移民

同志们：

我们继续开会。

刚才，我们收看收听了全国和全省经济形势电视电话会议。国务院和省领导同志分别做了重要讲话，通报上半年经济形势，部署下半年经济工作。今天的会议，主要是深入贯彻落实全国、全省经济形势电视电话会议精神，通报上半年全市经济社会发展和运行情况，安排部署下半年经济工作。 出席今天会议的有：市长王爱民同志，市委市委、常务副市长寇德松同志，市委、廊坊开发区管委会主任刘万青同志。

参加今天会议的有：各县(市、区)委书记、县(市、区)长、分管经济工作的县(市、区)长，市直有关部门主要负责同志。

这次会议内容十分重要，请大家注意听会。

下面，请爱民同志讲话。

* * * * * * * * *

刚才，爱民市长对今年上半年经济形势做了深入的分析，对下半年经济工作做了安排部署。今年上半年，全市各级党委、政府和市直各部门，按照省委、省政府的总体部署和市委三届九次全会精神，真抓实干，各项工作取得积极进展，经济社会实现了又快又好发展。经济结构调整初见成效，支柱产业的主导作用进一步增强，固定资产投资进一步加快，民营经济增势强劲，重大项目有序推进，重点工作进展顺利。总的讲，今年上半年，我市经济社会发展态势良好，各项指标完成情况超出预期，但形势越好，越要保持清醒的头脑。下半年，有几个方面的情况需要我们高度关注，并在实际工作中加以把握：一是要关注国家宏观调控的政策取向，二是要关注经济社会发展面临的硬约束，三是要关注经济运行中的新情况。

今年是“”规划的起步之年，又是党的xx大召开的前一年，做好今年的工作，为“”开好局、起好步，以优异的成绩迎接党的xx大召开至关重要。上半年的经济发展形势不错，但我们不能有丝毫的马虎懈怠。各级党委、政府和市直各部门，要把思想统一到中央对当前形势的科学判断上来，统一到省委、省政府的决策部署上来，要紧紧围绕市委三届九次全会的要求，更加坚决地落实科学发展观，善于研究和分析问题，善于谋划应对之策，善于推进工作落实，努力做到“三个确保”：

一是要确保各项主要指标全面完成。各级党委、政府，市直各部门要加倍努力、积极有为，继续保持固定资产投资平稳增长，保持外资的较快增长，实现“有效益的速度”和“有速度的效益”的有机结合，确保今年经济社会各项指标全面完成。

二是要确保重点工作有序推进。各级党委、政府和市直各部门，要把心思凝聚到干事业上来，把精力集中到办实事上来，把功夫下到抓落实上来，立足“全党抓经济、重点抓工业，集中精力上项目”，继续抓好“招商引资突破年”各项工作，着力发展立市立县的大项目、大产业，推进城市“十大工程”建设，推动全市经济社会持续健康发展。

三是要确保社会民主得到进一步改善。要以推进农村“医、学、保、养、路、水”六项工程为载体，加强社会主义新农村建设;要继续加强就业再就业工作，提高社会保障水平;要全力维护社会稳定，加强安全生产工作，保障群众生命财产安全。通过切实解决这些老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，促进经济社会和谐发展。

会后，各级各部门要认真组织学习国务院和省、市领导的讲话精神，切实把国家和省委、省政府的工作部署落到实处。要紧紧围绕全市的总体工作安排，进一步解放思想，善谋实干，为实现“壮县、强市、富民”目标，打造“实力廊坊、效率廊坊、和谐廊坊”，做出新的更大的贡献。

会后，各级各部门要把会议贯彻落实情况于7月30日前报市委、市政府。

散会。

一、商科类专业

对于一个服务产业占据极大比重的国家而言，商业类别的职位需求一直位居首位。但是这不代表着商科类专业就必然成为移民首选。商科类别涉及的专业方向比较多，选择就更需要慎重。管理、市场营销、旅游管理等专业方向因为本身在新西兰适用范围比较宽泛，所以职位的需求量也。

二、建筑类专业

新西兰作为移民国家，每年均有大量的移民流入，这对住房市场需求有着极大的刺激作用，加上政府10万套公房的建设计划，使得建筑行业的人才短缺情况在未来十年期间内将长期存在。建筑方面可以选择的专业范围比较多。通常而言，建筑设计、项目管理、结构工程、土木工程、工程造价、道路施工与给排水等专业方向一直处于供不应求的状态。

三、健康及社区服务类

临床医学、理疗、药剂师、X光、超声波、助产士等当然是非常好的专业，但是雅思通常都要求7分以上，适合语言特别好的学生就读。

四、教育专业

在奥克兰地区教师紧缺的问题一直困扰着大多数中小学，因此教育专业的毕业生就业选择余地很大。幼教属于另一类别全国范围内紧缺的职业，尤其在南岛地区，许多毕业生起薪就能达到技术移民标准(5.2万纽币/年)。

五、电子、信息技术行业

电气、电力、通信工程这类专业因为更为偏向于技术型，所以在新西兰非常受欢迎，毕业生基本都不愁工作问题，更不要提移民问题了。至于收入方面，普通的电气工程师毕业之后三到五年时间收入可能会达到10万纽币以上。

六、农业、畜牧业

这方面相关的专业如食品安全、兽医、酿酒、农业与农业科学等专业相对而言比较容易就业。兽医除了农场的工作外，在动物权利保护异常到位的国家，宠物医生也是非常不错的选择。

本文是技术移民/留学业务协议合同范本，欢迎大家阅读借鉴。

甲方：

乙方：_____移民留学服务中心

双方就合作开展有关到______技术移民/留学业务，经友好协商，达成以下协议：

一、乙方的职责：

1、负责向甲方提供由澳洲政府批准的有关营业执照，移民代理执照等文件;

2、负责向甲方提供______国情，移民政策与法规的详细资料;

3、向甲方业务人员提供专业培训，及时向甲方提供有关______定居政策变化的最新信息;负责回复甲方提出的与业务有关的咨询;

4、负责终审与鉴定定居申请人(以下简称“客户”)的申请资格;

5、负责指导客户准备各种必要的申请材料;

6、负责代理客户与______政府移民部门及其他政府部门的联系，包括代客户提交评估申请，递交签证申请等;

7、负责定期将定居申请人的申请进展情况，及时通报甲方合作者;

8、当客户获得签证后，为客户提供有偿的后续服务，如接机，安排住处等服务。

二、甲方的责任：

1.作为乙方在中国的代理，开展有关______的定居代理服务;

2.积极采取各种有效的业务推广手段(包括广告宣传)，进行业务推广活动;

3.组织“定居报告会”，由乙方负责派专家赴会，向客户讲解有关国家的定居法律政策;

4.提供长期固定办公地点及配备专职业务人员;由专职业务人员负责接待客户，并对客户的申请进行初步评估;将初步评估结果迅速转达乙方，以便由乙方对客户申请尽快作出 最终评估;

5.在乙方确定受理客户申请后，与客户签署代理合同，并负责向客户收取所规定的各项申请费用;

6.将客户准备的各种材料，及时递交乙方;

7.将客户提供的各种前期必须支付的申请费用，及时支付给乙方;

8.负责监管客户所交的服务费用;如果客户申请成功，及时负责将属于乙方的款项，汇至乙方指定的银行帐号或由乙方指定人员前来提取;如果客户申请失败，负责按与客户签署的合同规定将款项及时退还客户。

三、业务收费标准，双方收益分配原则及其付款方式：

1、职业评估费：所有客户的文凭，专业证书和工作经验需经______移民部指定的有关专业机构进行鉴定评估。不同的专业有不同的评估费，从_____美元到____美元不等。预收____美元押金，多退少补(如配偶也需评估则收____美元押金)。此费用应如数缴纳给有关鉴定评估机构。甲方需将客户的评估材料及评估费押金一并如数支付乙方。如客户评估失败按实扣评估费并扣____美元服务费;

2、签证审理费：____美元。此项费用是______政府移民部审理客户定居申请的费用，故此项费用需如数缴纳给有关国家的移民部;甲方需将客户签证材料和签证费用一并支付给乙方，即使客户申请失败，此项费用也不返还给客户 ;

3、服务费，技术移民____美元。此项费用为甲方与乙方共同业务收益，并按以下的比例进行分配：甲方得____美元，乙方得____美元。如非客户个人原因申请失败，退____美元，扣____美元，甲方得____美元，乙方得____美元。如因客户中途中止申请，或提供虚假材料，被移民局查出，或不能提供应该提供的材料(如护照、无刑事犯罪公证、存款证明、合格的体检表等)，或因其他各种原因不能成行，所收费用不退。以上费用在客户获得签证后由甲方支付乙方。

四、甲方如不按规定(附操作程序)收取客户费用造成经济损失，由甲方负责赔偿。

五、办理公证、护照、体检、机票费用由客户自理。

六、本协议一式二份，双方各执一份，签字生效，有效期两年。如双方无异议可以延长____年。

甲方代表人签字

年月日

乙方代表人签字

年月日

在澳洲买房，楼花好还是现房好?我们做比较之后，楼花有几点优势：

1、 能在印花税上省下一笔钱。 澳洲[部分地区]法律规定印花税是按售房合同签订之日的房产价值征收的。而如果买楼花， 通常是在房产开工前就签订了合同， 所以印花税只需按地皮价征收。

