及传统文化等，三个学习要制度化、规范化、常态化。

2、深入开展党的理想信念教育，深入学习贯彻新《党章》。在党员教师和入党积极分子中进行党史知识教育，创新学习形式，全面启动小学生的启蒙党课，和党员教师的情景互动式党课教育，开展优秀党课评比活动。

3、建立教育系统党员学习QQ群，精选学习内容上传，党员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见。

三、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒

1、按照党管干部的原则，先优配强领导班子，加强对年轻干部和女干部的培养。加强对领导干部队伍的教育管理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的领导干部队伍。

2、坚持民主集中制原则，严格执行党组织议事规则，定期召开党组织班子会议，凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定。

3、召开党务工作者培训会，提升党组织班子成员的业务素质，

4、严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，把一线优秀青年教师和吸纳到党组织中来，规范发展程序，严肃工作纪律，着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养与考查，为党组织不断输送新鲜血液。

5、强化党员的教育管理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，特别是在群众路线教育实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。

6、大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各校党组织要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。

四、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织

建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规则，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透明，各党组织要充分发挥保证监督作用。

加强教育系统纪律作风建设，对不遵守作息时间、上班时间打麻将、上网游戏、玩扑克、中午饮酒，乱定教辅资料、乱收费，课堂不认真讲课，课后乱补课等行为明查暗访，严肃处理。

继续开展廉洁文化进校园活动，加强廉洁自律，整治腐败现象，加大对违反师德行为的查处力度，做到有举必查，查实必处。打造为民务实清廉的党员干部教师队伍，营造风清气正良好环境，树立教育的良好形象。

五、加强精神文明建设，打造文明和谐的育人环境

1、继续开展教师学习落实《教育系统工作人员日常行为规范》的活动，开展学生礼仪教育活动，从细微处入手，树立师生文明县形象。

2、继续开展中国梦教育活动和红包文化进校园活动，深入开展社会主义核心价值体系教育，统一思想，丰富师生的精神世界。

3、开展道德讲堂活动，在教师和学生中评选道德模范。

4、加强对团队、工会、妇委会、关工委工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的教育活动，丰富师生的业余文化生活。

一、背景情况

甘肃龙源风力发电有限公司是中国国电集团旗下龙源电力集团在甘肃省的子公司，公司成立于1997年，主营风电、光伏等新能源的开发、建设、运营。2009年成立党委，在快速发展的同时，党建工作也不断提升;目前公司设有7个党支部，负责10个管理部门、6个风电场1个光伏电站的党建工作。和大多数新能源企业一样，公司员工队伍较为年轻，平均年龄29岁，党员85名，占员工总数36%，平均年龄32岁，是一支较为年青的党员队伍。

2016年,面对电力市场发生深刻变化的形势，甘肃电力供需矛盾突出，发电受限，公司生产经营发展面临诸多困难和严峻挑战;加之公司党支部较为分散，组织党员集中学习和开展组织生活存在一定的困难。公司党委认真思考、积极部署，明确了“抓实党建工作、推进中心工作”的整体思路，以“两学一做”学习教育为载体，以“服务中心，建设队伍”为核心，深化“三型”党组织建设，以党支部为单元，不断强化党员学习教育，组织和引导广大党员融入中心，立足本职，示范引领、发挥作用，真正将党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为公司的创新优势、发展优势、竞争优势;促进公司安全生产经营工作的顺利开展。

二、主要做法

公司党委在年初整体党建工作部署的基础上，通过制定工作方案、签订支部党建目标责任书、细化党支部目标考核和党员年度考核，针对每个支部的不同情况，分类进行指导，找准党建思想政治与“双提升”等中心工作的切入点，进一步强化党员意识、激发党组织活力，切实把支部党建目标任务与中心工作有机结合起来，做到目标明确、职责清楚、标准统一、考核有据。具体做法如下：

1.抓好思想阵地建设，搭建“理论学习”平台

党支部围绕公司理论学习计划及“两学一做”学习安排，细化支部学习计划。围绕“立足岗位、发挥先锋模范作用”等主题，确定4个研讨专题，严格落实“三会一课”制度，充分利用自学、集中学习讨论、党课、知识竞赛等形式，抓好思想学习。将每周五下午定为“党员活动日”，积极开展党员学习、讨论等主题活动，做到每周有学习，每月有集中，季度有交流，使党员在学习中不断坚定理想信念、增强党员意识。截至目前，已组织讲党课62场次，听课党员达700余人次。以“亮身份、亮承诺、亮形象”为抓手，组织党员在岗工作佩戴党徽，将身份亮出来，在党务公开栏公开每名党员争做“四讲四有”合格党员的具体承诺，将承诺亮出来。营造人人争先的良好氛围，提高党员争做先锋的行动自觉，全面固牢党员思想阵地。在“两学一做”学习教育中，党委还将党章党规党史纳入竞赛内容，组织党员开展了“学党章、强党性”知识竞赛、现场抢答和考试测验等活动，有效激发了党员学习热情。

2.抓好活动阵地建设，搭建“技能提升”平台

按照龙源电力“新能源企业党支部建设标准化指导手册”要求，党委统一完善了各支部活动室的建设，做到制度上墙、党员活动园地统一规范，支部资料实现“一本五盒”管理;举办和参加党务人员业务技能培训班，开展支部工作观摩交流活动，帮助和促进党务人员掌握党务基本技能、工作程序和要求，明确支部工作“做什么”“怎么做”，解决了思想认识上的误区、业务上的“短板”和差距;借助“运检技能竞赛”“安全知识竞赛”、“五讲五提升，全力保目标”劳动竞赛及实训基地等平台，开展新能源技术等培训，不断选树技术能手，提高全员技能水平。公司先后涌现出全国“优秀技术能手”1名，国电“技术能手”1名，龙源“技术能手”7名。成立“党员攻关组”，围绕生产一线热点难点问题，开展“偏航卡更换工装设计”、“华锐机组提升机技改”、“歌美飒机组齿轮箱散热系统技改”、“变电设备(SVG)加装防尘装置”等15项等技术革新项目，缩短了故障处理时间，提升了现场作业效率，节约成本费用约600余万元。

3.抓好岗位阵地建设，搭建“名师讲堂”平台

为了发挥先进典型榜样力量，公司建立以党员技术骨干和优秀职工为核心的“名师讲堂”培训队伍，定期驻扎各风电场利用休息时间为广大员工轮流讲课，开展业务培训、传授“独门绝技”、“传经送宝”。支部牵头指派技术水平高、有责任心的党员对新学员进行“传、帮、带”，耐心细致地进行实际操作培训，将“青蓝工程”各项举措落到实处，帮助青年员工成长;深化党员先锋岗、责任区创建，每年选树党员先锋岗、责任区，结合工作目标要求不断细化创建目标计划、考评标准，将先锋岗、责任区充分与工作岗位、工作职责结合，实现了责任区内“关键岗位有党员、处理问题有党员、加班加点有党员”，推进党员先锋岗、责任区作用的切实发挥。实施党员“工作量化评价”，对党员从工作效率、工作创新、工作质量三个方面进行量化评价、星级管理，每月评选出支部“党员之星”，实现党员立足岗位争先创优，积极发挥先进党员的作用。

4.抓好网络阵地建设，搭建“互动交流”平台

公司党委总结实施党的群众路线和“三严三实”教育活动的经验做法，将“面对面”、线上与线下有机结合，搭建互动交流平台。线上通过“党员微信圈”和“微信公众号”及时学习传达政策要求、形势任务，组织党员交流讨论。充分发挥“互联网+党建”的作用，将“网络党建”作为党员理论学习的园地、思想互动的平台、风采展示的窗口、联系群众的纽带、党建创新的载体，组织引导党员利用网络、微信等新媒体在“共产党员网”进行在线学习，鼓励和引导党员在公司“党建微信交流学习的平台”中发布和分享微党课、学习心得等，改变“我教你学、我讲你听、我念你记”的灌输式学习模式，激发党员主动学习的热情。线下通过座谈会、调研表、讨论会等形式，加强学习交流。“两学一做”学习教育工作开展以来，公司微信公众平台已发布各类学习内容140余条，展示党支部及党员风采纪实82条，切实营造了良好的互动交流氛围。

三、取得的成效

(一)学习氛围更加浓厚。通过层层动员引领，利用党委

中心组、支部集中学习讨论，“微党课”的讲授、党章党规测试答题等形式，使公司全体党员弄清楚“为什么学”、“学什么”、“怎么学”的问题，党员学习有计划、有重点、有笔记、有检查，学习时间、内容、效果得到了保证，学习热情进一步提升，“被动接受教育”变“主动学习”的氛围逐渐形成。

(二)党员先锋意识明显增强。通过开展“三亮”活动，把党员的形象展示出来，让党员职工时刻能感受到一种力量的鼓舞，在大修技改等主战场上主动发挥了先锋模范作用。通过技能竞赛的开展，有效地激发了党员学技练功的热情，也带动了职工群众一起练硬功的热潮。现在党员职工已经把学习作为一种爱好、一种追求、一种时尚，蔚然成风。

