座谈会

尊敬的王总，各位青年兄弟:

今日，公司在这儿举行青年职工座谈会，首要是让咱们进行相互沟通，期望咱们能够各持己见，就自个的作业、日子的状况谈谈有啥收成、领会，谈谈对公司展开和青年作业的定见和主张。通过这次沟通，咱们期望能够增进相互了解，期望青年职工不断习惯岗位作业需求，在洪盛公司里充沛发挥自身的才调，勇挑公司展开的重担，成果自个的工作愿望。

今日，咱们也很侥幸地约请到了公司总司理王总来参加咱们的座谈会，让咱们用火热的掌声期待王总的到来。

近几年来，公司新近了一批青年职工，公司人员的年龄结构、常识结构等有了很大程度的优化。这些年，许多青年职工在走上作业岗位后，都能够迅速地习惯和担任作业，勤勤恳恳、厚实肯干;有事业心、责任感，对自个请求严格，进取心强;特别是在承当具体作业的实践中，都能用心学习，悉心研究，兢兢业业，不管是在啥岗位上，都较好地履行了岗位职责，得到了公司的肯定。

首要咱们请这些年在公司涌现出的优异青工代表说话。第一位，，公司六分公司驾驶员，

第二位，，公司人力资源部薪酬主办，

听了两位青工的说话，咱们应该受到了一些感染，一些启示，对公司展开和青年作业的展开也会有自个的一点观点和主意，下面，就请咱们各持己见。

(多用“请，谢谢!”)

(掌握时刻)

是的，如今公司面对十分严重的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年职工，在公司面对严重形势的状况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，咱们也要尽心尽力做好自个的本职作业，为公司的展开添砖加瓦。

如今，让咱们用火热的掌声期待王总为咱们说话!

谢谢王总对咱们青年作业的支撑和对公司青年的鼓舞!芳华无悔，奋发有为!作为洪盛公司的一名青年职工，咱们每一个人都要心系公司的展开，因为这儿才是咱们工作的依托，只要与公司心连心、同呼吸、共命运，咱们才能与洪盛公司一起生长，一起进步!

今日的座谈会到此完毕，谢谢各位的参加，谢谢!

各位领导、同志们：

岁月承载着历史的步伐，天地积淀着文明的精华，又是一载流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我们的老院长在卫生一线兢兢业业、勤勤恳恳工作了36年，今天马上就要退休了。尊敬的老院长，今天我们南湫乡全体卫生战线的同志怀着无限崇敬的心情，特为您举行欢送会。

老院长，1967年1月参加工作，20__年11月20日光荣退休。先后在卫生战线工作了42年，经历过两脚泥巴，一身粗布衣裳，但却有最真最纯最热的为人民服务之心。而以朴素实用的治疗模式，满足了当时农村大多数群众的初级医护需要，经历了乡村医生时代的艰辛、20_年非典时期的严峻考验。经历过高强劳动低报酬的困惑，现在终于圆满完成了上级交给的任务。终于可以歇一歇了。

老院长忠诚我县的卫生事业，有着良好的职业道德和精湛的医术，曾经跋山涉水，进村入户，为不知多少个家庭诊过病，救过不知多少条生命，医病救人，为人师表。在同事之间能够真诚相待，对下属能严格要求，悉心教诲。在卫生院院长职位16年，自觉完成领导分配的工作任务。以自己的身传言教，带出了一批技术骨干。带领出来的弟子有县级医院的骨干、基层卫生院的顶梁柱、领导，可谓是桃李满环县。

夕阳无限好，晚霞别样红。坐在这里，我们的心情十分激动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。正是有许许多多像老院长样的历代职工的辛勤奉献，才奠定了南湫卫生院蓬勃发展的雄厚基础；才有了南湫卫生院的今天。

在此，我代表南湫卫生系统全体职工向您表示衷心感谢，感谢您为卫生事业辛勤耕耘，为卫生院的发展默默奉献！并致以崇高的敬意！

今天，老院长就要光荣退休，在家享福了，这是自然规律不能抗拒，我们在坐的每个人都会有这么一天。反过来也说明党的福利政策好，干到退休在家继续享受退休金，生活质量不减，修心养身的时间又多了。在此 我们要向老院长的光荣退休表示祝贺，希望老院长退而不休，能常回家走走看看，卫生院仍是你的家，你的依靠。同时也真诚地希望老院长能继续关心关注卫生院，为卫生院的发展献计献策！经常提出你的合理化建议，经常献一献你的锦囊妙计。让我们同心聚道描绘南湫卫生壮丽的画卷，“老骥伏枥，退休续谱夕阳曲；苍松傲雪，余生再唱春牛歌”。

最后，我衷心地祝老院长身体健康，晚年幸福，夕阳更红！快乐幸福，安康永远！

2020年是全面建成小康社会的决胜之年，而脱贫攻坚战是全面建成小康社会能否实现的最大“试金石”。习总书记曾指出：“小康不小康，关键看老乡”，这句质朴的话语折射出脱贫攻坚战的深远意义。脱贫攻坚是总书记最为惦念的一项重要工作，也是一项重大的政治任务。2015年以来，总书记先后7次召开脱贫攻坚专题会议，对脱贫攻坚工作的重视程度可见一斑。昨天，习近平总书记在京出席决战决胜脱贫攻坚座谈会并发表重要讲话。这是全面实现脱贫攻坚决战决胜的冲锋号，是向全国人民交上一份合格答卷的誓言书。总书记的讲话虽然篇幅不长，但每句话都饱含深情、语重心长，并直指核心要义，具有极强的指导意义，为脱贫攻坚工作的圆满收官提供了根本遵循。

打赢脱贫攻坚要打起精神。目前全国的脱贫攻坚战已经接近尾声，处于巩固阶段，这个阶段也是最容易产生松懈心理的时候，最容易产生松气歇脚的时候，因此总书记召开的此次脱贫攻坚会议可谓恰逢其时，是脱贫攻坚工作的再动员、再部署，为脱贫战线的工作人员打了一针强心剂，我们要充分认识到脱贫工作仍是“路漫漫其修远兮”，总书记已在讲话中一针见血地指出了当前脱贫攻坚面临的困难和挑战，因此，要和当前的疫情防控一样，要树立不获全胜决不轻言成功的信念，守好自己的责任田，做到守土有责、守土尽责，走好这事关脱贫攻坚全面胜利的最后一公里。

打赢脱贫攻坚要识别精准。我们的建档立卡贫困户应该是动态的，对于已脱贫的对象，有可能是因病致贫、因病返贫，因此对于在册的建档立卡贫困户，各地党委政府要继续加大帮扶力度，将扶智与扶志相结合，鼓励贫困户树立自主脱贫的意识，增强自身的脱贫能力，增加收入渠道。对于出现新的返贫人员要做到应纳尽纳，要做到精准识别，精准施策，继续实施“五个一批”的帮扶措施，并建立长期的帮扶机制，确保真正脱贫、不返贫。

打赢脱贫攻坚要做到精细。脱贫攻坚不是走过场、更不是作秀，这是一项彻彻底底的民生工作，是伟大复兴中国梦的一个重要组成部分，因此我们在脱贫的道路上要做到细之又细，不能浮皮潦草、蜻蜓点水。要让每一个贫困户都能感受到党的温暖，都能得到切身的实惠。同时要将扶贫对象的基本情况了然于胸，时刻动态掌握贫困户的所急所需所盼，将每一份责任都能抗在肩上，将每一项扶贫措施都能落到实处，把他们的事当成自己的事，确保脱贫攻坚工作能够做实做细。

开学至今已经一个多月了，回顾工作的点点滴滴，身边涌现出很多典型人物、典型事迹，这些凡人小事影响着我们，感动着我们，鞭策着我们。

一、各教研组精诚团结，群策群力，彰显团队精神。

新学期，物理组因刘妍娜老师城乡交流，初四备课组比以往多承担一个班的教学任务，四位老师课节多，压力大，任务重，没有抱怨，没有不满，教学工作开展得有声有色。

姜保娣新到历史组，组内全体老师伸出援手，让她切切实实感受到组内的温暖和关爱。夏美娜老师的教案最详实具体，就把教案提供给姜保娣做参考;梁素琴老师的教材上做了非常详细的备注，就把自己的教材给了姜保娣;同级部搭档的是柳华伟老师，每节课前带着姜保娣一起研讨这节课的重难点，历史组全体老师对一位新手给予了最大限度的扶持和帮助。

近期，区里组织优质课比赛，在准备的过程中，凡参加优质课比赛的学科，数学、语文、物理、生物、电教无一例外都倾注全组的智慧和力量精心打造，每节课研讨四五遍，甚至更多。

数学组有三位老师参加优质课比赛，从接到通知起，全组出动，全力以赴，兵分三路，分组听评课，丛雪芹老师主动帮助参赛的陈英丽打印教案，并陪同前往古寨中学讲课，陈英丽老师倍加珍惜这次机会，修改教案到凌晨一点多。

语文组未雨绸缪，于巧玲老师先带领两位参赛老师到十三中进行学区赛课，提前练兵，接到课题后，又反复听评。

物理组优质课刘妍娜老师参加，她今年到八中交流，参评前多次回校试讲，每次王丽辉老师都组织老师一起听评课，大家都把刘妍娜老师的事情当成自己的事情来做，刘妍娜也不负众望，获得区一等奖。

英语组接到任务后，丛文静老师马上与组内骨干老师碰头，研究教学方案。张冬梅、吴旭昌、张馥、董伶俐、王爱萍、王丽群等多位老师积极参与，利用一切可以利用的时间与她们商讨，经常深夜还在交流教学设计。优质课结束后，江宁由衷感慨：多亏了组内的这些老师，大家在我最难的时候给了最无私的帮助，我想这次经历和这些感动将是我一生的财富。

