方针

教育目的，是指社会对所要造就的社会个体的质量规格的总的设想或规定。即通过教育要把受教育者培养成什么样质量和规格的人。(关注：培养具有何种功能的人，培养的人的素质结构)。是一切教育活动的出发点，依据，归宿(导向 调控 评价)

个人本位论—人格本位论—文化本位论—生活本位论—伦理本位论—社会本位论

·教育方针是一个国家一定时期内关于教育工作的总要求。反映一个国家教育的根本性质、总的指导思想和教育工作的总方向。 ·我国教育目的的基本精神(马克思的人的全面发展学说) 社会主义是我国教育性质的根本所在 培养社会主义事业的建设者和接班人 使受教育者在道德、才智、体质等方面全面发展 强调教育与劳动相结合 培养受教育者的独立个性和创造精神日益受到重视

·来源：

党的政策性文件。人大制定或批准的有关教育的政策性文件。国家行政机关制定、发布的有关教育工作的政策性文件。党和国家领导人关于教育问题的谈话。

二，教师职业操守和行为准则

·教师常规角色行为：父母的替代者 知识的传授者 集体的领导 法官和裁判 学生的朋友和知己

·教师角色的更新：学习的促进者 学生的交往者和合作者 终身学习者 教育教学行为研究者 学生心理健康的维护者

·教师的职业素养：专业的知识素养(学科知识 文化科学知识 教育理论知识)，专业才能素养(教学技巧 教学能力 教养能力)，专业精神素养

·教师自我发展的具体途径和策略：日常教学反思 个人行动研究 个人阅读和反思性写作 同伴交流合作 跳出教育谋发展

·教师专业成长：以教研组为基地的教研活动 微格教学 教学决策训练 反思训练 开展行动研究

·师德规范：爱岗敬业 教书育人 为人师表(核心) 爱国守法 关爱学生 终身学习

·加强师德教育的必然原因：

教师职业特性的要求(教书育人 ，学生榜样)

教师劳动特点的要求

当代教育变革的要求(尊重，平等，和谐)

师德现状的要求(权欲 名欲等)

·师德教育的方式：大学的“入学教育课”强化教师的专业思想

设置专门的师德教育课程

在思想政治教育中渗透师德教育

在教育实习中加入师德教育内容

实践 拜师 自我修养(反省 慎独)

三，日常教学、管理的常规工作

任务—是学生掌握系统的现代科学文化知识，形成基本技能、技巧。

发展学生智能，特别是培养学生的创新精神和实践能力

发展学生体力，提高学生的身心健康水平

培养学生高尚的审美情趣和能力

养成良好的思想品德，形成科学的世界观和良好的个性心理品质

环节—备课 上课 作业布置与批改 课外辅导 成绩检查与评定

实施要求—目的明确 计划周密

科学性、趣味性、知识性相结合，增强活动的吸引力

照顾学生的兴趣和特长，符合学生的年龄特征和个性差异

充分发挥学生的主体性和教师的主导性

充分发挥校内和校外教育机构的组织领导作用

4班级组织的管理：班级财务管理 班级信息管理 班级评价管理 班级文化建设(物质文化，制度文化，精神文化) 班级危机管理

培养形成班集体—确定发展目标

建立班级核心队伍

建立班级的正常秩序

组织形式多样的教育活动

培养正确的舆论和良好的班风

集体教育与个别教育相结合

四，学校 学生安全(危机管理：危机预设—危机防范—危机确认—危机控制—危机善后) 意义：是青少年健康成长的必然要求

有利于社会环境的净化 指导思想：坚持以人为本，提高安全意识

教师存在的问题：个别教师安全意识比较淡漠

教师应对学生安全教育：坚决执行学校有关安全的制度和规定

学校安全教育的主要内容：社会安全教育—公共卫生教育—防止意外伤害安全教育—网络信息安全教育—自然灾害安全教育

五，新课程标准(知识中心·赫尔巴特 学生中心·杜威 社会中心·布鲁纳)

·课程制定的影响因素：学习者的需要—当代社会生活的需求—学科知识及其发展

新课改背景：教育取得一定成绩，但是基础教育总体水平不高，不能完全适应时代发展的需要，为此，推动新课标，为“素质教育”真正落实找到切入口;各国基础教育课程改革都非常重视调整培养目标，使国民具有能适应社会科技和经济发展所必需的全面素质;培养具有

终身学习愿望，具有国际竞争意识的未来人才;重视评价改革，注重发挥评价在促进学生潜能个性创造性等方面的作用。

·目标：1变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，形成正确的价值观

2改变课程结构过于强调学科本位，科目繁多的现状

3改变课程内容繁杂偏旧的和过于注重书本知识的现状，加强课程内容和学生生活以及现代社会和科技发展的联系

4改变课程实施过于强调接受学习，死记硬背，倡导学生主动参与，乐于探究。勤于动手

5改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发展评价促进学生发展，教师提高和改进教学实践的功能

6改变课程管理过于集中的状况，实行三级管理

·课程改革的主要内容1课程设置的变革(综合—分科与综合—分科)

2课程标准的变革

3教师角色的变革(学习能力的培养者，人生的引路人 研究者，课程建设开发者，开放性的老师)

4学习方式的变革

5课程评价的变革

6课程管理的变革

看了“2017年党的教育方针政策”

认真学习党的路线方针政策和党的基础知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。

遵守国家的法律法规和本单位的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。

认真履行岗位职责，热爱本职工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，为打造弓长岭区农村公路“畅、洁、绿、美”的环境贡献自己的力量。

1.努力学习，提高政治理论水平。要自觉学习政治理论，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等来改造自己的世界观、人生观和价值观，用正确的思想理论武装头脑。

2.牢记宗旨，服务发展服务群众。要时刻把人民群众的利益放在第一位，诚心诚意为群众办实事、办好事，始终以党员的标准要求自己，充分发挥先锋模范作用，全心全意为人民服务。

3.明确职责，爱岗敬业努力工作。增强工作的荣誉感、使命感和责任心，努力钻研本职业务知识，不断提高自己的业务水平和实际工作能力。踏踏实实、一丝不苟地做好本职工作，完成各项工作任务。努力打造弓长岭区农村公路“畅、洁、绿、美”的出行环境。

4.严于律己，清正廉洁。保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，坚持原则、遵纪守法、廉洁奉公。

把推进中国特色社会主义伟大事业同推进党的建设新的伟大工程结合起来，才能使我们这样一个十几亿人口的发展中大国摆脱贫困，加快实现现代化，巩固和发展社会主义。这是改革开放以来我们的宝贵经验之一。这一宝贵经验指出了实现中华民族伟大振兴的根本保证，也指出了永葆党的先进性，增强党的执政能力，实现党的奋斗目标和伟大历史使命的根本途径。

党的领导是根本保证

党的领导，是中国人民的历史选择。历史证明，只有中国共产党的领导，才能团结和带领中国人民，实现民族独立和人民解放。自从中国共产党成为执政党，成为全国团结的核心力量，中国就结束了四分五裂、各霸一方的局面，从根本上改变了中国社会的面貌。特别是改革开放以来，中国共产党坚持把马克思列宁主义与中国的具体实际相结合，高瞻远瞩地提出了建设中国特色社会主义的宏伟目标和战略步骤，使中国走上了摆脱贫困的道路。在中国，要团结凝聚十多亿人民，通过改革进一步解放和发展社会生产力，集中力量把经济搞上去，实现社会主义现代化建设的宏伟目标，关键在党;要深化改革，进一步完善社会主义市场经济体制，关键在党;面对新世纪新形势，要促进经济社会全面协调可持续发展，保持社会政治稳定，实现国家长治久安和社会和谐，关键也取决于我们党，取决于我们党的凝聚力和战斗力，取决于我们党的领导水平和执政水平。改革开放一开始，邓小平同志就突出地强调了党的领导对中国特色社会主义现代化建设的极端重要性。他说，“我们人民的团结，社会的安定，民主的发展，国家的统一，都要靠党的领导。”改革开放以来的实践证明，党的领导是推进中国特色社会主义伟大事业，实现中华民族伟大振兴的根本保证。

必须努力改善党的领导

强调党的领导在中国特色社会主义伟大事业中的地位和作用，同时也必须指出改善党的领导，推进党的建设新的伟大工程的必要性和重要性。改革开放一开始，邓小平同志就敏锐地指出：“为了坚持党的领导，必须努力改善党的领导。”“要不断地改善领导，才能加强领导。”改善党的领导就必须搞好党的建设。改革开放以来，在中国社会转型的过程中，特别是在社会主义市场经济不断发展的情况下，我们的党员队伍，党所处的地位和环境，党所肩负的任务，都发生了重大变化。党的十七大报告就指出：“党的自身建设的任务比过去任何时候都更为繁重。”日趋复杂的国际形势和不断变化发展的国内环境以及党的历史方位和党员队伍的深刻变化，要求我们党更加重视党的建设，以更高的要求加强和改进党的建设。从这个意义上说，改革开放和中国特色社会主义伟大事业为我们党鲜明地提出了建设一个什么样的党，怎样建设党的新要求，要求我们在新的形势和环境下全面推进党的建设新的伟大工程，使我们党始终保持蓬勃的生机和活力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

以改革创新的精神推进党的建设

以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，最重要的就是要使我们党的执政理念和工作机制、工作方法适应社会主义市场经济的环境，适应构建社会主义和谐社会的需要。

改革开放是一场新的革命，不可能一帆风顺，也不可能一蹴而就。在不断推进中国特色社会主义事业的整个过程中，我们都必须通过不断深化改革和扩大开放来解决发展中出现的问题，也要不断地通过改革创新来全面推进党的建设新的伟大工程。要搞好党的建设，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革，勇于创新，永不僵化，永不停滞，不断更新党的执政理念，创新党的工作机制和工作方法，以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程，保证和推进改革开放的不断深入和发展，把中国特色社会主义的伟大事业不断推向前进。

提高党的执政能力和先进性

党的十七大提出，“必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，坚持党要管党，从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民、求真务实、改革创新、艰苦奋斗、清正廉洁、富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。”这段话表明，改革开放以来，特别是党的十六大以来，我们党以改革创新的精神全面推进党的建设伟大工程，在加强执政党建设中取得了新的成绩，形成了新的格局。

这一格局清晰地体现出党的建设新的伟大工程是一个全面的立体的系统结构，不仅明确了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的工作重点和全面推进这一伟大工程的基本要求，而且明确提出主线是执政能力建设和先进性建设，确定了全面推进党的建设新的伟大工程的着力点。

执政能力建设关系到党的建设和中国特色社会主义事业的全局，是执政党建设的主体工程，着力点是建设高素质的领导班子。党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进领导班子思想作风，提高领导干部执政本领，改善领导方式和执政方式，健全领导体制，完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、关于领导科学发展的坚强领导集体。以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期望。

