生活会

我通过不断学习，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，但是离要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析不足。

一、存在问题

1、学习知识钻研业务精神还不够。

没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学能力的学习上。对新知识，新技术的学习不足，没有沉下心认真的学习理论知识，有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去。工作存在急于求进的情况，做事经常给人虎头蛇尾的感觉。

2、工作艺术性不够。

工作缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。

3、事业心、开拓进取精神不足。

缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。

二、今后努力方向及整改措施

1、加强学习

在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好，不是自己可干可不干的问题，是必须干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。因此，我们必须坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。

2、转变作风

二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师，我们必须热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准要求自己，身为全面推进素质教育的主力军中的一员，只有转变作风，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。

3、提高质量

在提升教学质量上，要学会每天以饱满的热情投入到教学中，把每个孩子当做自己的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴，在平等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四十分内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习的学堂，老师只是管理者、组织者、策划者、帮助者、引导者，实现学生的主体地位，发挥老师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我认真做好自己手上的每一项工作，使自己真正成为创新型、学习型、高效型教师。

近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》，要求各地区各部门各单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。

民主生活会是党内政治生活的重要内容，是党的组织生活基本制度，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。民主生活会涉及多个环节，用“心”做好每一个环节，才能确保专题民主生活会开出高质量，开出新气象。

立标对表要“静心”。开好民主生活会，立标对表至关重要。要坚持以问题为导向，以严的要求、实的作风、真的担当，静下心来、放低身段、放下面子，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦不忘初心、牢记使命这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，按照习近平关于“四个对照”“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析，掸去思想上的灰尘。

会前准备要“细心”。万丈高楼平地起。只有把学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等工作做实做细，才能为开好民主生活会奠定坚实的基础。学习研讨，要聚焦主题深入学习，学深弄懂悟透做实。征求意见，要敞开大门虚心听取群众意见，深入基层用心倾听群众呼声。谈心谈话，要直指核心，谈收获、谈差距、谈建议，谈深谈透谈出效果。撰写材料，要把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，做到落细落小落实、见人见事见思想。

开展批评要“诚心”。评判民主生活会质量的重要标尺之一，就是要看有没有开展严肃认真的批评和自我批评。开好专题民主生活会，就是要遵循“团结—批评—团结”的方针，敢于直截了当提意见、实事求是讲问题，勇于开门见山亮丑、戳中要害揭短，乐于虚心接受批评、真诚指出不足，做到大问题不含糊、小问题不姑息，真正用好批评与自我批评的有力武器，确保不虚不偏不空不走过场，达到红脸出汗、排毒治病的效果。

落实整改要“真心”。民主生活会的效果好不好，最终要通过整改落实的成效来检验。要坚持立行立改、即知即改，瞄准“痛点”和“靶心”，逐一列出“问题清单”“整改清单”“责任清单”，发扬“钉钉子”精神，打持久战、啃硬骨头，踏石留印、抓铁有痕，细化完善整改措施，明确整改时限，落实整改责任，防止说归说、做归做，只出题、不答题，用整改落实的真行动、真实效来取信于民，让群众感受到实实在在变化。

千里之行，始于足下。用心做好领导班子和党员领导干部守初心、担使命，找差距、抓落实的“政治体检”，把专题民主生活会开出高质量新气象，重整行装再出发，推动新时代党的自我革命不断走向深入。

同志们：

x在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。总书记提出“三严三实”要求之后，全党上下进行了认真的学习，并自觉将之贯穿于具体工作实践之中。

结合当下开展的党的群众路线教育实践活动，深刻领会“三严三实”的内涵，把握其中蕴含的精神实质。“三严三实”立意高远、寓意深刻、意义重大，是对党员干部的新要求，指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、做人准则。

以“三严三实”为衡量标尺，对自己进行深刻的反思，检验自己是不是达标合格。现将有关情况向大家汇报如下：一是理论学习不够深入，淡化了三观教育，忽视主观世界的改造。缺乏钻研精神，对政治理论的实质精神理解不够深刻，存在实用主义现象。二是放松了对自己的要求，缺乏积极主动性，局限于上级布置什么工作就做什么工作，满足于现状，进取意识淡化。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬。三是超前意识不足，缺乏创新性。求稳怕乱，按照老习惯、老办法想问题做事情，创新的思路不够宽阔，层次不够高。

以“三严三实”专题教育活动为契机，认真反思，努力改进，纠正各类不严不实的问题，提高自身素质，从而更好地完成本职工作。要加强政治理论学习，掌握党的基本理论和精神实质，从思想根源上铲除不严不实产生的温床。狠抓工作作风转变，杜绝安于现状、甘于平庸、不求有功、但求无过的思想，从严要求自己对待每一项工作，抓大不放小，扎实稳妥、精益求精。要深入研究新形势下的工作特点，增强主动服务意识，积极推进企业的改革创新、转型升级工作，制定新方案、采取新举措，拓宽信息来源、提高时效性和针对性，保障系统稳定运行，提高技术支撑水平。

“三严三实”专题教育作为党的群众路线教育实践活动的延展深化，是加强作风建设的再启程、再出发，彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。要把“三严三实”落实到具体行动上、落实到实际工作中，扎实推进各项工作，提升工作水平.

以上个人发言不正之处，敬请大家指出改正，谢谢大家。

2014年，我们作业区经历了一次改革，从维修中心党总支管理划归为球团党总支管理，成立检修作业区，但由于种.种原因，编制、工资、奖金、职责没有发生质的变化，职工抵触情绪严重，群众中出现错误言论引导：有的说检修中心的编制没有下文件，马上要外包了;有的说检修中心要解散了;还有的说检修中心的职工都要去180选矿了------作业区整体的生产工作局面不稳定，职工工作积极性一度受挫。做为设备检修作业区的作业长，党支部委员，深感肩上的责任重大。如何做好党员群众工作，安定人心，重振检修人员的威风，使我一度很烦恼。经过与党支部书记交流，与支部委员达成共识，我们开展了一系列稳定人心、凝聚人心的工作：在安全生产月中，加强职工安全教育，开展党员安全先锋工程“安全大讨论”工作，使每个党员在安全讨论中认识自己，谈自己的安全观点，使每个党员能够在生产中起到安全带头作用。在讨论中，还将此项工作扩大范围到每个班组长参加，并进行了安全宣誓;不久又召集所有党员就“我在工作中，能起什么作用”为讨论主题，谈看法，这次讨论会是在没有任何准备下临时召开的，每个党员都发言，老党员表态，表决心，年轻党员态度诚恳，有一说一，气氛激烈;但从这次讨论中我看出，大家还是有焦虑的，谁都不想被踢来踢去，做“义子”，谁都想从一而终，大家还是害怕从检修队伍中离开，害怕检修队伍的散伙;虽然我们苦口婆心地做了许多工作，但效果不理想。之后，正值中秋节之际，我们专

门开展了一个座谈会，请公司领导张总到现场，为我们做了生产动员，这次的动员鼓舞人心，士气大涨，达到了我们的满意。由此，我认为，群众工作要深入人心，思想工作要树好旗。

2014年，作业区组织全体维修人员共参加哈密球团生产一线设备月定修次，大修次，中修次，参加二线设备月定修次，中修次，机械维修共完成检修项目多项/次，检修参加人员有作业区钳焊工、电工、管理人员等约多人次，检修共用时小时/人次左右。检修项目完成100%。

2014年12月至2014年春节前，哈密球团现场管线老化，先后发生四次较大爆管和多次供暖系统爆管，设备室下达了以最快的速度完成抢修，尽最大能力缩短生产线停机时间的命令，本人积极组织相关技术人员，亲自参与爆管查找，抢修工作。工作完成较好，受到设备主管部门的认可。

2014年，在以往qc自主管理活动成果的基础上，不断发挥自身技术特长，组织带领职工积极开展《制作安装电焊机二次线快速接头》《球团二线链篦机1#、3#风箱温度线路改造 》《利用球团现场报废小球辊筛筛辊制作皮带下平辊》的技改技措、降本增效、qc活动，分别获得两个一等奖和一个二等奖。

我们还积极配合生产线，做好职工工作环境改善工作。对哈密球团一线、二线220多管除尘器东西两侧进行改造、安装三台点式除尘器，为了增强密封效果，又自行设计安装了气帘门，经改造后的除尘器粉尘封闭良好。

各项工作所取得的成绩，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。回顾全年工作，工作实践使我深刻体会到：

一是要坚持“发展”这个硬道理。不是说套话。我一直都坚持把“发展”做为检修作业区生存立足的第一要务，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，作业区所有职工就有散伙的可能。凭着我们作业区名高级工，名技师，服务哈密球团两条生产线绰绰有余，我们只有尽可能多地揽活，让我们的设备都运转起来，让我们每一位职工都高效地发挥着作用，我们就永远有饭碗。

二是既要“立足实际”，又要“勇于创新”。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。在近几年工作中，我们推行了“主修、带班制度”在设置班组长的基础上，挑选技术骨干担任主修人和带班人。保证了检修工作的如期完成。作业区年轻骨干成长较快。如： 近几年来，我们坚持尝试利用本单位现有的设备220型液压卷板机制作生产使用的各类非标件圆管、圆筒、锥管、锥筒。此类非标件过去都是新购置或外委，浪费严重。现在自行生产的产品广泛使用在公司各生产线 。这就是我们的创新。

针对球团生产线环冷机挡风墙、挡料墙新购成本较高，而我单位有能力制作的情况，我们大力开展成品制作制定计划、组织制作挡风墙、挡料墙。每一个挡风墙节约近9万元,使用效果等同于新购件。这就是我们的成果!

