生活会

20__年对于我来说是一个意义非凡的年份，学生转变为老师，这一身份的转变让我知道身上肩上的责任更加重了。在这几个月的工作中，在校领导的亲切关怀下，在支部党员的悉心帮助下，通过一系列的学习和活动，使我的党性修养和思想觉悟有了很大的提高，使我明白在这个工作岗位上，作为教师党员如何发扬党员的先锋模范作用。就此我把这几个月的工作、学习情况做一个自评，希望各位领导、同志给予中恳的批评。

本人热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，拥护党的领导，在政治上始终保持员的先进性，拥有较高的党性和觉悟。

在工作单位里的每一次组织生活我多积极参加，认真学习了__大的会议精神，在会议上做好笔记，在课余时间里加以翻阅。在学校里本人尊敬领导，团结同事，关心和爱护学生，认真完成本职工作，有较强的事业心和责任感，以优秀党员的标准来严格要求自己，以自己的一言一行来影响学生。在教学方面，本人十分重视自己的教学技能和基本素质的提高，积极参与有关的教育教学活动，听取老教师给予的建议，并在教学中给予深化。在班级管理上，我积极配合董武老师的工作，主动向其他优秀的班主任学习管理上的经验，通过自己在学生的实践得以充实自己薄弱的这一方面。通过这几个的工作我也发现了自身的不足和缺陷，主要存在的缺点和不足有：

1、知识体系的学习和更新不够;

2、性子急，耐心不够，不善于言谈;

3、实践中存在经验不足，还须向老教师请教学习。

认清差距，才能明确努力方向;克服不足，才能完善自己，之后我一定要更加谦虚谨慎，刻苦耐劳，克服缺点，发扬优点，为学校实实在在做更多有意义的事。

近日，中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》，主题教育收官之战在即。组织部作为全力打造的模范部门，对组工干部要求之严在自己进入组织部之前便早已听闻，但当自己20__年底调入组织部时，刚好遇上了组织部党支部召开20__年度组织生活会，更是切身体会了一次“红脸出汗”的“火辣”感觉。

会前准备不搞“擦边球”。临近组织生活会召开前两周，支部组织委员制作了征求意见表，发放给单位全体党员、干部征求对支部班子、班子成员及普通党员意见，同时全体党员认真围绕会议主题撰写对照检查材料。支部书记亲自对每个党员的对照检查材料进行把关，并一一与全体党员谈话，对于对照检查材料不严不实的，打回去重写。一位自认为写材料得心应手的前辈，因为材料里模糊不清，善打擦边球，改了三次才被通过，组织部组织生活会准备充分可见一斑。

批评环节不搞“走过场”。令自己开眼的更是组织生活会中的批评与自我批评环节，与以往自己参加的组织生活会“隔靴搔痒”相比，组织部可谓“刺刀见血”。“你查摆的有些问题去年就已经查摆过了，为什么一直在老生常谈，什么时候才能整改到位。”支部书记毫不留情地打断了一位同志的发言，直到该同志承认错误并保证一定整改到位后，会议才继续往下进行。而对于以普通党员身份参加生活会的组织部长，同志们批评起来也是毫不留情面，“作为组织部长，去年到过组织部几次，和组织部干部谈过几次话”“有的时候，同志们都在等你开会，你自己却还躺在床上”，一个个尖锐的质疑和问题令组织部长也“红起了脸”。

民主评议不搞“一刀切”。民主评议环节也是不同于其他支部单纯的画勾了事，而是明确了优秀合格一般比例，不搞“一刀切”，一位同志将支部党员全部评为了优秀，支部书记当场将他的评议表抽出来提出了疑问，“既然你认为大家都很优秀，刚才的批评都是假的么”，责令他重新实事求是进行了填写。党员互评结束后，支部召开委员会，根据民主测评结果给出每名党员测评意见，优秀的通报表扬，不到位的予以批评，帮助提高。

这是我所见组工人的组织生活会，你的支部呢?

各位领导、同志们：

按照会议安排，我就个人在践行“两个绝对”方面存在的问题做如下发言，请同志们批评。

一、学习方面存在的问题

学习抓的不紧，存在得过且过现象。

二、工作方面。

对于履行村党支部书记职责存在思想认识上的模糊，认为落实镇党委工作部署就可以了，没有很好地发挥支部书记的示范引领作用。

三、工作上按部就班，没有从加强党的执政基础的高度开展工作。

总认为**村的总体情况是好的，群众思想认识高，践行“两个绝对”工作不需要多大的力度也能搞好，没有很好地把践行“两个绝对”与加强党员教育管理、加强村党支部建设结合起来。

四、存在问题的主要原因

一是宗旨意识有所淡漠。二是理想信念有所淡化。三是学习能力有所减弱。四是自身要求有所放松。

五、今后努力的方向

一是牢固树立一名党员一面旗的思想，团结带领全村党员干部用真心为民的实际行动践行“两个绝对”二是加强党性修养，提高理论水平，把对党的绝对忠诚体现在为群众解决存在的实际困难和问题上、体现在想方设法推进塔哇村全村发展上、体现在做“为民、务实、清廉”的合格党员干部上。

根据此次民主生活会的要求，结合自身工作实际情况，个人对自身存在的问题，进行了深入剖析，同时问题产生的原因，制定了整改方案，现具体汇报如下，不足之处请给予批评指正：

一、个人存在问题

结合自身工作实际，通过全面剖析自我，查摆问题，个人存在的问题主要表现为以下三个方面，具体如下：

一是学习力度不够。自己对政治理论、业务知识方面的学习力度不够，学习的主动性和能动性不强，这是个人未来需要不断努力的地方。

二是工作落实不到位。在日常工作中，自己对于工作的落实不到位，存在着虎头蛇尾的现象，同时对于一些工作细节抓的不严。

三是现场管理不到位。在日常工作中，本人的主要工作职责是选煤厂生产运转，机电设备的检修和维护等，在实践作业生产过程中，存在着对于细节把控不严，工作不严谨，尤其是现场作业管理不到位的现象，这是个人需要深刻反思的地方。

二、产生问题的主要根源针对存在的问题，经过认真剖析，个人认为其主要原因，有以下三个方面：

(一)自我的综合素养有待于提升在日常实际过程中，由于日常工作的繁杂等多原因，本人对学习的重要性在思想上还存在着认识不足的现象，加上自我在学习方面的要求不太严格，在学习方面虽然能够积极参加各种学习活动，但往往存在着得过且过的侥幸心理，对于业务知识钻研的深度和广度不够，造成了对很多理论知识存在着一知半解的现象。

(二)自我的执行能力有待增强由于自己系统的学习不够，缺乏经常性的反思，思想觉悟水平有所下降，对自身的要求也有些放松，体现在宗旨观念树立得还不够牢。认为自己工作多年，自己的世界观早就定型了。自已今后也没什么追求了，只求平平安安地度过每一分钟，在这种思想的误导下在日常工作中，对于工作的制度执行不严，进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该做的没有去做，该做好的没有做好。有时自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

(三)与时俱进不够，解放思想的力度不强在工作中，思想观念上还存在着一些老思想，旧思想，工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约，因此，影响了工作的效力和质量。

三、整改计划

作为一名管理者通过自我剖析，个人深刻认识到自己的不足和存在的问题，结合存在的实际问题，个人制定如下整改计划。

一是加大学习力度，提升自我的综合素养。作为一名管理者面对社会发展的新常态、新状态，面对我厂在发展过程中存在的问题和机遇，更要以饱满的热情和激情，投身到我厂科学发展的事业中，必须要有紧迫感和危机意识，学习是首要的，也是最重要的，下一步，我将进一步加强自我的学习力度，提高自己学习的主动性和积极性，一方面学习党的各项方针政策，学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，另一方面认真学习各项规章制度，学习专业技术知识，全方位的提升自己的素养，努力发挥出自己的作用，更好的服务我厂科学发展。

二是强化责任意识，确保工作落实到位。面对未来，我将进一步加强自己的责任意识，牢固树立正确的事业观、价值观;严格服从工作安排，带头落实好各项工作，不断提升工作的执行力，确保工作能够按时按质稳步完成，在工作中，积极转变自己的工作作风，不推诿、不扯皮，切实提高自己的工作效能和质量，以更加饱满的工作热情和激情，投身到事业中。

三是注重工作质量，提升现场管理水平。在今后的工作中，我将时刻牢记安全生产为宗旨，努力提高本职工作的质量，提升自己的管理水平，面对工作将严格按照相关作业流程进行操作，严格现场管理力度，同时，在工作中，注重向实践学习，向书本学习，向先进学习，认真吸取先进的工作经验，与时俱进，不断创新思维，更好的推动自己各项工作的稳步开展。

以上是我个人的发言，若有不妥请各位同志给予批评指正。

按照支部的安排部署，围绕这次组织生活会的主题，通过这一阶段的学习，结合自己的思想、工作和作风实际，对照党章要求,对标习近平总书记关于“进一步纠正“四风”、加强作风建设”重要批示精神,我进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，进行了自查自纠。现将存在的问题、原因分析和整改措施等情况报告如下。

