招聘

尊敬的面试官：

大家好!

今天我应聘的职位是语文老师。

我叫___，曾就职于__学校。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的知识;喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

既然今天应聘的是语文老师这个职位，我就简单的谈下我对语文教育的认识。俗话说得好，教师是人类灵魂的工程师。教师自身思想道德的好坏，事关着教育事业的成败。因此我不断的加强思想道德方面的学习，我积极参与教育部门组织的教师职业道德培训，并取得了良好的效果。在工作上，备课时，结合中学生的认知心理过程，力求吃透教材，找准重点、难点。

上课时，注重"知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观"三个维度的充分整合，综合运用多种教学方法，充分发挥学生的主导性地位，注重对学生能力的培养;善于激发学生的创造性思维，充分调动学生的学习积极性;努力培养学生正确的世界观，人生观及价值观。下课时，积极下班辅导学生，认真批改作文并虚心向同行请教先进的教学方法。

谢谢!

1.协助人力资源经理，制定年度人力资源发展规划;

2.在合适的招聘渠道发布公开职位信息; 筛选简历和候选人名单;

3.协调并执行面试/测试,完成员工雇用手续，如聘用函的准备，背景调查，体检等;

4.办理员工的入、离职、试用转正、劳动合同续签的手续，以及社保与住房公积金的缴纳;

4.在人力资源经理的指导下，协助员工的绩效考核、评价和激励工作;

5.根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利，完成各项与员工福利有关的手续办理。

岗位职责：

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。

基本条件：

1、18-30周岁，中专以上学历;

2、口齿伶俐，有较强的沟通能力;

3、市场营销、电子商务专业优先考虑;

4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用;

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

工作时间：

周一至周五，早上8：30-17：30，午休2小时，上班五天制,国家法定假期

。具有：敢于尝试，踏实肯干，坚持不懈，团结合作精神和自学能力强，能协调处理各种事情。我想，就是这些精神，才使得我拥有很好的成绩，获得老师的关注。同样，到了贵公司后我也会努力得到你的好评，为公司贡献我的一切，热爱我的岗位，做一个优秀的职工。

在大学期间，我们主要学习了：C语言不但是我最先接触的计算机语言，也是我学的最好的语言，还获得了全届第二名;虽然SQL server是我们学过的唯一的大型数据库其它的还有access和Delphi自带的数据库;静态网页开发，javascript，asp，Web数据库开发是我们学过的网页开发技术这些也是我喜欢的课程因为也是设计的，感觉跟做出一个程序有一样的快感。Delphi， java，vb。net(另外还有PHOTSHOP，3D MAX，AUTO CAD等一些处理工具，English，自学了C++)。我非常喜欢软件开发，希望以后能在这方面发展，因为我觉得每当做出什么东西时，会有一种像创造了生命一样的感觉，我非常喜欢这种感觉，所以，在学习这些语言的过程中能够非常快的了解它们的含义。

__餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在__及__有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

前厅经理：2名，5000-8000元/月 要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

联系人：_经理

电 话：________

地址：_市_区_路_广场_层

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校办公室，由校办公室具体组织协调招聘工作相关事宜，纪检监察部门全程监督。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

5、应聘人员的第一学历、最高学历要求为全日制，各层次学历所学专业相近。

6、从事相关工作两年以上，有实践经验者优先。

四、招聘岗位名称、数量与资格条件(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：**年7月4日至**年7月18日(休息日除外)。

2、报名方式及要求：采取网上报名。

请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、个人简历、加盖公章的毕业生就业推荐表(限应届生)、科研成果、荣誉证等证书等相关材料扫描件或电子版发送到邮箱******，邮件标题名称为：应聘岗位+应聘专业+姓名。

应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员，以电话方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料等原件核查。

(四)考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1的比例。达不到3：1的比例，原则上取消岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或减少岗位招聘计划。

