生活会

健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，特制定本制度。

1、党内民主生活一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。会议由党支部书记主持。

2、民主生活会前要根据当前形势、任务和存在的主要问题确定重点议题。同时广泛征求党内外群众意见，积极开展交心谈心活动，为解决存在的问题创造良好的气氛和条件。

3、民主生活会的主要内容包括：检查学习贯彻党的路线、方针、政策和决议的情况;检查组织纪律观念、艰苦奋斗、廉政建设的情况;检查、总结领导班子自身建设，实行民主集中制的情况;检查联系群众改进工作作风与方法的情况及其他重要问题。

4、民主生活会可邀请有关人员列席会议，列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议。

5、党支部对民主生活会上检查和反映出来的问题，要积极制定改进措施，切实加以解决。

按照____关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：

一、存在的问题及表现

(一)在学习贯彻党的十九大精神方面

对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。

(二)理想信念不坚定

严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。

(三)党性修养有所忽视和放松

随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

(四)党的宗旨观念有所淡化

在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。

二、努力方向和改进措施

(一)坚定理想信念，夯实理论基础

学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。

(二)坚持知行合一，增强“四个意识”

切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。

为加快基本公共卫生服务均等化进程，促进我镇公共卫生服务质量上台阶、上水平，进一步规范我镇公共卫生服务项目实施和管理，切实保障和提升医疗卫生机构的公共卫生服务质量和效果，根据《岚皋县公共卫生服务项目管理合格县建设实施方案》文件精神，结合我镇实际，制定本方案。

一、 指导思想和工作目标

坚持预防为主，通过合格镇的创建，进一步健全公共卫生工作机制，落实公共卫生工作措施，提高公共卫生工作质量，为实现让群众“不得病、少得病”的目标打下坚实的基础。

力争2016年年底通过县市公共卫生服务项目管理合格镇检查验收，达到公共卫生服务项目“管理精细、服务规范、质量达标、效果明显、群众满意、居民受益”的目标。

二、工作原则

(一)坚持落实政策与创新机制相结合。认真贯彻落实基本和重大公共卫生服务项目政策，并在项目管理、指导模式、服务内容、服务方式、绩效考核等方面不断创新，促进基本和重大公共卫生服务项目可持续发展。

(二)坚持公共卫生与医疗服务相结合。本院和村级医疗卫生机构要认真履行职责，完成各项公共卫生工作任务，建立完善医疗和公共卫生机构信息互通，分工协作机制，加强本院公共卫生服务管理中心能力建设，努力为广大群众提供预防、保健和医疗“一条龙”服务，突出方便群众、医防结合、重在预防的特色。

(三)坚持服务数量与服务质量相结合。认真按照各项基本和重大公共卫生服务项目工作规范和质量要求，在保证服务数量、服务频次的基础上，重点在做好服务质量和效果评价上下功夫，让广大群众真切体会到公共卫生服务带来的实惠，让公共卫生服务项目成为一个名副其实的“惠民工程”。

三、主要内容

(一)完善机构、健全制度、强力推动创建工作

1、镇级：学习借鉴“茨沟”模式，进一步完善“责任医师团队包抓公共卫生制度”。公共卫生服务管理中心按要求做到管理规范、机制健全、运行良好。

2、村级：进一步夯实村级公共卫生工作职责，努力创建2个(宏大村卫生室和展望村卫生室)优质“公共卫生服务项目管理合格村”，要求村卫生室公共卫生职责明确，设施、设备齐全，制度健全，资料完整。

(二)完善公共卫生服务项目管理

1、细化公共卫生服务项目管理方案。根据各项目管理或实施方案规定和要求，制定各项目管理精细化方案，明确项目作用、项目目标、服务内容、服务方法、资料收集与管理等方面内容，将任务细化到本院各科室、各村，做到各项公共卫生服务项目层层有职责、有任务。

2、细化公共卫生服务项目管理制度。完善各种项目检查指导、质量控制、质量考核、信息报告等制度，落实项目培训例会、绩效考核、工资发放和使用公式等制度，规范和公示“责任医师团队”职责及任务，项目服务内容及工作流程等信息。

3、细化公共卫生服务项目奖惩制度。强化镇村级绩效工资考核，根据工作数量和质量，兑现服务补助经费。

(三)规范公共卫生服务项目资金管理。

强化经费用途和管理。严格执行上级项目资金管理办法，实行公共卫生项目资金专账专户管理，明晰每一笔项目资金数额及用途，规范资金管理，确保专款专用和资金安全。合理分配镇村级公共卫生经费比例，2016年村级基本公共卫生服务补助经费不少于48%。

(四)落实公共卫生服务项目内容。

1、规范提供醒目服务。严格按照《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》和中省重大公共卫生服务项目实施方案规定的服务对象、内容、流程、标准、时间、频次、数量等开展相应的服务，做到服务规范、质量可靠、群众受益，项目资料做到不缺项、不漏项，真实可靠。

2、创新改进服务方式。把基本和重大公共卫生服务项目工作融入镇卫生院日常工作之中，坚持防治结合。将医生、护士、中医药等卫生技术人员纳入公共卫生服务技术队伍，建立公共卫生服务责任医师团队，结合常见面、多联系，根据辖区服务范围、科学配备管理和服务人员，分片包村，责任到人。探索主动服务、上门服务、巡诊服务、预约服务、签约服务等形式，定期深入村组，同村医一道，为广大村民做好公共卫生服务工作。

3、提高各项公共卫生服务质量效果。健康档案更新及时，逐步实现居民健康档案信息化管理。做好65岁以上老年人体检工作，加强老年人慢病筛查和健康管理。提高高血压、糖尿病、重性精神病患者和孕产妇、儿童的健康管理率，规范随访服务，做到早发现、早干预、早处理。加强全人群健康教育、规范开展预防接种、中医药服务和传染病卫生监督协管信息报告处理服务等工作，进一步优化服务流程，提升服务质量和，确保服务效果。

(五)提高公共卫生服务项目知晓率和满意度。

1、加大项目宣传力度。开展公共卫生“进农村、进社区、进家庭”宣传活动，使广大城镇居民了解基本和重大公共卫生服务免费政策、服务内容及重大意义，提高对各种公共卫生服务的知晓率和认知度。

2、提高群众满意程度。本院和各村卫生室要充分利用送医下村、上门服务、主动服务的时机，提供相应的公共卫生服务，让群众知晓党和政府的惠民政策，享受到规定的免费服务。将群众满意度测评作为绩效考核重要指标之一，不断提高群众满意率。

四、工作要求

(一)加强组织领导。成立“岚宫山镇溢河卫生院公共卫生服务项目管理合格镇建设工作领导小组”，由院长担任组长，业务副院长和公卫服务中心项目负责人担任成员，保证合格镇建设工作的顺利开展。

(二)强化化培训和督导。定期召开本院和村医培训会，提高服务水平。定期开展本院和村级公共卫生服务督导工作，做到不断发现问题，不断解决问题。

尊敬的领导，亲爱的同仁们：

通过参加本次```分公司优秀中青年干部践行“三严三实”素质提升培训班，通过聆听“遵义会议与遵义会议精神”

、“从遵义会议看执行力”等专题教学课，通过遵义会议纪念馆、四度赤水纪念馆、红军烈士陵园等现场教学，我对红军长征和遵义会议的历史有了更深入的了解，为红军将士的高尚情操而感动，对遵义会议的精神有了进一步的思考。

遵义会议是我党历史上一次伟大转折的会议，这次会议在党和红军面临生死危急的关头,挽救了党,挽救了红军,打开了中国革命的新局面。遵义会议作为我党历史上一次“生死攸关的转折点”,给我们留下了许多极为重要的精神财富和宝贵的历史经验。

遵义会议精神是一种坚定信念的精神。正是由于有坚定的信仰和必胜的信念，所以党和红军才能经历磨难而不垮，屡遭挫折而不散。党和红军在长征初期，虽敌我力量悬殊巨大，遭受多次战争失利，前有重兵堵截，后有敌军围追，物质条件极端困难，生存环境十分险恶，随时有全军覆没的危险，但从党的领导人到普通战士，没有动摇对马克思主义的信仰和对中国革命事业必胜的信念，认真总结失败的教训，积极寻找正确的道路。正因为如此，才使遵义会议得以召开，错误路线得以纠正，正确路线得以确立，从而转危为安，转败为胜!