一、对照组织生活会在主题查找存在的突出问题

按照此次组织生活会的主题，我在思想、组织、作风、纪律等方面还存在一些突出问题，主要表现在以下几个方面：

(一)政治功能强不强方面。虽然严格遵守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻党的路线、方针、政策，勤勉办事，老实做人。但与党的要求还有一定差距，比如：对社会上的一些议论和传言只能做到不听不信，带头制止歪风邪气，与错误思想作斗争的意识还不够坚决，应有的政治坚定性、敏锐性和抵抗力还不够强，没有时时刻刻维护党的形象。

(二)“四个意识”牢不牢方面

作为一名普通党员，我始终坚持党的领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上向局党组看齐，不断加强政治理论学习，努力提高自身理论水平，但距高标准还是存在一些差距，被动式学习时候多，主动式学习较少，总认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳。

(三)“四个自信”有没有方面

作为一名普通党员，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。但通过认真查摆，还存在对于加强党的建设方面精神领会不够深刻，把握不够准确，落实不够有力的问题。

(四)工作作风实不实方面

在工作中，我始终兢兢业业，没有因为个人身份为您计较个人得失。但是有时工作方式方法过于简单，对于有些工作，实施方法的探讨不够严谨，习惯于在办公室想问题，通知二级单位安排组织实施，存在督促、检查、落实不到位的情况，有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，存在一定畏难情绪。

(五)发挥作用好不好方面

能够积极主动担起责任，在负责的工作上努力推进。但在实际中，仍存在担当担责的意识还不够强，考虑人情世故多，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。

(六)自我要求严不严方面

作为一名普通党员，我始终牢记自己的第一身份什产党员，第一职责是为党工作，把对党忠诚作为基本政治素养，作为自己修身为业之本，做好本职工作，但是存在科室事务工作冲淡党性锤炼的情况，在内心深处对共产主义的理想信念树立得还不牢，持续坚持的内心力量还有待加强。

二、存在问题的主要原因

(一)政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高

存在“学习是软指标，工作是硬指标”的思想，对强化理论学习重要性、紧迫性的认识不足，主动学习、深入研究不够，政治思想意识不够强，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，为人民服务的思想不牢固。

(二)对党的建设认识不深，经验不足，宗旨观念有所减弱

对党的建设的深刻认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为干部职工服务的公仆意识，形式主义成份多，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

(三)创新意识不够到位，忽视了工作的积极性、主动性和创造性

在更新观念、创新工作和方法手段方面有所欠缺，忙于应付事务工作多，开拓创新少，习惯依靠经验主义，在日常工作中存在着要求不严和标准不高的情况。

三、努力方向和整改措施

(一)加强理论学习

要加强政治理论学习，把学习当成永恒的主题，不断加强新理论、新知识的学习，特别要加强学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其中的精神要义，努力做到真学真懂，真信真用。积极参加局系统组织的各项活动，养成良好的自学习惯，着重认清职责、立足本职，老老实实、本本分分做实实在在的事情，真正把本职工作当作党赋予的任务和使命，按照党员先进性的要求来做好实践。

(二)树立宗旨意识

把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在干部职工的立场谋划工作。要能够认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情，对群众反映的热点难点问题，要有针对性的采取措施或及时反馈。

(三)遵守各项规定

在遵守党的各项规章制度的基础上，严格遵守市局系统制定的各项制度规定，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，时刻保持清醒头脑，注重提升自身修养，时刻注重自己的一言一行，保持忠诚、干净、担当的干部良好形象。

(四)坚持真抓实干

提升危机意识，继续保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，脚踏实地做好本职工作，不断激发干事创业的热情和敢于担当的勇气，胜不骄败不馁，迎难而上，真抓实干。

在今后的工作中我将不断完善自我，永葆先进，牢疾产党员先进性的要求，改进工作方法，充分发挥一个基层党员的先锋作用，带头创新，带头求实，带头苦干。

以上发言，不妥之处，请各位领导批评指正。

站在这里，身着*，不知道大家是否能够准确的辨认出我到底是从事什么工作?我看见大家眼里的迟疑，所以请允许我再次介绍一下我自己，我叫杨文焱，来自区卫生计生局综合监督执法局，我头顶的是象征着卫生执法的国徽，肩扛象征着五大卫生的肩章，这一身威严的*，守卫的是大家的卫生健康。

依稀记得2011年，我刚到局里报道，让我印象最深的是老书记给我一本卫生监督员守则的册子，上面写了一段誓词：“我是卫生监督员，是大众健康卫士，我郑重宣誓：忠实履行法律赋予的职责，严格执法，恪守职业道德，廉洁奉(feng)公，不徇私情，人民的利益高于一切，无愧于闪闪国徽，不负人民的重托。”短短几句话，这大概正是每一位和我一样的卫生监督人的一颗初心。它包含着豪情，透出庄严和力量。

作为一名基层工作者，要做到“不忘初心，牢记使命”，就要把工作的初心融入日常，见于行动。

十几年来，全体卫生监督人为了保一方健康，圆一个好梦而不懈奋斗着。哪里存在卫生安全隐患，哪里就有卫生监督员的身影，2003年那场突如其来的非典，2006年禽流感大面积流行。卫生监督员都站在守卫健康的最前线。

不知多少次，我们放弃节假日，奔波在突发事件处理现场;不知多少次，我们在烈日下严查非法行医，不知多少次，我们放弃同家人团聚的时光，保障重大会议的召开;不知多少次，为了第一时间解决医疗纠纷，我们从凌晨忙碌到天亮，更不知多少次，为了工作亏欠了无数个对孩子和家人的承诺。

但我们时刻提醒自己，要把人民群众的生命健康高悬于良心之上，在每一次执法过程中，每一个监督环节里，展现我们公正执法的理念，倾诉我们追求和谐社会的不懈心怀。听，那是卫生监督人捍卫法律尊严的义正言辞;瞧，那是卫生监督人为解决医疗纠纷奔波于大街小巷的身影;看，一站式告知和五个第一时间行动正打造阳光政务的丰硕成果。

作为卫生监督人，我们应该有一个把人民的卫生健康当做永恒信仰的梦想，一个渴望追逐和见证在我们守卫的这片土地上人人身体健康的梦想，一个在自由平等的今天人们能自由地，有尊严的活着的梦想。要实现这个梦想，就需要我们每一个卫生监督人，严格规范自己的执法行为，用忠诚，公正，清廉，文明的职业操守和道德追求充盈我们那颗初心。用踏实、勤勉、奋进、坚守的钉子精神构筑我们的精神家园。

我们只是一名普普通通的卫生监督人，犹如满天繁星中的一颗，默默闪烁;像沧海一粟，静静流淌。但，当我们选择成为他的那一刻，我们都曾默默宣誓，我是卫生监督员，是大众健康卫士，我郑重宣誓：忠实履行法律赋予的职责，严格执法，恪守职业道德，廉洁奉公，不徇私情，人民的利益高于一切，无愧于闪闪国徽，不负人民的重托。

回头看，非法行医要打击，无证经营要取缔，饮用水安全要保障，职业病症要预防，我和我的同事曾自嘲说：我们上管天，下管地，中间管空气。可是面对盘踞在城乡结合部的非法行医者，面对饮用水安全的绝对守卫，我们任重而道远……

只有让心中的“引擎”永不熄火，才不会在时间的长河中迷失方向。不忘初心，才会有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的壮志豪情。

此刻，我们身着这身*，头上国徽闪耀，将来，等我们两鬓斑白，褪下一身戎装，可以无悔的说，我守住了我的初心。在我演讲的最后，请大家跟着我，将右手放在胸前，一起感受炽热的心跳吧，让我们郑重承诺，人民的利益就在我心中，守护人民的健康安全就是我们的使命。

城市档案局领导班子，深入学习贯彻党的十_届_中全会精神，根据市委组织部《关于认真开好20__年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》，准确把握民主生活会主题和要求，深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析，查找领导班子在思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。

现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题及原因

(一)理想信念方面，深入学习理论做得不够。以会代学，念念文件学习的情况多，不深不透，特别是对党的十_大和十_届_中、_中、_中、_中全会精神学习不够系统、深入。认为学习也是个人的事，班子成员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。

(二)是事业心、进取心缺失。有的干部存在一定的任职疲劳感，长期在同一职位职级上任职，工作激情降低、动力缺乏。精神不振，思想消极、意志消沉、上班混日子得过且过;有的丧失工作热情，缺乏爱岗敬业意识;部分干部不爱学习，缺乏上进心，将精力和兴趣放在工作以外的事情上。

(三)责任心担当意识不强，作风漂浮。有的干部履职尽责意识不强，有的不知责、不积极履责，遇事应付干或干不好;有的找不到工作着力点，无所事事，出勤不出力，方法简单，工作效率低。