三是干工作、做事情要有点“精神”，有点“拼劲”。大家都称我们是检修人，是一支能打硬仗的，铁打的兵。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的。这一点电工身上体现的较好。他们班组人员情况不一，老弱病都有，基本上孩子都在上学，家里的事一个比一个多，但遇到加班加点时，没有一个向我请假的，都自己克服，他们身上就有一股向心力，集体主义较强。

四是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。对一个班子来讲，大家都要团结，要同心协力谋事、求发展，不能三心二意，更不能不顾自己班子委员的形象，去当裁判员、评论家;以讹传讹，信口雌黄的胡说八说。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项工作有条不紊地发展。

回顾全年工作的时候，既看到了成绩，也发现自身的差距：

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。这一点要向叶书记学习，她开展职工思想工作的方法和艺术都值得我们去学习。

二是有时过于鲁莽。虽然叶书记经常说我有军人的风范：“想到就做到，执行力强”。但想想一些事，也就是这种当机立断的执行力，使我也有被动的时候，过于自信，没有和大家商量，以致引起群众的不满。无论是理解与不理解，我认为，沟通很重要，与其让别人揣摩你的用意，不如好好放下架子，放下心境，放下面子去沟通。今后，我要耐心，要用换位的方式开展工作。

三是职工收入。虽然我没有能力让大家工资奖金上一个台阶，

但每次进行无记名意见反馈时，职工都提到这一点。很多维修工想干岗位工，但他一走，我们可能就会损失一个好的电焊工、电工或修理工。但是岗位工工资系数高，承担的风险少，考核少，大家有目共睹。我想，我能尽可能多地为大家揽工作(工程)，我就想尽可能多地为大家争取奖励吧。从设备安装上、检修中、工程上，我们尽可能地做到有付出，就有回报。这将是我们今后一个工作重点和努力的方向。

四胜作作风还有待改进。有人说我太严肃，有人说我不严谨。我想，还是我的工作不够深入细致;多走基层，多到现场，多了解，多听不同层面群众的声音将是我今年工作的方向。

根据主题教育活动的要求，在深入学习、广泛征求意见的基础上，结合工作实际，本着实事求是的原则，现将个人作风建设查摆出的问题和所确定的整改措施，向各位领导和同志们作简要汇报，有不到位的地方，希望大家批评指正。

一、思想政治方面有欠缺

实事求是地讲，自己平时比较注重政治修养，在大是大非问题上能够保持头脑清醒和立场坚定。但也存有不足，主要是理论功底还不够深厚，遇有工作中的实际问题，还不能得心应手地运用科学理论去分析和解决。表现在思想作风上，群众观念和宗旨意识还不是很牢，在处理“三个服务”的关系上，有时简单地将工作局限于为县委和县委领导搞好服务，过多考虑对上级负责，为基层和群众主动搞好服务的意识还不够强;在处理所分管的后勤服务和公务接待等具体工作时，存有求稳怕乱的想法，尤其是在安排县委领导重大活动上，因怕出差错，运用新思维、新方法的意识还不够强，招数还不够多。

整改措施：要进一步增强群众观念，正确处理对上级负责和为基层服务的关系，全力提高“三个服务”的水平和质量。要进一步解放思想，努力以工作理念和工作方法上的创新，求得工作面貌上的创新。

二、理论学习方面不深入

除积极组织并按时参加办公室的学习外，由于事务性工作较多，平时自己挤时间学习不够，对上级的方针、政策和一些重大理论，还满足于一般性的掌握，认真坐下来思考的少，特别是联系自己的思想和工作实际，有针对性的研究性学习不够，运用科学理论和科学知识分析、解决具体问题的能力不够强，学习到的知识还不能很好落实到行动上，体现到工作中。

整改措施：要始终把加强学习作为提高自身素质的一项重要措施，贯穿于工作的全过程，有计划、有针对地抓好学习，并在学好学精、学以致用上下功夫。特别是要认真学习经济、科技、文秘、法律等方面的知识，全面提高自身综合素质。

三、工作作风方面有不足

自负责县委办日常工作以来，自己能够按照责任分工，协助县委、办公室李主任做好相关工作，对县委和县委领导的一些重大活动安排能够做到高效、严密、科学、有序，没有出现过大的纰漏和失误。但客观地讲，离“严、细、深、实”的标准和领导的要求，还存在一定差距，在发挥沟通协调、提供优质服务方面还存在一定欠缺。特别是在机关效能建设方面，还有许多工作没有做到位，办公室高效运转的机制还没有完全建立。具体表现在落实工作上，有时说得多，做得少，缺乏一抓到底的韧劲;在解决工作难题方面，遇有较为复杂的综合协调工作，有时态度不很积极，认为只要有领导出面，所有困难就能迎刃而解，而自己则能推则推，能躲则躲;在发挥参谋助手作用方面，有时过分侧重所分管的会务、接待等日常性事务工作，不能经常性地深入基层调查研究，为县委推动工作和促进发展出谋划策不够多。这些情况虽然不同程度地存在，但都制约着工作质量和工作效率的提高。

整改措施：要结合正在开展的效能提升工作，全方位转变工作作风，重点要和办公室其他副主任一起，协助抓好办公室机关的标准化管理工作，确保各项工作落到实处。尤其是要在抓好日常工作和分管工作的同时，安排更多地时间深入实际，深入基层，紧紧围绕全县的一些重大问题、发展问题建言献策，发挥好参谋助手作用。

四、领导作风方面需改进

在贯彻民主集中制方面，从总体上讲，自己坚持得比较好，能正确处理民主与集中的关系，自觉维护办公室班子团结，对所分管科室的负责人能够充分信任、放权放手。但按照职责分工对相关工作进行决策和处理时，有时存在长官意识，凭“想当然”和工作经验。在开展批评与自我批评方面，对于班子内其他副主任，认为大家对所分管的工作都很尽心尽力，成绩也很显著，所以自我批评有余，相互批评不足，存有好人主义思想。对于办公室一般同志，由于个人过于严肃，给同志们造成不容易接近的印象，导致与同志们沟通还不够充分，影响了批评与自我批评的效果。

整改措施：要严格执行民主集中制的各项制度规定，认真开展批评与自我批评。要切实改进和完善领导方法，注重领导艺术，加强与同志们的沟通联系，进一步推动办公室心齐气顺、风正劲足的良好局面。

五、生活作风方面需转变

我时常要求自己，要保持头脑清醒，自己觉得也能够把握住原则，守得住小节，但有时也存在标准不高现象。主要表现是;在工作纪律方面，办公室要求提前

上班、正点下班，但自己有时迟到早退，没有严格遵守;在公务接待上级或同级单位领导时，由于怕影响工作，有时存在超标准接待的情况;在公务繁忙或遇特殊情况时，不能很好地执行有关规定，有公车私用、私驾现象等。

整改措施：要进一步增强自律意识，带头发挥党员干部的表率作用，无论是原则性问题还是生活细节问题，都要严格遵守各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励。

总之，这次问题查摆，不仅使我更加清醒地认识到了自己作风方面的不足和问题，而且也更加增强了提高自己、完善自己的决心和信心。在今后的工作中，要积极采取措施，扬长补短，努力在工作中展现新面貌、出现新起色、创造新成绩。

根据计划，我认真学习党的精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，认真听取了单位群众对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。活动开展以来，个人对党的认识发生了新变化、单位党员队伍建设也形成了新气象，取得了新成果,让我切身感到了这项活动的重大意义和重要作用。下面将个人剖析情况汇报如下：

一、存在的主要问题

(一)精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足：一是学习不务实、运用不灵活。平时喜欢忙于事务性工作，静下心来学习少，照抄照搬记录多。有时工作多、任务重学习就收到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、半途而废的现象。二是标准意识不高、精品意识不强。单位有着厚重的历史荣誉和优良传统，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。

(二)能力素质和党员干部要求还不相适应。工作中，我也坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，也取得了一定的进步，但与标准还存在较大差距：一是提升能力的紧迫感不强。日常工作中总认为单位偏远，基础设施条件一般，自身能够管理好，不出问题就是成绩。有时下决心提升自己的能力素质却因为事务性工作导致恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应，从整体看，自己比自己有进步，但与优秀同志相比还有较大差距。二是全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强。

(三)工作方法与党员干部要求不相适应。任现职以来，对教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系统学习、研究和探索还有差距，尤其是在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺办法的现象。在当前背景下，单位管理出现了许多新情况和新问题，在人员管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

二、存在问题的原因

一是乐观自满情绪在作怪，总以为自己在岗位上工作多年，既有经历，又有经验，既有理论知识储备，又有实践经验积累，能够紧跟形势发展，胜任岗位需求，在一定程度上满足现状，导致一些问题看得不透、点得不准、解决得不彻底;另一方面是重工作轻学习，没有真正把学习作为第一要务和第一需要，致使自身的理性思维、辩证思维、创新思维的层次还不高。

二是精神状态不能永远保持高昂。平时虽能不折不扣的落实上级指示，抓好本单位建设，但吃苦意识有所弱化，思考不刻苦，工作不深入。总觉得“还可以”、“过得去”，不能实事求是地正视问题，客观辩证地分析问题，严肃刚性地解决问题，另一个是大胆创新还不够，缺乏新理念、新招数，以新的思路解决新情况新问题的意识还不强。

