方针

民族要复兴，乡村必振兴。实施乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的重大战略。在乡村振兴的赶考之路上，要着力在组织引领，产业引领，人才引领上下功夫，全面推进乡村振兴落地见效。

组织引领，夯实乡村振兴“压舱石”。“农村富不富，关键在支部”。基层党组织是全面推进乡村振兴的组织者、推动者、实施者，是实施乡村振兴战略的“主心骨”。实现乡村振兴高质量发展，需充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，立起把方向、管大局的架梁立柱作用。要优化组织结构，提升基层组织覆盖面，建立上下贯通的组织体系，围绕“乡村振兴战略”20字方针总要求，发挥政治能力强、组织能力硬、作风能力正的政治优势，夯实乡村振兴组织基石;要建立执行有力的基层党组织，通过排查整顿软弱涣散基层党组织，选优配强村“两委”班子，完善村民议事协商等有力举措，推进党组织规范化建设，筑牢党的基层基础，以党建促发展。

产业引领，筑牢乡村振兴“支撑点”。乡村要想富，产业要带路。产业振兴是乡村振兴中最为基础、最为关键的支撑点，是乡村振兴的“推进剂”，这就要求加快推进农业农村现代化发展，围绕“产业兴旺、生活富裕”的目标，推进农村产业科技发展，推动农民生活富裕。要充分挖掘本地的优势资源，因地制宜确定发展方向，发展策略，通过租赁外包、发展农家乐、观光农业等方式，发展“一村一品”特色产业，将“闲资源”变为“优资源”;要激活产业发展的创新动力，积极与高校、院所联合开展产学研攻关，打造科技农业与智慧农业，实现农产品品牌化，推动产业转型升级和提质增效，带动农户投入富民产业，让农民致富增收。

人才引领，打通乡村振兴“智力路”。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。这就需要重视人才工作，始终求贤若渴，把人才集聚到乡村振兴中来，施展才华、建功立业。要栽下“梧桐树”，引得“凤来栖”，不唯身份论人才、不唯学历评人才、不唯职称用人才，通过拿出最大的诚意，突破引才瓶颈，引进一批眼界宽、思路活、资源广、有实力的人才，让乡村振兴群贤毕至;要育好人才，按照缺什么、补什么的原则，围绕乡村发展，开展借智借力校地合作，实施“订单式”模式培养人才，围绕农技革新推广，依托“田间课堂”“流动课堂”，实施专家帮带培训;要用好人才，让技能人才端着“技能碗”，让乡土人才“破土飘香”，真正把“好钢用在刀刃上”，激发乡村振兴新动能。

教育目的，是指社会对所要造就的社会个体的质量规格的总的设想或规定。即通过教育要把受教育者培养成什么样质量和规格的人。(关注：培养具有何种功能的人，培养的人的素质结构)。是一切教育活动的出发点，依据，归宿(导向 调控 评价)

个人本位论—人格本位论—文化本位论—生活本位论—伦理本位论—社会本位论

·教育方针是一个国家一定时期内关于教育工作的总要求。反映一个国家教育的根本性质、总的指导思想和教育工作的总方向。 ·我国教育目的的基本精神(马克思的人的全面发展学说) 社会主义是我国教育性质的根本所在 培养社会主义事业的建设者和接班人 使受教育者在道德、才智、体质等方面全面发展 强调教育与劳动相结合 培养受教育者的独立个性和创造精神日益受到重视

·来源：

党的政策性文件。人大制定或批准的有关教育的政策性文件。国家行政机关制定、发布的有关教育工作的政策性文件。党和国家领导人关于教育问题的谈话。

二，教师职业操守和行为准则

·教师常规角色行为：父母的替代者 知识的传授者 集体的领导 法官和裁判 学生的朋友和知己

·教师角色的更新：学习的促进者 学生的交往者和合作者 终身学习者 教育教学行为研究者 学生心理健康的维护者

·教师的职业素养：专业的知识素养(学科知识 文化科学知识 教育理论知识)，专业才能素养(教学技巧 教学能力 教养能力)，专业精神素养

·教师自我发展的具体途径和策略：日常教学反思 个人行动研究 个人阅读和反思性写作 同伴交流合作 跳出教育谋发展

·教师专业成长：以教研组为基地的教研活动 微格教学 教学决策训练 反思训练 开展行动研究

·师德规范：爱岗敬业 教书育人 为人师表(核心) 爱国守法 关爱学生 终身学习

·加强师德教育的必然原因：

教师职业特性的要求(教书育人 ，学生榜样)

教师劳动特点的要求

当代教育变革的要求(尊重，平等，和谐)

师德现状的要求(权欲 名欲等)

·师德教育的方式：大学的“入学教育课”强化教师的专业思想

设置专门的师德教育课程

在思想政治教育中渗透师德教育

在教育实习中加入师德教育内容

实践 拜师 自我修养(反省 慎独)

三，日常教学、管理的常规工作

任务—是学生掌握系统的现代科学文化知识，形成基本技能、技巧。

发展学生智能，特别是培养学生的创新精神和实践能力

发展学生体力，提高学生的身心健康水平

培养学生高尚的审美情趣和能力

养成良好的思想品德，形成科学的世界观和良好的个性心理品质

环节—备课 上课 作业布置与批改 课外辅导 成绩检查与评定

实施要求—目的明确 计划周密

科学性、趣味性、知识性相结合，增强活动的吸引力

照顾学生的兴趣和特长，符合学生的年龄特征和个性差异

充分发挥学生的主体性和教师的主导性

充分发挥校内和校外教育机构的组织领导作用

4班级组织的管理：班级财务管理 班级信息管理 班级评价管理 班级文化建设(物质文化，制度文化，精神文化) 班级危机管理

培养形成班集体—确定发展目标

建立班级核心队伍

建立班级的正常秩序

组织形式多样的教育活动

培养正确的舆论和良好的班风

集体教育与个别教育相结合

四，学校 学生安全(危机管理：危机预设—危机防范—危机确认—危机控制—危机善后) 意义：是青少年健康成长的必然要求

有利于社会环境的净化 指导思想：坚持以人为本，提高安全意识

教师存在的问题：个别教师安全意识比较淡漠

教师应对学生安全教育：坚决执行学校有关安全的制度和规定

学校安全教育的主要内容：社会安全教育—公共卫生教育—防止意外伤害安全教育—网络信息安全教育—自然灾害安全教育

五，新课程标准(知识中心·赫尔巴特 学生中心·杜威 社会中心·布鲁纳)

·课程制定的影响因素：学习者的需要—当代社会生活的需求—学科知识及其发展

新课改背景：教育取得一定成绩，但是基础教育总体水平不高，不能完全适应时代发展的需要，为此，推动新课标，为“素质教育”真正落实找到切入口;各国基础教育课程改革都非常重视调整培养目标，使国民具有能适应社会科技和经济发展所必需的全面素质;培养具有

终身学习愿望，具有国际竞争意识的未来人才;重视评价改革，注重发挥评价在促进学生潜能个性创造性等方面的作用。

·目标：1变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，形成正确的价值观

2改变课程结构过于强调学科本位，科目繁多的现状

3改变课程内容繁杂偏旧的和过于注重书本知识的现状，加强课程内容和学生生活以及现代社会和科技发展的联系

4改变课程实施过于强调接受学习，死记硬背，倡导学生主动参与，乐于探究。勤于动手

5改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能，发展评价促进学生发展，教师提高和改进教学实践的功能

6改变课程管理过于集中的状况，实行三级管理

·课程改革的主要内容1课程设置的变革(综合—分科与综合—分科)

2课程标准的变革

3教师角色的变革(学习能力的培养者，人生的引路人 研究者，课程建设开发者，开放性的老师)

4学习方式的变革

5课程评价的变革

6课程管理的变革

看了“2017年党的教育方针政策”

自1998年师范学校毕业工作从教十二年。怀着对教育事业的热爱积极贯彻和执行党的教育方针和政策，平时以身作则，严以律己。在工作中取得了优异的成绩，特别是在教学、教研工作上，严格执行学校的有关规定，认真学习和钻研业务，提高教学质量。

在自己的工作岗位上，忠于职守，脚踏实地，严格要求自己，勤勤恳恳、任劳任怨地工作。坚持贯彻落实党的教育路线和方针政策，以身作则，为人师表，敬业爱岗，乐于奉献，深受校领导及师生的好评。在教学实践中，敬业意识强，奉献精神好，教学思路新，教学方法好，教研效果佳，教学成绩优，能潜心研究小学语文教学，在工作中大胆探索实施素质教育的途径、方法，积极实践《新课程标准》，以对学生的学习行为指导为基础，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，课内课外相结合，理论实践相结合，注重引导学生探求新知，培养学生自主探究能力和合作精神。能积极参加各种教研活动，承担各类教学公开课，撰写教学论文，参与教研课题研究。能积极学习《新课程标准》，用先进的教学理念武装自己的头脑，注重吸取教研教改前沿信息，在教学中注意突出学生的主体地位，大胆实践素质教育理论。每学期都能按要求认真制订好教育教学工作计划，根据学生的个性，采取不同的方法，注意尽到一个教师应有的职责。课外经常开展 科学性、知识性、趣味性的活动，对后进生和差生进行耐心、细致的辅导工作。在课堂上，充分调动学生的积极性，使学生对学习产生了浓厚的兴趣。及时批改作业，发现问题及时纠正，想尽一切办法，提高学生的学习成绩。

认真学习党的路线方针政策和党的基础知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。

遵守国家的法律法规和本单位的各项制度，严格按党员的标准约束自己的言行，认真履行党员义务，严于律己，自觉维护党的形象，坚决遵守党的纪律。

认真履行岗位职责，热爱本职工作，自觉加强党性修养和锻炼，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，为打造弓长岭区农村公路“畅、洁、绿、美”的环境贡献自己的力量。

1.努力学习，提高政治理论水平。要自觉学习政治理论，不断用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等来改造自己的世界观、人生观和价值观，用正确的思想理论武装头脑。

2.牢记宗旨，服务发展服务群众。要时刻把人民群众的利益放在第一位，诚心诚意为群众办实事、办好事，始终以党员的标准要求自己，充分发挥先锋模范作用，全心全意为人民服务。

3.明确职责，爱岗敬业努力工作。增强工作的荣誉感、使命感和责任心，努力钻研本职业务知识，不断提高自己的业务水平和实际工作能力。踏踏实实、一丝不苟地做好本职工作，完成各项工作任务。努力打造弓长岭区农村公路“畅、洁、绿、美”的出行环境。

4.严于律己，清正廉洁。保持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统，坚持原则、遵纪守法、廉洁奉公。

党的路线就是在一定历史时期关于认识世界和改造世界的基本准则和总的方针政策。从范围上分，有党的总路线和党的具体工作路线;从内容上分，有思想路线、政治路线和组织路线等。党的具体工作路线是根据党的总路线制定的，是受总路线制约并为总路线服务的。党的路线正确与否，对革命和建设事业的成败，具有决定性作用。

党在社会主义初级阶段的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放;自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。概括起来就是“一个中心、两个基本点”。“一个中心”是以经济建设为中心。“两个基本点”即坚持四项基本原则，坚持改革开放。

党的政治路线就是党的基本路线或党的总路线。它集中体现了党的政治主张，是党的行动的基本准则，也是党的纲领在一定历史时期的具体表现。党在不同历史时期的政治路线就是该时期的政治任务。党的政治路线是制定各项具体工作路线和政策的根本依据，各项具体工作路线和政策则受它制约并为之服务。

党的思想路线是科学的世界观、方法论和马克思主义认识论的理论原则的体现。党的思想路线的核心内容是解放思想、实事求是，实践是检验真理的唯一标准。党的思想路线是制定

正确的政治路线和组织路线的基础，也是贯彻执行政治路线和组织路线的保证。

党的组织路线是党在一定历史时期根据政治路线的需要

而制定的关于组织工作的原则和方针。党的组织路线主要体现在干部政策、干部制度、组织原则、组织制度以及党员标准、党内政治生活准则等方面，其中核心内容是以干部“四化”标准和德才兼备的原则，培养和造就一大批跨世纪的人才，保证党的基本路线一百年不动摇。由此可见，党的组织路线是由政治路线决定的。组织路线为政治路线服务，是实现党的政治路线的主要保证。

党的群众路线是马克思主义认识论和历史唯物主义基本

原则的体现，也是我党对待群众的根本态度和领导方法，党的群众路线的核心内容是：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去

党的基本方针是党在一定历史时期内为达到一定目标而确定的重要的指导原则。在改革开放和社会主义现代化建设的新时期，党中央提出了抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定的基本方针。

在干部任用上：十一届三中全会后，针对党和国家干部队伍不能适应社会主义现代化建设需要的实际情况，邓小平提出了“革命化、年轻化、知识化、专业化”“四化”方针。进入新的世纪，江泽民又提出了“努力推进干部工作科学化、民主化、制度化”的主张，进一步丰富了党的干部队伍建设理论。

政治上：依法治国。

文化上：百家争鸣，百花齐放，为人民服务，为社会主义服务。(链接：“二为”方针：1942年5月23日，毛泽东同志作了《在延安文艺座谈会上的讲话》指出文艺事业的宗旨和方向。他说，文艺史为人民大众的，首先是为工农兵的，这就是“二为”方向。十一届三中全会以后，邓小平同志在第四届文代会上对此提法作出修改，即“文艺为人民服务，为社会主义服务”。“双百”方针：50年代，毛泽东同志多次提出发展文化事业的政策，——“双百”方针，即“百花齐放，百家争鸣，古为今用，洋为中用”。鼓励各种艺术形式共同发展，不同风格流派展开讨论，要批判吸收传统文化、外来文化，取其精华，去其糟粕。“两结合”的创作方法：1958年，毛泽东提出文艺的创作方法，即“革命的现实主义和革命浪漫主义相结合”。前者强调要深入生活，反映生活，大胆揭露矛盾;后者强调要用英雄主义、理想主义教育人、鼓舞人;既要源于生活，又要高于生活，将二者结合起来。关于精品的三个标准：江泽民同志提出，所谓艺术精品，使指那些“思想精深、艺术精良、制作精湛”的作品。“五个一”工程：根据江泽民同志的指示，中宣部在全国文化宣传界组织实施“五个一”工程。即各地要抓精品，抓出一批具有示范作用、影响力大的优秀作品，重点抓“一部电影、一部电视剧、一出戏、一本书、一篇理论文章”，合称“五个一”工程，每年评选一次。