(四)政治纪律方面，主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄，纪律松弛，作风涣散，上班迟到早退，工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游戏现象也时有发生;请销假等制度上，部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。

(五)深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。

(六)对待同志，沟通较少。班子成员与工作人员交流沟通较少，平时只是局限于工作上，对思想、家庭困难方面的问题知之甚少，造成带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想和行动上的统一。

(七)组织生活方面，开展批评还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会，或是党支部民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足;批评别人时，不深不透、点到即止，一般都是提一些希望和要求，害怕太认真会影响领导、同志间的团结，从而影响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。

(八)落实全面从严治党方面，虚荣爱面子，享乐不自律。有的干部虚荣爱面子，享乐思想严重，喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。

二、存在问题的主要原因

1、有的领导班子成员思想认识不到位，发展好坏与自己无关。从政道德滑坡，官僚主义思想根深蒂固，对群众利益漠不关心，导致工作拖拖拉拉，工作被动。二是缺乏进取心，平时疏于学习，懒于钻研，业务知识老化，业务能力衰退。

2、在决策方面，行政决策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚持集体决策制度，决策责任制度，导致决策有时失误。有些干部还没有适应市场经济的要求，服务意识不强，法治观念淡薄。

3、干部管理的激励机制和约束机制还不够健全，干部的工作积极性不高，责任心欠缺，出现干多干少一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，会干事能干事的不多。二是执行制度不严，规章制度很多，但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实，一抓到底的少。对违纪违规者，做老好人的多，批评追究的少。

三、整改措施和努力方向

1、开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措、有新动作，不墨守成规、固步自封，要不断总结出现的新情况、新问题，研究解决问题的新办法。

2、坚持勤奋学习，深入学习习近平关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境，在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到一个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。

3、勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开展批评与自我批评，进一步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。

4、狠抓落实，敢于碰硬。

要做到善抓大事，不忘小事，谋事成事，把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制度，一定要逗硬执行，对人和事要敢管、善管，管出水平，管出实效。

做到工作不落实，思想不放松，行动不停止。

5、做到优质高效，争创一流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径、方法，苦练管理水平、服务本领。调动一切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下一盘棋。

6、牢记党的根本宗旨，始终不渝的做到立党为公、执政为民。坚持“全心全意为人民服务”，任何时候都把群众利益放在第一位，多深入基层调查、了解群众所想、所需，切实做到权为民所系、利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事、办好事、解难事。

我局领导班子决心以这次党员领导干部民主生活会为契机，克己奉公，求真务实，团结奋进，勤政廉洁。下一步工作中，我们将对检查出来的问题，抓好整改落实，带领全局干部职工，严格执行《准则》和《条例》，聚焦我市贯彻执行中央“八项规定”精神，立足档案工作实际，不断提高档案工作服务水平。

11月14日，集团公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会。集团公司党组书记、总经理、教育实践活动领导小组组长陆启洲作情况通报。党组成员、纪检组组长、教育实践活动领导小组副组长王先文主持会议并传达了国务院国资委关于中国铁建业务招待费检查情况通报会精神。中央第38督导组成员、中组部干部五局二处调研员、副处长杭泰斌出席会议。集团公司党组成员、副总经理孟振平、余德辉、苏力、邹正平、夏忠，总经理助理袁德，总经济师周世平，总法律顾问吴姜宏出席会议。

陆启洲通报了集团公司领导班子和班子成员查摆出的在“四风”方面存在的主要问题和根源、开展批评和自我批评的情况以及下一步的整改落实方向和措

陆启洲指出，这次专题民主生活会虽然收到了比较好的效果，但是与中央要求和职工群众期盼相比，还存在着需要加强和改进的地方。集团公司党组将把这次专题民主生活会作为一个新的开端，继续扎实深入开展好教育实践活动，用好批评和自我批评这个武器，提高班子解决自身问题的能力。要进一步强化整改意识，全面落实整改责任，集中力量解决好“四风”方面的突出问题，以作风建设的新成果推动集团公司科学发展、回应职工群众期待。要不断巩固成果，建立健全作风建设长效机制，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

陆启洲就贯彻落实中央八项规定，加强“三公”经费管理提出六项要求。一是要明确控制目标，集团公司系统的招待费必须比去年实际发生额压降20%以上，总部招待费、会议费压降30%以上，不得以各种名义向基层单位转嫁费用。二是加强制度体系建设，尽快在集团公司建立全面的“三公”经费制度体系，明确相关标准和管理流程，用制度确保各项标准的执行。三是结合教育实践活动，落实审计发现问题的整改工作。四是严禁年底突击花钱和铺张浪费。严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。五是各级领导要以身作则，发挥表率作用。六是建立长效机制，持续加大监督检查力度，对检查发现的问题和整改情况定期进行通报，严格问责。

针对做好年底前重点工作，陆启洲强调，一是要认真落实十八届三中全会精神。党的十八届三中全会刚刚闭幕，学习贯彻会议精神是当前集团公司的一项重要的政治任务，必须高度重视。二是要扎扎实实开展好教育实践活动。年底各单位工作都比较忙，但开展活动决不能打折扣。三是要确保完成今年的各项工作任务。按照年初和年中确定的目标任务，各部门、各单位要对全年的工作认真进行梳理，制定有力措施，确保全面完成。四是要确保安全生产和队伍稳定。年终岁尾，要高度重视安全生产和稳定工作，做好困难职工的帮扶慰问工作。五是抓紧研究明年的工作思路。提早编制明年的工作计划安排，确保明年开好局、起好步。

王先文在会议总结时强调，要认真贯彻落实中央党的教育实践活动工作座谈会精神，以专题民主生活会为新开端，始终绷紧思想上这根弦，发扬钉钉子精神，以高度的思想自觉和行动自觉抓好后续的各项工作。一是要继续深化学习，进一步提高思想认识。二是要认真抓好整改，确保第一批教育实践活动取得实效。三是要紧密结合实际，扎实推进第二批教育实践活动。

会议以视频方式召开。集团公司总部副处级以上领导干部在主会场参加会议；二、三级单位领导班子成员、部门负责人和相关人员、集团公司总经理联络员在248个分会场参加会议。

10月26日~27日，国土资源部党组利用3个半天时间，召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。部党组成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，联系各自思想实际、岗位职责和工作经历，聚焦“四风”逐一作了对照检查。大家直面问题、不躲不绕，认真开展批评与自我批评，查找不足并提出整改措施。

国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察姜大明主持会议。

专题民主生活会上，姜大明代表部党组班子作对照检查报告，部党组成员逐个开展批评与自我批评。姜大明、徐德明、汪民、张少农、王世元、王寿祥、胡存智、张德霖、刘赐贵先后作了开诚布公的发言，大家直面问题、坦诚相见、不躲不绕，批评与自我批评开门见山、直奔主题，不“穿靴戴帽”，不评功摆好。每位党组成员在开展自我批评、接受党组其他成员批评后，还一一作出简要的表态发言。

民主生活会民主、坦诚的气氛令人感受至深。大家普遍感到，这次民主生活会没有放“空炮”、“礼炮”、“哑炮”，做到了真提意见，提真意见，体现了实事求是的态度和互相帮助整改提高的决心。会议达到了统一思想、改进作风、增进团结的目的。有的同志在发言中说：“入党30多年，这样高质量的民主生活会还是第一次。”有的同志表示：“这次民主生活会使我们感到党的优良传统在逐步恢复和发扬，今后一定要更好地运用批评与自我批评这个防身健体的有力武器。”

中央第30督导组组长吴定富在讲话中对国土资源部党组专题民主生活会给予充分肯定，认为会议准备充分、质量较高，会议气氛既紧张又严肃，既宽松又和谐，达到了“团结—批评—团结”的目的，符合中央的要求。党组书记带头示范，认真撰写对照检查材料，严肃开展批评与自我批评，达到了“红红脸”、“出出汗”的效果。吴定富要求，这次民主生活会后，国土资源部党组要坚持高标准、严要求，认真抓好整改落实建章立制的工作，确保教育实践活动取得实效。

就下一步整改工作，吴定富提出5点建议：一是防止产生松懈情绪。二是及时做好总结通报。三是细化整改方案和措施。四是坚持依靠群众，开门整改。五是建立和完善长效机制。他强调，当前教育实践活动还正处在关键时刻，后续整改任务更加艰巨，同时党的十八届三中全会即将召开，国土资源部作为国务院重要的组成部门，各项工作任务十分繁重，希望部党组以教育实践活动为契机，把开展活动和完成当前国土资源各项重点工作紧密地结合起来，在推进中心工作中深入教育实践活动，借活动治理解除工作难题，以推动国土资源事业的发展检验教育实践活动的成果。