另外，买楼花，客户可以按照自己的喜好来选择， 像楼层户型等。特别是大型开发商的楼盘，好的户型一般不愁出售，那么在好的东西被别人买走之前，为什么不自己先挑呢?如果是购买者用于自住，还可以按照自己的喜好来选择地板颜色等，而现房就不可以了。

最重要的是买楼花还可以腾出时间来为将来的住房抵押贷款存钱。 买楼花签合同时， 只需要交纳10%的定金， 而余额要等到房子全部建成后才一并付清，或者是贷款(最高可贷款80%)。 这当中可能有几个月甚至1-2 年的时间来准备余款。但是房屋的增值却可以享受到。

总的来说，无论从投资还是自住的角度来分析，买楼花都为不错的选择。

首先 少首付， 对于现钱不足但是又想买到好房的人提供了机会。

通常开发商都只要10%的房价作为首付，在房子盖好之前购房者不需要还贷

比如：说一个50万的房子，两年后完工， 只需付5万的首付，开一个bank guarantte 在你自己的名下，maturity是两年，房子盖好之前开放商是动不了这笔钱的，时间一到交房的时候首付的这5万就会转给开发商，但是这两年的利息都归你。 还有一些开发商会给客人一个选择是把这个10% (5万)现在就给开发商，放在专业律所担保下的Trust Fund里，开发商也是动不了的，然后会给客户一个高于银行很多的利息，有些会到10%。 也就是说，你给他5万，他一年给你5000的利息，而2年利息可高达1万。

2、投资

通常来说，楼花的价钱都是越卖越贵的。从开发商开始挖坑，到打地基，到建楼，到做内部装修，这个价格都是逐步上去的，所以如果投资是买房的一个很重要的原因的话，买楼花是最好的投资 - 用今天的钱买明天的价钱。

另外，对于购房移民者来说，移民顾问建议买楼花一定要选择大型开发商的楼盘。这样，开发商本身的实力和诚信，还有当地法律对于投资移民者的保护等等因素都可以确保消费者的利益。

我局以党的十八、十八届五中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府总体工作思路和林业中心工作，不断强化政治理论和业务知识学习，认真履行《党章》规定的职责，切实加强和改进对基层党组织和党员干部的教育、管理和监督，通过制度化，规范化的管理，使党建工作水平进一步提高，为全县林业经济更好更快地发展提供了有力的思想政治保障。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、加强学习教育，提高党员干部的思想政治素质。

年初，局党委把学习教育作为提*部职工素质的重要手段。一是制定印发了《加强林业系统2018年度思想政治建设工作方案》(沐林党〔2018〕1号)，明确了全年的思想政治建设工作的基本目标、工作措施、工作要求，并将工作任务分解到基层党支部，抓好工作落实。二是采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，组织干部职工集中学习了党章、十八大、十八届三中全会、社会主义核心价值体系，习x一系列讲话精神、“三严三实”重要内容以及中央、省、市、县委相关会议、文件精神，领导干部带头参加学习，带头上党课，半年来，全系统开展集中学习5次，专题报告1次，集中专题讨论2次，局党委中心组理论学习6次。组织中层以上干部职工观看《乐山好干部》宣传片，积极倡导学先进、树典型，进一步提升林业干部职工思想素质。三是开展法律法规学习，按照会前学制度，我局在每次召开会议前，组织干部职工认真学习最新出台的法律法规，让干部职工人人参与学法，做到知法，懂法，守法，提*部职工法制意识。

二、把握组工重点，促进组织建设取得实效。

(一)抓组织领导。一是把党建工作摆上重要议事日程，与中心工作同安排、同布署、同检查、同考核。二是建立和落实党建工作目标责任制。年初，局党委将党建工作任务分解下达到基层支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。三是建立了党建工作督促检查考核制度，将党建工作纳入各部门的年终目标考核，并不定期对基层各支部党建工作情况进行督查，切实做到党建工作有人抓，有抓手，有规章，确保党建工作各项任务落到实处。

(二)抓班子建设。一是建立党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”，明确局党委委员的职责分工和任务要求，党委副书记、纪委书记具体负责党建工作的落实。半年召开党建工作会1次，专题听取基层党支部工作汇报，并对基层党组织建设，支部活动开展情况进行安排部署，确保了党建工作全面落实。二是认真贯彻执行*集中制，在人事任免、大额资金使用、重点工程实施等重大事项决策上，坚持“集体领导、*集中、个别酝酿、会议决定”的原则，做到充分听取班子成员和支部的意见，发挥领导班子的整体效应。

(三)抓组织建设。一是加强基层支部建设。今年按照县上要求，我局积极开展基层服务型党组织建设，制定印发了《创建基层服务型党组织工作方案》(沐林党〔2018〕6号)，明确了创建目标、创建方式、创建标准、创新任务以及创建措施等，确保了创建工作取得实效。成立了党委书记、局长任组织、其他党委班子成员任副组长、各党支部书记为成员的创建工作领导小组，全面负责指导、督促创建工作。各基层党支部结合实际拟定了支部创建工作方案，力争创建成功。二是开展基层党组织分类定级。按照“先进、一般、后进”三个等级，局党委对7个基层支部进行分类定级，评出先进支部2个，一般支部5个。三是抓好党员发展工作。加强对年轻干部的培养和引导，鼓励年轻优秀干部加入党组织队伍，在党员发展上严把质量关。上半年，新发展4名入党积极分子，且全部参加了入党积极分子培训，并通过考核。四是做好党员信息管理工作。按照县委组织部要求，每季度对党员信息库的信息进行了更新和维护，确保党员信息的及时完整。

(四)认真开展精准扶贫活动。按照县委要求，今年3月，我局组织干部职工认真开展精准扶贫活动。一是成立了以局党委书记、局长陈发智任组长，党委副书记、纪委书记王维平，副局长张文军、叶明剑、潘志华任副组长，局科股室负责人为成员成立驻村帮扶工作小组，督促指导精准扶贫工作。二是组织37名机关党员干部深入茨竹乡青龙村、友爱村、桐林村开展“走穷亲”活动，对口帮扶45户贫困户153人，建立帮扶档案，制定帮扶计划。三是组织林技中心技术人员在帮扶村开展松鼠生态诱捕技术现场培训，发放技术培训资料500余份，配发生态诱捕捕鼠器352个;帮扶青龙村委会院坝改造资金村2万元的;组织林业系统干部职工为青龙村五组贫困户捐款6950元。

(五)开展党员义工服务。按照县委组织部要求，组织党员干部到社区开展“双报到”，积极参与社区组织的党员义工活动，清扫公园垃圾，美化环境卫生，为社区出一份力。

三、加强廉政建设，筑牢反腐倡廉惩防体系。

(一)加强领导，落实廉政建设责任。及时调整党风廉政建设领导小组，严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党委成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局党委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。

(二)加强学习，提高廉政意识。一是抓好集中学习。结合会前学法制度规定，在每次开会前，组织党员干部认真学习中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反*工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”，党委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。二是搞好专题学习。为进一步贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，局党委组织副科级以上领导干部对党风廉政建设“两个责任”进行了专题学习、现场知识测试，且全部亲自完成，确保“两个责任”意识落实到位。

(三)完善规章制度，加强重点岗位监督。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。半年开展干部廉政谈话1次。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对已排查出的廉政风险点进行核查，进一步修定防控措施，筑牢廉政“防火墙”。四是加强对林业项目资金的监管。在项目资金兑现上严格实行公示制度，公示到村，乡人民政府出具公示报告，林业局对公示情况进行走访，确保资金兑现公开、公正、透明。局纪委不定期对林业资金管理情况进行督查。今年5月，配合市涉农资金综合稽查小组对我局2013年度、2014年度涉农资金进行了专项检查。截止目前，我局所有项目资金无截留挤占挪用现象发生。

(四)严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。我局全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。半年来，我局无违反《规定》行为发生。

上半年，我局在抓党建、带队伍、争一流方面做了一些工作，取得了一定成绩，但是与上级要求相比，还存在一定的差距和不足。下半年，我们将进一步强化领导，落实制度，加大创新力度，把党建工作开展得更加扎实，更加富有成效，为加快现代林业发展做出新的更大贡献。

一、加强学习教育，提高党员干部队伍素质

⒈深入开展理论学习，以“xxxx”重要思想及党章、xx同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。

⒉认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。

⒊组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。

⒋深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感。

二、强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作

⒈加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作

制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。

⒉加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。

⒊坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。

三、积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设

⒈开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。

⒉狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。

四、查找的问题

我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局

支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：

一、涉及思想

⒈党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。

⒉要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。

二、涉及工作

⒈进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。

⒉注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量

⒊进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。

⒋进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。

⒌关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。

⒍严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。

五、整改措施

通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。

⒈继续认真开展对“xxxx”重要思想和“两个务必”精神的学习，树立服务意识，发扬艰苦奋斗的精神，发扬无私奉献的精神，发扬争先晋位的精神。

⒉加强政治理论学习和业务培训，提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。

⒊坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立劳动保险部门的良好形象。

⒋强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务大厅的服务质量，进一步端正服务态度，为参保职工提供优质、高效的服务。

⒌局领导班子要加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进局内和谐、团结的气氛。

⒍支部要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发职工的活力，避免一潭死水的情况，增强支部的凝聚力和战斗力。