2、考试方法

采取试讲和面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩，其中笔试和试教各占总成绩的50%)。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试主要内容为所报岗位的专业知识。

试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1：3的例确定试教人选。试教主要测评应聘者的基本素质、专业知识和课堂掌控能力。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后顺序，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按综合成绩排名先后依次递补(递补不超过两次)。

资格审查、试讲和面试、体检、考察的时间、地点等具体环节在报名结束后，在湖南省石油化工技工学校网站上公布。

六、公示

根据综合成绩、体检、考察结果，经学校公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和和湖南省石油化工技工学校网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议的，办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期内不能胜任本职工作者，解除聘用合同。

(一)背景: 目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从2006年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由2005年的786人增加到2008年的1245人， 09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。

(二)宗旨:宣传学校，促进就业

(三)主办单位: 广州大学市政技术学院

(四)协办单位: 就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门

(五)对象: 本次校园招聘会将面向我校2009届毕业生及有实习需求的在校生

(六)时间: 2009年3月12日(星期四) 1:30-17:00

(七)地点: 学校正门广场

(八)目的: 为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院(系、部)要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。

(九)活动事件与负责单位:

(十)准备工作

一、招聘目标（人员需求）：

职务名称人员数量其他要求职位1__职位2__职位3__。

二、信息发布时间和渠道

1、__报x月x日

2、__招聘网站x月x日。

三、招聘小组成员名单

组长：成员1（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：成员2（人力资源部培训专员）。

具体负责应聘人员接待、应聘资料整理成员3（人力资源部招聘专员）。

具体负责招聘信息发布，面试、笔试安排。

四、选拔方案及时间安排

1、管理职位

职位1主管领导1x月x日。

初试（面试）主管领导1+人事部领导x月x日复试（笔试）主管领导1x月x日。

2、业务类职位

资料筛选招聘专员+主管领导2x月x日初试（面试）招聘专员x月x日复试（面试）主管领导2x月x日。

3、行政文员

资料筛选招聘专员+主管领导3x月x日面试主管领导x月x日。

五、新员工的上岗时间：

预计在x月x日左右。

六、费用招聘预算

1、__日报广告刊登费x元。

2、__招聘网站信息刊登费x元。

合计：x元。

七、招聘工作时间表

x月x日：起草招聘广告。

x月x日～x月x日：进行招聘广告版面设计x月x日：与报社、网站进行联系x月x日：报社、网站刊登广告。

x月x日～x月x日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选x月x日：通知应聘者面试x月x日：进行面试。

x月x日：通知通过面试人员进行复试x月x日：向通过复试的人员通知录用x月x日：新员工上班。

招聘岗位：

文员

职位描述

岗位职能：

1．18-28岁，近期可以面试和入职。

2．熟练使用Word、Excel等办公文件。

3．负责IT专员的文档管理，表格制作，完成上司交代的其他任务；

4．责任心强，具有良好的沟通协调能力。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；

3、具备基本的电脑运用知识；

4、有良好的学习能力和适应能力；

福利待遇：

1、享受法定休假，公司实行5天7小时工作制，无需加班；

2、五险一金，年底双薪及丰厚福利待遇；

3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，定期举行生日派对、聚餐等丰富活动，员工享餐补、健康体检、生日礼物，过节物品等福利。

联系方式：

电话：__

地址：__

招聘工作总结

在过去的几个月中，我们公司进行了新一轮的员工招聘工作。作为人力资源部门的一员，我深感责任重大，同时也感谢公司给予我这个机会，让我有机会参与到招聘工作中来。在这里，我想对这次招聘工作进行一次总结。

首先，我想对这次招聘的背景和目标进行一下介绍。由于公司业务的快速发展，我们需要补充新鲜的血液，以满足公司发展的需求。我们的目标是找到最适合的候选人，而非追求数量。