即使面对生存绝境，只要有崇高的精神和坚定的信念，什么艰难险阻都能战胜。作为一名共产党员，我应该坚定共产主义信念，有了

坚定的理想信念，就能在任何复杂的情况下，始终保持坚定的政治立场。尽管我们现在进行的社会主义现代化建设，面临的困难和矛盾世罕见，在我们党内还存在“四风”、腐败等现状，但我们要看到，我们的党正在自我修正，自我完善。工作中，在目标的实现过程中，我们会遇到很多的困难和挫折，我们不能总是抱怨条件不好，困难太多，要有事业必胜的坚定信念，保持蓬勃朝气、昂扬锐气，对困难和矛盾去一个个加以解决。20世纪，中国共产党人靠坚定的信念，已经创造了一个长征的奇迹;21世纪，我们靠坚定的信念，一定能再创一个新长征的奇迹。

遵义会议精神,是一种坚持解放思想,实事求是的精神。遵义会议堪称实事求是的历史典范，无论是对第五次反“围剿”以来的历史总结，还是对红军下一步军事行动的谋划，亦或是对犯错误同志的批评，无不体现着实事求是的精神。解放思想、实事求是的精神,是确保中国革命胜利和社会主义现代化事业顺利发展的根本。

在企业的发展和管理中，我们需要弘扬实事求是的遵义会议精神，一切从实际出发，不唯上，不唯书，只唯实;说实话，鼓实劲，办实事。要了解企业外在环境的规律性，以判断企业业务的生态环境，从而选择做与不做，做的话，该往哪里走。要了解企业自身的规律性，认真分析自己、找准强项，充分依靠自身的优势和能力确定企业的发展模式和方向，并向着这一目标持之以恒的努力。在行动中发现问题、总结规律、找出解决问题的办法，保证目标顺利实现。

对于企业员工来说，在竞争激烈的市场中，要从实际出发，对自己有个准确的定位。就是要清楚自己是谁，专业特长是啥?适合做什么样的工作?从实际出发的自我定位能使自己的发展更加稳定。有些人不切实际的把大量的时间花在了用于追逐不适合自己的工作上了，到头来只能是忙忙碌碌、一无所获。这就叫不切实际的想，不切实际的做，一句话没有做到实。

工作中坚守“实事求是”就要有一种公正无私、光明磊落的高尚情怀，讲实话、办实事，做人做事讲诚信。单位与单位之间讲诚信;上级对下级讲诚信;下级对领导讲诚信;同事之间讲诚信。一个不讲诚信的团队、一个不讲诚信的员工永远成不了气候。

实事求是是遵义会议精神的精髓，也是企业创新发展思路的灵魂，还是企业员工自身成长的基础。只有把诚信务实的作风贯穿于企业发展的整个过程，才能成为一个竞争力不断提高的企业;而只有讲“实”、做“实”，勇于创新的员工，才是对企业有价值的员工。

以上发言不妥之处，请同志们踊跃批评指正，谢谢大家。

根据此次专题组织生活会的要求和统一部署，个人认真对照《准则》《条列》，查找自身在理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面存在的突出问题，分析根源，并结合实际，制定整改计划，具体汇报如下：

一、存在问题

1、在理想信念方面

作为党员，个人坚定党的信仰，推崇马克思主义，能够树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，对党忠诚，坚守政治底线。在重大问题上旗帜鲜明、能够经得起考验。但在理想信念方面，对党的理论深入学习的还不够，理解的还不透，这是未来需要努力的地方。

2、在政治纪律和政治柜机方面

工作和生活中，我尊崇政治纪律和组织纪律，把党的政治纪律和规矩作为不可逾越的底线，能够严格遵守党的纪律和单位纪律。但也存在着工作的热情和激情不够，主观能动性和创新不高等问题。

3、工作作风方面

面对日常的工作，个人能够认真的对待本职工作任务，工作严肃认真，严格遵守工作纪律和业务流程，但在日常工作中，由于有时工作较多较杂，自己在工作作风上有时候存在着“能过即过”的思想，作风不够扎实。此外，遇到一些棘手困难的问题，缺少攻坚克难的精神。

4、担当作为方面

作为一名党员，个人在日常工作中的模范带头作用发挥的还不够，认为只要管好自己就可以了，对于一些细节问题也还不太注重，担当作为意识需要进一步强化。

5、组织生活方面

在日常的组织生活中，个人能够主动参加组织生活和学习活动，能够按时缴纳党费。

6、落实全面从严治党责任

个人能够按照“一岗双责”的要求，认真履行“一岗双责”的各项具体责任要求，但在一些方面履行的还不够到位。

二、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题，通过自我剖析，造成上述存在问题的原因，一是对党的政策理论知识学习不够。二是党员标准要求执行不严。三是责任意识和服务意识减弱。

三、下一步整改计划

结合个人实际情况，对存在问题，提出如下整改计划，具体如下：

(一)加强学习，提高党性修养

加强政治理论学习，系统深入的学习党的各项方针政策，尤其是习近平系列讲话精神，十大届六中全会精神和《准则》、《条列》，不断提升自我的党性修和政治修养，筑牢思想根基。

(二)坚守底线，发挥模范表率

严格执行党的各项方针政策，执行单位的各项工作部署，

遵守党员标准，严守各项规章制度，勤奋努力，落实全面从严治党责任。

(三)立足本职，提升工作质量

在工作中，个人将时刻牢记自己党员的身份，将始终以党章的要求和准则的精神，严格自我，增强‘四个意识’认真做好本职工作，努力做维护稳定先锋。

以上发言，不妥之处，请给予批评指正!

各位领导、党员同志们：

我是一名村支委委员，任职以来，在镇党委的正确领导下，在村支部书记的带领下和支委一班人的支持帮助下，通过积极参加“两学一做”活动，思想认识有了新提高，增强了做好本职工作的责任感和使命感。在思想上和行动上都有了新进步。能对照党章要求，较好的以党员标准要求自己，遵守组织纪律，执行工作纪律。参加政治学习和组织活动不缺席，做些学习笔记。工作上能按时到岗，守时担责。在信访维稳，征地拆迁，护林防火，抗洪防灾，扶贫助困，进组入户走访以及生态环保建设等方面较好的完成了工作任务。应该说自己在职责岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。

主要表现在自身文化素质不高，政策水平较低，推动工作能力不强。特别是在如何带领群众脱贫致富方面，缺乏思路，缺少愿景，没有好的办法和有力的措施。在解决农村矛盾纠纷中，看问题的深度广度不够，只是凭经验，老套路，处理事情方法比较简单，只安于表面，缺少灵活性和艺术性，粗心大意，忽略小节。工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格的现象。