先进性建设是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现，因此，先进性建设是执政党建设的基础工程，着力点是加强基层党的建设，提高党员素质。党的十七大提出，要全面巩固和发展先进性教育活动成果，坚持不懈地提高党员素质。要认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。为此，党的十七大提出了“一个模范”与“四者”的先进性标准，即要“使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执政者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。”为了夯实党执政的组织基础，党的十七大还对加强党员管理，搞好党的基层组织建设提出了具体要求。

以改革创新的精神，以党要管党、从严治党和为民、务实、清廉的要求，以执政能力建设和先进性为主线，有重点地抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，这一党建工作新格局，充分体现了推进中国特色社会主义伟大事业与全面推进党的建设伟大工程的相互结合、相互促进。我们相信，在这一伟大事业和伟大工程的互动中，我们的国家和我们的党一定会不断焕发出青春活力，实现我们的共同理想和宏伟目标。

大荆镇中心小学 候卫莉

党的教育方针表述为：坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德、树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。

党的教育方针体现了教育是中华民族振兴和社会进步的基石。要坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化服务的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。办好学前教育，均衡发展九年义务教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜，支持特殊教育，提高家庭经济困难学生资助水平，积极推动农民工子女平等接受教育，让每个孩子都能成为有用之才。鼓励引导社会力量兴办教育。加强教师队伍建设，提高师德水平和能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。

努力办好人民满意的教育。作为一名普通的教师，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，就要遵循学生身心发展规律，从学生的实际出发，以学生为本，了解学生，研究学生，尊重学生，创造适合每一个学生的教育，适合学生的教育是好的教育，好的教育是人民满意的教育。

增强教师教书育人的荣誉感和责任感。作为一个教育工作者就要热爱教育事业，献身教育事业。努力地教书育人。教师的天职是育人，教育的本质属性是育人。做教师做人师。做人师，做教师首先教人做人，我作为教师的教师更要先做人。要有较高的马列主义理论修养;积极的思想政治表现;高尚的道德品质;良好的职业道德，为人师表。

坚持社会主义的教育方向，坚决拥护改革开放方针，深化教育改革，全身心投入教育改革、课程改革之中。全面彻策党的教育方针，以极大的热情和精力投入教育、教学、教研、教改工作中，在以德育为首的前提下，促进学生的全面发展、和谐发展、可持续发展。坚持全面发展、协调发展、可持续发展的科学发展观。

在集团党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和上级党委的安排，经过2个月的学习—教育—调研—意见反馈到再学习—再教育—再意见反馈等活动的逐步深入，我在思想认识上有了进一步的提高，充分认识到“四风”问题的危害性，正如同志讲的“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源”。我深切的感到“四风”虽顽疾难治，但不治必亡党。我们每个党员，特别是党员干部都要时刻警醒，以身作则，把自己的本职工作做扎实。

通过学习、查摆、对照，联系自己的思想实际，虽然时有波折起伏，但总的还算勤恳努力。在认真“照镜子”、“正衣冠”过程中，认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距，党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，党性修养，党性锻炼，是一辈子的事情，只有起点，没有终点。

一、个人遵守党的政治纪律情况

党的政治纪律要求党的组织和党。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些不足?感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，存在着在日常工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上抓的不得力。这次群众路线活动征求意见，搞调研，找问题中反馈的干部和职工的一些消极思想，我应负有一定的责任，干部员工思想建设工作抓的不够，今后一定要在这上面多下功夫。

二、贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定、转变作风方面的情况

中央八项规定出来后，党委班子一班人高度重视，积极拥护中央决定，在鲁商置业及时传达了中央、省、集团的有关文件精神，并认真贯彻落实。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，基本做到不在高档酒店对外接待;公司内部的联谊活动在形式上也严格控制，不得铺张浪费;要求党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心职工生活，维护职工切身利益。我个人也在学习了中央和省的各项规格后，认真履行，内心也是欢欣鼓舞，规定颁布以来，个人少了若干恼人的应酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身体少受罪了，家庭温馨了，心情舒畅了。总的情况看来，公司在贯彻执行中央八项规定的过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效，因此不容易执行的，不好改的，问题仍然存在!

三、个人“四风”方面存在的突出问题

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题，我也多次在干部会上说，这次活动的重点是干部，特别是领导干部，企业存在的各种各样的问题，一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，查找到了我的一些问题，如一些同事给我指出：深入基层不够，应多与职工群众交流，打成一片，多听群众的声音，职工的思想问题现在比较多，应该想办法解决，干部员工的思想政治工作的宣传力度还要加强;一些同事还批评说，我应多在如何使党建工作与企业的各项发展有机的结合起来上下功夫;也有人指出，我在坚持党的方针政策的方向性把握上坚持的不够好;同时问卷调查中还了解到，公司领导干部执行力不够，管理较软，有怕得罪人的现象，这些问题，我想我也有一份;公司群众路线领导小组通过充分调研收集整理梳理出“四风”表现问题，通过对这些问题进行认真分析，我觉得有些问题在我身上也存在，归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：

形式主义方面：

一是存在工作不实的问题。我负责公司的全面管理工作，每年要做的工作其实很多，个别工作传达了部署了，但措施不够创新，责任部门过于宽泛，似乎这部门有责任，那部门也有责任，容易造成部门推脱责任，这种现象导致个别工作落实不到位，难以达到精中求精、优中求优的效果;也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。

二是学习的不深入，尽管这两年自己学习抓的比过去紧了，但在抓班子和干部学习上显得无从着手，力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的很不好;

三是在大胆工作，特别是管理工作方面及时补位做的不够好，顾虑太多，把责任界限划的太清，曾经也存在怕得罪人的现象。另外，在班子建设和干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

官僚主义方面：

一是深入职工、深入基层了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在;

二是主动但当不够，对职工中乃至干部中存在的一些职工反映比较大的如工作推诿、部门管理不到位、精神状态不好等问题的纠风，理直气壮的批评和帮助做的不好。同时与班子成员之间的交流也很少;

享乐主义方面：在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书，听听音乐等，不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想;对学校个别党员、干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态，甚至在办公室炒股，打游戏等现象，我应负有领导尽职不力的责任。

奢靡之风方面：学校因连续几年招生人数减少，经济收入下滑，学校职工收入整天水平在全局属末几位，班子成员和我个人在这方面也比较注意，一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不要铺张浪费。所以奢靡之风应基本不存在，但可能存在奢靡之气，职工群众所反映的学校在勤俭节约上做的不够好，存在对外业务接待陪同人员略多的问题就是奢靡之气。我想也许社会风气就是这样，我们自己也无力抗衡。可能大家都认为业务应酬接待时，不把客人陪高兴喝舒服，就是把客人怠慢了，其结果就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看社会风气的每况日下，我们自己既是受害者又是破坏者。

四、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

主观上：想来想去就两条：

一是，从人性的根源上分析，就是一个“私”字，或者说是没有处理好“私”的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。在工作中，我们有时会说某某人私心重，其实每个人都存在私心问题，领导干部在“私”字上的表现不像一般职工那么明打明的，一些职工在某些利益上，要求学校给他算这算那，当领导的有时就会很烦，觉得职工太计较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢，只不过领导干部在“私”字上表现的比较含蓄，不是公开要这要那，但在名和利上会有更复杂的心理活动，时而表现在名，时而表现在利，表现为名时就是个人主义，表现为利时就是利己主义，只不过在“利”上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人，说话只见森林不见树木，不敢坚持真理，打个人的小算盘等。这是人性的劣根，事实上，人性的“私”具有正面和负面两方面的意义，正面的意义是巨大的，但就负面意义而言，如果没有良好的制度和体制环境，没有有效的监督机制，没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高，正确的处理好“私”，很难不掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去。

二是，从能力上分析，其实是自己功底不厚。每个人特别是领导干部并非天生就是形式主义者和官僚主义者，也并不是不想把工作搞好，主观动机大多数是想为职工群众谋福祉，也真心想干出点成绩来。之所以犯形式主义和官僚主义，一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想、理念等缺失;因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降;因科学管理知识学的太少，而导致认知偏差，方法缺失。更何况，我们早已习惯于人治思维模式，不习惯用科学的知识和方法去解决实际问题。这可能与我国长期只重视道德教育，忽视科学管理制度建设的历史和文化背景有关，所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻、回避矛盾和问题，甚至说空话、套话，不求实效。由于功底不厚，当工作遇到棘手问题时，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法。而做的时候，要么程序混乱、方法简单，要么生搬硬套、文山会海，陷入形式主义或官僚主义。事实上，形式主义反映的是个人工作上的一种惰性，是一种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉，久而久之便演变为官僚主义，进而走向脱离职工群众。所以，官僚主义也是形式主义。这些东西一旦形成积习，必然使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲。

客观上：客观上的原因可能很多，但主要，一是体制的原因，如领导体制、管理体制等，二是机制原因，如考核机制、监督机制等，三是制度不完善，习惯性思维模式的影响，工作评价上缺乏科学标准等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。作为个人来讲，我们应更多的在自身身上找原因，立足自我更新，自我完善，自我提高。

五、今后努力方向和改进措施

1、进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。

这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决“四风”问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活动，我进一步认识到反对和克服“四风”，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义基本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑;要进一步认真学习“十八”大和同志的系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念;在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。不仅如此，更要广泛的学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，从而进一步解放思想、求真务实。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

2、加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人;道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、正人先正己，身体力行，做好表率作用。

两千多年前，孔子就讲过一个道理：“己所不欲，勿施于人。”就是说自己不想做的，就不要要求别人去做，反过来说，要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。 学校“四风”的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改!要经常深入到基层了解真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平;努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进学校生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。

4、完善监督机制，加强制度建设，营造良好的工作氛围。

对权力运行进行有效监督，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。今后的工作中，一是进一步完善党内监督机制，健全领导班子科学的工作机制，不断完善和规范党务、校务公开制度，使各项工作班子内透明化、制度化。二是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。三是强化舆论监督机制。反对“四风”，要形成必要的声势，通过校园广播、橱窗、校园网络等媒体，积极地宣传讲真话、听真话、讲实效、办实事的好作风、好典型，形成正确导向。 四是健全制度，积极推进工作作风建设制度化、规范化。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。要进一步深化干部人事制度改革，努力形成干部竞争上岗、能上能下的选人用人机制，建立科学合理的考核机制。

这次党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结学校干部职工出色完成各项工作任务，为下一步的发展作出贡献。

发展党员工作是党组织建设的一项重要的基础工程。要遵照《中国共产党发展党员工作细则》和发展党员“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 的工作方针。

一、发展党员要坚持标准

一是要注重入党前培训，提高入党积极分子的政治素质。坚持把入党前培训作为培养积极分子的重要环节，入党积极分子参加培训、考试合格后获得结业证是入党的必要条件。

二是要注重选得准，端正入党动机。确定重点培养对象之前通过支部详细了解推荐对象的具体情况，确定之后，指定两名正式党员加强对他们的考察、培养和教育，要求在思想上、行动上积极靠近党组织，使他们端正入党动机。