姜大明在总结讲话时说，对这次党组专题民主生活会，部党组高度重视，把学习提高贯彻始终，把听取意见贯彻始终，把查摆问题贯彻始终。会议质量比较高，也是对前一阶段工作的检验，符合中央的要求。姜大明强调，在下一步整改工作中，要重点把握好3个问题。第一，要消除“闯关”、“过关”思想，继续扎实深入地推进教育实践活动，特别是要抓好整改，确保取得实实在在的成效。第二，要按照重要讲话中强调的4个方面的要求，进一步细化、实化整改措施，逐条明确责任、时限。第三，要搞好“回头看”，抓紧做好党组民主生活会情况通报，采取多种形式广泛听取意见。各司局、督察局和直属单位都要召开专题会议进行评议，并以书面形式向党组反馈评议结果。

中央第30督导组全体成员，中央国家机关工委有关负责同志到会指导。部党组全体成员出席会议。部总工程师列席会议。

10月11日至12日，北京市委会召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。中共中央政治局委员、北京市委书记郭金龙主持会议。

会前，市委会班子成员认真系统地学习了中央规定的文件资料，重点学习了党的报告和一系列重要讲话，大家普遍感到思想上得到教育，精神上受到洗礼，认识上有了提高。为了找准问题、听到真话，同志分头深入基层，听取基层干部群众的意见建议，通过背靠背、面对面、请进来、走出去、召开座谈会、问卷调查、个别征求等方式，广泛征求了方方面面的意见。班子成员相互开展了谈心活动，沟通了思想、交换了相互批评意见。郭金龙主持起草了市委会班子对照检查材料，每位同志都认真撰写了个人对照检查材料。

专题民主生活会上，郭金龙代表市委会作对照检查报告。会班子对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的种种表现，梳理出了“四风”方面存在的22个问题。在形式主义方面，主要是调查研究不够深入，抓工作落实不够，各类考核评比检查过多，领导同志出席活动和陪会多，会议多、文件多。在官僚主义方面，主要是对事关首都发展的人口、资源、环境、京津冀区域协同发展等重大战略问题重视研究不够，对首都快速转型发展中面临的治理交通拥堵、中心城文物保护、城乡结合部建设等城市管理难点问题解决力度不够，对群众关心的教育、医疗、住房、棚户区改造、公共服务资源均等化等热点问题研究解决不够，决策发扬民主、听取各方面意见不够，重点工作缺乏统筹，服务基层意识不强，对干部关心和教育管理不够，抓基层党建不够。在享乐主义方面，主要是对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严，对出国团组审批管理失之于宽， 对干部住房问题研究不够、管理不到位，存在借公务之名旅游的问题，对公务用车管理失之于松。在奢靡之风方面，主要是对外接待工作存在讲规格、讲排场问题，节庆论坛展会等活动存在铺张浪费现象，存在部门之间相互吃请现象，有的单位存在办公接待场所超标问题，对赠送、收受礼品和购物卡等问题执纪不严。

市委会班子成员逐一作了对照检查，郭金龙率先垂范，首先进行对照检查，大家联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，直面问题、不躲不绕，认真开展批评与自我批评。有的同志说，自己平时调研的形式大于内容，调研和考察没有区分，有时为了调研而调研，调研时随同人员多，事后的新闻报道多。有的同志说，感觉自己身上锐意进取和敢于担当的精神不够，存在着求稳怕乱的思想，对解决工作中难题的决心不够大。有的同志坦言，有过为别人的就医、入学、找工作等打招呼的情况，这些事情看似小事实则大事，影响了社会公正。各位也本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，开展了积极健康的相互批评，开门见山、动真碰硬地指出了其他同志存在的作风问题。主要有：工作中存在着经验主义、凭经验办事，想当然，脱离实际；与同志交流时存在急躁情绪，不能耐心听取意见，工作方法简单，批评同志不讲方式，给人居高临下的感觉；有的在工作中回避矛盾，怕得罪人，顾虑过多，拍板不果断，很多工作长期推不下去；有的工作落实不够，没能一竿子插到底；有的抓重大项目多，抓民生工程少。大家普遍感到，相互批评没有唱赞歌，没有讲官话套话，没有搞你好、我好、大家好，而是真提意见、提真意见，体现了实事求是的态度和互相帮助整改提高的决心。

郭金龙在总结讲话中谈了自己对这次专题民主生活会的几点感受：一是坚持把自己摆进去，直面问题、不躲不绕、实实在在；二是注重从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律上找差距，深挖了“四风”问题产生的根源；三是顾大局、敢担当，既查摆剖析在分管工作中存在的问题，又积极分担班子问题的责任；四是既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐；五是针对自身问题，明确了整改方向和措施。郭金龙同志强调，要认真学习贯彻在参加河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话，集中精力抓整改落实，切实巩固好这次专题民主生活会的成果，以实实在在的成效取信于民，找出“四风”问题，剖析思想根源，明确努力方向，只是一个好的开端，关键是要抓好整改落实。一是用首善的标准抓好整改落实，坚持严字当头，从严要求；二是以钉钉子的精神抓好整改落实，一件一件抓落实，件件抓出成效；三是依靠群众抓好整改落实，整改过程要让群众监督，让群众满意；四是标本兼治抓好整改落实，在解决问题的同时，建立和完善各项规章制度。郭金龙同志要求，会班子成员要带头增强政治意识、“看齐”意识、保持一致意识，始终与以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保中央政令在北京畅通；要带头推进落实，对确定的整改措施办法，狠抓落实，尽快取得让群众看得见、摸得着的成效；要带头服务群众，关心群众疾苦，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，维护好群众利益；要带头廉洁自律，自觉遵守中央和市委关于廉洁自律的各项规定，主动接受各方面监督，切实管好亲属和身边工作人员，发挥好廉洁自律的模范带头作用。

会班子同志纷纷表示，这次专题民主生活会学习提高、对照剖析的基础打得牢，问题谈得比较深、比较透，达到了统一思想、提高认识、改进工作、增进团结的预期目的，是一次高质量的会议。大家认为，这样的专题民主生活会，多年都没有开过了，感觉效果很好，收获很大。一是进一步统一了思想，达成了共识。大家联系成长经历，工作和思想实际，认真查摆存在的“四风”问题，深挖在世界观、人生观、价值观以及政绩观、权力观、群众观等方面存在的不足，从思想上、党性上找到了差距，形成了广泛的共识。二是达到了“团结-批评-团结”的目的。大家普遍感觉，重新拿起了批评和自我批评的武器，确有久违之感，触动很大。会上大家讲的都是肺腑之言，实事求是，抓住了关键，针对性很强，也有分量，真正起到了互相帮助、互相提高的效果。三是明确了下一步整改的具体措施。针对查摆出来的问题，会班子和每一位同志都明确了努力方向，提出了整改目标和措施，坚定了整改决心。目标明确，措施实在，有针对性和可操作性，是大家对组织、对群众的庄重承诺。四是受到了一次深刻的马克思主义群众观教育。大家普遍认为，参加这样的专题民主生活会，本身就是对党性修养的陶冶，受到了深刻教育，思想上得到了启迪，精神上受到了洗礼，灵魂上得到了触动。（通讯员 京组）

11月7日，广州市残联党组领导班子召开了教育实践活动专题民主生活会，市委、秘书长陈国参加。

陈国对市残联群众路线教育实践活动下一阶段的工作提出了四点要求。一要按照中央、省、市的要求，深入学习贯彻系列重要讲话精神。通过学习教育，进一步统一党员干部思想，增强开展活动的紧迫感和积极性，扎实做好残疾人社会保障和服务工作。二要扎实抓好民主生活会的整改工作。扎实抓好对照检查的整改工作，突出重点抓整改、接受监督抓整改、注重自纠抓整改、加强督导抓整改。三要进一步查缺补漏，抓实“四风”。克服“过关、松气、歇歇”思想，抓好“回头看”、“六补课”工作，切实解决在“四风”方面存在的问题。四要努力解决残疾人底线民生问题。针对残疾人民生问题制定整改方案，抓好残联系统队伍建设，锐意进取保持排头兵地位，改进作风攻坚克难。（记者任朝亮 通讯员穗实）

11月25日,北大召开党的群众路线教育实践活动校级领导班子专题民主生活会。教育部副部长、党组副书记杜玉波同志，中央第42督导组组长李延保、副组长俞亚东同志和督导组全体成员，以及中组部组织一局、教育部人事司、北京市委教育工委等单位相关领导到会指导。

专题民主生活会由党委书记朱善璐同志主持。

这次专题民主生活会的主要任务是：认真学习贯彻参加河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务师生为重点，以整风精神开展批评和自我批评，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，进一步牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为加快创建世界一流大学提供坚强保证和强大动力。