科技上：科教兴国。

对台上：和平统一、一国两制。

在纪律检查工作上：预防为主，教育为主，先立法，先教育，有法必依，违法必究，执法必严，既坚决又稳妥地搞好党风、严肃党纪。

(链接：“预防为主，教育为主”。即从纪律检查工作的角度，针对在党的生活中可能发生的违纪现象，积极主动地采取防范措施，把工作做在前面，不能等到党员犯错误后才去检查处理，要提前打政治预防针，使党员不犯错误或少犯错误。就当前党风不正的状况而言，绝大多数犯错误的党员都存在严重的思想意识问题，思想是行动的先导，不从改变思想作风这个根本点上着手，就难以改变一些党员搞不正之风的错误行为。因此，党的纪检工作必须坚持以教育为主，加强预防和监督，努力提高党员的思想觉悟，从思想深处筑起反腐蚀的大堤，防患于未然。“先立法，先教育”。党的十一届三中全会以来，一方面，党中央的纪律检查机关加强了立法工作，颁布了一系列党规党法，做到有法可依;另一方面，对全党进行党规党法教育。通过对一些带倾向性的问题及时发出通知、通报、决定等，明确告诉党员什么是对的，什么是错的，哪些事请允许做，哪些事情不允许做，并对党员提出明确要求。这些带有党规党法性质的条文，对防止产生新的不正之风，严肃党的纪律，教

育和挽救党员，都是十分必要的。所以，先立法，先教育，可以从制度上堵塞漏洞，教育和约束党员遵章守纪。“有法必依，违法必究，执法必严”。有法必依，就是首先要求纪检机关及其工作人员必须依法办事，在审理、查处案件时，一定要以事实为依据，以党纪、国法为准绳，坚决反对主观臆断，感情用事;“违法必究”，则是对一切违犯纪律的党员都要予以追究和制裁，坚持在党纪面前人人平等;“执法必严”，是指纪检机关和纪检工作人员执行党的纪律必须严格、严肃，一丝不苟地按照党规党法办事，维护纪律的尊严和权威，不折不扣地严格按照党章规定的处分党员的程序和审批制度办事。坚决改变失之于宽、失之于软的现象，越是高级干部、越是名人的违纪违法事件越要严格查处。既坚决又稳妥。即指在纠正党风、严明党纪中要既坚决、又稳妥地进行。“坚决”，就是纠正不正之风、严肃党纪要下决心，不能手软，要抓紧进行，一抓到底。“稳妥”，是严格按照党的政策规定办事，实事求是，慎重处理。)

在对台工作上：力争用和平方式解决台湾问题，实现祖国统一大业。

在教育上：坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

中国共产党领导的多党合作和政治协商。 民族区域自治。

独立自主的和平外交。

可持续发展。

西部大开发。

宗教信仰自由。

党的政策：是一个集合概念，泛指党制定的所有政策，如： 人民当家做主。

我们党的思想路线是一切从实际出发，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。 领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而奋斗，认真深入的贯彻落实科学发展观。

我们首先要通过学习，了解实践的真正意义，深入和全面的掌握中国共产党的政策方针，用理论知识带动实践，用实践反馈理论知识。中国共产党长期以来坚持以毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导思想，指引着我们前进的道路。

作为一名入党积极分子，我认为我们国家、我们党的发展应该是立足于实际，走我们自己独特的路线，即不用过高的与别的国家攀比。一切从实际出发的观点应当贯彻整个方针政策，依据我们自身的实力和现状，完成好我们应该完成的任务就足够了。坚持落实科学发展观，是我们在探索中国特色社会主义道路上又迈出了坚实的一大步，是我们党把马克思主义基本原理和中国时代特征有机结合的成功举措，是科学理论的最新成果，得到了党和人民热情的拥护和支持。

一个国家，一个民族的团结是尤为重要的，只要我们众志成城，团结一致，任何困难都不会阻挡我们。有一句话说的很好;再大的困难除以十三亿都会是一个很小的数字。相信共产党和人们相互团结，定能建设一个和谐的社会主义大家庭。无论遇到什么事情，我们党绝不会轻言放弃，永远是勇往直前，顽强奋斗的主力军。

作为一名新世纪的大学生，我会在生活和学习当中贯彻党的思想，努力提高自己在各个方面上的能力水平。首先学好自己本专业的知识，根据自己的实际情况和自身能力，制定学习计划和目标，全方位的思考问题，做到理论与实践相结合，提高能力水平。其次是增强自己的集体荣誉感和使命感，能够在同学当中起到模范带头的作用，发挥自己的潜能，全心全意为人民服务。另外，还需要提高自己的社会实践能力。一个人的能力有限，但是潜能无限，通过实践，增加自己的经验和技能，实践科学发展观，增强自己对科学发展观的认识和了解。 我们要根据自己的实际情况，实事求是，制定属于自己的一套方法，以积极的态度实现自己的目标。要有一颗坚持不懈的心和永不放弃的信念，为了理想而努力奋斗。在今后的学习和生活当中，我也会为了国家，为了党而不懈努力。

看了2017年党的最新方针政策的人还看：

大荆镇中心小学 候卫莉

党的教育方针表述为：坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德、树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。

党的教育方针体现了教育是中华民族振兴和社会进步的基石。要坚持教育优先发展，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化服务的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生创新精神。办好学前教育，均衡发展九年义务教育，完善终身教育体系，建设学习型社会。大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区倾斜，支持特殊教育，提高家庭经济困难学生资助水平，积极推动农民工子女平等接受教育，让每个孩子都能成为有用之才。鼓励引导社会力量兴办教育。加强教师队伍建设，提高师德水平和能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。

努力办好人民满意的教育。作为一名普通的教师，全面贯彻党的教育方针，全面提高教育质量，就要遵循学生身心发展规律，从学生的实际出发，以学生为本，了解学生，研究学生，尊重学生，创造适合每一个学生的教育，适合学生的教育是好的教育，好的教育是人民满意的教育。

增强教师教书育人的荣誉感和责任感。作为一个教育工作者就要热爱教育事业，献身教育事业。努力地教书育人。教师的天职是育人，教育的本质属性是育人。做教师做人师。做人师，做教师首先教人做人，我作为教师的教师更要先做人。要有较高的马列主义理论修养;积极的思想政治表现;高尚的道德品质;良好的职业道德，为人师表。

坚持社会主义的教育方向，坚决拥护改革开放方针，深化教育改革，全身心投入教育改革、课程改革之中。全面彻策党的教育方针，以极大的热情和精力投入教育、教学、教研、教改工作中，在以德育为首的前提下，促进学生的全面发展、和谐发展、可持续发展。坚持全面发展、协调发展、可持续发展的科学发展观。

在集团党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央和上级党委的安排，经过2个月的学习—教育—调研—意见反馈到再学习—再教育—再意见反馈等活动的逐步深入，我在思想认识上有了进一步的提高，充分认识到“四风”问题的危害性，正如同志讲的“这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源”。我深切的感到“四风”虽顽疾难治，但不治必亡党。我们每个党员，特别是党员干部都要时刻警醒，以身作则，把自己的本职工作做扎实。

通过学习、查摆、对照，联系自己的思想实际，虽然时有波折起伏，但总的还算勤恳努力。在认真“照镜子”、“正衣冠”过程中，认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距，党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，党性修养，党性锻炼，是一辈子的事情，只有起点，没有终点。

一、个人遵守党的政治纪律情况

党的政治纪律要求党的组织和党。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些不足?感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，存在着在日常工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上抓的不得力。这次群众路线活动征求意见，搞调研，找问题中反馈的干部和职工的一些消极思想，我应负有一定的责任，干部员工思想建设工作抓的不够，今后一定要在这上面多下功夫。

二、贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定、转变作风方面的情况

中央八项规定出来后，党委班子一班人高度重视，积极拥护中央决定，在鲁商置业及时传达了中央、省、集团的有关文件精神，并认真贯彻落实。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，基本做到不在高档酒店对外接待;公司内部的联谊活动在形式上也严格控制，不得铺张浪费;要求党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心职工生活，维护职工切身利益。我个人也在学习了中央和省的各项规格后，认真履行，内心也是欢欣鼓舞，规定颁布以来，个人少了若干恼人的应酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身体少受罪了，家庭温馨了，心情舒畅了。总的情况看来，公司在贯彻执行中央八项规定的过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效，因此不容易执行的，不好改的，问题仍然存在!

三、个人“四风”方面存在的突出问题

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题，我也多次在干部会上说，这次活动的重点是干部，特别是领导干部，企业存在的各种各样的问题，一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，查找到了我的一些问题，如一些同事给我指出：深入基层不够，应多与职工群众交流，打成一片，多听群众的声音，职工的思想问题现在比较多，应该想办法解决，干部员工的思想政治工作的宣传力度还要加强;一些同事还批评说，我应多在如何使党建工作与企业的各项发展有机的结合起来上下功夫;也有人指出，我在坚持党的方针政策的方向性把握上坚持的不够好;同时问卷调查中还了解到，公司领导干部执行力不够，管理较软，有怕得罪人的现象，这些问题，我想我也有一份;公司群众路线领导小组通过充分调研收集整理梳理出“四风”表现问题，通过对这些问题进行认真分析，我觉得有些问题在我身上也存在，归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：

形式主义方面：

一是存在工作不实的问题。我负责公司的全面管理工作，每年要做的工作其实很多，个别工作传达了部署了，但措施不够创新，责任部门过于宽泛，似乎这部门有责任，那部门也有责任，容易造成部门推脱责任，这种现象导致个别工作落实不到位，难以达到精中求精、优中求优的效果;也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。

二是学习的不深入，尽管这两年自己学习抓的比过去紧了，但在抓班子和干部学习上显得无从着手，力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的很不好;

三是在大胆工作，特别是管理工作方面及时补位做的不够好，顾虑太多，把责任界限划的太清，曾经也存在怕得罪人的现象。另外，在班子建设和干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。

官僚主义方面：

一是深入职工、深入基层了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在;

二是主动但当不够，对职工中乃至干部中存在的一些职工反映比较大的如工作推诿、部门管理不到位、精神状态不好等问题的纠风，理直气壮的批评和帮助做的不好。同时与班子成员之间的交流也很少;

享乐主义方面：在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书，听听音乐等，不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想;对学校个别党员、干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态，甚至在办公室炒股，打游戏等现象，我应负有领导尽职不力的责任。

奢靡之风方面：学校因连续几年招生人数减少，经济收入下滑，学校职工收入整天水平在全局属末几位，班子成员和我个人在这方面也比较注意，一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不要铺张浪费。所以奢靡之风应基本不存在，但可能存在奢靡之气，职工群众所反映的学校在勤俭节约上做的不够好，存在对外业务接待陪同人员略多的问题就是奢靡之气。我想也许社会风气就是这样，我们自己也无力抗衡。可能大家都认为业务应酬接待时，不把客人陪高兴喝舒服，就是把客人怠慢了，其结果就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看社会风气的每况日下，我们自己既是受害者又是破坏者。

四、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：

主观上：想来想去就两条：

一是，从人性的根源上分析，就是一个“私”字，或者说是没有处理好“私”的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。在工作中，我们有时会说某某人私心重，其实每个人都存在私心问题，领导干部在“私”字上的表现不像一般职工那么明打明的，一些职工在某些利益上，要求学校给他算这算那，当领导的有时就会很烦，觉得职工太计较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢，只不过领导干部在“私”字上表现的比较含蓄，不是公开要这要那，但在名和利上会有更复杂的心理活动，时而表现在名，时而表现在利，表现为名时就是个人主义，表现为利时就是利己主义，只不过在“利”上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人，说话只见森林不见树木，不敢坚持真理，打个人的小算盘等。这是人性的劣根，事实上，人性的“私”具有正面和负面两方面的意义，正面的意义是巨大的，但就负面意义而言，如果没有良好的制度和体制环境，没有有效的监督机制，没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高，正确的处理好“私”，很难不掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去。

二是，从能力上分析，其实是自己功底不厚。每个人特别是领导干部并非天生就是形式主义者和官僚主义者，也并不是不想把工作搞好，主观动机大多数是想为职工群众谋福祉，也真心想干出点成绩来。之所以犯形式主义和官僚主义，一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想、理念等缺失;因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降;因科学管理知识学的太少，而导致认知偏差，方法缺失。更何况，我们早已习惯于人治思维模式，不习惯用科学的知识和方法去解决实际问题。这可能与我国长期只重视道德教育，忽视科学管理制度建设的历史和文化背景有关，所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻、回避矛盾和问题，甚至说空话、套话，不求实效。由于功底不厚，当工作遇到棘手问题时，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法。而做的时候，要么程序混乱、方法简单，要么生搬硬套、文山会海，陷入形式主义或官僚主义。事实上，形式主义反映的是个人工作上的一种惰性，是一种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉，久而久之便演变为官僚主义，进而走向脱离职工群众。所以，官僚主义也是形式主义。这些东西一旦形成积习，必然使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲。

客观上：客观上的原因可能很多，但主要，一是体制的原因，如领导体制、管理体制等，二是机制原因，如考核机制、监督机制等，三是制度不完善，习惯性思维模式的影响，工作评价上缺乏科学标准等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。作为个人来讲，我们应更多的在自身身上找原因，立足自我更新，自我完善，自我提高。

五、今后努力方向和改进措施

1、进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。

这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决“四风”问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活动，我进一步认识到反对和克服“四风”，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义基本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑;要进一步认真学习“十八”大和同志的系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念;在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。不仅如此，更要广泛的学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，从而进一步解放思想、求真务实。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

2、加强党性修养

党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人;道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作;三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。

3、正人先正己，身体力行，做好表率作用。

两千多年前，孔子就讲过一个道理：“己所不欲，勿施于人。”就是说自己不想做的，就不要要求别人去做，反过来说，要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。 学校“四风”的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改!要经常深入到基层了解真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平;努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进学校生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。

4、完善监督机制，加强制度建设，营造良好的工作氛围。

对权力运行进行有效监督，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。今后的工作中，一是进一步完善党内监督机制，健全领导班子科学的工作机制，不断完善和规范党务、校务公开制度，使各项工作班子内透明化、制度化。二是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。三是强化舆论监督机制。反对“四风”，要形成必要的声势，通过校园广播、橱窗、校园网络等媒体，积极地宣传讲真话、听真话、讲实效、办实事的好作风、好典型，形成正确导向。 四是健全制度，积极推进工作作风建设制度化、规范化。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。要进一步深化干部人事制度改革，努力形成干部竞争上岗、能上能下的选人用人机制，建立科学合理的考核机制。