在这次招聘中，我们采用了多种渠道进行宣传，包括社交媒体、招聘网站和校园招聘等。我们收到了大量的简历，但最终成功招聘到了10名符合我们需求的候选人。

在筛选简历和面试的过程中，我们注重候选人的专业技能、经验和团队协作能力。在面试过程中，我们通过提问和讨论，对候选人进行了深入的了解。同时，我们也注重候选人的价值观和职业规划，看他们是否与公司的文化和目标相符合。

在这次招聘工作中，我们也遇到了一些挑战。例如，有些候选人简历看起来很好，但在实际工作中表现并不如我们预期。对于这些问题，我们需要更加深入的面试和试用期，以更好地评估候选人的真实能力。

在未来的招聘工作中，我会更加注重候选人的实际能力和潜力，而非仅仅看重他们的简历。同时，我也会更加关注候选人与公司的匹配度，确保他们能够适应公司的文化和工作需求。

总的来说，这次招聘工作虽然有挑战，但也有很多收获。我期待在未来的工作中，能够更好地发挥自己的作用，为公司找到更多优秀的人才。

招聘工作总结

随着时间的推移，我们即将结束一次阶段的招聘工作。回顾这段时间的努力，我们不仅取得了显著的成果，也遇到了一些挑战，更重要的是，我们从中吸取了宝贵的经验教训。

首先，关于成果。我们在此期间共收到了超过十万份简历，成功面试并录用了一千多名优秀员工。他们的专业背景广泛，包括工程、市场、设计、销售等多个领域。这些新员工不仅具备高度的专业素养，更有着强烈的求知欲和团队精神，这让我们对他们的未来充满了期待。

然而，我们也遇到了一些挑战。例如，在简历筛选过程中，我们发现部分候选人的简历与实际能力有较大差距。为解决这个问题，我们在之后的招聘工作中会增加一些技能测试环节，以提高筛选的准确性。

另外，我们也发现员工的专业背景与我们的需求存在差异。例如，我们在某些领域的人才需求量大，但符合要求的候选人相对较少。针对这种情况，我们正在制定一些改进措施，例如扩大招聘范围，提高对相关领域人才的吸引力。

从这次招聘工作中，我们学到了许多宝贵的经验教训。首先，我们需要提高简历筛选和面试的效率，以便更快地找到合适的候选人。其次，我们需要不断更新和优化我们的招聘策略，以适应市场的变化和满足我们的需求。

总的来说，虽然这次招聘工作面临了一些挑战，但我们也有了明确的改进方向和具体的解决方案。在未来的工作中，我们将不断优化我们的招聘流程，寻找并培养更多符合我们需求的优秀人才，为公司的持续发展提供坚实的人才基础。

以下是一份委托招聘协议书的范例，供您参考：

委托招聘协议书

本协议由以下三方签署：

甲方：（雇主名称）

地址：（雇主地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

统一社会信用代码：（雇主统一社会信用代码）

乙方：（受托人名称）

地址：（受托人地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

统一社会信用代码：（受托人统一社会信用代码）

丙方：（雇员代表名称）

地址：（雇员代表地址）

身份证号码：（雇员代表身份证号码）

鉴于甲方需要招聘员工，乙方具备丰富的招聘经验，甲、乙双方根据国家有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方代为招聘员工事宜，达成以下协议：

一、雇员代表的职责和义务

1.工作时间：雇员代表工作时间为周一至周五，每天上午9点至下午5点，如有特殊情况需要加班，应按照国家相关规定执行。

2.工作内容：雇员代表的工作内容包括但不限于招聘、员工培训、行政管理等。

3.薪资福利待遇：雇员代表的薪资为每月人民币_____元，福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利等。具体待遇根据雇员代表的实际工作表现和绩效考核结果予以调整。