二、发展党员要保证质量

员转正前，都采取了投票表决和公示的方式广泛征求党内外群众的意见，加强对发展党员的民主监督，保证发展党员的针对性和严肃性。

三、发展党员要改善结构

现有党员队伍的年龄、文化、分布等构成状况，还不能很好适应党在新时期新阶段担负的伟大使命的需要。生产、工作第一线党员少，青年党员的绝对数量及其在党员队伍中所占比重呈下降趋势，妇女党员比例低，具有较高文化知识的党员也远远不足，这种状况急需改变。党员队伍的结构是否合理，直接影响党员队伍的整体素质，影响党员队伍的战斗力。要从根本上改善党员队伍的构成、分布状况，发展党员时注意改善结构是重要的措施之一。在发展党员工作中注意吸收的新党员的年龄、文化、性别、分布以及民族和职业构成等情况，将更有利于改善党员队伍结构，充分发挥党员的作用，增强党员队伍的战斗力。基层党组织应结合本部门实际情况，即不能将符合年龄、文化等要求的人一概视为发展对象而降格以求，也不要为改善结构分布，事先就分解出一些硬性的衡量标准，人为地形成发展党员的一些先决条件。

四、发展党员要慎重发展

慎重发展，就是必须坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个。严格履行入党手续，防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。要做到慎重发展：第一，要注意加强对入党积极分子的培养、教育和考察，选准发展对象，使他们在迈进党的大门前，即具备一定素质并经受一定的考验。第二，必须坚持共产党员的标准，党组织在讨论审批时，要按照党章的要求对照和衡量。第三，必须严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求，一丝不苟，把住党员队伍的“入口关”。在发展党员工作指导上，要正确处理好数量与质量、需要与发展的关系，不能突击发展，降格以求，也不能盲目追求发展数量，出现大起大落。

近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》，通知指出，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，发展党员工作是党的建设一项经常性重要工作。连日来，围绕发展党员“新十六字”方针，大家议论纷纷，表达了对党员队伍建设和党的现代化建设事业的高度关注。

过去发展党员工作必须遵循的十六字方针是：“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”，而今发展党员工作必须遵循的十六字方针是：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。看起来都是十六字方针，但对发展党员提出了新的更高的要求。“发挥作用”旨在坚定信念添队伍“活力”。在党员队伍建设过程中，各级党组织大多重视党员队伍选优树模，而忽视入党积极分子先锋模范作用的发挥。入党积极分子是先进分子的骨干，是党的新鲜血液和未来，如何充分发挥入党积极分子的先锋模范作用，是新时期党员发展工作的重要课题。

这些年来，我们各级党组织按照中央要求，狠抓发展党员工作落实，卓有成效，值得肯定。但也还存在一些突出问题，需要引起我们的高度警觉。

“拉郎配”苗头值得注意。

有的单位领导为了完成所谓每年的党员“发展指标”，有的人甚至压根儿就不愿意入党，也想尽一切办法硬把“这样的人”拉进党内来。这样做的结果是，新发展的党员没有能够真正从思想上入党，只是组织形式上入了党，“这样的人”进入党内后带来的负面影响是可想而知的。一方面给党员队伍整体素质打了低分。另一方面影响入党积极分子的入党积极性。党内有了这样的党员，负效应是相当多的，一来工作难推动，二来给人们思想造成混乱。这样的党员在群众中造成的思想混乱绝对不可小视。

“功利性”问题依旧突出。

一些高校入党的学生公开说：“我是为了今后找个好工作才入党。”一些地方单位入党的同志也表示：“不入党我就当不了官。”还有的人入党之后坦言：“入党不是为党的事业奋斗终身，而是怕别人说我不追求上进。”这些问题都表明了入党动机在一些地方一些人身上或多或少存在这样那样的问题。中央对发展新党员工作提出了具体而又非常严格的要求，各级党组织应当认真学习贯彻落实，来不得半点的马虎大意和不负责任。这既是对党的事业的高度负责，更是对党的历史使命的高度负责。

“松一半”现象需要警惕。

多年来，我们十分关注发展党员质量，也提出注意和防止“入党之前拼命干、入党之后松一半”的问题，而事实上这个问题一直没有得到很好的解决。现在的问题是，“松一半”的现象还有不断扩大的趋势。这个问题很容易被人忽略，也非常值得我们警惕。这个问题解决不好，就会导致党内一种松散现象的存在。有的党员不作为甚至乱作为，有的党员混同于一般老百姓甚至连一般老百姓都不如，有的年轻党员就走上了革命意志衰退的道路，人民群众对此很不满意。

党员素质高不高，党员形象好不好，党员发挥作用如何，直接关系到党的形象和声誉，直接关系到党在人民群众心目中的地位和威望，直接关系到党的理论路线方针政策在基层的贯彻落实，直接关系到党的

事业的兴衰成败。只有党员个体素质好了，党员队伍整体素质才能提高，党团结带领全国各族人民全面建成小康社会的宏伟目标才能如期实现，实现中华民族伟大复兴的中国梦才能指日可待。

中共中央政治局会议在研究部署加强新形式下党员发展和管理工作中强调：发展党员工作要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六总体目标，不断提高党员发展管理工作科学化水平。面对新形式新要求，优化党员队伍结构，做好党员发展工作，必须立足抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍活源头、勃勃生机。

控制总量——科学规划重均衡“发展”。据数据统计，近10年党员发展呈逐年快速上升的趋势，全国党员数以超过8200万，庞大的党员队伍给党组织队伍带来了新的生机和活力，同时也给党员队伍建设工作带来了新的挑战，我们也看到了一些不容忽视的问题，高速度高指标的发展党员必然降低了党员发展质量，使一批党性不强、素质不高的党员混入党内，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。面对新形式新任务，科学规划党员发展数量是发展党员工作一项紧迫任务，既要有科学预测的宏观控制，又要有结构合理的微观调整，努力完善一支规模适度、结构合理的入党积极分子队伍。

优化结构——确定导向多渠道 “选苗”。从党员队伍现状分析，近几年党员队伍结构趋于优化，但企业管理人员、专业技术人员、农村中青年党员数量偏少、党员队伍年龄偏大、文化程度偏低等问题仍然存在，加强改善党员队伍结构和分布尤为重要。这就要求各级党组织要着力在发展导向、拓宽渠道上下功夫。通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐、建立人才信息库等形式，把各领域有向党组织靠拢意愿的优秀分子，及时纳入视野进行培养。重点向非公企业、社会组织、农村等三个重点领域倾斜，确保农村基层组织后备力量充足，企业优秀人才纳入党组织视野，社会组织中不断补充党的新鲜血液，努力建设一支覆盖面广、数量充足的入党积极分子队伍。

提高质量——转变观念高标准“培养”。对入党积极分子的培养教育是做好发展党员工作的必要前提，是发展党员工作的基础，这就要求各级党组织积极探索新时期入党积极分子培养教育工作新机制。通过规范教育培养管理模式,完善教育内容，丰富教育载体等途径，加大培养教育力度。在培养教育过程中，坚持做到早启发、早引导、早培养，转变观念变“等上门”为“引进门”，多层次、多角度地启发入党积极分子的政治热情和入党愿望，把发展党员工作的着力点放在对积极分子的教育上，努力培养一支纪律严明、素质优良的入党积极分子队伍。

发挥作用——坚定信念添队伍“活力”。在党员队伍建设过程中，各级党组织大多重视党员队伍选优树模，而忽视入党积极分子先锋模范作用的发挥。入党积极分子是先进分子的骨干，是党的新鲜血液和未来，如何充分发挥入党积极分子的先锋模范作用，是新时期党员发展工作的重要课题。各级党组织应积极搭建积极分子社会实践活动平台，使他们在“干事创业，跨越发展”中争当各行各业的排头兵，在“急、难、险、重”中心工作中锤炼优秀品格、提高服务意识、激发工作活力，努力锻炼一支政治上坚定、作用突出的入党积极分子队伍。

党办于尊厂

常延廷

当前，一些消极腐败现象之所以屡禁不止，甚至还在滋生、蔓延，特别是极少数领导干部搞权钱交易、权色交易，简直到了利令智昏、胆大包天、无法无天的地步，其中一个重要原因，就是一些党组织治党不严，对党员干部特别是领导干部疏于教育、疏于管理和监督。要从根本上遏制消极腐败现象，就必须坚持从严治党的方针。坚持从严治党，要着重抓好五个环节：

第一，严格教育。我们党经过由小到大、由弱到强的发展，现在已经是一个拥有六千三百万党员的成熟的马克思主义政党。但是，我们也应当看到，党员队伍中有许多同志包括一些担负领导职务的同志还缺乏严格的党性锻炼，有的同志虽然组织上入了党，但思想上并没有完全入党。因此，他们在关键时刻经不住考验是不足为奇的。改革开放以来，一些党组织和党员领导干部只埋头抓经济建设，把思想教育工作放在可有可无的位置上，致使崇高的共产主义理想、坚定的革命信念、为人民服务的宗旨、无私奉献精神在一些党员头脑中淡化了;只讲市场竞争和价值规律，不讲马克思主义世界观、人生观、价值观，致使一部分人精神支柱倾斜，政治信念动摇，思想意识蜕化，最后一步步滑向违纪违法的深渊。

树立正确的世界观、人生观和价值观是每一个党员干部的必修课，对于领导干部来说，这个问题尤为重要。每个共产党员特别是党员领导干部，马克思主义的信仰、共产主义的理想，任何时候都不能动摇。理想信念坚定，就会自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。党员素质的提高离不开持之以恒的思想政治教育工作。马克思主义的世界观、人生观、价值观是不可能自发产生的，它需要经过教育、修养和在实践中磨炼才能形成。我们必须加强教育，在提高党员素质上下功夫。只要广大党员具有坚强的党性，无论多大的风浪都难以动摇我们党的根基。

第二，严格管理。家有家规，国有国法，党有党纪，没有规矩不成方圆。总结多年党建实践，从严治党，关键在于建立健全党的领导工作制度、党内生活制度、干部工作制度、权力监督制度等一整套便利、管用、有约束力的制度和机制。对领导干部必须严格管理和要求，党章及有关规定都是明确的。党员特别是领导干部执行各项规定要高标准、严要求，不能满足于过得去，而应该过得硬;不能满足于一时一事过得硬，而应该一生事事都过得硬。从制度建设上讲，主要是做好以下三点：一是权力要规范。当前反腐倡廉的一项重要任务，就是要对领导干部的职权范围、权力行使标准、权力运作程序等作出明确规定，用规章制度和法制规范、约束领导干部的权力行为，以防止权力腐败。二是岗位要交流。江泽民同志曾指出：领导干部长期在一个地方一个部门工作，不但不利于他们的进步和提高，而且弊端甚多，一些不正之风也往往由此产生。通过调整干部的工作地域，可以铲除腐败现象滋生的社会基础，有效地限制权力的滥用。三是离任要审计。审计特别是离任审计，是加强党风廉政建设的有力武器。