这次党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结学校干部职工出色完成各项工作任务，为下一步的发展作出贡献。

对照检查材料除了是向领导汇报工作情况，还是向人民群众展示工作情况。以下是由55PC范文大全为大家整理的党的群众路线教育实践对照检查材料，希望对你有帮助，如果你喜欢，请继续关注55PC范文大全。

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照省扶贫移民局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，并在网上征求到20多条建议意见(9.20万多点击率)。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。

一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况

长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。同时，对原省扶贫办和现扶贫移民局党组的个别决定，也曾按程序提出过不同意见甚至反对意见。

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。今年春节前，某市一部门给中心全体职工送来土特产品拜年，我坚决予以退了回去。特别是增加到贫困村、贫困户调研次数、提高调研质量，自己撰写了5篇调研报告。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。但是，在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报;特别是对局里去年底以来陡增的文山会海现象，虽然有些想法但没有公开提出不同意见。

二、“四风”等方面存在的突出问题

通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。

(一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效;代拟省领导讲话或文稿或文件或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，有时没有数据就推测、估算;没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。惟求上级欣赏、脱手过关，联系实际、力求实效不够。因为长期“爬格子”，对“一稿二稿，搞了白搞;三稿四稿，刚刚起跑;五稿六稿，还要再搞;七稿八稿，搞了再搞;九稿十稿，回到一稿”的情景，深有感触、体会入骨。到中心任职后，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，如上十年全省扶贫新村开始建设的那几年，几乎都建在城边、路边、河边，即便建在贫困村，“村内弃穷”现象也比较突出，我虽反感但抵制不力。当时每个新村，还要立个碑，虽然口头提出没有必要但是安排代拟碑的尺寸规格等，我还是按照领导安排做了。近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够;对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。

(二)在官僚主义方面。长期主要从事文秘工作，有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，又因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和扶贫对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟省领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，如牵头编制新十年扶贫纲要时调研少，仅有两次且还是在零九年前的事。近年来，有时到贫困户或困难职工家里，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少;任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，早在读初中时的校领导就书有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”“严于律己，宽以待人”送我，但至今仍做得不够好;还有骄傲自满情绪，从当小学生时起，就存在这个毛病，直到前年局主要领导才当着国扶办领导为我“摘帽”说，都说思铁同志骄傲，我看没有啊;而今又重新“戴帽”了。这颇为值得自己认真反省。早在20多年前我在担任领导秘书时，领导就善意提醒我：你呀就是“勤奋好学有才华，心直口快易自夸。”自那时起，我也时刻提防并克服自己骄傲自满情绪，下决心夹着尾巴做人。但是，不知不觉、一不小心“尾巴”就露出来了。

(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对全国和全省经济、物价走势，影响经济、物价走势的主要国内外因素，对四川经济增长面临的机遇挑战，对货币政策、经济金融改革、房地产市场判断等作一些初步思考提出概要建议，但没有做深层次、前瞻性思考。到中心任职后，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，每年至少都有一二篇论文或调研报告在中央或省级报刊上公开发表;近几年，基本没有了，稍有一点的仅在博客上发点诸如学习报告体会等的博文。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了;对全省乃至全国扶贫开发工作现状问题对策的把握也就不如过去了。特别是任中心主任后，有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

(四)在奢靡之风方面。有时到了真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受;走进真正的贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，回到县城面对接待，尽管向对方提出“吃饱、吃好、吃得了”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，对扶贫对象疾苦、诉求重视、回应不够。前几年，自己还有个本本放办公桌上，记录扶贫对象的诉求、回复其电话或来信，近几年连这本子也没有了。任省扶贫办调研员时，背个挎包就去贫困村调研，有时与贫困户同吃火烧土豆就算一顿晚饭，打着手电筒记穷人掏心窝子的话，回到乡上还要与扶贫干部交换情况到午夜;任省扶贫办综合处处长时，没有公车也就不到基层了，即便去了也是听当地干部的多听扶贫对象的少;任中心主任后就完全以车代步了。任省扶贫办处长时，还是有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。

(五)其他方面存在的问题。有同志说我这人优点突出缺点也明显，在我自己看来就是毛病多多。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。今年调研贫困村互助资金项目村多，但是仅动笔写了3个调研报告。工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难更少。对中心一位重病在家八九年的职工，今年仅去看望一次，寒喧几句就回单位了。

二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。

三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，就不能正确对待一些批评意见，如你拼命工作是“挣表现”、开博客是图出名、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等等，一旦遇到这样的批评，就沉不住气也就要反驳。

四是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。比如说，还是处长时在几次全局处级干部以上会上说，我们处以上干部不能当甩手掌柜，如果都这样全局九十来个在编在岗干部，这里就坐了六七十个，工作怎么推进;如果谁到单位时间最短、年龄最轻，谁就写东西、干事情，这怎么了得?!还有如：是要为下级单位营造和谐呢，还是要制造麻烦呢?!等等。

五是规章制度不够健全。刚到中心就有“萧规曹随”的想法，在制度建设上严格执行落实局里制定的多，中心自身制定的少。没有充分认识到“惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵”的重要性，盲目提出“萧规曹随”。经一些同志提醒后，才逐步淡化这方面的想法，在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步、干部晋升、业务拓展、车辆购置、安全保卫等方面取得新的变化。但是，规章制度建设仍然没有跟上。

六是工作汇报不够主动。任省扶贫办综合处长后期，因扶贫办、移民办两家机构撤销而新组建扶贫移民局，致使办公地点不在一起，按规章独立处理事务多，向分管领导特别是主要领导汇报少;任中心主任后，向局分管领导甚至主要领导汇报工作更不够主动，产生“独立王国”倾向;在工作方法上，有时存在偏激现象。省委明确自己为副厅级领导后，仍然停留于中心本身的工作，没有主动思考省扶贫移民局全局性工作，没有发挥好善于思考以及扶贫业务特别是写作上的优势，继续对局机关年轻同志开展传帮带。

三、产生问题的原因分析

从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“五个放松”上。

(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为初中时就自学了《共产党宣言》《反杜林论》《哥达纲领批判》《法兰西内战》《共产主义运动中的“左派”幼稚病》《国家与革命》《论国家》和毛选四卷等马列毛著作以及《呐喊》《野草》《朝花夕拾》等多部鲁迅著作，自费订阅《参考消息》《红旗》(《求是》前身)杂志等;自读高中起写了20多次申请书、填了几回志愿书，历经10余年才于1986年入党，而且已有近30年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，这次活动让自己猛醒，理想信念是航标、灯塔势必须臾不离、坚定不移。可自己在现实生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。自己属于50后，吃尽了“左”的影响的苦果，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些弱势单位、处室与一些强势单位、处室的差距心里又不是那么平衡，特别是从行政到事业单位后，才真正感到即便如中心这样财政全额拨款事业单位与行政单位差距大，看到同与我调到省上来却在中心工作的同志房子个人自买、绩效工资单位自找，可大家做的都是同样工作，所以，替这些人员感到心里“委曲”。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。自己曾要求过去的综合处和现在的中心党支部都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员要当先锋、做表率、作贡献，但是，具体做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够。

(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。出身农民，从小长在农村，灾荒年代吃过树皮草根观音土，挨过饿、受过冻;5岁煮饭、7岁喂猪、9岁砍柴……栽秧打谷、春种秋收，样样农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情;参加工作在贫困县，后来在省上的十七八年也从事扶贫工作。自己的理想就是“甘当扶贫人，终事扶贫业”，因而到省扶贫办后曾放弃了3次调到省委组织部等好单位的机会;在单位加班最多、写材料最多、睡办公室最多、吃方便面最多、因而抽烟也最多，还因加班突发耳鸣、脑干出血等病，所以，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够;考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干部、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。

(三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。自认为自己从农村记分员、会计到公社农技员，从中学教师、县委政研室主任到财经领导小组秘书长……一步步走到今天的副厅级，近40年的工作经历曲折不少但经验也不少，且有文史、经济、行政三个专业学历经历，胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，这次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。

(四)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好，特别是到中心任职后，提出了“萧规曹随”，创新驱动做得不够。在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。再方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。

(五)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。从道德层面来说，我们党早就提出 “以德治国”“讲党性、重品行、作表率”的理念。自己也对自己提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求，自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱”为官的基本操守，对以为全心全意为人民服务为宗旨的党员领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢?正是艰苦奋斗的精神淡化了，由此，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些;学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。

四、今后的努力方向和改进措施

3个多月来的教育实践活动使我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。开展党的群众路线教育实践活动“是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。”具有十分重大而深远的意义。同时，也使我进一步深刻体会到，完成确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性。开展党的群众路线教育实践活动，是实现确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。自己决心把“甘当扶贫人，终事扶贫业”的个人理想融入中华民族伟大复兴中国梦，切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。

(一)努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，率领中心干部职工全力推进扶贫外资工作迈上新台阶，为新阶段扶贫开发作出新贡献。

(二)整改措施。一是加强理论学习，坚定“三个自信”。

1、突出“三个重点”。始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以同志为的党中央保持高度一致。

2、坚持“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力;带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。

3、做到“三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。

4、坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。

二是提高党性修养，扎牢宗旨意识。

1、定时学习党章。带头贯彻落实同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，组织中心党支部党员每半年原文学习党章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。

2、坚守理想信念。作为中心党支部书记决心带领全体党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。

3、牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。

4、深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，一年争取到基层调研不少于60天，特别注重既“调”又“研”，自己动手撰写调研报告不少于5篇。以此总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

三是密切联系群众，切实转变作风。

1、践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，真诚地帮助扶贫对象，把他们的难处当作自己的难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好扶贫外资工作。

2、努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为加快扶贫开发步伐、助推全省“三大战略”、实现“两个跨越”做出应有的贡献。

3、认真办好“三事”。牢记扶贫对象利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事;争取坚持一年在扶贫对象家里住上一个晚上，带头树立好外资中心亲民爱民的良好形象。

4、尊重首创精神。发自内心拜扶贫对象为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首创精神，在他们中发现、挖掘和总结经验，推动扶贫外资工作创新发展。

四是健全规章制度，权力关进笼子。

1、健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。

2、正确对待得失。坚持把“甘做扶贫人、终事扶贫业”的个人梦想融入中国梦，把个人的追求融入党的事业之中。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项扶贫外资工作。

3、切实做到“五不”。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。

4、自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受党和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部。

五是改进工作方法，提高服务水平。

1、努力钻研业务。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。积极思考全省扶贫移民特别是扶贫开发工作的新思路、新举措、新办法，进一步做好传帮带。

2、提高工作效率。一勤天下无难事，坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好中心各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率;努力完成好局里安排的相关工作。

3、发挥集体智慧。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效;充分尊重和听取中心领导班子一班人和全体职工的意见，发挥大家的智慧和力量，坚决克服偏激方式，全力推动中心的各项工作。

4、筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待扶贫对象，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。密切党群干群关系，和班子一道团结和带领干部职工为中心的发展、为扶贫开发事业做出贡献。

5、提高“六个能力”。努力提高做好新形势下群众工作的“六个能力”：提高了解贫困地区贫困群众的能力，提高激发贫困群众内在活力的能力，提高引导教育贫困群众觉醒的能力，提高服务贫困群众脱贫致富的能力，提高协调关系和化解矛盾的能力，提高防范和处置群体性事件和突发事件的能力。

总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员领导干部。请大家予以监督!

中共中央政治局会议在研究部署加强新形式下党员发展和管理工作中强调：发展党员工作要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新十六总体目标，不断提高党员发展管理工作科学化水平。面对新形式新要求，优化党员队伍结构，做好党员发展工作，必须立足抓好入党积极分子队伍建设，确保党员队伍活源头、勃勃生机。

控制总量——科学规划重均衡“发展”。据数据统计，近10年党员发展呈逐年快速上升的趋势，全国党员数以超过8200万，庞大的党员队伍给党组织队伍带来了新的生机和活力，同时也给党员队伍建设工作带来了新的挑战，我们也看到了一些不容忽视的问题，高速度高指标的发展党员必然降低了党员发展质量，使一批党性不强、素质不高的党员混入党内，影响了党员队伍的先进性和纯洁性。面对新形式新任务，科学规划党员发展数量是发展党员工作一项紧迫任务，既要有科学预测的宏观控制，又要有结构合理的微观调整，努力完善一支规模适度、结构合理的入党积极分子队伍。

优化结构——确定导向多渠道 “选苗”。从党员队伍现状分析，近几年党员队伍结构趋于优化，但企业管理人员、专业技术人员、农村中青年党员数量偏少、党员队伍年龄偏大、文化程度偏低等问题仍然存在，加强改善党员队伍结构和分布尤为重要。这就要求各级党组织要着力在发展导向、拓宽渠道上下功夫。通过大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐、建立人才信息库等形式，把各领域有向党组织靠拢意愿的优秀分子，及时纳入视野进行培养。重点向非公企业、社会组织、农村等三个重点领域倾斜，确保农村基层组织后备力量充足，企业优秀人才纳入党组织视野，社会组织中不断补充党的新鲜血液，努力建设一支覆盖面广、数量充足的入党积极分子队伍。

提高质量——转变观念高标准“培养”。对入党积极分子的培养教育是做好发展党员工作的必要前提，是发展党员工作的基础，这就要求各级党组织积极探索新时期入党积极分子培养教育工作新机制。通过规范教育培养管理模式,完善教育内容，丰富教育载体等途径，加大培养教育力度。在培养教育过程中，坚持做到早启发、早引导、早培养，转变观念变“等上门”为“引进门”，多层次、多角度地启发入党积极分子的政治热情和入党愿望，把发展党员工作的着力点放在对积极分子的教育上，努力培养一支纪律严明、素质优良的入党积极分子队伍。

发挥作用——坚定信念添队伍“活力”。在党员队伍建设过程中，各级党组织大多重视党员队伍选优树模，而忽视入党积极分子先锋模范作用的发挥。入党积极分子是先进分子的骨干，是党的新鲜血液和未来，如何充分发挥入党积极分子的先锋模范作用，是新时期党员发展工作的重要课题。各级党组织应积极搭建积极分子社会实践活动平台，使他们在“干事创业，跨越发展”中争当各行各业的排头兵，在“急、难、险、重”中心工作中锤炼优秀品格、提高服务意识、激发工作活力，努力锻炼一支政治上坚定、作用突出的入党积极分子队伍。