⒍继续加大扩面续保的力度，努力探索新路子，研究新办法。

⒎加强养老保险基金支出管理，防止虚报冒领和生人领死人钱的现象，及时准确地核审和拨付养老金，确保社会化发放;加强对企业改制时抵缴资产的管理，确保抵缴资产的保值、变现。

⒏依托社区，进一步加大养老保险政策的宣传力度，让保险政策进社区、社保服务进社区。

9.加强与地税部门的衔接和配合，进一步明确双方的职责，主动协调双方与服务对象、双方与乡镇保障所的关系

还需加大公务员的培训力度，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的关于落实公务员法律法规实施情况自查报告范文，希望大家喜欢。

按照《关于做好公务员法律法规实施情况自查迎检工作的通知》要求，我厅党组对贯彻实施公务员法情况进行了全面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下。

一、贯彻落实公务员法律法规情况

《中华人民共和国公务员法》实施以来，我厅严格贯彻落实公务员法及配套法规、省委出台的公务员配套制度，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升厅机关公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。

(一)认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度

按照省委组织部统一部署，结合实际、精心组织、周密安排，加强对《公务员职务与职级并行规定》《公务员职务与职级并行制度实施方案》和《xx省公务员职务与职级并行制度实施方案》的学习贯彻宣传，引导广大公务员了解和把握公务员职务与职级并行的精神实质和基本内容，为公务员职务与职级并行实施打下了良好的基础。

一是严格按照《xx省公务员职务与职级并行制度实施方案》设置职级职数，核定一级巡视员x名、二级巡视员x名，一级、二级调研员和三级、四级调研员各xx名。报省委组织部备案后，按规定范围、规定条件、规定职级、规定待遇对全部xx名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。

二是在后续职级晋升工作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经省委组织部公务员二处审核同意后，报厅党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案，组织实施，做到方案准确、程序规范。xxxx年x月以来，厅机关共组织x批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员xx人次，包括x名二级巡视员、xx名一级调研员、xx名二级调研员、xx名三级调研员、xx名四级调研员和xx名一级主任科员及以下公务员。经自查，我厅无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也不无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定公务员职务与职级情况。

(二)认真贯彻执行公务员考录、调任、转任、回避和公务员登记等有关规定

严格执行xx省委组织部转发《中央组织部关于印发等x个文件的通知》《xx省公务员录用实施办法》和《xx省公务员调任实施办法》。

一是在编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定进行登记，确保“全员准确登记”。

二是公务员调任、转任，必须具备拟任职位所要求的资格条件，在规定编制限额和职数内调任、转任。根据工作需要，xxxx年x月以来，先后有x名同志调任我厅工作;xx名同志转任我厅工作。按规定对“三龄两历一身份”进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、法人离任审计、党组集体研究确定人选等程序，确保了调任、转任人员条件合规、程序规范。

三是严格执行公务员录用工作程序。xxxx年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员x名。

四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处。xxxx年x月以来，先后对办公室、审批、综合(法规)等x名关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。

五是严格执行公务员回避规定。在领导干部选拔任用和公务员调任、转任、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。

(三)认真开展公务员考核、培训工作

按照规定的内容、标准和程序进行公务员考核。

一是年度考核优秀等次人数比例符合规定要求，对不进行考核或参加年度考核不定等次人员范围界定恰当。公务员的奖惩依据文件规定和程序办理，对年度考核确定优秀等次的人员给予嘉奖，连续三年确定优秀公务员的人员记三等功一次。考核结果报省委组织部备案后及时抄送财务部门，按规定及时、足额发放年度考核奖金。

二是认真开展好公务员平时考核。制定了《xx省生态环境厅平时考核工作方案(试行)》，严格开展平时考核，根据统一组织与分级负责相结合、工作纪实与全面考评相结合、定性和定量相结合的方式，对厅机关处室及其公务员，职数事业单位及其领导班子成员每季度开展考核，确定季度考核等次。年度先进处室(单位)、先进党支部评选、省委季度工作实绩考核、年度考核以平时考核结果为依据。

三是认真组织公务员教育培训和在线学习工作。鼓励大家积极参加公务员在线学习、环保大讲堂和能力素质提升教育，确保公务员参学率达到xxx%。

四是组织新提拔领导干部、军转干部、新招录人员参加初任培训和任职培训学习，着力提升新进人员在能力素质、岗位适应和解决实际问题能力。

五是认真做好省委党校春秋季学员选调工作，在组织好报名的同时，加强参学人员的管理教育，落实学习时间，保证培训效果。

(四)严格落实基本工资、带薪年休假等政策

认真学习省委组织部、xx省财政厅转发《中央组织部财政部关于印发的通知》精神，严格按备案后的公务员职级套改表落实工资福利和津贴补贴，无借公务员职务与职级并行之机违规发放津贴补贴情况。鼓励公务员带薪休年假。为将这一政策落到实处，每年年初，人事处都下发通知，要求上报个人年休假计划，在保证工作的前提下尽量按计划休假，确因工作原因不能休假的，报分管领导批准后取消或延期休假。按时足额发放公务员交通补贴。月初，人事处根据人员职务职级和标准制作发放表，报领导审批后送财务部门进行发放，确保发放范围、发放标准、发放程序合法合规。

二、存在的不足和查找出的问题

一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。特别是省厅、各市局从事公务员管理工作人员学的不精、把握的不准，对干部人事政策学习还要进一步强化。

二是公务员整体素质与实际工作需求有很大差距。还需加大公务员的培训力度，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。

三是制定贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的工作办法不及时。特别是省以下生态环境系统垂直管理以后，部分实施办法、方案的制定有些滞后。

三、整改措施及完善政策措施的建议

一是加强业务培训，做好公务员和公务员管理人员的集中培训、线上培训、在职培训，全面提高公务员的整体素质和业务能力。

二是集中力量，统筹谋划，完善贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的实施办法、方案，推动各项法律法规、制度、规定落到实处。

三是建议定期举办省级公务员管理业务培训，加强对省直部门公务员管理人员的业务指导。

四是建议加快推进综合行政执法类公务员政策、制度出台，深入推进五大领域综合行政执法改革。

五是建议尽快研究制定市级部门双重管理干部调任、转任、公务员登记规定，畅通省、市两级干部交流渠道。

为全面了解全县移民新村建设工作情况，分析移民新村建设工作现状和问题，推动全县移民新村建设工作有序、健康的开展，县政协及时调整调研课题，由经科委牵头，组成3个调研小组，分别深入到等13个镇和扶贫、财政等10个部门，采取听取汇报、现场查看、走访移民户和召开座谈会等方式，就移民新村建设工作情况进行了专题调研。现将调研情况报告如下：

一、移民新村建设工作开展情况

1、x年工作情况：xx年是避灾移民搬迁安置的起始年，省市下达我县移民搬迁任务xx户xx万人，实际完成移民搬迁xx户x人，占任务的%。全县启动xx户以上集中安置点xx个，集中安置农户xx户xx人，占移民搬迁任务的%；特困户安置xx户xx人，实际完成xx户避灾移民安置任务，超额完成年度任务。截至目前，已完成了全县避灾扶贫搬迁x户的县级验收入户核实工作和省市检查验收，并已将建房补助资金兑付到搬迁户一折通帐户。

2、x年工作进展情况。x年，省市下达我县移民搬迁安置任务x户x人。现已启动集中安置点xx个，计划当年集中安置搬迁群众x户xx人、分散安置xx户xx人。截止xx月底，全县共落实避灾扶贫搬迁xx户xx人。落实移民搬迁集中安置3967户14678人，其中房屋建设开挖基础xx户xx人，主体在建xx户7319人，主体完工xx户xx人，达到入住条件xx户xx人，入住xx户xx人。分散安置861户xx人，房屋主体均已峻工。在启动建设的x个集中安置点中，蒿坪镇双星、红椿镇盘龙等xx个安置点进展较快。

全县移民新村建设工作启动实施以来，各镇、各部门抢抓陕南避灾安置政策机遇，坚定不移地把移民迁建工作作为山区群众脱贫致富的重要举措。立足镇情、村情实际，积极探索，大胆实践，走出了一条政府统筹协调、建设市场化运作，移民迁建与产业建设同步规划实施的路子，可以说是特色鲜明，亮点纷呈。其主要表现在以下几个方面：

（一）领导重视，推进工作有力。县委、县政府高度重视移民新村建设工作，成立移民新村建设工作领导小组，县委、政府主要领导担任指挥长，并通过半年巡查的方式，为全县移民新村建设工作注入了强大的动力。各镇、各部门严格按照县委、政府的部署，结合镇情、部门职能情况，制定方案，明确责任，主要领导亲自上手抓落实，副职领导蹲点包抓，切实解决工作中出现的各种问题，为移民迁工作的顺利推进奠定了坚实基础。

（二）高点定位，建设标准超前。县委、县政府把移民新村建设工作作为统筹城乡发展的重要突破点，与拉大县城骨架，扩大集镇规模，完善市政功能有机结合，按照公共服务城镇化，日常管理社区化，从小区定位、产业发展、市政设施配套等进行专业规划。如县城区、蒿坪镇集镇、双桥镇新型社区和汉王镇新街建设等项目建设点，建设定位高、发展规划超前，一个个环境优美、功能配套、人居和谐、发展潜力巨大的安置新区正在形成。