二、教师之间同伴互助，大力支持，体现合作意识。

梁莉丽老师参加市信息技术优质课比赛，同组的王晶老师一直陪她一起准备，先后听课达9次之多;物理组刘妍娜老师要参加区优质课第二轮比赛，设计的课件需要找电教组帮忙，联系于莲花老师，她马上答应周五晚上开始加班做，结果牺牲了整个双休日的休息时间，在教导处的常规检查中，于莲花老师的听课记录也最认真。江宁老师准备英语优质课，请马旭老师帮忙做“情景画”，尽管难度很大，马旭还是痛快的答应下来，表示尽全力满足江宁的要求，并体谅江宁刚刚动完手术，身体没有恢复，亲自跑到五楼英语组帮忙，令其他英语老师感动不已。

三、全体教师精神饱满，工作积极，呈现良好态势。

目前，教师的工作状态可以用“不用扬鞭自奋蹄”来形容，大家都保持着饱满高昂的工作热情，在工作中努力扮演好自己的角色。

老教师深明大义。档案室的宋文荣老师因工作需要，先替邹立娜老师代课，之后又替江宁代课，每次接到代课任务都毫无怨言，而且认认真真，一丝不苟。英语组的邹立娜老师因腰椎突出在家休病假，听说同组的江宁老师住院，英语教师师资紧张，学校很为难时，主动找到校领导，坚持带病来上课，既减轻了学校压力，也消除了同组老师代课的负担。

中年教师勇挑重担。张冬梅老师开学以来身体一直不好，贫血引起心脏早搏，但她从没请过一天假，每天趁没课的间隙去打吊瓶。本学年初四政治备课组除邱焕英老师外，其他都是新手上路，其中许晓晶、孙凌燕对新教材不熟悉，同时还是班主任，事情多而杂，很多工作都帮不上忙，插不上手，邱老师经常一个人整理材料，手指鼓脓了，脚肿了，也在硬撑着。

年轻教师积极进取。

姜保娣老师因为身体原因，不便于继续从事体育教学，给学校提出申请，能否改换科目，当学校根据岗位设置满足了她的要求后，姜保娣老师非常珍惜学校给予的这次机会，怀着一颗感恩的心，非常勤勉、非常努力、非常主动地去适应新角色、新岗位，每天晚上回家都钻研教材，备课，补充专业知识，有时备好课索性对着老公和孩子试讲。

需要哺乳的杨悦老师担任班主任，开学后几乎没见中途回家过，每天下午在办公室用吸奶器把奶吸出来，放在楼下餐厅的冰箱里保鲜，傍晚放学再带回去。其实，杨悦面临着很多困难：公公得重病，婆婆需要照顾病人，没办法杨悦妈妈提前退休在家帮忙带孩子，杨悦的对象又刚刚考上研究生，在济南读书，一家重担都在她的肩上，特别不容易。但从没听她埋怨和诉苦，非常乐观，干劲十足。同样需要哺乳的还有桑田老师，刚刚休完产假，也担当班主任工作，可是她们每天都准时到位，桑田经常喂完奶12:30就赶回教室，监督学生午睡。

江宁老师从毕业到现在，只有短短的三年，每年的教学成绩都名列前茅，对于一个年轻教师来说，非常不容易，也不简单，这是源自一个年轻教师对自身的高标准、严要求，源自对这份职业的敬畏感和责任感。这学期，因工作需要，已怀孕的江宁继续担任班主任，每天中午都留在教室，劝过几次让她回家休息，都微笑着拒绝了，唯恐因自己的疏忽而耽误初一新生良好习惯的养成。听教研员反映，江宁晚上回家备课时，遇到困惑和问题主动给教研员打电话请教。因唐爱玲老师休婚假，学校商量江宁老师同时组织两班的家长会，她没有半点推辞，答应得很爽快，准备很认真，讲得很投入，一直到9点，在德育处动员家长离开后才结束家长会。假前，江宁利用双休日到医院产检，发现孩子的发育出现异常，医生要求住院引产，江宁一直记挂班级的学生，坚持只休息一周，后在学校的要求下才继续休息。

这样的事例每天都在校园里上演着，姜慧泉老师任教初四毕业班，教学，中文毕业的她首次任教初四英语，面临着巨大的备课压力，又非常要强，不容自己有丝毫的懈怠，经常备课到凌晨，学校安排李霞老师接任初一数学备课组组长时，李霞老师没有瞻前顾后，拈轻怕重，愉快接受并认真履行备课组长的职责;梁莉丽备战市级优质课，主动邀请教研员来校指导了三四次……如果我们的年轻教师都有杨悦、江宁、桑田、姜保娣等老师的这种精神，这种干劲，我们有理由相信，假以时日，他们都会成长为优秀教师。

四、班主任不辞辛苦，身心投入，发扬奉献精神。

张芬，贾玉静、孙英慧、姜升、丛雪芹、徐冰洁、王建军老师再次中途接-班，他们一贯任劳任怨，从不斤斤计较，从不挑三拣四，在岗位安排时不提个人要求，完全服从学校安排。

早晨要求班主任7:30到位，但张鹏云、丛文静、杨思伟、于巧玲、姜升、宋慧洁、吴旭昌、张馥、丛昮光、孙英慧、邹海燕、贾玉静、张芬、王建军、吴田芳、丁彦、王爱平、林鲜玲、刘志军、张文清等老师经常7:00就早早到位。

在辛勤付出的同时，讲究工作方法，坚持用心做事。王建军老师新接手初三11班，想方设法加强班级管理，逐步取得学生和家长的认可。初一级部要开家长会，王老师听说后主动联系德育处，申请召开家长会。德育处布置学生准备桌套，王建军老师不是简单传达学校的要求，而是创造性地完成这项工作，对桌套进行改良。

刘叶、吴田芳等有经验的老教师非常重视晚点，充分利用这段时间对学生进行集中的思想教育，在得知这种好的工作方法后，丛文静、杨思伟、姜升、陈英丽、吴旭昌、丛雪芹、张馥、孙英慧、孙建英、贾玉静等老师纷纷效仿，学以致用。

在例会中听到其他班级博客的使用，丛文静老师马上借鉴初三7班的做法，将班级日志上传班级博客，并短信通知家长关注学生在校动态。

在德育处开展的系列活动中，初一级部张鹏云老师的4班、丛文静老师的5班、江宁老师的10班荣获劳动技能竞赛前三名;初一级部曲婷婷老师的11班、张鹏云老师的4班、康金明老师的3班荣获规范月知识竞赛前三名。

在九月份流动红旗班级评比中，初一级部张鹏云老师的4班、江宁老师的10班、曲婷婷老师的11班，初二级部张馥老师的8班、宋慧洁老师的5班、姜升老师的3班，初三级部邹海燕老师的的2班、吴田芳老师的12班、孙英慧老师的1班，初四级部的王爱平老师的8班、姜慧泉老师的1班、徐冰洁老师的2班获得流动红旗。

“良好的开端是成功的一半”，新学期，因为大家全心全意的付出和努力，校园里秩序井然，各项工作逐渐步入正轨。在此，代表校委会对全体教职员工的辛勤付出表示感谢，谢谢大家。

同学们：大家好!

首先，老师来介绍我们的学校，你们在~~小学已经度过了五年的时间，这五年来，我们学校与你们一同成长，获得了很多项荣誉，你们应该觉得在这样的学校读书引以为豪，感到骄傲。今年是你们在学校的最后一个年头，在这关键的时刻，要拿出新的学习精神，要比以前做得更好。我们知道六年级两期应该是人生中关键的一步吧!那么，在这关键时刻我们应当怎么做呢?老师今天在这召开会议，

一是要求同学们端正学习态度，树立崇高理想;

二是培养良好学习习惯，以优异的成绩向老师、家长、社会汇报;

三是规范学生行为，顺利完成小学学段的学业。

具体要做到以下几点：

一、广泛培养自己的兴趣和爱好，树立崇高的理想

每个人都有自己的兴趣爱好，比如打球、唱歌、读书、写作等等，大家都很好理解，针对什么是人生的理想，很多同学小时候经常说我长大了要当解放军，数学家、科学家、医生、老师、艺术家等的想法，其实这就是你的人生理想，有了人生的理想，同学们的学习就有了奋斗目标，就有了精神动力。同学们的生活就会循序渐进、有条不紊，一步一个脚印的朝前走，直达目标。打个比方就像我们要到哪里去有一个目标一个方向，但是，在这条路上可能一帆风顺，也可能遇到刮风、下雨、堵车等情况阻碍你的前进，但是，只要你坚定信念，一定会到达目的地的。然而，如果没有人生的理想，就像一艘没有航标的轮船，在大海航行中就会迷失方向;也就像一只没有听觉的蝙蝠，它不能傲游太空。

闻一多先生说得好：有志之人立长志，无志之人常立志。我们在朝气蓬勃的少年时期，从小就要树立远大理想，努力学习，提高本领，为21世纪的新中国服务。树立了崇高的理想后，不会马上就实现的，他需要分解成几个小目标，一步一步的去实现，小学阶段就是实现理想的第一步。

二、培养良好的学习习惯

1、保证学习时间

这就要求同学们遵守学校安排的作息时间，不迟到，不早退，上课积极开动脑筋，“做到两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”;同时，做事不拖拉，从小就要养成做事雷厉风行的良好习惯，今天的事决不留到明天。

2、调整好精神状态，不能散漫对待学习

保

证充足的睡眠时间，第二天才会有饱满的精神状态对待学习。同时，更要积极的调动学习热情，全身心投入到学习中去，用军人的作风严格要求自己，今天的耕耘便是明天的收获;一份付出就会有一份回报。另外，就是自己的主观学习意识要强，现代社会竞争激烈，你们不努力，就会被社会淘汰。我想谁也不愿意被优胜劣汰的现时代竞争的社会所抛弃，那么，就必须靠自己今天去努力争取。