三是工作作风出现了漂浮的情况。任职时间长，自己的群众观念有所淡化，没有把服务大家作为工作作风的重要着眼，为兵服务的责任感不强，为大家排忧解难还没有做到真情投入、持之以恒、全神贯注。

三、整改措施和努力方向

下一步，我将盯住问题抓整改，实实在在解决自身存在的问题，

一是带头求真务实力克形式主义。坚持说实话、办实事、树实像，言行一致、表里如一。从早出操、请销假等小事做起，当好标杆，做好表率。狠抓末端落实，对安排的工作进展到哪，开展的怎么样，落实了哪些，还存在什么困难问题等，都要及时跟踪问效，做一件成一件，抓一项是一项。

二是带头艰苦奋斗戒除享乐思想。坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，带头学理论、练指挥、钻业务、强作风，为大家做示范，为大家辅导讲课，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

三是带头清正廉洁严防奢靡。带头规范日常养成，遵章守纪，不越雷池一步，不做“特殊党员”，老老实实做人、规规矩矩做事。坚决抵制诱惑，自觉净化“三圈”，筑起自律护栏，切实树立党员干部良好形象，做清正廉洁的表率。

3月25日至3月31日，我有幸参加了英德市委组织前往复旦大学进行的“不忘初心、牢记使命”专题培训班学习。在复旦大学学习的短短一周里，行程满满，在校园里随处飘散着人文与科教气息，让人流连忘返，正如复旦大学校训所言：“博学而笃志，切问而近思”。在这里我们得到了复旦大学管理学院老师的热情接待和周到安排，接受了复旦“文化”的洗礼、开阔了视野、启迪了思维，收获和体会颇多。

一、对党的十九大精神有了更加深入明晰的理解

这次学习，是以“不忘初心、牢记使命”为主题的，围绕党的十九大精神展开了详细深入的阐述。徐学通教授系统地讲解了新时代中国特色社会主义思想的脉络构成、重要意义;施凯副主任就党的十九大报告的精神内容逐一为我们进行了解读;冯小敏副部长结合组织工作实际深入浅出地为我们指出了新时代中国特色社会主义党建思想的出发点和着力点，对我们今后新时代的党建工作具有重要的指导意义;张全弟教授则与我们一同分享了学习党的十九大精神的心得体会，在他的授课下，我们看到了实现民族复兴百年中国梦的决心与信心。可以说，这次课程的安排，让我们对党的十九大精神有了更为贴近、更加明确、更易掌握的认识，让我们进一步强化了“四个意识”，更加坚定维护总书记的核心地位和党中央集中统一领导，进一步深化了对党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想的理解把握，进一步明晰了目标任务，对本地经济社会发展及党的建设努力方向和实现途径有了更深入理解，进一步强化了责任担当，认清了自身在中国特色社会主义建设发展大局中的职责定位。

二、从学习红船精神坚定前行

在学习期间，课程还安排了我们前往嘉兴南湖，沿着当年一大代表们在嘉兴南湖走过的足迹，在当年一大代表乘船的渡口瞻仰了*、董必武等革命先辈的雕塑，开始了中国革命红船启航之地的体验;在渡船上认真聆听发生在1921年夏天的那段红色记忆，并瞻仰了红船;在南湖革命纪念馆参观了“开天辟地”和“光辉历程”主题展览，观看了《红船》专题录像片,重温了入党宣誓。在边走、边学、边看、边悟中，我们重温了一大从上海转移至嘉兴南湖的背景及过程，深刻认识中国共产党成立的历史必然性以及“一大”南湖会议在党的创建中的历史地位，感悟了红船精神，思想心灵得到了净化触动，理想信念和前行的脚步更加坚定。

三、得到了一次全面及时、实用系统的自我提升

此次培训的课程设置针对性强，特别对于我们这一期的学员来看，许多学员都是基层一线的一把手，在新时代下的如何主动布局开题、务实落地，是我们许多学员在十九大召开后面临的主要工作难点，在培训中的几节课程，给予了我们许多启发。马忠法教授讲述的《法制建设与经济发展》，与当前我们法治政府建设四级同创工作直接对应，一些重点难点工作怎么依法依规的快速推进，在这里找到了一些可参考的案例;朱明教授讲授的《干部的自我认知与沟通技巧》以及吴涛老师讲授的《互联网+时代的媒体应对与危机管理》则是对我们领导干部知识层面的一次革新，既为我们在日常沟通协调时所出现的细节问题提出了正反面的案列，也及时地补充了我们在互联网+时代这些新生事物影响下的舆情应对方案，有效地填补了我们在工作中的短板问题，综合素质水平得到了有效提升。

四、明确乡村振兴发展如何融合落地的实践方向

在整个培训过程中，印象中较为深刻的还有朱远老师讲解的《乡村振兴战略下的城乡融合发展》。乡村的振兴发展直接关系着全面建成小康社会、人民享受幸福发展成果，本人所在的乡镇地处市郊，是一个正在从乡村向城镇发展融合的典型地区，在工作中我们遇到的情况和思考的办法也比较多，且党的十九大召开后，市委主要领导也曾到英红镇调研过乡村振兴发展的案列模式，所以说这节课程与我们工作的结合度是较高的，也是值得学习引鉴的。回顾中国现代化的进程，如何处理工农城乡关系，从来都是贯穿中国工业化和城镇化进程的主题与主线。走中国特色社会主义乡村振兴道路，必须走城乡融合发展之路;推动新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，加快形成工农互促、城乡互补、全面融合、共同繁荣的新型工农城乡关系。在当前，我镇两个园区现已初具规模，城镇道路网络和基础设施建设有了较大的变化，美丽乡村建设、生态旅游、红茶特色行业、供港蔬菜基地、电商+农业等现代化农业农村发展形态均已铺开，可以说，也正是我们在实现乡村振兴发展、促进城乡一体化与产城融合、埋头奋斗干事创业的时候，加快城乡融合发展势在必行。在培训结束后，下一步我将把所学所思进一步转化为工作思路，找准工作推进的结合点，以英红机动车驾驶人考试中心入驻、广州经济开发区接管园区等为契机，加快推进“工业园区化,农业产业化,城镇特色化”城镇一体化进程,建设休闲旅游和特色农业协调发展的现代化宜商、宜业、宜游、宜居城镇,全力把英红打造为英德市中心北扩轴极，切实推动乡村振兴发展

城市档案局领导班子，深入学习贯彻党的十_届_中全会精神，根据市委组织部《关于认真开好20__年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》，准确把握民主生活会主题和要求，深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析，查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。

现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题及原因

(一)理想信念方面，深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对党的十_大和十_届_中、_中、_中、_中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。

(二)是事业心、进取心缺失。有的干部存在一定的任职疲劳感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情，缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。

(三)责任心担当意识不强，作风漂浮。有的干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简单，工作效率低。

(四)政治纪律方面，主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请销假等制度上，部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。

(五)深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。

(六)对待同志，沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少，平时只是局限于工作上，对思想、家庭困难方面的问题知之甚少，造成带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想和行动上的统一。

(七)组织生活方面，开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会，或是党支部民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足;批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。

(八)落实全面从严治党方面，虚荣爱面子，享乐不自律。有的干部虚荣爱面子，享乐思想严重，喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。

二、存在问题的主要原因

1、有的领导班子成员思想认识不到位，发展好坏与自己无关。从政道德滑坡，官僚主义思想根深蒂固，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是缺乏进取心，平时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。

2、在决策方面，行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度，决策责任制度，导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的要求，服务意识不强，法治观念淡薄。

3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心欠缺，出现干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。二是执行制度不严，规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实，一抓到底的少。对违纪违规者，做老好人的多，批评追究的少。

三、整改措施和努力方向

1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。

2、坚持勤奋学习，深入学习习近平关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。

3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，进一步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。

4、狠抓落实，敢于碰硬。

要做到善抓大事，不忘小事，谋事成事，把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度，一定要逗硬执行，对人和事要敢管、善管，管出水平，管出实效。

做到工作不落实，思想不放松，行动不停止。

5、做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下一盘棋。

6、牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。

我局领导班子决心以这次党员领导干部民主生活会为契机，克己奉公，求真务实，团结奋进，勤政廉洁。下一步工作中，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领全局干部职工，严格执行《准则》和《条例》，聚焦我市贯彻执行中央“八项规定”精神，立足档案工作实际，不断提高档案工作服务水平。

11月14日，集团公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会。集团公司党组书记、总经理、教育实践活动领导小组组长陆启洲作情况通报。党组成员、纪检组组长、教育实践活动领导小组副组长王先文主持会议并传达了国务院国资委关于中国铁建业务招待费检查情况通报会精神。中央第38督导组成员、中组部干部五局二处调研员、副处长杭泰斌出席会议。集团公司党组成员、副总经理孟振平、余德辉、苏力、邹正平、夏忠，总经理助理袁德，总经济师周世平，总法律顾问吴姜宏出席会议。

陆启洲通报了集团公司领导班子和班子成员查摆出的在“四风”方面存在的主要问题和根源、开展批评和自我批评的情况以及下一步的整改落实方向和措

陆启洲指出，这次专题民主生活会虽然收到了比较好的效果，但是与中央要求和职工群众期盼相比，还存在着需要加强和改进的地方。集团公司党组将把这次专题民主生活会作为一个新的开端，继续扎实深入开展好教育实践活动，用好批评和自我批评这个武器，提高班子解决自身问题的能力。要进一步强化整改意识，全面落实整改责任，集中力量解决好“四风”方面的突出问题，以作风建设的新成果推动集团公司科学发展、回应职工群众期待。要不断巩固成果，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