（三）合理融资，破解投资瓶颈。各项目点积极协调，通过采取政府筹资、企业垫资、信贷支持、搬迁户出资等多种方式，解决了征地资金及安置小区所需的规划、地质灾害评估以及农户购房的首付资金，有效破解了建设资金困难，保证了工程进度。

（四）多措并举，确保有业安置。各建设点结合域情、镇情实际，按照“低山茶叶蔬菜、中山魔芋蚕桑、高山木本药材”的循环经济模式，采取通过土地流转，建设农民专业合作社、培训能人大户带动等办法，引导移民户成为产业发展的带头人，劳务产业的主力军，新型社区服务业的经营人，使迁建户搬得出，放心搬、有活路。

三、移民新村建设工作存在问题

（一）少数移民新村建设点选址不尽合理。一是以完成上级任务为目标，为建点而找址，选址存在盲目性；二是所选点未与移民户进行充分的沟通协商；三是个别移民安置点，对移民户后期发展因素考虑不够周全；四是个别通过招商引资的施工企业与政府欠沟通，政府和施工单位在移民新村选址上形成了两张皮的现状。上述现问题在一定程度上影响了移民户的积极性。

（二）移民新村建设点基础设施配套难。从调研的情况来看，以建房为主，社区配套设施不完善的现象普遍存在。造成这一问题的原因：一是各迁建点和相关职能部门的协调不够，移民新村配套项目未能与部门年度项目申报实行有效对接，项目资金不能有效利用；二是移民新村项目在规划上存在盲目性，使配套设施建设资金缺口增大。

（三）技术力量薄弱，指导监管难度大。突出表现在：一是移民新村建设点施工单位普遍没有具备资质的监理人员；二是县内没有资质的规划、设计单位，专业人才奇缺，不能满足全县建设的需要；三是相关职能部门按照要求虽已落实监理单位和人员，但由于全县建设量大、面广，不能监管到全县所有的建筑单位，镇、村干部以及由施工单位聘请的人员担当起了“监理”职责，工程建设安全责任无法落实，工程质量得不到保证。

（四）移民户增收渠道窄。从多数安置点来看，一是移民户自身就业、创业能力弱；二是可提供给移民户转行就业的空间小；三是周边环境对移民户增收推动作用不大。

（五）协同配合有待进一步加强。移民新村建设，要求高、程序多、手续复杂，一些部门在服务态度和质量上还有差距；

（六）集中安置选址困难。我县是一个以山地为主的`山区农业县，又是地质灾害多发区，土地条件极差，且镇与镇间的情况有极大差异，农户建房宅基地选择极其困难。经过调查摸底，全县可安置30户左右的集中安置点只有400个，以镇为单位全部实行集中安置难度大。

（七）移民新村管理滞后。从调研情况看，各镇对移民新村管理工作还未提上议事日程。我县搬迁量大、面广，今后几年时间内，每年将有50—60个新型移民社区形成，人口聚居，不同的生活习性，不同的生活环境，不同的家庭状况，不同的个人素质，可能导致社会矛盾的聚集，我们必须重新审视，引起高度重视。

四、对移民新村建设的几点建议

1、进一步提高认识，增强移民新村建设的责任心。一是要进一步加强全县上下各级干部的教育力度，提高移民新村建设工作的认识，增强大局、主人翁意识；二是加大移民新村建设政策的宣传力度，明确移民新村建设是解决“民生根本问题、搬迁群众长治久安”的核心所在，把全县上下统一到“移民新村建设工作是系统工程”的理念之中，营造全社会支持、部门协同，人人参与的工作氛围；三是强化对施工单位的宣传、教育、引导力度，使施工单位建设使政府放心、移民户放心的“放心”工程。

2、移民新村安置点选址要坚持以人为本，科学规划的原则。一是充分尊重移民户的意见，加强交流沟通，争取群众参与和支持；二是要加强研究论证，从近期与远景相协调的思路通盘统筹考虑集镇定位、发展方向、产业布局、空间摆布以及人口规模，科学做好集镇规划的优化和调整；三是安置点选择要从功能定位出发，按照打造“产业带动型、商贸流通型、休闲旅游型”新型社区的思路，深入挖掘文化、民俗特色，建设与众不同的新型社区；四是是镇村两级要强化对施工单位和投资人在选址工作的指导，切实保护他们参与新村建设的积极性。

3、建立和完善基础设施配套管理的机制。一是制定移民新村建设领导小组参与部门管理细则，明确职责，落实任务，将各职能部门参与移民新村建设情况纳入年终考核；二是各镇要结合建设点实际，提前制定配套设施建设规划并及时报县政府审核、安排建设计划，各职能部门在申报下年度项目时，则应优先保证移民新村建设配套项目；三是严格执行省市县明确的移民新村建设配套基础设施补助标准，不随意调整，坚持公平、公正、公开的原则，调动镇村两级的积极性。

4、多措并举，充实技术干部队伍，强化监督指导力度。一是整合现有的技术资源，按照部门职能职责，将移民新村建设所涉及的配套工程项目，分解到各职能部门，从规划设计，施工管理，质量监测一包到底；二是制定优惠政策，招聘一批专业技术人员，充实技术干部队伍，提高整体素质；三是移民新村建设点必须按规定，申请报建，将整个建设过程至于业务主管部门的全程监督指导之中。

5、强化协调工作力度。一是建立强有力的协调机制和情况通报制度，制定明确的工作流程，确保移民新村建设工作及时、有效地开展；二是严格执行省政府（20xx）4号文件精神和市县移民新村建设的各项优惠政策，切实减轻移民户负担。

6、采取综合措施，拓展延伸移民户增收渠道。一是整合技能培训资源，使各类技能培训得到有效的利用，整体效益得以充分发挥，提升移民户自身创业、就业能力；二是要创新培训方式，一方面要结合我县实际，积极开展以茶叶、畜牧、中药材等为主的产业培训；另一方面，依托我县在外设立的劳务输出基地、紫阳籍人士创办的企业，实施“订单式”培训；三是加大招商引资力度，大力发展中、小、微型企业，拓宽就业空间；四是坚持进城入镇居住的原则，选址应以集镇所在地为主，同时考虑撤并后乡镇府驻地、厂区及资源聚集区，为移民户创造就业机会；五是建立、完善社会保障体系，引导、动员群众积极参与各类社会保障。

7、坚持“两轮”驱动，切实解决选点难的问题。一是强化统筹协调，对无实施集中安置条件的镇，采取打破行政区域界线，统筹向有安置条件的区域集中安置，降低建设成本，减轻安置压力，提高已建房的入住率；三是加大外迁动员力度，结合实际制定优惠政策，鼓励移民户通过投亲靠友等方式，改善居住条件，达到搬迁目的。

8、建立健全移民新村社区管理体系。移民新村建设工作的快速推进，新型社区的大量形成，各类矛盾也就随之而生，社会管理必须快速跟进。一是要加大宣传教育力度，提高移民户个体素质，营造互帮、互助、互敬、互爱的良好邻里关系；二是建章立制，用制度规范言行；三是建立新型社区配套设施的管理体系，明确管理办法和责任，提高配套设施的使用寿命；四是移民新村居住户人口结构复杂，地域特色明显。相关职能部门要尽快调查完善新型社区人口数据，依照现行的社区管理模式，根据实际情况设立管理机构，配置管理人员，确保新型社区的稳定。

【a】:亲爱的同事们

【b】：亲爱的朋友们

【a】：亲爱的兄弟姐妹们

【b】：亲爱的战友们

【a】：亲爱的大家……

【共同】：下午好!

【a】：我们是乐达公司，人见人爱、花见花开、魅力无极限的……

【共同】：超级组合(想个名字，然后逐一介绍自己的姓名)!

【b】：今天我们欢聚一堂，今天我们凯歌高唱!

【a】：今天这里群星璀璨，今天我们将点燃万丈光芒!

【b】：今天我们回顾历史，今天我们擦亮希望!

【a】：今天我们挥洒豪情，今天我们共享美好时光!

【b】：因为今天……不寻常，太不寻常!

【a】：今天，是乐达20xx第二季度销售大会暨周年庆典!!!(换有感染力的音乐)

【b】：是你，是我，是我们用汗水把乐达的招牌擦亮，是我们的拼搏让乐达扬帆起航!

【a】：我们有幸领略了乐达从小到大，从弱到强!我想说，乐达辉煌的背后离不开你我，成功的天空我们共同翱翔!

【b】：回顾过去，我们有骄傲也有遗憾，我们有欢笑也有辛酸

【a】：回顾过去，我们深深的明白一句话：山不在高，有仙则名，水不在深，有龙则灵，精英不在多少，乐达有你就行……

【b】：我们感谢乐达

【a】：我们祝福乐达

【b】：我们忠于乐达

【a】：我们壮大乐达!

【b】：也许前方的路上还有荆棘

【a】：也许梦想的天空充满风雨

【b】：请不要彷徨

【a】：也不要悲伤

【b】：我们在一起!

【a】：今天请兄弟姐妹们抒发拼搏的激情

【b】：今天请兄弟姐妹们鼓足如虹的斗志

【b】：让我们互相道一声……

【共同】：乐达必赢，乐达必胜!

【a】：下面，让我们以热烈的掌声有请乐达公司总经理陈霞女士郑重宣布大会开始!