(三)党支部建设更加规范化。各支部通过“两学一做”学习教育的积极开展，同时结合龙源电力“党支部标准化建设指导手册”的推广，各党支部党员教育管理、“三会一课”、民主评议党员、组织生活等制度得到进一步规范和落实，党建活动阵地全面升级，党建围绕中心、服务发展、强化监督、示范引领的作用得到进一步发挥，党支部标准化建设水平进一步提升。

四、思考与启示

(一)搭建党建平台要与中心工作相结合。围绕中心、服务大局，是企业党支部的基本职能;面对改革发展的新常态、新形势、新挑战，党支部要找准党建工作的着力点和结合点，实现了党支部工作与中心工作的深度融合，从而让先锋旗帜始终在公司生产经营主战场上高高飘扬。

(二)搭建党建平台要与发挥作用相结合。要以“党员先锋岗”、“党员责任区”为载体，引导广大党员在本职岗位上主动亮出身份、做出承诺、攻坚克难、树好形象，使党员的先锋模范作用发挥得更加充分，日益成为党的活动的实践主体、党的形象的塑造主体和推动企业发展的骨干力量。

(三)搭建党建平台要与抓好落实相结合。党支部要通过抓阵地、抓活动、抓载体、抓骨干、抓队伍，实现党建品牌创建全覆盖，特别是建立和坚持基层党组织建设定期调研、宣传引导、激励奖惩等制度，让党建工作更具生机和活力，真正搭建平台等党建工作取得实效。

2022年8月4日，张连波又度过了忙碌的一天：凌晨3点，带好装备走出派出所，穿行在观日出的人流中，不断提醒游客注意安全;5点左右，观日出人群达到峰值，带领民警守护现场秩序，用喇叭不停喊话提醒;6点左右观日出结束，游客向索道站聚集，在沿途路口和南天门索道站全力疏导，一直忙到8点;白天登山的游客开始多起来，简单吃些早饭，连续处理丢失物品、小孩走失、游客纠纷等各类警情;午饭后开始检查岱顶商铺“九小”场所，处理一起纠纷警情，安排夏季治安打击整治“百日行动”夜查，一直忙到深夜11点……这就是他的一天。

泰山日出是泰山的四大奇观之一。张连波在岱顶坚守13年，走遍每个角落，却没有看过一次完整的日出。“游客的安全是第一位的。冬天，我和同事凌晨4点上岗，夏天则是3点。”张连波说，辖区内盘道崎岖，所有工作现场只能靠双脚抵达。旅游旺季每天要工作18个小时，最多的时候一天要走3万多个台阶，一年会磨破四五双鞋子。

为保证游客安全，张连波独创了“四色预警”机制，利用硬质隔离、人力疏导、分批放行、路线分流等措施，防止发生拥挤、踩踏等事故。由于辖区景点多、游客集中，游客之间的纠纷占治安警情的85%以上。张连波带领民警在沿途创新设置“纠纷调解室”，现场快速化解发生在游客间的小纠纷、小摩擦，每年调解矛盾纠纷200余起。

心里装着游客和商户，肩上挑着群众的平安

由于特殊的地理特点，救助失足跌落游客的警情时有发生。2021年11月2日凌晨3时16分，正在值班备勤的张连波接到游客报警，有人在日观峰附近意外坠崖。他第一时间赶到现场，大声向失足游客呼喊，喊到第五声的时候，下面传来了微弱的回应。“活着，人还活着!”张连波焦急又兴奋地对身边的同事说，“快，快，快拿救援绳!”随后，他像“蜘蛛侠”一样“飞”下悬崖，下到底部将失足游客拴牢，救了上来。游客安全以后，张连波才感到身上隐隐作痛，原来他的手臂、后背、腿上多处被石块和灌木划伤，流血不止。

这样的救人场景对张连波来说并不陌生，13年来，他每年都要参与山岳救援十几次。与时间赛跑，与危险较量，他总是跑在最前面、出现在最危险地方的那个人。

岱顶上43个商户和驻山单位的安全也时刻牵动着张连波的心。2022年6月底，在一次治安检查中，张连波发现商户____清的店里存在用电隐患，提醒他更换用电设备，但____清忙起来忘了，张连波就主动联系来岱顶办业务的电工，当天就把问题解决了。

夏日治安打击整治“百日行动”开展以来，张连波巧借民力，警保联动，辖区的商铺老板、员工、导游都被他充分调动起来。派出所还与南天门管区、执法局、市场管理、电力维修、索道等单位共建联动，设立12处联动报警咨询点，参与联动的多达200余人。

抓党建带队建，打造泰山“迎客松”型党支部

张连波结合地域特点，按照“抓党建带队建”的工作思路，打造泰山“迎客松”型党支部。在张连波的带领和影响下，22岁的新警张秋实通过扎实的学习和实践的磨练，迅速成长。

“所长就是我的‘主心骨’。有他在，工作起来心里踏实，有目标。”张秋实说，“身处岱顶派出所这个光荣集体中，学习了张连波所长及同事们敬业奉献和全心全意为人民服务的精神，真正感悟到一名人民警察的责任使命与担当。”

张连波用自己的言行潜移默化地感染着身边的民警，在他的带领下，岱顶派出所民警队伍团结奋进、坚强如钢，获得“全国公安机关爱民模范集体”、山东省首批“枫桥式公安派出所”、全省公安机关党建带队建工作“示范单位”等荣誉。

日出日落，不变的是执着坚守，“扎根泰山，守护平安，勇做新时代泰山‘挑山工’，让五湖四海的游客高兴而来，平安归去。”张连波说。

2019年是基层减负年，通过一年的努力，全国各地少了许多“表哥”“表妹”，也让“会叔”“会嫂”变成了过去时，基层干部干事创业的活力得到有效释放。近日，中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，再一次将基层减负推向纵深。

放眼全国各地的减负政策，不难发现减负成绩突出、基层干部满意的省份均有一个相同特点，那就是找准了减负究竟是“为了谁”。毕竟基层减负的目的既是让基层干部能够甩开无谓负担，撸起袖子为建设美丽富饶的基层加油干，又是让老百姓也能实现生活、工作的“减负”，主动参与到基层发展的浪潮之中。

这得益于减负过后，干部工作效率提高，能够真正履行“穿针引线”的使命，把各类惠民政策送到老百姓手中，让群众最多跑一趟、让群众在家谋发展、让群众享受绿水青山……自然就有发展的内生动力，主动将日子越过越幸福。所以，正是以基层干部与基层群众为出发点，许多地区基层减负措施才能接地气、出效果、获好评，真正把负担减下去，让干部、群众的获得感、幸福感、安全感升上来。

古人说，以史为鉴，可以知兴替。这为今年通知的落地落实以及基层减负的具体操作提供了指引，那就是始终要找准减负对象，真正让基层轻装前行，为决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会贡献不竭力量。四川泸县定期召开“吐槽大会”，既让基层干部把工作中的形式主义、官僚主义讲出来，又让群众将生活中的问题与不便摆出来，共商解决之计，这便是找准了受众，减对了方向。

总之，基层减负已到了关键期，就必须不忘减负“为了谁”的初心，坚持实用原则，不仅要在原有基础上继续深化文件、会议、督查等减负措施，还要创新减负方法，用5G视频会议、电子政务APP等科技手段为基层减负提供助力。此外，要引导基层干部杜绝做自以为领导满意，却让群众失望的蠢事，让基层干部与基层群众心连心，腾出手来相互协作配合，为打赢脱贫攻坚战，衔接乡村振兴发展添砖加瓦，让基层成为大有可为的奇迹之地。