第三，严格选任。人是权力运作的主体，掌权人具有良好的素质，是保证权力不被滥用的重要前提。因此，选准掌权人至关重要。要严格民主推荐制度，严格干部使用规定，严格遵守干部选任程序，贯彻公开、民主、竞争、求实的原则，保证用人的公正、公开、公平，从而达到任人唯贤。治国必先治党，治党必先治“吏”，改革和完善现行的干部选拔任用制度已成为解决用人问题、从严治党的当务之急。应加快干部人事制度改革，把各级领导班子配备好，使领导权牢牢掌握在忠于马克思主义的革命者手里。

第四，严格监督。缺乏监督的权力容易导致腐败，缺乏权力的监督是无效的监督，这已为历史和现实所证明。对权力的制约是监督的核心。如果权力得不到有效制约，必将导致权力滥用甚至各种消极腐败现象的发生。加强监督，就要关口前移，进一步加大事前监督、事中监督，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里。对领导干部工作时间

内的表现要监督，工作时间以外的活动也要注意。当前和今后的一项重要任务是健全、完善和强化权力制约机制，防止权力滥用和权力腐败。首先，建立外部监督机制，实行办事制度、办事结果公开，以发挥民主监督的作用，这是遏制党内不正之风和腐败现象的有效措施。其次，建立内部约束机制，对那些不宜公开的单位和部门，要加强内部制约机制的建设，把各种权力的行使置于法规制度的约束之下。

第五，严格执纪。严格执纪是从严治党的关键，也是加强党风廉政建设和深入进行反腐败斗争的重要保证。党的纪律是铁的纪律，违纪必究，执纪必严，这是不可动摇的原则。对极少数腐败分子和腐败行为，要坚决给予党纪、政纪的处分和法律的制裁，决不能心慈手软。要坚持严肃党纪，从严治党，强调在党的纪律面前人人平等，坚决清除腐败分子。对党员违法违纪问题，不论涉及什么人，都要坚决排除阻力，认真查处，坚决克服失之于宽、失之于软的现象。对于大案要案特别是典型案件要及时严肃处理，并且予以曝光，因为这类案件影响大、危害大，公开处理了，惩戒的效果也大。

坚持从严治党是我们党的一贯方针，特别是改革开放以来，党的执政地位面临前所未有的挑战和考验，从严治党更凸显其重要性和紧迫性。党的以来，多次强调、阐述从严治党的方针，并在“从严”上下功夫，直击积弊、扶正祛邪，开创了党的建设新局面，使党风政风呈现新气象。2014年10月8日，在党的群众路线实践活动总结大会上，针对新形势新要求新任务提出了从严治党的“八点要求”。12月，在江苏调研时，强调：“协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党，推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶”。从明确提出从严治党的具体要求，到提升为全面从严治党，并纳入治国理政的总体框架，这是新一届中央领导集体治国理政实践创新思路的科学总结，也将使全面从严治党成为新常态。

实现由党的建设总要求到具体全面硬约束新突破的转变

党的十三大以来，历届党的代表大会报告都强调，加强党的建设必须坚持从严治党的要求，特别是党的十五大提出了从严治党五方面的要求，涵盖了党内政治生活的基本内容，具有很强的现实针对性。

随着全党对从严治党严峻形势的深刻认识，特别是新一届中央领导集体深刻认识到必须要具体细化从严治党的总要求、总方针。党的十八以来，中央相继出台了涉及党的建设各个方面的具体的硬性规定，并在落实上严格执行，特别是以党风廉政建设为突破口，从严整顿作风、从严高压反腐，在全党收到了明显效果，实现了新的“拐点”。在党的群众路线教育实践活动中，更是“严字当头、从严从实”，坚持严的标准、采取严的举措，严格教育实践活动程序，重要节点一环紧扣一环抓，使党员特别是领导干部真正触及思想、触动灵魂。在党的群众路线实践活动总结大会上提出的“八个从严”，不仅覆盖了党的建设各个方面，而且包括了对党的建设主体责任的从严要求，充分体现了从严治党的全面性、经常性，实现了由从严治党的总要求到对党的建设各个方面、各个环节的具体全面硬约束的新突破，是在新的历史条件下全面从严治党新常态的重要标志。

实现由贯穿党的建设全过程到最大政绩考核新视角的转变，加强党的建设必须要把从严治党原则落实到党的建设各个方面、各个环节，贯穿党的建设全过程，这是马克思主义政党的基本方针。

党的以来，党在实践中不仅注重以问题为导向突出解决党的建设亟待解决的突出问题，切实把从严治党落实到各个环节，如着力解决“总开关”的根本问题、重点解决干部选拔管理从严问题、突出铲除“四风”并持续深化问题、保持从未有过的高压反腐势头、强化党内纪律特别是严明政治纪律和政治规矩等，使从严治党呈现出新态势。更为重要的是明确落实抓好党的建设的主体责任，并作为各级党委特别是主要负责人的最大政绩，实现从贯穿全过程基本方针到落实到点、到位的具体主体责任的转变，形成了加强党的建设的正确导向。全面从严治党的成效，关键在于落实党委的主体责任。长期以来，一些地方党委以及主要负责人，认为党的建设是虚的，经济指标是实的，把主要讲精力放在抓经济发展上，忽视甚至荒废党的建设，满脑子都是“增长率”、“跨越式”发展，结果有的地方经济发展指标上去了，环境严重污染，矛盾问题突出，引起人民群众的严重不满，党和政府的公信力下降了。提出的“八个从严”，第一位就强调要增强管党治党意识、落实管党治党责任的问题，指出：“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”这就要求各级党委要矫正以往扭曲的政绩观，牢固树立抓好党建是天职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，要在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节。把党建作为各级党委一级党委负责人的最大政绩，不仅是着眼现实的战略选择，更是一个价值排序的基本问题。各级领导干部应该认识到，发展绩效固然重要，没有发展就不能改善人民群众的生活，人们就会对党和政府的执政能力持怀疑的态度。但发展绩效并不必然转化为政治认同，经济社会发展了，但是如果我们党弱了、散了、垮了，那我们的发展绩效就失去了意义。所以，各级党委特别是作为党委的主要负责人，要强化主业意识，把抓好党建作为首要之责，要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把抓深抓细抓严党的建设作为工作的新常态。

实现由依靠自觉从严治党到坚持常态化制度化新思路的转变

在群众路线教育实践活动总结讲话中指出，“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力”。这深刻揭示了新形势下从严治党的重要规律，标志着马克思主义执政党建设理论和治党方式的重要创新，具有很强的现实性、针对性和长远指导意义。

思想建党是我们党的优良传统，我们在这方面积累了很多经验，但随着环境条件的变化，必须要在继承的基础上，结合新情况新问题不断创新，使思想教育更具有吸引力。从严治党依靠制度就是要使从严治党常态化制度化。通过“集中式”的教育活动，能够有效解决党内的突出问题，也能取得明显成效，但使其成果落地生根，必须要与常态化机制结合起来。全面从严治党的新常态，关键在于“严”、在于“常”，通过依规管党、依法治党，真正使从严治党迈入法治的轨道，成为党的建设新常态。要把思想教育摆在从严治党的首位。越是全面深化改革发展，面临的形势越复杂、任务越艰巨，党的建设面临的问题也会增多，越要抓住思想教育这个中心环节不放，围绕理想信念这个根本，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话精神武装党员干部，强化全党的精神支柱，着力解决党员的理性认识、价值追求、理想信念问题，充分发挥党员的自律力量。要把制度治党作为管党强党的治本之策。要加强制度的协调性、系统性和整体性，编密扎紧制度的“笼子”，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束。通过制度治党解决行为规范、监督追究等问题，以强制手段规范党员行为，充分发挥他律的力量。要做到教育和制度同向发力同时发力，还必须要及时把思想教育的成功经验、做法升华、固化为制度，形成常态机制;在贯彻执行党的制度要坚持教育先行，使制度获得广泛认同，增强制度执行的自觉性和坚定性。通过思想教育与制度建设的有效结合，使广大党员形成严格遵守规章制度、依法依规办事的自觉行为习惯，让从严要求自我、从严管理他人、从严治党管党成为一种常态。

实现由党的建设的方针上升为治国理政总思路新高度的转变

提出的“四个全面”，不仅将从严治党的方针首次提升为“全面从严”的高度，而且把全面从严治党纳入治国理整的框架之中，彰显了新一届中央领导集体的问题导向意识和使命责任意识。

全面建成小康社会是党的提出的重大战略任务，具有战略统领和目标牵引作用，这既需要深化改革提供动力，也需要加强法治提供保障。为此，党的十八届三中全会、四中全会分别阐述并部署了全面深化改革、全面推进依法治国，这就像一体两个轮子，共同推动全面建成小康社会的事业滚滚向前。全面深化改革是实现奋斗目标的根本路径和强大动力，全面推进依法治国是实现奋斗目标的基本方式和可靠保障，全面从严治党则是在此过程中顺利推进、各项工作顺利实

现的根本保证。全面从严治党，就是要求执政党以“从严”为着力点，打通党的建设中的一些死穴，不留死角、不留盲区，使党始终充满生机与活力，保持先进性和纯洁性，为全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国提供坚强保证。在新的历史条件下，我们党面临长期执政、改革开放、市场经济和外部环境的考验，面临精神懈怠、执政能力不足、脱离群众和消极腐败的风险，要肩负起中华民族伟大复兴的历史重任，唯有以问题为导向，全面从严治理，才能带领全国各族人民不断走向新的光明。这就要求各级党委要强化对各级各部门党组织负责人的管党治党的考核权重，党委主要负责人要以身作则、以上率下，坚持原则、敢抓敢管，自觉担负起从严治党、执行党的纪律的政治责任，在全党推动形成大抓党建的鲜明导向。只有把我们的党建设好了，能够有效应对“四大考验”、化解“四大风险”，才能为全面建设小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国提供坚强保证。