3、配合各科教师，认真学好每一科

我们六年级的每一位老师，都是有多年教学经验，理论和教学水平都是非常突出的。老师40分钟上课的内容都是精华。如果你们上课认真听课了，会收到事半功倍效果，会胜过你们课后花很多时间去做许多题的。相反就会事倍功半。上课认真听课很重要，老师留的作业也要保质保量的完成。因为老师布置的作业是根据教材和你们的实际，有他的训练目的和意义。

4、学会改进学习方法

作为一名学生，提高学习成绩最好的办法就是在认真学习的前提下，学会改进学习方法。为此就必须经常反思自己的学习。良好的学习习惯是搞好学习的重要保证，成绩好的同学大多有良好的学习习惯。因此，培养良好的学习习惯，对每一个学生来说都是非常重要的。但是不同的学生有不同的学习基础，良好学习习惯的形成必须适合自己的情况，真正有利于自己的学习成绩，你们现在每一个人都有固定的学习方法，但是我们可以借鉴别人的优秀成果，优化自己的方法，真正找到属于自己的、适合自己的学习方法才是最好的学习方法。

三、正确认识学习中的困难

1、有的同学意识到，自己和同学同时背一篇课文自己要较长时间，别人只用较短时间，感觉自己和同学相比有一定的差距，在学习上就会尚失信心。在这一点上，请大家不要灰心，我们可以用后天的勤奋来弥补先天的劣势，要学会“笨鸟先飞”。

2、学习要有恒心与毅力 “悬梁锥骨”，

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这充分体现了学习成绩的取得不是容易的。有一首歌写得好：不经历风雨，怎么能见彩虹，没有人能随随随便便成功……靠侥幸取得的成绩只会是昙花一现。

四、构建和-谐班集体，做文明守纪的好学生。

在学校里学习还有三个月的时间，在这临近毕业的时候，我们同学要给母校留下一个良好的印象，让全校的老师和同学都知道20--届毕业的同学个个都是讲文明、懂礼仪，遵守纪律，爱护公物，尊敬师长、行为规范的好学生。

虽然是同班同学，大家来自各个不同的地方，不同的家庭，每一个同学都有自己的性格。我们同学六年要相信缘份，有缘，才会有机会生活在同一个集体，有幸，才能在一起合作学习，所以，老师要求在临近毕业的时候要给自己班的同学留下深刻的良好印象，要相互尊重、团结友爱、互相支持，共同进步。要把你母校优良的校风带到中学去，把母校优良的传统发扬光大，今天你以学校为荣，明天你们长大了成为祖国的栋梁之才，学校因为有你们而感到骄傲与自豪。

尊敬的各位领导，各位乡贤：

大家好!今天，我们欢聚一堂，在这里举行_乡贤新春座谈会，我感到十分高兴。可以说，这是一次众人期盼、众望所归的座谈会，是一次精英云集、名流荟萃的座谈会，是一次乡音盈耳、亲情洋溢的座谈会。在此，我谨代表_镇委、镇政府对百忙中抽出时间参加座谈会的各位乡贤表示热烈的欢迎，对你们多年来关心、支持和帮助_的发展表示衷心的感谢!

改革开放以来，我们_人勇敢地走出去，凭着超群的胆识，争先的气魄，聪明的智慧，在各行各业都开创了一番事业。更可贵的是我们_乡贤在自己创业成功后，虽然生活在外、创业在外、成功在外，但是情系家乡，多襄善举，以各种方式参与家乡建设，帮助家乡发展，使我们的家乡焕然一新。这些成果的取得，都离不开大家的关心和支持，无不凝结着大家的辛勤汗水。

各位领导、各位乡贤，_过去的进步得到了大家的帮助,_未来的发展更需要你们的支持。在此，我衷心地希望各位领导、各位乡贤一如既往地支持家乡，帮助家乡，多为家乡出谋划策、指点迷津，多为家乡牵线搭桥、引路出力，把我们的家乡建设得更加美丽、更加辉煌!

最后，祝各位领导、各位乡贤，在新的一年里，家庭幸福，身体健康，事业蒸蒸日上!谢谢大家!

今天很高兴的欢迎大家的来到_，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎!

我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信，只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任感，公司信认你，才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态，如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么不妥的，可以讲出来。大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的，许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮助大家的!

在今后的日子里，你们作为公司的一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的

领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上一层楼，祝咱们相处的愉快!

山西戏剧网()是由山西嘉艺时代文化传播有限公司·王嘉戏剧工作室主办的大型戏剧门户网站，正式上线于2012年11月，前身为中国晋剧艺术网，是以山西戏剧为艺术主体，立足山西、展望全国，重视戏剧理论、评论在戏剧发展中的引导与指导作用，是新时代山西戏剧的先觉者、先倡者，引领了山西戏剧艺术在互联网时代的发展建设，是一支为山西戏剧事业发展作出突出贡献的杰出力量。

“山西戏剧网创办六周年座谈会”拟于2018年11月下旬在山西太原举办，特面向全国范围内一直以来关注关心我们的广大戏剧工作者和爱好者、山西戏剧网各位读者开展征文活动，以文章形式围绕山西戏剧网写作，旨在为更好回顾山西戏剧网六年来的发展成果和积极影响，畅谈与山西戏剧网的点滴故事，总结经验，探讨模式，共商未来，字数原则上不少于2000字，优秀来稿文章将推荐至有关渠道公开发表，同时邀请一批来稿作者参加会议。文稿入选的外地作者往返交通、在会期间食宿费用均由我方承担。请来稿作者在文本中附明作者介绍和联系方式，于2018年11月18日前发送至电子邮箱

联系方式：

山西戏剧网

一年一度的八一建军节到了，2015年8月1日是中国人民解放军建军88周年，为庆祝这伟大的节日特此举行活动，本文为八一建军节军营座谈会讲话稿，欢迎大家阅读借鉴。

各位同志们：

大家上午好!今天，我们怀着十分喜悦的心情在这里共同庆祝中国人民解放军建军88周年这个光辉的节日，共叙军民鱼水情谊。值此，我代表中共城北区委、城北区人民政府和全区25万各族干部群众，向各位部队领导并通过你们向驻区全体官兵致以节日的祝贺和亲切的问候!

88年来，人民解放军为中国革命的胜利、为共和国的创立、为社会主义建设事业的发展、为中华民族的伟大复兴，进行了长期不懈的艰苦奋斗，建立了不可磨灭的历史功勋。人民军队在党的领导下，坚定不移地走中国特色的精兵之路，不断加强革命化、现代化、正规化建设，使人民军队成为举世闻名的正义之师、威武之师、文明之师。

驻区部队始终保持和发扬了人民军队的优良传统和作风，把驻地当故乡，视人民如父母，在努力搞好战备训练的同时，认真践行"三个代表"重要思想，大力支持北区经济社会各项事业的发展，今年2月驻区96374部队为大堡子敬老院送去慰问金2000元。62241部队积极参与"爱心助残"活动，为残疾人捐款3000多元。在创建卫生城市活动中，驻区部队不怕苦，不怕脏，派人派车冲在最前方，为全区经济和社会各项事业的发展，为实现全省双拥城区"六连冠"，做出了突出的贡献，树立了人民军队的良好形象，全区人民敬佩你们!感谢你们!

近年来，城北区在市委、市政府的领导下，在驻区部队的大力支持下，团结带领全区各族干部群众,坚持以"三个代表"重要思想为指导，树立和落实科学发展观，围绕建设"生态北区、实力北区、和谐北区"的目标，全力实施农业稳区、工业强区、商贸活区、科教兴区战略，地区综合经济实力不断增强，固定资产投资持续增加，城区功能进一步完善，改革开放水平进一步提高，城乡人居环境得到有效改善，各民族团结和睦,人民群众安居乐业,生活水平进一步提高，各项社会事业持续健康协调发展。今年上半年，全区经济社会继续保持了又好又快的发展势头，完成地区生产总值35.69亿元，同比增长22.4%;完成固定资产投资3.37亿元，同比增长15.43%;完成地方财政一般预算收入6467万元，增长17.9%;实现社会消费品零售总额11.4亿元，增长13.34%;城镇居民人均可支配收入达到4668.62元，增长16.89%;农民人均现金收入达2765.64元，增长12.3%。

这些成绩的取得，与驻区部队的大力支持是分不开的，凝聚着驻军部队全体官兵的心血，我们再次向驻区部队全体官兵表示衷心的感谢!为实现建设实力北区、生态北区、和谐北区的宏伟蓝图，希望驻区部队一如既往地支持和关心我们北区的建设发展，我们也将采取更加有力的措施，进一步推动双拥工作上台阶，努力促进部队建设和地方经济社会的全面发展。

新的形势和任务对双拥工作提出了新的更高的要求，我们在贯彻落实科学发展观的同时，在更大范围、更广领域、更高层次上去谋划拓展双拥工作的发展思路;从经济发展和军事需求出发，以加强军民团结，促进经济发展和提高部队战斗力为目的，以解决热点难点问题为突破口，不断探索双拥工作的新途径，加强军地双方的全面合作，推动部队革命化、现代化、正规化建设。

各位领导，同志们，让我们在"三个代表"重要思想的指导下，全面贯彻落实科学发展观，团结一心，继续巩固发展"同呼吸，共命运，心连心"的新型军民关系，携手共同谱写双拥工作新篇章，为北区的美好未来做出新的更大的贡献。

在"八一"建军节即将来临之际，我们欢聚一堂，共叙军民鱼水友谊，共商军地建设发展大计。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政协向人民解放军驻*部队、人民武装警察部队**支队、武警**消防支队、民兵预备役部队全体指战员,向全市老红军、烈军属、革命伤残军人、转业复员退伍军人、军队离退休干部表示亲切的慰问和节日的祝贺!