陆启洲就贯彻落实中央八项规定，加强“三公”经费管理提出六项要求。一是要明确控制目标，集团公司系统的招待费必须比去年实际发生额压降20%以上，总部招待费、会议费压降30%以上，不得以各种名义向基层单位转嫁费用。二是加强制度体系建设，尽快在集团公司建立全面的“三公”经费制度体系，明确相关标准和管理流程，用制度确保各项标准的执行。三是结合教育实践活动，落实审计发现问题的整改工作。四是严禁年底突击花钱和铺张浪费。严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。五是各级领导要以身作则，发挥表率作用。六是建立长效机制，持续加大监督检查力度，对检查发现的问题和整改情况定期进行通报，严格问责。

针对做好年底前重点工作，陆启洲强调，一是要认真落实十八届三中全会精神。党的十八届三中全会刚刚闭幕，学习贯彻会议精神是当前集团公司的一项重要的政治任务，必须高度重视。二是要扎扎实实开展好教育实践活动。年底各单位工作都比较忙，但开展活动决不能打折扣。三是要确保完成今年的各项工作任务。按照年初和年中确定的目标任务，各部门、各单位要对全年的工作认真进行梳理，制定有力措施，确保全面完成。四是要确保安全生产和队伍稳定。年终岁尾，要高度重视安全生产和稳定工作，做好困难职工的帮扶慰问工作。五是抓紧研究明年的工作思路。提早编制明年的工作计划安排，确保明年开好局、起好步。

王先文在会议总结时强调，要认真贯彻落实中央党的教育实践活动工作座谈会精神，以专题民主生活会为新开端，始终绷紧思想上这根弦，发扬钉钉子精神，以高度的思想自觉和行动自觉抓好后续的各项工作。一是要继续深化学习，进一步提高思想认识。二是要认真抓好整改，确保第一批教育实践活动取得实效。三是要紧密结合实际，扎实推进第二批教育实践活动。

会议以视频方式召开。集团公司总部副处级以上领导干部在主会场参加会议；二、三级单位领导班子成员、部门负责人和相关人员、集团公司总经理联络员在248个分会场参加会议。

2013年11月8日 11月7日，财政部召开专题民主生活会情况通报会，部党组书记、部长楼继伟向部机关正处级以上干部、专员办和部属事业单位主要负责同志全面通报了部党组专题民主生活会情况，并对开好部机关司局级领导班子专题民主生活会、开展教育实践活动“回头看”以及我部教育实践活动下一步工作提出了明确要求。在京部党组成员参加会议，党组副书记、副部长张少春主持会议。中央第29督导组派员到会督导。

楼继伟通报说，根据中央统一部署和财政部党的群众路线教育实践活动总体安排，11月3日，财政部党组召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，中央第29督导组组长张耕同志出席并讲话，副组长齐让同志和督导组全体成员以及中央组织部、中央国家机关工委有关同志出席指导。这次专题民主生活会深入学习贯彻指导河北省委班子专题民主生活会的重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’，服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民主团结、触及灵魂，深入开展批评和自我批评，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析产生问题的根源，明确提出了整改方向和措施。

为开好专题民主生活会，部党组认真贯彻中央有关要求和部署，进行了认真准备。一是提高思想认识。部党组认真学习党章和中央规定的文件材料，重点学习的新思想新观点新论断新要求，特别是深入学习了指导河北省委班子专题民主生活会的重要讲话精神，进一步提高开展批评和自我批评、开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉。二是广泛征求意见。为了听到真话、摸到实情，财政部党组多措并举，诚恳“请进来”，主动“走出去”，广开言路，开门纳谏。召开了多场座谈会，当面听取原部党组成员、离退休干部代表、对口业务联系单位等方面的意见和建议。党组书记带头，部党组成员分别到地方与地方的“两代表一委员”、基层群众座谈，听取意见；党组成员还专门登门拜访全国人大会预工委、审计署、农业部、中国证监会等，诚恳征求意见。发函向各地财政厅（局）征求意见，并通过他们征求了当地党委、政府的意见。在财政部网站开设信箱征求社会各方面的意见。在广泛征求意见的同时，还认真梳理了中央督导组转来的各地和网民意见以及近年来审计反映的突出问题。根据意见梳理情况，列出需要立即整改落实的事项，具体分工到部内有关单位，进行了认真研究和整改，做到了不等不拖、立行立改。三是深入开展谈心。党组成员相互之间、党组成员与分管司局主要负责同志之间，都开展了比较充分的谈心活动，平均3轮以上。党组书记与党组成员谈心谈话进行了约30人次，每次一般都在3小时左右。相互间敞开心扉、坦诚相见，达到了沟通思想充分、交换意见深入的效果。四是认真撰写材料。财政部党组和每位党组成员都按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真撰写对照检查材料。党组成员在撰写个人材料过程中，认真梳理各方面提出的意见和建议，进一步聚焦整理出自己在“四风”方面存在的突出问题；严格按照中央督导组的要求，反复修改，不断补充完善，力求查摆问题准，剖析有深度。专题民主生活会前，还召开了预备会议，专题学习和深入领会重要讲话精神，强调要真正把自己摆进去，开展真刀真枪的批评和自我批评。

部党组对照党章规定、廉政准则、改进作风要求、群众期盼，认真查摆了财政部领导班子在“四风”问题上的具体表现。在形式主义方面，主要是学习不够全面、主动、系统，政治理论和业务学习在知行合一、学用结合上下功夫不够，有流于表面、学用脱节的现象；存在以会议落实会议、文件落实文件的情况；深入基层调研、听取意见、了解实情不够，财政决策的科学性和可操作性有待进一步提高；打基础、利长远的工作推进力度不大；抓落实不够有力。在官僚主义方面，主要是忙于大量事务性工作，对关系党和国家工作大局、经济社会可持续发展的事情抓得不够，财政在宏观调控中的作用发挥得不充分；简政放权还不到位，在一定程度上助长了“跑部钱进”；对衙门作风整饬不力，机关存在“门难进、脸难看、事难办”等问题；主动作为、敢于担当不够；干部队伍建设和内部管理不够严格、规范；与机关普通干部联系较少，特别是主动听取年轻干部的意见不多。在享乐主义方面，主要是存在安于现状、工作激情不够的现象；内部廉政风险防控机制不完善，对干部的教育也不够。在奢靡之风方面，主要是中央八项规定出台前，在调研、出差、开会、用车、用餐等方面，对超标准接待未能坚决拒绝；对一些地方大兴土木、违规建设等现象，没有在财经制度建设上研究有效的管控办法，对节庆和赛事活动的财务审核不严、预算把关不够。这些具体表现综合反映出部党组在“四风”方面存在七个主要问题：一是抓大事、谋长远的意识不够强，立足经济社会可持续发展思考财政改革发展还不够，简政放权还不到位，财税领域中一些重大难题迟迟不能解除；二是出主意、当参谋的水平还不高，在一些事关全局、涉及长远的问题上，为党中央、国务院献计献策还不够积极主动，综合部门的职能作用没有得到充分发挥；三是定政策、抓落实的机制不完善，一些政策设计注重解决当前问题而忽视中长期发展，一些政策不符合实际、针对性和有效性有待进一步增强；四是下基层、搞调研的氛围不够浓，基层情况掌握得不透，听取意见不够广泛，群众需求了解得不深；五是抓内控、建流程的力度不够大，权力运行监督制衡机制不够完善，基础性工作不够扎实；六是选贤能、带队伍的制度办法不够科学，干部考核监督机制不够完善，干部干事创业的积极性调动得不充分；七是反享乐、治奢靡抓得不够狠，与“两个务必”要求还存在一定差距，廉政建设需要进一步加强。

部党组成员本着对自己、对班子、对党和人民事业高度负责的精神，敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，紧密联系个人思想实际、岗位职责和成长经历，紧密结合征求到的意见建议，紧扣“四风”深入查摆了自身存在的问题。大家查摆的主要问题包括：本领恐慌意识不强，前瞻性研究不够；在办公室制定政策多，直接征求基层意见不够；在研究设计政策措施方面下功夫较多，而在跟踪评估政策绩效方面做得不够；责任意识还不足，担当精神有所欠缺；抓干部思想作风建设和“两个务必”教育常态化、机制化不够，等等。对查摆的问题，财政部党组成员都敞开心扉，从理想信念、宗旨意识、党性修养、责任意识等方面深挖思想根源，并在深刻剖析的基础上，提出了明确具体的整改措施。在相互批评过程中，党组成员坦诚相见，坚持实事求是、出于公心、与人为善，诚恳指出问题，直言不讳提出了批评意见。