为期七十天得基层实习生活快接近了尾声。确切点是第一阶段实习结束了，也正是这一阶段时间让我看到了，听到了，战友们的

心声，也让我学到了很多东西.所谓感受颇深。

首先在基层实习这段时间让我明白了很多。还记得我当新兵到转士官和这些战友同学习同上战场的场景;我还记得我在中队

考学的那段时候，领导和战友给予我的帮助，虽然从前的战友有的离开了部队，有的调到新的中队，但是当我再一次走进这里实

习时，以前的情形还历历在目，对这里充满了很深厚的感情。

其次在中队学到、看到、听到了很多东西。中队长找我谈心了，教我毕业以后，如何以情带兵、如何从多方面管兵、如何处

理上下级的关系;这些都说到我所缺陷的很多方面上，都值得我去改。再一次，和很多战友交流，感受到了战友们太多的抱怨的

，他们之所有有这么多得抱怨都值得我们去思考，可能是干部还有很多地方没做的好。我对他们还是那样说的，“不要抱怨自己

的人生，关键还是自己的努力”。

在中队这段时间我也跟车出警，可能是以前在基层待过几年，没有了以前第一次出警的紧张心情，可能对我来说这是好的。

不好的是，每年消防部队还是有少数的安全事故出现，如何去避免，这也是值得去思考。

很幸运我有了一次实习的经历，我想这对我今后的成长将会起到很大的促进作用，促进我时刻保持空杯的心态去学习;促使

我更加珍惜战友间友谊。

1、安全在于时刻警惕，事故出于瞬间大意。

2、侥幸成功不是经验，冒险蛮干不是勇敢。

3、事故是最大的成本，安全是最大的效益。

4、遵章是安全的`先导，违章是事故的根苗。

5、麻痹是最大的隐患，失职是最大的祸根。

6、时时处处查隐患;人人事事保平安。

7、勤政是安全的前提，敬业是安全的保障。

8、安全得之于众人之力，失之于一人之手。

9、营造安全氛围，创造安全环境。

10、提高全民安全意识，倡导社会和谐风尚。

11、安全是无形的节约，事故是有形的浪费。

12、干起事故源于侥幸，万般痛苦皆因麻痹。

13、保障生产工作安全，消除一切安全隐患。

14、安全要从点滴做起，决不放过安全隐患。

15、安全就是生命，健康就是幸福。

16、同心筑牢质量根本，聚力夯实安全基础。

17、骄傲是失败的起点，麻痹是丧身的根源。

18、检查隐患横眉冷对，杜绝事故笑逐颜开。

19、提高全民安全意识，倡导安全文明风尚。

20、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

21、牢记最初人生梦想，安全助您振翅翱翔。

22、安全来于长期警惕，事故出于瞬间麻痹。

23、群策群力科学管理，戒骄戒躁杜绝事故。

24、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

25、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。

这一年来，在社会保障事务所里我主要负责社区就业服务与管理、退休人员社会化管理和失业人员网络管理。在社区就业服务方面，能够及时的搜集并掌握驻社区各个单位、居民家庭的用人需求信息，充分调动社会力量，最大限度的满足下岗职工、失业人员的就业要求。而且根据社区就业岗位的要求和下岗职工、失业人员的职业素质特点、求职意向，向用工单位、居民家庭及时推荐。在今年一月份，社保所召开了职业介绍洽谈会，来参与洽谈会的失业人员有两百多名，达成求职意向的有八十多人，这是我第一次作为组织者参与这次洽谈会，使我感受颇深，也让我深刻了解到了失业人员对工作的迫切要求。

随着下岗人员不断的增多，再就业工程也就成为了国家政策的一个重点，所以作为我自己来讲，一定要更积极的为人民群众服务，把再就业的工作落到实处。

在失业人员网络的使用上，我能够严格的按照规章制度办事。同时维护、保养好计算机的设备。因为社保所的计算机是全区联网，所以保护好计算机才能与区里更好的建立链接，才能更快捷、更方便的把报表从电脑里传输上去。在这一年中，计算机在网络上出现了一些问题，我也能及时的向有关单位反映，让他们的工作人员来检查和维修。

在退休人员社会化管理工作中，我主要负责企业退休人员医疗保险方面的问题，医保这方面工作的内容很多，也关系到退休人员的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想为退休人员所想，做为退休人员所做，设身处地的为老人们的切身利益着想，工作总结使他们免去后顾之忧，在晚年生活中能够得到保障。

这是我主要负责的工作，但是随着社保所任务量进一步增加，我也做过其他一些工作。在劳动监察工作中，由于七月份培训，我拿到了劳动监察兼职证书，这项工作主要是对区域内的用人单位，规范他们的用工行为，督促用工单位依法签订劳动合同和交纳社会保险，并向他们宣传劳动与社会保障法律法规和有关政策的规定。

在与社区居委会的合作中，社保所无疑是最紧密的科室之一，在我与各个社区劳动主任的接触中，他们帮我们做了不少的基层工作，这使我们的工作效率大大提高，从而让下岗与失业人员的利益得到了进一步的保障。在刚建立社保所的时候，一千六百多份档案要重新录入到新的电脑系统中，在各个社区主任的帮助下使我们如期顺利的完成了工作，从而能够更加及时的为失业人员服务。

20xx年，党支部在县局党委的正确领导和关心指导下，在全体党员干部密的切配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个”代表重要思想为指导，认真学习和领会十九大精神，突出抓党建、促发展、保和谐的工作主线，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，支部工作取得了较好的成绩。现将全年工作总结如下：

一、认真学习和领会十九大精神，深入开展群众教育实践活动。

党支部始终把学习十九大精神的作为各项工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、学习讨论集体学、纳税座谈辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效， 更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了显著成效。

1、认真学习领会十九大精神

为进一步抓好党的十九大精神的贯彻落实，今年来，支部通过多种形式组织全所干部职工学习贯彻全会精神。

一是积极参加专题培训。9月，我所支部书记参加了省局的人才库培训，结合工作实际，深入学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、习近平总书记在全会上的重要讲话和关于全面推进依法治国问题决定的说明。通过学习，能够准确把握全面推进依法治国的工作布局，坚定了走中国特色社会主义道路的决心，坚定了全面落实依法治税，为地方经济建设和地税事业可持续发展的信心。

二是组织党员干部学习。支部分别以不同形式组织党员干部学习《党的xx届四中全会精神导读》，支部书记要求党员，要深入学习贯彻党的十九大精神，把依法治国的重大战略思想落实到税收征管实践中，把学习贯彻党的十九大精神与组织税收收入结合起来，不断创新工作思路，用党的十八届四中全会精神指导组织税收收入的落实。

三是召开纳税人座谈会。组织各行各业的纳税人代表，召开专题会议，学习宣传党的十九大精神,注重把学习全会精神与纳税宣传结合起来，从而有效地带动和促进广大纳税人会提高税法遵从度。

2、深入开展党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务。

群众路线是党的生命线和根本工作路线。深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

一年来，根据县局党委的工作安排，支部在开展党的群众路线教育实践活动中，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十九大精神，进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉践行党的群众路线，树立群众观点，增进群众感情，把一切为了群众、真心服务群众作为出发点和归宿点，以树立群众观点、解决突出问题、改进工作作风、建立长效机制为重点。查找党员干部践行群众观点、群众路线方面存在的问题，了解群众所需所盼所急，征求群众意见建议，解决群众实际困难;查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现。探索有效方式方法，引导广大党员干部更加坚定自觉地贯彻党的群众路线教育。

一是召开了党员干部专题会议，查摆问题，明确方向，统一思想，提高认识。二是召开了纳税人座谈交流会，结合工作实际，开门纳谏、听取意见、收集民情民意。三是交心谈心。以印发征求意见表的形式，倾听群众对地税的意见、要求，了解群众内心的需要和期盼，帮助群众解决实际困难，夯实群众路线教育实践活动的民意基层。四是建立健全了联系群众、服务群众的长效机制，巩固主题教育的各项成果。

通过活动的开展，树立全体干部群众的观点，改进了工作作风，提升了工作的热情，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强，得到了县局党委的“全县最好”的高度评价。

二、加强党支部组织建设，健全党支部组织生活，构筑坚强战斗堡垒。

一是加强组织建设，为支部发展增添后劲。由于今年基层领导调整，为进一步增加支部的决策力、执行力和战斗力，支部在局党委的指导下，按照程序产生新的支部书记，为支部发展注入了活力，增添了后劲。二是认真做好党支部组织生活，丰富党组织活动。支部按照局党委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实 “三会一课”制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，全年党支部集体教育活动不少于24课时，党支部委员会和党小组会每月不少于一次，支部党员大会、党课每年不少于2次。每个党员每年谈心交心5人次以上。

三、加强党风廉政教育和职业道德教育，打造一支务实进取、廉洁自律的党员干部队伍。

一是支部着重加强了对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育，把党风廉政建设作为民主生活会、党员组织生活会的重要内容，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。积极开展干部职工职业道德主题教育活动，进一步提升干部职工的职业素质和职业操守，维护单位和行业形象。在今年党委政府的行风评议活动中，取得第三名的优异成绩。

二是充分发扬民主集中制，严格按照党组织议事原则，落实重大问题集体研究表决制度。全所工作规划部署，大额物资的采购、维修，建筑、房地产涉税问题等重大事项均在深入调研做好评估的基础上，发扬民主、集思广益，经支部会议集体讨论作出决策，确保决策科学化，维护班子团结。

三是加大对重点人员、关键岗位的监督力度。进一步做好党务政务公开工作，增强党务、政务工作透明度，自觉接受群众监督，接受群众评议。对发现的问题进行及时跟踪，整改到位。

四、紧紧围绕收入中心，坚持依法治税,地税收入取得了突破性发展。

以组织收入为中心，坚持依法治税，是全所工作的重中之重。截至12月26日，共组织入库地方税收500多万元，占计划的105%,在公兴连续几年未完成任务的情况下，在今年全县、全镇收入形势异常严峻的情况下，全体党员干部发扬艰苦奋斗、无私奉献的工作精神和真抓实干、务求实效的工作作风，奔波于税收征管第一线，夜以继日为组织地税收入而辛勤工作，终于打赢了这场翻身仗。

五、以创建工作为抓手，以文体活动为载体，全面提升单位精神文明工作。

党支部以创建文明单位为抓手，结合单位实际，坚持“以人为本，重在建设”的方针，按照“拓展领域、充实内容、改进方法、提高水平”的思路，以创建省级精神文明单位为契机，广泛深入开展群众性精神文明活动，为单位营造和谐健康的工作环境和氛围。一年来，建立了职工活动室，与第八税务所、普安征收厅组织召开了职工体育运动会，举办了职工象棋比赛、并参加了市局、县局举办的书画比赛，均取得了优异成绩。