中国人民解放军走过了82年的光辉历程，创造了不朽的功勋。驻*部队大力弘扬人民军队的光荣传统，在加强部队现代化建设、做好军事斗争预备和国防后备力量建设的同时，积极支持、参与**的改革和建设，非凡是在抢险救灾、重点工程建设、双拥共建、维护社会政治稳定等方面，做出了重大贡献，充分体现了人民子弟兵的英雄本色,赢得了地方党委、政府和广大人民群众的高度赞扬。

上半年，在全市人民的共同努力和驻*部队全体官兵的大力支持下，我市经济保持了较快、持续、协调、健康发展的良好势头。全市GDP增长13.6%，规模以上工业增加值增长30.7%，地方财政收入增长33.9%，农民人均现金收入增长16.5%，第二产业的增长速度、规模以上工业增加值增长幅度、财政一般预算收入增长幅度在全省的排位均上升3位。社会和谐稳定，人民安居乐业。这些成绩的取得，是全市人民艰苦奋斗的结果，也是广大驻*官兵大力支持的结果。在此，我代表全市384万人民向驻*部队广大指战员表示衷心的感谢!

加强军政军民团结，不断把双拥共建推向新的阶段，是**加快发展、全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要保证。各级党委、政府和职能部门、各企事业单位都要把关心支持国防和军队建设作为义不容辞的政治责任，及时了解部队建设需要帮助解决的问题和优抚对象生产生活中存在的困难，积极开展实事拥军，着力解决驻军和优抚对象关注的热点难点问题。要以创建双拥模范活动为重要载体，立足广大军民的根本利益，创造性地开展双拥工作，以实际行动支持驻*部队的建设和发展，进一步巩固和发展军爱民、民拥军、同呼吸、共命运、心连心的血肉关系。要不断探索双拥工作新途径，积极做好拥军优属、拥政爱民工作，深入开展军民共建和谐**活动，努力促进**经济社会发展和国防现代化建设的"双丰收"。

驻*部队要继续发扬我军优良传统，切实担当起历史使命，为党提高执政能力提供重要的力量保证，为维护发展的重要战略机遇期和实现**跨越式发展提供坚强的安全保障，为维护国家利益和人民利益提供有力的战略支撑，为维护政治稳定、社会稳定和全面建设小康社会发挥重要作用，在"三个文明"建设和国防现代化建设中做出新的更大的贡献!

做好双拥工作，意义重大，任务光荣。我们要高举邓小平理论和"三个代表"重要思想伟大旗帜，认真学习贯彻胡锦涛在建党88周年庆祝大会上的重要讲话，牢固树立和落实科学发展观，按照省委"举旗帜、抓班子、带队伍、促发展"的要求，坚持科学发展、和谐创业、坚忍不拔、富民强市，深入开展双拥活动，巩固新形势下的新型军政军民关系，努力实现**发展的新跨越。

我的讲话完毕，谢谢大家。

尊敬的各位领导、各位同行：

上午好!

灿烂的金秋盛载着沉甸甸的收获，崭新的学年，孕育着希望与憧憬，在这个美好的时刻，第二十五个教师节满载着丰收与喜悦如期而至，作为文昌小学的一名教师，参加今天的座谈会，心情非常的激动，市委市政府及各级领导对教育的重视，对教师的关怀使我如沐春风，倍感温暖，多年来在平凡的岗位上，为自己挚爱的教育事业，我付出了辛勤的劳动，得到了领导、组织的鼓励和表彰，作为惠芳园丁奖获得者，我充满着感激，谢谢各位领导的关怀，组织的信任。

教师要学农民——尊重个性，精耕细作

农民种地，他们从来不强迫庄稼按照一个模式生长 ——因为他们知道那样做肯定是徒劳无益的，他们只是勤勉地浇水、施肥、喷洒农药，为每一棵庄稼按照自己的方式尽情地生长创造良好的条件。于是，他们在秋天才有了属于自己的那份沉甸甸的收获。

教育何尝不是如此?

教育是农业，不是工业。工业的特征是流水线，是标准化，而农业的特征是生态化、多元化。学会用生态的多元的观点来看我们的孩子，我们就会发现大树有大树的风采，小草也有小草的魅力。地球正因为生物的多样性，才显得如此生机勃勃、如此美仑美奂。

增加了评价的尺子，就让更多的学生体验到了成功，从而使他们做一个好学生的愿望得到满足;这些心理因素对他们取得新的成绩又起到了进一步的推动作用，从而形成了一个良性循环。

提升师生的幸福指数——埃及金字塔的启示

小的时候学习历史，便惊叹于埃及奴隶在建造金字塔时的巨大创造力与艺术匠心。数千年来，对于奴隶创造这一亘世奇迹没有多少人怀疑过。但瑞士一个钟表匠从自身的体验中解开了这一千古之谜。因为，在自由的状态里，他可以将钟表制作的误差减少到零;可在监狱里不管如何努力，也不能将误差减少到十分之一。所以，他不相信一个在不自由状态下的群体可以创造出如此伟大的世界文明。于是，他断言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隶们，而是一批虔诚的自由人。

事实证明，这种思考是正确的。一个行动与心灵都不自由的人，不可能完成一项最壮美的事业。因为，这需要的不只是技术，更有心态，特别是审美观照。审美必须在物我两忘的境界中完成，而且必须有一个前提，那就是心灵的自由与愉悦。一个被囚禁起来，失去自由与快乐的人，无法再去审美性的创造。

2003年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群欢快的自由人创造的。教育也是如此。老师之教，学生之学，本应当如孔子、苏格拉底一样，相互间一起快乐地探索求知，而不是一种身心交瘁的苦役。既然如此，就要给老师和学生以最大化的自由，让他们在审美中享受教育与学习的快乐。

正是基于这种思考，李希贵要完成一项心灵的使命——让自由回归老师与学生，《为了自由呼吸的教育》应运而生。社会对教育的要求越来越高，孩子的接受能力越来越强，各种各样的活动越来越多，工作面临的挑战越来越大。在市场经济的背景下，我们更需要保持一份清醒、保持一份沉静、保持一份寂寞、保持一份清高。教育是最清苦的行业，教师是最辛苦的群体，但我们既然选择了教育，就要静下心来，心无旁骛，为下一代负责，为民族的未来负责。外面的世界是精彩的，但这里的舞台更宽广;外面的生活是绚烂的，但这里的风气更纯净;外面的前途是美好的，但这里的意义更崇高、更神圣。教师职业，同样能够实现你的人生理想，创造你的人生价值，而且，比起其他职业来，这里更容易让你找到心灵的快乐和精神的幸福。只有教师发展了，学生才能获得真正意义上的发展。我们需要大胆地去追求教育的快乐和幸福，只有教师教得快乐和幸福，学生才有可能学得快乐和幸福。

教育是慢的艺术——蜗牛和智者散步

有一天，上帝给智者一个任务，叫智者牵着一只蜗牛去散步。可是蜗牛爬得实在是太慢了，智者不断的催促它，吓它，责备它。它却用抱歉的目光看着智者，仿佛说： “我已经很尽力了!”智者又气又急，就去拉它，扯它，甚至踢它。蜗牛受了伤，反而爬得更慢，后来干脆趴在那里不动了，而筋疲力尽的智者也只好看着它干瞪眼。无奈之下，智者不禁有些奇怪：上帝为什么叫我牵着一只蜗牛去散步呢?

又有一天，上帝还派智者牵着那只蜗牛去散步。看着它蜷缩的身体惊恐的眼睛，智者不禁起了怜悯之心。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后，任蜗牛慢慢地向前爬。咦，这时候，智者突然闻到了花香，原来这是花园。接着，智者听见了虫鸣鸟叫，感到了温暖的微风，还看见了满天的星斗。陶醉之余，无意中向前一看，呀，蜗牛已爬出好远。等智者跑步赶上它时，它用一种胜利者的姿态迎接。未等智者开口，它已经带着自信，奋力向另外一个“驿站”爬去。智者忽然明白：原来上帝不是叫我牵这只蜗牛去散步，而是叫这只蜗牛牵我去散步!

在我们对待孩子的教育问题上，不要急功近利急于求成，不要一味地去责怪孩子，也不要过分地去安慰孩子，要有一平常心去对待孩子，静静地去看待孩子理解他耐心地听他诉说。相信孩子能行，还要想办法让孩子感觉到自己行。通过自己的努力一定能行。让孩子轻装上阵，让孩子自信自强，有一个积极健康的心理，才会取得好成绩。体会生活每一阶段的乐趣，相信在陪孩子成长的每一阶段都会收获多多。

“教育是慢的艺术”是生命化教育课题的一个重要理念。“教育是一个‘慢活’、‘细活’，是生命的潜移默化的过程，所谓‘润物细无声’，教育的变化是极其缓慢、细微的，它需要生命的沉潜，需要‘深耕细作式的关注与规范’。”这本书的主编张文质先生在谈到生命教育的“关键词”时，提及了“等待、耐心、从容、宽容、期待、悠闲、优雅、细节”，这些都是我们在从事教育的过程中所要培养的姿态和心态。慢教育并不仅仅局限在课堂短短的40分钟之内，而应包含在整个教育过程中，从这样一个意义来讲，老师真的需要处处留心教育资源，关注教育对象，以一个等待的姿态倾情投入教育，时刻关注生命的成长。

回顾自己的成长，离不开领导的关心与帮助，荣誉代表过去，我会永远记得一句话：生活中充满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，不辜负各级领导的培养与期望，以人民教师应有的模范品德良好的行为去教育和影响学生，为教育事业做出自己的贡献。