在今后的工作中，还是要加强学习，不断提高思想认识，在“两学一做”活动中要做到真学真做，认真落实岗位职责，服从组织安排，执行支委决定，在工作中要多出力，多使劲，与村支委一班人团结一致，为推动村级经济社会发展多做贡献。

根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，__党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。

一、存在的主要问题

(一)在政治功能方面：习近平指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。

(二)在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养。

(三)在“四个自信”方面：都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。

(四)在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“__专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。

(五)在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进__转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的__村还没有摘帽;干伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。

(六)在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省_条、市_条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

二、产生问题的原因

(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。

(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动矛盾、化解难题的思路和方法。

(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”

“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。

三、下步整改措施

下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

(一)注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习近平重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

(二)注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度__改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

(三)注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

(四)注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。

20__年对于我来说是一个意义非凡的年份，学生转变为老师，这一身份的转变让我知道身上肩上的责任更加重了。在这几个月的工作中，在校领导的亲切关怀下，在支部党员的悉心帮助下，通过一系列的学习和活动，使我的党性修养和思想觉悟有了很大的提高，使我明白在这个工作岗位上，作为教师党员如何发扬党员的先锋模范作用。就此我把这几个月的工作、学习情况做一个自评，希望各位领导、同志给予中恳的批评。

本人热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，拥护党的领导，在政治上始终保持员的先进性，拥有较高的党性和觉悟。

在工作单位里的每一次组织生活我多积极参加，认真学习了__大的会议精神，在会议上做好笔记，在课余时间里加以翻阅。在学校里本人尊敬领导，团结同事，关心和爱护学生，认真完成本职工作，有较强的事业心和责任感，以优秀党员的标准来严格要求自己，以自己的一言一行来影响学生。在教学方面，本人十分重视自己的教学技能和基本素质的提高，积极参与有关的教育教学活动，听取老教师给予的建议，并在教学中给予深化。在班级管理上，我积极配合董武老师的工作，主动向其他优秀的班主任学习管理上的经验，通过自己在学生的实践得以充实自己薄弱的这一方面。通过这几个的工作我也发现了自身的不足和缺陷，主要存在的缺点和不足有：

1、知识体系的学习和更新不够;

2、性子急，耐心不够，不善于言谈;

3、实践中存在经验不足，还须向老教师请教学习。

认清差距，才能明确努力方向;克服不足，才能完善自己，之后我一定要更加谦虚谨慎，刻苦耐劳，克服缺点，发扬优点，为学校实实在在做更多有意义的事。

民主生活会是党内生活的重要形式。开好专题民主生活会，是教育实践活动第二环节的中心工作。民主生活会的质量，直接关系到教育实践活动的成效。我们必须把开好民主生活会放在教育实践活动重中之重的位置，开好开实开成功。

做足会前功夫，是开好民主生活会的基础。时间服从质量，民主生活会准备不充分的，不急于开会。准备好民主生活会，功夫要下在会前的谈心活动上。谈心谈话，是积极健康的思想交流和交锋，是化解矛盾、增进团结的有效方式。要谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不说不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面。凡是准备在民主生活会上提出的问题，都要力争在会前谈通谈透、消除隔阂、形成共识。

用好批评与自我批评的武器，是开好民主生活会的关键。以整风的精神开好民主生活会，通过群众提、上级点、互相帮，进行批评与自我批评。专题民主生活会不能开成“莺歌燕舞”的会、评功摆好的会、工作总结的会，不能“栽花不栽刺”，不能“批评上级放礼炮，批评同级放哑炮，自我批评放空炮”。

要切实拿起批评与自我批评的武器，把会议开成一个让每个领导班子成员心灵受到触动、思想得到提高的会，共同受到教育、受到警示的会。批评与自我批评，都要实事求是、出于公心、与人为善，不搞“鸵鸟”政策，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤。批评与自我批评，关键是红红脸、出出汗，真正触及思想和灵魂。

“一把手”带头，是开好民主生活会的保证。“一把手”以身作则，以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，认真查摆个人、领导班子作风方面的突出问题，负责任地对班子成员提出批评，诚恳接受别人的批评意见。即使是尖锐的批评，也要有肚量、有胸怀认真听取，真正做到查摆问题出于“公心”，相互沟通务求“交心”，批评同志充满“诚心”，接受批评非常“虚心”。只有领导干部真正做到把责任扛在肩上，认真开好民主生活会，才能把中央和省委要求落到实处。

明确整改措施，是开好民主生活会的目的。必须紧紧围绕“四风”问题，把自己摆进去，认真研究提出解决问题的举措，努力做到回应群众关切，让整改有明确方向；切中要害，让整改有针对性；切实可行，让整改有可操作性。只有明确整改措施，并在落实整改上务实干，在建章立制上率先为，才能使高质量的民主生活会成为整治“四风”的一次集中“大检修”，真正实现思想和行动的“大提升”。

11月12日，中国大唐集团公司党的群众路线教育实践活动民主生活会情况通报会在总部召开。会议重点通报了集团公司领导班子教育实践活动专题民主生活会会前准备情况、会上开展批评和自我批评情况以及下一步的改进方向和整改措施。

中央第38督导组成员，中央纪委离退休干部局正处级纪律检查员、监察员舒畅应邀出席会议。

集团公司董事长、党组书记陈进行作情况通报，副董事长、总经理、党组副书记王野平主持会议。领导班子全体成员参加会议。

陈进行在通报中指出，集团公司领导班子专题民主生活会在会前、会中、会后得到了中央教育实践活动领导小组和中央第38督导组的精心指导，并得到中央第38督导组的充分肯定。

陈进行指出，集团公司党组高度重视“四风”问题和企业改革发展过程中的突出问题，坚持边查边改、立行立改，认真研究明确了今后的努力方向和整改措施：一是要切实加强领导班子思想政治建设和作风建设；二是要树立正确的政绩观，提高科学决策水平；三是要坚持求真务实，以“钉钉子”的精神做好打基础、利长远的工作；四是要牢固树立宗旨意识，提高服务基层、服务群众水平；五是要实施减负项目行动计划，促进工作作风转变；六是要坚持正确的选人用人导向，加强干部职工队伍建设；七是要强化正风肃纪，营造风清气正的氛围；八是要建立健全作风建设长效机制。

陈进行对各分、子公司专题民主生活会和做好第三环节工作提出要求：一是要坚持高标准、严要求，开好分、子公司专题民主生活会；二是要聚焦“四风”，做好整改落实，建立长效机制。

王野平强调，系统上下要继续保持教育实践活动的良好势头，统筹安排好各项工作，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神和集团公司三季度经济活动分析会精神，在组织召开好专题民主生活会和组织生活会的同时，紧紧围绕企业中心工作，抓紧整改查摆出的突出问题，切实提升工作水平、管理水平、服务水平，把教育实践活动的成效体现到安全生产上，体现到效益提升上，体现到优化发展上，体现到提高党员干部队伍素质上,凝心聚力、真抓实干，全面完成各项目标任务，为集团公司建设“四强四优”综合能源企业作出更大贡献。

会议以视频形式召开。集团公司总部副主任级以上干部、部分职工代表在主会场参加会议，集团公司各分子公司、直属企业领导班子成员在分会场参加会议。

根据中央统一部署和文化部党的群众路线教育实践活动总体安排，10月19日至20日，文化部党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，领导班子及班子成员对照党章和中央有关规定，联系实际，聚焦“四风”，直面问题，逐一作了对照检查，认真开展批评与自我批评，查找不足，深刻剖析思想根源，提出整改措施。文化部党组书记、部长蔡武主持会议，全体党组成员出席。中央第二十一督导组组长杨多良到会指导，督导组成员及中央国家机关工委、中宣部有关同志参加会议。