会议召开前，学校领导班子在中央督导组指导下，做了大量准备工作。一是扎实开展学习，先后集中半个月时间，认真学习等中央领导同志一系列重要讲话精神，学习中央指定的必读书目和相关内容，提高了思想认识、增强了行动自觉。二是广泛征求意见，校领导班子成员深入到基层，联系到终端，通过指导所联系单位和分管部门的教育实践活动、开展专题调研、与各自的联系单位和分管部门的负责人谈心谈话、参加教职工和学生党支部活动等形式，广泛听取师生意见建议，共征集到三大类18项407条师生意见。三是认真查摆问题，认真查找“四风”方面的突出问题，专门开展了师生“问诊”、个人“自诊”和集体“会诊”工作，将“四风”问题聚焦到“师生为本”、“进取担当”、“追求实效”、“严明制度”等几个主要问题，从而为开好专题民主生活会、制定整改措施打下基础。四是深入交流谈心，校领导班子成员相互之间逐一谈心，既主动谈自己存在的“四风”问题，也诚恳指出对方存在的“四风”问题，沟通思想，增进了解，取得共识，把问题解决在专题民主生活会前，为开展批评和自我批评创造了氛围。五是认真对照检查，聚焦“四风”问题，研究督导组指导意见，反复修改完善班子和成员个人的对照检查材料，努力实现衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求。

会上，党委书记朱善璐代表班子做了对照检查，领导班子成员针对班子对照检查材料开展讨论，分析问题原因，寻找差距、明确个人责任和整改思路。朱善璐、王恩哥等党员校领导班子成员逐一做了对照检查，开展了自我批评，班子成员相互间进行了坦诚的批评。专题民主生活会从早上8点半至晚上7点，中央督导组全程列席了民主生活会。

杜玉波副部长在民主生活会上讲话指出，北京大学领导班子的专题民主生活会开得很成功，体现了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，开出了团结、开出了希望，开出了战斗力。突出表现在：一是会前做了充分准备，抓得很认真。二是聚焦“四风”查摆了突出问题，找得很准。三是很好地运用了批评与自我批评这个武器，体现了整风精神。大家围绕四风问题和改进作风的要求，紧密联系思想实际、工作实际，联系岗位职责，联系个人成长进步，开展了严肃认真的批评与自我批评。特别是相互开展批评，做到了真批评、敢批评，做到了开门见山，直面问题，直截了当，直言不讳，做到了有一说一，实事求是，与人为善，互相帮助。他说，“会议气氛好、质量高，充分体现了态度认真、内容集中、检查深入、讨论热烈、方向正确的特点，达到了预期效果。”他希望，下一步学校党委扎实做好整改落实、建章立制环节的各项工作。

中央督导组组长李延保总结时说，北京大学领导班子的专题民主生活会是一次高质量的民主生活会。校领导班子学习认真、思想认识到位，联系实际紧密、自我画像比较准确，查摆问题实事求是，剖析根源触及思想。开展批评，认识有高度有深度。希望学校领导班子，把这次会议当作加油站，以这次会议为新起点，认真做好有关后续工作，召开专门会议进行通报；逐项研究，深化专项治理；及时总结新经验，经常性开展谈心交心，增加创造力、凝聚力，建设团结和谐的领导集体。

有关校级领导班子专题民主生活会的具体情况，包括会前准备、查摆的问题、开展批评和自我批评的情况，整改措施等，北大还将召开专门会议进行通报。

按照市纪委、市委组织部通知精神和市局党委要求，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则，查找自身存在的问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，认真开展自我批评，现向各位同志汇报如下：

一、整改落实情况

(一)在加强理论学习，提高思想高度方面。加强理论学习，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，严格遵守学习培训计划，认真参加集中学习、中心组集体学习讨论，确保学习规范化、系统化。思想觉悟得到了提高。

(二)在坚定理想信念，坚持政治立场方面。做到坚定信仰、增强定力，严守规矩、履行责任，努力把党的理论作为自己的看家本领，内化于心、外化于行，自觉增强“四个意识”、“四个自信”，按照“党要管党，从严治党要求”，高标准、严要求执行党的各项决策部署，坚决抵制当前社会上存在的各种不良现象和不正之风。

(三)在加强党性修养，升华政治觉悟方面。通过自我剖析，不断调动内在的积极性、主动性，去自觉学习和掌握科学的理论、世界观和现代科学文化知识，自愿地克服本身沾染的各种非无产阶级思想，提高自己的思想政治觉悟、政治辨别能力和业务素质，深刻加强了党性锻炼和道德修养，政治觉悟得到了升华。

(四)在增强宗旨意识，解决群众问题方面。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，作为党员干部，我能够自觉践行群众路线，把党的宗旨贯穿于思想和行动的方方面面，在实际行动中坚持群众路线，牢固树立群众观点，做到思想上与群众接近，生活上与群众走近，作风上与群众靠近，在工作中体现服务改革、服务发展、服务群众，在推进工作任务落实中践行党的根本宗旨。

二、存在的主要问题及原因剖析

(一)在思想政治方面：作为一名党员领导干部，必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，但是自己思想上还是不够紧跟时代发展，面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，影响了思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击、坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(二)在精神状态方面：随着工作年限的增加、年龄的增大，工作锐气、劲头有所减弱，奉献精神不够，或多或少出现安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过的情况，落实上级部署有时敷衍塞责，对待艰苦细致的工作时有时会想着“击鼓传花”。在一些问题面前，拿自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求有所差距。面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。有时认为和谐稳定是一个部门事业发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。存在满足于既得成绩，小富即安，躺在“功劳簿”上睡大觉的不利思想，放松了自我要求，降低了工作标准，缺乏攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气。比如，执行不力，创新意识欠缺。具体表现为：政策落实中，不结合实际因地制宜、创造性地开展工作，而是照搬照抄，被动应付，缺乏强烈的事业心和责任感，追求“相安无事守摊子、四平八稳过日子”。

(三)在工作作风方面：存在求真务实不够的问题，坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。一是抓落实的力度还不够，缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够，虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对工作任务较重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，影响了落实的质量效果。另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。

三、努力方向和整改措施

(一)始终对标看齐，增强政治定力，做到心中有党、尽忠于党。要强化思想政治学习，理想追求的政治定力，以科学理论体系武装头脑，不断把为崇高理想奋斗的伟大实践推向前进，真正做到“理想常在、信念常驻，宗旨不变、本色不褪”。

(二)严纪律、守规矩，带头増强纪律定力，提升领导能力。必须把纪律挺在前面，坚持纪在法前、纪严于法。时刻绷紧纪律规矩这根弦，做讲规矩、守纪律的典范。严格遵守党章党纪党规，对制度规定进行梳理，严格实议事规则、问责办法等各项制度规范，始终做到不放纵、不越轨、不途矩。以上率下，发挥表率作用，坚持严格遵守干部管理规定，慎独慎微慎初，深入强化政治意识，正确看待监督，主动接受监督，鼓励、欢迎下级、普通党员及社会监督，进一步提升自己的纪律意识和工作水平。

(三)严格要求、精益求精，创新工作思路，转变工作作风。在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把分管部门建成管理严格、作风优良、纪律过硬的先进部门。工作中要细心谨慎，多看、多学、多思考、多锻炼，学会从多角度去看待、分析、解决问题，培养自己的创新思维能力，在思想观念上破除“条条框框”的传统思维观;在工作思维上破除陈旧型惯性思维;在工作方式上改变上指下派、以行政手段为主的管理型工作方式方法，进而树立科学理念、竞争理念、效益理念、服务理念，推动工作方式方法的不断创新。

以上是我的查摆剖析情况，恳请大家批评指导。

20xx年在公司的领导和班子成员的大力支持下，工作取得了很大的进步，顺利完成了上级下达的各项工作任务。自己在学习、思想、作风、廉洁自律等方面都有一定的收获，也存在一些问题。现汇报如下：

一、职责履行情况

20xx年，我代表班子和公司签订了业绩责任书，公司给我们下达的任务指标是完成输气量**亿方，成本控制在****以内。为了顺利完成公司交给我们的任务，我和班子成员进行了多次研究讨论，制定有力措施，确保任务完成。

截止目前，我们的各项任务指标情况完成良好。完成输气量***亿方，实现利润***万元。预计年底可以突破**亿方设计输气量，利润创历史新高。实现了安全生产无事故，**线累计安全生产2500天。具体做了以下工作：

1、组织人员认真编制生产运行方案，确保输气任务指标的完成。今年以来，由于上游油田伴生气气源不足，高压气到首站的压力与压缩机出口压力不匹配，对下游用户的正常用气造成了一定的影响。为解决这个问题，确保输气量任务的完成，我一方面要求专业技术人员积极走访上下游，了解他们的生产情况。另一方面组织专业技术人员想办法，拿方案，努力提高管输量。通过试验，找到了首站压缩机组运行的最佳转速，提高了首站进气量，使鄯乌管道的进气量基本满足了下游用户用气量的要求。在与上下游的走访交流中我们发现，当供气压力稳定在用户装置入口压力的上限时，用气量可增加15。我要求生产运行人员依此调整运行方案，不但发挥了下游装置的生产能力，而且在不增加成本的情况下，增加输气量2000万方左右。