部党组认真严肃对待查摆出的“四风”问题，对有些问题已经按照边整边改的要求进行了整改。在下一步整改和今后工作中，部党组将进一步增强政治意识、大局意识、纪律意识和党性修养，提高思想自觉和行动自觉，坚决做到：始终与以同志为的党中央保持高度一致，保证党的路线方针政策在财政工作中得到贯彻落实;牢固树立群众观点和宗旨意识，把为民务实清廉的价值追求深深植根于思想和行动中;发扬“钉钉子”精神，“一锤接着一锤钉”，真抓实干，务求实效;进一步解放思想、大胆创新，发挥财税体制改革对整体改革的基础性、支撑性作用；大力推进依法行政、依法理财，提高财政管理的规范化、科学化、信息化水平；加快建设一支讲大局、懂经济、有思路、干实事、勇担当的干部队伍，使之成为财政事业的中坚力量；进一步抓好党风廉政建设，把财政部真正建设成为廉洁、高效、精干的国家行政机关。按照这一努力方向，部党组制定了７个方面整改措施：一是加强理论学习，进一步坚定理想信念。二是进一步强化大局观念、责任担当和创新意识，抓大事、谋长远，为党中央、国务院当好参谋助手。三是密切联系群众，接地气、察实情、出实招，使财税政策更加符合实际和科学发展需要。四是以抓铁有痕、踏石留印的扎实作风，贯彻落实好中央各项决策部署。五是强化机关内部管理，坚决整治衙门作风，营造风清气正的良好氛围。六是坚持正确的用人导向，充分调动干部干事创业的积极性。七是推进长效机制建设，巩固和发展整治“四风”成果。

财政部党组成员一致认为，这次民主生活会为进一步增进党性原则基础上的团结、加强党组自身建设奠定了良好基础。大家表示，通过民主生活会，接受了一次深刻的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，找准了自身在“四风”方面存在的问题和思想根源，进一步增强了宗旨意识和群众观点，明确了努力方向和整改措施。

中央第29督导组组长张耕同志对部党组专题民主生活会给予了充分肯定。他指出，财政部党组专题民主生活会指导思想明确，氛围好，成效明显，是一次质量高的专题民主生活会，具体表现为四个“到位”：“四风”问题查摆到位；思想根源剖析到位；批评和自我批评开展到位；整改措施制定到位。通过开展批评和自我批评，增进了了解、加强了团结、凝聚了力量，为进一步做好财政各项工作、推进财政体制改革积聚了正能量。专题民主生活会取得成功的主要原因是党组思想重视，学习认真，谈心深入，准备充分。专题民主生活会较好地贯彻了中央的要求，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，从中可以看出诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。

楼继伟在通报情况时指出，部党组清醒地认识到，与中央的要求相比，这次专题民主生活会还有些需要加强和改进的地方。专题民主生活会虽然开过了，但绝不是终点，而是改进作风的新起点、新开端。下一步，部党组在抓好自身整改的同时，要进一步加强对部内各单位开展教育实践活动的组织领导。他强调，部内各单位要继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，切实做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，确保教育实践活动善始善终、善做善成。部教育实践活动领导小组办公室和部内各督导组要充分发挥组织协调、指导把关的重要作用，有针对性地强化指导督导措施，把严的要求、严的标准落到实处。要重点做好以下几项工作：一是认真开好司局级领导班子专题民主生活会。要提高开好专题民主生活会的思想自觉，做好会前各项准备工作，抓紧修改对照检查材料，把谈心做深入，把问题找准确，把根源挖透彻，把措施说具体。真正开展好批评和自我批评，要开门见山，直面问题，不放“礼炮”、“哑炮”和“空炮”。班子一把手要带头，要敢于从班子集中问题中承担自己的责任，善于从班子成员问题中反思自己的不足，诚心诚意听取其他同志的批评意见，做到闻过则喜、闻过即改。二是认认真真地开展“回头看”。在专题民主生活会召开后和第三环节开始前，认真对照中央关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求，逐项进行“回头看”。一看学习教育是否扎实。二看查摆问题是否聚焦。三看自我剖析是否深刻。四看谈心交心是否充分。五看开展批评是否认真。六看边查边改是否见效。对“回头看”中发现的问题，要本着缺什么、补什么的原则，坚持时间服从质量，及时纠正、改进提高，确保教育实践活动不虚、不空、不偏、不走过场。三是切实抓好整改落实建章立制。紧紧围绕为民务实清廉，把工作重心放在整改上，结合“回头看”，抓紧研究制定和充实完善整改方案，把功夫下在落实上，确保教育实践活动取得实实在在的效果。针对民主生活会上查摆出来的问题，无论是班子的问题还是个人的问题，都要逐项分解，明确责任单位、责任人，制定任务书、时间表。各项整改任务，要一条条兑现、一项项落实。要着力抓好突出问题的专项治理，进一步强化工作责任和工作时限，下大力气解决存在的突出问题。同时，要抓好财政部牵头负责和参与的厉行节约反对浪费制度建设各项工作。

来源：财政部新闻办公室

按照市委《关于开好xxxx年度党员领导干部民主生活会的通知》的精神，我们卫生局以解决“四风”问题为总目标，深入落实中央八项规定和市委十项规定，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章、对照中央和市委的有关规定，对照在基层单位、社会组织、机关党员干部职工和卫生系统服务对象中广泛征求到的意见建议，认真地开展批评和自我批评，深入查摆卫生局在“四风”方面存在的突出问题，并对其思想根源进行了深刻剖析，明确了努力方向。按照要求，现将局班子及我个人对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及市委十项规定，转变作风方面的情况

(一)遵守党的政治纪律情况

我们始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。一是能认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中、省、市的重要会议、重要文件、领导同志的重要会议进行学习，贯彻会议精神。

子会议开展以来，专门利用了两个月时间，深入到全系统26个基层单位，开展了调查研究，对全市卫生的基本情况进行了掌握了解;三是严格按照“规定”，不讲排场，不摆阔气，厉行勤俭节约，严格控制经费开支，要求全系统党员干部严格遵守廉洁从政纪律，严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动，坚决制止铺张浪费行为、严格控制并杜绝超规格接待。

二、在“四风”方面存在的问题及根源分析

(一)在“四风”方面存在的问题

通过征求意见和积极主动查摆，目前，我局班子在“四风”方面存在的主要问题有：

1.形式主义方面。理论学习规范性和系统性不强，没有处理好工学矛盾，学习效果还不够好。中心组学习时谈工作的多，谈学习体会和理论观点的少，理论联系实际还不够紧密。抓贯彻落实还不够好，存在以文件落实文件的现象。

2.官僚主义方面。抓思想政治工作还不够有力，与干部职工之间思想沟通交流不够，对职工实际困难关心还不够。主动服务基层、服务群众的意识有时不够强,深入基层调研还不够充分。面对新形势新任务新要求，在思想上准备不足，习惯于以传统思维推进工作。

3.享乐主义方面。推进新时期卫生事业加快发展的紧迫感不够强，班子成员中有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。因循守旧、凭经验安排工作、靠习惯推进落实的现象还存在，有的创新意识还不够强，围绕大局推动卫生工作的意识和主动性还不够强。面对繁重的卫生工作任务和压力，畏难情绪有时还存在，对一些突出的矛盾问题，主动担当、敢闯敢试的意识还不够强。

4.奢靡之风方面。个别公务接待还存在讲排场现象。

我个人对照“四风”，存在以下几个方面的问题

1.理论学习不够深入。由于处在主要负责同志岗位，日常性事务工作多，没有处理好工作与学习的关系，不能深层次地静下心来学习，被动学习的多，主动学习的少，学习的深度和广度还不够。

2.推进工作有时过于急躁。由于性格原因，个人性子比较急，对工作要求比较高，有时总感觉工作推进太慢，对分管领导和同志造成了一定的压力。

3.与干部职工交流沟通欠少。到卫生局任职几个月来，与一些同志还不是很熟悉，对同志的个人情况摸得还不是很透。

(二)产生问题的原因分析

针对查摆出来的问题，深入解剖产生问题的根源，概括起来有以下四点原因：

一是责任意识还不够强。班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，但随着卫生事业的迅速拓展，有的把时间和精力更多投入于事务性工作，自认为对理论学习颇多，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习，没有处理好工学关系。有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，因而不能下决心精文简会。

二是公仆意识还不够强。近年来，卫生工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与基层同志坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少，说明还有“官本位”思想存在。

三是奋斗意识还不够强。班子成员们总的来讲都能够做到吃苦耐劳，但是年龄都超过45岁，个人事情也越来越多，进取心和奋斗精神有所欠缺。有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够。

四是忧患意识还不够强。班子成员在贯彻执行中央和市委有关规定上总的来说对自己要求是严格的，但在公务活动中，总担心接待标准下降会影响上级支持，因而只求在原则问题上过得去，在“小节”上要求有时就不十分严格。

三、今后努力方向和整改措施

针对存在问题和问题产生的根源，进行彻底的剖析与改进。

时间：20__年_月_日

地点：社区会议室

参加人员：全体社区两委党员干部

主持：社区书记

会议内容：搞好社区财务公开、民主议事、民主决策。

1、健全机构，成立社区民主管理建设工作领导小组，并通过居民代表大会民主选举产生社务监督小组和民主理财小组。

2、进一步加强基层民主政治建设。认真贯彻基层民主政治建设，严格执行支部建设、班子考核、议事规则等方面的要求，组织党员、群众代表现场进行监督。通过民主决策、民主管理、民主监督进一步扩大和深化了基层民主政治建设。

3、完善各项规章制度建设。从社区的具体实际出发，建立和完善可操作性强的社区自治章程、社区居民公约、居民会议、居民代表会议议事、“一事一议”等制度，并建立健全社区“两委”干部考核测评制度。

4、增强沟通渠道。辖区居民可通过意见箱、当面质询等形式反映对社务民主管理的意见和建议，社区两委对居民的意见和建议要及时做出回应，必要时，有关处理和反馈情况要在居务公开栏上公开，以杜绝因社务不公开而导致居民集体上访和越级上访事件的发生。