党办于尊厂

只有始终坚持党要管党、从严治党，始终加强自身建设，始终保持先进性和纯洁性，我们党的执政基础才牢固，才能得到人民群众的信任和拥戴。由于中国共产党是中国唯一的合法的长期的执政党，肩负着领导国家政治和社会管理的繁重任务，所以要管理好国家事务，就必须首先加强自身建设，管理好党本身的事务，将党建成领导社会主义现代化和改革开放事业的坚强领导核心。改革开放之初，邓小平就多次强调“党要管党，从严治党”。在1992年初的视察南方谈话中，他告诫全党“中国要出问题，还是出在共产党内部。”

进入20世纪90年代之后，随着世界上不少国家和地区长期执政的政党，尤其是共产党组织纷纷失政下野，中国共产党对执政党自身建设的认识更加深刻。在党的十五大报告中，江泽民指出：“从严治党，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力的保证。”2000年1月14日，江泽民在中共中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表重要讲话，向全党提出了“治国必先治党，治党务必从严”的理念。

江泽民指出：由于我们党是领导建设有中国特色社会主义伟大事业的核心力量，当今的世界又处于深刻的发展变化当中，我国的改革正处在攻坚阶段，发展处于关键时期，中国的事情办得怎么样，关键取决于我们党，取决于党的思想、作风、纪律、组织状况和战斗能力、领导水平，所以从党的性质、党在国家和社会生活中所处的地位、党肩负的历史使命看，“治国必先治党，治党务必从严”。“治党始终坚强有力，治国必会正确有效”。

怎样克服脱离群众、因循守旧、腐化变质的风险，经受住长期执政的考验;怎样排除各种干扰，妥善应对复杂局面，经受住改革开放的考验;怎样在防止拜金主义、享乐主义、极端个人主义侵蚀的同时，提高经济管理水平、维护社会公平正义，经受住市场经济的考验;怎样以世界眼光统筹国内国际两个大局，迎挑战化危机，变风险为机遇，经受住外部环境的考验;怎样继承优良传统、坚定理想信念、坚持群众路线、夯实执政基础，不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力„„这一切，都要求我们增强党的意识，宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，在强化组织效能和严格党的监管中实现从严治党，在加强思想建设和提高党员素养中实现从严治党。

如何从严治党?江泽民针对目前党内存在的比较突出的问题，强调指出：“第一，对领导干部一定要严格要求、严格教育”;“第二，对领导干部的选拔任用一定要严格把关”;“第三，对领导干部一定要严格监督”;“第四，对领导干部中发生的违纪违法行为一定要严肃查处”。他还强调，“从严治党，关键在于建立起一整套便利、管用、有约束力的机制，使党的各级组织对党员、干部实行有效的管理和监督，及时发现矛盾、解决问题，使党的肌体始终保持健康。”

在2001年的“七一”讲话中，江泽民全面阐述了“从严治党”的方针。他指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。各级党组织和每个党员都要严格按照党的章程和党内法规行事，严格遵守党的纪律。各级领导干部都要自重、自省、自警、自励，始终注意讲学习、讲政治、讲正气。要经常运用批评和自我批评的武器，开展积极的思想斗争，坚持真理，修正错误。各级党组织都要努力增强解决自身矛盾的能力，勇于正视和解决存在的问题，决不回避和粉饰。”“各级党组织必须对党员干部严格要求、严格教育、严格监督，坚决克服党内存在的消极腐败现象。”在2002年的“5.31”讲话中，他再次强调坚持“从严治党”方针的目的和意义。“一定要坚持党要管党、从严治党方针，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，始终保持党同人民群众的血肉联系。”

党要管党丝毫不能懈怠，从严治党一刻不可放松。十七届四中全会的《决定》以具体的列举深刻分析目前党内存在的突出问题，体现了我们党严于自我剖析、勇于坚持真理的坦荡胸襟，体现了党中央从严治党、忧党兴国的坚强决心与意志。

一时从严治党易，始终从严治党难。这就要求我们，必须把从严治党贯穿于党的建设各个方面，体现到对党员干部教育、管理、监督的各个环节;必须把加强干部建设当作重中之重，对领导干部一定要有更严格的约束、更高标准的要求;必须坚持与健全民主集中制，更好地开展党内监督、群众监督和舆论监督;必须不断加强党风廉政建设，坚持不懈开展反腐败斗争，以反腐倡廉的新成效取信于民。

“治国必先治党，治党务必从严”是对我们党长期从严治党传统的继承和发展，也是在对世界上其他长期执政党失败教训总结的基础上得出的结论。它将国家的管理和发展与党的巩固和建设紧密地联系在一起思考，凸现了我们党的领导和执政地位以及所担负的历史重任，从一个更新的高度说明党的建设和管理在新的历史时期的重要性，对新时期全面推进党的建设的新的伟大工程具有重大的指导意义。

XXXX年1月21日下午15时整，大队党委书记，大队长郑阳雄在党委会议室主持召开党委会。

会议议程：

3、 讨论如何开展警示教育，深入推进廉政建设。

4、 讨论如何贯彻落实“遏制亡人火灾频繁发生”紧急会议精神。

5、 讨论如何做好“粤安”专项行动。

6、 讨论是否支付工程款45000元

会议讨论决定如下事项：

7、 在消防监督，财务管理，队伍管理等方面深入开展一次查摆剖析。

8、 针对敏感岗位，敏感事务重点开展法律，法规制度学习，加强监督制约力度。

9、 全面开展一次艰苦朴素为主为主题的教育，春节期间提倡清风正气，坚决打击不正之风。

10、立即向区委区政府汇报，邀请区政府联合检查组，开展一次全区范围的消防安全大检查活动，坚决依法查处违法行为和火灾隐患。

11、加强消防宣传和培训工作，积极利用电视、广播、网络、短信等媒体开展宣传攻势，同时进一步加大对社会各单位“四个能力”的培训工作。

12、严格落实执勤战备制度，确保人员在位，车辆器材完整好用，加大实战训练力度，随时做好灭火救援准备工作。

13、大队成立“粤安”行动领导小组，由郑阳雄任组长王有志同志任副组长，王云晖，陈玉航，王朝雨为成员。

14、结合当前重点工作以及我区实际，制定大队“粤安”行动方案，并由领导小组全面抓好工作落实。

15、同意支付大队饭堂改造工程余款45000元。

出席：郑阳雄、王有志、王云晖、陈玉航、王朝雨

记录：陈玉航

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同志们：

XX月XXX日，省政府和省公安厅分别组织召开了全省消防工作会议和全省消防部队建设工作会议，市政府也于4月6日组织召开全市消防工作会议。为及时传达这三次会议精神，市局及时组织召开了此次会议。希望大家认真领会好、贯彻好、落实好会议精神，以实际行动抓紧抓好今年的各项工作。下面，我代表支队党委对2006年度大中队班子和干部全员考核情况进行通报讲评，并就进一步加强班子和队伍建设讲几点意见。

一、2006年度大中队班子、干部全员考核和基层班子及队伍建设情况

按照市局党委和总队党委的部署要求，支队党委于XXXX年11月1日至5日组织3个考核组对全市大中队班子、干部进行了考核。考核先后采取了理论考试、听取述职、民主测评、查阅资料、实地检查等方式，重点对基层大中队班子和干部工作业绩、创新能力、理论水平、执行力和公信力进行了客观公正的量化考核。根据考核情况，经支队党委研究决定，给予领导作用发挥明显、工作成绩比较突出的泸县消防大队、合江县消防大队和特勤中队3个基层班子命名为“四好班子”，予以通报表彰，对考核排名靠后的一中队班子予以批评警示;李代明等8名干部考核评为优秀，李永锋等49名干部考核确定为称职，1名干部考核排名靠后确定为末位。

通过考核，我们感到：2006年，是我市消防事业取得突破性进展的一年。全市消防部队各级班子在党委、政府、公安机关和上级消防部队的领导下，抓机遇、迎挑战，求真务实，勤奋工作，深入推进“三基”工程建设，全市消防事业取得长足发展。一年来，大中队班子和队伍建设的主要成绩是：

第一，班子自身建设切实加强，班子领导能力提高明显。各大中队班子坚持“抓班子、带队伍、促工作”的基本思路，紧紧抓住班子建设这一根本，以领导能力建设为着眼点，以制度建设为抓手，以理论建设、民主集中制建设、组织建设为核心，大力加强自身建设，班子建设水平明显增强。一是班子理论水平切实提高。各大中队班子坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神，坚持理论学习与工作实践的有机结合，定期开展理论学习辅导和党支部委员会学习，班子把方向、统全局、抓执行能力明显提高。二是贯彻民主集中制原则扎实有效。

各大中队班子充分发扬党内民主，积极拓宽民主渠道，认真贯彻落实党(委)支部统一领导下的首长分工负责制和民主集中制原则，能够坚持议大事、抓大事，较好地按照“十六字”方针议事决策，官兵参政议事积极性和党(委)支部决策的透明度、准确性明显提高。三是班子团结协作日趋和谐。各基层班子坚持用原则统一思想，坚持用共同的事业和发展目标凝聚班子，大中队主官坚持做到事前多沟通、多通气，事中多争论、多协商，事后多交流、多理解，充分发挥表率作用，主动争取支持、寻求合作，班子凝聚力力、向心力明显增强。四是班子结构更加优化。2006年，支队共调整大中队班子6个，提拔交流营职干部9人，大队班子成员本科文化程度达100%，班子平均年龄下降0.6岁，班子年龄结构、知识结构明显改善。

第二，队伍建设切实加强，部队保持高度稳定。各级班子认真贯彻胡锦涛“在全部公安工作中，队伍建设是根本也是保障”的指导思想，始终把握队伍建设这一关键，不断加强人才队伍建设，官兵整体素质明显提升。一是教育管理加强，政治建警成效明显。各大中队坚持教育与经常性思想工作并重、教育与管理并重、教育与监督并重，以“高扬忠诚警魂〃争当为民先锋”执法为民教育活动为主线，扎实开展了社会主义荣辱观、社会主义法治理念等专题教育活动，官兵执法为民、知荣明耻思想境界进一步提升;政治教育机制落实，定期开展片区教育、经常性思想分析和文化娱乐活动，部队呈现出健康向上的良好风尚。二是培养渠道拓宽，干部队伍建设机制趋于完善。

支队建立完善了新生干部培养、艰苦地区锻炼、干部选拔任用、竞争激励和从优待警“五个机制”，培养人、造就人、造福人的人才强警机制不断健全完善。三是推优树典加强，典型培养成效显著。各大中队切实加强典型教育，充分发挥先进典型的示范引路作用，在部队内掀起了“人人学先进，人人争当先进”的热潮。支队积极发现和培养先进典型，成功培育推出了“全国公安消防部队先进个人”李代明、一等功臣尤兴林、“十佳青年文明号”特勤中队、全省“三基”工程建设示范单位叙永中队等一批先进典型。特别是市委组织部、市公安局作出要求全市共产党员和公安干警向李代明同志学习的决定，在全省乃至全国引起了较大反响。李代明同志也成为参加省第九次党代会正式代表，并被确定为党的十七大代表候选人。四是从优待警措施拓展，以人为本理念体现充分。支队坚持以人为本、从优待警理念，积极拓展措施，先后实行了干部强制休假和定期体检制度，保证了官兵正常休息和身心健康;坚持为基层办五件实事制度，特别是为全市消防部队干部统一定向购臵了商品住房，提高了中队干部福利待遇，协调市政府为随军未就业家属发放困难补助金等，切实解决了官兵后顾之忧。

一年来，支队被公安部记集体二等功、被市委市政府评为“拥政爱民先进单位”、“抗旱减灾先进集体”和“森林防火扑救工作先进集体”，5个基层单位受到省、市表彰奖励，有2名同志荣记一等功，3名同志荣记二等功，9名同志荣记三等功，1人被评为“全国公安消防部队先进个人”，1人被评为“全国公安消防部队执勤岗位练兵训练标兵”，1荣获第六届“泸州十大杰出青年”称号，1人被评为“全省消防部队执法为民十大服务明星”。第三， 抓执行能力增强，火灾形势保持基本稳定。2006年，全市共发生火灾543起，死6人，伤9人，直接财产损失134.5万元。与2005年相比，火灾死亡人数和直接经济损失分别下降60%和77%。火灾形势的基本稳定，得益于各级领导班子始终把维护消防安全形势稳定作为实施领导的中心，大力加强社会化火灾防控体系建设。一是消防管理工作机制日趋完善。大力推动政府目标责任和考核机制、社会化消防宣传教育机制、消防安全培训机制、消防安全重点单位监督管理机制、公众聚集场所消防安全管理机制等机制建设，进一步完善了消防管理工作机制，社会整体预防火灾能力明显提升。

二是消防监督执法力度切实加强。各消防大队执行力切实增强，严格按照上级消防部队的统一部署，深入开展消防安全专项治理活动，扎实开展了整治火灾隐患百日会战、火灾隐患普查、自动消防设施专项检查等活动，切实加强对重大火灾隐患的督促整改和对消防违法行为的查处力度，稳定了严峻的火灾形势。三是战备基础工作更加扎实。各大中队以执勤岗位大练兵为载体，扎实开展训练基础工作和技战术创新，提高了部队攻坚克难能力;积极推进部队正规化建设，部队始终保持高度稳定。去年，全市公安消防部队共出动火灾扑救485次，参与抗洪抢险、抗旱送水、灾害事故处臵等抢险救援156次，帮助群众取钥匙、摘马蜂窝等社会救助230次，出动人员9370人次，出动车辆1553台次，疏散抢救群众28人，保护财产价值超过1.4亿元，平均每天出动灭火抢险救援2次以上。成功处臵了“9.27”龙马潭区维磁能厂二甲苯泄漏燃烧事故、叙永县

“7.7”抗洪抢险等一批事故灾难和自然灾害。

第四，工作创新能力加强，“三基”工程建设取得较大成绩。各大中队切实转变思想观念，创新工作思路，大力加强基层基础建设，推动了全市消防事业较快发展。一是警力增长方式有新突破。各县区公安机关均选派了2名公安民警到消防大队工作，有效缓解了消防大队警力严重不足的现状，切实加强了当前消防工作。二是公共消防基础设施和消防事业经费有新突破。各县区政府专职消防队新增消防车、抢险救援车4台及一批器材装备，全市消防部队新增执法检查车4台，基层单位全部达到人均1台电脑，每个单位有一台以上照相机和摄像机。