4.绩效考核：雇员代表的绩效考核由甲方按照实际工作表现和业务需求进行评估。

二、雇员代表的权利和义务

1.参与管理：雇员代表有权参与甲方的日常管理和决策。

2.决策权：雇员代表在职责范围内，有权自主作出决策。

3.薪酬福利待遇：雇员代表有权享受合同约定的薪资福利待遇。

4.知识产权保护：雇员代表对其在职责范围内接触到的商业机密和知识产权负有保护义务。

三、违约责任

1.保密协议：雇员代表应对甲方的重要商业机密和内部信息予以保密，不得将其泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.泄露商业机密：雇员代表如泄露甲方商业机密，应承担相应的法律责任。

3.违反国家法律法规：雇员代表应遵守国家法律法规，如因违反相关法律法规而给甲方造成损失或不良影响，应承担相应的法律责任。

4.其他违约行为：如因雇员代表违反本合同约定，给甲方造成损失或不良影响，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本合同的履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.若诉讼期间涉及到财产保全、证据保全等紧急情况，任何一方均有权向法院申请采取相应措施。

3.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应履行。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同自丙方正式就职之日起生效，有效期为____年，到期后可根据实际情况续签。

4.本合同签署后，甲、乙双方均应对本合同内容保密，未经双方同意，不得向第三方泄露。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

6.本合同签订地为（具体地址），如因履行本合同发生纠纷而提起诉讼的，则管辖法院为（具体地址）人民法院。

7.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。如有未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

首先衷心感谢贵单位对南京广播电视大学毕业生就业工作的大力支持与真诚合作!

长期以来，南京广播电视大学找准市场定位，紧贴时代脉搏，致力于培养面向基层、面向生产第一线的应用型、实用型人才。为了更好地为贵单位挑选优秀毕业生做好服务，也为了增进毕业生与用人单位的彼此了解。

江苏省人才市场与南京广播电视大学定于20xx年12月16日(周五)上午9：00?d12：00，在南京广播电视大学雨花校区(雨花东路47号)，举办“南京广播电视大学20xx届毕业生专场招聘会”，敬请贵单位参加。若贵单位有意光临参会，请填此登记表(见右侧链接)，请于12月13日前传真或寄给我们，谢谢!

地址：广州路213号江苏省人才市场市场部

邮编：210029传真

联系电话：

联系人：沙小姐地址：南京市新街口沈举人巷七号南京电大毕业生就业指导工作办公室

邮编：210029传真：

联系电话：

联系人：姜老师程老师

江苏省人才市场市场南京电大毕业生就业指导工作办公室

二0xx年x月x日

职责：

1、负责服务器及存储的运维工作及响应支持;

2、负责操作系统及应用系统的设置、维护和优化以及安全监控;

3、负责办公设备软硬件日常维护(计算机、打印机、传真机、投影仪、网络等);

4、公司网站和erp系统的管理和维护。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，有一年以上网站管理、erp管理和维护工作经验。

2、熟悉sql server20xx,具有较强的sql性能优化能力,具备存储过程的编写能力者优先。

3、熟练掌握windows操作系统的管理、维护，具有局域网及综合办公网络的维护经验。

4、熟练掌握常用的办公软件的安装、配置和维护技术，熟悉电脑周边设备安装与维护。

5、执行力强，工作认真踏实，责任心强，良好的团队合作精神,有良好的沟通和学习能力。

尊敬的领导：

您好！非常感谢您在百忙之中抽出时间来垂阅我的自荐材料。

我叫xxx；现读于xx学校，主修旅游导游。将于20xx年完成学业，在即将步入社会，面对日益激烈的竞争社会里，我勇敢地走向市场，向您推荐我——一个全面发展，特点鲜明的旅游毕业生；希望能得到贵单位的青睐。在激烈的人才竞争中，我没有大学生的知识渊博；但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神，愿为贵单位献出一份自己的力量，为了更好地为贵单位服务。

虽然我刚从学校毕业，没有实际的工作经验，但我相信贵单位那样重能力，重水平，有远见的单位，一定能把能力，水平与经验等同社之；给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。