5、遵守社区党组织在社区重大事项民主决策原则。社区重大事项 决策应在社区党组织领导下，由社区居民会议，进行民主决策。

__社区居委会

20__年2月27日

通过“四强”专题教育学习，我找到了自身的不足与缺点，让我更深的认识与理解“四强”的重要性，使我得以反省。面对复杂的形势，坚定了立场与信念。经过学习，结合自己在实际工作，对我自身进行了以下剖析总结。

1、“四强”方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例。 党性不强，强基层认识不够。原想只要自己遵纪守法，只完成学校安排的工作，管理好住宿生就行。而忽略了与学生、教师、家长等群众的交流、沟通，这样不能更好地教育学生。通过这次学习，使我认识到了自己的这种错误思想。

2 、践行新疆精神和兵团精神、模范履行职责使命方面存在的突出问题及其具体表现、典型事例。我虽为新疆人，更是兵团人，但是对新疆精神和兵团精神并没有真正理解和掌握，缺乏兵团精神以及吃苦耐劳的精神。随着物质生活条件越来越好，享乐思想比较突出，如本职工作以外的不愿去做，缺少奉献精神。

3、党的群众路线教育实践活动后续问题整改情况。党的群众路线教育实践活动后续中，进一步加强学习、努力提高自身的思想政治素质方面，没有做到完全到位，今后还需继续加强。

4、“不作为乱作为等损害职工群众利益问题”专项整治情况。 工作中，没有做到“高标准，严要求”，有时会出现应付差事、得过且过现象，被动接受任务。

5、从理想信念、党性修养、权利观地位观利益观和道德品行等方面，进行党性分析，深入剖析根源、认清问题实质。

在政治理论与业务学习上不够主动，不掌握理解党的理论、信念、党性修养，那么自己的权力观、地位观、利益观和道德品行就会发生偏差。只有认真学习，真正掌握了理论知识，才能更好地与实践相结合，才能进一步解放思想，务实创新，增强工作实效，才能增强宗旨意识，传递正能量，这样才能做一名的党员教师。

6、提出整改的具体措施、今后的努力方向。

(1)加强理论与业务学习，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线，在掌握科学科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅、实际不空谈，切实提高思想理论水平。

(2)深入群众，经常与教师、家长、学生多交流、多沟通，了解他们的思想动态，了解他们的所需，尽自己最大的努力去帮助、关心他们。

(3)更踏踏实实做事，诚心诚意为教学服务。同时，作为一名党员，在工作中更应该带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，传递正能量。

(4)更进一步增强意识，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕本人的实际工作，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好教学工作。

以上是我个人查摆对照发言，请各位同志评议。谢谢!

同志们：

按照XX党委《关于进一步加强基层党组织的实施意见》文件精神和党风廉政教育月活动的有关要求，今天我代表党委参加本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点意见：

一、要进一步统一思想、提高认识，深刻领会召开专题组织生活会的重要意义。

党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度，是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度，目的在于通过发扬党内民主，加强党内监督，开展积极的思想斗争，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，保证党的路线、方针和政策的贯彻执行。因此，我们要从坚持“党要管党，从严治党”的高度，进一步做好统一思想、提高认识的工作，针对存在问题，采取有效措施，彻底消除部分党员中存在的消极应付，甚至认为组织生活会是“整人”、“互相揭短”、担心开不好会激化矛盾、搞乱班子等错误思想认识，要通过深入细致的思想准备、工作准备，坚持程序，严格要求，高标准、高质量地开好专题组织生活会。

二、要注重提高组织生活会的质量。

在开展批评与自我批评时要努力克服五种不良倾向：一是克服庸俗化倾向，有些批评看似缺点实为优点，看似批评实为表扬，甚至庸俗化为“吹捧与自我吹捧”，诸如“整天忙于工作，很少拿出专门时间调查研究”;二是克服表面化倾向，有些批评无关痛痒，不涉及个人党性修养、道德品质、能力水平等原则问题，倒像优点“附生物”，诸如“工作中存在急躁情绪”、“批评同志过于严厉”等;三是克服形式化倾向，有些批评意见属普遍存在问题，“你有我有他也有”，诸如“理论学习不够”、“工作方法有待进一步提高”等;四是克服片面化倾向，避免有些批评以单位存在的问题遮掩自身存在的问题，以工作上存在的问题代替理想信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向，避免批评过程中只谈枝节问题，不谈要害问题，只搞“自选动作”，不搞“规定动作”。要注意分清什么是思想和认识问题，什么是政治立场问题，什么是工作能力问题，什么是工作态度问题，什么是纪律观念问题，什么是违法乱纪问题等。

三、在认真开展批评与自我批评的过程中，要强化六种意识： 一是开展批评与自我批评，根本的目的是为了解决自身存在的突出问题，提高党的执政能力和先进性，更好地落实团场、连队的发展目标，而不是“跟谁过不去”，“让谁下不了台”，更不是要制造和产生新的矛盾和问题，大家一定要有这个大局意识。

二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的态度，在勇于批评和自我批评的同时，对一些原则问题和棘手问题，要旗帜鲜明地亮明观点，不畏缩躲闪，不随波逐流，不文过饰非，坚决维护党的原则和利益，以自己的模范行动影响和带动其它党员。

三是开展批评与自我批评，核心的问题是坚持以人为本，纠正自己和同志身上影响进步的突出问题，卸掉包袱，轻装前进，全面发展，健康成长。

四是开展自我批评时，要抱着严肃诚恳的态度，认真检查自己在思想上和工作上存在的突出问题，深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失，勇敢地揭露问题，勇敢地承担责任，勇敢地进行自我批评，深挖思想根源，进行深刻剖析。

五是在批评同志时，要坚持团结——批评——团结的原则，从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则，又要与人为善，既要达到效果，又要讲究方法;既要分清是非，又要推功揽过;既要批评同志，又要警示自我。对照其他同志身上存在的突出问题，在自己身上找表现、找责任、找原因、找教训、找警示，防微杜渐，防范于未然。

六是在接受批评时，要深刻地认识到同志们批评自己，是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、谦躬热忱的姿态，欢迎同志们对自己提出批评;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的态度，听取同志们的意见;要有骤然临之而不惊，无故加之而不怒的涵养和胸怀，虚心听取可能出现的一些令人难堪或“杀伤力”较强的意见，不能有反感、抵触和对立情绪，不能老虎屁股摸不得，一触即发，怒从心起，冷言相对;更不能胸怀狭窄，小肚鸡肠，在工作中打击报复。

专题组织生活会后，党员和党员领导干部要根据专题组织生活会的情况，认真修改整改措施，进一步明确努力方向。党支部要采取会议的形式，在一定范围内向群众通报专题组织生活会的情况。要在会后把制定改进措施，明确整改重点，落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂，提问题争先恐后，散会后烟消云散，落实时不了了之”的不正常现象。凡是能够解决的问题，都应当提出解决措施;一时难以解决的，也应提出解决方案，创造条件，逐步解决;需上级组织帮助解决的，应提出建议，并及时向上级报告。措施一经提出，就要抓紧落实，一抓到底，务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作，也是保证组织生活会不走过场的重要措施。

时间：__年__月__日

地点：____会议室

主持人：___

记录人：__

会议记录：

一、 _____主持：

此次民主生活会的目的与意义：支部与党员对半年来的工作进行回顾与总结，成员之间开展批评与自我批评，以党员的高标准严格要求自己，促进政治理论与工作能力的不断提高、与时俱进，促进学校的全面发展。

二、 党员民主评议——自评

_____：本学期以来，我积极贯彻党的教育方针，响应党的号召，认真履行自己的职责，

在校长岗位上勤勤恳恳，一步一个脚印，兢兢业业、扎扎实实地推进学校的各项工作，当然，也还有很多需要不断完善的地方。我们的学校是一所新办的学校，很多的工作制度及办学理念都需要不断地尝试和探索，历程也十分的艰辛。但从开学到现在，我们学校有了很大的改变，也取得了不错的成绩，这与我们各位党员的共同努力是分不开的。我也将继续发扬勇于改革和大胆创新的精神，努力将学校办得更有特色。

_____：本学期我负责部的教学工作。为提高教育教学质量，开创学校工作的新局

面，从严处理学校事务。我处处注意自己的言行，以良好的品行和榜样去教育学生，激励老师。积极听课、督促年轻教师的进步，并参与教研活动，在此过程中，不断更新自己的教学理念，学习多种教学方法。

_____：本人能坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业。

严格遵守学校的教学管理制度，能以身作则，要求他人做到的，自己先做到。学校安排的各项工作，能很好地完成。通过本学期的工作，提高了自己的思想水平及工作能力。

_____：本人坚持以“上传下达，确保学校工作高效运作”为己任，自觉加强政治理论

学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，整体工作迈上了一个新的台阶。在行政工作上，始终把握真诚服务、注重效率，对每个工作环节力求不出纰漏，精益求精，各项工作有条不紊，井然有序。在教学工作上，在上好每堂课的同时，积极探索新的教学模式，提高自己的教学理论水平。

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三、党员民主评议——互评

_____

_____：廉洁自律，关心下属，一切以学校利益为重。能够坚决执行国家的教育法规，严格执行学校的各项教学管理规章制度，确保我校的教育教学保持一个良好的秩序。组织制定各专业的教学计划并实施，认真检查执行情况。在执行的过程中使各专业的课程方案更加完善。