【陈总】：下面我宣布，乐达公司20xx年度7月份销售大会即乐达信息科技有限公司四周年庆大会，现在开始。

【共同】：热烈的掌声，(激情的音乐)

三、颁奖典礼+节目表演(奖项内容详见奖项单、节目单)

【a】：亲爱的乐达人，让我们再次用热烈的掌声谢谢陈总，谢谢!咱们中国人自古以来就有送红包的传统，那，对于一个公司来说什么人有资格获得红包呢?我想就是在每月月初让自己的客户往公司送钱的人，对吗?下面，激动人心的时刻到来了，今天我非常有幸地为大家揭晓，他是谁呢?掌声有请。恭喜，下面也请出公司总经理女士为他们颁发开门红红包，(示意留影)，谢谢陈总，下面请两位说说拿到红包后的感受吧。

【a】：刚刚看到手里的红包，心都痒痒了。能拿到红包真好!下面将由我来揭晓7月份破零奖，参加过销售大会的同仁们都知道以前是没有这个奖项的，感谢公司和陈总又给我们增加了一次获奖的机会!下面我宣布获得7月份破零奖的是，有请，也有请我们的培训经理为他们颁发纪念奖品。(示意留影)，谢谢吴经理，两位说一说拿到公司第一次设置的奖，有什么感受?

【a】：综合服务部的带来精彩的节目，有请两位美女带来歌曲《一个像夏天一个像秋天》

【b】：亲们，不要羡慕他们，下一个获奖人就可能是你哦，我们是一群青春焕发的年轻人，我们为梦想而奔波，而奋斗，我们有理由相信我们是最棒的、秀的，集体的付出终能换来团队的辉煌，下面我将为大家揭晓我们乐达公司20xx年第二季度冠军部门，让我们以热烈的掌声有请商务一部的精兵上场，有请哇(根据人员性别结构预以夸赞)，也隆重有请公司总经理女士为季度冠军部门颁奖。下面请冠军部门发表获奖感言!

【b】：(串词自己发挥)下面将要为大家揭晓的是：季度新秀奖，获得此奖的是，是，是，是，掌声有请，也有请我们美丽的商务经理上来颁奖，谢谢魏经理，有请说说获奖感言。

【b】：一个团队的成绩也需要多方面的支持，咱们销售精英们在前线冲锋陷阵的时候，在后方，有这样一群人在默默地为我们作着服务，他们就是综合服务部门的全体员工，让我们为他们的付出鼓掌!接下来我们颁发的是季度服务之星，获得季度服务之星的是，我们的准妈妈，商务二部经理颁奖

【b】：再次用热烈的掌声恭喜以上的获奖者，(掌声)下面有请商务部带来精彩的情景剧《谢天谢地》

【a】：大家说刚才的节目好不好?妙不妙?再来一个要不要?(坏笑)呵呵，想要不是那么容易的。下面，我将为大家揭晓6月份冠军部门，让我们以热烈的掌声有请商务二部的精兵上场，有请，哇(根据人员性别结构预以夸赞)，也隆重有请公司总经理女士和上一个季度的冠军部门经理上场，陈总将亲自从上一届的冠军部门手里接过这荣耀之奖，交予本季度的冠军部门，恭喜商务二部，陈总和魏经理请留步，这么振奋人心的时刻一定要留影。好，谢谢陈总和魏经理，下面请冠军部门发表获奖感言!

【a】：综合服务部带来精彩的节目，《友谊地久天长》

【b】：不付出一定不会有收获，付出才有可能会收获。这说明勤奋的重要性，成功是多方面的，勤奋是成功的基础，有这么一位同事在公司勤勤恳恳工作，在市场兢兢业业奔跑，您觉得他离成功还会很远吗?下面颁发的是勤奋奖，有请勤奋奖的获得者，商务一部经理

【b】：乐于助人奖获得者，公司财务总监颁奖

【b】：亲爱的乐达的同仁们，改变的是方向不变的是真情，接下来有请商务部和他的团队为大家带来精彩的演绎《情深深雨蒙蒙》

四、新人颁发工作证

【a】：乐达是一个快乐的大家庭，也是一个年轻人奔放的舞台，在这个舞台上涌出一批批优秀的新人，在这里他们点燃年轻的热血，抒发拼搏的激情，鼓足如虹的斗志。在第二季度我们商务部门也包括综合部都融入了新的血液，掌声有请看到他们聚集在乐达，我们行我们的明天注定又是一个华美的诗篇!有请公司总经理陈霞女士为他们颁发工作证，烙上乐达的印记。

【a】：让我们共同分享青春的情谊,让我们牢牢地把彼此记在心里,请新人们拿起你们身份的证明，留影纪念。

五、寿星

【b】亲爱的兄弟姐妹接下来我们要颁发的一个非常重要的奖项，有请我们的寿星们先闪亮登场。有了寿星，怎能没有蛋糕呢，有请咱们可亲可爱的郭丽姐姐为他们送上蛋糕;有了蛋糕，怎能确实生日礼物呢，掌声有请陈总为他们送上精美的生日礼物。

【b】接下来请寿星讲话，也请郭姐为他们点燃生日蜡烛。

【b】下面让我们一起来为寿星唱响生日歌，哦哦，请寿星许愿哦，想不想知道他们许的什么愿呀，(嘘嘘，愿望说不出就不灵了哦)，让寿星们共同吹生日蜡烛!

【a】接下来,进入大会下一项，吃蛋糕喽........

六【a】最后，请同事们拿出你的激情掌声欢呼声有请公司总经理女士为我们大会庆典总结。

【a】一件件感人至深的故事

【b】一份份实至名归的嘉奖

【a】过去的时光是你们挺起了乐达的脊梁!

【b】曾经的回忆是我们铸就了乐达的辉煌!

【a】当这一切都成为远去的回忆，留下的是我们无限的希望!

【b】让我们携手并肩共同开启新的纪元，让我们众志成城一起谱写乐达新的华章!

各位居民代表：

按照街道关于考核社区工作人员相关工作的部署，今天，我们在这里召开路子铺社区工作人员测评大会。受中华门街道办事处委派，本次测评大会由我来主持。

居民代表，欢迎大家参加对路子铺社区工作人员的测评。希望居民代表以客观公正的态度、高度负责的精神，做好今天的测评工作。 今天会议的议程主要有二项：

一是请社区工作人员向大家汇报20xx年的工作;

二是请居民代表对社区工作人员进行测评。

现在，进行第一项议程：首先请社区居委会主任同志代表社区及个人向大家汇报20xx年的工作;

…………………………………………………………………

接下来请同志向大家汇报20xx年的工作。(同志要参加人大工作会议，述职报告就免读了。大家有什么建议和要求可以私下与同志沟通);

…………………………………………………………………

接下来请同志向大家汇报20xx年的工作;

…………………………………………………………………

接下来请同志向大家汇报20xx年的工作;

…………………………………………………………………

接下来请同志向大家汇报20xx年的工作;

…………………………………………………………………

接下来请同志向大家汇报20xx年的工作;

…………………………………………………………………

接下来请同志向大家汇报20xx年的工作;

…………………………………………………………………

接下来请同志向大家汇报20xx年的工作;

…………………………………………………………………

接下来请同志向大家汇报20xx年的工作;

…………………………………………………………………

刚才，等路子铺社区工作人员向大家汇报了20xx年的工作。大家有什么不理解的地方和建议可以在本次测评接受后跟社区主任沟通或直接找社区工作人员沟通。

下面，进行第二项议程：请居民代表对社区工作人员进行测评。现在请工作人员清点人数。发放测评表。

………………………………………………………………

今天到会居民代表______人，请工作人员分发评议表。现在请大家客观、公正地填写测评表。

………………………………………………………………

现在请大家将测评表交给工作人员。

………………………………………………………………

同志们，今天社区工作人员测评大会的各项议程在大家的共同努力下进行完毕。会后，街道办事处将汇总大家的测评情况，并根据测评情况对社区工作人员进行考核，今后，希望各位居民代表继续监督和支持社区及工作成员的工作，并对社区的工作提出宝贵的意见和建议。

谢大家的参与和支持!散会!

各位执委、同志们：

经研究并报请市委领导同意，今天召开市妇联三届五次执委扩大会议，会议的主要任务是：总结部署全市妇女工作，表彰妇女工作先进集体，增补、替补市妇联执委。

出席今天会议的领导有：市委常委、组织部长白云萍；市政府副市长、市政府妇儿工委主任薛甫伦；市政府副秘书长葛翔宇；市妇联主席、市政府妇儿工委副主任侯春

荣；市妇联纪检书记张卫东；市妇联副主席孙金葵。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢！

出席今天会议的人员有：市妇联三届执委、常委；列席今天会议的有：不是执委的各县区妇联主席、副主席；市直妇委会主任以及部分省妇代会代表，宿豫区、宿城区乡镇妇联主席代表和女大学生村官代表。

会议的主要议程有七项：一是增替补执委；二是市妇联主席侯春荣作工作报告；三是特色工作交流；四是宣读表彰决定；五是颁奖;六是市委常委、组织部长白云萍同志讲话；七是联欢。