老师们，同学们：

早上好！

我是四年级4班的，今天我在国旗下演讲的题目是——《为了美好明天，关注食品安全》。

燕子飞走了，有再来的时候；杨柳枯萎了，有再青的时候

；桃花凋谢了，有再开的时候。可是，我们一旦失去了健康甚至生命，一切美好还有再来的时候吗？健康，何等重要！生命，何等珍贵！我们要时刻维护自己的健康，珍爱自己的生命，而保证食品安全是保证生命健康最关键的一环。

关于食品问题的新闻已经很多。说起吃，我们已经是胆战心惊。假酒、假鸡蛋、毒大米，地沟油。哪怕我们日日提防、时刻小心，似乎总能在某个环节一不小心就中招。我想，食品安全问题除了不良商家坏了良心，我们小学生是否也在其中发挥了不好的作用呢？

你看，下午四点左右，随着下课铃声的响起，同学们争先恐后来到学校附近的各种小摊，有卖炸肉串，煎蛋饼，烤鱿鱼，这些摊点的工作人员很少有人戴手套，他们边收钱边操作，忙得不亦乐乎。你们知道吗？这些廉价的食品很不卫生，充满了安全隐患。

都说，病从口入。作为学生，也许我们无法改变食品不太安全的现状，但我们可以管好自己的嘴巴，让我们的身体更健康，让自己的未来更光明。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

为配合医院高速发展，保障患者安全与护理质量，手术室将紧跟护理部工作重点，围绕医院工作主题，贯彻“以病人为中心，为手术患者提供优质高效安全的护理”的护理理念，结合我科实际情况，制定20xx年手术室护理管理目标及计划如下：

1、更新护理管理与服务理念，提高护理质量。做到以人为本，注重人性化服务，加强对手术室护理人员的素质教育，加强医德修养，培养其“慎独”精神。随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念与工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任与支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98％。

2、根据护理部工作要求成立手术室护理qcc管理小组，组织成员召开圈会，通过头脑风暴法，圈员将目前工作中现存的问题一一列举。通过民主投票的方式，对每个项目的预期效果、迫切性、重要性、圈员能力、可行性进行综合评分。提高了团队协作力，调动护理人员对参与管理的积极性并善于从工作中发现问题，从而进一步提高了护理质量。

认真落实手术室护理管理规范及护理核心制度，认真履行岗位职责，进一步完善保障患者手术安全的各项规章制度、技术规范与操作规程，并严格遵守执行，确保医疗质量、护理工作及患者安全。

1、与有关临床科室加强联系，密切合作，以患者为中心，保证患者围手术期各项工作的顺利进行。

2、强化安全意识，积极发现工作中不安全因素，完善手术安全核对制度与手术部位标识制度，并进一步与有关临床科室共同深入的实施，确保手术患者手术部位、术式与用物的正确。

4完善手术患者压疮管理制度与电外科安全管理制度，手术物品清点制度，有效预防患者在手术过程中的意外伤害，保障患者安全。

5、加强消防安全管理，安全使用与妥善保管易燃易爆设备、设施，有效预防患者在手术过程中的意外灼伤，防止发生火灾事故。

6、进一步完善细化各类突发事件应急预案与处置流程，并加强培训，快速有效应对意外事件，提高防范风险的能力，确保医疗安全。

7、加强医疗设备的安全管理，安排专人负责医疗设备的清洁、消毒与保养，每周一次，准确记录仪器设备性能及使用状况，保证手术的正常运转。发现问题及时上报处理，并做好故障维修记录。

8、根据《四川省医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95％。

9、加强重点时段的管理，中午班、节假日弹性排班。加强护士责任心培养，及独立值班慎独精神。

1、认真落实医院感染预防与控制相关规章制度与工作规范，通过有效的空气质量控制、环境清洁管理，医疗设备与手术器械的消毒灭菌等措施，减少发生感染的危险。做到一人一针一管执行率100％，无菌切口感染率≤0。5%，常规器械消毒灭菌合格率100％。

2、按照医疗废物分类标准，严格执行医疗废物分类管理制度。

护士长不定期抽查各项规章制度落实情况及责任区质量达标情况，定期召开科室质控组会议，对存在的安全隐患提出整改措施。运用qcc管理模式调动全科护士的积极性，人人争做科室的主人，将手术室管理工作分区划分。各责任区负责人各自管理的工作定期检查、记录、及时反馈与分析，从而使科室共上一个新的台阶。

加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。护理人员三基水平平均≥85分；护理技术操作合格率≥95％；支持护理人员参加继续教育学习与培训，继续教育学分每人每年≥25分。每月书写篇读书笔记一篇，坚持每周三的质量讲评、每周一次的晨间提问、每月业务学习及护理查房。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态与护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励科内护理人员积极撰写论文，争取全科在

院内及以上发表或交流论文≥1篇。按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。

1、急救药械专人负责管理，护士长定期与不定期检查，严格交接核对、做到完好备用；

2、加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握与应用；

3、接到急救病人的通知，能再最短时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活熟练地配合抢救工作。

4、加强急救意识，平时工作中培养护士应急能力，对每项工作做回顾性评价，吸取经验教训，提高对突发事件的应急能力。

5、要求护理人员熟练掌握手术室各种急救护理常规。

1、加强与护理部主任及其它科室护士长的交流沟通，借鉴上级医院的管理模式及方法。

2、大胆、科学、有效管理，提高管理水平。

3、强化管理，层层落实，加强岗位责任制的落实。

4、关心尊重激励护士，实行人性化管理，增加科室凝聚力，注重敬业精神与奉献精神的培养。已身作则，从生活、学习关怀护士。调动护士工作积极性，挖掘护士潜能，提高护理质量。

继续深化“7s”管理，以“5s”管理的前期成果为基础，进一步做好开源节流、增收减支。有计划做好科室消耗品及医疗物资的清领并进行定期清点，减少浪费。

根据医院“二级甲等医院”筹备小组的启动，在护理部指导下，科内按照评审标准认真执行各项相关要求，对已经完善与改进的内容巩固并进一步提高。反复自查自纠，建立长效管理机制，关注细节，查漏补缺。

新的一年我科全体护理人员将在医院与护理部的领导下，优化工作流程，不断提高全体护理人员综合素质，提高护理服务理念，深入开展护理优质服务。与临床医生密切配合，保障护理安全，改善服务态度，提高护理质量，创造良好的社会效益与经济效益。为争创二甲打下坚实基础。

女：尊敬的各位领导、各位嘉宾，

男：亲爱的各位同事们，大家--

合：晚上好!

男：欢迎大家光临*公司电效xx年员工家属答谢晚宴，我是来自营销中心的主持人，

女：我是来自营销中心主持人。

男：今天我们有幸邀请到*公司总部的所有员工以及员工的家属们，在此亲情联盟、欢聚一堂，让我们用最热烈地掌声对各位的到来表示欢迎。(带领鼓掌)

女：寒暑交替、万象更新，新的一年曼舞而至。

男：天狗望月，花猪起舞，新的一年踏歌而来。

女：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，感受温暖。

男：今天，我们相聚在这里，一起用爱来分享欢乐，分享喜悦。

女：今夜，敞开你的心扉，释放你的激-情。让我们携起手来相约!

男：xx年*公司亲情、联盟欢聚一堂，家属答谢晚宴

合：现在开始!(带头鼓掌)

九月，渐渐接近尾声了。

这个九月，对我来说很特别。因为我离开了生长29年的家乡——海门，来到了南通工作生活。虽然，南通与海门不过1小时车程，可是，对于一个不太出远门的我来说，这一步，已经算跨得很大了。

开学近一个月来，每天我走的不过是一点点路，经过的是那几个渐渐熟悉的地方，可是，感觉上，自己在短短的近一个月时间里，已经走过许多许多，经历了无数无数。

今天坐在这里，就让我撷取这无数个脚印中的一两步，来聊聊自己行走中的一些感触和领悟吧！

开学前，我心里很激动，常常会半天半天思考自己接下来要度过的教育生活，比如，我会想城市孩子与农村孩子的不同；会想自己做了两三年的课题后面怎么继续；会想怎样做个更有魅力的数学老师……

在这样激动的心绪下，开学前一天，第一次学会发家校通的我，通过家校通这个方式，跟家长打了招呼，告知家长第二天报名时所需的费用，还热情的跟家长说，我是四六班的新班主任兼数学老师，家长若想了解我，可以上网看我的博客，通过文字更熟悉老师，常与老师交流。

在海门，我收获最多的是自信、满足、微笑。所以报名时，面对一张张陌生的脸，我都报以真诚的微笑，我感受，新的一切如是美好，一切，都会在我的心里慢慢铺开画卷，我相信自己有能力，把眼前这陌生的一切，变得温暖亲切起来。

没有想到的是，当天下午，学校打我电话，一开始，我没有听见；傍晚，学校又打来电话，我接到了，是朱##校长！电话那头，朱校长亲切的说，范##，你到学校来一下好吗？

不知何事的我连忙赶到学校后才得知，家长们看了我的博客，误以为我还只是一个毕业了三年，从没有教过高年级的小毛孩，要求学校换老师！当时一共有十几个家长在校长室，朱校长和陆书记找不到我，忙找来了和我搭班的卞老师，在他们共同劝说下，家长们才肯离开校长室，但他们的心里仍是愤愤的。

听到这里的时候，我有点呆了。

我已经是一个工作十年、有点儿经验、并不年轻的教师了。还有，博客上我只是记录了近三年来的工作状况，之前，我还没有接触到网络教学呢！怎么看上去轻而易举理解的事情，遭到这般误会？居然在开学初还给学校带来这样的麻烦呢？要知道，我做这一切，纯粹是如以往一样的对孩子一片热情呀，为什么会遭人质疑呢？寒冷在我心里滋生，大股的委屈涌上心头。