XXXX年1月21日下午15时整，大队党委书记，大队长郑阳雄在党委会议室主持召开党委会。

会议议程：

3、 讨论如何开展警示教育，深入推进廉政建设。

4、 讨论如何贯彻落实“遏制亡人火灾频繁发生”紧急会议精神。

5、 讨论如何做好“粤安”专项行动。

6、 讨论是否支付工程款45000元

会议讨论决定如下事项：

7、 在消防监督，财务管理，队伍管理等方面深入开展一次查摆剖析。

8、 针对敏感岗位，敏感事务重点开展法律，法规制度学习，加强监督制约力度。

9、 全面开展一次艰苦朴素为主为主题的教育，春节期间提倡清风正气，坚决打击不正之风。

10、立即向区委区政府汇报，邀请区政府联合检查组，开展一次全区范围的消防安全大检查活动，坚决依法查处违法行为和火灾隐患。

11、加强消防宣传和培训工作，积极利用电视、广播、网络、短信等媒体开展宣传攻势，同时进一步加大对社会各单位“四个能力”的培训工作。

12、严格落实执勤战备制度，确保人员在位，车辆器材完整好用，加大实战训练力度，随时做好灭火救援准备工作。

13、大队成立“粤安”行动领导小组，由郑阳雄任组长王有志同志任副组长，王云晖，陈玉航，王朝雨为成员。

14、结合当前重点工作以及我区实际，制定大队“粤安”行动方案，并由领导小组全面抓好工作落实。

15、同意支付大队饭堂改造工程余款45000元。

出席：郑阳雄、王有志、王云晖、陈玉航、王朝雨

记录：陈玉航

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安现役部队政治工作会议11月28日在北京召开，深入学习贯彻全军政治工作会议和重要讲话精神，紧密结合公安现役部队建设实际，聚焦时代主题、围绕强军目标，坚持问题导向、贯彻整风精神，就进一步加强和改进新形势下的公安现役部队政治工作进行研究部署。中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱作出批示，国务委员、公安部党委书记、部长郭声琨出席会议并讲话。

孟建柱在批示中指出，政治工作是我党我军的优良传统，是革命军队的生命线，是确保党对公安现役部队绝对领导、确保部队履行职责使命、确保打得赢不变质的根本要求。全国公安现役部队要认真学习领会、坚决贯彻落实重要讲话精神，紧紧围绕党在新形势下的强军目标，牢牢把握军队政治工作时代主题，坚持政治建警、依法治警、从严治警方针不动摇，弘扬优良传统，突出问题导向，贯彻整风精神，推进改革创新，把政治工作抓得更加扎实有效，确保广大官兵始终坚定理想信念、强化党性原则，牢固树立执法为民宗旨，不断提升能力水平，努力开创公安现役部队政治工作新局面，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的公安现役部队提供坚强政治保证，为推进平安中国、法治中国建设作出新的更大贡献。

郭声琨在讲话时指出，在全军政治工作会议上的重要讲话，站在时代发展和战略全局高度，深刻阐述了新形势下党从思想上政治上建设军队的一系列重大问题，提出了许多带有根本性、方向性、全局性和引领性的重要思想、重要观点、重要论断，是我们党军事指导理论的重大创新成果，是新形势下军队和公安现役部队政治工作的行动纲领和科学指南。各级公安机关和公安现役部队要深入学习领会、坚决贯彻落实重要讲话精神，深刻领悟讲话的科学内涵和精神实质，准确把握蕴含其中的新思想、新观点、新论断，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到和中央军委作出的重大决策部署上来。 郭声琨深入分析了当前公安现役部队特别是领导干部中存在的六个方面的突出问题，要求各级公安机关和公安现役部队领导干部进一步强化问题导向、增强责任担当，拿出坚强有力、切实有效的举措，拿出抓铁有痕、踏石留印的作风，以整风的精神深入查摆、坚决整治。

郭声琨强调，各级公安机关和公安现役部队要坚持以重要讲话精神为统领，进一步加强和改进新形势下的公安现役部队政治工作，充分发挥政治工作的生命线作用，为打造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的公安现役部队，切实履行好党和人民赋予的职责使命提供坚强有力的政治保证。要始终把坚持党的绝对领导作为第一位的政治要求，把对党绝对忠诚作为永远不变的警魂，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要突出抓好铸魂育人战略工程，始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大官兵的头脑，切实增强广大官兵对中国特色社会主义的制度自信、理论自信、道路自信，大力培育有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，切实把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去。

郭声琨要求，要把战斗力标准作为部队建设唯一的根本的标准，围绕公安现役部队履职需要和天天在战斗、随时面临血与火的考验的特点，把战斗力标准抓得紧而又紧，推动战斗力建设搞得实而又实，努力打造能打仗打胜仗的过硬部队。要坚决贯彻军队“好干部”标准，坚持党管干部、靠组织选人，坚持实绩导向、凭才德取人，坚持依法办事、按制度用人，着力提升选人用人的科学性和公信力。要深入推进作风建设和反腐败斗争，不断深化教育实践活动成效，加强领导干部日常监督，严肃整治突出问题，积极营造风清气正的政治生态和良好警风。要严格执行军队条令条例，按条令条例规范和指导部队建设，进一步提高公安现役部队建设的正规化水平。

公安部党委副书记、副部长刘金国，部党委委员、副部长孟宏伟、黄明、李伟，部党委委员、部长助理孟庆丰、刘跃进、王俭出席会议，部党委委员、政治部主任夏崇源主持会议.

“乡亲们，大家好，我是王宝根，今年58岁，这是我作为支部书记最后一次发言了，我自己认真准备了稿子，秀才建国帮我润了色，阿汤他们怕我激动还贴心地准备了救心丸和纸巾……”一阵哄笑之后，老王支书切入了今天的正题。

感言一：最忆是初心

90年代初，乡里号召村民们回乡办厂，振兴家乡经济。那时候，我刚毕业在邰县船用附件厂参加工作，我以为我会在那里找个姑娘，等干到五六十岁就从厂里退休，帮着孩子再带带孩子，一辈子就这样到头了。但是这个生活呀，就跟你抓阄一样，抓哪个还真不好说。

1992年的春节前夕，时任南山村支部书记的老姜动员我回来，到村办厂镇南铸造厂当厂长。几杯小酒下肚，我就答应了下来。春节一过，我就去配件厂辞了工作，背着两床被子，拎着军用帆布包就住进了厂里。我们一帮人是什么都想干，什么都敢干，学技术、跑市场、找货源。那几年，铸造厂每年都能为村里创造三四万的收入，村民们看着满心欢喜，我自己也觉得更有奔头了。

1994年我被发展为中共预备党员，7月1日在镇上的大会议室集中入党宣誓，现在回想起来依旧热血沸腾。我时常想，我们每个人都有年轻的时候，无论处在什么样的时代、什么样的境遇，年轻时候的我们都是激情迸发的，想要做出一番事业的，我想这就是我最早的初心。

感言二：最敬是使命

1997年，对所有中国人来说都是不平常的一年，很有记忆点：__、香港回归、三峡工程实现大江截流。正是那一年，受有色金属价格波动的影响，镇南铸造厂被迫关闭。也是那一年，我刚好三十五岁，待业在家。

我记得，大概是建军节的前两天，老姜到我家里来了，这次是动员我做村干部。又是几杯小酒下肚，第二天我就到了村里。因为我是高中毕业，在当时属于高学历，一到村里就做了村会计。1997年到2001年，我先后担任村会计、辅导员、村主任，5年的时间里，我兢兢业业、任劳任怨，各项工作都取得了不错的成绩，受到县镇表彰达16余次。

其实，从一个厂长到一个村干部，放不放得下脸面，能不能转变角色，都是我当时要深思熟虑的。原来当厂长，就想着怎么把产品卖出去，怎么赚更多的钱。后来做了村干部，就不一样了。我是这么想的，既然来了就必须要干好，老百姓信任我就必须要做好。

2012年，南山村“两委”班子调整，这次是镇上找我谈话，动员我做支部书记。那时候，我自己创办了企业，也到了发展的关键期，到村里工作肯定会影响到经营，算经济账肯定划不来。但是情分在这儿了，放不下，也退不了。10月18号那天，在宣布任命的党员大会上，我就表态：只要我做一天村支书，我就要团结好班子，全心全意做好服务，想法设法让我们南山的老百姓富起来。我想这就是我的使命、我的责任、我的担当!

感言三：最美是奋斗

“奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。围绕“乡村振兴战略”20字方针总要求，我最后一次跟大家再叨叨：所谓党建引领，就是指乡村振兴，党建先行。抓好基层党建就是抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。所谓富民强村，就是说咱们南山要强，产业必须强;南山要富，农民必须富。所谓生态宜居，就是要咱们坚定信心，守住绿水青山，才有金山银山。抓好生态宜居就是抓住了乡村振兴的关键点。所谓乡风文明，就是说咱们这些干部有责任有义务，不仅要让农民“住上好房子、开上好车子”，还要让农民“过上好日子、活得有面子”。

说起来，咱们南山这班人大本事么有，讲团结、肯努力、敢奋斗那是乡里出了名的。我挨个说：大海，我们的村主任，比我小两岁，在咱们村兢兢业业20多年了，这次“一肩挑”也跟我一起退下来，到时候我们搭伴儿去帮着去巡巡河、钓钓鱼、溜溜弯;阿汤，正儿八经的大学生，刚来的时候还是个毛头小子，一转眼孩子都俩了，做过团支书、民兵营长、会计，这次我跟组织上推荐他干下一届;还有建国、丹丹、小苏，都是好苗子……

还有最后一句，我相信咱们南山一定能在阿汤的带领下花满南山!我们也有信心、有决心，换出一份新干劲、换出一种新活力、换出一片新气象、换出一个新未来!

实施乡村振兴战略是党中央着眼党和国家事业全局、顺应广大人民对美好生活的向往作出的重大决策部署。农村是乡村振兴的主战场，基层干部是乡村振兴的排头兵。要紧扣20字方针，用好“黄、绿、红、蓝、橙”五彩笔，绘好“产业兴、生态美、乡风淳、治理优、生活富”五张画，切实让广大农民群众过上高品质生活。

巧用“黄色笔”，善绘“稻花香里说丰年”之“产业兴”画卷。黄色是丰收的颜色。产业兴旺是解决农村一切问题的前提。产业融合发展是乡村振兴“进行曲”中重要的“乐章”。要立足特色资源，宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游，走有特色、有产业、有内涵的美丽乡村路径。要拓展乡村旅游、休闲康养、农村电商等新业态新模式，推动一二三产融合、上中下游一体、产供销加互促，打造“一村一业、数村一品”，不断培优品种、提升品质、打造品牌。要强化科技兴农强农，促进生产过程轻简化、生产方式绿色化、农业产品健康化，徐徐铺展“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”的丰收场景。

巧用“绿色笔”，善绘“青山绿水入画来”之“生态美”画卷。绿色是美丽的颜色。要充分发挥乡村生态优势，让良好生态环境成为乡村振兴的重要支撑。践行“两山论”、走好“两化路”，护好“绿水青山”，育好“金山银山”，因地制宜发展气候经济、山上经济、水中经济、林下经济，把空气变财气、青山变金山、绿水变富水、林地变宝地，把生态资源变成绿色财源，让美丽与大地相拥、与发展相伴、与生活同行。积极探索现代化宜居农房建设，推进传统院落改造和人居环境整治，推进美丽乡村微组团、片区化发展，用精益求精的笔触描绘“一户一处景、一村一幅画、一域一特色”的美景，真正让乡村望得见山、看得见水、记得住乡愁。

巧用“红色笔”，巧绘“衣冠简朴古风存”之“乡风淳”画卷。红色是激情的颜色。乡风文明是乡村振兴的核心和灵魂。乡村振兴不仅要让农民物质上富足，也要让农民精神丰盈，不仅要让农民“住上好房子、开上好车子”，也要让农民“过上好日子、活得有面子”。要厚植文化力量，注入红色文化基因，以社会主义核心价值观为引领，加快构建区、镇、村、文化中心户四级公共文化服务设施网络，打造“一节一品牌、一镇一特色”，提质农村文化生活，提升农民精气神，重建乡村文化自信。