六、明年的工作方向：

一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入基层调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在处置重大事项前要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持，提高全所职工的参政议政意识。二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和经济工作任务繁重，组织全体党员干部集中学习机会不多或安排不及时，学习气氛不够浓厚。这两个方面是我所支部明年工作努力的方向。

为认真落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实xx届四中全会精神，用科学发展观统领工会工作认真做好“组织起来，切实维权”工作方针，坚持“六个继续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素质，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”、“十件好事”，实现农场总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济发展生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、发展好、维护好社区和广大居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。

一、认真组织社区干部居民学习党的方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普知识，贯彻落实好农场职代会精神，创新民主管理形式，增强社区居民主人翁意识，提高依法办事的能力，落实好民主议事制度。

二、继续推进完善平等协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益保护工作，基层工会是维护职工正当权益的保护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的积极因素和创造力，提高社区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正当权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富裕，加快新农村建设步伐。

三、抓好劳动安全保护工作，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，教育社区居民提高劳动安全防范意识，切实保障居民的人身安全，保证全年安全生产无事故，共建和谐农垦。

四、引导居民依靠科技进步，发展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，贯彻落实好中央“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现社会经济效益双赢。

五、抓好帮贫扶低工作帮助贫困居民找项目，求发展，积极探索共同富的道路，利用庭院经济找对适合发展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势积极拓宽发展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济发展，致富于民。

六、开展好丰富多彩文体活动，搞好“四个一”活动，即组织一次“三八节”庆祝，搞一次法律知识竞赛，举办一次球赛，召开一次农民专业合作推进会。

七、带领社区居民积极投入到社区的发展这个中心，坚持实行民主参与民主决策和民主监督的职能工作，重大问题集体研究，常年实行公开，一切社区居民敏感的问题都增加透明度，通过会议图报上墙等方式进行公示，让居民有一个明的，防止产生误解，杜绝一切信访事件的发生，保证稳定，为构建和谐的社区贡献力量。

新园村社区党建工作在在街党工委的指导关怀下，在社区党委成员和全体党员的大力支持和共同努力下，201x年社区党建工作在围绕抓好党组织建设上，坚持以党组织为核心，协调各方形成建设社区党建的合力，保证党建工作在社区健康发展。201x年社区党建工作重点体现在三个加强，三个提高，现就社区党建工作作如下汇报：

1、加强党委班子建设，提高驾驭社区党建能力和水平

新园村党委领导班子建设在201x年党建创建中始终坚持以三个代表和科学发展观为统领，把学习作为提高党委班子成员思想觉悟和政策理论水平的第一抓手，始终不渝地常抓常议。完善和落实党组织学习制度，领导班子每月集体学习不少于1次，每年不少于12次。学习方法采取组织集中学习、自学两种方式，在学习中我们不断创新学习方法，丰富学习内容，提高学习实效，把党的最新理论成果及时地充实到每位党员的头脑，我们结合党的纯洁性教育，在社区利用小宣传栏，在社区开展了党的纯洁性教育知识宣传，宣传分为党的纯洁性体现在哪些方面、党所面临四个考验是什么、党所面临四个危险是什么、保持党的纯洁性最重要是什么、保持党在作风上，纯洁性核心是什么、分四个部分进行解答使广大党员能够在思想上学习认识上达到学习效果的可行性。做到与党中央保持一致，不断增强广大党员自觉实践党的路线方针政策的自觉性和坚定性，通过学习有效地提升了党委学习的自觉性，党委成员并及时将学习体会和收获交到党委，充分体现了党委成员认认真真学习的良好氛围，我们共收到党委班子学习文章9篇。在推进学习型党组织建设上做到了扎实有效。

我们注重加强制度建设，不断健全党内生活制度，健全完善党组织民主集中制，坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、报告工作、党员汇报等基本制度，实现组织活动的制度化、经常化，组织党员以作风状况为重点对党委成员进行党性分析，开展民主评议党委工作。坚持每半年召开民主生活会，开展批评与自我批评，每位成员做到结合工作实际，找准工作中存在的突出问题，重点提出如何加以解决。每位党委成员在交流中，做到既诚恳，又坦诚，活动开展达到相互促进，共同提高，更好的为社区创建有效地提升了党委成员之间的向心力，凝聚力。加强党员的组织纪律性，坚持对党员严格教育、严格管理、严格监督，保持党员队伍的纯洁性。党委深入开展理想信念、公共道德、廉洁从政、党风党纪教育和学习，教育和引导广大党员充分认清反腐倡廉的重大现实和历史意义，对反腐倡廉形势保持清醒认识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，党委班子成员做到落实一岗双责。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、自觉防腐倡廉、拒腐防变，党委成员无违纪现象，始终保持清正廉洁的良好形象。

2.加强党员队伍建设，提高党员先锋模范作用在社区的发挥

加强党员队伍建设，是我们党建工作的一项重点工程，在党员队伍建设上，我们注重基础工作和经常性教育和三会一课和申请入党积极分子培养工作的实施。我们党委基础工作做到两本一册记录齐全，党费专人管理，经费使用透明，坚持每半年向党员做公示。我们在抓好党员队伍建设上坚持运用有效载体保持党员活力。今年我们今年组织党员学习12次，并组织党员开展实践活动2次，为党员讲党课2次。为党员搭建模范作用展示平台活动，组织党员开展庆端午佳节包粽子活动，党员们亲手将包好的粽子送到困难居民和空巢老人家中，在“七一”组织党委成员开展慰问老党员和居民活动，在社区开展丰富多彩文化节活动，通过活动开展有效地增进了党员与社区、党员与居民的亲情关系。让居民在活动开展中看到社区党委的朝气和老老实实做人，扎扎实实干事的务实作风，确保社区各项任务的顺利完成。我们在社区党员中开展弘扬雷锋精神活动，在庆七一活动上，我们表彰了4名先进党员和2户党员和谐家庭，并做了先进事迹介绍。并同时将他们的先进事迹发布在博客上，使党员的风采人人皆知。我们在社区开展以党支部为活动载体的支部活动，党员们在支部书记的带领下，在楼门开展着丰富多彩的活动，在党员家里开展学习，在楼院的花园里开展着有益于身心的交流，通过运用有效载体，增强了党员的活力，有效的激励党员参加学习的积极性。我们还组织开展了庆祝和学习系列活动，并及时将党员感言发布在博客上。围绕搞好社区管理和服务开展党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用有效地提高了党员的先锋模范作用在社区的发挥。社区党员当选居委会义务委员后，尽职尽责努力工作，他结合社区存在的薄弱环节，积极向党委提出合理化建议4条，党委和居委会采纳了3条。 党员冯老师在学雷锋活动中让儿子义务为社区义务维修电脑6台，并带领家属参加社区卫生清整活动，第四党支部书记不顾自己高龄走访慰问本支部全体成员、还组织党员到自己家中学习。党员刘老师在二期业主换届活动中，积极配合居委会工作找有关业主做思想工作出来担任业主工作，在此发挥了很好的作用。党员苏老师看到居委会没有电视，将家中电视搬到居委会，为党员学习提供了有利资源。党员们的一言一行、一举一动充分体现他们在创先争优活动中做表率。通过加强党员队伍建设，党员先锋模范作用在社区得到很好发挥。

3.加强工作机制建设，提高党建工作机制上水平

我们党委在201x年健全了党员承诺机制、服务群众机制、困难帮扶机制、区域化党建机制、机制的建成有效的促进党委工作的时效性。今年年初组织党员开展了党员带头承诺活动，党员95以上党员写下了承诺书。党委组织党员在社区开展岗位认岗活动，党员在社区、在楼门都很好的发挥了作用。党委在社区以群众工作为着力点，在打牢以人为本为民理念上下足功夫，做足文章，党委在党员中开展以 “三关爱、三服务”为主要内容活动，即关爱党员日常生活、关爱党员精神需求、关爱务工党员在单位现实状况;开展党员志愿者服务。要求党员根据自己的能力和专长在社区、在楼门中选择相应的服务岗位，实行党员身份、承诺、服务岗位三公示，做到“零距离为群众服务，全方位为百姓解忧”。充分发挥党员真情服务群众、真情服务残疾居民、真情帮贫扶困身边群众。党员汪老师本身已经近80高龄，楼内有一户孤老户居民，她每次外出推着小车买菜都给她家带菜，体现了老党员无时无刻为民服务的精神。我们组织党员在社区开展慰问和帮扶活动，党员们对社区的维稳工作给予大力支持，到重点人家中做工作，了解家中是否有困难，还到5名残疾人家中慰问，到2户单亲家庭走访，7户孤老户进行了走访。主动做好察民情的细事、暖民心的好事、解民忧的实事，体现党和政府对群众的关怀。我们坚持把群众满意的要求贯穿于每次社区活动的各个阶段和各个工作环节，把群众满意作为检验活动成效的根本标准，自觉把社区工作过程变成服务群众的过程。坚持在服务中实施管理、在管理中体现服务。扎扎实实的把党全心全意为人民服务的宗旨落在民心上。让居民感到我们是实实在在务实的为居民做事。

201x年我们把党建工作作为社区基层党的建设一项经常性工作常抓不懈，在工作中我们履职尽责创先进，立足岗位争优秀，所作的工作有真实性，扎实性，得到的是居民和党员的高度评价。