此外，各大队积极拓宽消防事业费保障渠道，叙永大队、古蔺大队、纳溪大队等单位消防事业费增幅较大。2006年，全市消防事业经费投入达800余万元，增幅达20.03%。三是多种形式消防队伍建设有新突破。各单位致力于打开多种形式消防队伍建设的突破口，大力推动乡镇专职消防队伍建设，专职消防力量增长较快。去年，泸县新组建了玄滩片区专职消防队，并在抗旱减灾和农村火灾扑救中发挥了显著作用;合江县白沙片区专职消防站完成了前期准备工作，即将投入运行。四是消防安全监管机制有新突破。各大队积极推行火灾公众责任保险和公众聚集场所诚信承诺制度，增强了单位火灾防范责任意识，促进了社会和谐稳定;大力整治火灾隐患，有效督促消除了红星旅馆、山海大酒店、叙永马草街市场等8起“老大难”重大火灾隐患。

在回顾成绩的同时，我们要清醒地认识到，我市的火灾形势

依然十分严峻，消防基础工作还较为薄弱，消防工作和部队建设任务还十分艰巨，面对挑战和考验，面对新形势、新任务和新要求，我们的班子和队伍还存在许多不相适应的问题。一是基层班子能力建设有待提高。自身建设能力、谋划工作能力、驾驭全局能力、创新突破攻坚能力等亟待提高，各级领导班子和领导干部工作作风、领导作风等都还有待进一步加强和改进。二是队伍整体素质有差距。经济社会的快速发展和相对严峻的火灾形势，给我们提出了新的更高要求，官兵政治素质、理论水平、敬业精神、工作能力等都还亟待提高，队伍建设任重而道远。三是部队正规化建设还有待加强。部队正规化、统一化建设和管理还不平衡，部队安全防事故工作和经常性管理教育工作还需不断加强，部队正规化建设还需不断推进。

对存在的问题，各级领导班子要正确对待，认真研究，积极采取更有力的措施，以更大的决心，下大力予以解决，争取更大发展。

二、审时度势，务实进取，不断加强班子和队伍建设

2007年，是我市消防事业实现可持续发展的关键一年，也是面临任务十分艰巨的一年。今年，我们将迎来党的十七大胜利召开和中国人民解放军建军80周年纪念日，支队一中队营房搬迁、鱼塘特勤消防站新建工程即将完工并计划投入使用，纳溪特勤消防站已完成征地等前期准备工作，不日将动工新建。因此，各级班子一定要认清形势，以奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，集中精力破解制约消防工作和部队建设的难题，努力

推动各项消防事业长足发展。

第一，大力加强班子自身建设，充分发挥班子核心领导作用。 一是切实加强基层党组织建设。要按照执行计划好、民主氛围好、重大决策好、党员素质好、相互监督好的要求，坚持好“七项组织生活制度”，不断提高班子政治思想水平，增强解决实际问题的能力;要坚持民主集中制原则，建立健全党组织议事规则，贯彻好党的“十六字方针”，克服在决策重大问题过程中搞临时动议、越权越位和凭经验、凭个人好恶办事的倾向;党支部(委)书记要带头加强学习，努力克服对党务工作不懂不会的问题，提高整个班子的自身建设能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

二是切实加强领导班子和领导干部作风建设。各级领导班子和领导干部要切实改进工作作风，自觉弘扬新风正气，不断增强大局意识、奉献意识、职责意识、自律意识和示范意识。畅通政令警令。要认真解决无组织无纪律、上有政策下有对策、有令不行有禁不止和执行不力等问题，大力倡导讲政治、守纪律、服从命令、听从指挥、令行禁止的作风，确保政令警令畅通。振奋精神状态。要认真解决安于现状、不思进取，不求有功、但求无过，消极应付、怨天忧人的问题，切实清除少数干部特别是领导干部“等、靠、要”毒瘤思想，大力倡导爱岗敬业、奋发有为、求真务实、开拓进取的精神状态，营造良好工作氛围。严谨工作作风。要认真解决脱离实际、“假大空”，浮光掠影、走马观花，办事拖拉、推诿扯皮，欺上瞒下、弄虚作假等问题，大力倡导认真负责、敢抓敢干，实事求是、效率至上，“说了就算、定了就干、干就

干好”的良好作风。增强自律意识。要认真解决养成不好、情趣不雅、随意交友、精力外移等问题，切实增强党性修养和自律意识，自觉践行“八荣八耻”，大力倡导秉公用权、依法办事、廉洁从警、谨小慎微的处事原则。强化表率作用。要认真解决只讲索取、不讲奉献，只要求别人、不严于律己，只做指示、不身体力行等问题，自觉增强示范意识，大力倡导从我做起、以身作则、恪尽职守、热情服务的良好作风。

三是切实加强班子能力建设。班子能力的高低直接关乎部队战斗力的强弱。各大中队班子要坚持“盯着问题抓落实，解决矛盾求发展”的工作思路不动摇，大力加强班子能力建设。加强学习能力建设。要按照建设学习型领导班子的要求，改进方法，端正学风，积极发扬“钉子”精神，切实加强对政治理论、业务知识和科学文化知识的学习，不断提升班子的政策理论水平。加强团结能力建设。要切实维护班子团结，班子成员要坚持以事业为重，自觉参与集体领导，相互尊重、相互谅解、相互支持，增强大局意识和全局观念，不断提高班子凝聚力、向心力和战斗力。加强领导能力建设。要严格管控部属，确保部队保持高度稳定;要从全局上正确把握消防工作和部队建设的基本规律和发展趋势，善于总结和汲取经验教训，抓好工作的统筹谋划。加强创新能力建设。要牢固树立科学发展观和正确政绩观，既要立足现实，又要着眼长远，既要分析把握消防工作和部队建设的基本规律，又要把握时代脉搏，不断推动消防事业持续健康发展。

第二，深化人才培养体制改革，提升队伍整体素质。

一是改进思想政治教育，实施政治建警。思想政治工作是部队建设的生命线。各大中队班子要按照《中国人民解放军政治教育大纲(试行)》，大力加强思想政治建设。强化主题教育。要扎实开展十七大精神专题教育、胡锦涛提出的“紧密结合形势任务，大力开展我军历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育”这“四项重大教育”和以“抓班子、树正气;抓执法、树形像;抓落实、树新风”为核心内容的“三抓三树”活动，深入抓好爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗等基础教育，切实提高思想政治工作的主动性、针对性和实效性。加强经常性思想工作。要坚持把思想政治工作做在平时、做在经常，认真贯彻“疏导”方针，切实解决官兵现实思想问题和具体实际问题。今年，要着重抓好政治工作例会制度、经常性思想分析制度、谈心谈话制度和家属沟通联系制度的落实。改革教育形式。 要树立“大教育观”，加强互动交流，瞄准部队官兵呈现出的新特点、新情况，及时改进教育手段，创新教育内容，实现教育内容与方式、目的与手段的科学结合和完美统一，切实增强教育的针对性、实效性和主动性。

二是深化人事制度改革，实施人才强警。加强干部队伍建设，人才是关键，机制是保障，评价体系是标尺。实施干部公选。要逐步实行基层主官公开选拔和竞争上岗制度，推行群众海选、领导选推、年度量化考核、公开考试相结合的“双推双考”制度，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，形成用实绩说话、凭能力上岗的良好用人导向。强化干部考核。要建立符合不同岗

位特点的干部绩效考核办法，确保干部考核公开、公平、公正，逐步建立科学的考核评估体系。加强干部培训。要落实“三个必训”，实施干部全员集中培训;深化岗位大练兵，抓好基本知识、基本技能和基本体能的训练提高，切实以组织手段促进队伍素质特别是干部素质的提高。深化复合型人才培养。在加强干部培训的基础上，要深化立体化培训，加大干部异地异岗交流力度，有计划地组织基层干部轮岗交流和与机关干部之间双向挂职，积极探索建立组织调配和岗位双向选择相结合的干部交流机制，使干部在更广阔的舞台上丰富阅历、积累经验。

三是加强基层文化建设，实施文化育警。要着眼于培养官兵素质、陶冶官兵情操、提高官兵精神生活质量，紧密结合部队中心任务和工作实际，大力加强部队文化建设。创新警营文化形式。要大力开展丰富多彩的群众性文化活动，深入开展文化建设小辅导员、小节目、小竞赛、小演出、小专栏和一次交流汇演的“五小一交流”活动，广泛开展举办文化夜校、周末文化补习班等活动，抓好警营文化建设成果展示，着力构建具有泸州消防特色的警营文化体系。强化文化娱乐设施建设。以建立完善基层俱乐部为重点，切实抓好荣誉室、学习室、电子阅览室、图书室、文艺室、游艺室、室外活动场这“六室一场”建设和管理，基层中队文化娱乐设施要全部配齐。

四是加强党风廉政建设，坚决预防和遏制腐败。各级领导班子要切实采取措施，促使我们的干部特别是领导干部常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心，切实提高拒腐防变能力。 落实监督责任。支队纪委要切实履行职责，充分发挥在监督检查中的领导作用，积极整合力量建立一支严肃、务实、高效的监察队伍。各大中队党支部(委)书记是反腐败工作的第一责任人，要对部队党风廉政建设工作负总责。建立健全机制。要完善教育机制，深入持久地开展党风党纪教育和警示教育，永葆党的先进性和纯洁性;要完善监管机制，以开展“三抓三树”和争创“无违纪基层单位”活动为载体，坚持不懈地抓好公安消防部队“五条禁令”、“六个严禁”、“六个一律不准”等规章制度的宣贯工作，坚决整治指定消防产品、插手消防工程、商业贿赂等涉足非法利益格局的行为，严肃查处以权谋私、吃拿卡要等问题。加强信访工作。要切实建立信访长效机制，及时妥善解决群众信访问题，坚决消除因消防部门自身原因引发群众上访等不和谐、不稳定因素。

五是加强选派公安民警教育管理，增强选派工作效能。选派公安民警到消防大队工作，是市局为缓解基层消防大队警力严重不足现状，切实加强当前消防安全工作而作出的重要决定，是贯彻落实公安部“三基”工程建设的重要举措。各大队要切实加大向县区公安机关的请示汇报力度，积极协调解决选派工作中的难题，确保各大队选派民警达2人以上，并保持稳定性;要加强对选派民警的教育管理，从思想上引导选派民警进一步端正选派动机，增强责任感和使命感，自觉做好各项消防安全工作;要按照《选派消防大队工作民警管理暂行规定》，充分保障选派民警各项福利待遇，切实解决选派民警后顾之忧，充分调动和发挥他们的工作积极性、主动性和创造性。

第三，牢固树立维稳观，全力确保社会消防安全形势稳定。 近年来，党中央、国务院和地方各级党委、政府高度关注民生问题，高度重视公共安全。各大中队领导班子要牢固树立维稳观，集中精力抓好火灾防御工作，全力确保社会消防安全形势稳定。一是抓紧谋划好当前和今后一个时期的工作。要以提升部队战斗力和社会化防控火灾能力为目标，以贯彻落实市政府《关于加强“十一五”期间消防工作的意见》为依据，创新工作思路，大力加强灭火救援指挥体系建设和战训基础工作，进一步提高部队攻坚克难能力;深化消防安全责任机制、消防工作社会机制、火灾隐患排查整治机制，切实加强农村消防工作，大力提升社会化防控火灾能力。二是着重在抓落实上下功夫。要层层落实工作责任，实行责任追究、责任倒查制度，建立健全目标管理体系和考核评估体系，深化绩效管理改革，用机制促进工作落实。三是切实破解制约“瓶颈”。要选准突破口，找准着力点，攻坚克难，切实解决社会消防管理、火灾隐患整治、公共消防基础设施建设、消防装备建设等方面的“瓶颈”性问题。

三，创新思路，强化措施，切实加强“三基”工程建设 2007年，是公安部实施“抓基层、打基础、苦练基本功，并坚持不懈、一抓三年”重大战略的第二年。各单位要以持之以恒的精神状态，按照基层警务信息化、勤务实战化、执法规范化、队伍正规化、保障标准化的要求，大力加强基层基础建设。

第一，进一步提高思想认识，切实加强对“三基”工程建设的领导。各级领导班子和领导干部一定要从构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识新形势下加强基层基础建设的重要性，紧紧抓住并充分利用全国公安消防部队上下齐抓“三基”工程建设这一难得机遇，下大力气抓好基层基础建设工作。要进一步明确责任，充分发挥积极性、主动性，按照上级公安机关和消防部队的部署和要求，创造性地抓好各项工作措施的落实。要坚持不懈地抓好本单位的基础工作和基本功训练，进一步激发官兵参与“三基”工程建设的积极性、主动性、自觉性。今年，支队仍将把“三基”工程建设情况纳入绩效考评范围，作为班子考核的重要标准，并以此为依据严格实施奖惩。

第二，搞好科学谋划和统筹兼顾，确保各项工作整体推进。各大中队要充分结合本单位实际和支队基层基础建设三年规划，认真研究、科学谋划，确立科学合理的2007年建设思路。在抓基层上，要积极推进勤务、警务改革，加强器材装备和基础设施建设，加强班子和队伍建设，提高部队战斗力;在打基础上，要紧紧围绕“三提升、三降低”目标，强化防火、灭火基础工作，提高社会化防控火灾能力;在苦练基本功上，要加强自主学习和教育培训，深入开展岗位大练兵活动，确保广大干部达到“三懂四会”，提升队伍整体素质。要切实把“三基”工程建设与当前各项工作有机结合起来，既要通过坚持不懈地抓好基层基础建设来推动当前各项工作的整体推进，又要通过当前工作的绩效来检验“三基”工程建设成果。

第三，积极争取各级党委政府支持，努力破解建设难题。各单位要不断加大向各级党委政府汇报力度，认真反映基层基础建设中遇到的突出问题和实际困难，千方百计争取党委政府对“三基”工程建设的支持，力争在解决一些制约消防工作和部队建设的体制性、机制性和保障性问题方面取得重大突破。要充分发挥职能作用，以“有为”争“有位(位臵)”，以“有为”争“有威(威信)”，扎扎实实做好各项消防安全和部队建设工作，全力确保火灾形势和队伍建设“两个稳定”，切实为当地经济社会全面持续健康发展创造良好的消防安全环境，真正以一流的队伍、一流的业绩赢得党委、政府的重视和有关部门的支持，从而推动全市消防事业不断迈上新台阶。