巧用“蓝色笔”，善绘“拄杖无时夜叩门”之“治理优”画卷。蓝色是和谐的颜色。乡村振兴要夯实乡村治理这个根基。强化基层党建引领，发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，把广大基层党员和群众智慧凝聚起来。践行“枫桥经验”，深化矛盾纠纷化解，做实人民调解，通过“调解出手、群众握手”，实现小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。创新基层治理，坚持自治、法治、德治相结合，推进基层社会治理共建共治共享。传承乡贤优秀文化基因，激活乡贤文化资源，建构新乡贤文化，推进乡贤治理，展现“路不拾遗，夜不闭户”的和谐图景。

巧用“橙色笔”，巧绘“丰年留客足鸡豚”之“百姓富”画卷。橙色是幸福的颜色。生活富裕是乡村振兴的主要目的。要建立促进农民增收的长效机制，真正让农民的“钱袋子”鼓起来。探索完善利益联结机制，把以农业农村资源为依托的二三产业尽量留在农村，把农业产业链的增值收益、就业岗位尽量留给农民。大力推进农村土地制度改革和农村集体产权制度改革，持续壮大村级集体经济，打通城乡要素市场化配置体制机制障碍，完善激活“人”“地”“钱”要素的政策举措，增加农民经营性、工资性、财产性、转移性收入，让农民过上好日子、活得有面子。

早晨，七点左右，刚到村委的“老”梁书记又开始在她的“小本本”上写写画画，安排一天的“入户行程”。

梁书记是土生土长的安徽省金寨县梅山镇南水村人，曾几何时，这里还是典型的贫困村，通不上电、吃不上水、垃圾遍地。2014年贫困发生率为25.13%，是金寨县71个深度贫困村之一，双基建设极为落后。家乡的状况，她看在眼里、忧在心里。1992年，一个偶然的机会让她进入南水村两委。就是这个乡亲们眼中的“女娃娃”，同村“两委”班子成员一道，从一件件、一桩桩实事着手，用真心、真情、真诚诠释着一个共产党员的初心，带领全村群众一道唱响了幸福曲，让落后村实现了“华丽”蜕变。

听民意，谱好曲

“梁书记来了呀，到家里坐……”为能全面了解全村21个居民组、530户的基本情况，真正听到群众的呼声，风里雨里，田间地头，总能看到梁书记的身影。一次次入家串户的走访，一句句诚恳真心的询问，拉近了她与群众的距离。在她的“小本本”上，详细记录着每家每户特别是脱贫户的人口、耕地、收入、诉求信息等准确详实的第一手资料。吴继平和老母亲两个人生活，母亲……赵孟军家中六口人生活，三个小孩患有脑瘫，生活不能自理……陈孝保户，母子两人生活，母亲肢体二级残疾，全靠他一个人种地、务工维持生计……

“村里的情况摸清楚了，该怎样带领乡亲们走上致富路?”南水村为三面环山的高寒山区，村内茶叶、毛竹资源丰富，但都没有形成规模，长期以来，外出务工是村民们最主要的收入来源。背靠青山，如何能深入挖掘环境优势，“靠山吃山”?梁书记很是苦恼。为此，她多次组织召开村“两委”班子会议、党员大会和村民代表会议，就村级发展向广大群众征求意见建议，主动向有经验的老支书请教“指点迷津”、向乡镇领导寻计问策、向先进村“取经”。通过反复走访，多次“回头看”，对村里的班子建设、生产生活、民情民意有了更加全面地认识。

解民忧，填好词

一个梦，一颗心，只为群众幸福的笑脸;一声诺，一腔情，只为群众火红的生活。面对艰巨的脱贫攻坚任务，梁书记没有退缩，她带领全村上下齐心协力，严格按照“两不愁三保障”的标准，坚持因户因人精准施策，帮吴继平老母亲申请低保、帮王鸿杰家孩儿争取社会助学资金、帮田显兵家申报产业奖补……“南水村就是我的家，每一位村民都是我的家人，我不会偏心更不会遗漏”，她总是耐心地核对每一户的政策享受情况，真正让政策效益发挥在实处。

产业兴则经济“活”。梁书记深知这个道理。2010年，在多方努力下，金寨县徽味香生态茶叶有限公司入驻南水，到今天，该茶叶公司年加工名优茶已超过3万公斤，产值1000余万元，辐射周边茶农700余户，户均增收8000余元。2014年以来，在陆军第72集团军、人社部工资福利司以及县人大办等对口帮扶单位支持下，统筹整合各类涉农资金，先后投入4000余万元，实施“双基”项目6个，开通到县城公交车，建成水泥路、自来水、卫生室、农民文化乐园等设施。实施危房改造78户，易地搬迁100户。新建村集体电站3座，共300KW，每年可增加村集体经济收入20余万元，每个困难户都能定期分红，村民变股民，村民收入得到明显提高。上个月，南水竹制品加工厂正式“破土”，项目落成后可有效“盘活”当地及周边村的竹资源，实现群众少跑路、多增收。

如今的南水，千亩竹海景如画，万株茶树竞芬芳，道路平整、屋舍俨然、环境优美，可谓一步一景，令人流连忘返。谈及乡村振兴，梁书记的“眼里”满是憧憬：党的政策好，乡村振兴战略的实施给了我们很大动力和底气，“20字方针”指明了前进方向，我们要抓住机遇、继续发挥好自身优势，让乡亲们的日子越过越红火。

金秋九月谷满仓，田间处处瓜果香。在第五个“中国农民丰收节”到来之际，指示各级党委和政府要深入贯彻党中央关于“三农”工作的大政方针和决策部署，巩固拓展好脱贫攻坚成果，扎实推进乡村振兴，推动实现农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽。

解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。推进“三农”工作要把重心转向乡村振兴的大战略上，要以筑牢“战斗堡垒”、锻造“头雁队伍”、育强“乡土人才”为着力点，激活乡村振兴“一池春水”。

筑牢“战斗堡垒”，推动乡村振兴。一个支部就是一座堡垒。高质量实现乡村振兴，离不开坚强有力的基层党组织去抓落实。这就要求推动乡村全面振兴要把建好基层组织放在第一位。要明确工作定位，紧紧围绕“乡村振兴战略”20字方针总要求，不断提升基层党组织的组织力、战斗力，把党的政治优势转化为乡村振兴的发展优势。要提升基层党组织的有效覆盖面，坚持“把支部建在连上”，推行“党建+”的有效模式，把党支部建在网格上、产业链上、项目建设一线、村级专业合作社上，做到乡村振兴那里需要党组织，党组织就在那里建。要推进党组织规范化建设，以“好的巩固、中间提升、差的整顿”为目标，促进基层党组织全面进步，以坚强有力的党组织推动乡村振兴。

锻造“头雁队伍”，引领乡村振兴。头雁领飞，群雁齐追。一名党员就是一面旗帜，乡村振兴离不开领导干部的带头示范，党员干部的先锋模范。要突出标准，把政治标准作为硬杠杠放在第一位，把能力突出、作风过硬作为必备条件，把热爱“三农”、敢闯敢干作为重要条件，选好基层党组织书记;要拓宽选用渠道，注重从致富能手、退役军人、大学毕业生等优秀人才中选拔村“两委”班子;要加大培训，邀请专家名师、党校老师、经验丰富的“老书记”，围绕产业发展、民生改善、基层治理等内容“点单上菜”，提升“头雁队伍”引领能力，实现农村美、农民富、农业兴。

育强“乡土人才”，赋能乡村振兴。乡村振兴，人才是关键。强化乡村振兴人才支撑，乡土人才是不可或缺的力量。要根据当地资源禀赋，围绕农村一、二、三产业融合发展，坚持“一把钥匙开一把锁”，加强本土产业发展、农业科技等方面人才培育，打造人才培育高地。要开展借智借力校地合作，依托高等院校、科研院所、职业学校，按照“缺什么补什么”的原则，开展“订单式”育才，提升乡土人才生产科技水平和农业实用技术;依托“田间课堂”“流动课堂”等载体，采取“一帮一”形式，培养造就一批“土专家”“田秀才”“农创客”;要让人才在农技革新推广、产业升级实践中大施所能，因地制宜发展“人无我有、人有我精”的特色产业，激发乡村振兴的内生动力。

“要夯实乡村治理这个根基。采取切实有效措施，强化农村基层党组织领导作用，选好配强农村党组织书记，整顿软弱涣散村党组织，深化村民自治实践，加强村级权力有效监督。”

乡村振兴战略是“三农”工作的总抓手，“治理有效”是实施乡村振兴战略20字方针要求之一。2019年，中共中央、国务院印发的《关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的若干意见》，也就是通常所讲的“中央一号文件”，着重提出“完善乡村治理机制，保持农村社会和谐稳定”。由此可见，乡镇振兴村级治理是前提、是根基。谁治理?怎样治理?村级组织是基础、是关键。对此，夯实乡村村级智力根基要强化“四治”。

夯实乡村治理的根基要强化“政治”。政治政治。“政”指的是正确的领导，也就是党的领导;“治”指的是正确的管理，也就是治理措施。对农村而言，“政治”就是抓组织建设、抓“两委”干部、抓普通党员，强化农村基层党组织战斗堡垒作用，农村党组织书记“领头羊”作用，农村党员先锋模范作用。当前，要通过驻村“第一书记”包扶，开展村“两委”换届“回头看”等形式，进一步强化农村党支部建设，在配强配齐配顺支部上用大力，在提高农村党组织“一把手”素质上使狠劲，在明确村干部成员分工，推进履职尽责上下功夫，在活动阵地、活动载体、活动方式上想办法，确保让党内政治生活严起来、实起来、活起来，提高党的先进性、纯洁性，增强党的凝聚力、战斗力。

夯实乡村治理的根基要强化“自治”。村民自治，简单地说就是广大农民直接行使民主权利，依法办理自己的事情，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本社会政治制度。其核心内容是“四个民主”，即民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。要强化村民自治，就要尊重广大农民群众意愿、首创精神，调动农民积极性、主动性、创造性，让农民有“话语权”。深化村民自治，《村规民约》可谓农村的有效“土方”“良药”。要在不违反有关法律法规的前提下，根据发展实际、农村实情，不断优化完善《村规民约》。同时要建立完善村民代表会、村民议事会、村民监事会、红白理事会等等群众性自治组织，切实做到有人管理、有章理事、规范办事，让村民更好地实现自我管理和自我服务。