_____：能以身作则，率先垂范，是学校的优秀带头人。

_____：思想上能始终以一名优秀党员的标准要求自己，工作上认真负责，雷厉风行。生活中能与同事亲切交谈。

_____：学校管理有法，精细化管理，对工作精益求精，对同事平易近人，是一位优秀的校长。

_____：克己奉公、开拓进取。

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四、会议总结：

这次会议使我校对党员队伍的现状有了新的了解并进行了认真梳理，这对于进一步发挥我校党员的先进模范作用，提高和加强党支部的组织建设以及党员队伍建设，起到了积极的推动作用。

我校党支部决心通过这次评议工作，进一步深入细致地做好基层党组织的基础工作，继续以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，用科学发展观来指导我们学校的一切工作思路及方法，从严治党，提高党组织的战斗堡垒作用，保持党组织的先进性和战斗力，积极投身于教育改革的热潮中去，努力把我校办成让党组织放心、让群众满意的一流学校。>>>下一页更多“学校党支部民主生活会会议记录”

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今年以来，通过具体的工作实践，我深刻认识到自己在思想、作风和工作等方面还存在很多不足，借这次召开民主生活会的机会，围绕增强团结意识、决战意识、执行意识这一主题，进行一次认真深入查摆，请党组织和同志们批评指正。

一、思想和工作情况回顾

1、不断加强政治理论和业务知识学习。深入学习十七大和十七届四中全会精神，学习上级最新的政策法规，结合当前乡镇改革、发展、稳定工作实际，学习实践科学发展观，政策理论水平、党性修养和工作作风有了新提高。

2、坚持组织原则，服从组织领导，努力维护班子团结。对集体决定的事，带头执行，认真落实。在工作落实上，不推诿扯皮，不上交予盾，不回避矛盾，能任劳任怨，大胆负责，尽职不越位，负责不越权。

3、坚持以人为本，各项工作齐头并进。今年以来，班子成员团结拼搏、攻坚克难，使多项工作在全市领先。项目建设沙河电厂成功奠基，南水北调正谋划拆迁户房基地安置，计生工作扎实开展，信访工作全镇和谐稳定，新农村建设永泰花园二期进展顺利。

4、坚持廉洁自律，切实搞好党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性，始终坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，发挥聚财、理财的职能，精打细算，做到细水长流，把有限的资金用在最需要的地方。

二、存在问题

1、理论学习和政治思想方面的问题。理论学习不深不透。在一定程度上把学习作为应急手段，急着干什么就学什么，学习浅尝辄止，满足于一知半解。在工作实践当中，缺乏理论的指导，理论和基层实践经验结合不够紧密。

2、经济建设和执行党的方针、政策方面的问题。对全镇经济快速、持续、协调发展问题，站在全镇的角度思考的少，关注的少，因此，平时对如何加快经济发展的全局性、战略性问题研究的少，考虑少，进言少。特别是对如何落实党的农村政策，如何解决农民反映的热难点问题，如何把落实上级政策同农民意愿很好的结合起来，找到解决矛盾的最佳结合点等方面做的不够。

3、思想、工作作风方面的问题。在实际工作中，疲于应付具体问题的处理，深入基层、深入群众的力度不够，分散了沉下去抓落实的精力。工作方法上对新问题、新情况沿用旧思路多，缺乏创新思维、逆向思维、发散思维，有时工作效果不太理想。

4、贯彻执行党的民主集中制方面的问题。作为班长的参谋助手，作用发挥不够。在工作方面，也是就事论事想的多，对一些重大问题、长远战略问题思考不够深入。

三、改进措施及整改目标

针对存在的问题，制定了具体的整改措施，做到边学习，边剖析，边整改，边提高，认真抓好落实，全面增强团结意识、决战意识和执行意识，努力提高自身的整体素质。

1、加强学习，努力提高自己的政治、业务素质。做到理论联系实际地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，掌握其科学体系和精神实质，以此明辨是非，指导工作。认真学习现行农村政策，提高解决重大问题和复杂矛盾的能力，提高领导决策水平。坚持理论联系实际，学以致用，把学习理论、政策同改造世界观、人生观、价值观结合起来，用理论解决自己在思想上、工作中遇到的实际困难和问题。在学习方法上，制订严格的学习计划，解决好工作与学习的矛盾，确保学习时间与质量。除按要求积极认真参加中心组学习外，利用一切可以利用的时间，多读、多记、多写、多思考，同时，多向内行学习、向专家学习，向班子成员学习，向群众学习，取人之长，补己之短，进一步丰富提高自己。

2、自觉坚持党的民主集中制。严格遵守党的纪律，维护领导班子的团结和整体形象。继承和发扬党的优良作风，克服好人思想，开展积极的批评与自我批评。加强党性锻炼，勇于克服工作中的缺点和不足。合理摆布局部工作与全局工作的关系。自觉处理好事业发展与经济工作的关系，自觉服从、服务于经济建设这个中心，自觉服从、服务于工作大局。

3、加强廉政建设，清正廉洁，拒腐防变。坚持做到自重、自警、自励。坚持从小事做起，时时刻刻注意自己的一言一行、一举一动，要求别人做到的，自己首先做到;禁止别人做的，自己坚持不做。坚持一岗双责，管好政府班子成员和机关工作人员。

4、转变工作作风，改进工作方法，狠抓工作落实。深入群众，调查研究，解剖“麻雀”找问题，总结经验抓典型，整体工作争创一流。加强个性修养，要学会理解人、容纳人，多与同志们交心谈心，增加感情联络，上下沟通，形成合力，推动工作。

以上剖析有不深不透的地方，请大家批评指正。

近日，按照省、市委组织部的精心安排下，参加了省委党校县处干部进修班学习，在学习期间，认真学习了中国特色社会主义理论、文化发展与改革、两化互动、领导科学等专题;积极参加了班组组织的各项活动，使自己的思想受到了很大的触动，灵魂受到了深刻的洗礼。

一、个人存在的问题和不足

第一理论基础知识薄弱。我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策是坚定拥护，但是对共产主义理想觉得有些遥远，指导思想做得不够。积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有用正确的`理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不紧，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付工作。是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个小小的科员，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。

第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，对当前市场经济和wto知识掌握的不够，懂的较少，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。

第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。

第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根"弦"绷的不紧。。

第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。

二、存在以上问题的原因

一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。

二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了__事业，自己觉的只要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

根据这次公司举办民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评这一主题,通过这次小车队开展工作,我对这一年的工作也进行了全面总结,对自己得思想工作 也情况进行了彻底的反思,发现自己还存在等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报。

一、自己存在的一些问题：

1、开展批评与自我批评做的还不够。在嘴上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少改正少;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情， 不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题，这是我工作态度不够端正的表现。

2、在工作要求上，工作的标准要求不够高，只满足于完成出车任务，从来不考虑服务的质量，没有把自己的工作性质与驾驶员的服务意识联系起来，虽然能完成工作任务，但是服务质量一般，小车队作为集团公司的第一窗口，要求高质量的接待服务，我从来没有向这个方向考虑过。在工作创新上，对待困难有畏难情绪，满足于听从领导的安排，领导让去哪里就去哪里的单一想，积极向上的主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃，斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

二、存在上述问题的根源：

经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析，这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便.应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作是负责的，但我总感到自己有些放松，特别是没有能好好反思自己，没有及时调整好心态，对外界的因素也看得太重，从而造成了上进心、进取心比以前减弱，以前我对自己缺点的认识是不够到位，知道缺点，也总给自己找借口摆脱，甚至拒绝承认，不加悔改，这对自己的进步是毫无好处的，也是严重损害自己的发展与成长。 归到根本，这其是人生观、世界观模糊的问题，对许多事物存在模糊认识，对社会的发展没有十分准确的认识，对客观存在没有正确的分析的结果，这也是放松自己的学习的后果，不从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观世界对自己的影响， 强调其不可改变性，存在一种畏惧心理，存在无力回天的意识，从而在生活生产过程中产生一种消极的心态，由于对鞭策不够，从而产生动力不足，进取心不强，改造自己的力度不够。同时，我也还存在一种浮躁心理，急躁心态、急于求成的思想，毅力不够，从而造成自己在工作中松懈散漫，在行车中没有认识到遵纪守法的重要性。

三、今后努力的方向：

一.要加强学习，特别关于劳动纪律与行车安全方面，以《小车队管理制度》《小车队公务用车管理制度》《驾驶员管理制度》《交通法律法规》为准绳来鞭策自己，来满足公司需要。也进一改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚定 社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质,紧密团结各小车队队员,营造一个优秀的团队气氛，调整自己的心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平, 不断提高接待服务水平,充分展示自己的能力和水平，来更好的为公司服务。

二.要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中或行车中遇事处理不果断、不细致等问题，在行车中有交通违法行为，在小车队中有绩效考核，要多从自己身上找原因，克服松懈心理，树立生活、工作目标。化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点，来为公司服务。

同志们：

按照xx党委《关于进一步加强基层党组织的实施意见》文件精神和党风廉政教育月活动的有关要求，今天我代表党委参加本单位党支部的以加强作风建设为主题的专题组织生活会。下面我就开好专题组织生活会讲几点意见：

一、要进一步统一思想、提高认识，深刻领会召开专题组织生活会的重要意义。

党员组织生活会、党员领导干部民主生活会制度，是我们党在长期的革命和建设中形成的一项重要的组织制度，目的在于通过发扬党内民主，加强党内监督，开展积极的思想斗争，提高依靠自身力量解决矛盾的能力，保证党的路线、方针和政策的贯彻执行。因此，我们要从坚持“党要管党，从严治党”的高度，进一步做好统一思想、提高认识的工作，针对存在问题，采取有效措施，彻底消除部分党员中存在的消极应付，甚至认为组织生活会是“整人”、“互相揭短”、担心开不好会激化矛盾、搞乱班子等错误思想认识，要通过深入细致的思想准备、工作准备，坚持程序，严格要求，高标准、高质量地开好专题组织生活会。