新园村一年来的党建工作主要成效：体现在提升党组织工作发展，促进社区和谐、服务社区党员和居民。党建工作在社区今天能健康成长，离不开社区的每位党委成员和每位党员的真情关爱和大力支持，社区党建工作的良性循环更离不开街党工委和组织科的指导和帮助，我们工作中还存在不足：在创新思维理念意识上还认识不高。

我们会在今后的工作中不断加强对新理论、新知识、新经验的学习，坚持干什么学什么、缺什么补什么，求得知识更新和能力提升，明年我们将认真组织党员认真学习贯彻党的精神，规划好明年，把党建工作做得更好、更出色。

各位领导、同志：

按照市直机关党工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志予以评议。

一、主要工作情况

1、精心谋划、落实党建工作责任。我积极建议委党组召开党建工作专题会议，研究部署委机关党建工作。落实党风廉政建设主体责任。以成立市卫计委直属机关党委为契机，组织召开了委机关党委成立大会，配备了书记和专职副书记。重新划分基层党支部，配齐配强党务工作者，全面完成了基层党组织设置工作。同时，召开了市卫生计生系统党建工作会议，与委直属各单位签订了党建工作目标责任书。

2、以学习型党组织建设为重点，不断提高机关党员干部综合素质。围绕中心工作，制定了委机关干部“48字”业务基本功要求。按科室职能分工，落实调研任务，组织机关干部深入红旗、新建社区卫生服务中心开展“医改大调研”活动，并开展了优秀“调研报告”评选。全年组织集中学习教育22次、委领导干部上党课11次、邀请省卫生计生委专家专场报告3场，制定完善《党组理论中心组学习制度》、《机关干部理论学习制度》等16个学习制度，每名党员干部集中学习笔记、自学笔记大约都在三万字以上。

3、以服务型党组织建设为目标，拓宽基层党组织功能。以扎实开展党的群众路线教育实践活动为载体，从“佩党徽、亮身份、做表率、树形象”活动入手，组织机关干部在推进医改中创先争优。开展了“叫响党员称号，争做医改先锋”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动。机关干部佩戴党徽、胸卡，到委直属医疗单位参加导诊、分诊和为患者答疑解难活动。市中心医院党委对患者实行全程护送病区和陪检服务，市疾控中心党委开展了“送健康进工地、送温暖到农村、送卫生到社区”活动，为160多户村民、居民免费发放药品和宣传疫苗接种常识。市传染病医院党总支组织党员捐资助患捐款4100元。市康宁医院党支部组织党员到抚松、长白偏远山区、社区，为89名精神病人更换残疾证、免费义诊和家庭用药、康复护理指导。委机关干部和全市心内科、神经内科、普外科、中医科等14名专家，到育林新村开展了大型义诊活动，诊疗、咨询解答计生政策，免费发放了近8000元药品。积极开展“党组织联系社区”和“在职党员进社区”活动，为三道沟镇龙湖社区捐赠价值数千元的音响设备，为库仓沟敬老院老人义诊和免费体检。活动中，收到表扬信79封，牌匾15块，网络点赞16次(条)。

二、存在的主要问题及原因

一是存在基层党组织建设发展不平衡问题。主要表现在，较大单位的党组织建设工作规范有序;一些较小单位的党组织建设较为薄弱，党务干部配备不齐、开展活动滞后、思想政治建设薄弱。二是党建工作服务中心不够紧密。工作中，还存在党建工作与中心工作结合不够的问题，就党建抓党建，就活动搞活动。三是机关党建工作缺少创新和活力。年初都是按照市直机关党工委的工作要点安排自己的工作。在开展机关党建工作中，都是按部就班的部署，为完成工委部署而应付性完成工作，缺少创新意识。

产生以上问题的主要原因有三个方面。一是存在重视龙头单位、忽略龙尾单位的“抓大放小”偏颇认识。较大单位(党委、总支)工作部署、督导的比较到位，较小单位(支部)抓工作的力度不够。二是存在形式主义倾向，工作中载体方面东西多、形式上东西多、追求“轰动”效果东西多。导致党建工作与中心工作“两层皮”现象。三是作为机关党委书记，我的思想认识也不到位。加之去年十月份才由卫生计生委副主任兼任机关党委书记，同时分管办公室、人事、安全生产、信访等工作，精力有时难以集中，在抓机关党建方面有薄弱的地方，有重业务轻思想政治建设工作的弊端。

三、下步工作思路和主要措施

1、提升基层党组织党务干部综合素质。以扎实开展三严三实专题教育为契机，不断提高党员干部的素质与能力。一方面通过局域网开设机关干部学习的平台，为机关干部提高素质提供方便;另一方面，采取多种方式组织党务干部参加党务工作学习培训，提高党务工作能力。

2、进一步抓好党建品牌工程。要紧密市结合市委、市政府中心工作和医改重点、难点问题，谋划机关党建载体活动，在委直属系统着手研究确立一批或几个精品工程，全力以赴抓特色、抓突破;真正使卫生计生系统党建工作有抓手、有创新、有活力。

3、提高思想认识、配齐配好专兼职党务干部。作为分管机关党建工作的负责人，应该进一步强化不抓党建工作是失职、抓不好党建工作是不称职观念。同时，针对目前委直属单位党务干部配备不足和空缺的现象，在前期调研的基础上，争取委党组支持，配齐配好专兼职党务干部。

区联社：

xx年年，我在信用社主任岗位上工作，认真贯彻落实区联社年初工作会议精神，团结和带领信用社全体员工，不断加大筹资力度，大力清收化解不良贷款，狠抓利息收入，加强内部管理，较好的完成了各项任务指标。

一、全社任务完成情况

1、各项存款稳中有升。截止12月底，各项存款余额**万元，较年初净增**万元，完成年计划任务万的%。

2、股本结构趋于合理。截止12月底，股金余额**万元，较年初增加**万元，占年度计划任务的%。

3、信贷支农力度不断加大，贷款规模适度扩张。截止12月底，各项贷款余额**万元，较年初增投**万元，有力的支持了小城镇开发和社会主义新农村建设。

4、不良贷款形态更加真实，资产风险管理意识逐步增强，信贷风险得到有效防范。截止12月底，四级分类，不良贷款余额**万元，占比%。较年初增加**万元。五级分类，不良贷款余额**万元，占比%，较年初增加**万元，真实反映了信贷风险，增强了操作风险和道德风险防范意识。

5、业务收入圆满实现。截止12月底。实现各项业务收入**万元，其中利息实际收入**万元。完成年计划任务**万元的%。

二、今年工作的主要措施

1、抓宣传、树形象，提高农村信用社社会知名度。一是在“双节”期间，利用悬挂过街横幅、与**镇社火队联合拜年、散发传单等载体，积极宣传农村信用社；二是以网络上线，存款业务实现全省通存通兑暨各项存款突破亿元大关和省联社**办事处成立为契机，大力宣传农村信用社，让更多客户认识信用社、了解信用社、熟悉信用社，使“中国信合”品牌在客户心中扎根。从而促进了业务，提高信用社的知名度。

2、牢固树立“存款立社”的思想不动摇，狠抓资金组织工作。一是巩固代发**高速公路征地款到期存款留存率，做好万元以上大额存款的转存动员工作，使到期存款留存率在90%以上。二是抢抓机遇，积极争取**村水泥厂租地青苗补偿款资金代发业务，转入青苗补偿款代发资金**万元；在联社领导和当地政府部门的大力支持和协调下，代发**村电厂二期扩建征地款*万元；我社积极和**村协调沟通，转入粉煤灰场土地租金款**万元。三是抓好股金工作，确保股金结构合理，余额稳定，促进产权制度改革顺利进行。

3、大力清收不良贷款，逐步提高信贷资产质量。由于历史的原因，我社的不良贷款余额**万元，较年初增加**万元，占比达%，其中破产倒闭企业不良贷款**万元，占不良贷款的*%，无法盘活。农户贷款中，冒名不认账、垒大户、债务不实贷款**万元，清收盘活难度大。今年以来，不良贷款总额*万元，累计收回不良贷款*万元，其中：依法起诉收回贷款*万元，有效化解了信贷风险，逐步提高了信贷资产质量。

4、积极探索小城镇开发贷款发放模式，以实际行动支持地方经济建设。针对*镇特殊地理位置及小城镇建设示范镇的特点，结合镇党委、政府年初提出的“四个加快”和“六项重点工作”的总体要求，我社尝试开办了小城镇商品房开发住房抵押贷款和*镇辖内农户汽车消费贷款，适时发放生源地国家助学贷款。积极支持**村、**村、**村小康屋建设，着力支持高效示范园建设。全年累计发放、等村小康屋贷款*户**万元，**村养猪贷款**户**万元，、等村果园贷款**户**万元，、等村蔬菜种植贷款**户**万元，、等村修房贷款**户1**万元，、**村水泥贩运及物流贷款**户**万元，生源地国家助学贷款**户**万元，有力支持了社会主义新农村建设。

5、加强内部管理，确保各项任务顺利完成。今年以来，结合省联社“管理年”活动。一是组织职工学习了上级组织新颁布的各项规章制度。二是建立健全了各类登记薄，做到登记及时，责任明确。三是严格考核，加强管理。使规章制度执行力明显提升，员工素质明显提高，业务进展明显长进。