真是有点呆了。

可是，朱校长和陆书记却丝毫没有被这件事影响，更没有把这件事怪罪于我，她们始终带着微笑跟我交流着，似亲人朋友般鼓励着，安慰着。那些温暖的话语充盈着我心头，让我心中存着的一些委屈一些埋怨一丝丝内疚随她们的安慰，点拨慢慢消散。

陆书记很忙，但在那个傍晚，她跟我聊了许多后，笑说着，范##，我相信你能用一段过程去证明你自己的！她还贴心的告诉我，抓住了孩子们的心，就赢得了家长们的信任！请一定要上好第一堂课！

当时走出校门时，天已经黑了，华灯初上的城市很美，但更美的，是我心头不小心被泼了冷水的教育梦想，又让朱校长和陆书记宽容的话语重新温暖了起来。

走在回家的路上，我开始设身处地想家长们质疑的原因，并反思到自己做这件事情的欠考虑，想到每一个地方都有它独特的文化，我们不管什么时候，都应该从别人的角度去想一想。教育孩子如此，做人做事也是如此。

记得省教研室的王##老师曾经说过，教育最能体现一份耕耘，一份收获。我想，只要我有真心，能用心，一定能换取孩子们快乐成长，赢得家长的信任！这样一想，心中释然了，抬头看城市的夜空，虽然看不到星星，但心里却已是璀璨无比。

在我和卞老师的共同努力下，班级的孩子们很快与我们打成一片，家长们也对我们的工作非常支持。在班级学生患流感停课期间，我坚持每天给孩子们写一封信，上传到博客上，许多家长留言感谢。其中有一个家长在博客上留言：范老师,我和孩子一起看了您的信,两人都感动得哭了,我们都很想您.爱——让您和孩子们，家长们的心贴得很近，很近.让我们一起用爱来耕耘，一起期待收获的时刻。

开学xxx，就这样在一附民主和谐的氛围下，渐渐涤荡起一股温暖亲切的感觉来。

我也从中，从平时细小的教学生活中，慢慢品出了些一附独有的节奏。

一附的节奏肯定不是那般急躁的，当学校面对一些问题时，民主是最大的特色。这让我想起了曾经来一附参观过的杜威先生，他那般推崇民主，如今，一附有这样温暖，和谐，共生的氛围，作为一附人，我感觉真自豪；

一附的节奏也是不一般优美的，就如，我在校园里常见到的董##老师的笑容一样，董老师是特级老师，想象中，她一定忙透了，可是，每次见她，她都优雅美丽的抱着一叠本子走在校园里，舒展的眉宇间透露着一附人和谐、润泽人内心的教育氛围；

一附的节奏还是不一般昂扬的，有一次，我经过彤玲教室，看见她在上课，孩子们双目紧紧盯着老师，神情专注，而彤玲双手握在胸前，像诗人般的与孩子们激情交流着，那般场景，让我感受一附慢文化下，渗透着一股强大有力的教育力量。

一附的节奏还是不一般勤奋的，前几日三附有数学教学的活动，谢##老师通过多次磨课呈现的精彩课堂，冯##老师博客上展现的扎实的数学教学基本功，都让我在这样的大环境中时刻叮嘱自己要好好努力。

一附的节奏是那么不一般和谐的，作为一个新来的老师，时刻感受着搭班的卞老师、英语吴老师、年级组长陈##老师、支老师，隔壁班级的徐老师、单老师等许多同事的关心和帮助。

读懂一附，我还需要用漫长的时间去体会品味。

转身看近一个月来走过的，再次忍不住感叹，我走的还很短，但看到了那么多景色；后面，还有漫长的路，目不暇接的风景等着我和我的孩子们去领略。再次感谢一附接纳了我，感谢身边的领导、同事们，感谢孩子们，感谢家长们，感谢我的家人。

(主持人:、)

男:尊敬的各位领导

女:各位同事

合:大家晚上好

男:20xx年已经过去,充满机遇和挑战的20xx年已悄然来临。回首往昔,对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们经验、收获;展望未来,我们更是踌踌躇满志。今天我们在这里隆重举行20xx年度年终总结表彰大会暨20xx年迎新春团年晚宴,欢迎各位的到来。

女:今天,出席大会和团年晚宴的领导有:xx市xx地产总经理先生(停顿)、副总经理小姐(停顿)、副总经理先生、行政人事中心总监先生、项目总监先生、营销总监先生。

男:同时,出席今天活动的还有:物业公司总监先生(停顿)、副总监先生、经理、经理、经理、经理。

女:让我们以最热烈的掌声感谢领导的光临!。

男:回顾过去的一年,物业公司在总公司领导的英明决策和关怀下,在兄弟部门的大力支持与帮助下,通过物业全体同仁的共同努力,我们取得了较好的成绩。

女:为在新的一年里更好的总结经验、发扬优点,不断创新,将工作提升一个新的、更高的平台,首先有请物业公司总监作物业公司20xx年度 工作总结 。

男:掌声欢迎………

女:感谢zz总精彩的总结。

男:物业公司取得的成绩,与总公司领导的英明决策和在座各位同事的辛勤付出是分不开的。

女:是啊! 20xx年度我们涌现出了一批表现优异的员工,通过公司全体员工的推荐和层层筛选,我们评选出了年度优秀员工,他们是精英中的精英,模范中的模范!

男:下面由我向大家宣布获得20xx年度"优秀员工"奖荣誉的人员名单。………

女:掌声有请优秀员工代表上台发言。………

男:感谢广大员工在过去一年里的辛勤付出,

首先请优秀员工上台领奖。

女:掌声欢迎颁奖嘉宾物业部总监为获奖员工颁奖。………

男:有请总与获奖员工合影留念

女:有请优秀员工上台领奖。

男:掌声欢迎颁奖嘉宾xx地产副总经理为获奖员工颁奖。

女:请总与获奖员工合影留念。

男:他们是工作中的表率,在新的一年里希望能够涌现出更多像他们一样优秀的员工,为事业的明天增光添彩。

女:我们再一次以热烈的掌声向他们表示祝贺。

男:银蛇昂首高歌去、金马迎新祥福来!

女:当20xx年春节的钟声即将响起的时候,回顾过去的20xx年。我们大家勤奋拼搏,艰苦奋斗,舍小家顾大家,取得了丰硕的成果。

男:在这辞旧迎新之际,请允许我们送上最衷心的祝福,祝公司事事顺利,财源滚滚。

女: 祝大家阖家安康,万事如意!

男:展望20xx年,我们更是满怀信心、豪气万丈,相信我们有能力,也有信心将工作做得更好。

女:回顾历史铸信心,展望未来谋发展,我们以热烈的掌声有请物业总监为晚宴致辞。………

男:好,有请公司领导移步到主席台(人手一杯酒)

女:掌声欢迎x地产副总经理为我们带来新春的祝福。

男:同事们,让我们共同举杯,为事业的美好明天,干杯!

女:接下来我们晚宴正式开始,请各位尽情享用美酒佳肴。

男:请还没有将抽奖券投放到抽奖箱的同事尽快投入,这样您才有机会中大奖, 祝各位大家好运。

晚宴开始15分钟后开始抽奖

男:全体同事们,激动人心的时刻即将开始。

女:是啊,接下来进行第一轮的抽奖,抽出的是三等奖,15名,每名奖金100元,请物业经理上台抽出前8名。

男:掌声有请。……抽奖、主持人宣布中奖号码、部门、名字。

女:祝贺我们中奖的同事,请拿兑奖券到领奖处领取奖品。

男:好,请物业经理上台抽出三等奖的最后7名。

女:我告诉大家,掌声最热烈的地方最有机会中奖。

男:是啊!好,开始抽奖。……抽奖、主持人宣读中奖号码、部门、名字

女:请中奖的同事凭兑奖券到领奖处领取奖品。

男:好,第一轮抽奖结束,接下来是我们的游戏环节,参加者均获得精美礼品一份。

女:游戏名称是《七拼八凑》,规则是:………

男:好,请…位同事上台。

女:………游戏结束,送精美礼品。

第二轮抽奖开始

男:各位同事,接下来我们进行第二轮抽奖,二等奖10名,每名200元。

女:掌声有请物业经理为我们抽出前5名。

男:掌声有请。……抽奖、主持人宣读中奖号码、部门、名字

女:请中奖的同事凭兑奖券到领奖处领取奖品。

男:好,接下来有请物业经理抽出二等奖的后5名。……抽奖、主持人宣读中奖号码、部门、名字

女:请中奖的同事凭兑奖券到领奖处领取奖品。

男:好,第二轮抽奖结束,接下来又到我们游戏的环节,参加者均获得精美礼品一份。

女:游戏名称是《指手划脚》,规则是:………

男:好,有请…位同事上台。

女:………游戏结束,送精美礼品。

第三轮抽奖开始

男:同事们,接下来我们抽出今晚的一等奖,想不想中奖,想,让我听到你们掌声在那里。

女:有请物业公司总为我们抽出一等奖3名,每名奖金300元。

男:有请总。……抽奖、主持人宣读中奖号码、部门、名字

女:请中奖的同事凭兑奖券到领奖处领取奖品。

男:……你紧不紧张,我是既紧张又激动。

女:不错,我相信所有的在场人都非常紧张和激动,因为我们马上将抽出今晚的特等奖,到底花落谁家呢?让我们以热烈的掌声请物业部总监上台为我们抽出今晚的最高奖特等奖1名,奖金500元。

男:掌声有请总。………抽奖

女:请总为我们揭晓获得特等奖的是………

男:再次祝贺今晚中奖的同事,也祝大家新年快乐、家庭幸福!