二、要注重提高组织生活会的质量。

在开展批评与自我批评时要努力克服五种不良倾向：一是克服庸俗化倾向，有些批评看似缺点实为优点，看似批评实为表扬，甚至庸俗化为“吹捧与自我吹捧”，诸如“整天忙于工作，很少拿出专门时间调查研究”;二是克服表面化倾向，有些批评无关痛痒，不涉及个人党性修养、道德品质、能力水平等原则问题，倒像优点“附生物”，诸如“工作中存在急躁情绪”、“批评同志过于严厉”等;三是克服形式化倾向，有些批评意见属普遍存在问题，“你有我有他也有”，诸如“理论学习不够”、“工作方法有待进一步提高”等;四是克服片面化倾向，避免有些批评以单位存在的问题遮掩自身存在的问题，以工作上存在的问题代替理想信念、思想作风等问题;五是克服避重就轻倾向，避免批评过程中只谈枝节问题，不谈要害问题，只搞“自选动作”，不搞“规定动作”。要注意分清什么是思想和认识问题，什么是政治立场问题，什么是工作能力问题，什么是工作态度问题，什么是纪律观念问题，什么是违法乱纪问题等。

三、在认真开展批评与自我批评的过程中，要强化六种意识： 一是开展批评与自我批评，根本的目的是为了解决自身存在的突出问题，提高党的执政能力和先进性，更好地落实团场、连队的发展目标，而不是“跟谁过不去”，“让谁下不了台”，更不是要制造和产生新的矛盾和问题，大家一定要有这个大局意识。

二是每位党员要抱着对事业对同志对自己高度负责的态度，在勇于批评和自我批评的同时，对一些原则问题和棘手问题，要旗帜鲜明地亮明观点，不畏缩躲闪，不随波逐流，不文过饰非，坚决维护党的原则和利益，以自己的模范行动影响和带动其它党员。

三是开展批评与自我批评，核心的问题是坚持以人为本，纠正自己和同志身上影响进步的突出问题，卸掉包袱，轻装前进，全面发展，健康成长。

四是开展自我批评时，要抱着严肃诚恳的态度，认真检查自己在思想上和工作上存在的突出问题，深刻反思这些问题对党的事业、对待工作、对职工群众利益、对干部形象、对党员形象、对自我成长所造成的损失，勇敢地揭露问题，勇敢地承担责任，勇敢地进行自我批评，深挖思想根源，进行深刻剖析。

五是在批评同志时，要坚持团结——批评——团结的原则，从团结的愿望出发，经过批评和自我批评，在新的基础上达到新的团结。既要坚持原则，又要与人为善，既要达到效果，又要讲究方法;既要分清是非，又要推功揽过;既要批评同志，又要警示自我。对照其他同志身上存在的突出问题，在自己身上找表现、找责任、找原因、找教训、找警示，防微杜渐，防范于未然。

六是在接受批评时，要深刻地认识到同志们批评自己，是为了自己、帮助自己、提高自己、完善自己、成就自己;要以十分感激的心情、谦躬热忱的姿态，欢迎同志们对自己提出批评;要抱着有则改之、无则加勉、从善如流、闻过则喜的态度，听取同志们的意见;要有骤然临之而不惊，无故加之而不怒的涵养和胸怀，虚心听取可能出现的一些令人难堪或“杀伤力”较强的意见，不能有反感、抵触和对立情绪，不能老虎屁股摸不得，一触即发，怒从心起，冷言相对;更不能胸怀狭窄，小肚鸡肠，在工作中打击报复。

专题组织生活会后，党员和党员领导干部要根据专题组织生活会的情况，认真修改整改措施，进一步明确努力方向。党支部要采取会议的形式，在一定范围内向群众通报专题组织生活会的情况。要在会后把制定改进措施，明确整改重点，落实整改责任作为组织生活会的一项重要内容来对待。要坚决克服那种“摆现象慷慨激昂，提问题争先恐后，散会后烟消云散，落实时不了了之”的不正常现象。凡是能够解决的问题，都应当提出解决措施;一时难以解决的，也应提出解决方案，创造条件，逐步解决;需上级组织帮助解决的，应提出建议，并及时向上级报告。措施一经提出，就要抓紧落实，一抓到底，务求抓出实效。这是组织生活会重要的后续工作，也是保证组织生活会不走过场的重要措施。

1、坚持不断的学习。

科学发展观，第一要义是发展，必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务。对于小学来说，发展既是办学条件的改善，更是办学理念的提升，办学思路的明确，办学行为的规范，办学活力的彰显，特别是要体现在优良传统的传承，适应能力的提高，教育方式的改善上，最终体现在教育效果上。作为党员干部要去适应瞬息万变的各种疑难杂症，要善于学习、勤于学习。树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

2、要坚持以人为本。

科学发展观的核心是以人为本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。这就要求学校管理者办事情，想问题都要站在教师的立场上，时时处处为他们着想，急他们所急，想他们所想;老师们的课堂教学也要站在了解学生的立场上，进行课堂设计，向课堂40分钟要质量，耐心细致的为学生解疑悉惑，而不是靠逼迫、靠喊叫就能教好学生。作为学校，以人为本的最终目的就是为师生创造民主、和谐、向上的成长环境。近期学校开展了“进言献策”等活动，取得了比较好的效果。。

3、要坚持统筹兼顾。

科学发展观的根本方法是统筹兼顾。所谓“统筹兼顾”就是要处理好各种关系，在学校里要树立“全方位构建和谐校园，以和谐促进学校发展”的理念，努力构建五种和谐关系:即和谐互信的干群关系;和谐互补的教师之间的关系;和谐互动的师生之间的关系;和谐互助的学生之间的关系;和谐一致的学校教育与家庭教育的关系，这些关系处理的正确与否，会直接影响到学校教育教学工作的正常开展。

4、班子之间要和谐相处。

所以作为一名党员干部，要有大海一样宽广的胸怀。当领导之间意见不一致的时候，一定要维护大局，当决策失误的时候，要敢于承担责任，决不可互相推卸。要积极鼓励中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会_中层干部的手脚。作为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，才能形成合力。

二、自己存在的问题:

1、在学习过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有“三个欠缺”。

一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但平时中有以干代学的思想，没有把学习放到首要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。

二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看党员学习的书籍较少。对于本职工作的业务研究、政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。

三是学习的方法和效果上有所欠缺。没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够。

2、在创建特色学校的过程中教育教研工作抓落实做得不够，创新意识不足，工作满足于现状，只求过得去，不求有亮点。

(1)求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，没有很好地结合工作实际，把他们具体化，上下一般粗，做事处理方法不细化。

(2)创特色学校的积极性不够。按照科学发展观的要求，我校教学教研工作积极性还不高，在实现学生全面发展、终身发展，结合学校实际制定有针对性的课堂教学措施方面有待进一步加强。

(3)工作不深入，抓落实不到位。一是调查研究不够深入。如在学校管理、指导教师、了解学生中，在深入教研组、班级中的调查研究不够;二是存在“走马观花”的倾向，对一些问题没有及时发现和真正解决，深入基层进行扎实有效还不到位，只停留在以会议落实精神，工作落实计划上，实质效果不显著。

3、交心谈心、关心教师不够。

听取意见建议还停留在表面上，对教师的思想了解不够。在工作之余，教师需求的教研活动开展不多。很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心教师群众的呼声不多不具体。在引导教师学习做研究型骨干教师方面，工作力度较小，缺乏积极性、主动性和系统性，对青年教师培养的力度还不够。

三、整改措施及努力的方向

1、加强业务学习，深入开展教研活动:

(1)加强自身学习，提高政治、业务素质，团结协作，凝聚力强。

(2)按照科学发展观的要求，和其他班子成员一起认真策划学校教育教研管理工作，形成有特色的教学思路。

(3)坚持以人为本，加强教师队伍建设，形成高素质的教育教学氛围。

(4)、全心全意为学生服务，关注学生全面发展、终身发展。

(5)制定教育教研计划。认真抓好、抓实、抓细教与学的矛盾，形成主动学习、善于学习、勤于思考、刻苦钻研的良好学风。

(6)坚持理论联系实际。坚持理论学习与学校整体发展的实际相结合;坚持以人为本、和谐发展、以德为先、全面发展的教育理念;探索新时期学校管理与教师队伍建设，探索新时期教育规律，用理论作为强大思想武器，用科学发展观指导教育发展的实践，努力提高理论指导实践的能力。

2、深入调查研究，牢固树立校本教研观念。

(1)进一步转变工作作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，把听取汇报与参加教研有机结合起来，从家长反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，不断提高自己的综合素质和执政能力。

(2)牢固树立课改创新的意识，端正教风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强教师的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，力求解决实际问题。

(3)关心师生，营造良好教研氛围。推心置腹，交心谈心，广泛听取教职工的意见建议，同时，多开展健康有益的帮教活动，多帮助教师解决实际困难，多鼓励帮助后进老师消除依赖与消极思想，营造团结向上、勤奋务实、大有作为的校本教研精神风貌。

3、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，做为校长，我一定在今后的工作中关心爱护班子成员，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力，使班子成为全校职工的坚强领导核心。