专题民主生活会上，蔡武代表文化部党组作对照检查报告，指出文化部党组严格遵守党的政治纪律，自觉践行党的根本宗旨和群众路线，坚决贯彻落实中央决策部署，始终将作风建设作为重中之重，贯穿在文化改革发展的各项工作之中。总的来看，当前文化发展态势总体良好，但在“四风”方面也还存在一些问题。经认真对照检查，集中梳理出了“四风”方面存在的问题共4个方面16条，深入剖析了“四风”问题产生的思想根源和症结所在，针对查摆出的问题提出了相应的整改措施，并明确了整改工作重点。

会上，班子成员开展了坦诚的自我批评与相互批评。自我批评时，每个人都直奔主题，紧紧围绕“四风”查找问题，立足理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律深刻剖析，着眼求真务实提出整改措施。蔡武希望文化部领导班子以教育实践活动为契机，加深契合度，形成一个风清气正、团结战斗的领导集体,并带头对班子成员进行了逐一批评，开诚布公地指出各自存在的问题，其他党组成员依次开展了积极健康的相互批评，开门见山地指出了每位同志存在的问题。现场气氛既严肃又热烈。相互批评没有讲官话套话，没有放礼炮、放空炮、放哑炮，而是真提意见、提真意见，体现了实事求是的态度和互相帮助、整改提高的决心。对于批评意见，每位同志态度都很端正，能够虚心接受并正确对待。

杨多良对文化部党组专题民主生活会进行了点评，给予了充分肯定，认为文化部党组高度重视，会前准备工作充分，查找问题准确，自我剖析深刻，整改措施扎实，相互批评严肃，开成了一个严肃认真、实事求是、团结民主的专题民主生活会，达到了团结—批评—团结的作用。关于下一步工作，杨多良要求，一是要坚持“两手抓、两手硬；两不误、两促进”。严格标准，严格要求，求真务实，善始善终，把党的群众路线教育实践活动引向深入。二是要发挥文化作用，为全党的教育实践活动营造良好的文化氛围。出台更多文化惠民政策，创作更多优秀文艺作品，促进文化大发展大繁荣。三是要把党风廉政建设摆在重要位置，加强思想政治建设和队伍建设，树立正确的育人导向和文化导向。

10月31日-11月1日，中国电科领导班子召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧扣为民务实清廉，聚焦“四风”问题，以整风的精神开展批评和自我批评。中央第35督导组、国务院驻集团公司监事会有关领导到会指导。

会前准备“实”、“细”，夯实基础。中国电科党组坚决贯彻落实中央部署，高度重视，精心组织，扎实推动各个环节工作开展。活动自7月11日启动以来，在中央第35督导组的精心指导下，领导班子边学习边听意见边查边改，“波浪式”推进、“借力打力”，巧打“组合拳”，将活动不断引向深入。通过采取个人自己学、中心组集中学、专题辅导学、讨论交流学、实地参观学、深入调研学和参加支部学7种方式，深入扎实组织学习，先后7次召开中心组学习研讨会，集中学习中央要求的“三本书”、等中央领导一系列重要讲话精神，不断提高思想认识，增强开展活动的自觉性。在前期领导班子深入基层专题大调研的基础上，通过开展民主评议、进行网络匿名调研、发放调查问卷、开设意见征集箱、开通网络论坛、领导专门信箱、专线电话等12种方式征求意见，领导班子成员前往全系统近80%成员单位，深入到基层、群众之中，广泛听取意见，共计收到意见和建议3776条。对照中央提出的“四风”方面22种表现绘制“自画像”，认真查摆问题，带着问题“回头看”，定向把脉再聚焦，确保“四风”问题精准定位，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

领导带头“敢”、“诚”，树立榜样。中国电科主要领导带头开展谈心交心活动，坚持把功夫下在会前，带头把自己摆进去，抓好“提什么”、“行不行”、“够不够”3个回合，采取灵活务实的方式，交换意见、相互批评、提出建议，谈心不限定时间，一小时不够谈两小时，一次不够谈两次，反复沟通，步步深入，交流沟通充分，深入谈开谈透。主要领导主持起草领导班子对照检查材料，先后修改20余稿，并逐篇审阅了班子其他成员的材料。先后多次将个人对照检查材料送给班子其他成员征求意见，打消班子其他成员的顾虑，带动班子成员将材料相互阅改，充分交流，共同直面班子和个人的问题。民主生活会前一天，中国电科党组召开预备会，主要领导强调要切实提高思想认识，杜绝“蒙混过关”心态，克服“闯关”思想，大胆使用批评与自我批评的武器，把民主生活会开得务实高效。

查摆问题“准”、“深”，切中要害。民主生活会上，专题报告了关于遵守党的政治纪律、执行中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，专题报告了前一阶段党组听取意见、查摆“四风”方面存在的突出问题的情况。总经理熊群力代表领导班子进行了对照检查，查摆出领导班子“四风”方面的突出问题14项26条。形式主义方面，工作中抓落实不力，形式化的东西比较多；存在急功近利的倾向，考核评价体系不完善；学习不扎实、不系统，学用脱节；会议决策偏重程序，决策的科学性有待提高。官僚主义方面，有安于现状倾向，缺乏攻坚克难的干劲；官僚作风比较严重，企业化转型还不到位；密切联系群众不够，基层实情掌握不透；大局和团队意识不强，领导班子协同配合有待改进；工作中存在“好人主义”思想，干部工作的流程和配套制度还不够完善。享乐主义方面，存在小富即安思想，艰苦奋斗精神有所衰退；存在患得患失的思想，敢于担当的勇气不足；自我感觉良好，开拓创新精神不够。奢靡之风方面，勤俭办企意识有所淡薄，铺张浪费现象时有发生；公务活动中有攀比意识，存在超标准接待现象。针对这些问题，领导班子深刻剖析了理想信念、党性观念、宗旨意识、群众观念等方面的深层次根源，并明确了下一步努力的方向和整改措施。熊群力代表领导班子一并对整改工作路线图作了简要说明。

领导班子成员逐一作了对照检查，主要领导率先垂范，带头进行对照检查，班子成员开门见山、直奔主题，以党章为镜，聚焦“四风”，进行深刻的自我剖析，摆明自身存在的“四风”问题，深挖思想根源，敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，进行了深刻的自我批评，并提出整改方向和具体整改措施。领导班子成员既联系现在的岗位职责，也联系个人成长经历；既从工作中找差距，又从思想上，党性上找不足，既从分管工作上查摆问题，又积极主动认领班子问题的责任。有的同志说，工作要求过于严格，比较主观武断，有时候批评人不注意方式和场合，有时不顾及他人的感受；有的同志说，工作重宏观、轻微观，工作中讲大思路多、提要求多，出实施方案、出工作指导意见较少；有的同志说，调查研究不深入，给人感觉有官气，对关心基层和为基层服务做得不够，不能及时为成员单位排忧解难；有的同志说，系统学习、深入学习不够，学用结合不足；有的同志说，与领导班子成员之间的沟通交流少，协调配合不够，过于注重细节，效率不高；有的同志说，年龄逐年增长，有“船到码头车到站”的思想倾向，安于现状，缺乏艰苦奋斗、开拓创新精神；有的同志说，工作中有时回避矛盾，坚持原则不够，存在“好人主义”；有的同志讲，艰苦奋斗精神衰退，在公务接待中，有讲排场和攀比的现象。