如我有幸成为贵单位的一员，我将严格遵守贵单位的规章制度，发挥自己的聪明才智，一切以公司的利益出发，全心全意为公司服务，以报答贵单位对我的信任。相信您的选择与我的实力将给我们带来共同的成功。

自荐人：xxx

xxxx年x月x日

考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

其中几种特殊报考对象，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供以下材料到报考单位主管部门：

1.考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用(劳动)合同的有效证明材料;

2.委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

3.2018年高校应届毕业生应在2018年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

考生不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，由富顺县招考主管机关在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次等额确定递补人员。

考察后不符合聘用条件不予聘用的，在参加该岗位面试者中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察。

2018年12月11日至14日，其中，实习支教师范生报名时间为：2018年12月12日至14日。

考生应在规定的报名时间内登录教育部考试中心中小学教师资格考试网进行网上注册、报名。

>>>点击进入：2018下半年教师资格证面试报名入口

一般考生须选择户籍、工作单位(在读生为就读学校)或居住地(须持有居住证)所在市的考区(未标“实习支教师范生”字样)为面试考区。

实习支教师范生报名有关要求，详见《实习支教师范生面试报名说明》(点击查看))。

考生报名时要按规定选择考区并认真填写报名信息，考区选择错误、报名信息填写错误或2018年下半年笔试报名关键信息错误，审核机构在现场资格审核时将不予审核通过，造成无法正常参加考试的，责任由考生本人承担。

考生报名时上传的照片应为本人近6个月内的免冠正面证件照，不允许使用风景照、写真照等。照片中应显示考生头部和肩的上部，不允许带帽子、头巾、发带、墨镜。此照片将用于准考证和考试合格证明，请考生上传照片时按规定要求选用，照片不符合要求可能导致现场审核不通过或影响考生参加考试，相应责任由考生本人承担。

报名时间截止后，报名系统将自动关闭，不再受理考生报考。

报名参加博兴县2018年下半年中小学教师资格考试面试的考生应当同时具备以下条件：

(一)未达到国家法定退休年龄，户籍、工作单位、就读学校或居住地在博兴县的中国公民。

(二)报考幼儿园、小学教师资格，应当具备大学专科及以上学历;报考初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历;报考中等职业学校实习指导教师资格，应当具备中等职业学校毕业及以上学历，并应当具有相当助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

(三)参加国家统一的教师资格考试笔试，各科成绩均合格且在有效期内。

符合相应学历层次的普通高等学校全日制3年级(含)以上在读学生(指在读全日制3年级及以上专科、本科学生，在读全日制专升本本科生、研究生，其中，“3+4”本科生、“三二连读”和“五年一贯制”专科生的年级按转段高等教育后即注册高等教育学籍后起算)可凭在校学籍证明报考，其他在读生不能报考。

1.缴费截止时间：12月16日下午17：00。

2.缴费要求

所有考生通过现场审核后，须于缴费截止时间前登录报名系统，按照提示进行网上缴费，支付成功后即为报名完成。

现场审核通过但未在规定时间缴费者视为自动放弃报名，逾期不再补办。

提醒：多人共用一台电脑进行网上报名时，请勿在同一浏览器同时登录多人账户操作(可登录一个账户报名完成后退出系统或关闭浏览器，再重新登录第二个账户)，否则可能导致照片或报考信息混乱，或造成一人缴费多次而另一人缴费不成功的情况，操作不当导致报名不成功的，责任由考生本人承担。

3.收费标准

面试收费根据《山东省物价局 山东省财政厅关于核定教师资格考试收费标准的复函》(鲁价费函[2017]63号)规定执行，每人次收费240元。考试费一旦缴纳，即入省级国库，无法退费，请考生注意。