2、夯实基础管理，确保安全生产。安全生产是我们输气工作的核心工作，我对此非常重视。去年，在公司的关怀和支持下，我们完成了末端站场的安全改造工作，一些设备在新疆首次使用。能不能适应新疆的气候特征，平稳度过磨合期对我们是个考验。我经常下站场了解设备运行情况，查找生产中可能出现的问题。为了确保**线长期平稳安全运行，我要求生产运行人员对改造后的工艺流程、操作规程进行修改完善，并多次亲自参与各类制度的讨论修订，在此基础上出版了分公司的《管理制度汇编》、《岗位职责汇编》、《调度手册》和《抢险预案》，夯实了基础工作。

3、狠抓压缩机维修和培训工作。为了加强首站压缩机的维护管理，我牵头组织专业技术人员对进口压缩机资料进行翻译，编写培训教材，举办压缩机培训班，提高了首站压缩机维修管理水平，并积极参与到西气东输的保运工作。鼓励职工加强学习，先后派20多名干部外出培训，在基层实行“三岗制”，达到了一人多岗，一专多能的目标。现全公司形成了浓厚的学习风气，18名职工脱产学习，18名职工自学，还有多名职工参加了各类培训班。

4、抓了重点项目管理工作。首站压缩机大修、工艺区检修、阀室检修、线路水工保护等工程项目实施过程中，多次到现场检查，提要求，抓质量，确保工程优质高效。

5、抓成本控制。抓成本控制的关键环节，压缩可控费用，实现了输气量增加，成本不超的目标。

6、抓“形势、目标、责任”主题教育。使公司上下目标明确，不折不扣完成公司交给我们的各项工作任务。

7、抓了党的建设工作。党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用发挥较好。

8、抓了思想政治工作。从解决了许多职工实际困难入手，解决了许多职工关心的热点、难点问题，确保了队伍思想稳定。

9、发挥工会和团组织的作用，落实了厂务公开制度，开展各类丰富多彩、健康向上的文体活动。完成了职代会立项的五条提案，对职代会上职工提出的16条建议进行了整改。建设了健身房、活动室，阅览室、职工之家，开展各类活动。

二、思想建设情况和作风建设

作为一名党员领导干部，我十分重视贯彻执行上级党委和行政的各项决定决策，模范执行党的各项方针政策，努力和上级党委在思想上、行动上保持高度一致，不做有违上级政策和指示精神的事。着重通过学习不断加强思想和党性党风建设。

一是学理论。我长期坚持参加中心组学习，比较系统地学习了邓小平理论、十六大报告、经济管理等方面知识。参加了管道公司组织的“十六大”精神学习班。利用近一个月时间学习江泽民《论“三个代表”》、《论党的建设》和《江泽民论有中国特色的社会主义》、《“三个代表”重要思想学习纲要》等论著。可以说这今年以来，是我参加工作从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期，通过这一系列学习，认识明确了，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头更足了。

二是学科技。当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。一是加强电脑充电，就是利用计算机这个最先进的电子工具去获取最新的知识和信息。因特网和电脑把全世界连成了一个整体，人类几千年历史文化和当代科学发明创造，都通过因特网公布于世。现在是知识共享的时代，我们不学电脑，就不可能了解到这些知识，更谈不上享受这些知识给人类带来的成果。强烈的求知意识，使我加强了电脑和网络知识的学习，并利用计算机和网络提高了工作效率。二是多看书。我特别喜欢看书，我每天看书时间不能少于一小时，单位给我订了三份报纸，我自己又订了二份，每天送来的报刊我总是把认为有用的文章剪下来，分类粘贴成册，以备学习之用。

三是通过电视、广播等媒体获取信息，关注国内、国际时事动态。

有播种就有收获。通过不断的学习，使我开阔了视野，丰富了知识，明显感觉和以前有了变化，我自己觉得生活充实，而且在不断影响着身边的人，同时也促进了自己在更高层次抓工作的自觉性。比如我懂得了电脑，了解了因特网，我就特别重视信息工作的建设，组织生产科加强了局域网的建设和管理，开发了生产管理软件，推广应用自动化办公系统。

三是不断改进工作作风。今年我坚持下基层，兴调查研究之风，多次到基层站队现场办公，解决实际问题。在班子的支持下，我们今年增加投入，解决了职工关心的一些问题。一方面开展了标准化站场建设。按照“站场标准化、宿舍公寓化、生活家庭化”的标准对四座站场进行了改造和装修，大大改善了职工的生活和工作环境。另一方面增加投入为职工修建了活动室、健身房、阅览室，为小站职工购置了体育设施器材，丰富职工业余文化生活。再一方面提高“130服务热线”的服务质量，为职工解决生活中的各类思想观念，解除一线员工的后顾之忧。

三、加强党风廉政建设

自己非常重视党风廉政建设工作。认真执行中央关于廉政建设的新的五条规定和《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施意见》等文件精神。坚持党风廉政建设责任制。按照廉洁自律的规定，自己以“严”字当头，处处以党员的标准要求自己，在工作生活中做到“四不”：嘴不馋，不是工作需要和业务往来，不参加宴请;手不长，不乱拿，不乱要;耳不偏，不偏听偏信;眼不斜，明辨是非，密切联系群众。

中管党[2002]42号文件下发之后，自己认真学习，领会精神，在工作中更是以文件规定要求自己，没有发生文件明令禁止的事项。尤其在输气分公司物资采购、工程建设等经营活动中，本人没有利用职权从中谋取私利。而是按照公司有关物资采办和项目建设的有关规定，认真研究，集体决策。对于大宗物资采办，坚持用招标方式进行，确保了物资采办公平、公正、公开。

同时抓好效能监察工作。对输气生产、各种材料消耗、燃料消耗、修理和维护费用等生产成本严格控制，节约成本100多万元。对首站4#机组大修和压缩机三保作为重点效能监察项目，立项上报审计监察处，进行重点监察。对重大投资和改造项目进行效能监察。围绕质量、低造价建设目标，对水工保护、压缩机大修、检修等工程建设进行事前、事中和事后全过程全方位的效能监察。

四、征询职工意见情况

在工作中，我十分注重群众意见，对于涉及群众利益的事情，事先都要先征求群众的意见，并给予了高度重视，除了自己下基层了解情况外，年通过多次派党群部门同志下基层了解情况等方式，征求职工意见。对反映上来的问题，我和领导班子成员都进行认真研究，能解决的尽快解决，不能解决的开职工大会耐心解答，取得了职工的理解和信任。今年共征求职工意见25条，集中表现在以下几个方面。

1、进一步加大文化娱乐活动的指导、组织和经费投入。今年在这方面做了大量工作，完善了篮球场、室外健身场、建设了活动室、健身房、阅览室，并组织了一系列的活动。下一步根据实际情况，增加投入，继续加强小站文化建设。

2、加大培训力度，派业务骨干、技术尖子、各类先进人物外出学习，开阔眼界，补充知识。根据这条建议，培训方面今天加大了投入，取得了良好的效果，但由于我分公司人员精干，工作任务重，无法抽调太多人员外出学习。我们将在今后条件允许的情况下，分批送外培训。

3、职工家属区宽带入户。这条建议我们已经列入议事日程，并让技术人员拿出了初步方案，条件成熟时实施。

4、住宅楼个别单元电路存在问题。多们已派人进行彻底检修，予以解决。

5、部分职工下站值班，中午无法照顾孩子。我们已经责成食堂，开设家庭小饭桌，解决这些孩子午饭的问题。

6、更多地参与西气东输，发挥我们的专长承包部分管段运行管理。一方面我们积极做好准备工作，满足承包运行的条件。另一方面我们积极向上级争取。

对于上述问题，我们班子都进行认真研究，予以解决。但对于部分意见，由于与上级有关政策不符，未予采纳，我们做了耐心细致的说服工作，取得了职工的理解。

五、存在的主要问题

1、在管理上开拓不够，需要更多地运用现代企业管理方式。

2、存在碍于情面，怕伤害员工自尊心情况，对部下有时没有严格要求。

在今后的工作中，我将不断努力，克服缺点，把工作做的更好。

加强学习，提高水平。每个同志特别是党员领导干部都要自觉加强学习，不断炼好“内功”。要学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，使自己树立辩证唯物主义的世界观和方法论;要学习党的基本理论、基础知识，使自己树立为共产主义事业奋斗终身的远大理想;要学习党的方针、政策包括领导讲话，使自己心中时时揣着党的要求;要学习法律、法规、条例以及各种纪律与要求，使自己不断增强法纪观念;要学习科学的领导与管理理论，使自己成为“内行领导”;要在实践中不断学习、总结和提高，并经受风雨的磨炼，不断积累经验，不断提升内力，不断修炼内功，不断充实头脑，使自己成为修养好的校长，要与时俱进，开拓创新，敢为人先，使自己不成“三盲”，即“理论盲”、“管理盲”和“实践盲”。

领会精神，统一号令。对党的教育方针以及各级党、政的决策、要求、指示等等，都要深刻领会精神。要反复学习，认真理解，准确把握其精神实质，这样，才能做到与党的方针政策在认识保持一致，观点正确，上下齐心，号令统一，作为校长，要努力克服成天忙于琐碎事务，说起学习就头痛，干起工作就失误，“以其昏昏，使人昭昭”等不良现象。