相互批评“直”、“真”，掏心见胆。在自我剖析的基础上，中国电科班子成员坚持原则，抓住实质，直接提意见，对班子其他成员的不足和缺点毫不避讳，本着真诚帮助、促进团结的原则，本着对同志高度负责的原则开展相互批评，开诚布公、坦诚以待、与人为善，既尖锐深刻又实事求是。在相互批评过程中，有的同志一针见血地指出：“你有时回避矛盾，不敢碰硬，有好人主义的倾向”；有的同志插话：“你虽然下基层次数多，但专题调研少，效果不好，这实际就是形式主义”；有的同志直截了当的说，“你在政绩观方面还是有些偏差”。主要领导注意调节气氛，班子成员积极主动揽责。领导班子成员不放“礼炮”、“哑炮”、“空炮”，直指问题，抓住关键，有交流有互动，有交锋有共识，有激励有共勉。接受批评的同志态度都很端正，都能够虚心接受并正确对待批评。

会上，大家特别就如何加强班子内部沟通协调、形成合力的问题，提出建设性的意见和建议，增强了班子的整体合力。整个会议气氛既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，达到了“团结——批评——团结”的目的。

整改措施“狠”、“韧”，切实可行。开会不是目的，解决问题才是根本。解决问题难，解决自身问题更难。解决问题、转变思想和作风是民主生活会的最终目的，更是中国电科广大干部群众的期盼。中国电科领导班子及成员紧扣“四风”突出问题，有针对性的提出努力方向和整改措施，不回避矛盾，不文过饰非，坚持严字当头，发扬“钉钉子”精神，具备条件的立行立改，对长远的和系统性的问题提出整改路线图，明确提出了6个方面的整改方向和具体整改措施，制定了22项建章立制等阶段性目标，落实责任，切实抓好整改落实。

在会上，领导班子讨论了拟出台的《关于坚持党的群众路线，进一步加强作风建设的若干意见（征求意见稿）》，内容涉及强化理论学习，加强思想政治建设；加强班子建设，提高领导班子战斗力；坚持党的群众路线，密切联系群众；抓好整改落实，着力建设长效机制；加强党风廉政建设，营造风清气正良好环境等5方面19条内容，进一步明确加强党的作风建设的方向、方法和措施，把教育实践活动的成果固化下来，以优良的作风凝聚起推动发展的正能量。

中央第35督导组组长刘自强在会上作了讲话，他指出，这次专题生活会总体上符合中央的有关要求，是成功的会议，会议主要特点有：会前准备比较扎实；认真开展了批评和自我批评；整改方向明确措施可行；主要领导的带头作用发挥得比较好。刘自强要求，近期一是要按照中央要求组织好民主生活会的通报工作，继续坚持开门搞活动，接受群众监督，听取群众评价；二是要细化完善整个措施，将改进作风各项的认识落实到行动上，要注重建立长效机制，使这次教育实践活动取得群众公认的显著成果，特别是要参照中央政治局近日通过的党政机关厉行节约反对浪费条例的要求，制定适合中国电科的具体细则并严格加以执行。

为了深入贯彻落实刘自强组长的讲话精神，樊友山代表领导班子提出了做好“七个表率”的倡议，带头讲政治，做政治坚定的表率；带头抓学习，做理论联系实际的表率；带头转作风，做密切联系群众的表率；带头贯彻民主集中制，做发扬民主的表率；带头攻坚破题，做勇于担当的表率；带头廉洁自律，做清正廉洁的表率；带头抓整改，做真抓实干的表率，全力推进中国电科“国内卓越、世界一流”战略目标的实现，让党放心、让群众满意，以推动工作的实际成效来检验教育实践活动的成果。

为认真学习贯彻落实党的十九大精神，进一步严肃党内政治生活，__局__县__局决定于20__年__月__日前召开20__年度党支部组织生活会以及做好民主评议党员活动，为做好此项工作，县局党办拟定如下实施方案：

一、会议主题和基本要求

__局__县__局20__年度组织生活会及民主评议党员活动主题是：要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，促使广大党员牢固树立“四个意识”，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，切实改进工作作风，提高服务纳税人和缴费人的工作本领，为完成税收中心工作提供坚强组织保证。

组织生活会和民主评议党员工作是“两学一做”学习教育常态化制度化的重要环节，也是学习贯彻十九大精神的重要途径。党支部及全体党员要围绕组织生活会主题查摆问题并提出相应的整改意见和措施。

二、组织领导

为开展好本次党支部组织生活会及民主评议党员工作，特成立领导小组，领导和组成人员如下：

三、会前准备工作

1、认真组织学习。学习的主要内容包括：通过开展集中学习和个人学习，让全体党员学习习近平系列讲话、党章和中国共产党支部工作条例，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，知道和了解召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。

2、开展谈心谈话。在召开组织生活会之前集中开展谈心谈话活动。党支部书记与支部委员、与每一名党员都要谈心，支部委员要相互谈心，党员彼此之间也要谈心。对存在问题而又认识不到位的党员要反复谈，帮助提高认识、正视问题;平时有分歧、有疙瘩的更要通过谈心，消除隔阂、增进了解。支部班子成员彼此之间，要提出1条以上有质量的批评意见，在谈心时进行充分沟通，形成共识。

四、会议具体安排

(一)支部直接召开全体党员大会，组织党员开展批评与自我批评，按照党员民主评议方案进行民主评议。

(二)会议时间和地点：由各党支部自行确定并报党办备案。

(三)会议议程

由党支部书记对专题组织生活会、民主评议党员的准备工作情况进行通报，并就展开批评与自我批评、民主评议党员工作提出具体要求。

开展批评与自我批评的程序：

1、党支部书记带头作对照检查发言;紧接着其他党员逐一对其开展批评;待所有党员提出批评意见后，党支部书记作表态性发言。

2、支部委员作对照检查发言;接着其他党员逐一对其开展批评;待所有党员提出批评意见后，支部书记作表态性发言。

以此类推，待所有支部委员依次按上述程序开展批评与自我批评后，其他党员依次按照上述程序开展批评与自我批评。

3、党支部书记根据自评和互评情况，对党员逐个进行点评，着重指出存在的不足，提出改进的意见建议。

4、党委与会领导发表指导讲话，对会议进行点评，并就下一步加强党支部建设、改进作风提出要求。

5、开展民主测评。组织支部全体党员填写测评表，测评设“好”“一般”“差”三个选择档次，测评内容和标准由党办统一按照党建工作相关文件要求确定，党支部向每位与会党员下发，抓好党员评议工作的落实。

6、党支部书记就如何贯彻好落实会议精神和会议成果抓好问题整改、加强支部建设，进行表态发言。

(四)有关要求和注意事项

1、严明工作纪律。会议期间，应参加专题组织生活会的党员要统筹安排好工作，尽量克服困难，参加会议。确因特殊情况不能参加会议的，由党支部书记与党委领导沟通后，按程序履行请假审批手续。

2、认真开展批评与自我批评。批评和自我批评要坚持原则，实事求是，不当老好人，不搞无原则纷争，做到动真碰硬有辣味，让每个党员都能红红脸、出出汗，受到一次严格的党内生活锻炼，真正达到“团结——批评——团结”的目的。自我批评要直奔问题，对群众反映强烈的不正之风问题，对上级点明的问题等，逐一作出回应。相互批评要抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。

五、会后工作

1、综合评定党员。党支部根据民主评议情况，结合平时掌握的党员现实表现，实事求是地进行综合分析，对每名党员提出评定意见，并向本人反馈。

2、用好民主评议党员的成果。对民主评议党员的结果，党支部要张榜公布。同时，对表现优秀的党员，予以表彰表扬，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，逐一落实教育帮助措施，促其改正;经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。