准考证由考生考前一周自行登录报名系统进行下载、打印。

面试结果可于2019年3月5日后登陆教育部考试中心中小学教师资格考试网进行查询。

为缩短考生获取《中小学教师资格考试合格证明》的时间，教育部考试中心不再为笔试、面试均合格考生制发纸质合格证明。考试合格的考生可登录“中小学教师资格考试网”自行打印“网页版”考试合格证明，在申请教师资格认定时作为必要材料之一，提供给认定机构使用。

考生应严格遵守考场纪律，做到诚信参考，若出现考试违规情形的，将按照《国家教育考试违规处理办法》(中华人民共和国教育部令第33号)、《教师资格条例》和《中华人民共和国刑法修正案(九)》等有关规定进行处罚。

(一)考生须本人进行网上报名和现场审核确认，并对所填报的个人信息和报考信息准确性、真实性负责，报名信息提交后将无法修改，请考生在报名时认真填写。

特别提醒：禁止学校或任何机构替代考生报名，对因他人代报或本人填报错误造成报考信息有误，或考试期间、考后更改姓名、身份证号等信息造成考试合格证明与身份信息不一致，相关考试信息和考试合格证明信息将无法更改，影响教师资格认定的，责任由考生本人承担。

(二)参加国家教师资格考试，所报类别笔试各科目均合格，且成绩在有效期内的考生，方能在中小学教师资格考试网上进行面试报名操作。

(三)参加2018年下半年笔试合格的考生不用重新注册。参加2018年下半年之前国家教师资格笔试合格的考生，在面试报名前需要重新进行注册和填报个人信息，重新注册操作不影响考生的面试报名资格。

(四)国考考生如忘记注册密码可通过以下三种途径重置：

1.自助重置密码。

考生可通过回答注册时预设的“密码保护问题”自助重置密码。

2.短信获取密码。

考生可通过报名注册时所填写的手机号码短信获取密码(注：手机短信为考生重新获取密码的重要途径，在参加中小学教师资格考试期间，请考生慎重更换手机号码)。

3.拨打教育部考试中心客服电话。

考生可在工作时间内通过拨打教育部考试中心客服电话进行密码重置。(客服电话010-82345677)。

(五)山东省下批次中小学教师资格认定工作计划于2019年3月进行，请考生在国家公布面试结果后，立即关注国家中小学教师资格考试网发布的考生提醒及山东省教师资格认定指导中心网站发布的认定公告，以免错过认定申请时间。

考试其他问题请仔细阅读《滨州市2018年下半年中小学教师资格面试公告》。

（2）招聘专业及岗位：

工商企业管理~人力资源部

会计专业~财务部

物流管理~物流配送部

（3）招聘人数：20人

（4）招聘方式:面试

(5)招聘标准：具备不断创新的精神、快速的学习能力、

务实的工作态度、优秀的团队合作精神、良好的心理素质和抗压能力。

（1）校园宣讲：校园宣讲前一周，在学校的就业网站上发布集团招聘信息，，以提高校园宣讲的辐射面。同时，通过招聘现场的宣传画册、海报，向毕业生介绍企业的发展历史与经营理念，宣传企业的形象。

(2)投递简历：应届生填写《应聘者登记表》，在综合考虑学生的外语水平、学习成绩(不选择有记过处分、出现挂科重修的毕业生)、社会实践和社团活动经历的基础上，进行初步的筛选。

(3)素质测评：素质测评包括职业倾向性、职业能力、行为风格测评，素质测评的结果将作为初步筛选和人才培养的参考依据。

(4)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

(5)甄选环节：根据人员甄选的需要，通过无领导小组讨论、即兴演讲、行为面试等多种面试技术进行甄选，以提高面试的准确性

(6)反馈跟进：与签订协议的毕业生，在节假日进行联系，同时安排好20xx年毕业生实习的相关工作。

(1)、新员工培训：校园应届生来集团报到时，须参加集团人才部统一组织的新员工培训（时间为1周）。课程内容从员工心态、行业知识、通用技能等方面来进行。培训结束后，人才部对学员统一进行考核。