增强党性，坚决执行。有效提升执行力，就要不断增强党性，保证党的领导，保证党和上级组织的意图的贯彻落实。增强党性，就是要坚持民主集中制原则，增强组织性和纪律性，保证政令畅通，令行禁止;要以事业为重，以人民的利益为重，以集体为重，自觉地顾全大局，服从全局;要修炼个性，弘扬优秀的个性品质，抑制个性中的不良因素，特别是要抑制私欲的膨胀。那种合自己口胃的就办，不合自己口胃就抵制和梗阻，进而上有政策，下有对策等做法必须坚决纠正。

真抓实干，勇于创新。要将组织的要求，结合学校的具体情况，有针对性地解决一些实际问题，特别是群众普遍反映的问题和迫切需要解决的问题。要在真抓实干中去勇于创新，有新思路，有新点子，有新措施，有新成效。要克服4种不良倾向：一是机械地照抄照搬，工作无生机，单位无起色，群众无实惠;二是不学无术，愚昧无知，把正确当错误，把洋人的垃圾当宝贝引进，把早已过时和淘汰的废品当精品接收;三是搞形式主义、花架子，不切实际地大搞什么“形象工程”、“政绩工程”等。四是盲目乱干，没有章法，为所欲为，劳命伤财，甚至贪赃枉法，严重败坏党的形象和声誉，败坏教育的形象与声誉。

敢查会管，严明纪律，有效提升校长执行力的难点在于加强督查和兑现纪律，根据管理科学的基本原理，管理环节中督促、检查、矫正纠偏等的弱化、甚至缺失，形成管理链条的不封闭，是工作失误特别是重大失误的重要原因。因此，要敢查敢管，勇于纠偏矫正，勤于调控正轨，这不仅仅是工作方法问题，更是工作作风甚至思想作风问题。作为校长，既要抛开琐事，集中精力抓大事，谋大局，行大笔，出主意，作决策，又要沉到基层，深入实际，多搞调查研究，在实践中及时发现问题，及时调控解决。要善于抓苗头，把问题解决于萌芽之前。对小事也要辩证地分析，认真对待。还要善于收集信息、了解动态，筛选信息，去粗取精，去伪存真，做到心知肚明，居安思危，防患于未然。对于目无纪律，阳奉阴违，欺上骗下等不良行为，特别是对铸成大错，造成大损，酿成大乱，百姓大怨的，不论是谁，都应及时严肃查处。

今天咱科召开民主生活会，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高能力等方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为我校各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。

一、存在的突出问题及表现

第一、学习上还不够，特别是理论的学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看新闻也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

在思想上对教师应具备全面的素质，掌握更多知识的重要性认识不足，对其它同事的业务内容了解的不够准确深入。

第二、开展批评与自我批评做得还不够。没有从灵魂深处进行深入的自我批评;批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

第三、工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对上级主管部门的工作协调，有时不够讲究方法。对工作方法，处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的动机、思想是好的，都是为了工作，方法问题欠缺一些，同志们都会相互谅解的。

第四在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按照完成工作任务，但只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。

第五协调能力不强，与部分师生沟通少，有时工作不够细致。这一点与我的性格有很大关系，我是不是个长袖善舞的人，也没有往这方面专门做过努力。而现代的社会，除了需要真才实学外，还需要学会与人沟通，努力推销自我。在平时工作中，我只管工作，而不管与人交流，不生动活泼，特别是与领导及部分同志的沟通少了，与社会的融合度也不够，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

二、今后的努力方向

当今社会，如逆水行舟，不进则退，只有剔除短处，吸人长处，不断完善自我，做最好的自己，才能在今后的工作中，去开创新的局面。

一是要加强学习，特别是对科学发展观、报告等的学习，进一步改造自己的人生观、世界观、价值观，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平，提高为人民服务水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。树立工作目标，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强对经济、政治、文化、科技、法律、管理、历史等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

总之，要强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，在工作、生活和社会中充分发挥先锋模范作用，切实履行好党员的义务，以自身的实际行动充分体现共产党人的先进性。

以上是我的个人汇报，恳请各位同志提出宝贵意见，帮我找出存在的缺点和问题，并督促我在今后工作中一并改正

一、对科学发展观的认识

科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念。它的基本内涵:一是坚持发展这个主题;二是全面发展;三是协调和可持续发展。 通过学习，我认识到教师落实科学发展观就是要树立科学教育发展观，深化对科学教育发展观的理论基础、深刻内涵、基本要求和指导意义的认识，坚持以人为本，做到统筹兼顾，推动教育全面协调可持续发展。科学教育发展观是关系教育发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，它不仅包括要发展教育，而且包括为什么发展和怎样发展的问题，有什么样的教育发展观，就会有什么样的发展道路，发展模式和发展战略，就会对教育的发展实践产生根本性，全局性的重大影响。 作为一名基层的教育工作者,在平时的教育,教学工作中,要坚持“以人为本，实施素质教育”, “育人为本，德育为先”。坚持党和国家的教育方针，面向全体学生，促进学生的全面发展;尊重学生的人格和个性，为学生提供适合其个性发展需要的教育。切实关注学生智力的发展，努力培养学生的主动学习能力，促进学生的健康和谐发展。同时。我们是服务社会，服务社会家庭的行业，我们还应该注重以服务社会为本，以家长对子女教育的要求为本。

二、存在的问题

我XXXX年从事教育教学工作，XXXX年担任XXXX中学业务校长至今，XXXX年加入了中国共产党。参加工作以来，忠诚党的教育事业，勤奋学习，刻苦钻研，踏实工作，勇于开拓，爱岗敬业，关爱学生，尽职尽责，全身心地扑在学校的工作上。在上级领导及主管校长的支持下，在全体教职工的共同努力下，为XXXX的发展做了一些有益的事情。通过深入学习实践科学发展观，确实使自己在灵魂深处经受了一次“洗礼”，接受了一次深刻的党性教育。既看到了自己在思想、工作、作风上存在的问题和差距，又进一步明确了今后的努力方向。这次民主生活会既是对自己存在的问题进行自我剖析，又是听取意见、批评，加深认识的极好机会。希望同志们多对我开展批评、帮助。

下面我对我本人和领导班子所存在的问题、产生的原因及今后努力方向进行了认真的反思和剖析。现着重就以下几方面问题作自我批评：

(一)、个人存在的问题：

1、对自己要求不够严格

一是在工作上不思进取，不求有功，但求无过。近几年来，自己在工作上干劲少了，开拓创新的勇气差了，缺乏积极进取的思想。自己在这个位置上干的时间太长，能想到的办法都用了，思想上没有新思路，产生了厌倦情绪。降低了对自己的要求，认为只要完成组织交给自己的任务，平平安安，不出大事就行了。

二是在学习上只求过得去，不愿下苦功。虽然学习了一些教育理论，读了一些经典，听了一些专家的报告，参加了一些培训，但政治理论的学习还不够扎实，特别是工作较忙时，总是把学习放到了次要的位置，没有把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界来认识、来对待。

2、工作作风不够深入

一是深入教学不勤。热衷于坐在办公室看看、写写，深入老师、深入教室、深入课堂、深入学生较少，即便做了，也是蜻蜓点水，走马观花。 二是研究问题不深。为了应付面上工作，有时也被动地参加一些教研教改工作，但没有把它作为工作的一个主要方面来看待，满足于听几节课、发表几句评议。

三是对教师的专业成长抓的不够。像我们地处乡村的学校，所欠缺的就是骨干教师，尤其是在教学上能叫得响的教学能手。现在乃至今后相当长的一个时期，想依靠上级主管部门为我们充实好的教学力量，很难甚至是无望。所以如何培养自己的优秀教师、教学骨干尤为重要。那么，回想自己这些年的工作，除了较好的完成一些事务工作外，在培养教师方面可以说没有多少作为。

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3、其它方面的问题：

一是本人的教学管理水平能力还有待提高。

二是在学校目前的状况下，深感许多问题和矛盾比较突出，如教师的管理问题、职称的评聘问题、学校的条件改善问题、实行“五四”制后，班级的设置、教师的调配等，都是不易解决的。产生了畏难情绪。这也反映出自己抗打击、抗挫折能力不够强。

(二)、领导班子的情况：

我校领导班子团结务实、公正廉洁，作风民主，率先垂范。能够互相补台，识大体，顾大局，心胸开阔，光明磊落，大事讲原则，小事讲风格，互相尊重，相互信任和相互支持，心往一处想，劲往一处使。

我本人在工作中，努力做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。我认为要做到班子团结，首先是思想要统一，只有心往一处想，才能劲往一处使。作为副校长，我在工作中始终注意自己的职权范围，该自己负责做主的事照做不误，该正职定夺的事主动请示，该提交集体讨论的问题交集体研究。