6、狠抓安全保卫工作，确保安全经营无事故。我社始终坚持“安全就是效益”的思想观念，上报联社维修改造了**分社和营业室及金库，柜台安装了防弹玻璃，装修了值班守库室。根据安全检查要求，对安全不达标的、**分社积极争取修建，使得我社安全防范设施得到了进一步加强。在内部管理上，重点对现金管理，重要空白凭证管理，计算机管理，往来帐款结算，夜间值班、守库，各种登记簿登记记载等重要环节进行了定期、不定期检查，对查出的问题通报整改，并作罚款处理。从而确保了全年安全经营无事故。

7、抓党建，促进业务大发展。今年是信用社党的工作起步年，我社党支部刚刚成立，工作千头万绪。作为党支部书记，我以身作则，积极组织党员认真学习党的“xx大”精神，统一思想，提高认识，使广大党员形成了凝聚力，党组织有了活力，团结了广大干部职工，促进了业务的发展。

三、存在的问题

1、自身学习不够，不能适应农村信用社改革发展的需要。

2、规章制度执行不严，有老好人思想，影响信用社业务经营和发展。

3、管理方法单一，不能多层次、全方位处理工作中存在的问题。

四、今后工作打算

1、加强学习，与时俱进，不断提高自身修养，增强管理能力。

2、加强管理，特别是加大规章制度的执行力度，严格用制度管人，按制度办事。

3、加强团结协作，培养团队精神，防止发生内耗，杜绝推诿扯皮。

4、及时、主动向联社汇报工作，做到上下沟通，步调一致，促进各项业务健康、和谐发展。

5、积极筹措资金，加大不良贷款清收力度，增加利息收入，尽力完成20xx年各项目标任务。

医者，除疾患，利健康也。当下国遇时疫，有无数医护人员义无反顾，冲锋在前，他们是救死扶伤之医。如果把国家比作机体，那么参与治理的职能部门也可以看成经世济国之“医”。而在众多“医生”之中，组织部门扮演着服务全局、统筹协调的重要角色。在此次抗“疫”斗争中，其作用得以充分展现。

望闻问切。扁鹊所创诊断之法，讲究望其色、闻其声、问其症、切其脉。面对忽至疫情，中央组织部迅速做出反应，即刻召开相关会议，并对各地抗“疫”工作作出详细部署。以矛盾特殊性为依据，针对当前疫情的严峻形势，要求各级组织部门积极主动履职、有效发挥作用。并向重点地区派出督查组，一线“问其症”，现场“切其脉”。快速诊断，迅疾“开方”。各级组织部门也纷纷行动起来，以实战方式检验主题教育成果。在组织部门的号召下，党员干部积极主动投身疫情阻击战。迅速形成全国上下“一盘棋”的抗“疫”局面。积极有效的工作部署，使我们逐渐掌握了战局的主动。国之大“医”，以其特有的优势和力量，在组织方面为此“疫”的快速诊断、积极应对做出了表率。

对“症”下“药”。古语有云：兵马未动，粮草先行。充足的物资保障，是取得最终胜利的关键之一。为充实各地物资储备，中央组织部立刻下拨1.08亿党费，用于阻击疫情。并对经费使用提出严格要求，使其落到实处、落到需处。一来解决一些地方的燃眉之急，二来体现了中央战“疫”之决心，给基层党员干部以“定心丸”。在后勤层面和精神层面给予了地方坚强的支持。同时，为缓解一些地方人力资源不足的情况，各级组织部门挑选精兵强将，奔赴一线，参与抗“疫”。既巩固了现场工作方面的力量，又加强了上下快速联动。若有突发事件，能够第一时间得到解决。在组织层面积极发挥舆论作用，以不同形式的网络宣传灭“谣”破“谣”，还公众视听，为抗“疫”凝聚人心。

割除“毒瘤”。疫情的扩散，从某种角度来说，有一定的人为因素。正是有了个别人的存在，使疫情阻击，增加了难度。尤其是这些人当中还有相当一部分党员干部，他们拖了抗“疫”的“后腿”，他们是此“疫”之“毒瘤”。为了割除这些“贻害毒瘤”，各级组织部门加大了督查和处理力度。于是乎像湖北某地的唐主任、天津某地的王巡视员等一批不担当、不作为、失职失责的人被处理，这体现了组织部门这位“大医”的决心和勇气。害之不除，何以祛疫?大“疫”当前，没有人置身事外。只有严阵以待，积极行动起来，才能早日取得抗“疫”全胜。所以对于这些“毒瘤”，唯有尽除之，才能固本清源。“大医”有大爱，这大爱体现在对人民的情深，也体现在壮士扼腕的决心。

有“疫”时，我们说“医”。无“疫”时，这些“医”依然在我们身边，默默地发挥着作用。其实，像这样俯身亲吻大地，深沉服务人民的，何止组织部门，还包括此时正奋战一线的医护人员、哪里危险久就冲向哪里的人民子弟兵以及所有为国家发展贡献力量的人。所有这些爱国者都是护航民族复兴、祛除征途“疾患”的守卫、“大医”!

根据县委的统一安排，从20xx年3月起我到县域内的俄热乡参加“走基层，暖民心”和“一对一”帮扶活动。曾经我也是一名基层的党委书记，但此次“走基层”活动让我有了不一样的体会。

一、只有深入群众，才能了解群众之忧

“走基层”活动的宗旨是了解群众的难处，并尽力帮助其解决难题，让人民群众感受到温暖。在政法委的牵头带领下，我们活动组一行先后走访了俄热乡二楷村、烧热村、依斗村的三十多户困难家庭，在与他们的面对面交流时，我们详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。

二、只有扎根群众，才能明确责任和使命

毛主席说：“从群众中来，到群众中去”。在俄热乡驻访期间，我常常深入到田间地头与群众一起干活，拉家常，了解他们生活中遇到的困难和烦恼，和他们在一起的时光是非常快乐的，那儿的人们淳朴善良，常常一个小细节就令我非常感动，只有和他们在一起时，我才深深的感受到自己肩上的责任和使命，作为一名基层领导干部我立志要手捧一个真心，走进人民群众之中，认真听取群众意见，为他们服好务，尽好自己的责，使他们拥有更好的生活，感受到幸福。

三、只有加强自身修养，才是为民服务的基本保障

不管是在平常工作还是在整个走基层过程当中，所涉党的各项方针、政策、专业知识都需要我们充分领悟和学习，只有充分的加强本身素质，全面提升本身修养，不断学习、深入领悟党和政府的各项方针、政策、理论，积极拓宽知识面，才能为更好更全面的为群众服务提供强有力的保障。

通过此次活动的展开，不但提升了本身素质和修养，更让我理解到只有心系群众，真心诚意为群众办事，想方设法为群众排难解纷，才能真正遭到群众的欢迎，同时，也只有密切了党群干群关系，才能增进各项工作的顺利展开，继而推动社会和谐、有序的发展。

【工作成效】一是提质提效抓覆盖。指导新成立万顺叫车、美团外卖2个党支部；高质量打造“红色物业”，成立xx物业服务行业党委等4个党组织，推动“小物业”服务“大民生”。二是共治共建推融入。健全两新党组织书记兼任社区大党委委员工作机制，29个社区全覆盖成立两新组织党建工作站，组织26个两新党组织和120名党员到社区开展疫情防控、爱心送考等志愿服务活动262次。三是出资出力助振兴。充分发挥两新组织资源、人才、技术等优势，组织7个两新组织与农村结对共建，开展助农活动12次，为乡村振兴注入新活力。四是创新创造树亮点。xxx铁合金有限公司党支部获评为第九届xx省优强民营企业、xx镇xx米业有限公司党支部被评为州级党群共建共促示范点党组织。

【主要不足】一是党员教育管理针对性不强。二是推进两新组织党建融入城市基层治理力度不够。三是主动研究谋划党建工作少、督促指导少。原因：党建工作创新不足；工作投入精力不够；传导压力上有差距。

【下步打算】一是争取企业出资人支持，破解两新组织党建难题。二是主动融入城市基层党建，激活城市党建新力量。三是健全完善工作机制，压实委员单位责任。

【工作成效】

一是聚力政治建设，拧紧“总开关”。搭建“讲理论、讲业务”平台，推动“党建课堂”进项目，引导员工坚定信心、鼓足干劲，全力助推年度各项生产指标完成。

二是夯实基层基础，种好“责任田”。强化“五个基本”建设，日常管理落细落小，正申报集团党委“规范化建设示范党支部”，成立党员骨干专班，落实关键、重点工作“党员负责制”。

三是强化党建引领，打好“特色牌”。打造“强一线、惠民生”党建品牌，深入推行“引学培、建廉带、创融联”九宫格特色工作法，创建联建共建“1+N”项目党建模式。

四是坚持挺纪在前，筑牢“防火墙”。落实党风廉政建设“第一责任人”责任，全面落实“清廉建投”建设，开展节前集体廉政谈话，做好重要时间、节点廉洁提醒和日常监督。

五是凝聚群团合力，绘就“同心圆”。抓好重点工程劳动竞赛活动，以赛促管、以赛促建，年内荣获全国“安康杯”竞赛优胜班组、省级“五一劳动奖状”、“工人先锋号”。

【主要不足】

一是宣传工作亮点不足。

二是党建品牌及特色基础工作还需要进一步细化。

【下一步打算】

一是加大适应新时代要求的人才队伍建设。

二是因地制宜开展高质量党员教育管理。

三是聚焦年度经营管理目标融合党建责任。

四是突出宣传路线，推动企业活力综合提升。

qc department after the initiative to help guide the leadership of new product debugging and production, will know and in the work should focus on issues and front-line staff one by one detailed, auxiliary production work carried out smoothly. in the independent sent to the machine shop, the timely and timely follow up the progress of each new product processing and the establishment of accounting, so that each new product from the machine into the workshop to start the process, each step real-time monitoring. timely detection and feedback of new products in the process of the existing problems and to assist the technology sector to improve the processing technology. and ensure the successful completion of mechanical processing of sample samples for crcc certification of "forged steel upper plate for railway wagons", "13b forged coupler end frame" and "17 forged hooktail frame".