安现役部队政治工作会议11月28日在北京召开，深入学习贯彻全军政治工作会议和重要讲话精神，紧密结合公安现役部队建设实际，聚焦时代主题、围绕强军目标，坚持问题导向、贯彻整风精神，就进一步加强和改进新形势下的公安现役部队政治工作进行研究部署。中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱作出批示，国务委员、公安部党委书记、部长郭声琨出席会议并讲话。

孟建柱在批示中指出，政治工作是我党我军的优良传统，是革命军队的生命线，是确保党对公安现役部队绝对领导、确保部队履行职责使命、确保打得赢不变质的根本要求。全国公安现役部队要认真学习领会、坚决贯彻落实重要讲话精神，紧紧围绕党在新形势下的强军目标，牢牢把握军队政治工作时代主题，坚持政治建警、依法治警、从严治警方针不动摇，弘扬优良传统，突出问题导向，贯彻整风精神，推进改革创新，把政治工作抓得更加扎实有效，确保广大官兵始终坚定理想信念、强化党性原则，牢固树立执法为民宗旨，不断提升能力水平，努力开创公安现役部队政治工作新局面，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的公安现役部队提供坚强政治保证，为推进平安中国、法治中国建设作出新的更大贡献。

郭声琨在讲话时指出，在全军政治工作会议上的重要讲话，站在时代发展和战略全局高度，深刻阐述了新形势下党从思想上政治上建设军队的一系列重大问题，提出了许多带有根本性、方向性、全局性和引领性的重要思想、重要观点、重要论断，是我们党军事指导理论的重大创新成果，是新形势下军队和公安现役部队政治工作的行动纲领和科学指南。各级公安机关和公安现役部队要深入学习领会、坚决贯彻落实重要讲话精神，深刻领悟讲话的科学内涵和精神实质，准确把握蕴含其中的新思想、新观点、新论断，切实把思想和行动统一到重要讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到和中央军委作出的重大决策部署上来。 郭声琨深入分析了当前公安现役部队特别是领导干部中存在的六个方面的突出问题，要求各级公安机关和公安现役部队领导干部进一步强化问题导向、增强责任担当，拿出坚强有力、切实有效的举措，拿出抓铁有痕、踏石留印的作风，以整风的精神深入查摆、坚决整治。

郭声琨强调，各级公安机关和公安现役部队要坚持以重要讲话精神为统领，进一步加强和改进新形势下的公安现役部队政治工作，充分发挥政治工作的生命线作用，为打造一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的公安现役部队，切实履行好党和人民赋予的职责使命提供坚强有力的政治保证。要始终把坚持党的绝对领导作为第一位的政治要求，把对党绝对忠诚作为永远不变的警魂，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。要突出抓好铸魂育人战略工程，始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装广大官兵的头脑，切实增强广大官兵对中国特色社会主义的制度自信、理论自信、道路自信，大力培育有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，切实把理想信念的火种、红色传统的基因一代代传下去。

郭声琨要求，要把战斗力标准作为部队建设唯一的根本的标准，围绕公安现役部队履职需要和天天在战斗、随时面临血与火的考验的特点，把战斗力标准抓得紧而又紧，推动战斗力建设搞得实而又实，努力打造能打仗打胜仗的过硬部队。要坚决贯彻军队“好干部”标准，坚持党管干部、靠组织选人，坚持实绩导向、凭才德取人，坚持依法办事、按制度用人，着力提升选人用人的科学性和公信力。要深入推进作风建设和反腐败斗争，不断深化教育实践活动成效，加强领导干部日常监督，严肃整治突出问题，积极营造风清气正的政治生态和良好警风。要严格执行军队条令条例，按条令条例规范和指导部队建设，进一步提高公安现役部队建设的正规化水平。

公安部党委副书记、副部长刘金国，部党委委员、副部长孟宏伟、黄明、李伟，部党委委员、部长助理孟庆丰、刘跃进、王俭出席会议，部党委委员、政治部主任夏崇源主持会议.

实施乡村振兴战略是党中央着眼党和国家事业全局、顺应广大人民对美好生活的向往作出的重大决策部署。农村是乡村振兴的主战场，基层干部是乡村振兴的排头兵。要紧扣20字方针，用好“黄、绿、红、蓝、橙”五彩笔，绘好“产业兴、生态美、乡风淳、治理优、生活富”五张画，切实让广大农民群众过上高品质生活。

巧用“黄色笔”，善绘“稻花香里说丰年”之“产业兴”画卷。黄色是丰收的颜色。产业兴旺是解决农村一切问题的前提。产业融合发展是乡村振兴“进行曲”中重要的“乐章”。要立足特色资源，宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜游则游，走有特色、有产业、有内涵的美丽乡村路径。要拓展乡村旅游、休闲康养、农村电商等新业态新模式，推动一二三产融合、上中下游一体、产供销加互促，打造“一村一业、数村一品”，不断培优品种、提升品质、打造品牌。要强化科技兴农强农，促进生产过程轻简化、生产方式绿色化、农业产品健康化，徐徐铺展“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”的丰收场景。

巧用“绿色笔”，善绘“青山绿水入画来”之“生态美”画卷。绿色是美丽的颜色。要充分发挥乡村生态优势，让良好生态环境成为乡村振兴的重要支撑。践行“两山论”、走好“两化路”，护好“绿水青山”，育好“金山银山”，因地制宜发展气候经济、山上经济、水中经济、林下经济，把空气变财气、青山变金山、绿水变富水、林地变宝地，把生态资源变成绿色财源，让美丽与大地相拥、与发展相伴、与生活同行。积极探索现代化宜居农房建设，推进传统院落改造和人居环境整治，推进美丽乡村微组团、片区化发展，用精益求精的笔触描绘“一户一处景、一村一幅画、一域一特色”的美景，真正让乡村望得见山、看得见水、记得住乡愁。

巧用“红色笔”，巧绘“衣冠简朴古风存”之“乡风淳”画卷。红色是激情的颜色。乡风文明是乡村振兴的核心和灵魂。乡村振兴不仅要让农民物质上富足，也要让农民精神丰盈，不仅要让农民“住上好房子、开上好车子”，也要让农民“过上好日子、活得有面子”。要厚植文化力量，注入红色文化基因，以社会主义核心价值观为引领，加快构建区、镇、村、文化中心户四级公共文化服务设施网络，打造“一节一品牌、一镇一特色”，提质农村文化生活，提升农民精气神，重建乡村文化自信。

巧用“蓝色笔”，善绘“拄杖无时夜叩门”之“治理优”画卷。蓝色是和谐的颜色。乡村振兴要夯实乡村治理这个根基。强化基层党建引领，发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，把广大基层党员和群众智慧凝聚起来。践行“枫桥经验”，深化矛盾纠纷化解，做实人民调解，通过“调解出手、群众握手”，实现小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。创新基层治理，坚持自治、法治、德治相结合，推进基层社会治理共建共治共享。传承乡贤优秀文化基因，激活乡贤文化资源，建构新乡贤文化，推进乡贤治理，展现“路不拾遗，夜不闭户”的和谐图景。

巧用“橙色笔”，巧绘“丰年留客足鸡豚”之“百姓富”画卷。橙色是幸福的颜色。生活富裕是乡村振兴的主要目的。要建立促进农民增收的长效机制，真正让农民的“钱袋子”鼓起来。探索完善利益联结机制，把以农业农村资源为依托的二三产业尽量留在农村，把农业产业链的增值收益、就业岗位尽量留给农民。大力推进农村土地制度改革和农村集体产权制度改革，持续壮大村级集体经济，打通城乡要素市场化配置体制机制障碍，完善激活“人”“地”“钱”要素的政策举措，增加农民经营性、工资性、财产性、转移性收入，让农民过上好日子、活得有面子。

金秋九月谷满仓，田间处处瓜果香。在第五个“中国农民丰收节”到来之际，指示各级党委和政府要深入贯彻党中央关于“三农”工作的大政方针和决策部署，巩固拓展好脱贫攻坚成果，扎实推进乡村振兴，推动实现农村更富裕、生活更幸福、乡村更美丽。

解决好“三农”问题是全党工作的重中之重。推进“三农”工作要把重心转向乡村振兴的大战略上，要以筑牢“战斗堡垒”、锻造“头雁队伍”、育强“乡土人才”为着力点，激活乡村振兴“一池春水”。

筑牢“战斗堡垒”，推动乡村振兴。一个支部就是一座堡垒。高质量实现乡村振兴，离不开坚强有力的基层党组织去抓落实。这就要求推动乡村全面振兴要把建好基层组织放在第一位。要明确工作定位，紧紧围绕“乡村振兴战略”20字方针总要求，不断提升基层党组织的组织力、战斗力，把党的政治优势转化为乡村振兴的发展优势。要提升基层党组织的有效覆盖面，坚持“把支部建在连上”，推行“党建+”的有效模式，把党支部建在网格上、产业链上、项目建设一线、村级专业合作社上，做到乡村振兴那里需要党组织，党组织就在那里建。要推进党组织规范化建设，以“好的巩固、中间提升、差的整顿”为目标，促进基层党组织全面进步，以坚强有力的党组织推动乡村振兴。

锻造“头雁队伍”，引领乡村振兴。头雁领飞，群雁齐追。一名党员就是一面旗帜，乡村振兴离不开领导干部的带头示范，党员干部的先锋模范。要突出标准，把政治标准作为硬杠杠放在第一位，把能力突出、作风过硬作为必备条件，把热爱“三农”、敢闯敢干作为重要条件，选好基层党组织书记;要拓宽选用渠道，注重从致富能手、退役军人、大学毕业生等优秀人才中选拔村“两委”班子;要加大培训，邀请专家名师、党校老师、经验丰富的“老书记”，围绕产业发展、民生改善、基层治理等内容“点单上菜”，提升“头雁队伍”引领能力，实现农村美、农民富、农业兴。

育强“乡土人才”，赋能乡村振兴。乡村振兴，人才是关键。强化乡村振兴人才支撑，乡土人才是不可或缺的力量。要根据当地资源禀赋，围绕农村一、二、三产业融合发展，坚持“一把钥匙开一把锁”，加强本土产业发展、农业科技等方面人才培育，打造人才培育高地。要开展借智借力校地合作，依托高等院校、科研院所、职业学校，按照“缺什么补什么”的原则，开展“订单式”育才，提升乡土人才生产科技水平和农业实用技术;依托“田间课堂”“流动课堂”等载体，采取“一帮一”形式，培养造就一批“土专家”“田秀才”“农创客”;要让人才在农技革新推广、产业升级实践中大施所能，因地制宜发展“人无我有、人有我精”的特色产业，激发乡村振兴的内生动力。

1、用心呵护，塑造金牌品质

2、比技能比质量比服务比协作

3、日常记录好习惯，追溯分析利改善

4、没有挑剔的客户，只有不完美的产品

5、工作效率要提高整理整顿先做好

6、想一想，一定还有更好的办法

7、百分之一的失误，百分之百的损失

8、没有措施免谈管理，没有计划如何工作

9、进料出料要记清，数帐管理更分明

10、自主检验做的好，生产顺畅不得了

11、一丝之差，优劣分家

12、尽职——是团队合作的基础

13、发展为纲，创新为魂，市场为先，服务为源

14、累积点滴改进，迈向完美品质

15、安全源于警惕，事故出于麻痹，遵规守纪确保安全，违章蛮招致祸端

16、培养优质素养，提高团队力量

17、提高服务意识，明确服务对象，优化服务体系，营造服务文化

18、规划是方向，执行是保障

19、用我们的真心，换用户的放心

20、品质，企业未来的决战场和永恒的主题

21、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品

22、创新发展稳定品质，落实管理提高效率

23、以人为本，**共赢

24、技术体现我们的智慧，质量体现我们的尊严

25、优质产品，是打开市场大门的金钥匙

26、技术是基础，管理是保障

27、优质产品--走向世界的桥梁

28、全员参与力量大，产品**靠大家

29、产品若要无缺点，全面品管不可免

30、建设诚信**，赢得顾客忠诚

31、成就团队辉煌，助我人生成长

32、检验记录要可靠，统计分析才有效

33、日事日毕，日清日高，创百分之一工程

34、把想做的都做到，把要做的都做对

36、质量是制造出来的，而不是靠检验出来的

37、高标准，严要求，高效率，零缺陷

38、优质的产品是企业生存的基础，完善的服务是企业发展的保障

39、百年大计，质量第一

40、没有品质，便没有企业的明天

41、找方法才能成功，找借口只会失败

42、立足岗位抓质量，一丝不苟出**

43、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

44、创新成为知识经济时代发展的根本动力

45、今天工作不努力，明天努力找工作

46、以科技为动力，以质量求发展

47、推动全员品质活动，提高全员工作士气

48、质量上，成本降，占领市场***

49、生产再忙，安全不忘

50、精打细算降成本，千方百计提效益

51、质量不仅由生产者决定，更由顾客决定

52、加强现场管理，提高企业效益

53、每项操作求质量，产品质量有保障

54、工艺出****出品牌品牌出效益

55、提升服务技能，营造服务氛围

56、品质管理标准化，iso成功靠大家

57、今日的质量，明日的市场

58、**病，要根治；小问题，要重视

59、有品质才有市场，有改善才有进步

60、实施成效要展现，持之以恒是关键

61、品质意识加强早明天一定会更好

62、一切为用户着想一切为用户服务

63、宁愿事前检查，不可事后返工

64、安全当头，质量第一，一切从实际出发

65、重视产品质量，加强企业管理

66、服务锲而不舍，品质力臻卓越

67、创新是企业发展的必然选择

68、质量放松，劳而无功

69、内部审核定期做，系统维持不会错

70、立足岗位抓质量，一丝不苟见**

71、品质改善，我们需要全员参与

72、善待别人就是善待自已

73、自我检验不放松，质量标准记心中

74、企业管理，人人有责

75、为别人鼓掌的人，才能赢得别人的鼓掌

76、贯彻iso系列标准，树立企业新形象

77、质量——企业亘古不变的制胜之道

78、品质管制人人做，优良品质有把握

79、创新是提高企业活力的根本途径

80、只有不完美的产品，没有挑剔的客户

81、塑企业形形象，创优良品牌

1.质量是企业永恒的主题。

2.市场是海，质量是船，品牌是帆。3.今日的质量，明日的市场。4.筑质量长城，兴中华经济。5.ISO9000—效率、效益之源。

6.构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。7.建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。8.未来的成功属于质量领先者的世纪。9.21 世纪——质量领先者的世纪。10.铸造辉煌，唯有质量。11.品质的优劣比成本更重要。