3、巩固会议成果。对党员还存在思想问题的，由党支部书记及时进行谈心谈话，进行思想引导和教育，使每位党员都能够心情舒畅、心悦诚服地接受批评，做到相互体谅、相互理解。

4、上报专题报告。会后__天内，形成专题组织生活会和民主评议党员情况报告，报党办存档备查。专题报告主要内容包括开展批评和自我批评的情况、检查出来的主要问题及整改措施、民主评议党员等情况。

5、抓好整改落实。针对上级党组织反馈、群众反映的问题和专题组织生活会查摆出来的问题，党支部要分门别类建立整改台账，落实整改责任和整改时限，整改结果及时向群众反馈、公示。党员个人也要根据查摆出来的问题，落实具体整改措施，务求取得整改实效。

党支部组织生活会方案相关

20xx年是人保财险改革的关键一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。这一年是我在人保财险工作的第四个年头，在这四年里公司领导和同事对我的帮助让我不断的成长。下面结合我的具体工作，给20xx年的工作做一下小结： 在工作思想方面 ，积极贯彻省、市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新。积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，化为自己的思想武器。 作为一名副经理，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平， 高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到尊纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

在业务发展方面，我主要负责非车险，这需要与学校、银行保持良好的合作业务关系及做好及时的沟通工作。在车险业务上新增了新的突破点，无论是年初的车险见费出单还是年底的手续费统一结算;无论是核保的政策变动还是理赔系统平台的正常运行，工作上的每一点点变化，系统上的每一步更新，我都认真参与，尝试，全力以赴。近几年保险市场竞争非常激烈，在价格上我们的优势在一点的一点被缩小，但是我们可以在售后服务方面做到尽可能的让客户满意。同时，大力优化车险业务结构，严格控制高风险、高赔付的业务，从承保源头抓起，增强盈利，使车险真正成为增收保费和创造利润的骨干险种。

2013年工作重点是继续扩大学校业务，继续开展银行非车险业务，有效地发展增员，加强团队建设，积极配合王波经理的工作，为公司的发展添砖加瓦。

总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。

按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：

一、存在问题

一是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强。

二是工作作风仍需转变。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

二、原因剖析

对照先辈先进，对照党员标准，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。

三、整改措施

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

一是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中，实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念。

二是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。

根据某某公司集团公司党委下发的《关于开好领导班子“三严三实”专题民主生活会的通知》的安排部署，依照两级公司领导班子民主生活会严谨务实的精神,结合我部门“三严三实”专题教育和日常工作实际情况，为从严落实任务，开好某某部门领导班子专题民主生活会，特制定本方案。

一、民主生活会主题

开好专题民主生活会,是“三严三实”专题教育的一项重要内容，也是确保专题教育取得实效的重要举措。部门党委认真贯彻落实中央和两级公司党委的部署要求，在公司党委的指导下，把召开高质量的专题民主生活会作为“三严三实”专题教育的关键环节,在全面准确把握专题教育的指导思想、目标要求和方法步骤的基础上，紧紧围绕学习“三严三实”，践行“三严三实”的主题，组织党员领导干部认真对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，教育引导党员领导干部加强党性修养、坚持实事求是，改进工作作风，着力解决“不严不实”的问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。

二、认真做好基础工作

深化学习研讨成果。在前期学习研讨的基础上，进一步学习关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。部门领导班子和班子成员要对专题党课、专题学习研讨情况进行回顾梳理，重点看是否掌握了“三严三实”的核心要义，认清了“不严不实”的严重危害，强化了“从严从实”的行为规范，查漏补缺、巩固成果，打牢开好专题民主生活会的思想基础。 广泛征求意见建议。部门党委要采取走访、座谈、网络征集等多种方式，广泛征集基层党支部、党员群众的意见和建议，并分别反馈至领导班子和班子成员本人。部门领导班子要主动查找践行“三严三实”方面存在的突出问题，班子成员要把自己摆进去，主动认领问题，领导班子成员要深入分管基层支部、区队、站点，认真听取基层的意见和建议。要注重从涉及职工切身利益的具体工作中，从职工反映的细节小事中，筛查问题，对准症结。 深入开展谈心谈话。采用“大循坏”的方式，部门领导班子成员之间相互谈，班子成员与分管部门区队负责人相互谈。要谈遵规守矩上的差距和不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题，谈通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。 认真撰写发言提纲。从去年党的群众路线教育实践活动整改台账的落实情况入手，从落实党风廉政建设主体责任清单切入，从应用党建信息平台程诺践诺切入，从三严三实专题学习研讨查找出的问题及整改情况切入，从征集到的不严不实的问题切入，结合年度工作情况，并对照公司专题教育实施方案中列出的7个方面的问题(理想信念动摇、宗旨意识淡薄、党性修养缺失、滥用权力、不直面问题、无视党的政治纪律和政治规矩、对党不忠诚)逐项进行对照检查，从中分析查找出自身存在的修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，真正把自己摆进去，全面查摆、深剖根源，提出整改的具体可行性和可量化检查考核的措施。在此基础上部门领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲(副处级及以上干部要撰写对照检查材料)。发言材料要对照自己在三次学习研讨过程中的发言材料，从中梳理出对“三严三实”的认识，针对性的提出存在的问题，成因剖析及整改措施等重点内容。要注重发挥正反典型镜鉴作用，对照先进典型的精神境界，反省存在的不足和差距。

三、会议初步安排

时间及地点。时间：20xx年8月10日上午;地点：某某部门调度会议室

参会人员。1.公司领导;2.某某部门领导班子成员;3.部门副总、助理;4.基层党支部书记、部门区队负责人、党员代表、员工代表列席会议。

会议议程。会议由部门党委书记主持。

1.部门党委书记汇报专题民主生活会准备工作情况;

2.部门主任代表领导班子作对照检查;

3.领导班子成员分别作对照检查，班子成员逐一提出批评意见;

4.公司领导对民主生活会召开情况进行点评;

5.部门主任代表部门领导班子作表态发言;

6.参会人员对会议召开情况进行测评。

四、严肃认真开展批评和自我批评

自我批评要敢于剖析自己。部门主任要代表领导班子作对照检查，带头开展批评和自我批评。党政主要领导要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想工作生活和作风实际，带头把自身存在的不足和问题讲清楚，把根源讲透彻，把整改措施讲具体，自我批评要襟怀坦白，见人见事，敢于自我揭短，敢于直指问题要害，为其他同志做示范、立标杆。

相互批评要谈成相见。领导班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，坚持开门见山、坦诚相见，直截了当的开展批评，指出具体问题，提出改进建议。相互批评要有的放矢，切中要害，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不当老好人，不搞无原则的纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到“团结—批评—团结”的目的。

五、抓好整改落实和立规执纪

建立整改清单。部门领导班子和班子成员要结合专题民主生活会开展批评与自我批评情况，对照查摆出来的不严不实问题进行再梳理，形成领导班子及班子成员的整改清单。要聚焦具体问题，细化整改措施，做到整改进程和整改效果可量化、可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改;需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，确定工作标准，规定完成时限，确定牵头部门，指定具体负责人，确定工作标准。领导班子整改兑现情况要在部门党建平台予以公开，接受党员群众的监督。班子成员的整改要纳入2016年第一季度党员承诺践诺，公开接受党员和职工群众的监督评议。

开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要集中力量开展治理。按照公司党委要求，重点排查整治基层干部不作为、乱作为等损害职工群众利益的问题。对顶风违纪、贪腐谋私的，坚决予以查处。对发生在基层，根子在上面的问题，要统筹协调，上下联动，合力解决。