女:爆竹声声春讯早,桃符处处岁时新。

男:在20xx年已经到来,春节的钟声也即将响起,掌声有请各位领导、优秀员工上台为我们致以新春的祝福。

女:各位领导、同事们,我们的晚宴载着欢歌笑语即将结束。

男:用我们的热情,用我们的汗水,去创造更加辉煌的明天。

合:祝愿大家新春愉快,事业再创辉煌。

晚宴结束,送、x员工安全返回。

你们好!今年是我们黑沟煤业公司成立五周年，在集团公司正确领导下，我们公司实现了连续1600多天安全生产无事故。公司安全、生产、经营、党群、精神文明等各项工作都取得了较好的成绩。这些成绩的取得离不开在座各位劳模的共同努力和无私奉献。今天在“五一”国际劳动节即将到来之际，在这里欢聚一堂，隆重召开庆“五一”国际劳动节劳模座谈会，这充分说明了公司对以劳动模范为代表的广大职工的重视和关心。相信通过这次会议，必将在公司形成关心劳模、爱护劳模、支持劳模的良好风尚;必将在公司广大职工中形成学习劳模、争做劳模的积极氛围;必将进一步推进我公司各项工作的全面进步。现在会议正式开始。

第一项：由公司„„宣读公司劳模情况。

第二项：劳模代表发言。

第一位，由

第二位，由

第三位，由

第三项：请公司董事长唐绍安通知讲话，大家欢迎。

同志们，按照会议安排，各项议程已进行完毕。刚才，各位劳模都作了很好的发言，最后唐总在讲话中，充分肯定了各位劳模和广大职工在公司安全生产、和谐稳定发展中所作出的贡献，向各级管理人员和广大劳动模范提出了殷切期望和要求。下面，就唐总的讲话和会议精神的贯彻落实，我再强调三点：

一是认真传达落实好会议精神。会后，各级单位、支部、基层工会要迅速传达这次座谈会精神，尤其要组织广大职工学习领会唐总所作的重要讲话，真正把广大干部职工的思想统一到这次会议精神上来，把会议精神落实到具体工作中去，进而动员和组织广大干部职工，以更加昂扬的斗志和创新、创造、创业的精神，推动公司在可持续发展道路上奋勇争先。

二是发挥职能，最大限度地维护好职工的利益。工会是工人阶级最广泛的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。各级工会组织要加强对职工的教育培训，组织开展多种形式的劳动竞赛和技术比武，不断提高广大职工的劳动技能;要切实维护职工利益，特别要关心困难职工，解决他们在生产生活中遇到的困难和问题;要加大对劳模的宣传力度，大力挖掘身边的先进典型，使更多的劳模不断涌现，在全公司形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围;要加强自身建设，积极探索新形势下做好工会工作的方式和方法，努力推动工会工作再上新台阶。

三是充分发挥好劳模的示范带头作用，为公司不断发展再立新功。各位劳模是公司广大职工的杰出代表，推动公司安全稳定发展的坚实力量，各位要立足新的起点，树立更高的目标，百尺竿头更进一步。今后要继续加强学习，不断提高自身技能，充分发挥模范带头作用，团结和带领广大职工，立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，无私奉献，为公司持续快速发展做出新的更大的贡献。

现在散会。

今天的座谈会就到此结束，祝各位劳动模范身体健康、家庭幸福、节日快乐!

各位老师，同志们：

你们好！今天，我们在这在这秋高气爽、桃李金黄的九月欢聚一堂，隆重庆祝第xx个教师节。首先，我仅代表晓龙乡党委和政府向取得优异成绩的各位模范教师和先进教育工作者表示热烈祝贺！并通过你们向全乡教职员工致以崇高敬意和亲切问候！

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界关心支持下，经过全体教职员工辛勤工作，我乡教育事业取得了良好的成绩，基础建设日臻完善，教育改革不断深入，办学水平明显提高，教学管理进一步加强，教学质量逐年攀升。这些成绩不仅仅得益于莘莘学子的刻苦努力，更得益于广大教职工的默默耕耘；不仅仅得益于基础条件改善，更得益于管理水平的提高；不仅仅得益于全社会广泛支持，更得益于学校内部焕发出的生机活力。国运兴衰，系于教育；三尺讲台，关系未来。教育传播知识、传承文明，教育涉及千家万户，与人民群众切身利益紧密相关。在此，我提几点希望要求，希望大家再接再厉，再铸辉煌。

一、学校领导班子要善带队伍，不辱使命。

学校领导班子，作为学校核心，首先要加强班子自身思想建设、组织建设，形成团结廉明、高效务实的领导集体。第二要有清晰办学思路，善于运用科学化、人性化管理手段，确保学校管理各个环节既有章法，又有成效。第三要千方百计改善办学条件，凝聚广大教职工智慧力量，营造有利于教育事业发展的良好氛围，将学校工作不断推向新局面。[ ]

二、全体教师要力争上游，育人不倦。

教师作为知识传播者，应当不断充实自己，不断提高教学水平综合素质。因此，希望大家进一步增强紧迫感、危机感，树立终身学习的观念，不断更新知识结构，积极进行教育教学改革，探索教育教学规律，提高教育教学艺术与水平。二要与时俱进，锐意创新。只有教师富有创新精神，才能培养出创新人才。培养具有创新精神素质人才要作为教育工作紧迫任务，贯穿于教育、教学全过程，要培养学生创新精神和实践能力，全面提高教育教学质量，培养更富有创新精神、创造能力、品学兼优的学生。三要为人师表，率先垂范。学高为师，身正为范。教师道德、品质、人格，对学生具有重要影响，我们不仅要注重教书，更要注重育人；不仅要注重言传，更要注重身教。

三、全社会都要弘扬尊师重教的良好传统，养成良好的社会风尚。尊师重教是党和政府的一贯方针。我们要进一步加强对教育工作的领导，切实做到认识上到位、思想上重视、工作上支持，措施上得力，集全社会之力，形成关心教育、支持教育的强大合力。要多方面努力，为各位老师创造个良好的学习、工作和生活环境，解除教师后顾之忧。调动社会各界、各行各业支持教育事业的积极性，真正形成人人尊师重教、人人关心支持教育事业发展的良好社会风尚。老师们，知识改变命运，教育成就未来。让我们积极行动起来，在县委、县政府的正确领导下，在各部门的关心支持下，在全社会尊师重教的氛围里，在学生和家长们的热切期盼中，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，坚定信心，开拓进取，励精图治，奋发图强，为我乡的腾飞和全县教育事业的发展做出新的更大的贡献！为家乡的父老乡亲交一份满意的答案。

最后，再次预祝全体教师节日快乐、新学期工作顺利！谢谢大家！

尊敬的各位教师：

今天是第26个教师节，今天是我们的节日。今天我们没有美酒，今天我们没有佳肴。今天我们在自己的节日里还辛勤地工作着，作为校长，我代表全体班子成员向你们祝福“节日快乐”！

曾记得去年的教师节我还和三小的教师举杯祝贺，教师节后的9月27日，带着无奈，揣满陌生，来到昭乌达小学任校长，时间推移到今天，我已经和在座的各位老师成了兄弟姐妹，成了无话不说的朋友。一年来的相处，你们在我的心里写满了感激，给了我太多的感动，我再次谢谢大家！

清楚的记得，马局长送我来昭小时我的不情愿，记得踏进昭小那一霎的迷茫，记得来自家长的`猜疑，记得教师们的恐慌，记得那要我死的威胁和恐吓，记得就职演讲后的掌声，记得教代会的首战告捷，记得教育工作会议的成功召开，记得拜师会上青年教师的兴奋，记得城乡结对工作的扎实开展，记得老师们奔波的身影，记得青年教师为了教学成绩提高那着急的眼泪，记得每个年级组的团队精神的淋漓发挥，记得艺术节老师们的无私奉献，记得三、六年级老师抽考后知道成绩后的欣喜，记得各个摇篮社的老师们为学生的发展起早贪黑，记得老教师们对我工作的支持。一串串足迹，记录了我，记录了我们在一起的日子走过的每一个脚印。太多的感动一时涌上心头.

每当我们为某一件事而感动时，我们的心就紧紧团结在一起；每当我们为某一件事震撼时，我们从心底就觉得应该做点什么，哪怕是尽自己的微薄之力，只要自己尽心，孩子们就会感受得到爱的温馨。我们付出了，我们收获着，我们在用自己的行动书写“教育”。

感动着，时时刻刻感动着，只因我们都有相同的名字——教师。感动着，分分秒秒感动着，只因我们从事着一种实业——教育。当看到清晨跑到上晨练学生和教师的身影的时候。当清晨闻到校园里飘来墨香的时候，当清晨听到优美的歌声的时候，当我们晚上听到悠扬的马头琴曲的时候，当看到我们的学生主持全区文艺汇演的时候，当每天忙碌地给学生排练节目的时候，当快乐地和老师们一起活动的时候，当看到每个学生不断地进步的时候，当看到孩子在舞台上自我展示的时候，当看到家长的脸上写满兴奋的时候，当看到老师们付出得到回报的时候，当看到孩子们才艺得到最大极限发展的时候，作为校长，我的心里写满感动。老师们是你们的爱让我感动、是你们的爱让我拥有生命的彩虹、是你们的爱让我无怨无悔，是你们的爱让我风雨兼程。