◆ personal strengths and weaknesses

i learned mechanical manufacturing, and previously engaged in haier is mainly automated robotic aspects of testing, came after the company has only been working in the machine shop, the knowledge of the relatively lack of forging. when i first came to the qc department of the forging workshop, i almost did not know the companys forging products. after consulting with my colleagues, i quickly learned about the performance and key points of each product. . i am from the machine plus apprentices began to come step by step, mechanical processing, programming knowledge more solid. in the machine after the workshop, not only to ensure that machine products and timely detection, and can be found in the process of the hidden dangers, to avoid the occurrence of quality accidents, auxiliary site production. ◆ personal development goals in the company

quality inspection work is not a simple size detection. at present our departments involved: forging detection, machining finished product testing, tensile, impact test, metallographic test, hardness, magnetic detection, ultrasonic testing. debugging products related to bridge bearings, construction machinery, coal mining machinery, truck parts, etc., processes heating, forging, roll forging, heat treatment, machining, etc., these things are the wealth of the hands of the company in the detection sector is not to so many things. in future work, i will, as always, people: people with good, the work: to perfect, the quality: strict hold. and constantly strive to learn and expand their knowledge, assiduously enhance their business level to look forward to the development of the company to do their part.

◆ recommendations for the company

attention to detail, emotional trivia in life to increase points, in principle, equality and discrimination on the issue of everyone, improve employee sense of belonging and well-being, to retain talent to create a win-win situation. i listed below a few examples of qingdao haier mold co., ltd.: employee birthday, wedding anniversary, the birthday of the children and other commemorative date, timely delivery of small gifts or leave, pull the distance between the company and employees to improve staff members of the familysatisfaction and support.

一、对脱贫攻坚的认识

脱贫攻坚路上让我深刻认识到，脱贫攻坚的目标是实现农村贫困人口不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全都有保障;同时实现贫困地区农民人均可支配收入增长幅度高于全国平均水平、基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平。但不得不说，我们中山存在一个历史问题，就是一开始对脱贫攻坚定位不准确，老百姓不知道什么叫建档立卡户，甚至有些干部职工都不清楚脱贫攻坚是什么，导致当时上报的建档立卡户不精准。以至于后面出现一系列问题：群众满意度不高、享受政策不统一等等。20__年芒市第一次申请脱贫，就因为前期的工作不到位，功亏一篑。汲取了第一年的经验，20__年芒市全力以赴，制定了多项措施，不仅仅针对建档立卡户，一般户只要达到要求的，都能享受政策。我认为，所谓的小康社会，不只是富裕几户人，而是达到整体的富裕，脱贫攻坚工作才算胜利。

二、脱贫攻坚工作中的心得

(一)群众工作

1、做好群众思想工作。要让群众转变观念，克服等、靠、要的思想。让先富起来的，有帮带能力的党员干部带动困难群众共同致富，发动群众艰苦奋斗，自力更生的精神。

2、做好引导工作。贫困户要对自身致贫原因、致富优势要清楚。选择正确的方式脱贫致富，引导贫困户发展特色种养殖，引导群众创新创业，或外出务工等等。

3、充分调动广大人民的积极性，让他们投入到脱贫攻坚工作中来，使他们主动作为形成全面参与脱贫攻坚的氛围。总的来说，脱贫攻坚工作是为了保障老百姓的利益，让他们真正得到实实在在的实惠，推动政策落实到实处，使人民群众获得时效。这项工作不仅仅是政府人员的事情，更需要老百姓来积极配合。

4、做好感恩教育工作。脱贫攻坚做到现在，部分群众满意度大大提升，但是小部分群众甚至部分建档立卡户都对政府带有极大的情绪。这使我们的工作人员很被动，无法开展下一步工作。针对这部分人员，我们要对其进行感恩教育，为下一步工作做好铺垫。

(二)自身工作

刚开始脱贫攻坚这项艰巨任务的时候，总感觉没有工作方向、思路，像只无头苍蝇乱转，档案随时变动，上面的政策有时早上才出，下午就收回了，以至于下面的干部职工都不敢下去宣传政策。经过近三年的脱贫攻坚工作，我总结了以下几点看法：

1、政策宣传上。作为基层干部职工，要切切实实了解了政策，仔仔细细的学习了政策，才能宣传下去，乱宣传比不宣传更可怕。

2、对待本职工作。自从有了脱贫攻坚，本职工作就放在了第二位，并非本职工作不重要，而是脱贫攻坚的使命感在支撑着我继续做好这份工作。所以我们不仅要做好脱贫攻坚，也要干完本职工作，这就是我们基层干部职工这三年来的工作状态。

3、对待脱贫攻坚工作。百年一遇的脱贫攻坚，对于我们来说，是没有任何经验可以让我们汲取的，大家都是在摸着石头过河，在过河的过程中，我们无数次的被石头磕到脚疼，这就是我们在脱贫攻坚中遇到的问题和困难，但是我们每个人都没有放弃过河，一直在坚持。遇到问题就解决，遇到困难我们也不怕。这就是一颗坚持胜利的心。

4、责任心在工作中的重要性。无论在任何工作中，我们都要有一颗强大的责任心，有责任心才能督促你做完这份工作，至于工作做得好与坏是个人能力问题，做与不做就是责任心的问题。

5、做工作要认真仔细。我们下去统计上来的数据，很可能一旦录入系统就无法更改，无论是在抄家庭成员信息或询问收入时，都要认真仔细，有些错误是无法弥补的。

三、脱贫攻坚下一步工作

1、继续大力发展产业，只有有了产业的支撑，农民才有收益。

2、继续推动外出务工人员，增加老百姓的收入。

3、加快推进村庄整治。结合美丽农村建设、安居工程等工作，进一步推进村庄整治，增强群众卫生意识，引导农民转变落后的生活方式，实现村容村貌和生态环境美化优化的目的。

四、通过参加这项政治工作任务后，我也学到了很多，如处理干群关系，为人处事的能力提高了;在工作中思考的问题也比以前更全面了;解决问题和困难方式方法更多了。总之，这场百年一遇的脱贫攻坚之战，是我人生中一笔宝贵的财富。

（一）救助工作稳步推进。

1、切实做好城乡低保和五保户救助工作。城乡低保做到动态管理，应保尽保，切实解决了困难群众的基本生活。我区年末有低保对象13460（城镇3391人，农村10069人），农村五保户1465入。共发放低保金2900万元，救助76500户次177000人次。其中城镇900万元，22000户次47000人次；农村2000万元，54500户次130000人次。发放农村五保金265.41万元，救助8847人次。春节期间，对城乡低保户、农村五保户发放生活补贴共29267人次619.59万元。救助金实行“一卡通”发放。给五保户发放中秋月饼1465盒。

2、认真做好防灾减灾工作及临时救助工作。完善自然灾害救助应急预案。在府城高登社区举行防灾减灾应急综合演练，提高群众防灾减灾意识。在凤翔社区创建“全国综合防灾减灾示范社区”；发放冬令春荒救济粮176460斤（42万元）；解决临时生活困难群众1653人次，167.52万元；发放节日慰问金562万元，帮助五保户、低保对象等困难群众危房改造53间；救助流浪乞讨人员和精神病人56人次；收养弃婴36名；每年帮助61名低保家庭高校在校子女救助27.5万元。同时积极开展“扶贫助学子，爱心满”捐资助学活动，发动机关、企业单位和社会各界捐款53.5万元，帮助113名学子解决上学难问题，受到社会广泛赞誉。

3、依法做好医疗救助的审核审批发放。五保户、低保户和重特大疾病等困难对象不断增多，情况也越来越繁杂。我们注意把握要件，认真刻对，做到及时审批按时发放。今年共审批并按时发放医疗救助金520.19万元，救助1712人次。资助五保户、低保户和重点优抚对象参加新农合12083万人72.498元。与中医院和第四医院合作，对五保户、低保户等实行医疗救助一站式医疗服务。