强化立规执纪。根据查摆和解决不严不实问题情况，结合部门实际，进一步完善制定规定。严格落实党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，健全落实领导干部选任全程纪实、干部失信行为惩戒等制度，强化刚性约束。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪的行为，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。

六、加强组织领导

强化主体责任。部门党委要按照公司党委的部署要求，认真履行主体责任，主动作为，精心组织。党政主要领导要切实履行职责，以身作则、以上率下，当好标杆、示范推动。民主生活会召开情况要按照公司制度规定在适当范围内进行通报。

加强督促指导。公司党委将通过加强方案审核把关，派人列席，随机抽查走访等形式对部门民主生活会进行督查。部门领导班子成员要以普通党员的身份参加所在支部的专题组织生活会。

通报民主生活会有关情况。认真总结民主生活会的召开情况，形成通报材料，报公司党委审阅后，按照公司制度规定在一定范围内进行通报。

上报民主生活会专题报告。认真撰写部门领导班子民主生活会的专题报告，在会议召开后15天内，连同对照检查材料、批评提纲、整改清单通过党建信息平台上报公司党建工作部。

附件：1.20xx年度部门领导班子民主生活会征求意见表 (适用于对某某部门领导班子)

2.20xx年度部门领导班子民主生活会征求意见表 (适用于对某某部门领导班子成员个人) 3.20xx年度部门领导班子民主生活会谈心谈话记 录表(适用于某某部门领导班子成员相互交流) 4.20xx年度部门领导班子民主生活会基层调研记 录表(适用于某某部门领导班子成员基层调研)

开展“三严三实”教育，其目的就是增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。要在开展“三严三实”教育中取得以上两个实效，应做好两个结合。

开展“三严三实”教育应与加强领导班子思想政治建设相结合。思想政治建设是领导班子建设的核心,开展“三严三实”教育不仅是为了加强理论武装，教育引导各级领导干部坚定理想信念，补好精神之“钙”。也是不断加强领导班子思想政治建设的方向。通过“三严三实”专题教育活动，把“三严三实”要求转变为干部的行为规范，落实到推动工作、服务群众的具体实践中，确保全市领导班子思想政治建设取得实效。同时以“三严三实”教育进一步强化群众路线教育实践活动成果，着力解决“四风”突出问题，解决群众的切身利益问题。而且有助于进一步树立更加鲜明的用人导向，促进良好政治生态建设。

开展“三严三实”教育应与推进“四个全面”相结合。以“三严三实”教育为抓手，扎实推进“四个全面”工作。全面从严治党，必须从严治吏，“三严三实”就是标尺，只有坚持“三严三实”才能更好地树立正确的“总开关”，才能有效推进干部人事制度改革，才能加强优秀年轻干部递进培养。全面推进依法治国，离不开广大党员干部特别是领导干部，在践行法治过程中的严与实，“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，练好“三严”基本功，有利于增强自身的法治意识，练好“三实”的内功，有利于规范自身的执政行为，做到依法行政。全面深化改革最需要的就是要有“严”与“实”的作风，而开展“三严三实”教育，不仅对领导干部作风建设至关重要，而且有助于领导干部把握正确方向，理解吃透政策精神，在措施的制定和落实上尊重群众意愿，正确处理好改革与发展的关系，开展“三严三实”教育就是要求树立实事求是的思想和工作作风，唯有如此，全面深化改革才能真正敢于断臂、啃硬骨头、趟深水。而全面建成小康社会，正需要在经济发展进入新常态的大背景下，实现有质量、有效益、可持续的发展，而实现这一目标的关键就是要党员干部特别是领导干部有严实的工作态度和持之以恒的韧劲，从而把发展着力点转到提高质量和效益上来，尊重客观规律，一切从实际出发，使政策、措施符合实际。

从治党、治国、理政的角度说，“三严三实”思想不失为实现中华民族伟大复兴中国梦的方法理论。

通过这次学习型党组织建设学习，使我认识到提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒官僚主义、形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进市场经济秩序整顿工作的开展，进而推进秘书工作行政管理工作的全面、健康发展。通过此次学习活动，使自己的政治思想有明显进步、工作作风有了明显改进、法纪观念有了明显增强。本人结合工作职能和岗位职责，从自查自纠入手，在认真回顾自己的工作认真查找自己在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。自己的党性党风状况进行总结反思，通过分析，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，下一步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到秘书工作工作中去。现初步剖析如下：

一、个人方面存在的突出问题

1、理论学习不够。在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运用来指导实际工作做得不够。

2、是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性，不是处于推着干就是忙于眼前的任务，为了把工作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，有时产生畏难情绪。

3、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少。工作作风不够扎实。对工作的认识有局限，随大流,理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。工作宗旨观念不强，工作作风难以得到进一步的提高。

二、对存在问题的原因剖析：

(1)对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够了，认为所学的理论知识与现在的工作岗位联系不大，因此没能静下心来认真学习。

(2)在工作任务多、比较杂，有时候一忙起来就导致工作主动性跟不上工作的要求。

(3)有时认为工作就应该按照上级领导的工作要求去做，不思创新，只有把自己的工作做好就行，工作中自然就降低了工作标准。

(4)宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上，为群众利益着想的少。

三、今后的努力方向

(1)加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、秘书工作法规知识，把学习的体会和成果转化为秘书工作的能力。

(2)真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

(3)艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。

(4)秉公用权、廉洁从政，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行党员干部廉洁从政的各项规定。

(5)生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求

面对新形势、新任务、新要求，开展学习型党组织建设活动，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现干部作风进一步好转的重要途径，是做好各项工作的重要保证。

篇一

15日下午5点，心血管内科党支部召开了20xx年度工作总结大会暨民主评议党员专题组织生活会，会议由高书记主持，除了出国人员和下乡人员外，其余党员同志都积极参加了该会议，我作为心血管内科党支部的一员参加了本次会议，感触很多。

首先，郑小璞书记分别从党支部工作目标实现情况、党风廉政与医德医风、工作创新点、存在的问题与不足及努力及改进措施等方面进行了20xx年度心血管内科党支部工作总结，提出了加强思想建设和队伍建设，强化学科建设及建立人文型党支部的总体要求。

会议接下来，是民主评议党员专题组织生活会。由于心血管内科党支部人员较多，现场把原来的6个小组随机分为了3大组进行民主评议党员专题组织生活会。郑小璞书记、牟建军主任、白玲主任分别在1组2组3组这3个组中带头做了发言，结合党支部书记的工作职责进行了深入细致的分析。随后，党员们结合自己实际生活工作情况分别就政治思想、道德品行、责任担当、遵纪守法等方面进行了批评与自我批评，使得党员同志们在政治素质、思想觉悟、责任担当方面都有了深刻的认识。

通过本次会议的召开，心血管内科党支部的凝聚力的战斗力得到了进一步的加强，并提高了全体党员的思想觉悟与工作积极性，同时在会议讨论过程提到了我们心内科医生的科研水平在全院处于水平，而我们护理科研水平有待于进一步的提高，为我们心内科科室的发展及学科冲“A”目标打下良好的基础。通过本次的会议让我对我们中国共产党有了更深的认识，觉得作为其中的一员感到很自豪。

篇二

今天学校行政班子民主生活座谈会让我久久不能平静，同事们亲切的话语还在耳边缭绕，像一股热流温暖着全身，几天来由于身体感冒不适的我一下子觉得轻松多了，“震撼、感动”深深地包围着我，让我震撼的是同事们的自我批评是如此的深刻，自我分析是如此的毫无遮掩；尤其是同事们的批评又是如此的真诚，精辟语言，高度总结，换位思考，纵揽全局，着眼未来……，听完每一位同事的发言我都深深地感动着，特别是对我的包容、理解。