夯实乡村治理的根基要加强“法治”。村民自治实行多年来，在体现村民意志、保障村民权益、激发农村活力等方面发挥了积极作用。但是村民自治不是完全摆脱一切“制约”，不要任何“保护”，甚至任性而为，这不是村民自治的本意。任何组织、任何人都要在党和政府的领导下，在法律法规的“监护”下进行“创新发挥”“自由发挥”。特别是对于一些黑恶势力、霸痞行为，需要上级党委政府和政法部门为农民声援助威、为村干部撑腰鼓劲。加强法治建设就要积极普及“法治”，通过开展平安创建、法制宣传等活动，加强治安联防、“天眼”监控等管控，不断提高人防、物防、技防能力和水平，不断提高农民群众的安全感。同时，要建立健全基本公共法律服务体系，为农民提供优质法律服务，确保依法进行个人诉求，维护农村社会稳定，推动和谐发展。

夯实乡村治理的根基要强化“德治”。“法安天下，德润民心”。“人无德不立，国无德不兴”。道德是调整人们之间关系、人与社会之间关系的行为规范的总和，是构筑和支撑家庭、社会、国家之基的“四梁八柱”。强化农村农民“德治”就是要加强对农民社会主义核心价值观的教育，将社会主义核心价值观融入乡村生活，让农民从日常生活中增强集体观念、法治精神，引导农民不断弘扬中华民族崇德向善的优良传统。要积极繁荣群众精神文化生活，通过开展“四德模范”“最美村民”“最美家庭”“最美妯娌”等评选活动，并大力表扬、宣传，用身边人身边事教育感化身边人，以人化人、以事激人，成风化俗、化人，不断提升乡村治理水平，加快推进实施乡村振兴战略步伐。

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66）质量意识在我心中，产品质量在我手中。

67）质量第一，从我做起。

68）以放心称心舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。

69）从坏处着想，向好处努力。

70）小事能确保完美，而完美无小事。

71）当价格被遗忘后，质量还将永存。

72）严师出高徒，精工出细活。

73）各自做好本职工作，就生产出好产品。

74）“上帝”在您心里，质量在您手中。

75）质量创造生活，庇护生命，维系生存。

76）五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。

77）立优质精神，构世界蓝图。

78）质量提高一点点，工作少很多风险。

79）质量做得好，错漏自然少。

80）人的能力是有限的，而人的努力是无限的。

81）实施成效要展现，持之以恒是关键。

82）质量是制造出来的，而不是检验出来的。

83）勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。

84）如果你知道怎样去**，你就能**一切。

85）该说说到，说到做到，做到有效。

86）要求要明确，执行要坚决。

87）培训要付出，不培训将付出更多。

88）使用一流的人才，创办一流的机构。

89）重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。

90）建质量效益之路，创质量效益之业。

91）坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

92）顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

93）深化质量管理，提高产品质量。

94）精益求精，铸造产品质量。

95）质量—最好的推销员。

96）一流的质量来源于一流的管理。

97）卖真品标真价送真情。

98）同质商品价不高，同价商品质更优。

99）你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

100）质量是企业的形象和声誉。

实用标准

1.质量是企业永恒的主题。

2.市场是海，质量是船，品牌是帆。3.今日的质量，明日的市场。4.筑质量长城，兴中华经济。5.ISO9000—效率、效益之源。

6.构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。7.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。8.未来的成功属于质量领先者的世纪。9.21 世纪——质量领先者的世纪。10.铸造辉煌，唯有质量。11.品质的优劣比成本更重要。

12.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。13.以质量求生存，以改革求发展。

14.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。15.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

17.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。18.用户是企业发展的源泉。

19.正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

20.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。21.能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。22.转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

文案大全

实用标准

23.把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。24.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

25.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。26.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。27.质量是企业的生命。] 28.品质—企业致胜的关键。

29.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。30.立足新起点，开创新局面。31.百尽竿头，更进一步。32.今天的付出，明天的回报。33.筑质量大堤，迎世纪挑战。

34.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。35.让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪。36.跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。37.春种一粒粟、秋收万颗籽。38.走进质量天地，带来无限商机。39.质量存在于人类生存的一切地方。

40.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。41.跨过ISO9000 的门廊，进入21 世纪的殿堂。42.贯标九千，飞越二千。

43.时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。44.效益来源于服务社会的回报。

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实用标准

45.质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

46.市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。47.顾客信誉是企业发展的源泉。

48.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。49.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。50.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。51.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。52.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。53.多创优质产品，提高企业形象。54.优质产品，是走向世界的桥梁。55.优质产品，是市场竞争必胜的保证。56.重视产品质量，加强企业管理。

57.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。58.信誉来源于质量，质量来源于素质。

59.日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。60.保证质量，是对社会的承诺。

61.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。62.产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。63.坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

64.以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。

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实用标准

65.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。66.改善既改革，改革先革心。

67.企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。68.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。69.商场如战场，品质打先锋。70.品管提高信誉，信誉扩大销售。71.创优质品牌，铸一流企业形象。72.制造精良产品，培育优秀人才。73.塑企业形象，创优质名牌。74.质量—恒古不变的致胜之道。75.贯标出质量，认证树形象。

76.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。77.老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。78.产品质量连万家，厉害关系你我他。79.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。80.质量就是资源，质量就是金钱。81.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。82.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。83.用户满意是企业永恒的追求。84.品质是生命，服务是宗旨。85.全民讲质量，质量利全民。

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实用标准

86.人类生活在质量的呵护之下。87.创造有魅力的质量，造就忠实群体。88.质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。89.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。90.努力推行QCC，工作不会苦兮兮。91.品质有缺陷，寸步难行。

92.产品若要无缺点，全面品管不可免。93.设计合理的品质，为品保之第一步。94.人人提案创新，成本自然减轻。95.品质观念把握好，成品出货不苦恼。96.品质一马当先，业绩遥遥领先。97.改善提高，永无止境。98.以精立业，以质取胜。

99.推行品管，始于教育，终于教育。100.质量—价值与尊严的起点。101.优质精神，上下一心。102.同心协力，提高品质。

103.质量创造生活，庇护生命，维系生存。104.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。105.立优质精神，构世界蓝图。

106.质量提高一点点，工作少很多风险。107.质量做得好，错漏自然少。

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实用标准

108.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。109.品质管制人人做，优良品质有把握。110.实施成效要展现，持之以恒是关键。111.质量是制造出来的，而不是检验出来的。112.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。113.整洁有序是品质的保证。

114.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。115.该说说到，说到做到，做到有效。116.要求要明确，执行要坚决。117.培训要付出，不培训将付出更多。118.使用一流的人才，创办一流的机构。

119.品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。

120.重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。121.建质量效益之路，创质量效益之业。

122.坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

123.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

124.深化质量管理，提高产品质量。125.精益求精，铸造产品质量。126.质量—最好的推销员。127.一流的质量来源于一流的管理。

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实用标准

128.精益求精，铸造品质典范。129.卖真品、标真价、送真情。

130.同质商品价不高，同价商品质更优。

131.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

132.不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。133.全员培训，同步提高，创新进步。134.质量前进一步，管理花十分努力。135.质量是企业的形象和声誉。

136.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。137.要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。138.只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。139.无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。140.居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。141.时时讲质量，树立生命观。142.成功者找方法，失败者找籍口。143.整理有心做长度，处处整齐好管理。

144.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

145.管理始于训练，止于训练。146.有效推行品管，必须全员参与。147.确立标准是品质管制的第一步。148.正常的加以保持，异常的予以纠正。

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实用标准

149.实施9000 须趁早，无谓浪费必然少。150.ISO9000 不只是目标，而是坚守的原则。

151.ISO9000 不是口号，是实际的付出，行动的配合。152.等待是失败的源头，行动是成功的开始。153.你思考、我动脑，改善问题难不到。154.安全、节能、高效、优质。155.创造舒适环境，提高工作效率。

156.强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。157.忧患图自强，荣誉思奋进。

158.凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。159.讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。160.客户标准至上，力争完美无缺。161.开展“5S”活动，形成良好素养。162.追求品质卓越，尽显企业精华。163.团结、开拓、务实、求精。164.追求至善。

165.累积点滴改进，迈向完善品质。166.优质灌溉，缔造将来。

167.天长地久有时尽，9000 推行无绝期。168.9000 推行无难事，同心协力好办事。169.人人把好质量关，经济收入能翻番。170.要想效益好，就要质量高。

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实用标准

171.用户就是上帝，下道工序就是用户。172.今天工作不努力，明天努力找工作。173.一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。174.作业不正确，顾客受连累。175.人人齐努力，创造好品质。

176.老问题，小地方，常是品质致命伤。177.若要产品好，个人品质要提。178.品质管制人人做，优良品质要提高。179.品质管制人人好，优良品质有把握。

180.企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。181.作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。182.人人品管做得好，顾客抱怨自然少。183.品质加效率，大家齐努力。

184.眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。185.只怕不改善，不怕改善少。186.马虎是追求品质最大的障碍。187.精益求精，有条不紊，以诚相待。188.百年大计，质量第一。189.创质量第一让顾客满意。

190.我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。191.认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。192.诚信为本质量佳，优质服务誉天下。

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实用标准

193.检验记录要可靠，统计分析才有效。194.自主检验做得好，生产顺畅不得了。195.作业标准合理化，品质保证国际化。196.质量连着你我他，企业兴旺靠大家。197.产品批次能鉴别，问题产生能解决。198.清扫给油照基准，设备精度合标准。199.专心工作为首要，质量安全皆顾到。

200.第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。201.没有最好只有更好。202.事事有程序，人人守程序。

203.提供一流的服务，树立一流的品质意识。204.质量意识加强早，明天一定会更好。

205.严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

206.人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。207.团结一条心，石头变成金。

208.用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。209.得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。210.质量就是效益。

211.质量意识在我心中，产品质量在我手中。212.质量第一，从我做起。

213.以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。214.从坏处着想，向好处努力。

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实用标准

215.小事能确保完美，而完美无小事。216.当价格被遗忘后，质量还将永存。217.严师出高徒，精工出细活。

218.各自做好本职工作，就生产出好产品。219.“上帝”在您心里，质量在您手中。220.质量放松，劳而无功。221.没有质量等于没有效益。222.质量来自精心操作。223.质量靠大家，情系你我他。224.爱惜原料一点一滴，包装很重要。225.包装是产品质量的最终保障。226.创造世界级质量的产品而不懈努力。

227.加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。228.企业的兴旺，就要从我做起。229.我的岗位处于良好的受控状态吗？ 230.合格的产品和服务是员工的成果和自豪。231.创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

232.多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。

233.工厂好似常表藤，产品犹如藤上 ； 好才能卖好价，工厂效益全靠它。

234.质量是企业的生命，生命要职工来爱护。235.企业要兴旺，质量是保证。

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实用标准

236.平日精耕细作，来时五谷丰登。237.抓好产品质量，必须从我做起。238.每项振作求质量，产品质量有保障。239.用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。240.产品质量是提高经济效益的前提条件。241.处处讲质量，贯彻生产线。

242.树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。243.宁愿事前检查，不可事后修改。244.全员用心做得好，企业提升跟着跑。245.整理整顿做得好，生产管制难不倒。