现在进行会议第一项议程，请市妇联主席侯春荣同志代表市妇联三届执行常务委员会作工作报告，大家欢迎。

侯主席的讲话，实事求是地总结了工作，对今年的工作，统筹安排，目标明确，请大家认真把握，深刻领会并加以落实。

现在进行会议第二项议程，交流发言。

首先请沭阳县妇联上台发言，泗阳县作好准备。

请泗阳县妇联上台发言，泗洪妇联作好准备。

请泗洪县妇联上台发言，宿豫区妇联作好准备。

请宿豫区妇联上台发言，宿城区妇联作好准备。

请宿城区妇联上台发言，市教育局妇委会作好准备。

最后请市教育局妇委会上台发言，大家欢迎。

接下来，进行会议第三项议程，请市妇联副主席王晓红同志宣读《目标考核先进单位表彰决定》和《基层组织示范乡（镇、街道）、村（社区）表彰决定》。大家欢迎。

下面进行会议第四项议程，颁奖，首先，请获得重点工作目标考核一等奖的沭阳县妇联、泗阳县妇联、泗洪县妇联、宿城区妇联、宿迁经济开发区妇联、市湖滨新城妇联上台领奖，大家欢迎。（音乐）

下面，颁发目标考核先进单位奖。请获得重点工作目标考核一等奖的市级机关妇工委、市总工会女工部、市建设局妇委会、市卫生局妇委会、市交通局妇委会、宿迁日报妇委会、宿迁供电公司女工委、宿迁学院妇委会上台领奖，大家欢迎。

下面，请获得重点工作目标考核特等奖的宿豫区妇联、市教育局妇委会、市公安局妇委会上台领奖，大家欢迎（音乐）

下面进行授牌，请荣获宿迁市妇联基层组织示范乡（镇、社区）的沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿城区、宿豫区妇联代表上台领示范牌。（音乐）

让我们以热烈的掌声向受表彰的部门和单位表示衷心的祝贺。

因时间关系，其它示范村（社区）的示范牌不在会上进行表彰，请会后到市妇联组织部领取。

会议第五项议程：增补、替补执委。因工作需要，市妇联三届执委中有部分同志工作调整，下面，请各位执委表决通过增、替补市妇联第三届执委人选。今天应到执委39人,实到执委人,超过应到执委的三分之二,可以进行表决。

按照《中华全国妇女联合会章程》关于执行委员会专职妇女干部离开妇女工作岗位后，其执行委员职务自行卸免的规定，原市卫生局副处级调研员、妇委会主任展蕾，原宿城区妇联主席徐海霞同志的执委职务自行卸免。

因工作需要，市妇联三届四次常委会提议替补市卫生局科教处处长、妇委会主任闫红、宿城区妇联主席张玲为三届执行委员会委员。

提议增补宿迁日报社女工委主任任丽娟，市广电总台妇委会主任朱巧玲，市委市级机关工委宣传处、妇工委负责人张娟，宿迁高等师范学校工会副主席、老干部党支部书记张宏鸣等4名同志为三届执委。

下面请组织处胡晓娟部长宣读增、替补的执委候选人的基本情况。（宣读）

请各位执委就地酝酿。

下面进行表决，是执委的进行表决，列席会议

人员不参加表决。

同意这6位同志为市妇联三届执委的请举手，请放下。

不同意的请举手，（稍候）没有。

弃权的请举手，（稍候）没有。

没有不同的意见，一致通过。请大家鼓掌通过。

请新当选的6位执委和大家见个面。

让我们以热烈的掌声向新当选的执委表示祝贺！

现在进行会议最后一项议程，让我们以热烈的掌声欢迎市委常委、组织部长白云萍同志作重要讲话！

谢谢白部长！白部长的讲话，有肯定有鼓励，有期望更有鞭策，充分体现了市委领导对妇女工作的关心、重视和支持。希望大家细读深研，认真落实，努力做好今后的妇女工作。

各位执委，同志们，刚才，侯主席全面回顾总结并部署了全市妇女工作；各县区和市教育局妇委会作了特色工作交流，对先进单位、示范乡镇进行了颁奖和授牌，并增补、替补执委，最后，白部长作了高屋建瓴的讲话，今天的执委会时间虽短，但内容丰富，意义重大。希望各级妇联能以这次会议为契机，认真学习领会市委白部长讲话精神，紧紧围绕市委市政府中心工作，开拓进取，扎实工作，一是要进一步领会会议精神实质，二是要迅速传达会议精神，各县区妇联、市直妇委会要及时向县区分管领导和部门领导及时汇报本次会议精神，按照会议的要求进一步加强对妇女工作的领导，扎实推进，务求实效，三是要狠抓会议落实，与会的各位执委、各位妇女工作者要充分发挥自身优势，切实履行职责，立足新平台、冲刺新高峰，在大局中思考、谋划妇女工作，在创新中推进、开创工作新局面，为实现宿迁经济社会科学发展、跨越发展、和谐发展作出新的贡献。

执委会到此结束，也借此机会，给大家拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺利，万事如意。请大家休息10分钟，接下来，将举行家政服务社启动仪式。

有个通知：请参加演讲比赛抽签的同志现在留一下，进行演讲比赛抽签。

同志们:

经请示市委“三严三实”专题教育联络指导组同意，今天，我们举行“严以用权”专题学习集中研讨会。会议的主要任务是进一步领悟遵守党纪国法，廉洁行政从政，做法纪上的“捍卫者”的深刻内涵。重点研讨如何坚持用权为民，自觉遵守宪法法律和党的纪律，按规则、按制度、按法律行使权力，敬法畏纪，为政清廉，任何时候都不搞特权、不以权谋私；如何坚持民主集中制，自觉接受监督，坚决反对大权独揽、独断专行，反对搞家长制、“一言堂”；如何自觉在法治轨道上想问题、作决策、用权力，决不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。

参加本次专题学习集中研讨会的有全县县处级以上领导干部、非领导职务干部；基层党员干部和群众代表。市委“三严三实”专题教育联络指导组干部受邀列席会议。会期1天时间，今天共有四项议程。1.观看警示教育片《警钟长鸣》;2.进行主题发言：；3.参会人员和列席代表对各位领导发言情况进行测评打分;4.主持人进行小结。

下面，进行第一项议程：观看警示教育片《警钟长鸣》;..................................................

下面，进行第二项议程：请与会同志围绕会议主题进行主题发言。

首先，由我就进行主题发言，不对之处，望大家批评指正；..................................................其次，请进行主题发言；

..................................................

下面，请进行主题发言；

..................................................

下面，请进行主题发言；

..................................................

下面，请进行主题发言；

..................................................

最后，请进行主题发言；

..................................................

下面，进行第三项议程：请参会人员和列席代表对各位领导发言情况进行测评打分;

..................................................

最后，由我来对此次集中研讨做个小结。

同志们，前面四大班子“一把手”及部分领导班子成员结合自身的思想、工作实际，从多个方面对“严以用权”这一主题进行了交流发言，既有理论上的准确把握，又有实践上的具体打算。

下步工作中，我们要进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，把“三严三实”作为修身做人、用权律己的基本遵循，作为干事创业的行为准则；要进一步自觉增强党性修养，加强从政道德和个人品行修养，慎独慎微、勤于自省，襟怀坦白、表里如一，敢于担当、真抓实干；要进一步自觉坚守对党忠诚的政治品质，遵守党章、践行誓言，坚定信念、对党忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒；要进一步在各种诱惑面前立场坚定，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，保持共产党人的崇高品质和浩然正气。

同志们，今天的会议议程圆满完成，散会。

同志们:

今天，我们在这里举行全县机关事业单位调资会议。

这次全县会议的主要任务是：认真学习贯彻落实晋政发[20xx]47号文件精神，交流经验，部署全县机关事业单位调资工作。

出席今天会议的有：县委、常务副县长姚力山同志、县人力资源和社会保障局局长曹福秀同志、全县各机关事业单位负责人和调资工作负责同志。

下面进行会议第一项议程：请县人力资源和社会保障局局长曹福秀同志讲话。

下面请县委、常务副县长姚力山同志作重要讲话。 同志们，刚才曹局长讲了做好调资工作的“四结合”，非常具体细致、切合实际，姚县长从改革发展、稳定的大局讲了调资工作的重要性，大家一定要认真领会。

下面，请李英同志和各单位具体承办人进行具体业务培训交流。

会议议程已全部进行完毕，散会。

同志们：

根据市委安排，今天市考察组对我镇党政领导班子和领导干部进行年度考察。

前来我镇考察的领导有：考察组组长 同志;市人力资源和社会保障局副局长 同志;市委组织部干部监督科 同志。在此，让我们以热烈的掌声对各位领导表示欢迎!

参加今天会议的有：全体副科级以上领导干部，机关在岗在编工作人员，镇直部门和部分企业负责人，各村党支部书记。

今天的会议共有三项议程：一是考察组领导作动员讲话;二是张书记代表党政班子进行述职;三是民主测评。

下面，会议进行第一项议程：请考察组组长 同志作动员讲话，大家欢迎!

会议进行第二项议程：请 代表镇党委、政府进行述职。

会议进行第三项议程：进行民主测评，请 讲解表格。 (测评后)同志们，今天的会议议程全部进行完毕，考察组还要召集部分同志进行座谈。市委年度考察是项常规工作，希望大家能够正确对待，不受任何干扰，一如既往地做好各项工作。

会议到此结束，散会!