4、精心做好敬老院建设和提高集中供养率。

一是在敬老院建设上下了不少功夫，加大了工作力度。主要抓好东昌农场敬老院和红旗敬老院设施配套，重点抓好甲子敬老院和红明农场敬老院的建设。甲子敬老院投入1230万元，已完成总程工程量的96%以上，现正在搞庭院绿化；红明农场敬老院现已进场施工。到目前为止全区敬老院已告别瓦房，80%的敬老院基本建成花园式敬老院。

二是做五保集中供养工作，逐年提高集中供养人数，现集中供养296人，占五保户的20%，月供养标准480元。

（二）双拥优抚安置工作落到实处。

1、双拥工作。

一是春节和“八一”节期间，走访慰问了军区、预备役师、警备区和驻我区17个团、营级部队，今年拨款29.7万元。六月和十二月组队慰问旧州集训部队。

二是协调各职能部门帮助驻军部队解决随军家属就业、子女上学等实际问题。今年解决随军家属就业11人；解决子女上学11人；发放军人困难家属生活补助165人15万元。

三是认真做好全国双拥模范城的迎检工作，及时调整区双拥工作领导小组，做好迎接全国双拥办创建双拥模范城检查工作，制作宣传广告栏5个，拍摄《双拥花香满》专题片1个；抓好凤翔街道办尚导、红旗镇苏寻三泮边村、大坡塔昌村等一批上档次的共建点建设；协调部队参与文明生态村建设和环境综合整治工作，军政、军民关系空前融洽。

2、优抚工作。

一是帮助重点优抚对象解决“三难”（生活难、住房难、治病难）问题。解决生活难、治病难346人52.14万元，住房难39人83.29万元（含农村困难退役士兵13间，26.29万元）。

二是为重点优抚对象免费体检。今年用23.56万元组织重点优抚对象765人到解放军187医院和市第四人民医院免费体检。

三是加强优抚信息系统和档案规范化管理，准确录入优抚对象的信息。共录入身份证、户口本等优抚对象档案945人。

四是为257名60岁以上农村退伍兵和20名60岁上烈士子女发放生活补助。

五是加强革命纪念建筑物的建设和管理。完成9座烈士纪念亭、67座散墓维修的前期准备工作，现已进入修缮阶段；林文英烈士纪念亭的已修缮完毕。六是开展走访慰问活动。春节期间下拨经费70000元到各单位召开“复烈军退”代表座谈会；发放重点优抚对象慰问品1444份、挂历1407份和光荣对联1600幅；慰问特困农村退伍兵200人50450元；先后看望重点优抚对象王玉明等10名困难户，

3、安置工作。

一是落实安置政策。认真做好150名2012年度退役士兵（官）的接收登记和审核工作；发放2011年度城镇退役士兵（官）办理自主就业一次性经济补助金151人，共292万元。

二是解决遗留问题。与区人力资源社会保障局、区财政、监察局一起核查22名自筹工资在岗城镇退伍兵的工资发放问题；动员历年1名未安置的城镇退役士兵（官）领取自谋职业一次性经济补助金1.8万元。

三是拓宽安置门路。推荐56名退伍兵到社会福利院、花卉大世界和保险公司等单位就业。已有31名退伍兵在太平洋保险公司等单位工作。四是组织技能培训。组织151名退役士兵（官）进行有关技能培训，其中77名退役士兵（官）驾校培训，培训率达到100%。

（三）社会事务管理逐步规范。

1、做好区划调整工作。我局努力推进府城区划调整工作，深入调研，提出府城镇区划调整方案，报经市政府审批和省政府审批。按照《府城镇行政区划调整实施工作方案》，完成新建三个街道办的测绘、勘界工作和街道办门牌、三个街道办地图制作及刻制23个社区居委会印章。四是初步完成村（居）委会专职成员生活补贴和调整工作。五是着手制订社区增设和社区分设方案。

2、做好村级组织换届选举工作。制订并下发了《第七届村民委员会换届选举实施方案》和《第七届居民委员会换届选举实施方案》，举办了村级换届选举工作业务骨干培训班。换届选举整体工作平稳，进展顺利，已圆满结束，达到预期目标。十月份下旬举办了23个社区91人的社区干部培训班。

3、做好社区设施建设工作。

一是做好社区办公设施建设。拨付资金40万元，支持红旗土桥社区办公室建设；拨款100万元建设米铺社区居委会办公场所。

二是创建和谐社区。先后创建了府城镇北官、大园、米铺、凤翔和三门坡镇庆丰五个和谐社区。

三是对国兴街道兴丹路401块门牌的进行编排和安装。四是积极推进村（居）务公开和民主管理。

4、做好网格化划分工作。制订《新型农村社区推行网格化管理实施方案》，完成23个社区居委会和网格化划分，全区网格划分187个。有计划、有步骤开展新型农村社区建设。

5、做好社会团体和民非企业单位管理工作。按照社会团体和民非企业单位的有关法律法规，做好民间组织的审批和年度检查工作。对40家社会组织进行年审；组织力量，深入全区对42个社会组织开展执法检查；新审批社会团体和民非企业21个。

6、做好婚姻登记工作。按照《婚姻法》规定，认真把好结婚登记关，没有出现非法婚姻现象。共办理结婚登记2996对，离婚登记443对，补办802对，婚检2959人。

7、加大殡葬改革力度，加强殡葬管理。认真落实殡葬惠民政策，投入资金229万元，完成东昌、文多村、龙头村、雅龙村、勋德村、五岳村公益性一期农村公墓建设，勋德村、五岳村已进入二期建设；认真做好清明节祭祀管理工作，组织专门人员引导群众节约祭祀、文明祭祀。

（四）老龄工作有常态化、规范化。

1、走“政府出资，社会组织托管”的新路子。把敬老院委托给社会组织托管。现有旧州镇敬老院和三门坡敬老院委托给星光养老服务中心管理，取得较好效果。

2、扩大居家养老范围。对居家养老服务对象和服务费标准进行调整，服务费标准从原来10元/小时调整为15元/小时；做好居家养老日常管理工作，为城区37位重病、重残孤寡老人提供有效服务；对居家养老服务对象进行信息采集和录入；申请服务费128290元，发放服务卷8000张，老年人专用手机96部；实现城区居家养老服务全覆盖。

3、按时发放高龄补贴。我区有80岁要是老人8088人，其80岁至89岁的7060人；90至99岁的1179人；百岁以上的51人。80岁以上的发放高龄补贴。80岁至89岁、90至99岁、百岁以上的高龄补贴分别为人月109元、209元、600元，共发放高龄补贴1226.0838万元。138611人次，同时为1357名老人办理老年优待证。

4、开展敬老活动。一是积极开展“敬老文明号”创建活动，以“关爱老人，共建和谐”为主题，大力开展敬老月活动，对百岁、孤寡、空巢、特困老人开展走访慰问送温暖活动。二是积极组织老年文艺队伍参加“敬老月”广场文艺展演活动，在全区掀起“尊老、敬老、爱老、助老”的活动高潮。普亲养老院、米铺老人公寓和旧州敬老院荣获首届全国“敬老文明号”单位。

5、探讨老有所医新模式。与中医院合作，在旧州敬老院设立康复医疗工作站，开展医养结合工作新模式，在我省是首创。

6、完成建站工作。今年在城区19个社区完成建站任务；在单列镇建立一个老龄工作服务站，配有2名服务员，为24名服务对象服务。

（一）争取并得到区委、区政府以及上级民政部门的高度重视和大力支持，是做好民政工作的前提。

（二）各有关部门和各镇（街）、农场（矿）的大力支持和配合，是做好民政工作的基础。

（三）敢为人先，争取主动，制定年度工作要点，召开全区民政工作议全面部署，是做好民政工作的关键。

（四）广大干部职工的精诚团结和通力合作，是做好民政工作保证。

（一）内设机构不够健全。婚姻登记处、社区工作办公室和社会组织管理办公室还没有成立。

（二）基础设施不够完善。目前全区社区23个，其中11个社区租还（借）办公室办公。主要原因是部分社区征地难和资金配套不上。

（三）社会救助的范围还不够广。目前仅限于优抚对象、低保对象、特殊困难对象等弱势势群体，救助水平相对偏低。主要原因是资金有限。

（四）敬老院建设缓慢，敬老院欠规范。一是由民政局建设的甲子敬老院和红明敬老院建设项目施工进展缓慢。其主要原因是甲子镇敬老院林地置换手续还未办妥；红明农场敬老院因为有个别本地居民阻拦而停工。二是敬老院管理人员的聘用、管理还没有一套完整、统一的制度。

（五）区福利院的重建工作进展缓慢。xx年区福利院（光荣院）拆迁以后，民政部资助的100万元已到位，但目前还未正式启动，主要原因是由于土地问题还没有落实。

（六）区福利院部分工作人员待遇较低。福利院是事业单位，属于没有盈利的政府服务行业。部分工作人员的待遇是自筹工资。其原因是成立时定为自筹事业单位。

（七）殡葬管理欠规范。“乱埋”、“乱葬”现象比较严重。其原因是地方的风俗习惯陋习难以改变。

（八）社区居家养老服务站建设不够完善。服务机构弱小，缺少正规管理，服务水平和服务质量较低。主要原因：

一是经费保障有困难。

二是社区公共用房紧张，对建站有影响。