感动之余，我的思绪万千……

银海一路走来，六年的时间赢得社会的认可，这与银海全体师生的努力是分不开的，尤其是有着这支敬业爱岗，乐于奉献，开拓创新的领导班子，是他们带领着银海人在各自的岗位上默默地耕耘，创造了许许多多的奇迹。作为校长的我，这几年来党和人民给了我很多的荣誉，我也深知我所获得的这些荣誉都是银海人集体智慧的结晶；是银海人辛勤劳动换来的成果；是学校行政班子及天元教育成就了我！

回忆这些年来最令我值得骄傲的一件事，那就是和银海人持之以恒践行着“美的教育”办学理念！是“美的教育”引领着师生快速发展，引领着学校跨越发展，使银海在短短的几年成为了株洲市乃至湖南省一所有影响的学校。特别是这些年来我也随着学校的发展不断学习，不断思考，不断提高，在自己的工作领域中发愤图强，在同事们的呵护、关心、支持下自己也逐渐成长、成熟起来。

同时，我清醒地认识到自己还存在一些的问题：

1、不善于沟通交流。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。特别是作为校长，因为工作忙，极少向领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力地干好一切工作，群众看得到，领导也看得到，认为自己和学校工作中的困难是现实存在的，我不说领导也能看得到。

2、急于求成的情绪严重。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，导致工作缺乏创新。有时想着赶快把工作做好，导致产生了急躁思想，不能以平和的心态工作，态度生硬，语气不够温和。

3、对教职工的教育缺少耐心。作为学校校长，在布置工作时，我总是雷厉风行地对各项工作进行检查和总结，对完成不好的工作也总是按照自己的原则对其进行批评，不强调理由，考虑问题不够周全。

在今后的工作中，我要树立全心全意为教师、学生、家长服务的宗旨。求真务实，坚持一切从实际出发，深入教学第一线，充分了解实际，虚心听取师生和家长的意见。进一步健全各项规章制度，促进学校管理的科学化，规范化。使大家认识到按章办事的重要意义，让人人有事做、事事有人管，人人有事管，从而充分调动广大师生的积极性。

银海目前已进入第二个五年规划了，我要用国际视野和发展的眼观来冷静思考银海的教育了，多创设提供适合孩子发展的平台，力求把银海办成家长放心的把孩子和孩子的未来托付的学校。

过去的六年已经见证，将来的岁月必将继续证明：因为我心中充满着对银海的爱，不管所经历的是逆境还是顺境，在我这里都转化为力量，推进我，鞭策我，修炼我，使我和我爱的银海学校一起--前行复前行！

篇三

前几天，我准时参加了党组织的政治学习和民主生活会，认真做好笔记，并在此基础上对照党章规定的党员义务，从以下三个方面进行自我体会。

一、自我剖析

1、思想上：对于学校安排的政治学习和各项学习任务，本人能认真参加，平时在生活中也较喜欢读书看报，关注国内外教育形式和动态，但学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识不够经常，思想上不够重视，存在时紧时松现象，没有利用业余时间主动去学习，导致政治理论水平较优秀党员领导干部还有一定差距。

2、工作上：在日常教学中遇到了困难或是不明白的地方能虚心向他人请教，同事有了困难也能尽我所能地给予帮助，热爱教学工作，关注喜爱每一个孩子，能与家长有效得沟通。但教育业务理论钻研还需要进一步深入，学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的很少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。工作经验比较缺乏，面对新岗位自己感觉在教育管理和教育方法方面的经验还不足，工作思路还有局限性。

二、存在不足的原因

通过保持共产党员民主生活会的交流学习，我认为自已存在一些不足之处，关键问题还是政治理论学习不够经常，自已正确的人生观、价值观不够坚定，以致于不能很好地覆行党员的义务，离党员先进性教育的要求还有一定的距离。在工作中感到教育教学压力大，虽然自己已经付出很多了，但是思想上惰性还比较强，缺乏主动性和一定方法手段。

三、针对以上存在的不足，特制定以下措施

1、加强政治理论学习。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想武装自己的头脑，坚定党的信念，不断改造自已的世界观，树立正确的人生观、价值观。增强学习的主动性和积极性，深刻学习党的路线、方针、政策，熟记党中国共产党章程，严格用党员标准来约束自已，加强自身修养，不断完善自我。

2、踏踏实实地干好本职工作。做到爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，增强业务知识学习，完成师范类继续教育，抓住各种学习机会，不断完善和促进教育知识的更新。在教育台阶上再上一个层次，努力在平凡的教育岗位上做出不平凡的贡献。努力摆脱影响工作的各种因素，在学校领导和校党委的带领下认真学习，不断增强教学能力、提高教育水平、加强学生素质教育、提高教学质量。从小处着手，踏实干好本职工作；从大局出发，努力实现教育目标。

3、加强自身修养。在教育岗位上继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁，永保共产党员的本色。在工作上，我要向身边的党员先进典型学习，恪尽职守，兢兢业业，克服困难，做好本职工作，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到勤勤恳恳办事，踏踏实实做人。

回顾以上小结，距离一个党员的标准还有一些不足，最后在实际工作中恳请领导及大家多提宝贵意见和建议，我也会在工作中投入更多的热情，真正做到向我看，跟我干，我的岗位是模范。

透过一年的学习与工作，我对自身存在的问题和不足有了更深的了解，对学校党建工作的认识也有了进一步的提高。下面，我结合自己的思想状况、工作实际进行自我反思和批评：

一、存在问题

1、学习理论知识的意识不够强，理解还比较肤浅。作为一名学校支部书记，思想上还存在着一些被动学习的习惯，认为只要脚踏实地的完成好上级交办的任务和本职工作就行，别的工作不闻不问，在学习方面花的时间比较少，更没起到带头作用。虽然对党员和教师的的要求较高，但是对他们平时的培训、业务潜力的提高以及日常关注这方面做的还不够。

2、宗旨观念不够牢固。

有时对待工作的热情态度不能够善始善终，尤其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想严重。

3、工作思路不够开阔，开拓创新的意识不强。

在很大程度上还局限于旧的思维定势和管理模式，因而在许多工作中效率不高。

4、学校党建管理比较粗糙，缺乏精细化

在学校党建管理工作中，我虽然想方设法的给师生创造一个和谐舒适的工作学习环境，但是在工作过程中过分注重人性化，缺乏精细化与制度化，管理制度不够健全不够规范，缺乏激励机制，不能有效调动党员和教师工作的用心性。

二、今后努力的方向

1、正确处理学习与工作的关系

不管平时工作有多么的忙，都要静下心来，挤出时间来学习、来提高自己的工作潜力和管理水平。

2、从“自我”做起，发挥党员先进性作用

在学校党建管理中要做到时刻关注每一个细节，做好每一件事情，力争做到管理精细化。

3、树立创新精神

要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。

4、努力营造风清气正的和谐校园，提高人民群众对学校教育的满意程度

一是加强师德建设，杜绝教师中有体罚和变相体罚学生。二是转变工作作风，严格教师上下班纪律，提高工作效率。推行阳光校园，学校重大事项的决策、评优选先、财务支出、绩效工资发放等关系到教师切身利益的事项要及时公示，做到“公开透明、及时准确”，使教师心中有数。三是抓好“三风”建设，努力营造良好的育人环境。

总之，透过一年来的工作和学习，自己在思想深处进行了认真的反思，我决心以这一次组织生活会为契机，努力使自己成为一名优秀的基层党务工作者。