各位领导、同志们：

根据工作安排，今天我们在这里召开新坝科技园区党建工作联席会议。召开这次会议主要是想通过开展这样的活动进一步整合党建资源，来提升园区非公企业党组织党建工作整体水平，促进全镇三个文明建设更好更快发展。

今天会议得到了镇江、扬中市委组织部和镇党委领导的高度重视，他们在百忙之中也应邀参加了会议，出席今天会议的领导有：镇江市委组织部组织处处长谭金生同志、镇党委副书记张源泉同志、市委组织部基层组织科科长吴培枫同志、新坝地税分局、新坝国税分局、新坝工商分局、镇经济服务中心、镇园区办负责同志和镇党群口同志也列席本次会议，镇党群口同志将担任园区非公企业党建工作指导员，让我们向他们的到来表示热烈的欢迎。

今天的会议有我们园区的现代重工、向荣集团、华日电器、恒力电器、金星联轴器、福泰集团、坤全电气等企业党组织负责人参加，还特别邀请了大全访华团、飞达服装、康尔公司、康祥集团等党建工作示范点党组织负责人共同参加。同时，今天的活动得到了现代重工的大力支持，让我们对他们表示衷心的感谢。

今天会议的议程主要有五项：一是交流学习相关台帐的记载情况；二是相关单位就如何开展好园区非公企业党建工作进行会议交流；三是布置近期党建工作并就如何发挥园区党建工作联席会议的作用进行发言；四是请镇党委副书记张源泉同志讲话；五是请镇江市委组织部谭金生处长讲话。

同志们，我们新坝科技园区始建于20xx年，几年来，科技园区建设突飞猛进，基本实现了项目满园，先后有16家外资和民资企业落户园区，预计今年整个园区实现产值将达30亿元。在企业落户过程中，我们先后有8家企业组建了党组织，涌现出了全市第一家外商独资企业党组织——现代重工党总支，涌现出了我镇园区第一家党组织——华日塑料电器厂党支部，涌现出了第一家工棚里诞生的党组织——向荣电器党支部。所有党组织的建立都得到了我们企业主的大力支持，党组织的建立也为企业的更好更快发展发挥了战斗堡垒作用，我们通过开展深化党员先锋工程、开展提合理化建议、举办技能比武等行之有效的活动，充分发挥了党员员工的先锋模范作用。

现在，首先进行会议的第一项议程，请大家观摩现代重工党总支和飞达制衣党支部的党建台帐资料。

现在，进行会议的第二项议程：请有关单位围绕本单位特色性工作交流相关党建工作情况。

首先有请现代重工党总支。

……

有请大全集团党委

……

有请向荣电器党支部

……

有请华日电器党支部

……

有请康尔公司党支部

……

同志们，园区非公企业党建工作还得到了相关职能部门的大力支持，现在有请新坝国税分局黄敏局长发言

……

刚才大家分别交流了本单位的特色性党建工作，新坝国税分局黄敏局长也代表职能部门作了交流发言，应该说各单位的党建工作都能紧扣企业发展的大局开展相关活动，成效明显，特色鲜明，希望大家也能从相互交流中有所启发，有所感悟，从而推动我们园区党建工作整体水平的提高。

……

现在，进行会议的第三项议程，布置近期的相关党建工作。

1、非公企业党组织活动室规范化建设；

2、第五轮争创镇江市党建工作先进镇20xx年迎检资料装订要求；

3、党员教育管理创新课题布置；

4、“双联四送”活动的布置；

5、学习党费收缴新规定。

同志们，园区党建服务发展，园区发展促进党建。园区非公党建工作联席会议的召开必将通过整合党建资源提升园区党建工作的整体水平，也必将促进我们企业更好更快的发展，我着重从三个方面与大家一起探讨交流。（发言材料）。

……

现在，进行会议的第四项议程，有请镇党委副书记张源泉同志讲话，大家欢迎！

……

同志们，今天的会议得到了镇江市委组织部领导的大力关心和支持，现在，有请镇江市委组织部组织处谭处长讲话，大家欢迎。

感谢谭处长的讲话，根据工作安排，我们目前正在推进镇级党员服务中心建设，镇党员服务中心建成后，将会给全镇党员特别是园区党员职工提供优质服务的平台。同志们，今天的会议已完成各项议程，会议开得比较成功，我相信，在镇江、扬中市委组织部、各职能部门以及镇党委党建工作指导员悉心指导下，通过我们在座各位的共同努力，我们园区非公企业党建工作一定更会上一个新台阶，园区党建工作也一定会成为我市乃至全省党建工作的品牌和亮点。

会议到此结束，散会。

办理葡萄牙移民，首先要了解葡萄牙的风俗礼仪，以免在人际交往过程中出现差错。异国之间的不同行为举止很容易造成误会，引起不必要的麻烦。在开始新的移民生活前，一定要了解葡萄牙人的生活方式。以下是为大家提供的礼仪信息，供大家参考。 服饰礼仪：葡萄牙人在正式社交场合十分注意着装整洁，男子身穿深色西服，打领带或系蝴蝶结，风度很好。女子多穿华丽套服或连衣裙。在日常生活中，葡萄牙人在穿着上有着明显的的职业和性别特点。男性青年职员喜欢穿一种宽松式西服。男大学生多穿运动衫，牛仔裤;女教师多穿套服。

仪态礼仪：葡萄牙人比较讲究礼仪，与人交谈时，他们坐的姿势端正，尤其是女子，入座时注意双腿并拢。他们不喜欢久久盯视别人，如果他人这样做，在他们看来，是一种不良的表现。

相见礼仪：葡萄牙人相见时，男子习惯热情拥抱并互拍肩膀为礼，女子在熟人之间相见时则以亲吻对方的脸为礼。在与外国友人相见时，他们有时也行握手礼。葡萄牙人待人热情，如有客人来访，他们总是早早地到门口迎接，客人离去时，他们总要亲自送到门口。

餐饮礼仪：葡萄牙人以面食为主，喜食面包，有时也米饭。爱吃牛肉，猪肉及水产品，常吃土豆，胡萝卜等，饮酒颇有讲究。当地所产酒的度数不高，少饮一些不至于醉酒。

喜丧礼仪：斗牛是葡萄牙人十分喜爱的一种娱乐活动，每年元旦前后都要举行斗牛表演。与西班牙斗牛不同的是，当地斗牛骑马斗牛，而且并不将牛杀死，只是将牛刺伤，因此人们称这种斗牛为文明的斗牛。葡萄牙每年6月下旬要过城市节。城市节主要是为纪念那些替人民做过好事的人物。届时，要放礼炮，举行仪式，并在广场上欢歌。

商务礼仪：到葡萄牙从事商务活动最好选择在当年的10月至次年的6月。另外，葡萄牙中午12点到下午3点不办公，在这段时间联系商务会找不到人。商谈生意时应注意穿戴，谈判中如果他们穿着上衣，尽管天气热你也不要脱去上衣。葡萄牙商人多会法语，英语和西班牙语。与葡萄牙人谈生意要有耐心。

旅游礼仪：葡萄牙有条长约700多公里的中央铁路贯穿南北，把沿线各大城市和着名风景区连接起来，为旅游观光提供了便利条件。当地商店的营业员以优质服务着称，他们总是面带微笑地为顾客服务，除食品外，其它商品顾客买了以后如不满意可在规定期限内退换。

主要禁忌：葡萄牙人忌讳13和星期五。

提前了解葡萄牙人的生活方式，熟记礼仪常识，到葡萄牙移民以后，在与当地人的交往上迎合风俗，避开禁忌，就能尽快融入当地环境。

技术移民/留学业务协议

甲方：_____________________

乙方：_____移民留学服务中心

双方就合作开展有关到______技术移民/留学业务，经友好协商，达成以下协议：

一、乙方的职责

1.负责向甲方提供由澳洲政府批准的有关营业执照，移民代理执照等文件；

2.负责向甲方提供______国情，移民政策与法规的详细资料；

3.向甲方业务人员提供专业培训，及时向甲方提供有关____________定居政策变化的最新信息；负责回复甲方提出的与业务有关的咨询；

4.负责终审与鉴定定居申请人（以下简称“客户”）的申请资格；

5.负责指导客户准备各种必要的申请材料；

6.负责代理客户与____________政府移民部门及其他政府部门的联系，包括代客户提交评估申请，递交签证申请等；

7.负责定期将定居申请人的申请进展情况，及时通报甲方合作者；

8.当客户获得签证后，为客户提供有偿的后续服务，如接机，安排住处等服务。

二、甲方的责任

1.作为乙方在中国的代理，开展有关___________的定居代理服务；

2.积极采取各种有效的业务推广手段（包括广告宣传），进行业务推广活动；

3.组织“定居报告会”，由乙方负责派专家赴会，向客户讲解有关国家的定居法律政策；

4.提供长期固定办公地点及配备专职业务人员；由专职业务人员负责接待客户，并对客户的申请进行初步评估；将初步评估结果迅速转达乙方，以便由乙方对客户申请尽快作出 最终评估；

5.在乙方确定受理客户申请后，与客户签署代理合同，并负责向客户收取所规定的各项申请费用；

6.将客户准备的各种材料，及时递交乙方；

7.将客户提供的各种前期必须支付的申请费用，及时支付给乙方；

8.负责监管客户所交的服务费用；

如果客户申请成功，及时负责将属于乙方的款项，汇至乙方指定的银行帐号或由乙方指定人员前来提取；

如果客户申请失败，负责按与客户签署的合同规定将款项及时退还客户。

三、业务收费标准，双方收益分配原则及其付款方式

1.职业评估费：所有客户的文凭，专业证书和工作经验需经____________移民部指定的有关专业机构进行鉴定评估。不同的专业有不同的评估费，从___________美元到_________美元不等。预收_________美元押金，多退少补（如配偶也需评估则收__________美元押金）。此费用应如数缴纳给有关鉴定评估机构。甲方需将客户的评估材料及评估费押金一并如数支付乙方。如客户评估失败按实扣评估费并扣__________美元服务费；