(2)、岗位实习：校园应届生按照从基层做起，逐步提升的培养原则，并结合学生的个人兴趣，进行为期3至6个月的岗位实习。实习期结束后，根据考核结果，对校园应届生进行定岗定薪。

(1)、校园应届生按照实习期考核、半年考核、年终考核的频次，进行三个阶段的考核。对考核优秀的应届生，给予重点培养和晋升。

(2)、校园招聘的应届生，实习期间统一与集团签订《实习协议》，薪资按照集团实习期间的薪酬规定执行。

(3)、应届生实习期结束，经考核合格后，按其岗位和层级，参照集团的薪酬等级，进行定薪。对表现优异的学生，可适当提高薪酬。

(1)对于招聘工作内容进行反思,总结经验.为下次校园招聘提供依据。

(2)计算招聘所用费用，归纳招聘成果。

为满足企业对人才的需求，帮助有实力的优秀人才找到能够施展才华的舞台，进而积极推动人才合理流动，打造武汉人才专业服务品牌，华中人才市场特定于八月在武汉国际会展中心 和 武汉天安假日酒店举办大型综合人才招聘会，届时将会吸引省内外众多优秀人才和知名企业参会，我们热忱地邀请各用人单位及时报名参加。现将大会有关事项函告如下：

一、大会组织单位：武汉华中新世纪人才开发交流有限公司

二、强劲滚动宣传：在《楚天都市报》、《长江日报》、《武汉晚报》、《楚天金报》、《武汉晨报》、《长江商报》、《前程无忧招聘专版》、《华中人才网》、《智联招聘网》、《中国高校就业联盟网》、《湖北人民广播电台》等媒体及武汉各大专院校发布大会消息。

三、预订展位时请提交以下资料：

四、招聘会时间安排和参会费用：

1、招聘会地址：(汉口)武汉国际会展中心(中山公园对面)

8月7-8日

时光荏苒，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，我是在20xx年4月10日进入报社工作的，三年里，不断的熟悉了解报社，也在为自己每一份工作认认真真的做着。很快要进入201x年，在这新旧交错的季节里，对今年的工作经过一番思考，进行总结。

一年来，紧密团结报社各位同事，坚持求真务实、埋头苦干的作风，积极发现工作问题并探寻解决之道;发扬艰苦奋斗的精神，努力做好本职工作，为领导献计献策，完成领导交办的其他工作。由于我的工作岗位先后在7月、10月做了变动，成长了不少。现将本人在20xx年度负责或协办的几项工作向报社领导做以简要汇报。

一、强化职能，做好服务工作。

严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。接到报刊中心文件3份、出版局文件8份、其他文件3份，与外合作签订合同存档9份，以上统计截止201x年6月。

整理会议记录。对每月进行的办公室的例会都会及时做笔录，供领导翻阅。

整理评选材料：;学习报;山西省商标，报刊经营管理先进集体。

各级领导调研的接待工作。201x年6月6日，琚总调研;201x年8月6日，齐总经理调研;201x年9月2日，邓国帅书记调研;201x年10月14日，王副总调研;201x年11月17日，北京百泰传媒投资公司总裁考察……

会议的服务工作。201x年6月，全国发行工作研讨会;201x年12月，举办基础教育课程与教学改革专题讲座。

二、认真做好党务工作。

12月17日的到来，也来迎来了我六年党龄的日子，随着报社党团工会的成立，起初担任党支部的联络员的工作。201x月9月25日，受党组织的信任和同志的信赖，任命我为报社的宣传委员，深感责任重大，也对自己今后的工作多了一份动力。两年多的党务工作，我做到严于律己，认真恪守党员权利与义务，扎扎实实做好本职工作。

报社党员档案10人。月至201x年12月共向集团党委上交党费438元。递交入党申请书的同志有10人，其中2人已成为党组织培养的积极分子。