246.做工作就是要把所做的工作让自己满意，而不是“做了”。247.品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。248.遵守百次不如处置一次。249.追根究底，消除不良因素。250.百句空言不如一个行动。

251.提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。252.不转机制就转岗，不换观念就换人。253.整理整顿精神好，品质检点状况好。254.同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。255.进料检查照标准，产品品质必然稳。

256.下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。257.强化班组建设，将不良品消灭在本工序。

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实用标准

258.只有不完美的产品，向零缺陷迈进。259.合理搬运运周转，爱惜劳动成果。260.力求一次做好，争取最大效益。261.马虎大意，不良品就会从手中流走。262.强化服务意识，倡导奉献精神。263.节约应从点滴做起。264.工作做得好，你会更自豪。

265.令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。266.坚持守则，实践优质。267.得过且过，品质不妥。268.一丝之差，优劣分家。269.品质为本，财富为果。270.齐心协力，共创优质境界。

271.5S 不是“全员参加”，而是“全员实行”。

272.21 世纪是质量世纪。从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。

273.预防保养按时做，生产畅顺不出错。274.检验记录确实填，制程稳定展笑颜。275.来料检验照标准，交期品质必然稳。276.人员训练皆合格，品质交期皆无论。277.抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。278.仪器检验如过时，立即召回不可迟。

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实用标准

279.内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。280.市场调查勤分析，掌握顾客之所需。281.管理评审勤参与，高阶主管掌握易。282.检验测试彻底做，产品顺畅无错误。283.首件检验不马虎，制程作业无错误。284.产品批次能鉴别，问题产生以解决。285.劣品标识加隔离，退料重要处理易。286.自主检查做得巧，生产顺畅不得了。287.特殊制程勤管制，制程条件无错误。288.产品质量是宗旨，客户如云企业兴。

289.高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。290.把好质量关，效率翻一翻。

291.ISO9002 是企业永恒民展的动力源泉。

讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。老兄！品管不是空想，而是起而行的工作。产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨 品质一马当先，业绩遥遥领先 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之 该说说到，说到做到，做到有效 一流的质量来源于一流的管理 精益求精，铸造品质的典范

人人都有改善的能力，事事都有改善的余地

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实用标准

追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象 质量创郊率，效率出效益 没有最好只是更好 严师出高徒，精工出细活 企业要兴旺，质量是保证

平日用心做得好，企业提升跟着跑 创名牌、夺优质，全厂员工齐努力

多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品

坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业 提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了 巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机% J 百分之一的失误，百分之百的损失 品质观念须放眼于大局，着手于微小 品质最重要，每个环节要做到 要想企业不衰老，建立体系须趁早 等待是失败的源头，行动是成功的开始 ISO9000不只是目标，而是坚守的原则

ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合 9000推行无难事，同心协力好办事 推行ISO9000不走样，企业生存发展有希望 贯标认证，人人参与，从我做起 建立质量体系，重在务求实效

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实用标准

事事落到实处，安全有备无患 顾客满意是我们永远不变的宗旨 创质量第一，让顾客满意

提供一流的服务，树立一流的品质意识

用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意 “上帝”在您心中，质量在您手中

以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。

要想产品销得好，产品质量最重要 质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定 改善既改革，改革先革心)]0 D(M(D-Z$ ? 企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势 成功者找方法，失败者找籍口 团结、开拓、务实、求精

不转机制就转岗，不换观念就换人 你的任务就是唤醒你沉睡的智慧 增强质量意识，提高全员素质 人人齐努力，创造好品质

市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手

管理者对质管的认识和决心，决定了员工的质量意识

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实用标准

效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育 培育优秀人才，制造优良新产品 推行品管，始于教育，终于教育 培训要付出，不培训将付出更多 全员培训，同步提高，创新进步 M管理始于训练，止于训练 质量好上好，教育不可少 商场如战场，品质打先锋 品管提高信誉，信誉扩大销售

重视合同，规范运行，确保质量，信誉承诺 提供一流的服务，让顾客完全满意

急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫 客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到 强化服务意识，顾客才会再来 质量上，成本降，占领市场有希望 努力推行QCC，工作不会苦兮兮 杜绝一切不合格是质量管理的基本要求 品质管制人人做，优良品质有把握 设计合理的品质，为品保之第一步 人人提案创新，成本自然减轻 品质观念把握好，成品出货不苦恼 改善提高，永无止境

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实用标准

实施成果要展现，持之以恒是关键 质量是制造出来的，而不是检验出来的 整洁有序有品质的保证

如果你知道怎样去控制，你就能控制一切 要求要明确，执行要坚决

不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品 无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品 整理有心做彻底，处处整齐好管理

没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理 有效推行品管，必须全员参与 确立标准是品质管制的第一步 正常的加以保持，异常的予以纠正 你思考，我动脑，改善问题难不倒 创造舒适环境，提高工作效率 累积点滴改进，迈向完善品质 人人把好质量关，经济改入能翻番 用户是上帝，下道工序就是用户 作业不正确，顾客受连累 若要产品好，个人品质要提高 品质管制人人做，优良品质有把握 作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼 人人品管做的好，顾客抱怨自然少

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实用标准

品质加效率，大家齐努力

眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉 只怕不改善，不怕改善少 马虎是追求品质最大的障

检验记录要可靠，统计分析才有效 自主检验做得好，生产顺畅不得了 作业标准合理化，品质保证国际化 产品的次能鉴别，问题产生能解决 清扫给油照基准，质量安全皆顾到

第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益 事事有程序，人人守程序

质量意识加强早，明天一定会更好

严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证

人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据 爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕 我的岗位处于良好的受控状态吗 抓好产品质量，必须从我做起 每项操作求质量，产品质量有保障 处处讲质量，贯彻生产线

树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键 宁愿事前检查，不可事后修改 整理做的好，生产管制难不倒

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实用标准

遵守作业标准是作业人员的本分 检查百次不如处置一次 追根究底，消除不良因素 百名空言不如一个行动

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实用标准

安全第一 预防为主

人人讲安全 安全为人人

人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全

安全人人抓，幸福千万家

安全生产 人人有责

安全生产 重在预防

生产必须安全 安全促进生产

落实安全规章制度 强化安全防范措施

安全生产责任重于泰山

安全——我们永恒的旋律

企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

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实用标准

寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人

甜蜜的家盼着您平安归来

安全知识 让你化险为夷

安全勤劳 生活美好

抓好安全生产促进经济发展

传播安全文化 宣传安全知识

安全来于警惕 事故出于麻痹

防微杜渐 警钟长鸣

人人讲安全 家家保平安

严是爱，松是害，搞好安全利三代

防事故年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家

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实用标准

健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全

安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根

劳动创造财富 安全带来幸福

质量是企业的生命 安全是职工的生命

为安全投资是最大的福利

安全是最大的节约 事故是最大的浪费

麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根

安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣

不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调

安全花开把春报 生产效益节节高

忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月

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实用标准

幸福是棵树 安全是沃土

安全保健康 千金及不上

安全为了生产 生产必须安全

宁绕百丈远 不冒一步险

质量是安全基础 安全为生产前提

疏忽一时 痛苦一世

生产再忙 安全不忘

小心无大错 粗心铸大过

时时注意安全 处处预防事故

粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁

蛮干是走向事故深渊的第一步

眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎

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实用标准

杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上

万千产品堆成山 一星火源毁于旦

安全是增产的细胞 隐患是事故的胚胎

重视安全硕果来 忽视安全遭祸害

快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏

高高兴兴上班 平平安安回家

秤砣不大压千斤 安全帽小救人命

安全不离口 规章不离手

安全是朵幸福花 合家浇灌美如画

安不可忘危 治不可忘乱

想要无事故 须下苦功夫

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实用标准

入海之前先探风 上岗之前先练功

筑起堤坝洪水挡 练就技能事故防

骄傲源于浅薄 鲁莽出自无知

防护加警惕保安全 无知加大意必危险

骄傲自满是事故的导火线 谦虚谨慎是安全的铺路石

镜子不擦试不明 事故不分析不清

事故教训是镜子 安全经验是明灯

愚者用鲜血换取教训 智者用教训避免事故

记住山河不迷路 记住规章防事故

不懂莫逞能 事故不上门

闭着眼睛捉不住麻雀 不学技术保不了安全

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实用标准

熟水性，好划船；学本领，保安全

管理基础打得牢 安全大厦层层高

严格要求安全在 松松垮垮事故来

好钢靠锻打 安全要严抓

群策群力科学管理 戒骄戒躁杜绝事故

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质量方针/目标/标语/口号大全(八)

351..品管提高信誉，信誉扩大销售

352..重视合同，规范运行，确保质量，信誉承诺

353.提供一流的服务，让顾客完全满意

354.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫

355.客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到

356.强化服务意识，顾客才会再来

357.质量上，成本降，占领市场有希望

358.努力推行QCC，工作不会苦兮兮

359.杜绝一切不合格是质量管理的基本要求

360.品质管制人人做，优良品质有把握

361.设计合理的品质，为品保之第一步

362.人人提案创新，成本自然减轻

363.品质观念把握好，成品出货不苦恼

364.改善提高，永无止境

365.实施成果要展现，持之以恒是关键

366.质量是制造出来的，而不是检验出来的367.整洁有序有品质的保证

368.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切

369.要求要明确，执行要坚决

370.不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品

371.无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品

372.整理有心做彻底，处处整齐好管理

373.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理 374.有效推行品管，必须全员参与

375.确立标准是品质管制的第一步

376.正常的加以保持，异常的予以纠正

377.你思考，我动脑，改善问题难不倒

378.创造舒适环境，提高工作效率

379.累积点滴改进，迈向完善品质

380.人人把好质量关，经济改入能翻番

381.用户是上帝，下道工序就是用户

382.作业不正确，顾客受连累

383.若要产品好，个人品质要提高

384.品质管制人人做，优良品质有把握

385.作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼

386.人人品管做的好，顾客抱怨自然少

387.品质加效率，大家齐努力

388.眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉

389.只怕不改善，不怕改善少

390.马虎是追求品质最大的障

391.检验记录要可靠，统计分析才有效

392.自主检验做得好，生产顺畅不得了

393.作业标准合理化，品质保证国际化

394.产品的次能鉴别，问题产生能解决

395.清扫给油照基准，质量安全皆顾到

396.第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益

397.事事有程序，人人守程序

398.质量意识加强早，明天一定会更好

399.严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证

400.人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据

401.爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕

402.我的岗位处于良好的受控状态吗

403.抓好产品质量，必须从我做起

404.每项操作求质量，产品质量有保障

405.处处讲质量，贯彻生产线

406.树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键 407.宁愿事前检查，不可事后修改

408.整理做的好，生产管制难不倒

409.遵守作业标准是作业人员的本分

410.检查百次不如处置一次

411.追根究底，消除不良因素

412.百名空言不如一个行动