2.签证审理费：__________美元。此项费用是____________政府移民部审理客户定居申请的费用，故此项费用需如数缴纳给有关国家的移民部；甲方需将客户签证材料和签证费用一并支付给乙方，即使客户申请失败，此项费用也不返还给客户 ；

3.服务费，技术移民__________美元。此项费用为甲方与乙方共同业务收益，并按以下的比例进行分配：甲方得__________美元，乙方得__________美元。如非客户个人原因申请失败，退__________美元，扣__________美元，甲方得______美元，乙方得______美元。如因客户中途中止申请，或提供虚假材料，被移民局查出，或不能提供应该提供的材料（如护照、无刑事犯罪公证、存款证明、合格的体检表等），或因其他各种原因不能成行，所收费用不退。以上费用在客户获得签证后由甲方支付乙方。

技术移民/留学业务协议

四、甲方如不按规定（附操作程序）收取客户费用造成经济损失，由甲方负责赔偿。

五、办理公证、护照、体检、机票费用由客户自理。

六、本协议一式二份，双方各执一份，签字生效，有效期两年。如双方无异议可以延长____年。

甲方代表人签字：________

______年______月______日

乙方代表人签字：________

______年______月______日

1.年龄：18-45周岁；

2.学历：本科及以上；

3.语言：雅思g类，clb4及以上；

4.职业：满足萨省职业列表（同联邦ee萨省提名19个职业）；

5.工作：近10年内有至少5年及以上的相关工作经验；

6. eoi：满足60分（满分100分）。

1.申请人准备初始资料，验证申请资格；

2.提交申请并支付申请费用；

3.收到萨省档案号；

4.等待省提名；

5.获得省提名纸；

6.递交联邦；

7.收到联邦档案号；

8.获得体检表；

9.获得取签信。

1.服务费：7万人民币；

2.投资费：0元人民币；

3.第三方费用：约10，000人民币。

生活水平中等开支稳定

我们都知道在加拿大这样的发达国家当中进行移民的时候，大部分的中国移民首先都会想到的是当地的生活开支和购房方面。根据大部分的市民来看，仅仅只要20万元加拿大元就可以让自己居住的别墅更加豪华一点的。所以说，这在移民过程中来说也是有着生活水平中等，开支稳定的优势。这也是在移民过程中风险是比较小的关键所在，在这一点上来说，都是为了能够在该国家当中生存下来，是每一个移民所想要的结果。

自由党执政带来的移民政策更加宽松

现如今，在加拿大国家是自由党进行执政的。所以说，在移民政策上有所改变以后，所以中国移民在移居到该国的时候，发现还是很轻松的能够办理相关的移民手续的.。这在门槛上来说还是很低的，在这样的移民政策角度来说，还是会知道相互之间的优势和特色上还是会不同的，在办理的过程中才能够让你知道在该国移民还是性价比最高的选择。

加拿大移民降低风险，提高成功率

大部分的市民在移民到加拿大值钱都会去了解一下该国的政策和成功率，发现在风险上是很小的，而且在成功申请办理的结果上是很多的。所以说，在移民过程中还是会让更多市民觉得是比较不错的。在移民角度来说，其门槛上还是会越来越低的。在这个角度来看，你会发现只要在政策上更好一点，那么在移民过程中还是会觉得比较轻松的。从这一点上来看，都觉得加拿大在这个方面还是会超过了其他的国家。在这个角度来说，都觉得移民到加拿大萨省还是性价比最高的一个城市。在这里居住的环境和消费的水平都是会有着性价比高的优点，让更多移民很羡慕的。

一、联邦申请条件：

1.达到入池标准ctc=67分，ee450分以上

2.无职业限制！无职业专业项目要求！两周一次稳定筛选！最近两次筛选仅440分！

联邦18年的ee配额为74900，目前名额使用54700，配额剩余20200，20xx年ee筛选总配额较20xx年增加4%，即剩余的名额将在之后加量发放，抓住机遇，尽早入池！20xx年11月开始，联邦筛选就已经按照同等分数下，先入池者先获邀的规则，因此尽早考取合格雅思，早入池才有机会获得联邦的邀请函！先入池者才有获邀的优先权！

二、安省ict申请条件：

1.达到入池标准ctc=67分，ee无需400分以上

2.符合安省ict职业列表。

安省itc递交入池，等待邀请，收到邀请函后准备全套递交。周期性开放名额，机会多，不用抢；邀请函有6个月的有效期

三、nb省省提名申请条件：

1.符合nb省申请的优先条件（参加过信息会或有nb省相关经历）；

2.职业符合nb省紧缺职业列表；

满足67分且nb省eoi满足67分。

因此nb省提名的申请人，多留意nb宣讲会的行程安排，（信息会官网：/）如有合适场次，一定及时报名。信息会有效期为2年，有效期内，名额一旦开放，符合申请条件便可以直接递交申请。

四、曼省省提名申请条件：

1.拥有曼省亲属担保资格

（申请时需提供亲属关系证明、亲属在曼省的身份证明及生活记录）

2.职业类别符合曼省职业列表（可申请职业近百个，可以覆盖多种行业，机会多）

=67分且曼省eoi=60分

曼省于20xx年初首次开放ee类别申请通道，为加拿大技术移民申请人提供了又一个省提名机遇，申请曼省省提名要满足优先条件（即有曼省亲属担保），上百种职业列表几乎涵盖各行业领域！

澳大利亚188A创业移民：

针对人群：国内中小型企业的企业主以及大型企业的管理者。

相对优势：

1、对投资金额要求不高且审核标准宽松。

2、投资的方式具有多项选择性。

3、对英语考核没有要求。

申请条件：

1、申请人年龄五十五周岁以下。

2、可有随行子女，但年龄需在二十一周岁以下且未婚。

3、夫妻双方名下的净资产不得低于八十万澳币。

4、EOI评分不得低于六十五分。

整体申请周期：约为六至十二个月。

澳大利亚188B投资移民

针对人群：在股票、期货、基金等领域具有突出的投资经历和投资经验的投资者。

相对优势：

1、可以无商业背景或者无创业要求。

2、临时签证满后，转永居签证的条件相对简单。

申请条件：

1、申请人年龄须在五十五周岁以下。

2、可有随行子女，但需二十一周岁以下且未婚。

3、在过去两财年中夫妻双方净资产不得低于二百二十五万澳币。

4、通过合法的投资项目赚取一百五十万澳币以上。

5、投资一百五十万澳币到政府所指定的债券中。

6、EOI评分不得低于六十五分。

整体申请周期：一年至一年半。

澳大利亚188C重大投资移民：

针对人群：高资产高收入的社会，成功人士创业者和企业主，以及对全球范围内的投资有兴趣的高收入移民者。

相对优势：

1、没有年龄限制。

2、无需EOI打分。

3、资金的来源证明条件相对宽松。

4、后期临时签转永居签程序较为简单。

申请条件：

1、在澳大利亚政府规定的投资领域内投资至少五百万以上澳币。

2、夫妻双方净资产不得低于五百万澳币。

整体申请周期：六至九个月。

随着美国、加拿大等移民主要国家的投资移民政策和投资移民金额日益严格，澳大利亚日益宽松的投资移民政策反而吸引了更多的移民者选择澳大利亚。近日来澳洲政府为了吸引海外投资，更是将澳洲188移民签证的要求放低。不断降低的移民门槛不仅吸引了大批的海外投资者，也成为了年轻人海外创业的首选之地。

一、澳大利亚888移民申请的条件

1、如果申请澳大利亚888移民的申请者在澳大利亚境内投资或者是做生意的话，就必需要达到已经在澳大利亚机内投资或者做生意满两年以上的这个条件才可以进行申请。

2、对于一些已经获得了临时签证或者是获得了一八八商业创新标签的澳大利亚888移民申请人，那么他们子啊澳大利亚境内的投资金额要达到五百万澳元才可以，而且他们在澳大利亚产业经营的时间也要在思念以上才可以。特别是在申请了澳大利亚888移民签证以前的十二月的时间之内的话，申请人在澳大利亚境内的累计的销售金额要超过三十万澳元才可以。

二、澳大利亚888移民的申请程序

1、申请澳大利亚888移民的申请者在签订完代理协议以后，要又州来做担保并且提出一个有效可行的申请才可以。

2、申请澳大利亚888移民的申请者在得到了州的担保以后，要把这些申请澳大利亚888移民的相关的申请材料准备齐全，然后再把这些已经准备好的申请澳大利亚888移民的相关的申请材料递交到澳大利亚移民局里面。

3、当新居民进行完相关的审核以后，会有一部分申请者能够直接的受到统一的批准，这当然是非常好的一件事情。但是同样也有一部分的申请者，是要求进行面试以后，才能够获得批准的。那些通知的需要进行面试的申请者们，一定要提前准备好相关的这些面试的事宜才可以。

4、在经过澳大利亚移民局的有效的批准以后，申请者就可以得到澳大利亚的绿卡，拥有澳大利亚居民的合法 身份了。

从这些都可以看出，申请澳大利亚888移民其实并不是一件很难得事情。