12.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。13.以质量求生存，以改革求发展。

14.品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。15.质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。16.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

17.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。18.用户是企业发展的源泉。

19.正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

20.增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。21.能上能下，能进能出，唯才是举，唯能是用。22.转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。23.把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。24.制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

25.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。26.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。27.质量是企业的生命。] 28.品质—企业致胜的关键。

29.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。30.立足新起点，开创新局面。31.百尽竿头，更进一步。32.今天的付出，明天的回报。33.筑质量大堤，迎世纪挑战。

34.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。35.让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪。36.跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。37.春种一粒粟、秋收万颗籽。38.走进质量天地，带来无限商机。39.质量存在于人类生存的一切地方。

40.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。41.跨过ISO9000 的门廊，进入21 世纪的殿堂。42.贯标九千，飞越二千。

43.时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。44.效益来源于服务社会的回报。45.质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。

46.市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。47.顾客信誉是企业发展的源泉。

48.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。49.产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。50.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。51.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。52.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。53.多创优质产品，提高企业形象。54.优质产品，是走向世界的桥梁。55.优质产品，是市场竞争必胜的保证。56.重视产品质量，加强企业管理。

57.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。58.信誉来源于质量，质量来源于素质。

59.日复一日，精益求精；年复一年，效益满赢。60.保证质量，是对社会的承诺。

61.质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持。62.产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。63.坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

64.以科技为动力，以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，以质量求生存。65.质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。

66.改善既改革，改革先革心。

67.企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。68.善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。69.商场如战场，品质打先锋。70.品管提高信誉，信誉扩大销售。71.创优质品牌，铸一流企业形象。72.制造精良产品，培育优秀人才。73.塑企业形象，创优质名牌。74.质量—恒古不变的致胜之道。75.贯标出质量，认证树形象。

76.卓越的产品和服务是员工的成就和自豪。77.老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作。78.产品质量连万家，厉害关系你我他。79.产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家。80.质量就是资源，质量就是金钱。81.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。82.杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。83.用户满意是企业永恒的追求。84.品质是生命，服务是宗旨。85.全民讲质量，质量利全民。86.人类生活在质量的呵护之下。87.创造有魅力的质量，造就忠实群体。88.质量不公由生产者决定，更应由顾客决定。89.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。90.努力推行QCC，工作不会苦兮兮。91.品质有缺陷，寸步难行。

92.产品若要无缺点，全面品管不可免。93.设计合理的品质，为品保之第一步。94.人人提案创新，成本自然减轻。95.品质观念把握好，成品出货不苦恼。96.品质一马当先，业绩遥遥领先。97.改善提高，永无止境。98.以精立业，以质取胜。

99.推行品管，始于教育，终于教育。100.质量—价值与尊严的起点。101.优质精神，上下一心。102.同心协力，提高品质。

103.质量创造生活，庇护生命，维系生存。104.五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界。105.立优质精神，构世界蓝图。

106.质量提高一点点，工作少很多风险。107.质量做得好，错漏自然少。108.人的能力是有限的，而人的努力是无限的。109.品质管制人人做，优良品质有把握。110.实施成效要展现，持之以恒是关键。111.质量是制造出来的，而不是检验出来的。112.勿以小恶而为之，勿以小善而不为之。113.整洁有序是品质的保证。

114.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切。115.该说说到，说到做到，做到有效。116.要求要明确，执行要坚决。117.培训要付出，不培训将付出更多。118.使用一流的人才，创办一流的机构。

119.品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键，是永无止境的追求，价值和尊严的起点。

120.重视合同，规范运作，确保质量，信誉承诺。121.建质量效益之路，创质量效益之业。

122.坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务。

123.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

124.深化质量管理，提高产品质量。125.精益求精，铸造产品质量。126.质量—最好的推销员。

127.一流的质量来源于一流的管理。128.精益求精，铸造品质典范。129.卖真品、标真价、送真情。

130.同质商品价不高，同价商品质更优。

131.你的品味，我的品质，好的搭档，你我都需要。

132.不接受不合格产品，不制造不合格品，不交付不合格品。133.全员培训，同步提高，创新进步。134.质量前进一步，管理花十分努力。135.质量是企业的形象和声誉。

136.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下功夫。137.要把质量保，管理不能少；要想质量高，管理要更好。138.只有优秀的企业，才能生产出优质的产品。139.无严师，没高徒；不严格把关，难出优质产品。140.居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。141.时时讲质量，树立生命观。142.成功者找方法，失败者找籍口。143.整理有心做长度，处处整齐好管理。

144.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。

145.管理始于训练，止于训练。146.有效推行品管，必须全员参与。147.确立标准是品质管制的第一步。148.正常的加以保持，异常的予以纠正。149.实施9000 须趁早，无谓浪费必然少。150.ISO9000 不只是目标，而是坚守的原则。

151.ISO9000 不是口号，是实际的付出，行动的配合。152.等待是失败的源头，行动是成功的开始。153.你思考、我动脑，改善问题难不到。154.安全、节能、高效、优质。155.创造舒适环境，提高工作效率。

156.强化竞争意识，营造团队精神。没有最好的伯乐，只有一流的疆场。157.忧患图自强，荣誉思奋进。

158.凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象。159.讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。160.客户标准至上，力争完美无缺。161.开展“5S”活动，形成良好素养。162.追求品质卓越，尽显企业精华。163.团结、开拓、务实、求精。164.追求至善。

165.累积点滴改进，迈向完善品质。166.优质灌溉，缔造将来。

167.天长地久有时尽，9000 推行无绝期。168.9000 推行无难事，同心协力好办事。169.人人把好质量关，经济收入能翻番。170.要想效益好，就要质量高。171.用户就是上帝，下道工序就是用户。172.今天工作不努力，明天努力找工作。173.一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦。174.作业不正确，顾客受连累。175.人人齐努力，创造好品质。

176.老问题，小地方，常是品质致命伤。177.若要产品好，个人品质要提。178.品质管制人人做，优良品质要提高。179.品质管制人人好，优良品质有把握。

180.企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选。181.作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼。182.人人品管做得好，顾客抱怨自然少。183.品质加效率，大家齐努力。

184.眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。185.只怕不改善，不怕改善少。186.马虎是追求品质最大的障碍。187.精益求精，有条不紊，以诚相待。188.百年大计，质量第一。189.创质量第一让顾客满意。

190.我们创造质量，质量满足顾客，顾客惠顾我们。191.认真细致，高效低耗，追求完美，顾客满意。192.诚信为本质量佳，优质服务誉天下。193.检验记录要可靠，统计分析才有效。194.自主检验做得好，生产顺畅不得了。195.作业标准合理化，品质保证国际化。196.质量连着你我他，企业兴旺靠大家。197.产品批次能鉴别，问题产生能解决。198.清扫给油照基准，设备精度合标准。199.专心工作为首要，质量安全皆顾到。

200.第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。201.没有最好只有更好。202.事事有程序，人人守程序。

203.提供一流的服务，树立一流的品质意识。204.质量意识加强早，明天一定会更好。

205.严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证。

206.人人有专职，工人有程序，检查有标准，做好留证据。207.团结一条心，石头变成金。

208.用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意。209.得到顾客的满意和喜欢，就是好品质。210.质量就是效益。

211.质量意识在我心中，产品质量在我手中。212.质量第一，从我做起。

213.以放心、称心、舒心为出发点，向社会推出“零风险”服务。214.从坏处着想，向好处努力。215.小事能确保完美，而完美无小事。216.当价格被遗忘后，质量还将永存。217.严师出高徒，精工出细活。

218.各自做好本职工作，就生产出好产品。219.“上帝”在您心里，质量在您手中。220.质量放松，劳而无功。221.没有质量等于没有效益。222.质量来自精心操作。223.质量靠大家，情系你我他。224.爱惜原料一点一滴，包装很重要。225.包装是产品质量的最终保障。226.创造世界级质量的产品而不懈努力。

227.加强质量意识，端正质量态度，规范质量行为，树立质量风气。228.企业的兴旺，就要从我做起。229.我的岗位处于良好的受控状态吗？ 230.合格的产品和服务是员工的成果和自豪。231.创名牌、夺优质，全厂员工齐努力。

232.多流一把汗多操一分心，多创一批优质产品。

233.工厂好似常表藤，产品犹如藤上 ； 好才能卖好价，工厂效益全靠它。

234.质量是企业的生命，生命要职工来爱护。235.企业要兴旺，质量是保证。236.平日精耕细作，来时五谷丰登。237.抓好产品质量，必须从我做起。238.每项振作求质量，产品质量有保障。239.用户是上帝，下道貌岸然工序就是用户。240.产品质量是提高经济效益的前提条件。241.处处讲质量，贯彻生产线。

242.树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键。243.宁愿事前检查，不可事后修改。244.全员用心做得好，企业提升跟着跑。245.整理整顿做得好，生产管制难不倒。

246.做工作就是要把所做的工作让自己满意，而不是“做了”。247.品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障。248.遵守百次不如处置一次。249.追根究底，消除不良因素。250.百句空言不如一个行动。

251.提高品质，降低成本，首先要遵守作业标准。252.不转机制就转岗，不换观念就换人。253.整理整顿精神好，品质检点状况好。254.同心协力创佳绩，敬业乐群齐参与。255.进料检查照标准，产品品质必然稳。

256.下道工充即顾客，上道工序为下道工序服务。257.强化班组建设，将不良品消灭在本工序。258.只有不完美的产品，向零缺陷迈进。259.合理搬运运周转，爱惜劳动成果。260.力求一次做好，争取最大效益。261.马虎大意，不良品就会从手中流走。262.强化服务意识，倡导奉献精神。263.节约应从点滴做起。264.工作做得好，你会更自豪。

265.令顾客愉快，他们才会做好，次次都做对。266.坚持守则，实践优质。267.得过且过，品质不妥。268.一丝之差，优劣分家。269.品质为本，财富为果。270.齐心协力，共创优质境界。

271.5S 不是“全员参加”，而是“全员实行”。

272.21 世纪是质量世纪。从现在做起，从我做起，为创造世界级质量的产品而不懈努力。

273.预防保养按时做，生产畅顺不出错。274.检验记录确实填，制程稳定展笑颜。275.来料检验照标准，交期品质必然稳。276.人员训练皆合格，品质交期皆无论。277.抱怨事件速处理，客户欢喜以满意。278.仪器检验如过时，立即召回不可迟。279.内部稽核轮流做，查询调阅免烦恼。280.市场调查勤分析，掌握顾客之所需。281.管理评审勤参与，高阶主管掌握易。282.检验测试彻底做，产品顺畅无错误。283.首件检验不马虎，制程作业无错误。284.产品批次能鉴别，问题产生以解决。285.劣品标识加隔离，退料重要处理易。286.自主检查做得巧，生产顺畅不得了。287.特殊制程勤管制，制程条件无错误。288.产品质量是宗旨，客户如云企业兴。

289.高效率源于高人材，高管理源于高效率，高品质源于高管理。290.把好质量关，效率翻一翻。

291.ISO9002 是企业永恒民展的动力源泉。

讲求实效，完善管理；提升品质，增创效益。老兄！品管不是空想，而是起而行的工作。产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨 品质一马当先，业绩遥遥领先 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之 该说说到，说到做到，做到有效 一流的质量来源于一流的管理 精益求精，铸造品质的典范

人人都有改善的能力，事事都有改善的余地 追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益，凭服务树立形象 质量创郊率，效率出效益 没有最好只是更好 严师出高徒，精工出细活 企业要兴旺，质量是保证

平日用心做得好，企业提升跟着跑 创名牌、夺优质，全厂员工齐努力

多流一把汗，多操一份心，网创一批优质品

坚持一流管理，生产一流产品，提供一泫服务，创建一流企业 提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了 巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机% J 百分之一的失误，百分之百的损失 品质观念须放眼于大局，着手于微小 品质最重要，每个环节要做到 要想企业不衰老，建立体系须趁早 等待是失败的源头，行动是成功的开始 ISO9000不只是目标，而是坚守的原则

ISO9000不是口号，是实际的付出，行动的配合 9000推行无难事，同心协力好办事

推行ISO9000不走样，企业生存发展有希望 贯标认证，人人参与，从我做起 建立质量体系，重在务求实效 事事落到实处，安全有备无患 顾客满意是我们永远不变的宗旨 创质量第一，让顾客满意

提供一流的服务，树立一流的品质意识

用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意 “上帝”在您心中，质量在您手中

以精立业，满足用户需要；以质取胜，制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务。

要想产品销得好，产品质量最重要 质量不仅由生产者决定，更应由顾客决定 改善既改革，改革先革心)]0 D(M(D-Z$ ? 企业成功的秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持 善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势 成功者找方法，失败者找籍口 团结、开拓、务实、求精

不转机制就转岗，不换观念就换人 你的任务就是唤醒你沉睡的智慧 增强质量意识，提高全员素质 人人齐努力，创造好品质

市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手

管理者对质管的认识和决心，决定了员工的质量意识 效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育 培育优秀人才，制造优良新产品 推行品管，始于教育，终于教育 培训要付出，不培训将付出更多 全员培训，同步提高，创新进步 M管理始于训练，止于训练 质量好上好，教育不可少 商场如战场，品质打先锋 品管提高信誉，信誉扩大销售

重视合同，规范运行，确保质量，信誉承诺 提供一流的服务，让顾客完全满意

急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫 客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到 强化服务意识，顾客才会再来 质量上，成本降，占领市场有希望 努力推行QCC，工作不会苦兮兮 杜绝一切不合格是质量管理的基本要求 品质管制人人做，优良品质有把握 设计合理的品质，为品保之第一步 人人提案创新，成本自然减轻 品质观念把握好，成品出货不苦恼 改善提高，永无止境 实施成果要展现，持之以恒是关键 质量是制造出来的，而不是检验出来的 整洁有序有品质的保证

如果你知道怎样去控制，你就能控制一切 要求要明确，执行要坚决

不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品 无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品 整理有心做彻底，处处整齐好管理

没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理 有效推行品管，必须全员参与 确立标准是品质管制的第一步 正常的加以保持，异常的予以纠正 你思考，我动脑，改善问题难不倒 创造舒适环境，提高工作效率 累积点滴改进，迈向完善品质 人人把好质量关，经济改入能翻番 用户是上帝，下道工序就是用户 作业不正确，顾客受连累 若要产品好，个人品质要提高 品质管制人人做，优良品质有把握 作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼 人人品管做的好，顾客抱怨自然少 品质加效率，大家齐努力

眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉 只怕不改善，不怕改善少 马虎是追求品质最大的障

检验记录要可靠，统计分析才有效 自主检验做得好，生产顺畅不得了 作业标准合理化，品质保证国际化 产品的次能鉴别，问题产生能解决 清扫给油照基准，质量安全皆顾到

第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益 事事有程序，人人守程序

质量意识加强早，明天一定会更好

严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证

人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据 爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕 我的岗位处于良好的受控状态吗 抓好产品质量，必须从我做起 每项操作求质量，产品质量有保障 处处讲质量，贯彻生产线

树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键 宁愿事前检查，不可事后修改 整理做的好，生产管制难不倒 遵守作业标准是作业人员的本分 检查百次不如处置一次 追根究底，消除不良因素 百名空言不如一个行动

安全第一 预防为主

人人讲安全 安全为人人

人人讲安全，事事为安全；时时想安全，处处要安全

安全人人抓，幸福千万家

安全生产 人人有责

安全生产 重在预防

生产必须安全 安全促进生产

落实安全规章制度 强化安全防范措施

安全生产责任重于泰山

安全——我们永恒的旋律

企业负责，行业管理，国家监察，群众监督

寒霜偏打无根草 事故专找懒惰人

甜蜜的家盼着您平安归来

安全知识 让你化险为夷

安全勤劳 生活美好

抓好安全生产促进经济发展

传播安全文化 宣传安全知识

安全来于警惕 事故出于麻痹

防微杜渐 警钟长鸣

人人讲安全 家家保平安

严是爱，松是害，搞好安全利三代

防事故年年平安福满门 讲安全人人健康乐万家

健康的身体离不开锻炼 美满的家庭离不开安全

安全是家庭幸福的保证 事故是人生悲剧的祸根

劳动创造财富 安全带来幸福

质量是企业的生命 安全是职工的生命

为安全投资是最大的福利

安全是最大的节约 事故是最大的浪费

麻痹是最大的隐患 失职是最大的祸根

安全生产，生产蒸蒸日上；文明建设，建设欣欣向荣

不绷紧安全的弦 就弹不出生产的调

安全花开把春报 生产效益节节高

忽视安全抓生产是火中取栗 脱离安全求效益如水中捞月

幸福是棵树 安全是沃土

安全保健康 千金及不上

安全为了生产 生产必须安全

宁绕百丈远 不冒一步险

质量是安全基础 安全为生产前提

疏忽一时 痛苦一世

生产再忙 安全不忘

小心无大错 粗心铸大过

时时注意安全 处处预防事故

粗心大意是事故的温床 马虎是安全航道的暗礁

蛮干是走向事故深渊的第一步

眼睛容不下一粒砂土 安全来不得半点马虎

杂草不除禾苗不壮 隐患不除效益难上

万千产品堆成山 一星火源毁于旦

安全是增产的细胞 隐患是事故的胚胎

重视安全硕果来 忽视安全遭祸害

快刀不磨会生锈 安全不抓出纰漏

高高兴兴上班 平平安安回家

秤砣不大压千斤 安全帽小救人命

安全不离口 规章不离手

安全是朵幸福花 合家浇灌美如画

安不可忘危 治不可忘乱

想要无事故 须下苦功夫

入海之前先探风 上岗之前先练功

筑起堤坝洪水挡 练就技能事故防

骄傲源于浅薄 鲁莽出自无知

防护加警惕保安全 无知加大意必危险

骄傲自满是事故的导火线 谦虚谨慎是安全的铺路石

镜子不擦试不明 事故不分析不清

事故教训是镜子 安全经验是明灯

愚者用鲜血换取教训 智者用教训避免事故

记住山河不迷路 记住规章防事故

不懂莫逞能 事故不上门

闭着眼睛捉不住麻雀 不学技术保不了安全

熟水性，好划船；学本领，保安全

管理基础打得牢 安全大厦层层高

严格要求安全在 松松垮垮事故来

好钢靠锻打 安全要严抓

群策群力科学管理 戒骄戒躁杜绝事故

质量方针口号大全

【篇1：质量方针标语】

质量方针标语

1、创新成为知识经济时代发展的根本动力 2、用我们的真心 换用户的放心

3、日事日毕 日清日高 创百分之一工程 4、立足岗位抓质量 一丝不苟见精品 5、整理 整顿 清扫 清洁 安全 素养 6、高标准 严要求 高效率 零缺陷

7、技术体现我们的智慧 质量体现我们的尊严 8、品质意识加强早 明天一定会更好 9、创新是提高企业活力的根本途径 10、工作效率要提高 整理整顿先做好

11、坚持“6s”活动 是“生产高质量产品的基础” 12、生产再忙 安全不忘

13、提升服务技能 营造服务氛围

14、安全源于警惕 事故出于麻痹 遵规守纪确保安全 违章蛮干招致祸端

15、遵守法规 清洁安全 改善环境 保障健康 16、安全当头 质量第一 一切从实际出发

17、优质的产品是企业生存的基础 完善的服务是企业发展的保障 18、提高服务意识 明确服务对象 优化服务体系 营造服务文化 19、建设诚信组织 赢得顾客忠诚

20、立足岗位抓质量 一丝不苟出精品 21、想一想 一定还有更好的办法

22、工艺出精品 精品出品牌 品牌出效益 23、把想做的都做到 把要做的都做对 24、一切为用户着想 一切为用户服务 25、比技能 比质量 比服务 比协作

26、技术体现我们的智慧 质量体现我们的尊严 27、创新是企业发展的必然选择 28、服务锲而不舍 品质力臻卓越

29、发展为纲 创新为魂 市场为先 服务为源

【篇2：质量方针标语】

质 量 方 针 标 语1、用心呵护，塑造金牌品质 2、比技能比质量比服务比协作

3、日常记录好习惯，追溯分析利改善 4、没有挑剔的客户，只有不完美的产品 5、工作效率要提高整理整顿先做好 6、想一想，一定还有更好的办法

7、百分之一的失误，百分之百的损失

8、没有措施免谈管理，没有计划如何工作 9、进料出料要记清，数帐管理更分明 10、自主检验做的好，生产顺畅不得了 11、一丝之差，优劣分家

12、尽职——是团队合作的基础

13、发展为纲，创新为魂，市场为先，服务为源 14、累积点滴改进，迈向完美品质

15、安全源于警惕，事故出于麻痹，遵规守纪确保安全，违章蛮干招致祸端

16、培养优质素养，提高团队力量

17、提高服务意识，明确服务对象，优化服务体系，营造服务文化 18、规划是方向，执行是保障

19、用我们的真心，换用户的放心

20、品质，企业未来的决战场和永恒的主题

21、三不原则：不接受不良品，不生产不良品，不放行不良品 22、创新发展稳定品质，落实管理提高效率 23、以人为本，和谐共赢

24、技术体现我们的智慧，质量体现我们的尊严 25、优质产品，是打开市场大门的金钥匙 26、技术是基础，管理是保障 27、优质产品--走向世界的桥梁

28、全员参与力量大，产品控制靠大家 29、产品若要无缺点，全面品管不可免 30、建设诚信组织，赢得顾客忠诚 31、成就团队辉煌，助我人生成长

32、检验记录要可靠，统计分析才有效

33、日事日毕，日清日高，创百分之一工程 34、把想做的都做到，把要做的都做对 35、每天自我检讨，品质自然更好

36、质量是制造出来的，而不是靠检验出来的 37、高标准，严要求，高效率，零缺陷

38、优质的产品是企业生存的基础，完善的服务是企业发展的保障 39、百年大计，质量第一

40、没有品质，便没有企业的明天

41、找方法才能成功，找借口只会失败 42、立足岗位抓质量，一丝不苟出精品 43、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

44、创新成为知识经济时代发展的根本动力 45、今天工作不努力，明天努力找工作 46、以科技为动力，以质量求发展

47、推动全员品质活动，提高全员工作士气 48、质量上，成本降，占领市场有希望 49、生产再忙，安全不忘

50、精打细算降成本，千方百计提效益

51、质量不仅由生产者决定，更由顾客决定 52、加强现场管理，提高企业效益

53、每项操作求质量，产品质量有保障 54、工艺出精品精品出品牌品牌出效益 55、提升服务技能，营造服务氛围

56、品质管理标准化，iso成功靠大家 57、今日的质量，明日的市场

58、老毛病，要根治；小问题，要重视 59、有品质才有市场，有改善才有进步 60、实施成效要展现，持之以恒是关键 61、品质意识加强早明天一定会更好 62、一切为用户着想一切为用户服务 63、宁愿事前检查，不可事后返工

64、安全当头，质量第一，一切从实际出发 65、重视产品质量，加强企业管理 66、服务锲而不舍，品质力臻卓越 67、创新是企业发展的必然选择 68、质量放松，劳而无功

69、内部审核定期做，系统维持不会错 70、立足岗位抓质量，一丝不苟见精品 72、善待别人就是善待自已

73、自我检验不放松，质量标准记心中 74、企业管理，人人有责

75、为别人鼓掌的人，才能赢得别人的鼓掌 76、贯彻iso系列标准，树立企业新形象 77、质量——企业亘古不变的制胜之道 78、品质管制人人做，优良品质有把握 79、创新是提高企业活力的根本途径

80、只有不完美的产品，没有挑剔的客户 81、塑企业形形象，创优良品牌

【篇3：企业质量方针目标标语口号】

质量方针/目标/标语/口号 大全(八)351..品管提高信誉，信誉扩大销售

352..重视合同，规范运行，确保质量，信誉承诺 353.提供一流的服务，让顾客完全满意

354.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫 355.客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到 356.强化服务意识，顾客才会再来

357.质量上，成本降，占领市场有希望 358.努力推行qcc，工作不会苦兮兮

359.杜绝一切不合格是质量管理的基本要求 360.品质管制人人做，优良品质有把握 361.设计合理的品质，为品保之第一步 362.人人提案创新，成本自然减轻

363.品质观念把握好，成品出货不苦恼 364.改善提高，永无止境

365.实施成果要展现，持之以恒是关键

366.质量是制造出来的，而不是检验出来的 367.整洁有序有品质的保证

368.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切 369.要求要明确，执行要坚决

370.不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品 371.无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品 372.整理有心做彻底，处处整齐好管理 373.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理 374.有效推行品管，必须全员参与 375.确立标准是品质管制的第一步

376.正常的加以保持，异常的予以纠正 377.你思考，我动脑，改善问题难不倒 378.创造舒适环境，提高工作效率 379.累积点滴改进，迈向完善品质

380.人人把好质量关，经济改入能翻番 381.用户是上帝，下道工序就是用户 382.作业不正确，顾客受连累

383.若要产品好，个人品质要提高

384.品质管制人人做，优良品质有把握 385.作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼 386.人人品管做的好，顾客抱怨自然少 387.品质加效率，大家齐努力

388.眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉 389.只怕不改善，不怕改善少 390.马虎是追求品质最大的障

391.检验记录要可靠，统计分析才有效 392.自主检验做得好，生产顺畅不得了 393.作业标准合理化，品质保证国际化 394.产品的次能鉴别，问题产生能解决 395.清扫给油照基准，质量安全皆顾到

396.第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益 397.事事有程序，人人守程序

398.质量意识加强早，明天一定会更好

399.严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证

400.人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据 401.爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕 402.我的岗位处于良好的受控状态吗 403.抓好产品质量，必须从我做起

404.每项操作求质量，产品质量有保障 405.处处讲质量，贯彻生产线

406.树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键 407.宁愿事前检查，不可事后修改 408.整理做的好，生产管制难不倒 409.遵守作业标准是作业人员的本分 410.检查百次不如处置一次 411.追根究底，消除不良因素 412.百名空言不如一个行动

质量方针/目标/标语/口号大全(八)

351..品管提高信誉，信誉扩大销售

352..重视合同，规范运行，确保质量，信誉承诺

353.提供一流的服务，让顾客完全满意

354.急用户所急，想用户所想，在提高产品质量上下工夫

355.客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到

356.强化服务意识，顾客才会再来

357.质量上，成本降，占领市场有希望

358.努力推行QCC，工作不会苦兮兮

359.杜绝一切不合格是质量管理的基本要求

360.品质管制人人做，优良品质有把握

361.设计合理的品质，为品保之第一步

362.人人提案创新，成本自然减轻

363.品质观念把握好，成品出货不苦恼

364.改善提高，永无止境

365.实施成果要展现，持之以恒是关键

366.质量是制造出来的，而不是检验出来的367.整洁有序有品质的保证

368.如果你知道怎样去控制，你就能控制一切

369.要求要明确，执行要坚决

370.不接受不合格品，不制造不合格品，不交付不合格品

371.无严师，没高徒；不严格把关，难出公有制产品

372.整理有心做彻底，处处整齐好管理

373.没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理 374.有效推行品管，必须全员参与

375.确立标准是品质管制的第一步

376.正常的加以保持，异常的予以纠正

377.你思考，我动脑，改善问题难不倒

378.创造舒适环境，提高工作效率

379.累积点滴改进，迈向完善品质

380.人人把好质量关，经济改入能翻番

381.用户是上帝，下道工序就是用户

382.作业不正确，顾客受连累

383.若要产品好，个人品质要提高

384.品质管制人人做，优良品质有把握

385.作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼

386.人人品管做的好，顾客抱怨自然少

387.品质加效率，大家齐努力

388.眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉

389.只怕不改善，不怕改善少

390.马虎是追求品质最大的障

391.检验记录要可靠，统计分析才有效

392.自主检验做得好，生产顺畅不得了

393.作业标准合理化，品质保证国际化

394.产品的次能鉴别，问题产生能解决

395.清扫给油照基准，质量安全皆顾到

396.第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益

397.事事有程序，人人守程序

398.质量意识加强早，明天一定会更好

399.严谨思考，严密操作，严格检查，严肃验证

400.人人有专职，工作有程序，检查有标准，做好留证据

401.爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕

402.我的岗位处于良好的受控状态吗

403.抓好产品质量，必须从我做起

404.每项操作求质量，产品质量有保障

405.处处讲质量，贯彻生产线

406.树立自我信心，把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键 407.宁愿事前检查，不可事后修改

408.整理做的好，生产管制难不倒

409.遵守作业标准是作业人员的本分

410.检查百次不如处置一次

411.追根究底，消除不良因素

412.百名空言不如一个行动