一年来，在你们的努力、拼搏下，我校的最大程度上的发挥每个教师的能量，使我校在很短的时间里有了最大程度的飞跃，政府重视我们，教育局关爱我们，家长信任我们，现在家长告学校，告老师的现象明显减少。社会声誉快速提高，为了鼓励我们今后更好的工作，我本人在今年教师节被区政府评为“优秀校长”，被市政府评为“先进教育工作者”，并获得5000元奖金。我想我该用这5000元感谢在座的各位教师，是你们让我获得了荣誉，是你们让昭小有了希望，我用这5000元其中的一部分，给我校的76位教师送上代表我感动、感恩之心的鲜花。用这束美丽的鲜花祝福老师们工作顺利开心快乐，身体健康，幸福吉祥！你们回到家，把这束代表我的心的鲜花送给你最爱的人，谢谢他们对我工作的支持，也祝愿你们亲人身体健康，幸福吉祥！

最后再次祝愿大家节日快乐！

尊敬的张总、王书记、马总，中油的各位领导，各位客户朋友:

上午好！

我是xx，来自金发科技股份有限公司。很荣幸受华南公司的邀请参加此次座谈会。

金发科技1993年成立，主营改性塑料，在广州、天津、上海、江苏、四川拥有五个生产基地，20xx年改性塑料产量达到62万吨，预计20xx年产量将达到65万吨，是目前国内最大的改性塑料生产企业，也是全球改性塑料品种最为齐全的企业之一。主要产品有pp、abs、ps、pa、pbt、pc等。其中pp年需求量约25万吨，abs年需求量约8万吨。

近年来，我们自主研发的完全生物降解塑料、碳纤维及其复合材料、耐高温尼龙、无卤高效阻燃剂等一批具有世界先进水平的新材料项目成功实现量产，金发科技正在逐步实现从改性塑料到化工新材料的升级，不断向产业高端和高附加值方向延伸。

回顾过去，金发科技与中油的合作历史已超过10年，从最初简单的买卖关系到今天的全面合作，双方不断创造着新的成果，并建立了密切、良好的合作关系。

1）业务层面：20xx年金发对中油的采购量达到xx吨，其中向华南公司采购xx吨，20xx年总采购量预计超过xx万吨，其中向华南公司预计采购xx吨，增长率达xx%；远远超过了金发改性产品的增长率；

2）技术层面：借助华南公司的业务平台，金发科技与中油研究院成立了联合实验室，打造了一个良好的技术交流与合作平台。在此平台上，双方共同开发了sp179、780a、1730等一批具有代表性的新产品，开展了实验室检测能力比对项目，并定期安排技术交流。

19年来，金发科技的改性塑料业务取得了快速、健康的发展，喝水不忘挖井人，成绩面前，我们深知离不开中油，尤其是华南公司各位领导和朋友的厚爱和大力支持，在此，请接受我们最真挚的感谢！（鞠躬）感谢华南公司多年来为金发科技提供了优良的产品、优质的服务、以及可靠的供应保障，感谢各处室的处长、业务经理们在日常工作中给予的点滴关爱。

这些年，我们见证了华南公司的快速发展，见证了一支以张总、马总为核心的专业、敬业、高效、富有激情的营销队伍，见证了在今年如此恶劣的外部环境下华南公司取得的不俗成绩。我们相信，未来，在华南公司各位领导的正确领导下，在上游炼化企业的大力支持下，在各级业务处室的不懈努力下，通过与各级客户的广泛合作，华南公司一定会取得更加骄人的成绩。

当下，国内外经济环境复杂多变，未来几年，国内石化企业将继续直面来自中东、台湾等外资企业的竞争。作为中油的忠实合作伙伴，我们期望能够与华南公司在业务模式上进行更多的探索，在技术层面进行更深入的交流，继续扩大合作，在双方的合作道路上谱写更辉煌的篇章。

最后，感谢为此次大会辛苦筹备的工作人员，感谢你们热情周到的接待，预祝此次大用户座谈会圆满成功，预祝各位领导、来宾身体健康，工作顺利！谢谢！（鞠躬/结束）

如何留住骨干员工

到了早春跳槽季，金三银四。所谓跳槽，一定是指那些有一定工作经验的员工。新雇主固然高兴，老雇主就发愁了。该怎么留住那些有工作经验的人呢？

中国最受推崇雇主品牌榜单调查是针对具有3年以上相关行业经验的雇员、经理和总监进行的调查。此次调查由国际人力资源咨询公司安拓国际（antal）发起，涵盖了国内10大主要行业，除问及2011你最希望跳入的企业是哪家外，同时调查了他们为什么选择此家公司。其结果显示出的总体趋势与行业特征还真是颇具启发意义。

薪酬的轻与重

薪酬福利是公司吸引资深雇员的传统工具，甚至很多人力资源专业人士把它作为“杀手锏”。改革开放之初，外资企业进入带来的高薪确实吸引了大量高级人才。1996年曾有位外国软件专家说：“要想得到中国的软件技术并不困难，只要花重金买下中关村5～10个关键软件人才即可。”可见当时薪水的巨大作用！

但此次调查却显示：公司规模、人性化管理以极其相近的支持率，力压薪酬获得最多青睐，而报酬仅获得了不足25%的总选票。事实上，这一现象恰好体现了马斯洛需求五层次理论。在大多数企业可以满足员工的基本生理和安全需求之后，其受到尊重的需求被大大激发出来。人性化的管理与公司的规模口碑恰好从内外两方面满足了这种需要。

比如：在以汽车行业为代表的制造业里，仅23%的行业人才对薪酬最为敏感，而更多的人选择了公司口碑与内部人性化管理。但需要注意的是，公司口碑并不意味着品牌的高端与否，所以在最终上榜品牌上，德国大众力压高端汽车品牌宝马和奔驰获得最受推崇大奖。究其内在原因，大众对人才的重视和求贤若渴是功不可没的。

当然并不是所有的行业都不是以薪酬为主导其跳槽原因的。快速消费品行业可以说是大大的“反其道而行之”，有32.4%的业内人士将离职原因选给了薪水，高于其他所有原因。其实这并不是说明快销人才皆是“拜金主义”，这是由于以快销行业为代表的销售岗位薪酬结构所决定的。相对来说，销售岗位的基本工资略低于其他岗位，当员工有了一定行业经验后，自然而然产生获得与自己经验、能力等值的报酬的心理，而低底薪刺激了这方面的需求。这也提醒了雇主们，对于销售岗位人才，如果可以为具有一定工作经验的人提供相对略高的基本工资，将获得远超越这些工资成本所带来的高级人才。而人才的制胜，必然带来利润与行业地位的广泛提升。

不管是否排在第一位，显而易见的是，薪酬在人才吸引和保留方面起到很关键的平衡和杠杆作用。薪酬结构设计对人力资源管理提出越来越大的挑战。

培训的尴尬

培训体系作为近来越来越受关注的一点，并没有获得专业人士的热捧，只有3.2%的支持率。目前国内的培训体系还没有得到足够的重视，很难起到吸引新的高端人才加入的作用。

究其原因大致有三：第一起步晚，没有发展到发达国家水平，短期内培训无法显示其立竿见影的效果。第二，受到经济环境和发展阶段的影响，中国员工更倾向于不断跳槽，对于在同一企业的成长并不重视。第三，资深员工本身的实力与经验积累已经达到一定水准，对培训没有需求。

当然，不可否认的是，培训对于吸引毕业生就不一样了。在中华英才进行的“中国大学生心目中最佳雇主企业调查”中，高达51%的毕业生将最大吸引力投票给了培训和发展机会。

人性化的意义？

人性化管理需求在总体排名中比较高，但这并不代表所有行业的人才都看重这个指标。比如在金融业。金融行业人才一直被普遍认为是精英中的精英，然而看起来精英们的需求却与我们所想有别——仅13.7%的人选择了人性化管理，而以超高比例42.5%获得金融行业专业人才们青睐的是公司规模与公众形象。

高收益往往伴随着高压力与高强度，精英们又大多具有一种永不服输的劲头，在这种情况下，人性化管理与否已经不能左右他们的工作——他们希望甚至强迫自己力争上游。而在金融业，良好的公司口碑与规模将带给员工巨大的自豪感与自信，这将使他们在面对挑战时更相信自己的解决能力，成就其自我发展。

当然，公司形象这个指标在总体排名中也名列前茅，员工对公司形象的要求具体表现为以下几点：企业文化与大众评价搭建的事业平台；招聘策略；工作环境；业绩管理；对员工职业发展的支持策略；

另外，常被忽略但实则重要的是裁员管理。如何以对待人的方式处理“裁员”这件人力资源中最难处理的事件，就如最短的木板往往决定这个木桶的容积一样，是一个雇主受推崇程度的关键因素。从雇主品牌建设上讲，人性化的裁员管理，一方面使离去员工帮助企业在行业内和社会上树立了正面形象，另一方面对于“幸存者”们，工作热情不仅不会受到影响，公司的吸引力与员工保留能力反而顺势增强。

有些公司在裁员时会主动找咨询公司，希望咨询公司帮助被辞退员工在就业市场上寻找新的机会，并为员工提供心理咨询，帮助其从精神上正面接受这个变化，同时请顾问到其公司进行找工作培训，从写简历教起。而这些举措，不仅能帮助被裁员工迅速顺利寻找到新的机会，更让余下的人员对其雇主更加信任。正如一家这样做的公司人力资源总监所说：“我们的被裁员工，只是我们公司目前没有办法发挥他们的作用，并不意味着他们的价值不存在或贬值。他们可以并且应该拥有一个更适合他们的职业发展。”

十年重中之重

总体而言，中国高端人才已经显现出对雇主“内外兼修”的需求，而且越来越注重企业“以人为本”文化的建设。全球首席人力资源官调研中在全球不同地区增加人力的比例数据显示：中国以40%的比例高居榜首，远超过西欧的13%以及北美的17%，吸引高端人才的加盟可以说是在华各公司未来10年计划的重中之重。

值得注意的是，每个行业的人才都有着不同的需求，这并不是说明行业发展的优劣，反倒是我们可以从这些特性中，找出针对不同行业真正行之有效的保留、吸引人才之法宝。