但近几年班子成员进取心不强，闯劲不足，满足于维持现状，新思路新想法不多;班子成员的管理水平、领导能力需要提高;教育理论学习也需要进一步加强，尤其是国家的法律法规要认真研读，做到依法治校。 分析产生上述问题的原因，从思想上寻根究底，一是理想信念不够坚定，思想上滋生了一些消极情绪;二是宗旨观念淡化，满足于浮在上面，做表面文章;三是主观世界的改造有所放松，满足于已经取得的成绩，不思进取，降低标准，放松自己。

三、今后努力的方向

通过这次科学发展观的学习，既触到了痛处，受到了教育，又找到了根源，明确了方向。最重要的是增添了动力，振奋了精神。我也深深认识到自己肩上的责任重大，只有认真学习，努力工作，才能不辜负领导和人民的重托，我打算重点做好下面几方面工作。

一是不断更新知识结构，适应新的工作需求。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性。努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。

二是改进工作作风。积极主动地深入教学一线，脚踏实地地做好管理工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。以创新的意识、创新的精神、创新的思路迎接新机遇，开创新局面。 大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，认真开展自我批评，虚心接受他人意见，加强与同志之间的交流和沟通。

三是增强工作能力，提高工作水平。紧紧围绕关系学校发展稳定大局的突出问题和教职工关心的热点难点问题，有针对性地开展调查研究，总结经验，探索规律。强化责任意识，当好校长的助手，深入分析决策落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，为领导决策提供建设性意见。

四是加强廉洁自律，筑牢心理防线。落实好党员廉洁自律的有关规定，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持党员领导干部勤政廉洁的良好形象，维护好学校这一片神圣的净土。

在今后的工作中我会自重、自省，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，兢兢业业去认真工作，相信在我校班子以及全体老师的共同努力下，我们的工作就一定能做好。

作为党组织的组成元素——共产党员，从加入党的组织那天起，就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。无论是在炮火连天、硝烟弥漫的战场，还是在社会主义革命和建设时期，我们党的广大党员，都坚持和发扬了这种优良传统。

自我们学校开展党员先进性教育活动以来，并展开讨论。我围绕“保持共产党员先进性教育”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

一、存在的主要问题：

1、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、宗旨观念不够牢固。

我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

3、业务知识不够钻研。

对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。

4、工作作风不够扎实。

工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

二、改进措施：

1、进一步加强政治思想观念，增强公仆意识。

加强政治理论学习，重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，按照党员的先进性要求来实践。人民，是看实践。"我们一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对党充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，真正体现出共产党员的先进性。

2、加强自我改造，提高综合素质。

文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。

为了搞好“请党放心，让民满意，重树形象”为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后：

一、存在的问题

1、学习不自觉，理论水平差。

一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃？！三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。

2、思想不解放，开拓创新差。

一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。

3、作风不扎实，完成任务差。

一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多，不少工作流于形式，很多时候也是坐在办公室听汇报、看材料、统数字，工作布置得多，检查督促落实少，没有很好地发挥领导的表率作用，没起到牵住一根线，带动一大片的作用。

二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致政府工作发展不平衡。

三是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，当的"稳健型"干部，工作随大流，没有创新精神，有依靠书记的懒惰思想，自己也缺乏领导驾驭能力，工作不能独挡一面；有时还有畏难情绪和好人主义思想，遇难事绕道走，遇好事抢到手；在党委民主生活会上不正视自己明明存在的突出问题，总是遮遮掩掩，抓不住要领，找不到症结，击不中要害，查摆避重就轻，剖析肤浅空洞。

4、信念不坚定，服务意识差。

一是当自己看到党内腐败现象严重时，自己的宗旨意识也产生了一些动摇，出现了为人民服务的意识淡薄，理想信念不坚定，工作作风不扎实等现象，造成自己的工作实绩离上级的要求相差甚远，使自己出现了意识淡化，学习弱化，思想老化，工作退化。

二是奉献少享受多，爱养尊处优，平时开会的多，到村社调查的少，没有沉下去与农民同吃同住同劳动，即使下村也是走马观花多，对群众所期望的了解少，对群众的冷暖关心不够，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离。

5、形象不注重，团队意识差。

自己作为一名国家公务员，应该注意公仆形象，但自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象，言语不谨慎，举止不得体，有时袒胸露腹，有时傲气十足，有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团结的语言，影响了团队的和谐与发展，同时作为乡镇领导班子中的一员，没有注重与同事的交流与沟通，缺乏团队的凝聚力和协作能力，也使得院内缺乏生机与活力。

6、责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，自己胸无大志、不思进取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感，懈怠了工作，贻误了事业。

一是工作上有自满情绪，自我感觉良好，“井底之蛙”，“划地自限”，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。

二是认为自己现在各方面条件还不错，就像现在这么稳起就可以了，再努力上进，进城也是渺茫，何必？

三是向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。在廉洁自律方面要求也不严，有吃请现象，没管住小节，有时单位制订用餐制度没有很好的坚持，偶尔也有乱表态的现象发生。

二、存在的问题的原因

上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下农村矛盾多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是自己主观上的原因：

一是缺乏锻炼，党性修养方面存在“先天不足”；

二是自己是才从事主要领导岗位，在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失工了作信心；

三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。

三、整改措施

（一）、夯实理论基础

理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论上的坚定，并坚持理论联系实际，掌握其理论精髓，科学地运用实践，并树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与人民群众的血肉联系，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。

（二）、加强党性锻炼

第一，尊不忘公仆心"。

一是正确用权。把权力用在事业上，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。

二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到：大事讲原则，小节要检点，以朴实的作风，出色的政绩，塑造自己良好的公仆形象。

三是打掉官气。领导源于民众，作为领导，特别在名、权、利方面要把握住自己，时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变，条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变；要把人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民答应不答应作为出自发点和落脚点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，要情为民系、权为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人，只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。

第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。

第三，正确对待义和利。用正确的人生观、价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所惑，视名利淡如水，视党和人民利益重如山，要权为民用，利为民谋，情为民系，清清白白做官，踏踏实实办事。

（三）、自觉接受监督。

作为一名领导干部自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的监督，并按照法律法规规范自己的行为，按照干部廉洁自律规定加强自身修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权力，时刻把人民的冷暖安危记在心上，真正与群众同甘共苦，视职务为责任，掌权为公，执政为民，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，做一个高尚的纯洁的而有益于人民的人。

（四）、转变工作作风。

牢固树立全心全意为人民服务的思想，认真汲取“1.17”事件的惨痛教训，切实转变工作作风，深入村社，善于协调，并以务实的作风和敢于碰硬的精神，敢于到困难的环境去开展工作，勇于到矛盾集中的地方去打开局面，知难而进、奋发图强、不计得失、默默奉献，做到"为官一任、造福一方"。

回想十七年的教学生活，我在不断的学习与思考中总结着自己的经验、得失，在不断地吸取他人的优点与长处，在不断的完善与进步中逐渐成熟。作为一名党员教师，我对自己热爱的教育事业从没有过退缩，不轻言放弃，这也正是我最大的个性特点。我坚持从身边得小事做起，接手的每一项工作、每一个任务都百分百用心投入得去做，在一件件小事中，点滴行动中履行着一名教师应尽的职责。

通过科学发展观的教育和学习，使我深刻地认识到党员加强教育和学习的重要性和必要性，学习反思中我清醒的认识到自己在工作中存在的问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下：

1、是理论基础知识还比较薄弱。作为一名党员领导干部，用邓小平理论武装头脑，指导工作做得不够。表现为自身的学习抓得还不够紧，导致理论基础不够扎实，仅凭自身工作经验开展工作，有时看问题和做事情不够全面。

2、是学习的系统性还不够高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容。

3、工作虽然从总体上看还比较细致，但有时由于经验不足，显得急燥简单。对有些突发事件，应急措施不力，解释不耐心，态度较生硬;有时直率性急，没深入地考虑他人的难处与感受。虽然出发点是好的，由于各位教师的不同思想境界与能力不同，感受也是有所不同的，需在一定的时间来加以引导和培养。

针对以上不足之处我不断反思，主动向老党员请教工作中的疑虑。在学校领导和教师的帮助下我最终明确了今后努力的方向。

1、加强学习，提高素质。认真学习党的“十七大”精神，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要积极拓展知识面，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。充分发挥主观能动性和创造性，为学校的发展贡献自己的微薄之力。严格遵守党的各项规章制度，积极参加党支部的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，把工作做得更好.

3、转变作风，积极工作。要贯彻落实好“十七大”重要思想，脚踏实地地做好教学管理工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。用最短的时间完成最好的工作任务。

总而言之，作为党员教师，通过这次学习，我进一步坚定了共产主义信念，明确了努力学习提高的方向，更加的感受到时代和社会赋予我们的重任。今后的工作中我要牢固树立和落实科学发展观，进一步提高认识，明确任务，脚踏实地干好本职工作，认认真真完成各项任务。